時間：2022-10-11 10:19:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇入庫申請書，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
員工個人辭職申請書1尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司我一直過得很好，很感謝公司上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
員工個人辭職申請書2經(jīng)理：您好！
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照！
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意！非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職！
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司上級領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
員工個人辭職申請書3尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，上級領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望上級領(lǐng)導(dǎo)批準！
此致
敬禮
在當(dāng)下這個社會中，各種各樣的申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，轉(zhuǎn)正申請書就是申請書的一種，那么作為新員工應(yīng)該如何寫好轉(zhuǎn)正的申請書呢?下面是小編為大家?guī)淼暮唵螁T工轉(zhuǎn)正申請書2021最新版十篇，歡迎大家查閱!
員工轉(zhuǎn)正申請書范文1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我叫___，通過公司公開招聘，經(jīng)過初試、復(fù)試，我于20__年2月20日進入公司，根據(jù)公司的需要，在預(yù)算部擔(dān)任___一職，負責(zé)____項目。
在這一段的時間內(nèi)，我本著認真、細心的干好每一件事的工作態(tài)度展開工作。通過努力，我學(xué)到了很多東西，各方面得到明顯提高。對我而言，這不僅僅是一份工作，更是一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在公司的這段時間里我發(fā)現(xiàn)自己所渴求的知識和實操經(jīng)驗正源源不斷的向自己走來，這讓我的能力在短時間內(nèi)得到了迅速提升。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)照。公司的管理體系讓我有足夠的實踐機會從而使我的工作技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛來公司的時候，發(fā)現(xiàn)自己以前的知識面很窄而且相應(yīng)的工作也經(jīng)驗不足。公司領(lǐng)導(dǎo)讓我獨立負責(zé)__項目，給了我一次很好的機會同時對我自己來說也是一份挑戰(zhàn)。
剛來到___時候，我絲毫沒有剛到一個陌生環(huán)境的那種拘束，反而更加得心應(yīng)手，公司各領(lǐng)導(dǎo)各同事，年紀都差不多，之間的代溝也不大，共同語言、共同的愛好也多，所以我很快的融入到天開的大環(huán)境中;這對我能很好的進入工作狀態(tài)有極大幫助。更重要的是公司年輕人多，新鮮的血液多，干事來有激情，當(dāng)工作遇到困難時，大家齊心協(xié)力就很快的把問題解決。再次就是天開是個發(fā)展很快的公司，天開的每一步跨越都帶動著我的進步，而我能力的提升同時能也為天開的發(fā)展貢獻了自己的力量。這讓我特別自豪!
良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從一個單位到另一個單位，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換，并且希望自己以后對工作更加認真負責(zé);在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力:
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術(shù)知識日新月異，我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多
看、多學(xué)、多練、多問來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。
我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的試用期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個重要階段，也是我對天開由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之努力的是重要階段。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人___，學(xué)歷大專，20__年四月份進公司成為質(zhì)檢中心的一份子，20__年10月任一班副班長，20__年6月開始主持班組日常管理工作。加入____這個大家庭已經(jīng)三年多了，在這期間，通過領(lǐng)導(dǎo)的細心培養(yǎng)和自己的不斷努力，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。主持二班班組工作將近三個月了，申請轉(zhuǎn)正成為二班班長，現(xiàn)將工作情況與思路總結(jié)如下：
分析檢驗是一門實踐性很強的基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)科，不僅需要掌握實際操作技能，更要從基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代化分析技術(shù)上迅速得到提高。進入中天是我初涉化工分析領(lǐng)域，通過這三年多的學(xué)習(xí)和工作，使我深刻認識到了分析工作的重要性。特別是副班長主持工作以來，感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長還有一定的距離。所以總不敢掉以輕心，一直在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向周圍的同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。通過這段時間的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備了較強的專業(yè)心和責(zé)任心。
在今后的工作中我將更加嚴格做到保質(zhì)保量，認真對待每一件工作，精確每一個數(shù)據(jù)，及時反饋每一個結(jié)果。同時要求自己和組員必須具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和團隊合作精神。都說分析是生產(chǎn)的“眼睛”，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)，所以我們還應(yīng)提高自己專業(yè)技能，遇到問題要找出原因，及時解決。為提高業(yè)務(wù)水平，必需對業(yè)務(wù)鉆研，為自己制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，使以后的工作能順利開展。我將繼續(xù)帶領(lǐng)我們二班以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。對于以后的工作，我有信心、有能力做的更好。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)考核審查。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，于__年7月1號進入公司，擔(dān)任售樓員。
在實習(xí)的一個月的過程當(dāng)中我明白一名優(yōu)秀的售樓員應(yīng)該做到以下幾點。
1、控制水平心態(tài)：不要讓自己易怒、易躁，要將心態(tài)控制在一條水平線上，保持心態(tài)起伏的幅度不要過大，無論遇上什么事都要令心態(tài)不要過分起伏，碰上喜事不要過分激動，遇上壞事不要過于悲傷，始終保持著一份平靜的恬淡心情。
2、培養(yǎng)樂觀精神：凡事都往好的方面想，當(dāng)顧客出現(xiàn)異常舉動時，不防試著往好的方面去思考，這樣容易將自己與顧客站在同一情感線上，也就容易理解顧客的言行。
3、保持一份童心：孩童是天真爛漫的，培養(yǎng)一份童心，會有助于融洽主客關(guān)系。
4、洞明世事：平時多學(xué)點心理、哲學(xué)、佛學(xué)方面的知識，研究一下人性，掌握人的一些本質(zhì)特征，當(dāng)你能夠深刻領(lǐng)悟人性和世事時你就能做到遇事不亂、不躁、不驚、不怒。
5、移花接木：碰上不順心的事情時，不防采用移花接木的方法，在你情緒激動時，趕快想想人生中美好的事情，這樣有助于你淡化目前的惡劣心情。
比如想想這個月的輝煌業(yè)績告示，什么事情讓你最欣慰就想什么事。
6、來點阿q精神：當(dāng)碰上刁蠻、粗暴顧客時，來點阿q精神勝利法，能幫助你平靜自己。
比如換種思考方式：對方這么無禮不是更能反襯出自己的優(yōu)秀嗎?從客戶進門開始，售樓員就要對來訪客戶進行細致的觀察。對客戶的觀察，有助于售樓人員掌握客戶特點、動機，從而在介紹樓盤和洽談時能做到有的放矢，提高成交率。
而且要學(xué)會觀察，觀察主要是對來訪顧客的外在表象進行目測。其主要手段是目測，用目測的方法對客戶做一個綜合考量。
觀察的項目：表情：對顧客的表情進行目測，根據(jù)顧客的表情來判斷顧客特征。比如顧客滿面春風(fēng)，笑容可掬，說明顧客自信、成功、親切。
步態(tài)：從顧客的步態(tài)看顧客的性格。如顧客走路腳下生風(fēng)，通常快人快語、豪爽。如走路沉穩(wěn)緩慢，通常有城府。
姿態(tài)：姿態(tài)是很能反映出一個人的精神風(fēng)貌的。比如如果顧客頭是上揚的，可能這人比較傲慢自負。
目光：目光是心靈的窗戶，從目光可以看出顧客的心靈動機。
語態(tài)：從顧客談話的態(tài)度來判斷顧客，假如顧客說話時東張西望，這個顧客目前可能是沒有購買意向的，也許僅僅是了解一下而己。
手勢：手勢通常是用來表達意愿的，也是第二語言。假如顧客習(xí)慣性的經(jīng)常擺手，說明這位顧客對什么樣事情都保持一份戒備心態(tài)，持懷疑態(tài)度。
笑容：笑容是心境的寫照，如果顧客笑時聲音很大，笑得旁若無人，顧客是個不拘小節(jié)的人。
著裝：從著裝可以看出顧客的喜好和個性。喜歡穿休閑裝的人，這人性格開放，不喜歡受到約束。西裝革履則表示此人很注重形象。從服裝的品牌可以看出顧客的身份和地位。
用具：從顧客所使用的東西可以判斷顧客身份，比如是開豪華小車來的，說明顧客很有錢。
佩飾：根據(jù)顧客身上所佩戴的飾物來判斷顧客的地位。如果顧客戴有很昂貴的項鏈、手鏈、頭飾等，也說明顧客是頗有身價的。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年9月13日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任工程技術(shù)一職，負責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
一個多月來，我在蘇總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向蘇總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從__年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為保證正常生活所需。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文5___領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從__年8月21日來公司報到上班，轉(zhuǎn)眼間，三個月就過去了，在這段期間內(nèi)，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!
貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責(zé)、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面。
看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
以上申請，懇請批準。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，于20__年7月14日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任協(xié)助消防管理員一職，負責(zé)消防管理工作。本人工作踏實、認真、且具有較強的責(zé)任心和進取心，日常工作生活中樂于與人溝通、幫助他人，有很強的團隊協(xié)作能力.轉(zhuǎn)眼間實習(xí)已經(jīng)兩個月了，我對大廈消防工作有了更深刻、更具體的認識。在這期間熟悉掌握了大廈消防布局、位置及設(shè)備的功能。與關(guān)師傅一起配合相關(guān)部門及維保廠家做好安全檢測工作。
我在消防管理員關(guān)師傅指導(dǎo)下，對大廈員工和義務(wù)消防員等進行了消防常識和專業(yè)技能的教育、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。跟隨關(guān)師傅檢查消防主機運轉(zhuǎn)情況，做到主機無故障，監(jiān)督維保廠家對消防設(shè)備的定期保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。對部分消防聯(lián)動設(shè)備進行測試(如墻式消火栓、防火卷簾門)對所存在的問題進行匯總上報，聯(lián)系相關(guān)部門維修。根據(jù)《防火檢查、巡查制度》每天對消防設(shè)備進行巡查并做登記。(如滅火器、消火栓壓力、安全門是否堵塞、設(shè)備是否完好)每周進行工作總結(jié)，每月例行進行消防安全大檢查。保證消防設(shè)施設(shè)備不丟失、不過期，能夠正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報、做好檢查記錄工作。整理各類消防檔案材料的收集工作。我跟隨關(guān)師傅一起做好大廈客戶遷入，退租房間的驗收工作;配合消防維保廠家對客戶房間的消防改造，監(jiān)督施工現(xiàn)場安全。對區(qū)域的安全標示及疏散標志逐一進行完善。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
__年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到現(xiàn)在為止，已經(jīng)試用了三個月時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
剛剛從學(xué)校來到公司的時候，經(jīng)過公司的培訓(xùn)，對公司的企業(yè)文化有了一定的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應(yīng)用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣，于是花了一些時間學(xué)習(xí)新的技術(shù)。從七月末到九月初，主要負責(zé)升級原有的項目，如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。通過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，終于把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學(xué)會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
九月初到十月中旬，主要負責(zé)內(nèi)蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內(nèi)蒙項目中，很大一部分業(yè)務(wù)是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內(nèi)蒙的需求，加之網(wǎng)上的資料不是很多。所有很多問題需要自己去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經(jīng)過近三周的摸索，終于對APS.NET報表系統(tǒng)有了深刻的認識，最終完成了內(nèi)蒙的報表業(yè)務(wù)。在這段時間，多少次碰到不解的問題，終于慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。后來內(nèi)蒙有個技術(shù)主任打電話跟我請教報表方面的技術(shù)，不到兩分鐘就得以解決，非常有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為接受更重的任務(wù)和解決更難的問題，增加了自信。
內(nèi)蒙項目結(jié)束之后，就開始進入__的項目中。__的項目很大，而且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰(zhàn)。不過一直以來，我們都相信最終可以順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領(lǐng)域取得更重要的地位，甚至成為這個領(lǐng)域的No.1.
在這個項目中，我主要負責(zé)WEB服務(wù)端開發(fā)。面對新的知識，新的技術(shù)，我很興奮;看到更炫的用戶體驗，很欣慰。但是路還比較長，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到__鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次非常有價值的"旅行".
經(jīng)過三個月的工作，在專業(yè)技能得到了一定程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業(yè)技能方面：(1)熟悉和掌握了ASP.NET的編程語言和編程環(huán)境，以及運用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫的技能;(2)能夠?qū)υ械腤EB系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足新的項目需求;(3)能夠設(shè)計和實現(xiàn)滿足各種業(yè)務(wù)需求的ASP.NET報表;(4)能夠獨立思考和解決一些技術(shù)難題;(5)能夠比較順利地和同事溝通;(6)能夠比較快地適應(yīng)新的技術(shù)知識并加以應(yīng)用，如__項目的新框架中的E__tJS和ASP.NETMVC.在思想方面：(1)剛工作的時候?qū)π碌募夹g(shù)缺乏自信，甚至想更換崗位，但是經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)的交流，得以認識自己的不成熟，后來鼓足精神，解決一個個的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地?zé)釔凵狭俗约旱墓ぷ鳌?2)剛工作的時候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，通過師父和前輩的的教導(dǎo)和自己的努力，終于不再對問題有害怕感，反而覺得面對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發(fā)員應(yīng)該有的態(tài)度，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信。(3)經(jīng)過師父和同事的教誨，對職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守有了進一步的認識，為將來的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工的隨和。這讓我感覺非常舒服，讓我也可以很自信和坦誠地和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，即使想法不一定對，但經(jīng)過交流，使我能夠重新去認識問題，最后讓自己更成熟，也更進步。對我們小組的認識也更深了，我們一起工作，有時候一起加班，一起吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術(shù)難題的時候給于我靈感和指導(dǎo)，讓我解決一個個的難題。
這是我三個月以來的經(jīng)歷和想法，希望我可以與團隊一起努力，共同為公司創(chuàng)造更大的價值，同時也實現(xiàn)我自己的價值。在此提出轉(zhuǎn)正申請，希望可以成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現(xiàn)自己的價值，完成自己的技術(shù)夢想，為團隊，為公司貢獻自己的一份力量。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很幸運地于20__年8月通過招考進入了我們__教育系統(tǒng)。這一年的見習(xí)期間，在校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學(xué)工作，積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，使自己逐漸成為一名領(lǐng)導(dǎo)與同事認可，學(xué)生喜愛的老師。回顧這見習(xí)期的一年工作，是忙碌而充實的，以下是我這一年的思想、工作等情況的簡要匯報：
一、教學(xué)方面:我來到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就去聽老教師的課，認真研究學(xué)習(xí)老教師上課時使用的好的教學(xué)方法，取其精華而去其糟粕，努力使自己的教學(xué)能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養(yǎng)方面:作為一名教師，我深切地認識到，信息時代信息更新速度的重要性，所以我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識。教書之余，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。工作中，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù);勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強，樹立遠大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標
三、在生活方面，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
過去的一年，是我走上工作崗位的第一年，我在各方面都取得了很大進步，但用黨員的標準來衡量，我還存在一些缺點和不足。政治理論基礎(chǔ)不夠扎實，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質(zhì)還有待進一步的提高。工作中有時不夠細致。對于以上缺點和不足，我將在今后的工作中加以改正。我將踏踏實實工作，在教學(xué)方面我會虛心向有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)，搞好班級管理，努力提高自身素質(zhì)。為此，我鄭重向組織提出轉(zhuǎn)正申請，如果組織批準，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續(xù)不斷努力，我一定努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以嚴標準要求自己，力爭做一個優(yōu)秀的人民教師。如果組織不批準或者延期轉(zhuǎn)正，說明我還不具備一個人民教師的條件，我一定加倍努力，繼續(xù)接受組織的考驗，爭取早日成為一名合格教師。請組織接受我的申請，并對我進行審查和考驗。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文9我于20年_月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作計劃中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中，財務(wù)工作轉(zhuǎn)正申請書。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給___，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀，工作總結(jié)《財務(wù)工作轉(zhuǎn)正申請書》。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
申請人：haoword
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文10尊敬的臨武縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您在百忙之中翻看我的工作總結(jié)。我于20__年8月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到東山小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在試用期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：作為一名新教師，從走上講臺的第一天開始，我就立下志愿:一定要全心全意、竭盡全力地把我的學(xué)生教好，于是無論多么忙，我都會經(jīng)常擠出時間去聽本校年長有經(jīng)驗教師的課，去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座，并且積極參加新教師培訓(xùn)，從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗。
在實際工作中，我?guī)б荒昙壍恼Z文兼班主任，由于學(xué)生剛進入小學(xué)階段，基礎(chǔ)比較薄弱，針對這一特殊性，在教學(xué)過程中，對于后進生，就需要給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。最后是發(fā)動班上的一些優(yōu)生自愿當(dāng)后進生們的輔導(dǎo)老師，這樣不僅使優(yōu)生的信心大增，學(xué)習(xí)更有勁，而且使后進生的成績也能有所提高，不失為兩全其美。在學(xué)期末的一次家長面訪中，很多家長都表明自己平時很忙，無暇顧及孩子的學(xué)習(xí)，有的甚至連孩子作業(yè)做完了沒有都不知道問一下，這就使得很多孩子根本沒有把老師布置的家庭作業(yè)放在心上，結(jié)果就導(dǎo)致第二天老師上課很辛苦。那我就利用課余時間多和家長聯(lián)系溝通。當(dāng)然，有些家長還是比較重視孩子的家庭教育，對老師布置的家庭作業(yè)也很配合，能夠幫助孩子一起完成。經(jīng)過一學(xué)年的努力，孩子們都取得了很大的進步，真是感到很欣慰!
教師自身形象素質(zhì)的提高是獲得學(xué)生欽佩和信賴的關(guān)鍵， 孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：
1、好學(xué)上進，不辜負學(xué)生
教好書是育好人的前提。我深入鉆研教材，每天認真?zhèn)湔n，寫好每一節(jié)課的教后記，并且在學(xué)校網(wǎng)站上和學(xué)校內(nèi)刊上發(fā)表文章，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。我認為，作為一名新世紀的教師就應(yīng)該不斷地給自己充電，努力讓學(xué)生喜歡上課，喜歡學(xué)習(xí)。另外，作為副班主任，我努力協(xié)助班主任作好班級工作，在教會學(xué)生知識的同時，教給他們怎樣做人，怎樣做一個好學(xué)生。
2、尊重學(xué)生，不遠離學(xué)生。
俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。”我努力做到真心愛護學(xué)生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴格要求的。
一年學(xué)校生活的點點滴滴，頓涌心頭，真是一言難盡，我真的很感謝那些純真的孩子們，一句話說的好:“抱著感恩之心生活”。那么我，抱著對學(xué)生的感激之心去工作，感到很充實和幸福，因為有了他們，我的生存也更加有了意義，有了他們，我才發(fā)現(xiàn)了自己的價值!是他們，讓我有機會在三尺講臺這方神圣天地實現(xiàn)自我價值!為了他們，我會不斷的努力，不斷的提高，讓自己做得更好!
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼!
申請人：haoword
第一條為加強考古發(fā)掘管理工作，保護我國歷史文化遺產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國文物保護法實施細則》和《國務(wù)院關(guān)于加強和改善文物工作的通知》，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于在中國境內(nèi)地下、內(nèi)水和領(lǐng)海所進行的一切考古發(fā)掘和水下考古活動。
第三條國家文物局統(tǒng)一管理全國考古發(fā)掘工作，一切考古發(fā)掘工作都必須履行報批手續(xù)。
第二章資格審定
第四條考古發(fā)掘?qū)嵭袌F體和個人領(lǐng)隊負責(zé)制。具有考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的單位可申請考古發(fā)掘項目，具有考古發(fā)掘領(lǐng)隊資格的個人經(jīng)具有考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的單位指派，擔(dān)任考古發(fā)掘項目的領(lǐng)隊。
第五條中國社會科學(xué)院、中國科學(xué)院、國家文物局直屬考古科研單位，高等院校考古系（專業(yè)）和省、自治區(qū)、直轄市所屬文物考古機構(gòu)及有條件的地、市所屬文物考古機構(gòu)，具備下列條件者可申請考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格：
（一）具備一定數(shù)量受過高等學(xué)校考古專業(yè)訓(xùn)練，能從事考古發(fā)掘的專業(yè)人員，其中具有考古發(fā)掘個人領(lǐng)隊資格的專業(yè)人員不得少于4人；
（二）具有受過專業(yè)訓(xùn)練、能從事文物保護工作的科技人員；
（三）具備必需的考古發(fā)掘和文物保護設(shè)備；
（四）具備從事一般性文物保護處理的實驗室；
（五）具有保證文物安全的文物庫房和整理場地。
第六條申請考古發(fā)掘個人領(lǐng)隊資格的專業(yè)人員，必須具備下列條件：
（一）大學(xué)考古專業(yè)（含本科、碩士、博士研究生）畢業(yè)，取得中級專業(yè)技術(shù)職稱后，從事考古發(fā)掘工作2年以上；
非考古專業(yè)（含本科、碩士、博士研究生）畢業(yè)，取得中級專業(yè)技術(shù)職稱后，從事考古發(fā)掘工作2年以上，經(jīng)國家文物局田野考古培訓(xùn)班或國家文物局委托指定的考古研究單位考核合格者；
（二）具有獨立組織考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘的能力，勝任《田野考古工作規(guī)程》規(guī)定的領(lǐng)隊職責(zé)，并能組織編寫考古發(fā)掘報告；
（三）作為組織者之一或主要參加者，完成過一項以上較重要的考古發(fā)掘工作，并執(zhí)筆完成年度考古發(fā)掘簡報或作為主要成員參與完成中型考古發(fā)掘報告；
（四）在組織和實施考古發(fā)掘過程中，熟悉考古學(xué)某一領(lǐng)域的前沿問題，能根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢選定并研究有一定學(xué)術(shù)價值的課題，撰寫有一定學(xué)術(shù)水平的論文。
第七條由國家文物局組織有關(guān)部門和專家組成國家文物局考古發(fā)掘資格評議委員會負責(zé)考古發(fā)掘資格審定：
（一）申請考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的單位，需提交考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的申請報告，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門研究同意后，報國家文物局考古發(fā)掘資格評議委員會評議；對評議通過的單位，由國家文物局審查批準并頒發(fā)證書；
（二）申請考古發(fā)掘領(lǐng)隊資格的個人，需填寫《中華人民共和國考古發(fā)掘領(lǐng)隊資格申請書》一式兩份，并提交1－2篇田野發(fā)掘簡報和代表性學(xué)術(shù)論文；由所在單位推薦上報所在省、自治區(qū)、直轄市考古發(fā)掘資格初評組簽署評議意見；經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市文物行政部門研究同意后，報國家文物局考古發(fā)掘資格評議委員會評議；對評議通過的個人，由國家文物局審查批準頒發(fā)證書；
（三）考古發(fā)掘資格審定工作原則上每一年一次，國家文物局考古發(fā)掘資格評議委員會可根據(jù)需要對申請單位和個人進行調(diào)查和組織考核。
（四）經(jīng)國家文物局考古發(fā)掘資格評議委員會評議，國家文物局可注銷不稱職的單位和個人的考古發(fā)掘團體和個人領(lǐng)隊資格。
第三章項目申請和審批
第八條申請考古發(fā)掘項目必須填寫《中華人民共和國考古發(fā)掘申請書》，由考古發(fā)掘單位經(jīng)發(fā)掘所在地的省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門向國家文物局提出申請。
第九條《中華人民共和國考古發(fā)掘申請書》包含下列內(nèi)容：
（一）申請單位的名稱及負責(zé)人姓名；
（二）發(fā)掘?qū)ο蟮拿Q、時代、級別、具體地點、面積和范圍；
（三）前期準備（包括調(diào)查、勘探）情況；
（四）年度發(fā)掘點的具置和面積（附圖）；
（五）年度發(fā)掘的時間或期限；
（六）年度發(fā)掘的學(xué)術(shù)目的、計劃；
（七）發(fā)掘經(jīng)費的來源和數(shù)額；
（八）領(lǐng)隊人員的姓名、專業(yè)職稱、主持完成的發(fā)掘項目和代表性學(xué)術(shù)成果；
（九）主要業(yè)務(wù)人員的姓名、專業(yè)職稱、在該項目中承擔(dān)的任務(wù)；
（十）對可能出現(xiàn)遺跡現(xiàn)象的保護措施和出土文物保護的技術(shù)準備情況；
（十一）連續(xù)性項目的年度報告完成情況；
（十二）其它需要說明的問題。
第十條考古發(fā)掘單位為科學(xué)研究而進行的主動發(fā)掘申請，申請書應(yīng)在每年第一季度末以前按程序上報，同時必須提交立項說明書，內(nèi)容包括發(fā)掘的學(xué)術(shù)目的、立項機構(gòu)、發(fā)掘計劃、完成時間等。
第十一條國家文物局會同中國社會科學(xué)院在每年第一季度至第二季度初，集中對當(dāng)年各項考古發(fā)掘申請進行審議，并頒發(fā)《中華人民共和國考古發(fā)掘證照》。
第十二條考古發(fā)掘單位配合經(jīng)濟建設(shè)工程的考古發(fā)掘申請，應(yīng)在發(fā)掘前三十日向國家文物局提出，但因工程建設(shè)中意外發(fā)現(xiàn)文物或者文物面臨自然破壞危險，需搶救性發(fā)掘的遺址和墓葬，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門同意后，可以先行發(fā)掘，自發(fā)掘開工日起十五日內(nèi)補報發(fā)掘申請書。
第十三條屬全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的古遺址或古墓葬受到自然或人為破壞時，各省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門應(yīng)先將受破壞的情況和擬采取的保護措施，向國家文物局報告，經(jīng)國家文物局同意后方可實施。需進行搶救性發(fā)掘的項目，應(yīng)同時填報發(fā)掘申請書。
第十四條未取得考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的文物考古機構(gòu)，若需對因工程建設(shè)意外發(fā)現(xiàn)或面臨自然破壞的遺址或墓葬進行小規(guī)模搶救性發(fā)掘，應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門同意，并指派或聘請有考古發(fā)掘個人領(lǐng)隊資格的人員主持進行發(fā)掘工作，同時經(jīng)有考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資格的單位上報發(fā)掘申請書，或由省、自治區(qū)、直轄市文物考古機構(gòu)審議后經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門上報發(fā)掘申請書。
第四章項目執(zhí)行和監(jiān)督
第十五條考古發(fā)掘單位和主持發(fā)掘項目的領(lǐng)隊人員，應(yīng)嚴格執(zhí)行《田野考古工作規(guī)程》，嚴格執(zhí)行國家文物局批準的考古發(fā)掘項目計劃，確保發(fā)掘質(zhì)量和文物安全。
第十六條在考古發(fā)掘工作中，考古發(fā)掘單位應(yīng)事先提出保證出土文物和重要遺跡安全的保護措施。對發(fā)掘中發(fā)現(xiàn)的重要遺物和遺跡，應(yīng)及時采取必要的保護措施。
第十七條考古發(fā)掘中如有重要發(fā)現(xiàn)，考古發(fā)掘單位應(yīng)在對社會公開發(fā)表之前，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門及時向國家文物局報告。
第十八條國家文物局對考古發(fā)掘工地實行檢查與監(jiān)督制度。國家文物局可組織對考古發(fā)掘工地進行檢查，內(nèi)容包括《田野考古工作規(guī)程》的執(zhí)行情況、領(lǐng)隊人員的工地日記、遺跡照片和繪圖記錄、經(jīng)費使用情況及發(fā)掘工地的安全措施情況等。
第十九條對于重大的考古發(fā)掘項目，國家文物局可組成專家小組或指派有經(jīng)驗的專業(yè)人員赴現(xiàn)場指導(dǎo)發(fā)掘工作。
第二十條年度考古發(fā)掘項目結(jié)束后，考古發(fā)掘單位應(yīng)及時將發(fā)掘經(jīng)過、收獲和經(jīng)費使用情況，向所在地的省、自治區(qū)、直轄市文物行政管理部門和國家文物局提交書面報告，并盡快編寫年度考古發(fā)掘報告。
第二十一條考古發(fā)掘項目完成后，考古發(fā)掘單位應(yīng)向國家文物局提交結(jié)項報告，內(nèi)容包括發(fā)掘經(jīng)過、主要收獲、經(jīng)費的來源和使用情況、發(fā)掘現(xiàn)場及擬保留的遺跡現(xiàn)象處理保護情況、對遺址的保護建議、田野考古發(fā)掘報告的編寫計劃等需要說明的情況。
第五章考古資料與發(fā)掘報告
第二十二條考古發(fā)掘領(lǐng)隊人員在該項考古發(fā)掘工作結(jié)束后，應(yīng)及時、認真地做好出土文物、各類標本、有關(guān)資料（包括文字記錄、各種登記表格、照片、圖紙）的整理工作。
第二十三條考古發(fā)掘所獲得的出土文物和各種資料歸國家所有。考古發(fā)掘領(lǐng)隊人員在考古發(fā)掘項目結(jié)束后應(yīng)將有關(guān)資料（包括文字記錄、各種登記表格、照片、圖紙）及時交本單位資料室保管，出土文物和各類標本按出土?xí)r的登記表向庫房移交。考古資料移交時要有專人負責(zé)核實、接收，文物移交時要填寫入庫登記表。
第二十四條考古發(fā)掘報告的編寫工作要在發(fā)掘結(jié)束后的3年內(nèi)完成。年度發(fā)掘報告應(yīng)在當(dāng)年完成編寫工作。
第六章獎勵與懲罰
第二十五條對在田野考古工作中做出突出成績的考古發(fā)掘單位和個人，根據(jù)《國家文物局田野考古獎勵辦法（試行）》和其他有關(guān)規(guī)定予以表彰、獎勵。
第二十六條對沒有年度發(fā)掘報告或報告不合要求的考古發(fā)掘單位和個人，國家文物局將不再批準其下年度的發(fā)掘申請。
項目發(fā)掘報告編寫工作未完成之前，國家文物局一般不再批準原考古發(fā)掘項目領(lǐng)隊人員的新的領(lǐng)隊發(fā)掘申請。
第二十七條有下列行為的，視情節(jié)輕重，國家文物局可給予通報批評、暫停或取消考古發(fā)掘單位團體或個人領(lǐng)隊資格：
（一）考古發(fā)掘單位或個人嚴重違反《田野考古工作規(guī)程》進行考古發(fā)掘的；
（二）考古發(fā)掘單位或個人未經(jīng)文物行政管理部門批準擅自進行考古發(fā)掘的；
（三）考古發(fā)掘單位或個人未按規(guī)定及時辦理或補報考古發(fā)掘申請的；
（四）考古發(fā)掘領(lǐng)隊人員未按規(guī)定及時辦理出土文物、各類標本和有關(guān)資料移交手續(xù)的。
第二十八條違反本辦法規(guī)定，造成古遺跡、古墓葬和珍貴文物損毀構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十九條任何外國機構(gòu)、國際組織在中國境內(nèi)進行考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘，都應(yīng)當(dāng)采取與中國合作的形式。申請和審批辦法按《中華人民共和國涉外工作管理辦法》執(zhí)行。
第七章附則
第三十條水下文物的登記注冊、保護管理以及水下文物的考古勘探和發(fā)掘活動的審批工作，按《中華人民共和國水下文物保護管理條例》執(zhí)行。
第三十一條原有規(guī)定如與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院物資庫存管理
一、庫存的定義
庫存是指一個組織機構(gòu)用于今后銷售或使用的任何需要而持有的所有物品和材料(包括原材料、半成品、成品等不同形態(tài))。對于醫(yī)院而言,庫存物資是醫(yī)院為保證醫(yī)療服務(wù)活動正常進行而儲存的消耗性流動資產(chǎn)。
二、庫存管理的目標
庫存管理涉及到庫存各個方面的管理,它的目標是以最合理的成本為用戶提供所期望水平的服務(wù)。庫存的全部成本不僅包括直接成本,如材料成本、員工工資、水電費等,還包括庫存占用的資金成本因為庫存占用資金,所以良好的庫存管理應(yīng)該為臨床服務(wù),提高工作效率。庫存管理就是平衡庫存成本與庫存收益的關(guān)系,決定一個合適的庫存水平,使庫存占用的資金比投入其他領(lǐng)域的收益更高。傳統(tǒng)的庫存管理方法往往更注重成本目標的實現(xiàn),現(xiàn)在越來越多的醫(yī)院開始重視服務(wù)水平的提高。分庫管理、統(tǒng)一核算醫(yī)院的物資材料按大類分庫存放管理、采購發(fā)放,而這些庫房全部屬于同一個部門――物資管理科管理,賬務(wù)全部由物資會計統(tǒng)一核算。物資科根據(jù)醫(yī)院實際情況和管理需要下設(shè)五個庫房:醫(yī)用材料庫、行政庫、印刷庫、過路品庫、五金水暖庫。憑借網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢將各個庫房的物資材料的賬務(wù)數(shù)據(jù)全部匯集到物資會計處統(tǒng)一處理、統(tǒng)一核算、匯總統(tǒng)計。物資的消耗統(tǒng)一參與醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟核算。
三、現(xiàn)階段醫(yī)院庫存物資管理存在的主要問題
1.低值易耗品與固定資產(chǎn)界定不清,執(zhí)行過程中沒有一個統(tǒng)一、嚴格的規(guī)定,各醫(yī)院由于財務(wù)人員素質(zhì)不一,主要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗來劃分,沒有統(tǒng)一口徑。《醫(yī)院會計制度》未規(guī)定使用中的低值易耗品,以及使用部門交回倉庫的低值易耗品,應(yīng)當(dāng)加強實物管理,并在備查賬中登記。有些物資臨床科室反映質(zhì)量低、價格高。
2.庫存物資材料未全面實行消耗定額管理。大部分醫(yī)院只是后勤辦公用品采用消耗定額管理,而大部分其他材料、衛(wèi)生材料沒有實行消耗定額管理。對于供應(yīng)室、放射科、CT部門領(lǐng)取的價值較高的庫存物資,如供應(yīng)室領(lǐng)取的一次性注射器、輸液器等,因其需要對各科室進行送貨上門服務(wù),而且對敷料等材料需要嚴格的消毒處理,一經(jīng)從器械科倉庫領(lǐng)用后基本處于無人管理的狀態(tài),缺乏后期發(fā)放與耗用的管理,容易造成醫(yī)院資產(chǎn)浪費和流失。
四、規(guī)范醫(yī)院庫存物資管理,提高醫(yī)院資金使用效益的對策
1.實行預(yù)算計價管理,創(chuàng)新庫存物資的管理途徑。醫(yī)院庫存物資管理必須既要保證醫(yī)療業(yè)務(wù)需要,又要防止積壓,影響資金周轉(zhuǎn)。為提高庫存物資的使用效益,必須做到庫存物資的存量要適中,儲備要適宜、適用和庫存物資安全、完整。也就是說要想真正管好、用好醫(yī)院庫存物資,只有不斷創(chuàng)新庫存物資的管理途徑,把庫存物資管理納入預(yù)算管理軌道,在編制年初預(yù)算時,就把經(jīng)費與物資相在一起編,并明確部門分項預(yù)算,最大限度地提高經(jīng)費物資的使用效益。
2.定期清產(chǎn)核資,實行科學(xué)有效管理。清產(chǎn)核資工作由于工作量大,涉及面廣,牽涉到醫(yī)院各個單位和每個部門,有的還牽涉到個人的利益,僅靠財務(wù)部門是難以完成任務(wù)的。庫房物資過期失效的,需申請報廢,對報廢數(shù)量較大或金額超過1000元的,要追究申購人的責(zé)任;庫房物資缺損的,要查明原因,分清責(zé)任,追究責(zé)任人。庫房每季度應(yīng)自行盤點1次,核對賬實;每年年終應(yīng)進行1次有財經(jīng)處會計(或?qū)徲嬵檰?參與監(jiān)督的盤點;盤盈、盤虧要查明原因,及時處理。
3.明確管理職責(zé),統(tǒng)一庫存物資的采購核算。
(1)采購申請。申購部門填寫采購申請書。申購辦公設(shè)備不能指定品牌,只提配置要求;申購醫(yī)療設(shè)備應(yīng)根據(jù)臨床需求進行成本和效益分析,提供可行性報告;其他特殊配套設(shè)備除外。
(2)詢價采購。編制詢價通知書申購部門提供相關(guān)技術(shù)資料;物資采購部門編制詢價通知書。
(3)評選并確定中選供貨商。由物資采購委員會組織相關(guān)人員召開評選會,評選與監(jiān)督各司其責(zé);評選方案應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)低價原則,選擇方案最優(yōu)的投選供貨商;物資采購部門負責(zé)做好會議紀要,由參會人員簽字確認,并負責(zé)投選書的保管,期限5年～8年;監(jiān)審處根據(jù)評選結(jié)果通知中選供貨商。
(4)驗收與付款。驗收時,貨物類由庫房管理員負責(zé)驗收。付款時,物資管理部門需提供發(fā)票、入庫單、采購申請書、經(jīng)濟合同及審批表等資料,財務(wù)處審核后付款。
4.建章立制,提高庫存物資的使用效益。首先要從建立較為完善的庫存物資管理制度入手。一是要建立庫存物資編號管理制度,以便區(qū)分責(zé)任,實行專人專管;二是建立庫存物資對賬和交接制度,按季度、年終進行核對,時調(diào)離本崗位的管理人員由上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門監(jiān)交庫存物資,辦理交接手續(xù);三是建立庫存物資報廢制度,明確庫存物資報廢制度,明確庫存物資自然損耗及損耗比率,每年年終進行折算,并按規(guī)定報損審批權(quán)限,明確賠償責(zé)任,在報廢減少審批過程中要把好申報關(guān)、審核鑒定關(guān)和記賬關(guān);四是建立實物資產(chǎn)登記入庫制度,時庫存物資統(tǒng)一制發(fā)入出庫三聯(lián)單,嚴格把住出入口。
五、結(jié)論
醫(yī)院物資管理工作應(yīng)該充分重視物資采購與庫存管理的結(jié)合。庫存物資既是醫(yī)院維持醫(yī)療秩序正常運行的保障;又是一種負擔(dān)。它需要占用醫(yī)院大量的資金,耗費很高的成本。科學(xué)的方法和有效的控制能達到以最小的庫存占用,是醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作順利開展的保證。
參考文獻:
[1]宋穎:試論醫(yī)院庫存物資的規(guī)范管理.泰山衛(wèi)生,2006/01
商業(yè)信用融資方式
商業(yè)信用融資是企業(yè)之間在買賣商品時，以商品形式提供的借貸活動，是經(jīng)濟活動中的一種最普遍的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
商業(yè)信用融資的優(yōu)點是籌資便利。利用商業(yè)信用籌集資金非常方便，因為商業(yè)信用與商品買賣同時進行，無需另外辦理正式籌資手續(xù)，籌資成本低。與其他籌資方式相比，商業(yè)信用籌資限制條件較少，選擇余地較大，條件比較優(yōu)越。
根據(jù)操作方法的不同，商業(yè)信用融資一般分為以下幾種類型：第一，應(yīng)付賬款融資。主要是企業(yè)購買貨物未付款而形成的對供貨方的欠賬，即賣方允許買方在購貨后的一定時間內(nèi)支付貨款的一種商品交易形式。
在規(guī)范的商業(yè)信用行為中，債權(quán)人(供貨商)為了控制應(yīng)付賬款期限和額度，往往向債務(wù)人(購貨商)提出信用政策，包括信用期限以及給買方的購貨折扣與折扣期，如“2／10，n／30”，2／10：表示如果買方在lO天內(nèi)付款，可以按售價享受2％的折扣；N／30：表示企業(yè)允許客戶最長的付款期限為30天，如果客戶在2l至30天付款，則不能享受現(xiàn)金折扣優(yōu)惠。
第二，商業(yè)票據(jù)融資。主要是由金融公司或某些企業(yè)簽發(fā)，無條件約定自己或要求他人支付一定金額可流通轉(zhuǎn)讓的有價證券，持有人具有一定權(quán)利的憑證。如匯票、本票、支票等。企業(yè)商業(yè)票據(jù)融資的特點首先是無擔(dān)保。企業(yè)在融資時無實體財產(chǎn)作抵押擔(dān)保品，只以發(fā)行公司的聲譽、實力地位作擔(dān)保。其次，期限短。一般來說，大中型公司商業(yè)票據(jù)的發(fā)行期限為1-6個月，大型金融公司的發(fā)行期限則為1-9個月，最短的有以幾天來計期的商業(yè)票據(jù)。再次，見票即付、利率低。商業(yè)票據(jù)有明確的到期日，到期時債務(wù)人必須無條件地向債權(quán)人或持票人支付確定的金額，而不得以任何理由為借口，拒絕或延期支付。商業(yè)票據(jù)利率一般低于銀行貸款利率但高于國庫券利率。利率差距的幅度因發(fā)行時間、發(fā)行公司狀況、金融市場貨幣供求情況的不同而發(fā)生變化。最后，商業(yè)票據(jù)融資方式不像其他融資方式那樣受到較多法律法規(guī)限制，而且沒有最高限額限制。
第三是預(yù)收貨款融資，主要是銷貨企業(yè)按照合同或協(xié)議約定，在交付貨物之前向購貨企業(yè)預(yù)先收取部分或全部貨物價款的信用形式，相當(dāng)于銷貨企業(yè)向購貨企業(yè)先借一筆款項，然后再用貨物抵償。
使用商業(yè)信用融資，企業(yè)必須具備3個前提條件：首先是企業(yè)有一定商業(yè)信用基礎(chǔ)，即企業(yè)提供的服務(wù)或者產(chǎn)品在市場上，在消費者心目中具有較高的地位。其次，企業(yè)讓合作方也能受益，現(xiàn)在商界常言：做生意不能一根甘蔗從頭吃到尾，要留一定的利潤空間給對方，生意才能長期做下去。同樣，企業(yè)只有達到借貸雙方的“雙贏”，才能使商業(yè)信用得以延續(xù)。再次是，使用商業(yè)信用須謹慎。既然是商業(yè)信用，就要求企業(yè)在運用時一定不要超出企業(yè)的債務(wù)承受能力，要言必信，行必果。否則一旦到期信用無法兌現(xiàn)，不僅使別人受到損失，更會破壞企業(yè)自身的信譽，嚴重的就變成了商業(yè)詐騙。
記者發(fā)現(xiàn)商業(yè)信用融資激活了企業(yè)的融資空間，北京某機械加工廠是一家典型的中小企業(yè)，由于生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，需要大量資金，但因企業(yè)規(guī)模小，難以找到擔(dān)保人，從銀行取得貸款很困難。該公司老板張先生深刻體會到融資的難處：即便銀行答應(yīng)貸款給你，但經(jīng)過一番審查、審批下來，所謂的良機早已失去。但自從該公司與北京某銀行合作后，票據(jù)融資多次為該公司帶來發(fā)展機會，該公司累計貼現(xiàn)1330萬元，且均在兩個工作日內(nèi)取得資金，企業(yè)不再因為流動資金緊張而失去發(fā)展機會，并推動了擴大再生產(chǎn)。而通過票據(jù)融資，該公司在財務(wù)管理水平上不斷獲得改善，這是融資之外帶給企業(yè)的最大收獲。
北京某鋼材企業(yè)的王某也品嘗到了商業(yè)信用融資的便利。今年夏季，王某與某貿(mào)易企業(yè)簽訂合同購買了4000噸鋼材。鋼材入庫后，按理他應(yīng)該馬上付款，但在此時，市場上銅材暢銷，如果他推遲付款，就可以將這筆資金用來購買更多的鋼材，出售后可獲取較大利潤。于是，他就與該貿(mào)易企業(yè)簽訂商業(yè)信用臺同，延期付款，同時補償對方7萬元的占用資金費，這樣一下子把資金運動開來，多獲取了100萬元的利潤。
銀行支持商業(yè)信用的發(fā)展
目前中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、北京銀行、華夏銀行、民生銀行、上海浦發(fā)銀行等多家銀行都支持企業(yè)進行商業(yè)信用融資。
記者了解到，華夏銀行推出的票據(jù)融資有銀行承兌匯票、銀行承兌匯票貼現(xiàn)、商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)。具體而言，華夏銀行的銀行承兌匯票適用于法人單位以及其他組織之間的商品或勞務(wù)交易，產(chǎn)生的正常款項的支付結(jié)算。幣種為人民幣。期限最長不超過六個月。企業(yè)申請材料有：信貸業(yè)務(wù)申請書；出票人的資格證明文件；出票人近三年的財務(wù)報表、報告以及最近一期的財務(wù)報表；注明以銀行承兌匯票作為結(jié)算方式的真實商品交易或服務(wù)合同；出票人到期支付票款的資金來源證明，包括銷售合同、資金計劃等。
銀行承兌匯票貼現(xiàn)為客戶在正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的資金需求提供信貸支持。企業(yè)申請材料有：信貸業(yè)務(wù)申請書；申請貼現(xiàn)的未到期銀行承兌匯票及復(fù)印件；申請人資格證明材料；上年度財務(wù)報表和最近一期的財務(wù)報表；相應(yīng)的商品交易合同及增值稅發(fā)票復(fù)印件；本行要求提供的其他相關(guān)資料。
商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)是持票人將其合法持有的商業(yè)承兌匯票轉(zhuǎn)讓給本行，本行按票面金額扣除貼現(xiàn)利息后，將余額付給持票人的票據(jù)融資行為。企業(yè)申請材料有：信貸業(yè)務(wù)申請書；申請貼現(xiàn)的未到期商業(yè)承兌匯票及復(fù)印件；申請人資格證明材料；上年度財務(wù)報表和最近一期的財務(wù)報表；相應(yīng)的商品交易合同及增值稅發(fā)票復(fù)印件；擬采用第三方保證、抵押或質(zhì)押方式擔(dān)保的，比照保證、抵押或質(zhì)押貸款提供相應(yīng)資料。本行要求提供的其他相關(guān)資料。
此外，許多銀行開展了應(yīng)付賬款融資。記者從花旗銀行了解到，中小企業(yè)通過出售應(yīng)付賬款項下的人民幣商業(yè)承兌匯票，花旗銀行配合客戶的付款周期，幫助客戶做應(yīng)付賬款融資，加快資金周轉(zhuǎn)，減少流動資金需求及成本，其間無需繁雜的文件和流程。
為了統(tǒng)一限量、控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。辦公室要根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定訂購數(shù)量。
第二條辦公物品訂購方式
小型或零星辦公物品的采購要由兩人以上到指定專門商店采購，要選購價格合適、質(zhì)量合格的物品。
大型物品采購可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源采購等方式進行。
1、購單件或批量在×××萬元以上的物品（低值易耗品除外），應(yīng)采取招標采購。凡進行公開招標和邀請招標的，應(yīng)成立專項采購工作小組，依法組織實施招投標。
2、凡采用競爭談判或詢價方式的，要組成有申購單位負責(zé)人參加的談判小組或詢價小組，在進行市場調(diào)研、多方比較的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論提出意見，并根據(jù)權(quán)限由相應(yīng)的組織或負責(zé)人予以確定。
3、凡采用單一來源采購方式（包括定點采購）的，應(yīng)遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照權(quán)限由主管部門與申購單位共同確定供應(yīng)商。
第三條辦公物品采購過程
在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則進行訂購。
一、驗貨
所采購的辦公用品到貨后，由倉庫管理員按送貨單進行驗收，經(jīng)核對（名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、質(zhì)量等）無誤后，在送貨單上（一式二聯(lián)）簽字驗收，然后將送貨聯(lián)留存歸類，另一送貨回單聯(lián)交送貨人帶回送貨單位做結(jié)算憑據(jù)。
二、付款
采購員收到供貨單位發(fā)票后，須查驗訂貨單位合同，核對所記載的發(fā)票內(nèi)容并在發(fā)票背面簽字認可后，攜驗收入庫單結(jié)算發(fā)票以及開列的支付傳票，交主管部門負責(zé)人審核簽字后，做好登記，做到帳、卡、物一致，最后交財務(wù)處負責(zé)支付或結(jié)算。記賬聯(lián)由記賬員做記賬憑證并歸檔。
三、分發(fā)
辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。用品分發(fā)后作好登記，寫明分發(fā)日期、品名與數(shù)量等。如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的前提下進行采購。
四、保管
辦公用品進倉入庫后，倉庫管理員按物品種類、規(guī)格、等級、存放次序、分區(qū)堆碼，不得混亂堆放，并由記賬員按送貨單序號和貨單內(nèi)容在辦公用品收發(fā)存帳冊上進行登錄。倉庫管理員必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。
第四條辦公物品采購紀律
一、參與物品采購的單位和工作人員，不準參加可能影響公平競爭的任何活動；不準收取供貨方任何名目的“中介費”、“好處費”；不準在供貨方報銷任何應(yīng)由個人支付的費用；不準損害公司利益，，為對方謀取不正當(dāng)利益。
二、物品采購過程中發(fā)生的“折扣”、“讓利”等款項，應(yīng)首先用于降低采購價格；確屬難以用于降低采購價格的，一律進入公司財務(wù)帳內(nèi)，不得由部門坐收坐支，不得提成給經(jīng)辦人員。
［關(guān)鍵詞］模擬公司；工作任務(wù)；崗位教學(xué)
［中圖分類號］G64［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2011）45-0171-02
為了更好地適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展對技能型人才的需要,我國職業(yè)學(xué)校正在進行深入的“行動導(dǎo)向”教學(xué)改革,“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”已經(jīng)成為職業(yè)院校的辦學(xué)宗旨。作者積極投身于教學(xué)改革實踐,主動學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論,把“模擬公司”引入到物流專業(yè)課教改中,取得了很好的教學(xué)效果。
1 “模擬公司”理論基礎(chǔ)
“模擬公司”起源于20世紀50年代的德國,是指人為創(chuàng)造的經(jīng)濟活動仿真模擬環(huán)境,作為經(jīng)濟類專業(yè)的實踐教學(xué)場所和組織形式,學(xué)生在其中可經(jīng)歷全部業(yè)務(wù)操作過程,了解和弄清其各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,而又不必承擔(dān)任何經(jīng)濟活動風(fēng)險。
“模擬公司”是“行動導(dǎo)向”職業(yè)教育教學(xué)思想的具體體現(xiàn)。“行為導(dǎo)向”教學(xué),是以學(xué)生為主體、以學(xué)會學(xué)習(xí)為目標,在教師的引導(dǎo)下,通過以老師引導(dǎo)、師生互動、生生互動等多種不定型的活動方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱忱和興趣,使學(xué)生主動用腦、用心、用手進行學(xué)習(xí)。“模擬公司”的建立正是為了創(chuàng)造有助于師生互動和生生互動,特別是學(xué)生主動在模擬的“工作崗位”上學(xué)習(xí)。在這種“工作崗位”中,他們通過反復(fù)練習(xí),在專業(yè)能力、方法能力、社會能力和個性方面得到發(fā)展,同時培養(yǎng)了團隊合作精神。以“模擬公司”的形式對經(jīng)濟類職業(yè)進行專業(yè)學(xué)習(xí)是行為導(dǎo)向教學(xué)法的成功探索。
2 “模擬公司”在物流專業(yè)課教學(xué)中的應(yīng)用
2.1 參照真實公司創(chuàng)建模擬公司
參照真實公司成立程序,在課堂上創(chuàng)建模擬公司,將學(xué)生置于模擬的環(huán)境中學(xué)習(xí)物流知識,鍛煉他們的技能,提高他們的職業(yè)能力。在《小型超市物流運作》課程教學(xué)中物流0703班成立了“北京市銀基購物中心”、“北京市樂購超級市場”和“北京市無與倫比超級市場”等股份制公司。這些公司都是按照市場經(jīng)濟中的真實公司組建的,每個公司有員工8人左右,公司需填寫《名稱(變更)預(yù)先核準申請書》,向“工商局”申請企業(yè)名稱；填寫《企業(yè)設(shè)立登記申請書》,進行營業(yè)執(zhí)照申領(lǐng),確定公司的經(jīng)營范圍；到虛擬銀行開戶；進行公司組織機構(gòu)設(shè)立和相應(yīng)人員配置；公司成立董事會等。模擬公司運營時,和真實公司一樣有“早會”,定期召開股東大會和董事會,學(xué)生著裝也要求模仿現(xiàn)實生活中的商人,學(xué)生之間談話也使用“我們公司”如何如何,在交往中也采用實際商務(wù)活動中的稱謂“您”,總之,盡量創(chuàng)建和真實公司一樣的環(huán)境。
2.2 根據(jù)工作過程設(shè)計教學(xué)任務(wù)
模擬公司的教學(xué)任務(wù)是根據(jù)工作過程設(shè)計的,工作任務(wù)成為課堂教學(xué)的主要內(nèi)容,而工作任務(wù)是工作過程知識的載體,使教學(xué)內(nèi)容來源于真實的職業(yè)世界,在完成相應(yīng)的工作任務(wù)的過程中獲得工作過程知識。如《電腦生產(chǎn)企業(yè)物流運作》課程“采購業(yè)務(wù)”內(nèi)容任務(wù)設(shè)計時,根據(jù)采購員職業(yè)特點和工作流程的邏輯關(guān)系,設(shè)計出“收集客戶信息”、“電腦硬盤詢價”、“簽訂購貨合同”、“接受客戶訂單”、“電腦硬盤采購”等教學(xué)任務(wù)。以工作過程為導(dǎo)向,以具體的商品采購為媒介,在工作任務(wù)的引領(lǐng)下開展教學(xué)活動,不僅可以使學(xué)生學(xué)到物流專業(yè)知識,而且可以增強他們的職業(yè)能力。另外,選用的工作任務(wù)一定具有職業(yè)典型意義,能夠滿足學(xué)生就業(yè)需要,并且在學(xué)校的環(huán)境中可以實施。
2.3 通過教學(xué)過程的實施,培養(yǎng)學(xué)生物流職業(yè)技能
參照“行動導(dǎo)向”六步法“咨詢計劃決策實施檢查評價”教學(xué)模型思想,創(chuàng)新性的將模擬公司教學(xué)過程設(shè)計為：布置工作任務(wù)收集相關(guān)信息召開股東大會形成初步方案公司展示方案學(xué)生教師評價修改完善方案進行操作制作形成顯性成果。
對以上教學(xué)過程的應(yīng)用,要根據(jù)具體的教學(xué)任務(wù),靈活掌握,切忌生搬硬套。如在《小型超市物流運作》教學(xué)中,為完成“超市POP廣告的設(shè)計制作”工作任務(wù),課堂教學(xué)過程是按如下的步驟進行的：
第一步，進行市場調(diào)研：教師布置課余作業(yè)：以超市為單位,利用課余時間到超市調(diào)查“特價商品廣告牌”。利用業(yè)余時間,“超市經(jīng)理”組織同學(xué)到真實超市進行調(diào)研,整理相關(guān)信息,制作PPT,準備匯報。學(xué)生通過調(diào)研,對特價商品廣告有一個初步了解,并通過討論總結(jié)出特價商品廣告的作用,為完成本次課的任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
第二步，調(diào)研匯報：上課后,各超市首先派代表用PPT向全班同學(xué)匯報特價商品調(diào)研結(jié)果。通過匯報,教師可以掌握各超市課外調(diào)研完成情況,同時為完成“設(shè)計制作POP廣告”工作任務(wù)積累素材。
第三步，教師布置任務(wù)：教師對學(xué)生課外調(diào)研情況進行總結(jié),以鼓勵表揚為主,同時教師給出本次課任務(wù)：“設(shè)計制作三種商品POP廣告”。并呈現(xiàn)虛擬情境：“超市通過與供應(yīng)商談判協(xié)商,達成協(xié)議,計劃對可口可樂(易拉罐)、碧浪牌洗衣粉和雙匯牌火腿腸三種商品在本周六、日進行特價銷售,為了實現(xiàn)理想的銷售業(yè)績,請各超市為商品設(shè)計制作POP廣告”。
第四步，召開公司會議：超市員工到本公司討論區(qū)召開會議,按公司會議程序組織研討,內(nèi)部審核,形成設(shè)計方案。按超市形式組織教學(xué),可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高教學(xué)效果,同時可以培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團隊合作精神。
第五步，超市展示方案：各公司派代表向全班同學(xué)展示公司設(shè)計的三種商品POP廣告方案。
第六步，學(xué)生教師評價：其他同學(xué)對方案進行評價,指出方案存在的優(yōu)缺點,教師也對各公司進行總體評價,提出具體修改意見。學(xué)生和教師評價可以起到評估驗收的作用,為學(xué)生修改設(shè)計方案指明了方向,達到形成的成果能夠激發(fā)消費者的購買欲望的目的。
第七步，修改完善方案：各超市員工回到討論區(qū),重新召開會議,根據(jù)教師和學(xué)生提出的修改意見對方案進行修正和完善。通過修改完善環(huán)節(jié),保證了POP廣告設(shè)計質(zhì)量,實現(xiàn)很好的廣告效應(yīng)。
第八步，進行操作制作：超市經(jīng)理根據(jù)POP廣告設(shè)計方案編寫用料單和制定分工計劃；分解制作任務(wù)；學(xué)生分工協(xié)作,共同完成POP廣告制作任務(wù)。通過分工協(xié)作,完成POP廣告制作任務(wù),可以提高學(xué)生與人合作能力,為他們走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。
第九步，形成顯性成果：各超市展示形成的最終成果。
本次課的教學(xué)是以模擬公司為載體開展教學(xué)活動,其中,學(xué)生有調(diào)研,工作有計劃,組織實施有方案,成果有匯報,教師進行評估,學(xué)生進行修改完善方案,最后進行制作,形成成果,呈現(xiàn)了比較完整的工作過程。以學(xué)生為主體展開各環(huán)節(jié),學(xué)生學(xué)習(xí)針對性強,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了教學(xué)效果,使學(xué)生獲得一個完整的思維能力訓(xùn)練,達到了教學(xué)目標。在模擬公司中學(xué)習(xí),一方面可以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,由“叫你學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,另一方面通過模擬公司學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和協(xié)作精神。
2.4 模擬物流崗位工作,強化學(xué)生專業(yè)能力
“在崗位上”學(xué)習(xí)是“模擬公司”的重要特征。在《電腦生產(chǎn)企業(yè)物流運作》中,模擬物流公司“臺式電腦配件庫房”情景,在“臺式電腦入庫操作”工作任務(wù)引領(lǐng)下,學(xué)生扮演倉庫主管和庫管員。工作流程為：倉庫主管接到入庫任務(wù)對庫位進行規(guī)劃按入庫單核對顯示器規(guī)格和數(shù)量等信息簽字后布置入庫任務(wù)庫管員使用搬運車進行入庫操作填寫庫房保管卡。在這個工作過程中,學(xué)生不僅可以學(xué)到庫房規(guī)劃和貴重物品碼垛的相關(guān)知識,而且可以學(xué)會填寫入庫單和庫房保管卡,同時,學(xué)會搬運車和堆高車的使用,并且培養(yǎng)了學(xué)生認真負責(zé)的敬業(yè)精神。“在物流崗位上”學(xué)習(xí)讓學(xué)生了解各工作崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé),以及各工作崗位之間的關(guān)系,達到培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的目的。
按照模擬公司經(jīng)營過程開展教學(xué)活動,營造出各種仿真工作情境,根據(jù)模擬公司工作場景,安排學(xué)生扮演不同的工作角色。通過不同角色的扮演,學(xué)生既體驗自身角色工作內(nèi)容及其內(nèi)涵活動,又體驗對方角色的心理,從而充分展現(xiàn)出實際工作中各種角色的“行為”和“地位”,從而達到培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力、社會能力和交際能力的目的。物流職業(yè)技能的鍛煉在模擬公司中進行,給人一種身臨其境的感覺,更重要的是提供了許多重復(fù)的機會。
3 采取三方打分評價體系,完善績效考核方法
模擬公司的教學(xué)方法是以學(xué)生為主體的實踐教學(xué)方式,模擬公司按照工作任務(wù)各自運行,教師不可能掌握每位學(xué)生的實際表現(xiàn),所以無法公正地評價每一位學(xué)生,在模擬公司的教學(xué)中,必須采用新的考核方法,提供可以隨時評價的可能性。
在物流專業(yè)課教學(xué)中,采用教師打分、學(xué)生打分和總經(jīng)理三方打分的評價體系。事先教師制定出詳細的、操作性強、可以量化的三方評分標準：自評標準、互評標準(總經(jīng)理為員工評價標準和員工評價總經(jīng)理標準)和教師評價標準,作為教學(xué)評分的依據(jù)。模擬公司的評價過程是：下課前15分鐘為評價環(huán)節(jié),首先每個公司員工按打分表為自己打分；然后董事長按打分表為公司每位員工評分,員工按打分表共同為董事長打分,最后教師根據(jù)公司運轉(zhuǎn)情況和形成的成果和方案為每位學(xué)生打分。為了增強評分的可操作性,按A、B、C、D四檔進行評分,同時必須寫明打分依據(jù),下課后,將三方評分標準匯總后上交教師,教師進行統(tǒng)計,得出每位學(xué)生的成績。
工商局半年工作總結(jié)
市工商局城區(qū)分局二OO*年上半年工作總結(jié)暨下半年工作基本思路
××××年是貫徹“十六大”精神的第二年，是振興老工業(yè)基地的第一年，半年以來，城區(qū)分局黨總支在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局有關(guān)職能科室的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)分局全體干部職工，堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以振興老工業(yè)基礎(chǔ)為已任，以省工商局提出的“執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年”和市委、市政府提出的“環(huán)境建設(shè)年”為主線，牢牢樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工商職能，結(jié)合地方改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合地方黨委、政府的中心工作，結(jié)合全年總體工作思路，扎實地開展了執(zhí)法服務(wù)工作，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了保駕護航的作用。
截止到目前，分局各項指標完成情況是：個體工商戶發(fā)展到戶，從業(yè)人員人，其中今年上半年新發(fā)展戶，從業(yè)人員人，同比增長％和％；私營獨資企業(yè)發(fā)展到戶，從業(yè)人員人，其中今年上半年新發(fā)展戶，從業(yè)人員人，同比增長％和％；市場業(yè)戶發(fā)展到戶，其中今年上半年新發(fā)展戶*，同比增長％；轄區(qū)實現(xiàn)市場成交額億元；辦理各種行政處罰案件件，其中一般處罰件，即時處罰案件件，罰沒款入庫額元；收繳各項規(guī)費元，同比增長％，收繳會費元；接待消費者投訴件，為消費者挽回經(jīng)濟損失元；安排下崗職工再就業(yè)人次，免收各項費用萬元。
一、上半年工作簡要回顧
半年以來，城區(qū)分局立足工作職能、結(jié)合轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和分局隊伍建設(shè)的實際，重點開展了以下工作：
（一）立足職能，服務(wù)老工業(yè)基地振興
半年以來，城區(qū)分局通過行之有效的登記、監(jiān)管、指導(dǎo)、服務(wù)、發(fā)展工作，為個體私營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，為老工業(yè)基地振興做出了應(yīng)有的貢獻。
⒈正確處理好發(fā)展和規(guī)范的關(guān)系，為個體私營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造條件。首先是提供咨詢與服務(wù)。半年來，共接待解答業(yè)戶電話咨詢、現(xiàn)場咨詢收費標準、依據(jù)、辦照手續(xù)、下崗優(yōu)惠減免費政策余人次，接待公、檢、法、銀行、律師事務(wù)所人員查檔余人次，做到了熱情接待，有問必答，高興而來，滿意而歸。其次是簡化辦照手續(xù)。對一般行業(yè)先登記發(fā)照、后結(jié)合巡查回訪驗點，提高了辦事效率。除文化娛樂場所外，取消了消防驗收許可證和公安特業(yè)許可證，并取消了前職業(yè)證明、暫住戶口證明、計劃生育證明。對一般修理服務(wù)行業(yè)辦理臨時執(zhí)照不要求名稱查詢、不收IC卡費余戶，少收費元。第三是努力提高辦照效率。半年來，分局對完全符合條件的辦照申請書當(dāng)天上報、當(dāng)天審核、當(dāng)天打照率實現(xiàn)了％，現(xiàn)場半小時內(nèi)打照余份。
第一條為了維護信用社的正常經(jīng)營秩序，規(guī)范各崗位操作程序，確保各項法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)法律、金融法規(guī)和上級管理部門的規(guī)章制度及信用社內(nèi)控制度，制定本辦法。
第二條本辦法適用于信用社各崗位人員。各崗位人員違反國家金融法規(guī)和各項規(guī)章制度，但未構(gòu)成刑事犯罪及不夠行政和黨紀處分的，依照本辦法相關(guān)規(guī)定處理。
第三條聯(lián)社向各崗位人員統(tǒng)一頒發(fā)“員工行為規(guī)范積分管理卡”，扣分由稽核監(jiān)察部執(zhí)行，聯(lián)社其他職能部門發(fā)現(xiàn)對員工違規(guī)行為，進行登記后轉(zhuǎn)稽核監(jiān)察部依照本辦法實行扣分處理。
第四條稽核監(jiān)察人員及其他職能部門在執(zhí)行扣分管理時，應(yīng)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和本辦法，做到堅持原則、客觀公正，實事求是、不徇私情、及時準確。
第五條構(gòu)成違規(guī)違紀處理處罰標準的，按原聯(lián)社及上級對于違規(guī)違紀的處理辦法和制度處分、處理、處罰，并相應(yīng)扣分；對年內(nèi)累計扣分達到一定數(shù)額的進行相應(yīng)處分處理：達到20分以上（不含20，下同）者由聯(lián)社職能部門進行誡勉談話；達到30分者給予通報批評；達到40分者給予警告處分；達到50分者給予記過處分；達到60分者給予記大過處分；達到70分者給予降級處分；達到80分者給予限期調(diào)出處理；達到90分者解除勞動合同。
第二章信貸類
第六條違反貸款管理制度有下列情形之一的，每筆扣責(zé)任人3分：（1）、未按審批程序?qū)徟浒赴l(fā)放超權(quán)限貸款的；（2）化整為零發(fā)放超權(quán)貸款壘大戶的；（3）發(fā)放冒名、頂名貸款變相壘大戶的；（4）發(fā)放跨區(qū)、跨社貸款的；（5）向不符合貸款條件的借款人發(fā)放貸款的；（6）對已形成呆滯、呆賬貸款的借款人繼續(xù)發(fā)放貸款的；（7）對逃避懸空信用社債務(wù)的借款人和已關(guān)停、破產(chǎn)企業(yè)發(fā)放貸款的；（8）向已進入訴訟程序的借款人發(fā)放貸款的；（9）自批自貸的；（10）擅自退回貸款質(zhì)押品或中途更換質(zhì)押品的；（10）向借款人吃、拿、卡、要、報銷發(fā)票或類似行為的；（11）超比例發(fā)放最大單戶和最大十戶貸款的。
第六條對有下列行為之一者，扣責(zé)任人2分：（1）對不按審批程序以一人或少數(shù)人的審批貸款的；（2）違反利率政策，擅自提高或減免利息和未執(zhí)行加罰息的；（3）弄虛作假、倒約換據(jù)掩蓋貸款風(fēng)險的；（4）發(fā)放貸款用于收取利息的。
第七條違反貸款發(fā)放操作程序，有下列情形之一的，每筆扣經(jīng)辦人1分：（1）借款人及擔(dān)保人未親自到場或未出具授權(quán)委托書，信貸人員憑個人關(guān)系辦理貸款的；（2）無《借款申請書》或《借款申請書》填寫不真實、內(nèi)容不齊全的；（3）萬元以上貸款（含10000）無《貸款調(diào)查報告》或調(diào)查報告內(nèi)容嚴重不實或有欺詐行為的；（4）不簽訂《借款合同書》，或《借款合同書》使用錯誤的；（5）貸后檢查監(jiān)控不力，貸款人資金轉(zhuǎn)移導(dǎo)致貸款不能如期收回的，
第八條有下列情形之一的，每筆（每項次）扣經(jīng)辦人0.5分：（1）借款合同和放款憑證手續(xù)要素不全的（借款合同和憑證要素包括：借款人姓名、住址、身份證號碼、簽名、借款合同編號、借款用途、利率、期限、日期、金額、借款單位章、經(jīng)辦人手印、擔(dān)保抵押單位章、擔(dān)保抵押人身份證號碼、擔(dān)保抵押人手印、出質(zhì)人的身份證號、出質(zhì)人簽字、出質(zhì)人手印，借款合同章、放款人章和審批人章等）；（2）貸款憑證和借款合同利率書寫不規(guī)范，借款金額大小寫不符的；（3）貸款展期無《展期申請書》或不符合展期期限規(guī)定的；沒有經(jīng)原擔(dān)保人、抵押人同意辦理展期手續(xù)的；（4）貸款到期前和到期后未送達和簽收《貸款到期催收通知單》和《貸款逾期催收通知書》的。
第九條違規(guī)發(fā)放擔(dān)保、抵押、質(zhì)押貸款的，按下列規(guī)定處罰：（1）擔(dān)保單位（人）不具備擔(dān)保條件發(fā)放貸款的，每筆扣2分。（2）為逃避貸款權(quán)限發(fā)放互借互保貸款的，每筆扣2分。（3）單位擔(dān)保未出示擔(dān)保法人資格證明發(fā)放貸款的，每筆扣1分。（4）出質(zhì)人未親自到場辦理質(zhì)押手續(xù)，造成質(zhì)押無效的，每筆扣1分。（5）抵押物不符合國家法律政策規(guī)定造成抵押無效的，每筆扣1分。（6）無《財產(chǎn)抵押物品清單》，辦理房屋、汽車等財產(chǎn)抵押貸款未辦他項權(quán)證或未登記、需公證而未辦理公證的，每筆扣1分。（7）未按抵押（質(zhì)押）規(guī)定比率發(fā)放貸款的，每筆扣1分；（8）存單（折）等有價證券質(zhì)押，未經(jīng)存款人（或存款人的監(jiān)護人）和存款行（社）簽章（或手印），密碼存款缺少密碼號的，每筆（項次）扣1分。（9）他行（社）存單（折）質(zhì)押，經(jīng)辦人未親自到存款行辦理簽證手續(xù)，每筆扣1分。（10）抵（質(zhì)）押貸款到期后沒有向抵押人、出質(zhì)人送簽《處理抵（質(zhì)）押品通知書》，擅自處理抵（質(zhì)）押品的，每筆扣1分。（11）（質(zhì)）押貸款到期后沒有及時扣收抵（質(zhì)）押品的，每筆扣2分；（12）企業(yè)貸款不堅持《貸款證》登記，對企業(yè)貸款擔(dān)保方也不進行登記和注明賬、據(jù)貸款證號碼的，每筆扣1分。
第十條違反《貸款形態(tài)調(diào)整辦法》規(guī)定，未及時調(diào)整貸款占用形態(tài)的，或在調(diào)整貸款形態(tài)時弄虛作假以及未設(shè)置、記載和使用貸款賬、卡、簿、表而造成賬據(jù)不相符的，每個科目扣經(jīng)辦人1分。
第十一條發(fā)放貸款未明確貸款第一責(zé)任人和第二責(zé)任人的，每筆扣經(jīng)辦人0.5分。
第十二條收回貸款本息當(dāng)日或次日上班后未交會計人員入賬的，每筆扣責(zé)任人1分；私自占用或轉(zhuǎn)移的，扣責(zé)任人3分。
第十三條違反呆賬貸款核銷程序和收回處理規(guī)定有下列情形之一的，每筆扣經(jīng)辦人3分：（1）未履行審批程序私自核銷呆賬貸款的；（2）將違規(guī)貸款、不符合核銷條件和職工親屬貸款申報核銷的；（3）借核銷呆賬貸款之機搞非法交易的；（4）收回已核銷貸款不入賬挪作他用的。
第十四條對管理部門及聯(lián)社檢查出的信貸管理方面的問題，不重視，不及時落實整改，造成嚴重后果的，扣社主任1－3分。
第十五條有下列情形之一者，扣責(zé)任人3分：（1）收回的抵債資產(chǎn)由自己使用的；（2）借款人或保證人有償還貸款能力，故意收借款人抵貸資產(chǎn)的；（3）抵債資產(chǎn)未按規(guī)定嚴格管理，私自外借、自用，造成抵債物品流失，賬實不符的。
第十六條違反借款合同檔案管理規(guī)定，對借款合同檔案資料未建檔登記；逾期以上貸款無催收通知書、延期還款協(xié)議書；依法訴訟貸款法院判決書、調(diào)解書等資料未及時存檔登記的，每筆扣責(zé)任人及社主任1分。
第三章會計類
第十七條帳務(wù)沒有做到日清月結(jié)，每日結(jié)賬，總分核對和內(nèi)外賬定期核對的，每次扣責(zé)任人1分；沒有達到“五無”和“六相符”，每差錯一項（次）扣1分；弄虛作假彌平賬目的或造成賬務(wù)長期混亂的，扣責(zé)任人1－3分。
第十八條用支票支取現(xiàn)金時，未折角驗印的，扣責(zé)任人1分。
第十九條換日印章未按時更換日期的，每次0.5分。離職不辦理印章交接、業(yè)務(wù)終了印章不入庫保管以及業(yè)務(wù)用章（包括個人名章）隨意放置或任他人代蓋的，每次扣責(zé)任人1分。
第二十條不按規(guī)定使用會計科目或使用不規(guī)范的，每錯一個科目扣責(zé)任人2分。
第二十一條違反會計操作規(guī)程和規(guī)定的下列情形之一的，每筆（項、次）從責(zé)任人扣0.5分：（1）收到外來憑證未對諸要素及內(nèi)容詳細審查，不合規(guī)背書未發(fā)現(xiàn)，或存在漏審項目的；（2）、賬簿缺少賬首、賬眉、賬簿賬號編列不符合規(guī)定的；（3）預(yù)留印鑒卡片保管、使用不規(guī)范，以及傳票使用不規(guī)范的；（4）現(xiàn)金收付未登記卷別或現(xiàn)金付款無背書的，會計憑證要素不齊全的；（5）受理或自制收款憑證大小寫金額不一致；（6）受理過期、遠期支票憑證的；（7）憑證、賬簿、報表漏蓋會計、記賬、復(fù)核、出納員名章以及有關(guān)業(yè)務(wù)用章的；（8）表外科目發(fā)生的業(yè)務(wù)未用表外科目傳票處理的；（9）使用圓珠筆填制傳票、記賬（套寫傳票、賬除外）或一張傳票有兩筆以上發(fā)生額無合計數(shù)、憑證附件未加蓋附件章的；（10）錯賬未按規(guī)定糾正、劃線、蓋章，賬簿有涂改、挖補、刀刮、皮擦和藥水消蝕的；（11）款未匯出，向外簽發(fā)匯款回單；款未收妥，向外簽發(fā)空頭匯票和聯(lián)行業(yè)務(wù)查詢查復(fù)不及時的。
第二十二條違反聯(lián)行印、押、證、機分管制度的，未達賬不及時查找和錯賬不按規(guī)定糾正的，每筆2分。
第二十三條未按規(guī)定建立和使用各表外科目以及各種賬簿的，以及登記內(nèi)容不全，領(lǐng)取人簽字不全的，每次扣責(zé)任人1分。
第二十四條并有下列情形之一者，扣責(zé)任人1分:(1)未按規(guī)定管好貸款賬、借款合同等信貸檔案，造成合同不完整、總分、賬據(jù)不符和催收通知歸檔不及時的；(2)表外科目管理不規(guī)范和已核銷貸款總分、賬據(jù)不相符的；(3)收回貸款本息、吸收存款及各項收入，未按規(guī)定及時入賬的，扣責(zé)任人1分；(4)收取的工本費、手續(xù)費、房租費等未按規(guī)定進行賬務(wù)處理，存入個人儲蓄賬戶或單獨保管的。
第二十五條有下列情形之一者，扣責(zé)任人3分：（1）截留或轉(zhuǎn)移收入、私設(shè)賬外賬（小金庫）、私分財務(wù)收入的；（2）擅自擴大開支范圍、提高開支標準、濫發(fā)獎金實物、補貼及加班費的；（3）未按規(guī)定提取信用站存、貸款和清收“雙呆”貸款手續(xù)費或未全額發(fā)給代辦員挪作他用及從手續(xù)費科目列支其它費用的。
第二十六條自制憑證與所附原始憑證不符、不真實或缺少附件及虛列費用或列支用于違規(guī)活動費用的，扣責(zé)任人2分。
第二十七條未經(jīng)批準報銷大中專及其它學(xué)習(xí)費用的，扣責(zé)任人2分。
第二十八條利息計算錯誤的限期糾正，并按筆數(shù)、金額合并計算的辦法對責(zé)任人進行處罰，差錯金額每筆在100元以下的，扣0.5分，差錯金額在100元以上的扣1分。
第二十九條有下列情形之一者，扣責(zé)任人3分：（1）存貸比例超過上級管理部門規(guī)定的；（2）未經(jīng)批準違規(guī)拆出拆入資金的；（3）未經(jīng)批準擅自購買有價證券的；（4）利用信用社資金搞第三產(chǎn)業(yè)或搞賬外經(jīng)營的；（5）違規(guī)為私人或單位墊付、外借資金的；（6）違規(guī)列支應(yīng)收、應(yīng)付款項的；（6）收回已核銷呆賬貸款未按規(guī)定進行賬務(wù)處理的，或挪作他用的；（7）未經(jīng)允許擅自為他人或單位開具“兩證一函”（資信證、存款證明、擔(dān)保函）等證明的；（8）未經(jīng)批準擅自購建或維修固定資產(chǎn)的；（9）管理不善造成固定資產(chǎn)損毀的；（10）在年終決算中收入不入賬、虛計應(yīng)收利息、費用甩下年等弄虛作假行為的。
第三十條上報虛假報表的，扣責(zé)任人2分；報表不按時或提留不準的扣1分，差錯每處扣0.5分。
第三十一條未按規(guī)定設(shè)立、使用各種登記簿或設(shè)立或不全的，每少一項扣責(zé)任人1分。
第三十二條會計檔案管理不符合規(guī)定要求，傳票裝訂、入檔不及時的，扣責(zé)任人1分，造成檔案丟失、蟲蛀、鼠咬或霉?fàn)€等缺損的，扣責(zé)任人2分。
第三十三條未經(jīng)批準外借或檔案造成泄密的，扣責(zé)任人2分。
第三十四條主管會計未定期組織內(nèi)勤人員學(xué)習(xí)會計、出納、儲蓄等業(yè)務(wù)知識和制度，以及上級行下發(fā)的有關(guān)文件（要求有學(xué)習(xí)記錄），并組織落實執(zhí)行的每次扣1分。
第三十五條工作人員調(diào)離或調(diào)換工作崗位，未辦理交接或交接不清的及離崗后發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的扣1分。
第三十六條不按規(guī)定建立“重要空白憑證領(lǐng)用登記簿”、“重要空白憑證使用登記簿”、登記“重要空白憑證銷號單”和進行表外科目核算的，每項扣1分；對領(lǐng)用不記載號碼、使用不進行逐筆銷號、作廢不按規(guī)定處理的，每次每項扣1分；對不按規(guī)定監(jiān)督信用分社和信用站重要空白憑證使用的，每次扣1分。
第四章儲蓄存款類
第三十七條違反崗位操作規(guī)程，有下列情形之一的，扣責(zé)任人1分：（1）未堅持“雙人臨柜，交叉復(fù)核”基本規(guī)定，對經(jīng)辦的賬、卡、證、簿等未認真核對、換人復(fù)核的；（2）未堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”的規(guī)定，未登記現(xiàn)金券別的。（3）對存折（單）存、取款憑條未認真審驗的；現(xiàn)金交出納前未清點或接出納配款未復(fù)點；未加蓋個人名章；未進行微機存、取款記賬處理等情形的；（4）定期存單大小寫金額不符的。
第三十八條有下列情形之一者，每項（次）扣責(zé)任人1分：（1）辦理存、取款業(yè)務(wù)時未審驗存折（單）、存、取款憑條的；存款現(xiàn)金未復(fù)點、取款配款未清點的；未加蓋個人名章及相應(yīng)業(yè)務(wù)章的；未登記現(xiàn)金券別的；未按規(guī)定登記現(xiàn)金日記賬的；傳票未交給記賬員等情形的；（2）需憑印鑒或密碼支取存款的，未核對預(yù)留印鑒或密碼辦理的；（3）定期儲蓄存款提前支取時，未審核儲戶或人有效身份證明，未登記證件名稱和號碼辦理的；（4）辦理掛失手續(xù)存在未審核儲戶有效身份證明和摘記內(nèi)容要點；未審核掛失申請書；未與儲戶底賬核對并標明“掛失止付”字樣；掛失后未到7天辦理支取等情形的。
第三十九條違反操作規(guī)程造成存款透支的，每筆扣2分；故意透支、開空頭存單（折）或出具假存單做抵押證明的，扣3分。
第四十條重要空白憑證填錯未蓋“作廢”戳記且不隨當(dāng)日傳票裝訂的，每次0.5分。丟失重要空白憑證的，扣責(zé)任人2分。
第四十一條在儲蓄業(yè)務(wù)中弄虛作假或搞虛增（減）儲蓄的，按虛假金額扣責(zé)任人和單位負責(zé)人1－3分。
第四十二條每日業(yè)務(wù)終了，未按規(guī)定備份、打印相關(guān)報表、進行相應(yīng)核和做日終處理的，扣責(zé)任人1分。
第四十三條辦理人民法院等司法部門查詢、凍結(jié)，扣劃單位、個人儲蓄存款業(yè)務(wù)時，未查驗相應(yīng)的工作證、執(zhí)行公務(wù)證、協(xié)助查詢通知書、法院凍結(jié)裁定書、協(xié)助扣款裁定書以及生效法院文書副本的，未積極協(xié)助執(zhí)行，并將相關(guān)法律文書隨會計檔案永久保管的，每項次扣1分；造成被處罰等損失的扣經(jīng)辦人3分。
第五章出納類
第四十四條辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)有下列情形之一的，每次扣1分：（1）發(fā)生收付假幣、款項不符等問題的；（2）未堅持憑證和現(xiàn)金二者數(shù)據(jù)相符，有疑慮未復(fù)點、復(fù)查的；（3）收付大宗現(xiàn)金，未做到先點捆、卡把、核準封簽、散把點數(shù)、拆捆細點的；（4）未經(jīng)復(fù)點的成捆、成把現(xiàn)金的封條、腰條隨意丟棄的；（5）未堅持一日三碰庫制度和日清日結(jié)的；（6）收入現(xiàn)金時，收款員未審查交款單并清查現(xiàn)金是否一致；付出現(xiàn)金時，付款員未審查憑證要素及有關(guān)人員是否簽章；未按業(yè)務(wù)發(fā)生順序編號登記現(xiàn)金賬，并加蓋“現(xiàn)金付訖章”及個人名章的；（7）未按時整理散幣、殘幣和及時上繳，造成散幣、殘幣擠占庫存，影響庫款整潔和清點的。
第四十五條現(xiàn)金賬記載未達到清晰整潔、書寫規(guī)范工整、摘要簡明完整、科目歸屬準確、錯賬更正按規(guī)程處理的，每項次扣0.5分。
第四十六條違反雙人管庫制度存在一人出入庫；出庫未打亂金庫密碼；出入庫款項、實物雙人沒有共同辦理和相互復(fù)核的，扣責(zé)任人1分，主任安排一人管庫的，扣主任2分。
第四十七條白條頂庫[包括：購貨發(fā)票、未記賬的支款憑證（含現(xiàn)金付出傳票）、未支取的存款單折（單）或股金證及批條等]的，扣當(dāng)事人2分；庫存超限額的，每次扣1分；未建立或未登記大額現(xiàn)金支取登記簿辦理大額現(xiàn)金支取的，每次扣0.5分。
第四十八條私自動用庫款、營業(yè)款項、聯(lián)行資金、有價證券和其他款項的，扣責(zé)任人3分；主任沒有堅持每月三查庫制度的，每漏查一次，扣1分，屢次漏查或流于形式的，扣2分。
第四十九條重要空白憑證管理存在未設(shè)立或未登記領(lǐng)用、使用簿的；領(lǐng)用未填制領(lǐng)用單；領(lǐng)用人未在領(lǐng)用登記簿上簽字；信用站領(lǐng)用未與交賬監(jiān)督員核對；未定期清點庫存；賬實、總分不符等情形的，每項每次扣責(zé)任人2分。
第五十條代保管質(zhì)押單證管理中存在貸款未還清質(zhì)物被擅自抽出；中途變更質(zhì)押物；返還已還清貸款質(zhì)物時，支取人未在代保管登記簿上簽字等情形的，每次扣責(zé)任人2分。
第六章交帳類
第五十一條對信用站監(jiān)督不力，信用站報賬單各科目余額不銜接、發(fā)生額、余額總分不符，重要空白憑證的結(jié)存、使用（含作廢）與領(lǐng)用不符的，每差錯一項，扣0.5分。
第五十二條對信用站報賬業(yè)務(wù)審查不嚴，發(fā)生核算差錯、大小寫不符，儲戶簽章及業(yè)務(wù)印章不全的，每差錯（遺漏）一項扣0.5分。
第五十三條未建立并賬監(jiān)督差錯登記簿或差錯未登記的，每筆扣0.5分；已發(fā)現(xiàn)的差錯在下個報賬期未糾正的，扣1分。
第五十四條信用站重要空白憑證存在領(lǐng)用未登記、憑證號碼與登記號碼不一致、憑證前后不銜接、跳號使用或空號使用、作廢憑證未交回、私自銷毀或丟棄等問題的，每差錯（遺漏）一項，扣1分。
第五十五條有下列情形之一者，每項次扣責(zé)任人1分：（1）交賬時業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金未全額交回或周轉(zhuǎn)金超限額的；（2）信用站領(lǐng)用的重要空白憑證，記賬員未登記、銷號，同一種重要空白憑證一次領(lǐng)用超過一本的；（3）信用站未按交賬日交賬的；（4）記賬員未按月對信用站進行檢查或無檢查記錄的。
第七章計算機類
第五十六條違反規(guī)程操作非法操作或未按照操作規(guī)程啟動和關(guān)閉系統(tǒng)的，扣經(jīng)辦人員1分。
第五十七條違反計算機管理制度，擅自修改應(yīng)用程序、安裝與業(yè)務(wù)無關(guān)軟件、連接互聯(lián)網(wǎng)的，扣責(zé)任人3分。
第五十八條違反計算機操作規(guī)程，未定期更換操作員密碼、業(yè)務(wù)終了未及時退出、未按規(guī)定辦理日終備份及未按規(guī)定打印當(dāng)天報表的，每次扣責(zé)任人1分。
第五十九條操作員未經(jīng)批準擅自自制各種沖賬、轉(zhuǎn)賬及其他憑證進行賬務(wù)處理的，扣責(zé)任人1分。
第八章通用類
第六十條各類人員住社未達到規(guī)定天數(shù)的，每缺1天扣0.5分。
第六十二條各類人員未完成聯(lián)社交辦任務(wù)的，每次扣1分。
第六十三條各類人員在接待顧客、發(fā)接電話時不使用規(guī)范、文明用語的，每次扣0.5分。
第六十四條各類人員未著統(tǒng)一服裝臨柜服務(wù)的，每次扣1分。
在市場競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)一般來說面臨著兩個基本問題：一是如何適應(yīng)外部環(huán)境的變化；二是如何協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的有效利用。而企業(yè)對外環(huán)境的適應(yīng)性又是建立在內(nèi)部協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上的。現(xiàn)以××石化公司為例，介紹企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況。
一、XX石化公司概況
XX石化公司位于遼西，是以精細化工產(chǎn)品生產(chǎn)為主，工業(yè)工程安裝、民用住宅建設(shè)為輔，兼營多種石化產(chǎn)品的綜合性集體所有制企業(yè)。總占地面積40000平方米，可投資利用的廠房20000平方米，工業(yè)農(nóng)業(yè)實驗基地五十畝，并擁有年產(chǎn)2000噸富馬酸生產(chǎn)裝置。其產(chǎn)品主要有：長虹牌油漆和外墻涂料兩大系列。
公司下設(shè)四家分公司：安裝工程公司、精細化工公司、勞務(wù)服務(wù)處和物資經(jīng)營部。
XX安裝工程有限公司，是機電設(shè)備安裝工程施工三級企業(yè)，成立于1998年6月8日，公司擁有注冊資本300萬元，流動資產(chǎn)694萬。用于生產(chǎn)經(jīng)營資產(chǎn)530萬元，機械設(shè)備總臺數(shù)125臺（件），總功率2688千瓦，全員技術(shù)裝備率已達到1.5萬元/人。現(xiàn)在公司以工藝管線安裝、設(shè)備安裝業(yè)為主，兼營管線保溫、小型土建工程等。公司設(shè)置有5個科室、6個基層單位，從業(yè)人數(shù)272人，管理人員35人，其中有職稱的各類經(jīng)濟人員33人。
精細化工公司，占地面積9000平米，是集生產(chǎn)、科研、開發(fā)于一體的精細化工型生產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有生產(chǎn)裝置四套：即2000噸/年富馬酸裝置、1000噸/年油漆裝置、500噸/內(nèi)外墻涂料裝置和500噸/年煉油助劑裝置。
公司配有新產(chǎn)品試驗室、中心化驗室、電腦聯(lián)網(wǎng)等設(shè)施，為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，新產(chǎn)品科研開發(fā)提供有力保障。
XX公司勞務(wù)服務(wù)處是以勞務(wù)輸出為主業(yè)的服務(wù)部門，目前有員工100多人，各專業(yè)及工種齊全，主要承擔(dān)石油化工生產(chǎn)崗位操作。石化設(shè)備安裝與維修服務(wù)，石化產(chǎn)品包裝與運輸服務(wù)工業(yè)與民用建筑項目建設(shè)與維修服務(wù)，廠區(qū)社區(qū)管理與家政服務(wù)等。
XX物資經(jīng)營部，銷售XX石化分公司生產(chǎn)的異丙醇、石油醚（6號抽提油）、橡膠溶劑油（120號）、油漆溶劑油（200號）、甲笨、和二甲笨等產(chǎn)品，而且承擔(dān)XX石化銷售公司自提銷售工作。銷售XX公司生產(chǎn)的反丁烯二酸（富馬酸）、內(nèi)墻涂料、外墻涂料和各種型號的油漆等產(chǎn)品。
二、企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立
為了保護資產(chǎn)的安全、完整，提高會計信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營管理方針政策的貫徹執(zhí)行，避免或降低各種風(fēng)險，提高經(jīng)營管理效率，實現(xiàn)單位經(jīng)營管理目標而制定和實施了內(nèi)部控制的一系列措施和程序。
內(nèi)部控制有利于降低錯誤及舞弊的可能性，保護企業(yè)資產(chǎn)安全；有利于減少違法事件的發(fā)生；有利于降低企業(yè)經(jīng)營失敗、財務(wù)失敗的概率；有利于提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟效益；有利于企業(yè)經(jīng)營管理活動朝著既定目標扎實推進，保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)劃的順利完成。
內(nèi)部控制的內(nèi)容非常廣泛。從橫向看，涵蓋單位內(nèi)部的各個部門、各項業(yè)務(wù)；從縱向看，涉及到各個部門的各個崗位、每個員工以及各項業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在：貨幣資金控制，其控制目標：
（1）現(xiàn)金、銀行存款余額的真實、準確；
（2）現(xiàn)金、銀行存款的使用恰當(dāng)；
（3）其他貨幣資金的安全完整。
存貨控制，其控制目標主要包括：
（1）應(yīng)保護存貨資產(chǎn)的安全、完整；
（2）合理地確定存貨的價值。
采購和付款控制，其控制目標：
（1）合理經(jīng)濟地進行各種采購業(yè)務(wù)；
（2）保證采購的物資及時、足額入庫；
（3）按時支付各種貨款。對已驗收入庫的采購物資，或已接受的勞務(wù)服務(wù)等，應(yīng)按照合同的規(guī)定支付相應(yīng)的貨款，以維護良好的信譽。
銷售與收款控制，其控制目標是：
（1）預(yù)防銷售與收款過程中的各種差錯；
（2）保證銷貨款的及時、足額收回；
（3）正確進行銷售的會計核算。此外，還包括成本費用控制、固定資產(chǎn)控制、對外投資控制和工程項目控制等。
三、企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行情況
該公司在內(nèi)部會計控制體系上是系統(tǒng)的、完整的。包括：貨幣資金控制、存貨控制、采購和付款控制、銷售與收款控制、成本費用控制、固定資產(chǎn)控制、對外投資控制 和工程項目控制，執(zhí)行情況良好。
（一）資產(chǎn)管理及固定資產(chǎn)控制
XX公司的主要資產(chǎn)包括存貨和固定資產(chǎn)，分別由專設(shè)職能部門管理負責(zé)，責(zé)任到人，各項資產(chǎn)由計算機系統(tǒng)進行核算處理。
固定資產(chǎn)中，房屋建筑物布局合理、廠房寬敞通風(fēng)，廠區(qū)綠化很好，生產(chǎn)設(shè)備實現(xiàn)全自動化，各種產(chǎn)品的配方經(jīng)調(diào)試確定后由電腦自動控制進行工作。機器設(shè)備定期維修、保養(yǎng)較好。公司在購置固定資產(chǎn)時內(nèi)部控制手續(xù)非常健全，均有購置申請書，公司負責(zé)人批示，完稅證明單，到貨驗收單（驗收人員簽字）和購置發(fā)票等相關(guān)原始單據(jù)。
公司對存貨管理較為嚴格。庫房中存貨碼放整齊，不同種類的存貨用不同顏色包裝袋分開擺放，很容易進行識別，各類存貨均掛有標牌，在標牌上面明確列示存貨規(guī)格、型號、出入庫時間，并有領(lǐng)料人、送料人、庫管人員簽字確認。
公司每月對各項資產(chǎn)進行清盤，每月均統(tǒng)計出暫停用固定資產(chǎn)的名稱數(shù)量清單，進行調(diào)整安排。存貨每月進行盤點，盤盈虧率很小。
（二）對生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)的控制
公司從采購原料、原料驗收入庫到材料出庫、生產(chǎn)成品再到銷售結(jié)轉(zhuǎn)成本、確認收入各環(huán)節(jié)控制體系均較為完善。
材料采購需填制“采購申請單”，列明采購原料名稱、供應(yīng)商名稱、價格、數(shù)量、質(zhì)量標準、交貨地點、付款形式、運輸方式、在途天數(shù)、訂貨到達日期、包裝袋處理等詳細采購計劃。此單據(jù)需采購員、采購經(jīng)理簽字，交由品管部、財會部會簽、最后總經(jīng)理簽字確認。
采購原料入庫需填制“原材料收貨報告”。此報告由采購部對原料名稱、合同號、運輸單位、包裝袋處理等進行簽字確認；然后由地磅員對過磅時間、重量、運輸車號、皮重、毛重等情況進行簽字確認，由化驗室對原料進行化驗確認原料品質(zhì)，提出化驗意見并進行簽字確認，由工廠倉庫對收貨凈重、存放位置、入庫件數(shù)進行簽字確認；再由采購部綜合上述情況對付款進行確認。
原料出庫需填制“領(lǐng)料單”，由領(lǐng)料人、部門主管簽字確認。
結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品時需制作“原材料耗用及生產(chǎn)量明細表”，列明多少原料生成多少產(chǎn)品，列明規(guī)格、數(shù)量。
產(chǎn)品出庫銷售，需制作“產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表”，列明當(dāng)日銷售多少、贈送多少、總金額、折扣金額、凈銷售額；“產(chǎn)品發(fā)貨日報表”，按購貨單位統(tǒng)計對其銷貨多少、折扣額多少。這些表每日均由財務(wù)經(jīng)理監(jiān)控。
（三）對往來款項的管理
為擴大銷售量，賒銷作為一種促銷的手段，有著不可低估的作用，發(fā)生往來款使銷售和收款這兩種行為之間存在著一個結(jié)算周期，從而形成了應(yīng)收賬款的成本，企業(yè)不得不墊支一定的資金和花費一定費用。隨著應(yīng)收賬款規(guī)模增大而成正比例增長的壞賬損失，將成為應(yīng)收賬款投資的最大風(fēng)險。管好應(yīng)收賬款，目的在于加快資金的回收、周轉(zhuǎn)，提高應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力，并對往來款的發(fā)生、間隔期、清算三個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督與控制。
XX公司在賒銷方面，需填制“客戶賒銷申請單”，列明客戶名稱、合同號、銷售貨物名稱、金額，并由客戶寫明“客戶申請承諾”保證在什么時間付款。
企業(yè)在賒銷后對往來結(jié)算準確登記，認真核對，定期清理，使單位有更多的資金開展業(yè)務(wù)活動，積極主動地向欠款單位和個人催收。對賬齡較長的欠款單位和個人發(fā)欠款確認書，經(jīng)雙方確認簽字后寄回。
對應(yīng)付、暫付款的有效管理，可使單位能夠充分利用這部分暫時為企業(yè)所擁有的資金。靈活管理和運用這兩種資金，可使單位提升物流、資金流管理。公司采購原材料基本無現(xiàn)付現(xiàn)象，均合理利用對方單位給予的無息信用期，并由財務(wù)部門對每筆欠付金額、信用期、對方單位均進行準確記錄，到期準確還款，保持著良好的信譽。
（四）對費用支出的控制
XX公司各項資金支出控制制度非常嚴格，不論資金支出用途、金額大小均需填制付款申請單，列明付款提議人名稱、付款理由等情況，并必須由批準、財務(wù)經(jīng)理、審核、出納、領(lǐng)款、報銷制單各方負責(zé)人同時簽字才能支付此筆款項，有一方不簽字，將無法支出此筆現(xiàn)金，雖然手續(xù)繁瑣，短時間內(nèi)企業(yè)內(nèi)外各方資金使用人無法理解，但這種嚴格的控制制度最大程度地控制了付款支出過程中的所可能發(fā)生的錯誤與舞弊，并且經(jīng)過長時間的堅持實施，企業(yè)內(nèi)外各方資金使用人也對此制度適應(yīng)、并自覺遵守了。
（五）會計電算化對公司內(nèi)部控制的影響
XX石化在核算上實現(xiàn)了全面的電算化，使XX公司的會計核算很有條理，但是，電算化的實施也給內(nèi)部控制帶來了新的問題。
1.不相容職務(wù)相分離原則的重要性下降
傳統(tǒng)手工會計處理系統(tǒng)的內(nèi)部控制是建立在不相容職能分離及相應(yīng)的職能分工的基礎(chǔ)上的。采用電算化后，由于功能和知識高度集中，導(dǎo)致職責(zé)的集中，原手工操作下不易合并的崗位，采用電算化后可以合并，會計人員大大減少，致使這些原則的重要程度下降。
2.數(shù)據(jù)安全性的不穩(wěn)定
手工會計系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的處理和儲存都分散于各個不同的部門和人員，而電算化系統(tǒng)的突出特點是會計數(shù)據(jù)處理的自動化、集中化，因此給數(shù)據(jù)安全帶來了一定的威脅。如：未經(jīng)授權(quán)的計算機專業(yè)人員可以利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輕易地瀏覽各種數(shù)據(jù)文件，造成會計機密數(shù)據(jù)被泄漏。
3.XX公司的解決方法
公司的財務(wù)副經(jīng)理和會計主管分別負責(zé)核算公司的不同部門，相互交換審核憑證，互相監(jiān)督，互相制約。
一、礦產(chǎn)資源監(jiān)督檢查權(quán)及礦政管理職責(zé)明確，管理到位
按照縣市級政府礦產(chǎn)資源管理部門工作職責(zé)明確規(guī)定，縣市級礦產(chǎn)管理部門對礦產(chǎn)資源有監(jiān)督檢查權(quán)，發(fā)現(xiàn)無證開采礦產(chǎn)資源行為應(yīng)及時制止。同時經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，協(xié)調(diào)綜合執(zhí)法部門暫扣采礦設(shè)備，待監(jiān)察部門處理后，由監(jiān)察部門出具給礦產(chǎn)管理部門，審查是否符合辦證條件，符合條件的由礦產(chǎn)管理部門牽頭，由有資質(zhì)的中介機構(gòu)確定礦區(qū)儲量和礦山當(dāng)年開采儲量，從而確定礦山招拍掛或出讓底價，確定當(dāng)年繳納的礦產(chǎn)資源補償費，礦產(chǎn)主管部門填寫現(xiàn)場勘查會審報告單，連同相關(guān)材料報局務(wù)會會審，通過后由主管局長在礦產(chǎn)資源開采申請書上簽字發(fā)證。發(fā)證前由礦產(chǎn)主管部門通知采礦權(quán)申請人將采礦權(quán)價款和資源補償費交齊。嚴格執(zhí)行財政部、國土資源部、中國人民銀行聯(lián)文[2006]34號文把好此關(guān)，以便做好采礦權(quán)價款和資源補償費及時入庫工作。不符合辦證條件的礦山就地關(guān)閉。
二、對新辦證礦山和正常年檢礦山，礦產(chǎn)生管部門應(yīng)與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)、職責(zé)分清
對在河道內(nèi)采挖砂石的辦證用戶，首先要河道部門批準文件，再復(fù)核頒發(fā)采礦許可證。在林區(qū)辦理采礦許可證的，首先要有林業(yè)采挖砂石許可證，作為發(fā)放采礦許可證批準材料。
三、礦產(chǎn)資源審批程序和主要環(huán)節(jié)
(一)審批程序
申請人提出劃定礦區(qū)范圍申請一登記管理機關(guān)審查資料和到現(xiàn)場踏查一主管局長簽批審查意見一批準礦區(qū)范圍+申請采礦權(quán)(申請采礦權(quán)前需先到工商、環(huán)保、安全等部門辦理相關(guān)手續(xù))一登記管理機關(guān)審查資料一主管局長簽批審查意見一收費一申請人領(lǐng)取采礦許可證。
所有采礦權(quán)全部采用公開出讓方式進行。
(二)詳細環(huán)節(jié)
1、申請人提出劃定礦區(qū)范圍申請
(1)申請報告：(2)地質(zhì)報告；(3)企業(yè)名稱核準文件或營業(yè)執(zhí)照； (4)市局對申請礦區(qū)范圍內(nèi)礦權(quán)設(shè)置情況的調(diào)查報告。
2、登記管理機關(guān)審查資料和到現(xiàn)場踏查
3、主管局長簽定審查意見
4、批準礦區(qū)范圍
5、申請采礦權(quán)(申請采礦權(quán)需提交以下資料)
(1)采礦權(quán)申請登記書；(2)地質(zhì)地形圖或地質(zhì)圖為底圖的礦區(qū)范圍圖； (3)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案和審查意見； (4)工商業(yè)執(zhí)照； (5)資質(zhì)證明(資金、技術(shù)人員和設(shè)備)； (6)采礦權(quán)評估、確認的有關(guān)資料： (7)環(huán)境評估報告及審批意見； (8)安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的審批意見； (9)儲量備案。
6、登記管理機關(guān)審查資料
7、主管局長簽定審查意見
8、收費(其中采礦權(quán)價款和簽定有償出讓合同上報局務(wù)會會審批準)
9、申請人領(lǐng)取采礦許可證
四、加強礦山企業(yè)儲量管理
加強礦山企業(yè)儲量管理，是建立節(jié)約型社會，防止人為因素破壞、浪費礦產(chǎn)資源的一個主要手段。礦產(chǎn)資源主管部門應(yīng)加強這方面的工作，建立礦山企業(yè)礦產(chǎn)儲量動態(tài)管理檔案，存入微機，做好全年生產(chǎn)所需儲量記錄，定時不定時對企業(yè)檢查，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)測，進行現(xiàn)場標注。
1、對企業(yè)采取不合理的采礦方法、采礦工藝、采富棄貧、采易棄難、采厚棄薄等破壞性開采行為，責(zé)令停止開采、糾正、上報監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定處罰。
2、對越界開采或超當(dāng)年審批開采儲量的、責(zé)令停止開采、上報監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定處罰且追繳采礦權(quán)價款和礦產(chǎn)資源補償費，防止企業(yè)多生產(chǎn)少繳費現(xiàn)象，以便做到足額征收。
五、加強礦山環(huán)境恢量治理和地質(zhì)災(zāi)害防治工作
近幾年，國家對礦山環(huán)境恢復(fù)治理和地質(zhì)災(zāi)害防治工作非常重視。隨著地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，因采出的礦產(chǎn)品而使地質(zhì)環(huán)境發(fā)生惡劣的變化，如破壞植被現(xiàn)象等。一方面加強礦產(chǎn)資源開采管理，另一方面要加強恢復(fù)治理。要加大科技含量，提高技術(shù)等級，充實技術(shù)力量，爭取上級管理部門及國家資金，借鑒南方在環(huán)境恢復(fù)治理和地質(zhì)災(zāi)害防治方面的成功經(jīng)驗和措施，加大力度，使敦化早日實現(xiàn)山清水秀。另外建議將地質(zhì)災(zāi)害肪治預(yù)案及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系輸入市局網(wǎng)站公開，以便查尋。
六、應(yīng)充實和加強礦管技術(shù)力量
礦管工作是專業(yè)性較強的特殊性工作，在礦產(chǎn)資源勘查管理等方面，不具備一定的地質(zhì)理論知識是不行的，同時還應(yīng)具備一定的采礦理論知識，如對礦山企業(yè)開采方法、采礦工藝、礦山儲量動態(tài)管理進行監(jiān)督，以及對礦山企業(yè)的“三率”、三級礦量儲各的監(jiān)督等都需要具備一定的專業(yè)理論知識的技術(shù)人員。
七、其他需要加強的事項
1、進一步加強和完善礦山企業(yè)的備件工作。礦山企業(yè)必須具備交通位置圖、開采范圍圖，圖件要清楚，坐標要準確。每年年檢要在礦產(chǎn)主管部門批準的開采范圍內(nèi)測定礦山企業(yè)的當(dāng)年開采范圍，相鄰礦山要有鄰礦協(xié)議書。以免糾紛。礦產(chǎn)科要嚴格審查由中介有償提供的礦山企業(yè)地質(zhì)報告、采礦工藝，不符合標準的堅決退回。
2、對新辦礦山中介有償服務(wù)提供地質(zhì)報告及采礦工藝現(xiàn)場勘查時，由礦產(chǎn)主管部門進行監(jiān)督，確保儲量報告可靠性，防止“兩費”流失。
3、有關(guān)文書及軟件需加強。如提交局務(wù)會會審單、礦業(yè)管理文件及信息進行登記或查尋，敦化市內(nèi)重大具有開發(fā)開采經(jīng)濟價值的礦產(chǎn)在市局網(wǎng)絡(luò)設(shè)置供瀏覽，以便招商。
八、存在的問題
一、“糧食銀行”的創(chuàng)辦背景及主要作用
黑龍江墾區(qū)是國家重要的商品糧基地，現(xiàn)有耕地面積為3500萬畝，2008年糧食總產(chǎn)量為284億斤，可為國家提供商品糧256億斤，其中水稻產(chǎn)量達800萬噸。預(yù)計到2010年，能生產(chǎn)水稻1000萬噸，商品率在90%以上。
北大荒商貿(mào)集團是黑龍江墾區(qū)從事流通行業(yè)的大型企業(yè)集團，承擔(dān)著墾區(qū)商品糧的銷售任務(wù)。幾年來，商貿(mào)集團經(jīng)過不斷探索，總結(jié)發(fā)現(xiàn)墾區(qū)在糧食流通環(huán)節(jié)中存在不少問題。一是由于墾區(qū)糧食是一季生產(chǎn)，秋收后，農(nóng)戶由于還貸和備耕需要，不得不將糧食集中上市變現(xiàn)，使糧價向下波動，影響了農(nóng)民增產(chǎn)增收；二是農(nóng)民缺乏儲糧條件，水稻收獲后堆放在自家的田間地頭，損失非常嚴重；三是糧食外運集中在11月到第二年的3月，運輸瓶頸十分嚴重；四是農(nóng)民急需的生產(chǎn)資料資金和土地租金無從解決，往往要高息借貸，增加了農(nóng)民負擔(dān)。
鑒于以上情況，北大荒商貿(mào)集團在省糧食局、農(nóng)墾總局的支持和指導(dǎo)下，開辦了北大荒“糧食銀行”。其主要作用：
一是減少農(nóng)戶糧食產(chǎn)后損失，節(jié)約糧食資源，也有利于改善農(nóng)戶的家居環(huán)境。由于糧食生產(chǎn)是季節(jié)性的，而消費是經(jīng)常性的，所以農(nóng)民必須將大量的糧食儲存。農(nóng)戶自己又不具備儲存條件，損耗較大，品質(zhì)下降。如按“糧食銀行”存儲200萬噸目標，以及損失率8%計算，可減少農(nóng)戶糧食損失16萬噸。
二是有利于農(nóng)戶根據(jù)市場變化，銷售糧食，增加收入。農(nóng)民將糧食存儲到“糧食銀行”，不改變所有權(quán)，可根據(jù)市場價格自由銷售，賣到好價錢，增加售糧收入。
三是緩解了國家收儲壓力，減少國家財政支出，也解決了集中交售帶來的運輸壓力。在市場糧價下行時，“糧食銀行”吸儲農(nóng)戶糧食，一定程度能夠改善執(zhí)行最低收購價地區(qū)政策性收購單一渠道，減輕國家負擔(dān)。
四是調(diào)動了商業(yè)銀行支持糧食收購的積極性，拓寬了融資渠道。“糧食銀行”與中國民生銀行大連分行合作，民生銀行為“糧食銀行”貸款10億元，可以隨時收購急需賣糧農(nóng)戶的糧食，也可以為存糧農(nóng)戶通過糧食抵押進行貸款，有效解決農(nóng)戶急需的生產(chǎn)資金和必要的生活資金。
另外，還有利于加快發(fā)展糧食“四散化”運輸，提高儲運效率。
二、“糧食銀行”的主要做法
（一）吸儲農(nóng)戶糧食
1.農(nóng)戶開立糧食存折賬戶和申請辦理民生借記卡業(yè)務(wù)。農(nóng)戶持身份證原件到“糧食銀行”業(yè)務(wù)受理窗口填寫《開戶申請書》，簽訂存糧協(xié)議，辦理存糧開戶手續(xù)。
2.農(nóng)戶將糧食運到“糧食銀行”指定的就近倉庫。農(nóng)戶可以自行組織車輛運輸，也可以選擇使用北大荒“糧食銀行”提供的運輸服務(wù)。如選擇“糧食銀行”提供的運輸服務(wù)，需按照當(dāng)時市場價格收取運輸費用。
3.“糧食銀行”指定的倉庫相關(guān)業(yè)務(wù)人員對農(nóng)戶的糧食按照國家有關(guān)糧食評定標準進行質(zhì)檢、驗收、過秤等處理，完成農(nóng)戶糧食的相關(guān)數(shù)據(jù)采集。
4.指定倉庫將農(nóng)戶的糧食根據(jù)糧食的種類、等級及其它指標參數(shù)選擇合適倉位進行糧食入庫處理。
5.“糧食銀行”根據(jù)指定倉庫提供的入庫單為農(nóng)戶開具糧食存折，存折中記錄所存糧食的種類、等級、重量等相關(guān)信息。農(nóng)戶擁有存折后自動成為電子交易市場的會員。
（二）農(nóng)戶取得貸款
1.“糧食銀行”的上級企業(yè)北大荒商貿(mào)集團與中國民生銀行開展業(yè)務(wù)合作，為儲糧農(nóng)戶辦理質(zhì)押貸款。
2.農(nóng)戶持本人身份證、糧食存折，填寫《民生銀聯(lián)借記卡申請表》，向民生銀行申請辦理借記卡。
3.農(nóng)戶持本人身份證、糧食存折原件，填寫個人貸款申請表，向民生銀行申請個人經(jīng)營貸款。
4.北大荒商貿(mào)集團在農(nóng)戶提供給民生銀行的個人經(jīng)營貸款申請表上核實農(nóng)戶需要質(zhì)押的糧食種類和數(shù)量，并簽署同意擔(dān)保具體額度字樣。同時，“糧食銀行”根據(jù)糧食質(zhì)押合同維護已質(zhì)押糧食信息和留存相關(guān)質(zhì)押文件。
5.民生銀行依據(jù)北大荒商貿(mào)集團的同意擔(dān)保具體額度的確認和糧食質(zhì)押合同發(fā)放個人經(jīng)營貸款，將貸款資金存入農(nóng)戶的民生借記卡內(nèi)。
（三）糧食保管
1.糧食入庫后，由“糧食銀行”的指定倉庫對糧食按照“四無”標準進行保管，確保儲糧安全。
2.“糧食銀行”為儲糧農(nóng)戶免費儲存糧食3個月，超過3個月，每噸每月收取6元保管費。最長保管期限為6個月。如果6個月后，儲糧農(nóng)戶仍未將存儲在“糧食銀行”的糧食銷售或取走，“糧食銀行”將按照國家最低收購價或與農(nóng)戶協(xié)商，將糧食予以銷售。
（四）糧食交易與出庫
1.存糧農(nóng)戶可以根據(jù)市場行情自己銷售糧食，也可以通過“糧食銀行”下設(shè)的電子交易平臺網(wǎng)上交易。
2.糧食通過電子交易平臺銷售，或通過“糧食銀行”進行現(xiàn)貨銷售，賣方向“糧食銀行”每噸交15元手續(xù)費，買方交10元手續(xù)費。儲糧農(nóng)戶如將糧食自行取走，需交納25元手續(xù)費。
3.糧食交易結(jié)算實行封閉式運行，交易雙方通過民生銀行在銀行設(shè)立的托管賬戶，實行封閉式交易模式。
三、“糧食銀行”運行情況及預(yù)期風(fēng)險
北大荒“糧食銀行”試運行一個月以來，得到了廣大農(nóng)戶的認可，存糧踴躍。目前已有400多農(nóng)戶將糧食存入“糧食銀行”，儲存量5.7萬噸，從銀行取得貸款5000余萬元。“糧食銀行”在為存糧農(nóng)戶儲存糧食的同時，還自營水稻5萬余噸。今年1―3月，“糧食銀行”還將在農(nóng)墾紅興隆分局、牡丹江分局、寶泉嶺分局和綏化分局全面運營，將存儲規(guī)模達到50萬噸。
同時，“糧食銀行”作為一個新生事物，在運行中將會遇到一些潛在風(fēng)險和問題，需要不斷總結(jié)，逐步完善。
一是當(dāng)糧食市場價格低于最低收購價，農(nóng)戶放棄糧食所有權(quán)時，“糧食銀行”收購這部分糧食有可能面臨市場風(fēng)險。北大荒“糧食銀行”在其管理辦法中明確規(guī)定，“如到6個月后，儲糧戶仍未將儲存在“糧食銀行”的糧食銷售或取走，“糧食銀行”將按照國家糧食最低收購價或與儲糧戶協(xié)商，將糧食予以銷售”。也就是說，農(nóng)戶放棄糧食所有權(quán)，“糧食銀行”到期按國家最低收購價格收購儲戶不取走的糧食時，農(nóng)戶按最低收購價取得糧食銷售款，而將價格的風(fēng)險留給了“糧食銀行”。這種風(fēng)險一旦超過“糧食銀行”的承受能力，就必然會給“糧食銀行”發(fā)展帶來嚴重影響。
二是如果“糧食銀行”經(jīng)營管理不當(dāng)，將帶來一定的道德風(fēng)險。“糧食銀行”的相關(guān)規(guī)章中并未規(guī)定農(nóng)戶存儲的糧食不能用于周轉(zhuǎn)經(jīng)營，“糧食銀行”作為經(jīng)營性企業(yè)，同樣存在追求自身效益最大化的行為。因此，在“糧食銀行”與農(nóng)戶之間存在信息不對稱的情況下，“糧食銀行”有可能將存儲的糧食不斷進行周轉(zhuǎn)經(jīng)營而獲取利潤。在糧食周轉(zhuǎn)經(jīng)營過程中，一方面可能由于經(jīng)營風(fēng)險，使周轉(zhuǎn)出的糧食難以收回貨款，資金鏈條斷裂，無法及時補足庫存總量。另一方面可能由于糧食市場價格波動，在糧食轉(zhuǎn)出后，出現(xiàn)由于糧價上漲而被迫高價位補庫的情況，使“糧食銀行”產(chǎn)生經(jīng)營虧損。
