來(lái)源:學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:43:09
《Relations Industrielles-industrial Relations》中文名稱(chēng):《勞資關(guān)系-勞資關(guān)系》,創(chuàng)刊于1945年,由Laval University, Department of Industrial Relations出版商出版,出版周期4 issues/year。
《Relations Industrielles-Industrial Relations》期刊以其獨(dú)特的多學(xué)科視角和國(guó)際雙語(yǔ)出版形式,為勞動(dòng)和就業(yè)研究領(lǐng)域提供了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。該期刊的使命不僅是發(fā)表該領(lǐng)域的原創(chuàng)科學(xué)作品,而且是傳播高質(zhì)量、有深度的研究成果,以促進(jìn)學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者之間的知識(shí)交流。
它定期發(fā)布涵蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為、勞動(dòng)法、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果。這些研究成果可能包括理論探討、實(shí)證分析、案例研究、政策評(píng)估和評(píng)論文章,旨在從不同角度深入探討勞動(dòng)和就業(yè)問(wèn)題。期刊的國(guó)際性體現(xiàn)在其作者、讀者和審稿人的全球分布,以及其對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)和就業(yè)政策的廣泛關(guān)注。雙語(yǔ)出版形式進(jìn)一步擴(kuò)大了其影響力,使得不同語(yǔ)言背景的學(xué)者和專(zhuān)業(yè)人士都能參與到這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流中。
旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 發(fā)文量 |
LAVAL UNIVERSITY | 29 |
UNIVERSITY OF MONTREAL | 26 |
UNIVERSITY OF QUEBEC | 17 |
UNIVERSITY OF MELBOURNE | 13 |
CENTRE NATIONAL DE LA R... | 7 |
MCMASTER UNIVERSITY | 7 |
EMPORIA STATE UNIV | 6 |
CARDIFF UNIVERSITY | 4 |
ROYAL MELBOURNE INSTITU... | 4 |
UNIVERSITE PARIS-EST-CR... | 4 |
國(guó)家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
Canada | 101 |
France | 31 |
Australia | 26 |
USA | 20 |
Belgium | 5 |
England | 4 |
Wales | 4 |
CHINA MAINLAND | 3 |
GERMANY (FED REP GER) | 2 |
New Zealand | 2 |
文章引用名稱(chēng) | 引用次數(shù) |
Evaluating the State of the ... | 2 |
The Unexpected Survival of E... | 1 |
Trade Union Activism in Very... | 1 |
BC Teachers' Federation v Br... | 1 |
Endangered Resources: The Ro... | 1 |
Union and Communist Party In... | 1 |
Multinational companies and ... | 1 |
Going the Extra Mile: Manage... | 1 |
Competency Models as Managem... | 0 |
Social Movement Unionism as ... | 0 |
被引用期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
RELAT IND-IND RELAT | 33 |
BRIT J IND RELAT | 10 |
INT J HUM RESOUR MAN | 7 |
ECON IND DEMOCRACY | 6 |
TRAV HUMAIN | 6 |
ECON LABOUR RELAT RE | 5 |
GENDER WORK ORGAN | 5 |
J BUS ETHICS | 4 |
PERS REV | 4 |
LABOR HIST-UK | 3 |
引用期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
J APPL PSYCHOL | 33 |
RELAT IND-IND RELAT | 33 |
BRIT J IND RELAT | 26 |
ACAD MANAGE J | 22 |
INT J HUM RESOUR MAN | 22 |
IND RELAT | 20 |
J ORGAN BEHAV | 20 |
J MANAGE | 14 |
ACAD MANAGE REV | 13 |
ILR REV | 13 |
聲明:該作品系作者結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)知識(shí)整合。如有錯(cuò)漏請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將及時(shí)更正。