時間：2022-05-04 14:21:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇入少先隊家長寄語，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
結(jié)緣少先隊――美好開端
她的名字叫劉美，1998年成為一名小學教師，那時她就有幸與少先隊結(jié)緣，擔任了沈陽市和平區(qū)南京一校大隊輔導員。滿懷著激情和青春的朝氣，與孩子們朝夕相處。由于年齡的接近，沒有代溝，她又無家庭負擔，所以常常能在操場上看到她與孩子們共同游戲互動的場景，她成了名符其實的“孩子王”。
那時她的收入不高，工資每月只有284元，但是看到學校鼓號隊的隊員們?yōu)榱吮M快練好鼓號，許多人不吃早飯就匆匆趕到學校投入訓練，她心痛不已，就用自己的工資每天給大家買來50根油條和兩暖壺豆?jié){當早點。隊員們吃著香噴噴的油條，喝著暖乎乎的豆?jié){，感受到了老師帶來的溫暖！
付出總有收獲，以心換心，孩子們也越來越喜歡她，越來越樂于參加少先隊的各項活動了。看到孩子們滿足的笑臉，目睹他們感受著點滴的快樂生活，還有家長們的感動與支持，學校同仁的認同與肯定，劉美覺得自己的工作有了價值。
情源少先隊――美妙體驗
走進校門的孩子們，誰不愿意早日戴上紅領巾，盡早成為少先隊員呢？南京一校每年一度的入隊儀式可謂別開生面，其他學校大多是由高年級隊員為一年級新隊員系上紅領巾。可是南京一校并不是這樣，那會是怎樣的入隊儀式呢？讓我們看看吧――
先是“老隊員”入場，他們竟然是孩子們的家長。沒錯，南京一校就是這樣，請孩子家長以少先隊老隊員的名義到校，參加自己孩子的入隊儀式，并親手為孩子佩戴紅領巾。這樣特別的入隊儀式，深深地觸動了家長。參加儀式后，家長們無限感慨地追憶著自己的童年時光，將他們的入隊經(jīng)歷講給自己的孩子聽。這本身就是一種文化的傳承，也是一種心靈的溝通。兩代人通過紅領巾，加深了互相間的理解。
這些都是劉美的創(chuàng)意，她希望少先隊的每一次活動，都能成為孩子們的美妙體驗。為了使孩子們熱愛少先隊，對隊活動感興趣，她還讓隊員們通過心愿卡的方式，請家長作為老隊員寫出寄語，同學們還可以寫出自己的入隊心愿等。
牽手少先隊――完美蛻變
2014年8月，劉美被推薦作為遼寧省唯一的基層輔導員，與省少先隊總輔導員宋繼征老師一同帶領由全省十個地市選送的十名優(yōu)秀滿族小學生代表，參加全國少工委在文化名城西安舉辦的“全國少年兒童少數(shù)民族夏令營”。
在為期七天的活動中，劉美和這些少數(shù)民族少年同吃同住，從陌生人變成了勝似親人的朋友，相互間結(jié)下了深厚的情誼。
此次夏令營遠離沈陽，營員們年齡偏小，許多孩子還是第一次在沒有父母相伴的情況下離開家鄉(xiāng)。起初，孩子們興奮無比，看到什么都覺新奇;可是不久他們就想家了;不過，到了后來，營員們又依依不舍了……這些轉(zhuǎn)變正是因為有了輔導員老師時時給予的父母般的關愛。
在活動中劉美是指導教師，在出行中她則是安全監(jiān)護人，在生活中她又變成了孩子們的“媽媽”。
正值盛夏，孩子們只要一動彈就大汗淋漓，但夏令營有規(guī)定，每天必須穿團服。于是，每個夜晚，劉美都會在孩子們休息后，端著一大盆衣服，一件件給每個孩子洗團服。
女孩子喜歡漂亮，劉美便對每個姑娘的頭發(fā)濃密、長短都了然于胸。她不厭其煩地根據(jù)每個孩子頭發(fā)的特點，設計出不同的發(fā)式，編成各式各樣的小辮。姑娘們照著小鏡子，看到自己變得更漂亮了，一個個驚喜不已。
孩子們都喜歡留影，劉美便帶著他們在可以活動的場所，取景留念，保證孩子們的安全。
孩子們愿意參與表演，她便連夜編寫由遼寧、陜西、寧夏三省（區(qū)）臨時組成的第三中隊全體營員共同參與的《同聚夏令營 ，共抒三地情》的朗誦詩稿，為團隊每個孩子搭建展示自己才華的平臺。這個節(jié)目在夏令營聯(lián)歡會上表演時，贏得了熱烈的掌聲。
孩子們不能獨立洗澡，劉美便克服困難條件，帶著女孩子們到駐地學校集體浴池給她們洗澡。
孩子們需要肯定，劉美便利用少先隊雛鷹爭章活動的各種獎章及時予以頒發(fā)與鼓勵，使孩子們在活動中積極表現(xiàn)，在活動中傳遞正能量。
孩子們之間相處有小矛盾，她又成為心理咨詢師，耐心開導，親切撫慰，使其解開心結(jié)，和諧相處。
此次牽手夏令營，豐富了她人生的閱歷，開闊了工作的視野，增長了見識，成就了她作為“媽媽”的一次心靈的蛻變。
“美媽”美名傳四方
劉海獨特領頭羊，美不勝收譜樂章，
最美大愛是真諦，“美媽”名聲傳四方。
關鍵詞：文化底蘊；校園廣播；少先隊活動實施課程改革以來，我校確立了新的辦學理念：以德為魂，成才立身。秉承傳統(tǒng)教育精髓，努力拓寬現(xiàn)代教育之路。為了更好地開展工作，我們苦練內(nèi)功，以德育德，德優(yōu)懷遠；以愛育愛，讓心靈與行動對接。我們秉承“教育與明德相會，情感與理想相融”的工作思路，全方位育人，讓學生在成長中加強道德觀念，在探索中發(fā)現(xiàn)真理，在快樂中感悟成功。在這一新的辦學理念的倡導下，通過營造德育氛圍來實現(xiàn)我校德育的針對性、有效性。
一、以校園文化來豐富有效德育的底蘊
近年來，我校由原來的破舊平房變成嶄新的教學樓，實施學校校舍安全工程、“兩熱一暖”工程，有了校園文化建設的基礎設施，加強校園文化建設，大力提升校園文化品位勢在必行。在此基礎上，學校實施“四化”工程，豐富校園文化內(nèi)涵。“四化”就是“凈化、綠化、美化、文化”。學校著力抓好“四化”工程的創(chuàng)建工作，在做好“凈化、綠化、美化”的基礎上，形成各具特色的校園文化。校園院墻的文化主題是“知禮明儀”“修道養(yǎng)德”“求知?快樂?成功”“我運動我快樂”；樓的每扇門都貼上激勵語，如：“靜以修身、學以育德”“明德勵志、博學篤行”“千里之行始于足下”“放飛理想立志成才”等；在明德樓的顯著之處懸掛校長寄語：做人需明德，成才需勵志；每個樓層設有不同主題的樓道文化：一樓主題是“尋偉人足跡，樹遠大理想”；二樓主題是“梅蘭吐芳，感受千年古韻”；三樓主題是“學會學習，學會做人”；每個班級設有班級名片，名片上設有各具特色的班風、班訓、班級宣言、中隊名字、班級風采展示，體現(xiàn)廣大師生的精神風貌；每個班級都有符合自己班級特點放入班級文化墻。讓每一面墻壁都會說話，每一處角落都能育人，讓廣大師生時時處處都能在潛移默化中享受文化的熏陶，實現(xiàn)人格的升華。
二、以校園廣播作為有效德育的傳媒
學校為了促進德育有效性，充分發(fā)揮了校園廣播的教育作用。2010年成立了“校園之聲”廣播站，不僅更新了廣播設備，建立了相關的制度，還公開選拔播音員，并且安排專人負責。每天的中午時段在“尊敬的老師，親愛的同學們，大家好。伴隨著優(yōu)美的樂曲，校園之聲現(xiàn)在開始廣播……”聲中開始一天的校園之聲。聆聽“校園之聲”廣播，已經(jīng)成為全校師生每天在校生活的一部分。“校園之聲”廣播涉獵內(nèi)容豐富，設有固定的欄目：
1.《新聞直通車》使學生在第一時間了解國內(nèi)外時事，學校的最新動態(tài)；重點報道學生的好人好事，班級的文明評比情況以及一些不文明的做法，營造校園“比、學、趕、幫、超”的氣氛。
2.《流文溢彩》為學生提供名家名篇、中華經(jīng)典、哲理故事、勵志文章、名言警句等，如玫瑰一般可愛的美文不僅能給學生帶來了最真最美的享受，還激發(fā)了學生的閱讀興趣，提高了學生的文化素養(yǎng)。
3.《開心接力棒》將快樂與歡笑帶給學生。
4.《學生心聲》讓學生暢所欲言，用心去感受世界，用筆記錄自己的心中秘密、成長留下的足跡、學習生活中的感受等，增進了師生間的交流，弘揚了一種積極向上的精神。
5.《健康天地》關注學生的身心健康，為學生介紹了各種健康小常識。
6.《校園音樂盒》為學生播放勵志歌曲和校園歌曲，優(yōu)美的旋律為師生送去美好的祝福、送去一份份驚喜，在聆聽動聽音樂的同時，感受著真誠和幸福。
“校園之聲”廣播以正確的輿論引導人，以先進的文化教育人，通過這些欄目的內(nèi)容積極倡導文明禮貌之風，陶冶了師生的情操，豐富了師生的課余生活。
三、以少先隊活動打造有效德育的陣地
少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是隊組織的主人公，他們應學會自我管理和自我教育。少先隊組織通過開展各種有意義的活動，讓隊員在實踐中形成積極向上的良好風氣。學校首先成立少先隊大隊部，每個班級為一個中隊，每個中隊都有自己獨具特色的名字，如：“英才中隊”“騰飛中隊”“七彩陽光中隊”等。每個中隊下設4個小隊，少先隊干部佩戴臂章。然后定期組織少先隊活動，如：每年的10月13日少先隊組織成立紀念日、六一兒童節(jié)，組織隆重的少先隊員入隊儀式；利用清明節(jié)組織開展“緬懷先烈，弘揚名族精神”主題活動；利用“學雷鋒日”，開展“學雷鋒，做好事”系列活動；利用國慶節(jié)開展“祖國在我心中”系列活動。通過這些活動，將各方面力量協(xié)調(diào)形成合力，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，提高道德素養(yǎng)，學會做人，爭做道德模范，讓每個孩子成為最棒的自己。
四、以紅領巾監(jiān)督崗作為有效德育的載體
開展紅領巾監(jiān)督崗活動是學校扎實開展德育工作的有效載體。新學期開始，每個中隊選出各方面較優(yōu)秀的隊員做監(jiān)督員，由少先隊大隊輔導員統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，輪流協(xié)助每天的值班教師的值班工作。明確監(jiān)督員的工作職責，監(jiān)督員的工作實行地段負責制。每天5名紅領巾監(jiān)督員，每天早晨、中午對各班的衛(wèi)生、紀律、文明禮儀、佩戴標志等情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，加以糾正，并記錄在案。記錄情況每日一評，在次日的“校園之聲“廣播中播出，好人好事大力表揚，劣跡現(xiàn)象予以曝光。每周一結(jié)，由值日組長協(xié)同大隊輔導員進行統(tǒng)計、匯總。每兩周進行綜合整理，在周一升旗儀式上從成績與不足，先進班級的保持程度，后進班變先進班的轉(zhuǎn)化力度等方面進行剖析、評價，提出下階段的工作目標和改進措施，并頒發(fā)文明班級流動紅旗。學期末將一學期全校各班的情況進行匯總，形成學期監(jiān)督情況總結(jié)，全面、系統(tǒng)地歸納取得的成績，找出存在的問題，指出下步的整改措施。在此基礎上，學校專門表彰獎勵一學期來的優(yōu)秀紅領巾監(jiān)督員、紅領巾監(jiān)督小組長。通過這項活動的開展，一是實現(xiàn)了學生的自我教育；二是培養(yǎng)了學生的團隊意識和合作精神；三是培養(yǎng)了學生的主人公意識，營造了校園內(nèi)和諧健康的道德氛圍。
五、建立家長委員會加強家校聯(lián)合，爭取支持，拓寬教育渠道，彌補學校教育的不足
學校固然是對孩子教育的主陣地，但是，它不能包辦一切。孩子們除了在校學習，還有不少的時間沒有老師的監(jiān)管和指導，家庭教育的氛圍和水準對孩子性格的形成、對孩子習慣的養(yǎng)成、對孩子品格的培養(yǎng)同樣具有十分重要的意義。
從2011年開始，我們首先以班級為單位成立了家長委員會。讓熱心、負責并且能抽出一定時間的家長參加進來，為班級教育工作建言獻策，為班級教育活動提供力所能及的支持。在此基礎上，2012年，我們又成立了學校家長委員會，增強凝聚力，加強對各個班級相關工作的建議和指導。
成立家長委員會以來，幾乎每個班級都在家長的大力支持下，開展了豐富多彩的校外活動，家長們非常熱情，跑前跑后，忙里忙外，無論是春游秋游，還是文藝演出，無論是運動會，還是看望慰問孤寡老人，離開了家長的幫助，我們寸步難行。
1、月初制定少先隊及班主任工作目標，月底進行層評考核。
2、每月定期開展班主任工作例會，布置每月重點工作。
3、根據(jù)上級要求并結(jié)合學校實際及特定時期特點，督導各班上好每周班會，并收存相應圖片及過程資料。
4、督導老師及班主任做好學生心理疏導工作，做好班級排查，將心理異質(zhì)和身體異質(zhì)學生列為重點對象，每月定期溝通，并與家長溝通，填寫好學生情況聯(lián)系手冊，為學生的生命安全保駕護航。
5、結(jié)合六會細則及《小學生日常行為規(guī)范》，制定每周學生行為習慣訓練重點，利用國旗下講話、廣播、晨會，班會、集會等形式，參與并督導少先隊及各班主任做好學生行為習慣及養(yǎng)成教育。
6、督導教師運用班級優(yōu)化大師系統(tǒng)做好學生評價。
7、每月定期住讀生（男生 女生）集體訓話，定期對學生進行就寢紀律、內(nèi)務整理等培訓，督導保育教師做好寢室管理。
8、參與并督導少先隊認真開展德育主題活動。
9、參與并督導少先隊及班主任做好教室及環(huán)境衛(wèi)生。
10、做好垃圾分類及安全隱患排查及常規(guī)表冊日常上報。
11、督導值周領導、值日教師以及少先隊值日干部同步檢查機制，每天對學生的日常行為、班級常規(guī)管理等進行檢查評比，天天檢查，日日公示。
二、分月工作匯報
9月
1、各班發(fā)放秋季學期“安全溫馨提示”和“安全責任告知書”交通安全承諾書、《防溺水一封信》（一學期一簽訂）；交通安全告知書（一學年一簽訂）。
2、德育室收回“安全溫馨提示”和“安全責任告知書”交通安全承諾書、《防溺水一封信》；交通安全告知書、健康承諾書及簽字表存檔。
3、督導班主任指導學生家長核對簽字表信息，包括學生信息、男、女生人數(shù)、留守兒童及住讀生人數(shù)，進行匯總。
4、加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，文明禮儀、文明就餐等學生行為規(guī)范培訓，根據(jù)每周行為訓練安排表，對學生進行行為習慣規(guī)范教育，重點抓會走路，會說話。
5、督導各班做好防溺水及交通安全、愛國主義、秋季疾病預防、消防安全主題班會。
6、督導各班主任組織學生填寫住讀生乘車意向書，德育室統(tǒng)籌安排學生周末乘車工作。
7、德育室提前制定開學須知，督導各班主任推送到班級釘釘群，制定德育及安全工作計劃，并做好國旗下講話安排、德育活動安排表，德育教師考核分配表、打印寢室相關表冊、值周、值日教師、班主任寢室督查安排表。收存2-6年級暑假學生實踐活動作品，做好評比。
8、督導各班釘釘群、班級優(yōu)化大師交接或轉(zhuǎn)讓，所有科任老師加入對應班級，確保學生評價正常運行。對全體所有教師及班主任分層進行“敬耕愛農(nóng)”學生評級管理及操作培訓。
9、參與并督導少先隊劃分各班清潔區(qū)，做好教室清潔及環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生。
10、組織學生收看開學第一課。組織學生參加分黃學區(qū)愛國主義讀書活動，楊夏彤同學代表學校參賽，獲得一等獎。
11、成立并完善新的家委會，開展相應工作。
12、簽訂教職工崗位安全責任書、教職工私家車乘車安全協(xié)議，組織全體教職工學習《湖北省安全工作條例》、《分黃學區(qū)安全小衛(wèi)士崗位職責學習》，做好筆記，存檔。
13、督導各班做好學生日常安全教育，特別是交通安全及防溺水。
14、慶國慶活動，營造氛圍，開展向國旗敬禮活動，通過國旗下講話、網(wǎng)上簽名寄語，愛國主義主題班會，手抄報等多種形式，并完成班級教室外走廊文化墻布置。
15、建立成長導師制，構建“四位一體”體系，督導教師做好學生心理異質(zhì)學生排查，并設置蹲班領導對班級進行督導檢查，一人一策，做好學生心理疏導及相關記錄。做好班級排查，將心理異質(zhì)和身體異質(zhì)學生列為重點對象，每月定期溝通，并與家長溝通，填寫好學生情況聯(lián)系手冊，為學生的生命安全保駕護航。
10月
1、加強學生養(yǎng)成教育，重點抓學生課間活動紀律，學習、衛(wèi)生及行為習慣；（會講衛(wèi)生會學習）
2、督導各班及寢室更新完善班級文化及寢室文化
3、組織少先隊建隊節(jié)活動及禁毒專題教育活動
4、開展防暴演練及預防校園欺凌知識講座
5、組織各班開展垃圾分類主題教育相關活動，督導各班做好“垃圾分類”手抄報專欄，并組織學生開展志愿者服務活動，主動清理學校周邊河道垃圾。
6、加強學生乘車及相關安全教育，常規(guī)表冊上報。
7、督導少先隊做好各班垃圾分類定期回收。
8、督導各班做好校園欺凌、國防教育、防詐騙、心理健康、建隊節(jié)、禁毒教育主題班會。
9、開展節(jié)約糧食，光盤行動宣傳教育
10、督導各班主任定期向家長推送心理健康教育知識，收看區(qū)教育局組織的心理健康教育知識講座。
11月
1、繼續(xù)督導垃圾分類工作，對全體教師開展垃圾分類環(huán)保知識培訓，組織全體教師做好垃圾分類知識測試。
2、督導各班做好垃圾分類、法治安全、冬季安全等主題班會。組織學生觀看新時代好少年先進事跡活動。
3、加強學生養(yǎng)成教育，重點抓會健身，會合作。
4、開展“斷卡防詐”專題活動，整理安全資料，迎接區(qū)及片區(qū)安全專項檢查。
5、督導各班做好家長培訓，分年級對學生家長進行集中家庭教育知識培訓，了解學校發(fā)展概況，增進家校溝通。同時邀請分鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所王警官對全體師生及家長進行法治安全講座。
6、做好學生期中總結(jié)，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀寢室表彰。
7、以爭創(chuàng)“生活垃圾分類達標學校”為契機，扎實推進德育活動。督導教師做好垃圾分類工作，整理垃圾分類資料，迎接區(qū)垃圾分類達標學校檢查。我校師生自覺做好垃圾分類投放，環(huán)保意識逐步增強，提高了資源的利用率，校園也更干凈、整潔。本學期我校作為夷陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校中僅有的一所農(nóng)村學校，被順利評為市級健康促進示范學校。
8、督導各班主任完善班主任工作手冊,做好反饋及通報。
9、組織各班主任參加班主任大賽征文。
10、撰寫“七防工程”優(yōu)秀案例，上報中心學校。
11、對班主任進行心理健康教育專題培訓，不斷提高班主任對學生的觀察力及敏銳力，進一步提升了班主任管理水平，確保學生心理健康發(fā)展。
12月及結(jié)束時段
1、對全體師生進行反暴恐安全教育、憲法宣傳周活動、禁止使用一次性塑料制品宣傳教育。
2、督導各班做好冬季交通安全（防凍 防滑 防火）、冬季疾病預防、假期安全教育、考前心理疏導等主題班會。
3、督導各班向家長推送《致全市中小學生家長一封信》，了解冬季疾病防控及預防相關知識，共同保護孩子的健康。
4、組織并督導元旦淘寶活動順利開展。
5、做好2020年春德育檔案資料收集歸檔。
6、結(jié)合學校實際，制定學生寒假實踐活動方案、《致家長一封信》，并打印發(fā)放到各班。
7、督導各班主任完成《中小學寒假溫馨提示》線上家長接龍，及《致家長一封信》、《安全責任告知》發(fā)放工作，回收簽字表，存檔。
8、開展全體教師寒假安全專題培訓，利用課間操集會對學生進行假期安全教育。學校本著以人為本，安全第一的管理原則，做好安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。本學期我校獲得夷陵區(qū)“平安校園”稱號。
9、回收各班班主任工作手冊及班務日志，督導各班主任填寫好學生素質(zhì)報告書。
三、2021年春季學期工作預設
1、以活動為載體，強化育人實踐。繼續(xù)堅持以愛國主義、青少年思想道德建設為主線，創(chuàng)新開展少先隊德育活動，多新式對學生進行思想品德教育，人人都是德育人，形成全員德育的良好氛圍。
2、開展“學習雷鋒，做美德少年”活動。通過學禮儀、講雷鋒故事、征文、評文明之星等活動，進一步規(guī)范學生言行。
3、開展民族精神教育月活動。清明節(jié)前夕，開展網(wǎng)上祭英烈、給烈士掃墓活動，學習先烈的英雄事跡，繼續(xù)爭當優(yōu)秀少年。
4、利用六一、元旦等節(jié)日，組織開展豐富多彩的文體活動。
5、繼續(xù)開展愛學習、愛祖國、愛勞動和法制教育、安全教育及心理健康教育，督導各班及教師繼續(xù)做好學生心理疏導工作，特別是畢業(yè)班學生行為習慣和心理狀態(tài)，及時調(diào)控疏導。
6、規(guī)范管理，提升德育水平。以學校常規(guī)為抓手，以活動為載體，以“六會”為基礎，繼續(xù)做好學生的文明禮儀及習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和文明行為。
7、夯實基礎，提升德育隊伍素質(zhì)。繼續(xù)推行班主任崗位責任制，采取多種形式對班主任、輔導員、保育教師進行培訓，鼓勵相關教師外出學習，開闊視野，提高德育管理水平。同時，通過班主任會議等形式研究新形勢下適應學生的德育方法，開展德育新途徑，更新德育教育觀念，進一步提高德育隊伍素質(zhì)。開展師徒結(jié)對幫扶，共同進步，促進青年教師班主任的專業(yè)成長。
8、齊抓共管，健全教育網(wǎng)絡。進一步堅持校內(nèi)教育與校外教育結(jié)合，辦好家長學校，通過家長會及會上組織的家教知識講授課，加強家校聯(lián)系，提升家長素質(zhì)，提高家庭教育的功能。
9、抓實學生評價，以評價促質(zhì)量。繼續(xù)抓實“敬耕愛農(nóng)”星級評價管理工作，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀寢室、寢室內(nèi)務標兵表彰。激發(fā)學生內(nèi)驅(qū)力，發(fā)揮學生主觀能動性，促使質(zhì)量提升。
一、活動宗旨：
開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，標志著新學期學習生活的開始，是一次作戰(zhàn)總動員。舉行開學典禮旨在增強師生責任感和使命感，明確學生新學期的奮斗目標，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。并以此激勵全校師生振奮精神、銳意進取，以良好的精神風貌投入新學期的工作和學習。
二、主題：分享美
三、時間：3月5日上午
四、地點：報告廳
五、主持：XX副校長
六、議程：
1.主持人宣布開學典禮開始。(2分)
2.唱國歌。(4分)
3.XX校長開學典禮致辭和講話和講話。(10分)
4.游余慶法制副校長上安全第一課。(10分)
5.新教師代表發(fā)言。(5分)
6.畢業(yè)班學生代表發(fā)言。(5分)
7.XX總輔宣布弘揚民族精神月主題教育活動正式啟動，提出活動要求。(3分)
8全體學生宣誓：我是一名光榮的少先隊員，爭做熱愛祖國，理想遠大;勤奮學習，追求上進;品德優(yōu)良，團結(jié)友愛;體魄強健，活潑開朗的好少年。(XX領呼)(1分)10.教師集體宣誓《XX教師誓詞》。(XX領呼)(3分)
9.主持人小結(jié)講話，宣布典禮結(jié)束。(2分)
10.會后采訪：教師、家長
七、活動要求：
1.全員參與，全體師生穿戴整齊，精神振奮，執(zhí)旗有序進場。
2.各班學生按照指定位置坐好;教師坐在各班后面;家長代表每班4名，就坐隊伍左右側(cè)。
3.遵守會場紀律，注意集隊行進中安全。
4.典禮結(jié)束后，各班有序退場。
八、具體安排：
1.少先隊：制定弘揚民族精神月活動方案，組織活動實施及旗手訓練。(XX)
2.電教室：負責音響、攝像、會標、報道、制作。(XX)
3.體育組：負責各班場地位置和主席臺的安排。(XX)
4.班主任：布置學生穿校服，挑選兩名家長代表參加活動。
附開學寄語：
同學們，在這一個新學年，希望你們也能打造一個全新的自己，給自己一份自信,給自己一份希望，用你的成績來證明你的與眾不同;用你的行動來證明你關心與愛護我們的集體;用你對他人的理解與寬容來贏得別人的尊重。我相信：只要我們共同努力，我們班一定會成為團結(jié)、和諧、互助、互愛的優(yōu)秀班集體。讓我們一起加油吧!
祝同學們身體健康，學習進步!
親愛的同學們：
我很高興又看到你們那可愛的笑臉了，你們是一群優(yōu)秀的孩子，是老師心中最愛的天使。因為你們的認真，因為你們的努力，在過去的一學期中，無論是在學習上還是生活上，你們都取得了很大的進步，老師為你們感到驕傲!
俗話說：良好的開端等于成功的一半。新學期開學了，我相信大家一定會滿懷信心走向成功。
新學期開始，我們要創(chuàng)立一種優(yōu)良的學習風氣。凡事從認真開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業(yè)。學業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。天才出于勤奮,書山有路勤為勁，學海無涯苦作舟,寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來這些格言說的都是這個道理。
同學們，新學期你們的父母在關注著你們;我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神面貌投入學習和生活之中。遵守學校規(guī)章制度，尊敬老師，禮貌待人，刻苦學習，熱愛勞動，善于合作，以優(yōu)異的成績向你們的父母匯報。
一首詩題為《播種》的小詩寫到：
播種一個信念，收獲一個行動;
播種一個行動，收獲一個習慣;
播種一個習慣，收獲一個性格;
播種一個性格，收獲一個命運。
下河小學2020年被平頂山市委、平頂山市人民政府評定為“文明校園”，一年來，學校精神文明建設工作在市精神文明建設指導委員會、石龍區(qū)教體局及區(qū)黨委的領導下，精神文明建設工作在總結(jié)經(jīng)驗完善措施方面都有進一步提高。全校師生員工，自覺按照“平頂山市文明校園”評選命名，管理辦法的條件要求工作。按照平頂山市精神文明指導委員會平文明辦[2021]3號《關于做好市級文明單位復查工作的通知》的文件精神，結(jié)合省文明委《河南省文明單位評選管理辦法補充規(guī)定》的有關精神，對照復查標準和細則，我們對近年來我校“文明校園”創(chuàng)建活動作了自查評估，現(xiàn)將情況報告如下：
一、學校基本情況
我校位于龍河辦事處下河社區(qū),學校占地4960平方米。學校服務下河、賈嶺和河灣三個社區(qū)。現(xiàn)有6個教學班, 在校學生131名。全校教職工16人。學校設后勤處、教務處、少先隊、教研組等組織機構。教育教學設施完善，現(xiàn)已建成科學教室，圖書室、計算機教室、體育器材室、美術教室、音樂教室、多功能教室共7個室，數(shù)學、科學儀器達到一類 標準，圖書3500冊，音美教學設備達到一類標準，體育器材達到二類標準，學生計算機15臺，每個教室都有電子白板。校園布局合理,功能區(qū)劃清晰,校園進行了綠化、美化，環(huán)境優(yōu)雅、舒適。入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校堅持以愛心教育為特色，逐步形成了科學的發(fā)展模式和鮮明的辦學風格，是師生幸福成長、快樂生活的家園，是一所充滿活力，富有創(chuàng)新精神和凝聚力的學校。
我校深入貫徹《關于開展2019年度文明校園創(chuàng)建工作的通知》安排部署，認真對照《平頂山市中小學文明校園測評體系》，以培育踐行社會主義核心價值觀為引領，扎實做好文明校園建設工作。
二、精神文明建設工作情況
學校精神文明建設工作，在小二黨支部的領導下開展工作，建立健全了學校精神文明建設領導小組，領導小組由團總支負總責，組員由教導主任、總務主任、工會委員、班主任、學生會宣傳部成員組成，領導小組負責領導和指導、評比、檢查各班開展文明班級情況，并在每學期開學教職工大會上提出和布置學校精神文明建設工作要求，每周由值周教師組織學生會成員對各班開展工作情況進行評比。
（一）社會主義核心價值觀入心入腦。通過課堂讓學生對核心價值觀的內(nèi)涵進行學習。學校一直堅持周一、六升、降國旗、唱國歌儀式，并作為制度堅持不懈。利用晨誦、做操、升旗儀式進行背誦，校園相關位置進行張貼，讓學生時刻記誦核心價值觀，把核心價值觀融入心靈。
（二）增強愛國情感，放飛中國夢。每年十二月四日為國家憲法日我校開展“尊崇憲法，禮贊憲法”主題系列實踐活動，讓學生在莊嚴、隆重的氛圍中樹立報國之志，培養(yǎng)中國人的自豪感與責任意識。
（三）榜樣引領，做到常態(tài)化。月主題活動和日積月累好習慣評價體系相結(jié)合，每月評校級最美少年，并通過頒獎儀式、校園展示窗進行宣傳。新時代好少年的評選通過快樂反思、家長寄語、教師評價三種評價方式讓學生們好習慣、好品質(zhì)逐漸形成。
（四）《論語》進校園。論語進校園是我校的特色活動。利用晨誦、升旗儀式、課間操等時間進行集體誦讀，現(xiàn)在，誦讀踐行論語成為學生們生活、學習的必需,潛移默化地規(guī)范了他們的言行。
（五）德育課、少先隊活動扎實開展，注重實效。每周一升旗儀式有序進行，大課間少先隊大隊長帶領隊員對學校衛(wèi)生，做操，桌椅擺放等進行檢查評分，每班還開設品德課，每學期還有德育公開課。
我校通過以上活動的開展，校園處處充滿文明之風，洋溢著和諧向上的育人氛圍。
（六）積極響應政府號召，幫扶四類特殊兒童。疫情期間組織老師家訪低保家庭兒童、殘疾兒童、留守兒童和農(nóng)民工隨遷子女，努力為貧困學生排憂解難，做好“控輟保學”鞏固工作。
（七）不斷建立健全校內(nèi)政治學習、考勤獎勵、崗位職責、財務管理、衛(wèi)生檢查等制度，并由相關部門督促檢查評比。凡鄉(xiāng)上級部門組織的或者有關部門組織的政治理論及各種業(yè)務學習培訓全部參加。
（八）因地制宜能夠安排的空地按照美觀的原則，都栽種綠化，并包干到班級管理，做到樹常青、草常綠、花常開。
（九）學校文化技術主要由少先隊大隊輔導員負責，要求各班級按照“班級刊書黑板報的要求”辦法實施。
（十）環(huán)境衛(wèi)生要求每周一大掃，每天一小掃執(zhí)行，努力做到校園整潔、干凈、衛(wèi)生、美觀，教室均張貼有名人名言錄。
（十一）嚴格執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》、《中小學生守則》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，多年來師生中無違法違紀行為出現(xiàn)。杜絕男師生留長發(fā)、穿拖鞋、背心上課，在日常生活中文明用語，不講臟話、流話。
序曲開場白：《哇哈哈》中主持人入場
師1：正當芍藥盛開，燕子飛來
師2：正當玫瑰含笑，櫻桃熟了
師3：一年中最好的時節(jié)——六一兒童節(jié)來到了！
生1：芍藥不及我們美
生2：櫻桃不及我們紅
生3：玫瑰開了還有謝
師：兒童節(jié)永遠歡躍！:孩子們，你們是祖國的寶貝！
生：我們學習，我們勤勞，我們歌舞。我們多么幸福！
師：今天是你們的節(jié)日——六一國際兒童節(jié)！
生：今天是我們的節(jié)日——六一國際兒童節(jié)！
生1：老師愛我們2：爸爸媽媽愛我們3：全社會都愛我們！
臺下齊呼：愛滿六一！快樂六一！
生1：瞧，關愛我們的叔叔阿姨們來了！
師2：首先，歡迎 為我們獻上節(jié)日的問候！
（領導講話） 主持人下臺
師：感謝 對我們的殷切希望和節(jié)日的美好祝愿，同時也感謝各級領導、社會各界一直以來對教育的關心和支持，你們的支持，是我們前進的動力，謝謝你們。現(xiàn)在，由少先隊員向各位領導和來賓敬獻紅領巾。
現(xiàn)在全體起立，齊唱《少年先鋒隊隊歌》。
第一節(jié) 愛在學校
師1：孩子們，今天是我們的節(jié)日，你們快樂嗎？今天，我們的衣裳格外漂亮，我們的笑容特別美麗，我們的心情格外歡暢，看校園里花團錦簇，汽球漫天，看到處彩旗飄舞，歌聲蕩漾。伴著快樂的心情，合著快樂的節(jié)奏，讓我們唱起那首熟悉的歌曲——《快樂的節(jié)日》
全場齊唱《快樂的節(jié)日》
生1：我們是一棵棵綠色的幼苗，生長在學校溫暖的懷抱。
生2：老師的教導指引著我們，同學的互助讓我向上。
生1：我愛我的學校，我愛我的集體，
生2：因為它充滿歡樂，我在這里快樂地成長。
生1：“藝術教育課程化、課程藝術教育化”， 由梁山小學來倡導。
生2：下面請欣賞梁山小學給我們帶來的拉丁舞《 》，
生1：就讓我們一同來感受健康與美麗的激情澎湃，
生2：讓我們?yōu)樗麄兘泻茫?/p>
（梁山小學拉丁舞）
（實驗小學燈戲《賣驢》）
師1引領誦讀
同學們，“六一”屬于小朋友，也屬于大朋友，因為每一位小朋友的健康成長都牽動著大朋友的心。許多兒童作家也關心著我們，給我們送來了“六一”寄語。希望大朋友們的關懷與祝福，能帶給小朋友別樣的驚喜。首先，我們來看冰心奶奶的六一寄予，大家跟著我念——讀書好！好讀書 ！讀好書！ 希望大家好好讀書。
當代兒童文學家高洪波寄予：陽光燦爛、笑聲飛揚的“六一”節(jié)，是成年人送給孩子的珍貴禮物；也是成年人回到童年的最佳通道。無數(shù)個“六一”節(jié)過去了，一代代的少年兒童也就長大成人。享受童年，享受“六一”吧！把“六一”節(jié)存貯在心里的人，注定是最幸福的人。
跟著老師念：享受童年，享受“六一”！
第二節(jié)：愛在家庭
師2：今天，是最難忘的日子，今天，是最幸福的日子，今天是——“六一國際兒童節(jié)”，我們的節(jié)日，快樂的節(jié)日! 可別忘了啊，可《別忘了過六一》！
全場齊唱《別忘了過六一》
生3：盡管我們只是一顆小星星，但我們幸福地閃亮在老師的身旁。4：“盡管我們只是一棵幼苗，但我們驕傲地生活在父母的懷抱。
3：看了同學們精心準備的節(jié)目，大家想不想看看老師、家長和同學們一起表演的節(jié)目啊？
4：那還等什么，讓我們趕快來欣賞梁山小學幼兒老師、同學和家長帶來的舞蹈《愛家鄉(xiāng)》。
（梁山小學幼兒園舞蹈《愛家鄉(xiāng)》）
3：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？ 4：如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗？ 3：如果你是一粒糧食，你是否哺育了饑渴的生命？ 4：如果你是一顆螺絲釘，你是否堅守生活的崗位？ 3：這，就是雷鋒精神，雷鋒精神永恒，
合：他是我們的偶像。 4：請欣賞西苑小學帶來的舞蹈《我的偶像》
（西苑小學舞蹈《我的偶像》
第三節(jié)：愛在社會
師3：少年兒童是祖國的花朵，是新世紀的接班人，我們的成長離不開社會各界的關心與幫助。在這歡樂的日子里，各級領導，各兄弟學校的老師同學來到我們中間，和我們共度美好時光。同學們，縣關工委的領導特別關心我們，今天，他們也來到我們的活動現(xiàn)場，給我們送節(jié)日的祝福來了！讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們！
（關工委領導講話）
生5：春眠不覺曉，處處聞啼鳥。唐朝詩人孟浩然的《春曉》膾炙人口。
6：福祿小學給我們帶來的舞蹈《春曉》更是別有風味，
5下面請欣賞。
（福祿小學舞蹈《春曉》）
生：“喜笑鬧、扭拽跳。”這就是梁平燈戲的特點，它的聲腔和小調(diào)可謂別具一格，瞧，力帆小學的孩子們來了！
（力帆小學梁平燈戲）
尾聲伴隨歌聲《我們多么幸福》全體主持人上臺。
師1：五星紅旗迎風飄拂， 萬里山河鶯歌燕舞；
生1：我們的學習多么快樂， 我們的生活多么幸福，
師2：我們深知今天的幼苗， 將是明天的參天大樹；
生2：我們懂得今天的努力； 正是澆鑄偉業(yè)的基礎!
師3：你們是祖國的花朵，學校社會給你們指明前進的道路。
生3：我們是家中的寶貝， 爸爸媽媽給我們無微的照顧；
生齊：我們生活在愛的懷抱中，我們在愛的陽光下不斷進步。
師1：你們踩著師長的肩膀， 站得更高，看得更遠;師2：你們裝上千里眼，順風耳，聽得更多，走得更穩(wěn)。師3：你們要回報老師的辛勤教誨，父母的養(yǎng)育之恩。生1：我們將用一種負責任的態(tài)度和行動來證明，
一、建站目的
1.信息交流的新窗口
建設一個學校網(wǎng)站，主要可通過它為學生、教師和家長以及社會各界提供一個交流對話窗口，宣傳學校的辦學理念，展示學校教育教學改革的成果，樹立良好的學校形象，主動獲得社會的理解與支持，使其成為學校教育教學改革的新的切入口。
2.教育和管理的新平臺
通過網(wǎng)站建設，可集成教育優(yōu)質(zhì)資源，可促進教師不斷更新教育觀念，積極掌握包括網(wǎng)絡教育技術在內(nèi)的現(xiàn)代教學技術手段，主動適應未來教育發(fā)展對教師素質(zhì)的新要求。為學生的個性化學習、生活、娛樂營造一片新的樂園，積極推進學校素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的全面實施。
二、網(wǎng)站架構
1.網(wǎng)站技術平臺選型
動易®SmartSchool™是動易公司根據(jù)教育行業(yè)客戶實際應用需求而提供的一套完整的學校網(wǎng)站應用解決方案，集“家校互動、知識共享、教學輔助”于一體，協(xié)助各學校網(wǎng)站向“服務化、學習化、協(xié)同工作”的特點發(fā)展。可高效構建大\中\(zhòng)小學信息門戶網(wǎng)站、教育內(nèi)部知識網(wǎng)站、教育信息門戶等多種類型的教育信息平臺，并在提升信息平臺的延續(xù)性和擴展性有著出色的表現(xiàn)，能夠更好地保護用戶教育信息化投資。
2.網(wǎng)站實施目標
建立學校的網(wǎng)上良好形象、名片；建立教學信息和資源網(wǎng)上資訊平臺；建設學生與教師順暢溝通、互動的通道；實現(xiàn)校務信息、資訊透明公開；展示教師、學生、學校的科研成果。
3.網(wǎng)站基礎架構
（1）網(wǎng)站頁面設計
可建設具有獨特個性的網(wǎng)站，獨創(chuàng)“網(wǎng)站模板與網(wǎng)站程序完全分離”和“模板方案”的全新概念，讓網(wǎng)站的模板設計與程序徹底分開。更能一鍵切換預設的模板方案，更換網(wǎng)站界面。
（2）校園新聞、公告
具備強大的公告系統(tǒng)，支持彈出、滾動和全部三種公告類型，公告內(nèi)容提供HTML編輯器，可對新聞和公告進行良好管理。
（3）教學、教育類資訊
具備強大的內(nèi)容管理功能。可方便各種教學和教育類資訊文章，并全面支持靜態(tài)頁面生成。系統(tǒng)還可以在內(nèi)容編輯器中自動上傳word文檔圖片，大大節(jié)省了管理員的工作時間，提升了工作效率。
（4）教學資源采集
可以將其他網(wǎng)站有用的教學資源（文章、圖片等）批量采集過來，并可設置定時采集，免去管理員手工添加的大工作量。
（5）教師、學生、校園風采展示
利用圖片模塊可對圖片信息進行良好管理。可以展示，教師、學生、校園風采、課外活動等各種圖片。并且系統(tǒng)支持多圖片同時批量上傳，節(jié)省工作時間。
三、設計原則
1.標準性
學校網(wǎng)站既能符合學校形象標準，又能充分展示學校的辦學模式和辦學理念，還要能夠充分展示出學校獨特的風采。
2.實用性
學校網(wǎng)站讓訪問者最快找到他所需要了解的頁面內(nèi)容，一目了然，輕松自如，并且要重點突出。同時，管理人員能夠輕松進行網(wǎng)站內(nèi)容更新和維護工作。
3.可靠性
系統(tǒng)應能夠提供每天24小時，每周7天的不間斷運作能力。
4.安全性
由專職技術人員對學校網(wǎng)站進行定期維護，消除可能將面對黑客的攻擊及病毒侵擾等。
5.擴展性
根據(jù)學校特點和上級要求開辟專欄等內(nèi)容，實施功能模塊的增加。
四、網(wǎng)站建設
1.域名空間
空間：租用空間，利用管理帳號上傳和管理服務器上信息
域名：申請一個一級域名，注冊域名是：
省略
說明：根據(jù)域名盡量簡單化的原則,使用學校名稱的拼音的首字母組成域名。
2.設計風格
窗口：1024*768以上分辨率。
頁面大氣而現(xiàn)代，符合現(xiàn)代人的審美觀點，有絕對的視覺沖擊效果；加入一些富有卡通的小元素，能夠給人一種孩子的天真和活潑的感覺；以綠色為基調(diào)色。
五、網(wǎng)站設計
（一）主要內(nèi)容
首頁：設有“學校概況”、“學校管理”、“校園新聞”、“師生風采”、“雙創(chuàng)專欄”、“教研教改”、“德育園地”、“學生天地”、“學習園地”、“雁過留聲”、“校長寄語”、“友情鏈接”等欄目。
子網(wǎng)頁：設有學校簡介、少先隊、計劃總結(jié)、教學研究、教學論文、家庭教育、優(yōu)秀作文、繪畫窗、英語、圖書角、學校成果展示、辦公電話、規(guī)章制度等子欄目。
（二）欄目介紹
1.學校簡介：介紹學校歷史沿革，校園環(huán)境，辦學理念等。
2.校徽校歌：介紹校徽、校訓、校歌。
3.師生風采：介紹先進教師和學生。
4.學校榮譽：歷年來學校和師生在各級各類活動中獲得的獎項、榮譽稱號。
5.學校新聞：本校內(nèi)發(fā)生的具有新聞價值的報道，文章來源主要為教導處、政教處及師生來稿。
6.學生公告：活動、放假等學校通知。
7.學生天地：由繪畫窗、英語廊、精品作文、圖書角構成，宣傳學生優(yōu)秀作品，提供一些知識和資料。
8.教研教改：由教學計劃總結(jié)、教學論文、課題研究等構成。
9.德育園地：由少先隊、家庭教育、政策法規(guī)、光榮榜等構成。
10.學習園地：下設心得體會、精神領會、時事要聞、黨課知識等構成。
11.雁過留聲：及時獲取社會各界對學校建設性的意見和建議，信息通過審核方式，摒除廣告、詆毀國家形象、學校聲譽等信息。
12.雙創(chuàng)專欄：雙創(chuàng)工作的活動情況。
六、網(wǎng)站維護
網(wǎng)站由學校管理人員和技術員通過后臺和FTP遠程管理，采用了自動更新系統(tǒng)，對于需要經(jīng)常更新的欄目均有后臺管理界面，管理員可進行日常的更新管理工作。技術人員對于網(wǎng)站在日常使用當中出現(xiàn)的問題將作及時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護，確保網(wǎng)站的正常運轉(zhuǎn)。對于網(wǎng)站在系統(tǒng)結(jié)構上的修改或改版，根據(jù)學校的要求進行調(diào)整，以求網(wǎng)站能夠體現(xiàn)時代要求。
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。
自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。
自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。
自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。
自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
學生的自我管理活動評價體系以“三個為主”來體現(xiàn)其發(fā)展性。一是以自我評價為主，學生會感到大家對他有一種信任感，這樣有利于增強他的自信心。與此同時，參與對學生活動評價的人還有小組同學、班主任、生活指導老師、科任教師、父母等，他們從不同的角度對學生的表現(xiàn)做出評價，寫上寄語。二是以正面評價為主，肯定學生的優(yōu)點和成績，鼓勵學生和失敗作斗爭的勇氣，鼓勵學生積極尋找辦法克服自己的缺點。三是以過程評價為主，我們注重過程，尤其是奮斗過程中那些精彩的瞬間。
只有教會學生管理，學生才會自主管理；只有進行自主教育，才能培養(yǎng)自主型、創(chuàng)造型人格，素質(zhì)教育才有了適應未來社會競爭的真正內(nèi)涵。作為一名小學班主任，在今后的工作中，我將認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡。自我管理，為學生撐起一片和諧的天空
——《班主任工作全書》讀后感
班主任也許是世界上最小的主任，但是肩負的責任卻是非常重大的。在傳授學生知識的同時更重要的是教育學生的言行，使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。通過多年來做班主任的經(jīng)驗來看，班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。那么，怎樣才能成為一個優(yōu)秀的班主任呢？這就是讓所有班主任頭疼得問題，只有自己不斷地創(chuàng)新班級管理，和學生的思維同步才能做好班級工作。
當前世界教育的總體趨勢是實現(xiàn)學生個性的全面和自由發(fā)展，然而現(xiàn)實中我們似乎更習慣于整齊劃一的教育。在班級管理中：老師天天過問，處理各種班級事務，學生被當作單一的被管理者。這種管理模式下，高年級學生往往喜歡和老師“對著干”。它的弊端在于既浪費老師大量的工作時間，又不能充分發(fā)揮學生的自主性、獨立性和積極性，忽視了學生自我管理能力的培養(yǎng)。
偉大的教育家孔子曾說“君子日三省乎己”，就更是道出了自我管理思想的真諦。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。我在班級管理中對小學高年級學生的自我管理能力進行了培養(yǎng)。
一、強化自我管理的意識
自我管理的直接動力來源于小學生自我服務，行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。
1、我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育。我在朝會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。
2、我們要愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
二、在班級活動中培養(yǎng)自我管理的能力
1、引入競爭機制，加強干部隊伍建設
一個成功的班集體，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。班干部是聯(lián)系班主任與學生的橋梁，班干部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。我在班級建設過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦、推薦、民主評議產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。因為競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。
2、規(guī)范班級制度，放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定制定詳細的班規(guī)，進行量化考核，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”，班規(guī)定下之后，我的工作十分輕松。當然班規(guī)的制定是經(jīng)過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度和考核的作用。對學生講明，考核成績跟期末三好學生和單項先進的評選掛鉤。評優(yōu)就是按照考核分數(shù)高低排列，人人有機會，人人平等。最后，付諸實踐，我也大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，形成了良好的班風。
3、在活動、比賽中培養(yǎng)自我管理的能力
引導自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們。培養(yǎng)自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學教育中，正式的課堂教學一般不包含培養(yǎng)自我管理能力的要求。于是，豐富多彩的課外活動和比賽就成了培養(yǎng)自我管理能力的重要渠道。搞活動，首先要制訂嚴密的活動計劃；其次要充分調(diào)動學生活動的積極性，教師只能給予學生一定指導，而不能一手包辦整個活動，而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會；最后要重視對活動結(jié)果的評價，強調(diào)其活動的深遠意義，使其長期發(fā)揮效力。我的班隊活動和班會課都是學生一手操辦的，有什么困難，可以來找我商量，但必須班干部先開會解決，再找我商量。關于參加比賽，我的原則是自愿。一個學生如果這方面非常出色，但他自己又不愿參加，我絕不勉強。我寧愿把鍛煉的機會讓給其他同學，也許取得的成績比不上那位同學。但至少他自己爭取了一次機會。比賽過程中，我也始終把自己當作一個觀眾，當然這個觀眾并不是把自己置身事外，而是欣賞完學生的作品、成果之后，提出意見，我本身并不參與學生整個比賽的準備過程。我覺得比賽過程還是最重要的，學生經(jīng)歷了整個過程，就是一次很好的鍛煉，在不知不覺中，提高了自我管理的意識，培養(yǎng)了自我管理的能力。
4、加強規(guī)范教育，養(yǎng)成良好習慣
其實，讓學生學會自我管理，平時的習慣也是應該重視的。習慣不僅僅是在課堂上進行教育，更重要的是在生活中去教育學生，隨時隨地指出學生的不良習慣和行為，讓學生隨時地改正。我這個學期加強了對自覺完成家庭作業(yè)的教育。當然這不能僅僅靠教師口頭的教育。我采取的是未交作業(yè)登記制度，如果有學生未交作業(yè)，我就叫他登記，按照表格的內(nèi)容，填寫時間、作業(yè)內(nèi)容、未交的原因和今后的打算。包括由于各種原因未拿到學校而沒有交的學生，我覺得這也是培養(yǎng)學生做事細心、認真的習慣。一個學期下來，我個人覺得效果是明顯的，幾個以前作業(yè)長期未完成的“專業(yè)戶”也按時交了，令我省心不少。
三、以評價為核心，構建自我管理的評價體系
一、指導思想
以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、學生概況：
本班共有54位學生，其中男生29人，女生25人，學生在紀律、勞動等方面表現(xiàn)較好，但在個別方面如團結(jié)協(xié)助、展現(xiàn)自己的勇氣、敢于創(chuàng)新方面仍有待鍛煉和培養(yǎng)。
三、工作目標：
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，培養(yǎng)一個團結(jié)、向上、文明的集體。
四、工作重點：
1、繼續(xù)抓學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。、
3.搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
五、具體工作：
(一)、常規(guī)教育方面：
三年級的學生，對于學校的日常生活和學習已經(jīng)比較適應，每一項規(guī)章制度對于他們來說也是比較熟悉的。但是他們正處在由低年級向高年級轉(zhuǎn)化的階段，許多地方還需要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用班隊會和晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。并對表現(xiàn)不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
2、利用升旗儀式、班會，加強學生的德育教育。通過主題班會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。如：對于學生的書寫姿勢，我將采用“誰的小樹長得最直”的活動進行監(jiān)督，并在課堂上隨時提醒與幫助。
(二)、班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律
首先，師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀律
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展“跳繩、做游戲、拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。
3、午間紀律
中午學生來校有的比較早，為了安全，我讓學生輪流值日管理班級，每人帶一本課外書或字帖。學生有的看書，有的練字，有的討論問題。輪流值日既讓全體學生得到了鍛煉，又可讓調(diào)皮的學生感受到管理的不容易，從而認識到自己的不足。
(三)、衛(wèi)生方面
講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。整理好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”,桌洞勤清，物品勤擺，兩操勤做。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用黑板報，專欄美化班級環(huán)境。
(四)、班干部的培養(yǎng)方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
(五)、其他方面
班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發(fā)明家、小詩人、數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。
(六)、具體安排：
第一周：始業(yè)教育，提出新學期要求，做好新學期打算
第二周：抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。開展尊師好學及民族傳統(tǒng)的教育活動。出黑板報。
第三周：班容班貌布置，選舉班干部。
第四周：對學生進行安全教育。
第五周：會對學生進行愛國主義、集體主義的教育。
第六周：召開班干部及不同層次學生會議，深入了解學生情況。
第七周：繼續(xù)抓好紀律和學習目的教育。
第八周：對學生進行安全教育。
第九周：主題班會：特長展示(手工制作、表演、繪畫、書法等)。
第十周：進行勤儉節(jié)約教育。
第十一周：做好中測的學習動員和復習工作，考風考紀教育。
第十二周：總結(jié)期中考試，吸取經(jīng)驗教訓。
第十三周：開展講文明、樹新風、團結(jié)協(xié)作、增長集體榮譽感的教育活動。
第十四周：對學生進召開中下生會議，深入了解情況，鼓勵及指導學習。
第十五周：進行愛護公物教育。
第十六周：再次進行學習目的的教育，安全教育。
第十七周：組織學生開展主題班會：學習經(jīng)驗交流
第十八周：加強安全教育，做好放假前的準備工作。
第十九周：學習三好學生評選條件，準備評比。
農(nóng)村小學德育工作計劃一、指導思想
以我校實際情況為基礎，以新區(qū)教育局德育工作計劃為指導，以我校辦學理念為方向。以落實我校2012——2013第二學期工作計劃為抓手。以全面提高教師的師德水平、班主任的專業(yè)能力和家校工作為突破口，進一步加強德育工作隊伍建設，加強未成年人思想道德建設工作和綜合實踐能力的培養(yǎng)，促進我校德育教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基本思路
貫穿“一條主線，兩個重點”：抓好未成年人思想道德建設和養(yǎng)成教育這條主線;突出“兩個重點”一是加強班級管理，二是養(yǎng)成教育。堅持開展社會實踐活動，加強學校、家庭、社會三結(jié)合教育，提升德育質(zhì)量，培養(yǎng)良好的行為習慣。
三、總體目標
1.德育隊伍建設，建設一支善于落實工作，具有創(chuàng)新精神和德育管理能力的德育干部隊伍和班主任隊伍。
2.以創(chuàng)建“最美教室”為突破口抓好常規(guī)德育工作
3.推進養(yǎng)成教育
4.加強“立德樹人”思想道德建設工作，通過主題班隊會，加強法制、安全、心理衛(wèi)生健康教育，促進學生全面健康發(fā)展。
5.認真完成新區(qū)德育辦、關工委、少年宮分配的工作，做好社會綜合實踐教育。
6.發(fā)揮學校、社區(qū)、家庭三結(jié)合的教育作用，開好家長會。
7.促進班會、思品、心理健康教育的有機整合。
8.認真細化檔案整理工作和督導評估迎檢工作努力做到不扣分
四、主要工作及措施
(一)加強德育隊伍建設
1.德育干部隊伍建設
(1)德育干部的引領示范作用如何，將直接影響德育工作的效果。整體提高德育干部綜合素質(zhì)，引領德育工作走向規(guī)范化，科學化，系統(tǒng)化，把育人工作落到實處。要靜下心來，沉下心身去，深入到課堂、深入到學生活動的角角落落，同時要善于學習，通過熟悉德育大綱內(nèi)容、每學期堅持共讀一本德育著作、記錄點滴思考，談一條新思路等辦法，來提高認識，更加關注未成年人思想道德建設工作，關注學校德育的發(fā)展，走出一條符合我校發(fā)展的德育工作新路子。
2.班主任隊伍建設
積極搭建促進班主任專業(yè)發(fā)展的有效平臺，通過班主任專題培訓(劉校長培訓)、每月一次例會、主題課展示、班主任技能大賽、書寫最可愛孩子故事分享會、主題班隊會觀摩等途徑提高班主任的管理能力和業(yè)務水平。
3.師德師風建設
把教師職業(yè)道德教育納入教師培訓學習的必修課程，適時組織培訓，強化教師的師德師風建設。
(1)強調(diào)教師要在學科教學中注重德育滲透，把學科知識和培養(yǎng)學生良好道德結(jié)合起來，各學科(語文除外)書寫德育滲透計劃(附在教學計劃后面，由德育處負責)，備教案時有德育目標，教學時要適時德育滲透，每位老師要明確掌握知識與德育的關系。
(2)落實“人人都是德育工作者”的全員育人觀念，強化“我的課堂我負責”的育人意識,不能不聞不問，遇到學生的不良行為及時糾正;本學期老師做到主動問好、隨手關燈、隨手撿起廢紙等細節(jié)，真正做到示范引領。
二、以創(chuàng)建最美教室為突破口抓好德育常規(guī)工作
本學期德育處開始實施最美教室創(chuàng)建評比活動，每月一評比、每月一展示、每月一表彰。根據(jù)班級干凈整潔、讀書氛圍濃厚、書寫姿勢規(guī)范、按時完成活動任務并創(chuàng)造性開展工作、禮儀禮節(jié)(會用對不起，沒關系禮貌用語)、文化墻建設(美觀、實用)、工作落實等方面推進最美教室創(chuàng)建活動。
三、加強未成年人思想道德建設工作
緊扣“立德樹人”這一總?cè)蝿眨瑖@“培養(yǎng)學生社會主義核心價值觀”這一總目標，以“豐富學生心靈，強大學生心智，激發(fā)學生自我成長意識”為重點開展工作。
1.圍繞核心價值體系開展愛國主義教育，各班必須了解國旗、國徽、國歌、紅領巾等國家標識的相關知識;本學期至少了解兩位民族英雄(比如鄧世昌、丁汝昌);了解兩位文化名人(孔子、李白等)，通過學習，樹立愛國思想，各班學習過程以專欄形式呈現(xiàn)。
2.通過主題班隊會進行理想信念教育、感恩教育、安全教育、環(huán)境教育、誠信教育。
3.各班設立“我的夢想，我做主”專欄，讓孩子不斷放飛夢想，成就夢想，健康快樂成長。
4.繼續(xù)開展“小星探”活動，鞏固養(yǎng)成教育。
5.繼續(xù)開展“我們的節(jié)日”系列活動，利用重要紀念日、節(jié)慶日，寒暑假，開展好主題教育活動，以中華傳統(tǒng)節(jié)日----三八節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)等為切入點，開展豐富多彩的主題教育活動，體現(xiàn)“我們的節(jié)日”主題活動育人的實效并留存好檔案資料。
6.做好“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。
7.進行“日行一善”活動，每天做一件家務(給長輩倒一杯水或其他)
8.中華經(jīng)典誦讀。本學期以班背誦《弟子規(guī)》，德育處做好背誦內(nèi)容和質(zhì)量檢查。把誦讀中華經(jīng)典作為引導未成年人繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、提高道德素養(yǎng)的途徑。
9.發(fā)揮好學生干部參與管理的作用，利用好全校的督察員，落實我校分段養(yǎng)成教育細則，努力培養(yǎng)“知書達理，優(yōu)雅自信、陽光誠信”的好少年。同時大力宣傳“三小好少年”，以身邊的榜樣激勵同學。
10.加強心理健康教育，把心理健康教育與日常教學活動結(jié)合起來，團體輔導和活動各一次。
11.愛心募捐活動，適時捐助貧困學生，通過捐助活.動培養(yǎng)同學們的感恩之心和社會責任感。
(四)家校合作，形成合力
1.家長開放周活動。家長與孩子一起上課.課間活動，通過參觀學校，與老師交流，使家長對老師.學校.孩子有了更多的了解，從而形成合力。
2.一學期兩次(初期、中期)的家長會。對于學生中存在的問題，要通過座談.展示.商討.家長主持.學生主持等形式，使家長會成為家長與老師、孩子進行充分交流的一個平臺。
3.組建并召開家長委員會會議，開展家長意見建議征集活動，為學校、班級的發(fā)展獻計獻策。
4.召開家長經(jīng)驗交流會，首先班級召開，班主任推薦優(yōu)秀者參加家長學校經(jīng)驗交流，優(yōu)秀經(jīng)驗將推薦到學校。
5.加強與家長的聯(lián)系，通過校信通，家校聯(lián)系冊，家訪、致家長的一封信等方式向家長介紹子女的情況和教子方法。
6.與黨支部、工會一起對單親家庭、困難家庭進行登記、援助、幫扶活動。
(五)關注特殊群體
對單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭、外來外出務工家庭等特殊群體孩子給予最大關注，讓這些孩子感受到集體的關懷和溫暖，保證他們的身心健康。
大隊部建立特殊學生登記表，詳細記載特殊學生的姓名、性別以及家庭狀況等。建立特殊學生幫扶專檔，讓特殊學生也能受到良師益友的幫助和照顧。
我校地處浦陽江畔，名為濱江小學，我們選擇了“小浪花”這一形象作為校園文化的符號，校訓是“做我，做最好的我”，通過豐富多彩的班級活動、各類社團活動、學校大型活動這些載體，每個孩子都能爭取優(yōu)秀，獲得承認，這就是小浪花原有的精神。孩子們未入學之前，是一滴滴小水珠，但是他們心中都蘊藏著一朵云。孩子們進了濱江小學，小水珠成了會唱歌的“小浪花”。每朵小浪花都健康、快樂、會合作、能成長。經(jīng)過六年的學習成長，一朵朵“小浪花”成了一朵朵云，擁有更廣闊的天地。但是時間久了，我們發(fā)現(xiàn)這些活動存在一些問題。
問題一：活動展示平臺沒有對全體孩子開放。學校的很多活動是為有特長的學生提供的；獎狀每個班只有那么幾張；各類比賽的參加者也是班級里拔尖的孩子……很多班主任因為工作繁重或其他原因，把每個孩子都能參加的活動變成了“點名”制，而后又變成了“世襲”制，于是更多孩子失去了機會。一開始那顆躍躍欲試的心，在一次次的選拔中受傷，直到對任何活動再沒有興趣。
問題二：活動的引領者單一，缺少與孩子的心靈互動。學校安排的活動，班主任是主要引導者，而任課老師基本不聞不問。學校很少提供機會讓家長真正參與學校活動，一部分家長“重智輕德”，認為學校活動與自己沒有很大關系。學校、社會、家庭各行其道，效果很難體現(xiàn)。
問題三：活動設計脫離兒童，缺少課程的系統(tǒng)性。我們的活動設計基本以成人意志為轉(zhuǎn)移，活動的主觀性、隨意性較強。許多活動往往停留在形式上或者追求表面形態(tài)，缺乏教育目標，缺少方案和手段。很多時候，是為完成上級各部門的任務組織活動，沒有系統(tǒng)地、有目標地、針對地開展活動。
于是我們開始思考：“小浪花”作為校園文化形象，如果僅僅是一個學生喜愛的形象，如果僅僅是在每個活動前冠以“小浪花”的名，那么幾乎沒有什么意義。如何賦予“小浪花”以文化內(nèi)涵？該如何定義“做我”？如何定義“最好的我”？它將外化為哪些行為，內(nèi)化為哪些素養(yǎng)？這些行為和素養(yǎng)又通過哪些活動落實與滲透？學生從一年級到六年級的成長過程中，這些品質(zhì)是一層層平鋪上去還是螺旋式浸潤進去？活動的目標如何通過隱性的方式滲透給孩子？如何以綜合實踐活動課程的形態(tài)使“小浪花”的各項活動更加有序？……
二、理想的校園文化活動開展狀態(tài)
1.讓每個孩子都參與到活動中。
校慶時有位家長認為學校組織最有意義的一項活動是藝術節(jié)歌手的海選，因為他的女兒參加了，雖然沒有入復賽，但那天是女兒孩子最高興的一天，因為孩子被承認了，覺得自己屬于學校。
2.樹立“人人都是德育工作者”的觀念。
我們應不斷強化“人人都是德育工作者”這一理念，做到“眼中有兒童”，使我們的活動能走進兒童心里，從而更好地引導兒童健康發(fā)展，而我們也在幫助兒童成長的同時不斷自我成長，體會到教育的樂趣與成功，不使德育工作感到枯燥乏味或者無從下手。
3.構建基于綜合實踐活動理念的“小浪花”課程，打造學校品牌。
“小浪花”系列活動是我校傳統(tǒng)的校園文化活動，我們確定三大活動主題，分別是小浪花成長儀式、繽紛四季浪花節(jié)、“小浪花”報義賣。我們主張以綜合實踐活動課程的理念開展“小浪花”活動，強調(diào)孩子的主動參與，關注孩子在活動中情感、態(tài)度、價值觀的體驗和生成，在潛移默化中獲得良好的道德教育。
三、以“小浪花”系列活動為主要形式推進校園文化活動的建設
活動案例1：入學儀式
本學年開學第二天，為了讓同學們感受到作為濱小一員的光榮感和責任感，學校舉行了一年級新生“入學儀式”。9月3日早上，每位一年級小朋友的左手手腕上都系著一根漂亮的“愛心絲帶”，在家長陪同下來學校上學。校門口，大紅色的迎新通道橫幅“歡迎你，新同學”躍入眼簾，六年級的孩子和全體濱小行政管理人員左手手腕上都系著醒目的黃色愛心絲帶，早早地等候在那里，為新生讓出了一條充滿友情、滿載愛心的綠色通道。
學校布置了這么一個莊重溫馨的校門口，活動還沒有進行就感動了周圍的家長，之后，讓六年級的大孩子從家長手里接過一年級的小朋友，手牽手地引領他們走到自己的教室。在這個過程中，他們悉心地指導解說，讓新同學們以最快的速度了解了濱小，融入了濱小。
在這樣一個富有積極意義的儀式教育中，對于每個一年級新生來說，也許更多的是一種角色的轉(zhuǎn)換，從幼兒園的幼兒變成了小學一年級的學生，這是人生的第一次。在這個地方不僅被老師所歡迎，校園里的大哥哥大姐姐還同樣歡迎他們的到來。每一個牽手的細節(jié)都讓他們體會到老師和同學們的希望與關心。同樣，每個即將畢業(yè)的六年級孩子都體驗了濱小的主人翁意識，并學會了引領、學會了關愛、學會了承擔。
活動案例2：新生感言
上學的第一天，一個少先隊的姐姐把我領到新的教室，一個大哥哥帶我去參觀學校。我感覺濱江小學真的很大。踢足球的操場非常大，好想哪天能夠在操場上踢足球呢！除了操場，室內(nèi)室外都有打籃球的地方。濱江小學還有實驗室、醫(yī)務室、畫室等。我還看見一個很大的食堂，我和大哥哥參觀食堂的時候，沒有聞到那香香的味道，可能是還沒到做飯時間吧。有一個地方，大哥哥和我說，可以看電視、玩游戲、可以什么什么的，叫活動室。我覺得在濱小讀書一定會很快樂的！
一（5）班 倪晨愷
活動案例3：班牌交接儀式
班牌是一個班級的標志，是班集體的形象。隨著學生年齡的增長，班牌也發(fā)生了變化。開學的第一個星期的周一，開學典禮上，學校舉行了一次大型的班牌交接儀式。儀式前，先由班級輔導員推薦出一名優(yōu)秀的班牌禮儀員，再由大隊部對這些同學進行考核，對禮儀進行培訓。活動中，每個班級的班牌都是校長親自授予各班牌禮儀員，班牌禮儀員在全校師生的注目下，將班牌托舉至各班隊列之前。這樣的禮儀教育，更好地讓每一個班級成員都愛自己的班級，同時，在儀式中感受到自己又長大一次，又升了一個年級，確定新學年的新的發(fā)展方向。我們看到，活動中，每個班牌禮儀員都始終面帶微笑，將班牌置于胸前，他們感受到了手中沉甸甸的班牌的神圣。之后的每次活動中，我們都能看到，走在隊列最前面的永遠是代表著班級形象的班牌和禮儀隊員；每一次出操時，同學總是會給班牌讓出第一列的位置，我們看到，在同學們心中，班級的形象樹立起來了。
活動案例4：我們自己出了一份《小浪花》報，我們希望濱小的孩子們能讀著《小浪花》報成長。報紙一個學期出兩期，分別由五年級每個班輪流去賣，賣報的收入用來支付編報、印報成本，所以《小浪花》報是由濱小的孩子們這一群“小浪花”們來養(yǎng)活的。
孩子們能養(yǎng)活《小浪花》嗎？
第四期賣掉811份；第九期賣掉1851份。
第九期是最新一期，我們看到孩子們已經(jīng)可以養(yǎng)活《小浪花》報了。
《小浪花》能陪伴孩子們成長嗎？
是的，賣報給孩子們帶來了多少快樂、多少勇氣。（實例：同學們在義賣心靈成長體驗小記里寫道：心似乎要從身體里沖出來了。一開始擔心報賣不出去，但是后來都很順利，那是我非常開心，原來只要踏實地做事情，總是能有回報的。以前的我，非常膽小，根本不會在學校里大喊“賣報了！賣報了！”現(xiàn)在我做到了。剛開始賣時，我感到十分緊張，接著我很激動，過了一會兒，我像噴發(fā)的火山一樣熱情，就忘了膽怯，一心一意地找顧客了。）
賣報讓孩子們知道什么是商業(yè)，什么是正當銷售手段，什么是合作，什么是策劃，什么是宣傳。
賣報是2010年家長調(diào)查問卷中家長們認為對孩子成長有意義的活動之一。
四、“小浪花”課程建設成效
1.增強了教師的課程意識、建設能力和責任心。
在濱小校園文化的熏陶和“小浪花”活動的浸潤下，濱小教師從細節(jié)入手，從規(guī)范著眼，從平常做起，讓自己的楷模示范行為成為對學生道德行為養(yǎng)成的“無聲教科書”。教師的團隊合作意識及協(xié)作操守等品格，對學生的道德形成也起潛移默化的作用。“我的微笑是孩子成長的陽光和空氣”。“欣賞孩子是一種發(fā)現(xiàn)綠洲的快樂”。這些充滿愛心的話語貼在濱江小學教師辦公室的桌上，是老師們發(fā)自內(nèi)心的感受。
濱小的教師對“小浪花”課程的建設具有強烈的責任心，課程意識不斷增強。在濱小首屆“小浪花”科技節(jié)結(jié)束后，我們立即組織了一次針對這次活動的意見征集調(diào)查，共有83位教師提交了調(diào)查表，提出了許多有價值的、基于兒童視角的建議。開學初，我們組織了第二屆“小浪花”藝術節(jié)金點子征集，共有87位教師積極參加了活動，在活動形式和活動目標上建言獻策，下面是兩屆藝術節(jié)策劃方案活動目的對比。
第一屆活動目的：
讓濱小的師生能充分地感受藝術的熏陶和滋養(yǎng)，在享受藝術的過程中展現(xiàn)學生的藝術才能，不斷提高學生的藝術修養(yǎng)。
第二屆活動目的：
（1）通過藝術節(jié)活動讓濱小的每一個人都走近藝術、感悟藝術、享受藝術。
（2）通過藝術節(jié)活動，培養(yǎng)孩子們的自信和才能，發(fā)掘藝術人才。
（3）通過藝術節(jié)活動，進一步營造學校藝術教育氛圍，形成藝術教育特色。
（4）通過藝術節(jié)活動加強教師間的交流，鍛煉教師的活動組織能力和管理能力。
三年級的綜合實踐活動老師有時覺得沒有上課的素材，經(jīng)過學習培訓后，他們發(fā)現(xiàn)，校園文化活動中就有豐富的課程內(nèi)容。比如這次藝術節(jié)有一個內(nèi)容是“美化蛋糕”，敏銳的老師立刻把它變?yōu)橐还?jié)綜合實踐活動的起始課，在這節(jié)課里，孩子們從方案中知道活動的時間、地點、要求，知道怎樣做才能使自己的作品更完美，知道要和同學分享。據(jù)調(diào)查了解，上過這節(jié)課的班級比班主任老師布置任務的班級完成的情況好得多。
2.課程構建體現(xiàn)了學生品質(zhì)。
在綜合實踐活動理念的空氣中生活的孩子們，天真爛漫，自由呼吸，在“小浪花”活動中，創(chuàng)造力、想象力、團隊協(xié)作能力得到了充分張揚，對同學、老師、學校的愛在潛移默化中得到了鞏固，對成長、班級、學校的責任在活動的參與中得到了升華。
成果案例1：《善于發(fā)問的孩子們》（來自一位老師的隨筆）
今天上完三（1）班的課，心底有種久違的幸福。
課前，我把兩周前種下的已發(fā)芽的向日葵苗端進教室，孩子們立刻圍了過來，問著各種各樣的問題。上課了，我讓他們自由問，舉手的人真多，比如：“老師，我的苗比你種得遲，為什么長得比你高？”“老師尖頭朝下的為什么不長出來？”“老師，你同時種的為什么一盆高一盆這么矮？”一個小女生激動地跑上來，用手比畫著：“老師，我的那顆苗長出來，卷了，又往上長，又卷了，真的太可笑了。”說完又跑回座位。
這不正是樂于探索的品質(zhì)嗎？
成果案例2：《科技節(jié)中的一幕》
三（5）班榮子易小朋友在評選中犯了難：兩件作品同時吸引了他的眼球，一件是三（3）班項尚小朋友的房子模型，一件是自己班趙陽陽的紙杯娃娃，手中的僅剩的“小蘋果”章該給誰呢？經(jīng)過一番激烈的思想斗爭，最后他還是將最后的“小蘋果”章投給了三（3）班的項尚小朋友的房子模型。榮子易在活動體會中寫道：“雖然和趙陽陽是同班同學，雖然我們關系挺好，但是我覺得項尚的作品真的很不錯，如果我有兩個章，我一定給陽陽一個，可是只有一個了，趙陽陽，你可別生我的氣哦！”孩子們的文字記錄了這次意義非凡的活動，有勇氣、會選擇，這不正是我們所希望學生具有的品質(zhì)嗎？
3．“小浪花”活動的開展為我校綜合實踐活動積累了課程資源。
今天的濱小教師，“承認兒童”的意識已經(jīng)逐步內(nèi)化，每組織一次校園文化活動，都會有“四問”：（1）對于我們開展活動的形式，孩子們喜歡嗎？（2）我們開展活動時站在孩子的角度嗎？（3）我們開展的活動給每個孩子參與的機會了嗎？（4）我們的活動留足讓孩子們自主發(fā)展的空間了嗎？
成果案例3：《班主任開學德育日記》
這是一位老師新接手一個班級做的前期工作，我們可以看到日記中呈現(xiàn)出的內(nèi)容和老師整個的設計把德育放在一種無痕狀態(tài)，同時，老師把這些資料進行了整理，成為新接手班級的班主任老師可以共享的資源。
8月31日 星期二 雷陣雨
這是我在教室為迎接孩子們做的準備，名曰“五（6）中隊暢所欲言活動”，每張紙片上都有一個問題，如：（1）上濱小已經(jīng)4年了，說說你對濱小的印象吧。（2）對新班主任的第一印象是什么？你希望她是個怎樣的老師？（3）如果你犯了錯，希望老師怎么和你交流？（4）你知道今年暑假發(fā)生了什么自然災害？你如何看待？……五（6）中隊這個圖形寄予了許多的含義在里面，希望孩子們能讀懂。
成果案例4：《十歲成長儀式》
這是成長儀式中孩子們的《十歲成長紀念冊》，設計成了腳印的樣子，因為有了課程意識，無論是主題“種花，在我的第十個腳印里”還是卡中的校長寄語，都關注了孩子，關注了他們的成長。
你看，這是校長寄語：
有一個小姑娘，媽媽送給她一把小黃傘，只夠她一個人撐的。可是她卻讓遇見的所有人和動物都到她的傘下來，甚至長頸鹿都站到傘下來了。這是一把奇妙的小黃傘。
孩子們，在長大的路上，我們的四周不止是父母和長輩，我們也不止是被愛的孩子，我們還要去愛別人，愛不認識的人，和他們一起上學，一起玩樂，一起度過歲月，一起為世界設計新的美好。如果我們熱心、希望與很多的人友愛相處，那么我們就會有奇妙的力量，傘就能奇妙地變大，而自己也總有很多機會，在下雨的日子，被別人的傘擋住雨。
愿你們一生愛這個大世界，也得到大世界的愛。
這是孩子們寫的《十歲成長詩歌》：
今天，我們十歲啦！
手牽手，我們歡奔在濱小校園里。
十歲了，不再動不動哭鼻子，
因為我們學會了堅強；
十歲了，不再為小事斤斤計較，
因為我們學會了寬容；
十歲了，不再事事依靠大人，
因為我們學會了獨立；
十歲了，不再什么都占為己有，
因為我們學會了分享；
十歲了，不再只沉浸在自己的世界，
因為我們學會了關注；
十歲了，不再做事虎頭蛇尾，
因為我們學會了負責。
今天，我們雖然是青澀的，
明天，我們必將成為枝繁葉茂的大樹。
如此種種，還有許多。這些都是課題組在實施過程中積累的案例和資料。我們還特別關注每個“小浪花”活動方案設計是否都站在每位兒童的視角，是否體現(xiàn)了綜合實踐活動的課程理念。每次活動后課題組都對活動方案和實踐過程進行反思。
五、建立基于綜合實踐活動課程理念的評價機制
綜合實踐活動課程評價關注學生活動的過程性、體驗性和生成性。“小浪花”活動始終貫徹“以學生發(fā)展為本”的原則，從單一評價變?yōu)槎嘣u價，制定多種評價方式，特別關注學生的德育活動中的過程評價，在對傳統(tǒng)評價方式進行改革的同時，創(chuàng)建富有童趣、行之有效的評價方式。評價方式有以下兩種。
1.作品展示法。
比如科技節(jié)的“變廢為寶”活動，每個孩子的作品都放在校標周圍的桌子上，作品邊是孩子們設計的作品介紹表格。那一天，每個孩子參與評價，在自己認為最滿意的作品旁貼上五角星，做到評獎公開、公平。藝術節(jié)，舞臺搭到了校門口，有才藝的孩子在上學和放學時用器樂、歌聲、書法迎送每位師生。
2.獎章激勵法。
建立七色浪花獎章制度，學生從一到六年級的一系列隱性德育活動中，在被承認的視角下，由易到難分年級完成年級目標，最終達成“做我，做最好的我”這一總目標。例如一年級的“紅色浪花獎章”，只要獲得一定數(shù)量的小紅色浪花獎章，就能換取紅色浪花獎章，獲得六色獎章的同學在畢業(yè)典禮上可以得到校長、家長共同頒發(fā)的金色浪花獎章。
參考文獻：
［1］魏賢超．現(xiàn)代德育理論與實踐［M］.杭州大學出版社，1994.
［2］陳設立.構建德育課程的時代命題［J］.上海教育（半月刊），2010.
［3］付志平.隱性德育課程初探［N］.贛南師范學院學報，2004.
一、 明確目標，讓中華美德在學生心中扎根
我校根據(jù)《中小學德育綱要》規(guī)定的內(nèi)容目標，深入挖掘中華民族傳統(tǒng)美德教育資源，重點進行三種教育即愛國主義教育、勤儉節(jié)約教育、文明禮儀教育。為了使傳統(tǒng)美德教育更加具體、直接、便于操作，具體實施時我們把它細化為十二個方面的教育內(nèi)容：即愛國愛民、立志勤學、孝敬父母、尊老愛幼、團結(jié)友善、勤勞節(jié)儉、遵紀守法、禮貌謙虛、誠實守信、整潔健身、自強不息、見義勇為。學校還根據(jù)學生不同年段制定出不同層次的教育目標體系。如：1-3年級以實施思想、道德準則或規(guī)范行為的目標，重點以“五愛”為基本內(nèi)容的教育；4---6年級重點為實施高尚品德、良好心理品質(zhì)、是非觀念、道德標準和行為規(guī)范方面的目標，除了進行“五愛”教育外，還側(cè)重于愛國主義、集體主義和社會主義教育。體現(xiàn)了內(nèi)容的層次性、連續(xù)性。如對學生進行勞動教育時，適當?shù)貪B透愛人民、愛集體、遵紀守法、珍惜勞動成果等教育。從而使傳統(tǒng)美德教育內(nèi)容形成完整的、具體的目標系列。
二、多渠道滋補，讓中華美德浸潤學生心田
學校是對學生進行中華美德教育的主陣地，充分開發(fā)其自身的德育資源，有效增強教育功能。
第一：以課堂為主陣地，將育德教育規(guī)范化
充分利用課堂主渠道對學生進行中華傳統(tǒng)美德教育。一方面，要求全體任課教師要在正常的教學過程對學生中滲透中華美德教育，教師要結(jié)合教學內(nèi)容，適時對學生進行情感、態(tài)度，價值觀的教育，讓學生在潛移默化中提高道德素養(yǎng)；另一方面，要發(fā)揮主學科暨《品德與生活》《品德與社會》《民族大家庭》《家鄉(xiāng)》《法制》《校本德育課》《國學經(jīng)典誦讀》等課程的育人功能。通過開設校本德育課，大力弘揚“東豐精神”，增強熱愛家鄉(xiāng)、報效家鄉(xiāng)的積極熱情；通過誦讀優(yōu)秀的國學經(jīng)典，繼承和弘揚中華文化，養(yǎng)成良好習慣；通過開展綜合實踐、社區(qū)服務等社會實踐活動，培養(yǎng)學生保護環(huán)境，熱愛勞動、熱愛人民的良好品德素養(yǎng)。
第二、以活動為載體，將育德教育生活化
1、健全制度 細化活動
為更好的規(guī)范學生的文明行為，學校堅持以制度建設為基礎，相繼制定了《好習慣養(yǎng)成細則》《小學生日常行為規(guī)范》《學生禮儀常規(guī)》《學生文明禮貌常規(guī)》等規(guī)范學生日常文明行為的規(guī)章制度，使學生有章可循、有法可依。學校結(jié)合學生實際編印了《學生一日養(yǎng)成教育三字歌》，在校內(nèi)廣泛宣傳學習，有效地規(guī)范和約束了學生日常行為。在此基礎上我們重點開展了以下幾項活動。讀：學校開展了“誦經(jīng)典讀美文”活動，學校根據(jù)學生的年齡特點，精選誦讀內(nèi)容，包括：《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《笠翁對韻》、《論語》《千字文》唐詩、宋詞、名言警句等，各班級開展“晨讀――午思――晚誦”活動，讓學生與經(jīng)典同行，與圣賢為伍；學校還要求每學期每人至少讀一本傳統(tǒng)美德教育書，讓學生從書中吸取豐富的精神營養(yǎng)，從傳統(tǒng)道德中披沙揀金得到滋補，加深美德教育的內(nèi)化力度。講，為了深化讀書效果，學校還經(jīng)常召開美德教育故事會、讀書體會匯報會、好書評介會，賽詩會。講的過程就是學生道德認知的過程、道德升華的過程、道德實踐的過程。寫，是學生在教師的指導下，將自己讀書的體會、感受寫出來，這是學生傳統(tǒng)美德教育在外化、內(nèi)化的基礎上，從信念上深化。抄，組織學生在積累本中摘抄中華傳統(tǒng)美德對聯(lián)、名言警句，也可以用電腦知識和繪畫知識，制作成新年賀卡，送給同學、家長、親戚朋友、鄰居等，讓周圍的人都感知中華傳統(tǒng)美德；賽： 開展競賽，檢驗效果。為了檢驗學生學習習慣的養(yǎng)成效果，激發(fā)學習習慣養(yǎng)成教育的熱情，我們每學期都開展寫字比賽、閱讀比賽和經(jīng)典誦讀比賽，演講賽，故事會。從競賽成績看學生閱讀能力、表達能力、判斷能力均有提高，特別是學生的書寫美觀大方，書寫姿勢端正，會讀書，樂學習的美德正在學生身上一步步得到體現(xiàn)。評，為了檢查讀書效果、調(diào)動積極性、促進讀書，學校開展了以美德教育為專題的手抄報評優(yōu)、美德格言詩詞歌賦的評優(yōu)、讀后感評優(yōu)、文明班級評比，對優(yōu)秀者發(fā)放證書和喜報。這樣以評價為導向，將美德教育長效化。
2、利用班隊會有效開展形式多樣的教育活動。
開展豐富多彩的班隊活動是對學生最直接而有效的進行傳統(tǒng)美德教育重要途徑。通過靈活多樣的班隊活動，使廣大學生在潛移默化中受到教育。比如針對當前多數(shù)獨生子女惰性強、節(jié)儉意識淡薄、浪費現(xiàn)象嚴重等實際問題，學校先后組織積極開展“班級是我家”、“我是學校小主人”“勤儉節(jié)約過大年”“雷鋒精神伴我行”“成長的足跡”“孝敬父母是美德”等主題班隊會。通過開展活動，同學們不再亂花零錢，浪費紙張了，還能主動將塑料瓶、廢紙積攢起來，集中賣掉，將收入用來為同學購買清掃用具或為經(jīng)濟困難的學生購買學習用具等，也更體諒父母的辛勞了。勤儉節(jié)約的美德在學生中得到了發(fā)揚。
第三、抓住有利時機開展好各種教育活動。
1、旗下講話：我校利用國旗下講話這一莊嚴時刻，向?qū)W生宣講美德教育內(nèi)容，學生知我中華，愛我中華。同時選那些美德小標兵作為升旗手，使其發(fā)揮模范作用，推動美德教育的深入開展。
2、開設專題廣播：學校每周三利用校園吧、廣播時間請讀書大王介紹美德教育書、請故事大王講美德教育小故事，讓學生了解了英雄人物的事跡
3、利用傳統(tǒng)節(jié)假日，對學生開展宣傳教育活動。
愛國是人類社會最基本的感情基礎和道德規(guī)范。青少年是祖國的未來，因此，愛國主義教育必須貫穿青少年成長的全過程。為此每年的清明節(jié)、國慶節(jié)，學校都要聘請校外輔導員、觀看愛國主義影片、清明節(jié)祭掃烈士墓等活動 對學生進行愛國主義教育，增強愛國主義情懷； 勞動節(jié)、兒童節(jié)、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)節(jié)日，我們都舉行活動，增加尊重父母、孝敬長輩、熱愛勞動，珍惜美好生活的情感。
第四、將美德與校園文化相融合，提升美育內(nèi)涵
我們將美德教育與學校文化建設相融合，進而提升美德教育的內(nèi)涵。
在班級文化建設中，各班制定班級美德格言和班主任寄語，懸掛黑板上方，開辟“文明學生風采”展臺，潛移默化地對學生進行美德養(yǎng)成教育的熏陶和引領；走廊文化建設中，學生們根據(jù)各樓層的主題，自己動手制作了不同風格的作品，有自編的美德兒歌童謠，有精心創(chuàng)作的書畫作品，有自己搜集的做人做事的名人名言，也有文明少年風采展示……這些作品張貼在走廊里、墻壁上，既美化了環(huán)境，又創(chuàng)設了良好的育人氛圍；校園內(nèi)，隨處可見文明標語牌。花池前是“多一份愛心，增一分春色”，樓梯口是“彼此讓一讓，安全有保障”，草坪里是“小草青青，腳下留情”……一句句文明提示語無聲地提醒學生，要隨時注意自己的言行舉止。這些提示語大多是從學生中征集來的優(yōu)秀作品，如此設計倍增了學生的自豪感和自信心，也提高了執(zhí)行的自覺性和主動性
三、開展中華傳統(tǒng)美德教育活動取得的成效
工作總結(jié)是對工作的檢查和分析，也為以后的工作不會出現(xiàn)同樣的問題，避免錯誤的發(fā)生。那么你們知道關于學校班級管理工作總結(jié)范文內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準備學校班級管理工作總結(jié)范文五篇，歡迎參閱。
學校班級管理工作總結(jié)范文一在過去的一學年里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作方面都圓滿結(jié)束，現(xiàn)將我做的一些工作向大家匯報：
一、班級管理。
在開學之初，我們就確立了“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”班級管理理念，我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人。所以在開學之初，我首先和學生一起制定班級的各項規(guī)章制度，比如預習過關制度、值日過關制度、早讀制度。還公布了班級的紀律考評細則和衛(wèi)生的評價標準和要求。比如：鄒安和鄭修亮帶隊的值日小組早晨值日不徹底、不到位，在衛(wèi)生委員齊媛的監(jiān)督下，多次重新做了值日，提醒他們應該把值日做好。通過這種方法的使用，全班同學在衛(wèi)生的行為習慣上都有了一定的進步。早上到校后，都能很自覺的拿起衛(wèi)生工具，打掃衛(wèi)生，教室收拾的非常干凈，明亮，并且很少需要班主任老師的督導。有幾個小朋友早讀課一到學校就喜歡往小賣部跑，而且早讀課不認真的人也很多，在學習委員的監(jiān)督下，記下了那些沒有認真早讀學生的名單及他們所浪費的時間，在下課的時候拿起書本補回早上的時間。通過這種措施，班上小朋友一到學校都能很自覺的呆在教室里，聽從學習委員的提醒好好早讀。
二、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅信這一點，并努力實行，轉(zhuǎn)化后進生才會有成功的轉(zhuǎn)機。另一方面，就是結(jié)合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊，以及兩名中等生前面，并組成一小組。這樣后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是組里最后的一名。而且自己的成敗也事關小組的成敗，使后進生更有了要轉(zhuǎn)好的動力。我們班上有個小朋友經(jīng)欺負同學，我多次和他談話，了解他其實很想要跟小朋友一起玩。教育完這個小朋友之后我也找來他們組的小組長，一起討論了怎么幫助他的辦法，其他成員非常愿意幫助這位學生。之后，同桌的學生會提醒他應該怎么做了。到后來，就慢慢地很少聽到有小朋友說他在欺負人了，而且他跟同學相處得也更加融洽了，還有位同學，我注意到上課經(jīng)常打瞌睡，注意力不集中。最后也是最主要靠他們組的小組長，想出了好辦法，就是給他列統(tǒng)計表，才使他晚上要早睡，白天不打磕睡。
總之，在一學期中，班級管理各有優(yōu)缺點，在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
學校班級管理工作總結(jié)范文二在過去的一學年里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作方面都圓滿結(jié)束，現(xiàn)將我做的一些工作向大家匯報：
一.班級管理。
在開學之初，我們就確立了“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”班級管理理念，我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人。所以在開學之初，我首先和學生一起制定班級的各項規(guī)章制度，比如預習過關制度、值日過關制度、早讀制度。還公布了班級的紀律考評細則和衛(wèi)生的評價標準和要求。比如：鄒安和鄭修亮帶隊的值日小組早晨值日不徹底、不到位，在衛(wèi)生委員齊媛的監(jiān)督下，多次重新做了值日，提醒他們應該把值日做好。通過這種方法的使用，全班同學在衛(wèi)生的行為習慣上都有了一定的進步。早上到校后，都能很自覺的拿起衛(wèi)生工具，打掃衛(wèi)生，教室收拾的非常干凈，明亮，并且很少需要班主任老師的督導。有幾個小朋友早讀課一到學校就喜歡往小賣部跑，而且早讀課不認真的人也很多，在學習委員的監(jiān)督下，記下了那些沒有認真早讀學生的名單及他們所浪費的時間，在下課的時候拿起書本補回早上的時間。通過這種措施，班上小朋友一到學校都能很自覺的呆在教室里，聽從學習委員的提醒好好早讀。
二.積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅信這一點，并努力實行，轉(zhuǎn)化后進生才會有成功的轉(zhuǎn)機。另一方面，就是結(jié)合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊，以及兩名中等生前面，并組成一小組。這樣后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是組里最后的一名。而且自己的成敗也事關小組的成敗，使后進生更有了要轉(zhuǎn)好的動力。我們班上有個小朋友經(jīng)欺負同學，我多次和他談話，了解他其實很想要跟小朋友一起玩。教育完這個小朋友之后我也找來他們組的小組長，一起討論了怎么幫助他的辦法，其他成員非常愿意幫助這位學生。之后，同桌的學生會提醒他應該怎么做了。到后來，就慢慢地很少聽到有小朋友說他在欺負人了，而且他跟同學相處得也更加融洽了，還有位同學，我注意到上課經(jīng)常打瞌睡，注意力不集中。最后也是最主要靠他們組的小組長，想出了好辦法，就是給他列統(tǒng)計表，才使他晚上要早睡，白天不打磕睡。
總之，在一學期中，班級管理各有優(yōu)缺點，在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
學校班級管理工作總結(jié)范文三班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對學生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。
近年的班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作，應該堅持一個標準，調(diào)動兩個積極性，依靠三個方面的力量，發(fā)揮四套班子的作用。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長。
堅持一個標準，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面，對好學生和后進生應使用一個標準。通常好學生易受到偏愛，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法，一定要公允，要一碗水端平，如處理偏頗，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心。這些年來，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁，贏得學生的尊敬和信任，扭轉(zhuǎn)了班風。調(diào)動兩個積極性。一是要尊重每個學生，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談、游戲、活動，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會對你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種愛屋及烏的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權，都有展現(xiàn)自己才能的機會。發(fā)動全班同學獻計獻策，再結(jié)合老師的見解，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行。學生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責，增強責任感和參與意識，為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人。凡活動必須做到各司其職，人人有份，絕無局外之人。
調(diào)動三個方面的力量，即是要充分調(diào)動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效。
學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經(jīng)常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具，可以及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作，已成為不可忽視的重要的教育手段。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起，不想上學，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間，以杜絕他與壞人接觸的機會，平時注意關心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵。堅持了一學期，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中，我們還經(jīng)常結(jié)合時事政治，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導。如抗洪救災、見義勇為、樂于助人、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。
兒童心理學專家朱智賢說過：學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關。不從根本上去抓品德教育，就不能促使他們健康誠長。我班采取多種形式的班隊會，針對性的主題會，師生間的思想交流，制度化的班級周評小結(jié)等，在實踐中證明是行之有效的。
發(fā)揮四套班子的作用，即指少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長的作用。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用如何，他們對班級管理的成效如何至關重要。在選舉這些干部時，我堅持做到：人人參與競選，力求把大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎。每次主題班會，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺，使每個人都能策劃活動、主持活動、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干，把班級各項活動開展得形式多樣。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
學校班級管理工作總結(jié)范文四近一年來，在學校領導各位家長的關心，幫助下，全體科任教師的共同努力下，同學們逐漸成長，目前的五年級，班風正，學風濃，是一個優(yōu)秀的班集體。我一直認為，習慣不好，學習不可能有長遠的發(fā)展，所以堅持“德育為首”的理念，大力加強學生的行為習慣訓練，督促他們在文明禮貌，衛(wèi)生紀律等方面努力達到學校要求，養(yǎng)成良好的習慣。本學期做了如下幾方面的工作：
一，抓班級文化建設，讓學生有歸宿感，成就感
學生在這個集體里學習，生活，成長，就要讓學生愛自己的班級，要讓學生愛自己的班級，就要在學校的各項活動評比中顯示自己的力量和風貌。好的環(huán)境能夠激勵人，可以改造人。五年級班級工作總結(jié)。我們常說班級是學生另一個溫馨的家，所以在平常的教育教學中就非常重視這一點，不輕易讓一個學生掉隊，我把這樣的一個管理理念，教育宗旨滲透在班級文化建設中。在“瞧我的家”這個畫板中，就集中了全班16個同學的特點，每個同學繪制自己喜歡的卡通畫，在上面寫出了自己的愛好，特長，優(yōu)點，不足，競爭對手，學習目標等，這樣在每次的作業(yè)中，每次的測試中都有一個很好的參照，這也是一種很好的激勵方式，讓每個孩子都有展示自我的舞臺。在“百舸爭流”的畫板中，記錄了學生每天的學習情況，衛(wèi)生情況，紀律情況等，經(jīng)過這一系列的評比，激勵性地評出當月的優(yōu)秀之星，進步之星等。
二，多維約束激發(fā)責任
我認為，班主任有效地進行班級管理的過程，關鍵是要學生學會管理和自我管理，使每個學生既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管是為了不管”的目的，同時也是為了培養(yǎng)學生的責任心，沒有責任心的人將一事無成，為此我和同學們一同制訂了班級管理辦法，人人參與，形成責任分攤制度，并全面實施，真正達到了在任何一個時間里都有人做事，有人管事，多維管理。制定責任分工時，我相信學生，放手讓學生自己選擇為班級做什么，讓學生在管理的舞臺上唱主角。這樣就讓所有的學生意識到:班級管理，我的責任。
三，培優(yōu)輔差人人發(fā)展
由于各種原因，同學們形成了學習成績的差異，怎樣讓他們都有不同層次的發(fā)展，這是老師最頭痛的事情，我在班中采用了優(yōu)優(yōu)作為競爭對手，優(yōu)差進行幫輔的形式，促使他們不同程度的提高學習成績。現(xiàn)今社會越來越重視能力，成績的好壞已不是衡量人才的標準，因此我很注重能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展了一些實踐性的活動，開展了一些主題鮮明，教育性強的班會，有一些班會由學生自己組織。這些活動的開展培養(yǎng)了學生吃苦的精神，培養(yǎng)了學生的毅力，提升了學生各方面的能力。
總之，和同學們朝夕相處，他們的每一點進步我都感到高興，欣慰;他們的每一次退步，懶惰我也會生氣，著急。我相信在我和同學們的共同努力下，同學們一定會茁壯成長!
學校班級管理工作總結(jié)范文五本學期的班級管理工作，在學校的正確領導下，在同事們的大力協(xié)助下，已經(jīng)圓滿結(jié)束了。為更好的指導以后的工作，現(xiàn)將本期的班級管理工作總結(jié)如下，望各位指正。
一、為人師表，率先垂范。
班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質(zhì)，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，我在規(guī)范學生的行為時，首先要規(guī)范自己的行為，班紀班風學風大有改觀。
二、強化日常行為規(guī)范教育。
一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在于中學階段的教育，特別是初中的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節(jié)課，長期熏陶才能形成。一學期來，為建設良好的校風、班風，我著重抓日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。我以課堂生活為主體，以常規(guī)訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等九方面基本行為準則的教育。培養(yǎng)學生對學習的責任感和自學、自理、自控的能力。重視在課堂內(nèi)的常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生的自覺學習能力，嚴格要求，一抓到底。
三、建立全班學生輪流值日制度，培養(yǎng)自我管理能力。
值日問題，過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流，經(jīng)過實驗觀察，我發(fā)現(xiàn)這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上，因為這會使部分學生長期處于被動狀態(tài)，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生自育能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發(fā)展，讓每個學生都有鍛煉的機會。采取了全班學生輪流值日后，學生表現(xiàn)出十分積極興奮的狀態(tài)，總是盼著自己當值的那天。在當值日時，值日生要報告當天的學習內(nèi)容、清潔、紀律、出勤情況等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養(yǎng)學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說服力。實踐證明：過去在我眼中看來十分不起眼的學生在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現(xiàn)出較強的工作能力和責任感。通過值日，使我進一步認識到：學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體，促進學生"主體意識"的確定。
四、重視與家長的聯(lián)系，雙向管好孩子。
學生的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。為了更好地全面了解學生情況，我通過多種形式與家長建立密切聯(lián)系，進行友好交往，不僅溝通信息還增進了情感的交流。雙向管理學生主要采取定期召開家長會，主要內(nèi)容是根據(jù)本學期教育教學計劃，對家長提出必要的要求，了解實施素質(zhì)教育的重大意義，并介紹一些教育孩子的方法、經(jīng)驗，推薦一些教育方面的書籍,同時對家長提出要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境，為孩子做榜樣。
