時間：2022-08-27 14:16:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人作風問題整改，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、活動對象
以委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副處級以上黨員干部及各科室負責人為重點，機關(guān)全體干部參加。
二、活動內(nèi)容
圍繞《市直機關(guān)作風集中專項整治活動方案》中列舉的“九個方面問題”、“27種現(xiàn)象”（見附件），開展集中專項整治。
三、活動步驟、時間安排
（一）學(xué)習動員階段（5月25日-6月10日）。主要任務(wù)是學(xué)習《市市直機關(guān)作風集中專項整治學(xué)習材料》，采取集中學(xué)習、理論中心組學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合的方式展開。在學(xué)習過程中，要緊密結(jié)合自身實際，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，通過學(xué)習進一步認清作風建設(shè)的重要性和努力方向，為抓好作風集中專項整治活動奠定思想基礎(chǔ)。
1、召開機關(guān)動員大會。部署機關(guān)作風集中專項整治活動，委局機關(guān)全體人員參加．(5月25日）
2、全體干部集中學(xué)習。集中學(xué)習分3次進行（具體學(xué)習內(nèi)容、時間安排見《市發(fā)改委機關(guān)作風專項整治活動學(xué)習教育安排表》）
3、理論中心組學(xué)習。重點開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題學(xué)習。(6月2日)
4、學(xué)習，組織在職黨員開展重溫入黨誓詞活動。（5月27日）
5、開展個人自學(xué)。個人通讀《市市直機關(guān)作風集中專項整治活動學(xué)習材料》，認真思考并做好學(xué)習筆記。(6月10日前）
6、開展學(xué)習教育督查。領(lǐng)導(dǎo)督查實行分級負責，委主要領(lǐng)導(dǎo)重點督查副處以上黨員干部的學(xué)習情況，分管領(lǐng)導(dǎo)督查分管科室同志的學(xué)習情況。（第一次督查5月27日，第二次督查6月10日前）
7、撰寫心得體會，開展心得體會交流活動。個人在學(xué)習過程中，緊密結(jié)合自身實際，撰寫心得體會，在委局機關(guān)“學(xué)習園地”上刊登，并組織開展心得體會交流活動。(6月7日）
8、組織編印市發(fā)改委《機關(guān)作風專項整治活動簡報》（每三天出一期）。
9、委黨組書記、黨組成員集體講黨課。（7月1日前）
（二）查擺問題階段（6月10日一6月25日）。主要任務(wù)是圍繞“九個方面問題”、“27種現(xiàn)象”逐條對照，結(jié)合本單位和個人實際，認真查找問題，深刻剖析原因。如果哪個人哪一方面沒有問題，必須作出具體說明。要做到問題查得準、原因分析透、整改方向明。
1、印發(fā)《市發(fā)改委機關(guān)作風集中專項整治活動查擺問題情況表》，重點是班子成員和科室負責人。（6月10日前）
2、在機關(guān)采取多種形式廣泛征求群眾意見.(6月20日前）
3、召開服務(wù)對象座談會征求意見。（6月20日前）
4、班子成員之間集中開展談心交心活動。（6月25日前）
5、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，全面深入查找班子和個人作風建設(shè)存在的問題，開展批評與自我批評（6月日前）
6、委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副處級以上黨員干部及各科室負責人撰寫個人分析材料。(6月25日前）
7、委領(lǐng)導(dǎo)班子聽取科室負責人作風分析材料匯報。（6月20日前）
8、撰寫委領(lǐng)導(dǎo)班子作風分析材料，并征求機關(guān)黨員干部的意見建議，進一步找準問題，明確整改方向。(6月25日前）
（三）制定整改方案階段（6月25日一7月10日）。主要任務(wù)是針對前期查擺出來的問題和征求到的意見，一個問題一個問題地明確整改落實的具體措施、目標要求，每一個問題都要有針對性的措施，在此基礎(chǔ)上制定委機關(guān)整改方案。在制定整改方案的過程，要發(fā)動本單位的黨員干部積極建言獻策，努力轉(zhuǎn)變作風、改進工作。
1、召開整改專題會議，針對查擺出來的問題認真研究整改方案和措施。（6月30日前）
2、制定單位作風集中專項整治整改方案。(7月2日前）
3、向機關(guān)干部公布整改落實方案。（7月5日前）
4、整改方案經(jīng)市委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后上報。（7月10日前）
5、委主要負責人撰寫個人整改報告并上報。（7月10日前）
（四）整改落實階段（7月10日以后）。主要任務(wù)是認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。嚴格實行責任追究制度，對查找出來的問題通過整改以后，還發(fā)現(xiàn)類似問題的；不認真、走過場的；有問題未查找出來，而在以后工作中發(fā)現(xiàn)的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
1、對整改方案落實措施進行細化分解，具體到各科室，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人和完成時限。(7月15日前）
2、各責任領(lǐng)導(dǎo)要抓好分管科室的整改落實。落實情況及時向干部群眾通報，接受監(jiān)督。
3、開展黨員奉獻日活動。（6月30日前）
4、每月適時開展監(jiān)督檢查并及時上報整改落實情況。
四、幾點要求
開展機關(guān)作風集中專項整治活動，是當前市委部署的一項重要工作，各科室要擺上重要位置，嚴格落實工作措施，確保委機關(guān)作風集中專項整治活動順利完成。
（一）強化組織保障。委機關(guān)作風集中專項整治活動在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下推進。成立機關(guān)作風集中專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)組，委黨組書記任組長，為黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。成立機關(guān)作風集中專項整治活動辦公室，由汪衛(wèi)東同志任主任，謝一剛同志任副主任，朱秋芳、畢躍進、吳國富為成員。機關(guān)活動辦公室負責具體工作。
（二）帶頭做好表率。委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真貫徹市委關(guān)于開展機關(guān)作風集中專項整治活動的決策部署，切實做到帶頭抓好學(xué)習，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，為活動的深入開展作出表率。
一、指導(dǎo)思想
整改工作堅持縣委辦、縣政府辦關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題活動指導(dǎo)，以查擺出來的問題為切入點，把整改工作與推動檔案業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，著力加強干部作風整頓、教育的力度，健全機關(guān)管理機制，規(guī)范檔案業(yè)務(wù)程序化，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。
二、總體目標
通過這次整改，要進一步提升全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)，增強法紀觀念、廉政意識和服務(wù)意識，杜絕刁難拖拉，吃拿卡要行為，努力實現(xiàn)依法行政，從嚴治檔提高檔案在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
三、整改措施
（一）對思想作風方面存在問題的整改措施：一是開展政治思想教育活動。結(jié)合深化學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在單位開展黨紀政紀條規(guī)教育、理念信念教育、引導(dǎo)廣大干部職工從實際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，正確處理好個人利益和執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系；二是開展思想大討論活動。圍繞黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行上級決策部署、履行職責和服務(wù)當事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進行查擺，查找思想上是否還存在不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認識，深刻剖析原因關(guān)主動整改。
（二）對“工作作風方面存在問題”的整改措施：進一步完善廉政風險防控機制明確廉政風險點，評估廉政風險等級，建立健全廉政預(yù)警機制和防控措施等，使干部職工做到嚴格自律，自覺克服盲目攀比，貪圖享受的思想，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)為民，務(wù)實清廉的工作作風。
四、工作要求
（一）加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
交警大隊整改措施
xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關(guān)注、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。
一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從9月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學(xué)習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。
二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學(xué)習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學(xué)習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。
三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條;民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會討論、引導(dǎo)等形式進行。通過召開支部會，積極開展批評與自我批評，主動查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學(xué)習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。
此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴字當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。
4月5日下午，我委召開全委機關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機關(guān)干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
三、結(jié)合實際，認真查找問題。
委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習，查找剖析問題。要求機關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風整治的意見和建議，設(shè)立機關(guān)干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
一、工作目標
對照“五治”和“十不準”的要求，查擺辦公室和所有工作人員在工作作風、工作效率和服務(wù)意識方面存在的問題和不足，制定整改措施，認真加以整改，進一步改進工作作風，提高工作效率，提升服務(wù)水平。
二、工作內(nèi)容
通過自我剖析、召開民主生活會、發(fā)放征求意見表等形式，虛心誠懇查找辦公室工作中存在的問題和不足，正確分析原因，明確整改目標和措施。著重在以下方面查找問題：
1、是否存在擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關(guān)的活動等問題，是否參與與工作無關(guān)的各種名目的宴請活動。
2、是否存在慢作為、不作為，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作等問題。
3、是否存在利用職權(quán)或職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為等問題。
4、是否存在以各種方式為配偶、子女、其他親友謀取不正當利益等問題。
5、是否存在利用工作便利違反規(guī)定干預(yù)、插手土地征用、工程建設(shè)項目招投標、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動問題。
6、是否存在在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅問題。
7、是否存在參與賭博或變相賭博活動問題。
三、方法步驟
1.發(fā)動宣傳（3月20日前）
再次召開辦公室全體人員會議，學(xué)習傳達廬作風整治辦字號文件精神和區(qū)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)段工作會精神，對辦公室自查自糾工作進行部署。
2.查找問題（3月15日—4月30日）
通過懇請領(lǐng)導(dǎo)點評、向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直各單位發(fā)放征求意見函以及開展批評與自我批評等形式，深刻剖析我辦在作風建設(shè)、工作效率、服務(wù)意識等方面存在的不足，及時進行全面分析，查找不足形成的根源。
3.整改落實（5月1日—5月20日）針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，切實整改并通過有關(guān)媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督
四、工作要求
1、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚模范帶頭作用，帶頭開展批評與自我批評，深刻分析原因，明確整改方向和整改措施，從而帶動辦公室全體干部全面開展自查自糾工作。
2.堅持實事求是。開展自查自糾工作，必須始終堅持實事求是的原則。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通報，不能有意掩蓋，在處理過程中不能避重就輕。
黨員個人查擺問題及整改措施
在中心黨支部“進一步解放思想，吉利新時代新?lián)斝伦鳛椤薄钡囊笙拢医Y(jié)合學(xué)習和工作，查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查，邊學(xué)習、邊查擺、邊整改、邊提高。現(xiàn)將自查狀況做自我剖析如下：
一、存在的問題和不足
（一）政治理論基礎(chǔ)知識薄弱
主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認真的學(xué)習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。
（二）工作作風還不夠扎實
對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感.
（三）業(yè)務(wù)能力不夠扎實
在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.
二、今后整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，端正學(xué)風，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。
2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。
一、指導(dǎo)思想
認真學(xué)習黨的十七大精神，學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀，重點是聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展要求、工作思路、思想作風、管理服務(wù)等內(nèi)容，深入查找制約學(xué)校和諧發(fā)展的突出問題，查找群眾反映較多的熱點難點等突出問題。通過組織生活會，進一步認清差距、發(fā)現(xiàn)不足，切實做到在思想觀念上有一個大轉(zhuǎn)變，在境界要求上有一個大提升，在干勁作風上有一個大改進，推動學(xué)校又好又快發(fā)展。
二、會議時間與地點11月27日，學(xué)校五樓會議室
三、參加人員：學(xué)校黨政班子成員
四、主題：“堅持科學(xué)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園”
五、方法和步驟
（一）會前準備
1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結(jié)合我校實際，制定切實可行的組織生活會方案。
2、認真學(xué)習。組織生活會召開前，組織班子成員認真學(xué)習*、*、*、*等同志的先進事跡，使學(xué)習成果真正轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的精神動力和實際行動；學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。進一步統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好工作準備。
3、廣泛征求意見。組織生活會之前，在一定范圍內(nèi)通報會議時間和主題。圍繞組織生活會主題，通過談心、調(diào)查問卷等方式，廣泛征求干部群眾意見，既要征求對班子集體的意見，又要征求對班子成員的意見。對征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個人分別進行梳理，屬于對班子集體的意見，要在組織生活會上向班子成員通報，屬于對班子成員個人的意見，由班子主要負責人在會前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議，對提出的意見和建議，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明并要引以為戒。
4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會主題和征求到的意見，認真開展批評與自我批評，著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認真撰寫發(fā)言提綱。
（二）召開會議
會議程序是：通報本次組織生活會前征求意見情況；就開好組織生活會提出具體要求，并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言；開展批評和自我批評；針對查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施；會議總結(jié)與形成會議報告。
組織生活會采取一人一議的方式，逐人進行自我剖析和評議。要按照“團結(jié)--批評--自我批評--團結(jié)”的方針，切實拿起批評與自我批評的武器，增強組織生活會的實效。克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會主要圍繞以下四個方面的問題展開：1.提出我校目前發(fā)展過程中存在的重大問題，找出解決這些問題的基本思路；2.聯(lián)系工作實際，認真檢查自己是否存在“不思進取、得過且過、對分管工作不到位”的作風；3.認真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實際”的作風；4.認真檢查自己是否存在“獨斷專行或軟弱渙散”的作風；5、認真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。
（三）會后整改
認真落實整改措施。要針對群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。針對群眾反映的突出問題和會上查擺出來的主要問題，分析原因，找出癥結(jié)，逐條逐項地制定明確具體、針對性強的整改措施。整改任務(wù)要責任到人、規(guī)定完成時限。屬于個人的問題，本人進行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問題，由集體研究討論，制定整改措施。對近期能夠整改的要立即組織整改，近期無法解決的要確定具體整改時限，并保證如期完成整改任務(wù)。對于組織生活會中適合通報的內(nèi)容和整改落實情況，要在一定范圍內(nèi)以適當方式向黨員、教師通報。
六、會議具體要求
（一）切實做好會議的指導(dǎo)工作
黨組書記要加強對組織生活會的指導(dǎo)，高度重視并帶頭做好會前的各項準備工作，切實開好本次組織生活會，不走過場，不走形式。
為切實加強全鎮(zhèn)基層黨風廉政建設(shè)，深入推進“為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿意”基層站所作風建設(shè)活動，根據(jù)市委、市政府文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“華廣式”基層站所活動。特制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民滿意為標準，通過學(xué)習典型、排找問題、整改提高、表彰先進，進一步促進基層站所解放思想、改進作風、提升服務(wù)，努力建設(shè)廉潔高效、務(wù)實為民的人民滿意基層站所，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的政務(wù)環(huán)境。
二、活動主體
創(chuàng)建“華廣式”基層站所活動的主體是：駐鎮(zhèn)基層站所。
三、創(chuàng)建條件
創(chuàng)建“華廣式”基層站所的基本條件是：認真完成各項規(guī)定任務(wù)，服務(wù)黨委政府中心工作、本職業(yè)務(wù)工作成績突出，堅持心系群眾，積極為群眾排憂解難，認真組織開展結(jié)對幫扶活動，服務(wù)熱情高效，文明禮貌，盡心盡責，全面推行站（所）務(wù)公開，各項規(guī)章制度齊全，嚴格依法審批、依法收費、依法處罰、照章辦事，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，作風端正。
凡符合上述條件，群眾對站所民主評議滿意率90%以上，綜合考核得分90以上的站所均可參加申報“華廣式”基層站所。
有違反《市基層站所工作人員廉潔自律守則》規(guī)定或在創(chuàng)建過程中工作不積極、群眾反映的問題不處理、站所和工作人員的不正之風被新聞媒體曝光以及有被查實違法違紀問題的，實行“一票否決”。
四、實施步驟
整個活動共分7個階段：
（一）宣傳發(fā)動階段（9月）。一是通過鎮(zhèn)廣電站遠程教育頻道向社會廣泛宣傳華港廣電站的先進經(jīng)驗，鎮(zhèn)廣電站遠程教育頻道制作報道專輯，在鎮(zhèn)播放形成濃烈的宣傳氛圍。二是組織基層站所負責人到華港廣電站實地參觀學(xué)習具體工作經(jīng)驗以及取得的成績，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，并對創(chuàng)建活動進行具體部署。
（二）學(xué)習對照階段（10月）。積極組織基層站所廣大干部職工認真學(xué)習華港廣電站“方便基層群眾，解決工作難點，圍繞黨委政府，全力服務(wù)發(fā)展”的先進經(jīng)驗。在學(xué)習提高的基礎(chǔ)上，各基層站所干部職工深入基層、深入群眾、深入服務(wù)對象中去，充分聽取社會各界意見。同時對照《市基層站所工作人員廉潔自律守則》以及人民滿意基層站所的標準，認真檢查思想、工作、作風方面存在的問題，排找工作舉措、內(nèi)部管理等方面存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，扎實抓好自查自糾工作。各基層站所將群眾反映和自查自糾的問題于10月底前報鎮(zhèn)紀委。
（三）排查整改階段（11月）。各基層站所圍繞創(chuàng)建“華廣式”基層站所活動的要求，針對存在的問題，認真分析原因，查找根源，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責任人，采取有力措施，對群眾反映的問題和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，要逐條梳理、逐條整改、逐項落實，并于11月底前將整改結(jié)果報鎮(zhèn)紀委。
（四）創(chuàng)建承諾階段（12月）。各基層站所根據(jù)排查的問題，要針對性的制定具體的整改措施，向社會公開承諾辦結(jié)時限，并在辦公場所醒目位置予以張貼。同時，對創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的站所和個人推薦到市電視臺進行創(chuàng)建專題訪談。
（五）民主評議階段（14年1月）。組織并邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、群眾代表對基層站所作風建設(shè)和整改方案的落實情況進行評議。鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室結(jié)合市百佳基層站所測評工作，采取群眾評議、組織考評、部門考核相結(jié)合的辦法對各基層站所進行綜合評議。根據(jù)評議結(jié)果，組織符合創(chuàng)建條件的站所申報認定“華廣式”基層站所。
（六）監(jiān)督檢查階段（14年2月）。鎮(zhèn)紀委組織對各基層站所整改方案的落實情況進行督促檢查。同時，市紀委、監(jiān)察局采取明查與暗訪相結(jié)合，對部分基層站所進行重點抽查，對未能如期完成整改任務(wù)和規(guī)章制度不健全、存在嚴重不正之風的基層站所，將取消參加創(chuàng)建資格。
（七）總結(jié)表彰階段（14年3月）。市委、市政府對經(jīng)評選確認的“華廣式”基層站所進行授牌，對在活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。“華廣式”基層站所將作為2008年度申報市百佳基層站所的候選單位。
按照省、市、縣統(tǒng)一部署，今天我們縣政府辦公室召開集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作動員會，目的是要大家迅速把思想統(tǒng)一到全縣集中整治干部作風工作的要求上來，扎扎實實開展好此項工作，以集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動為契機，促進全縣干部作風的新提高。剛才，縣政府辦公室紀檢組長同志宣讀了《縣政府辦公室集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，請大家按照方案要求抓好貫徹落實。下面，我就集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動
一、統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強做好集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作的主動性
今天的會議，首先要把大家的思想認識統(tǒng)一起來。在這個問題上，我們有不少同志存在一些錯誤的思想認識，總認為作風建設(shè)是圖形式，走過場，跟著感覺走，隨著形勢過，平平過就行，應(yīng)付應(yīng)付就算了，思想上不重視，學(xué)習上不自覺，行動上不主動，整改上不盡心，沒有從深層次認識到開展此項活動的重要意義，沒有積極主動的開展此項工作。為此，解決思想認識問題非常必要，也非常及時。從辦公室系統(tǒng)自身來看，是提高政府辦系統(tǒng)整體素質(zhì)的需要，加強集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，進一步提升政府辦公室的整體形象；是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，加強集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，進一步推進依法行政水平；更是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、營造發(fā)展環(huán)境的需要，進一步增強服務(wù)意識，提高辦事效率和辦事質(zhì)量，促進我縣社會經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
二、突出重點，強化措施，始終確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作的穩(wěn)步推進
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作是一項系統(tǒng)性工作，覆蓋面廣，要求很高，任務(wù)很重。為確保此項工作有組織、有計劃、有步驟地推進，政府辦制定了詳細的實施方案，對工作的指導(dǎo)思想、對象、內(nèi)容、方法步驟等都提出了具體要求。政府辦各科室要按照實施方案的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的原則，以人民群眾滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和辦公室自身建設(shè)需要解決的突出問題入手，認真開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動。
按照省市縣的統(tǒng)一部署，今年集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的重點是抓效能，就是提高機關(guān)工作效率,主要解決應(yīng)該履行職責而沒有履行自己的職責，工作不到位、不重視、推進不力，導(dǎo)致發(fā)生重大問題得不到及時解決，決策失誤造成重大損失等“不作為”的問題；解決行政不作為情況。
在具體的工作開展過程中，主要要抓好以下三項措施：
一是抓好自查自糾。查找問題是落實整改、接受評議的前提。要真正解決本單位政風方面的突出問題，一定要立足于從自身找準存在的主要問題入手，認真查找自身的問題和不足，爭取評議的主動權(quán)，這是開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作以來取得的一條寶貴經(jīng)驗。
二是抓好征求意見。各科室要通過召開座談會、上門直接征求意見等多種形式，面對面聽取重大項目法人、民生工程群體和服務(wù)對象的意見和建議，誠心誠意地征求他們的意見和建議，找準自身在機關(guān)作風、效能建設(shè)、社會服務(wù)和干部隊伍建設(shè)等方面存在的問題和不足，堅決杜絕在征求意見上走過場、做形式、敷衍了事。
三是抓好整改落實。整改工作力求做到“四個著眼”：一是著眼于解決實際問題。對自查自糾、群眾反映和評議組檢查評議出的問題，經(jīng)過核實、有條件整改的，要迅速整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要認真研究解決辦法，做好反饋和解釋工作，以實實在在的整改效果取信于民。二是著眼于突出問題整改。對群眾反映強烈的問題，要采取積極的態(tài)度和有效的措施，創(chuàng)新工作機制，認真制定整改措施，加大整改力度，不斷增強整改的針對性和有效性。三是著眼于整改措施落實。建立健全整改督查制度、責任追究制度，對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關(guān)人員責任。對群眾舉報投訴案件，要認真進行核實查處。四是著眼于長效機制建設(shè)。要把整改與完善制度結(jié)合起來，進一步完善黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)各項制度，以制度規(guī)范政風、建設(shè)，從制度和工作機制上杜絕部門、行業(yè)不正之風的滋生。
三、精心組織，規(guī)范程序，確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作取得實效
今年的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作與去年相比，工作量更大，要求更高，任務(wù)更重，大家要高度重視，周密安排，切實做到“四個到位”，確保民主評議不圖形式、不擺架子、不走過場。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強對縣政府辦公室集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了縣政府辦公室民主評議政風工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我來擔任組長，當?shù)谝回熑稳耍鬓k公室副主任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，同時抽調(diào)了等同志為辦公室工作人員，具體負責民情征詢、材料宣傳、檢查督導(dǎo)、內(nèi)勤聯(lián)絡(luò)等工作。
2、統(tǒng)籌兼顧到位。辦公室工作任務(wù)重、壓力大、大家要善于統(tǒng)攬全局，兼顧各方。既要做好本職工作，又要抓好評議工作，統(tǒng)籌安排，科學(xué)謀劃，做到評議工作與正常工作兩不誤、兩促進、兩提高。要正確處理集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作與做好當前各項工作的關(guān)系，合理安排力量，優(yōu)化工作資源，搞好協(xié)調(diào)配合，確保工作不停、不斷、不亂，充分發(fā)揮集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作的積極作用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，促進辦公室工作全面提升。
3、評議紀律到位。要一如既往地堅持嚴密組織，規(guī)范操作，嚴格要求，堅持公開公正，清正廉潔。集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動過程中要堅決做到“八個嚴禁”，即嚴禁編造、隱匿或違規(guī)銷毀評議資料，嚴禁篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)或評議名次，嚴禁用不正當?shù)氖侄卫辟I票，嚴禁請客送禮和安排娛樂活動和旅游考察等，嚴禁利用評議之便向被評單位謀取不正當利益，嚴禁違規(guī)向被評單位提供投訴舉報問題的單位或個人情況，嚴禁刁難或報復(fù)投訴舉報單位或人員，嚴禁其它故意損害評議工作的行為。這八條“鐵紀律”、“死命令”，各科室及辦公室工作人員不得違背，否則，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任，情節(jié)嚴重的，要給予相應(yīng)的處分。辦公室集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要堅持公道正派，實事求是的作風，注重事實，反映客觀，認真按照《方案》中提出的要求，嚴謹細致，準確無誤地開展工作。對有關(guān)問題的處理要有據(jù)可查，杜絕評議中的隨意性，防止各種偏差。辦公室內(nèi)部要搞好團結(jié)協(xié)作，既互相支持又互相監(jiān)督，確保評議工作有序有效地順利展開。
及時成立了局“作風創(chuàng)建年”活動領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機關(guān)作風創(chuàng)建年的全面工作。結(jié)合本局的實際，制定了我局的機關(guān)作風創(chuàng)建年活動工作，給我局此次機關(guān)作風創(chuàng)建年活動確定了“樹形象、優(yōu)作風”的主題。局長親自動員，強調(diào)制度管理，重塑自我認識。及時召開“作風創(chuàng)建年”主題活動動員大會，局黨委副書記、局長余朝坤作動員講話。重點強調(diào)要嚴格機關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風創(chuàng)建年活動為契機，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風五個方面存在的問題，與時俱進地培育新的良好風氣，維護好局機關(guān)的良好形象：政治堅定、勤奮好學(xué);真情為民，開拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習制度，形成良好學(xué)習風氣
在活動一開始，我局就制訂了周密的，健全并落實了個人自學(xué)、分組學(xué)習、集中學(xué)習等學(xué)習制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習;二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會、縣人大二次，縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習討論一次，每次學(xué)習討論時間不少于3小時，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長效機制
作風創(chuàng)建是一項長期的工作，活動有階段，創(chuàng)建無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當前，突出重點，同時長遠考慮，堅持經(jīng)常”的思路，以解決作風創(chuàng)建中的突出問題為重點，加強建章立制，用制度管人管事，強化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。
1、實行個體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個股室和每個崗位在管理過程中所應(yīng)承擔的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標準和時限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負的責任等進行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實行“政務(wù)公開”、“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”等工作制度。第一個接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當即辦結(jié)。各股室對不能自行處理的工作，及時向分管副局長匯報;分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報;急事隨時匯報，特殊情況股長可直接向局長匯報。
四、結(jié)合實際，認真開展相關(guān)活動
一是認真開展主題實踐活動，針對甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開展了對縣生豬定點屠宰場和省活豬儲蓄基地的檢查工作，確保進出入商品的安全性。
二是針對工業(yè)企業(yè)受國際金融危機影響，鉛鋅產(chǎn)品價格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實際情況，組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動，對鉛鋅產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作及人員談工作體會和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動，股室負責人開展對股室人員的交心談心活動，意在通過交心談心促進全局工作的進步。
四是組織開展對照檢查活動，要求局機關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習、紀律、執(zhí)行力、黨性意識、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責進行認真的對照自查，分別寫出自查報告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見函，向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習、生活中存在的問題和不足，并逐項梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責人、個人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認真查找存在的問題
通過深入開展調(diào)研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會議查找三種形式進行查找。要求全體人員都要寫出自查報告交機關(guān)辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個問題：一是學(xué)習不夠，沒有很好堅持機關(guān)學(xué)習制度，定期集中學(xué)習少;二是在作風上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀律還存在軟、散、懶的情況;三是不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標，提出了四項整改措施：一是紀委要加大監(jiān)督檢查力度，對部門工作紀律、上班紀律以及分解到各股室的各項工作任務(wù)按期進行認真督查，使機關(guān)作風在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進行進一步的細化，明確責任。按時按質(zhì)完成上級部門及局機關(guān)安排的各項工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責任有人承擔。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管工作召集一次分管股室的專題會議，結(jié)合工作實際，分析研究學(xué)習、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實提高機關(guān)工作效率，建立機關(guān)定期學(xué)習制度，營造良好的學(xué)習氛圍，以學(xué)習促進職工素質(zhì)的提高和機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，使機關(guān)工作效率得到提高。
七、認真整改落實，機關(guān)作風得到明顯改善
根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認真開展了整改活動，在整改中緊扣縣委政府提出的目標任務(wù)，充分認識作風問題“細節(jié)決定成敗”的特征，重點從六個方面整改：
一是抓學(xué)習。制定完善了學(xué)習制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。
二是抓紀律落實。建立完善了內(nèi)部紀律監(jiān)督、責任追究機制，解決了紀律執(zhí)行不嚴的問題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責任制和監(jiān)督考核評價機制，解決了責任不明確，干好干壞一個樣的問題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認真開展好主題實踐活動，增強了實踐鍛煉，解決了黨性不強的問題。
這次專項整頓活動，重點解決當前干部職工在紀律作風方面存在的九個方面問題：
（一）堅決糾治不請假擅離崗位、曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸、聯(lián)絡(luò)不暢的問題。
（二）堅決糾治上班時間炒股票、上網(wǎng)玩游戲、聊天、購物或從事其他與工作無關(guān)的事情的問題。
（三）堅決糾治參與任何形式的賭博、在上班時間打麻將、打撲克的問題。
（四）堅決糾治工作日中午、值班和執(zhí)行公務(wù)時飲酒、在公務(wù)場所酗酒的問題。
（五）堅決糾治不請假缺席會議、未經(jīng)批準找人替會、遲到早退，會議期間手機設(shè)在響鈴狀態(tài)、在會場接打電話、瀏覽網(wǎng)頁、打瞌睡、交頭接耳的問題。
（六）堅決糾治對管理和服務(wù)對象說話粗野、態(tài)度蠻橫、推諉扯皮、辦事拖沓、故意刁難的問題。
（七）堅決糾治巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、到基層和企業(yè)“吃拿卡要報”的問題。
（八）堅決糾治對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署消極應(yīng)付、討價還價，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題。
（九）堅決糾治違規(guī)相互請吃，拉幫結(jié)派搞“小圈子”、制造和傳播小道消息，講不利于團結(jié)穩(wěn)定的話的問題。
二、整改中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施
1. 對照區(qū)委《機關(guān)紀律作風“九不準”》規(guī)定要求，結(jié)合單位實際，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，認真梳理查找干部職工在紀律作風方面存在的突出問題。特別是在工作時間擅離職守、炒股票、上網(wǎng)玩游戲、打麻將，工作日中午飲酒、不遵守會議紀律、對管理服務(wù)對象“冷硬橫推”和“吃拿卡要報”等方面的突出問題。在查找問題、分析原因上狠下功夫。共發(fā)現(xiàn)如下問題，1、部分職工上班時間有串崗行為.2、部分干部對干部紀律作風專項整頓活動文件精神領(lǐng)會不深。3、有些職工開會不按照要求請假；根據(jù)自查出的問題我們制定整改措施、具體整改時限，所有問題一定要在3月底以前整改完成。扎實做好整改，逐項銷號，確保類似問題不再發(fā)生。同時，要立足薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全完善各項規(guī)章制度，使各項工作有序推進、有規(guī)可依。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
單位要切實增強政治責任感，把專項整頓活動作為當前一項重要工作，精心組織，周密安排，扎實推進，確保取得實實在在的效果。
（一）要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。單位成立專項整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任王忠波同志任組長，副主任譚遠飛同志任副組長，單位副主任和科室主要負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在單位辦公室，負責整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督查落實工作。要充分認識開展專項整頓活動的重要性，成立相應(yīng)機構(gòu)，主要負責人是第一責任人，要親自抓，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保整頓活動精心組織、扎實推進。
一、活動開展情況
為把教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：
一是召開中層以上黨員干部會議，認真學(xué)習了開發(fā)區(qū)錫蠡群組發(fā)11號文件精神，結(jié)合所內(nèi)實際，研究部署整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的主要工作，討論二方案一計劃具體內(nèi)容，并對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。
二是認真制定整改方案。根據(jù)開發(fā)區(qū)實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內(nèi)容。同時，制定了制度建設(shè)計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內(nèi)控機制，但經(jīng)過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀律、績效考核、公車使用等方面的內(nèi)容。
三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成，電管所認真組織黨員干部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務(wù)落實給相關(guān)責任人，堅持上下結(jié)合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子方面存在的12個突出問題，已經(jīng)制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。
二、整改落實情況
一是在整治工作作風方面：制定出臺了《xx所工作紀律管理規(guī)定》，從行為規(guī)范、厲行節(jié)約、加強督查等方面提出了改進工作作風的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區(qū)用電管理辦公室進一步規(guī)范辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置臺牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀律，促進工作作風進一步的轉(zhuǎn)變。對電管所營業(yè)大廳不遵守工作紀律的任某調(diào)離了原工作崗位，經(jīng)教育后能認識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并已逐步能勝任本職工作了。
二是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：制定出臺了《xx所工作人員績效考核實施辦法》，明確了崗位職責履行情況、工作指標完成情況、廉潔與遵紀守法情況等要求，提高各科室工作運行質(zhì)量和效能。通過績效考核帶動干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風效能檢查，并嚴格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風懶散現(xiàn)象。
三是在整治三公經(jīng)費方面：制定出臺了《電管所公車使用管理規(guī)定》，對公車的規(guī)范使用進一步作了明確的要求，嚴格落實公車使用管理制度。同時還加強公務(wù)接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標準和日常接待規(guī)定，避免超范圍、超規(guī)格接待。加強辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格財務(wù)報銷手續(xù)。
四是在加強制度建設(shè)方面，電管所圍繞解決方面的突出問題，對照新要求，結(jié)合新情況，不斷及時完善電管所內(nèi)控機制建設(shè)，制定了切實可行的制度建設(shè)計劃。一是對去年年底形成的內(nèi)控機制的一整套制度進行了認真梳理;二是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。目前，按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間要求，新制定的《xx所工作紀律管理規(guī)定》、《xx所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規(guī)定》、《應(yīng)急搶修管理規(guī)定》等四個制度已經(jīng)建立，并于本月正式實施，已下發(fā)到各科室組織學(xué)習。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。
三、取得的成效
在開發(fā)區(qū)教育實踐辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在督導(dǎo)組和聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。具體體現(xiàn)在：一是作風建設(shè)展新顏。在群眾路線教育系列活動中，電管所始終把轉(zhuǎn)作風、辦實事、樹形象作為整體工程系統(tǒng)推進。為了確保作風建設(shè)歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀律管理規(guī)定》等四個規(guī)定，來進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風清氣正，形成了健康向上的工作作風和工作氛圍。
二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏點贊。在服務(wù)質(zhì)量方面，xx所營業(yè)大廳以真誠笑容、文明用語接待用戶，快捷及時地為用戶排憂解難，嚴格執(zhí)行首問負責制，提高辦事效率，減少辦事環(huán)節(jié)。推出四心服務(wù)理念，對新增用戶提出的用電申請，電管所精打細算，科學(xué)安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客戶的求助、咨詢電話后，能第一時間主動、熱情地與客戶取得聯(lián)系，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現(xiàn)場檢查用電設(shè)備及線路，排除故障，為企業(yè)恢復(fù)正常用電，切實做到你用電，我用心的服務(wù)承諾。
