國企黨風廉政工作計劃

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇國企黨風廉政工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

關鍵詞：鋼鐵企業；思想政治工作

隨著經濟社會的不斷發展和國資國企改革的不斷深入，鋼鐵企業的管理模式、管理理念、管理方式等都面臨著新的問題和情況，鋼鐵企業步入到了一個新的階段，這就要求企業內部員工的思想狀態、價值理念、工作行為、心理曲線做出相應的調整。因此，鋼鐵企業員工的思想教育工作就表現得十分重要。本文就從新形勢下做好思想政治工作的舉措和辦法，進行探討。

一、做好思想政治工作，必須圍繞企業中心工作

思想政治工作是為各項工作服務的，在為促進企業發展的服務中，思想政治工作要虛功實做，把政治工作的軟思想轉化為企業發展的硬動力。

（1）思想政治工作要融入企業大局。要把基層思想政治工作放在企業的經濟效益、社會效益、人才效益等全局中想事情、做工作，把著力點放在保證企業經營生產、安全穩定的大局中去精謀劃、細打算。只有這樣，基層思想政治工作才能做到服務生產、服務大局。

（2）思想政治工作要融入黨委要求。思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，當前，當兵作戰的傳統工作思路已經不能滿足需要，要同組織工作、紀檢工作、干部工作及其他工作聯系起來，通盤考慮規劃，實現全面發展、共同促進的結果。

（3）思想政治工作要滿足發展需求。思想政治工作要充分體現企業全面發展的要求，圍繞制度建設和隊伍建設相互促進的角度開展工作。要圍繞企業年度工作重心和發展任務，以可持續發展的思路，總結、謀劃思想政治工作，使思想政治工作滿足不同時期、不同狀態下的企業發展需要。

二、做好思想政治工作，必須始終堅持以人為本

思想政治工作是做人的工作。所以在基層開展思想政治工作中，一定要充分體現以人為本的要求。只有做好人的工作，理順了職工群眾的精神需要，才能真正發揮出思想政治工作的作用。

（1）要注重員工的思想教育。注重人文關懷和心理疏導是思想政治工作深入貫徹科學發展觀的重要體現。職工心理問題與思想問題往往交織在一起，只有把解決心理問題和思想問題有機統一起來，在幫助職工形成健康心理和健全人格的基礎上，才能更好地發揮影響和作用。要堅持以黨的十精神為指導，以構建社會主義核心價值體系為根本，以提高黨的建設科學化水平、服務公司改革發展穩定大局為宗旨，按照尊重人、理解人、關心人的工作要求，圍繞職工群眾關心的熱點、焦點、難點、疑點問題，不斷深化企業思想政治工作研究，形成一套既有針對性、又具操作性、更富實效性的工作機制。

（2）要注重員工的入情入心。思想政治工作要根據所處的環境、面對的人員做切實可行的工作，避免空空而談。一味地講大話、套話，廣大職工就不愛聽，就失去了思想政治工作的意義；思想政治工作面對的是人，要動之以情，曉之以理，從職工的切身利益出發，不能長官意志，否則，不但起不到政治思想的作用，反而還適得其反；思想政治工作不能用行政命令，要春風化雨、潛移默化，最終使廣大職工理解。

（3）要注重員工的心理激勵。 批評教育曾經是思想政治工作的主要方式，能夠起到懲前毖后、治病救人的作用。但是，批評者與被批評者的角色二元對立化，使思想政治工作教育活動失去應有的效果，甚至起到抵觸的作用。因此，要改善傳統的思想政治工作手段，通過尊重職工主體價值、喚醒職工主體意識、尊重職工個性特點，充分挖掘職工潛能的正向心理激勵來做思想政治工作。事實證明，激勵教育在企業中的廣泛運用大大提高了思想政治工作的有效性。

三、做好思想政治工作，必須著力提升員工素質

鋼鐵企業是國民經濟的支柱產業，企業的經營生產工作需要依靠人來完成，因此，思想政治工作要圍繞提升員工素質入手，提升企業的整體品質。

（1）通過思想政治工作，提升員工學習力。學習是員工最核心、最本質的能力。要深入學習黨的路線、方針、政策，和本職工作所必需的經濟、管理、法律、心理以及業務知識，注重提高人文素養；要勤于思考，善于積累。只有在學習中勤于思考，才能使靜止、零散的知識逐步變成系統的理論，才能理清工作思路，找準工作重點，實現厚積薄發；要工學結合，學以致用?！皩W習工作化、工作學習化”是時代對我們的要求，是員工提髙學習力的落腳點。要密切聯系工作實際，查找薄弱環節，優化工作思路，改善工作方法，提高工作效率。

（2）通過思想政治工作，提升員工執行力。要將執行力建設與思想政治工作緊密結合、有機統一，堅持用提高執行力，切實做到講政治、顧大局、謀全局，并結合實際，創造性地貫徹落實，既要做到“政策不走樣、動作不變形”，又要做到“不唯書、不唯上、只唯實”，提髙政策執行的能力和水平；要嚴格落實企業的各項規章制度，引導員工在政策約束的范圍內追求并實現自己的人生價值，樹立艱苦奮斗、清正廉潔意識，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕和奢侈浪費現象，主動接受組織監督，自覺遵守各項法規制度，嚴格規范自身行為。

（3）通過思想政治工作，提升員工凝聚力。凝聚力是辦好企業的基礎。只有堅持共同的工作目標、制度規范、制度規范、行為準則，才能形成認識統一、運作協調、關系融洽的工作團隊。加強凝聚力建設，要從有利于企業事業發展和有利于調動工作積極性的角度出發，擯棄“本位主義思想，善于換位思考，大力提倡相互理解、相互支持、相互配合的團隊意識和協作精神，努力構建團結務實、與時俱進、嚴謹自律、奮發向上的工作氛圍。

四、做好思想政治工作，必須樹立大宣教理念

國有企業的政治優勢，在很大程度上體現為企業黨政工團的組織優勢。做好思想政治工作，必須發揮黨政工團齊抓共管的優勢和作用。

（1）做好思想政治工作體系建設。思想政治工作是一個系統工程，培養和教育人的內容、途徑、方法應當是多方面、多渠道、多角度的。為此，應堅持不斷建立完善思想政治工作的責任體系，通過理論宣講、媒介引導、文化熏陶、管理約束、法律規范等多種渠道，形成一套科學有效的工作機制，促使思想政治工作的整體功能得到充分發揮，形成了黨委統一領導、黨政工團齊抓共管的大政工、大宣教的工作格局，為思想政治工作強本固基，奠定廣泛的思想基礎和良好的輿論氛圍。

（2）做好思想政治工作計劃制定。要整合思想政治教育、黨風廉政教育、干部教育培訓的計劃和內容，全面引導員工高度負責地承擔和履行職責，不斷提高思想政治工作的工作效率和服務水平。要辦好宣教陣地，以內部網絡、學習園地、報刊等多形式的載體建設為抓手，增強宣傳教育的吸引力、感染力和滲透力，力求做到信息容量大、傳播范圍廣、受益人群多。