時間：2022-12-17 00:16:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部年初黨建，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
2021年一季度，在車間黨員及全體員工的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)礦黨政各項(xiàng)決定，以抓好本職工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，黨員管理工作不斷進(jìn)步，現(xiàn)將一季度工作匯報(bào)如下：
一、2020黨建工作存在問題整改落實(shí)情況
存在的主要問題：1、重業(yè)務(wù)輕黨建，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮方面。2、抓工作創(chuàng)新力度不夠。3、重形式輕落實(shí)，機(jī)制優(yōu)勢未能充分顯示。
整改落實(shí)情況：針對以上存在的問題，在新的一年里，我本人及支部全體成員重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：
（一）從思想深處牢固樹立責(zé)任意識，擺正“生產(chǎn)”與“黨建”之間的關(guān)系，準(zhǔn)確定位黨建 “第一責(zé)任人”的身份。在日常工作中把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，現(xiàn)場管理放在同等重要位置，切實(shí)把“以黨建促生產(chǎn)”的理念貫穿到車間的整體工作當(dāng)中。
（二）進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨建新理論，提高抓黨建的主動意識。特別是在對新形勢下開展黨建管理工作的新觀念、新辦法、高標(biāo)準(zhǔn)方面要很下功夫。同時，不斷創(chuàng)新思維，在品牌創(chuàng)建方面多進(jìn)行探索，通過總結(jié)凝練、典型宣傳，形成車間支部特有的黨建品牌。
（三）嚴(yán)格落實(shí)“”、“兩學(xué)一做”等組織生活制度。尤其作為支部書記，要進(jìn)一步提高主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識，凡事做到有安排就要有結(jié)果。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一樣量化指標(biāo)，對黨建工作安排不落實(shí)、思想消極的黨員同樣進(jìn)行考核，作為處置“不合格黨員”的依據(jù)。
二、2021年一季度工作匯報(bào)
（一）思想政治工作方面
一是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些與車間發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識，從嚴(yán)要求自己，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實(shí)有效，基本到位；二是自己能夠努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間職工及時溝通，取長補(bǔ)短，在工作中既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改善工作上的失誤和不足。
（二）日常工作開展情況
1、為確保車間黨支部2021年黨建工作目標(biāo)的完成，車車間支部與全體黨員、班組長、員工簽訂了2021年安全環(huán)保承諾書，形成了以個人保班組，以班組保全局的安全責(zé)任管理。
2、車間支部把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，通過努力建立一套管用、有約束力的黨建工作制度，解決黨建工作中存在的問題。對此，年初重新制定了2021年《黨支部工作計(jì)劃》、《兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《主題黨日活動》等工作制度。
3、充分發(fā)揮“”對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，確保車間班子大事有共識，小事能落實(shí)。一月份、三月份分別開展了黨員公開承諾、民主評議黨活動。通過開展活動，使每名黨員對自己在今后干好本職工作上有了更明確的努力方向。
4、二月份，車間支部按照礦“疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于做好疫情防控工作的要求，開展了以“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)”為主體的疫情防控工作，充分利用黨員學(xué)習(xí)交流群、生產(chǎn)群廣泛宣傳疫情防控工作，支部要求生產(chǎn)崗位黨員、管理組黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺帶頭做好疫情防護(hù)工作，給身邊的職工做出表率，切實(shí)將疫情防控工作落到實(shí)處。通過大力宣傳，每名黨員及職工都能積極配合車間疫情防控工作，確保了各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)的及時性和準(zhǔn)確性。
三、一季度黨建工作存在的不足
1、在黨員對標(biāo)承諾方面，個別黨員對自身工作標(biāo)準(zhǔn)定位較低。
2、部分黨員學(xué)習(xí)筆記未能按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃要求填寫。
3、支部基礎(chǔ)資料存在部分更新不及時的情況。
四、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)“”工作制度，并抓好落實(shí)，形成加強(qiáng)黨建工作的長效機(jī)制。
2、做好車間支部2名入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用
長期以來不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識、研究意識和大局意識明顯增強(qiáng)，解決實(shí)際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴(yán)格按六堅(jiān)持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過思想不穩(wěn)定。針對這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進(jìn)行了認(rèn)真分析思考，對油田生產(chǎn)進(jìn)行綜合考慮，對天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過反復(fù)的動員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫的活動在全站展開。經(jīng)過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的認(rèn)可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實(shí)惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護(hù)，提高了黨支部先進(jìn)事跡材料的號召力和影響力。
二、以長效思政推進(jìn)特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
鑒于在實(shí)行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強(qiáng)長效思想政治、爭當(dāng)四個模范、黨建與班級建設(shè)相結(jié)合，以及強(qiáng)化人本管理為手段推進(jìn)特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機(jī)制，為站內(nèi)員工營造了一個和諧安全工作環(huán)境。
首先，自樹立精細(xì)管理、創(chuàng)精品站庫工作目標(biāo)后，站黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實(shí)踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按五堅(jiān)持開展工作，同時堅(jiān)持開展黨員層面的載體活動，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發(fā)揮一個作用，爭當(dāng)四個模范創(chuàng)建活動，帶動班組開展扎實(shí)有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。
其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時提出黨支部先進(jìn)事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團(tuán)支部3方面聯(lián)合做工作，開展黨員團(tuán)員的先進(jìn)性意識教育，員工的愛崗敬業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)精神教育以及員工適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個教育，通過教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識即：崗位責(zé)任意識;學(xué)習(xí)能力意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;創(chuàng)新效率意識;義務(wù)榮譽(yù)意識，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
再次，在堅(jiān)持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強(qiáng)化情感管理，提高員工認(rèn)同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對面、實(shí)打?qū)?、心連心的情感交融，通過召開座談會、聯(lián)席會、調(diào)查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點(diǎn)面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時增強(qiáng)思想政治工作的主動權(quán)，深入開展了以中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料為主題的形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。
三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
以人為本思想是天然氣站員工隊(duì)伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標(biāo)，開展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅(jiān)持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進(jìn)事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴(yán)格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的內(nèi)聚力，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、認(rèn)真抓好黨支部和黨員雙目標(biāo)管理制度的落實(shí)，按市直工委的需要和程序，年終進(jìn)行雙目標(biāo)管理的檢查考評，努力做到程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，資料保存齊全。
2、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)制度和“”制度，年初對全年黨建工作做出科學(xué)安排，要求各支部堅(jiān)持正常的組織生活，每次會議有內(nèi)容、有記錄、有簽到，建立先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。年終進(jìn)行檢查評比，根據(jù)活動開展情況的效果，評選出先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則。堅(jiān)持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員。注重高學(xué)歷、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng)。全年擬發(fā)展新黨員8人，(全部是大專以上學(xué)歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對象8-10人，送市直機(jī)關(guān)工委培訓(xùn)6-8人。
4、積極做好黨費(fèi)收繳，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收繳黨費(fèi)，要求每個黨員按月將黨費(fèi)繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創(chuàng)市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳先進(jìn)單位。
5、實(shí)行黨務(wù)公開，組織科對擬發(fā)展的考察對象和擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進(jìn)行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。組織科堅(jiān)持每月向上級組織部門報(bào)送黨建工作信息。按規(guī)定實(shí)行支部大會票決發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6、在黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴(yán)格按“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)明紀(jì)律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。
7、加強(qiáng)院內(nèi)民-主黨派和無黨派人士的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)好黨外同志，從政治上關(guān)心他們，發(fā)揮好紐帶作用，進(jìn)一步做好黨的統(tǒng)-戰(zhàn)工作。
8、積極做好院第五次黨代會的相關(guān)籌備工作，配合做好群團(tuán)組織的換屆工作。
一、抓思想政治學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平
二是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，提高全處廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，我處將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展的難得機(jī)遇，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一主題，按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠的總要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織廣大黨員參加，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃安排，認(rèn)真組織實(shí)施。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動啟動之初，召開全處職工大會進(jìn)行思想動員，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，為開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)研、解放思想大討論三個環(huán)節(jié)；在分析檢查階段，重點(diǎn)抓好召開專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告、組織群眾評議三個環(huán)節(jié)；在解決問題和完善制度階段，重點(diǎn)抓好制定整改落實(shí)方案、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制三個環(huán)節(jié)；在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基本結(jié)束時，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，組織開展?jié)M意度測評?？傊?，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一認(rèn)識、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機(jī)制的目標(biāo)要求，圓滿完成了任務(wù)。
三是以“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動為中心，提高全處職工的綜合素質(zhì)。8月，省交通廳在全省交通系統(tǒng)開展了“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，處迅速行動起來，首先召開全處職工大會，傳達(dá)省交通系統(tǒng)現(xiàn)場會精神，在很短時間內(nèi)拿出切實(shí)可行的活動方案。其次聘請專業(yè)老師進(jìn)行微笑、普通話和禮儀培訓(xùn)，組織收費(fèi)站員工參觀高速公路總公司金寨路收費(fèi)所和銅陵移動公司義安路繳費(fèi)大廳。同時在銅陵交通系統(tǒng)率先戴上微笑牌，并在9月份評選出微笑明星4名，在全處掀起了微笑服務(wù)新。
二、抓責(zé)任制落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求,年初,處黨委認(rèn)真分析了處的現(xiàn)狀,結(jié)合實(shí)際，制定了年度黨建工作計(jì)劃，并對黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，從而把黨建工作納入重要議事日程。
今年4月份，市交通運(yùn)輸局直屬機(jī)關(guān)黨委下發(fā)了《局屬單位黨建工作責(zé)任制》。為了切實(shí)抓好責(zé)任制的落實(shí)，我處將責(zé)任書內(nèi)容層層分解、級級落實(shí)、責(zé)任到人，并由黨委書記與各支部書記簽訂了《大橋處黨建工作責(zé)任書》，形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。
三、抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)整體合力
一是抓基層黨支部建設(shè)。為了加強(qiáng)收費(fèi)站的黨建工作，6月份黨委決定增設(shè)一名專職黨支部書記，10月份決定收費(fèi)站黨支部和機(jī)關(guān)黨支部各增補(bǔ)一名支部委員，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
二是抓好行政干部的培養(yǎng)教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我處對中層干部進(jìn)行了大面積交流調(diào)整并提拔正科級干部7名、副科級干部3名。實(shí)現(xiàn)調(diào)整提拔的干部滿意率在80%以上；職工的滿意率也在80%以上，對提拔對象的測評，有60%以上的群眾反映良好。
三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問題,我們利用“”、電化教育等形式，重點(diǎn)對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在組織發(fā)展中,我們嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，今年我處培養(yǎng)發(fā)展了一名黨員，確定了三名入黨積極分子，調(diào)出了三名黨員。
四、堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建和諧單位
一是為職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結(jié)婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工28人次。同時堅(jiān)持每年組織女職工進(jìn)行婦科檢查并定期發(fā)放女職工津貼。
二是組織職工參加各項(xiàng)活動，增強(qiáng)凝聚力。首先是我處積極組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了籃球、足球和套圈比賽，尤其是元旦、春節(jié)組織的文藝晚會得到了全處職工的好評。其次是積極參加市、局組織的各項(xiàng)活動。在交通系統(tǒng)開展的乒乓球比賽中，我處獲得團(tuán)體第一名，個人冠、亞軍也被我處職工奪得；在市首屆運(yùn)動會上，我處獲得羽毛球比賽男女團(tuán)體三等獎；在全市交通系統(tǒng)“迎國慶，唱紅歌”比賽中榮獲第一名。
三是團(tuán)員青年熱心公益事業(yè)，真誠奉獻(xiàn)愛心。在“銅都鑒日”活動中，處團(tuán)工委根據(jù)團(tuán)市委的安排，抽調(diào)了五名團(tuán)員青年參加了這次活動，他們積極主動，不怕辛苦，熱心服務(wù)，發(fā)揚(yáng)了青年志愿者無私奉獻(xiàn)精神，圓滿地完成了任務(wù)。收費(fèi)站還組織團(tuán)員青年義務(wù)為來往的車輛提供交通問詢服務(wù)，受到過往司乘人員的好評。在市文明委組織的“文明勸導(dǎo)”活動中，團(tuán)工委積極響應(yīng)，被抽調(diào)的勸導(dǎo)員中，大多數(shù)是團(tuán)員青年，他們頂著烈日，站的汗流浹背也不休息，文明勸導(dǎo)，微笑勸導(dǎo)，感動了市民，觸動了不文明者。先后完成了三次文明勸導(dǎo)任務(wù)，沒有一個叫苦叫累。在銅陵縣“9.8”沉船事故發(fā)生后，團(tuán)工委積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召立即行動起來，伸出溫暖的雙手，奉獻(xiàn)無限的愛意，送去有力的支持，以實(shí)際行動幫助那些困難家庭走出困境，踴躍捐款，為遇難家屬捐款500多元。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔從政和拒腐防變能力
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),年初，處領(lǐng)導(dǎo)與各分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》。
二是積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年，我們積極組織黨員、干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、黨紀(jì)政紀(jì)等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)紀(jì)檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，尤其是我處對進(jìn)行的作風(fēng)整頓及效能建設(shè)工作開展了一次“回頭看”活動，增強(qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。
三是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范管理工作。為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的實(shí)效，根據(jù)市交通運(yùn)輸局的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的廉政風(fēng)險防范管理工作。十月份完成了第一階段——宣傳動員階段的任務(wù)，目前正在實(shí)施第二階段——查找風(fēng)險階段的工作。
四是認(rèn)真做好班子成員定期填報(bào)《銅陵市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》和管理處科級以上干部定期填報(bào)的《接受現(xiàn)金有價證券情況登記表》工作,及時上報(bào)縣處級干部收入報(bào)表,完成上報(bào)組織、紀(jì)檢、中心組等相關(guān)部門的季報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。組織黨政班子成員、黨支部書記、組織人事干事參加市委組織部的《干部任用條例》知識測試。今年確定一名重點(diǎn)工程廉政聯(lián)絡(luò)員，有三條信息被市紀(jì)委廉政網(wǎng)采用。
五是做好廉政、述職測評和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作。根據(jù)上級組織部門的要求，上半年，我們認(rèn)真準(zhǔn)備，按照程序，遵循原則，配合市局認(rèn)真完成了我處縣干廉政測評、述職測評工作。今年6月份，以“加快建設(shè)，強(qiáng)化管理，提高效能，提升形象，促進(jìn)交通又好又快發(fā)展”和“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并及時上報(bào)會議材料。強(qiáng)化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
六、存在問題
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：
1、一些制度有待進(jìn)一步修訂完善；
一、考核對象
街道各支部（總支）。
二、考核內(nèi)容
考核以街道黨工委和各支部（總支）簽定的《20__年黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》為主要依據(jù)，分為基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三個部分。
三、考核辦法
1、考核指標(biāo)總分為100分，基礎(chǔ)工作占50分，重點(diǎn)工作占40分，創(chuàng)新工作占10分。
2、基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作均采取量化項(xiàng)目、單項(xiàng)計(jì)分、隨時考核的辦法，即分別以基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作的總分值除以《20__年黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》中所列項(xiàng)目，平均計(jì)算每一項(xiàng)目所占分值，根據(jù)項(xiàng)目完成情況計(jì)分。創(chuàng)新工作采取評估打分的方法，年初由各支部（總支）結(jié)合本村、本單位實(shí)際確立黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，年底根據(jù)各支部（總支）創(chuàng)新課題難易程度、進(jìn)展情況、工作效果和借鑒推廣價值，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評估打分。
3、考核采取平時考核與年終考核相結(jié)合、查閱檔案資料與注重工作實(shí)效相結(jié)合的形式進(jìn)行，以平時考核和注重工作實(shí)效為主。具體為：
平時考核與年終考核相結(jié)合：對黨建目標(biāo)實(shí)行每季度考核一次，第四季度考核與年終考核合并進(jìn)行，根據(jù)平時考核記錄和年終考核計(jì)算年終考核總成績。
查閱檔案資料與注重工作實(shí)效相結(jié)合：黨建目標(biāo)以考核工作成效為主的同時，兼顧檢查各項(xiàng)目標(biāo)工作開展情況、工作效率及相關(guān)資料歸檔情況，在每個項(xiàng)目所占分值中，工作完成情況、完成進(jìn)度、完成質(zhì)量及檔案資料所占分值權(quán)重為2：2：4：2。
四、加分和減分
1、加分：工作經(jīng)驗(yàn)做法在中央、省、市刊物上或省、市、區(qū)相關(guān)會議上交流的，按級別分別加3分、2分、1分；各項(xiàng)工作被中央、省、市、區(qū)級表彰的，按級別分別加5分、3分、2分、1分。
2、減分：如因工作不力給全街工作造成不良影響的，酌情扣1-5分。
五、獎項(xiàng)設(shè)置及獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）設(shè)立黨建目標(biāo)管理獎
各村與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分開考核評定，分設(shè)一、二等獎各1個。
1、村黨支部（總支）：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎各1個，分別獎勵1萬元和0.8萬元。
2、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位支部：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎各1個，分別獎勵0.5萬元和0.4萬元。
（二）設(shè)立黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范獎和黨建創(chuàng)新獎若干，每項(xiàng)獎勵0.3萬元。
三都：“招標(biāo)發(fā)包”黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目
日前，黔南自治州三都自治縣委組織部將黨建重點(diǎn)工作內(nèi)容以項(xiàng)目的方式進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行“項(xiàng)目化”管理。建立了《黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目庫》，出臺了《三都自治縣黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目管理考核辦法（試行）》，采取“招標(biāo)”方式，先由各基層黨委結(jié)合實(shí)際自行選題、自做方案，再由縣委組織部統(tǒng)一召開項(xiàng)目招標(biāo)評審會議，對黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“招標(biāo)發(fā)包”，并由項(xiàng)目“中標(biāo)”單位與縣委組織部簽訂《項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任書》。通過“招標(biāo)發(fā)包”，強(qiáng)化了基層黨委的責(zé)任意識，使黨建工作由“彈性”變“剛性”，由“抽象性”、“務(wù)虛性”轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實(shí)在的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了黨建工作由過去的“軟指標(biāo)”向“硬任務(wù)”的轉(zhuǎn)變。同時將項(xiàng)目完成效果作為基層黨委黨建工作年度考核的重要依據(jù)。（王金銀）
赤水大同鎮(zhèn)：鄉(xiāng)土黨課教材正式“出版”
日前，赤水市大同鎮(zhèn)第1期鄉(xiāng)土黨課教材正式“出版”了，與黨員首次“見面”的鄉(xiāng)土黨課教材當(dāng)即受到黨員同志們的喜愛和歡迎。2008年以來，該鎮(zhèn)在黨的基層組織建設(shè)年調(diào)查研究階段中，收集到廣大農(nóng)村黨員對符合“胃口”的鄉(xiāng)土黨課教材需求迫切的信息。鎮(zhèn)黨委隨即提出在今年開發(fā)2期鄉(xiāng)土黨課教材的任務(wù)。同時提出鄉(xiāng)土黨課教材編輯的三原則，一是選題來源于黨員需求，二是內(nèi)容貼近黨員實(shí)際，三是教材教學(xué)簡單易懂。本期“出版”的鄉(xiāng)土黨課教材以本土革命教育基地基本情況介紹為主題，系統(tǒng)介紹了傅方權(quán)烈士墓、赤水烈士陵園、四渡赤水紀(jì)念館、青杠坡烈士紀(jì)念碑的基本情況，教材圖文并茂，真實(shí)再現(xiàn)了歷史背景，為支部開展革命傳統(tǒng)教育，黨員接受黨性鍛煉提供了鮮活的素材。第1期鄉(xiāng)土黨課教材首印50本全部發(fā)放到全鎮(zhèn)各黨支部。（大同）
黔西縣：著力打造“保姆村官”
近年來，畢節(jié)地區(qū)黔西縣針對農(nóng)村“年富力強(qiáng)闖市場，老幼病殘守空房”的實(shí)際，由縣委組織部牽頭，以縣委黨校為主陣地，組織農(nóng)業(yè)、計(jì)生、民政、公安、衛(wèi)生、文化、教育等單位對村干部進(jìn)行“家政服務(wù)”培訓(xùn)，努力提高村干部為空巢老人和困難家庭解決子女入學(xué)、防火防盜、疾病防治等生活瑣事的能力，起到了培訓(xùn)一人、服務(wù)一寨的社會效果。2008年初以來，黔西縣共培養(yǎng)農(nóng)村版“保姆型”村支書、主任410人，增強(qiáng)了廣大村干部“關(guān)注民生、服務(wù)群眾、體察民情、構(gòu)建和諧”的本領(lǐng)。據(jù)了解，該縣將把此類培訓(xùn)輻射到全縣1500多名村副職干部和村民小組長。 （謝 坤）
今年上半年以來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以縣十三屆五次全委會和十三屆紀(jì)委三次會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)大局，標(biāo)本兼治，綜合治理，注重預(yù)防的工作方針，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。
縣十三屆五次全委會、十三屆紀(jì)委三次會議結(jié)束以后，我局黨支部結(jié)合會議精神的貫徹落實(shí)，及時組織黨員干部召開會議進(jìn)行座談，主動征求黨員干部的意見建議，形成了今年我局工作重點(diǎn)，并客觀分析了我局黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了明確具體的改進(jìn)措施，找準(zhǔn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查整頓的重點(diǎn)，細(xì)化了具體的工作任務(wù)和落實(shí)措施，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。
一是把黨支部確定的重點(diǎn)工作進(jìn)展要求落實(shí)到人。把年初確定的重點(diǎn)工作，按照內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、完成時限等內(nèi)容落實(shí)到人，創(chuàng)立了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是加大治慢工程落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。圍繞確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，在黨員干部中大力弘揚(yáng)“干在實(shí)處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績”的xx精神，緊盯慢的事、慢的干部，以競賽評比、績效考評、民意測評、責(zé)任追究等手段，加大對黨員干部落實(shí)工作情況的監(jiān)督檢查力度。
三是加大黨務(wù)政務(wù)公開的力度。全面實(shí)施了黨務(wù)、政務(wù)公開和民主管理工作，從公開內(nèi)容、公開時間、公開程序、公開形式等方面要求，真實(shí)地公布財(cái)務(wù)政務(wù)。
四是加大老干部辦理情況監(jiān)督檢查力度。對老干部來信來訪，做明確記載，明確了具體的辦理時限，截止目前共接待老干部來信來訪13起，辦理了12起，已辦理的老干部都比較滿意。
五是抓制度創(chuàng)新，為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障，認(rèn)真堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則和組織決策程序，強(qiáng)化重大決策，民主公開。完善了老干局績效考核辦法，堅(jiān)持教育與激勵相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，進(jìn)一步明確了干部職工管理考核的方法程序。
六是加強(qiáng)和落實(shí)了黨員管理教育的各項(xiàng)制度。通過整理、充實(shí)、健全完善了黨員“”制度、黨員發(fā)展、民主評議等黨建工作制度，加強(qiáng)了黨建工作基礎(chǔ)資料的建立和使用工作，各類卡、表、冊等基礎(chǔ)資料進(jìn)一步規(guī)范，達(dá)到了經(jīng)常使用的效果。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院黨建；發(fā)展；建設(shè)
一、加強(qiáng)醫(yī)院隊(duì)伍的建設(shè)
（一）完善黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先，院黨委要側(cè)重崗位專業(yè)培訓(xùn)，定期開展黨群骨干培訓(xùn)互動，不推動黨員干部專業(yè)崗位能力的發(fā)展。從物質(zhì)和精神上對在職學(xué)習(xí)進(jìn)行鼓勵，醫(yī)院黨務(wù)干部要堅(jiān)持再教育再提高自己學(xué)歷水平，例如攻讀研究生課程、成人院校本科學(xué)歷。其次，推動黨政干部工作經(jīng)驗(yàn)的交和輪換制度，優(yōu)先培養(yǎng)年輕干部。提高黨支部書記隊(duì)伍學(xué)歷水平，推動黨員干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)。第三，引進(jìn)管理類人才到醫(yī)院黨群隊(duì)伍，招聘高學(xué)歷高素質(zhì)人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。依據(jù)易醫(yī)院工作需要，合理安排兼職與全職崗位，通過設(shè)置團(tuán)委專職人員減輕黨群部門編制壓力。
（二）遵循五項(xiàng)管理。為了建設(shè)好黨員隊(duì)伍，醫(yī)院管理部門應(yīng)依據(jù)工作實(shí)際，實(shí)行五項(xiàng)管理制度。黨員干部不過政治生日制度、黨員工作以績效為標(biāo)準(zhǔn)的評估制度、日常管理考核黨員干部制度、黨員思想政治工作制度、建設(shè)黨內(nèi)民主監(jiān)督制度。實(shí)行五項(xiàng)管理制度有利于廣大黨員隨時想到工作要以身作則，在工作中改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的工作效率，從而完善自己的管理服務(wù)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院黨委應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)日?？疾?、強(qiáng)化績效考核，促使干部隊(duì)伍在臨床一線提高自己的工作作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有利于醫(yī)院黨建工作的長足發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)院單位文化建設(shè)，提高醫(yī)院黨員工作人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識、工作意識，從而從內(nèi)在提高黨員的工作作風(fēng)。
（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院管理部門應(yīng)該以人才興院為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。多種途徑發(fā)現(xiàn)并利用優(yōu)秀人才，為人才的才華的展現(xiàn)提供良好的工作事業(yè)平臺。在新的干部聘任，要側(cè)重挖掘新人走上醫(yī)院管理崗位，可以嘗試成立相關(guān)的人才引進(jìn)機(jī)制和常設(shè)單位。設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)學(xué)科研基金，專項(xiàng)資助和鼓勵青年醫(yī)生的科研項(xiàng)目。引進(jìn)人才還應(yīng)與培養(yǎng)人才相互結(jié)合。醫(yī)院應(yīng)不斷嘗試引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才和管理人才，充實(shí)醫(yī)院黨員隊(duì)伍。
二、樹立正確的醫(yī)院發(fā)展理念
（一）治理醫(yī)院工作中存在的商業(yè)賄賂問題。可以嘗試開展系列活動以促進(jìn)清廉作風(fēng)的發(fā)展。例如向醫(yī)院的病人、家屬或者相關(guān)工作人員發(fā)送廉政信，組織醫(yī)務(wù)人員開展廉政觀念講座活動，組織重點(diǎn)崗位醫(yī)務(wù)人員的廉潔專題會議、定期召開物資供應(yīng)商的治理商業(yè)賄賂座談、向退休醫(yī)務(wù)職工及外出深造醫(yī)務(wù)人員發(fā)送治理商業(yè)賄賂告知信。進(jìn)行一次全院性的治賄專項(xiàng)工作專題督查、分層開展一次專題談心活動、進(jìn)行一次專題統(tǒng)計(jì)與測試。制訂推出關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范藥械購銷行為的規(guī)定。對藥品、器械、耗材、試劑、物資等購銷行為進(jìn)一步明確規(guī)定、強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新醫(yī)院管理中心管理創(chuàng)新制度。
（二）積極投身無紅包醫(yī)院活動建設(shè)。醫(yī)院黨委嚴(yán)格院、科、個人無紅包三級承諾公示，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案，專項(xiàng)記錄不良醫(yī)德行為，同時把該記錄作為個人年度考核、職稱晉升的重要依據(jù)。向病員發(fā)放致病員公開信，與每位住院病人簽訂創(chuàng)建無紅包醫(yī)院雙向承諾書，形成醫(yī)患攜手共建無紅包醫(yī)院的良好局面。
（三）建立健全行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。第一，開展行風(fēng)督查。每天組織黨群部門人員深入門診、病區(qū)診療工作場所巡查，杜絕醫(yī)藥代表進(jìn)入工作場所；每周開展包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)典型宣傳等內(nèi)容的行風(fēng)查房；不斷優(yōu)化醫(yī)院行風(fēng)。第二，加強(qiáng)行風(fēng)評議。首先加強(qiáng)外部評議。按每周、每月、每季對住院病人發(fā)放問卷調(diào)查，召開病員公休座談會，征求意見建議；病區(qū)、出院病人回訪中心對出院病人100%實(shí)行雙回訪。及時了解醫(yī)院服務(wù)情況，改進(jìn)不足，提高病人滿意度。其次加強(qiáng)內(nèi)部評議。推出文明規(guī)范服務(wù)科室互評，對于互評中反映的服務(wù)缺位、推諉、不作為現(xiàn)象，由監(jiān)察科下發(fā)整改通知，定期跟蹤督查評估，確保各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范落到實(shí)處。三是實(shí)行行風(fēng)通報(bào)。每月編發(fā)醫(yī)療質(zhì)量簡報(bào)，定期通報(bào)包括病人滿意度、出院病人回訪、科室互評、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量等行風(fēng)建設(shè)情況；推出用藥情況逐級預(yù)警通報(bào)制，即每月在院周會上以多媒體形式對不規(guī)范用藥情況進(jìn)行細(xì)化、量化通報(bào)。四是強(qiáng)化行風(fēng)考核。出臺加強(qiáng)文明規(guī)范服務(wù)系列文件，明確各窗口職責(zé)和崗位規(guī)范，分層開展文明規(guī)范服務(wù)專項(xiàng)督查考核，確保各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范落到實(shí)處。五是開展行風(fēng)獎勵。綜合各科室、班組服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)投訴等各項(xiàng)指標(biāo)，每月評選最佳、先進(jìn)服務(wù)科室，給予一定獎勵。
三、更新服務(wù)理念，推動醫(yī)院服務(wù)發(fā)展
（一）將轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。近年來，先后制定下發(fā)了系列文明規(guī)范服務(wù)系列手冊；重新整理匯編醫(yī)院員工手冊，同時加大檢查考核力度，促使廣大職工在潛移默化中強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。同時，以各節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，大力開展以愛院強(qiáng)院為宗旨的系列主題活動。通過崗位競技、才藝展示、文藝匯演等，努力培育奮發(fā)有為、勇爭一流的先進(jìn)醫(yī)院文化。先后建立健全黨群工作例會制、支部例會制、黨群工作聯(lián)系制等工作制度，全方位指導(dǎo)、督促各黨支部更好地開展各項(xiàng)工作。實(shí)行黨群部門年度、季度、月度和每周工作計(jì)劃制，做到周有計(jì)劃、月有進(jìn)度，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。嚴(yán)格考核評優(yōu)，設(shè)立先進(jìn)黨支部流動紅旗，實(shí)行黨支部工作季度考評制，采取查、聽、看、問等多種形式進(jìn)行督查互評。每年年初，院黨委與各支部以責(zé)任書的形式，簽定年度支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行以四個注重為原則的考核，促使支部工作不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科室發(fā)展、完成醫(yī)療任務(wù)等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）強(qiáng)化品牌意識。醫(yī)院管理部門應(yīng)該積極開展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新主題服務(wù)競賽活動，不斷提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力，提升社會滿意度。如推出醫(yī)療服務(wù)新舉措，建構(gòu)特色服務(wù)品牌。例如可以開展出院病人回訪中心等創(chuàng)新服務(wù)制度，開展的愛心溝通模式病區(qū)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新開展愛心陪護(hù)志愿服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式。同時，還要以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院愿景作為服務(wù)發(fā)展的根本點(diǎn)。 積極開展技術(shù)培訓(xùn)和競賽等系列活動，進(jìn)行醫(yī)務(wù)黨員干部骨干座談、醫(yī)務(wù)工作建議征集、舉辦醫(yī)務(wù)技能競賽、組織院際學(xué)習(xí)，不斷營造創(chuàng)建氛圍和豐富內(nèi)涵。同時大力提升工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織的服務(wù)形象，積極改進(jìn)工會和團(tuán)委的工作方法，提高工作效率，為醫(yī)務(wù)工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。
“對工作一絲不茍，對群眾平易熱情?！边@是熟悉夏中陽的人對他的評價。從農(nóng)業(yè)連隊(duì)調(diào)進(jìn)七師一三一團(tuán)水利水電服務(wù)中心工作的那刻起，夏中陽就給經(jīng)常接觸他的人留下了愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的深刻印象?！案梢恍?，就必須鉆研一行?！毕闹嘘柶綍r就注重理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和更新，無論工作再忙，總是利用業(yè)余時間，提高理論水平;刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識。他注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，每年都結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真撰寫2篇以上的黨建和思想政治工作論文。
“夏書記說話算話，是個辦實(shí)事的人。單位發(fā)生這么大的變化，是因?yàn)橛兴@樣一個對工作敢于負(fù)責(zé)的‘當(dāng)家人’?！彼姺?wù)中心的職工群眾深有感觸地說。
水利水電服務(wù)中心辦公和職工居住區(qū)，位于奎屯市五公里217國道東側(cè)，由于居住人員復(fù)雜，給治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理增大了難度，夏中陽經(jīng)過多次入戶走訪，向有關(guān)人員詳細(xì)調(diào)查，向群眾承諾“一定要把衛(wèi)生和治安整治好”。
職工群眾的問題一刻也不能耽擱，支部一班人在他的帶領(lǐng)下，組織單位15名“能工巧匠”，分居住區(qū)先后新建4個垃圾池，完成兩處廁所封閉覆蓋點(diǎn)，利用節(jié)假日清理垃圾500立方米，改造道路100余米。為生活小區(qū)配備了一名環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，建立了環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)包干，一人一區(qū)負(fù)責(zé)長效機(jī)制。與此同時，落實(shí)了居住區(qū)“三老巡邏”人員，實(shí)行了群防群治定期檢查責(zé)任制，強(qiáng)化了治安警衛(wèi)值班制度。經(jīng)過扎扎實(shí)實(shí)地長期抓落實(shí)，如今的居住區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生、道路干凈、社會治安穩(wěn)定，真正成為職工群眾安居樂業(yè)、環(huán)境優(yōu)雅的好住處。
抓行風(fēng)，樹立良好形象。2012年以來，夏中陽敏銳把握鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員承諾的精神實(shí)質(zhì)，尤其在“講大局、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”的教育活動中，他及時將活動融入到單位具體工作中，他認(rèn)為只要嚴(yán)格管理，樹立服務(wù)單位、服務(wù)群眾的良好形象，才能取信于用水單位職工。在他的組織帶領(lǐng)下，全中心開展了“抓行風(fēng)、樹形象、愛崗位、作表率”的作風(fēng)整頓活動，共發(fā)放調(diào)查函70余封，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，派出調(diào)查組，走訪10余個單位部門，面對面聽取和征求意見10余條，逐條檢查落實(shí)整改。去年，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。同時組織全體黨員深入開展了“四德”學(xué)習(xí)教育，通過一系列扎實(shí)有效的措施，取得了較好的效果，全體干部、職工遵紀(jì)守法蔚然成風(fēng)。
夏中陽對自己要求十分嚴(yán)格，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴(yán)于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。平時生活中，對自己要求十分苛刻，衣食住行處處節(jié)儉。有用水單位請客吃飯，他總是再三推辭拒絕。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做深入細(xì)致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，
每年年初他都主動走訪一些有經(jīng)驗(yàn)的老職工和老干部，虛心向他們請教破解單位工作難題的方法，幾年下來他記錄調(diào)查日記已有5本之多，這些資料為每年制定、研究單位重大決策、制度發(fā)揮了重要的作用。
他熱心解決群眾的實(shí)際困難。職工查留安家庭收入不高，加上兩個孩子都在外地上大學(xué)，造成家庭經(jīng)濟(jì)十分困難。得知情況后，他幫助查留安尋找解決困難的辦法，按照團(tuán)里政策要求，在單位自用地發(fā)展蔬菜種植，增加了家庭收入，經(jīng)過兩年的努力，查留安夫婦勤勞致富，多元增收，終于供兩個孩子完成了大學(xué)學(xué)業(yè)。
他是軍人出身，干工作有一種雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。近年來，他在黨支部制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，并在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，他親自著手制訂了《水電服務(wù)中心黨員教育和干部理論學(xué)習(xí)管理辦法》、《黨小組理論學(xué)習(xí)意見》，進(jìn)一步完善了集中學(xué)習(xí)考核制度、支部成員學(xué)習(xí)調(diào)研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，健全黨員干部談心談話制度。他還牽頭組織每季度的黨小組和黨員的量化目標(biāo)責(zé)任制考核工作，開展黨小組的競賽活動，營造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。
夏中陽十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用多種形式和豐富的教育手段、提高教育效果，他任書記以來，每年都具體策劃開展4次以上的系列教育活動：如“重溫入黨宣誓、讀一本好書、邀請老黨員上一次黨課”等為主要內(nèi)容的系列活動并使之常態(tài)化。今年又在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中推出了“黨員訪貧問苦送溫暖、服務(wù)農(nóng)業(yè)為主題的大走訪”系列活動。在他的努力下支部開展活動措施有力、組織嚴(yán)密、載體豐富、成效明顯，得到了團(tuán)黨委的充分肯定。
在擔(dān)任黨支部書記的幾年里，由于工作突出，他連續(xù)三年被團(tuán)黨委評為“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)個人”榮譽(yù)，2004年被評為兵團(tuán)勞動模范。
一、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，夯實(shí)“兩個責(zé)任”
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任。按照區(qū)委從嚴(yán)治黨要求，支部研究制定了從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”清單，進(jìn)一步明確了支部書記第一責(zé)任人，副書記直接責(zé)任人和支部委員在從嚴(yán)治黨中的分工和職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。
（二）層層簽訂責(zé)任書。黨支部書記與班子成員、班子成員與分管股室和黨員干部分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各股室、每名黨員，構(gòu)建了黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的責(zé)任體系。
（三）查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。班子成員結(jié)合分管業(yè)務(wù)，查找和梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定了《廉政風(fēng)險點(diǎn)查找和防控措施》。通過完善工作流程，落實(shí)監(jiān)管措施，加強(qiáng)風(fēng)險防控，避免違紀(jì)違規(guī)等問題發(fā)生。
（四）堅(jiān)持定期匯報(bào)和廉政約談制度。堅(jiān)持定期匯報(bào)制度，主動接受紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)反饋，針對工作中容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)進(jìn)行深入剖析，開展干部廉政談話8人次。
二、加強(qiáng)警示教育，筑牢拒腐防變思想防線
（一）加強(qiáng)陣地建設(shè)。上半年建設(shè)完成黨員活動室，增加黨教設(shè)施，完善教育功能，為開展黨員教育管理和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供陣地。
（二）開展專題教育。制定了黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計(jì)劃，把廉政教育納入理論中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議1次，組織專題學(xué)習(xí)2次，確保廉政教育入腦入心。
（三）培育廉政文化。把廉政文化寓業(yè)務(wù)建設(shè)中，通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和掌上黨課等方式，發(fā)送系列廉政文章，培育廉政文化，營造崇德向善的良好風(fēng)氣。
（四）強(qiáng)化警示教育。開展警示教育3次，組織黨員干部觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題片教育引導(dǎo)黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢記宗旨觀念，增強(qiáng)規(guī)矩意識，嚴(yán)格廉潔自律。
三、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處
（一）開展專項(xiàng)教育活動。開展“比實(shí)干、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動。持續(xù)開展糾“”和“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治，隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
（二）深化五級示范引領(lǐng)。下派駐村第一書記1名，助推扶貧攻堅(jiān)和基層黨建，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里，讓黨員干部在幫扶一線經(jīng)受鍛煉、得到提高。
（三）加大整改工作力度。實(shí)行班子成員負(fù)責(zé)制，明確專人，確定時限，切實(shí)把班子民主生活會整改措施落到實(shí)處。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善了“”、民主評議黨員、黨務(wù)公開和黨內(nèi)監(jiān)督等制度，為把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，推進(jìn)***業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化提供了制度保障。
四、下半年工作安排
（一）提高政治站位。提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。
（二）夯實(shí)主體責(zé)任。采取有效措施，落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，完善實(shí)支部書記負(fù)總責(zé)、支委會成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。
去年度，**水庫管理處在市水務(wù)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)民生水利、創(chuàng)建服務(wù)型水利工程管理單位為抓手，以黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，積極組織農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、千萬畝十億方節(jié)水工程配套建設(shè)，水庫水環(huán)境整治，庫區(qū)水源保護(hù)，確保城鄉(xiāng)安全供水，加快農(nóng)業(yè)節(jié)水步伐，科學(xué)合理安排水庫水資源。協(xié)調(diào)各項(xiàng)用
水安排，嚴(yán)格執(zhí)行水庫控制運(yùn)行計(jì)劃。順應(yīng)天時、地利，取得了安全供水增量增價，水庫發(fā)電效益顯著提高，灌區(qū)二項(xiàng)工程節(jié)水效益明顯提升，供水能力明顯增強(qiáng)的良好局面。
一、爭優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)新發(fā)展
水庫管理處黨支部，擁有正式黨員×名，預(yù)備黨員×人。過去的一年，庫黨支部憑著一股韌勁，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，出色完成局交辦的各項(xiàng)管理任務(wù)，完成水庫年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。全年共完成全年供水×萬噸，發(fā)電量×萬度。安排農(nóng)業(yè)用水×萬立方米。組建精干人員，確保萬畝林場安全防火。爭取電站改造、河道水環(huán)境治理、水庫與灌區(qū)維修養(yǎng)護(hù)各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，及時完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。開創(chuàng)的黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)的雙豐雙收。
二、適應(yīng)新形勢真抓實(shí)干
去年我?guī)旆e極參與水價調(diào)整核算，實(shí)現(xiàn)供水電子遙測計(jì)量，大壩水庫安全供水實(shí)時電腦監(jiān)控，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施庫面保潔工作常態(tài)化、責(zé)任化。承擔(dān)原引水管道供水同時，配合**水廠擴(kuò)建工程，積極落實(shí)城市年供水量×萬噸的綜合調(diào)度方案研究，確保城市供水，兼顧農(nóng)業(yè)與近庫村的生活用水供給。上旺水庫劃歸我?guī)旃芾砗螅畮旃芾硖幯芯恐贫▋蓭爝B調(diào)供水方案的實(shí)施計(jì)劃，灌區(qū)用水管理向科學(xué)調(diào)度、一體化管理的工作目標(biāo)邁進(jìn)。以農(nóng)綜開發(fā)與千萬畝十億方節(jié)水灌溉為平臺的灌區(qū)節(jié)水配套工程建設(shè)全面鋪開，目前已完成節(jié)水干渠襯砌加固工程×千米，建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成過半，在建設(shè)過程中，落實(shí)局制定的水利惠民、水利富民的各項(xiàng)政策，克服各種困難，精心組織、科學(xué)管理，得到沿線群眾的好評與支持。
三、未雨綢繆，今年度狠抓水庫除險加固前期工作
今年度，在抓好水庫各方面管理工作的同時，完成水庫除險加固前期工作。為有效落實(shí)今年的除險加固工作前期目標(biāo)任務(wù)，水庫管理處將借鑒兄弟水庫除險加固豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，吸收他們優(yōu)秀的管理成果，針對**水庫承擔(dān)城市供水的特點(diǎn)，落實(shí)好信譽(yù)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的設(shè)計(jì)單位開展項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，盡早完成項(xiàng)目實(shí)施方案，把初設(shè)工作做深做細(xì)。積極協(xié)同有關(guān)單位，做好水庫工程除險加固與其他在建或已建水源的聯(lián)合調(diào)度供水方案的研究，做好在施工期內(nèi)供水與斷水及備用水源的保障關(guān)系，按計(jì)劃蓄水。關(guān)鍵工程工序方案落實(shí)的加固工程總體措施，確保開工順利，竣工及時。為我市最后一個中型水庫除險加固圓滿完成貢獻(xiàn)力量。
我發(fā)言的題目是：開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)整體工作全面提升。
今年以來，莘州街道認(rèn)真開展“全面提升年”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)全面提升爭做莘縣先鋒”活動，按照“堅(jiān)持實(shí)干干好，實(shí)現(xiàn)全面提升”的工作思路，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、機(jī)關(guān)效能和黨的建設(shè)，創(chuàng)新思路、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，使各項(xiàng)工作均實(shí)現(xiàn)了有效提升。
一、明確提升目標(biāo)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)
我們成立了以黨委書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，確定了科學(xué)發(fā)展、全面提升、爭創(chuàng)一流的活動主題，堅(jiān)持以“爭十星創(chuàng)五好、五帶頭爭十星”為主要內(nèi)容，以爭做莘縣先鋒和“踐行科學(xué)發(fā)展，服務(wù)保障民生，確保全面提升，促進(jìn)和諧文明”為實(shí)踐載體，各支部和廣大黨員充分發(fā)揮職能作用，積極爭創(chuàng)和諧街道。
我們確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體目標(biāo)是：力爭三年時間，使90%以上的黨支部和黨員達(dá)到爭創(chuàng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，街道黨建工作進(jìn)入全市黨建工作先進(jìn)行列。到2010年底，30%的黨支部和黨員達(dá)標(biāo);到2011年“七一”前，60%的黨支部和黨員達(dá)標(biāo);到2012年底，90%以上的黨支部和黨員達(dá)標(biāo)合格。
二、抓好制度落實(shí)，提升機(jī)關(guān)效能
積極落實(shí)“四項(xiàng)制度”。一是認(rèn)真落實(shí)黨委會旁聽制，圍繞城建、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)調(diào)亮點(diǎn)、后進(jìn)村整頓等工作，街道黨工委深入小營、前李、虞路口、左莊、破樓等相關(guān)村莊，召開專題會議，幫助村莊解決問題16個，為村莊的發(fā)展理清了思路、掃除了障礙;二是落實(shí)提升目標(biāo)“雙承諾雙公示”制，街道機(jī)關(guān)干部和各村莊都明確了具體的提升目標(biāo)、工作措施、責(zé)任人和完成時限，通過展板進(jìn)行了公示;三是落實(shí)鄉(xiāng)村干部信息公開制，各村莊重新粉刷維修了村務(wù)公開欄，每月10日前進(jìn)行村務(wù)、財(cái)務(wù)和黨務(wù)公開;四是落實(shí)周二、周五集中辦公制，實(shí)施了工作去向報(bào)告制度，目標(biāo)辦不定期對在村工作情況進(jìn)行檢查，確保包村干部每周在村工作三天以上。
在組織場所建設(shè)方面，街道制定了三年內(nèi)對所轄村莊組織場所全部改建一遍的目標(biāo)，目前于屯、東段、后柳、王爐、東虞等7個村莊的組織場所正在建設(shè)中，預(yù)計(jì)六月底于屯、東段和東虞的組織場所可建設(shè)完工。同時，柳屯和興州兩個社區(qū)的辦公場所也正在建設(shè)中。
在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，一是實(shí)行分線作戰(zhàn)模式。按照工作性質(zhì)，相繼成立了府前片區(qū)開發(fā)、燕塔二期拆遷、湯莊前李合村并居、小營社區(qū)建設(shè)、武陽街東擴(kuò)、莘亭路南延、白蛾防控等專業(yè)隊(duì)伍，確保了工作正常有序快速開展。二是實(shí)行“劃塊管理”工作模式。我們把街道工作劃分為黨政辦、計(jì)生辦、社區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、城建農(nóng)稅辦、綜治辦和農(nóng)業(yè)辦七塊，各塊明確具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。此項(xiàng)舉措搭建了機(jī)關(guān)干部工作交流和管理監(jiān)督平臺，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和工作主動性，為確保達(dá)到創(chuàng)先爭優(yōu)和全面提升提供了有力保障。
三、做好結(jié)合文章，推動各項(xiàng)工作
深入扎實(shí)的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，激發(fā)了廣大黨員干部的工作積極性，有效的推動了工作，促進(jìn)了發(fā)展。
(一)項(xiàng)目建設(shè)取得新突破。按照年初制定的固定資產(chǎn)投入完成8000萬元，招商引資完成8000萬元，工商稅收完成500萬元，財(cái)政收入完成300萬元的任務(wù)目標(biāo)，莘州街道加大了招商引資力度，規(guī)劃建設(shè)了占地600畝的工業(yè)集聚區(qū)，水泥道路現(xiàn)已鋪設(shè)完畢。截止目前，固定資產(chǎn)投入和招商引資均已完成6000萬元，稅收完成260萬元。目前在建項(xiàng)目6個，投資4000萬元的木塑板加工項(xiàng)目，已完成投資2000萬元，廠房等基礎(chǔ)設(shè)施已建設(shè)完畢，預(yù)計(jì)7月份可開工投產(chǎn);投資6000萬元的生物有機(jī)肥和獸藥項(xiàng)目、投資2000萬元的砼業(yè)項(xiàng)目、投資2000萬元的服裝加工項(xiàng)目和投資1000萬元的藥廠項(xiàng)目，已陸續(xù)開工建設(shè)。
(二)城鎮(zhèn)開發(fā)取得新成效。圍繞規(guī)劃拆遷，街道組織村支部書記、群眾代表分赴肥城、臨沂參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。一是辦公區(qū)的土地手續(xù)已基本辦理完畢;二是湯莊和后李合村并居建設(shè)千戶社區(qū)，所需土地已經(jīng)丈量，搬遷前的準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行;三是小營社區(qū)建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)完成，建筑企業(yè)已經(jīng)招標(biāo)，地上物已基本拆除完畢，目前已開工建設(shè)。四是在縣重點(diǎn)工程建設(shè)工作方面，府前片區(qū)開發(fā)房屋普查工作已經(jīng)結(jié)束、燕塔二期拆遷正在進(jìn)行入戶丈量、武陽街東擴(kuò)準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行、莘亭路南延地上物清理工作已經(jīng)展開、莘州水庫建設(shè)前的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。
(三)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出新步伐。按照縣委縣政府提出的“北部有亮點(diǎn)”的工作思路，積極營造“農(nóng)業(yè)工廠化”理念，大力發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)，目前破樓、蔣莊等3個村莊農(nóng)業(yè)示范區(qū)的前期準(zhǔn)備工作已基本完成，7月初將建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)大棚示范基地。同時，在張洼村占地60畝的生態(tài)鴨養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已開工建設(shè)。
