企業(yè)管理模式探究

開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業(yè)管理模式探究，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一，所以企業(yè)的管理需要和市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)，這樣管理的實(shí)效性?xún)r(jià)值發(fā)揮才會(huì)更加徹底。就現(xiàn)階段的研究來(lái)看，在不同的發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，所以企業(yè)在管理模式的采用方面會(huì)有所差異，不過(guò)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，也會(huì)積極的進(jìn)行改革，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理模式的改變。就當(dāng)前的資料研究來(lái)看，企業(yè)管理模式會(huì)有一個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展再到成熟的過(guò)程，而且越成熟的企業(yè)管理模式，其運(yùn)行的專(zhuān)業(yè)性越好，風(fēng)險(xiǎn)越低，因此在企業(yè)管理實(shí)踐中對(duì)管理模式的成熟度作分析和評(píng)價(jià)，這對(duì)于企業(yè)管理的進(jìn)步和提升有顯著的意義。基于企業(yè)管理模式成熟度的分析，研究成熟度的分析評(píng)價(jià)模型有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1企業(yè)管理模式概述

企業(yè)管理模式對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響顯著，尤其是近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷加深，越來(lái)越多的企業(yè)管理理念和思想在國(guó)內(nèi)滲透，企業(yè)管理模式也有了顯著的變化。就當(dāng)前的分析來(lái)看，國(guó)內(nèi)對(duì)企業(yè)管理模式的研究一直在進(jìn)行，也取得了不少的成績(jī)，但是企業(yè)管理模式的定義到目前位置尚不明確。對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，不同的組織和機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)管理模式的定義明顯不同，比如有的組織機(jī)構(gòu)認(rèn)為企業(yè)管理模式指的是從管理思想、管理理論、管理原則、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制以及方式等整個(gè)管理體系的總稱(chēng)；而有的組織則認(rèn)為管理活動(dòng)是在一定模式下開(kāi)展的，所以其在實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的具體形式便是管理模式。

2管理模式的成熟度模型

企業(yè)的管理模式對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響是顯著的，而且具體的管理模式會(huì)在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中不斷的成熟。就當(dāng)前的研究資料表明，企業(yè)管理模式會(huì)隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)現(xiàn)進(jìn)化，而且這種進(jìn)化呈螺旋上升模式。對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的管理模式作具體的分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理模式的成熟度模型始終出在不斷的變化中，而且模型會(huì)隨著變化不斷的升級(jí)，以下是管理模式成熟度模型的具體級(jí)別分析。

2.1企業(yè)管理模式的初始級(jí)

最低級(jí)的企業(yè)管理模式成熟度模型為初始級(jí)，初始級(jí)的成熟度模型存在著較多的不確定因素，因?yàn)橛绊懫髽I(yè)管理的因素是多樣的，而這個(gè)階段的企業(yè)管理就像是“摸著石頭過(guò)河”，所有的管理理念、策略以及方法均在不斷的摸索中，所以此時(shí)形成的管理模式是不健全的，存在較多問(wèn)題。對(duì)初始級(jí)的企業(yè)管理模式作分析可知這種管理模式有多種管理模式并存的現(xiàn)象，但是具體的管理并沒(méi)有明確的優(yōu)秀，所以企業(yè)的管理難以形成成熟的體系。綜合來(lái)講，企業(yè)管理模式的初始級(jí)是最不成熟的企業(yè)管理模型，其存在的多重不確定性會(huì)造成企業(yè)管理的混亂，所以在分析企業(yè)管理模式成熟度的時(shí)候基于初始級(jí)模型可以確定具體的企業(yè)管理現(xiàn)狀。

2.2企業(yè)管理模式的可重復(fù)級(jí)

比初始級(jí)高一個(gè)級(jí)別的企業(yè)管理模式為可重復(fù)級(jí)。如果在實(shí)踐中企業(yè)取得的成功是經(jīng)過(guò)可以證實(shí)的組織活動(dòng)所獲取的，而且企業(yè)管理模式的關(guān)鍵過(guò)程領(lǐng)域、公共特性以及關(guān)鍵實(shí)踐等均在企業(yè)的成功中發(fā)揮了重要的作用，那么說(shuō)明企業(yè)的管理所利用的管理模式具有規(guī)章性和結(jié)構(gòu)性，這種規(guī)章和結(jié)構(gòu)體現(xiàn)已經(jīng)擺脫了“摸著石頭過(guò)河”這個(gè)階段，企業(yè)的管理有了明確的思路和結(jié)構(gòu)布置，由此，企業(yè)管理模式的成熟度進(jìn)入可重復(fù)級(jí)。就企業(yè)管理模式的可重復(fù)級(jí)分析來(lái)看，在價(jià)值層面上，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)具備了一定的適應(yīng)能力，有了較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，在中間層面上，企業(yè)的管理架構(gòu)已經(jīng)具備了較強(qiáng)的組織性，新型管理結(jié)構(gòu)有效改善，在執(zhí)行層面上，企業(yè)的管理業(yè)務(wù)流程也出現(xiàn)了不斷的重復(fù)和增加。

2.3企業(yè)管理模式的可定義級(jí)

在企業(yè)管理模式的可重復(fù)級(jí)發(fā)展基礎(chǔ)上，企業(yè)管理模式會(huì)進(jìn)一步成熟進(jìn)而進(jìn)入到可定義級(jí)。從具體的資料研究和調(diào)查分析來(lái)看，可定義級(jí)的企業(yè)管理模式具有標(biāo)準(zhǔn)化，管理的一致性也比較強(qiáng)，管理任務(wù)、管理目標(biāo)以及管理的具體流程等都能夠通過(guò)文檔化在企業(yè)管理實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用，所以利用這種企業(yè)管理模式，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的預(yù)期效果會(huì)更加明顯。對(duì)企業(yè)管理模式的可定義級(jí)作具體分析，其在價(jià)值層、中間層和執(zhí)行層方面有自己的特點(diǎn)：首先是就價(jià)值層而言，管理者能夠在基于市場(chǎng)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)發(fā)展的行為和活動(dòng)作預(yù)先的定義，而且具體制定的方針和策略能夠用來(lái)核定和測(cè)量具體的結(jié)果。簡(jiǎn)言之，企業(yè)管理模式的后續(xù)發(fā)展會(huì)有比較系統(tǒng)的闡述和說(shuō)明。其次是就中間層來(lái)講，企業(yè)管理模式的定義級(jí)需要有組織架構(gòu)和管理上的支撐。最后是執(zhí)行層。因?yàn)槎x級(jí)的企業(yè)管理模式成熟度相對(duì)較高，完整的規(guī)章制度等均已形成，所以具體的管理執(zhí)行會(huì)具有標(biāo)準(zhǔn)性和制度性。

2.4企業(yè)管理模式的可管理級(jí)

可管理級(jí)是在定義級(jí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)化的企業(yè)管理模式，這種管理模式進(jìn)入到了可計(jì)劃、可領(lǐng)導(dǎo)、可控制和可組織的高度。就企業(yè)管理模式的可管理級(jí)具體分析來(lái)看，此種管理模式的成熟度相當(dāng)高，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理作深入的理解，所以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，這種管理模式的應(yīng)用在企業(yè)人員管理調(diào)動(dòng)方面的效果十分的突出。對(duì)企業(yè)管理模式的可管理級(jí)作具體分析，其在價(jià)值層面上的特點(diǎn)是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)能力較強(qiáng)，企業(yè)能夠在發(fā)展中借助管理理念以及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略表現(xiàn)出自身的成熟魅力，企業(yè)能夠獲取和利用的資源也有了極大地提升。就中間層面的分析來(lái)看，企業(yè)的組織架構(gòu)以及管理技術(shù)等均有了較為詳細(xì)的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，管理質(zhì)量以及管理數(shù)量的分工會(huì)越來(lái)越明確。就執(zhí)行層面來(lái)講，該種模式的執(zhí)行更具制度化和規(guī)范化，整體企業(yè)管理體系的運(yùn)行會(huì)呈現(xiàn)出和諧的狀態(tài)。

2.5企業(yè)管理模式的可優(yōu)化級(jí)

企業(yè)管理模式的可優(yōu)化級(jí)是比可管理級(jí)更高的成熟度模型。從企業(yè)管理模式的可優(yōu)化級(jí)具體分析來(lái)看，其是一種能夠持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理的模式，是企業(yè)管理模式的改進(jìn)。對(duì)企業(yè)管理模式的可優(yōu)化級(jí)作實(shí)踐性探討發(fā)現(xiàn)這種模式在運(yùn)作中成熟度更高，不僅是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層有著較高的素養(yǎng)，對(duì)管理執(zhí)行比較到位，普通的企業(yè)員工也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)管理的深層次認(rèn)知。在這種管理模式下，企業(yè)文化的建設(shè)會(huì)更加的突出，其在企業(yè)發(fā)展中的作用會(huì)更顯著。總之，可優(yōu)化級(jí)是目前企業(yè)管理模式的最高成熟模型，也是所有企業(yè)管理持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)和方向。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的管理模式對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展影響巨大，而且各個(gè)階段的企業(yè)因?yàn)樽陨砘蛘呤峭庠诘囊蛩貢?huì)采用不同的企業(yè)管理模式。具體分析企業(yè)管理模式成熟度的分析模型能夠有效的利用模型對(duì)企業(yè)的管理模式作成熟度評(píng)價(jià)，這對(duì)于企業(yè)管理進(jìn)步有重要意義。

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作者:安連旭