時(shí)間：2022-06-13 20:03:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇老干部工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設(shè)和改革事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，他們是黨和國家的寶貴財(cái)富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。為全面貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，推動(dòng)離退休干部工作更好地適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部于20xx年專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》，為我們做好老干部工作指明了前進(jìn)的方向，結(jié)合我辦老干部工作的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為：要使老干部工作取得新的進(jìn)展，就要有創(chuàng)新的思路，其關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面工作的創(chuàng)新：
一、工作思路的創(chuàng)新
鑒于老干部工作政策性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，思路的創(chuàng)新對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實(shí)際工作中要注意把握以下幾點(diǎn)：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的方法，把老干部工作納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中去思考，從服從服務(wù)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)大局的結(jié)合點(diǎn)上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進(jìn)中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。我辦近年來，在辦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全辦工作人員從提高思想認(rèn)識到積極開展調(diào)查研究，在不斷創(chuàng)新工作思路方面取得了較大的成績。尤其是開展了我為做好老干部工作獻(xiàn)一策等征文活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部創(chuàng)新工作思路的積極性，取得了顯著的效果。總之，工作思路的轉(zhuǎn)變，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)。要開展“一幫一”或“一幫二”結(jié)對子活動(dòng)，明確責(zé)任范圍，確保老干部服務(wù)工作不留死角，不出漏洞。
二、工作方法的創(chuàng)新。
一是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式。要改變過去的服務(wù)模式，注重實(shí)現(xiàn)工作方式“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部“五個(gè)老有”開展全方位的服務(wù)創(chuàng)新；要不斷地深入開展“親情服務(wù)”活動(dòng)，經(jīng)常組織老干部工作者以“了解老干部，尊重老干部，服務(wù)老干部”為主要內(nèi)容的“情系老干部”活動(dòng)，確立“一幫二到戶三到位”的工作思路。“一幫”即幫助老干部解決生活中難以解決或一時(shí)解決不了的難點(diǎn)問題，“二到戶”即家庭生活服務(wù)到戶，解決問題幫助到戶，“三到位”即是黨建活動(dòng)開展到位，問題活動(dòng)開展到位，老干部作用發(fā)揮到位。要堅(jiān)持“八必訪”制度，即在老干部生病住院、生活發(fā)生困難、家庭發(fā)生意外、家庭發(fā)生矛盾、鄰里之間發(fā)生糾紛、各項(xiàng)待遇落實(shí)發(fā)生困難、思想有顧慮，單位有重大活動(dòng)和出臺重大決策時(shí)都要派人上門走訪。
二是要?jiǎng)?chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式。要根據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強(qiáng)，以及高齡多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談?dòng)懻撆c專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會(huì)等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；對此，我辦多年來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)新方面取得了一些突破。比如開辦老干部黨校，組織老干部們進(jìn)行專題學(xué)習(xí)與研究，開展形式多樣的經(jīng)驗(yàn)交流，積極開展學(xué)術(shù)研討，定期組織老干部赴外參觀學(xué)習(xí)等，收到了較好的效果。
三是要改變老干部工作管理方式。一方面要進(jìn)一步充實(shí)和完善老干部管理工作細(xì)則，改革那些不適應(yīng)新的歷史時(shí)期的做法和規(guī)定，充實(shí)和增加以人為本，努力構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)容，另一方面要擴(kuò)大老干部們加強(qiáng)自我管理的范圍，充分發(fā)揮老干部黨支部的作用，要使老干部的管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，努力構(gòu)建老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)溝通的橋梁和紐帶；
四是要充分發(fā)揮老干部余熱作用。加強(qiáng)引導(dǎo)，真正實(shí)現(xiàn) “老有所為”，充分發(fā)揮老干部的作用是二次創(chuàng)業(yè)全面實(shí)現(xiàn)小康奮斗目標(biāo)的客觀需求，因此，我們要注重發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)主義又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用；在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀作用；大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行社會(huì)主義榮辱觀的示范作用；在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用；以及在關(guān)心教育下一代工作的積極作用。要從工作實(shí)際出發(fā)，根據(jù)離退休干部的身體狀態(tài)、興趣愛好和專業(yè)特點(diǎn)，本著自覺自愿，量力而行的原則，鼓勵(lì)老干部面向社會(huì)，面向群眾，面向基層發(fā)揮積極的作用。首先是要注重發(fā)揮老干部在改革發(fā)展穩(wěn)定和文明建設(shè)中的作用，定期組織他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，采取召開座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、征文等形式，利用老干部具有較高的政治覺悟、理論政策水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)為黨和政府提出建議，當(dāng)參謀，提意見，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。其次是發(fā)揮他們的余熱，有計(jì)劃地組織老干部們主動(dòng)做好社區(qū)居民工作和關(guān)心下一代工作，協(xié)助社區(qū)做好安全防范、和諧社區(qū)和諧家庭建設(shè)，幫助下 崗職工尋找再就業(yè)出路，做好失足青少年的轉(zhuǎn)化工作以及學(xué)校青少年的政治思想教育工作。其三是發(fā)揮典型示范作用，離退休干部大多在革命和建設(shè)時(shí)期都有著輝煌的歷史和功績，我們要充分利用他們的典型事跡來激勵(lì)機(jī)關(guān)單位的工作人員，定期對口組織相關(guān)部門聽取他們的報(bào)告，發(fā)揮他們的傳幫帶作用，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的文明建設(shè)。這樣既充分發(fā)揮了老干部的余熱和對社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的作用，同時(shí)又豐富了他們的業(yè)余生活，真正的做到老有所為。
三、工作機(jī)制和體制的創(chuàng)新
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入，老干部工作出現(xiàn)了一系列新的情況和新的問題，要解決這些問題，就必須建設(shè)一套符合實(shí)際情況和有序運(yùn)行的機(jī)制。現(xiàn)階段老干部工作大部分是以行業(yè)為主設(shè)置辦事機(jī)構(gòu)，而對于要切實(shí)解決老干部的特殊困難，落實(shí)老干部的各種待遇等問題，不牽扯到社會(huì)、社區(qū)及相關(guān)政府職能部門，因此，除了政府要切實(shí)抓好離退休干部的“三個(gè)機(jī)制”的落實(shí)工作外，老干部管理部門還必須著力研究和做好工作機(jī)制的創(chuàng)新，如何加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，配合，使其能更有效地使老干部的各項(xiàng)利益得到最充分的保障，老干部的特殊困難能夠得到及時(shí)妥善地解決，老干部的意見和心聲能夠準(zhǔn)確迅速地得到反映和回應(yīng)。
四、老干部工作隊(duì)伍自身素質(zhì)的創(chuàng)新和提高
老干部工作是一項(xiàng)政策性、政治性都很強(qiáng)的工作，所有工作人員必須明確在整個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中“老干部工作不是中心，但影響中心，不是大局，但牽動(dòng)大局”，因此必須從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來認(rèn)識老干部工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的精神做好老干部工作。因此，作為一名老干部工作者必須要有良好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和高水平的服務(wù)能力，這就要求我們工作人員要不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力與水平。
首先，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治理論素養(yǎng)上下功夫。在政治理論學(xué)習(xí)上，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，注重聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，老干部工作中遇到的新問題，做到深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。尤其是要緊跟形勢，努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治，提高政策水平，這樣才能及時(shí)與老干部溝通，做好宣傳工作。
其二，要在努力鉆研業(yè)務(wù)、強(qiáng)化工作能力上下工夫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)老干部工作的一系列方針政策，適應(yīng)新形勢，使老干部工作更切合實(shí)際，更有成效。
其三，要在改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓落上下功夫。要確立為老干部多辦實(shí)事辦好事的指導(dǎo)思想，解決老干部工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，更既要用于探索，敢于攻堅(jiān)，又要腳踏實(shí)地，埋頭苦干。
一、落實(shí)政策有機(jī)制
1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。
2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實(shí)際問題，排查不穩(wěn)定因素。
3、及時(shí)辦理、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。
4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實(shí)。
5、開展尊老敬老活動(dòng)，表彰各類先進(jìn)典型。
二、管理服務(wù)有舉措
1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細(xì)則，搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。
2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動(dòng)，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動(dòng)，做到服務(wù)周到、熱情、規(guī)范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。
三、發(fā)揮作用有典型
1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動(dòng)，發(fā)揮作用。
2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)，建立工作網(wǎng)絡(luò)。
3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
4、鼓勵(lì)老同志自我管理、自我服務(wù)，各項(xiàng)活動(dòng)逐步社區(qū)化。
5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動(dòng)，抓好各類典型的宣傳報(bào)道工作。
四、文體活動(dòng)有創(chuàng)新
1、抓好新區(qū)活動(dòng)場所的擴(kuò)建工作，把活動(dòng)室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動(dòng)室的品位，發(fā)揮活動(dòng)室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點(diǎn)。
2、各項(xiàng)活動(dòng)要保持原有的優(yōu)勢項(xiàng)目，開發(fā)新的活動(dòng)項(xiàng)目，增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動(dòng)，從而普及老年健身活動(dòng)，做到天天有活動(dòng)、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項(xiàng)目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部處要主動(dòng)作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作的制度，要求各單位每季向老干部通報(bào)一次工作，重要文件及時(shí)傳達(dá)，重大問題及時(shí)征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立保持老干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
六、穩(wěn)定有力度
1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部處工作力度，每月召開一次工作例會(huì)，及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、調(diào)整充實(shí)工作網(wǎng)絡(luò)，建立工作責(zé)任制，加強(qiáng)案件查辦力度，作好接待記錄。
按照《市直機(jī)關(guān)科室作風(fēng)正向反向評議工作實(shí)施方案》通知要求，市委老干部局辦公室以“新作為、新形象”為主題，著力整頓“庸、懶、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、科室工作職責(zé)
市委老干部局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及直屬單位的日常工作；負(fù)責(zé)綜合、文秘、檔案、人事、工資、財(cái)務(wù)、保密、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)上級及局領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督查工作，反饋辦理情況；負(fù)責(zé)接待工作；負(fù)責(zé)走訪看望離退休干部；認(rèn)真做好“兩刊”征訂發(fā)行工作。
二、作風(fēng)建設(shè)主要工作措施及成效
以貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》為契機(jī)，確立了“治庸提能力、治懶提效能、治散提正氣、治虛提實(shí)效”的工作思路，在此基礎(chǔ)上，著眼于高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)，抓好日常管理和執(zhí)行落實(shí)，建立了“制度管人，流程管事，強(qiáng)化督查，明確責(zé)任，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌資源，實(shí)行項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)”的工作機(jī)制，做到單項(xiàng)業(yè)務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，日常管理有尺度，落實(shí)工作有要求。圍繞制度管人，流程管事，將先進(jìn)的工作理念、管理理念、服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為行之有效的工作制度，努力用制度保障工作質(zhì)量，建立黨建工作制度8條、業(yè)務(wù)工作制度17條、工作規(guī)程16條。進(jìn)一步完善了局長辦公會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度和走訪聯(lián)系老干部等制度。堅(jiān)持每周一次集體學(xué)習(xí)，通過舉辦素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、邀請省局領(lǐng)導(dǎo)授課、對標(biāo)先進(jìn)、開展經(jīng)驗(yàn)交流等方式不斷深化學(xué)習(xí)效果，充分利用老干部資源，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，為老干部工作者注入了思想活力。圍繞強(qiáng)化督查，明確責(zé)任，專門設(shè)立了督查組，明確了2名督查員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的督促落實(shí)。督查組對全年工作進(jìn)行分解，將工作任務(wù)明確到每名班子成員、每個(gè)科室、每個(gè)工作人員身上，對工作完成情況進(jìn)行定性、定量的嚴(yán)格考核，做到工作每天有公示、每周有展現(xiàn)，每月重點(diǎn)工作項(xiàng)目有督查。圍繞重點(diǎn)工作統(tǒng)籌資源，實(shí)行項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)，明確每項(xiàng)工作完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)推進(jìn)，使各項(xiàng)工作都便于管理掌控，便于督察、考核。形成日常工作、重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作“三張清單”，根據(jù)不同工作任務(wù)，建立工作臺帳，讓每名同志明確某一時(shí)期全局工作中心是什么、自己該如何配合，明確自己在什么時(shí)間該做什么工作，增強(qiáng)了工作的目的性、針對性，提升了協(xié)作意識。
三、下步工作安排
開展“學(xué)、議、講、創(chuàng)“活動(dòng)，破解作風(fēng)不扎實(shí)、不深入的問題，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)專業(yè)化老干部工作隊(duì)伍。。一是學(xué)，采取個(gè)人學(xué)和集體學(xué)、請進(jìn)來學(xué)與走出去學(xué)相結(jié)合的方式，舉辦老干部工作人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、老干部工作調(diào)研信息宣傳培訓(xùn)班、離退休干部黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班等，列出必讀書目，創(chuàng)新學(xué)習(xí)測評手段，保證學(xué)習(xí)效果，拓展老干部工作者的視野，使老干部工作者跳出老干部工作看老干部工作。二是議，舉辦務(wù)虛會(huì)、讀書會(huì)、研討會(huì)等各種形式的討論活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照上級要求、對標(biāo)典型先進(jìn)，探討工作思路，在議中進(jìn)一步解放思想、求實(shí)務(wù)實(shí)。三是講，采取老干部工作者上講臺的方式，定期結(jié)合自己承擔(dān)的工作完成情況、談經(jīng)驗(yàn)做法、談感想體會(huì)、談下一步的思路和想法，通過談來促進(jìn)干，把自己的好經(jīng)驗(yàn)好做法傳授給別人，形成整體水平的提高，又看到自身的短板和不足、明確下一步的努力方向，促進(jìn)個(gè)體水平的提高。四是創(chuàng)，鼓勵(lì)敢想敢闖敢試，從轉(zhuǎn)變思維、改進(jìn)工作方法上謀劃推動(dòng)工作，完善老干部工作部門、工作人員考核辦法，讓人人敢擔(dān)當(dāng)、人人善作為成為主旋律，不斷推動(dòng)老干部工作邁上新臺階。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部隊(duì)伍現(xiàn)狀
目前我鎮(zhèn)退休干部隊(duì)伍共36人，其中行政退休24人，事業(yè)退休1人，集體干部退休11人。
二、老干部工作開展情況
一是積極保障離退休干部待遇。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，發(fā)放退休待遇，定期關(guān)愛離退休干部，組織開展老干部體檢、重陽節(jié)慰問、春節(jié)前慰問等工作，切實(shí)增強(qiáng)老干部的組織歸屬感。
二是規(guī)范建設(shè)離退休干部黨支部。泰安鎮(zhèn)機(jī)關(guān)老干部支部成立于2019年4月3日，隸屬于泰安鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支，現(xiàn)該支部共有31名黨員，談文才同志為支部書記，胡德圣、徐永才同志為支部委員。自老干部支部成立以來，已扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參與疫情防控捐款，切實(shí)發(fā)揮了離退休黨支部模范作用。
三、意見建議
一是靈活開展離退休干部組織生活。目前，我鎮(zhèn)離退休干部居住分散，部分老干部年齡較大，難以參加支部組織的集中活動(dòng)。建議轉(zhuǎn)變工作思路，在組織關(guān)系、政治待遇不變的前提下，靈活組織生活開展形式，讓離退休干部就近參加居住地所在黨支部的組織生活。
二是加強(qiáng)離退休黨支部陣地建設(shè)。建議上級部門統(tǒng)籌資金，加大對離退休黨支部陣地建設(shè)的資金投入，打造老干部活動(dòng)中心，同時(shí)創(chuàng)新載體形式，多開展老干部喜聞樂見的文體活動(dòng)。
市委老干部局述職報(bào)告：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)：
一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對強(qiáng)化精神的能動(dòng)作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報(bào)情況制度、老干部接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次；組織老干部專場形勢通報(bào)會(huì)9場，參加通報(bào)會(huì)的老同志1000人次；組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老干部開展各類文體活動(dòng)48次，參加的老同志4600人次；組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時(shí)送到老干部的心坎上。
全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅(jiān)決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學(xué)發(fā)展觀理論報(bào)告會(huì)和形勢通報(bào)會(huì)。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢通報(bào)會(huì)。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報(bào)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報(bào)會(huì)。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動(dòng)的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報(bào)。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知》，動(dòng)員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)鷹潭科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。
二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會(huì)議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們在落實(shí)老干部政治待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三及時(shí)”：重要會(huì)議精神向老同志及時(shí)傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時(shí)通報(bào)，重要文件組織老同志及時(shí)學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時(shí)了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動(dòng)態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會(huì)前去看望；生活困難必
訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時(shí)，我們堅(jiān)持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅(jiān)持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺了市直市（廳）級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市（廳）級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個(gè)市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動(dòng)繼續(xù)做到了年有計(jì)劃、月有比賽、日有活動(dòng)。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動(dòng)。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九/！/是全市各級關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動(dòng)。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會(huì)，舉辦了全市老干部局長培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會(huì)議，對我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。三是在加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，我們對強(qiáng)化大局意識和廉政責(zé)任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計(jì)劃和召開會(huì)議時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”的要求，在精心做好老干部工作的同時(shí)，盡心做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、、普法、計(jì)生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合，業(yè)務(wù)科室抓落實(shí)，從人員、經(jīng)費(fèi)上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會(huì)議和局行政會(huì)議制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，形成了團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強(qiáng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實(shí)提高履行部門職能的科學(xué)決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，增長才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對于想干事、能干事、干實(shí)事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實(shí)強(qiáng)化用人的導(dǎo)向作用，激勵(lì)干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時(shí)，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)和法紀(jì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政職責(zé)，落實(shí)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯具_(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題；二是當(dāng)前離休干部普遍進(jìn)入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨(dú)居老人越來越多，對我們做好服務(wù)提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊(duì)伍中進(jìn)得來，出不去，長不大的狀況比較嚴(yán)重，各級老干部活動(dòng)中心和老年
大學(xué)參照公務(wù)員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。針對當(dāng)前我市老干部工作中存在的問題，我們認(rèn)為，應(yīng)采取措施，從以下幾個(gè)方面努力：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實(shí)情，出實(shí)招，創(chuàng)新路，當(dāng)好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強(qiáng)各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，知難而進(jìn)，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)效能；四是堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機(jī)制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
二oo九年五月
這次領(lǐng)導(dǎo)班子分工，局長讓我負(fù)責(zé)活動(dòng)，這確實(shí)是我的長項(xiàng)，因?yàn)樵谖穆?lián)13年，一直搞活動(dòng)，省市出名，上過中央臺，不客氣說：年年是市標(biāo)兵，爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位，但對老干部的活動(dòng)卻十分陌生，在分工時(shí)，局長談了五點(diǎn)意見，我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見，在這次會(huì)上表表態(tài)，談?wù)勛约合敕ǎ?/p>
一.轉(zhuǎn)變觀念，加大學(xué)習(xí)力度
雖然我是靠文筆起家的，也一直從事于宣傳文化工作，因而思想一直局限在宣傳文藝界，到了新單位接觸新的東西，要求我必須轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，我看關(guān)于老干部的法規(guī)條文很多，學(xué)起來并不容易，因而要知難而上，加大力度學(xué)習(xí)，根據(jù)在一個(gè)部門時(shí)間長，作用深，觀念舊，思想不解放的實(shí)際以干代學(xué)，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)等問題，形成自覺學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，勤于思考的良好習(xí)慣，力求學(xué)出思想，學(xué)出思路，學(xué)出措施，尤其是近年來，從中央到地方，關(guān)于學(xué)習(xí)，發(fā)展等問題都有一些新的提法和要求，這就需要我們抓住改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，謀劃對策明確思路，把自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的高度。
二.明晰思路，做好本職工作
凡事預(yù)則高，不預(yù)則度，老干部工作任務(wù)重、難度大、要求高、敏感強(qiáng)，更要先謀而后動(dòng)，避免事與愿違或事倍攻末，當(dāng)前局里已訂出了工作規(guī)劃，活動(dòng)規(guī)劃，我要在此基礎(chǔ)上確定總體思路，安排重點(diǎn)戰(zhàn)役，形成工作目標(biāo)，措施、重點(diǎn)、方針、步驟立體支撐的結(jié)構(gòu)柜架，在今后工作中這個(gè)柜架會(huì)有調(diào)整和完善，但不能沒有這種構(gòu)思，不能缺少工作的超前思考和創(chuàng)造性工作的激情，明晰工作思路，要特別注重把握重點(diǎn)，列寧說，整個(gè)政治生活就像一條漫無邊際的鏈條，政治家的全部藝術(shù)，就在于善于發(fā)現(xiàn)并緊緊抓住最關(guān)鍵最不容易從手中脫落的環(huán)節(jié)，這就是說：在實(shí)際工作中無論問題怎樣復(fù)雜，總有一個(gè)起關(guān)鍵作用的主要矛盾在左右全局，抓住這個(gè)主要矛盾，也就抓住了解決問題的要害，取得牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。因而我們要切意被復(fù)雜的事、物，弄得手忙腳亂，不要被繁重的工作弄得輕重失察，要掌握先把書讀厚，再把書讀薄的思考藝術(shù)，要學(xué)會(huì)牽住牛鼻子而不是強(qiáng)拉牛尾巴的工作方法。
至于活動(dòng)哪些是重點(diǎn)，我以為就活動(dòng)而言，不怪乎8種類型：會(huì)務(wù)活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、研討活動(dòng)、獎(jiǎng)賽活動(dòng)、展示活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)。
在組織活動(dòng)中要加強(qiáng)四項(xiàng)工作：一.是豐富多彩，注重實(shí)效。少而精，不呼呼拉拉揍熱鬧。二.是精心施工。不辦則已，辦就像樣。三.是獨(dú)出心裁大膽嘗試。傳統(tǒng)的一年一新，開辟的有創(chuàng)意。四.是提高力度、增強(qiáng)深度。力度就是干大干響，深度就是理論色彩和時(shí)間效應(yīng)。
三.壯大實(shí)力，保障活動(dòng)開展
實(shí)力問題是時(shí)時(shí)困擾著我們開展各項(xiàng)活動(dòng)的一個(gè)實(shí)際問題，是關(guān)系到工作成敗，事業(yè)興衰的一個(gè)重大課題，是一個(gè)急待解決的一個(gè)迫切難題，什么是實(shí)力呢，實(shí)力是真實(shí)具在的，已經(jīng)具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值的，自己可以控制與操作的綜合力量。中國傳統(tǒng)文化重道德、重傳統(tǒng)倫理、重義節(jié)，但卻對實(shí)力的作用這一而忽視了，正義必勝也要以實(shí)力做后盾，只有正義，沒有實(shí)力，常常失利，因?yàn)閷β訆Z者，對盜賊，對政治騙子講“理”講“義”是沒有用的，而他所懼怕的是實(shí)力，所以說“正義加實(shí)力”必定會(huì)勝利。“有理走遍天下”在理論上講得通，但在實(shí)踐中未必都能做到，如果你連買車票機(jī)票錢都沒有，能走遍天下嗎?而那些有錢有力者都能走遍天下。因此“理+力”才能立于不敗之地。恩格斯有個(gè)著名論斷“要生存，要享受、要發(fā)展。”生存是原動(dòng)力，享受是牽引力，發(fā)展是創(chuàng)造力，三力合一，便成為持續(xù)推動(dòng)社會(huì)的實(shí)力，實(shí)踐也證明：有力則進(jìn)，無力則退，均力則平，弱力則傾，在實(shí)力的較量中，有力則勝，無力則敗，有力則存，無力則亡。因此，我們需要更自覺的融入社會(huì)，面向世界，積極而又穩(wěn)妥地投入實(shí)力競爭，以求壯大自己，在力量不足時(shí)，要善于借力發(fā)力，可以借助于給我們好處的地方，即：借雞下蛋，借水養(yǎng)魚，借船出海，借梯上樓，通過借用它方的力量，來為自己的成功服務(wù)。真正把活動(dòng)中心辦成。交流研討的會(huì)堂，展覽演出的場所，娛樂休閑的俱樂部，施展才藝的精品屋。
因此，我希望領(lǐng)導(dǎo)同志們能為活動(dòng)多給予支持，尤其是具體負(fù)責(zé)人一定要壯大實(shí)力，提高素質(zhì)、水平、多爭取外緩，努力使活動(dòng)看到雙收，不要雙丟，當(dāng)然在壯大實(shí)力上要堅(jiān)持“三不做”，即：違法亂紀(jì)的事不做，有損老干部形象的事不做，損害老干部局權(quán)益的事不做，要“人才兩旺事業(yè)興。”不要“陪了夫人又折兵”，“要為人厚道，做事公道，經(jīng)營正道，管理霸道，”凡事有道，真正樹好老干部局的金字招牌。
四.重塑形象，凈化生活空間
在新的工作崗位，要有新的形象，要以和為貴，以人為本，以動(dòng)為業(yè)，以德為根，要對上多爭取，對下多鼓勵(lì)，對內(nèi)多商議，對外多聯(lián)系，對人多諒解。
爭取做到：道德水準(zhǔn)高，業(yè)務(wù)水平高，服務(wù)質(zhì)量高，工作效益高。
塑造一個(gè)：組織有法度，管理有力度，辦事有進(jìn)度，工作要適度的良好形象。
工作中做到：“四要四不要”。即：要團(tuán)結(jié)人和，不要窩里斗，要城實(shí)守信，不要搞欺詐，要工作勤奮，不要混日子，要辦事認(rèn)真，不要馬大哈。
五.把握大局，提高整體能力
要深刻領(lǐng)會(huì)縣委老干部的工作思路，清醒把握工作態(tài)勢，努力提高服務(wù)質(zhì)量，做到幫忙而不添亂，清貧但不清閑。具體說來就是在郭局長的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)位置發(fā)揮積極作用，有所作為。
一要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。教育者要首先受教育，要在理論與實(shí)踐的結(jié)合上走在前面，深刻理解中國改革的發(fā)展走向、戰(zhàn)略選擇，善于從整體上把握大局，認(rèn)清形勢。唯此，才能避免以其昏昏使人昭昭的情況。
內(nèi)蒙古老年大學(xué)召開迎新春教師茶話會(huì),老年大學(xué)專職副校長查蘇發(fā)表講話。
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)老干部黨工委召開會(huì)議,研究部署2010年離退休干部黨建工作。
陳巴爾虎旗旗委書記李才走訪慰問離休干部。
新巴爾虎左旗旗委老干部局組織干部職工,走訪慰問了全旗54名離退休干部。
鄂倫春自治旗旗委常委、組織部部長高振義對離休干部進(jìn)行了走訪慰問。
鄂溫克族自治旗133名離休干部的住房補(bǔ)貼資金全部發(fā)放到位。
開魯縣老干部活動(dòng)中心召開年終總結(jié)表彰會(huì),為獲得“2009年度優(yōu)秀活動(dòng)人員”的老同志頒獎(jiǎng),并送上一份特殊獎(jiǎng)品――《老年世界》領(lǐng)取單。
庫倫旗旗委、旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)對全旗97名離休干部和22名縣處級退休干部進(jìn)行了分組慰問。
科左后旗投資70萬元為離退休老同志新建了面積達(dá)660平方米的體育綜合大廳。
赤峰市從2010年起每年預(yù)算安排50萬元的市直離休干部特困幫扶基金。
克什克騰旗舉辦離退休干部迎新春茶話會(huì),旗委書記邊中悅向老同志通報(bào)了2009年全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及2010年工作思路。
阿魯科爾沁旗邀請離休干部、副科級以上退休干部和離退休干部黨支部書記參加全旗國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況通報(bào)暨春節(jié)慰問會(huì)。
鑲黃旗舉辦離退休干部室內(nèi)比賽,共設(shè)象棋、乒乓球、臺球等六個(gè)項(xiàng)目,近百名離退休干部參加了比賽。
烏蘭察布市舉辦市直離退休干部形勢通報(bào)會(huì),向老同志通報(bào)2009年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年工作安排。市委副書記劉忠誠、政府常務(wù)副市長常永福等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會(huì)議。
烏蘭察布市集寧區(qū)召開離退休干部迎新春座談會(huì),區(qū)長李尚榮向老同志通報(bào)了2009年集寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和2010年重點(diǎn)工作安排,聽取了老同志們對政府工作的意見和建議。
察右前旗旗委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志每人聯(lián)系2名離休干部,定期走訪慰問。目前,24名領(lǐng)導(dǎo)共與48位離休干部建立了聯(lián)系。
豐鎮(zhèn)市舉行2010年離退休干部迎春茶話會(huì),市委書記于生龍、市人大常委會(huì)主任米繼文等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議。
烏海市委宣傳部邀請離退休老同志參加2010年新春聯(lián)誼會(huì),市委常委、宣傳部部長蘭宇致詞。
烏海市人民檢察院召開離退休干部座談會(huì),認(rèn)真聽取了老同志對檢察工作的意見和建議。
烏海市烏達(dá)區(qū)委副書記、政府區(qū)長包野在區(qū)委老干部局有關(guān)人員的陪同下走訪了部分離退休干部。
阿拉善右旗開展“關(guān)愛老干部、親情進(jìn)家門”社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。
【關(guān)鍵詞】 臨終關(guān)懷；老年病；重要性
臨終關(guān)懷就是幫助臨終患者安詳?shù)亍⑹孢m地、有尊嚴(yán)地走到生命的終點(diǎn)， 同時(shí)為臨終者的家屬提供心理、社會(huì)及精神上的支持， 以使他們以健康的方式應(yīng)對和適應(yīng)。山東省聯(lián)勤部衛(wèi)生部所轄30個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2009年9月至2012年8月對328例老干部實(shí)施臨終關(guān)懷， 對做好本單位老干部醫(yī)療保健起到重要作用， 報(bào)道如下。
1 臨床資料
經(jīng)體系醫(yī)院確診為治療不再有任何意義、生命即將結(jié)束的各種疾病末期的老年患者328例， 符合臨終患者的定義。其中男312例， 女16例， 年齡81～94歲， 平均84歲。癌癥晚期206例， 心血管疾病84例， 腦血管疾病23例， 內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病12例， 尿毒癥3例。老干部及家屬要求， 體系醫(yī)院同意， 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件許可， 臨終關(guān)懷以“家庭病床”形式開展。
2 臨終關(guān)懷具體措施
2. 1 建立良好醫(yī)患關(guān)系 良好醫(yī)患關(guān)系是提高臨終關(guān)懷服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)， 融洽的醫(yī)患關(guān)系有助于減輕老干部的心理壓力和痛苦。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員長期與老干部生活在一起， 最容易站在老干部的角度， 體察他們的需要， 并運(yùn)用敏銳的洞察力， 適當(dāng)?shù)貙⒉∪藘?nèi)心的情感反映出來， 使他感受到被了解及接納。根據(jù)老干部的需要能隨時(shí)給予幫助， 讓老干部感受到被關(guān)心和愛護(hù)， 使老干部的心境處于治療的最佳的狀態(tài)。醫(yī)護(hù)人員通過不斷學(xué)習(xí)， 具有一定的專業(yè)理論水平和操作技能， 并掌握多學(xué)科的知識；具有解除臨終老干部及其家屬軀體和精神心理痛苦的能力；從根本上提高臨終關(guān)懷醫(yī)護(hù)質(zhì)量， 使老干部愉快地走完生命的最后階段。
2. 2 創(chuàng)造良好居住環(huán)境 臨終老干部“家庭病床”安排單人房間， 除按要求放置必要的醫(yī)療器械外， 室內(nèi)要清潔、安靜、光線充足、溫濕度適中、空氣新鮮、避免噪音。房間的布置應(yīng)該符合老干部的心理特點(diǎn)和需要， 可以在室內(nèi)擺放幾盆鮮花或綠色植物， 在墻上粘貼患者喜歡的字畫和照片等， 使周圍充滿勃勃生機(jī)。同時(shí)， 對老干部室內(nèi)東西不要作過多的限制， 其目的是讓老干部安靜舒適的休息， 最大限度地為老干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)、治療環(huán)境， 讓老干部在舒適的環(huán)境中度過最后時(shí)光。
2. 3 努力減輕疾病痛苦 疼痛是臨終患者最普遍、最主要、最痛苦的癥狀， 因此， 醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有效執(zhí)行WHO的三階梯治療原則， 根據(jù)患者的癥狀確定給藥的方式， 給藥時(shí)間， 同時(shí)配合使用非藥物的方法如放松、分散注意力、熱敷、冷敷、按摩等減輕疼痛。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)生活護(hù)理， 防止并發(fā)癥。對經(jīng)常出現(xiàn)的惡心、嘔吐、睡眠障礙、食欲不振、呼吸困難、腹瀉或便秘、尿潴留或尿失禁、壓瘡、水腫、口腔炎等引起的電解質(zhì)紊亂， 醫(yī)護(hù)人員應(yīng)采取積極的醫(yī)護(hù)措施。對長期臥床患者應(yīng)注意翻身拍背， 促使痰液排出， 防止肺內(nèi)感染。
2. 4 盡量滿足個(gè)人需求 軍隊(duì)老干部由于職業(yè)習(xí)慣的影響， 在臨終時(shí)特別渴望組織的關(guān)懷， 有話總要想對組織說， 有事總要讓組織辦。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員， 應(yīng)盡可能協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)解決老干部的具體問題， 滿足他們未了的心愿。 老干部病情變化及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 更重要的是對老干部進(jìn)行鼓勵(lì)和安慰， 病情變化時(shí)盡最大努力救治 ， 讓老干部和家人充分感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。
2. 5 加強(qiáng)生命倫理關(guān)懷 生命對于每個(gè)人只有一次， 也有終結(jié)的一天， 每個(gè)人的生命都同樣可貴， 如何讓患者在彌留之際仍享有生命的價(jià)值和尊嚴(yán)， 需要醫(yī)護(hù)人員和家屬的大力支持。惡性腫瘤晚期患者多因其疼痛、臥床， 生活完全需要他人照料， 其臨終關(guān)懷的重要性更應(yīng)受到服務(wù)單位全員的重視。臨終關(guān)懷旨在從各方面減輕患者的病痛， 讓患者用良好的精神面貌來對待一切， 盡可能減少家屬的負(fù)擔(dān)， 盡可能減少患者與家屬即將離別的悲傷， 維護(hù)生命的尊嚴(yán)。
2. 6 注重家屬心理護(hù)理 家屬是老干部的親人， 也是老干部的精神支柱。家屬的精神痛苦會(huì)影響老干部的情緒變化， 使患病老干部癥狀加重。因此， 要做好老干部親屬的工作， 促進(jìn)親屬的心理適應(yīng)。要理解老干部家屬的心理活動(dòng)， 幫助他們從痛苦中解脫出來， 使他們支持臨終老干部的醫(yī)護(hù)工作。要?jiǎng)訂T家屬與社會(huì)成員多探視老干部， 促進(jìn)家屬與老干部之間的溝通及了解， 消除以往的積怨及減輕過分的自疚與哀傷， 使他們在這珍貴及有限的時(shí)光中， 能彼此支持， 互相諒解， 讓老干部生活在溫暖和希望中。
3 結(jié)果
328例老干部患者在接受臨終關(guān)懷后， 心態(tài)情緒顯著性變化， 正確對待疾病， 坦然面對死亡， 積極配合醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)護(hù)操作， 安然接受親屬的照料， 除26例惡性腫瘤晚期患者有痛苦表現(xiàn)外， 其余302例均安詳走到人生終點(diǎn)， 安詳死亡占92﹒1%。
4 討論
臨終關(guān)懷又稱姑息醫(yī)學(xué)， 是為目前無治愈希望的患者， 提供以鎮(zhèn)痛、緩解不適癥狀為主要手段的一門新興醫(yī)學(xué)學(xué)科[1]。我國已步入老齡化社會(huì)， 老年臨終患者將成為我國臨終關(guān)懷中最大而特殊的群體。做好老干部臨終關(guān)懷， 對老干部醫(yī)療保健具有多方面重要意義。
滿足了老干部“寧靜離世”愿望。老干部臨終患者由于疾病與衰老， 不同程度存在生活自理能力下降， 軀體不適， 與社會(huì)隔絕脫離的情況， 臨終關(guān)懷主要為患者提供日常生活照顧， 解決生理問題， 控制癥狀， 達(dá)到重拾往日生活的尊嚴(yán)， 改善生活品質(zhì)的目的。不少老干部愿意在“家庭病床”度過臨終階段， 是因?yàn)獒t(yī)院噪音、人員流動(dòng)、各種治療、不合口味飲食等會(huì)影響他們的休息和情緒[2]。在熟悉溫馨的家庭氛圍中休息、活動(dòng)、飲食各個(gè)方面都更自在， 心情平和， 親屬、朋友探視無拘無束。家人及醫(yī)護(hù)人員可以耐心傾聽自己對病情的敘述， 盡量使自己的身體保持舒適。并可與以上人員討論共同感興趣的話題， 有充足時(shí)間安排自己的身后事宜， 對戰(zhàn)爭年代及社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期各種有意義的事情進(jìn)行回顧， 重新審視自己的人生， 評價(jià)自我， 達(dá)到心靈的升華和寧靜歸依。
順應(yīng)了親屬“陪伴盡孝”需求。每個(gè)家屬都希望自己的親人走的安寧、平靜、有尊嚴(yán)、不再受到病痛的折磨。“家庭病床”臨終關(guān)懷對患者的主要照護(hù)者來說， 照護(hù)更為方便， 各種措施針對性更強(qiáng)。通過生命倫理宣教， 家屬能夠正確認(rèn)識和尊重臨終患者的生命價(jià)值， 為其提供一個(gè)舒適、有意義、有尊嚴(yán)的生活， 讓患者在有限的時(shí)間里， 接受關(guān)懷， 享受人生關(guān)愛， 安享舒適地過好最后的生活， 滿足臨終時(shí)的心愿， 從而順應(yīng)了家屬最后陪伴和盡孝心理。家屬會(huì)經(jīng)常與醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)聯(lián)系和溝通， 掌握部分基礎(chǔ)護(hù)理技能， 對患者力爭全方位照護(hù)， 以便讓患者在死亡時(shí)獲得安寧、平靜、舒適， 使自己在親人死亡后不留下任何遺憾和陰影。
改善了老年臨終者的生命生存質(zhì)量。較多的臨終老人在生命的最后一段日子里， 不是在舒適、平靜中度過， 而是處于現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)、麻醉、藥物的控制下， 死亡之前均有接受侵入性治療等痛苦的經(jīng)歷， 身上插著各種管子， 充滿了恐懼、痛苦和無奈。臨終關(guān)懷則為臨終老干部及家屬提供心理上的關(guān)懷與安慰， 幫助臨終者減少和解除軀體上的痛苦， 緩解心理上的恐懼， 維護(hù)尊嚴(yán)、改善生命質(zhì)量， 使逝者平靜、安寧、舒適抵達(dá)人生的終點(diǎn)。因此， 臨終關(guān)懷醫(yī)護(hù)照料是滿足老干部“老能善終”的最好舉措。
提高了醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和技能。醫(yī)護(hù)職業(yè)道德的核心內(nèi)容就是尊重患者的價(jià)值， 包括生命價(jià)值和人格尊嚴(yán)，臨終關(guān)懷體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)職業(yè)道德的崇高。臨終關(guān)懷通過對患者實(shí)施整體醫(yī)護(hù)措施， 用科學(xué)的心理關(guān)懷方法、高超精湛的臨床醫(yī)護(hù)手段， 正確運(yùn)用姑息、支持療法最大限度地幫助患者減輕軀體和精神上的痛苦， 提高生命質(zhì)量， 讓患者平靜地走完生命的最后階段。醫(yī)護(hù)人員作為具體實(shí)施者， 充分體現(xiàn)了以提高生命價(jià)值和生命質(zhì)量為服務(wù)宗旨的高尚醫(yī)護(hù)職業(yè)道德。因此， 在對老干部實(shí)施臨終關(guān)懷過程中， 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和技能得到了進(jìn)一步提高。
增強(qiáng)了老干部群體戰(zhàn)勝疾病的信心。從社會(huì)心理學(xué)的角度來說， 人到老年， 死亡的幾率開始上升。也許自己還算健康， 但當(dāng)每次老友聚會(huì)， 與周圍熟人聊天時(shí)， 發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)年的老友、同事相繼過世， 難免不勝唏噓。目前老干部大多都有疾病在身， 看到同齡老友生病住院或病逝后， 也不由自主聯(lián)想到自己， 懷疑自己會(huì)不會(huì)有這病那病， 有個(gè)別甚至頑固地認(rèn)為自己患了某種疾病， 雖經(jīng)全面檢查排除了這種疾病， 但自己心里仍不能消除疑慮[3]。有的老干部拒絕住院檢查治療， 總認(rèn)為住院就回不來了，迷信地認(rèn)為干部病房每張床位都躺過逝去的老干部， 自己去了， 也可能會(huì)病逝， 其實(shí)這種情況反映的并不是體系醫(yī)院的醫(yī)護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量， 而是老干部對死亡的恐懼心理作祟。通過“家庭病床”臨終關(guān)懷， 使集中居住范圍內(nèi)的老干部群體看到了醫(yī)護(hù)人員精心的照護(hù)， 看到了家人無微不至的關(guān)懷， 看到了老戰(zhàn)友臨終的寧靜與安詳， 從而穩(wěn)定心態(tài)， 消除死亡恐懼心理， 增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病信心。
調(diào)動(dòng)了保障單位全員積極參與的意識。臨終關(guān)懷病人除了盡量減輕病痛帶來的身體疼痛外， 還需要愛和精神上的支持、撫慰。因此， 老干部臨終關(guān)懷涉及到很多人員， 除醫(yī)護(hù)人員外， 還要涉及到單位領(lǐng)導(dǎo)、飲食、住房、車輛保障、政工人事等多方面服務(wù)人員。全員積極參與， 對老干部臨終關(guān)懷意義重大[4]。但大家來自不同的服務(wù)崗位， 雖然每個(gè)服務(wù)人員都想發(fā)揮各自所長 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 但有時(shí)也不免會(huì)帶來分歧。在此單位領(lǐng)導(dǎo)就要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 整合資源、澄清彼此之間的分歧、化解不必要的沖突， 使機(jī)構(gòu)中各個(gè)團(tuán)隊(duì)能更好地為老干部及其家屬提供服務(wù)。同時(shí)在工作中主動(dòng)和老干部及其家屬溝通， 了解他們的需求， 并將情況及時(shí)反映給醫(yī)護(hù)人員， 主動(dòng)配合醫(yī)護(hù)人員做好臨終關(guān)懷工作。
參考文獻(xiàn)
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)有離休干部593人，平均年齡84歲左右。由于離休干部已整體進(jìn)入“雙高期”，大多數(shù)離休干部長年疾病纏身，有的甚至長期臥床不起，生活不能自理，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù)成為了他們的迫切需求。多年來，我們積極從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作思路，完善服務(wù)機(jī)制，在醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷等方面做了一些有益探索，取得了一定的成效。主要做法為：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制。多年來，委區(qū)政府高度重視離休干部醫(yī)療服務(wù)工作，對離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)中出現(xiàn)的新情況、新問題多次召開專題會(huì)議研究部署，不斷加大財(cái)政支持力度，有效地確保了離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使離休干部的醫(yī)療服務(wù)工作落到了實(shí)處。一是積極提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金自1999年實(shí)現(xiàn)全面統(tǒng)籌，當(dāng)時(shí)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為3100元；提高到了每人每年4000元，不足由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)；又提高到了每人每年9000元。但隨著形勢的發(fā)展與變化，特別是離休干部整體進(jìn)入了高齡期和高發(fā)病期，離休干部的醫(yī)藥費(fèi)支出越來越大，原來的醫(yī)療統(tǒng)籌金已不能較好的滿足他們的醫(yī)藥費(fèi)需求。為此，我們多方協(xié)調(diào)，于今年年初將離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每年13000元，從而確保了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷。二是積極解決離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納問題。自年離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金提高到9000元后，區(qū)里大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了上繳難的問題，對此，我們認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，仔細(xì)分析企業(yè)現(xiàn)狀，及時(shí)向區(qū)委區(qū)政府寫出專題報(bào)告，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，于去年將全區(qū)困難事業(yè)單位的離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財(cái)政，使全區(qū)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金得到了全面保障。三是積極加強(qiáng)與部門間的密切配合。區(qū)委老干部局注意加強(qiáng)與財(cái)政、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等部門的密切配合，做到分工明確、職責(zé)清晰。對離休干部醫(yī)療服務(wù)工作中存在的問題，不定期組織召開聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真分析研究實(shí)際問題，保證了“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為做好離休干部醫(yī)療服務(wù)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
二、強(qiáng)化管理，不斷暢通離休干部看病就醫(yī)綠色通道。一是靈活確定定點(diǎn)醫(yī)院。立足就近方便、服務(wù)高效的原則，我區(qū)在離休干部就醫(yī)方面除確定區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院和城區(qū)衛(wèi)生院作為定點(diǎn)醫(yī)院外，離休干部還可選擇就近醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)療單位。對安置和居住在外地區(qū)的離休干部可在居住地就近選擇醫(yī)療單位，實(shí)行每季度報(bào)銷一次醫(yī)藥費(fèi)，從而方便了離休干部的日常就醫(yī)。二是強(qiáng)化就醫(yī)服務(wù)管理。為更好地滿足離休干部的就醫(yī)需求，全區(qū)統(tǒng)一制作發(fā)放離休干部個(gè)人信息卡，市內(nèi)公立醫(yī)院就醫(yī)不再需要轉(zhuǎn)診。針對原來離休干部住院需要個(gè)人先墊支住院費(fèi)用，尤其對于許多生活貧困離休干部無力先行墊付的實(shí)際，我們積極會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障等部門，認(rèn)真研究對策，經(jīng)協(xié)調(diào)后實(shí)行離休干部到聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院，只交納1000元押金，不再墊支醫(yī)療費(fèi)用，待出院時(shí)由醫(yī)院按規(guī)定直接結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，從而大大簡化了報(bào)銷程序，減輕了個(gè)人墊支數(shù)額，極大地方便了老干部的看病就醫(yī)。三是設(shè)立老干部病房。在區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院，都專門設(shè)立了老干部病房，不論老干部職位高低，看病都進(jìn)老干部病房，必要時(shí)還安排專人護(hù)理。如區(qū)醫(yī)院常年安排一名護(hù)士在干休所上班，每天入戶詢診，小病打針做到不出所，大病住院都專人護(hù)理，老干部非常滿意。四是健全離休干部健康檔案。我們始終把離休干部的健康查體列入全年老干部工作的重要議事日程，每年10月份組織全區(qū)離退休干部進(jìn)行一次健康查體。在對查體結(jié)果進(jìn)行反饋的同時(shí)，還為每一名離休干部建立詳細(xì)完整的健康檔案，以此作為開展醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門和外出轉(zhuǎn)診的可靠依據(jù)。
三、強(qiáng)化服務(wù)，不斷提升離休干部醫(yī)療服務(wù)新水平。一是探索社區(qū)服務(wù)新途徑。針對大多數(shù)離休干部居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居、社區(qū)的實(shí)際，積極探索離休干部社區(qū)服務(wù)工作的新途徑、新方法。通過在全區(qū)開展離休干部社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)爭創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療資源，積極構(gòu)建單位、街道、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)新體系。二是開展親情化服務(wù)活動(dòng)。為進(jìn)一步做好離休干部服務(wù)管理工作，去年，我們成立了“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊(duì)伍，其中醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍達(dá)到48人。依托三支服務(wù)隊(duì)伍，今年我們在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供多樣化、細(xì)微化服務(wù)。目前已組織開展醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)3次，受益老干部200余人；還根據(jù)老干部的一些特殊需求，安排專人隨時(shí)上門提供醫(yī)療服務(wù)，深受老干部的歡迎。三是抓好走訪慰問老干部工作。近年來，凡是離休干部生病住院，區(qū)委老干部局都堅(jiān)持按規(guī)定及時(shí)到醫(yī)院對離休干部進(jìn)行看望慰問，及時(shí)了解離休干部的病情，對病情較重的離休干部還積極和主治醫(yī)生取得聯(lián)系，商量治療方案。切實(shí)做到了離休干部住院必訪，長期住院定期訪，重病住院天天訪。
多年來，我們在離休干部醫(yī)療服務(wù)方面做了一些工作，取得了一些成績，但與離休干部的服務(wù)需求還有一定的差距。下一步我們將堅(jiān)持以老干部為本，積極探索創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化工作措施，努力推動(dòng)全區(qū)離休干部的醫(yī)療服務(wù)水平再上新臺階。
一、進(jìn)一步加大資金支持力度。離休干部醫(yī)療服務(wù)工作能不能正常開展，財(cái)政支持機(jī)制是關(guān)鍵。今后工作中我們將積極研究解決離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)上出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加大財(cái)政支持力度，通過適時(shí)提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)等措施，努力使資金的安排與離休干部的醫(yī)療需求相適應(yīng)，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平相適應(yīng)。
二、進(jìn)一步加大醫(yī)療管理力度。管理上重點(diǎn)加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和稽查力度，嚴(yán)格門診處方管理，嚴(yán)格藥品使用規(guī)定。對全區(qū)離休干部看病就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐步實(shí)行一站式服務(wù)，從離休干部住院到出院，全程專人診斷治療、專人護(hù)理，醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定由醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接和區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)處結(jié)算。進(jìn)一步完善離休干部健康檔案，適時(shí)了解離休干部的健康狀況，有針對性的加強(qiáng)醫(yī)療動(dòng)態(tài)管理。
三、進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)體系。重點(diǎn)做好四個(gè)方面工作。一是注重社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。堅(jiān)持把離休干部列為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心優(yōu)先服務(wù)對象，為老干部配備責(zé)任醫(yī)生，定期上門巡診服務(wù)，建立社區(qū)老干部個(gè)人健康檔案，開通醫(yī)療服務(wù)綠色通道。二是堅(jiān)持定期聯(lián)系老干部制度。要求離休干部原單位堅(jiān)持做到每月到醫(yī)院探望病重住院離休干部，詢問病情，了解生活情況，幫助解決一些實(shí)際困難，將黨和政府的關(guān)心和祝福送到病床。三是指導(dǎo)“三支服務(wù)隊(duì)伍”開展多樣化活動(dòng)。指導(dǎo)成立的醫(yī)療、家政、志愿者助老三支服務(wù)隊(duì)伍，不定期到老干部家中開展多樣化服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)了解老干部的服務(wù)需求，提供周到便利的上門服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍開展醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)做到一季度至少一次以上，助老志愿者堅(jiān)持做到一周一聯(lián)系、一月一上門，特殊情況及時(shí)上門，積極為老干部排憂解難做實(shí)事。四是堅(jiān)持開展醫(yī)療保健知識講座。積極邀請醫(yī)療保健專家為老干部開講座，與老干部現(xiàn)場交流，根據(jù)老年常見病發(fā)生的規(guī)律和季節(jié)氣候變化的情況，安排講座內(nèi)容，著力提高老干部晚年生活質(zhì)量。
離休干部醫(yī)療服務(wù)工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，這就需要我們對工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)研究，認(rèn)真總結(jié)，以最有力的措施和方法，切實(shí)把離休干部醫(yī)療服務(wù)這件難事、實(shí)事、好事做細(xì)、做實(shí)、做好，真正使老干部健康長壽、安度晚年。
今天，我作為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員在這里發(fā)言，感到非常高興。現(xiàn)在，我代表全局的監(jiān)督員就幾年來的工作，談幾點(diǎn)感受。
剛才,局黨組書記張雙娥同志對我局過去一年的黨建工作和近年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)從六個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)提出了下一步黨建工作的具體要求。在近年來我局召開的各級各類會(huì)議上，每次都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為會(huì)議的重要內(nèi)容，充分說明了局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視。
回顧幾年來的工作，我看到，局黨組在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面比較到位，效果明顯。一是思想上高度重視，二是緊跟形勢，三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，四是工作思路清晰。清晰的工作思路表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，值得稱贊的是高度重視干部隊(duì)伍的成長，強(qiáng)化了一系列教育。無論是先進(jìn)性教育，還是警示教育，局黨組都能夠按照上級要求，在嚴(yán)密的實(shí)施方案指導(dǎo)下，采取可行的措施。全局組織召開的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育大會(huì)，敢揭傷疤不護(hù)短，利用身邊事教育身邊人，這一活動(dòng)，收到了很好的效果。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局黨組利用多種渠道，向黨員群眾包括監(jiān)督員充分征求意見，并認(rèn)真加以整改，這是局黨組加強(qiáng)自身建設(shè)的體現(xiàn)。其次，局黨組高度重視制度建設(shè)，每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要任務(wù)，都能以責(zé)任制的形式進(jìn)行分解，并安排嚴(yán)格細(xì)致的考核；《太原市房地局工作規(guī)范》,是我們局加強(qiáng)制度建設(shè)的集中體現(xiàn)，相信在工作中將進(jìn)一步得到完善。再次，局黨組充分接受來自各方面的監(jiān)督，有新聞媒體的，有干部職工的，有辦事群眾的，還有監(jiān)督員的。同時(shí)，在進(jìn)一步拓展監(jiān)督渠道方面進(jìn)行了新的嘗試，比如，網(wǎng)上政務(wù)公開，**城建服務(wù)熱線的開通等，都是局黨組自覺接受監(jiān)督的具體體現(xiàn)。
給我印象最深的是，近年來，每年的年終黨政工作目標(biāo)責(zé)任制考核等重大事項(xiàng)，局黨組都安排監(jiān)督員全過程參與，并且由我們幾個(gè)老干部監(jiān)督員帶隊(duì)組織對全局所屬單位，和機(jī)關(guān)各處室，進(jìn)行全面考核點(diǎn)評，局領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真聽取我們的意見和建議，有的還給予了采納。這充分體現(xiàn)了對我們的信任與尊重。有些工作，本是我們應(yīng)該做的，但局黨組卻給了我們很高的榮譽(yù)。這使我們更加堅(jiān)定了關(guān)心局里各項(xiàng)工作，積極建言獻(xiàn)策，為全局和諧發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，為黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)努力工作的決心和信心。
借此機(jī)會(huì)，我還想說一句，局領(lǐng)導(dǎo)對我們離退休老干部比較關(guān)心，政治上，思想上關(guān)心，生活上照顧，使我們這些耄耋之年的老人能夠老有所為、頤養(yǎng)天年。
今天，在這個(gè)大會(huì)上，對黨風(fēng)廉政監(jiān)督員進(jìn)行了表彰，我感到，這是對我們工作的肯定，同時(shí)也對我們監(jiān)督員提出了更高的要求。（我們做的還是很不夠的）但是，更重要的，它是局黨組在黨建方面發(fā)揚(yáng)民主、重視黨內(nèi)監(jiān)督的充分體現(xiàn)。
我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)定信念，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱，為我局圓滿完成“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)指標(biāo)貢獻(xiàn)微薄之力。
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：
你們好！
秋風(fēng)送爽，瓜果飄香。金秋十月，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此，謹(jǐn)讓我代表**鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府向在座的各位老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意！
時(shí)間的流水沖不掉感恩的心，過去你們以滿腔熱血，為**的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，為**的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展付恩平婚介網(wǎng)[*]出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績，是全**人民的驕傲。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式繼續(xù)為人民服務(wù)，為**鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的騰飛作出新的貢獻(xiàn)，在此，我代表**鎮(zhèn)人民政府向你們表示衷心的感謝！
接過你們的接力棒，本屆黨委、民政府經(jīng)過探索、分析、研究和實(shí)踐，明確了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，提出了建立**“農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)、旅游旺鎮(zhèn)、恩平婚介網(wǎng)[*]工業(yè)強(qiáng)縣、科教大鎮(zhèn)、交通要鎮(zhèn)”的總體工作思路，堅(jiān)持解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。現(xiàn)將我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作向你們匯報(bào)如下：
商業(yè)上基本形成了以鄂東南邊貿(mào)市場和城南新區(qū)市場為主體、輻射周邊近二
常言說“家有一老，如有一寶”，老干部是我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的巨大政治優(yōu)勢，我鎮(zhèn)這些年的發(fā)展得益于在座老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的參與和支持，下一步的發(fā)展也需要你們的支持。你們關(guān)注著我們，關(guān)心著我們，監(jiān)督著我們的工作，我們工作的底氣就更足，工作就會(huì)更有信心。我們一定會(huì)倍加努力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，凝聚人心，緊密地團(tuán)課件下載[*]結(jié)和依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)，加快**的建設(shè)與發(fā)展。我們真
誠地希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地對我區(qū)的發(fā)展給予關(guān)心、支持和幫助，心系**，關(guān)心**的穩(wěn)定與發(fā)展，對我們的工作提出合理的寶貴建議和意見。
最后祝各位老同志健康長壽，萬事如意，合家歡樂！
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層離退休；工作方式；對策
搞好離退休人員的管理工作，不僅是廣大離退休職工的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁貸的職責(zé)。
近年來，隨著社會(huì)老年化進(jìn)程的加快，國有企業(yè)龐大的離退休人員隊(duì)伍在不斷擴(kuò)大。雖然國有企業(yè)也采取了了很多的措施來管理，但也存在著許多亟待解決的矛盾和問題。離退休人員基數(shù)在不斷擴(kuò)大，管理難度不斷加重。很多離退休人員住處分散，有的離退休人員生活在公司福利區(qū)，有的人員生活在郊區(qū)，還有的離退休人員和子女生活在一起，甚至有的離退休人員生活在國外。如此分散的格局，對管理工作是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得市場競爭不斷加強(qiáng)，很多國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到很大的沖擊，經(jīng)濟(jì)效益下滑，導(dǎo)致無力出資建造更多的老年活動(dòng)場所。加上以前的很多設(shè)備開始老化，已然無法適應(yīng)新時(shí)期的老年健身要求，離退休人員對此很有意見。
離退休管理工作者，不但要嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身業(yè)務(wù)能力，熟練掌握和運(yùn)用黨和國家的老干部政策法規(guī)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，而且要注重以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力探索創(chuàng)新工作思路，努力營造尊老、敬老、愛老氛圍，努力提高離退休職工生命和生活質(zhì)量。一是要加強(qiáng)離退休管理干部思想政治建設(shè)，以“尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。二是要完善離退休管理人員的培訓(xùn)制度，定期組織離退休管理人員分期分批輪訓(xùn)，提高管理人員的素質(zhì)。
一、樹立大局意識和責(zé)任意識，高度重視穩(wěn)定工作
離退休管理者要深刻意識到離退休人員工作對于國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用。和諧穩(wěn)定應(yīng)該是所有工作的最高要求，也是最基本的要求。在工作中，要十分注重學(xué)習(xí)中央政策和上級文件精神，進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問題；要時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識和政治意識，堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過周到細(xì)致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。在生活上，要經(jīng)常與離退休人員交流、溝通，積極解決離退休人員提出的各種問題，配合上級部門做好各種問題的處理，真正做到讓離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”，擁有一個(gè)健康、快樂的安詳晚年。
二、提高管理水平，增強(qiáng)部門服務(wù)意識
強(qiáng)化服務(wù)意識是離退休工作的基本要求。服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。國有企業(yè)離退休人員管理工作者從事離退休工作的時(shí)間有長有短、年齡有大有小，工作經(jīng)歷也不同，而且外界對離退休工作有普遍性的偏見――不好干、也不愿意干。所以，我們必須要按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則來建設(shè)這支服務(wù)隊(duì)伍。
離退休管理工作者，一定要堅(jiān)持“上為所領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為老同志解愁” ，“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨，堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況。“四訪”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪。“五心”即對離退休要有愛心；為離退休服務(wù)要細(xì)心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護(hù)國有企業(yè)愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
三、創(chuàng)新管理制度，有效開展離退休工作
國有企業(yè)離退休的管理工作要在黨委的指導(dǎo)下強(qiáng)化部門建設(shè)，通過專職的老干部管理機(jī)構(gòu)，盡力改善辦公環(huán)境，從硬件上保證離退休活動(dòng)場所。同時(shí)，不但要將養(yǎng)老金發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷形成制度化，而且還要建立離退休人員動(dòng)態(tài)管理庫，制定一套行之有效的離退休職工日常管理辦法，創(chuàng)新工作思路、嚴(yán)格管理制度，使離退休工作緊貼企業(yè)發(fā)展，保證離退休工作的有序開展。
四、以情動(dòng)人，多方位關(guān)心離退休職工
離退休管理工作者要圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的總體目標(biāo)，從多方面對離退休職工做到真誠的關(guān)心。
一是政治上對離退休職工做到真誠的關(guān)心。要通過為離退休職工開辟學(xué)習(xí)交流場所、召開座談會(huì)等多種方式，關(guān)注離退休職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種問題，多與老同志交流、溝通，了解老同志的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并做好解釋，讓離退休職工對于企業(yè)的意見和建議積極發(fā)言。特別是針對涉及利益的、一系列多年未妥善解決的老大難問題，要積極配合上級單位做好維穩(wěn)工作，使他們退休了也不會(huì)感到孤獨(dú)無聊，仍然能夠緊跟企業(yè)發(fā)展，及時(shí)了解最新形勢變化，快樂享受晚年。
二是生活上對離退休職工做到真誠的關(guān)心。要積極為離退休職工配備齊全的健身活動(dòng)設(shè)施，使離退休職工樹立積極健康的生活態(tài)度，定期組織開展各類適合離退休職工的娛樂活動(dòng)；針對不同的離退休職工，制定不同的服務(wù)措施，對病弱殘疾的離退休職工更要做到貼心關(guān)愛、服務(wù)到位；針對報(bào)銷過程中離退休職工提出的問題，及時(shí)與保險(xiǎn)公司協(xié)商和解決，給職工滿意答復(fù)。
五、開展崗位競聘制度，
提高離退休管理工作的
競爭服務(wù)意識
一是要對離退休管理工作的所有人員在編制內(nèi)設(shè)崗。這就要求所有人員競爭上崗，只有競爭力強(qiáng)的人員才可以入編，超編人員可以通過“購買”方式解決，實(shí)行人事制。今后新進(jìn)人員，待單位有空編和崗位空缺時(shí)，經(jīng)公開招聘，上級主管部門審批后方可聘用入編。這就打破了原有的因人設(shè)崗的局面，使得全體人員有一種危機(jī)感。二是要求對崗申報(bào)，所有申報(bào)該崗位的人員必須具有相應(yīng)的思想政治覺悟，有強(qiáng)烈的為離退休人員服務(wù)的精神。一旦發(fā)現(xiàn)離退休管理人員工作不積極、服務(wù)意識淡薄，立即給予批評及暫停工作的處分，接收思想教育，以提高自己的服務(wù)水平。三是采取多種激勵(lì)措施，起到 “三促進(jìn)”作用。聘用中崗位職責(zé)分明，促進(jìn)員工切實(shí)履行崗位職責(zé)；實(shí)行崗位內(nèi)部分級，促進(jìn)員工積極上進(jìn)，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績；建立崗位聘期職責(zé)與履職考核機(jī)制，促進(jìn)績效、工作質(zhì)量與薪酬待遇掛鉤。使之成為調(diào)動(dòng)職工工作積極性、提高工作績效、實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的重大舉措。
同時(shí)，隨著離退休人員年齡增大，身體健康的保持也是一項(xiàng)重要的工作。每年一次的體檢對于疾病的早發(fā)現(xiàn)和早治療有著積極的意義，要高度重視此項(xiàng)工作。每年都要提高體檢標(biāo)準(zhǔn)、增加檢查項(xiàng)目，出現(xiàn)重疾及早治療，提高生命質(zhì)量。
