時間：2022-04-22 23:45:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇商會工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、市場分析：
1、從總體市場上存的壓力分為幾個方面：各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數的客戶對投資信心下降，所我們對市場開發的壓力隨之增大。
2、隨著市場的不斷發展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀，就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區的店鋪資原都非常的有限。出現一店難求的情況。
3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能接受，比如說他們會拿一些大眾休閑品牌作對比，當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析，我們的品牌的優勢在哪里，有什么好的政策從而引導他走進我們的品牌，用心去了解我們的品牌。
二、存在的問題：
1、工作安排的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到理想的目標，所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。
2、工作計劃與實行性不強，做好工作計劃我們之后的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正，但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。
3、工作中團隊之關的合理溝通，作為一個團隊我們應該相互間進行有目的溝通，從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習，我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題，我們在溝通中就可以相互了解不同市場的情況及學習不同的工作方式。
三、自我總結和下一步的工作
1、加強學習型組織的建立，做從好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作親密無間、所向披靡的團隊。
晚上好！
今晚是商會“情系會員，助力發展”新年聯誼會，也是西方一年一度的圣誕節。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚***酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表***商會及本人，向在座的各位領導、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，MerryChristmas！”
***商會，成立于2014年9月29日，成立以來，在各界領導的大力關懷下，健康成長，目前已擁有會員單位***家。商會的成長得益于各級領導和各界人士的關心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的2014年，“穩中求進、改革創新”可謂是今年我國經濟工作的核心內容，國內經濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業生存壓力加大；從國際上看，發達經濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經濟增長也有所趨穩，世界經濟恢復步伐加快，外貿形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業而言是機遇，因此，面對國內外經濟環境錯綜復雜的大背景，我國中小企業困境和機遇并存。
***商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿投資資訊，為民營企業“走出去”提供實質性的幫助，對于民企適應錯綜復雜的國內外經濟環境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應該在以下幾個方面：
加大自我內涵的建設。要從軟硬件建設和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規范化、科學化、高效化。
強化并注重服務的力度。要不斷加大服務質量和水平，通過服務質量，讓各位會員單位真正的感受到我們是實實在在的“一家人”。在幫助會員企業走出去的時，不僅為會員企業提供豐富的國內外市場經濟咨詢，更積極幫助會員企業
宣傳自我的企業亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業或經濟市場（機構）合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經濟化”的服務。
加大交流開展特色服務。商會在未來的發展過程中，將加大與相關部門行業的聯系，開展特色化的服務，如：在注重風險防范的基礎上，加強與金融機構的廣泛聯系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業的融資支持力度，創新融資服務，切實緩解會員企業融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯系，組織開展科技、法律、人才等服務，為會員企業解決技術、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業出國進行經貿考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內涵，更好的服務民企現實發展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意！
一、明確職責，有計劃，有分工、有合作。
2009年年初，我區為加強對企業經濟服務工作的開展，對經濟科工作人員全部進行重新調整，并確定一名領導專職負責經濟科的工作。經濟科重新調整后，根據市聯處室職責劃分，結合我區實際，重新確定了經濟科工作職責，制定了2009年工作計劃，對科室人員及各項工作進行了職責劃分。任務明晰后，要求既要各司其職，又要團結協作，從而確保了經濟科經濟服務工作的卓有成效。
二、深入企業調研，了解企業困難，明確經濟服務工作的重點。
2009年的全球性經濟危機，給我區企業發展造成了很大影響，這也給我們開展經濟服務工作帶來了機遇。我們先后走訪了70多家企業，向全體會員企業下發調研問卷，深入了解了經濟危機對我區企業的影響。形成調研報告后，上報了區委、區政府，引起了區領導的高度重視。區委書記**親自到企業調研，區長**、副區長**、政協副主席**分別親自召開企業家代表座談會，了解情況，提出解決困難的措施。通過調研，我們掌握了企業第一手材料，為我們開展好經濟服務工作創造了條件。
三、切實為企業解決好實際問題。
面對企業各種各樣、多方面的需求，我們總是不遺余力地予以解決。如部分小企業提出與大企業接觸難、合作難，我們就帶領小企業到大企業去，不僅做好牽線搭橋，還力爭他們合作。有一家企業因環保問題沒通過驗收，新購置設備又需上百萬元。經過我們牽線搭橋，另一同行企業主動提供技術，使該企業只用5萬元就解決了問題。一外地會員因與本地企業競爭，被本地企業雇人砸了店鋪，找到我們后，我們積極與當地派出所聯系，派出所及時出警，抓獲了犯罪嫌疑人，并讓本地企業賠償了全部損失。此等案例，不勝枚舉。
此外，我們還指導基層商會開展經濟服務。如服務商會有會員80余家，基本上是面對大眾的消費性企業。他們每2個月就開一次會員大會。我會領導不僅每次都參加，而且要求他們每次開會前都要進行自我介紹。會員之間不僅相互認識、了解，而且加強了合作。會員有的就一定用會員的，而會員使用也都給予了很高的優惠。目前服務商會是我區最團結、最有凝聚力、發展最好的一個商會組織。
四、積極組織企業參加外省市經貿項目推介會。
一是組織所屬計算機商會、服務商會、****汽車銷售公司等民營企業家代表赴津參加第四屆民營經濟發展論壇暨第三屆中國企業國際融資洽談會。二是為辦好2009年環渤海民營經濟論壇暨經貿項目洽談會，**市于4月份在**首先舉辦了“**市經貿項目推介會”，我們共組織了10余家企業參會。三是組織10家企業，參加了在**舉辦的“**經貿項目”推介會。四是組織計算機商會、服務商會、****汽車銷售公司、****糧油機械設備制造有限公司等民營企業家代表赴**、**、**等地區招商考察。使企業家充分掌握了**、**、**等地區的總體規劃、戰略策劃、產業規劃等詳細內容，為企業家準確掌握市場，尋找商機打下了堅實基礎。
今年，__縣旅游局緊緊圍繞縣委、縣政府主攻“三區”建設的戰略部署，全面貫徹落實《關于加快旅游景區建設的若干意見》，舉全局之力扎實推進旅游重點項目建設，堅持走旅游招商引資發展道路，創新旅游宣傳營銷模式，強化旅游行業職能管理，加強旅游團隊作風建設，努力打造__魅力文化生態休閑旅游目的地，各項工作進展順利。據統計，今年上半年，我縣旅游業逆勢飄紅，共接待游客人數為79.77萬人次，旅游總收入為50340.89萬元，同比分別增長11.52%和11.25%。全縣旅游經濟實現穩定、有序發展。
下面，我向大會主要報告旅游重點項目建設、旅游招商引資、旅游宣傳營銷和景區建設存在問題及下一步工作謀劃。
貫徹落實縣委、縣政府《關于加快旅游景區建設的若干意見》，扎實有序推進旅游特色景區建設。
縣委、縣政府高度重視旅游招商，提出__旅游必須把握生態、圍屋、溫泉、人文”特色，堅持走旅游招商引資發展的道路，打造__魅力文化生態休閑旅游目的地。
堅持“千年古縣，最美小城”的形象定位，創新旅游宣傳營銷模式。
（一）旅游基礎設施薄弱，景點景區缺乏吸引力和競爭力，旅游接待能力水平低，旅游產品開發配套服務滯后；
（二）旅游景區建設歷史遺留問題多，龍頭景區車八嶺、總甫溫泉簽約時間長，開發效果差，開發商存在觀望思想，實質性旅游投資不到位。同時項目方規劃隨意性大，控制性詳規編制滯后；
（三）部分職能部門的責任意識大局意識差，存在辦事推諉扯皮現象，缺乏擔當和創新精神；
（四）旅游項目用地規劃嚴重制約旅游項目引進開發建設，旅游征地青苗補償房屋拆遷阻力越來越大，阻工鬧訪事件時有發生；
（五）旅游團隊配備偏弱，縣委縣政府提出主攻“三區”建設，我局在編干部職工6人，人力物力財力不足嚴重制約旅游景區建設的跟蹤協調服務工作。
按照“政府主導、企業參與、市場運作”的原則，樹立用謀劃改變__旅游的總體理念，引進戰略投資者突破發展瓶頸，推進旅游景區建設飛躍發展。
（一）抓重點項目服務。__年旅游重點項目主要有車八嶺旅游開發、深渡水生態瑤族鄉旅游、農家樂休閑旅游三大項目。我局將在原有專人跟蹤服務的基礎上，俯下身子務實工作對三大項目建設現狀問題進行全面排查，擬定工作計劃和倒逼時間表，確保完成縣委縣政府下達的項目投資入庫和建設投資到位；同時對項目存在問題制定協調辦法和對策，對癥下藥為項目方排憂解難，保證項目建設順利推進。
（二）謀招商引資成效。旅游招商遍地開花，有的放棄，重點圍繞棕櫚園林、香港茂名商會、廣東商會、江門江蘇商會，推出中古坑、劉張家山、阿公巖、東湖坪項目，堅持走出去請進來，跟蹤服務好客商，確保2-3個項目正式簽約落地。
紀檢部是學校學生會一個嚴格的部門。那么紀檢部該怎樣制定工作計劃呢?下面就是小編給大家帶來的2020紀檢部成員年度工作計劃精選，但愿對你有借鑒作用!
2020紀檢部成員年度工作計劃精選(一)
桂花飄香，金秋送爽，轉眼間我們告別了某某學年，在過去的一年里，我們紀檢部除了除了做好參加各種活動的系成員簽到工作，各個班級成員的量化分考核，維持各種活動的紀律外，還和其他部門通力合作，對各個班級進行上課出勤率的抽查，院運動會和系運動會的各種服務工作等工作。
在過去的一學年中，我們努力認真的完成了各種工作，但也存在著一些問題：量化分在后期的公布過程中有一些的混亂、對查課過程中的一些替答到學生的懲罰力度不夠而且不及時、有些時候在一些活動中和其他部門的溝通不是很及時。
本學期紀檢部的工作主要包括基礎建設、檢查和部門創新活動三個部分
一、基礎建設：
1、部門干事的培養
做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。
2、增強交流
增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門干事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。
本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。
3、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查,對各種違紀情況做好記錄并及時處理,并及時了解同學們的意見和建議。
二、檢查部分：
我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。
1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、定時檢查上課出勤情況，每周總結記錄，對無故遲到、缺席同學依情節處理。
對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
三、活動創新部分：
基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現狀，我部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕后工作這一現狀，實現策劃、舉辦活動這一突破。
新的學年，新的氣象，相信我們紀檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。
2020紀檢部成員年度工作計劃精選(二)
一、招新計劃
紀檢部肩負著檢查學生早操以及衛生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。
招新人數界定在8~10人，其中男生人數界定在5~7人，女生人數界定在2~3人。
二、做好本職工作以及配合其它部門
作為紀檢部，我們應承擔起維持會場紀律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀律的進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查，進一步規范大一新生的行為。保持紀檢部成員在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為我院同學創造良好的環境。
中國地質大學長城學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、院學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為學院做貢獻。
三、紀檢部未來目標
紀檢部作為我系學生會一個重要的部門，將更好的服務于廣大同學，營造一個和諧，團結的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內工作，在未來一年，為工程技術系發揮更好的作用。與其它部門攜手共創"長城永固，工程無敵"。
2020紀檢部成員年度工作計劃精選(三)
紀檢部是學校學生會一個嚴格的部門。全體成員都要做到自律，嚴格要求自己，才能機一部的去管理、監督他人。我們將本著公平、公正的原則，切實做好學生會賦予我們的責任，做好各種檢查記錄。我們對學校出現的危機現象和不良風氣予以記錄和處理并及時向上級部門進行匯報，樹立良好的形象。根據我們一年多在紀檢工作中出現的漏洞和不足，我們紀檢部所有成員做出新學期的工作計劃：
一、不定時對晚自習進行學生到位情況檢查，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則做好與記錄及違紀登記，貫徹執行，將定期進行匯報，向大家公平，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況，從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺勤人員依情節處理。
四、對校、院舉辦的各種活動，會議進行紀檢檢查和監督，活動前向有關人員了解出勤人員的名單，用點名或簽到方式記錄出勤情況。會間注意會場紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換屆選舉和評優評先。
五、維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，并向上匯報。
六、選舉結束后對有異議的及時上報，有不正當拉票行動向組織反映，并作相關處理決定。
七、學期結束前做一次學生會工作反饋調查。
八、不定期深入同學中間進行日常紀律行為的檢查。
九、受理班干和各紀律的報告，并對違紀現象及時處理和上報。
十、不定期對學生會各部門進行調查工作，參與每周各部門例會并記錄關情況，有違紀行為的向主席團報告。
十一、積極參加校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十二、及時了解同學們的意見和建議，通過各種方式與同學玫通工作，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。
2020年街道年度工作計劃精選(四)
一、牢牢把握第一要務的時代大局，組織青年在經濟建設中建功立業。
積極引導青年創新創優。實施青年科技創新行動，引導青年弘揚創新精神，投身創新實踐，提高創新本領，把創新創造融入提高青少年素質的全過程，培養和造就一大批具有較強創新意識和創造能力的青年人才。廣泛開展創業競賽、創意評比等多種創新實踐活動，引導青年把學習知識與創造活動結合起來。
支持青年職工立足崗位創新創效。鼓勵青年科技工作者到現代服務業等領域創業發展，在技術革新、科技推廣、自主創新中貢獻聰明才智，在推動產業結構優化升級中施展才華，樹立各行業“三創”青年典型。
大力服務青年人才工作。通過先進典型的評選表彰和人才舉薦活動，發現和推出更多的優秀青年人才。特別是對推動江寧經濟持續快速發展起重要作用的青年企業家隊伍，要從生活上、工作上、學習上、創業上不斷提高團組織服務優秀青年人才的能力。進一步引導青年企業家參與“愛心助學”、“愛心接力”等反哺社會的公益行動來提升我區青年企業家的素質形象。切實配合各有關部門做好各類優秀青年人才的穩心留根工作，讓更多的青年人才扎根江寧區，為全區經濟社會又好又快發展貢獻力量。
有效拓展青年就業創業見習基地。抓住區內高校眾多、企業分布集中的優勢，在全區現有青年就業創業見習基地的基礎上，進一步加強與高校團組織和企業的三方合作，更有效率地組織見習人員、征集見習崗位、安排人崗對接，建立起團、校、企合作聯動的工作格局，進一步提高就業創業見習基地的開發率、見習人員上崗率和就業簽約率。
二、牢牢把握青年發展的時代需要，努力提高服務青少年的能力水平
堅持深入了解青年，反映青年愿望。發揮團組織聯系青年的橋梁紐帶作用，深入基層，深入青年，認真傾聽青年呼聲，準確把握青年脈搏，及時反映青年意愿。發揮好共青團代表和維護青年具體利益的作用，積極向區人大、區政協反映青年的意愿和訴求;加強與區政法委、教育局、婦聯等有關部門的聯系，積極參與涉及青年切身利益問題的決策，努力把青年學習、就業、維權等事務納入地方經濟社會發展規劃，切實把代表最廣大青年根本利益的要求落到實處。
堅持優化成長環境，維護青年權益。著力構建青少年維權工作體系，進一步健全區、街、社區青少年維權組織和維權隊伍。牢固樹立依法維權的觀念，完善青少年法律援助體系。挖掘和整合社會資源，深化“優秀青少年維權崗”創建活動，重點做好未成年人、進城務工青年、新經濟組織青年等特殊青少年群體的維權工作。
深入貫徹落實與青少年利益密切相關的法律法規，協調配合有關部門檢查、監督、評估有關青少年的法律和政策的執行情況。廣泛開展“遠離”、“拒絕”等活動，優化青少年成長的社會環境。大力實施“為了明天”工程，繼續推進“未成年人零犯罪社區”創建活動，建立健全重點青少年群體動態檔案，努力做好“一助一”、“多助一”幫教工作，不斷鞏固、提高預防工作水平。
堅持突出服務職能，滿足青年需求。緊緊圍繞青年需求，進一步開發服務項目，創新服務方式，健全服務體系，增強服務功能。針對貧困家庭學生，繼續做好“愛心助學”工作，積極爭取“圓夢大學”助學基金，幫助更多的貧困學生順利完成學業。針對外來務工人員子女，實施“伙伴計劃”，幫助他們全面發展。
針對社區青少年，適時開展對突發自然災害的自護、自救方法的培訓教育。針對殘障兒童等弱勢青少年群體，發揮青年志愿者的作用，開展各類社區青少年幫困活動，解決其生活、學習等方面的困難。
三、牢牢把握團青工作的時代形勢，不斷增強共青團組織的自身活力
進一步推進團的組織建設。
堅持黨建帶團建，按照團中央提出的“兩個全體青年”的要求，大力探索社區、兩新組織等傳統領域以及青年自組織等新領域的團建新路徑。積極構建以街道團工委為核心，以區域內各級各類基層團組織為基礎，區域青少年積極參與，社區青年組織共同推進的條塊結合、以塊為主的區域性大團建格局。
深化居民區團組織建設。通過社區樓宇團建、園區企業團建等多種形式，推動“兩新”組織團建工作。深入推進青年自組織團建工作，促進社區團組織與青年自組織聯動發展，充分發揮其聯系凝聚青年的獨特作用。
進一步加強團干部隊伍建設。
著眼事業需要，以團干部和優秀青年為重點，積極推行公開選拔、競爭上崗等選人用人方式，把優秀青年人才及時選拔到各級團組織的領導崗位上，建立完善我區青年推優薦才工作機制。加強團干部的理論教育、業務培訓和實踐鍛煉，及時充實和更新團的理論、業務等知識，提高理論水平，更新思維方式，增強創新與創造能力。
進一步加強基層團組織建設，狠抓組織配備和能力提升。認真做好推優入黨工作，加大基層優秀團員的培養。加強共青團員意識教育，準確把握“增強意識、健全組織、活躍工作、服務發展”的目標要求，鞏固擴大教育成果，逐步使團員意識教育經常化、制度化、規范化。
進一步完善青少年組織建設。
加強對青商會、大學生村官聯誼會、少先隊工作的指導。充分發揮共青團在青商組織中的核心作用，強化青商會凝聚優秀青年企業家的職能。不斷加大“全團帶隊”工作力度，把少先隊建設納入團建的總體規劃，優化少先隊工作環境，提高少先隊工作水平，積極構建和諧的少先隊活動、組織、文化體系，培育新時期“四好少年”。
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。小編為大家準備了公司業務員工作計劃范文合集，歡迎鑒賞！
公司業務員工作計劃范文一
一、業務理論水平、組織管理能力及綜合素質的提高
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業知識，全面提高自己，在協調關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓計劃
做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，根據需要調整我的學習方向管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態等相關房地產的知識都是我要掌握的內容來提高業務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
三、業務目標及發展目標
首先以提高工作效率為根本，盡的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司所有項目第一優秀樓盤，其次打造一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監。
現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了。可以說我是公司數得著的老業務員之一，也是對公司的發展有一定貢獻了。現在__年已經結束，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提前寫下了xx年，讓自己在假期中能夠安穩的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢，希望不會讓自己失望！
轉眼間又要進入新的一年xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
公司業務員工作計劃范文二
在公司的領導及全體同仁的關心支持下，在業務的發展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上，回顧這一年的工作經驗和結合工作實際情況，制定如下工作計劃：
一、嚴格落實公司各項條款，加強業務管理工作，構建優質、規范的承保服務體系。承保詩司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，詩司生存的基礎保障。因此，在20xx年，公司將狠抓業務管理工作，提高風險管控能力。
二、規范和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺。我們經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務已經成為我司的核心競爭力，納入我司的價值觀。客服工作是這一理念的具體體現。在20XX年里將嚴格規范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優質服務送給每一位公司的客戶。
三、加快業務發展，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面。根據20XX年支公司保費收入萬元為依據，公司計劃20XX年實現全年保費收入萬元，其中計劃將從以下幾個方面去實施完成。
1、精心組織策劃、堅決完成計劃指標，為全年目標打下堅實的基礎。
2、大力發展渠道業務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業務的攻堅戰，有序推進，擴大和鞏固河南市場占有面。
3、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我盲作的重點，20XX年在車險業務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側重點在發展渠道業務、車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。
4、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企事業單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20XX年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。
5、其他方面：深入抓好其他保險業務工作；加強與各保險單位的合作；積極參與各種保險的激烈競爭之中。
四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，繼續完善人力資源調配，為公司業務發展提供人力保障。20XX年在員工待遇上，工資及福利待遇在20XX年的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為20xx年的業務開展提供強有力的人力保障。
五、完善管理機制，強化執行力。今年將從制度入手，對公司的現有規章制度上、要求范圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規章制度，使之更加符合公司經營管理工作的需要。匯編成冊后，發到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執行力度。20XX年是全新的一年，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發展階段。
公司業務員工作計劃范文三
一、熟悉公司的規章制度和工程管理的開展，熟悉自己工作崗位的業務流程。
二、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。明確自己的工作職責，遇到問題時要及時的去分析問題，解決問題，服從上級的安排。
三、公司在不斷的改革，訂立了新的規定，作為公司的一員，必須以身作則，遵守公司的規定。
如何開展工作：
1.以尋找目標市場的商業網站、行業協會網站、商會網站及產品專業網站為方向，了解并聯系目標市場知名度高銷售網絡龐大的進口商。
2.基于目前手頭聯系的較多的客戶，打算先從其著手，了解的途徑主要按照上述說明的方向。通過谷歌和百度等網絡搜索引擎找到相關網站網址。
3.準確知道其他國家一些大采購商的聯系方式后，接下來就是如何將他們開發成為我們的客戶了。
4.認真對待收到的每封詢盤，及時處理并跟進客戶。必要時做好相應筆記。在一些免費的b2b平臺上，產品信息，推廣我們的產品。
同時在與客戶溝通的過程中，挖掘他們國家同行業進口的信息。至于能收獲多少，看溝通方式和客戶的意愿等因素了。
5.對已經下單的客戶，制作客戶維護跟進表，詳細記錄跟進信息，了解產品使用反饋信息，掌握變動。
6.對意向客戶，多多保持聯系，有計劃有區別的發送郵件，并電話聯系。
7.對意向不明確的客戶，按照開發信模板，每兩天發一封郵件。
全縣新批外資企業4家,占縣下達全年任務5家的80%，完成合同外資245萬美元,占縣下達任務1200萬美元的20%，同比增長240%，分別是*縣為民果蔬種植有限公司、*縣永輝果蔬有限公司、*縣凱華皮具制造有限公司、*縣瑞泰生態養殖有限公司。完成實際到資（可比口徑）705萬美元，占市下達任務1200萬美元的59%，同比增長14%；完成實際到資（驗資口徑）70萬美元，占縣下達全年任務350萬美元的20%，同比增長4%。出口創匯預計完成618萬美元，占縣下達全年任務1200萬美元的51.5%，同比增長49%。
二、主要做法
（一）大力推進“以外引外、以商引商”招商引資方式。積極鼓勵百事達變性淀粉、南方生物技術股份有限公司、天馨香料公司等一批重點外資項目增資擴股、境外上市。今年我縣利用外資方式的思路重點放在企業并購、增資和上市工作上，如5月份在香港招商會上就成功簽約了百事達變性淀粉增資擴股項目，新上PEP瓶裝飲料生產線，利用外資450萬美元。
（二）發揮僑鄉優勢，做到港澳僑臺一起上。一是打好我縣旅歐牌，積極開展“回歸工程”，積極引導*籍旅歐成功人士回鄉投資、置業、興業。二是充分發揮地理氣候優勢，拓展閩臺經貿合作平臺，認真借助省里建設海西的有利時機，重點推進閩臺農業產業的融合，以引進嘉南農業綜合開發公司為起點，發揮生態優勢，多引進臺資，打好臺牌。三是做好我縣赴港澳招商洽談項目的跟進工作，重點與香港福清商會、澳門福清商會認真做好溝通與對接，促使一批項目落地，本月底澳門福清商會會長將帶領第一批考察團到我縣實地考察項目。
（三）積極落實專場招商工作。今年來，我局認真牽頭組織好5月份赴港招商工作，積極組織小分隊先期洽談，在港澳招商期間以打通人脈、充分認識、廣泛結交的原則，充分利用鄉情、友情，積極接洽客商，推介、洽談項目。在港澳期間與商協會、集團及重要客商如福清香港商會、澳門福清聯誼會、香港中聯辦等進行了廣泛的洽談，結識了一批新客商、洽談了新項目，招商會上我縣共簽約外資合同項目5項，總投資4300萬美元，實際利用外資2400萬美元，占市下達任務的700萬美元的343%；意向（協議）項目3項，利用外資1800萬美元，占市下達任務1000萬美元的180%。以上簽約的項目下一步我局要積極跟蹤，定時通報。
（四）大力做好服務工作，營造良好的投資環境。全局上下牢固樹立“人人都是投資環境”意識，資源不足服務補。在日常服務工作中，我局千方百計做好項目業主的前期咨詢、企業名稱核準、環保立項、可行性研究立項、合同和章程的審批、營業執照辦理、項目增資報批材料等一系列無償、優質、配套服務，直至企業投產。在對外交往的過程中，與客商加深了解，廣交朋友，形成了“你助我發展，我助你發財”的共識，營造了“親商、重商、扶商、富商”的優良環境，同時大力宣傳和引導客商利用縣委、縣政府出臺的一系列優惠政策、措施，并在實際運作中，我局簡化審批程序，只要外商提供材料基本齊全，當天即可給予批復。上半年即為瑞泰生態養殖、中藥材種植、余熱發電項目、鴻晟豐牧業修改章程等項目提供服務，為外商提供便利服務，受到好評。
三、下半年工作計劃
鑒于上半年外經貿運行情況，以及當前面臨的嚴峻形勢，為確保完成全年目標任務，下階段要進一步加大工作力度，密切關注外經貿政策的發展趨勢，要認真加以研究，要趨利避害，力爭外經貿工作有新的進展。具體措施有：
（一）改變招商方式。一是積極探索新的招商方式，在當前我國利用外資形勢不利的大政策下，要多鼓勵縣內原有外資企業增資擴股、境外上市。二是合力要形成。一些有條件能批辦成外資的項目，應創造條件使之成功批辦成獨資項目或合資項目，只有這樣在利用外資方面才有新的突破。三是下半年在做好今年“9.8”投洽會的籌備工作同時，重點對去年“9.8”以來簽約的外資項目創造有利條件，提高項目的履約率。經過努力，下半年可望批辦的項目有：1、由香港海華公司與我縣合資建設的中藥材種植項目，首期投資600萬元人民幣，其中外資30萬美元擬在近期批辦；2、由臺灣客商韓耀俊先生投資建設的嘉南農業綜合開發項目，總投資100萬美元，利用外資100萬美元，擬在第三季度批辦；3、余熱發電項目力爭在第三季度批辦；4、南方生物技術股份有限公司的股權轉讓項目，總投資5000萬元，利用外資580萬美元，擬爭取在第四季度批辦；5、瓶裝PEP葛根飲料生產項目擬在下半年批辦。
2015年以來，安圖縣嚴格按照州委要求和部署，創新工作思路，強化工作措施，成立“一個中心”，搭建“三個平臺”，扎實推進返鄉創業工作，為縣域經濟發展提供了有力的人才支撐和智力保障。
成立服務中心，強化組織領導。安圖縣成立了縣返鄉創業服務中心，履行好外出人員信息管理、外出及留守人員的聯系和服務、返鄉創業工作計劃和相關政策的制定和實施、返鄉創業工作的全面統籌等4項工作職責，為廣大返鄉創業人員提供便利優質的服務。在此基礎上，進一步延伸工作觸角，建立鄉（鎮）、社區返鄉創業服務站13個、村級服務點143個，形成了上下聯動、覆蓋城鄉的工作網絡。
搭建信息平臺，加強溝通交流。依托返鄉創業服務中心，建立外出人員信息臺賬，實行動態管理，目前掌握全縣赴州外人員8542人，確定重點聯系對象637人；積極推進域外商會建設，派出工作組到北京等地走訪外出人員，召開域外座談會，實現信息共享和交流；建立8個城市微信群，選派縣委組織部8名機關干部擔任聯絡員，做到經常性聯系；元旦、春節等外出人員返鄉高峰期間，積極宣傳全縣返鄉創業、招商引資等優惠政策和創業孵化園平臺建設情況。
搭建服務平臺，優化創業環境。整合各職能部門資源，建立返鄉創業項目庫，為返鄉創業人員提供項目對接和政策、資金扶持等服務；將返鄉創業人員納入青年人才學院培養，發展優秀人才入黨；高效利用培訓資源，為有資金、無技能的返鄉人員免費提供經營管理、實用技術等培訓服務，目前培訓返鄉人員300余人次；利用棚戶區改造有利契機，投資1080萬元，建設80套共6000平方米的返鄉人員周轉房，滿足返鄉人員的住房需求；為留守家屬在教育、就醫等方面提供便利條件，對留守老人開展親情陪護和日常照料，重要節日期間進行走訪慰問，加強親情回引的感召力。
搭建創業平臺，實現互利共贏。投資2000余萬元，建設1000平方米青年電子商務創業就業孵化基地，為創業人員提供電商卡位60個，目前已吸納20名青年、3家企業入駐創業；圍繞礦泉水、伊利石、旅游等重點產業，到吉林大學、吉林農業大學等高校宣講推介，吸引優秀大學畢業生返鄉創業；成立縣返鄉創業人才協會，實現縣域返鄉創業人員合作交流、資源共享；結合農村產業發展實際，梳理出食用菌、山野菜、蜜蜂養殖等40個發展較好、帶動性較強的農民專業合作組織，引導返鄉農民加入。
根據太湖流域水環境綜合治理第一次省部際聯席會議的有關要求，我部緊緊圍繞確保太湖不發生大面積水質黑臭和飲水安全的目標，按照會議制度工作細則和職責分工，抓緊推進太湖流域水環境綜合治理相關工作，下半年工作計劃如下：
（一）調整工業結構，優化工業布局。指導兩省一市，一是加快淘汰落后生產能力，研究制定工業行業淘汰落后產能分年度計劃，并落實到具體地區和企業，逐步建立淘汰落后產能激勵機制。二是修訂企業投資項目核準目錄，將高耗能、高排放行業項目由備案改為核準，繼續嚴控“兩高”行業增長。三是逐步提高并定期修訂太湖流域重點行業能效和污染排放市場準入標準，對高耗能、高排放重點行業，把能效和污染排放指標作為行業準入標準的必要條件。四是會同有關行業協會，對環太湖區域電子信息產業發展及對水環境的影響展開調研，系統掌握有關情況﹔研究制定和實施更加嚴格的重點工業產品能耗限額標準。
（二）發展高新技術，改造傳統產業。通過行業規劃、產業政策等措施，引導推進兩省一市工業科技進步，運用信息技術改造和提升傳統產業，加快產業結構調整步伐，促進產業結構升級。一是總結已有的高耗能行業企業利用信息技術改造促進節能減排的成功經驗，支持其在太湖流域相關企業中示范和推廣﹔進一步與浙江省溝通，探討促進發展浙江軟件和信息服務業以及應用軟件改造升級傳統產業等有關問題，探索省部聯動的工作機制。二是繼續落實《關于推動南京市軟件產業發展的合作備忘錄》，舉辦好中國（南京）國際軟件產品博覽會及部省市工作會商會、論壇等活動，促進高新技術企業的發展。
（三）開展清潔生產，發展節水型工業。在前期與兩省一市溝通與指導工作的基礎上，一是繼續指導太湖流域兩省一市有關部門按照《清潔生產促進法》和《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》要求，加大當地重點污染企業、重點能耗企業和重點耗水企業的清潔生產審核力度，對超標、超總量、沒有完成節能減排任務或排放有毒有害物質的企業實行強制性清潔生產審核，同時，對強制審核企業的清潔生產實施情況給予監督。二是指導兩省一市有關部門將清潔生產和工業節水作為太湖流域治理實施方案的重要內容，加大政策支持力度，保障清潔生產和工業節水項目的順利實施。三是加大緩控釋肥的研發、生產、標準等工作力度，建立太湖流域緩控釋肥生態農業示范區，推廣緩控釋肥使用，削減農村面源污染。四是指導兩省一市有關部門，利用地方財政資金支持率先在全國開展清潔生產先進企業創建活動，引導和鼓勵企業深入開展清潔生產。四是會同兩省一市有關部門研究制定太湖流域工業和通信業清潔生產指導意見，全面促進企業開展清潔生產工作，實現太湖流域經濟與環境協調發展。
為認真貫徹落實各級關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化有關要求，加快城鄉基礎設施一體化建設，推進城鄉基本公共服務均等化，進一步完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度，健全重大疾病醫療保險和救助制度，我局根據實際情況，工作計劃如下：
1、進一步健全醫療保障制度。健全三重醫療保障制度，落實基本醫保保障待遇，鞏固大病保險保障水平，加強醫療救助托底保障。進一步規范基本醫療保險門診慢性病、特殊病管理政策，城鎮職工與城鄉居民執行統一的門診慢特病病種及認定標準。落實“兩病”門診用藥政策，對于參加我縣城鄉居民醫療保險，未達到門診規定病種準入標準但仍需采取藥物治療的高血壓、糖尿病患者的用藥費用納入醫保報銷，切實減輕“兩病”患者門診用藥費用負擔。
2、進一步優化公共服務能力。整合原醫保中心與合管中心窗口，選址商會大廈建設新的醫保服務窗口，以窗口標準化建設為契機，進一步規范經辦服務，推行實施城鄉居民“一站式服務、一窗口辦理、一單制結算”。簡化異地就醫辦理程序，城鄉居民參保人員可根據病情、居住地、交通等實際情況，統一使用電話、國家醫保服務平臺、馬鞍山醫保中心微信工作號、安徽省政務服務網等渠道，自主選擇就醫地開通的跨省定點醫療機構住院就醫。
3、建立健全醫保網格化管理。健全縣、鄉、村（社區）、組四級聯動機制，建立醫保服務網格，形成城鄉居民參保登記、政策宣傳、報銷代辦服務“全面覆蓋、分級管理、層層履職、網格到底、責任到人”的網格服務體系。在服務的基礎上，進一步強化網格監管職能，在村、社區等基礎網格選拔產生網格監管員，方便群眾舉報和受理處置醫療亂象及欺詐騙保等違法行文。
4、持續落實農村困難群眾幫扶。建立農村困難群眾常態化幫扶體系，通過醫療救助資金對困難群眾參加居民醫保的個人繳費部分給予分類資助，采取有效措施，建立專項臺賬，確保特困人員、低保對象和貧困人口全員參保，實現應保盡保。鞏固提高困難群眾住院和門診救助水平，加大重特大疾病救助力度，對基本醫保、大病保險報銷后個人負擔仍然較重的費用給予救助。
一、工作成效
一是召開全縣民營經濟發展大會，明確推進全縣民營經濟發展的目標任務，按照《**工業穩增長促投資十條措施》獎勵標準，隆重表彰優秀民營企業、先進商會和先進個人，樹立先進示范典型，營造全縣上下優化營商環境、共同推動民營經濟發展的濃厚氛圍。
二是做好重點項目跟蹤服務。指導**、**、**企業實施技術改造、提質增效，為下一階段企業轉型升級打好基礎；****、****、****、等****個項目納入全市新增產能項目庫；****列入全市重點新建、續建項目，每月落實專人研究解決項目進展中的困難問題，全面掌握項目進度情況上報市局，全力助推項目按期組織實施。
三是積極組織企業申報各類項目。按照****2018年工業穩增長促投資若干政策措施財政產業發展基金扶持項目申報指南，推薦****申報****項目、****申報新增規模以上工業企業流動資金貸款貼息項目；推薦****申報省級技術創新示范企業；****等5家企業申報省級重點新產品開發項目、 ****等2家企業申報省民營經濟轉型升級示范企業；推薦****申報省級質量標桿評選，多渠道爭取上級項目政策支持。
四是組織企業積極參加各類貿展交流活動。成功舉辦****招商引資項目推介會，現場成功簽約****個項目；組織****等****家企業產品參加全省****，并與****簽訂****項目招商引資協議，引進投資****億元；組織****家建材企業參加****建材產供銷對接大會，****4家企業與開發商達成****萬元產品購銷協議；組織****、****等8家農產品加工企業參加****活動，**地方優質資源得到有力宣傳推介。
五是建立民營企業融資需求信息庫，對全縣規模以上工業企業融資需求金額、融資用途、合作意向金融機構進行調查摸底，先后與農業發展銀行**支行、**扶貧開發投資有限責任公司、郵儲銀行**支行等金融機構和融資公司開展業務對接，同時及時將融資需求情況匯總上報****，積極爭取各類融資渠道支持。
二、下一步工作計劃
1. 做好工業經濟督促指導工作，分赴各鎮、各重點企業，指導統計人員做好指標報送，確保順利實現“雙過半”目標。
2. 加強工業固定資產投資特別是技術改造項目入庫工作。指導****等規上企業做好工業固定資產投資項目資料收集整理，及時對接發改、統計部門，確保工業固定資產投資應統盡統。
經過3年的準備，工程項目管理特訓活動已經進入正式啟動階段。日前，由來自于清華大學、北京大學、南開大學、天津大學、北京工業大學、西北工業大學、北京項目管理協會、中咨協、中建協、建造師俱樂部、對外承包商會、住建部、科技部、商務部、中建、中交、中鐵工、中鐵建、北京城建、九冶、中國通用技術、中石化、中石油、中集建設、北京建工、北京市政等數十家單位，和聯盟上百家會員單位的專家組成的專家委員會審核通過了《中國工程項目管理技術和能力大綱》的草稿。根據工作計劃，作為大綱的同步實踐實驗工作，工程項目管理特訓活動于20lO年底正式啟動。
特訓活動的培養方案已經由聯盟建設管理研究中心聯合住建部政策研究中心、建造師編輯部、清華大學老科協項目管理委員會、北京大學教育學院、中建管理學院、中國交通建設集團、中國鐵路工程總公司等多家單位的領導、專家和學者共同完成了初步設計和框架開發，初稿大綱的編制已經于2010年12月完成。
本次工程項目管理特訓活動是一項具有獨特創新特色的培養項目，與以往各高校、協會開展的大部分培訓、訓練活動不同，本次活動首次采用了實戰歷練、全程經歷、實際評價、自主發展的模式，80％的培養工作采用真實案例和實際項目進行教學，評價標準也完全采用真實工作中的全壓力評價體系。教學工作以實務案例和在建項目為主線，實行團隊最終結果評價制，不到最后不計算成績和分數，最終的成績只有成功和失敗兩個可能項，訓練過程采用客觀過程單次失誤否決制，一次重大失誤即作為整個過程的失敗。教學環境完全復制工程項目現場的項目經理部的布置和配置，設立各部門和分支機構，其辦公裝備完全按照現場的條件配置。在訓練活動中，沒有任何主觀指導性目標，完全依靠被培養人員的本身能力、自身素質、自我主動性和基本技術實現個人發展，建設一個充分的市場競爭環境，嚴格按照優勝劣汰的標準執行淘汰制度，讓每一個參加訓練活動的人員都面臨100％的真實考驗和一次性選拔的壓力，充分鍛煉和培養最優秀、最穩定和最實用的復合型人才。
本次特訓活動的內容主要側重于整體項目開發、總承包和施工承包三個方面，涵蓋了從甲方、總承包乙方、分包乙方、勘察設計方、服務方等各個方面的項目參與角色，可以讓被培養人充分掌握各方面的知識、技術和經驗。特訓活動實行綜合導師制，由資深業主代表、甲方高級管理人員、總承包高級管理人員擔任導師，享有實際工作中的上級領導的同等權力，也負有實際工作中的上級機構的同等責任。針對對象是具備初級、中級管理能力的優秀青年人員，分別要求具備5年和10年以上的現場工程項目經歷，而且具有連續、穩定、實際的現場工作經驗，必須是從一線真正摸爬滾打出來的實戰骨干。
特訓活動的教學和訓練過程直接引入工程項目的全程步驟，包含一個完整的開發項目的各個環節和要點。教學資料就是一整套充實的項目竣工資料，其中不僅包含具體的執行和施工資料，還包括全部前期資料、全套設計方案、全部輔助資料、全部項目后評價資料，還有全部的業主管理工作資料。實際項目的訓練工作主要在在建項目的現場進行，主要在北京以及周邊省市的重大、特殊工程項目現場，總數可以達到6～10個。這些項目基本都由各研發合作單位提供，基本都是大中型重點項目、具備特色的行業項目和具有領先性的高新技術項目，涉及范圍主要包括高層房建、鋼結構、工業園區、巖土地基等建筑工程；橋梁、隧道、公路、鐵路等交通工程；供熱、供電、供水、排水、污水處理、燃氣等市政工程；以及建筑設施、智能設備、通信、冶煉、發電、水電、化工、石油等機電安裝工程四大方面。在學科技術上，本次特訓活動還專門包含了FIDIC條款、前期組織、投標報價、索賠理賠、勘察設計等領域的知識，充分拓展和增加了被培養人員的綜合能力和國際化能力。為了增強在國內的綜合工作能力，同時還專門增加了國內的各地特色教學模塊，專門講述各地的特殊規定、習慣和工作方式。
各被培養人員在工作結束后需要參加《工程項目管理人員測評》，通過實務性的測評確定自己的能力和水平。合格者將由聯盟和有關研發單位聯合頒發資格證書，將主要面向各大工程國企、民營工程企業、大型企業集團工程部、房地產企業工程部、建設單位、咨詢單位、設計單位、勘察單位、投資單位、管理單位輸送，研發合作單位和聯盟會員單位優先。培養目標是各個大中型工程項目的中層、高層管理者；甲方業主單位的中級和高級管理代表，預計中級管理者的起步年薪可以達到20～30萬元人民幣，高級管理者的起步年薪可以達到40～60萬元。
特訓活動將分為20、40、60個工作日(1、2、3個月)三種學制，分別針對不同能力基礎的人員。另外，特訓活動還為合作單位提供一種5天的上門速成班，直接前往委托單位內部，對委托單位的選送人員進行簡要、重點的訓練。根據工作計劃，本特訓活動在2011年上半年需要培養500～600人，平均每月100人，計劃合格率爭取能夠達到50％。但是由于這是一個新型的高技術教學項目，場地、環境、導師和資料都需要進行新的建設和組織，難度非常大。所以，從總結目前的工作進展來看，2010年底啟動的第一批次培養工作，培養學制為20個工作日，其培養能力目前只能達到40～60人。
