時間：2022-04-16 08:31:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇煤礦安全生產標語，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、“落實5F”：突出安全重點要素管控，科學防控風險。
2、遵循規律、漸進提升，系統梳理安全管理體系，上升到安全文化管理高度，變成員工自覺行動。
3、責任、對標、提升；誠信、防控、協同。
4、預算管理（目標）：建立各層級、各崗位安全預算評價體系。
5、從人文關懷高度，將關愛員工納入日常管理并形成制度化。
6、切合實際、求真務實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。
7、“落實5F”：突出追標創效，增強對標管理實效性。
8、區隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理；班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理；工程技術人員重點抓技術管理及規程措施現場落地。
9、精細管理、過程控制，落實“三大規程”“三項標準”，強化“三嚴”，誠信履職，高效執行。
10、執行力：認同文化、明確目標、提升標準、紀律嚴明、令行禁止、強化執行、嚴格考核、流程閉合。
11、責任不落實就是隱患、標準不提升就是倒退、嚴管不到位就是失職。
12、“落實5F”：突出崗位市場化運行，深化預算管理和“金牌班組”創建。
13、建設樸素化，管理高標準
14、優化生產布局，合理集中生產，避免工作面生產“三同時”，做到均衡生產。
15、系統研究、本質安全，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。
16、質量管理（目標）：保持安全質量標準化一級標準、“雙基”建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估A級礦井標準。
17、技術層重點創新工藝工序，優化開拓布局，查大系統治大隱患。
18、“落實5F”：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創造性。
19、提境界、提標準、嚴督導、嚴考核，強力推進清潔化生產。
20、操作層重點增強自主保安、正規操作意識，做到“不傷害自己、不傷害他人”。
21、加強現場全動態質量管理，強化操作員工質量達標意識，實現質量標準化時時處處達標。
22、管理層重點培育安全文化，創新檢查制度，強化過程管控，細化現場管理，打造安全環境。
23、明確努力方向，豐富內涵，提升安全對標管理水平。
24、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。
25、推進依法治企，突出層級管理，持續嚴管嚴控，強化風險防控。
26、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。
27、按照“一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防”原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。
28、安全心智模式培訓法內容：目標定向、情境體驗、心理疏導、規程對標、心智重塑、現場踐行、綜合評審。
29、“落實5F”：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。
30、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。
31、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平
32、對標管理（目標）：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。
33、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。
34、應知應會：《安全生產法》、“雙七條”、“9個七條規定”、“5F協同管理法”、“崗位危險源辨識”內容。
35、依法治企、科學規范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。
36、預算管理，市場運作，提升安全預算管理水平。
37、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實“5F協同管理法”，建設全面標準化智慧礦山。
38、管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全。
39、持續強化“雙卡雙述、手指口述”落實，員工“不知風險不準上崗”。
40、推進區隊自主、班組自治、個人自律、崗位自控。
41、生產優化系統、簡化環節，消除“瓶頸”，實現減人提效、降耗節能、安全可靠。
42、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。
43、問題及時預警、效果定期評價、違規嚴格考核。
44、加快信息化建設，融合創新，支撐安全管控高效運行。
45、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力
46、強化“軟硬件”建設，建全國標準化“標桿企業”。
47、深化責任落實、對標管理、“三基”建設。
48、全過程管控、全方位治理、全員參與，從制約到自覺，逐漸形成清潔化生產長效機制。
煤礦施工安全警示語【精選篇】
1. 鏡子不擦試不明，事故不分析不清
2. 忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月
3. 安全保健康，千金及不上
4. 質量是企業的生命，安全是職工的生命
5. 疏忽一時，痛苦一世
6. 見火不救火燒身，有章不循禍纏身
7. 萬千產品堆成山，一星火源毀于旦
8. 防護加警惕保安全，無知加大意必危險
9. 遵章守紀光榮，違章違紀可恥
10. 管理基礎打得牢，安全大廈層層高
11. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費
12. 勞動創造財富，安全帶來幸福
13. 抓好安全生產促進經濟發展
14. 寧繞百丈遠，不冒一步險
15. 安全第一，預防為主
安全溫馨警示語【經典篇】
1. 安全人人抓，幸福千萬家
2. 小心無大錯，粗心鑄大過
3. 嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
4. 質量是安全基礎，安全為生產前提
5. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁
6. 高高興興上班，平平安安回家
7. 安全生產，人人有責
8. 與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀
9. 驕傲源于淺薄，魯莽出自無知
10. 氣泄于針孔，禍始于違章
11. 安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫
12. 為安全投資是最大的福利
13. 不怕千日緊，只怕一時松
14. 蠻干是走向事故深淵的第一步
15. 熟水性，好劃船;學本領，保安全
施工安全警示語【熱門篇】
1. 生產必須安全，安全促進生產
2. 防微杜漸，警鐘長鳴
3. 快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏
4. 雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上
5. 疾病從口入，事故由松出
6. 遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端
7. 安全花開把春報，生產效益節節高
8. 健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全
9. 安全生產，生產蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮
10. 安全勤勞，生活美好
11. 安全生產責任重于泰山
12. 安全靠規章，嚴守不能忘
13. 落實安全規章制度，強化安全防范措施
14. 安全措施訂得細，事故預防有保證
15. 安全生產，重在預防
16. 眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎
17. 記住山河不迷路，記住規章防事故
18. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根
19. 人人講安全，事事為安全;時時想安全，處處要安全
20. 愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故
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【關鍵詞】煤礦 安全 管理
我國煤礦生產大多以井工開采為主，受自然條件影響約束很大，不同的地質構造和煤層的賦存條件決定了采取不同的采掘方法，并且帶來如瓦斯、煤塵爆炸、礦井火災、頂板冒落、礦井透水等等的事故，這些都是煤炭生產特有的不安全隱患，人們稍有不慎，就可能造成巨大的不幸。而且我國煤炭企業都屬老齡化礦井，生產系統復雜、井深巷遠，人員集中，采掘工作面受地質條件影響移動頻繁，這都給安全工作帶來了困難。
目前，我國煤礦安全管理雖取得了前所未有的成果，但安全生產狀況并不理想，時常發生重特大事故，給職工和企業造成經濟損失和人身傷害，對社會造成不良影響。其原因是多方面的，不過就其中最根本的一條是：煤礦部分領導和職工尚未從思想上真正認識到安全生產的重要性，沒有把安全第一的方針深入地貫徹到煤礦生產的各個環節中去，沒有處理好安全與生產建設的關系。從多起煤礦事故看，多數事故是由于違章指揮、違章作業造成的。安全第一的方針是人們經歷了多次慘痛教訓，付出了血的代價才認識到的。煤礦企業必須突出抓好安全管理，人人樹立“安全第一，預防為主”的方針，教育職工提高安全防范能力，增強以人為本的安全管理意識。
一、 進一步提高安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。
煤礦企業要從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實黨的十八次會議精神的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要性和現實緊迫性。
煤礦企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是企業的每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身財產安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
煤礦企業各個管理層要作為一項政治任務來落實，動員全體職工，齊抓共管，全力推進。牢固樹立安全第一的思想，要從安全生產的投入、教育培訓、現場管理等各個方面入手，努力提高企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，杜絕傷亡事故的發生。
二、強化安全培訓，努力提高從業人員的安全意識。
當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為從業人員自身素質較低，自我保護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好從業人員的安全培訓顯得尤為重要。一是要強化對管理人員對安全生產相關法律法規和煤礦安全生產規程的教育學習，使取得資格和實際管理水平形成統一，真正提高管理人員的安全管理水平；二是加強對從業人員的培訓、教育，特別是要針對各實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下采掘布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全；
三、加強重大災害的預防工作和平時檢查工作。
目前煤礦仍以煤塵、瓦斯、頂板、水災、火災為重大危險源，煤炭企業以杜絕五大災害等事故為目標，抓好企業安全隱患的檢查和督促整改。一是各級管理者要積極深入井下現場，認真開展督導檢查。區隊要定期對井下生產系統實施拉網式檢查，督促各班組落實采掘工作面“五位一體”的綜合防突、防塵措施；同時作業區域內的監測監控設施必須全部到位，強化采掘工作面“一通三防”和機電設備管理，加強監測監控系統維護，并要堅持做到“人防、物防和技防”相結合，對生產系統實施針對性檢查。二是要認真做好井下防水工作，堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，和堅持“雨季三防”督促檢查工作。積極落實有關煤礦防水工作文件和汛期安全工作的文件和會議精神，嚴格按照相關部門要求修改完善應急救援預案和安全生產崗位責任制度。三是是以防止重特大頂板事故為重點，突出抓好安全技術管理工作。從采煤方法、作業規程、安全措施入手，加強安全生產技術管理。督促現場使用好超前支護工具，加強現場找掉制度的落實，使工人能按照作業規程操作，杜絕工作面現場空頂作業，冒險作業，在巷道時技術人員必須現場指揮，指定科學的方案措施方可進行，切實防止頂板事故的發生。四是是采取多種形式對職工進行安全把關。煤礦企業要建立班組自檢、聯動互查、專職督導的安全把關，實現班組內能主動做到自查自檢，平行班組做到互查互檢，單位內部建立自上而下的專職安全監督指導部門。
四、全面提高井下工作面標準化水平，提高煤礦安全可控度。
煤礦安全事故的發生，有很大一部分原因是由于工作環境混亂、空間狹小造成的，所以抓好井下工作面標準化工作尤為重要。一是要抓好工程的初始質量必須采用規程措施督導員工按照標準進行規范操作，讓職工嚴格按照標準進行施工。班組要嚴格落好實班前布置、班中檢查、班末驗收制度，按規定標準嚴格檢查，確保動態達標。二是要提高管理人員的工作質量。管理人員深入現場落實安全職責，要到崗到位，對各級職能部門檢查提出的整改要求、問題等要不折不扣的落實，發現問題將嚴厲處罰。
堅持“安全第
一、預防為主、綜合防治”的方針，認真貫徹落實好黨的“十七大”精神，樹立“以人為本”的科學發展觀，按照“管理、裝備、培訓三并重”的原則，狠抓煤礦安全基礎建設，進一步強化安全監管執法，提高安全生產意識，以確保人民群眾的生命財產安全為己任，熱情服務、嚴格執法。真正做到盡量減少一般安全事故的發生，杜絕重大事故的發生，為我縣的煤炭產業的發展壯大作出自己的貢獻，以保障我縣各項事業的穩定、健康發展。
二、明確職責
三、2009年工作規劃
緊緊把握縣煤炭局的三個工作總體目標（1、百萬噸死亡率控制在縣政府下達的控制指標范圍內；2、有效防止3人以上較大事故，堅持杜絕10人以上重特大安全事故的發生；3、煤礦基礎辦礦條件有進一步改善，安生產環境有明顯好轉）及九項工作任務（具體見責任狀），認真排查，嚴格執法，盡量杜絕煤礦一切安全事故的發生。確保我鎮煤礦在新的一年里更上一層臺階。
1、嚴把兩個關口，夯實煤礦安全生產基礎。
“春節復工、復產”：煤礦從提出復工、復產申請隱患排查制定整改方案審批復工、復產幾個環節層層把關。從煤礦管理機構、圖紙、證照、特員持證、制度建立落實，井下五大系統（采掘機運通）、科室建立、廠容廠貌等幾個方面入手，認真排查、清理，督促煤礦制定切合實際的整改方案，并由駐礦安監員駐礦督促整改，隱患整改完成方可層層批準復工、復產，為全年安全生產打下堅實的基礎。
“六月安全月活動”：以“六月安全月”活動為契機，對煤礦實行一次徹底的隱患排查整改，利用會議、板報、標語、影像等途徑，組織煤礦職工進行安全生產法律法規及技術的宣傳培訓，以徹底消除煤礦安全生產隱患和提高安全意識和技術水平為重點，為下半年安全生產工作打下堅實的基礎。
2、加強駐礦監管的密度和力度。
駐礦安監員實行駐礦監管，每月駐礦必須達至少22天，每3天入井檢查一次，并認真如實填寫駐礦監管記錄及各種執法文書，所查出的隱患，在規定時限內督促煤礦整改完成，嚴禁邊整邊產、停而不整，產而不整的現象發生。
3.加強“雨季三防”，督促煤礦制定切合實際的雨季三防措施，并嚴格執行。要求各煤礦探水鉆要擺在掘進迎頭及采面。主汛期間，督促煤礦加強三防（防洪、防排水、防雷電）工作，建立預防暴雨洪水引發煤礦事故災害的機制與制度，特別是重大水害隱患及時撤人制度。發現暴雨洪水嚴重災害，可能引發淹井時，必須全井撤人，乃至全礦撤人。收集相鄰煤礦和關閉礦井、老窯情況，準確掌握礦井受水患危害的情況。各煤礦要儲備足夠的搶險物資和設備，確保搶險救災時能夠及時到位。
4.加快煤礦整頓關閉與資源整合工作。要督促對已下達整合決定的煤礦抓緊上報相關資料，及時換發證照，盡快進行整合初步設計和安全專篇的編制并報批。在整合初步設計和安全專篇經有關部門批復后，及時指導、督促煤礦嚴格按照批準的整合設計和安全專篇組織施工。
5.推進煤礦“質量標準化建設”。要結合技術改造等工作，逐步改善辦礦條件；實行技改和改擴建工程跟蹤管理制度，確保嚴格按設計批復施工；對已確定為質量標準化建設示范礦和樣板礦的永生煤礦，要按照要求認真整改，抓好地面設施建設和“采、掘、機、運.通”的各項達標。
6.加強煤礦從業人員培訓工作。要抓好井下作業人員的崗前培訓，督促煤礦開展日常安全培訓，堅持組織特種崗位人員的培訓、輪訓，提高煤礦從業人員的安全意識和安全技能。
7.頂板管理：煤礦人行過道、主運巷、主風井必須實行砌碹支護，堅決淘汰井下木支護。回采工作面必須實行單體液壓支柱，臨時巷道必須實行錨桿、錨網支護，確保杜絕頂板事故的發生。
9.“三條生命線”建設。三條生命線（壓風、防塵、通訊）建立必須規范、完善，壓風機必須安設在井外，壓風管路使用鋼制管，并布置到采面及各掘進迎頭。防塵管路必須安設到各采面及掘進巷，能起到降塵的作用。通訊線路安有備用線路，能正常通訊。
10、及時傳達貫徹上級各部門的會議及文件精神，并督促落實。
11、按時、按質、按量完成上級各部門交給的階段性任務。
一、指導思想
認真貫徹落實好黨的十七大”精神,堅持“安全第一、預防為主、綜合防治”方針.樹立“以人為本”科學發展觀,按照“管理、裝備、培訓三并重”原則,狠抓煤礦安全基礎建設,進一步強化安全監管執法,提高安全生產意識,以確保人民群眾的生命財產安全為己任,熱情服務、嚴格執法。真正做到盡量減少一般安全事故的發生,杜絕重大事故的發生,為我縣的煤炭產業的發展壯大作出自己的貢獻,以保障我縣各項事業的穩定、健康發展。
二、明確職責
版權所有按“誰管理、誰負責”原則,將我鎮轄區內10對煤礦具體細化到駐礦安監員進行駐礦監管,并由所長向駐礦安監員簽定《2011年度(駐礦安監員)安全生產管理目標責任書》及由所長駐礦安監員煤礦法人代表層層簽定《2011年度(煤礦)安全生產管理目標責任書》,并認真落實,駐礦安監員必須對所駐煤礦負總責,依法督查,嚴格監管,具體駐礦安排如下:寫作之家。
三、2011年工作規劃
堅持杜絕10人以上重特大安全事故的發生;3煤礦基礎辦礦條件有進一步改善,緊緊把握縣煤炭局的三個工作總體目標(1百萬噸死亡率控制在縣政府下達的控制指標范圍內;2有效防止3人以上較大事故.安生產環境有明顯好轉)及九項工作任務(具體見責任狀),認真排查,嚴格執法,盡量杜絕煤礦一切安全事故的發生。確保我鎮煤礦在新的一年里更上一層臺階。
夯實煤礦安全生產基礎。1嚴把兩個關口.
井下五大系統(采掘機運通)科室建立、廠容廠貌等幾個方面入手,春節復工、復產”:煤礦從提出復工、復產申請隱患排查制定整改方案審批復工、復產幾個環節層層把關。從煤礦管理機構、圖紙、證照、特員持證、制度建立落實.認真排查、清理,督促煤礦制定切合實際的整改方案,并由駐礦安監員駐礦督促整改,隱患整改完成方可層層批準復工、復產,為全年安全生產打下堅實的基礎。
對煤礦實行一次徹底的隱患排查整改,六月安全月活動”:以“六月安全月”活動為契機.利用會議、板報、標語、影像等途徑,組織煤礦職工進行安全生產法律法規及技術的宣傳培訓,以徹底消除煤礦安全生產隱患和提高安全意識和技術水平為重點,為下半年安全生產工作打下堅實的基礎。
2加強駐礦監管的密度和力度。
每月駐礦必須達至少22天,駐礦安監員實行駐礦監管.每3天入井檢查一次,并認真如實填寫駐礦監管記錄及各種執法文書,所查出的隱患,規定時限內督促煤礦整改完成,嚴禁邊整邊產、停而不整,產而不整的現象發生。
督促煤礦制定切合實際的雨季三防措施,3.加強“雨季三防”.并嚴格執行。要求各煤礦探水鉆要擺在掘進迎頭及采面。主汛期間,督促煤礦加強三防(防洪、防排水、防雷電)工作,建立預防暴雨洪水引發煤礦事故災害的機制與制度,特別是重大水害隱患及時撤人制度。發現暴雨洪水嚴重災害,可能引發淹井時,必須全井撤人,乃至全礦撤人。收集相鄰煤礦和關閉礦井、老窯情況,準確掌握礦井受水患危害的情況。各煤礦要儲備足夠的搶險物資和設備,確保搶險救災時能夠及時到位。
及時換發證照,4.加快煤礦整頓關閉與資源整合工作。要督促對已下達整合決定的煤礦抓緊上報相關資料.盡快進行整合初步設計和安全專篇的編制并報批。整合初步設計和安全專篇經有關部門批復后,及時指導、督促煤礦嚴格按照批準的整合設計和安全專篇組織施工。
逐步改善辦礦條件;實行技改和改擴建工程跟蹤管理制度,5.推進煤礦“質量標準化建設”要結合技術改造等工作.確保嚴格按設計批復施工;對已確定為質量標準化建設示范礦和樣板礦的永生煤礦,要按照要求認真整改,抓好地面設施建設和“采、掘、機、運.通”各項達標。
督促煤礦開展日常安全培訓,6.加強煤礦從業人員培訓工作。要抓好井下作業人員的崗前培訓.堅持組織特種崗位人員的培訓、輪訓,提高煤礦從業人員的安全意識和安全技能。
堅決淘汰井下木支護。回采工作面必須實行單體液壓支柱,7.頂板管理:煤礦人行過道、主運巷、主風井必須實行砌碹支護.臨時巷道必須實行錨桿、錨網支護,確保杜絕頂板事故的發生。
能正常使用,8.瓦斯治理:轄區內煤礦100安裝瓦斯監測監控系統.并與縣網聯網,通風設施建設完善、可靠,定期實行測風、配風制度,主扇風機風量能滿足井下供風,備用主扇在2分鐘內能正常啟用,局扇風機安裝位置合理、規范,所提供新鮮風流能滿足掘進所用。
壓風機必須安設在井外,9.三條生命線”建設。三條生命線(壓風、防塵、通訊)建立必須規范、完善.壓風管路使用鋼制管,并布置到采面及各掘進迎頭。防塵管路必須安設到各采面及掘進巷,能起到降塵的作用。通訊線路安有備用線路,能正常通訊。
一、機修車間、倉庫（65-68為鐵皮字）
1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起
2安全第一 預防為主
3處處為安全著想，事事用規程衡量。
4安全為天 質量為本
二、培訓中心排版
1、工作學習化 學習工作化 終身學習 不斷提高
2、安全技術不學習，遇到事故干著急。
3、成功的企業首先是所學校 優秀的員工永遠是學生
4、只有把握每一個現在，才有你期望的將來
5、機會來自苦干，成功源于奮斗
6、崗位憑能力，地位靠奉獻，發展靠素質
7、知識就是財富，本領才是身份，學習便是途徑
8、在學習中工作 在工作中學習
9、管理源于素質，素質源于訓練
10、員工素質高低不是管理制的責任，但不能提高員工的素質就是管理者的責任。
三、副井井架下部北側：（牌板）
80上崗先把安全想 遵章守紀幸福長
四、副井入口處：（牌板）
珍愛生命，安全為天；遵章作業，絕不蠻干；
敬業愛崗，勇于奉獻；親人盼歸，永記心間。
五、候車室排版
1安全為天，規章至尊；珍愛生命，從我做起
2三不傷害：不傷自己、不傷別人、不被別人傷害。
3人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
六、聯合福利室走廊：排版
1、煤礦安全愿景
打造本質安全型礦井
2、煤礦安全核心理念
以人為本，生命至上
3、煤礦安全生產觀
安全第一、生產第二、不安全不生產
4、煤礦安全價值觀
職工生命高于天，安全責任重于山
5、煤礦安全道德觀
違章作業就是自殺
違章指揮就是殺人
對違章作業不制止就是見死不救
對違章指揮不懲處就是縱容殺人
6、煤礦安全親情觀
你是家中的梁；你是妻兒的天；你是父母的心；你是孩子的山。
7、煤礦安全文化—父母安全寄語
你平平安安是我們最大的心愿
8、煤礦安全文化—妻子安全寄語
你勤奮工作是我的期盼
你平安歸來是我的心愿
9、煤礦安全文化—子女安全寄語
您的平安是我成長的基石
10、煤礦安全權益觀
沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有職工的家庭幸福；沒有安全就沒有企業的經濟效益；沒有安全就沒有礦井的穩定發展。
11、煤礦作業觀：
一舉一動，規章至尊
12、煤礦安全責任觀
安全第一貴在堅持；安全管理貴在到位；安全責任貴在落實；安全監督貴在公心。
13、煤礦"三公"精神抓安全
主人公精神：高度負責
愚公精神：鍥而不舍
包公精神：六親不認
14、煤礦安全工作"五化"標準
教育多樣化 制度科學化 管理精細化
行為規范化 質量標準化
15、煤礦安全監察"四有"原則
凡事有章可循 凡事有人負責
凡事有據可查 凡事有人監督
16、煤礦煤礦安全工作格局
專兼結合盡職責 齊抓共管筑防線
群策群力抓安全 群防群治保平安
17、煤礦職工安全承諾
安全第一永記心間，遵章守紀盡職盡責，消除隱患保證安全，自保互保萬無一失。
18、煤礦職工安全四無目標
思想無雜念，行為無違章，現場無隱患，身邊無事故。
職工能否有效地進行自我保護，在很大程度上取決于職工的自我保護能力。所謂自我保護能力，主要是職工在生產勞動過程中，對自已所在崗位危險程度的認識和對可能出現的安全因素的判斷以及能否及時采取有效的措施處理即將出現的危害的能力。
我國煤礦歷年來職工傷亡事故統計資料表明，90％以上的事故是由于職工在生產勞動過程中安全意識差，技術水平低，操作不熟練及違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等造成的。由此可見，切實搞好職工的自我保護是十分重要的。職工的自我保護意識的高低取決于其對安全需要和對危險因素的認知能力。過低的安全需要表現為拿生命當兒戲，危險認知能力的缺乏則表現為冒險蠻干而不知其危險的存在。自我保護意識對勞動者的安全作業行為具有決定性的作用，而對不安全行為特別是冒險行為具有抑制作用，是安全生產中第一道而且是最重要的防線。因此，要搞好職工的自我保護，必須要首先增強職工的自我保護意識。
一、提高職工對生命價值的認識
首先要教育每個職工，讓其知道人生的價值及生命的重要。在一切生產活動中，人是第一要素，沒有人其他一切均無從談起。而人都有社會屬性，都不能離開社會而單獨生存。而每個人都有為社會做貢獻的義務，而沒有隨意傷害別人和自已的權利，每個人都必須提高對生命價值的認識，珍惜生命。例如：一、用血的事故教育職工；二、讓受傷致殘工人作報告，陳述受傷后的悲痛經歷；三、讓工亡家屬向工人們訴說其艱難的處境。通過眾多活生生的事故案例的教育，來強化工人們的安全意識，具有很好的效果。
二、努力學習安全技術知識和事故預防知識，增強安全意識
認真學習安全技術知識，是增強安全意識的重要方法和有效措施。一個生產者，如果不懂安全技術知識，就不能順利地進行安全生產，特別是煤礦生產不安全因素多，如果不懂煤礦安全技術知識，冒險蠻干、違章作業，隨時都有發生事故的危險。一旦發生事故或出現險情，又因不懂安全技術知識，不知井下避災線路，缺乏化險為夷的智能和不能根據現場情況采取有效措施，造成事態擴大，造成不應有的重大傷亡和財產損失。因此，掌握熟練的安全作業技能，了解事故發生的原因和規律，是增強安全意識的可靠基礎。
三、加強安全技術培訓，有針對性地對各類人員分別進行自我保護意識教育
職工自我保護教育，就是向職工不斷灌輸有關安全生產的技術知識和搞好安全生產的重要意義，除使其做到嚴格按規章操作外，也同時清除和糾正一些職工在安全生產中的不安全行為：冒險蠻干；有的懂安全技術知識，也會做，但卻不按規章要求去做。這就是自我保護意識的重要所在。會做卻不去做，究其原因，是有的職工存在僥幸心理，圖省事怕麻煩，違章冒險蠻干；有的受其他職工的錯誤影響，在現場操作過程中，看到有的人有意簡化工序，不按規章作業，他們不但不制止，反而跟著學，進行效仿，習慣成自然，成為習慣性違章。這些都是誘發事故的不安全隱患。因此，在安全技術培訓教育中，除了要對職工進行安全自我保護的重要意義落實到安全教育的內容中去，并針對不同思想情況，進行有的放矢的耐心教育，使職工不僅理解，而且能從內心自覺接受，從而形成強烈的自我保護意識。
四、加大安全宣傳教育力度，強化職工安全意識氛圍
所謂“預防為主”，很大程底上就是要通過宣傳教育，增強防范意識，筑起安全生產管理，動員、引導職工群眾參與和投入安全生產工作，在整個礦區營造關注煤礦安全、關愛生命的輿論氛圍。在宣傳教育手段上要實現多樣化與多元化，不應只是安全部門的事，而是全礦區每個人的事。要充分利用報紙、電視等新聞媒介，創辦煤礦安全生產專欄，以及利用板報、標語、警示牌、安全錄像、安全知識競賽（演講）、簽安全責任書等形式多樣的安全活動。在潛移默化中強化人們的安全生產觀念。大力宣傳黨的安全生產方針和國家安全生產法律、法規，努力把煤礦安全生產納入法制化軌道。使廣大職工和全體成員知法、懂法、守法、用法、強化安全生產的法律意識，營造全社會關注安全、關愛生命的氛圍，從而達到安全保護的作用。
要搞好職工自我保護還應做到以下幾點：
（1）嚴格按科學規律辦事。煤炭生產是一個專業性較強的特殊行為，生產過程復雜，工作地點經常移動，尤其是井下生產經常受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災害的威脅，加之生產環節多，機械化程度低，用人多，發生事故的機率較大，因此，煤礦生產每一個環節，都必須嚴格按科學規律辦事，否則，就會發生事故。
（2）在生產勞動過程中自覺遵章守紀。井下作業環境差，條件多變，不安全因素多，要時刻警惕并養成自覺思考安全的習慣，嚴格按章作業，嚴禁“三違”。如在井下行走，要注意來往的車輛；上下山行走，要嚴格按照“行人不行車，行車不行人”的規定；嚴禁違章走絞車道；在采掘工作面作業，要時刻注意頂板變化，經常“敲幫問頂”，清理浮煤（矸），保證退路暢通；放炮作業堅持“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度，出現險情及時采取措施進行處理，防止事故的發生。
（3）保證良好的思想情緒，創造良好的社會和自然環境。職工的思想情緒好壞與安全生產有很大的關系。安全生產需要勞動者在穩定的情緒、平靜的心境下集中精力地工作。思想情緒不好，必然影響正常操作，容易造成錯誤操作或違章作業而導致事故的發生。每個職工都應注意培養自己健康的品德；正確處理遇到的各種問題，尤其是遇到喜、怒、哀、樂、憂、愁等情緒激動和精神負擔過重的時候，更要注意克服自已的不良情緒，排除一切干擾。只有這樣，才能在生產過程中做到精力集中和嚴格按章操作。同時，煤礦也應采取措施為勞動者創造良好的環境，以促進安全 生產。例如：引導職工建立良好的人際關系；幫助處理好個人生活事件和節假日對礦工情緒的影響；樹立良好的安全生產風氣，增強集體榮譽感，使每個職工樹立“遵章光榮、違章可恥”的思想，防止消極從眾性違章行為；發揮礦工家屬在安全保證中的作用；改善勞動條件，優化勞動環境。這些都對職工保持良好的思想情緒具有重要的作用。
2005年是我礦搶抓機遇、創業發展的關鍵年。根據礦黨委2005年工作會議的安排以及創建本質安全型企業的整體規劃，結合企業安全工作的實際，現就2005年的安全教育工作作出如下安排：
一、任務要求
1、貫徹落實十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，突出以人為本的管理理念，營造和諧礦區、和諧區隊、和諧班組。
2、強化“本質安全、珍愛生命”理念，為集團公司和我礦加速創業發展步伐提供安全保障。
3、著眼于“三違”的長效治理，強化本質安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。
4、繼續深入貫徹《某某煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質安全宣傳教育掛牌問責制。通過人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質的提高、規范行為的養成，進一步趨近企業本質安全的目標。
二、主題理念
本質安全，珍愛生命；人的本質安全，是最核心、最關鍵的本質安全。
三、主題內容
明規范、曉利害、知輕重、強責任。安全教育的本質含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實踐證明，影響人們安全目標實現的主觀方面的因素：一是對規程標準的不了解；二是對違章作業的危害性認識不足；三是對安全和生產的關系處理不當；四是管理者的違章指揮等。針對上述問題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規范、曉利害、知輕重、強責任”（簡稱“12字”工作內容）等重點工作進行。
（一）明規范。即通過對新《煤礦安全生產規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規范崗干標準活。
學習內容包括：1、新《煤礦安全生產規程》原文，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實際。2、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。3、《“三違”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。要求熟練把握并準確應用；4、《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創建本質安全型企業的基本理念以及實施本質安全教育的基本方式。
學習方式：1、各單位以班組為單位集中學習與自學相結合的方式，利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規程、標準。
2、財資部、職工學校等部門要分析隊伍現狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業知識、本質安全理念為主要內容的安全教育培訓體系，要求每個職工熟記崗位的應知應會內容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓盲點。
3、安全品行習練。繼續組織好以執行與服從為主題的全員品行習練活動。要做到有計劃有落實，做好骨干人員的輸出培訓。
4、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時組織電視知識競賽及演講比賽活動，深化推進宣教活動。
5、礦將舉行一次學習規程（標準）集中輔導活動。
6、學習規程（標準）要重實效求實用。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環節崗位責任制。政工部、群工部、安監部、職校等部門將對各基層單位學習規程（標準）的情況進行考核。
（二）曉利害。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業的重要性，安全對于企業實現百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業引發事故的危害程度，不規范作業、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。
學習內容：集團公司及礦編發的安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產集體及個人的典型事跡。
教育方式：安監部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統思考的方法開展專題討論。推行案例學習“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發生的措施。各單位通過現身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動，選樹身邊的正面典型，對標找差。加強對安全生產落后班組、區隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調查，查找問題癥結，制定整改措施。
（三）知輕重。即通過算帳對比引導大家正確處理好安全和產量進尺及企業經濟效益、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節要求，圍繞生命不可復得、不可增補的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經濟賬。算違章作業對企業造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業對子女、家屬榮譽上的損失；四算社會賬。一個企業可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業不得不放慢發展的步伐。一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬。《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業就要承擔相應法律責任。結合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內涵，明確輕重緩急權衡之中安全的重要位置。政工部門要分專題編發宣講材料。各單位在組織此項活動中要注意用職工熟悉的人和事來引導職工樹立正確的安全觀。
（四）強責任。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發揮著重要作用。在此次教育活動中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項對管理人員的要求，除具備一般作業人員應知應會的安全基礎知識和工種職務要求的安全知識外，應加強對本質安全企業基本理念的學習，提高對人、物、系統、制度等要素的規劃協調能力。班組長、技術員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學習體會，人人進行一次安全責任承諾。在各類培訓班上都要開設有關本質安全礦井創建方面的課程。要掌握系統追問的基本方式，能有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰為了誰”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點加強基層區隊干部、班組長的安全教育工作，強化他們的責任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀、創建本質安全礦井的模范。
四、主題活動
2005年全面推行“四無四保”主題活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井、礦井保公司（集團公司）。
“四無四保”活動的主要內容包括：1、上年度職工個人安全工作總結，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴重“三違”、安全獎懲及安全責任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會認識，用一兩句話表述出來。3、自己認為在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業技能、社會及團體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業座右銘。5、制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實在、具體可操作。6、由單位黨支部書記負責職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。
具體實施：
1、全員制訂。各單位所有在冊職工必須在元月31日前全部制訂“四無四保”計劃。
2、分級管理。職工及班組“四無四保”計劃管理考核由所在黨支部負責；技術員以上干部的“四無四保”計劃管理考核由政工部負責。
3、逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統一對職工“四無四保”計劃執行情況進行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。
4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎上，礦每季度由政工部牽頭對安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報。
五、幾點要求
（一）要大力宣傳以人為本的安全發展觀，進一步認識煤礦安全生產的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會議研究對此意見的落實。要建立安全宣傳教育工作的責任分工體系，狠抓責任制的落實。每一項工作誰主管、誰配合，要分工明確，責任到人。要建立起一套符合本單位實際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機制。構建環環相扣、時空閉合安全教育體系。
（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監部、職校等部門共同負責的監督檢查考核體系。完善以群眾安全監督網、“安康杯”競賽活動等為主要內容的群眾安全監管體系，充分發揮群眾監督的作用。完善以“本質安全、青年當先”為主題的青年監督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內容的青工安全教育體系。發揮以女工、家屬、居委會為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對區隊、區隊對班組、班組對個人的三級安全思想宣傳教育工作的檢查考核機制。
（三）要保證教育活動主題突出，整體目標與階段目標、繼承與創新相結合。四個方面的主題內容，可統一安排，但務必做到主題突出，階段清晰。在統籌安排全年安全宣傳教育工作時，對一些傳統的實踐證明行之有效的方式方法要堅持并完善。提高班前會、安全活動日等為主要內容的區隊安全教育活動的質量。注意突出重要節日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。
（四）安全教育要繼續貫徹落實《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎上，做好經驗的總結推廣，提高先進典型效果，使安全教育保持連續性。
（五）對外出創業異地辦礦人員，也要結合實際，制定出有針對性的安全宣傳教育措施，并將責任落實到人。
附：1、2005年安全宣傳教育標語口號
2、“四無四保”考核情況登記表
抄報：集團公司黨委宣傳部、集團公司安監部
抄送：礦領導、副總、井領導
2005年安全宣傳教育標語口號
1、強化安全宣傳教育工作，為提前兩年實現百億目標提供安全保障
2、本質安全，珍愛生命
3、突出人本管理理念，建設安全和諧礦區小陳老師工作室原創
4、落實科學發展觀，確保企業安全工作持續穩定發展
5、明規范、曉利害、知輕重、強責任，全力推進安全宣傳教育工作再上新臺階
6、抓好人、物、系統、管理安全四要素，不斷向本質安全型企業目標邁進
7、學習《規程》，標準上崗
8、安全教育不放松，必知必會最重要
9、大力推行職工安全品行習練，培育職工嚴細實規范工作作風
關鍵詞：煤礦；安全文化；
中圖分類號：D421 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01
一、全面建設是基礎
班組及職工的安全文化建設。運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統有效的安全文化建設手段，培養全體職工的良好安全心態，強化安全意識，規范操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產事故。
管理層及決策者的安全文化建設。通過系統安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發的事故。
作業現場的安全文化建設。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現場事故多發點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標志、警告標志、指令標志等安全標志；制作事故警示牌等傳統安全文化建設手段。
二、“以人為本”是核心
堅持以人為本，樹立人本理念是創建煤礦安全文化的核心。堅持以人為本。安全文化建設是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質為主要任務。煤礦作業現場點多線長，環境復雜，只有集中力量采取“多點打擊”的戰術手段，“全殲”安全文化建設上存在的各種薄弱環節，才能有效發揮安全文化的整體效益。因此，應著眼與實現“人的本質安全”，健全和優化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質低劣的職工予以及時“退出”，優勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質和安全思想境界，不斷強化“人本建設”。
堅持理念先導。心態安全文化是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。
發揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共保活動中來，充分發揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵和約束機制是保障
塑造煤礦安全文化是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現在煤礦的一切經濟活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創造切實可行的煤礦安全文化運行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創造適應自身特點的運行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經營管理中。煤礦在創建安全文化時，要與經營管理相結合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設需要煤礦不斷改革創新，完善運行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的“家庭環境”；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設一個煤礦與職工的利益共同體。
利用制度進行強化。要鞏固和發展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業的每一項規章制度及工作規范、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產經營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設與煤礦安全文化建設聯系起來，并有意識地結合于管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。
積極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現，進而成為習慣穩定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業已經開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環。
四、管理者以身作則是前提
“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創建才有生命力。
煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業提倡什么，反對什么，以什么樣的準則和規范從事工作。反之，領導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規范體系之外，陷入空談，經過精心設計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態中去。
這次市安全生產委員會第二次全體會議的主要任務是，貫徹落實全省安全生產工作電視電話會議精神，分析研判1—4月份全市安全生產形勢，總結全市安全生產大檢查第一階段工作，安排部署第二季度安全生產工作和下一階段全市安全生產大檢查工作。剛才，蘇瀛同志代表市安委會通報了1—4月份全市安全生產工作情況，市煤炭局、消防支
隊和交警支隊的負責同志匯報了各自行業領域開展安全生產大檢查工作情況，他們匯報的很細、很實，剖析存在問題實事求是、不遮不掩，體現了對工作認真負責的態度，我完全同意。下面，我再講幾點意見。
一、當前全市安全生產形勢十分嚴峻
四是一些重點行業領域安全生產形勢仍然嚴峻。“五一”國際勞動節前，我帶領相關部門負責人對節前安全生產工作進行檢查，發現一些商場消防安全、農村用氣安全隱患十分突出，稍有不慎就會引發群死群傷事故。市安委會給相關部門和縣區下達了安全生產督辦令，要求限期進行整改、整治。
這些問題必須引起大家的高度重視，并抓好整改落實，確保安全穩定。
二、狠抓薄弱環節和關鍵領域安全生產工作
今年省安委會下達我市控制死亡指標207人，較大事故2起，重特大事故零控制，完成這些指標，壓力很大，困難很多。結合當前我市實際，下一階段，我們要狠抓煤炭、道路交通、公眾聚集場所消防、危險化學品、汛期安全等薄弱環節和重點領域，強化責任，狠抓落實，確保全市安全生產形勢持續穩定，為全市經濟社會又好又快發展提供良好的環境保障。
第一，堅持不懈地抓好重點領域安全生產工作。一是狠抓煤炭安全生產。煤炭安全仍是今年全市安全生產工作的重點。前不久,市委、市政府《關于加快煤炭產業發展的意見》和《延安市煤炭產業發展規劃綱要》已經出臺，今年煤炭產業將快馬加鞭，全面推進，這也給煤礦安全生產帶來很大壓力。今年省上下達我市煤礦安全生產事故控制指標是7人，較大以上事故起數是零控制。當前和今后一段時間，我們要緊緊抓住資源整合煤礦這個關鍵,深刻汲取山西王家嶺礦難事故教訓,加大監督檢查力度,堅決杜絕資源整合煤礦邊建邊產、偷產私產等違法違規行為。生產礦井要嚴格落實“一通三防”安全措施，重點防范瓦斯爆炸、透水滲水、頂板倒塌等事故發生。二是狠抓道路交通安全。道路交通安全是今年我市安全生產的重點和難點。今年省上下達我市較大事故2起，1—4月份全市共發生了4起較大事故，而且都集中在道路交通領域。下一階段，我們一定要加強對客運車輛、出租車、農用車輛的管理，加大科技投入，繼續推進gps定位系統安裝工作，嚴厲打擊超載、酒駕、疲勞駕駛等違法違規行為，確保道路交通安全。三是狠抓危險化學品安全管理。夏季是危險化學品安全事故高發期、易發期，要抓住危險化學品生產、運輸、儲存等關鍵環節，夯實安全責任，強化措施落實，確保危險化學品生產安全。四
是狠抓公眾聚集場所消防安全。消防方面，今年的控制指標是零死亡，任務很重，壓力很大。要把城區高層建筑、商場等人員密集場所和城鄉結合部作為重點，加大隱患排查力度，對于消防通道不暢、設施不全、制度不完善的生產經營單位，要限期整改，切實做到防患于未然。五是狠抓汛期安全生產工作。汛期將至，要全力做好防洪防汛工作，切實做好汛期自然災害引發的安全生產事故，特別是地質災害事故防范工作。各級各部門要切實提高思想認識，結合各自實際，夯實工作責任，強化工作措施，狠抓薄弱環節和重點領域，加大隱患排查和整改力度，特別要對過去發現的隱患，能整改的要立即整改，不能整改的要限期整改，確保安全生產。
第二，深入開展“安全生產月”
活動。從近年來發生的安全生產事故來看，安全意識不強、安全知識匱乏是導致事故發生的根本原因。因此，提高全民安全意識，是安全生產的基礎工程。根據中省市安排，6月份在全市范圍內集中開展“安全生產月”活動，主要以安全生產宣傳、安全知識培訓、應急救援演練為主要內容，通過電視、廣播、報紙、網絡、橫幅、標語等多種形式，切實提高群眾安全生產意識。通過舉辦縣區長、縣區安監局長、煤礦礦長、特種人員等專門的講座和培訓，提高監管人員、企業主和員工的安全生產工作水平。通過集中開展應急演練，切實提高應急救援能力。通過“安全生產月”活動的開展，努力形成“懂安全、會安全、要安全”的氛圍，使監管主體、企業主體能夠變被動為主動，變要我安全為我要安全，形成良好的安全生產氛圍。
第三，盡快啟動企業安全生產風險評估。企業是安全生產的主體。企業安全生產風險評估是今年全市安全生產工作的一項重要內容。目前市安監局已經制定了《延安市企業安全生產風險評估實施方案》，希望各級各部門充分認識這項工作的重要性，全力配合、全面啟動風險評估工作，確保所有企業全部參與，力爭做到不打折扣，為安全生產工作打下堅實的基礎。通過企業安全生產風險評估，促使行政首長和企業法人對企業安全生產情況做到心中有數，有的放矢。今年進行試點工作，力爭通過2-3年時間的努力，使這項工作進入常態化運作。對于今年評估定為d級、存在重大隱患的企業，要責令其立即整改，情況嚴重的要采取停業整頓，甚至吊扣證照，確保做到“不安全不生產”。
隨著我國社會主義經濟的快速發展，人們對能源的重要性越來越關注。煤炭作為我國主要的工業能源，其安全生產一直是一個比較難以解決的問題。在我國煤礦企業中，企業的穩定、發展和改革都與職工素質的高低有很大的關系，其直接決定了企業在競爭激烈的市場中的勝負，同時也關系到了煤礦企業的安全生產問題，同時職工素質的高低還直接決定著企業的興衰成敗。加上我國煤炭科學技術的不斷發展以及新工藝、新材料、新裝備以及新技術在煤礦生產中的不斷應用，我國的煤炭事業取得了長足的進步。在這個背景之下，煤礦的科學管理以及安全生產成為了人們越來越關注的問題。煤炭企業要想保證科學管理以安全生產的順利進行，必須要致力于職工整體素質的提升，加強職工的綜合素質教育，不僅要讓他們將新技術新知識更快的掌握住，更重要的是培養他們的安全生產意識，才能做到為煤礦安全生產保駕護航。
一、煤礦安全生產的概念
所謂的煤礦企業安全生產管理是指致力于創造一個高效、舒適、安全的生產條件和操作環境，從企業自身現有的安全生產經驗出發，將職工的內在潛力激發出來作為企業發展的動力，同時，在系統工程思想的指導下不斷地開展宣傳和教育，對企業員工的安全知識技能、安全行為規范、安全倫理道德、安全精神以及安全價值觀進行培養。煤炭企業通過對各項規章制度的制定和完善以及先進的科技手段和安全設備的應用，將預防特大事故以及災害的應急救援預案制定出來，同時還要建立完備的應急救援體系。煤炭企業通過采取這些措施，實現對安全生產的保障，并增強企業的市場競爭力。
煤礦企業必須要真正形成“以人為本”的安全管理模式，遵循相關的法律法規，將方法事故作為目標，不斷的進行企業的自我約束，積極采取現代化的科學技術和管理方式，促進宣傳教育的強化以及職工素質的提升，煤礦企業的重點應該放在遏制或減少重特大事故上，從而真正形成具有自身特點的現代安全生產管理模式。
二、煤礦企業職工素質存在的問題
1.滯后的思想意識
對煤礦企業當前的發展形勢，企業中一些干部職工認識還不夠，主人翁責任感以及集體主義觀念的缺失比較嚴重。這些人在技能上不思進取，在工作上貪圖舒服，而且這種陳舊的惰性思想非常嚴重，而且還會互相傳染，使其他人受到影響。與此同時，很多煤礦的生產一線都是采用輪換工以及季節工的形式，短期意識強是這些人的特點，他們往往只看到眼前的利益，缺乏長遠的打算，勢必會使企業的改革和發展受到影響。
2.技術人員的缺乏
技術人員在煤礦企業中不斷的減少已經逐漸成為了一種趨勢。煤炭企業在很多人的眼中屬于勞動密集型企業。事實上則不然，煤炭企業也是一種技術性比較高的行業。由于工作環境以及待遇的問題，現有的技術人員不斷地流失，與此同時，大學、專科學院、技校等相關專業的畢業生也在不斷地減少，這樣企業就無法進行有效的技術人才的儲備。
3.培訓工作的薄弱
煤礦作業人員具有難度大、技術性強、范圍廣以及種類多的特點。同時，煤礦的特種作業人員也包括了諸如采掘電鉗工、爆破工、瓦檢員以及安全員等30多個工種。由于這些工種具有理論性強、技術要求高、操作技術各有特點、工作范圍不同的特征，因此導致煤礦企業的培訓工作相當的薄弱。
三、促進煤礦職工安全生產文化素質提高的方法
1.加大安全生產的宣傳力度
“以人為本，安全第一”是開展職工安全教育工作的關鍵理念。煤礦企業必須要圍繞這一主題，將突出效果、增強實效、豐富內容、完善形式作為對工作的要求，積極開展貼近生活、貼近生產、豐富多彩的安全生產教育活動，致力于將安全生產的濃厚氛圍營造出來。
煤炭企業可以通過營造安全氛圍，建設安全陣地以及定期的將安全警號、口號以及安全標語等懸掛出來的形式，不斷地對職工自覺地進行安全生產加以警示，也可以通過安全大屏幕的設置，將企業自身的安全規章制度以及一系列的安全知識在屏幕上24小時滾動，從而將濃厚的安全氛圍在礦上營造出來，可以有力的促進職工安全觀念以及自主保安意識的增強。
煤礦企業要致力于宣傳方式的創新以及安全文化的建設。作為企業安全工作的靈魂，安全文化是煤礦企業實現健康持續發展的強有力保證。所以，煤炭企業必須要將安全文化工程下大力度進行落實，不斷地加強安全觀念文化的宣傳教育工作，對員工的個人安全行為進行規范；必須要貫徹落實各項安全管理制度，加強制度文化的建設。
2. 強化教育培訓
煤礦企業必須要經常性的開展安全教育工作，促進職工安全意識的提高。企業要將安全教育培訓當作工作的重點，充分保證班前安全教育的學習質量和學習時間。將技術課活動、安全活動日以及班前班后會作為教育培訓的載體，對基層教育制度進行全面的推進，促進安全教育工作的時效性以及針對性的不斷增強。企業還要組織職工認真的對《煤礦安全規程》以及《安全生產法》等關于安全的法律法規進行學習，使職工真正做到監督保安、相互保安以及自主保安。與此同時，企業對職工的培訓力度必須要加大，對上級職工安全培訓要求進行認真地落實，與礦井實際相結合，并有效的結合外培以及內培的培訓方式，分批次、定時對職工進行安全培訓，從而將職工的安全業務素質提升上去。
3.開展安全活動
煤礦企業要將重點放在夯實安全基礎、加強班組工作上。作為企業安全生產的關鍵，班組安全建設的重要性是無法被忽視的。煤礦企業必須要將廣大職工搞好安全生產的主動性和積極性調動起來，可以通過在班組之中開展“優秀班組長”“十佳班組”以及“三五班組”的競賽活動；也可以針對普通職工開展一系列鼓勵性的競賽活動，這樣就可以將職工安全生產的主動性和積極性充分的調動起來，從而使一線班組的安全生產得到確保。
在采取上述措施的同時，煤礦企業可還以通過創新安全活動以及開展安全競賽等各種活動，將職工群眾參與的積極性充分的調動起來，同時還要將群眾的安全意識轉化為保障安全穩定生產的主動力；此外，煤礦企業還要對群監員在履行職責時進行督促，保證他們敢于堅持原則，將各種顯性以及隱患點滴不漏的查找出來，在對違章行為進行制止時必須要不留情面，公正處理，充分的發揮出群監組織的監督作用，通過采取這種有效措施，使礦井安全生產的形式得以健康持續穩定的發展。
四、結語
關鍵詞：瓦斯工作面；通風安全管理；瓦斯治理；手段
一、前言
礦井通風安全現代化管理的執行效果，需要在礦井具體安全生產中不斷實踐、探索、提高，要不斷更新礦井通風安全現代化管理內容。針對瓦斯工作面通風安全管理及瓦斯治理手段進行深入的研究和探討。
二、各種地質條件與瓦斯的關系
1.褶皺與瓦斯的關系
褶皺強度不同是造成瓦斯涌出量大小不同的重要因素之一。褶皺平面變形系數 KP較高的褶皺強烈帶，瓦斯涌出量有忽大忽小的現象。礦區內褶皺背斜軸部多為張性斷裂，而向斜軸部屬壓性結構面，煤層在此亦有變厚現象，這樣在壓性結構面的向斜軸部往往出現瓦斯積聚區，而背斜卻相反。
2.斷層與瓦斯的關系
斷層對瓦斯具有雙重作用，它既能形成瓦斯積聚場所，又能形成瓦斯逸散通道。當煤層被開放性斷層切割又直接對著高透氣性巖層時，此時煤層里的瓦 斯通過斷層并借助高透氣性巖層向外界逸散。反之，斷層處也可成為瓦斯積聚場所。
3.圍巖與瓦斯的關系
礦井圍巖裂隙決定了圍巖透氣性，圍巖裂隙小的礦井瓦斯涌出量比圍巖裂 隙大的礦井瓦斯涌出量相對較大。
三、通風安全管理存在問題
1.礦井周邊小煤開采影響嚴重。隨著近幾年煤炭市場轉好，礦井邊界周圍的未經辦證的小煤礦仍在開采，這些小煤礦未形成完善的通風與防災系統，且具有開掘隨意、有煤就采等特性，極易與礦井采空區或巷道貫通。如果礦井安全檢查人員不熟悉其井下情況，日常難以監控到位，就會給礦井通風安全管理造成嚴重威脅。
2.技術力量較薄弱。
（1）人員力量薄弱，“一通三防”管理在礦井安全管理工作中表現最為突出，而“一通三防”管理中“通風系統”管理又是首位，瓦斯、煤塵、火災的防治都是建立在通風系統管理之上的；
（2）專業力量薄弱，技術人員對先進技術的專業知識掌握不全面，就目前安全監控系統而言，涉及計算機、通信、通風、機電、電子等多種不同專業，技術含量較高，而現有監控管理隊伍的專業知識還遠達不到要求；
（3）裝備力量薄弱，絕大多數礦井的通風裝備都是相對落后的產品，較為先進的如瓦斯報警礦燈、自動風門、用于長距離通風的對旋式局部通風機等通風裝備應用范圍非常有限。
（4）地質構造復雜，正規工作面較少。由于地質構造復雜，煤層賦存極不穩定，造成貴州煤礦采煤工作面存在難以滿足《煤礦安全規程》的規定的現象。
（5）生產布局不合理，通風管理困難。通風調節通常是通過設置通風設施來完成，致使風門數量增多，漏風就增大；另外采掘工作面在安排時對通風管理考慮較少，使回采工作面處于角聯風路中，回采工作面的風量和風流方向不穩定。
四、加強通風安全管理的對策建議
1.加強培訓和教育，提高全員通風安全意識
通風工作就是事關人命關天的大事，因此必須加強教育，提高全員職工通風安全意識和自主保護意識，使“通風無小事”的觀念在煤礦安全生產中深入人心，這是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。一是提高領導的重視，煤礦主要領導全面負責通風安全管理工作，并建立起職責明確、機構健全、規范科學的礦井安全管理體系，層層落實到位；二是充分利用宣教片、廣播、板報、墻報、標語等靈活多樣的教育形式，全方位、多渠道地對職工進行相關知識的宣傳、教育，使其充分認識到瓦斯的危害及通風對瓦斯災害防治的重要性，使其在潛移默化中提高通風安全意識；三是注意收集通風安全的典型事故案例，以現身說教的形式進行教育，分析每起事故的原因、總結事故教訓并提出相應的防范措施，并利用這個機會對施工人員進行安全防護和救援技能培訓或訓練，提高作業人員的安全防護和救援技能，以便日后工作中自覺按照規程進行操作，讓他們真正掌握礦井安全技術。
2.加強通風安全管理
（1）通風系統管理
井下一切通風設施，如風門、風窗、風橋、密閉墻、柵欄等必須有專人負責維修管理，使其保持完好狀態。隨工作面推進和遷移應及時進行通風系統調整和風量調節。在改變通風系統時應預先制定計劃和安全技術措施，嚴格履行相關審批手續。
（2）通風儀表管理
礦井必須配備足夠的通風安全檢查儀表，并定期進行校準和維修，其完好率應達到90 %以上，下井儀器、傳感器的合格率必須達到100%。
3.礦井通風管理機構
為有效的開展通風管理工作，必須設立專職的通風管理組織機構，負責礦井通風管理工作，這對保證礦井安全正常生產提高礦井經濟效益具有重要意義。按照《規程》要求，每一礦務局必須設立通風處，一礦一井的礦必須建立通風區（通風科），一礦多井的礦，礦要設立通風區，井必須設立通風隊，由礦務局、礦總工程師直接領導。礦通風區的組織形式與人員編制應根據礦井的具體條件確定，應能適應礦井通風工作的需求。通風區必須配備工程師或技術員和足夠的通風、瓦斯檢查、防塵、防火人員。
4.瓦斯治理手段。
（1）有效利用煤氣抽放技術 堅持先抽后采的原則
首先要明白什么叫“先抽后采”，要對“先抽后采”正確理解。抽與采一先一后的關系是為了保證采掘活動的安全。先抽又叫預抽，顧名思義就是在所有的工作開展之前，建礦之前從地面或者進下抽出瓦斯以減小開采挖掘過程中瓦斯的治理難度。把煤層瓦斯含量降低到約 10m3/ t以下，把瓦斯壓力降低到0.74MPa以下。此時的煤層可以認為不具有突出的危險性，以此可以提高采掘工作的安全性。
抽放方法的選擇要因地制宜，地殼的結構不同，地質發展歷史的不同，致使我國煤層氣田構造也復雜多變，情況也各不相同。所以應該堅持分類指導的原則，跟據煤氣田不同的地質結構而采取不同的策略。堅持瓦斯抽放和煤層氣開發同等重要原則。在有條件的地區應該把瓦斯作為一種資源進行煤層氣的規模開發利用。這樣可以減少礦井生產時瓦斯的涌出量，也可以減小通風系統在稀釋瓦斯時所面臨的壓力。在地質條件復雜的礦區，為了保證煤礦安全地生產，要進行井下瓦斯抽放，以減少瓦斯事故的發生。
（2）嘗試各種技術加強煤礦瓦斯治理
對煤礦瓦斯的治理除了瓦斯抽放技術以外，還有可以解決低濃度瓦斯易爆難題的低濃度瓦斯氣水二相流安全輸送技術和利用瓦斯發電，然后再把瓦斯發電后的余熱制冷，再將冷氣輸送到高溫的井下采煤或者掘進工作面的瓦斯熱電冷聯產技術等世界先進的技術。
現在我國煤礦瓦斯治理技術不斷提高，有很多種治理技術可供各企業因地制宜地選擇實施。由于我國地形的復雜，我國各地區的煤礦礦井也構造也各不相同。所以，對于我國煤礦瓦斯治理方法技術方面，不同地區也要有不同的選擇。
五、結束語
通風安全管理是一項全面性、系統性很強的工作，任何一個環節出現疏漏都有可能引發事故，造成巨大的生命財產損失，只有我們不斷地將通風管理落實到實處，采取積極有效的措施，才能使礦井實際生產中的通風安全狀況得到較好改善，從而實現礦井的安全生產，確保煤礦企業長治久安。
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