時間：2022-08-15 02:56:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇國企審計工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：企業管理；內部審計；職能作用
中圖分類號：F239 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-0-01
一、引言
在現代企業競爭激烈的當下，采用科學，合理的管理方式，是提高現代企業管理水平的主要因素。而內部審計在企業管理中所發揮的作用越來越明顯，越來越成為現代企業管理系統中的重要組成部分。內部審計通過評價，監督企業經濟活動，來實現節省開支，填補漏洞，提高經濟效益等目的。想要提高項目業績，加強企業管理，進行合理有效的內部審計，勢在必行。
二、內部審計在企業管理中的職能
近年來，隨著社會經濟水平的提高以及企業規模的不斷壯大，內部審計也得到了相應的完善與發展。內部審計在企業管理中的職能主要體現在以下四個方面：
第一，監督職能。內部審計的監督職能是指針對企業內部的經濟收益，財務收支，漏洞填補等經濟狀況是否具有真實性，合法性，有效性，公正性以及是否履行經濟責任進行監督。企業內部的決策層主要是由董事會及企業股東組成，企業內部審計機構代表他們對會計部門及其他職能部門的經濟情況進行監督，并對其在是否嚴格履行公司決策方面進行檢驗與評定。
第二，服務職能。想要提高工作的效率和質量，就必須使各個部門嚴格履行其相應的職責。服務職能就是通過對那些在被審計部門中出現的問題提供幫助與建議，來實現提高工作質量與效益的最終目的。內部審計就是要服務于企業，為企業提供咨詢服務，對企業的經濟活動負責任。
第三，管理控制。內部審計通過對企業各個部門的檢查，監督，分析等審計活動，對存在問題的部門提出建議與改進措施并作出有效的工作總結。審計活動通過對企業內部經濟情況的管理控制，來幫助領導層作出科學的決策，促使企業管理結構的優化，提高經濟效益。管理控制職能在企業改革不斷深化的今天，對企業內部生產組織產生越來越大的影響。
第四，評價鑒定。內部審計要按照一定的標準對審計人員與審計部門進行監督與評定，以此來達到及時發現問題，解決問題的效果，從而不斷改進企業的管理方式與經營方式。評價鑒定的過程就是使企業保持優勢，改進不足的過程，是企業經營管理的核心內容。
三、內部審計在企業經營中出現的問題及其處理措施
1.內部審計在企業管理中的不足之處。雖然內部審計給企業管理帶來了很大的幫助，但是仍有很多問題有待解決。首先，內部審計機構的設置不完善，工作缺乏專業指導，辦事效率低。其次，審計工作缺乏專業人才。一個專業的審計員需要具備多方面的知識，如會計學，法學，審計學等。然而在實際的審計工作中，部分工作人員科學素質過低，業務掌握不熟練。專業人才的缺失嚴重的阻礙了審計工作的進一步開展，使審計工作質量無法得到保障。除此之外，認識與實際的脫離，業務與理論的脫離等問題都普遍存在于內部審計工作領域中。
2.內部審計問題的處理措施。企業應該就內部審計中出現的問題，重新審視審計工作。在機構設置方面，要調整審計機構的結構部署。明確隸屬關系，把任務分配到個人，充分發揮各級部門的作用，提高項目的業績，保證工作質量。在工作內容方面，將理論與實踐相結合，用科學有效的工作理論，指導工作。另一方面，要提高工作人員的專業素質，增強工作能力，并使其能夠認真履行領導決策。除此之外，實行責任追究制，業績評定制，做好二級審計，規范企業行為等也是促使企業效益最大化的重要途徑。
四、對內部審計作用的分析
內部審計在企業經營中的作用主要包括監督，防護，評定，促進四個方面。
1.監督作用。內部審計按照國家相應規章制度的要求對企業的經濟活動進行監督，規范企業的經濟行為，有利于企業健康快速的發展。此外，內部審計的監督作用還能夠確保企業財政信息的真實性，準確性，確切反應出企業的經營狀況。同時也有利于檢查部門對違法亂紀的經濟行為進行打擊。
2.防護作用。為保證內部審計工作的高效運行，增強企業的管理能力，企業應建立健全審計控制制度，使審計工作更加規范，減少不足與失控點的存在。其次，內部審計可以準確反映出企業的經濟狀況，為國家財產安全提供保障。隨時進行內部審計工作能夠有效的保護國家和企業的財產安全，及時發現問題，處理問題，對企業的經營管理起到防護作用。同時，內部審計還能通過對企業財務收支情況的嚴格監督與控制，來促使企業降低成本，增加效益，規范財經紀律。
3.評定作用。進行聯合審計與二級審計等審計活動能夠對企業遇到的風險進行合理評估，采取定量，定向，定性的手段分析風險發生的幾率，從而降低風險值，規避風險，切實維護企業的合法利益。此外，也可以通過對審計工作成果的分析，利用轉嫁風險或與他人共同承擔風險的方式，轉移風險。另一方面，內部審計有利于協助領導作出合理的決策，內部審計能夠通過審計結果反應出企業領導所做決策是否正確，有效，從而改進不足，完善管理。內部審計的評定作用是審計作用中的關鍵。
4.促進作用。首先，內部審計以其科學的審計方式，明確的審計任務，對企業的財務狀況，經濟收益，經營狀況等產生了重大影響，促進了企業管理水平的提高以及經濟效益的提高。其次，內部審計通過對審計結果的合理分析，對審計工作的認真研討，來及時發現企業經營中的不足之處，完善企業的管理結構。此外，隨時開展審計活動能夠約束企業分公司，子公司的經濟行為，使其正當競爭，合法經營，促進下屬公司的平穩運行，提高工作積極性。
五、結語
隨著現代企業制度的逐漸完善，內部審計在企業經營中所占據的地位越來越重要。內部審計的工作成果關乎到企業的生存與發展。因此，對內部審計工作的完善與發展不容忽視。一方面，內部審計人員應該根據自己的專業知識，在審計工作中盡職盡責，并在工作中總結經驗，不斷提高自身的專業素質。另一方面，內部審計要向企業隨時反應準確有效的財務信息，便于企業的經營管理。只有這樣，內部審計才能在完善自身的同時，幫助企業提高經濟效益。
參考文獻：
[1]張艷輝.加強內部審計工作的措施[J].經濟計劃與管理,2012(02):380-381.
[2]吳春彬.內部審計在企業管理中的地位和作用[J].企業經濟理論和方法,2012(02):64-65.
20__年在省發改委的指導下，我市的體改工作取得了一定的進展，現將有關情況報告如下：
一、20__年各項改革工作進展情況
（一）國有企業改革穩步推進。到12月底，列入省改制規劃45戶，完成49戶，超額完成了省下達我市的任務。其中，市屬企業完成36戶，縣區屬企業完成13戶。49戶企業涉及資產12.68億元，負債11.07億元，職工7909人，職工安置費2.39億元,職工安置費中資產抵扣9778.89萬元,改制資金支付14164.36萬元；對省劃轉我市的秦皇島港務集團、河北省秦皇島造船廠等7家國有及國有控股、參股企業在摸清底數、完成資產劃轉手續的基礎上，按照“一企一策”的原則，謀劃完成了改革方案，其中河北海運等4戶企業已進入改制程序；耀華玻璃集團公司、化工集團公司和腈綸廠的改革取得了實質性進展；對列入國家計劃內實施政策性破產的玻璃纖維總廠、船用機械廠等12戶企業抓緊立案，其中有7戶企業依法終結，5戶企業已進入破產程序；對縣區屬139戶企業進行了“二次改制”。到12月底，共完成改制企業117戶，占全年總任務的84.2；對按“先安置職工，后處置資產”的方式已完成改制的工業經銷公司、市集裝箱公司等68戶企業實施依法破產。已終結完成11戶，已進入程序、正在實施的47戶，已履行相關審批手續、準備進入程序的6戶，其余4戶已轉到工商局申請注銷。
（二）社岜U現貧雀母锪Χ燃喲?/Agt;。一是狠抓確保擴面不放松，大力推進企業離退休人員社會化管理服務工作。截止到12月底，為61740名企業離退休人員及時足額發放養老金37245.5萬元，按時足額發放率繼續保持100；完成擴面續保16227人，完成省定目標任務的154.7，企業退休人員社會化管理服務人數達到90.8；二是以擴面和完善制度為重點，醫療保險工作取得新進展。到12月底，全市共有3477個單位、33.3萬名職工和退休人員參加了基本醫療保險，完成了省定任務36萬人的91.9。全年擴面新增2.3萬人。三是失業保險支撐能力不斷增強，為深化改革和促進就業提供了保障。全市失業保險覆蓋人數28.69萬人，綜合覆蓋率95；四是認真貫徹《工傷保險條例》，工傷保險工作取得新進展。出臺了《秦皇島市關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》，建立健全了工傷保險行政管理、勞動能力鑒定和工傷保險業務經辦三套機構并充實了工作人員，完善了工傷保險管理信息系統，規范了業務工作流程。
（三）事業改革全面啟動。明確了“事改企”單位改制的相關政策，對“事改企”單位基本情況進行了調查摸底，抓緊制定并組織實施改制方案。對市直機關印刷廠、市煤炭工業招待所53戶“事改企”單位加大改制工作的推進力度。
（四）流通體制改革不斷深化。健全統一、開放、競爭、有序的市場體系，發揮市場在資源配置中的基礎性作用。大力發展完善農副產品批發市場、小商品批發市場和各類專業市場，積極穩妥地發展資本、產權、土地、技術、人才、勞動力等要素市場。上述要素市場比上年有不同程度的增加。不斷完善價格形成機制，對政府管理的水、電、藥品、教育收費等價格的變動實行集體審價和聽證制度。供銷社系統的28戶改制企業中，已完成改制6戶，其中市供銷社列入12戶企業，已完成4戶。
（五）圍繞著政府職能的轉變，在投資體制、行政審批制度改革上有較大動作。在投資體制改革上由審批制轉為核準和備案制；在審批制度改革上實行運行機制、管理機制、監督機制創新。同時在農業、財政、文教衛生、小城鎮等各方面的改革都有一定的進展。
二、20__年的重點工作
（一）以產權制度改革為重點，在推進國資監管、國企改革上實現突破。一是摸清企業國有資產底數，大力強化國資監管工 :請記住我站域名作。對列入我市監管范圍的國有獨資、控股企業、投資公司開展一次全面的清產核資工作，摸清市屬國有企業“家底”，全面掌握市屬企業國有資產狀況，核實企業資產質量，為實施有效的國資監管奠定基礎。二是建立健全國有資本運營體系。積極探索，謀劃資本經營預算指標體系，以對國有企業的保值增值進行考核。考核的內容是國有資本權益、企業產值和利稅的增減。同時，這一指標體系的建立要結合兩方面因素：①在國有企業的并購重組、國有產權的有序流動中，通過對剩余資產的處置、核銷資產的收回等，確保國有資本不流失；②在效益好的企業中，保留部分國有股分享的利潤等股東權益，以實現國有資本保值增值。三是建立健全國有資產經營業績考核評價體系。抓緊研究制定《秦皇島市企業國有資產統計報告辦法》、《市屬企業負責人經營業績考核暫行辦法》、《秦皇島市屬企業年度財務決算審計工作暫行規定》等，積極構建國有資產經營業績考核評價體系。四是堅定信心，突破難點，繼續推進國企改革工作。要確保完成20__年未完成改制工作任務和20__年新上報的市肉雞示范廠等10戶企業的改制工作。同時要完成20__年市級和縣區屬“二次改制”剩余的25戶企業改制工作；積極推進企業政策性破產和依法破產工作。具備條件的企業要全部進入破產程序，確保完成3540工廠等5戶企業的政策性破產工作；做好省劃轉我市的河北省秦皇島造船廠、河北海運總公司等5家企業改制工作；做好主輔分離輔業改制及耀華、化工集團的改制工作。
（二）以市場體系建設為重點，在深化流通體制改革上實現突破。健全統一、開放、競爭、有序的市場體系，發揮市場在資源配置中的基礎性作用。大力發展完善農副產品批發市場、小商品批發市場和各類專業市場，積極穩妥發展資本、產權、土地、技術、人才、勞動力等要素市場。推行現代流通方式，構建現代流通體系，加快流通現代化建設步伐。認真落實國家和省促進連鎖經營發展政策，推動流通經營的規模化和集約化；制定現代物流業發展規劃，培育發展一批大型物流企業或企業集團；抓好電子商務應用試點，積極推進電子商務發展。
（三）以完善養老、失業、醫療、工傷保險和和推進就業體制改革為重點,在社會保障制度改革上實現突破。推進就業援助制度化，加快建立集就業信息、職業培訓、技能鑒定、職業介紹四位一體的就業服務體系，提高就業率，促進下崗失業人員再就業。完善養老、失業、醫療、工傷保險和最低生活保障制度。繼續做好“兩個確保”和“三條保障線”銜接工作。擴大社會保險覆蓋面，加大基金管理力度，維護參保職工的合法權益。城鎮職工養老、失業保險要力求實現國有、集體企業全覆蓋，并繼續向外資、民營企業擴展；完善混合所有制、非公有制經濟從業人員和靈活就業人員參加養老保險的政策，將基本養老保險擴大到城鎮所有從業人員。強化社區平臺的管理服務功能，推進企業離退休人員社會化管理工作的規范化、科學化、制度化。繼續完善城鎮職工基本醫療保險制度、醫療衛生和藥品生產流通體制的同步改革，完善醫療保險參保繳費政策。積極探索失業保險促進就業的新機制，促進下崗失業人員再就業。同時要盡快研究制定失地農民的養老保險辦法。
（四）以小城鎮改革為重點，在推進城鎮配套改革上實現突破。深化小城鎮綜合配套改革。著力抓好四縣城關鎮和留守營、石門等8個重點鎮的改革和發展，全面落實有關政策意見，配套推進行政管理體制、財政管理體制、土地使用制度、戶籍管理制度、社會保障制度和城鎮建設投融資體制改革，擴大城鎮管理權。
（五）以文教、衛生、科技、體育、公用事業市場化改革為重點，在推進事業單位改革上實現突破。按照區域覆蓋、就近服務、優勢互補的原則，統籌規劃、合理調整事業單位布局結構，撤消、合并和重組設置不合理的機構。對規模過小、職能消失的事業單位要堅決予以撤消；對職能雷同而重復設置或任務嚴重不足、服務對象單一、設置零散的，要予以合并。大力推進事業單位劃轉工作。對于通過自身努力，開拓服務領域，擴大服務項目，收入不斷增加的財政全額撥款和差額補貼的事業單位可順向劃轉，轉為差額補貼或自收自支的事業單位；對已進入市場，參與市場競爭的生產經營、服務型事業單位，轉為企業；對行使行政處罰權或靠行政手段收費的事業單位要嚴格執行收支兩條線，在嚴格定編、精簡富余人員的基礎上，可逆向劃轉為財政全額撥款或按全額預算管理。今年要積極推進已確定“事轉企”改制的市直機關印刷廠、市煤炭工業招待所等35戶“事改企”單位的改制工作。繼續探索醫療體制改革、農村新型合作醫療試點工作和體育等產業化發展新路子。
