時間:2022-09-11 12:04:30
開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇換屆選舉匯報材料,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。
嚴密組織重點調研以考促選裕民縣夯實村民委員會換屆工作基礎
為認真貫徹落實黨的十七大及縣委十屆五次全委(擴大)會議精神,保證第七次村民委員會換屆選舉工作取得圓滿成功,依據“兩辦法”的規定,裕民縣嚴密組織、重點調研、以考促選,為村民委員會換屆工作夯實基礎。
一、嚴密組織
縣委高度重視,緊密結合“兩辦法”的規定,建章立制、定崗定責、保證人力,為村委換屆成功打下了堅實的基礎。建章立制:嚴格依據“兩辦法”等規定,在堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的基礎上,召開專題會議,研究制定了《裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作實施意見》、《裕民縣村民委員會換屆選舉工作規程》及下發了《關于成立裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組的通知》,嚴格各項換屆規定,使換屆工作適時的上升到了法律的高度,擺上了重要工作日程。定崗定責:為保證計劃、意見的實施,根據個人工作經驗、特長,做了特別的分工,做到上有人統抓、下有人主抓、層層落實、定崗定責,充分發揮領導小組及工作組的保障作用。領導小組成員由組織部長統抓,其他成員分工協作,分管各項工作,做到了層層有人抓、崗崗有人管。各指導組成員做到領導包鄉、包村,成員包片、包戶,切實落實了責任。保證人力:提供高配置的領導保障。抽調了16名不同知識結構、不同領導崗位,而且精通村委會換屆選舉工作的同志成立了裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組,領導小組下設專門辦公室,辦公室設在民政局、成員6人;提供精細的組織保障。經過組織會議研究,采取個別談話,達到組織、個人雙滿意效果的基礎上,精挑細選了由6名縣委領導、78名精通村委換屆業務程序的正副科級領導干部成立了5個村委會換屆選舉指導工作小組,分別駐村指導5個鄉,39個行政村村委會換屆選舉全程指導工作,并完成換屆前調研準備。在調研的同時,加強對村級換屆選舉有關法律法規的宣傳,作為一次宣傳發動。
二>,!
為保證村委會換屆工作順利完成,裕民縣早安排、早部署,在結合年終干部考核開展的初次村委會換屆摸底調查及縣委十屆五次全委(擴大)會議對村委換屆摸底調查的基礎上,結合工作組下派,采取了重點摸底調查。工作組下派前,由組織部長主抓完成了工作人員初次業務培訓。指導工作小組有針對性的下村搞調研,掌握第一手資料。詳細了解所駐村選舉動態,重點摸清三個問題。“遺”:各村上屆選舉的歷史遺留問題,是哪個村,有什么問題都要進行詳細的記錄,并要求匯報上級領導,通過會議研究、討論找出解決辦法。“新”:今年來新產生的熱點、難點問題,,特別是在職數結構規范上,落實“一肩挑”的問題,要求摸清問題產生的原因、目前的動態,定期向領導小組作詳細匯報。“審”:完成一次財務審計,各組分別對負責村進行財務審計、公開。對一些因村賬不清引起的矛盾糾紛和個別因歷史遺留問題未解決、群眾意見較大的村,向上級領導匯報,通過召開村民大會或村民代表會議,向村民說明情況,正確疏導,確保選舉工作順利進行。
三、以考促選
縣委領導高度重視,結合村委會換屆工作需要,從縣委負責領導、各鄉場主抓村委換屆工作領導中選派了8名同志組成考察團赴博樂市、精河縣、烏蘇市、沙灣縣、昌吉市、烏魯木齊縣考察發達縣、市村委換屆選舉工作先進經驗,促使我縣村委換屆工作少走彎路,達到學習利用先進成果的目的。考察注重三個效果。“細”:要求在考察的過程中對每一個環節中的先進做法、存在的問題、解決辦法都入腦、入心,做到大有所得。“快”:考察的過程中及時與當地部門聯合召開座談會,總結他們先進的經驗做法,并在會議結束的第一時間反饋回縣委組織部,組織部工作人員向主管領導匯報、會議研究形成意見,再次反饋給考察組。“實”:對于考察中獲得的先進經驗、做法,如何在我縣結合實際做實的問題,形成書面材料,考核團回縣后進入更深層次的探討,并與先進經驗做法縣市保持業務聯系,進行適時的交流。考察從1月5日開始,至1月11日結束。
2018年工作總結及2019年工作打算
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!作為剛進入辦事處的一名新員工,我來黨政辦工作已經5個多月了。在這短短的5個多月的時間里,在領導們的悉心栽培和同事們的精心幫助下,我對辦公室的各項業務從茫然不知所措到如今駕輕就熟,在此,我向關心我的領導和同事們表示衷心的感謝!下面,我將這5個月以來的工作及新一年的計劃向各位領導匯報一下:
一、積極配合領導做好辦公室工作。在創城期間,協助同事做好創城檔案的整理工作;在換屆選舉期間,認真配合辦公室做好換屆選舉的印票及后勤保障工作;平時工作中,對于接收到的內網文件和接聽的電話及時處理,對一些重要緊急的通知,會以發短信和打電話的方式通知領導,確保不拖事、不誤事。
二、耐心做好會務接待工作。黨政辦是黨政領導的代言人,是機關的窗口。在日常工作中,對各種會議及時下達通知、提前準備。每次開會前都認真打掃好四樓會議室衛生,對一些重大會議,提前安排好座位,準備茶水、毛巾等物品,確保會議室干凈衛生,桌椅整齊。5個月以來,共提供會議服務30余次,接待服務對象1000多人。
三、認真做好每周綜述及服務工作。每周工作綜述是領導了解各部門一周工作的重要方式之一,每周五我都會認真匯總各科室綜述并及時傳閱,確保領導能及時了解各科室工作動態。對平時來咨詢的人耐心做好解答,及時向領導匯報,努力將紛繁瑣碎的日常事務處理得當,讓領導放心,讓群眾滿意。
四、工作中存在的問題和不足。雖然我對工作都已熟悉,但還存在一些問題和不足:一是政治理論水平還不夠高,理論指導實踐還有欠缺。文字寫作能力提高不快,離領導期望和要求還有一定差距。二是服務質量不夠高,存在粗枝大葉現象,主要是自覺服務的意識不夠,細節上做的不周到。三是工作主動性還不夠,工作預見性有待提高。
2019年是個新的開始,在新一年的工作中,我將進一步端正自己的思想和觀念,擺正心態,嚴格要求自己。首先,扎實做好日常工作,提高服務質量。繼續加強學習,不斷提升自我水平,配合領導做好辦公室的日常工作,包括黨建、會務及檔案等工作。其次,在工作的閑暇之余,加強自我學習,從思想和行動等方面提升自我。最后,努力提高自身素質,尤其是在材料的起草方面,通過多寫、多看、多練,在文字方面下狠功夫,不斷提升寫作水平,在加強對各種業務學習的同時還積極向前輩和周圍的同事請教,努力學習處理問題的方式方法,當好為大家服務的窗口和銜接的紐帶,為辦事處的發展添磚加瓦,貢獻自己的一份力量。
我于2018年7月考上金龍村的書記助理,成為了白霓鎮金龍村村委會書記助理。從上崗到現在,已經有兩年的時間了。在這兩年的時間里,無論從思想上還是從工作能力上,對于我個人而言,都有了很大程度的提高。但是由于缺乏經驗,工作中還是存在著很多不足,我將努力改進自己,爭取把2020年的工作完成的更加出色。下面將2018年7月至2020年7月的工作做一下簡單的匯報。
一、思想動態
堅持學習,嚴格要求自己。在擔任村書記助理工作期間,只要一有閑暇我就主動學習,不斷提高自身素質。我認識到投身到美麗鄉村建設中,構建平安、和諧美麗鄉村,需要高素質人才。如果不主動學習,將會被社會淘汰。平時除了看書讀報,我重點是深入群眾,向群眾虛心學習,認真討教。結合農村工作的實際,進行了了解和實踐。在實踐中檢驗,在實踐中提高。
二、農村工作
到村以后,在村委領導的關心幫助下,我虛心學習,實地進行調查,盡快地了解我村的基本情況,為更好開展工作打下基礎。我所在的白霓鎮金龍村位于白霓鎮郊。版土面積3.5平方公里,轄8個村民小組、775戶3010人。村里以水稻、蔬菜等傳統農作物種植為主,部分經營水產養殖。村民的重要經濟來源還是以務工經濟為主,部分人從事木材、餐飲、運輸、副食等等。為了盡快熟悉環境,我給自己制定了一個分步熟悉村情的計劃。我透過與村里的黨員干部座談、到村民家里走訪、和村干部一齊到農戶家里了解民情。金龍村是一個生機勃勃的村,我決心認真努力,爭取為金龍村的建設貢獻自己的一份力量。
農村工作無固定地點,無時間規律,為了更好的熟悉狀況,開展工作,我和村里的干部一起下村,相互幫忙、相互學習。透過危房改造過程中為村民照相,農村合作醫療、安全飲水工程、家園建設、經濟普查、村兩委換屆選舉等相關工作,我接觸了更多的群眾,了解了更多的村情。我還專門研究了本村的地圖,標注了各組、灣的詳細狀況。在走訪的過程中,我都會將村里的家庭狀況和需要記在自己的筆記本上。閑暇的時候,我常常根據自己掌握的狀況,到農戶家坐坐,到田間地頭轉轉,和村民一起交談,仔細聆聽他們的想法、推薦和要求。兩年下來,我開始融入農村的生活,逐漸被村里的老百姓當成了“自家人”。
三、勤奮苦千
為民辦實事,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,這是我黨的宗旨。做為最基層的村干部,是黨和政府直接聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”,群眾往往從我們身上感知覺和政府的民本理念。因此,當好群眾利益的貼心人、守護人,是村干部應有的職責。作為一名書記助理,職責在肩,在自己的崗位上要兢兢業、克己奉公,了解實際狀況,根據當地的實際狀況確定具體方案和對策。基層工作復雜多樣,變化無時不在,運用技巧創造機會,順利完成工作。
村里的事情離不開村民的支持和理解,每項工作的開展都要有村民的參與和幫忙。所以和村民相處融洽是十分重要的。剛到村里不久,三年一度的村兩委換屆選舉工作開始了,每一天都在為能順利召開選舉工作會議而忙碌,比如準備選舉所需要的各種材料、布置會場、召集村民投票等。在經歷了從選舉前的宣傳動員、推選選舉委員會和新一屆的村民代表、兩推一選、選民登記、村民委員會的推選的一系列程序后,在選舉委員會和村民代表的共同努力和街道領導幫忙指導下,選舉工作得以順利的進行,村民們最終選出了自己心中適宜的當家人、致富路上的引路人。村兩委換屆選舉工作已經順利完成了,從中我學到了許多的法律法規,一切都要按章程逐步開展,尊重村民的意愿,要公正、公平、公開地進行各項工作,要不厭其煩的給村民解釋他們不理解的地方,成為他們可信賴的解說員和信息員。
日常生活上的相互學習,走訪村民,和他們共同交談,虛心理解意見,幫他們帶給有用的資料。在種、養植方面多聽村民的講解,虛心請教,耐心聽取答案,有不同意見是相互闡述自己的看法,最后得到滿意的結果。和村民接觸就要真心換真心,村民是最樸實和善良的,在他們身上能夠學到許多傳統美德,我們應繼承和發揚這些傳統美德,構建和諧新農村。
工作不忙時,我用心學習國家對農村出臺的相關政策法規,堅持收看新聞聯播,我相信只有真正把握好國家的農村政策,才能真正讓國家的支農惠農政策落到實處。另外,我還系統學習了農村醫保、土地承包法方面的知識,隨時理解村民對政策和法律的咨詢,增強為村民服務的本領,以便更好的開展工作。目前,村委會思考到我的知識優勢,讓我兼任了金龍村信息員。
四、存在的不足
1、社會實踐經驗不足,只是紙上談兵。在工作中常遇到書本上學不到的知識,不能很好的發表自己的想法。
2、工作狀態不到位。在工作中忽略思考的重要性,缺乏條理性,因此沒有構成一個更全面的思考模式。此外,在工作中與領導的溝通也不到位,對請示與匯報工作狀況兩個環節不夠重視。
3、工作中總出現粗心的現象。對待工作我是用心向上的,是敢于創新,敢于挑戰的,工作時的興奮總是我出現小缺陷,使我工作不能精益求精。
一、總體工作要求:
理順楓木村建設試點的各項工作,突出重點,發揮科技引領作用,總結經驗,注重宣傳,體現科技支撐新農村建設科學發展的作用。
二、主要工作任務
1、深入楓木村開展調研。全面掌握基本情況,理清工作思路,明確工作重點,形成工作計劃。(4月5日以前完成)
2、積極推進新村建設。年內要完成新村第一、二期工程,完善功能,提升品位,發揮共對周邊村屯的帶動輻射作用。重點是要加強與責任單位、幫扶單位、新村項目工程承包人的溝通聯系,采取措施,強力推進新村建設,認真把關新村住戶立面裝飾工程,督促實施道路硬化、綠化、美化及沼氣室建設等配套工程。
3、抓好科技信息服務站建設。全面完成科技信息服務站的軟硬設施建設。積極籌措資金,把科技信息服務站加到第三層,配備電視機、vcd、電腦、課桌椅等,實現“三電合一”(電視機、電腦、電話),把科技信息服務站建設成為楓木村培訓農民群眾、宣傳黨的方針政策,傳播農村種養科技知識,推進農村“三個文明”建設的服務平臺。
4、組織舉辦科技培訓班。充分發揮科技信息服務站的作用,組織舉辦3期以上農民培訓班。一期黨員學習黨的十七大精神培訓班,兩期種養適用技術培訓班,要圍繞楓木村森林資源的保護和利用、桑蠶產業、畜禽水產等產業的發展舉辦培訓班,不斷提高老百姓的致富能力,使群眾真正獲得科技實惠。(12月底以前)
5、組織申報并實施《楓木村社會主義新農村建設試點科技示范》項目,要按要求,向自治區科技廳組織申報項目材料,項目立項申批后,要認真組織實施,推動楓木村資源產業的形成和科學發展。(4月30日以前完成項目申報材料)
6、策劃包裝楓木村部和科技信息服務站。室內各項規章制度要充實內容、重新策劃、設計、上墻;制作楓木村社會主義新農村建設圖片展板;科技信息服務站掛醒目的牌匾。
7、策劃建造宣傳窗。策劃建造一個長10米,高2.5米的宣傳窗,主要用于宣傳黨的農村方針政策以及楓木村社會主義農村建設取得的成效。
8、配合河池鎮黨委、楓木村委抓兩委換屆選舉及其他工作。
9、做好總結匯報和宣傳。認真做好楓木村新農村建設試點的總結匯報工作,特別是總結好“1+1+1“結對共建社會主義新農村的經驗,爭取河池日報社和河池電視臺有幾篇報道。
按照市委的要求,今年河池市科技局繼續選派干部下楓木村擔任新農村建設指導員,為了更明確今年的工作思路和工作重點,扎實有效地推進新農村建設的各項工作,特制定本計劃。
一、總體工作要求:
理順楓木村建設試點的各項工作,突出重點,發揮科技引領作用,總結經驗,注重宣傳,體現科技支撐新農村建設科學發展的作用。
二、主要工作任務
1、深入楓木村開展調研。全面掌握基本情況,理清工作思路,明確工作重點,形成工作計劃。(4月5日以前完成)
2、積極推進新村建設。年內要完成新村第一、二期工程,完善功能,提升品位,發揮共對周邊村屯的帶動輻射作用。重點是要加強與責任單位、幫扶單位、新村項目工程承包人的溝通聯系,采取措施,強力推進新村建設,認真把關新村住戶立面裝飾工程,督促實施道路硬化、綠化、美化及沼氣室建設等配套工程。
3、抓好科技信息服務站建設。全面完成科技信息服務站的軟硬設施建設。積極籌措資金,把科技信息服務站加到第三層,配備電視機、vcd、電腦、課桌椅等,實現“三電合一”(電視機、電腦、電話),把科技信息服務站建設成為楓木村培訓農民群眾、宣傳黨的方針政策,傳播農村種養科技知識,推進農村“三個文明”建設的服務平臺。
4、組織舉辦科技培訓班。充分發揮科技信息服務站的作用,組織舉辦3期以上農民培訓班。一期黨員學習黨的十七大精神培訓班,兩期種養適用技術培訓班,要圍繞楓木村森林資源的保護和利用、桑蠶產業、畜禽水產等產業的發展舉辦培訓班,不斷提高老百姓的致富能力,使群眾真正獲得科技實惠。(12月底以前)
5、組織申報并實施《楓木村社會主義新農村建設試點科技示范》項目,要按要求,向自治區科技廳組織申報項目材料,項目立項申批后,要認真組織實施,推動楓木村資源產業的形成和科學發展。(4月30日以前完成項目申報材料)
6、策劃包裝楓木村部和科技信息服務站。室內各項規章制度要充實內容、重新策劃、設計、上墻;制作楓木村社會主義新農村建設圖片展板;科技信息服務站掛醒目的牌匾。
7、策劃建造宣傳窗。策劃建造一個長10米,高2.5米的宣傳窗,主要用于宣傳黨的農村方針政策以及楓木村社會主義農村建設取得的成效。
8、配合河池鎮黨委、楓木村委抓兩委換屆選舉及其他工作。
9、做好總結匯報和宣傳。認真做好楓木村新農村建設試點的總結匯報工作,特別是總結好“1+1+1“結對共建社會主義新農村的經驗,爭取河池日報社和河池電視臺有幾篇報道。
三、主要工作措施
1、加強領導。局領導班子由韋乃偉副局長分管,具體由蘇為民同志抓落實,新農村建設指導員,每月下村20天以上。
2、進一步爭取楓木村新農村建設試點責任單位、幫扶單位的支持。
3、加強與自治區科技廳的溝通聯系,著力推動“1+1+1“共建社會主義新農村工作的開展。
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縣關于投資軟環境建設情況匯報
一,執法調研的重點內容
(一)政治權益方面
1,基層人大換屆選舉的代表候選人中婦女所占的比例,女代表的基本情況等.
2,培養選拔女干部情況,目前全區女干部配備情況.
3,農村婦女參與村級(社區)組織建設情況.
(二)勞動權益保障方面
女性就業及女職工特殊勞動保護情況,生育保險的落實等情況.
(三)財產權益方面
1,農村婦女在土地承包,宅基地分配,集體經濟組織收益分配,土地征收補償中權益保護情況.
2,大中型水庫移民后期扶持中"出嫁女"扶持情況.
(四)人身權益和婚姻家庭權益方面
1,公安機關開展和預防制止家庭暴力工作情況.
2,人民法院審理涉及家庭暴力的民事,刑事案件情況,性騷擾案件的投訴和處理情況,審理婚姻家庭糾紛案件的情況.
3,基層處理,調解婚姻家庭糾紛的情況.
二,重點調研單位
1,機關:區委組織部,區婦聯,區勞動局,區民政局,區移民辦,司法局,區經管局,區人民法院,市公安蘇仙分局
2,鄉鎮:白鹿洞,白露塘,良田鎮
三,調研方法,時間和要求
1,調研主要采取書面材料匯報,召開座談會,實地調研等形式進行.
2,機關單位分管辦公室的領導于7月2日上午8:30在區人大常委會會議室召開工作會議.
3,2007年7月4日-5日執法調研組到三個鄉鎮調研.
①調研組人員:羅兆忠(區人大常委會副主任),劉家華(區人大常委會內司工委主任),王元輝(區婦聯主席),段紅玲(區婦聯副主席),李旭平(區人大常委會內司工委副主任),司法局分管司法調解的領導;
②鄉鎮參加座談會人員:分管司法的鄉鎮領導,司法所長,婦聯主席,轄區內2名以上女代表.
4,調研材料綜合匯總:
①列入調研的機關單位,分別就所要求的內容形成書面材料,于7月6日前報送區人大內司委和區婦聯(各兩份).
②區人大內司委和區婦聯分別將機關上報的材料和下鄉調研的情況進行綜合匯總,形成調查報告.
2012年以來,我鄉社會治安綜合治理工作在鄉黨委政府的領導下和縣綜治委的指導下,認真貫徹黨的十七屆四中全會精神,深入學習實踐科學發展觀,牢固樹立“發展是硬道理,是第一要務,穩定是硬任務,是第一責任”的觀念,以促進我鄉經濟持續較快發展為中心,充分發揮大綜治平臺作用,著實有效開展重點整治工作,持續推進基層基礎建設,持續深化平安創建活動,努力開創我鄉綜治工作與平安建設新局面,為推動我鄉經濟又快又好發展、保障人民群眾的安居樂業創造了穩定和諧的社會環境。
突出綜治重要地位,落實維穩領導責任。
第一,擺上重要議事日程,落實工作措施。鄉黨委、政府高度重視綜治和平安創建工作,把綜治和平安工作,納入鄉經濟發展和精神文明建設的總體規劃和年度計劃,做到一同研究,一同部署,一同落實。鄉黨政領導班子成員定期不定期研究部署綜治平安建設工作,解決工作中的困難問題;鄉黨政主要領導,經常過問綜治、平安工作,并把化解不穩定因素的責任、措施落實到具體掛鉤的責任人和單位,各掛鉤村領導深入戶中做好群眾工作,確保小事不出村,大事不出鄉。
第二,層層簽訂責任書,增強責任感。3月份,我鄉分別與各村、鄉直成員單位簽訂責任書;各村黨支部、村委會與村民小組也相應簽訂責任書。全鄉簽訂責任書50份,其中村與組簽訂41份,通過層層簽訂責任書,進一步明確其重要性,真正形成“一級抓一級、層層抓落實”的綜治責任體系。
第三,撥足經費,確保工作開展。在鄉財政十分困難的情況下,確保綜治經費的優先投入,堅持撥足綜治經費,用于投入平安建設宣傳、群防群治、調解矛盾糾紛等工作,如,投入4千多元制作6幅大型固定廣告宣傳牌和各種牌匾;投入6千多元經費用于調解和春村與南山水電站、貢鴨山村與貢鴨山村水電站等矛盾糾紛;投入5千多元用于電子監控設備安裝線路布線;投入1.5萬元左右用于治安巡邏、群防群治工作等等。今年來,我鄉先后投入綜治經費共計約4萬元,極大地促進綜治與平安建設各項工作的開展。
開展“三排查一促進”活動,化解社會矛盾。
第一,根據縣綜治委有關開展“三排查一促進”活動的要求,制定活動方案,成立活動領導小組。在“三排查一促進”活動中,我鄉共排查三個主要問題,分別是貢鴨山村和貢鴨山村水電站關于舊壩頭使用費用矛盾糾紛,福田村李東彬反映田地、低保、林權證等問題,福田村李志標與新圩鎮黃清崗關于股份分紅矛盾糾紛。針對這三個問題,我鄉逐一明確責任單位和責任人,逐一落實工作措施。目前,李志標與黃清崗的矛盾糾紛已于10月12日在縣水利局成功調解;李東彬經過做過細思想工作,情緒穩定;貢鴨山村與貢鴨山水電站的矛盾糾紛仍在做相關人員的思想工作。
第二,把矛盾糾紛的排查調處作為一項經常性工作來抓,落實矛盾糾紛排查分析例會。要求各村在每月的社會治安分析與矛盾糾紛排查例會,做到經常性排查化解與專項排查化解相結合,隨時了解、發現、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患。對排查出來的矛盾糾紛,注重多元調解的手段,把問題解決在基層。如7月7日,鄉綜治辦接到文華村上報陳仁煌、陳祥興關于魚塘上的土地糾紛即將激化的信息時,隨即會司法所前往文華村,在現場對糾紛所在地魚塘進行觀察、測量,并實事求是地對雙方當事人進行過細思想工作,最終把這起已經拖了十幾年的矛盾糾紛成功調解。今年1月至11月,全鄉共排查矛盾糾紛62起,調處率為100%,成功率為98%,在重要時段和敏感時期,如全國三級“兩會”、60周年“國慶”慶典活動期間,無發生影響較大的社會治安事件、無發生越級訪事件。
第三,發揮維穩信息員的積極作用,切實做好的預防處置工作,做好重點人員重點時段動向工作。吸取年初和春村與南山水電站的教訓,我鄉成立維穩信息員隊伍,以“發現得早,控制得住、處置得好”為目標,進一步完善預測預警、排查化解、應急處置、責任追究、工作保障等“五項機制”。做到早研究、早介入、早防范、早處置,把消解在萌芽狀態。同時,我鄉在重點時段和敏感時期做好重點人員動向工作。如60周年“國慶”即將到來之前,鄉綜治副書記隨同縣有關部門于9月9日前往永安市做好福田村李東彬的穩控工作,并明確相關責任人做好其動向跟蹤。
營造和諧穩定氛圍,確保村級組織換屆選舉成功。
我們在積極營造依法、民主選舉氛圍的同時,按照鄉黨委、政府“早安排、早準備”的要求,認真組織了社會不穩定因素集中排查活動。選舉前,鄉黨委、政府主要領導逐村聽取駐村干部情況匯報,并多次召開班子會議進行專題研究,落實班子成員“聯片包村”責任制,對排查出的不穩定因素逐一落實責任進行化解。村兩委換屆選舉期間,我鄉社會穩定,選舉過程順利,按期圓滿完成了村級組織換屆選舉工作任務。
扎實開展重點整治,形成長效工作機制。
根據縣綜治委的有關部署,圍繞創建“平安馬坑”,抓好社會治安重點整治工作,成立鄉社會治安重點整治工作領導小組,對我鄉縣級重點整治聯系點和春村,因地制宜地制定方案,認真組織開展社會治安重點整治工作。我鄉對和春村綜治隊伍人員進行了調整充實,對村綜治服務站、治保會、調委會開展規范化建設,夯實工作基礎,扎實開展“兩個排查”工作,做好維穩信息的上報。如1月18日和春村村民鄒清山與鄒炳爐因土地糾紛而進行械斗,矛盾激化在即。村兩委聞訊即刻趕到予以制止,同時上報鄉綜治辦。鄉綜治辦接報后立即會同司法所前往和春,通過對雙方做過細的調解工作,雙方于19日握手言和,此起矛盾糾紛成功化解平息。1-11月,和春村共排查調處矛盾糾紛15起,調處率和成功率均為100%,無發生和越級集體訪等重大社會治安事件,重點整治工作形成長效機制,整治成效明顯,人民群眾均較為滿意。
加大嚴打力度,增強群眾安全感。
依法從重從快從嚴打擊各類犯罪,是震懾和遏制犯罪的有效措施,是有效擠壓犯罪空間,降低刑事發案率、實現社會長治久安、增強人民群眾安全感的重要手段。第一,強化打擊職能。下大力氣解決“”賭博、“牌九”活動、盜砍濫伐等區域性突出的治安問題,嚴厲打擊賭博、毀林開荒、流竄作案刑事犯罪,以實際行動、實際效果來體現鄉黨委、政府維護社會穩定的決心。第二,強化整治職能。要按照“什么問題突出,就集中整治什么問題;什么地方治安問題多,就集中整治什么地方”的原則,經常開展排查整治,及時落實各項整治措施,確保整治工作更具針對性、更富實效性。第三,強化防范職能。防范工作的核心是全面推進社會治安防控體系建設,結合我鄉實際,重點全面落實人防和技防措施。鑒于我鄉同漳平市永福鎮、南靖縣和溪鎮交界,地形較為復雜實際狀況,縣政法委牽頭相關部門分別在馬坑鄉政府、文華村前往和溪鎮交叉路口、和春村前往永福鎮三叉路口等三個重要路口安裝電子監控設施,進一步提高了我鄉技防水平;同時,加強各村治安巡邏隊伍管理工作,以重點村、重點單位、重點地段等治安復雜地區為重點,發揮群防群治的積極作用,全面構建防范控制網絡。
夯實基層綜治工作基礎,全面推進社會綜合治理工作。
第一,抓隊伍建設。鄉黨委、政府高度重視綜治工作,調整和充實鄉綜治委領導小組成員,鄉長親自擔任綜治委主任,在明確副書記分管社會綜治工作,同時,成立了由武裝部長為隊長的鄉應急服務隊,提高我鄉應對突發事件的應急能力。同時,借村級組織換屆選舉契機,配齊配強村級綜治隊伍人員。第二,抓綜治網絡延伸工作。今年我鄉在村級開展了村綜治服務站規范化建設,鞏固和完善村調委會建設,管理和教育好維穩信息員隊伍,把綜治工作網絡向村級基層延伸,把聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創等工作措施落到實處,實現相關部門在職能上融合、力量上整合、工作上配合、信息上匯合,形成強大的工作合力、強勢的工作氛圍。第三,抓任務落實。根據上級有關部門的工作部署,認真完成“五五”普法、平安村居創建、“三排查一促進”、重點整治等各項工作任務。
深化平安建設宣傳,創建良好輿論氛圍。
根據縣綜治委關于組織開展2012年社會治安綜合治理宣傳月活動的通知,今年來,我鄉結合實際,開展了群眾喜聞樂見,形式多樣的宣傳活動并做好好新聞評選活動。以“打擊”、“維護社會穩定”、“依法治鄉”、以及預防和減少青少年違法犯罪、反為宣傳活動的主要內容,通過在各村主要路口樹立6幅大型固定廣告牌、村級廣播不定時播放、“平安彩鈴”、粘貼宣傳標語50張、發放2000多份宣傳材料等,營造“人人講平安、人人創平安”的良好輿論氛圍。
根據市、縣關于村級組織換屆選舉試點工作意見精神,為全面了解和掌握各行政村去年換屆以來村兩委班子建設情況及村兩委班子成員的思想、工作和廉潔自律情況,營造“辦實事、創新業”的良好氛圍,結合上級有關文件精神,經研究,決定從11月初至11月中旬對全鄉各行政村兩委班子進行考察。現就屆末考察的有關事項制定實施意見如下:
一、目標要求
鄉黨委組織力量對村兩委班子及成員進行屆末考察,全面掌握各行政村班子的思想政治建設、工作實績和班子成員的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、情趣愛好、身體狀況等各方面情況,形成村干部任期賽業績、群眾民主評議干部的良好氛圍,探索使德才兼備的農村干部與優秀年輕后備干部脫穎而出新機制,增強班子凝聚力、戰斗力、創新力,全面落實好黨在農村的各項方針政策,發揮好村兩委的核心保壘作用,助推全鄉改革發展、維護穩定大局,建設社會主義新農村和社會主義和諧社會。
二、考察對象:各行政村兩委班子及其成員;經民主推薦確定為考察對象的優秀年輕后備干部。
三、考察內容
1、考察班子整體情況:⑴思想政治建設,包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、團結協作、廉政建設等情況,突出班子團結情況、廉政情況。⑵工作實績,包括在農村經濟、社會、精神文明和黨的建設等方面所取得的成績和效果,在推進改革、維護穩定、處理復雜問題等方面取得的成績和效果。
2、考察村兩委主要干部個體情況:重點考察村兩委主要干部會不會辦事、辦事是否公正及廉潔自律等情況,主要包括村兩委主要干部個體的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、身體狀況及其它情況等,工作實績突出考察上級黨委、政府布置的任務完成情況、任期承諾目標完成情況及履行崗位職責過程中所提出的工作思路、實事項目、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。
3、總結任期工作。村兩委班子和兩委主要負責人對本屆任期內為民辦實事情況進行全面梳理,客觀填寫《松陽縣村級班子實績報告單》和《松陽縣村兩委主要負責人實績報告單》,上交鄉黨委,并向所在村黨員群眾進行公示。
4、制定下一屆工作目標。各村通過“五議兩公開”程序、召開兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議表決,圍繞村發展方向、潛力,可利用資源等狀況,制定下一屆發展規劃和工作目標。
5、考察其他村兩委班子成員個體及優秀年輕干部情況:主要考察了解干部的德、能、勤、績、廉,重點了解其關鍵時刻的政治表現、思想作風、團結協作意識、工作實績、勤政廉政等方面的情況。
四、考察工作程序和方法
考察采取“聽、談、訪、看、查”的方法進行,即聽取村兩委班子主要負責人去年換屆以來思想、工作等方面情況的自我述職,發放表格現場民主測評推薦,召集座談會和個別談話,走訪農戶,查看有關帳冊、臺帳。具體工作步驟:
1、考察預告。考察組進點前在考察對象所在行政村考察預告,公布考察時間、考察組成員名單、監督聯系電話等。
2、召開述職測評會。召開由行政村村兩委班子成員、縣鄉“兩代表一委員”、全體黨員、村民代表、村會計及村團婦兵等組織負責人和鄉考察組成員參加的述職測評會。由考察組進行考察動員并主持述職會議;班子采取書面述職,村兩委主要負責人作口頭述職;然后發放民主測評表和征求意見表,對領導班子及班子成員進行民主評議,民主推薦去年以來本村“最滿意的三件事”;發放優秀年輕后備干部推薦表,對優秀年輕干部進行民主推薦,年齡原則上要求在45周歲以下,特別優秀的,可適當放寬,并注意推薦婦女干部、少數民族干部。各種表格在當天收回(各行政村事先準備好投票箱一只)。同時對村兩委會商議的下一屆工作目標,提交村民代表會議表決通過。
3、個別談話、座談、走訪和查閱資料。各考察組到行政村召開座談會、隨機走訪農戶,查閱會議記錄、村務財務材料等資料,掌握村兩委班子有關情況。
4、確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕干部考察對象并在一定范圍內公示。考察組綜合分析去年以來各村“最滿意的三件事”民主推薦情況和優秀年輕干部推優情況,提交鄉黨委會議研究,確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕干部考察對象,在一定的范圍內予以公示。
5、綜合分析。各考察組對考察情況進行統計匯總、綜合分析。
6、考察情況匯報、反饋、歸檔。考察組將考察情況匯總向鄉黨政班子會匯報,同時向村兩委班子及村主要干部進行反饋,并及時將材料匯總歸檔。
五、考察工作時間要求及考察組人員組成
擬定于11月2日召開全鄉村兩委班子屆末考察工作動員會,全體鄉干部、各村書記、主任參加;11月10日前考察組完成對各村考察,13日前完成各村考察材料統計匯總、綜合分析。15日前鄉黨政班子會專題聽取各考察組匯報。考察組人員以片區網格內的鄉領導班子成員任組長,各村住村干部為組員,負責本片區網格各村兩委班子屆末考察工作。
王會新
民生問題是人類生存發展的首要問題,是古今治國理念的重要組成部分。黨的十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會的決定,十七大又進一步提出加快推進以改善民生為重點的社會建設,做出了“保增長、保民生、保穩定”的重大戰略決策,把民生保障擺到更加突出的位置。可見,民生問題已上升到我們黨執政理念的高度。當前人民群眾普遍關心的民生“熱點”、“難點”問題,諸如教育、醫療、住房、社會保障等。這些與人民群眾息息相關的民生問題,都源于社會建設的滯后,如果解決不好,就會影響社會穩定。而民政承擔著以困難群眾、特殊群體、優撫群體為主體的貧困群眾的最基本、最現實、最兜底的民生保障任務,是民生保障的“底線”,是民生建設的基礎,高度關注民政民生,著力解決好人民群眾關心的熱點、難點問題,是擺在各級黨委政府面前的一項重大課題,更是紀檢監察部門義不容辭的職責。本文從民政的視角,結合瓊海民政工作實際和個人工作實踐,淺談紀檢監察部門應該如何在解決民政民生“熱點”、“難點”問題中充分發揮作用問題。
一、暢通群眾訴求渠道,積極主動解決民生問題
紀檢監察工作是黨和政府了解社情民意的重要渠道,是解決民生“熱點”、“難點”問題的重要途徑。當前,隨著社會經濟的發展、城市化進程加快推進、改革開放的深入,群眾來信來訪來電反映的民生熱點難點問題越來越多,據不完全統計,僅我市民政部門受理的涉及民生問題的舉報60件次。基層紀檢監察要重視人民群眾的意見和呼聲,認真研究解決民生問題,積極解決他們的訴求,切實維護其合法權益,“當黨的衛士,做群眾的貼心人”。
首先,要暢通群眾訴求渠道。進一步健全完善市紀委監察舉報中心、鄉鎮室、村(社區)信息員三級網絡,專人負責,件逐人逐件建立臺帳,做到“日清月結”,使領導及時了解社情民意,掌握民生“熱點”、“難點”問題。要逐步健全完善領導接訪、基層巡回接訪、對話、問題公開答復、吸收群眾代表參與案件調查等制度,推行領導聯系點、網上。政風行風熱線等舉措,并持之以恒,抓出實效。
其次,要做好矛盾糾紛排查化解工作。實行領導包片、包案責任制,基層紀檢監察干部要積極主動深入基層、深入群眾、調查研究,處理和解決民生突出問題。盡量把問題處理在初時、處理在蔭芽狀態,積極為群眾排憂解難,不要坐在辦公室“守株待兔”。要加強市紀檢監察機關、市直屬單位紀檢委(組)和鄉鎮協調配合。對涉及各部門各行業的重大民生問題,做到全市一盤棋,勁往一處使,真正把問題解決處理到位。
三是要加強對民生“熱點”、“難點”問題調查研究和分析。民生問題具有時代特征,不斷發展變化轉型,是一個動態的問題。基層紀檢監察要認真研究分析其變化發展規律,摸清其產生原因、內在聯系和因果關系,針對其癥結,提出解決方案,采取有效措施處理解決。
,在我市第六屆村(居)委會換屆選舉中,我局設立村(居)委會換屆選舉熱線電話和舉報箱,受理農村基層干部群眾來訪、來信、來電咨詢380多人次,采取基層巡回接訪、對話、吸收群眾代表參與案件調查問題公開答復等形式,答復處理突出問題120多場次,組織村(居)干部開展“雙述”活動204次,全市1300多名黨員干部、5000多名群眾代表參與測評,提出意見和建議400余條,共解決民生熱點、難點問題510余件。由于群眾訴求渠道暢通,解決問題方法、方式多樣,答復處理問題及時,有效地維護了換屆期間的社會穩定,保證了我市第六屆村(居)換屆選舉工作任務順利完成。
二、發揮紀檢監察職能作用,加強對民政民生熱點難點問題監察
民政工作“情牽萬家,事關民生,惠及百姓”,服務對象多,涉及面廣,其服務范圍涵蓋了社會救助服務、社會福利和慈善服務、社會事務服務、救災救濟、優撫安置等。而民政民生問題的關鍵是“民政對象”的確定和民政專項資金的安排使用,嚴把“兩大關口”是解決民政民生“熱點”問題的關鍵,是基層紀檢監察工作的著力點。為此,局紀檢組要認真做好如下工作:
(一)加強監督,嚴把民政對象“準入關”。
1、爭取領導支持,全方位介入民政對象的確定工作。即爭取鎮黨委、政府和民政業務部門領導的支持,紀檢監察全面介入民政城鄉低保、城鄉醫療救助、救災、優撫、農村特困戶危房改造、撫恤傷殘人員等對象的確定工作,這些民政救助(補助)對象的確定,是社會普遍關注的“熱點”問題,要嚴格按照國家和地方政府相關政策標準,逐一監督核定民政服務對象的準入關。只有核準對象,才能切實解決“三個群體”(困難群體、特殊群體、優撫群體)最基本、最現實、最具體的民生保障問題,使真正需要救助的對象得到救助,充分體現黨和政府的關懷。
2、對各類補助對象進行動態管理監督。由于各種原因,造成服務對象不符合標準進入或個別對象身份已轉換,其他社會人員因各種天災人禍和意外情況需要進入救助的應及時補充吸納。因此,對已進入的救助對象應進行動態管理、定期核查,紀檢監察介入監督,做到“應退盡退”,確保民政民生政策落到實處。
3、調查研究,了解實情。由于各種主客觀原因,加上多數民政對象由村(居)委會決定,部分對象不符合標準,導致群眾反映不公正。為此,紀檢監察人員要深入基層、深入群眾,傾聽群眾的呼聲,并進行調查核實。如屬實,應向有關領導匯報并妥善處理,該享受的確保享受,不符合條件的堅決取消,保證公平、公正。
(二)加強監督,嚴把工作人員操作規范。
嚴把對象進入關是治標,嚴把執行人員操作規范是治本,只有標本兼治,實行雙向監督,才能確保對象準確,使民生工程真正體現民意。
1、監督是否按政策和程序操作。城鄉低保、農村五保、城鄉醫療救助、特困戶建房、救災救濟、優撫安置、孤兒救助等所有民政對象的確是否按政策和程序操作,是否采用了評議制,通過三榜公示,操作過程是否正常是否公開、公平、公正,資金發放是否通過“一卡通”等,都是基層紀檢監察機關發揮作用的著力點,只有執行政策,程序規范,又公開、公平、公正,才能確保民政對象符合標準,否則,就會出現問題。為此,紀檢監察機關要介入監督,定期或不定期抽查,確保操作人員執行規范,達到“應保盡保”的要求。
2、監督是否暗箱操作。實行民政對象三級審批,所有的民政對象首先由村(居)委會確定,而確定人主要是村支部
書記和村(居)委會主任。據了解,民政對象的確多數是準確的,但也不排除在民政對象確定中有優親厚友、講人情、靠關系,或暗箱操作,利用權力謀取私利的,造成該享受的沒享受,不該享受的而享受,引起民憤,群眾呼聲高,嚴重影響了黨和政府的形象。為此,基層紀檢監察機關要充分發揮監督職能作用,經調查核實,應追究當事人的相關責任。(三)、開展民政專項資金監督檢查。
紀檢干部要認真學習了解《民政專項資金管理辦法》,明確監督檢查的重點內容,民政資金、項目分配和審批是否科學、合理,理由和依據是否充分,是否經過集體討論決定,分配方案和審批流程是否按要求運行,程序是否到位;資金和項目實施監管制度是否健全,落實是否到位;財經紀律、廉政規定是否落實,資金撥付發放手續是否規范、完備,帳款、帳表、帳冊、帳卡、帳物是否相符;查資金撥付落實是否及時、足額發放。主要抓三個方面:
1、開展民政專項資金的執法監察。每年選擇二至三類民政資金列入執法監察項目,由紀檢監察部門牽頭,組織財政、審計、民政等部門參加,對上年度民政專項資金管理使用情況進行執法監察,對違規違紀問題和存在不足提出執法監察建議書,責令相關部門限期處理和糾正。
2、開展專項治理,有重點地糾正和解決問題。扎實開展民生領域民政突出問題的專項治理,做到組織領導、工作責任、實施方案三落實,工作程序到位,解決和糾正問題到位,切實把群眾反映強烈的問題解決好,促進民政資金操作制度化、程序化,管理規范化,結果公開化。
3、開展民政內部審計。協調財政、審計部門每年對市局、鎮政府開展一次民政財務審計。對民生工程建設項目開展跟蹤審計。
(四)加強對民生工程重點項目的監督。
近幾年,我市民政民生工程重點項目主要有:農村敬老院建設項目、社區服務設施建設項目、兒童福利設施建設項目、農村特困戶危房改造工程項目等,其中一部分屬中央擴大內需投資項目,紀檢監察部門要把加強民生工程廉政建設作為解決民生熱點、難點問題的著力點,深入推進“促廉從政工程”,把民生工程建成“民意工程”。一是要加強領導干部和工作人員的廉政教育,使其嚴格遵守《廉政準則》,建廉潔工程,做廉潔干部。二是健全完善民生工程建設監督制度。協調有關部門健全完善民生工程建設項目決策、行政審批、指標投放、物資材料采購、工程質量安全監管,資金管理使用等工作制度,有效預防民生工程建設中的腐敗問題的發生。三是加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。認真落實《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》,把民生工程項目作為招投標監督的重點對象,將資格預審、評標和中標后合同履行作為監督執法重點環節,建立民生工程項目懲戒辦法,健全工程招標投標行政監督機制。在民生工程實施后,及時向社會和群眾通報,讓群眾監督,確保民生工程實施順利開展。
三、加大案件查辦力度,嚴肅查處損害人民群眾利益的行為
一、強化學習意識,堅持學習,努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強,一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解,特別是系統地學習黨的十七大精神,及時了解掌握新精神、新要求,使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫,認真學習黨的組織路線和組織工作政策,系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習,向實踐學習,向身邊和周圍的同志學習,把學習知識和改進工作有機地結合起來,學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部,多年來受組織部門大環境的影響,牢固樹立了組織工作無小事的思想,始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感,認真遵守組織人事工作紀律,時時處處嚴格要求自己,做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作,承擔的工作任務比較繁雜瑣碎,我能夠堅決服從組織的安排,堅持從細節入手,從小處著眼,力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排,曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作,考察工作中,能夠做到思想上高度重視,堅持原則,嚴格按程序辦事,嚴格遵守職業道德和工作紀律,嚴守保密紀律,維護考察工作的嚴肅性、公正性,認真落實考察的每個環節,按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格,沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間,按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,組織人員,加班加點,對全縣級干部檔案進行了規范化整理,得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間,曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作,無論任務多重,都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規,進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作,尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”,制定了《直單位科級干部任免指導手冊》,年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查,有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生,維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后,按照部里的安排,抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作,我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署,按照“黨管干部,依法辦事,實事求是,平穩推進,層層把關,逐級負責”的指導原則,嚴格依照政策,精心組織安排,周密部署,根據實際情況設計各類工作流程、統計表格,在工作人員少、工作量大的情況下,加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓,并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作,確保公務員法實施工作規范有序進行。
(三)認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要,耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作,熱情接待來訪群眾,想方設法化解矛盾,特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中,按照政策規定,反復調查、認真核實,耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解,學到了新知識,拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作
現將主要情況匯報如下:
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉低保本著應保盡保的原則抓好落實,街道轄區總人口為25526人,其中城市人口為11610人,農村13916人。
1、認真落實上級業務部門的要求,對我轄區的城鄉低保進行全面重新核查,重新登記,重新申報,及時較好地完成低保核查任務。
2、我辦現有城市低保226戶610人(最高月每人補助260元,最低為105元),全年發放低保金1063860元,低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。
3、農村低保對象197戶433人,其中五保戶47戶49人(月發放保障金每人160元),其他低保對象150戶384人(最高月每人補助160元,最低為70元),計全年發放低保金370920元,低保覆蓋率為3.12%(農村指標1.55%)。
城鄉低保符合計生戶158人,殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。
上述費款按照上級有關規定,已全面實行社會化發放,直接由銀行到保障對象帳號。我們在做好城鄉低保工作中,注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優先入保。
(二)做好“雙擁”落實工作。
1、做好優撫金兌現工作,保障社會政治穩定。
全年,共發放優撫定補經費218950元,享受對象43人。并做好特困戶重點優撫對象優先列入城鄉居民最低生活保障線,享受雙重保障(下黃村在鄉老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發放160元)。
2、今年“八一”建軍節,舉行軍民聯歡晚會,街道主要領導率分管領導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作,撥給部隊節日慰問金3.5萬元,今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設,幫助部隊解決實際問題,進一步加強軍民團結。
(三)做好救災救濟工作。
今年發放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區民政局下撥4.6萬元),救濟貧困對象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。
(四)抓好殯葬改革工作。
1、加強宣傳力度,努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規定,多次召開殯改專題會議,建立領導機構,制定工作責任書,上宣傳欄和墻報,利用“兩節”開展殯改宣傳月活動,定時不定時印發有關殯改的宣傳材料到各村(居)和有關單位,加強宣傳力度。今年1-12月份,出宣傳墻報12期,包片工作隊下鄉入戶分發和張貼宣傳標語計10000張,出動宣傳車3次,“兩節”期間懸掛橫幅標語16條,街道和各村(居)設立殯改舉報電話和舉報信箱。
2、狠抓整治工作,確保殯改工作順利推進。
充分發揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用(各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱),建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳,采取事前報告、事中監督、事后跟蹤管理等監管措施。今年1-12月共火化143具。
(五)依法推進村(居)“四個民主”建設。
1、普遍地實行村(居)財務公開,推進社區建設,強化社區功能,逐步提高以社區居民綜合素質和生活質量為目標的管理服務體系已初步形成。
2、認真抓好基層班子組織建設,依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。
(六)加強自身建設,提高隊伍素質。
為了提高民政工作隊伍整體素質,除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學習外,我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業務知識和民政職業道德建設規范以及政策法律法規等有關文件,以提高業務能力和理論水平,提高思想素質和整體素質。
(七)其他綜合工作。
1.扎實抓好下黃新農村社區建設,加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業務知識的法律咨詢工作。
今年共接受有關婚姻法律和低保等咨詢36人次,低保等其他業務咨詢31人次。
3.努力完成年度民政雜志征訂任務,積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作,并及時較好地完成。
二、存在問題
1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因,我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深,因災返貧現象嚴重。
2、由于片區改造和項目建設等原因,失地農民日益增加,農村低保急需擴面。
三、下一步工作打算
一、年度重點工作完成情況、主要做法、取得成效
(一)社會救助工作
1、實施“脫貧攻堅最低生活保障支持計劃”。制定了《縣民政局脫貧攻堅社會救助支持計劃》、《關于做好扶貧對象全面排查工作的通知》和《縣民政局關于集中開展脫貧攻堅農村低保核查排查專項行動實施方案》(安民發〔2020〕45號),按省政府確定的“兩線合一”指導標準,將我縣農村低保標準提高到年人均3300元。
2、城鄉低保保障標準和補助水平繼續提高。2020年4月,縣政府印發了《關于提高城鄉居民最低生活保障標準的批復》,將縣城市居民最低生活保障標準由月人均440元提高到月人均500元,農村居民最低生活保障標準由年人均2900元提高到年人均3300元,按省財政建議數配套低保資金357萬元。
3、全面落實重特大疾病救助制度。出臺《縣醫療救助實施意見》,重點對象資助參保參合100%,重點對象重特大疾病住院合規醫療費用救助比例為70%,低收入家庭救助比例為30%。截至9月底,累計救助22719人次,支出598萬元。繼續全面開展救急難工作,設立了臨時救助專戶,解決了一些遭遇突發性、緊迫性、臨時性生活困難的群眾救助問題,發揮了救急難功能。
(二)救災減災工作
4、做好冬春救助各項工作。對因災缺少衣被和缺少口糧的受災困難群眾,及時給予救濟救助,并做好救災款物的監督管理工作。組織受災群眾積極開展生產自救、互助互濟活動和余糧戶幫扶缺糧戶、冬借秋還活動,積極組織開展勞務輸出、以工補農等多種形式的生產自救活動,解決部分災民生活困難。并積極開展鄉(鎮)村黨員干部包戶活動,把包保責任落實到人頭,幫助災民安排好生活,幫助他們安排好冬季副業生產和明年春耕生產。
5、做好救災應急物資儲備及緊急調運工作。為應對可能發生的自然災害,積極籌劃和儲備救災應急物資并建立救災物資緊急調運機制。今年與縣內兩家規模較大的倉儲超市簽訂了《縣自然災害應急物資供應協議》,與縣交通運輸局簽訂了《縣自然災害應急物資運輸協議》,確保突發災害后救災物資能及時運抵災區,保障受災群眾吃、穿、住等基本生活。
6、開展農房保險工作。積極協調縣安華保險公司,調研農房保險工作的具體險種和辦理、理賠程序等相關事宜,初步掌握第一手資料,為下步全面落實好農房保險有關工作做好前期準備工作。
(三)五保供養和養老服務工作
7、五保供養情況。我縣已納入農村供養范圍的五保老人有659人,其中:分散供養461人,集中供養188人。縣內有七所社會福利服務中心,總床位731張。集中供養標準為5600元/年/人,分散供養標準為3850元/年/人。
8、養老服務情況。縣社區愛心助老協會及縣鎮心連心互助協會獲得中央撥付的100萬啟動資金,這項目主要內容就是居家養老服務。現項目運行了6個月得到了居民的好評。對養老服務機構的服務工作人員和各類涉老組織或自愿者組織中有意愿參加培訓的人員進行了養老護理員培訓,養老服務機構、居家養老服務站、日間照料中心養老服務人員培訓率達到100%。
(四)殘疾人福利情況
9、積極做好殘疾人福利保障工作。縣現有殘疾人10240人,困難生活補貼發放對象為殘疾等級四級及以上、并享受低保的殘疾人群;重度護理補貼發放對象為殘疾等級二級及以上、需要護理的殘疾人群。困難生活補貼標準80元/人/月,重度護理補貼標準80元/人/月,符合條件者可享受雙項補貼,截止到10月底,符合申領條件的殘疾人數量為3986人,實際領取的殘疾人數量為3885人。共發放困難生活補貼2,208,240元,重度護理補貼978,480元。
(五)基層群眾自治工作
10、圓滿完成全縣村民委員會第十次換屆選舉和村務監督委員會換屆選舉工作。我縣自1月25日起至4月30日截止,圓滿完成了換屆選舉任務。共選舉產生村民委員會成員589名,其中主任180名(女性9人),委員438人(女性197人),實行“一肩挑”的村100個,達到了全縣村黨支部總數的56%,村委會成員中黨員239名,占村委會成員總人數的41%,村委會成員平均年齡47歲、村主任平均年齡46歲,35歲以下村“兩委”委員比例達100%。
11、城鄉社區協商全面推進。出臺了(關于成立縣城鄉社區協商工作領導小組的通知》、《縣關于加強城鄉社區協商的實施方案》、《關于進一步規范城鄉社區協商工作的通知》(安民發[2020]2號)、《關于進一步確定開展基層民主協商和村(居)民代表會議制度試點工作的通知》等六個規范性文件、一個協商目錄、一個協商工作流程和十項協商工作管理制度,確保了城鄉社區協商工作有章可循。同時,在全縣180個行政村和10個城鄉社區建立和完善了議事協商機構,并將基層民主協商工作納入年度民政重點工作考核項目。選擇了九龍、、甕聲、興華社區、亮兵鎮新勝村五個單位為試點開展基層民主協商工作。
(六)社區建設工作
12、加強農村社區建設。我縣新建和改擴建了48個農村社區,并將、五個村作為農村社區建設試點。按照試點現行、節約資源、科學配置的原則,分別在48個農村社區內設置了“一站式”便民服務大廳、多功能室,并制定了工作職責和相應的社區服務和協商工作制度;在室外設立了文化健身活動廣場。并按要求統一制作懸掛了印有“中國社區”標識的社區公共事務服務中心標牌。48個試點社區依托各種會議載體,開展了形式多樣的農村社區協商和服務活動。
13、進一步開展社區減負工作。2020年我縣社區減負工作領導小組大膽實踐,以規范政府行政行為、提升基層自治能力、激發社會組織活力為主要任務,制定出臺了《縣社區公章管理辦法》、《縣關于落實權隨責走、費隨事轉”政策的落實》、《縣關于建立社區工作準入制度的意見》等文件,在明晰權責基礎上,以《縣社區工作準入審批表》方式,明確委托社區事務的項目內容、經費保障和違約責任,正確處理了社區黨工委與自治組織、自治組織履行法定職責與協助政府管理、居民民主管理與社區干部自行管理三者的關系。從機制上保證“居民自治”,改變了政府采取行政手段干預自治事務、以行政命令下達指標任務的工作方式進一步理清了政府和社區的職能邊界,重點加強了社區黨工委的監督考評,建立了評估結果與績效考核掛鉤的有效機制,初步探索出了新型城鄉社區治理模式,為推進法治政府建設、基層民主建設和創新社會治理開辟了一條新途徑。
(七)社會組織工作
14、加強社會組織規范化建設。2020年在社會組織行政執法檢查當中對2所未登記營業的民辦養老院下達了取締通知書。符合評估條件有5家社會團體及5家民辦非企業,暫時未完成評估工作。
(八)優撫安置工作
15、優撫對象檔案信息規范管理。優撫對象數據核查任務100%完成、身份證信息和電子檔案采集工作100%完成,優撫對象紙質檔案一人一卷,歸檔材料齊全,有專門檔案室集中管理。
16、圓滿完成烈士公祭日活動。9月28日,縣委辦公室下發《關于舉行烈士公祭活動的通知》,9月30日9時,在縣烈士陵園舉行烈士紀念日公祭活動。縣委書記韓長發、縣人大主席金斗河、縣政協主席馬革新、縣人武部部長張亞忠、縣政府副縣長等縣級領導參加活動向烈士敬獻花籃,縣電視臺進行了相關報道,得到社會群眾的一致好評。
17、認真做好退役士兵接收安置工作。制定了《縣退役士兵職業教育和技能培訓工作實施方案》。2015年共接收81名退役士兵,選擇自主就業的退役士兵75名。2020年3月21日縣民政局開展了2015年秋冬季退役士兵教育培訓宣傳動員大會,向退役士兵傳達了省和縣里組織的職業教育和技能培訓。退役士兵教育培訓政策知曉率100%,縣民政局與省退役士兵中等職業教育中心、縣東遠駕校、縣職業技能培訓中心簽訂培訓協議,開設了汽車駕駛、SIYB創業實用技能培訓班,共有3名退役士兵參加省退役士兵中等職業教育,32名退役士兵參加了汽車駕駛專業的培訓,17名退役士兵參加參SIYB創業實用技能培訓,培訓率達到67%。
(九)社會工作
18、社會工作穩步推進。2020年,我縣承接了省“三區”計劃項目。制定了《縣“三區”計劃項目書》、《縣“三區”計劃社會工作服務總體實施方案》。選派了8名德能勤績素質高的持證社工,到受援社區開展為期1年的社會工作服務,根據目標任務和實際需求確定了4名培養人員,設立了“陽光守護”服務項目。為了保證本年度“三區”社會工作計劃目標的全面實施,我縣加強了對受援單位和被選派人員的管理,研究制訂了相應的考核評估制度,達到了量化管理和績效考核。截止目前,我縣承接的2020年度“三區”計劃項目已經開展完成了6個個案、5個小組和18場大型活動,受益人群1000多人。按項目計劃目標任務要求,完成了3名人才培養任務,培育完成了1家社會工作民辦社工機構。
(十)社會事務管理工作
19、做好節地生態安葬和農村留守兒童關愛工作。擬定了《關于推行節地生態安葬實施辦法》,制定了《農村留守兒童關愛保護工作實施意見》,建立了聯席會議制度。
(十一)民政法治建設和標準化建設
20、統籌安排民政法治化、標準化工作。與局機關各科室、局屬各單位簽訂目標責任書,明確相應職責和任務,積極配合落實標準化工作。建立健全領導干部學法制度;制訂領導干部年度學法計劃;組織領導干部集中學法活動。把依法行政知識和新頒布基本法律、民政法律制度列入局黨組理論學習中心組學習內容。通過立法調研、執法監督檢查、案例討論、工作研討等形式,取得學習實效。
組織局機關全體干部參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓和新頒布法律制度專題培訓。參加縣法制辦組織的法律知識講座學習參加人數22人。參加機關法律知識問卷作答,參考率100%。
(十二)民政安全監管工作
21、高度重視安全生產工作。嚴格按照有關要求對全縣民政系統7所民政社會福利中心、4所民辦養老院及3所事業單位基本信息全部錄入了省安全生產網格化信息平臺,并做到及時更新有關信息。各單位安全生產網格化公示版已全部制作并上墻。全年多次聯合縣安監局、縣公安局、縣消防大隊等部門共成立15個檢查組,出動檢查人員70余人次,對全縣民政系統各單位進行了安全生產檢查工作。結合省、州安全生產聯合督查組對我縣養老機構進行的安全生產檢查工作,今年,在檢查中累計發現各類安全隱患81項,其中公辦福利中心51項,民辦養老院30項,現已整改53項,正在整改28項,已投入22.7萬元整改資金。
組織開展了由局領導班子成員、局機關各科室負責人、各下屬事業單位負責人及安全管理人員參加的“安全生產法”學習培訓班,共培訓安全管理人員20人次。及時要求各單位制定更新了2020年度應急預案。在縣內主要街路口進行安全生產咨詢宣傳工作,印發了《縣民政局2020年安全生產月活動方案》。
(十三)工作
22、認真做好維穩工作。開放民政局熱線,接待群眾來信來訪,同時安排專人答復百姓熱線平臺問題,力爭做到24小時內完成答復。將矛盾消滅在基層,全年無進京訪、進省訪。
(十四)福利企業管理工作
23、做好福利企業管理和規范化建設。2020全縣共有3戶企業、共有職工98人,安置殘疾職工41人,福利企業上半年總產值964萬元,銷售收入1026萬元,利稅總額48.7萬元,其中:利潤-30.7萬元,減免稅額79.4萬元。殘疾職工的均工資由1120元提到1280元,殘疾職工均“四險”由6400元提到8400元。明確了各福利企業安全生產工作中的職責,責任落實到人。對各安全生產重點單位存在的隱患均進行了普查、分類,并由消防隊及食品藥品監督局的工作人員進行現場指導,制定了隱患整改措施:對消防器材、設施,進行了及時更新或配備,目前已基本整改完畢。協助殘聯對福利企業39名殘工進行逐一審核,建立了規范檔案,提高福利企業規范化管理。對企業的殘疾職工上崗、工資發放、福利待遇、養老保險、勞動合同、一人一檔等情況進行了認真全面的檢查和核算,了解他們在企業的工資、福利待遇上的實際情況,對個別未能按規定及時為殘疾職工購買保險、通過銀行工資的福利企業,要求進行限期整改,并在整改后再次進行現場檢查時已達標,確保了殘疾職工的各項福利待遇落實到位,切實保障和維護了殘疾職工的合法權益。
(十五)亮點加分工作
24、全年民政工作獲得多項國家和省級表彰。
2020年3月,我縣社會救助工作順利通過民政部、財政部低保績效評價考核組對評價考核。社區協商工作代表省通過中央改革辦督察組驗收。8月,縣獲得“省級雙擁模范城”榮譽稱號。
2020年5月30日,在全省社會救助工作會議上做了題為《抓實家計調查細化分類施保推進農村低保補差式救助》的典型發言。應省廳推薦,向來我縣學習的市、市、市鐵東區民政局介紹經驗做法。
縣救助工作積極申報民政部2020年社會救助領域創新工作,救助檔案管理工作進一步規范。院到參加中國紅十字會養老培訓交流會,交流了我縣“醫養結合”養老新模式,并且光榮院和東北師范大學達成“共建教育實習基地”協議。光榮二院主體工程竣工,建成后將是全州首家收住失能半失能人員的養老院。
縣民政局被中國社會報評選為2020年度民政宣傳工作先進單位,孫志強同志榮獲十佳通訊員稱號。
二、存在的問題和困難
一是基層民政隊伍人員少、力量薄弱、基層交通工具缺乏,民政工作領域拓寬工作量加大,加之黨委政府的黨建工作、扶貧攻堅等一系列中心工作的任務加重,基層工作存在嚴重超負荷想象。特別是基層從事黨建、社會救助工作的人力、物力明顯不足。
二是《社會救助暫行辦法》出臺后,形成了政府主導、民政牽頭、相關部門配合的社會救助工作格局,建立了由27個部門組成的社會救助工作聯席會議制度。通過工作發現,社會救助管理部門還處于碎片化階段,不能有效的結合,各執其責,如何將其進行整合,是今后的難題,光靠民政牽頭辦事,遇到很多棘手的問題。
三、2017年工作安排
(一)實施脫貧攻堅計劃,不斷提高幸福指數。鞏固農村“補差式”救助成果,開展城鄉低保統籌發展試點工作,保障標準不低于當地城鄉居民上年度人均可支配收入的20%和30%,實現“應保盡保、精準施保”。加大對“三無”、“五保”、“支出型貧困”、“尿毒癥”以及“因災致貧”等重點群體的救助力度,開展“千人白內障民政救助項目”公益活動,實現“應救盡救,綜合施救”。擴大慈善募捐渠道,借助社會力量和社會組織推動脫貧攻堅活動的開展。全面建立、落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。強化與扶貧開發政策有效銜接,推進扶貧政策和低保政策“合力”脫貧,對通過產業扶持和就業幫助無法實現脫貧、并符合低保條件的,全部納入低保保障;對實現脫貧致富的,及時有序退出低保。按照“不低于上年度當地農村居民年人均生活消費總支出的80%”的標準,進一步提高農村五保對象供養水平。
(二)拓展優化救助平臺,提升管理服務水平。進一步完善醫療救助結算系統,爭取實現醫療救助與醫保無縫對接,提高結算的準確率。深入開展“陽光救助”活動,實施社會救助服務大廳(窗口)規范化建設,抓好“社會救助智能服務平臺”救助模式和社會救助檔案管理,全面提高社會救助管理水平和服務質量。適應戶籍制度改革,積極探索建立居住地申請低保相關措施。完善和規范社會救助“一門受理、協同辦理”工作協調機制,確保困難群眾“求助有門、受助及時”。大力推進陽光福彩,多方爭取福彩公益金支持,不斷增強救助能力和水平。
(三)著眼規范與提升,大力發展養老服務。加快推進公辦養老機構建設,確保縣社會福利中心(光榮院二院)養老服務綜合樓投入使用,積極籌劃縣第六福利中心建設項目。扶持民辦養老機構發展,落實好扶持優惠政策,對新建機構要嚴格按規定審批準入,推動民辦養老機構規模化、規范化發展。深入推進居家養老服務社會化,采取多種形式引入社會力量,加大政府購買服務力度,廣泛推廣委托經營、延伸服務、資源共享等服務方式,制定出臺《關于加強全縣農村五保供養工作的指導意見》、《全縣農村福利中心管理實施細則》,統一規范農村福利中心財務管理,加大財務人員培訓力度。加大農村福利中心維修改造力度,鼓勵和支持有條件的實行“公建民營”、“公辦民營”、“醫養結合”管理模式。
(四)完善應急保障機制,提高緊急救助能力。修訂完善《縣自然災害救助應急預案》,制定出臺《縣自然災害生活補助資金管理實施細則》、《縣救災儲備物資管理實施細則》。深入開展綜合減災示范社區創建工作。進一步增加救災物資數量和種類,全面提升救災物資儲備保障能力。探索建立社會組織、志愿者隊伍參與救災工作機制。扎實做好各類災情的應對和管理,認真做好自然災害冬春生活救助工作,確保受災人員的基本生活。
(五)強化基本公共服務,創新社會管理機制。切實加強地名管理,繼續推動地名公共服務體系示范縣活動,在全省率先開展全國地名地址庫試點示范創建活動。切實加強基層民主管理,在全縣選擇5個以上社區(村)進行基層民主協商示范點建設。認真落實社區減負工作,執行社區工作準入制度。完成第十次村委會換屆選舉工作。切實加強社會組織管理,做好政府向社會組織購買公共服務和社會組織與行政機關脫鉤前的準備工作,積極推進直接登記、一業多會。培育15個以上“名牌”協會。深入開展社會組織評估、年檢和執法監察工作,及時處理社會組織違法、違規問題。切實加強專項社會事務管理,進一步創新流浪乞討救助、婚姻登記、未成年人社會保護等工作方式。認真抓好社工人才隊伍建設,落實職稱待遇。加強福利企業監管,繼續做好政策引導和政策扶持,想方設法安置更多殘疾人就業。
畢業那會兒,當很多人還在對象牙塔生活念念不忘的時候,我已乘南下的列車回到了這片生我養我的地方。揣著美好的愿望,帶著滿腔的熱情,抱著堅定的信心,當然,還有一絲絲對未知的好奇與彷徨,在那個碩果飄香的季節,我來到了漳州市詔安縣太平鎮山前村這片熱土,開始了為期兩年的村官生涯。
依然記得初來乍到那時,村民用那種不理解的目光盯著我的尷尬場景,有的甚至說:“一個剛大學畢業的女孩子來到我們這個小村子能有什么作為,估計待不了幾天就會走人了。”可是他們忘記了我也是一個土生土長的農民的女兒,對農村有一份特殊的情感。憑借這這份情感,我相信我的努力會得到村民們的認可的,會促進村子更好發展的。而這也是我自己的選擇,我有理由走好我選擇的路。于是,在縣、鎮、村各級領導的指導下以及同事的幫助下,我主動去熟悉村里的環境,去了解村里的基本情況,漸漸地適應了新的工作環境,為基層工作的開展打下了堅實的基礎。在塑料廠里,我和打工的村民們談笑自如;在村民家里,我們互相噓寒問暖。與可愛的村民朋友們磨合了一段時間后,我也漸漸地被接納了,當老奶奶熱情邀請我去品嘗她的勞動果實時,我會心地笑了,因為我跟他們已經生活在一起了,而且是毫無隔閡的生活在一起了。時光荏苒,再回首,那閃動的記憶或快樂或傷感,無不譜寫著青春不言悔的篇章。
山前村村莊雖不大,事務卻也很復雜和繁瑣,需要我們耐心地去對待,認真地去處理。一年多來,我學會了在工作中發現問題,在問題上尋找最佳的解決方案,在解決方案中不斷總結經驗,從而使自己能夠更好地適應這份特殊的工作。一年多來,在各級領導的帶領和指示下以及同事的配合下,我積極的、主動的做好基層工作,為社會主義新農村建設,為促進海西新崛起而揮灑著青春的汗水。
山前村人口1158人,種植青梅1000多畝,為了提高青梅的產量和質量,我積極向鎮里領導請示匯報,終于在鎮領導的幫助下,向縣農業局申請到青梅果園修整改造資金八千元,并動員村里種植大戶參加鎮舉辦的青梅技術培訓班,學習運用先進的科學技術和方法管理青梅,從而提高我村村民的經濟收入。村養殖大戶胡其炎夫婦養殖牛蛙兩畝多、養豬100多頭,在得知其資金難以周轉時,我努力協助他向縣婦聯爭取到了8萬元小額貼息貸款,為他解決了燃眉之急。在今年的特大暴雨中,個別村民房屋倒塌,我主動陪同理賠公司人員到現場了解實際情況,幫忙填寫材料,并在理賠中努力為村民多爭取一些理賠金,當收到理賠金的村民對我點頭微笑時,我覺得這是對我工作的最大肯定。
在新農保惠農政策工作中,我努力讓自己成為工作中的“四員”:當好新農保惠農政策的宣傳員,利用宣傳單、宣傳欄、廣播等多種手段,全方位宣傳政策,讓村民們自愿參保;當好政策推廣的講解員,進村入戶,為村民們答疑解惑,耐心講解,讓他們的錢花得放心;當好填表信息的收集員,主動為村民們搜集身份證及戶口簿復印件,幫他們填寫表格,確保信息完整;當好表格填報的錄入員,及時做好錄入工作,確保適齡老人按時領取養老金。在分管領導的指導及各村協理員的努力下,我鎮新農保工作進度排在全縣前四名,贏得了上級領導及群眾的好評。
作為一名女性村官,我也更關注婦女兒童的工作,經常利用每季度的雙查日,向村民朋友們宣傳優生優育及男女平等政策。我還報名參加了漳州市婦聯“三個一”工程聯絡員第一期培訓班,并在山前村成立了“家教指導站”,通過發放宣傳報刊以及面對面講解傳播形式,為婦女朋友們宣傳法律政策及科學教育子女的方法,深受婦女同胞們的歡迎,也得到上級領導的一致認可。在今年10月份鎮婦聯和團委換屆選舉中,我有幸當選為鎮婦聯第一執行委員和團委副書記。與此同時,我認真做好村級組織的各類文書起草、材料歸檔、黨員管理、黨員發展、后備干部培養及年底檢查材料準備等工作,一年多來,新發展黨員4名,轉正黨員3名。
在做好村里工作之后,我充分利用閑暇之時到鎮政府里學習、幫忙,借此更好地鍛煉自己,讓自己的業務能力進一步提升,以更好的服務新農村建設。在黨政辦,我學會了如何更好地寫公文、做好后勤工作以及更好的學習、轉達上級領導會議內容。在鎮婦聯,我學會了如何更好地服務婦女兒童。在“三八”婦女節期間組織了一百多名農村婦女參加正規醫院的免費體檢活動,為農村婦女的健康筑起了第一道防線。在“六一”兒童節,鎮婦聯聯合縣婦聯、移動公司,為我鎮的貧困兒童送去書包、本子等學習用品,關心他們的學習和生活。因此,我也得到上級領導的贊許和肯定,在今年七月份,經組織推薦,我有幸代表全縣8名選聘生參加了全省大學生村官示范培訓班,更加深刻地理解了農村工作的意義所在。
在這個樸實的村子里,經過一年多的磨煉,我增長了見識,增強了素質,也進一步提升了工作能力,也從稚嫩走向了成熟。在認真的學習與鍛煉中,我得到了組織的關懷,領導的關心,同事的幫助,還有村民們的理解,曾經的彷徨與猶豫也被對這片熱土的熱愛所代替。當初那個堅定的選擇,使我現在能夠在這片廣闊的土地上奏響自己的人生樂曲,這樣的青春讓我無怨無悔!
歲月如一場風起云涌變幻著,青春也在這起起伏伏的波瀾壯闊中演繹著不同的人生。在這一年多的村官生活中,雖平凡,不乏激情;雖有稚嫩,不乏肯定;雖有坎坷,不乏進取,從而演繹出我們無悔的青春!