如何查詢《Personnel Review》雜志的JCR分區(qū)？

如何查詢SCI期刊的JCR分區(qū)？

1.Web of Science平臺(tái)查詢：使用瀏覽器打開(kāi)Web of Science的官方網(wǎng)站。請(qǐng)注意，該網(wǎng)站可能需要注冊(cè)登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱(chēng)，進(jìn)行搜索。在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊，點(diǎn)擊進(jìn)入期刊詳情頁(yè)面，可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個(gè)分區(qū)。

2.中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心查詢：使用瀏覽器打開(kāi)中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的官方網(wǎng)站，或進(jìn)入其期刊分區(qū)查詢頁(yè)面，在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊，查看其分區(qū)情況。中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來(lái)劃分，與JCR分區(qū)有所不同，但同樣具有參考價(jià)值。

3.聯(lián)系期刊編輯部：如果對(duì)某個(gè)期刊的分區(qū)情況有疑問(wèn)，可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

需要注意的是，如果目標(biāo)期刊未被SCI收錄，則無(wú)法查詢到JCR分區(qū)信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫(kù)中。在選擇期刊時(shí)，除了考慮分區(qū)情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領(lǐng)域等因素。

《Personnel Review》雜志簡(jiǎn)介：

《Personnel Review》是一本專(zhuān)注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1971年，由Emerald出版商出版，出版周期4 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領(lǐng)域，旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

《Personnel Review》中文名稱(chēng)：《人事審核》，ISSN號(hào)為0048-3486，E-ISSN號(hào)為1758-6933。4 issues/year出版一期特刊，專(zhuān)注于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域的關(guān)鍵概念，提供最新的研究概述。

《Personnel Review》發(fā)表了來(lái)自一系列理論和方法傳統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)、寫(xiě)得很好的文章，文章廣泛但不限于以下領(lǐng)域：?jiǎn)T工和勞資關(guān)系人力資源管理政策和做法勞動(dòng)力市場(chǎng)分析性別、種族、信仰、殘疾和其他傳統(tǒng)劣勢(shì)領(lǐng)域?qū)θ肆Y源管理政策和實(shí)踐的影響人力資源管理的直線管理交付員工對(duì)人力資源管理政策和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解人力資源管理的臨時(shí)和分包提供人力資源管理的國(guó)際方面，包括發(fā)展中和新興經(jīng)濟(jì)體動(dòng)員和遷移研究背景和國(guó)家不足人力資源管理的新理論，包括社會(huì)科學(xué)和管理科學(xué)思維的應(yīng)用以及對(duì)新理論的實(shí)證研究。

該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，顯示了其學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。此外，該期刊在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，被歸類(lèi)為管理學(xué)大類(lèi)3區(qū)，INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)小類(lèi)3區(qū)，進(jìn)一步證明了其在學(xué)術(shù)界的地位。

從影響因子來(lái)看，《Personnel Review》雜志的影響因子為：3.3 ，這表明該期刊所發(fā)表的論文在學(xué)術(shù)界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為7.1，SJR為1.228，SNIP為1.643，顯示出其在國(guó)際學(xué)術(shù)界的重要影響力。