時間：2022-08-29 08:50:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇糾四風自查自糾報告，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據(jù)《2008年南昌市教育局民主評議政風行風工作實施意見》要求，經(jīng)過動員部署，強化宣傳，現(xiàn)已進入自查自糾，認真整改階段。為切實做好全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風的自查自糾工作，我們結合本系統(tǒng)的實際，以民主評議為載體，大力加強政風行風建設。特制定如下方案。
一、指導思想和總體要求
黨的十七大精神為指引，貫徹科學發(fā)展觀，按照省教育廳“規(guī)范管理年”和我?guī)垺皠?chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展”服務年活動的要求，以建設服務型教育行政機關和人民滿意學校為工作目標，堅持糾建并舉、重在建設、分類指導、統(tǒng)籌推進的原則。通過開展自查自糾工作，找準本單位在政風和行風方面存在的突出問題，切實加以整改，力爭在建立健全規(guī)范管理和政風行風建設長效機制上取得新突破，為南昌教育在在新的起點上又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
二、時間和范圍
2008年6月28日至2008年7月31日。各級教育行政部門和各級各類公辦中小學校。
三、自查自糾內容
各被評單位按照省市規(guī)定評議內容，從管理方法、工作作風、辦事效率、服務水平、責任意識、教育收費、招生辦學、師德師風、民生工程、長效機制等十個方面進行自查，認真查找工作差距，重點是抓好2007年全市民主評議政風行風群眾滿意度調查中收集的意見、建議整改落實情況是否有反彈；跟蹤檢查2008年“文明行風熱線”收集意見、建議整改工作是否按時完成；2008年群眾反映教育收費、師德師風等問題的是否整改落實。
對以上查擺出來的問題，本著實事求是，務求實效的原則，認真研究解決問題的辦法，建立責任制，對能立即解決的要立即解決，對需要一定時間解決的要到出時間表，對要與有關部門協(xié)商解決的要著手與之溝通，爭取及時解決，對一時無法解決的要向群眾作出合情合理的解釋，爭取諒解與配合，并將自查情況于8月1日前上報市教育局民主評議政風行風工作領導小組辦公室（簡稱局雙評辦，下同，具體交市教育局監(jiān)察室）。
四、自查自糾方式
按照“分級負責、下管一級”的原則，對照自查自糾內容，主動走出去上門求真言，敞開大門請進來尋良藥，以誠懇的態(tài)度接受群眾的意見建議，以發(fā)展的眼光看待群眾的意見建議，虛心聽取民聲，敢于正視自身存在問題，勇于接受批評，以博大的胸懷接納來自各方面的意見建議。在自我檢查，自我糾正的基礎上，同時采用以下方式和渠道廣泛征求各方面的意見和建議。
1、發(fā)放征求意見信函；2、開展大討論、個別訪談（談心活動）；
3、召開座談會、現(xiàn)場征詢；
4、按照市里安排接聽“文明風熱線”、“政風行風熱線”；
5、走訪、公布監(jiān)督電話、開辟網(wǎng)上專欄、設置意見箱等。
局雙評辦征求省教育廳、市委、市政府、市直機關各部門及社會團體對教育局在政風行風方面的意見建議，并通過各縣區(qū)教體局（辦）和各級各類公辦中小學校征求各縣區(qū)基層學校和人大代表、政協(xié)委員、學生、學生家長及服務對象的意見建議。局雙評辦收集整理后向各級教育行政部門和各級各類公辦中小學校反饋。
根據(jù)征求和反饋的意見，梳理存在的問題，各級教育行政部門和各級各類公辦中小學校，根據(jù)不同職責，分別召開會議，進行對照檢查，找出差距，制定整改措施。于9月20日前交市教育局監(jiān)察室。
五、有關要求
1、自查自糾工作要與省教育廳“規(guī)范管理年”、巿委市政府深化機關效能“雙月整治”活動和我局布置的“學習十七大報告、揚南昌城市精神、辦人民滿意教育”及“踐行***總書記‘四點希望’，做人民滿意教師”主題教育等活動有機結合起來，賦予自查自糾工作新的內涵，達到改進作風，提高創(chuàng)新能力、辦學能力、治校能力、管理能力和師德師風水平的目的。
2、各級教育行政部門和各級各類公辦中小學校主要負責人是第一責任人，要結合本單位實際，創(chuàng)新自查自糾方式，制定自查自糾工作方案，并建立必要的會議、簡報、報告制度。
一、切實加強組織領導，確保活動有效落實
我社區(qū)于7 月11 日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習七查七看相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身的要求，每名黨員干部對照七查七看結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞用心想事，用心謀事，用心干事深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發(fā)出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
四、切實加強監(jiān)督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高。活動中，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內容和事項及時通知到每一個人，并做好人員召集和清點工作;每次開會、學習討論結束后，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行匯總，填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。
五、堅持統(tǒng)籌推進，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進社區(qū)全面工作相結合，做到了統(tǒng)籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。
(一)提高了思想認識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風，保證社區(qū)工作順利完成的基本保障;是我黨一貫的優(yōu)良作風，必須堅持好、發(fā)揚好。
(二)查找了問題和不足。
通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區(qū)黨員干部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定相關工作及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，領導班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。月日，我局組織召開了局機關全體職工和二級單位領導參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領導小組長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發(fā)10號文件的學習，使我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
三、自查自糾成效明顯
結合學習實踐科學發(fā)展觀活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規(guī)定逐條查找，查找結果通過局辦公室(紀檢監(jiān)察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有在風景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務接待管理制度》，將原來各業(yè)務科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標準接待，確保公務接待費用壓縮10%的目標任務完成。
車輛管理方面。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準賭博、違規(guī)打麻將有關規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關規(guī)定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
組織人事紀律方面。今年我系統(tǒng)(機關及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領導干部選拔任用條例》有關程序執(zhí)行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發(fā)生任何黨政領導干部選拔任用有關規(guī)定。
個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調主要領導帶隊組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報告。
根據(jù)縣紀委通知要求，現(xiàn)將縣供銷社貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”，開展自查工作情況簡要報告如下：
一、認真學習，統(tǒng)一認識
年初，縣供銷社黨委和行政班子首先開展了對中央“八項規(guī)定”和省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”的學習，提高班子成員對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”重要性的認識，增強了縣社領導班子遵守“八項規(guī)定”的自覺性。同時先后三次召開機關全體工作人員和直屬企業(yè)經(jīng)理、書記大會，學習宣傳貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”，并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。
二、認真安排，貫徹落實
在安排今年供銷工作計劃時，嚴格按照中央、省、市有關要求，把貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”情況作為一項長期的工作、重要的內容，明確中央“八項規(guī)定”中心內容要全覆蓋地納入所有工作，嚴肅查處有令不行、有禁不止行為。重點檢查：一是會議費管理情況。檢查是否存在虛列會議費支出套取現(xiàn)金或列支其他費用；檢查貫徹執(zhí)行“精簡會議活動”規(guī)定的效果，提出規(guī)范會議標準，完善會議費預算的建議。二是公務接待費管理情況。檢查大額公務接待費支出，揭示有無支付依據(jù)不充分、套取現(xiàn)金、鋪張浪費等問題；檢查貫徹執(zhí)行“厲行勤儉節(jié)約”規(guī)定的效果，提出規(guī)范公務接待費預算編制的建議。三是出國費和車輛購置費管理情況。檢查因公出國有無指標，實際支出是否超預算；車輛購置有無編制，是否超預算、超標準。
三、自查自糾，制定措施
為確保中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”的貫徹落實，根據(jù)縣紀委的貫徹意見，結合供銷行業(yè)的特點，在開展自查的基礎上，健全完善了《機關公務接待管理制度》、《機關公務用車管理制度》、《機關食堂管理制度》等機關各項工作管理制度，并對貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”制定了貫徹落實意見，從供銷機關的工作作風、質量、紀律、調查研究、公務接待、精簡會議、減少文件簡報、厲行勤儉節(jié)約、加大公開力度、強化監(jiān)督檢查等方面細化貫徹落實意見。此后，縣社黨委帶頭執(zhí)行，逐項開展自查，各股室認真自查自糾，并納入年度工作目標管理考核。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”，認真開展自查自糾，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年同比減少會議7個以上，“三公”經(jīng)費減少2.8萬元，其中：公務接待費減少1.2萬元，精簡文件簡報20件。未發(fā)生出國費用；未購置公車；未發(fā)生任何違紀行為。
四、認真督查，確保落實
在貫徹落實的同時，以學習十精神，貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”和市委“實施辦法”，開展自查自糾為契機，以開展行政效能監(jiān)察為抓手，促進了供銷工作的順利實施。在機關開展自查自糾工作的同時，縣供銷社組成督查組，由分管紀檢副主任帶隊對直屬各企業(yè)開展督查，確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實。
“小金庫”是指違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產。“小金庫”的存在，不僅導致會計信息失真，造成國家財政收入和國有資產的流失，而且，“小金庫”已經(jīng)成為鋪張浪費、奢侈享受、違法亂紀的重要資金來源，誘發(fā)和滋生了一系列腐敗現(xiàn)象，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣。
“小金庫”治理工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，是深化收入分配制度、財稅體制等改革的重要內容，是建立健全懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的重大舉措。
各處室、直屬各單位必須從全面學習實踐科學發(fā)展觀、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的大局出發(fā)，進一步提高對“小金庫”治理工作的認識，把深入開展“小金庫”治理工作與進一步加強作風建設，建立健全懲治和預防腐敗體系，推進黨風廉政建設緊密結合起來，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
二、加強領導、明確責任
為加強對治理“小金庫”專項工作的組織領導，市局成立由分管領導負責，辦公室、監(jiān)察室組成的治理“小金庫”工作領導小組，主要負責組織、指導和監(jiān)督“小金庫”治理工作，治理“小金庫”工作領導小組成員如下：
組長：駐局紀檢組長
副組長：副調研員
成員：辦公室主任
駐局監(jiān)察室主任
辦公室副主任
辦公室會計
領導小組下設辦公室，依托在局辦公室，負責“小金庫”治理的日常協(xié)調工作。辦公室主任由崗同志兼任，副主任由同志兼任。
市公證處按規(guī)定也應成立治理工作領導機構和工作機構，認真做好“小金庫”治理工作的具體落實。
三、專項治理內容
小金庫治理專項工作的重點是，年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
2、用資產處置、出租收入設立“小金庫”；
3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
6、以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；
7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；
四、專項治理步驟
專項治理工作主要采取自查自糾和重點檢查相結合方式進行。
1、自查自糾（6月10日至6月20日）。按照自查面必須達到100%的要求，各處室、直屬各單位要認真組織自查，做到不走過場，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題必須自覺糾正。自查結束后，按規(guī)定填報《“小金庫”自查自糾情況報告表》（見附件），并于6月15日前報局治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
2、重點檢查（年6月20日至9月30日）。在自查自糾基礎上，市局“小金庫”治理領導小組辦公室將組織開展重點檢查。
五、專項治理的政策規(guī)定
現(xiàn)將省安全監(jiān)管局《關于進一步加強企業(yè)安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》轉發(fā)給你們，結合我市實際，提出如下要求，請一并認真貫徹落實。
一、要進一步健全和落實安全隱患排查治理責任制
安全隱患排查治理工作，是安全生產工作的重要內容，涉及企業(yè)安全生產的各個方面和環(huán)節(jié)。各區(qū)市安全監(jiān)管局要明確工作任務、要求、開展的范圍，采取有效措施，迅速傳達貫徹到相關企業(yè)，并加強指導監(jiān)督，督促企業(yè)有序開展各項前期準備，確保工作全面、深入、按時開展。要指導企業(yè)健全落實全方位、全過程、全領域、全員的安全隱患排查治理責任制。隱患排查治理工作，在空間上，要做到全覆蓋，不留死角；在時間跨度上，不留時間差和空白；要切實組織開展針對各種復雜、疑難問題的研究和認定，做到任何一項隱患排查治理工作，不管涉及哪一個領域和環(huán)節(jié)，均有明確的責任人和相關職責；健全各級各類人員的相關職責，做到人人肩負安全責任和義務，并明確、細化，具有可操作性。
二、要進一步完善和落實安全隱患排查治理相關制度
要進一步充實各項隱患排查治理相關管理制度，完善工作運行機制，健全工作網(wǎng)絡和程序，安全隱患排查治理及相關工作要做到有記錄、有規(guī)范、有交接、有監(jiān)督、有考核、有獎懲。要組織企業(yè)根據(jù)實際，開展各類各級安全檢查。廠礦級綜合性安全檢查每季度不少于1次，車間（礦山生產系統(tǒng)）級綜合性安全檢查每月不少于1次。專業(yè)檢查每半年不少于1次，主要包括特種設備、危險物品、電氣裝置、機械設備、構建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、防墜罐、防塌陷、監(jiān)測儀器、自動化控制（聯(lián)鎖）等方面。季節(jié)性檢查主要根據(jù)季節(jié)天氣特點，針對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖、防透水、防中毒窒息、防滑坡等工作進行的預防性檢查。日常檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員日常檢查，具有重大危險源或危險工藝的生產企業(yè)，針對重大危險源或危險工藝裝置及相關設備設施，至少1小時巡檢一次。崗位操作人員應進行交接班檢查（應設置交接班記錄）、班中巡回檢查和班組交接班例會，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內進行日常檢查。節(jié)假日檢查主要是對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、應急預案等方面進行的檢查。安全生產檢查臺帳、事故隱患整改臺帳至少要在車間、公司設置，對隱患排查治理及相關工作進行記錄。
三、嚴格安全生產標準化運行和風險管理，提高隱患排查治理工作實效
要廣泛搜集和吸取近年來國內外發(fā)生的相關企業(yè)生產安全典型事故教訓，學習借鑒北京順義區(qū)安全隱患排查治理工作的先進經(jīng)驗，增強工作的主動性和針對性。要突出重大危險源、危險工藝、關鍵設施設備、危險作業(yè)等重要區(qū)域、部位和危險環(huán)節(jié)的安全檢查。在安全隱患排查過程中要積極推進安全標準化，實施標準化式安全檢查。礦山企業(yè)要規(guī)范和優(yōu)化安全生產標準化管理文件資料的流轉程序，使用并完善安全檢查、隱患整改通知/確認書和安全檢查、隱患整改統(tǒng)計表。要根據(jù)各工藝操作崗位的實際，編制專用的《崗位日常安全檢查表》，充實完善檢查項目、內容（對象）、依據(jù)、結果、規(guī)范（方式、手段）、時間、操作人和審核人簽名等要素；綜合、專業(yè)等其他檢查也要編制專用的檢查表，健全完善相關內容，包括安全檢查參與人員的部門崗位和專業(yè)組成。特別是針對各種危險操作（作業(yè)）制訂詳細完善的操作(作業(yè))檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的安全問題，難以解決，構成一般性安全事故隱患的，要積極運用風險評價實施整改，每個企業(yè)每月排查治理的安全隱患不得少于3項。對安全隱患要組織各方面的專業(yè)技術人員會診，準確辨識、分析其產生原因、危險（危害）因素和程度，商討最佳整改方案，整改方案力求做到符合標準（規(guī)范）要求、風險小、運行可靠、經(jīng)濟合理。隱患整改結束，要再次組織各方面的專業(yè)技術人員進行內部驗收，對整改結果和運行情況實施風險評價，存在缺陷的，進一步改進完善。
四、要落實行政執(zhí)法和網(wǎng)格化監(jiān)管等保障措施
各區(qū)、市安全監(jiān)管局要建立健全企業(yè)自查自糾報告工作管理臺賬，做好企業(yè)隱患自查自糾工作情況的匯總、報告和通報。要加強監(jiān)督檢查，特別是重點監(jiān)管和未及時提報隱患整改情況的企業(yè)，要切實依法從嚴查處非法違法行為，督促生產經(jīng)營單位及其主要負責人依法依規(guī)認真履行安全生產主體責任，落實事故隱患排查治理職責。對履行事故隱患排查治理職責不力的生產經(jīng)營單位，實行主要負責人約談制度；對未履行排查治理職責的，要依法給予行政處罰。要加強與相關部門的協(xié)調配合和聯(lián)系溝通，形成工作合力，有力推動隱患排查治理工作。對各區(qū)、市安全隱患自查自糾工作開展情況，市安全監(jiān)管局將適時組織檢查或抽查。
幼兒園師德師風自查報告?zhèn)€人一 時間過的可真快，轉眼一年的時間過去了，在安華里幼兒園的園長領導下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的見習生活里進步很大。我總結了以下四點：
一、在思想上，重新認識了幼兒教育。
在踏入安華里幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領著小朋友一起做游戲，??的簡單的知識的場所。可當我真正踏入這工作當中實踐時，我對它有了進一步的了解。
幼兒教育是基礎教育的有機組成部分，是學校教育的基礎階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。通過這個任務在活動中制定不同的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展!
二、在工作中，我熱愛了這一行
工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味!
陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉垼f冷，我給他暖手。在戶外活動結束后，大家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了
孩子在午睡時，我們會為他們準備水果(午點)，一次我削蘋果，快削完的時候，蘇天鴻醒了，看到我拿著一把大刀揮舞著，嚇了一跳，連忙說：老師，你小心點，這么大的刀，可別削到手!
一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了人情味，一種深情幼兒園師德師風自查報告及整改措施工作報告。讓我在關心別人的同時也被關心著。這是何等的幸福呀!我們還有什么理由不去努力工作呢?
三、在實踐工作中，讓我成長
工作沒有多久，就迎來了第一次考驗。雖然只是園里的老師參加，可對于一個新手而言，還是不免會緊張。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)聯(lián)想課。內容是：把繩子拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來，沒有完成教學目標，教學沒有成功。起初我很沮喪，可又轉念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢?我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么;也可能是我的引導語不明確;也可能是課前準備的鋪墊工作沒有做充分經(jīng)過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞
在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作，結果就好的多。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓。在第二次，三次的活動中，一點一點的去克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實踐工作中，使我成長起來!
四、現(xiàn)在的成績
經(jīng)過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進步，經(jīng)過園內的業(yè)務學習，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上，也學到了許多經(jīng)驗，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多，在這里要感謝我的指導教師(顧老師)，從她的身上，我學到了許多書本上學不到的東西熱情，勤奮，努力。同時也要感謝園長給我到安華里幼兒園這個團結的大集體中學習的機會，也要感謝園內各位老師的細心幫助，使我很快的成長起來。
在這里向您們道一聲：謝謝!您們辛苦了!
在以后的日子里，我會更加努力的學習，工作，向您們看齊!
幼兒園師德師風自查報告?zhèn)€人二 師德建設是一項經(jīng)常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程。為貫徹落實《長治市師德師風建設十要，十禁止、十不準》的文件精神，進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成團結互助、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的園風，用心工作、愛心育人、真誠服務的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。近兩周來，我們組織全體教師學習、討論《未成年人保護法》、《教師法》、等相關內容，每位教師根據(jù)上面的內容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結如下：
一、領導重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議。建立了師德師風領導小組。每周我們，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《教育法》、等相關法律等。通過學習，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。
二、抓住重點，自查自糾
針對本次師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。
3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。
4、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。
三、自查自糾情況
通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。
為認真貫徹落實食品安全法律法規(guī)，落實食品生產、流通、餐飲單位食品安全主體責任的相關規(guī)定，全面提升我市食品安全監(jiān)管水平，決定在全市開展食品安全主體責任落實年行動，為確保此項工作順利開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
嚴格落實食品安全“四個最嚴”要求，堅持“提前介入、主動對接、跟蹤服務、嚴格把關”的原則，牢固樹立食品生產經(jīng)營單位是食品安全“第一責任人”意識，強化日常監(jiān)管執(zhí)法，以自查結果數(shù)字化、自糾過程痕跡化、監(jiān)督管理智慧化為目標，督促食品生產經(jīng)營單位牢固樹立食品安全底線意識，強化主體責任意識，建立健全食品生產經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程，有效控制風險，預防食品安全事故發(fā)生，進一步提升我市食品生產經(jīng)營單位主體責任意識和食品安全整體水平。
二、實施范圍
全市所有食品生產、流通、餐飲服務單位。
三、主體責任內容
（一）食品生產企業(yè)落實主體責任內容
食品生產企業(yè)應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事生產活動，保證食品安全，誠信自律，對社會和公眾負責，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。食品生產企業(yè)應當依法對食品安全責任落實情況、食品安全狀況進行自查評價。對生產條件不符合食品安全要求的，要立即采取整改措施；發(fā)現(xiàn)存在食品安全風險的，應當立即停止生產活動，并及時報告屬地監(jiān)管部門。食品生產企業(yè)自查報告率要達到100%。
（二）食品流通單位落實主體責任內容
食品流通單位需依法取得食品經(jīng)營許可證，并按照規(guī)定換證。從事接觸直接入口食品從業(yè)人員必須取得健康證明后才能上崗。建立并執(zhí)行食品進貨檢查驗收制度、健全進貨索證索票制度，且進貨臺賬和銷售臺賬保存期限不得少于2年。
（三）食品餐飲單位落實主體責任內容
食品經(jīng)營許可證合法有效，在經(jīng)營場所醒目位置公示許可證、從業(yè)人員健康證、量化等級標識。建立第一責任人食品安全責任制，從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生，經(jīng)營場所保持清潔、衛(wèi)生。索證索票齊全，按照食品外包裝標識要求規(guī)范貯存，無變質或超過保質期的食品。嚴格執(zhí)行餐用具清洗消毒保潔。
四、工作要求
（一）高度重視，強化責任意識
《食品安全法》明確食品生產經(jīng)營者是食品安全的第一責任人，應承擔食品安全主體責任，同時也明確要求建立自查自糾制度。開展落實食品生產經(jīng)營單位主體責任年行動是國家總局在食品監(jiān)管方面開展的一項重要工作，各食品生產經(jīng)營單位務必高度重視，強化責任意識、法律意識。各食品生產經(jīng)營單位要對照負面清單，簽訂食品安全承諾書，承諾書一式2份，由生產經(jīng)營單位負責人簽名并加蓋單位印章后，1份本單位留存，1份報轄區(qū)市場監(jiān)管部門。各分局要以此為契機，結合網(wǎng)格化監(jiān)管，認真梳理本轄區(qū)內的食品生產經(jīng)營單位信息，結合實際，制定監(jiān)管方案，進一步明確工作目標、任務、舉措和時間節(jié)點，確保工作按計劃有序推進。
（二）強化核查，落實監(jiān)管責任
各分局、相關科室要按照“網(wǎng)格化監(jiān)管”要求，加強對食品生產經(jīng)營單位食品安全主體責任自查工作的核查力度，嚴格按照方案要求實施核查工作。同時，要對食品生產經(jīng)營單位在自查自糾過程中存在的問題做好指導工作，對核查中發(fā)現(xiàn)的問題要做好督促整改落實工作。對拒不履行食品安全主體責任相關義務的食品生產經(jīng)營單位實施嚴格的監(jiān)管措施，增加核查檢查頻次，對其違法違規(guī)行為要加大執(zhí)法力度，對其違法違規(guī)行為實施嚴厲打擊。
（三）落實措施，確保自查到位
各食品生產經(jīng)營單位要結合實際，認真研究學習負面清單的內容，并簽訂承諾書。自查的要求和自查自糾制度，做到二個確保：一是確保自查結果數(shù)字化。嚴格按照要求，在自查結果數(shù)據(jù)欄中如實填寫自查結果數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)真實有效，動態(tài)反映生產經(jīng)營實際。二是確保自糾過程痕跡化。經(jīng)營者要對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時做好自糾工作，使自糾過程痕跡可查。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十七大精神，緊密圍繞“創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境和服務基層，服務群眾，服務企業(yè)，服務項目”的“兩創(chuàng)四服務”的思想大解放討論這個主題，把思想解放到部門的服務、單位的形象、干部的作風上來，形成決戰(zhàn)“兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大合力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、目標要求
要通過開展“兩創(chuàng)四服務”解放思想大討論活動，進一步更新觀念，理清思路，聯(lián)系實際，推動工作。在思想認識上有根本性的提高，工作作風上有根本性的轉變，把思想凝聚到“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，把精力集中到“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，把業(yè)績體現(xiàn)在“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，真正做到提升服務能力、改善服務態(tài)度、加速服務效能、塑造服務形象，達到上級滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意。力爭在全省政風行風評議中進入前三名，確保不落入后三名。
三、方法步驟和時間安排
整個活動從5月26日開始，至7月10日結束，為期一個半月時間。共分三個階段進行：
（一）自查自糾階段（5月26日至6月15日）
1、學習動員
5月26日上午，召開委黨組會，傳達學習曾慶紅市長在第九次市政府常務會議上的講話精神，結合我委實際，部署開展以“兩創(chuàng)四服務”為主題的解放思想大討論活動。
5月27日下午，召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議，委黨組書記、主任同志作動員報告，學習“兩創(chuàng)四服務”為主題的解放思想大討論有關文件和領導講話精神，并組織討論。
2、制定方案。
5月29日，召開市經(jīng)貿委黨政聯(lián)席會議，討論制定開展以“兩創(chuàng)四服務”為主題的解放思想大討論活動實施方案，并將實施方案報市政府解放思想大討論活動領導小組辦公室。
5月30日前，委屬各單位圍繞“兩創(chuàng)四服務”這一主題，按照市經(jīng)貿委的實施方案，結合本單位實際制定具體實施方案，并報市經(jīng)貿委解放思想大討論活動領導小組辦公室。
3、查擺問題
6月2日，分管主任召集各自分管的科室和下屬單位，提出自查自糾工作的內容和要求。
6月3日至4日，以科室為單位，根據(jù)“兩創(chuàng)四服務”的要求，結合本科室人員思想、工作實際，查擺存在的問題。
6月4日，每個人要將自己存在的問題，提出個人的整改措施和辦法。
6月5日至6月6日，單位查擺問題，自查自糾。單位主要領導和班子成員要帶頭自我剖析，帶頭自查自糾。采取邊查邊改的方式，優(yōu)先整改。
6月10日至6月12日，結合項目督查，開展專題調研，征求意見和建議，由各分管領導牽頭，帶著課題深入縣（市、區(qū)）經(jīng)貿委和有關企業(yè)進行調研。具體分工是：陳卓生同志以工業(yè)重大項目推進為主要專題進行調研，龍回生同志以電子支柱產業(yè)為主要專題進行調研，袁仁和同志以政風行風建設為主要專題進行調研，并在6月20日前各調研組寫出專題調研報告。
6月13日召開服務對象座談會，征求服務對象對我
委的意見和建議。
6月14日，召開協(xié)作單位座談會，征求協(xié)作單位對我
委的意見和建議。
（二）提出整改方案階段（6月16日至6月30日）
6月16日，召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議，由黨組書記、主任同志對第一階段（開展自查自糾階段）的工作進行小結，對第二階段（提出整改方案階段）的工作作出部署，提出要求。在個人和單位查擺問題、自查自糾的基礎上，采取“走出去”和“請進來”的方式，主要抓好以下幾個環(huán)節(jié)：
6月20日以前，梳理征求的意見和建議，由委領導小組辦公室提出市經(jīng)貿委的整改方案。
6月25日，召開委黨組會議，討論審定市經(jīng)貿委的整改方案。
6月27日至6月29日，根據(jù)委黨組會議討論研究的意見，對整改方案進行補充修改。
（三）集中解決問題階段（7月1日至7月10日）
7月1日，召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議，由黨組書記、主任同志對第二階段（提出整改方案階段）的工作進行小結，對第三階段（集中解決問題階段）的工作作出部署，提出要求。
7月2日，召開黨政聯(lián)席會議，將整改方案中的問題分解到委班子成員，分頭抓好整改。
7月3日，分管主任召集各自分管的科室和分管的下屬單位主要負責人會議，將整改方案中的問題落實到各責任科室和單位。各責任科室和單位根據(jù)分解的問題提出本科室和單位整改方案，落實到責任人。并限期整改。
7月7日，委屬各單位對開展以“兩創(chuàng)四服務”為主題的解放思想大討論活動進行總結，并報送總結報告。
7月8日，召開黨組會議，對開展活動的整個情況進行回顧總結，并寫出總結報告。
7月9日，召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議。委黨組書記、主任同志對我委一個半月以來開展的以“兩創(chuàng)四服務”為主題的解放思想大討論活動進行全面總結。
7月10日，將總結報告報市政府解放思想大討論領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）市經(jīng)貿委成立“兩創(chuàng)四服務”解放思想大討論活動領導小組，委黨組書記、主任任組長，其他領導為副組長、各科室和下屬單位主要負責人為成員。委屬各單位也要成立相應機構，指定一名專職聯(lián)絡員，及時報送信息。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實省、市經(jīng)濟工作會議精神，按照省政府“金融要大發(fā)展、風險要嚴防范”的總體要求，全面排查地方金融風險隱患，及時堵塞風險漏洞，健全完善風險管控長效機制，努力提高我區(qū)地方金融機構和上市公司規(guī)范運作水平，合理引導民間融資陽光化、規(guī)范化發(fā)展，促進全區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健運行、科學發(fā)展，更好地發(fā)揮金融在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐和保障作用。
二、排查對象和內容
這次風險排查的對象為全區(qū)地方金融機構、境內上市公司和民間融資組織。主要是：農村信用社、小額貸款公司、融資性擔保機構及我區(qū)境內上市公司。
這次風險排查的重點內容：一是地方金融機構和上市公司風險情況，重點檢查法人治理結構是否完善，管理層和高管人員內部控制能力是否具備；內控機制是否健全，各項基礎性、系統(tǒng)性建設是否存在缺陷；規(guī)章制度是否健全落實，風險管控措施是否到位；業(yè)務經(jīng)營和財務管理是否依法合規(guī)等。二是民間融資領域風險情況，重點排查非法集資、高利貸等風險隱患。
三、方法步驟
風險排查采取自查和現(xiàn)場檢查相結合的方式進行。具體分為五個階段：
（一）動員發(fā)動（4月8日以前）。制定風險排查工作實施方案，召開動員會議進行部署。各街鎮(zhèn)政府和相關行業(yè)監(jiān)管、主管部門及各法人機構按照有關要求，分別制定本行業(yè)、本單位具體的風險排查實施方案，進一步明確排查目標、細化排查任務、強化工作措施、落實工作責任，全面啟動排查工作。
（二）自查自糾（4月8日至4月22日）。各法人機構對照排查內容和標準，進行拉網(wǎng)式風險自查，全面查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)。自查自糾結束后10個工作日內形成書面報告，報送區(qū)政府和相應監(jiān)管、主管部門。各街鎮(zhèn)政府、行業(yè)監(jiān)管、主管部門要組織、指導和督促各法人機構切實搞好自查自糾。
（三）現(xiàn)場檢查（4月22日至5月10日）。區(qū)政府將組織相關部門，根據(jù)行業(yè)性質和特點對法人機構自查自糾情況進行現(xiàn)場檢查。同時配合做好上級相關行業(yè)監(jiān)管、主管部門對各法人機構組織的復查活動。
（四）整改提高（5月11日至6月20日）。各相關行業(yè)監(jiān)管、主管部門對排查出的風險隱患和問題，要認真研究分析，逐個限期整改，切實堵塞漏洞、消除隱患。同時，對風險排查發(fā)現(xiàn)的一些共性、根本性的問題，要立足當前、著眼長遠，進一步建立健全風險管控長效機制。
（五）總結驗收（6月20日至7月5日）。整個排查工作基本結束后，由各行業(yè)監(jiān)管、主管部門分別對本地區(qū)和本行業(yè)風險排查整改情況進行檢查驗收，寫出總結報告，于7月5日前報區(qū)地方金融風險排查工作領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）強化組織領導。成立由區(qū)長任組長的區(qū)地方金融風險排查工作領導小組，統(tǒng)一組織領導風險排查工作。各街鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管、主管部門也要成立相應的領導機構，主要領導親自抓，分管領導要靠上抓，抽調精干力量，全力組織實施，確保風險排查工作不走過場、取得成效。
（二）落實責任分工。各街鎮(zhèn)是防范轄區(qū)金融風險、維護地方金融穩(wěn)定的第一責任人，對本轄區(qū)風險排查工作負總責，全面配合做好有關部門的風險排查工作。各行業(yè)監(jiān)管、主管部門要按照誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責、誰主管誰負責的原則，嚴格落實工作職責，加強對本行業(yè)風險排查工作的組織、指導和督查，確保各項任務落到實處。區(qū)金融服務中心在發(fā)揮好領導小組辦公室職能作用、搞好組織協(xié)調的同時，具體負責全區(qū)農村信用社、小額貸款公司、融資性擔保機構及境內上市公司風險排查工作的方案制定和組織實施。區(qū)公安分局負責民間融資領域風險情況排查，重點排查非法集資、高利貸等風險隱患，嚴厲打擊各類金融違法犯罪活動。區(qū)工商分局要配合做好全區(qū)民間融資中介組織風險排查工作。區(qū)委宣傳部要加強對這次風險排查的宣傳引導，營造良好的輿論環(huán)境。我區(qū)已上市公司、相關銀行機構要主動排查金融風險，做到自查自糾，并將自查自糾情況及時上報監(jiān)管部門。
（三）加強溝通協(xié)調。各街鎮(zhèn)、各有關部門要加強情況交流和信息溝通，相互支持、密切配合，形成整體合力。尤其是對一些跨區(qū)域、跨行業(yè)的重大風險隱患和問題，堅持條塊結合、左右聯(lián)動，妥善予以化解和消除，避免形成系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險。區(qū)領導小組辦公室要建立風險排查工作信息報送制度。各街鎮(zhèn)、各有關部門在風險排查中發(fā)現(xiàn)敏感性強、容易誘發(fā)重大案件和影響社會穩(wěn)定的問題，要在第一時間報告區(qū)領導小組辦公室。
一、總體要求和基本原則
（一）總體要求。以科學發(fā)展觀為指導，以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，以促進強農惠農政策落實為著力點，以強農惠農專項資金清理、糾正和查處違規(guī)違紀問題、保障資金管理使用安全為重點，通過開展專項清查，切實解決工作中存在的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，使政策制度設計更加完善、部門管理職責更加明晰、資金監(jiān)管體系更加完備、資金統(tǒng)籌安排更加合理、資金使用效益更加顯著、人民群眾更加滿意。
（二）基本原則。
1．堅持分級負責、分口把關。專項清查工作實行縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分級負責、相關涉農部門分口把關。按照誰使用誰負責、誰主管誰把關的要求，建立健全責任制，一級抓一級、層層抓落實。
2．堅持全面推進、突出重點。專項清查工作既對各級財政安排的各項強農惠農資金進行全面清查，又要突出重點，著重清查資金規(guī)模較大、涉及面廣、農民群眾關心、社會各界關注的專項資金使用管理情況。
3．堅持統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作。建立專項清查工作組織保障機制，成立相應工作機構，統(tǒng)籌組織專項清查工作。各有關部門和單位落實分工，相互配合，協(xié)調推進專項清查工作順利開展。
4．堅持標本兼治、糾建并舉。認真查找當前強農惠農資金使用管理中存在的問題，既要解決當前群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，又要切實解決強農惠農工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力建立健全監(jiān)管體制和機制，確保中央和省、市、縣各級強農惠農政策的有效落實，促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展和農民持續(xù)增收。
二、范圍和內容
（一）范圍。本次專項清查的范圍包括全縣安排和使用強農惠農資金的部門和單位。主要包括農辦、發(fā)改、糧食、商貿、教體、科技、民政、財政、勞動、建設、交通、水電、農業(yè)、林業(yè)、文廣、衛(wèi)生、計生、環(huán)保、供銷、國土、人民銀行等部門。
（二）內容。本次專項清查工作主要包括強農惠農資金清理和檢查兩個方面內容。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門對管轄范圍內的強農惠農資金安排使用情況進行全面清理，同時著重檢查各級財政預算安排用于“三農”的各項資金（包括基建投資用于“三農”的支出）的使用管理情況，特別要檢查和糾正強農惠農資金使用管理中存在的問題，主要是：管理制度是否完善，對農民的各項補貼資金是否及時足額撥付到戶，是否存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題，是否存在截留、擠占、挪用資金的問題，是否存在資金滯留、使用效率較低的問題，財政預算安排的強農惠農資金相關賬戶設置和資金劃轉存在的問題，是否存在違反制度規(guī)定的其他問題等。檢點為：
1．涉農補貼資金。如農作物良種補貼、農機具購置補貼、糧食直補、農資綜合直補、家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、農業(yè)保險保費補貼、農村住房保險保費補貼、早稻訂單獎勵資金。
2．農業(yè)和農村基礎設施建設投入。如農村“水、路、電、氣、房”等資金。重點包括農田水利資金、農村飲水安全工程、農村公路改造資金、農村困難群眾住房救助專項資金。
3．農村社會事業(yè)投入。如新型農村合作醫(yī)療補助、新型農村社會養(yǎng)老保險補助、財政扶貧資金（下山脫貧專項資金）、農民健康體檢資金、農村醫(yī)療救助資金、領雁工程資金、書香校園資金、農村現(xiàn)代遠程教育工程資金、農村計劃生育獎勵資金、文化大省（農村基層文化）資金。
4．其他重點專項資金。如新增建設用地土地有償使用費、用于農業(yè)土地開發(fā)的土地出讓收入、被征地農民補償費用、大中型水庫移民后期扶持基金、退耕還林補助資金、對產糧大縣補助資金、現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展資金、農業(yè)救災資金、農業(yè)貸款風險補償、新型農村金融機構定向費用補貼、供銷社扶持資金、村級組織運轉補助費、村干部基本報酬補助費、扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展補助費等。
三、時間安排
本次專項清查工作采取自查自糾和重點檢查相結合的方式，自今年6月開始至今年10月底結束，分四個階段進行。
（一）部署啟動階段（6月下旬-7月上旬）。成立縣強農惠農資金專項清查工作領導小組，結合實際制定具體實施方案，部署啟動專項清查工作。
（二）自查自糾與重點檢查階段（7月上旬-7月31日）。縣領導小組成員單位按照專項清查內容和要求開展自查自糾，自查面達到100%，并視情將自查自糾工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等項目實施單位。主要工作包括：
1．梳理強農惠農資金項目。按照省領導小組辦公室統(tǒng)一設計的表格填報。
2．積極開展“回頭看”。對以前財政部駐浙專員辦及紀委、審計、財政監(jiān)督、績效評價等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分類梳理，并逐項檢查后續(xù)整改落實情況。對未及時糾正整改的問題，應采取切實有效措施予以堅決糾正。
3．認真排查解決新問題。從制度政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié)，對各項強農惠農資金使用管理情況進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，能立即糾正的要立即糾正；對當前立即糾正有困難的問題要落實整改責任，制定詳細整改計劃，限期整改。
4．健全完善制度。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析原因，著眼于強農惠農政策的有效落實和強農惠農資金效益的最大發(fā)揮，著力健全監(jiān)管機制，完善監(jiān)管制度。
縣領導小組各成員單位的自查自糾工作要及時通報給縣領導小組辦公室，縣財政、監(jiān)察、審計部門根據(jù)自查自糾情況，同期開展縣級重點檢查。
（三）迎接檢查階段（8月1日-9月30日）。從8月1日起省級領導小組辦公室根據(jù)各地自查自糾情況，開展重點檢查，對市縣的重點檢查面達到所在片區(qū)縣（市、區(qū)）數(shù)的50%以上。省級重點檢查工作除省級領導小組組織開展外，繼續(xù)采取委托中介機構進行專項核查，并對重點強農惠農資金進行績效評價。從9月1日起，財政部對我省強農惠農資金使用管理情況進行重點檢查。縣領導小組各成員單位要根據(jù)省、縣領導小組的統(tǒng)一部署做好迎檢各項工作。
（四）整改總結階段。各有關部門根據(jù)自查自糾情況和省級重點檢查反饋意見，對存在的問題進行整改。各有關部門于9月5日前將專項清查工作總結報縣領導小組辦公室。縣領導小組在匯總各有關部門情況和重點檢查結果的基礎上，對我縣專項清查工作進行全面總結，全面、客觀評價當前強農惠農資金管理現(xiàn)狀，總結專項清查工作做法和成效，提出改進和加強強農惠農資金管理的意見和建議，于9月10日前將我縣專項清查工作總結報市領導小組。
四、工作要求
（一）加強組織領導。開展強農惠農資金專項清查工作是落實強農惠農政策的重要保障，是維護好農民群眾利益的重要手段，是加強黨風廉政建設的重要途徑，是推進財政科學化精細化管理的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要充分認識開展專項清查工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實加強組織領導，層層建立工作責任制，確保組織到位、責任到位、工作到位。為做好本次專項清查工作，縣里成立強農惠農資金專項清查工作領導小組，各成員單位要密切配合，在做好本部門專項清查的同時，縣財政、監(jiān)察、審計部門要及時開展縣級重點檢查工作。縣領導小組辦公室要加強清查工作的指導，及時協(xié)調解決工作中遇到的矛盾和問題，確保此項工作順利開展。
（二）健全工作機制。專項清查工作實行領導小組統(tǒng)一領導，財政部門綜合協(xié)調，相關單位各司其責的工作機制。一是統(tǒng)一領導機制。縣領導小組辦公室要主動加強與各有關部門的溝通和聯(lián)系，及時研究明確專項清查工作的有關政策規(guī)定和工作要求，加強各環(huán)節(jié)工作的指導、協(xié)調、督促。二是分級負責機制。本次清查工作以專項資金為線索，按照“誰使用誰自查自糾，誰主管誰牽頭把關，誰監(jiān)管誰負責審核，領導小組重點檢查、匯總上報”的要求，明確各自的工作職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要切實負起工作責任，做好每一環(huán)節(jié)的工作。三是??他部門和單位相關的問題，應及時向相關部門和單位通報，需要解決的，相關部門和單位應積極予以解決。四是定期通報機制。領導小組成員單位要主動收集、專項清查工作的有關情況和信息，并報領導小組辦公室。領導小組辦公室要定期向各成員單位通報工作進展情況，重要事項應及時向領導小組報告。各成員單位要及時將清查工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題向縣級領導小組辦公室報告。
（三）嚴肅工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要按要求認真填報清查情況和相關數(shù)據(jù)，各個環(huán)節(jié)都要簽字確認，落實責任，做到不重復、不遺漏、不瞞報，確保內容全面、數(shù)據(jù)準確。各有關部門對自查和重點檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，在認真組織整改的同時，要加大查辦力度，嚴肅追究相關人員的責任。對違規(guī)違紀的，依紀依規(guī)處理；對涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。要認真做好舉報受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到舉報件件有交待、事事有著落。
按照市局工作部署，結合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動從xxxx年x月16日起進入自查自糾階段。我局堅持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進行了深刻的剖析，制定和完善了相關措施。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、開展自查自糾，認真梳理問題
（一）加強領導，強化部署
為進一步推動全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領導抓好各項工作的落實。
（二）廣泛征求意見
xxxx年4月12日，我局分別在縣局機關、潭山、棠浦、xxxx三個分局召開了有市局領導、當?shù)攸h政領導、縣紀委和縣效能辦領導、人大代表、政協(xié)委員、個私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會，廣泛的征求社會各界對工商部門的意見、建議，向社會發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時，縣局多次組織人員到分局和機關各單位進行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個方面廣泛征求意見，認真進行查找問題：
1、工作作風上“庸、懶、散”，2、領導作風上的“假、浮、蠻”，3、在公務活動中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機構及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。
（三）召開專題會議，認真開展自查
各分局、機關各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動要求和本局《方案》，從思想、作風和表現(xiàn)等方面認真進行自查，找準、認清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄。縣局于xxxx年5月7日召開了機關全體人員、分局長自查自糾專題會議。縣局班子成員、機關各單位負責人在會上認真查擺自身在工作、思想、作風方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。
（四）結合實際開展 “五查五比五看”。
開展了以“查宗旨觀點，查工作態(tài)度，查服務效能，查落實能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻精神，比工作效率，比社會評價，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅定，看工作作風是否踏實，看服務意識是否強烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務是否落實”為主要內容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全局營造比學趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風、一流的服務、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風，樹形象，爭進位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標，通過大討論活動，攪動干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、制定整改措施，落實整改責任
（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認真進行了梳理和匯總，共有以下五個方面：
1、 對3.15投訴反應速度過慢；
2、 加大食品安全監(jiān)管力度；
3、 加大種子、化肥、農藥監(jiān)管力度。
4、 理論學習不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。
5、 深入基層了解情況，調查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)常化、具體化。
（二）存在問題的原因
以上五個方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費者解釋維權流程不到位，工作責任心不強。2、工作作風上存在“慵、懶、散”問題，對學習沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農藥等農資，并要求各分局加強轄區(qū)內農資監(jiān)管，但流動性、臨時銷售點監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。
（三）制定整改措施，落實整改意見
根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個方面制定整改措施，落實責任，切實進行整改：
1、對3.15投訴反應速度過慢的措施：
（1）、努力提升12315工作人員的政治素質，業(yè)務能力和服務水平，認真處理好每一個消費者來電、來信，滿腔熱情地為消費者服務。
（2）、12315投訴中心堅持以人為本、執(zhí)法為民的服務宗旨，高效便捷的工作原則，以事實為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進行公平合理的處理。
（3）、凡符合管理程序的舉報或投訴，即時予以處理，能當天解決的，當天解決，當天不能能解決的，一般在五個工作日內解決（特殊情況除外）。
責任領導：漆xx，責任部門：消保局，責任人：況xx。
整改時間：xxxx年3月至5月。
2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：
（1）加強流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺帳制度，加大食品經(jīng)營戶進貨渠道的監(jiān)管。
（2）嚴把食品經(jīng)營戶的主體準入關，切實做好食品流通許可證的發(fā)放工作。
（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴厲打擊銷售不合格食品的違法行為。
（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個品種。
責任領導：漆祖榮，責任部門：食品股、各分局，責任人：陳貴生、各分局局長。
整改時間：xxxx年3月至11月。
3、加大種子、化肥、農藥監(jiān)管力度的措施：
（1）加強開展“紅盾護農” 嚴查銷售假冒偽劣行動宣傳。
(2) 清理市場主體，嚴把準入關。
(3) 開展“嚴查銷售假冒偽劣農資保春耕”專項行動，在全縣范圍內開展對種子、化肥、農藥和農機具及配件商品質量監(jiān)測。
(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農資長效機制。
責任領導：漆xx，責任單位：市管股、各分局，責任人：熊xx、各分局局長。
整改時間：xxxx年xx月至11月。
4、加強干部理論學習，全面提升干部綜合素質的措施：
（1）加強政治思想和業(yè)務能力培訓。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機操作六方面對干部職工進行理論和實踐培訓，努力提高執(zhí)法人員的整體素質。
（2）加強日常學習和工作制度建設。進一步完善黨組中心組學習制，黨員干部周四集中學習制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。
責任領導：冷xx，責任部門：辦公室、機關黨委、法規(guī)股、信息中心，責任人：曾xx\xxxxx
整改時間：xxxx年3月至11月。
5、加強基層調研，解決基層干部思想、生活問題措施：
（1）、在新的轉型時期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領導將主動找同志談心，隨時摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動預測，把問題化解在萌芽之中。
（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導干部正確對待榮譽進步的同時，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵他們自學成才，參加各類培訓，增長才干，當他們在工作上遇到困難和壓力時，應及時予以支持和幫助。
