時間：2022-08-31 17:36:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇美容合同，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
勞動者以下簡稱乙方
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門（分店）擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
八、雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位：（簽章）法定代表人：
（或委托人）：
年 月 日
美容用工合同范本【2】甲方：
乙方：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。
第二條 工作內容：
甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。
第三條 工作報酬：
1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優先考慮其新店入股權。
第四條 經濟補償：
1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元，合同期滿后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
4、乙方經甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
第五條 工作紀律：
1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領導管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽約時間： 年 月 日
美容用工合同范本【3】甲方：
乙方：
甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：
1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。
2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。
3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。
4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。
5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。
6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。
7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同時間為三年（20 年 月 日至20 年 月 日）
9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。
甲方：乙方：
美容用工合同范本【4】___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
（1）、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
（2）、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。
（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）、固定工資____元/月。
（2）、績效工資____元/月。
（3）、補貼共____元/月。
（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
（5）、完成全年銷售任務，于農歷新年前，可獲年終獎金。
（6）、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
（7）、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
（1）、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
（2）、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（3）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
（4）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
（6）、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
（7）、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
（1）、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
（4）、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
（3）、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方（簽署）：
美容院轉讓合同范文一轉讓方：____________ 身份證號：_________________________________ 受讓方：____________身份證號：_________________________________
經雙方協商，就_____________美容店，地址：____________________________________股份轉讓事宜達成如下協議：
一、轉讓方將其在____________美容店_______%的股份(人民幣___________元)依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓的股份。
三、轉讓價格為人民幣___________元，受讓方在本協議簽訂之日起_______日內向轉讓方支付完價款。
四、本協議簽訂后，受讓方成為美容店股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任，享有分紅權利。
五、本協議一式_______份，經雙方簽字后生效。
轉讓方(簽字、蓋章)：___________
受讓方(簽字、蓋章)：___________
_________年_______月_______日
美容院轉讓合同范文二轉讓方(甲方)：
公司名稱：
受讓方(乙方)：
公司名稱：
一、協議總則：
1、為確定合作雙方的權利、義務和責任，在平等自愿，誠信合作的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，合作雙方一致同意簽訂本合同，并共同遵守。
2、合同履行期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規和相關規定，自愿服從相關管理部門的監督管理，履行合同規定的權利與義務。
二、協議細則：
甲乙雙方經過友好協商，就“佛山市南海區季華七路2號怡翠玫瑰園東門25座p117-118的美容院”股權轉讓，達成協議如下：
1、轉讓方轉讓給受讓方位于“佛山市南海區季華七路2號怡翠玫瑰園東門25座p117-118的美容院”的100%股份，受讓方同意接受。
3、受讓方按其出資額承擔公司受讓后所產生的所有債權，債務及其他費用。
4、轉讓方美容院轉讓總費用為：人民幣拾伍萬元(￥150`000元)
5、乙方需先繳納轉讓定金，為人民幣叁仟元((￥3`000元)
6、甲方需把美容院的工商、稅務、衛生等證件完全變更給轉讓乙方，并同時對之前經營的相關證件進行注銷。
7、甲方在美容院注銷及轉讓的過程中，需同時并對乙方辦理的新的工商、稅務及衛生等證件辦理進行權利配合并全程陪同。8乙方在辦理該美容院房屋續簽等手續后，需再向乙方支付人民幣肆萬柒仟元((￥47`000元)
9、轉讓余款人民幣拾萬元(￥100`000元)乙方需在裝修(三個月)完成的同時，按照每月人民幣壹萬元((￥100`000元)支付給甲方，付款時間為每月的28日之前，直至余款付清為止。
10、如在轉讓付款過程中，出現費用推遲等情況，乙方需向甲方支付滯納金，滯納金以天為單位計算，每天的滯納金額為協議轉讓總金額的1%(即：人民幣壹仟伍百元)。
11、甲方在轉讓過程中，必須全程協助乙方對其之前美容院的剩余產品、日常用品、現有客戶等進行清點及作出相關表格清單，并需相互簽字確認。
三、本協議一式三份，立約人各執一份，一份報工商機關。
四、備注：
轉讓方：受讓方：
(蓋章)(蓋章)
年 月 日 年 月 日
美容院轉讓合同范文三甲方： (共同經營人)
乙方： (共同經營人)
甲乙雙方經好友協商，公平，公開，公正，互惠互利，自愿的原則上，就投資合作經營，位于團風縣 街 號美容院，達成如下協議。
一、1、乙雙方自 年 月 日起，開始合作經營。
2、 美容院由甲乙雙方共同協商達成一致，店內裝修設備，產品庫存，顧客欠賬 總投資折合 萬人民幣。
3、自 年 月 日起，由乙方支付 萬元給甲方購買 美容院股份，計甲方帳股60%，乙方賬股40%。盈虧按各方投資比例分配。
4、付款方式：乙方于 支付甲方 萬元，余下 元從店經營盈利中扣取。
二、因美容院在 年 月 日前由甲方經營，故乙方不承擔自 年 月 日關于美容的一切對外內欠帳費用，全部由甲方個人承擔。
三、相關約定：
1、經雙方協議， 美容院以 名義辦理該店所有相關手續與證件，美容院的經營權和股份由甲乙雙方共同擁有，合同期內 美容院引發的一切債權及債務由甲乙雙方共同擁有承擔。
2、為達到公平、公正的原則，美容院現金帳戶存折以 的名字開戶并設密碼。 負責每一筆開支簽字并對帳。店內每天所有現金營業額由當日負責人當天存入此帳戶，每天預留元現金做流動資金，店內一切開支憑票出入帳，需要用資金時，雙方達成共識后，方可取款。
3、股東被美容院聘請上班的，按美容院薪資制度發工資。 四、1、合同期內，任何股東不得退股，如有要退股視同自動放棄股權及股份。
2、合同期內，沒有經營雙方一致同意，不得隨意轉讓股份給他人，或增加股東。否則視同放棄自己的股權及股份。
五、股東的權力及義務：
1、股東的權力：店內所有的支出以及收入各股東有利力知道，以及審核其真實性。
2、股東的義務：各股東有義務為店內輸送員工和提升業績。
六、本合同一式兩份，雙方簽字生效并各執一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
本人_______于_______年_______月_______日與貴公司（商號）_______（瘦身美容中心）所簽訂的合同，茲依瘦身美容合同規定解除/終止。
就貴公司應退本人之金額人民幣_______元，請于一個月內支付現金、票據或匯入下列銀行帳號。
___________銀行_________分行 存款帳號_____________
戶名________________________
又本人所購買寄存于貴公司的未退還的商品，請許可領回。
原立合同人（解除合同/終止合同人）______________
住址___________________________________________
此致
_______________公司（商號）
負責人_____________________
_______年_______月_______日
合資、合作合同是一種特殊性質的合同，通常涉及到雙方重大經濟利益，必須依法經政府主管部門批準才能生效。我國《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》均規定，合營企業的協議、合同和章程經審批機構批準后生效，可見審批機構的批準是合營企業合同生效的必經程序，只有經過批準，合同才算有效成立，未經批準合同無效
美容院合作合同范本
甲方：
乙方：
雙方經反復協商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，就下列事宜達成協議：
一、 甲乙雙方自愿簽訂本協議(合同)書，雙方同意在花都豪利花園白云閣1號租賃店鋪作為開設美容院場地。
二、 雙方協商確定，甲乙雙方自愿合伙經營“半身緣美容店”，總投資實際資金為 萬元，甲出資 萬元，乙出資 萬元。年終分紅甲按照投資總額的 / ，即 %，乙分紅按照 / ，即 %。總之，年終甲按照 分之 分紅，乙按照 分之 分紅。
三、本合伙美容店經營期限為 年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續。本合伙依法組成合伙店鋪(企業)，由甲負責辦理工商等相關手續登記。
四、雙方協商確定的職責：
甲方作為投資主體出現，負責管理和外圍事務，包括辦證與外商、半生緣總部洽談業務，與 聯系，都要主動出現，行使老板的權利和義務;平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識;也要打電話聯系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務;負責招聘美容技師的把關等事務等。
乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清理采購產品清單，看護本美容院;晚上一般都住在店鋪里，防止產品被盜，一般不宜透露自己已經入股，對美容技師要嚴格管理，強調技師整齊劃一，手法到位;提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作;有空閑也要打電話聯系客戶，主動與客戶交流等;每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等;在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發放傳單等。
五、 雙方協商確定：
1、義務，雙方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉;當然做飯也可以輪流做飯或購菜等;有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內衛生，第二天不得遲于九點半開門;甲方上午不得遲于十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。本店本著合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。
2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的 萬元，能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領取基本工資。甲方每月領取 元，乙方每月領取 元。到了年底根據所賺錢的總數，甲乙雙方按照比例領取分紅。分紅的前提是賬上必須有 萬元的鋪底資金。
3、權利，甲、乙方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發、減肥等工作都有提成;如果甲方不是以技師出現，基礎工資可以提高。雙方有責勸告或者提醒對方出現的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開幾家美容加盟店。目前是創業階段，只能本著節約開支，事事處處要以節約為本。
六、甲乙雙方經營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。
七、支付方式：辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。
八、違約責任：雙方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內不準收回任何成本。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。
九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可以由中介人來解決，也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。
十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓;即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。
十二、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
十四、雙方商定的其他事宜：
十五、 以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協議一式三份可受法律保護。
甲方： (簽章或者按手印)
乙方：(簽章或者按手印)
中介人：(簽章或者按手印)
法定授權人：
法定地址：上海市****路****大廈A座12A 郵編：******被授權方：___________________________________ （以下簡稱“乙方”）
法定代表人：_____________法定地址： __________________________________甲乙雙方經協商，就乙方為其在特定區域內獨家經營甲方的“******”專賣店一事，達成如下協議：
二、合同期限本合同加盟期限為________年__月__日至________年__月__日止。
三、加盟經營1、 甲方特此授權乙方為 區域內成為“******”的特許經銷商。經此授權后，甲方在該區域內將不再授予任何其它企業、個人以同類經銷權。
2、 在授權期內，甲方在向乙方提供“******”品牌產品時，甲方應保證所提供的產品質量符合國家有關標準、品級與實物相符，并保證貨源供應。
3、 乙方保證在簽訂本合同7日內需向甲方支付加盟費人民幣貳萬元/店。每個加盟店首次從甲方購進“******”品牌的產品，按供貨價不少于 萬元。
4、 甲方保證向中國大陸內各加盟方交付的產品保持統一的零售標價。
5、 甲方將“******”品牌產品按零售標價的4_4.5折售予乙方（詳細見配貨單），不論首次購貨還是后續購貨乙方應在提貨時一次性支付貨款。
6、 如果出現乙方采用以假匯票、假支票的方式騙取貨物的情況，甲方除追究乙方的違約責任外，將依法請求司法機關追究相關人員、單位的刑事責任。
7、 乙方從甲方購進產品后，如因質量問題或貨物品種組合問題，可在自進貨之日起五天內，向甲方調換產品，但不得退貨。調換時乙方須保持原產品完好、包裝齊備、標簽沒有損壞。
8、 合同到期后，若乙方決定不再銷售“******”品牌產品，在乙方保證產品完好、包裝齊備、標簽無損壞、未超過保質期的前提下，可將現存的“******”產品退還給甲方。甲方按供貨價的6折回收退還的產品。
三、營業場地、店面裝飾與配置1、 乙方應在雙方共同商定的區域內開展經營和促銷活動。乙方不得在未經甲方許可的情況下擅自將自己的經營活動和促銷活動擴大到區域之外。
2、 加盟店店鋪設在乙方處，或由乙方自行選定其它場所并報甲方批準。
3、 為維護公司品牌形象的統一性，加盟店由甲方免費進行裝飾設計，裝修工程由甲方工程部報價并施工，乙方應按工程預算支付裝修工程款并協助辦理在當地施工的相關手續。甲方收到工程款項后 日內將店鋪交付乙方使用。
4、 加盟店內的營業所需（包括：設備、裝置、用具、招牌等）由總部統一進行設計制作。對于營運必需的包裝材料、促銷禮品、提貨袋及其它附屬材料、消耗品，加盟店需使用總部配備的產品。 上述所涉及的費用由加盟商承當。
四、促銷與廣告1、 甲方在授權期內，將協助乙方進行“******”品牌的形象設計，并向乙方適時提供相應的產品宣傳資料、標識、招貼物品等。甲方可根據乙方的經營狀況和要求，幫助乙方進行特定時間和區域的產品促銷和推廣活動。（具體事宜可另議）
2、 甲方進行 “******”品牌的整體宣傳活動乙方必須配合，相關的“******”品牌的產品進行促銷、推廣計劃和廣告設計由甲方提供，乙方遵照執行。甲方對于促銷活動所涉產品在供貨價基礎上按照促銷折讓的比例給與優惠。
3、 乙方單獨進行“******”品牌有關的宣傳、廣告活動時，應事先告知甲方，取得甲方同意后方可進行。相關廣告形象設計須經過甲方審核或由甲方提供。
4、 乙方須承擔自行組織促銷活動產生促銷讓利和費用。
五、培訓與指導1、 為使加盟店能良好經營，在開業前及本合同執行期間，甲方應向加盟店傳授必要的知識和經營技術。
2、 加盟店在開業前應派遣店主或兩名可以代行承擔的職工，參加甲方規定的教育研修，獲得經營公司店鋪必要的知識和技術。
3、 開業后，如甲方有研修指示，乙方也必須按指示要求派員再次參加前項規定的進修教育，獲得必需的知識和技術。
4、 加盟店承擔前來培訓的旅差費用。
5、 加盟店開業前后三天，作為店鋪營運入軌期，甲方應向加盟店派遣人員進行開業和經營指導。
6、 乙方必須參加甲方組織的年度銷售會議及臨時經營者會議。甲方應提前四周通知開會日期。
7、 除經營者會議外，甲方將不定期向乙方派遣市場負責人進行指導和培訓。
六、商標、服務標志及相關權利1、 本合同所涉及的所有商標、服務標志及其相關權利的所有權均歸屬于甲方。
2、 甲方承諾在本合同執行期間，乙方加盟店可以使用甲方商標、服務標志及表示這些標志、記號、樣式、標簽和招牌。
3、 乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商標和服務標志。
4、 乙方應在經營中向顧客提供良好的服務，維護甲方品牌的聲譽、信譽和良好形象。
5、 雙方在此明確，乙方取得的是在授權期內、在
指定區域內甲方商標、服務標志的使用權和產品的經銷權，這并不意味著甲方商標、品牌及商譽等相關知識產權的任何轉讓、許可。合同到期或提前終止后，乙方不得以任何借口繼續使用“******”品牌，或以“******”品牌經銷商的名義從事任何商業活動。
七、競爭限制1、 在合同期內，乙方如有意獲得其所在省市區域的“******”特許經營權，可在同等條件下優先取得甲方的特許權。
2、 為表示對甲方合作的誠意，在合同期內，如甲方推出“******”之外的其它新系列商品和服務，乙方有優先權。
3、 乙方在授權期內，不得再接受任何其它企業、個人的授權或委托，在加盟店內、經銷其它品牌的產品。
4、 乙方未經甲方許可，不得將甲方授予的經銷權以各種形式轉讓給任何第三方。
八、服務質量控制1、 為維護加盟店售出商品品種和服務的一致性，提高公司形象，乙方加盟店的運營方法必須遵守總部提供的經營手冊規定的要求和標準。
2、 凡甲方有新產品推出，乙方必須按照最低配貨量或以上的數量購入，并將新產品及時上架銷售。
3、 乙方須按照甲方要求，對顧客購買金額達到規定標準時，給與“玫瑰卡”會員資格和相應的折扣優惠，做好會員資料信息的登記匯總工作并半年一次定期向甲方提供會員資料信息。凡有新產品上市或產品促銷活動乙方應通知所有會員，讓會員享受到來自“******”持續不斷的優質服務。甲方將不定期回訪會員客戶以檢查乙方的服務質量。
4、 甲方定期和不定期地以書面或其它方式對加盟店進行進貨管理、銷售管理、商品管理、商品知識、衛生管理、職工管理、會計處理、店鋪經營管理、店鋪陳設等各方面的指導，提供有關信息，幫助加盟店實施標準化管理。
5、 隨著甲方加盟店數量在全國范圍內的不斷增加，甲方將對全體加盟店進行信息化管理。如該項管理實施時本合同仍在有效期內，乙方須遵照甲方的管理規定執行，不得以如任何理由拒絕執行。
九、保密1、 除法律規定必須公開的以外，甲方不得向第三者展示乙方遞交的營業報告書及其它有關資料和有損于乙方利益的情報。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規定提供給乙方的經營技術秘密及有損甲方利益的情報。乙方有責任保證其職工不向第三者泄漏前項秘密。
2、 以上規定雙方的保密義務在本合同期滿后仍然有效。
3、 甲方按本合同規定提供給乙方的加盟店經營手冊以及其它文件歸甲方所有，乙方應妥善保管，合同終止時，乙方應即刻歸還甲方。
十、加盟店的讓渡與承繼1、 乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規定的任何權利、加盟店營業的全部或一部分轉讓給第三者，不得將此用作擔保和其它處置。
2、 如乙方加盟店因明顯的困難而有可能發生營業中斷時，為保持加盟連鎖店的運營，乙方可以請求總部臨時接替營業。待總部確認加盟店可以重新經營后，應及時把營業權歸還加盟店。
3、 上述總部接替經營期間發生的收益和損失均屬加盟店，總部代行經營所產生的費用由加盟店負擔。
4、 如乙方希望出讓加盟店或出租店鋪時，應首先通知甲方，甲方有優先承讓和承租的權利。
5、 遇上述情況，雙方可以通過協商，確定加盟店讓渡價格和租賃金。協商意向不能成立時，雙方均可申請具有法律效力的認證或評估，所需費用由乙方承擔。
十一、合同的終止1、 合同期滿前3個月，經雙方協商，可以更新合同。
2、 前款的合同更新，應在本合同期滿之前一個月完成。以雙方簽訂新的特許連鎖合同書為合作文本。
3、 如本合同期滿后雙方無意繼續合作，乙方應在本合同終止時承擔下列義務：
a、 支付所有應付給總部的費用；
b、 歸還所有操作手冊、機密文件和專利資料；
c、 向甲方移交“******卡”會員登記名冊；
d、 歸還、轉賣或銷毀所有帶有“******”商業標志的招牌和材料；
e、 取消以“******”名義登記的商業注冊和名稱登記f、 在原加盟店經營場所內外的房屋、設備、陳設等處，消除任何與“******”有聯系的跡象；
g、 因加盟店的經營而損害了第三者利益時，由乙方承擔賠償損失的責任。
4、 甲方因加盟店的行為而被索賠責任時，可要求乙方負擔被追索的賠償金。
十二、違約責任1、 任何一方不履行或不完全履行本合同條款中規定的義務，即構成違約，違約的一方應承擔違約責任。
2、 雙方約定，違約的金額為在此前乙方經銷甲方提供的產品零售價總額的10%.如違約給對方造成損失，并損失超過違約金總額，違約方還應負責對超額部分賠償責任。違約一方經對方書面提出改正意見后30天內仍未改正，另一方有權終止合同，并有權要求對方賠償損失。
十三、合同糾紛的解決1. 本合同在執行過程中產生的任何爭議，雙方首先應友好協商，協商不成的，雙方均有權向深圳市仲裁委員會提起仲裁。
十四、其它1、 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、 本合同正本一式兩份，雙方各持一份，每份具有同等法律效力。
甲方：******有限公司 乙方：
地址： 地址：
電話及傳真： 電話及傳真：
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
關鍵詞：美容會所 人力資源管理 現狀分析
隨著城市社會經濟的快速發展和居民家庭收入的不斷遞增，健康和時尚成為21世紀消費的主流，美容養生保健成為人們的消費熱點，美容養生會所由此運用而生，連鎖店面開發迅速，發展勢頭強勁。
1989年，有國際大都市之稱的上海率先開辦了中國第一家“美容會所”。80年代大多數美容會所只是開在小區家屬宿舍樓里的“家庭作坊”，一兩張床，幾瓶按摩膏和護膚潤膚乳就構成了“美容護理”的全過程。90年代中期，家庭作坊逐步走出宿舍樓開始以街面店專業美容會所的面目出現。根據美容會所的作用，中國美容會所從90年代興起，經歷了指導型美容會所、養護型美容會所、修復型美容會所三個階段，到目前為止，已經發展到了調理型美容會所階段。
為了進一步提高我國美容會所的管理水平，豐富我國美容會所管理現狀的研究，本文以國內部分美容會所人力資源管理現狀為研究的切入點，運用SPSS16.0軟件對市場調查數據進行翔實分析的基礎上，針對美容會所人力資源管理中體現出來的各種特征進行統計性的分析，并對其人力資源管理提出6點建議。
一、調查概況
本文的調查是按“預調查”和“正式調查”兩次進行，采用的調查方法是入戶訪問、網絡訪問及問卷留置法。“預調查”在2012年9月12日至18日實施，選取了廣州市番禺區20家美容院進行問卷調查，共收到有效問卷數20份。通過“預調查”的分析，我們修訂了調查問卷的設計。“正式調查”于2012年9月25日至27日實施。根據數據采集的需要選擇在廣東華好集團有限公司第七屆美容文化節暨十周年慶典活動中派發問卷給來自全國各地的美容化妝品商和美容院的相關負責人員，同時通過網絡調研的方式發放問卷，共發放77份問卷，收回有效問卷66份。
1.調研內容
本次調研內容圍繞著國內美容會所人力資源管理現狀的6個方面展開，主要內容包括：（1）美容會所人力資源規劃情況調研；（2）美容會所員工招聘配置情況調研；（3）美容會所人力資源培訓與開況調研；（4）美容會所人力資源績效管理情況調研；（5）美容會所薪酬福利管理情況調研；（6）美容會所勞動關系管理情況調研等。
2.被調查者屬性特征
從性別屬性來看，男性4人占6.06%，女性62人占93.94%。從年齡屬性來看，21歲至50歲的人占主體地位，占總數的93.6%。從地區分布來看，45.5%受訪者來自華東地區，18.2%來自華南地區，13.6%來自東北地區，12.1%來自華中地區，其余來自華北、西南、西北地區。從學歷層次來看，77.3%的人是中小學學歷，只有22.8%人有大專以上學歷，從就職職位來看，第一是會所老板，占到54.5%，其次是會所店長21.2%，第三是美容顧問10.6%，美容師和培訓師占到9%，其他占到4.5%。
二、調查結果分析
1.美容會所人力資源規劃調研情況分析
圖1的調查結果顯示美容會所對人力資源有做規劃的企業和沒有做規劃的企業占比基本接近，分別占到30.3%和28.79%。這表明一部分美容會所重視人力資源的前期規劃和目標制定，另一部美容會所基本上不做人力資源規劃，出現職位空缺時才進行臨時的人員調整。
現有人員不能滿足美容會所經營發展的占到45.5%，這些企業出現部分崗位如美容顧問長期缺人，部分崗位如美容師專業技術水平不達標現象明顯。工作崗位有明確職責分工的企業較容易從外部市場招到合適的人員，而工作崗位沒有明確職責分工的企業較難從外部市場招到合適的人員。當出現人員供需不平衡的時候，半數以上的企業采取加強培訓、職位輪換和輪崗的方式來保持人員平衡，極少數企業采取招聘和解雇的方式。
2.美容會所員工招聘和配置調研情況分析
圖2表明美容會所通過報紙、網絡和人才市場招聘信息的比例占到39.4%，是人員招聘信息的主要渠道，而其他招聘方式占到45.5%，通過進一步與被調查者的訪談溝通了解到，美容會所還通過衛生院校和中專院校的渠道招聘美容技師，以及采用內部人員推薦的方式招納賢才。
表1數據反映出43.9%的美容會所采用一對一的面試形式，36.4%的美容會所面試形式比較靈活，沒有固定的面試形式，而一對多和多對一的面試形式所占的比例分別為9.1%和7.6%。表明大多數美容會所所采取的人員招聘面試方式比較傳統和單一，沒有制定嚴格的人員新進準入制度。
3.美容會所人力資源培訓與開發調研情況分析
通過數據分析顯示只有18.18%的美容會所不太重視員工的培訓，而81.82%的美容會所對員工的培訓持重視態度，其中非常重視員工培訓的企業占到28.79%。表明美容會所重視員工的服務素質和服務水平，并努力地通過各種培訓方式來提高員工的服務技能和服務態度。
美容會所對員工的培訓方式中42.4%的企業是依靠廠家派人來培訓，30.3%的企業是依靠商派人來培訓，外出培訓和員工自學培訓的方式只占到21.2%。表明美容會所與廠家和商的關系是相互依存的，會所人員的技能和素質與廠家和商的培訓投入息息相關。對員工的培訓內容中綜合素質的培訓占到39.4%，實際操作能力、專業知識和產品知識的培訓分別占到24.2%、27.3%和7.6%。表明大部分美容會所意識到員工綜合素質的提高對企業經營業績和企業的長遠發展及員工的保留都能起到很好的促進作用。
4.美容會所人力資源績效管理調研情況分析
圖3表明美容會所對員工績效考核主要集中在兩種情況，一種是一年考核一次，一種是半年考核一次。此兩種情況的績效考核結果領導有時會反饋給考核人，有時不會反饋給考核人員，對人員的考核依據中主要是業績、能力與態度的綜合。單一考核業績的企業較少。
5.美容會所薪酬福利管理調研情況分析
圖4表明薪酬制度合理的企業比薪酬制度不合理的企業占的比例要少很多，沒有購買三險一金的企業占比很多，有購買三險一金的企業占比很少，企業每年沒有增加工資的情況較每年有增加工資的企業要多。其中，薪酬制度不合理的企業中每年不增加工資的情況較薪酬制度合理的企業要多出兩倍多。
美容會所給員工提供的福利中最多的30.3%是帶薪休假，24.2%是在職培訓，文化娛樂、年度旅游和自選福利項目分別占到15.2%、9.1%和12.1%。
6.美容會所勞動關系管理調研情況分析
調查顯示美容會所員工51.52%有跟企業簽訂勞動合同，48.48%沒有跟企業簽訂勞動合同。基本上兩種情況各占一半。表明部分美容會所用工方面不嚴謹，不按照相關法律法規與員工簽訂勞動合同來保障雙方的權利和義務。
對于簽訂勞動合同意愿與合理維護自身權益方面，調查數據顯示有60.6%的員工愿意與企業簽訂勞動合同，22.7%的員工嫌麻煩，不愿意與企業簽訂勞動合同，還有9.1%的員工對簽訂勞動合同抱著無所謂的態度，其中，愿意與企業簽訂勞動合同的員工中有51.5%會運用合同法維護個人利益，而不愿意簽訂勞動合同的員工中只有10.6%會運用合同法維護個人利益。
三、建議和總結
以上通過圖表的數據統計分析得出美容會所人力資源規劃、員工招聘和配置、員工培訓與開發、員工績效考核管理、員工薪酬福利管理及員工勞動關系管理等有關人力資源管理六大方面的現狀，提出以下六方面建議。
1.人力資源規劃是人力資源管理中不可或缺的要素
美容會所的人力資源規劃是使美容會所穩定地擁有一定質量的和必要數量的人力，以實現包括員工利益在內的美容會所目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在美容會所未來發展過程中的相互匹配。通過做好人力資源規劃的目標、前期的人力資源核查、人力資源信息的統計、人力資源需求的預期、工作崗位分析等相關的前期工作來完成人力資源規劃工作，以讓美容會所的人員狀態達到企業預期的用工目的和長遠的發展需求。
2.有計劃地制定人員招聘和配置計劃
美容會所人員招聘和配置是按照美容會所經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業，把合適的人放在合適的崗位。根據企業內外人力資源供求狀況的調配措施，進行人才梯隊建設，可以實行從企業內部優先調配的人事政策也可以實行公開競爭的人事政策。通過制定招聘計劃來確定錄用基準、錄用來源及招聘錄用成本計算來確定每年成慣例和常規的招聘次數，以保證人員的充足。
3.增加員工培訓與開發機會，提高員工隊伍的綜合素質
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。開發是指一切通過傳授知識、轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動，培訓與開發的主要目的是提高工作績效水平，提高員工的工作能力；增強組織或個人的應變和適應能力；提高和增強組織企業員工對組織的認同和歸屬。目前，美容會所的培訓主要依靠廠家派人來培訓和商派人來培訓，企業自身組織的培訓較少，建議可以增加企業自身組織的員工培訓機會，提高員工對公司的認同感和歸屬感，穩定員工隊伍，提高員工隊伍的綜合素質，以進一步提高員工的服務技能和服務素養。
4.應用績效考評過程和結果反饋來激勵員工隊伍
績效考評是對美容會所從業人員及其工作狀況進行評價，對員工的工作結果，通過評價體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。從外延上來講，就是有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價。通過績效考評可以考核員工工作績效；建立公司有效的績效考核制度、程序和方法；美容會所整體工作績效的改進和提升。美容會所可以把績效考核的結果適時反饋給被考核的人員，以此方式與員工進行溝通，改進不足的問題，保持利好的勢頭，通過感情的溝通和物質的獎勵來更好的應用績效考評的激勵作用。
5.應用合理的薪酬福利制度保留員工
薪酬福利管理是事關公平和激勵的基礎，也是影響企業員工流失率的重要因素，薪酬福利要兼顧外部公平和內部公平。科學的薪酬福利制度可有效地穩定員工及激發員工的工作熱情。美容會所可以通過制定薪酬策略、工作分析、薪酬調查、薪酬結構設計、薪酬分級和定薪、薪酬制度的控制和管理來制定合理的薪酬福利制度，以更好的留住人員，穩定員工隊伍。
6.科學合理規范地管理勞動關系以保障企業與員工的雙方權益
美容會所勞動關系是勞動者和美容會所在勞動過程中建立的社會經濟關系。雙方通過簽訂勞動合同來明確員工與美容會所確立的勞動關系，明確雙方的權利和義務。目前半數的美容會所沒有跟員工簽訂勞動合同，原因一方面是因為員工對簽訂勞動合同沒有意愿或持無所謂態度，一方面是因為企業對管理勞動關系工作出現疏忽，認為此種勞動關系可有可無，以致企業人員流動隨意性很大，企業對員工隊伍的穩定把持很難，員工對企業的歸屬感不強，而且一旦出現工傷或解聘其權利無從保障。為此，美容會所應科學合理規范地管理勞動關系以保障雙方的權益。
美容會所是典型的服務型企業，員工是直接接觸顧客為其提供服務的，美容會所的服務質量和服務水平依托于員工的服務技術水平和服務態度。依照現代服務營銷理論的說法，員工就是服務型企業的內容顧客，要管理顧客關系，首先要管理好與內部顧客員工之間的關系。為此，美容會所可以參照以上6條建議來提高人力資源管理水平，以穩定員工隊伍，提高員工綜合素質，最終達成企業經營業績的穩步增長和企業長遠發展的目標。
參考文獻
關鍵詞：汽車美容；連鎖；創業
1 加盟汽車美容連鎖店的優勢
自己做老板，享受成功樂趣，依靠大公司，降低創業風險；得到總部系統的管理訓練和營業幫助，依靠總部成功的經驗走向成功；統一采購、統一配送，降低進貨成本，保證優質、可靠貨源；使用總部良好的品牌和商譽，分享知名品牌帶來的人氣和利潤；統一宣傳，小廣告支出，大市場效應；持續不斷的得到總部先進的經營指導服務；廣泛的信息來源，準確的市場決策。
2 加盟汽車美容連鎖店的注意事項
2.1 準備選擇汽車美容加盟前期，要注意適當的方式籌措資金，合理地投入資金
建議創業者不要因為急于創業開店，在為了籌措加盟金、保證金時，到處借債，甚至借高利貸。汽車美容加盟雖然有成熟的管理理念但是新店開張會有一段時間的冷淡期，利潤在短時間內還無法賺取的。創業者如果資金有限，可以先選擇一些小型的加盟項目，慢慢積累資金。同時加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用。加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業后，才發現已無資金進行店面后期的運作，豈不鬧了個天大的笑話。
2.2 最好能與汽車美容加盟總部直接溝通
現在連鎖企業很多，加上最近幾年開汽車內飾加盟賺取利潤可觀，使得有些新興的連鎖企業和加盟者都比較浮躁。一些創業者創業心切，只聽連鎖企業的一些宣傳資料就草率地簽約加盟，等到有糾紛才發現連鎖總部比自己的店面還小，甚至是一個空殼，根本沒有解決加盟項目問題的能力和經驗。因此，創業者要親自去考察總部以及去汽車內飾加盟搜集第一手現場資料，這是非常必要。
2.3 創業者要認真審讀加盟合同，可以咨詢專業的法律人士
合同是惟一具備約束力的一個重要憑據。最重要的就是合同期限，國內多為三年或五年，因為有的加盟商為了保險起見，考慮到某些因素對加盟點的約束，所以合同年限設為較短。發展較為穩定的加盟企業合同年限一般比較長，成熟的管理理念保證加盟者能夠在該行業穩定發展。其實，創業者在簽立加盟合同之前，就應深入了解合同內容，以確保自身權益。切莫以為加盟合同都是總部制式的范本不可修改，其實合同應該是透過彼此雙方協議之后做成的。換句話說，創業者不僅該睜大眼睛看清楚內容，更有權利要求修改內容。
3 汽車美容連鎖店創業市場調研步驟
3.1 明確調查問題
在開始調查之前，調查人員必須明確調查的問題是什么、目的要求如何。應根據要調查的對象，擬定出需要了解的內容，然后定出調查的目標，以便調查能合理進行。
3.2 初步情況分析
確定調查目標后，往往還會有很多繁雜的問題，這時就需要對這些問題進行縮減。通過能馬上了解的一些資料（如競爭店的地理位置）進行刪減，以縮小調查的范圍。
3.3 進行正式調查
當有了初步資料后，就要通過訪問專家，向精通本問題的人員了解信息并了解用戶意見。制訂調查方案，方案內容包括調查哪些資料、由誰調查方案、用什么方法進行調查、在什么地方調查、什么時間調查、調查一次還是多次、問卷設計等。
3.4 資料整理和分析
當資料收集完后，要對其進行編輯整理，檢查調查資料是否有誤差。誤差可能是統計錯誤、詢問沖突設計不當、訪問人員偏見、被詢問人回答有問題等。在整理資料時，要把錯誤的信息剔除掉，然后把剩余的資料分類統計，最后得出結論。通過分析資料，決定是否開店，在哪里開店，什么時候開店等。
以上四步是簡要的步驟，也是大體的步驟。如果在調查中有什么特殊情況，可以重復或增加一些步驟。
4 汽車美容連鎖店創業市場調研方法與調研內容
在調查時，還要選擇正確的調查方法。市場實地調查方法很多，主要包括：詢問法、觀察法等。
4.1 詢問法
詢問法也稱為調查法，也是最常用、最基本的一種調查方法，調查人員通過詢問被調查者了解市場情況。
4.2 觀察法
⑴競爭對手如何分布。首先應調查的內容應為競爭店與本店的距離。如果競爭者的實力雄厚，自己想另立門戶，則應選擇離競爭店較遠的地點；如果認為自己有足夠的實力與競爭店競爭，則可把店開在競爭店旁，讓顧客能很快通過對比來了解你的產品優點。有時，競爭店在旁邊還可以有效地吸引顧客，讓顧客在光顧競爭店的同時也來到你的店。
⑵調查競爭店的店鋪地點。了解競爭店的地理位置，分析為何他能有較多的顧客光顧。自己的店應開在什么地方，可以通過競爭店的地點調查來決定。
身份證號：
聯系電話：
乙方(受讓方)：
身份證號：
聯系電話：
丙方(房屋所有權人)：
甲乙丙三方經友好協商，就美容院轉讓事宜達成以下協議：
第一條，丙方同意甲方將自己位于濟南市歷下區經十路-----號的美容院(名稱為：-------------)轉讓給乙方使用，建筑面積為--------平方米(詳細事項見房屋產權證)，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
第二條，該商鋪的所有權證書編號為：-----------，產權人為丙方，丙方與甲方所簽訂的商鋪租賃合同，租賃期限自------年------月--------日止，每月租賃費為-------元人民幣，店鋪交與乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定的由甲方交納的水電費、物業費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條，美容院現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。
第四條，乙方在XX年3月2日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣------元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
第五條，該美容院的營業執照已由甲方辦理，經營范圍為美容美發，租賃期限內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照、稅務登記等相關手續，但是相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關，乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
第六條，乙方逾期交付轉讓金，除甲方交付商鋪日期順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓費店鋪，如由于甲方原因導致丙方或者甲方自己中途收回店鋪，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
第七條，如因自然災害等不可抗力因素導致經營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。
第八條，若協議簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方應退還全部轉讓費、退還乙方接手該店鋪的裝修損失費，并支付轉讓費的10%的違約金，若協議簽訂后政府明令拆遷店鋪，或者市政建設(如修路、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營，乙方有權解除協議，甲方退還剩余租期的轉讓費，押金仍歸乙方(前述順延除外)，或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退還全部轉讓費、賠償裝修、添置設備損失費、并支付轉讓費的10%的違約金。
第九條，本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
甲方：姓名 ，性別_ _，年齡_ _，身份證號碼_ _；（以下簡稱甲方）
乙方：姓名 ，性別 ，年齡 ，身份證號碼。（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對甲方經營的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：
第一條 合股經營宗旨
精誠團結，共同發展。
第二條 合股經營項目和范圍
工商營業執照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；法人：
第三條 合股經營期限
合股經營期限為 年，自年 月 日起，至 年 月 日止。
第四條 出資額、方式、期限
1. 總股本：甲乙雙方協商，根據目前市場狀況和該店的發展角度考慮，決定首期對該美容院的總股本投入為 萬元；合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
2. 股權分配：經協商，決定甲方為控股方，股權占總股份的 %，投資金額為 萬元；乙方為參股方，股權占總股本的 %，投資金額為 萬元。利潤分配及后續投入均以此為依據。
3. 入股形式：甲方以該美容院固定資產、無形資產形式和現金形式注入，乙方以現金注入；該店的所有權歸雙方共同擁有。
第五條 盈余分配與債務承擔
總則：該美容院一切的盈利，虧損，賠償按股份比例來分配與承擔。
1.盈余分配：每月進行一次核算，按比例以現金方式分配；雙方可協商留有一定的資金用于發展該美容院。
2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。
第六條 入股、退股
1.入股：①需承認本協議；②需經全體合股人同意；③執行協議規定的權利義務；④隨著本美容院的成長和壯大，美容院股東的股份不發生變化。
2.退股：①在合作期間雙方在兩年之內不得撤股，兩年后需有正當理由方可退股，美容院合股期足兩年后退股，在退股時按原始入股股份的70％實施，三年則80%，四年則90%，五年則100%。②如有一方強行對方撤股，結算之日必須返還對方投資本金及股份該得利潤；③退股需提前二個月告知其他合股人并經全體合股人同意；④退股后以退股時的財產狀況進行結算；⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償；⑥如股東沒有違反合作規則，任何一方沒有權力要求另一方退股。
第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務
1.甲方為合股負責人。其權限是：①提出和制定合股事業的發展方向和實施策略；②提名、任務日常經營管理的干部人選；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業進行日常管理。（主外）
2.乙方的權利：①參予合股事業的管理；②聽取合股負責人開展業務情況的報告；③檢查合股帳冊及經營情況；④共同決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決）。（主內）
3．合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業；②努力奮斗，全力以赴，共創合股財富；③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異。
第八條 財務管理
1. 在本美容院當職的股東或股東代表實行工資制，股東或股東代表在上班期間給予本美容院統一制定的工資標準統一支付工資：在20xx年3月1日至20xx年3月1日期間，工資為每月人民幣元整，工資為每月人民幣 元整；20xx年3月1日至20xx年3月1日，工資為每月人民幣 元整，工資為每月人民幣 元整；20xx年3月1
日至20xx年3月1日，工資為每月人民幣 元整，工資為每月人民幣 元整。注：工資為固定工資，雙方均不拿業績提成和手工費；
2. 統一財務支出，一方因公事支出必須經另一方股東或股東代表簽字確認方可憑票實報實銷；私事費用、私人開支、其它股東或股東代表不知情的公事相關費用一律不予報銷；公事報銷、進、銷、存、所有相關業務收入、支出費用做帳必須憑原始單據、憑證方可報銷做帳，帳目必須做到日帳日清，以備股東隨時查閱；股東一日對帳目一小查，一周一盤帳，一月一結算，一季度一分紅。
3. 有關本美容院發展性決策、大的財務動用，必須經兩方直接股東協商決定同意并簽字認可方可有效執行；在分紅之前如一方股東私人有急事要借用本美容院帳上的錢款，必須經另一位直接股東同意簽字認可，方可有效借用本美容院帳上的錢款；但總借款額度不得超過總余額的5%，否則不允許借用本美容院帳上的錢款；以免美容院發生資金周轉不開的事情，(如果兩方股東都要急用錢經商議兩方股東同意并不影響美容院正常營運也可以適當分紅)；
4. 如本美容院經營盈利則按股東實際持有股份來分紅；如本美容院經營虧損則按股東實際持有股份來承擔虧損金額及相應責任；本美容院全體股東每個季度末對本美容院財務狀況及帳上現金、現金流、備用金進行一次盤點，如有誤差管理相關事務的股東或股東代表全全承單誤差部分；
5. 如本美容院發展需要、或融資新增股東必須經原創兩方股東協商簽字方可執行，兩個以上股東合作的情況下有關本美容院發展性決策、大的財務動用必須經過股東大會通過，股東大會實行少數服從多數的原則來通過決議，方可執行，否則視為無效處理；
6. 本美容院已成立，在管理方面大家齊心協力，每位股東或股東代表都有這個責任和義務，對于經濟方面經兩方股東商議，由甲方的名義對美容院相關證件及硬件注冊、銀行帳號開戶，管理所有現金、備用金及銀行開戶帳號密碼。乙方則負責做好現金流水帳，并負責財務、采購事宜，及管理美容院的全面運作及銷售工作；負責保管美容院所有財務進出單據、報銷單據，員工工資等帳務必須經兩位原始股東進行審核簽字方可有效做帳。本美容院還應做好應付帳、庫存帳等。
第九條 禁止行為
1.未經全體合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。
3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。
4.合股人禁止在合同期內私自開別的店面，如果獨立經營開店需撤股，且不得在本店附近區域開店，不得帶走本店的客人。
5.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。
第十條 合股的終止及終止后的事項
1.合股因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合股人同意終止合股關系；③合股事業完成或不能完成；④合股事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合股終止后的事項：①即行推舉清算人，進行清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。
第十一條 糾紛的解決
合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十二條 本協議由全體合股人簽約之日起生效。
第十三條 本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十四條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方:
甲乙雙方在公平、誠信、平等合作、互惠互利的基礎上,就“金絲鋸齒線提升定格”美容項目合作事宜,經過友好協商達成如下協議:
一、加盟合作經營:
1、甲方向乙方提供全套宣傳資料與光碟;
2、甲方授權乙方進行“金絲鋸齒線提升定格”美容項目的推廣與經營;
3、加盟合作經營費;
4、甲方到乙方經營所在地進行指導手術加盟培訓,費用38000元(送金鋸齒線一盒);
5、乙方到甲方參加培訓學習、實習費30000元(送金鋸齒線一盒);
二、合作期限:
甲方與乙方的合作期限為一年,自XX年月日至XX年月日,合作期滿后,乙方享有優先續約權。
三、合作分成及付款方式:
1、乙方必須在每次術前支付50%費用(金鋸齒線成本及手術費),手術結束后按手術前議定的分配方案分配利潤;
2、全臉按部位累計萬元,甲方收取手術費用的50%;局部植入按最終收費價的50%收取款項,協議后附《部位報價表》,每部位折扣不得低于9折;
3、乙方預約兩個客人以上,并將定金壹萬元整(10000元)打入甲方指定賬戶后,甲方即派醫生前往;
4、一次收入在十萬元以上,甲方免收差旅費用。如果一次收入不足十萬元,往返機票由乙方承擔。
四、甲方的權利和義務:
1、甲方為乙方的銷售人員提供有關“金絲鋸齒線提升定格”美容項目課程培訓;
2、負責提供正規的醫護資質;
3、供“金絲鋸齒線提升定格”美容所需要的相關資料與技術操作;
4、甲方不直接涉足乙方的會員客戶群體,“金絲鋸齒線提升定格”操作全程乙方可派一名主管及人員陪伴;
5、甲方在乙方人員的接觸過程中,不遺留任何的聯系方式與資料,充分保障乙方的利益。
6、甲方有義務就乙方提出的技術問題,通過電話、傳真、e-mail等方式進行指導解答。
7、甲方有義務協助乙方進行市場宣傳和產品形象宣傳。
五、乙方權利和義務:
1、負責提供金絲鋸齒線提升定格美容術的客源及終端準客戶。
2、乙方在合作期間,須加大廣告投放力度,對此項目全方位推廣。
3、乙方應按協議要求向甲方及時支付合作款項,并完成在協議期間的經營目標。
六、保密條款:
在本合同終止時,雙方應向對方交還(或銷毀)對方有關的全部資料及其備份,并繼續負有保密的義務,直到對方將其公開為止。
七、爭議處理:
1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、如果雙方通過協商不能達成一致,則提交仲裁委員會進行仲裁。
3、在爭議處理過程中,除正在協商或仲裁的部分外,協議的其他部份應繼續執行。
八、生效:
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有相同的法律效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
乙方：__________________________
由_____公司承辦的“_____ ” 于_____ 年_____ 月_____日在“_____ ”舉辦，為了使本屆展會圓滿成功，甲乙雙方在平等互利的原則上達成以下協議：
一、乙方為甲方在《_________化妝美容雜志》上刊登甲方資料整版彩色廣告一頁（規格：未定）。本美容雜志為月刊，特別注明∶該美容雜志改版中。
二、乙方為甲方在《_________化妝品網》上以首頁圖標鏈接形式作展會宣傳，內容由甲方提供，甲方的廣告圖標（Banner、Logo）和內容必須符合國家、地方有關規定。
三、時間自_____年____月____日起至_____年_____月____日止，累計____月。
四、乙方為甲方在網站及_____會員中通過E-mail展會信息。甲方為乙方在會刊、傳真等宣傳資料中以“媒體支持機構”宣傳乙方。并以網上互動合作伙伴宣傳愛美麗交易網。
五、乙方免費為甲方在（ ）提供網上互動交易展平臺、讓參展企業上傳產品，真正實現網上網下展會同時互動，網上展會免費為參展商提供交易平臺一個月。并獨立網頁宣傳整個美容展會企業網上交易展。
六、乙方在網站上免費為甲方參展企業刊登企業產品報價信息_____月。
七、乙方將在甲方舉辦的展會上免費發放《_________化妝美容雜志》給參展企業和參觀人士。
八、甲方為乙方在展會期間免費提供3X3標準美容展位一個并在展會會刊上刊登乙方文字資料簡介。甲方允許乙方在_____展覽會所取得的展臺上銷售乙方產品。
九、其他事項
1.甲方在協議簽署后五日內將全部協議事項以互換方式與乙方合作，應甲方以互換會刊廣告行式互換，并將廣告圖標及有關文件在三日內交給乙方，如有延誤由甲方自擔責任。
2.乙方在收到款項后二個工作日內必須完成甲方的廣告上網工作（遇節假日、休息日順延），如遇廣告文件本身問題應及時與甲方溝通解決。
3.乙方必須保證甲方廣告在協議期內的指定位置不變，如遇位移應按優化原則處理，或主動與甲方洽商，征得甲方同意。
4.協議到期前甲方如有意向續約，須提前二周與乙方聯系確認。
5.本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
6.本合同未盡事宜，雙方可進一步協商，并簽訂補充協議或附件，補充協議或附件與本合同具有同等法律效力。
甲方：_______________
甲方簽章：___________
日期：_______________
乙方：_______________
乙方簽章：___________
