時間：2023-06-02 09:58:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇小企業(yè)財務會計制度，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1.1、中小企業(yè)財務會計制度不健全
我國中小企業(yè)大部分都是改革開放后期才紛紛建立起來的，企業(yè)的財務管理水平參差不齊。另外，在我國歷史上，一直是以大型國有企業(yè)為主，會計制度也是針對國有企業(yè)制定，中小企業(yè)的制度建設有先天的不足。但是隨著國企改制和經濟全球化，會計制度幾經變革，制度的建立沒有受到應有的重視，這是我國中小企業(yè)財務會計管理問題的核心。
1.2、財務會計管理規(guī)范化不足
盡管我國中小企業(yè)絕大多數(shù)都高度重視財務會計管理工作，但隨著經濟全球化和全球科技信息化的快速發(fā)展，中小企業(yè)財務會計管理涉及方方面面，這就使得中小企業(yè)財務會計管理更加復雜和繁瑣，如果只是做好收支工作，則不利于中小企業(yè)發(fā)展。目前 我國中小企業(yè)在財務會計管理方面還缺乏規(guī)范性，盡管對財務會計人員有規(guī)范性的要求，但還沒有建立科學的財務管理制度，在執(zhí)行過程中具有一定的隨意性，而且專業(yè)財務會計人員十分短缺，預算會計、管理會計、決策會計等現(xiàn)代會計在中小企業(yè)基本沒有應用。
1.3、財務會計管理透明度不足
中小企業(yè)90%以上屬于民營企業(yè)，很多中小企業(yè)普遍存在著害怕“露富”、害怕別人竊取“商業(yè)機密”等現(xiàn)象，因而導致我國中小企業(yè)財務會計管理透明度不高。因而中小企業(yè)在財務會計信息披露方面十分滯后，通常都是對中小企業(yè)有利的就披露、不利的就不披露，甚至為了融資出現(xiàn)財務會計信息作假的問題，這不僅影響了中小企業(yè)財務會計管理工作，而且也對中小企業(yè)信譽造成重要影響。
1.4、會計造假、違法違規(guī)嚴重
中小企業(yè)沒有健全的管理制度，對財務管理工作意識淡薄，財務管理人員主觀上水平不高，客觀上管理基礎薄弱，這就使得中小企業(yè)出現(xiàn)大量會計造假、違法違規(guī)行為。例如，公賬私賬隨意轉賬，成本費用隨意擠占，偷稅漏稅行為大量出現(xiàn)，嚴重影響了財務會計管理工作的進行。
2、中小企業(yè)財務會計管理工作的優(yōu)化策略
2.1、建立健全會計管理控制制度
良好的管理環(huán)境就需要相匹配的管理制度，財務會計管理工作也一樣，要提高財務會計管理水平，就必須有相適應的管理制度，這是財務會計管理工作的核心，也是解決財會管理問題的基礎。財務管理控制管理制度作為規(guī)范企業(yè)日常財務活動和財務管理的規(guī)章標準，能夠有效彌補財務管理漏洞、克服資產流失的缺陷、優(yōu)化資金結構等問題。財務控制管理措施必須要以財務科學管理為核心，落實控制制度，用規(guī)章制度制約行為，用規(guī)章制度約束工作，從而進一步完善財務會計管理工作，使企業(yè)的財務管理能夠與財務管理環(huán)境相適應。
2.2、創(chuàng)新財務會計管理理念
理念是行動的先導。要想解決中小企業(yè)財務會計管理工作存在的突出問題、推動中小企業(yè)財務管理工作步入科學化、規(guī)范化、透明化軌道，中小企業(yè)經營者和管理者必須創(chuàng)新財務會計管理理念。這就需要中小企業(yè)深刻認識信息化給財務管理帶來的機制和挑戰(zhàn)，特別是電子商務、大數(shù)據(jù)、云存儲帶來的良好機遇，改變“家族式”、“控制式”的財務會計管理模式，將財務會計管理納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略當中，加大人力、物力、財力投入，特別是要樹立“不惜血本引進財務會計人才”的理念，為中小企業(yè)財務會計管理提供人才基礎，推動中小企業(yè)財務管理不斷適應形勢發(fā)展的需要。
2.3、完善財務會計管理體系
在全球科技信息化快速發(fā)展的歷史條件下，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度下，中小企業(yè)財務會計管理工作已經不是財務部門的事，而是涉及到中小企業(yè)所有部門和所有人員的大事，這就需要中小企業(yè)必須適應形勢發(fā)展需要，進一步健全和完善財務會計管理體系。一方面，中小企業(yè)要建立“價值鏈”管理模式，將財務會計管理與企業(yè)采購、生產、營銷、物流、客戶、人力資源等緊密結合起來，將財務會計管理滲透到每一個領域、每一個環(huán)節(jié)和每一個人員，只有這樣才能提升中小企業(yè)財務會計管理效能；另一方面，應建立由財務、采購、生產、營銷、行政等部門組織的“聯(lián)席會計制度”，定期研究中小企業(yè)財務會計管理問題，形成財務會計管理合力。
2.4、強化財務會計管理功能
如前文所述，目前制約中小企業(yè)財務會計管理的重要因素，除了自身管理理念、管理模式外，最為重要的就是中小企業(yè)財務會計管理范圍較窄，將財務會計管理變成了財務收支管理。中小企業(yè)必須改變這種財務會計管理功能，從中小企業(yè)自身實際情況出發(fā)，將財務會計、預算會計、管理會計、決策會計等現(xiàn)代會計逐步應用到中小企業(yè)財務管理當中，使財務會計管理在調查研究、資金預算、決策輔助等方面發(fā)揮作用；要進一步創(chuàng)新中小企業(yè)財務會計管理平臺，大力推動會計信息化建設，通過網絡將政府管理部門、中小企業(yè)、供應商、經銷商等緊密聯(lián)結起來，建立財務收支、會計報表、交易磋商等信息化平臺，使中小企業(yè)財務會計管理工作更加高效。
關鍵詞：新會計制度；財務管理；模式創(chuàng)新
新時期財務體制改革步伐不斷加快，參照會計制度實施綜合調度與管理，實現(xiàn)了高校經營機制改革的最優(yōu)化發(fā)展，幫助高校建立更加全面的財務控制模式。面對傳統(tǒng)會計制度遺留的問題，新會計制度對財務管理工作提出多方面要求，指導各類會計工作按照標準實施，提高了學校固有資產分配的科學性。對于高校教育體制改革趨勢洗啊，利用會計制度指導項目規(guī)劃與發(fā)展，體現(xiàn)了新會計制度的經濟調控能力，為政府部門、事業(yè)單位、企業(yè)等各個平臺提供經濟指導，這些都是促進財務管理制度改革的新方式，也是提高區(qū)域財務利用率的可行性對策。新會計制度，不僅推動了我國會計工作的規(guī)范化與制度化，而且也實現(xiàn)了與國際接軌的重要目標。在新會計制度下，對企業(yè)財務管理工作提出了新的更高的要求，這就需要企業(yè)對新會計制度對企業(yè)財務管理工作的影響有清醒的認識，并且要適應新會計制度的要求，積極探索具有較強創(chuàng)新性以及有效性的財務管理模式，只有這樣，才能使財務會計工作取得更好的成效，進而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。
一、新會計制度對財務管理的影響
（一）影響財務管理的目標
早期會計制度模式不健全，影響了財會人員參與經濟管理的積極性，對區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展形成了阻礙，降低了財務體系的執(zhí)行效率。新會計制度頒布之后，所有財務工作模式更加具體化，在精細化指導下實現(xiàn)了資源利用率的最優(yōu)化調整，解決了傳統(tǒng)財務模式存在的風險隱患。同時，新會計制度促使財務管理目標更加精細化，利用先進財務平臺實現(xiàn)資源一體化利用，擺脫了傳統(tǒng)財務模式的不足。例如，在資金鏈控制方面，新會計制度要求做好全面資金管理，嚴格控制成本投入，確保最終的營運效益，符合市場化改革趨勢要求。
（二）影響財務管理的理念
在新的會計制度中，規(guī)定了財務管理的最終目標是要實現(xiàn)價值的最大化，這一點深刻地影響了我國財務管理的理念。具體來說，首先，新的會計制度對財務報表、財務報告和分部報告等進行了明確的規(guī)定，這就要求我們樹立多角度分析會計信息的財務管理理念。其次，新會計制度通過財務方式對職工的薪金、福利和補貼進行了協(xié)調，實現(xiàn)了科學合理的價值分配。第三，新會計制度的一些規(guī)定，加強了企業(yè)和政府部門對自身財務資產狀況的重視，這是對傳統(tǒng)財務管理理念的一種轉變。
（三）影響財務的風險管理
新的會計制度對財務資產減值準備的轉回和計提以及可轉換債券在股價中的損失進行了確定，這樣就進一步加強了政府事業(yè)單位和各企業(yè)對財務風險的防范與管理。另外，新的會計制度還使得債務重組和房地產投資等項目的會計制度中可以使用公允價值，這在很大程度上體現(xiàn)了我國會計制度與國際接軌。如果在財務管理中使用公允價值，那么無論實際的收益和損失是否存在，都需要對其進行確認，如此一來，不存在實際收益和損失的部分就缺乏現(xiàn)金流。2007年開始實施的新會計制度，是對我國會計制度的重大變革，但深入分析新會計制度，對企業(yè)來說也是一把“雙刃劍”，既有有利影響也有不利影響，對此要有深刻的認識。從有利影響來看，不僅有利于確保會計工作目標的順利實現(xiàn)，同時也能夠為企業(yè)發(fā)展與決策提供一些有益的依據(jù)，因而新會計制度從總體上來看，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，比如新會計制度對企業(yè)財務信息的真實性以及準確性提出了新的要求，這必然會對企業(yè)財務管理工作創(chuàng)造更為有利的條件。盡管從總體上來看，新會計制度對我國財務管理工作帶來了一些有利的影響，同時也能夠推動我國企業(yè)財務會計工作步入新的發(fā)展階段，但新會計制度的實施同樣給企業(yè)財務會計工作提出一些挑戰(zhàn)。新會計制度對企業(yè)核算工作提出了更高的要求，特別是對于一些中小企業(yè)來說，由于新會計制度的要求比較嚴格，而且會計核算也比較煩瑣，這就直接導致一些中小企業(yè)出現(xiàn)畏難情緒，導致會計核算工作的準確性、及時性受到及時的影響；新會計制度還對企業(yè)的資產負債表提出了新的要求，這主要是由于新會計制度的實施，盡管對大中型企業(yè)具有一定的適應性，但對于中小企業(yè)來說，在會計核算方法方面具有一定的差別，而中小企業(yè)的資產負債表還不適應中小企業(yè)的需要，對此也要引起高度重視；新會計制度還對企業(yè)財務會計人員的素質提出了新的要求，當前一些財務會計人員還不適應新會計制度的要求，這就導致企業(yè)財務會計工作出現(xiàn)一些問題，特別是一些財務會計人員缺乏對新會計制度的學習，一些會計人員的職業(yè)素質以及專業(yè)水準不高，同樣對企業(yè)財務會計工作造成重要的影響，這些都需要企業(yè)加強。
二、新會計制度下財務管理模式的創(chuàng)新策略
深入分析新會計制度對企業(yè)財務管理工作的影響，盡管為企業(yè)加強財務工作創(chuàng)造了一些有利條件，但同樣也帶來了一些影響。這就需要企業(yè)在開展財務管理工作的過程中，要積極適應新會計制度，推動財務管理模式創(chuàng)新，只有這樣，才能使企業(yè)財務管理工作更加適應新會計制度，進而為企業(yè)發(fā)展提供有效的財務管理工作基礎。具體說，要重點在以下幾個方面下功夫。一是要在轉變財務管理觀念方面下功夫。理念具有重要的先導性作用。新會計制度從根本上來說是對財務管理工作的規(guī)范，同時也是一種創(chuàng)新，這就需要企業(yè)必須適應新會計制度，積極推動財務管理工作創(chuàng)新。要將財務管理工作納入到企業(yè)管理體系當中，特別是要將“價值鏈”管理作為財務管理工作的重要戰(zhàn)略性舉措，積極推動財務管理工作與企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)經營管理等方方面面結合起來，進而推動企業(yè)財力管理工作更加符合新會計制度。應當及時的轉變掛念，在制定對企業(yè)資產的評價指標時，加強企業(yè)資產負債指標所占的比例，降低傳統(tǒng)的利潤指標所占的比例。二是要在完善財務管理體制方面下功夫。新會計制度對企業(yè)財務管理工作提出了新的要求，這就需要企業(yè)要改變傳統(tǒng)的財務管理體系，積極探索新的財務管理體系。在這方面，企業(yè)要進行實踐和探索，從舊會計制度轉變過來，加強對新會計準則的落實，這將有利于企業(yè)更好的發(fā)展。比如新會計制度對企業(yè)稅會處理提出了新的要求，這就需要企業(yè)要合理處理稅會的差異性，建立財務管理工作與稅收籌劃工作融合體制，可遵循特殊情況特殊處理的原則，如對重要的差異采用納稅影響法，對不那么重要的差異采用應付稅款法。三是要在健全財務管理制度方面下功夫。新會計制度對企業(yè)財務管理工作有新的規(guī)范，因而企業(yè)要進一步健全和完善財務管理制度。這就需要企業(yè)對新會計制度進行深入的研究，在完善相應的財務管理制度的基礎上，更為重要的則是要高度重視財務監(jiān)督工作，加強財務管理工作的指導、監(jiān)督和服務，特別是要從過去“事后監(jiān)督”的落后模式轉變到“前置監(jiān)督”的新模式，這將有利于促進企業(yè)財力管理工作步入更加規(guī)范化的軌道，同時也能夠避免出現(xiàn)財務問題，這是需要企業(yè)必須高度重視的工作。企業(yè)還要從新會計制度出發(fā)，制定符合自身實際的財務會計、管理會計、決策會計以及相關會計職能的制度體系，確保不同會計職能之間的有效銜接，進而能夠為企業(yè)財務管理工作的有效性創(chuàng)造條件。四是要在打造財務管理隊伍方面下功夫。人是生產力中最活躍的因素，在新會計制度下，企業(yè)要想加強財務管理工作，必須打造一支能夠適應新會計制度、具有較強綜合素質的財務管理人員。這就需要企業(yè)必須大力加強對財務管理人員的教育和培訓，特別是要對新會計制度的教育和培訓，使廣大財務管理人員能夠知悉并且熟練運用新會計制度，只有這樣，才能使企業(yè)財務管理擁有良好的基礎。企業(yè)還要大力加強對會計管理人員的引進，著力提升企業(yè)會計管理人員的專業(yè)化建設，進而能夠更好地開展財務管理工作。
三、結語
通過對新會計制度下財務管理模式進行深入的研究，新會計制度給企業(yè)財務管理工作帶來了機遇，但同時也提出了挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)必須主動適應新會計制度，積極推動財務管理模式創(chuàng)新，重點要在轉變財務管理觀念、完善財務管理體制、健全財務管理制度、打造財務管理隊伍等方面下功夫，積極推動企業(yè)財務管理模式更具有科學性、規(guī)范性和有效性。
參考文獻：
[1]張寧.試論新會計制度下的財務管理模式[J].管理觀察,2015.
關鍵詞：企業(yè)；財務會計規(guī)范；稅收征納；現(xiàn)狀；必要性
企業(yè)在完善自身管理制度的同時，要依法承擔繳納稅款的義務。而企業(yè)內部的財務會計核算工作是確保企業(yè)依法繳納稅款的必由之路。同時，科學、有效的財務會計核算為社會主義市場經濟體制的發(fā)展營造了公平、有序的市場秩序。因此，企業(yè)做好對財務會計的規(guī)范，不僅有助于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，而且實現(xiàn)了稅收公平，保障了國家利益。
一、企業(yè)財務會計規(guī)范的必要性
納稅是每個企業(yè)必須要承擔的義務，在這種程度上，無論企業(yè)規(guī)模大小，都應當自覺履行納稅義務，其也是企業(yè)所應盡的責任。企業(yè)財務會計部門掌握該企業(yè)應該納稅的科目，一旦企業(yè)財務會計核算行為不規(guī)范、不科學，那么，企業(yè)內某些“不法分子”就會有可乘之機，出現(xiàn)逃稅、漏稅、騙稅以及偷稅等違法行為，嚴重侵犯了國家的經濟利益。對于企業(yè)長遠發(fā)展來講，規(guī)范企業(yè)財務會計核算行為，有助于實現(xiàn)企業(yè)健康、長遠發(fā)展。企業(yè)準確進行財務會計核算，按時交納稅款，充分發(fā)揮企業(yè)財務會計規(guī)范的作用，才能夠規(guī)范企業(yè)市場競爭秩序，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。
二、企業(yè)會計核算與稅收征納的現(xiàn)狀
1.會計核算主體不明確、素質亟待提升。在開放、法律性的社會主義市場經濟體制下，企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)內部管理體制逐步健全，朝著現(xiàn)代企業(yè)的方向發(fā)展，但是，與此同時，企業(yè)之間競爭不斷激烈，不少企業(yè)的經營者同時是企業(yè)的投資者，容易造成跨級核算主體界限不明、企業(yè)的財務賬目混亂、個人資金調用與企業(yè)的經營資金運轉相混淆以及個人的財產劃分與企業(yè)的實際資產劃分不明確等等諸多問題的出現(xiàn)。這些將會直接影響后期企業(yè)會計核算工作的正常運行。另外，目前不少企業(yè)會計核算工作人員素質欠佳，有的甚至是其他部門的兼職人員，嚴重影響了會計核算的準確性和科學性。2.收入項目的會計核算不準確。企業(yè)會計核算項目分科不明確，直接導致會計核算不準確。收入項目的會計核算不準確，造成企業(yè)出現(xiàn)漏稅問題，將會造成國家的嚴重損失，企業(yè)偷稅、騙稅等問題也往往產生于會計核算的不精準。筆者經過調查發(fā)現(xiàn)，目前不少企業(yè)將一些應該繳納的稅款視為往來款項，按照企業(yè)的“其他應付款”來進行管理。根據(jù)稅法的相關規(guī)定，企業(yè)的“其他業(yè)務收入”科目都是核算范圍內的，并且需要繳納一定比例的稅款。比如，私人企業(yè)主將房屋出租給他人，業(yè)主忽視了索要發(fā)票，經營者也不會主動提供發(fā)票，這就直接導致了在繳納稅款過程中“無視”了此部分稅款的繳納。3.會計制度中納稅要求有待加強。最近這幾年，為了加強企業(yè)財務會計核算工作的安全性、準確性以及透明性，我國相關部門健全或者完善了不少相關的會計制度，諸如《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務會計報告條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》等等，這些企業(yè)納稅制度一度為規(guī)范企業(yè)財務會計核算行為、增強企業(yè)財務會計核算的準確性等方面發(fā)揮了巨大的作用。但是，不容否認的是，在這些會計制度中，僅以“應繳稅費”科目進行核算相關稅費，而對二級科目的設置與核算內容并沒有規(guī)定。筆者認為，財務會計制度是確保企業(yè)財務會計核算工作科學、有序開展的保證，但是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)會計制度的監(jiān)管力不盡人意，對于核算項目的劃分并不細致，不利于納稅活動的規(guī)范開展。4.會計人員的業(yè)務水平。在企業(yè)財務會計核算工作中，會計人員的業(yè)務素質同等重要。但是，現(xiàn)階段，可能受企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及領導者經營理念等因素的影響，目前企業(yè)會計人員的業(yè)務素質參差不齊。導致這一現(xiàn)狀的原因有很多：一是企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)，沒有嚴格考核會計人員的專業(yè)素質以及職業(yè)道德；二是不少企業(yè)高層管理者利益熏心，使企業(yè)財務會計規(guī)范單位形同虛設；三是不少會計人員并不具備必要的會計任職資格證書；四是多數(shù)情況下，企業(yè)會計人員隊伍人均年齡比較高，吸收新的專業(yè)知識的能力較差。
三、規(guī)范稅收征繳的財務會計核算策略
1.準確核算涉稅項目。要想避免在財務會計核算工作中出現(xiàn)會計核算主體不明確、收入項目的會計核算不準確等財務問題，做好準確核算涉稅項目是規(guī)范稅收征納的第一步。這要求企業(yè)財務會計人員具備扎實的專業(yè)素質，要求企業(yè)財務會計人員能夠準確的分析出經濟活動的本質，按照實質重于形式的會計原則，科學整合出“其他應付款”科目以及“其他業(yè)務收入”科目內的各項收入，高度重視個人經營項目資金調配與企業(yè)經營活動混合在一起的經營項目。企業(yè)財務人員最好對收益和成本做好檔案記錄，方便日后計算成本收益、準確核算稅費。2.準確核算收入項目。準確核算收入項目，確保會計核算的準確性，筆者建議企業(yè)有關部門加強一下兩個方面的管理：一是企業(yè)財務會計人員要認真學習《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務會計報告條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》等相關的會計納稅制度，明確核算的內容與范圍，嚴格按照核算科目的“使用說明”來進行準確核算；二是強化企業(yè)內部財務管理制度，加大對財務收益和成本的監(jiān)管制度，重點處理好不開發(fā)票收入項目的納稅程序，嚴格懲罰企業(yè)內部人為逃稅、騙稅等違法行為。加強對以上兩個方面的管理，有利于提高企業(yè)使用會計科目的規(guī)范性，保障國家足額征收到企業(yè)稅費。3.加強會計制度建設。筆者在前文分析了會計制度中，僅以“應繳稅費”科目進行核算相關稅費，而對二級科目的設置與核算內容并沒有規(guī)定的問題，這就明顯表示在如今的會計制度中仍然有待加強相關納稅條例的建設。在會計制度中，凡是缺乏征稅納稅等相關規(guī)定的，都是欠缺完善的會計制度。財務會計制度是確保企業(yè)財務會計核算工作科學、有序開展的保證。在加強會計制度建設時，企業(yè)相關部門要注意以下幾個方面：一是會計制度的建設不是單一、孤立的，涉及的范圍較廣闊，包括核算的科目、內容以及會計人員等；二是要不斷關注和學習國內外先機的會計制度，取其精華，為我所用。4.提升會計人員的業(yè)務水平。會計科目的判斷以及會計核算各個環(huán)節(jié)都是一個極其復雜的過程，因此，要求會計人員具備必要的業(yè)務水平和專業(yè)素質。提高會計人員的業(yè)務水平，使得會計人員能夠準確的判斷經濟活動的本質，并且迅速做出反應。提高會計人員的業(yè)務水平，要從以下幾個方面做起：一是提高會計人員錄用的門檻，經過層層篩選，挑選出類拔萃并且具備扎實的專業(yè)素質的會計人員；二是要求會計人員學習我國的稅法制度，提高對稅法的敬畏之情；三是要定期召開核算工作總結大會，對于表現(xiàn)良好的會計人員進行口頭表揚或者以資鼓勵。
四、結語
企業(yè)財務會計規(guī)范的建立并非一朝一夕可以完成的，其需要提高人們對規(guī)范企業(yè)財務會計核算行為必要性的認識，不斷探究規(guī)范企業(yè)財務會計核算行為的措施，并讓這些措施在企業(yè)財務會計規(guī)范建立的過程中發(fā)揮作用，獲取高質量的會計信息，讓我國的稅收征稅政策更加完善，讓我國企業(yè)財務會計事業(yè)獲得長遠發(fā)展。
參考文獻：
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關鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；原則；建議
改革開放以后，我國的國民經濟建設取得巨大成就，中小企業(yè)在國民經濟的舞臺上發(fā)揮著主要作用，逐步成為社會經濟生活中不可缺少的重要組成部分，對市場競爭的深化，就業(yè)機會的提供，發(fā)展國民經濟和保持社會和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。但由于《企業(yè)會計制度》僅針對國有大中型企業(yè)和上市公司，而對于正處在十字路口，需要積極發(fā)展壯大的中小企業(yè)卻缺乏合理的會計制度對其會計處理的指導，因而有必要對中小企業(yè)會計制度予以規(guī)范。
一、中小企業(yè)會計制度存在的問題（一）中小企業(yè)財務會計制度不健全
制度具有規(guī)范作用，沒有規(guī)矩，不成方圓。中小企業(yè)會計制度的欠缺，中小企業(yè)的財務會計處理缺乏可供遵循的標準，勢必出現(xiàn)混亂，不可避免地陷入尷尬境地。源自于委托關系的財務人員雙重責任，要求財務人員不僅要符合所有者和經營者的經濟利益以及社會利益，還要履行控制核算和監(jiān)督經營者的責任。泛化、模糊的責任觀，這種與生俱來的缺陷往往導致財務會計人員分身乏術，無法應對。當然，由于中小企業(yè)公司治理比較簡單，很多時候經營者就是所有者也就是不存在雙重委托關系。財務會計人員只接受所有者委托，按照所有者的要求監(jiān)督企業(yè)的財務指標，有無偏離既定的企業(yè)目標，降低運營成本，確保企業(yè)利益最大化。然而，有時對這種責任進行放大，為利害關系各方提供真實可靠的高質量的會計信息；由于不同利害關系人所持角度不一，又沒有制度指引，財務會計人員的工作很難展開，理論實踐都是行不通的。
（二）財務會計基礎性工作薄弱
基礎是前提，沒有好的基礎，就沒有系統(tǒng)的合理運行。中小企業(yè)會計基礎工作薄弱，僅僅配備一兩個會計人員，難以實現(xiàn)對財務目標的監(jiān)督。內部控制是企業(yè)自我糾錯的重要渠道，是防范風險的有效手段。內部控制設計混亂，會計人員的工作不受監(jiān)督，那會計信息的質量得不到保障。會計機構在中小企業(yè)不受重視，所有者或經營者認為，企業(yè)業(yè)務單一，沒必要下工夫設立會計制度。根本不設置或者雖然設有會計機構，但崗位責任不分。也有企業(yè)為降低成本，聘請沒有會計執(zhí)業(yè)資格的人上崗，可想而知，拿什么保證會計信息的質量。
（三）會計核算手段落后
會計核算手段是會計信息質量的保證，好方法才有好產品。中小企業(yè)資金有限，仍采用手工式記賬，即使一些中小企業(yè)購買了電算化會計軟件，但由于電算化會計軟件的專業(yè)性，未經專業(yè)培訓使用起來較為困難，這直接導致會計軟件成為了一種擺設。現(xiàn)代會計信息的多元性、復雜性采用原始的手工式記賬很難適應現(xiàn)展的潮流，這也導致中小企業(yè)的會計信息質量提不高。
（四）財務會計工作目標定位的不明確
目標是指引我們前行的方向。在我國社會主義初級階段，中小企業(yè)由于其設立簡單、資金要求低、靈活高效在全國各行業(yè)各地區(qū)分布廣泛，對國民經濟的持久持續(xù)發(fā)展和提供大量的就業(yè)崗位，穩(wěn)定社會起著不容忽視的作用，要提高國家的競爭力，避免“短板效應”就必須充分依靠中小企業(yè)，使其發(fā)展壯大。考慮到會計體系的完整性，財政部在《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》之后，就有必要研究制定中小企業(yè)財務會計核算與財務報告規(guī)范，以加強對中小企業(yè)會計管理。做好這項工作首先要明確財務會計的目標。
（五）財會隊伍素質低
中小企業(yè)由于其各項管理制度不規(guī)范，在招聘會計工作人員時顯得很隨意。在中小企業(yè)工作的會計人員當中，拿到會計執(zhí)業(yè)資格證書的人不足1/3，具有會計師職稱資格證書的人就更少，更不要說高級會計師。從財會人員的年齡分析，30 歲以下和50 歲以上的人占多數(shù)，年齡太小，光有理論，缺乏實踐操作的經驗；年齡太大，缺少會計知識儲備，財務知識更不上時代的發(fā)展。加之，會計工作準則不斷的變化，雖然財政部門要求加強對財務會計人員的繼續(xù)教育，但實際上很難實施。中小企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)水平的限制，也是其會計信息質量提不高的又一原因。
二、構建我國中小企業(yè)會計制度應遵循的原則
統(tǒng)一性原則。其是指中小企業(yè)會計制度必須遵循《會計法》、《企業(yè)會計準則》及相關的法律法規(guī)并以它們?yōu)橐劳校瑢崿F(xiàn)會計制度的全局性統(tǒng)一。
配比性原則。在會計制度設計中，應考慮到成本與收益的關系，盡量用最少的會計投入換取最大的會計收益，否則會計工作沒有任何效益，就沒有存在的必要。可以按照《企業(yè)會計準則》對部分會計處理進行適當簡化。
會計核算與財務管理目標相結統(tǒng)一。降低運營成本，提高經濟效益，實現(xiàn)最大利潤是財務會計與管理會計的最終目標，這才能發(fā)揮會計工作的效用。有關部門在制度中小企業(yè)會計準則應考慮到會計核算與財務管理目標向統(tǒng)一的原則，以幫助中小企業(yè)合理的預測財務數(shù)據(jù)，防范財務風險，為安全經營提供保證。
會計制度與稅收法規(guī)相兼容的原則。中小企業(yè)其資金本就不多，如果能將會計信息與稅收法規(guī)結合起來，勢必有效減少中小企業(yè)的稅務核算成本，也有利于稅務機關對中小企業(yè)的稅務監(jiān)管，因此，制定中小企業(yè)會計準則是會計和稅法相兼容。
三、對中小企業(yè)會計制度規(guī)范化的建議
（一）建立健全與我國中小企業(yè)特征相適應的會計制度
隨著《小企業(yè)會計制度》的正式頒布和實施，我國企業(yè)會計標準體系逐步走向完善，我國的企業(yè)會計制度步入了一個新的歷史階段。但同時還要加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)督，內外雙向監(jiān)督，才能大大避免會計信息失真。目前，建立中小企業(yè)會計制度要與現(xiàn)階段中小企業(yè)的特征相適應，不宜過度超前。中小企業(yè)業(yè)務量不多，業(yè)務類型單一，業(yè)務難度不大，不需要對財務數(shù)據(jù)做深入的分析，比對。加之，其機構簡單，人員較少，水平相對不高能夠滿足日常會計工作的需要即可。此外，還應考慮到上述所提及的相關原則。
（二）加強內部會計控制制度建設
內部控制是企業(yè)各部門和部門內部相互牽制，相互配合，職權分明。會計工作人員在企業(yè)相對處于優(yōu)勢地位，負責企業(yè)的財務運營，如果缺乏其他部門的有效監(jiān)督以及其自身的自我約束，那財務會計部門則可能處于真空狀態(tài)，“無法無天”。中小企業(yè)應建立和完善內部會計控制制度，做到權責分明。
（三）加強外部監(jiān)督檢查力度
外部監(jiān)督是國家有關部門代表社會公眾對企業(yè)的監(jiān)督。內部控制制度再完善也是不夠的，因為他們都面臨著來自所有者的壓力，很難做到絕對公正，因而應借助于外部監(jiān)督。外部監(jiān)督，主要是國家監(jiān)督，因為只有國家才有相關的職權。財政部門作為會計工作的主管機關，應加強指導督促；稅務機關作為稅務檢查部門，應加強稅務檢查，實現(xiàn)多層次，多渠道的監(jiān)管制度。
（四）完善法律法規(guī)建設，促進企業(yè)全面發(fā)展
法律是社會發(fā)展的保證，可能少數(shù)企業(yè)能過很好的規(guī)范會計工作，但是沒有法律的強制，其他企業(yè)就沒有主動性。中小企業(yè)在我國發(fā)揮了這么大的作用，我們必須為其健康發(fā)展保駕護航。完善相關的法律法規(guī)，消除企業(yè)發(fā)展過程的故障和障礙，中小企業(yè)才能發(fā)展壯大，反過來又會促進國民經濟的快速發(fā)展。
（五）提高會計人員的專業(yè)素質
會計人員素質的提高取決于兩個方面，一是會計人員，二是企業(yè)領導者素質。會計人員素質的提高能直接做出正確的會計處理工作，而企業(yè)領導者素質的提高能避免不正當?shù)母深A，減輕會計工作人員的壓力。對內會計處理正確，對外又沒有壓力，這樣才能呈現(xiàn)出高質量的會計信息。
隨著我國經濟體制改革的深入，中小企業(yè)會計制度也應跟上時展的潮流，只有具備了規(guī)范的會計制度，中小企業(yè)才能走上良性發(fā)展的道路，更好的發(fā)揮其在國民經濟中的作用，為社會主義市場經濟的建設作出更大的貢獻。
一、“小企業(yè)”的一般劃分標準
世界各國對中小企業(yè)界定標準都不一樣，中國的企業(yè)是按銷售收入、資產總額和營業(yè)收入的多少歸類，考察指標是銷售收入和資產總額，劃分的標準為：大型企業(yè)年銷售收入和資產總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。
二、制定小企業(yè)財務會計和財務報告規(guī)范的幾點設想
《企業(yè)會計制度》第一章第二條：除不對外籌集資金和經營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內設立的企業(yè)，執(zhí)行本制度。在制定小企業(yè)的財務會計制度和財務報告規(guī)范時，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務部門占據(jù)主導地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計信息的需求，集中體現(xiàn)在會計系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計制度和財務報告盡可能標準化；第五；適應中小企業(yè)的經營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應小企業(yè)的成長。就此具體談幾點設想：
1、稅務導向。目前，企業(yè)的納稅申報表是依托財務會計報表調整而來，我們改進小企業(yè)會計處理和財務報告規(guī)則，涉及如何與稅務要求協(xié)調一致的問題。小企業(yè)的財務報告采用稅務導向，也就是以納稅申報表的模式進行報告。在小企業(yè)，稅務會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務會計。稅務導向會計與財務會計的主要差別表現(xiàn)在：（1）目標不同。財務會計的目標是向企業(yè)的一切財務利害關系人，包括債權人、投資人，也包括經營管理當局，提供公開的財務信息；而稅務會計的目標，則是依據(jù)稅法的要求，計算應納稅額，正確申報納稅，提供企業(yè)稅務活動的信息。（2）法律依據(jù)不同。財務會計依據(jù)企業(yè)會計準則；而稅務會計依據(jù)稅收法規(guī)。（3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計準則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。（4）計算損益的內容不同。稅法強調的應稅收益與財務會計核算的會計收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準扣除的項目，調整了一些準予免稅的項目。此外，財務會計重視可預見的費用或者損失，并實行預提損失準備，可稅務會計依照稅法的規(guī)定，或者不承認預提損失，或者只承認有限標準的預提損失。
2、現(xiàn)金制或混合制的應用。對現(xiàn)金流的反映和控制應該是小企業(yè)財務會計的一個重要目標。現(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠遠超過權責發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財務會計可以由權責發(fā)生制為主轉向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計核算中采用現(xiàn)金制。收付實現(xiàn)制的優(yōu)點，在于較準確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應用簡便。因為事實上，收付實現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應該強調的是，收付實現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價論的觀點，納稅人所收到的現(xiàn)金等價物，都列為收益。收付實現(xiàn)制的缺點，是采用該項原則的納稅人對收益和費用的確認時間有很強的控制力，從而實現(xiàn)以避稅為目的的人為調整。為此我們認為，對小企業(yè)而言，混合制的應用有很大的好處。混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎，指聯(lián)合收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時業(yè)務采用收付實現(xiàn)制原則處理，按實收實付情況登記入賬；期末決算時，再按權責發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調賬，計算稅基。也有的納稅人采用相反的程序，平時按照權責發(fā)生制原則進行賬務處理，到期末決算時再依收付實現(xiàn)制原則加以調整。這種原則的優(yōu)點，可使平時的會計記錄簡化，同時也兼顧了其中損益計算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。
3、簡化財務報表及信息報露。從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權的控制，以及小企業(yè)的所有權與經營權的重合使得小企業(yè)所有者與經營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計信息的主要目標是滿足納稅的需要，稅務部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經濟決策有用的信息。
4、財務報表的審計。小企業(yè)的財務報表應可免于審計。如前所述，小企業(yè)的外部報表使用者基本上只有稅務機關。稅務審計與注冊會計師審計的目的是不同的。注冊會計師審計的目的是對被審計單位的報表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認會計準則，而稅務機關所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務審計，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認會計準則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標。公認會計準則更關心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個目標：提高財政收入及引導納稅人的行為。因此，在注冊會計師審計不能滿足稅務機關監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關于小企業(yè)的財務報表是否審計問題對于作為小企業(yè)報表主要使用者稅務機關并沒有影響。如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應變能力差，風險大的特點，銀行在做出貸款決策時往往要求要有資產擔保或信譽好的其他企業(yè)的信用擔保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財務報表是否已經過審計對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實上，如確有需要，銀行可單獨要求企業(yè)進行專項審計。
三、小結
如果對大小企業(yè)實行一刀切的做法，一方面影響了會計信息的相關性，另一方面也浪費了社會資源。對小企業(yè)財務報告進行適當簡化，對其確認、計量標準區(qū)別對待，不僅有助于提高小企業(yè)會計信息的質量，減少會計操作成本，節(jié)約社會資源，也符合小企業(yè)經營運作的特點。
（作者單位：山東省高唐縣水務局）
【關鍵詞】財務報告；改進；充分披露；展望
一、 財務報告披露的理論界定
財務報告是企業(yè)正式對外揭示或表述財務信息的書面文件，它是財務信息的傳遞手段和表達方式。財務報告對加強企業(yè)與外部信息溝通、發(fā)展資本市場、促進資源的有效配置等方面發(fā)揮著重要的作用。財務會計報告使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等。會計準則、企業(yè)內部治理、企業(yè)外部治理、企業(yè)監(jiān)管體系等構成影響財務報告質量的主要因素。
二、 中小企業(yè)財務報告披露存在的不足
2.1 適用范圍不夠恰當
根據(jù)《小企業(yè)會計制度》規(guī)定，執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)規(guī)模必須符合小企業(yè)的標準，但并非符合小企業(yè)標準的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。我認為，《小企業(yè)會計制度》在對小企業(yè)的界定及其適用范圍上還存在著一些問題。對小企業(yè)的界定不夠明確。《小企業(yè)會計制度》中明確提出，制定本制度的目的是為了規(guī)范小企業(yè)的會計核算，提高小企業(yè)的會計信息質量。但是，制度對什么樣的企業(yè)才能被認定為是小企業(yè)并沒有明確界定，只是將"不對外籌集資金、經營規(guī)模較小的企業(yè)"解釋為"不公開發(fā)行股票或債券，符合《中小業(yè)標準暫行規(guī)定》的小企業(yè)"，而《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》主要是從資產總額、營業(yè)額和雇員人數(shù)等指標并結合行業(yè)特點制定的中小企業(yè)標準，這樣容易導致小企業(yè)界定上的混亂。
2.2 內容不夠完善
簡化會計科目的設置過于盲目。為了簡化小企業(yè)的會計核算，《小企業(yè)會制度》刪除合并了一些會計科目，使小企業(yè)設置的會計科目與《企業(yè)會計制度》比大大減少。《小企業(yè)計制度》共設置了5類60個一級會計科目，一級和二級會計科目共56個，絕大多數(shù)科目與《企業(yè)會計制度》的規(guī)定一致，但合并了性質同的科目，比《企業(yè)會計制度》減少了25個一級科目。這些合并和刪減雖然使計科目得到了簡化，但也反映出這種簡化過于盲目，給小企業(yè)的會計核算帶來了問題。
2.3 與稅收法規(guī)不夠協(xié)調
稅收部門是小企業(yè)會計信息的主要外部使用者，所以從總體上來看，《小企業(yè)會計制度》中經濟業(yè)務會計處理的規(guī)定是從盡量符合稅法規(guī)定設計的，在有關事項的會計處理上盡量做到與相關稅收法規(guī)協(xié)調一致，以減少不必要的納稅調整，但仍有一些方面有待于協(xié)調統(tǒng)一1.固定資產折舊的計提。《小企業(yè)會計制度》對固定資產的計價與稅法規(guī)定基本一致，但固定資產折舊的規(guī)定與稅法有較大的出入。《小企業(yè)會計制度》對折舊的范圍、折舊年限和凈殘值的確定與稅法完全不同，而稅法的規(guī)定更具客觀性和可操作性，并且符合大多數(shù)企業(yè)會計人員的傳統(tǒng)做法。2.收入和費用的確認。會計對收入和費用的確認與稅法的規(guī)定雖然不可能完全一致，但可以盡量減少不必要的差異，以利于稅款的征納和簡化核算。
2.4 制度執(zhí)行缺乏強制性
三、 我國中小企業(yè)財務報告披露改進的體系構建
建立完善中小企業(yè)務報告保障體系，不僅能充分滿足信息需求者的需求，防治企業(yè)的舞弊行為，而且能夠增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，確保企業(yè)的正常運轉和整個資本市場的穩(wěn)定發(fā)展。中小企業(yè)財務報告體系的改進不僅僅是一個純技術性的過程，它涉及到財務信息的提供者、使用者、財務信息披露的監(jiān)管者等多方面，是一個系統(tǒng)工程。因此，從政府、企業(yè)和社會三個層面考慮，提出了我國中小企業(yè)財務報告規(guī)范運行的保障措。
3.1 加強政府有關部門的監(jiān)管治理
企業(yè)都是以盈利為目的的，以私營企業(yè)占絕大多數(shù)的中小企業(yè)在這一點上體現(xiàn)的更為突出。當提供虛假信息所獲得的收益大于被發(fā)現(xiàn)后受到的處罰時，企業(yè)必然會選擇違規(guī)操作。
3.2 構建政府部門的會計監(jiān)督網絡和一防調配合機制
為了提高監(jiān)管的效率、降低監(jiān)管的成本，發(fā)揮政府的監(jiān)管主導作用，政府各個部門之間應該進行充分的信息交流，在各種監(jiān)管主體之間建立一種會計信息的共享和協(xié)調配合機制，使得會計信息能夠迅速地傳遞到各個部門，從而更好地引導各個會計主體的會計行為。營業(yè)檢查信息和稅務部門對企業(yè)納稅核查信息納入到信息庫中。
3.3 加強對中小企業(yè)的鼓勵扶持
中小企業(yè)財務報告規(guī)范化問題不能孤立看待，只有促進中小企業(yè)的健康發(fā)展，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)科學化管理，克服自身的弱點才能使中小企業(yè)從根本上解決財務報告和會計規(guī)范化的問題。改革開放以來我國經濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經濟生活中不可缺少的組成部分，作為國家政府部門有權利和義務防調、引導中小企業(yè)健康蓬勃的發(fā)展，應進一步從技術創(chuàng)新、市場開拓、社會服務等方面制定鼓勵措施，從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，從根本上解決中小企業(yè)資金困難、創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀。
3.4 完善企業(yè)的內控制度
內部控制制度是指單位為了保證業(yè)務活動的有效進行，保護資產安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤和舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的一系列措施和程序。內部會計控制是內部控制的重要組成部分，主要是從會計信息系統(tǒng)方面來規(guī)范控制，其目的是為了提高會計信息質量。
3.5 社會層面的保障措施
這里重點分析的是發(fā)揮社會監(jiān)督機構的作用，強化社會監(jiān)督力度。能夠對企業(yè)會計信息起監(jiān)督作用的社會中介機構主要有：會計師事務所、稅務師事務所和資產評估公司等。這些具備法人資格的社會中介組織出具的審驗報告具有法律效力，應積極發(fā)揮他們的監(jiān)督作用。1.重視發(fā)揮會計師事務所的作用。會計師事務所每年在政府的政策規(guī)定下，受中小企業(yè)的委托，對其財務收支情況進行定期或不定期的審驗，發(fā)現(xiàn)問題后一般都會及時與企業(yè)的相關人員商議，并提出解決意見，指導企業(yè)的財務核算工作。
參考文獻
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關鍵詞：濱海新區(qū)；中小企業(yè)；財務管理；內控制度
現(xiàn)代企業(yè)內部控制主要是以COS0報告為主要的理論基礎。COS0報告框架指出“內部控制是由企業(yè)董事會、經理階層和其他員工實施的，為營運的效率和效果、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標的達成而提供合理保證的過程，其構成要素包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督五方面。”
2008年6月28日財政部等部委的《企業(yè)內部控制規(guī)范―基本規(guī)范》對內部控制也做出了明確的定義：“本規(guī)范所稱內部控制，是指由企業(yè)董事會會(或者由企業(yè)章程規(guī)定的經理、廠長辦公會等類似的決策、治理機構，以下簡稱董事會)、管理層和全體員工共同實施的、旨在合理保證實現(xiàn)以下基本目標的一系列控制活動：企業(yè)戰(zhàn)略；經營的效率和效果：財務報告及管理信息的真實、可靠和完整；資產的安全完整；遵循國際法律法規(guī)和有關監(jiān)管要求。”
綜上所述，內部控制主要是指以保護資產安全完整，防范舞弊行為，保障財務報告真實、可靠和完整，有效控制企業(yè)風險，提高經營活動的效率和效果，并由此提升企業(yè)價值為目的的控制體系。
天津濱海新區(qū)聚集了幾萬多家中小企業(yè)，是濱海新區(qū)經濟的重要組成部分，對濱海新區(qū)經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用，但由于其自身素質因素和受傳統(tǒng)思想的影響，使這些企業(yè)在經營過程中暴露出了其固有的頑疾，特別體現(xiàn)在企業(yè)財務管理內部控制上，因此加強和完善中小企業(yè)的財務管理內部控制是提高其企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵所在。
一、中小企業(yè)財務管理內部控制的現(xiàn)狀
1.對內部控制認識不足，崗位設置缺乏牽制
這些中小企業(yè)的組織形式一般為獨資、合資、合伙，投資和經營規(guī)模較小，人員配置不可能做到專業(yè)對口、各斯其職，往往是一人身兼兩職或數(shù)職。在財務機構設置上，有的不設置會計機構，有的即使設置也是分工不清。在會計人員的任用上，有些會計人員缺乏從事會計工作應具備的基本知識與技能，有些對新的業(yè)務知識及會計法規(guī)缺乏學習，出現(xiàn)賬務處理違反新的法規(guī)制度對核算的要求，這樣的賬務所反映出來的財務信息對企業(yè)的經營管理起不了任何作用。此外，由于中小企業(yè)在管理機構中多采用一人身兼數(shù)職的做法，出現(xiàn)了許多不相容崗位未分隔的現(xiàn)象。例如有的中小企業(yè)會計檔案無專人管理，出納可以輕易取得以前年度會計資料，這無疑給會計基礎工作的內部控制順利開展造成極大的隱患。
2.傳統(tǒng)的管理模式使得中小企業(yè)財務管理缺乏內部約束性
中小企業(yè)典型的管理模式是所有權和經營權的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務管理帶來負面影響。中小企業(yè)中相當一部分屬于個體、私營性質，在這些企業(yè)中，企業(yè)領導者集權現(xiàn)象嚴重，并且對于財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴，會計信息失真等。有些企業(yè)沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業(yè)管理中應有的地位和作用。
中小企業(yè)財務管理控制薄弱主要表現(xiàn)是：第一，對現(xiàn)金管理不嚴，造成資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，未參加生產周轉；有些企業(yè)的資金使用缺少計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。第二，應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬。第三，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多中小企業(yè)月末存貨占用資金往往超過其營業(yè)額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。第四，重錢不重物，資產流失嚴重。不少中小企業(yè)的管理者對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位，出了問題無人追究，資產浪費嚴重。
3.財務人員素質偏低，管理水平不高
大多數(shù)中小企業(yè)財會人員都沒有經過專門化、系統(tǒng)化的知識教育，無證上崗的現(xiàn)象極其嚴重。財務與會計不分，沒有專職的財務管理人員，財務管理的職能由會計人員或企業(yè)主管人員兼職，導致內部管理混亂，責任不明確。人員素質、職業(yè)道德水平參差不齊，對內控制度的認識不足在所難免，同時受傳統(tǒng)思想的影響，他們只注重產品的銷售和業(yè)務管理，不重視企業(yè)財務管理的建設和財務人員的培訓，因此，很多的中小企業(yè)不能通過財務分析給企業(yè)管理層提供有效的財務信息，更有甚者，反而會給管理層造成經營決策失誤。
二、加強中小企業(yè)財務管理內控制度的方法
堅持依法理財、不斷健全財務管理內控制度是提高財務管理水平的有效途徑。在新時期，經濟與社會發(fā)展對財務工作的要求越來越高，因此，加強中小企業(yè)財務管理內控制度顯得尤其重要。
1.提高全員對內部控制的認識，建立職務不相容制度
企業(yè)的內部控制不僅僅涉及會計，它貫穿于整個企業(yè)的生產經營管理全過程，包括采購、生產經營、銷售、財務管理、研究開發(fā)、人力資源等各個方面。因此企業(yè)的控制環(huán)境是由企業(yè)全體員工造就的。但內控制度是否有效，關鍵是企業(yè)管理者的重視程度。
同時作為企業(yè)財務管理內控制度的主體，會計人員業(yè)務素質和內控知識的高低尤為重要。所以應加強中小企業(yè)會計人員的業(yè)務知識學習，提高業(yè)務水平，使內控制度逐步深入到會計人員的心中。在會計人員的崗位設置中，中小企業(yè)不能因為規(guī)模的限制而對不能缺少的財務不相容崗位進行合并，必須對經濟業(yè)務的各個環(huán)節(jié)的工作人員要相互分離、相互制約，重要經濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督的程序。要建立相應的授權審批制度，票據(jù)與印鑒的管理制度等相關制度，這樣就能至少在問題發(fā)生的初期被發(fā)現(xiàn)。
2.建立科學的管理體制，嚴格內部財務會計制度
中小企業(yè)要增強控制意識，提高管理水平，應加快公司法人治理結構改革，真正實現(xiàn)體系完善、權責清楚、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，從制度上保證內部控制制度有效建立；要有明確的內部控制主體和控制目標；要有先進的管理控制方法和高素質的管理人才。同時進一步建立健全內部財務會計制度。內部財務會計制度是提高會計信息準確性、保證資產完整性、保證財務活動合法性、保證業(yè)務目標實現(xiàn)的主要措施。健全內部會計制度包括建立嚴密有效的內部會計制度，健全的會計核算規(guī)程，合理的會計賬簿組織，憑證組織，及時的財務報告制度，定期的財務盤
點制度，必要的預算控制制度和重大投資決策控制制度。在實際工作中體現(xiàn)為，第一是授權批準控制，即每次經濟業(yè)務都必須經過授權。第二是職責分工控制，即實行職責分工，以防止或減少有意無意的錯誤或舞弊行為發(fā)生。第三是會計記錄控制，建立表格憑證制度。凡經濟活動所涉及的事項必須要有合格的憑證、規(guī)范標準的會計記錄、嚴格的定額核對。
3.建立財務風險評估制度
針對中小企業(yè)在資產管理方面的問題，應采取行之有效的控制手段，對主要資產組成部分要進行風險評估。像往來帳款、庫存材料、等進行定期核對、定期分析。目前中小企業(yè)往往存在著風險意識不強的現(xiàn)象，所以企業(yè)可以通過對資金成本的核算，把賒銷改為折讓，來提高資金的安全和利用。在庫存材料的采購上應根據(jù)實際的市場情況制訂進貨、領用、庫存制度，并對材料的市場價格進行科學的分析和預測，這樣可以為企業(yè)的管理層提供真實而可靠的經營決策。
4.規(guī)范會計基礎工作，加強會計人員隊伍建設
企業(yè)管理的核心是財務管理，財務管理的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的發(fā)展，所以中小企業(yè)必須走出原來的誤區(qū)，重新正視會計工作、更新觀念，依據(jù)科學合理的內部控制制度和實際情況，走出一條屬于企業(yè)特色的財務之路。
會計基礎工作是整個財務工作的關鍵。財務管理混亂，會計信息失真的一個重要原因是會計工作基礎薄弱。所以中小企業(yè)應該嚴格執(zhí)行財政部規(guī)定的會計基礎工作規(guī)范，使證、賬、表的業(yè)務處理及會計檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都達到標準規(guī)范的要求。建立健全會計人員的崗位責任制，使之分工科學合理，職責明確。
關鍵詞：中小企業(yè)；會計管理面臨的問題；解決對策
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
中小企業(yè)是國民經濟的重要組成部分，對經濟發(fā)展和穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用。但由于其規(guī)模小、受傳統(tǒng)體制和外部宏觀經濟影響等大因素，使得中小企業(yè)在會計管理方面存在著許多問題。如今必須加強對中小企業(yè)會計管理問題的研究，使其適應市場經濟，促進中小企業(yè)的改革與發(fā)展。現(xiàn)就中小企業(yè)會計管理中所面臨的問題進行介紹。
一、中小企業(yè)會計管理面臨的問題
1.中小企業(yè)資產管理混亂
大部分中小企業(yè)的管理者既是企業(yè)的所有者又是企業(yè)的經營者，這種模式勢必給企業(yè)的會計管理帶來負面影響。企業(yè)管理者的管理能力和管理素質偏低，管理思想僵化落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒有將會計管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務管理理念，使會計管理失去在企業(yè)管理中應有的地位和作用。另一方面，企業(yè)沒有或無法建立內部審計部門，即使有也很難保證內部審計的獨立性，使得內部審計空有名號，沒有實質作用。
如在現(xiàn)金管理方面。大多數(shù)中小企業(yè)不編制現(xiàn)金計劃，因此時常會出現(xiàn)現(xiàn)金不足或閑置現(xiàn)象；對延期付款沒有具體的鼓勵和懲罰措施；缺少強而有力的催收措施，產生較多的壞賬，阻礙了資金的流動速度，很大程度上影響了企業(yè)的正常運作。
在固定資產管理方面。購置的固定資產沒有及時登記入賬或者因沒有取得發(fā)票而無法入賬；增加、減少的固定資產無法按現(xiàn)有的會計制度要求采取分類折舊；減少的固定資產沒有按規(guī)定清理，造成賬實不符等一系列問題。
在應收賬款控制方面。由于供貨企業(yè)間的競爭激烈，商品供大于求的中小企業(yè)為了避免自己的產品在競爭激烈的市場不被淘汰出局，采取墊資發(fā)貨的銷售方式，造成應收賬款高居不下，從而增加了壞賬的數(shù)量。是企業(yè)的生產循環(huán)滯留，嚴重的甚至會導致企業(yè)破產。
2.中小企業(yè)會計制度不健全
中小企業(yè)會計制度建設方面的問題主要體現(xiàn)為會計制度不健全。大多數(shù)中小企業(yè)缺乏完整的內部會計制度，不但在原始憑證記錄、管理、定額管理、計量驗收管理等方面沒有嚴格的制度可言，而且在會計部門職責權限、財會人員崗位責任制、賬務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度等方面也存在混亂無序的問題。正因為這樣由于會計制度的不健全造成會計管理的混亂。
3.財務控制環(huán)節(jié)比較薄弱，缺乏嚴格的資金監(jiān)控
（1）缺乏專業(yè)技術人員。目前，中小企業(yè)在人力資源方面往往缺乏優(yōu)勢，它們沒有資金方面的專業(yè)管理人才，因而資金管理技術較低。作為現(xiàn)代中小企業(yè)與生產經營活動有關的會計核算太過簡單，不滿足核算的系統(tǒng)和全面性，最終導致會計提供出的信息無法實現(xiàn)正確的資金監(jiān)控和決策。
（2）缺乏風險預警機制。會計管理的關鍵在于資金管理，現(xiàn)代中小企業(yè)的生存發(fā)展，不是有短期內的利潤所決定的，而是取決于有沒有充足的現(xiàn)金來支持各種支出。資金的短缺，難免會造成企業(yè)的倒閉，因此，風險預警機制的建立與健全有著重要的意義，只有這樣才能避免自己不足現(xiàn)象的突然發(fā)生。
二、加強中小企業(yè)會計管理的對策
想要解決我國中小企業(yè)財務管理存在的問題，必須結合中小企業(yè)實際情況建立有效的財務管理體系，該體系必須明確適用于企業(yè)的財務管理目標，完善財務管理制度，加強財務預算、控制，規(guī)范資金使用，提高資金使用效率，使企業(yè)發(fā)展、強大，那么財務上的管理必不可少，相信在中小企業(yè)中財務管理這塊制度上能更加完善。
1.加強外部監(jiān)管力度
目前，中小企業(yè)單靠自身約束來規(guī)范會計工作是很難實施的，因此應該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)更好的實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的外部會計監(jiān)督包括國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關法律法規(guī)實施監(jiān)督；而社會監(jiān)督則以會計工作進行審計、驗資等工作。如在執(zhí)業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計核算過程中有不符合相關法律、法規(guī)要求的，應及時上報財政、稅務等主管部門，對其進行嚴肅處理。企業(yè)應該加強了外部監(jiān)管力度，每年年末應聘請審計機構對本企業(yè)會計工作業(yè)務進行審計及其驗資，彌補本單位會計工作中的缺漏，完善了該企業(yè)的財務管理體系。
2.加強財會人員隊伍建設，規(guī)范企業(yè)會計秩序
面對中小企業(yè)財務會計人員的聘用及管理上存在的問題，要想提高財務人員的整體素質，首先應該規(guī)范財務人員的聘用制度，每個崗位應具備相當能力的人來擔當，避免“家族式”管理，大膽、積極引進職業(yè)經理等高素質的管理人才，改善經營管理隊伍素質，提高經營管理水平。其次，加強對現(xiàn)有會計人員的培訓，是會計人員必須提高法律意識，增強法制觀念，遵守財經紀律和制度與職業(yè)道德規(guī)范、具備管理者相應素質。
3.強化資金和應收賬款的管理，加強財務控制
減少預付款項，提高預收賬款比例，加強應收賬款管理。首先，在應收賬款的事前管理方面，要對客戶信用度以及經營狀態(tài)進行事前全面調查。企業(yè)根據(jù)調查的結果制定賒銷政策，并盡量要求客戶使用銀行承兌的應收票據(jù)以減少壞賬的產生；其次，加強應收賬款的事中管理。在應收賬款發(fā)生后，企業(yè)要積極采取各種措施，減少企業(yè)的壞賬損失。財務部門對發(fā)生的應收賬款應定期與客戶對賬，要形成合法有效的對賬憑據(jù)，并將對賬結果適時反饋到銷售部門，以便及時追討以及制定下一步的賒銷政策；最后，應收賬款一旦逾期拖欠，企業(yè)應高度重視。一方面加強催討；另一方面應與客戶進行交流溝通，尋求妥善的解決辦法。
結論
綜上所述，當代中小企業(yè)會計管理中仍存在許多問題，財務控制環(huán)節(jié)薄弱，缺乏嚴格的資金監(jiān)控；資產管理混亂；會計制度不健全；因此，企業(yè)必須采取合理有效的措施來解決這些問題，從而強化會計管理，合理控制資金；加強財會人員隊伍建設，規(guī)范會計秩序；強化資金和應收賬款的管理，加強財務控制；促進當代中小企業(yè)更好發(fā)展。
參考文獻：
[1]付卓.我國中小企業(yè)財務管理模式[D].廈門大學，2006.
關鍵詞：財務會計；問題；改革措施
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01
一、財務會計的內涵
企業(yè)財務會計對提高企業(yè)的財務管理水平與質量以及促進企業(yè)更好更快發(fā)展是有很大的幫助的，但現(xiàn)階段我國企業(yè)在財務會計方面還是存在著諸多的問題和不足，在分析與探討企業(yè)財務會計存在哪些問題和不足之間，我們先來看看“財務會計”的內涵，這對我們更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務會計方面存在的問題以及找到解決問題的措施是有益處的。財務會計是指通過對企業(yè)已經完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。
二、我國企業(yè)財務會計方面存在的問題和不足
（一）財務基礎薄弱，財務控制力不強。隨著我國經濟的快速發(fā)展，很多的企業(yè)也進入了高速發(fā)展階段，在快速發(fā)展中，很多企業(yè)往往更加注重企業(yè)規(guī)模、銷售量等，而對企業(yè)的財務管理卻并不是太重視，這就導致當前我國很多的企業(yè)中沒有健全的內部控制制度，也沒有完善的財務管理制度，企業(yè)核算的工作程序也十分不規(guī)范，如有些企業(yè)雖然建立了完善的財務會計制度，但卻沒有嚴格認真的去執(zhí)行，使財務會計制度成為只是應付上級領導或部門的檢查工具，沒有起到應該起到的作用。財務基礎薄弱，財務控制力不強是現(xiàn)階段我國企業(yè)財務會計中存在的一個主要問題，嚴重制約我國企業(yè)財務管理水平的提高。
（二）專業(yè)人才缺乏，財務會計人員素質相對較低。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，一個企業(yè)要想提高自身企業(yè)的財務會計管理水平就離不開專業(yè)財務管理人才的支持。但在我國很多企業(yè)中，企業(yè)領導往往更加重視可以給企業(yè)帶來明顯經濟利潤的銷售人員、生產人員以及研發(fā)人員，對企業(yè)財務管理方面的人才卻不太重視，導致很多企業(yè)的財務人員“身兼多職”。此外，財務會計人員素質相對低下也是我國企業(yè)財務會計存在的一個重要問題，有些企業(yè)為了節(jié)約人力資源成本，往往會去招聘一些專業(yè)知識和技能不太過硬的人員來做企業(yè)財務管理工作，這些人員往往會出現(xiàn)一些操作性和原則性的錯誤，給企業(yè)財務管理帶來極大的困難。
（三）企業(yè)財務人員風險意識薄弱。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，使得企業(yè)面臨的風險也越來越多。由于企業(yè)財務會計風險意識不足，使得我國很多的企業(yè)始終都面臨著較高的財務風險。
1.企業(yè)過度負債。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展，負債經營是不可避免的，但是有些企業(yè)沒有充分考慮自身企業(yè)的盈利能力，不顧成本消耗和付出的代價，不考慮企業(yè)的還貸能力，采用各種手段從銀行獲取貸款。一些企業(yè)由于沒有資金償還貸款，不得不面臨著債臺高筑的現(xiàn)實，個別企業(yè)甚至會破產倒閉，這就給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的經營風險。
2.企業(yè)短債長投。由于國家對企業(yè)財務進行宏觀調控，使得企業(yè)很難獲取固定資產的貸款，為了獲取更多的貸款，有些企業(yè)就通過變通，擅自的改變自身的貸款用途，從而使得企業(yè)的流動負債遠遠的高于企業(yè)的流動資產，這樣就給企業(yè)帶來了潛在的支付危機，給企業(yè)的未來發(fā)展埋下了巨大的隱患。
三、改革措施
（一）加強財務會計工作的監(jiān)督檢查力度。在我國很多的企業(yè)只會在年末的時候對企業(yè)現(xiàn)金進行盤點，由企業(yè)出納人員盤點出現(xiàn)金的實際存儲數(shù)額，會計復核后和總賬里的數(shù)額進行對比，檢查兩者是否一致，然后會填寫《現(xiàn)金盤點表》，但是在我國一些企業(yè)別是中小企業(yè)，由于企業(yè)內部的會計人員責任心不強等，往往在企業(yè)現(xiàn)金盤點中對發(fā)現(xiàn)的問題也不會上報，往往自己去作假，企圖蒙混過關，這就需要企業(yè)加強對企業(yè)財務會計人員的監(jiān)督檢查，提高財務會計人員的責任心，更重要的是可以及時發(fā)現(xiàn)問題，把企業(yè)的損失降到最低。
（二）加強對財務會計人員的招聘、培訓與教育。要想解決我國企業(yè)在財務會計方面存在的種種問題，我國企業(yè)首先必須要建立一支高素質、高水平的財務會計專業(yè)人才隊伍。要想建立一支合格的財務會計人才隊伍，主要做好以下三個方面。首先，企業(yè)領導要重視。企業(yè)領導要有戰(zhàn)略眼光，企業(yè)的長遠發(fā)展離不開對資金的管理，領導要從思想上重視財務會計人才隊伍的建設，為財務會計人才隊伍建設營造一個良好的環(huán)境；其次，做好財務會計人才的招聘工作。在招聘財務會計人才時，企業(yè)領導要親自把關，招聘高素質、高水平的財務會計人才；最后，做好財務會計人員的培訓。培訓不僅可以留住員工，更可以為企業(yè)發(fā)展提高智力和人才支持。
（三）實現(xiàn)財務會計管理手段的現(xiàn)代化。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的經營活動日益增多，企業(yè)面臨的市場環(huán)境也在不斷變化，因此，企業(yè)需要處理的財務會計信息量也在不斷的增多，財務會計信息量的增多會給企業(yè)財務會計管理帶來極大的挑戰(zhàn)，因為，企業(yè)對會計信息的時效性和正確性的要求越來越高，特別是隨著信息化時代的到來。企業(yè)要想保證會計信息的真實、準確、可靠以及及時性，就必須改變傳統(tǒng)的信息處理方式，對企業(yè)財務會計管理手段進行現(xiàn)代化改造，更多的利用計算機技術和各種網絡技術來處理會計信息。
四、總結
財務會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，隨著我國企業(yè)的日益增多，互相之間的競爭越來越激烈。而有一個好的財務會計將會大大提高企業(yè)的競爭力，這就需要企業(yè)在發(fā)展自身的同時，也要不斷加強對財務會計工作的關注，使其為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身能量。
參考文獻：
新會計準則下中小企業(yè)財務管理面臨的問題
·會計信息失真現(xiàn)象較嚴重
企業(yè)會計人員有義務保證會計信息的真實性和客觀性，但是，在中小企業(yè)中，財務工作人員聽命于管理者，惟命是從，在權利大于法制的觀念下，做出使會計信息“失真”的行為。
·企業(yè)財務控制不到位
財務控制首先是對財務決策的控制，從實踐的角度看，許多財務控制失效的案例及其連帶的法律責任，都可歸因于企業(yè)和機構高層尤其是最高領導的決策失誤。他們往往置身于財務控制之外，沒有更有效的機制來約束其決策行為。
·財務管理的目標定位較模糊
我國大多數(shù)中小企業(yè)往往把追求利益最大化作為財務管理的最終目標，只注重有形資產和投人資本的配置，忽視知識資本的有效配置，只注重出資者享有企業(yè)的剩余索取權，排斥智力勞動及其他相關利益者對企業(yè)的剩余分配權，從而會加劇所有者（股東）、經營者和員工等利益相關者之間的沖突與矛盾。
小企業(yè)會計準則的國際經驗
·英國
英國是較早考慮差別報告的國家之一，針對中小企業(yè)制定了專門的《小型報告主體財務報告準則》。英國會計準則委員會從20世紀80年代就開始探索減輕小企業(yè)財務報告負擔的豁免標準，并于20世紀90年代開始研究制訂專門針對小型報告主體的財務報告準則。該準則的制訂經歷了一個漫長的過程，之后根據(jù)具體工作情況以及各項反饋意見又對準則進行了多次修訂，逐漸形成了一套完整的、獨特的、專門針對小型報告主體的財務報告準則。
·法國
法國會計制度類似于我國的國家統(tǒng)一會計制度，《總會計方案》是對會計制度的系統(tǒng)完整表述，并提供了相關定義和要求、具體的會計處理方法等。此外，會計實務還受到國家商法和公司法等法律的規(guī)范。《總會計方案））主要包括以下三個部分，第一部分：一般要素、術語、會計科目表，第二部分：財務會計以及第三部分：管理會計，并附有詳細的應用指南方便實務操作。法國并沒有制訂專門針對中小企業(yè)的會計準則，不同規(guī)模、不同行業(yè)的企業(yè)編制財務報告都要遵循《總會計方案》的要求。
·其他國家
加拿大、新西蘭一加拿大對于中小企業(yè)會計準則的處理方法，是在現(xiàn)有公認會計準則的基礎上給予中小企業(yè)某些特定條款的豁免，這也是加拿大會計準則委員會征詢各方意見，并經過長時間的調查研究之后，得到大部分財務報告使用者認可的唯一方案。1999年，成立了關于中小企業(yè)會計準則的專門研究小組，該小組經過充分研究之后，了名為《小企業(yè)財務報告》的研究報告。該研究報告認為小企業(yè)財務報告的主要使用者是銀行、企業(yè)。
中小企業(yè)會計準則的實踐探索
修訂《小企業(yè)會計制度》是貫徹落實國務院有關促進中小企業(yè)發(fā)展政策的必然要求。在《中小企業(yè)促進法》、鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展若干意見（即非公經濟36條）等法規(guī)文件的基礎上，國務院于2010年9月頒發(fā)了《關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》。該意見涵蓋了加大對中小企業(yè)的財稅扶持力度、切實緩解中小企業(yè)融資難、完善中小企業(yè)政策法律體系等內容，有利于中小企業(yè)轉變發(fā)展方式，克服國際金融危機的困難。因此，針對中小企業(yè)獨特的自身特點和經營業(yè)務，充分考慮稅務部門、銀行、債權人等會計信息使用者的信息需求，修訂現(xiàn)行的《小企業(yè)會計制度》能夠提高小企業(yè)財務信息質量，改善其經營管理能力，促進中小企業(yè)又好又快地發(fā)展。
縱觀中小企業(yè)會計準則的國際發(fā)展和現(xiàn)狀，我們可以得出如下一些基本結論：
（一）中小企業(yè)差別會計報告已是大勢所趨，這里的差別會計報告是指對中小企業(yè)實行有別于已有的公眾企業(yè)會計準則（GAAP）的報告方式，從前面各主要國家，國際會計組織的中小企業(yè)（或非公眾公司）會計準則發(fā)展過程和現(xiàn)狀來看，盡管其會計規(guī)范的方式，會計規(guī)范名稱會計規(guī)范的發(fā)展和成熟程度有所不同，但對中小企業(yè)或非公眾公司實行有別于原有會計準則（GAAP）的準則已經成為共識英國不僅實行了多年的 FRSSE，而且目前已經傾向于用替代。
（二）中小企業(yè)會計準則制定模式
獨立準則成為主流在差別會計準則的制定模式上，主要存在兩種觀點：一種觀點認為，對非公眾公司或中小企業(yè)應當單獨制定一套會計準則，可稱為獨立準則模式或分體模式；另一種觀點則認為，單獨為非公眾公司或中小企業(yè)制定準則不符合會計信息可比性原則，同時會加大準則制定和推行成本，因此可以在一般會計準則的基礎上設定豁免條款或簡化例外等處理方案，可稱為統(tǒng)一準則模式或一體模式。
（三）中小企業(yè)會計準則命名基礎，責任與規(guī)模尚難統(tǒng)一
關鍵詞：中小型企業(yè)；財務會計；會計制度
中圖分類號：F234.4 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
中小型企業(yè)對于我國社會經濟的發(fā)展起到非常積極的意義，中小企業(yè)能夠很大程度上提升市場的活躍度、推動生產技術創(chuàng)新和經濟的增長，同時在提高地方稅收收入、解決勞動力就業(yè)方面發(fā)揮著非常重要的作用。但是，和大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)在財務、規(guī)模以及資產實力上存在較大缺陷，在實際運行過程中，中小型企業(yè)必須提高對財務會計的關注和重視程度，盡量降低自身的財務風險，提升財務會計的規(guī)范性和高效性，確保中小型企業(yè)健康、平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。
一、中小型企業(yè)概述
中小型企業(yè)，又被稱為中小企，中小型企業(yè)主要是指經營規(guī)模較小、企業(yè)雇傭人數(shù)較少且營業(yè)額相對較小的企業(yè)。中小型企業(yè)一般是由單一個人或者是少數(shù)人提供資金組成。我國中小型企業(yè)數(shù)量較多，其中民營企業(yè)為主要組成。
中小型企業(yè)主要有經營靈活、業(yè)務單一、受外界干涉較小等特點。
首先，和大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)的企業(yè)組織架構非常靈活，企業(yè)的經營富有彈性，當市場形勢發(fā)生變化時，中小型企業(yè)能夠及時作出反應，從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。隨著對外開放政策的不斷深入，國外企業(yè)大量涌入，使得我國市場競爭不斷加劇，中小企業(yè)則能夠依靠自身靈活的經營機制和經營手段，不斷對自身的發(fā)展戰(zhàn)略作出調整和改變，通過特色經營戰(zhàn)略來提升企業(yè)的市場適應能力，而這也是中小型企業(yè)最為突出的優(yōu)勢。由于中小型企業(yè)資金實力有限，使得中小型企業(yè)的業(yè)務較為單一，而這一特點也使得中小型企業(yè)的發(fā)展相對較為穩(wěn)定，技術創(chuàng)新能力加強，中小型企業(yè)單一產業(yè)的關注度和了解度更高，中小型企業(yè)對自身的未來發(fā)展趨勢以及市場變化動向能夠予以更好的把握。
雖然中小型企業(yè)具有較多的發(fā)展優(yōu)勢，但同樣不可避免的存在較多問題，如固定資產較少、資金投入量較小、企業(yè)融資途徑比較單一、企業(yè)的管理水平較低等，導致中小型企業(yè)經營風險較高，當市場環(huán)境發(fā)生劇烈變化時，中小型企業(yè)往往因為資金斷裂而導致破產和倒閉等問題的發(fā)生。
二、中小型企業(yè)財務會計問題
良好的財務會計，能夠有效提升企業(yè)的經濟效益，降低企業(yè)的經營成本，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。就當前我國中小型企業(yè)來說，由于中小型企業(yè)自身特點影響，使得中小型企業(yè)財務會計存在一定問題和不足。
1.財務會計監(jiān)督力度不足。目前，中小型企業(yè)財務會計工作主要有會計人員以及企業(yè)內部的審計人員具體負責，企業(yè)所有人直接對會計人員進行管理，由于財務會計直接關系到個人利益，使得企業(yè)財務會計難以精確化、規(guī)范運作。而在財務會計的監(jiān)督方面，企業(yè)內部監(jiān)督流于形式，內部監(jiān)督往往受企業(yè)決策者意圖的影響，內部監(jiān)督的實際作用和效果無法得到有效保證。而在外部監(jiān)督方面，中小型企業(yè)財務會計外部監(jiān)督主要由注冊會計師負責，而目前國內注冊會計師水平層次不齊，部分注冊會計師的法制觀念以及職業(yè)道德存在一定問題，導致外部監(jiān)督也無法達到真正的客觀和公正，無法保證企業(yè)財務會計的整體水平。
2.財務會計人才較為缺乏。目前，中小型企業(yè)財務會計人才缺乏，也是財務會計所存在的較為嚴重的問題。中小型企業(yè)和大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)的待遇水平較低、工作環(huán)境和發(fā)展空間相對較小，這就導致企業(yè)的人才吸引力不足，許多中小型企業(yè)財務會計人員對相關的專業(yè)技術知識掌握不到位，財務會計人員的素質水平偏低，更有部分中小型企業(yè)會計崗位缺員非常嚴重，導致企業(yè)財務會計工作難以有效落實。
3.財務會計管理機制不健全。財務會計管理工作需要良好的管理機制進行約束，以確保財務會計工作的有序開展。就目前大多數(shù)中小型企業(yè)來說，由于缺乏對財務會計的關注和重視，財務會計管理沒有形成一套可靠而健全的管理機制，財務會計人員往往單純的開展記賬、算賬以應付外部報賬等需求，而沒有發(fā)揮財務會計的基本作用。同時，由于財務會計管理機制的不健全，使得企業(yè)財務會計違法現(xiàn)象較為嚴重，無事國家法律法規(guī)、亂調賬目、弄虛作假等行為，不但使得正常的社會經濟秩序受到擾亂，對企業(yè)的自身發(fā)展來說也是非常不利的。
三、中小型企業(yè)財務會計治理策略
1.加強財務會計監(jiān)管力度。首先，政府方面應該加強對中小型企業(yè)財務會計重視力度，制定和完善相關法律法規(guī)，加強對中小型企業(yè)財務會計監(jiān)管力度，維持良好的經濟環(huán)境。中小型企業(yè)和大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)的財務會計直接和決策者利益掛鉤，為此，必須要加強對財務會計的約束。政府部門應組建和成立專門的企業(yè)財務會計監(jiān)督小組，定期對中小型企業(yè)財務會計工作進行考核和評估，對于存在較大問題的企業(yè)要予以嚴重的警告和處罰，以提升企業(yè)的財務會計管理意識。同時，政府也應該制定和出臺一定的優(yōu)惠政策，幫助中小型企業(yè)拓展融資渠道，解決中小型企業(yè)的融資問題，克服中小型企業(yè)的發(fā)展弱點，營造良好的經濟環(huán)境，促進中小型企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，使中小型企業(yè)財務會計更加規(guī)范化和合理化。
2.加強外部監(jiān)管，優(yōu)化監(jiān)管體制。我國中小型企業(yè)財務會計外部監(jiān)管，主要依靠注冊會計師作為主要的監(jiān)管手段。但是，由于我國注冊會計師數(shù)量規(guī)模龐大，會計師個人能力素質存在較大差距，注冊會計師的道德意識和法制觀念淡薄，使得外部監(jiān)管流于形式，難以做到公正、透明。為此，針對這一問題，必須要加強對西方國家的借鑒和學習，結合我國的基本國情以及市場情況，形成以會計中介機構為主題，由財政、稅務、銀行等部門共同組成的監(jiān)管體系，對中小型企業(yè)開展財務會計監(jiān)督工作，提升財務會計管理的綜合質量及水平。
3.加強財務會計人才引入。目前，中小型企業(yè)財務會計人員水平非常有限，財務會計人員綜合素質低下，導致財務會計工作質量和效率難以得到保證。為此，必須要加強對財務會計人才的引入，以提升財務會計工作的整體水平。首先，中小型企業(yè)必須要明確財務會計工作的重要性，適當提升財務會計人員的工作待遇，優(yōu)化財務會計工作環(huán)境，以提升企業(yè)崗位吸引力，使更多具有優(yōu)秀工作能力和豐富工作經驗人才進入。其次，中小型企業(yè)必須要制定一套完善的內部監(jiān)督和管理制度，對財務會計人員工作繼續(xù)量化和考核，定期進行評估和分析，對于工作能力不足、工作態(tài)度較差的人員應予以解聘，以維持良好的企業(yè)內部環(huán)境。
四、總結
財務會計對于中小型企業(yè)來說具有非常重要的意義，在保證企業(yè)經濟效益的同時，降低企業(yè)發(fā)展風險，確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由于中小型企業(yè)自身所存在的特點，導致中小型企業(yè)財務會計工作存在較多問題，嚴重影響到正常的經濟秩序。因此，必須要加大中小型企業(yè)財務會計管理，健全內部監(jiān)管機制，優(yōu)化外部監(jiān)管體系，提升中小型企業(yè)財務會計綜合質量水平，促進我國中小型企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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但是，筆者在《企業(yè)財務會計》教學的實踐過程中發(fā)現(xiàn)，當前的《企業(yè)財務會計》的教學體系依舊存在許多的問題，不利于學生的學習成績的提高，不利于學生的實際技能提升，無法有效的達到《企業(yè)財務會計》課堂教學的目標。因此，對《企業(yè)財務會計》需要更多的教學研究和探索，促進《企業(yè)財務會計》教學的改革實踐。
一、中職《企業(yè)財務會計》教學中存在的主要問題
1、學習缺乏積極性。會計專業(yè)是一個實踐性、專業(yè)性較強的專業(yè)，而且會計的基礎概念、專業(yè)術語等又多、又比較抽象晦澀，難于理解，同時學習的過程中缺乏趣味性，因此對于原本文化課基礎較差的學生，容易影響到學生學習該科目的積極性。在學習《基礎會計》的過程中，雖然許多學生能夠掌握會計的基礎核算程序以及簡單的經濟業(yè)務的賬務處理，然而《企業(yè)財務會計》的難度和廣度都大大加深了。因此，如果學生在《基礎會計》環(huán)節(jié)的學習上就存在著短板，直接影響到學生學習《企業(yè)財務會計》的積極性，這樣是十分不利于這門課的復習考試以及實際運用。
2、實際工作操作能力差。中職會計學生在學習《企業(yè)財務會計》的過程中，存在實際操作能力不足，無法適應企業(yè)會計崗位的實際需求的現(xiàn)象。學生在學習《企業(yè)財務會計》的過程中，存在理論與實際相脫節(jié)的情況。中職財務會計，課堂教學中偏重于理論的講解，而忽視了實際會計工作中企業(yè)的會計業(yè)務是通過審核無誤的原始憑證來編制記賬憑證的。因此，學生即使掌握了編制會計分錄，但是由于在學習的過程中缺乏對企業(yè)會計憑證的了解，從而無法勝任實際的操作，造成理論與實際的脫節(jié)，這樣直接導致中職《企業(yè)財務會計》教學效果和教學目標無法實現(xiàn)。
3、教材內容滯后，應用性差。我國財政部門為了順應經濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，不斷地進行會計制度和稅務制度的改革創(chuàng)新，現(xiàn)代會計實務操作也隨之發(fā)生著日新月異的變化。但是教材并沒有及時的推陳出新，依舊是根據(jù)《企業(yè)會計準則》(2006)編寫的，這樣的教材并不能完全適用于中小企業(yè)，而我們浙江地區(qū)以私營的中小企業(yè)居多，學生在崗位上無法適應，因此，教材內容的陳舊以及適用范圍的局限，制約了《企業(yè)財務會計》教學目標的實現(xiàn)。
4、教學目標不明確。當前《企業(yè)財務會計》教學的目標受到了落后的教學思想的限制，《企業(yè)財務會計》的教學在考試和提高學生實際運用能力的過程中存在脫節(jié)。《企業(yè)財務會計》教學忽視了對學生的基礎概念和實際操作技能的教學，導致《企業(yè)財務會計》課堂教學效果并不能夠有效的實現(xiàn)學生在高職考考試和自身能力的提升。使得許多學生課堂學習和復習考試不相適應，造成學生的學習《企業(yè)財務會計》既不能適應當前的高考又不適應頂崗實習。
二、提高《企業(yè)財務會計》教學效果的對策建議
1、明確教學目標。中職會計教學必須明確《企業(yè)財務會計》教學目標，堅持以實踐應用為導向，在教學過程中，注重提高學生的成績以及實際運用能力，適當?shù)卣{整教學的重點與難點。不僅要在教育教學的過程中提高學生的學習興趣和熱情;還要注重提高學生的《企業(yè)財務會計》的成績，促進學生在考試過程中的應試水平的提升。另外，在教學的過程中，不僅要注重學生的理論基礎的學習，還要側重與企業(yè)實際核算業(yè)務過程中的運用能力和操作能力的提升，促進學生能夠勝任未來的崗位工作。
2、不斷探索教學方法，提高教學效果。首先，可以采用公式教學法。公式教學法能夠有效地提升學生對于公式的記憶和掌握。在進行會計核算的講解過程中，采用公式教學法，在學生對于企業(yè)會計核算的概念的理解和掌握的基礎上，總結公式，并根據(jù)企業(yè)實際產生業(yè)務的具體情形以及對應科目，進行會計分錄的編制。再次，案例教學法也是《企業(yè)財務會計》教學中十分有效的教學方法。案例教學法是將理論與實際相結合的方法。通過案例教學的形式，能夠提高中職學生對會計核算中的具體流程的認識和把握，有效地提高學生分析問題的能力以及處理實際會計實務的能力。案例教學法是將課堂《企業(yè)財務會計》理論與《企業(yè)財務會計》實務相結合，以實際工作過程中出現(xiàn)的案例加以講解，激發(fā)學生學習《企業(yè)財務會計》的興趣，便于學生有效的掌握《企業(yè)財務會計》的實務操作技巧，有助于學生應試成績的提升，并對學生步入職場盡快適應會計實際工作環(huán)境具有良好的幫助作用。
3、充分利用多媒體，提高教學手段。為了提高教學效果，提高學生學習《企業(yè)財務會計》的成績，激發(fā)學生學習財務會計課程的興趣，改善《企業(yè)財務會計》課程單調乏味枯燥的特點，教師可以利用多媒體基礎和網絡技術，在教學手段上加以創(chuàng)新利用，利用多媒體給學生呈現(xiàn)更豐富的內容和畫面，變靜態(tài)教學為動態(tài)教學，活躍課堂的氣氛，增強學習《企業(yè)財務會計》的趣味性，提高學生接受知識的動力。
另外，網絡視頻教學的結合，幫助學生更好的了解例如增值稅、消費稅、營業(yè)稅等稅種的征稅過程，加以延伸和拓展，豐富學生的知識面。通過網絡資源的有效利用，提高學生都與企業(yè)會計原始憑證、企業(yè)單據(jù)發(fā)票的認識，增加學生的感性認識，幫助學生解開疑惑，挖掘難度，提高學習效率和學習成績，更好的進行應試和實際操作。作為中職會計學生的專業(yè)核心課程的《企業(yè)財務會計》，是學生進行專業(yè)知識儲備和專業(yè)實踐技能提升的重要課程。為了能夠有效的實現(xiàn)《企業(yè)財務會計》的教學目的——提高學生《企業(yè)財務會計》的成績和實踐經驗，我們老師需要在實際教學的過程中，采取積極的創(chuàng)新課堂教學方法，有效組織課堂教學的內容，通過豐富課堂教學的形式，促進中職會計學生積極主動的學習《企業(yè)財務會計》課程，提高學生的專業(yè)能力和知識技能，保證《企業(yè)財務會計》教學效果的順利實現(xiàn)。
