時(shí)間：2023-01-25 08:09:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇老干部總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、切實(shí)加強(qiáng)了組織和生活保障
為了切實(shí)做好本單位老干部工作，我局成立了老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長擔(dān)任組長，由辦公室主任具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)老干部工作，做好聯(lián)絡(luò)員的工作。在年初制定了《市安監(jiān)局2012年度老干部具體工作計(jì)劃》，有序安排推進(jìn)各項(xiàng)具體工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視本單位老干部工作，每半年就本單位老干部工作情況進(jìn)行專題研究部署，積極為老干部辦實(shí)事，盡力幫助老干部解決生活上的困難。在老同志生病期間，就組長帶頭專門去探望，并帶去了慰問品。按時(shí)足額發(fā)放退休費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及福利補(bǔ)貼等。在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)成員專門走訪慰問老同志，并主動(dòng)聯(lián)系老干部所在社區(qū)，共同搞好老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用等工作。
二、切實(shí)加強(qiáng)了思想和政治建設(shè)
持續(xù)關(guān)注老干部思想動(dòng)態(tài)，局長或老干部領(lǐng)導(dǎo)小組組長定期或不定期與老干部進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解老同志的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，虛心請(qǐng)教有關(guān)本單位工作的意見和建議。對(duì)老同志提出的意見，能積極反饋，并加強(qiáng)溝通，確保事事有回音。充分發(fā)揮老同志特長，在身體狀況允許情況下，進(jìn)行返聘，在能發(fā)揮其特長的崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱。由于本單位特殊情況，只有1名退休老干部，因此，其組織關(guān)系繼續(xù)保留在本單位黨支部，參與本單位各項(xiàng)黨團(tuán)活動(dòng)。
切實(shí)落實(shí)了老干部各項(xiàng)政治待遇。積極為老干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)條件，訂閱了《東南商報(bào)》等報(bào)刊，有專門的活動(dòng)場地，配備了一定的活動(dòng)設(shè)施和活動(dòng)器具，如氣排球、象棋、羽毛球等，并由專門負(fù)責(zé)后勤的工作人員進(jìn)行日常管理和維護(hù)。積極鼓勵(lì)老同志參與文體活動(dòng)，在確保其身體狀況良好的前提下，讓老同志參與了市里舉行的其中一場氣排球比賽。組織老同志參觀了上海世博會(huì)。
三、切實(shí)加強(qiáng)了其他各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)
為了切實(shí)做好本單位的老干部工作，我局安排了老干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3萬元。并且老干部工作聯(lián)絡(luò)人員通過走訪、談話等形式，及時(shí)掌握老干部的思想、生活、健康狀況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組組長反映。由于本單位的老干部還在原有崗位上發(fā)揮余熱，日常交流機(jī)會(huì)較多，能較好的掌握老同志在工作、生活上的想法和建議，溝通良好。沒有出現(xiàn)老干部上訪現(xiàn)象。
四、明年工作思路
一是繼續(xù)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，為老干部工作順利開展提供經(jīng)濟(jì)保障。
二是繼續(xù)加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，關(guān)心老同志的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況及需求，確保老同志的各項(xiàng)政治待遇，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、活動(dòng)等環(huán)境。
三是繼續(xù)發(fā)揮老干部的余熱。在身體狀況允許、且本人愿意的情況下，繼續(xù)發(fā)揮老干部的工作特長。
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、思想?yún)R報(bào)
首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻(xiàn)的人。
我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視?huì)毫無保留的付出我的一切。
二、工作總結(jié)
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對(duì)于我來說都是一次新考驗(yàn)，對(duì)工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補(bǔ)已之所短。
三、心得體會(huì)
回顧的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步；對(duì)維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)；有意識(shí)的進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)。
但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；溝通及表達(dá)能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
四、個(gè)人展望
一、利用節(jié)假日，召開座談會(huì)，對(duì)老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
2001年春節(jié)，教育組及時(shí)召開老教師座談會(huì)，暢談對(duì)即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實(shí)老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時(shí)發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對(duì)個(gè)別暫時(shí)困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實(shí)時(shí)慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時(shí)派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時(shí)派人看望，并按保險(xiǎn)條款解決其醫(yī)療費(fèi)用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會(huì)，宣講江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時(shí)困難，理解某些政策沒有落實(shí)的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運(yùn)動(dòng)會(huì)。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)的參加者，雖然沒有獲獎(jiǎng)，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會(huì)，主席徐國強(qiáng)，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強(qiáng)同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個(gè)別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團(tuán)結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時(shí)投保，保證老教師的醫(yī)療保險(xiǎn)。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險(xiǎn)，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計(jì)借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時(shí)落實(shí)他的各項(xiàng)待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時(shí)寄發(fā)工資，報(bào)銷藥發(fā)票，落實(shí)各項(xiàng)政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出
現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵(lì)著我們?cè)诼毴藛T要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會(huì)徐國強(qiáng)同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強(qiáng)和彭潔喬同志利用他們?cè)诔尚９ぷ鲿r(shí)的經(jīng)驗(yàn)，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費(fèi)用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽(yù)。教育組及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
2月20日，四川省委老干部局組織召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。省委組織部副部長、老干部局局長、局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長彭德秋作總結(jié)講話，省委第九督導(dǎo)組組長敬全林出席會(huì)議并講話，大會(huì)對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了民主評(píng)議。大會(huì)由局機(jī)關(guān)黨委書記、局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、活動(dòng)辦主任魏華主持。局班子成員、局機(jī)關(guān)全體干部職工、直屬單位主要負(fù)責(zé)人及離退休老同志代表參加會(huì)議。
彭德秋代表局班子對(duì)全局教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)，并就鞏固和深化活動(dòng)成果提出要求。彭德秋指出，局機(jī)關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，做到了理論學(xué)習(xí)全面，查找問題深刻，邊學(xué)邊改落實(shí)，方法措施扎實(shí)，達(dá)到了預(yù)期目的和效果。黨員干部思想受到深刻教育，踐行黨的群眾路線的自覺性進(jìn)一步提高。存在的突出問題得到有效解決，機(jī)關(guān)和黨員干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。制度機(jī)制建設(shè)取得重要成果，老干部和基層群眾得到更多實(shí)惠。貫徹執(zhí)行省委重大決策部署更加有力，推動(dòng)老干部工作取得明顯成效。同時(shí)，我們體會(huì)到開展好教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭是關(guān)鍵，找準(zhǔn)抓住并切實(shí)解決突出問題是核心，實(shí)現(xiàn)群眾滿意是根本要求，加強(qiáng)檢查督促是重要手段，轉(zhuǎn)變作風(fēng)推動(dòng)工作是最終目的。彭德秋要求，全局要認(rèn)真貫徹中央、省委第一批教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)暨第二批活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，充分運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化機(jī)關(guān)、黨員干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升老干部工作部門形象。
敬全林在講話中指出，省委老干部局緊緊圍繞中央和省委的部署要求，通過扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部思想的進(jìn)一步提高，作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系的進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉的形象進(jìn)一步樹立，促進(jìn)了老干部系統(tǒng)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，活動(dòng)取得了明顯成效。今后工作中，省委老干部局要在省委的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲、扎實(shí)工作，不斷推動(dòng)整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，讓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為全面深化改革、促進(jìn)四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 （四川省委老干部局）
各位尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們召開集團(tuán)公司老干部迎春茶話會(huì)，歡聚一堂，主要任務(wù)和目的就是通報(bào)情況，征求意見，共謀企業(yè)改革發(fā)展，共慶佳節(jié)。在此我首先代表集團(tuán)公司黨政班子給大家拜個(gè)早年，并通過大家向全公司廣大離退休干部、老同志表示節(jié)日的祝賀！下面我向各位老領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下××年集團(tuán)公司的主要工作情況和××年的工作打算。
……一年來礦區(qū)的改革發(fā)展之所以取得這么好的成績，既是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工共同努力的結(jié)果，也是全公司廣大離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一向關(guān)心和支持的結(jié)果。在此我代表集團(tuán)公司黨政班子向全公司廣大離退休的老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
要站在身體力行三個(gè)代表重要思想的高度，進(jìn)一步做好新一年的老干部工作
做好老干部工作，歷來是黨的一項(xiàng)重要政策，也是我們的一項(xiàng)重要政治責(zé)任。過去的一年，集團(tuán)公司各級(jí)黨委行政對(duì)老干部工作都給予了應(yīng)有的重視和支持，各級(jí)老干部部門在貫徹落實(shí)老干部政策、為老干部提供服務(wù)等方面，也都做了大量工作。特別是堅(jiān)持主動(dòng)貼近廣大老干部的思想和生活實(shí)際開展活動(dòng)，成立了深受廣大老干部歡迎的老年大學(xué)，并積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，受到了老同志的歡迎，有利的促進(jìn)了礦區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。省委老干部局副局長陶克同志來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)我們的老干部工作給予了充分肯定，對(duì)礦區(qū)廣大離退休老干部給予了高度評(píng)價(jià)。指出：……同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定、廣大離退休老同志的理解和支持，是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)，我們的工作中還存在著這樣或那樣的一些問題，對(duì)廣大離退休的老干部、老同志還有關(guān)心不到、照顧不周的地方。在新的一年里，我們一定要采取更加有利的措施，盡最大努力，把老干部工作做得更好。為此，我再提四點(diǎn)要求：
一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。老干部是促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的一支極其重要的、也是不可或缺的、更是不可替代的重要政治力量。對(duì)此我們必須切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，真正從思想上道行動(dòng)上都自覺的把老干部當(dāng)成企業(yè)的寶貴財(cái)富，尊重愛護(hù)關(guān)心和照顧好老干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要真正把老干部特別是離休的老干部當(dāng)作礦區(qū)的特殊群體，高看一眼，厚愛一層，并站在身體力行“三個(gè)代表”的重要思想的高度，并帶著濃厚的感情做好老干部工作。要切實(shí)加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持把老干部列入各級(jí)黨委、行政的重要工作日程，做到思想上真重視，工作上真落實(shí)，效果上真體現(xiàn)。今后評(píng)價(jià)一個(gè)單位工作的好壞，評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的成績，也要看對(duì)老干部工作重視不重視，老干部工作做得好不好，老干部滿意不滿意；考察領(lǐng)導(dǎo)班子和分管領(lǐng)導(dǎo)述職，也要把是否尊重老干部，是否做好老干部工作，作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。版權(quán)所有
二是要按照特別關(guān)照的要求，進(jìn)一步落實(shí)待遇，搞好服務(wù)。兩項(xiàng)待遇是黨的政策，各單位都必須落實(shí)好。特別是生活待遇，必須優(yōu)先保證。企業(yè)再困難，也要確保按時(shí)足額上交養(yǎng)老統(tǒng)籌，決不能因酬金上交不及時(shí)而影響老同志離退休金的按時(shí)發(fā)放。離休干部的醫(yī)藥費(fèi)要據(jù)實(shí)報(bào)銷，退休干部的醫(yī)藥費(fèi)，要按照政策規(guī)定報(bào)銷，確保廣大老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。同時(shí)對(duì)老干部生活中遇到的實(shí)際困難和問題，要積極幫助解決。要認(rèn)識(shí)到，老干部的實(shí)再小也是大事，再難也得辦好，對(duì)他們的一些具體困難，在不違背政策原則和條件允許的情況下要特事特辦，同樣條件要優(yōu)先考慮。有些問題可能一時(shí)解決不了或不能解決，更要認(rèn)真對(duì)待，尤其是要認(rèn)真做好解釋疏導(dǎo)工作。相信絕大多數(shù)離退休老干部是通情達(dá)理的，是會(huì)理解和諒解的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是老干部部門的同志要真正做到，對(duì)離退休老干部要像對(duì)待自己的親人一樣，把每個(gè)老干部的冷暖喜憂時(shí)刻掛在心頭，千方百計(jì)的為他們排憂解難，積極為他們辦實(shí)事辦好事，使他們安度晚年。在落實(shí)好生活待遇的同時(shí)，要切實(shí)落實(shí)好老干部的政治待遇。要注意從政治上關(guān)心干部，定期向老干部通報(bào)情況，聽取老干部的意見和建議，組織老干部開展正常的政治學(xué)習(xí)，過好組織生活。要關(guān)心老干部的精神文化生活，多組織一些有益于老年人身心健康的文體活動(dòng)，特別是要進(jìn)一步辦好老年大學(xué)和老年學(xué)校，使廣大老干部老有所學(xué)，老有所樂。
三是要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，更好的發(fā)揮老干部的作用。近幾年來，在礦區(qū)改革脫困的過程中，全公司廣大離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，以極大的政治熱情，關(guān)心支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，自覺的圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、營銷清欠、深化改革、非煤產(chǎn)業(yè)和精神文明建設(shè)，各盡所能、貢獻(xiàn)余熱。特別是在宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾、做好穩(wěn)定工作等方面，發(fā)揮了極其重要的作用，涌現(xiàn)出了一大批關(guān)心和支持礦區(qū)改革發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老干部。為更好的發(fā)揮老干部的作用，推動(dòng)老干部工作的深入開展，集團(tuán)公司還將專門召開老干部工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。特別是要進(jìn)一步發(fā)揮好老干部在做安全教育、職工思想政治政治工作、精神文明建設(shè)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)等方面的優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步激發(fā)老干部的主人翁精神，更好的發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)兩個(gè)精神文明建設(shè)中的表率作用、帶頭作用、宣傳教育作用和感召帶動(dòng)作用。同時(shí)也衷心的希望全公司廣大離退休老干部、老同志要繼續(xù)一如既往地關(guān)心和支持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，為礦區(qū)的跨越是發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)余熱。
四是要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部部門的自身建設(shè)，不斷提高為老干部服務(wù)的質(zhì)量和水平。做好老干部工作，老干部部門負(fù)有重要的責(zé)任。各單位一定要選配那些政治覺悟高、思想品德好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、隊(duì)老干部懷有深厚感情的同志從事老干部工作。老干部部門的同志要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，努力提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和使命感。要不斷改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，鋪下身子，真心實(shí)意的為老干部服務(wù)，讓老干部更加滿意，進(jìn)而促進(jìn)全公司的老干部工作在新的一年里再上一個(gè)新臺(tái)階。
最后、衷心祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志，節(jié)日愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
根據(jù)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一部署和要求，并在指導(dǎo)檢查組第一組的指導(dǎo)幫助下，我局結(jié)合自身的實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，按照分析檢查階段工作計(jì)劃，堅(jiān)持把查擺問題、分析原因、制定措施作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，開展“六查找六落實(shí)”活動(dòng)，召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，形成分析檢查報(bào)告，組織了黨員群眾評(píng)議，取得了顯著成效，為第三階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)基本情況收獲
我局把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為促進(jìn)老干部工作、提升服務(wù)水平的難得機(jī)遇，堅(jiān)持高起點(diǎn)、力求高標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成果。
通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求的認(rèn)識(shí)有了新的提高。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高全市老干部系統(tǒng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力；著力解決影響和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展的突出問題；著力解決老干部反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。
一是積極爭取各級(jí)各單位對(duì)老干部工作的重視和支持，特別是加強(qiáng)了對(duì)各縣（市、區(qū)）、市直各單位老干部工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查力度，形成并落實(shí)了“五個(gè)一”等工作機(jī)制，齊抓共管老干部工作的局面進(jìn)一步鞏固提升。
二是按政策規(guī)定落實(shí)提高離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，特別是離休干部“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)作并發(fā)揮了很好的保障作用，企事業(yè)單位離休干部生活待遇得到財(cái)政的支持并同步增長，離休干部護(hù)理費(fèi)、企業(yè)離休干部去世后的撫恤金等待遇得到調(diào)整提高。
三是離退休干部服務(wù)管理工作水平不斷提升，特別是“雙高期”的工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，形成了“二十字方針”加強(qiáng)對(duì)接管的230多名離休干部的服務(wù)管理，工作走在全省前列，受到老同志的充分肯定和好評(píng)。
四是離退休干部思想政治建設(shè)和黨建工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，形成了每年舉行4個(gè)專題的老干部政治理論報(bào)告會(huì)、舉辦1期離退休干部黨支部工作骨干培訓(xùn)班、組織處級(jí)以上退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)等行之有效的工作制度。
五是重視解決離退休干部的特殊困難和突出問題，特別是跟蹤解決了市直21個(gè)行政性轉(zhuǎn)制公司退休干部享受行政事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題，每年元旦春節(jié)期間走訪慰問孤寡、住院、特殊困難等離退休干部850多人。
六是市老干部活動(dòng)中心順利完成重建升級(jí)改造，加強(qiáng)內(nèi)部管理，豐富服務(wù)功能，組織發(fā)動(dòng)老干部開展有益身心健康的各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別是服務(wù)協(xié)調(diào)13個(gè)老干部團(tuán)隊(duì)開展好工作，每年舉辦各類比賽、演出、聯(lián)歡活動(dòng)50多場次，前往參加活動(dòng)的老干部全年達(dá)21萬多人次。
七是市老干部（職工）大學(xué)順利完成改制擴(kuò)校，建成了獨(dú)立的學(xué)校體制，提升了辦學(xué)規(guī)模和質(zhì)量，招生范圍由原來只招收老干部學(xué)員擴(kuò)招至退休職工，班次由辦學(xué)之初僅4個(gè)班270多名學(xué)員，發(fā)展到現(xiàn)在已開設(shè)15個(gè)專業(yè)35個(gè)班在校學(xué)員1180人，帶動(dòng)了老年群眾性文化活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。
八是以關(guān)工委、老促會(huì)、炎黃文化研究會(huì)、老年書詩畫社等為主陣地的老干部發(fā)揮作用成效突出，特別是市關(guān)工委廣泛發(fā)動(dòng)“五老”參與關(guān)心下一代工作，全市各級(jí)關(guān)工組織現(xiàn)已發(fā)展到3685個(gè)，核心隊(duì)伍達(dá)5.3萬人，開展的“六個(gè)一”暑期活動(dòng)、幫助“三失”青少年、舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等活動(dòng)成績斐然，其中6年間共舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班70多期、培訓(xùn)農(nóng)村青年4000多名，募捐助學(xué)金310萬元、資助貧困學(xué)生4342人。
九是老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)，每年舉辦1期老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，老干部工作人員綜合素質(zhì)不斷提高，深入調(diào)研、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)扎實(shí)。
十是圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)完成黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)，特別是“十百千萬”工作取得良好成績，連續(xù)5年來分別派駐農(nóng)村工作組5批8人次，共籌集資金200多萬元投入駐村集體經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目5個(gè)，修水泥村道近3公里，創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生村2條，改善辦公、校舍、水利防洪等設(shè)施一批，慰問支助困難群眾50多人，協(xié)助調(diào)解村民糾紛300多宗，為促進(jìn)“三農(nóng)”工作科學(xué)發(fā)展做了應(yīng)有的工作，2007年被評(píng)為全市掛鉤聯(lián)系基層先進(jìn)單位。
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廣泛征求意見建議的基本情況
近年來，全市老干部工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的老干部工作方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，老干部工作全面協(xié)調(diào)穩(wěn)步推進(jìn)，老干部隊(duì)伍始終保持了高度穩(wěn)定。我局取得了工作成效，但仍堅(jiān)持廣泛征求廣大老干部意見建議。我們高度重視征求意見工作，把它作為分析檢查階段的基礎(chǔ)，做到“四力求”。一是力求行動(dòng)早、渠道多，以多種渠道和方式，廣泛聽取意見建議。二是力求層次廣、內(nèi)容實(shí)。三是力求領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭策劃，班子成員帶頭參加。四是力求與促進(jìn)離退休黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。
針對(duì)老干部提出的問題，積極采取措施，取得了工作成效。一是老干部工作“五個(gè)一”機(jī)制得到進(jìn)一步健全。各級(jí)黨委、政府對(duì)老干部工作高度重視，對(duì)老干部工作情況及困難，老干部局能積極爭取市委、市政府和各方面重視和支持，切實(shí)解決老干部工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是離退休干部的各項(xiàng)生活待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。按政策要求落實(shí)好離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，特別是離休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步鞏固完善，切實(shí)為老同志辦好事、實(shí)事，解決實(shí)際困難，使離退休干部晚年生活得到有效保障。三是離退休干部服務(wù)管理工作得到進(jìn)一步提高。建立健全家訪、探訪、慰問老干部的各項(xiàng)制度，做好深入細(xì)致的服務(wù)工作，特別是按照“20字方針”的要求，抓好高齡、高發(fā)病期離休干部服務(wù)。四是離退休干部思想政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。以理論學(xué)習(xí)為龍頭，每年組織4個(gè)專題的老干部政治理論學(xué)習(xí)；加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，每年舉辦1期支部骨干培訓(xùn)班，開展黨建工作交流；組織和鼓勵(lì)老干部發(fā)揮作用，促進(jìn)老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)建設(shè)得到進(jìn)一步發(fā)展。各級(jí)老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)，積極加強(qiáng)場所設(shè)施建設(shè)和內(nèi)部管理，組織帶動(dòng)廣大離退休干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)。六是老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。老干部工作隊(duì)伍，干部素質(zhì)高，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，對(duì)老同志富有感情，為做好老干部工作打?qū)嵔M織保障。
三、形成分析檢查報(bào)告，組織了黨員群眾評(píng)議情況。
分析檢查報(bào)告形成后，黨員群眾各方面的意見建議，并進(jìn)行修訂完善。尤其要把需要存在的問題、整改的意見、責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行公布，并作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。
（一）認(rèn)真進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。
分析檢查總結(jié)工作既要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，又要指出存在的不足和努力方向，并將老干局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的總體情況采取會(huì)議或書面方式向黨員、群眾通報(bào)。同時(shí)要堅(jiān)持實(shí)踐服從質(zhì)量，在抓好老干局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，也要注意抓好老干部黨員群眾的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，原則上學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，老干局再召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。
（二）搞好群眾滿意度測(cè)評(píng)。
老干局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將印發(fā)群眾滿意度測(cè)評(píng)表參考樣式。要合理確定參評(píng)人員的規(guī)模、范圍，使之既有一定的代表性，又規(guī)模適中，力求測(cè)評(píng)方式和程序簡便易行，測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)。測(cè)評(píng)結(jié)果要以適當(dāng)方式向職工群眾公布。根據(jù)測(cè)評(píng)情況，各企業(yè)要進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解決。
四、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)情況。
我局于5月22日上午，在局二樓會(huì)議室召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議堅(jiān)持“四不上會(huì)”的原則，緊緊圍繞“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的主題進(jìn)行，對(duì)近幾年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真回顧，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，提出了改進(jìn)措施。
存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)存在以干代學(xué)的思想，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠，政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。二是開拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。工作上有時(shí)存在按部就班、按經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象，有時(shí)不夠大膽開展工作，一些工作成效還不夠顯著。開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的心理。對(duì)各縣（市、區(qū)）及市直單位老干部工作的指導(dǎo)和交流工作還做得不夠。三是老干部工作的發(fā)展還不夠平衡。主要是部分市直單位老干部工作專職編制存在挪用或缺編現(xiàn)象，個(gè)別縣（區(qū)）老干部活動(dòng)中心建設(shè)相對(duì)滯后，企業(yè)退休干部服務(wù)管理工作有待進(jìn)一步推進(jìn)。
隨著軍隊(duì)離休干部“雙高期”(高齡、高發(fā)病期)的到來，醫(yī)療保健工作越來越重要。應(yīng)堅(jiān)持以“細(xì)節(jié)”為載體，以“親情”為動(dòng)力，積極探索“雙高期”老干部醫(yī)療管理服務(wù)模式。扎實(shí)開展“細(xì)節(jié)管理、親情服務(wù)”活動(dòng)，具體體會(huì)如下。
1 堅(jiān)持“四必訪送溫暖”工作機(jī)制，從生活上照顧好老干部
“四必訪”：即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老干部生日必訪，每半月對(duì)所內(nèi)居住的離休老干部走訪慰問1次，對(duì)所外居住的老干部每月走訪一遍。遇到老干部有特殊情況或者生病住院，則隨時(shí)走訪。通過走訪慰問，及時(shí)了解掌握老干部健康狀況，幫助老干部解決實(shí)際困難和問題。
2 落實(shí)三項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持醫(yī)療保健工作規(guī)范有序
本所現(xiàn)有老干部平均年齡為84歲，大部分患有慢性疾病，較小的誘因就能誘發(fā)急癥、重癥。因此，嚴(yán)格的制度和有效的管理是醫(yī)療保健工作的重要內(nèi)容。
2.1 堅(jiān)持雙崗值班嚴(yán)抓制度落實(shí) 結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格執(zhí)行24h值班制度，由4名醫(yī)生，2名護(hù)士輪流值班，實(shí)施交叉配合，每天一名主班，一名副班，主班24h在位，副班在所內(nèi)備班，必須隨叫隨到，領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查在崗情況，嚴(yán)抓制度落實(shí)。衛(wèi)生所成立20余年，每年處理急診約100余人次，從未發(fā)生醫(yī)生脫崗現(xiàn)象。確保出診及時(shí)，搶救得力。
2.2 健全保健檔案，遵守操作規(guī)程 衛(wèi)生所是直接為離休老干部進(jìn)行預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)的基層醫(yī)療單位，醫(yī)護(hù)人員對(duì)每一位老干部生活習(xí)慣、健康狀況都應(yīng)比較熟悉，實(shí)施以家庭為單位，個(gè)人為中心的固定醫(yī)療保健服務(wù)模式。為每一位離休老干部建立了包括保健方案、治療措施和搶救預(yù)案等內(nèi)容的電子檔案。具體安排專人分管，分管醫(yī)生堅(jiān)持每周巡診1次，對(duì)病情較重或行動(dòng)不便的老干部，做到隨叫隨到。每月寫一次病程記錄，詳細(xì)記錄每次用藥、檢查、會(huì)診和入院情況。每年組織老干部到體系醫(yī)院體檢，提高體檢率，對(duì)體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)復(fù)查并跟蹤觀察。做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，預(yù)防保健與治療相結(jié)合，有效地延長了老干部壽命。規(guī)范處方書寫，定期分類裝訂保存，遵守慢性病7天，急性病3天用藥量規(guī)定，完善各種登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)表格。護(hù)士治療過程中落實(shí)“三查七對(duì)”、“一人一針一管一用一消毒”原則。藥房由專人管理，定期清查藥品效期，嚴(yán)格毒麻藥品管理，杜絕浪費(fèi)。
2.3 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重視繼續(xù)教育 嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，衛(wèi)生所每周召開所務(wù)會(huì)，集中討論老干部健康狀況，分析一周重要病情處理情況。安排每位醫(yī)生、護(hù)士輪流講課，每個(gè)季度召開健康形勢(shì)分析會(huì)，及時(shí)提出醫(yī)療保健工作要求，制定措施。不斷提高全心全意為老干部服務(wù)意識(shí)。面對(duì)“雙高期”醫(yī)療保健工作的特點(diǎn)，輪流安排醫(yī)生去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，定期聘請(qǐng)專家來所講課指導(dǎo)。通過自我加壓學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)撰寫學(xué)術(shù)文章。
3 提高思想認(rèn)識(shí)，打牢盡心盡力的工作理念
扎實(shí)打牢醫(yī)護(hù)人員盡心盡力工作的服務(wù)觀念，不斷與老干部交流感情。關(guān)注老干部的生活理念和生活方式，尊重他們的人格和權(quán)利，關(guān)心愛護(hù)他們，用情感的力量吸引感染他們，促進(jìn)與他們的關(guān)系和諧統(tǒng)一，干休所老干部“空巢”家庭比較多，實(shí)際困難也較多，他們有時(shí)有孤獨(dú)感，時(shí)間一長，精神狀態(tài)欠佳，對(duì)身心健康不利。采取熱情、和藹、關(guān)心的方式，幫助他們，聽他們的傾訴，給予心理疏導(dǎo)，解決困擾他們的問題。
近日，四川瀘州市舉行 “老同志牽手留守兒童”主題實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式，以“四大行動(dòng)”深入推進(jìn)“老同志牽手留守兒童”活動(dòng)。
廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍大宣傳。充分利用新聞媒體、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳關(guān)愛“留守兒童”活動(dòng)，宣傳老同志“老有所為、老有所樂”關(guān)愛留守兒童的重要意義，宣傳“以人為本”、“尊重兒童、支持兒童”、“以德樹人，為國教子”等新觀念、新風(fēng)尚，宣傳國家保護(hù)兒童權(quán)益的法律法規(guī)和有關(guān)政策，宣傳各地各部門開展“留守兒童”關(guān)愛行動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。培育和樹立活動(dòng)中的先進(jìn)典型，努力營造全社會(huì)關(guān)愛“留守兒童”的良好氛圍。
分類指導(dǎo)，摸清實(shí)情大調(diào)研。加強(qiáng)調(diào)查研究、實(shí)行分類指導(dǎo)，全面開展“留守兒童”現(xiàn)狀大調(diào)查活動(dòng)，情況，制定機(jī)制，及時(shí)總結(jié)，努力探索，更好地推進(jìn)關(guān)愛留守兒童行動(dòng)深入持久的開展。
狠抓落實(shí)，細(xì)化責(zé)任大幫扶。建立留守兒童關(guān)愛站點(diǎn)，建立健全留守兒童信息庫，建成全面的信息系統(tǒng)檔案，推動(dòng)留守兒童教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。鼓勵(lì)老同志以“1+1”形式結(jié)對(duì)關(guān)愛留守兒童，并簽訂《老同志牽手留守兒童承諾書》。根據(jù)老同志的身體狀況、生活規(guī)律和專業(yè)特長，與青年志愿者配合建立心理疏導(dǎo)志愿隊(duì)、作業(yè)輔導(dǎo)志愿隊(duì)、“野泳勸導(dǎo)”志愿隊(duì)、老同志護(hù)路志愿隊(duì)，著力解決留守兒童的學(xué)習(xí)、生活、安全等具體困難。
強(qiáng)化督查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大交流。把關(guān)愛“留守兒童”工作作為今年老干部工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。建立關(guān)愛“留守兒童”工作管理制度，做到關(guān)愛“留守兒童”與主要工作同部署、同檢查、同落實(shí)。建立關(guān)愛“留守兒童”工作督查考評(píng)制度，半年一督查、半年一通報(bào)；根據(jù)工作推進(jìn)情況，適時(shí)召開關(guān)愛“留守兒童”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，對(duì)成績突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（張文良）
5月22日上午，四川省委老干部局召開會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)省第十次黨代會(huì)精神，研究部署下一階段的老干部工作。省委組織部副部長、老干部局局長彭德秋主持會(huì)議并傳達(dá)省第十次黨代會(huì)精神，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作提出要求，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)等工作提出了意見和要求。（沈干妍）
5月20日，四川眉山市廳級(jí)退休干部代表來到東坡區(qū)大石橋街道旭光社區(qū)留守學(xué)生之家開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，與社區(qū)12名留守兒童們同書同畫，共度了快樂、難忘、有意義的一天。活動(dòng)中，老同志還詳細(xì)詢問他們的學(xué)習(xí)、生活情況，并向孩子們贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。（眉山市委老干部局）
近日，云南建水縣召開老干部工作調(diào)研座談會(huì)，以探索自身建設(shè)為主題，對(duì)存在的問題和困難進(jìn)行了交流與探討。縣委辦等13個(gè)單位的老干部專兼職人員參加了座談會(huì)。（李云菊）
5月15日，貴州銅仁市委離退局召開歷任局長座談會(huì)。市局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人，各區(qū)縣現(xiàn)任局長、離退休局長，共計(jì)41人參加會(huì)議。大家從老干部工作的歷史沿革，全市老干部工作發(fā)展歷程以及30年來所取得的成績等方面作了發(fā)言和交流。（銅仁市委離退局）
5月22日，貴州遵義市組織開展“喜迎十業(yè)務(wù)我爭先”老干部工作政策知識(shí)競賽。競賽以筆答和搶答形式進(jìn)行，內(nèi)容主要以30年來中央、省、市就落實(shí)老干部政治待遇、生活待遇，以及加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)、離退休干部思想政治建設(shè)等出臺(tái)的一系列政策為主。
（遵義市委離退局）
一、認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
黨的十七大做出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對(duì)于全面樹立好落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。全局老干工作部門要積極行動(dòng)起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
二、認(rèn)真貫徹老干部目標(biāo)管理責(zé)任制
各單位要認(rèn)真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認(rèn)真組織實(shí)施，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有總結(jié)。
三、從政治上關(guān)心老干部
1、要加強(qiáng)基層離退休黨支部建設(shè)，積極開展離退休支部生活，按時(shí)交納黨費(fèi)參加組織生活。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，積極開展組織活動(dòng)，定期組織政治理論學(xué)習(xí)。
3、堅(jiān)持每年兩次通報(bào)會(huì)，各單位領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作情況。
4、堅(jiān)持參加重要會(huì)議制度，單位的重要會(huì)議應(yīng)有老干部參加。
5、堅(jiān)持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目一次。
6各單位要?jiǎng)?chuàng)造條件為老同志提供活動(dòng)場所，組織有益身心健康的文體活動(dòng)。
7、鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型。
四、從生活上關(guān)心老干部
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持按照規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
五、認(rèn)真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，親身感受我國改革開放形勢(shì)。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動(dòng)。2009年準(zhǔn)備開展以下活動(dòng)：
1、門球比賽
2、地?cái)S球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動(dòng)
七、各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和全體專兼職工作人員，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)全局觀念、政策觀念和服務(wù)觀念意識(shí)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
我是來自樂山市沐川縣的一名基層老干部工作者。今天,我能參加全省老干部工作表彰大會(huì)，深感十分榮幸和自豪。省領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，給我以巨大的鼓舞和鞭策。在此，我懷著激動(dòng)的心情向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志匯報(bào)自己為老干部所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
五年前,我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記調(diào)到縣委老干局任工作人員，有人勸我：“做老干部工作，管的是老人的事，這與保姆沒多大區(qū)別，再說做的事情別人又不知道。”我認(rèn)為，無論干什么工作，只要信念堅(jiān)定，只要有責(zé)任心，只要傾情去做，就一定能夠做好，就一定能夠做出成績。老干部從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，他們是革命和建設(shè)的功臣，是我們的長輩和學(xué)習(xí)的榜樣，他們?yōu)楦锩徒ㄔO(shè)事業(yè)操勞了一輩子，現(xiàn)在退下來了，我們應(yīng)該讓他們晚年更幸福一些。幾年的工作實(shí)踐，讓我深深感到，老干部們理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，要做好他們的工作并不是一件輕松的事情。我記得，剛做老干部工作那會(huì)兒，心里沒有數(shù)，于是我就從最基礎(chǔ)的工作做起。挨家挨戶走訪老干部，將每一個(gè)老干部的身體、家庭、精神狀態(tài)和需求等方面的情況，以及黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，一一記入我的服務(wù)檔案。同時(shí)我還學(xué)習(xí)了關(guān)于老年人心理、生理、醫(yī)療保健等知識(shí)。隨著工作的開展，感情的加深，我很快進(jìn)入了角色，并深深地感到為老干部服務(wù)是很幸福的。
五年的工作實(shí)踐讓我認(rèn)識(shí)到，做好老干部工作，必須要有服務(wù)意識(shí)。五年來，我始終堅(jiān)持把“讓老干部滿意，讓黨委放心”作為做好老干部工作的標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持做到“一二三四五”即：一誠，對(duì)每一個(gè)老干部都以誠相待；二實(shí)，抓好政策落實(shí)、務(wù)求工作扎實(shí)；三勤，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于總結(jié)；四個(gè)一，接待老干部做到一張笑臉迎送、一把椅子讓坐、一杯熱茶請(qǐng)喝、一聲問候說好；五個(gè)心，工作熱心、辦事誠心、服務(wù)耐心、解決問題盡心、遇到困難不灰心。幾年來我聯(lián)系工作實(shí)際，寫出心得體會(huì)和調(diào)研文章15篇。我提出的老干部“兩費(fèi)”管理、老干部聯(lián)系困難群眾、建立老干部服務(wù)連心卡和組建老干部信息員隊(duì)伍等均被領(lǐng)導(dǎo)采納并實(shí)施，為創(chuàng)新老干部工作起到了積極作用。
五年的工作實(shí)踐讓我體會(huì)到，做好老干部工作，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，盡管老干部工作事務(wù)性工作多、特殊困難多，工作事無巨細(xì)，我堅(jiān)持用真情去做好每一件事，用真心對(duì)待每一位老干部。現(xiàn)在許多老干部已進(jìn)入了高年齡、高發(fā)病期，照顧好他們的身體很重要。為此，我經(jīng)常深入到老干部家中，噓寒問暖，對(duì)生病的老干部及時(shí)幫助解決就醫(yī)問題，了解病情，定期走訪。老干部外出參觀學(xué)習(xí)，參加活動(dòng)、比賽，我總是主動(dòng)攙扶他們上下車船，幫忙搬運(yùn)行李。記得2002年4月，我局組織老干部到華東五市參觀考察，我隨同服務(wù)。每到一地，我都盡心盡責(zé)把老干部照顧好，特別是到黃山景區(qū)，山高路險(xiǎn)，懸崖陡壁，其中有兩位老干部患有高血壓，行走困難，一路上氣喘吁吁，我一會(huì)兒攙扶這個(gè)、一會(huì)兒攙扶那個(gè)，直至安全到達(dá)目的地，兩位老人感激地說：“小吳啊，這次出來，真是多虧你的照顧了！”幾年來，我先后到山東、成都、眉山、樂山、宜賓和本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問老干部和老干部遺孀達(dá)230多人次，行程達(dá)30000多公里。在接待和處理老干部來信來訪過程中，有時(shí)遇到他們不理解時(shí)，我總是心平氣和、耐心細(xì)致地做好解釋和疏導(dǎo)工作，直到他們高興而來，滿意而歸。2005年1月的一天，我與縣教育局工作人員一同到五通橋區(qū)看望一位住院老干部，在處理醫(yī)療費(fèi)的問題上，她的兒子提出不合理的要求，我按政策給予解釋，他不理解，竟在醫(yī)院辦公室大吵大鬧，并將手中的茶杯扔向我。那時(shí)我委屈極了，強(qiáng)忍淚水，苦口婆心做疏導(dǎo)工作，直到做好工作為止。我心理明白：為老同志服務(wù)，受點(diǎn)氣、受點(diǎn)委屈算不了什么。
五年的工作實(shí)踐讓我體會(huì)到，做好老干部工作，必須要有奉獻(xiàn)精神。在工作上我永不懈怠，努力拼搏，爭創(chuàng)一流，但在家庭就稱不上賢妻娘母。我家里有4口人，丈夫因企業(yè)破產(chǎn)下崗，至今沒有固定收入。大女兒因患先天性雙髖關(guān)節(jié)脫位醫(yī)治無效，現(xiàn)在17歲了，仍然不能走路，生活完全不能自理。小女兒的身體也較差，經(jīng)常生病。每次外出看望慰問老干部當(dāng)天不能返回，我事先就把家里生活所需和女兒安排好才走。今年春節(jié)前夕，我與單位領(lǐng)導(dǎo)前往成都、眉山、樂山慰問老干部，晚上10點(diǎn)過才拖著疲憊的身子回到家里，看見孩子還沒人做飯給他們吃，女兒的作業(yè)也還沒有做好，當(dāng)時(shí)我的眼淚忍不住就掉下來了。在清貧的生活中，我默默承受著巨大的壓力，面對(duì)家庭的種種困難，我沒有向組織提過任何要求，卻積極為別人著想。幾年來，我僅為災(zāi)民和貧困戶捐款達(dá)1500余元，捐贈(zèng)衣物30余件。我熱愛老干部工作，我想方設(shè)法為老干部辦實(shí)事、辦好事，工作上受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,贏得了老同志的一片贊揚(yáng)，這是我最大的欣慰。2002年被縣上評(píng)為優(yōu)秀黨的機(jī)關(guān)工作者，2003年被縣委組織部評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，2005年被樂山市委組織部、樂山市委老干部局評(píng)為老干部工作先進(jìn)個(gè)人。
回顧過去，我雖然做了一點(diǎn)工作，也取得了一點(diǎn)成績，對(duì)照組織的要求和老干部的希望，差距還很大。我決心以此為新的起點(diǎn)，決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，努力做好老干部工作，把自己的微薄之力奉獻(xiàn)給光榮的老干部事業(yè)。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，常抓不懈
1、專門成立了調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成了有人管、有人抓、有人干的調(diào)研信息工作格局，保證了調(diào)研信息工作的順利開展。
2、定期召開相關(guān)會(huì)議專題部署調(diào)研信息工作，制定工作意見和考評(píng)辦法。
3、局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，重要信息親自采寫、親自撰寫調(diào)研文章，通過示范帶動(dòng)，形成了人人重視關(guān)心、人人動(dòng)手寫信息、撰寫調(diào)研文章的良好氛圍。
二、健全管理制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲
1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，建立了《調(diào)研信息工作制度》、《調(diào)查研究工作制度》《調(diào)研信息工作考核獎(jiǎng)懲辦法》等一系列行之有效的調(diào)研信息工作管理制度。
2、建立了良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。每個(gè)季度公布一期信息工作通報(bào)，對(duì)信息工作人員撰寫和上報(bào)的調(diào)研信息、采用情況進(jìn)行通報(bào)排名，并在年底，拿出專門資金對(duì)完成調(diào)研信息工作任務(wù)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)了抓好調(diào)研信息工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、創(chuàng)新工作方法，廣收素材
工作中，不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬信息收集范圍。
1、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，向信息員公布常用郵箱，對(duì)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門上報(bào)的信息素材及時(shí)進(jìn)行分析和編輯。
2、暢通社情民意反映渠道，圍繞廣大老干部關(guān)注的熱點(diǎn)話題，定期與老干部和相關(guān)部門進(jìn)行座談，通過面對(duì)面的交流，聽取他們的意見、建議，為撰寫調(diào)研信息文章提供了大量詳實(shí)素材。
四、建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍，提高綜合素質(zhì)
1、建立由老干部局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門宣傳員、老干部聯(lián)絡(luò)員組成的全縣老干部工作調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真研究解決老干部工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的辦法、措施，總結(jié)上報(bào)老干部工作的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、“四爭一創(chuàng)”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)為載體，采取以會(huì)代訓(xùn)、聘請(qǐng)調(diào)研信息專業(yè)人員授課等形式，加強(qiáng)調(diào)研信息工作隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
3、在信息員隊(duì)伍中貫徹“六多”要求，自我鍛煉，自加壓力。即一是多動(dòng)腦筋，要有強(qiáng)烈的信息意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、思考問題和發(fā)現(xiàn)信息點(diǎn)；二是多看，即多看文件、多閱讀報(bào)刊、多觀察社會(huì)；三是多聽，即注意傾聽各界人士和老干部的呼聲、要求和意見，多留意新聞廣播、社情民意；四是多問，即發(fā)現(xiàn)情況多提問、多請(qǐng)教、注意核實(shí)情況；五是多動(dòng)手，即對(duì)了解的情況勤記錄、勤整理，及時(shí)上報(bào)；六是多跑，多聯(lián)系老干部，多深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究。從而不斷提高調(diào)研信息工作質(zhì)量，有力地推動(dòng)了調(diào)研信息工作的開展。
調(diào)研信息工作雖然取得了一定進(jìn)步，但離市局的要求還有很大差距，與兄弟縣市區(qū)相比，還有不少缺點(diǎn)和不足之處。主要是把握老干部工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、亮點(diǎn)調(diào)研信息的能力不強(qiáng)，稿件質(zhì)量不高、深度不夠，報(bào)送不很及時(shí)等。
2007年，要按照市局的要求，積極主動(dòng)地圍繞老干部工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、亮點(diǎn)問題，突出在提高報(bào)送調(diào)研信息的質(zhì)量上下功夫，努力開發(fā)高層次調(diào)研信息。
一、圍繞中心信息，抓信息質(zhì)量
積極圍繞中心工作抓主要矛盾，在信息內(nèi)容、選題上著重抓住四點(diǎn)。一要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)決策型信息的編寫。二要突破難點(diǎn)，加強(qiáng)導(dǎo)向信息的編寫。三要抓住熱點(diǎn)，加強(qiáng)系列信息的編寫。四要盯住落點(diǎn)，加強(qiáng)信息的督查作用。要把信息和調(diào)研工作有機(jī)的結(jié)合起來，互為所有，相得益彰。充分利用好信息和調(diào)查報(bào)告的關(guān)系，認(rèn)真抓好落實(shí)過程中的信息督查工作，及時(shí)了解落實(shí)決策的情況，發(fā)現(xiàn)落實(shí)過程中帶有普遍性、傾向性及苗頭性問題，總結(jié)、提煉基層單位帶有普遍意義的典型信息工作，提供領(lǐng)導(dǎo)參考和指導(dǎo)全局的工作。
二、提高信息質(zhì)量，抓吃透“兩頭”
吃透“兩頭”，就是吃透“上情”、“下情”和掌握老干部工作工作的熱點(diǎn)。一要主動(dòng)捕捉上級(jí)決策意圖，力求實(shí)現(xiàn)與上級(jí)的“思路對(duì)接”。二要主動(dòng)掌握老干部的現(xiàn)實(shí)動(dòng)態(tài)，力求實(shí)現(xiàn)與老干部工作的“實(shí)情對(duì)接”。三要主動(dòng)調(diào)查研究，在真正解決問題上下功夫。
三、提高信息深度、精度，抓高層次信息的開發(fā)力度
日常信息工作中，要加強(qiáng)對(duì)信息的再加工、再提煉、再濃縮，再挖掘，具體要把好“四關(guān)”。一要把好篩選關(guān)。二要把好加工關(guān)。三要把好精煉關(guān)。四要把好深度關(guān)。對(duì)信息從內(nèi)容到形式上進(jìn)行深加工，選取加工信息，要掌握全局性、有指導(dǎo)的信息，要找出傾向性和共性問題的信息，通過全面、系統(tǒng)、綜合、深入的反映和處理，提出一定的主觀認(rèn)識(shí)、看法和意見，達(dá)到認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)聯(lián)系、為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次服務(wù)的目的。
一、從早部署，抓好試點(diǎn)，探索老干部社區(qū)居家養(yǎng)老新模式
隨著離休干部整體進(jìn)入高齡化、高發(fā)病的“雙高期”，單純的組織服務(wù)已不適應(yīng)老干部的需要。為此，我們從20*年開始，就依托社區(qū)探索建立居家養(yǎng)老新模式。一是調(diào)研早。20*年6月，區(qū)委老干部局會(huì)同區(qū)民政局、有關(guān)街道和社區(qū)居委會(huì)分管同志進(jìn)行了充分調(diào)研，建立了離休干部居住社區(qū)的分布、家庭基本情況、住宅電話、健康狀況臺(tái)賬，為推廣老干部社區(qū)居家養(yǎng)老工作奠定了基礎(chǔ)。二是試點(diǎn)早。經(jīng)過篩選，最終確定了硬件基礎(chǔ)好、服務(wù)熱情較高、老干部居住相對(duì)集中的石路街道彩香一村四區(qū)社區(qū)作為首家“居家養(yǎng)老”試點(diǎn)單位，以社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)為依托，日間照料、家政服務(wù)和精神慰藉為主要內(nèi)容，采取上門服務(wù)和社區(qū)日托等形式，為孤老、“獨(dú)居”、“空巢”和生活不能自理的離休干部居家養(yǎng)老，提供就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的“四個(gè)就近”服務(wù)。三是推廣早。在試點(diǎn)過程中，我們堅(jiān)持邊試點(diǎn)、邊逐步推開，*年在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面推廣，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了全區(qū)老干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。
二、明確責(zé)任，規(guī)范管理，構(gòu)建老干部社區(qū)居家養(yǎng)老新機(jī)制
為推進(jìn)老干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，經(jīng)過試點(diǎn),主要建立了三個(gè)機(jī)制。
一是建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。為使老干部在家中、在社會(huì)上都有人問、有人管、有人提供服務(wù)，我們逐步構(gòu)筑了以家庭為主體、街道（社區(qū)）為依托、老干部局和區(qū)有關(guān)部門為樞紐“四位一體”的工作機(jī)制和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在明確區(qū)委老干部局、街道、社區(qū)居委會(huì)、具體服務(wù)人員義務(wù)責(zé)任的同時(shí)，各街道社區(qū)均明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員，建立了街道老干部居家養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，向獨(dú)居、空巢和生活不能自理的老干部發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，制定了定期回訪制度，做到服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方法“四落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)了老干部居家養(yǎng)老管理模式網(wǎng)格化。
二是建立保障機(jī)制。為防止服務(wù)者服務(wù)時(shí)發(fā)生意外而引起的糾紛，我們率先在彩香街道為無醫(yī)療保險(xiǎn)的家政服務(wù)人員購買了意外人身保險(xiǎn)，使服務(wù)者與被服務(wù)者都吃上了“定心丸”。與此同時(shí)，為各街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心聘請(qǐng)了法律顧問，以應(yīng)對(duì)居家養(yǎng)老可能發(fā)生的法律糾紛。
三是建立激勵(lì)機(jī)制。2007年底，區(qū)委組織部，區(qū)委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展評(píng)選離休干部社區(qū)居家養(yǎng)老先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)的通知》，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在離休干部社區(qū)居家養(yǎng)老工作會(huì)議上進(jìn)行交流發(fā)言和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅推進(jìn)了離休干部社區(qū)居家養(yǎng)老工作，也使社區(qū)尊老敬老蔚然成風(fēng)。
三、圍繞需求、注重特色，開辟老干部社區(qū)居家養(yǎng)老新途徑
在實(shí)際工作中，我們根據(jù)老干部的不同特點(diǎn)需求，積極開展分類服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老干部社區(qū)管理服務(wù)多樣化、精細(xì)化。
一是通過政府買單開展援助服務(wù)。*年7月，我區(qū)在全市率先提出凡常住本區(qū)、符合半護(hù)理或全護(hù)理?xiàng)l件的離休干部，均由政府出資購買所需服務(wù)，聘請(qǐng)社區(qū)靈活就業(yè)人員上門為老干部提供家政、護(hù)理、醫(yī)療、精神慰藉等有針對(duì)性的服務(wù)。至今已有28名離休干部享受了政府補(bǔ)貼援助服務(wù)。
二是通過志愿者開展結(jié)對(duì)服務(wù)。為了做好獨(dú)居、身邊無子女、有特殊困難的離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作，我們?cè)谠圏c(diǎn)的基礎(chǔ)上，成立以社區(qū)干部、樓道小組長、黨團(tuán)員等為主的志愿者服務(wù)隊(duì)，采取一對(duì)一或一對(duì)二的方式，與獨(dú)居、空巢、有特殊困難的99名離休干部結(jié)成對(duì)子，為他們提供經(jīng)常性的便捷、周到的“零距離服務(wù)”，深受老干部歡迎。去年8月14日，居住在彩香一村四區(qū)社區(qū)的離休干部韓宣武清晨上廁所時(shí)暈倒在地，他的志愿者老黨員康怡仁剛好上門為其送早點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)老韓已不省人事了，老康立即聯(lián)系“120”，在“120”的幫助下，很快將其送到蘇大附二院搶救。老韓康復(fù)后逢人便說“是結(jié)對(duì)子給了我第二次生命，各級(jí)組織的關(guān)懷勝過我的親人”。
三是通過機(jī)構(gòu)養(yǎng)老開展重點(diǎn)服務(wù)。對(duì)一些獨(dú)居、年齡較大、長期患病且生活自理能力差的離休干部，積極引導(dǎo)安排他們?nèi)胱∩鐓^(qū)老年公寓。去年仁安社區(qū)96歲高齡的獨(dú)居老干部紀(jì)文秀，長期患病，視覺、嗅覺、聽覺差，幾次煮飯都忘記關(guān)煤氣，使左鄰右舍終日惶惶不安。我們主動(dòng)和社區(qū)主任聯(lián)系，安排他參觀金閶區(qū)老年公寓，打消其思想上的片面認(rèn)識(shí)，在我們的勸說下，他愉快地住進(jìn)了區(qū)老年公寓。
四是通過精神慰藉小組開展特需服務(wù)。對(duì)長期在家休養(yǎng)、特別是喪偶的老干部，經(jīng)常性地提供精神上的服務(wù)。如碩房莊社區(qū)離休干部姚靜，獨(dú)居且患腿股骨壞死，女兒又遠(yuǎn)在美國，日常聯(lián)系僅靠電話，雖其生活已有人照顧，但我們?nèi)圆环判模鲃?dòng)與社區(qū)聯(lián)系，協(xié)助社區(qū)成立了志愿者精神慰藉小組，經(jīng)常安排志愿者上門陪她聊天、談心，幫助她消除寂寞。
五是通過“離退休干部學(xué)習(xí)中心戶”、“離退休干部黨員之家”開展就近服務(wù)。對(duì)居住相對(duì)集中且行動(dòng)不便的老干部就近提供學(xué)習(xí)、活動(dòng)的服務(wù)。*年3月，我們?cè)诶细刹烤幼∠鄬?duì)集中的彩香一村四村社區(qū)和養(yǎng)育巷、三元二村社區(qū)，分別建立了社區(qū)“離休干部黨員之家”和“離退休干部學(xué)習(xí)中心戶”，讓老干部在社區(qū)和家中進(jìn)行組織活動(dòng)，《*日?qǐng)?bào)》、《姑蘇晚報(bào)》等媒體對(duì)此都作了專題報(bào)道。目前，“社區(qū)黨員之家”“學(xué)習(xí)中心戶”活動(dòng)正常，學(xué)習(xí)中心戶的學(xué)習(xí)活動(dòng)根據(jù)他們的需求也在原來每季度一次增加到每月一次。
四、整合資源，形成合力，創(chuàng)出老干部社區(qū)居家養(yǎng)老新特色
幾年來，我們積極依靠區(qū)委、政府支持，整合服務(wù)資源，形成工作合力，從整體上推進(jìn)老干部社區(qū)居家養(yǎng)老工作。
一是抓好一支服務(wù)者隊(duì)伍。建立了一支由街道、社區(qū)、轄區(qū)單位、社區(qū)工作者、兼職人員、社區(qū)志愿者等組成的奉獻(xiàn)精神好、專業(yè)化水平較高的服務(wù)隊(duì)伍，利用他們的特長，為老干部提供經(jīng)常性的服務(wù)。
二是組建一個(gè)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照就近、便捷的原則，我們以區(qū)醫(yī)院、*中醫(yī)門診部和協(xié)和醫(yī)院為依托，以社區(qū)醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)，建立醫(yī)療服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，并分別與市一院、附二院、市立醫(yī)院等5家醫(yī)院建立專家網(wǎng)絡(luò)，保證每2個(gè)月有專家到社區(qū)為老干部提供醫(yī)療咨詢、舉辦醫(yī)療保健講座等服務(wù)。協(xié)和醫(yī)院還推出了老干部醫(yī)療服務(wù)“五項(xiàng)優(yōu)先”承諾，向韋振芳等老干部捐贈(zèng)了面值360元的“醫(yī)療愛心卡”，真正做到老干部小病不出社區(qū)、大病享受低償護(hù)理、急病得到及時(shí)救治，極大方便了患重病和長期患病的老干部。
三是開放一些公共服務(wù)資源。經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，目前轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)黨校、黨員服務(wù)站、居民學(xué)校和老干部集中居住區(qū)就近的活動(dòng)室、活動(dòng)點(diǎn)、老年大學(xué)、小學(xué)操場全部免費(fèi)向老干部開放，為老干部集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)提供服務(wù)。
近年來，雖然我們?cè)陔x休干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作方面作了一些有益的探索和嘗試，也初見成效，但還存在一些不足：一是街道、社區(qū)由于各自工作性質(zhì)、工作重點(diǎn)不同，對(duì)離休干部居家養(yǎng)老工作認(rèn)識(shí)上還有差異；二是街道之間、社區(qū)之間的發(fā)展還不夠平衡；三是社區(qū)居家養(yǎng)服務(wù)工作缺乏專業(yè)化。在新的一年里，我們將立足金閶實(shí)際，發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢(shì)，充分整合資源，形成工作合力，把老干部社區(qū)居家養(yǎng)老工作不斷推向深入。
一是進(jìn)一步加大宣傳力度。要大力宣傳黨和政府關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策；大力宣傳老干部的地位作用和歷史貢獻(xiàn)；大力宣傳老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富這一觀點(diǎn)；大力宣傳對(duì)這一特殊群體給與特殊照顧和關(guān)愛，是黨委、政府和全社會(huì)的共同責(zé)任，從而使關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部、幫助老干部、服務(wù)老干部在全社會(huì)形成共識(shí)，使尊老、敬老的社會(huì)氛圍更加濃郁。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)“離休干部社區(qū)黨員之家”、“學(xué)習(xí)中心戶”的建設(shè)。我們將在原有基礎(chǔ)上、再培育1~2個(gè)，為離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
