時間：2022-06-27 07:48:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇辦公室主任會議交流，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
辦公室是一個企事業(yè)單位和黨政機(jī)構(gòu)的重要職能系統(tǒng)，在單位里起到中樞作用，各個業(yè)務(wù)科室和部門的日常工作，都需要辦公室來進(jìn)行協(xié)調(diào)與布置，同時辦公室又是離單位領(lǐng)導(dǎo)“距離”最近的部門，領(lǐng)導(dǎo)的政令與執(zhí)行，辦公室往往是重要的參與者和執(zhí)行者。
辦公室可以總結(jié)為三個中心，即：后勤中心、事務(wù)中心、政務(wù)中心，其“中心”地位的特殊性，使辦公室工作能否正常、高效的運(yùn)行，關(guān)系到單位的工作執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)的決策力，甚至有關(guān)單位形象和領(lǐng)導(dǎo)威信。因此，辦公室主任作為辦公室的直接管理者，應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)，以保障辦公室工作的有效開展，成為上至黨政機(jī)關(guān)下至企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)們普遍關(guān)心的問題。
在電腦和網(wǎng)絡(luò)都非常普及的當(dāng)今社會，辦公室主任的各項(xiàng)素質(zhì)與技能要求，都與電腦和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用分不開。特別是目前流行的協(xié)同化OA軟件，因?yàn)槠湓S多基礎(chǔ)工作與辦公室管理息息相關(guān)，已經(jīng)成為我公司辦公室主任提升自身綜合素質(zhì)的重要輔助工具。協(xié)同軟件是輔助多人多組織共同完成一項(xiàng)事務(wù)的新興管理軟件，OA（辦公自動化）是其基礎(chǔ)的應(yīng)用之一，協(xié)同軟件目前的應(yīng)用重點(diǎn)是：公文管理、日程管理、信息共享與交流，這三個應(yīng)用重點(diǎn)都與辦公室主任的日常工作有密切關(guān)系，因此協(xié)同OA對于提升辦公室主任的綜合素質(zhì)，在這方面，我們公司是很受益的。
以下辦公室主任應(yīng)具備的三項(xiàng)基本素質(zhì)，我想都可以通過學(xué)習(xí)和使用協(xié)同OA軟件來得到提升。
1、公文處理能力。
良好的公文的處理能力，是辦公室主任必須具備的首要素質(zhì)。在日常工作中，辦公室主任需要經(jīng)常起草、審核、一些管理制度，是單位里的政策推進(jìn)者，和領(lǐng)導(dǎo)的言論喉舌。除此以外，辦公室主任還要經(jīng)常上傳下達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、本單位各部門間的工作意見和精神，這些意見和精神絕大部分以公文形式存在。
目前市面上主流的協(xié)同OA軟件，公文管理都是以單獨(dú)的模組另列出來，顯示出公文管理在協(xié)同OA中的重要性。以我國產(chǎn)品競爭力位居第一的復(fù)旦協(xié)達(dá)為例，公文管理不僅是其重要功能模組，而且做得非常細(xì)化，按日常應(yīng)用習(xí)慣將公文分為：收文、發(fā)文、傳閱、簽報四大類型分別管理，依據(jù)國家相關(guān)要求和規(guī)定，對常用收發(fā)文提供可快速調(diào)用的模版，包括：令、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、函、紀(jì)要等。登記、批示、批辦、注辦、辦結(jié)、承辦、歸檔等收文過程管理，和起草、核稿、簽發(fā)、會簽、編號、打印分發(fā)、歸檔等發(fā)文過程管理，以及傳閱、簽報的各步驟過程管理，都在復(fù)旦協(xié)達(dá)的協(xié)同OA中能夠找到對應(yīng)處理功能。協(xié)同OA中的公文管理，能夠顯著提高辦公室主任公文處理的能力，有效幫助辦公主任提升綜合從業(yè)素質(zhì)。
2、時間管理能力。
辦公室主任要為自己本人和上級領(lǐng)導(dǎo)精心安排時間、日程，使時間浪費(fèi)降到最低程度，同時又要顧及領(lǐng)導(dǎo)的工作強(qiáng)度，做到時間安排松馳有度。我們公司使用的是復(fù)旦協(xié)達(dá)的協(xié)同軟件．我們了解一下，包括復(fù)旦協(xié)達(dá)在內(nèi)的等主流的協(xié)同OA軟件，對于人員的時間管理比較細(xì)致，包括了時間的計劃、時間自動提醒、時間和日程的視圖、日程安排的共享和檢索、重復(fù)安排的警告等等。除了個人時間安排以外，會議室、小汽車等共享資源的使用時間和日程安排，也是辦公室主任日常主要工作之一。我們用復(fù)旦協(xié)達(dá)的協(xié)同OA軟件的感受是：在共享資源的使用時間安排上也考慮比較周全，對會議室、小汽車等共享資源的使用情況、使用量和使用時間計算等，都有比較完善的體現(xiàn)。協(xié)同OA能夠以軟件為工具，加強(qiáng)辦公室主任在“本人、領(lǐng)導(dǎo)、共享資源”這三個方面的時間管理能力，為辦公室主任提升素質(zhì)奠定良好基礎(chǔ)。
3、交流與溝通能力。
辦公室主任對于信息和決策精神的上傳下達(dá)，除了采用正式公文以外，日常的溝通也是傳達(dá)決策精神，體現(xiàn)本單位工作風(fēng)貌的重要方式。溝通能力作為管理者的基本能力，對于辦公室主任而言，顯得猶為重要。從廣義溝通而言，即包括了格式化溝通，也包括非格式化溝通；即包括口頭溝通，也包括書面溝通；即包括雙向溝通，也包括單向溝通。在我們使用的復(fù)旦協(xié)達(dá)的協(xié)同OA軟件中，有多處功能用于輔助溝通工作，這些功能即包括了電子郵件、即時通訊等用于溝通的軟件功能，還可以包括：新聞、通知、公告、討論等等。這些設(shè)計對于我們公司來說，是很實(shí)用的～比較人性化．
協(xié)同OA中的信息共享與交流，能使單位內(nèi)部因信息透明、溝通及時，而營造出和諧的工作環(huán)境。在日常工作中，辦公室主任往往是重要信息的掌握者，通過協(xié)同OA能使信息的共享與交流能夠通暢，同時更加正規(guī)化，避免“小道消息”和不良信息的負(fù)面影響。使用協(xié)同OA能夠，能夠改善溝通形式和效率，輔助辦公室主任提升溝通能力。
以上三個方面的能力，即是一個合格的辦公室主任必備的基本能力，也是復(fù)旦協(xié)達(dá)等主流協(xié)同OA軟件重點(diǎn)突出的軟件功能。協(xié)同OA軟件在公文管理、時間與日程管理、信息共享與交流這三方面的應(yīng)用重點(diǎn)，能夠輔助辦公室主任顯著提升綜合素質(zhì)，成為辦公室主任不可或缺的工作助手。
崗位：辦公室主任(1名)
參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，負(fù)責(zé)研究中心行政事務(wù)的上傳下達(dá)，參與中心重大科研項(xiàng)目的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握研究中心主要工作的進(jìn)展情況。
任職要求：
1. 負(fù)責(zé)研究中心行政事務(wù)的上傳下達(dá)，參加組織行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與中心重大科研項(xiàng)目的調(diào)研工作，協(xié)助開展項(xiàng)目申請、項(xiàng)目驗(yàn)收等辦公室事務(wù)。
2. 碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有生態(tài)文明相關(guān)學(xué)科背景者優(yōu)先;
3. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上;
4. 具有很強(qiáng)的文字撰寫能力，擅于公文寫作;
5. 具有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6. 外語寫作和交流能力突出，具有國外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
一經(jīng)錄用，與清華大學(xué)簽訂勞動合同，按照相關(guān)規(guī)定辦理保險及公積金，薪資面議。
一、接待工作的原則
1、一切接待工作服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作；
2、視客情適度接待，盡量在校內(nèi)安排工作餐，提倡節(jié)儉，反對浪費(fèi)；
3、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪餐人數(shù)；
4、注重思想情感交流，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
5、不用公款進(jìn)行娛樂性接待和消費(fèi)。
二、接待的主要對象[本文出自文秘站網(wǎng)-]
1、前來檢查指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、專家或其他派遣人員；
2、與學(xué)校有友好合作關(guān)系的兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門人員；
3、其他有必要接待的來訪人員。
三、接待工作的程序
1、各處室、部門要提前向?qū)W校辦公室匯報申請接待情況，包括來客單位、領(lǐng)導(dǎo)姓名、隨行人員及人數(shù)、和來訪意圖等，由學(xué)校辦公室向校長匯報，以確定接待與否、陪餐人員、接待標(biāo)準(zhǔn)等。
2、經(jīng)校長批準(zhǔn)，由學(xué)校辦公室填寫“__中學(xué)工作接待申請單”，交付陪餐領(lǐng)導(dǎo)，組織接待工作。若遇特殊情況來不及填寫接待單，須電話請示，并于事后三日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。不履行手續(xù)者，費(fèi)用不予報銷。
3、接待工作完畢后憑“__中學(xué)工作接待申請單”和由學(xué)校辦公室主任、陪餐領(lǐng)導(dǎo)、校長簽字的發(fā)票及時到學(xué)校財務(wù)部報銷。
4、利用飯?zhí)眠M(jìn)行接待時，應(yīng)在校長審批后由學(xué)校辦公室主任或總務(wù)主任提前告知飯?zhí)弥鞴堋ｏ執(zhí)脩?yīng)做好每月接待單據(jù)的報表，報財務(wù)部銷帳。
5、來訪客人住宿費(fèi)用自理，特殊情況需報校長審批同意。
6、學(xué)校辦公室根據(jù)客情提前做好接待室和會議室的準(zhǔn)備工作，做好茶水、水果、宣傳資料等相應(yīng)服務(wù)性工作。
7、學(xué)校陪同人員要做到精簡，不必要的陪同人員盡量不參與用餐接待。
8、學(xué)校辦公室每月統(tǒng)計制表，將接待費(fèi)用匯總報校長及財務(wù)部。
9、財務(wù)部應(yīng)做好每學(xué)期的接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算及核算，避免超支浪費(fèi)。·
四、接待標(biāo)準(zhǔn)
1、省、市級領(lǐng)導(dǎo)以及教育局主要領(lǐng)導(dǎo)由校長負(fù)責(zé)接待，接待工作及接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由校長視情況而定。
2、市部、辦、委、局的主要領(lǐng)導(dǎo)及教育局科室領(lǐng)導(dǎo)，由校長或者副校長接待陪同，接待標(biāo)準(zhǔn)定為800－1000元/圍。
3、教育局科級以下干部及鎮(zhèn)政府科級以下干部，由副校長接待陪同，接待標(biāo)準(zhǔn)擬定為650－800元/圍。
4、相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由副校長或?qū)W校辦公室主任負(fù)責(zé)接待陪同，接待標(biāo)準(zhǔn)為500－650元/圍。
5、學(xué)校普通活動與交流安排（包括講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳活動、業(yè)余文娛活動、友誼賽等），由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作聯(lián)系的部門負(fù)責(zé)人或者對口管理人員負(fù)責(zé)，利用學(xué)校飯?zhí)眠M(jìn)行接待。
光陰似箭，日月如梭。歷史的車輪在不斷前進(jìn)。回首20__，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克難攻艱；回首20__，銳意創(chuàng)新，碩果累累。昨天，我們送走雪災(zāi)、地震嚴(yán)峻考驗(yàn)的20__年；今天，辭舊迎新，迎來了新的一年，翻開新的一頁。經(jīng)市殘聯(lián)理事會同意，我們在20__年第一周的周末召開首次全市殘聯(lián)信息統(tǒng)計、調(diào)研工作、財務(wù)管理工作會議，其主要的目的是總結(jié)20__年全市殘聯(lián)辦公室所取得的成績，共同來謀劃20__年辦公室的發(fā)展藍(lán)圖。借此機(jī)會，請允許我代表市殘聯(lián)理事會，向在座各位基層的理事長和在辦公室工作崗位上，默默耕耘的干部職工，一年來的團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)和艱辛付出，表示衷心地感謝。
今天參加會議有各縣（市）區(qū)殘聯(lián)分管辦公室的理事長或副理事長、辦公室主任、信息統(tǒng)計及財務(wù)人員。市殘聯(lián)黨組理事會高度重視這次辦公室會議，市殘聯(lián)的理事長、黨組書記__x同志在百忙中也親臨會場參加會議，并作重要講話。
今天會議時間只有半天，時間很緊，會議內(nèi)容安排很緊湊。會議議程有十項(xiàng)：前面八項(xiàng)是對20__年信息統(tǒng)計、財務(wù)、調(diào)研工作的通報和總結(jié)以及__市殘聯(lián)的信息工作交流介紹，第九項(xiàng)是自由發(fā)言時間，最后一項(xiàng)是__x理事長的重要發(fā)言。
下面，會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請市殘聯(lián)辦公室主任__x同志就辦公室20__年工作作總結(jié)，并就20__年工作作出安排。請大家歡迎。
下面，請
……
下面，請
……
……
下面，進(jìn)行第九項(xiàng)，自由發(fā)言時間，請在座的各位就信息統(tǒng)計、調(diào)研、財務(wù)管理方面談?wù)劯髯缘目捶ê透邢耄蛱岢鲆庖娀蚪ㄗh。因時間有限，每位發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)。
最后，我們請__x理事長作重要講話。大家歡迎。
今天的會議開得很成功。辦公室____主任將全省辦公室會議精神作了傳達(dá)，對20__年辦公室工作作了全面的總結(jié)，并對20__年工作作出安排。__x同志傳達(dá)省殘聯(lián)財務(wù)會議精神。會上還對全市信息、財務(wù)、調(diào)研工作作了通報。__市殘聯(lián)__x理事長就__市20__年的的信息工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，給與會人員產(chǎn)生很大的啟迪，對我們在20__年如何做好信息有很大的幫助。__x理事長重要講話很全面，對各級殘聯(lián)辦公室干部提出了四點(diǎn)要求，即一是強(qiáng)化全局觀念；二是強(qiáng)化宗旨觀念；三是強(qiáng)化發(fā)展觀念；四是強(qiáng)化廉政觀念。__x理事長高瞻遠(yuǎn)矚，站在辦公室理論的高度，給我們辦公室今后的工作指明方面。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會__x理事長講話精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好20__年辦公室的各項(xiàng)工作。
在新的一年，面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，我們堅信，有市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各縣市區(qū)殘聯(lián)及機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力，“團(tuán)結(jié)一心迎挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇促發(fā)展”，我市殘聯(lián)系統(tǒng)辦公室工作一定能在科學(xué)發(fā)展的軌道上越走越穩(wěn)、越走越寬、越走越快，我市的殘疾人事業(yè)一定能再上臺階！
文員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)范文一
作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：
一、盡職盡責(zé)，做好行政管理工作：
根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。及時的整理外來文件，做好文件登記、標(biāo)注文號。
二、認(rèn)真細(xì)致，確保檔案完善有序
檔案管理工作，是集團(tuán)三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對xx等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進(jìn)行了整理分類，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔，使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、保障有力，做好物資管理
接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴(yán)格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實(shí)際又實(shí)用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務(wù)盤點(diǎn)低值易耗物品，清點(diǎn)每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致。
四、及時完成證照年檢，保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)行
按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xx和xx的組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。今年7月份主要是對xx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。
五、其他工作完成情況
1、做好各項(xiàng)協(xié)助工作：積極參加集團(tuán)，公司組織的各項(xiàng)活動和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準(zhǔn)備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決，維護(hù)公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。
文員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)范文二
歲末臨近，新春將至。從2016年4月15日來到xx公司這個大家庭至今為止也有將近一年時間了，從剛進(jìn)公司時的不熟悉到漸漸融入這個大家庭，這些都離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任處理公司一些綜合性事務(wù)，行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達(dá)的樞紐，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過的工作領(lǐng)域，在不斷的學(xué)習(xí)過程中現(xiàn)在我已經(jīng)掌握了各項(xiàng)工作的流程，也認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)這些不足的。現(xiàn)將這一年來的工作情況作出如下總結(jié)：
一、辦公室的日常主要工作
1、協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作。認(rèn)真完成今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強(qiáng)的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá);負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉;協(xié)助完成公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的資質(zhì)年審;完成公司所有的合同、工程資料、協(xié)議書的統(tǒng)一整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用;對公司的印章及證件制定了詳細(xì)的印章證件和資料的管理制度及借用流程;認(rèn)真做好員工的考勤工作并且定期做出匯總;認(rèn)真做好員工檔案的管理，制訂了統(tǒng)一的《員工登記表》，加強(qiáng)完善了員工檔案的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公物品和銷售物料的管理。認(rèn)真做好物料的進(jìn)出庫統(tǒng)計工作，并做好物品領(lǐng)用登記，定期統(tǒng)計辦公用品的使用情況以節(jié)約降低成本為第一原則。
3、負(fù)責(zé)圖紙的收發(fā)工作。對設(shè)計院發(fā)來的圖紙認(rèn)真及時做好收發(fā)記錄，并且按照樓棟進(jìn)行分類整理編號，方便今后及時領(lǐng)用查閱。
4、廚房的日常事務(wù)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天的員工的用餐情況并且每月進(jìn)行報表匯總，督促廚房每天的菜品制作，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)生情況。
5、協(xié)助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進(jìn)行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負(fù)責(zé)所用保潔用品的購置和領(lǐng)用工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗情況。
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護(hù)工作：空調(diào)的日常維修、廚房、用具的維修;所有辦公室的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的加墨、維修等。
二、工作中存在的不足
1、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。在日常考勤、獎懲方面做得不是很好，時間一長，易造成人員紀(jì)律渙散、工作思想不能集中，造成遲到現(xiàn)象一直不能很好的解決。
2、部門內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤管理、人事檔案管理、日常服務(wù)工作等均需加強(qiáng)和提高，部門內(nèi)安排工作的執(zhí)行力度、跟進(jìn)程度已經(jīng)有些落后。
3、打印機(jī)的控制。由于是集體辦公，對于打印復(fù)印的紙張使用、登記及節(jié)約控制存在缺陷。
4、對于來訪人員的接待工作欠缺主動性，要時刻留意來訪人員，及時做好接待服務(wù)工作。
四、2017年工作計劃
根據(jù)2017年度工作情況與存在不足，我將從以下幾個方面開展2016年工作：
1、協(xié)助辦公室主任把日常事務(wù)更加細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因此要學(xué)會把工作精細(xì)化、條理化，把統(tǒng)籌安排的工作做得更細(xì)，爭取給大家最到位的支持和服務(wù)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、要注重部門內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得一定的工作成績。
3、自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
4、各部門都要有加強(qiáng)溝通的意識，加強(qiáng)思想交流，促進(jìn)工作開展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，通過統(tǒng)一思想，達(dá)到步調(diào)一致，繼而推動工作有所進(jìn)展。
5、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺，在未來的一年我要把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分。
其實(shí)正所謂天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，相信xx公司的明天會越來越好!
文員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)范文三
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自 2009 年 5 月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到 了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生 疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過 去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn) 就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。主要包括： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn) 真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤; 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范， 保持良好的禮節(jié)禮貌; 3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈; 4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放;
來到xx馬上三個年頭了，我已經(jīng)不是那個初出茅廬的菜鳥，經(jīng)過社會的磨練和企業(yè)的洗禮以及個人的經(jīng)歷，我即將成為一只老鳥了，哈哈，這是相對來說的，自己得到了很大的進(jìn)步與提高，感謝這個社會，感謝這個平臺。
一年來，作為辦公室主任，兼管后勤部，主要負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)。充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，如20xx年年終感恩頒獎大會、全員生發(fā)智慧系統(tǒng)落地成果展示會、慰問貧困戶、春節(jié)值班安排、員工及父母旅游、五場光纖、接待200余次，展板制作、企業(yè)文化整理、清華人、豫商雜志、光盤制作、工商聯(lián)材料、原陽商會、新鄉(xiāng)人大、三農(nóng)雜志，關(guān)于青春演講會、崗位精編、主持召開會議，上海及昆山學(xué)習(xí)、年終會、展示會、潑水節(jié)、核心場驗(yàn)收、發(fā)債協(xié)助、年中旅游、撲克牌、簽證，各種文件、一中捐款、工裝、六場開工、軍訓(xùn)、拓展等。
總結(jié)自身以及本職工作：
一、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)。辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“身不由己”。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
注重提高不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)發(fā)展新形勢、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強(qiáng)企業(yè)文化及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)放在重要位置，重溫課本知識，吸收先進(jìn)思想，堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己的綜合素質(zhì)能力得到了提高。在思想上、行動上與公司保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，積極主動地完成好各項(xiàng)工作
辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，自己又兼任發(fā)展機(jī)制委員會常委工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對部門，還直接接觸基層，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識和進(jìn)取意識，積極主動地做好各項(xiàng)工作。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力。辦公室既要上情下達(dá)，又要下情上呈。為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的獨(dú)立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。同時注重加強(qiáng)部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各部門進(jìn)行有效服務(wù)，變部門行為為整體行為，提高整體工作水平。
認(rèn)真做好對外招待工作。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作以及同行朋友參觀交流，都認(rèn)真準(zhǔn)備招待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)，盡量出現(xiàn)任何紕漏。
加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。自覺從嚴(yán)要求自己，帶頭做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，做勤奮工作的表率。
認(rèn)真做好各種資料的收集及準(zhǔn)備，做好會議工作。始終堅持嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，準(zhǔn)確的通知和組織好公司組織召開的各類會議，并認(rèn)真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀(jì)要;擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，確保做到政令暢通、推進(jìn)工作。
新的一年，新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。隨著公司五分場滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)以及六分場全面建設(shè)啟動，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我和我的團(tuán)隊將更加勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為建設(shè)我們的xx家園而努力奮斗!
20xx年工作計劃
辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
積極與董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
1.充分發(fā)揮部門職能，加班加點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種工作;
2.積極貫徹各種會議精神，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示;
3.協(xié)調(diào)各部門，溝通生產(chǎn)，做好后勤保障工作;
4.提高溝通協(xié)調(diào)能力，用心盡心做事，低調(diào)沉穩(wěn);
5.做好各種接待及對外交流，維護(hù)公司形象;
我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻(xiàn)。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。
下面就本學(xué)年的辦公室工作總結(jié)及活動成果總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
1. 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要求上交學(xué)習(xí)心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2. .辦公室是學(xué)生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來。
二、以人為本，強(qiáng)化管理
1. 在辦公室內(nèi)部實(shí)行簽到制度，由主任親自負(fù)責(zé)，真正的做到量化工作業(yè)績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。
2. 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實(shí)行強(qiáng)化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務(wù),有興趣。
3. 并且我們辦公室還負(fù)責(zé)其他部室的整體規(guī)劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學(xué)生會內(nèi)部無矛盾、無距離、無分歧，永遠(yuǎn)團(tuán)結(jié)在一起。
三、明確分工，細(xì)化責(zé)任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設(shè)專人負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到個人，誰出問題誰負(fù)責(zé)任。
為使我們學(xué)生會更進(jìn)一步的落實(shí)其整體的領(lǐng)導(dǎo)地位與能力，我們每個人都應(yīng)納為其中，并有責(zé)任堅持到底。
1. 事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)。
能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進(jìn)行。負(fù)責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學(xué)生會成員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。所以在本學(xué)期開始，辦公室開始緊羅密布的進(jìn)行全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時建立檔案保存。
2. 備品管理是學(xué)生會工作的后勤保障。學(xué)生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負(fù)責(zé)人保管，并負(fù)責(zé)外借備品的回收工作，每次活動前由該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)生會備品的出庫入庫工作，學(xué)生會備品由該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)維修。這學(xué)期我們對學(xué)生會內(nèi)部儲備品進(jìn)行整體核對，并對學(xué)生會現(xiàn)有可用備品進(jìn)行登記。以便各部室活動時方便使用。
3. 檔案管理是辦公室的一項(xiàng)日常工作，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會的各項(xiàng)文件有責(zé)任進(jìn)行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學(xué)生會文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項(xiàng)制度。此三項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人直接對辦公室主任，副主任負(fù)責(zé)。對于這方面的工作，本學(xué)期我辦公室進(jìn)行針對性調(diào)整，對大部分遺留的檔案進(jìn)行整體規(guī)劃，依然對我們學(xué)生會有建設(shè)性的文件進(jìn)行分批保存，爭取做到有據(jù)可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結(jié)束。
4. 辦公室主任職責(zé)重大，負(fù)責(zé)是否決定將要進(jìn)行的工作和議案方向，副主任負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。以上是我對本學(xué)年制度工作的簡要提點(diǎn)，希望主席審閱后提出寶貴意見。
學(xué)年伊始，我們學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗(yàn)。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是因?yàn)椴渴衣毮艿脑虬桑偸且f(xié)調(diào)各個部室以保證他們的活動能夠順利進(jìn)行，所以只能犧牲小我，成就大我了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領(lǐng)下我們還是有了自己辦活動的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)了。
以下將是我對辦公室的活動總結(jié)：
一、工作性質(zhì)活動的安排
1.組織全體例會，學(xué)期內(nèi)的校學(xué)生會內(nèi)部例會都會定期舉行，主要活動內(nèi)容和會議流程是由我們辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。每個學(xué)期都有大概安排三次全體例會，都是由我們辦公室負(fù)責(zé)向主席團(tuán)提出申請。我認(rèn)為定期進(jìn)行例會制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經(jīng)驗(yàn)或是共同探討，都是大有裨益的。
2.優(yōu)秀學(xué)生分會的評選，主要由我部與自律部兩個部室負(fù)責(zé)。此次活動是由團(tuán)委要求，我們校學(xué)生會負(fù)責(zé)評選。目的是加強(qiáng)各系學(xué)生會的整體能力，并對各系去年的工作給予相應(yīng)的肯定。所以，辦公室和自律部在上一段時間進(jìn)行緊張的評選，通過各方面的數(shù)據(jù)公平、公正地審核。
3.還有一些特定時期的特定活動都是由辦公室人員負(fù)責(zé)安排工作，比如定期的干部培訓(xùn)班、學(xué)期開始的慰問新生、評選優(yōu)秀學(xué)生分會、優(yōu)秀部室等活動。辦公室每天基本上都在工作，而且都是一些十分瑣碎的事情，但我相信惟有可以做好小事的人才能做大事。
二、文娛趣味性活動
1. xx年年4月，辦公室主辦了學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)誼趣味籃球賽。此次活動重在參與，由男女混合進(jìn)行比賽，分為05級和06級兩支隊伍，比賽一開始真是打得火熱，球場上隊員們奮力拼搏，球場下觀眾們加油吶喊，這是一派熱鬧非凡呢。其實(shí)這就是我們的目的，在體現(xiàn)了趣味的同時又加強(qiáng)了兩個年級的聯(lián)系，起到了一個磨合的效果，增加了他們之間的默契，會使我們今后的開展工作提供了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開生面的老部長送別會，經(jīng)過緊張激烈的換屆流程，我們迎來了新的一批既熱情又實(shí)干的部長和干事。同樣我們也要用非凡的熱情與不舍送走曾經(jīng)為我們整日奔波辛苦的老部長們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風(fēng)生，這是一場歡樂的盛宴，也是一場充滿期望與寄托的交流會，還是一場離別與感傷的送別會。本次活動舉辦的相當(dāng)成功，受到主席與廣大老部長們的贊同。
2. xx年年5月，被校定為感恩的月份。我們辦公室不僅成功地協(xié)調(diào)各部門活動的展開，同時也推出了辦公室特色的感恩活動----準(zhǔn)媽媽座談會。主題是通過幾位準(zhǔn)媽媽女教師進(jìn)行演講和與同學(xué)們的互動交流，讓同學(xué)們切身體會到母愛的偉大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個世界。感恩是一個永恒的話題，我們要通過不同的學(xué)習(xí)渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學(xué)會感恩，將感恩摯情賦予行動。本次活動十分具有創(chuàng)意性，同時邀請的還有主管我們校學(xué)生會的戚老師。
3. xx年年6月，本部室與主席團(tuán)協(xié)商，組織了首次內(nèi)部大型的素質(zhì)拓展賽，地點(diǎn)定在了校外的一個稍大的公園，非常有氣氛。上午空氣比較清爽，我們進(jìn)行了幾項(xiàng)很有意思的游戲，但每個游戲不僅僅是玩過了就沒事，通過游戲讓同學(xué)們知道團(tuán)結(jié)、默契、能力的重要性，一個人不管力量是多么的強(qiáng)大，如果沒有堅實(shí)的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面能力還是十分必需的。后來同學(xué)們又一起劃船，寓教于樂十分和諧，充分體現(xiàn)了活動主題。團(tuán)結(jié)不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強(qiáng)工作力度。
4.xx年年10月，本學(xué)年的校學(xué)生會已經(jīng)和各系基本達(dá)成共識，初步形成了一個大家庭。所以，辦公室策劃了一次學(xué)生會公開日活動。邀請來各系主席共同蒞臨指導(dǎo)，地點(diǎn)在我校書山廣場。為了使更多的大一新生了解學(xué)生會，走進(jìn)學(xué)生會，讓更多的賢才加入我們。下旬，又主辦了走進(jìn)校學(xué)生會的見面會，向同學(xué)們介紹我們十部一室的具體情況及校學(xué)生會有別于系學(xué)生會的幾大要點(diǎn)問題。讓更多的人知道我們、了解我們、加入我們。
以上是我對辦公室近一年來的總結(jié)。或許會有些不足，但我相信我不會讓干事們的辛苦白白浪費(fèi)的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫不完的策劃，我知道我們每一個干事都非常辛苦，我不可能會把每件事，每個人都寫進(jìn)去。
但我會盡我最大的努力，把每個人的成果都匯報出來。人文的管理需要內(nèi)部成員彼此互動，雙向的關(guān)懷，它不僅體現(xiàn)在工作中，而且要體現(xiàn)在日常的學(xué)習(xí)，生活等各方面。只有彼此貼心的關(guān)懷，通過交流達(dá)到工作上的默契才能為我們的團(tuán)結(jié)做好有力的積淀。相互的關(guān)懷，齊心的團(tuán)結(jié)，高效的工作，升華的友情，這才是我們學(xué)生會工作的理念，服務(wù)于全體的師生的強(qiáng)大動力。
本年度本人繼續(xù)從事辦公室工作，擔(dān)任辦公室主任、黨支部組織委員。主要職責(zé)是：組織、協(xié)調(diào)辦公室和各科室業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)黨支部、行政、人事、工資、檔案管理等事項(xiàng)；組織年終目標(biāo)考核；協(xié)助各科室建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等工作；具體負(fù)責(zé)黨支部黨建工作；負(fù)責(zé)來訪和外事接待；協(xié)調(diào)單位與各部門的關(guān)系。
2007年在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持和各科室的配合下，在辦公室各位同志的鼎力協(xié)助下，本人堅持以“三個代表”重要思想及黨的十六大精神為指導(dǎo)，工作中嚴(yán)以律己，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，時時、處處以一個***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中努力體現(xiàn)***員的先進(jìn)性，切實(shí)履行了辦公室主任和支部組織委員的職責(zé)，完成了各項(xiàng)年初與中心簽訂的目標(biāo)任務(wù)，自認(rèn)工作是稱職的。
一、順利完成了辦公室人員的新老更替工作
去年年底，辦公室人員有了較大變動。除本人外，另三名同志**、**、**（主要負(fù)責(zé)后勤）都是新任職辦公室工作的（其中**是剛參加工作的新同志），對辦公室業(yè)務(wù)工作難免陌生和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，搞好“傳、幫、帶”（盡管本人也是半路出家，但先入行為師，就厚著臉皮了），讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。
本人從辦公室的職能職責(zé)，辦公室人員的素質(zhì)、職業(yè)操守，公文收發(fā)處理，公文寫作，會務(wù)管理，日常具體事務(wù)，乃至計算機(jī)信息技術(shù)等環(huán)節(jié)入手進(jìn)行了理論和具體操作上的示范和培訓(xùn)。日常工作中，抓大放小，盡量給他們提供實(shí)踐的機(jī)會，放手不放眼，在處理問題的方式方法和原則技巧方面給予一定的指導(dǎo)，并時時關(guān)注工作進(jìn)展情況，督促工作任務(wù)的完成。
通過這種毫無保留的“傳、幫、帶”方式，加上他們的勤奮、好學(xué)及自身所具備的良好素質(zhì)和敬業(yè)精神，經(jīng)過一年的鍛煉，他們的辦公室業(yè)務(wù)工作能力有了較大的提高，逐漸熟悉了辦公室工作，基本上能獨(dú)當(dāng)一面開展日常工作。辦公室順利完成了人員更替和磨合，形成了分工明確、互相協(xié)助、團(tuán)結(jié)和諧、其樂融融的良好工作局面，維持了單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、辦公室的工作整體運(yùn)轉(zhuǎn)良好，保證了單位工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)
辦公室承擔(dān)著社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、文字處理、公文管理、檔案、印章管理、人事工資、對外宣傳、辦公用品采購、后勤事務(wù)等多項(xiàng)工作，是單位傳遞信息、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)的窗口。日常事務(wù)瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽，便易影響單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也易招到各方面的批評和指責(zé)。本人和科室同志們始終樹立“辦公室工作無小事，領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事”的意識，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性和服務(wù)性。寧愿多跑幾趟路，多吃一點(diǎn)苦，多受一次委屈，也要把領(lǐng)導(dǎo)和各科室交辦的任務(wù)保質(zhì)保量完成。特別是涉及單位和職工個人切身利益的事，哪怕是別人心目中不值一提的小事，也不推諉、塞責(zé)，千方百計也要辦好、辦實(shí)，令領(lǐng)導(dǎo)和職工同志滿意。
一年來辦公室無論是在會議籌備、接待，信息上傳下達(dá)，各類文字材料報送，文件管理，印章管理，還是后勤保障、水電維修等日常事務(wù)方面，無大的差錯、紕漏發(fā)生，保證了中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年共起草各類請示、報告、匯報材料、總結(jié)等共約**余份，把關(guān)制發(fā)文件、信息**余份。及時為職工辦妥了各類工資、保險、職稱、合同、住房公積金等手續(xù)。接待和處理上級交辦的和來訪**余件，均妥善處理，化解了矛盾糾紛。辦公室的工作多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)、職工和上級主管部門的表揚(yáng)和肯定。
三、自身的工作能力和管理水平有了較大提高
1、書寫能力有了一定提高。今年共草擬各類材料**余份，形成書面文字約**萬字，自我感覺在寫作時對政策的理解，吃透領(lǐng)導(dǎo)和上級的精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握政策精神等方面有了較大進(jìn)步，寫出的材料質(zhì)量較高。
2、在對科室的管理上更趨向于規(guī)范、科學(xué)。辦公室工作事務(wù)繁雜，以前本人習(xí)慣于大包大攬，事必躬親，整天忙忙碌碌，表面看起來非常勤奮、敬業(yè)，實(shí)際上是一種不懂宏觀調(diào)控管理，不能充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢的表現(xiàn)。長此以往，必將影響辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，難以調(diào)動、培養(yǎng)其他同事的工作積極性和工作能力。
今年，本人根據(jù)辦公室的現(xiàn)有人員狀況，以及他們各自的能力特點(diǎn)優(yōu)勢，對他們的職責(zé)進(jìn)行了明確分工，基本上每項(xiàng)工作都落實(shí)到人頭，即強(qiáng)調(diào)分工又強(qiáng)調(diào)協(xié)作。本人則從科室負(fù)責(zé)人的角度，給予指導(dǎo)和督查。這樣即鍛煉、培養(yǎng)了隊伍，本人也從繁重的事務(wù)中解脫出來，有更多的時間和精力去思考，去履行作為一個辦公室主任應(yīng)擔(dān)負(fù)的其他角色和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了從事務(wù)型到管理型的轉(zhuǎn)變。事實(shí)證明，這樣的管理更能推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作的開展。
3、綜合素質(zhì)和履行職責(zé)的能力有了較大提升
辦公室主任有很多個名字、稱謂，有人叫管家婆，有人叫參謀長，也有人叫高級保姆、情報部長、筆桿子、不管部部長等等，種種角色和名稱的變換，折射出一個辦公室主任工作的難度和應(yīng)具備的綜合素質(zhì)。通過數(shù)年的鍛煉和磨練，本人在履行辦公室主任職責(zé)的能力和技巧方面，有了較大的提高。尤其在2007年，通過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，加上我個人的學(xué)習(xí)提高，在以下方面有了較大的進(jìn)步：
(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表現(xiàn)比以前沉穩(wěn)，做事、做人懂得了迂回和技巧；
(2)在對自己職責(zé)和角色的把握上更加準(zhǔn)確，定位比過去準(zhǔn)了，心態(tài)比過去成熟；
(3)在辦公自動化方面有了較大的提高，能熟練的使用計算機(jī)處理辦公室日常事務(wù)，辦公室工作向自動化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展；
(4)參謀和助手的作用進(jìn)一步發(fā)揮，所出的點(diǎn)子、建議大多被領(lǐng)導(dǎo)采用，維護(hù)了單位的利益，推動了單位工作的規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、所取得的工作成績
1、支撐和維持了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、在2007年初被評為“**年度******先進(jìn)個人”受到*****表彰；
3、本人擔(dān)任中心“實(shí)驗(yàn)室計量認(rèn)證達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室主任，具體負(fù)責(zé)計量認(rèn)證工作協(xié)調(diào)、組織、內(nèi)審及體系文件的編輯、整理工作，另負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》的編寫。今年9月，我中心實(shí)驗(yàn)室順利通過省計量認(rèn)證專家組的考核，獲得了省技監(jiān)督局頒發(fā)的《資質(zhì)認(rèn)證計量認(rèn)證證書》；
4、中心以較高分順利通過市級文明單位、市級衛(wèi)生單位的復(fù)查驗(yàn)收，保持了市級文明單位、市級衛(wèi)生單位的榮譽(yù)稱號。本人承擔(dān)檔案資料整理、復(fù)查驗(yàn)收迎檢工作，獲得了復(fù)查驗(yàn)收組領(lǐng)導(dǎo)“工作扎實(shí)、資料翔實(shí)、檔案規(guī)范”的好評；
5、協(xié)助和配合其他科室完成了年度目標(biāo)任務(wù)。
五、存在問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠，尤其在黨的各項(xiàng)衛(wèi)生工作方針政策，衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)方面尤顯不足，鉆研得不深、不透。
2、對疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，平時偏重于辦公室自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。
3、工作中連續(xù)受到委屈和一些客觀阻力時，有時也發(fā)牢騷，甩臉色，不夠冷靜。對辦公室的同事工作上要求嚴(yán)格，但生活上關(guān)心得不夠。
五、2008年工作思路
1、2007年繼續(xù)將科室內(nèi)人材的培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)之一，做好傳幫帶工作。
2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質(zhì)。
浦東新區(qū)人大常委會黨組和機(jī)關(guān)深學(xué)實(shí)查、立說立行、即知即改，堅持思想認(rèn)識上不去不放過、聽取意見不充分不放過、即知即改不落實(shí)不放過，努力把區(qū)人大教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作引向深入。區(qū)人大常委會黨組書記、主任唐周紹和黨組各位成員在學(xué)習(xí)上下功夫，帶頭研讀，帶頭思考，帶頭交流，目前已參加各類學(xué)習(xí)活動6次，每個黨組成員交流發(fā)言都在3次以上；在聽取意見上下功夫，帶頭深入選區(qū)，帶頭傾聽呼聲，帶頭查找突出問題，目前已召開10次累計近百人參加的座談會，并通過電子郵箱、書面等渠道，積極征求全體區(qū)人大代表的意見建議；在即知即改上下功夫，唐周紹同志多次強(qiáng)調(diào)：“一開始就要即知即改、小有小改、大有大改，凡是能盡早改的盡早改。”一個多月來，黨組和機(jī)關(guān)突出問題導(dǎo)向，著力整改，務(wù)求見效：
——“五項(xiàng)舉措”提升常委會會議審議質(zhì)量。落實(shí)詢問常態(tài)化。根據(jù)區(qū)委要求，已明確上下半年分別對教育公建配套、食品衛(wèi)生等兩項(xiàng)常委會會議議題審議中開展詢問，必要時提出質(zhì)詢。增加審議材料時間。已明確提前一周向常委會組成人員寄送專項(xiàng)工作報告，便于組成人員充分準(zhǔn)備，提高審議發(fā)言質(zhì)量。科學(xué)安排會議議程。統(tǒng)籌好每次常委會會議的日程和議程，解決審議時間偏緊、發(fā)言不夠充分等問題。完善人事任免工作。一是擴(kuò)大人事任免通報范圍，在常委會會議前召開有關(guān)人事安排通報會的參加范圍，已由常委會組成人員中的黨員擴(kuò)大至全體組成人員；二是給被任命人員頒發(fā)“一書兩法”，常委會會議對有關(guān)候選人投票表決后，區(qū)人大常委會主任現(xiàn)場頒發(fā)任命書，并贈送《憲法》和《監(jiān)督法》；三是新任命同志由任職發(fā)言改為任職承諾，同時還向常委會組成人員提交“任職承諾書”，強(qiáng)化接受監(jiān)督意識。嚴(yán)肅執(zhí)行請假制度。明確強(qiáng)調(diào)，常委會組成人員除了出席市委、區(qū)委重要會議外，只要其當(dāng)天在本市范圍的，都必須出席常委會會議，不得隨意請假。同時，參照市人大做法，從4月份召開的第十八次常委會會議開始，在會議通知后附有上一次常委會組成人員出席情況，督促有關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行常委會會議請假報告等制度，切實(shí)端正會風(fēng)，為搞好審議夯實(shí)基礎(chǔ)。
——“三個加強(qiáng)”推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。落實(shí)區(qū)委的決策部署，推進(jìn)區(qū)人大機(jī)關(guān)優(yōu)化機(jī)構(gòu)和人員交流，安排部分處級和科級干部到基層交流任職，1名青年干部到區(qū)委黨校學(xué)習(xí)，1名青年干部到市人大常委會研究室掛職，2名干部列入新區(qū)黨外人士儲備培養(yǎng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。著手對辦公室44項(xiàng)工作制度開展系統(tǒng)梳理，涉及辦會、辦文、檔案、黨建等12個方面，將通過修訂和增補(bǔ)，形成系統(tǒng)規(guī)范、便利操作的機(jī)關(guān)工作制度；落實(shí)辦公室主任例會制度，加強(qiáng)辦公室班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，努力形成便捷高效的機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制。加強(qiáng)對工委的服務(wù)保障。及時采取網(wǎng)絡(luò)、書面印發(fā)、專項(xiàng)提供以及加快文件流轉(zhuǎn)傳閱等方式，使各工委負(fù)責(zé)人更好知情知政；明確在辦公室干部選拔時充分聽取相關(guān)工委的意見建議。
——“三項(xiàng)舉措”加強(qiáng)人大宣傳。一是整合已有的宣傳和聯(lián)絡(luò)載體，在《浦東人大情況》開設(shè)專欄，深化教實(shí)活動信息報道；二是借助“人大信息投稿郵箱”，向全體區(qū)人大代表征求對黨組和機(jī)關(guān)“”突出問題的意見建議；三是切實(shí)發(fā)揮“區(qū)人大代表信息平臺”作用，利用代表郵箱，及時收集代表的意見建議。還轉(zhuǎn)文風(fēng)、接地氣，促進(jìn)人大信息向基層一線傾斜、內(nèi)容向民生民情傾斜、寫法向生動活潑和短平快傾斜，提高宣傳質(zhì)量。
一、考核內(nèi)容
組織工作目標(biāo)管理考評內(nèi)容由基礎(chǔ)考評、加分項(xiàng)目考評和一票否決情形三部分構(gòu)成。
（一）基礎(chǔ)考評包括工作落實(shí)、工作評價兩部分，總分100分。
1、工作落實(shí)（70分）。主要考評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位組織工作目標(biāo)任務(wù)完成情況（附件1、2、3）。
2、工作評價（30分）。包括部領(lǐng)導(dǎo)測評（20分）和各組室長測評（10分）。
（二）加分項(xiàng)目考評包括組織工作改革創(chuàng)新成效、宣傳推介工作等，上限20分（在國家級主流新聞媒體刊發(fā)或報道的不受加分限制，由部務(wù)會研究確定加分值）。
1、省、市、縣級會議作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言的，每次分別加3分、2分、1分；書面經(jīng)驗(yàn)交流的，每次分別加2分、1分、0.5分。
2、《日報》采用的組工信息每篇加2分、《日報》采用的每篇加0.5分、《公眾信息網(wǎng)》采用的每篇加0.2分。
3、受到省委領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示（表揚(yáng)）的，每次分別加5分、4分、3分、2分、1分、0.5分。
4、同一項(xiàng)工作按最高級別加分，不重復(fù)計分。
（三）年內(nèi)有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”。
1、年度社會管理綜合治理、計劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、組織工作滿意度調(diào)查等工作被“一票否決”的。
2、發(fā)生泄密、安全事故或重大工作失誤的。
3、本單位干職工違反《縣十個一律免職和十二個一律問責(zé)暫行規(guī)定》，造成不良影響的。
二、考核實(shí)施
（一）成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長，任副組長，成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，兼任辦公室副主任。辦公室具體負(fù)責(zé)考評日常工作。
（二）組織工作目標(biāo)管理考評不上門考核，采取平時考核和年終自查申報的方式進(jìn)行。
1、平時考核。由考評辦根據(jù)考評辦法登記各單位組織工作任務(wù)完成情況。
2、年終自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、雙重管理單位每年1月對上年度工作情況進(jìn)行自查，填寫《工作落實(shí)情況自查表》、《加分申報表》并附印證材料遞交考評辦。
3、審核評分。考評辦對加分、扣分及“一票否決”情況進(jìn)行匯總并加以審核。考評領(lǐng)導(dǎo)小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位年度工作進(jìn)行評分。
4、會議審定。考評辦將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和雙重管理單位考評情況匯總，提交部務(wù)會審定。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動三個月來，我局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、措施有力，競賽活動開局良好、扎實(shí)推進(jìn)。大家普遍認(rèn)為，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，是與時俱進(jìn)之舉、創(chuàng)新務(wù)實(shí)之策。現(xiàn)在，我局辦公室系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。具體我們做了以下幾點(diǎn)：
一、統(tǒng)一了一個認(rèn)識
###市局(公司)部署開展全市系統(tǒng)辦公室“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動以來，我局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下精心組織，周密安排，優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動迅速鋪開。
1、層層宣傳發(fā)動，營造競賽活動良好氛圍。4月10日，我局召開局務(wù)會,集中學(xué)習(xí)了*煙辦字[20__]5號文件，局長__*同志要求，要將整個活動務(wù)必抓緊抓實(shí)抓出成效，切勿走過場流于形式，要把考核辦法和細(xì)則發(fā)到辦公室工作人員手中，做到人手一份，以便認(rèn)真消化吸收，準(zhǔn)確把握，做到人人了如指掌，個個遵照執(zhí)行。隨后召開辦公室全體人員工作會議,分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任相繼就相關(guān)競賽活動的細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳盡的解讀，并安排部署了本次競賽活動開展的具體工作內(nèi)容。同時,就如何“開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)一流辦公室”進(jìn)行了專題討論。
2、成立組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)。為保證我局辦公室“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動能夠達(dá)到預(yù)期的效果，專門成立了以分管機(jī)關(guān)副局長為組長，辦公室主任為副組長，辦公室全體人員為成員的辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長把本次活動牢牢抓在手上，精心組織，全面負(fù)責(zé)，親自動員、協(xié)調(diào)競賽活動的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)常過問、督促、檢查、指導(dǎo)競賽活動開展情況。
二、強(qiáng)化了四項(xiàng)工作
1、以規(guī)范細(xì)致為重點(diǎn)，認(rèn)真做好辦文辦會、接待工作。在公文辦理上，始終堅持嚴(yán)把起草、審核、收發(fā)“三關(guān)”，確保文稿質(zhì)量。在文件送簽中，我們4月初準(zhǔn)備了《文件送閱登記本》，通過登記及時把握文件走向，有效改進(jìn)了辦文時效不高的問題。在會議服務(wù)上，我們會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后總結(jié)“三到位”，重大會議辦公室于會前制定方案、會中加強(qiáng)督查、會后整理資料，使會議情況一目了然，會議的服務(wù)質(zhì)量和效率得到明顯提高。今年7月5日，辦公室參與組織了慶祝建黨86周年“感恩的心”歌詠比賽，從活動會場安排到后臺音響設(shè)備調(diào)試等，辦公室全面負(fù)責(zé)，各項(xiàng)工作井然有序，比賽取得了圓滿的成功，得到了###市局###局長和###市委###書記的好評。另外，對群眾來訪耐心熱情，細(xì)心解說，認(rèn)真答復(fù)和妥善處理，盡力解決上訪群眾的實(shí)際困難。
2、以提高信息質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開展宣傳報道和調(diào)查研究工作。我們針對宣傳報道和政務(wù)信息，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息報送工作的通知》，針對突發(fā)性、問題性、熱點(diǎn)性的重要事件，做到第一時間了解和掌握情況，確保情報信息的全面、準(zhǔn)確、及時上報。對于綜合性的調(diào)研活動，辦公室主動收搜集信息，配合營銷一起，對如何正確把握卷煙零售戶的真實(shí)需求進(jìn)行了深入、細(xì)致的走訪、調(diào)查，另外還對企業(yè)經(jīng)濟(jì)評審制度的開展情況及當(dāng)前營銷工作情況分別進(jìn)行了調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告。截止7月中旬，我局在####等網(wǎng)站和刊物上公開發(fā)表文章20余篇，上報市局辦公室調(diào)研報告2篇。
3、以安全規(guī)范運(yùn)行為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)要保密、檔案管理工作。5月底，我局對各種文件的計算機(jī)進(jìn)行了檢查和管理，各類文件和記錄等分別予以歸檔保存。同時還對檔案人員進(jìn)行了有關(guān)檔案法制宣傳和增強(qiáng)檔案法制觀念、意識等方面的崗位培訓(xùn)。
4、以服務(wù)全局為重點(diǎn)，加大督查督辦力度，做好協(xié)調(diào)工作。根據(jù)每月月初辦公例會上確定的當(dāng)月中心工作，辦公室負(fù)責(zé)于當(dāng)月底前督促檢查工作完成情況，對完成的予以記錄于下月初匯報，未完成的說明原因并督促完成。另外，為解決專賣、
銷售和配送等部門工作交流不暢的現(xiàn)象，保障全局工作都能穩(wěn)步上升，諧調(diào)發(fā)展，由辦公室牽頭，負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人召開工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會，保證了工作信息交流順暢，工作配合默契，杜絕了工作中相互推諉、扯皮的現(xiàn)象。三、實(shí)現(xiàn)了三個方面的提升
一是辦事效率得到了提高。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，被動工作和工作滯后等現(xiàn)象減少了，日常工作做到了各負(fù)其責(zé)，工作井井有條，忙而不亂，效率提高了。
二是服務(wù)質(zhì)量得到了加強(qiáng)。三個月來，我局辦公室嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，把此次考核方法和細(xì)則爛熟于心，約束自己，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，一方面，公文處理逐步向及時、有序、快速、高質(zhì)量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。另一方面，辦會日趨條理化、標(biāo)準(zhǔn)化，各種會議的會務(wù)工作質(zhì)量在穩(wěn)步提高。
三是隊伍素質(zhì)得到了提升。通過開展優(yōu)質(zhì)競賽活動，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)多了，整個辦公室人員的工作態(tài)度積極向上，對于各自崗位的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)積極性不斷高漲，理論與實(shí)際都得到了良好的訓(xùn)練，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。
（一）職責(zé)任務(wù)
聯(lián)席會議的職責(zé)任務(wù)主要是通報交流情況、商議協(xié)調(diào)工作、提出意見建議。
1、討論研究需要提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議的重要事項(xiàng)和需要以縣委、縣政府或縣委辦公室、縣政府辦公室名義發(fā)文實(shí)施的重要工作。
2、研究制訂擬以縣委、縣政府名義或縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義組織的重大活動工作方案，研究落實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作事項(xiàng)。
3、通報交流人才工作計劃和重點(diǎn)工作實(shí)施情況，研究提出下階段工作的意見和建議。
4、溝通和協(xié)調(diào)需要多個部門配合的人才工作事項(xiàng)。
5、分析研究人才工作中的新情況、新問題。提出意見建議，溝通、協(xié)調(diào)人才工作重點(diǎn)課題調(diào)研工作。
6、其他需要討論研究的人才工作事項(xiàng)。
（二）議事規(guī)則
1、聯(lián)席會議在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任或委托一名副主任召集，有關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人參加。
2、聯(lián)席會議一般根據(jù)工作需要適時召開。
3、聯(lián)席會議議題由會議召集人提出，并提前告知各有關(guān)部門。各有關(guān)部門擬提交會議討論的事項(xiàng)，需在會議召開一周前報送縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4、聯(lián)席會議召開后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編印會議紀(jì)要，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，并送縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
二、人才工作重大事項(xiàng)通報制度
（一）通報內(nèi)容
1、各成員單位及縣直有關(guān)單位需要向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報的事項(xiàng)：中央和省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)在本地、本單位調(diào)研、考察關(guān)于人才工作的重要指示和講話精神；各成員單位制定的涉及全縣范圍的人才工作政策、規(guī)定、制度；各成員單位、各部門單位組織開展的人才工作方面的重大活動；專家及社會各界對我縣人才工作的意見、建議；縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員變動情況；其它需要通報的事項(xiàng)。
2、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室需要向各成員單位通報的事項(xiàng)：中央和省、市、縣關(guān)于人才工作的重要指示、會議、政策和部署；縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣人才工作的部署和要求；全縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的進(jìn)展情況，各成員單位、各部門單位向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報的有關(guān)情況；其它需要通報的事項(xiàng)。
（二）通報形式
通報一般采取書面形式。各成員單位向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報的事項(xiàng)一般應(yīng)每季度報送一次。特別重要、時效性強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)及時通報。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過印發(fā)文件、會議紀(jì)要等形式，及時向各成員單位、縣委及縣直有關(guān)單位通報有關(guān)情況。
三、人才工作督促檢查制度
（一）督促檢查的主要內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行中央和省委省政府、市委市政府以及縣委縣政府關(guān)于人才工作方針、政策、制度的情況。
2、全縣人才工作年度實(shí)施意見和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
3、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的決定和部署的執(zhí)行情況。
4、其他需要督查的事頂。
（二）督促檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施
督促檢查工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
（三）督促檢查的方式
督促檢查采取各部門單位自查和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專項(xiàng)督查方式進(jìn)行。每年年中、年度前，各部門單位對本制度所列督查事項(xiàng)及下一步工作的意見和建議，以書面形式報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，采取專項(xiàng)調(diào)研等形式，了解督查事項(xiàng)的落實(shí)情況。
四、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度
（一）聯(lián)絡(luò)員組成
聯(lián)絡(luò)員原則上為各成員單位業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位推薦，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后確定。（附人才工作聯(lián)絡(luò)員推薦表）
（二）聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位與縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常聯(lián)絡(luò)溝通和協(xié)調(diào)工作。
2、參加縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室召開的有關(guān)會議、組織的有關(guān)活動，負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的聯(lián)絡(luò)工作。
3、負(fù)責(zé)通報和反映本單位人才工作重要事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)做好本單位人才信息數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)做好本單位人才工作信息報送工作。
6、其他需要聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)的工作。
