時間：2023-01-14 00:25:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇試點工作方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中全會精神，牢固樹立以人民為中心的新發(fā)展理念，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，落實政府責(zé)任，健全制度體系，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌推進醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生監(jiān)管體制等綜合改革，著力打好基礎(chǔ)，提升質(zhì)量，鞏固成果。在鞏固完善改革成果的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進分級診療、醫(yī)保支付方式、藥品（耗材）保障供應(yīng)、醫(yī)療服務(wù)能力提升等方面實現(xiàn)新突破，取得新成就，使人民群眾的滿意度和獲得感全面提升。
（二）總體目標(biāo)
2020年，全面持續(xù)深化城市公立醫(yī)院綜合改革，建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點和體現(xiàn)城市公立醫(yī)院用人自的人事薪酬制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推進全區(qū)藥品供應(yīng)保障機制進一步健全。分級診療制度全面推開，基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療就醫(yī)秩序基本建立。基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平進一步提升，慢性病綜合防治更加有效。到2020年，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，形成健全高效的基本醫(yī)療服務(wù)體系，公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平顯著提高。
（三）改革原則
1.政府主導(dǎo)，社會參與。堅持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，強化政府責(zé)任，加大投入力度，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
2.立足區(qū)情，先行先試。堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，對已明確的改革任務(wù)，加大推進力度，提升改革成效；對指明方向，需要探索的改革要求，先行先試、勇于突破，探索建立符合轄區(qū)實際的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。
3.統(tǒng)籌兼顧，突出重點。堅持“保基本、強基層、建機制”的總體要求，創(chuàng)新醫(yī)療、規(guī)范醫(yī)藥、健全醫(yī)保，實行“三醫(yī)聯(lián)動”，增強改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，使各項改革措施相互銜接、相互促進。
4.創(chuàng)新體制，完善機制。堅持問題導(dǎo)向，注重體制機制創(chuàng)新，把著力解決深層次的問題與完善制度體系相結(jié)合，不斷健全長效、充滿活力、規(guī)范有序的改革運行新機制。
二、實施范圍
區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位。
三、重點任務(wù)
（一）推進落實分級診療制度。
1.完善分級診療病種管理。完善區(qū)級醫(yī)院負(fù)責(zé)250+N種常見病、多發(fā)病，鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負(fù)責(zé)50+N種普通病的診治機制，推動醫(yī)療機構(gòu)功能精準(zhǔn)定位，合理分工。在落實省、市、區(qū)、鎮(zhèn)級（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)療機構(gòu)500種疾病診治的同時，市、區(qū)、鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)每年分別新增5個及以上分級診療病種。所有病種實行臨床路徑管理,實施臨床路徑管理的病例數(shù)占出院病例數(shù)≥50%。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局
2.進一步完善醫(yī)保支付方式改革，拉開醫(yī)療機構(gòu)報銷比例，推進分級診療制度全面落實。按照區(qū)醫(yī)保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法>的通知》精神，全面落實市、區(qū)醫(yī)保部門制定的醫(yī)保支付方式改革措施，堅持總額預(yù)付制度，全面推行按病種付費為主，符合市各級醫(yī)療機構(gòu)分級診療病種，參保患者住院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，按照評估確定的病種定額標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)分別按60%、70%、80%的比例進行報銷，參保患者承擔(dān)定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)個人自付費用，超出定額的費用由定點醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。遵循“超支不補、結(jié)余留用”的原則，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范診療行為，降低醫(yī)療費用，減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。根據(jù)《市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》的精神，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)一級（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、二級（縣區(qū)）、三級（市）定點醫(yī)療機構(gòu)住院起付線分別為300元、600元、1000元，政策范圍內(nèi)費用報銷比例分別為80%、75%、65%。轉(zhuǎn)市域外（省級）定點醫(yī)療機構(gòu)起付線3000元，政策范圍內(nèi)費用報銷比例為50%。引導(dǎo)患者合理選擇醫(yī)療機構(gòu)，有序就醫(yī)。推動基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療。確保醫(yī)保基金區(qū)域內(nèi)支出率同比增加5%以內(nèi)。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)財政局
3.動態(tài)調(diào)整分級診療病種支付標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)衛(wèi)健局組織專家對區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)診治能力進行評估。區(qū)醫(yī)保局根據(jù)《市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》規(guī)定及區(qū)社會發(fā)展和基金收支狀況，確定新增加的分級診療病種，并適時調(diào)整起付線和支付比例，其中，起付線調(diào)整幅度在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)一級（含未定級）、二級、三級、統(tǒng)籌區(qū)外定點醫(yī)療機構(gòu)住院50、150、400、1000元以內(nèi)、支付比例調(diào)整幅度5%以內(nèi)，由區(qū)醫(yī)保局會同財政部門予以調(diào)整。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)健局
（二）推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機制創(chuàng)新。
4.加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，積極探索政事分開、管辦分開的現(xiàn)代醫(yī)院管理模式。強化區(qū)“醫(yī)管委”和“醫(yī)管辦”監(jiān)管職能，對2所公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、章程制定、重大項目實施、財政投入、績效考核等重大事項進行有效監(jiān)管。落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理、用人自，健全公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的運行機制。提高醫(yī)院內(nèi)部科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理水平，優(yōu)化醫(yī)院收入支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長，醫(yī)院、區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長控制在10%以內(nèi)，全面提升醫(yī)院決策管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局
5.加強對公立醫(yī)院監(jiān)管和績效評估。建立以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的績效考核機制。單位考核結(jié)果與院長任免、薪酬掛鉤。對服務(wù)效率高、技術(shù)能力強，服務(wù)質(zhì)量好、社會評價高的醫(yī)療機構(gòu)適當(dāng)提高補償總額和績效工資總量；個人考核結(jié)果與獎勵性績效工資分配掛鉤。建立健全群眾滿意度測評機制，對社會和群眾反映的問題及時進行整改，建立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)持續(xù)改進機制。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局
6.優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置。根據(jù)省、市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要，制定完善轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃，確定各級各類醫(yī)療機構(gòu)功能定位及規(guī)模，為社會辦醫(yī)留足空間。進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施。堅持在每個建制鎮(zhèn)辦好1所衛(wèi)生院，每個行政村設(shè)置1所村衛(wèi)生室。加強基層“中醫(yī)館、國醫(yī)館”建設(shè)，鼓勵發(fā)展上規(guī)模、有特色的非公立醫(yī)院。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)人社局、區(qū)財政局
7.完善區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)。以醫(yī)院為龍頭，聯(lián)合區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室及民營醫(yī)院，組建區(qū)域性醫(yī)療共同體。以建設(shè)信息系統(tǒng)為抓手，推進醫(yī)共體工作，實現(xiàn)“基層首診、上下聯(lián)動、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診”的目標(biāo)。醫(yī)共體內(nèi)實施逐級轉(zhuǎn)診，通過醫(yī)保杠桿重點推動向下轉(zhuǎn)診，確保區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)向下轉(zhuǎn)診率達(dá)到5%以上，向上轉(zhuǎn)診率逐步下降，引導(dǎo)醫(yī)共體主動開展疾病預(yù)防、健康等管理，規(guī)范、合理使用醫(yī)保費用。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)人社局
8.完善鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理。將村衛(wèi)生室納入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”管理。鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對村衛(wèi)生室開展1次綜合或?qū)ｍ椂綄?dǎo)，每月或每季度進行1次綜合或?qū)ｍ椏己耍瑢⒋逍l(wèi)生室從業(yè)人員的收入與服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和群眾滿意度等績效考核結(jié)果掛鉤。加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善設(shè)施設(shè)備，改善鄉(xiāng)村醫(yī)療條件和就醫(yī)環(huán)境。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)財政局
9.開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。按照“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，對醫(yī)療機構(gòu)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)進行監(jiān)督管理，將遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療質(zhì)量控制體系。醫(yī)療機構(gòu)之間直接或通過第三方平臺開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的，要簽訂遠(yuǎn)程醫(yī)療合作協(xié)議，約定各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。遠(yuǎn)程醫(yī)療邀請方開展醫(yī)學(xué)影像、病理、心電、超聲等檢查，受邀方進行診斷，收費標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)療服務(wù)項目價格執(zhí)行。邀請方留取部分診斷費用后，將其余部分撥付受邀方。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)工信局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)人社局
10.開展日間手術(shù)試點。由醫(yī)院牽頭組建日間手術(shù)聯(lián)盟，積極開展日間手術(shù)。根據(jù)省、市衛(wèi)健主管部門確定的日間手術(shù)病種范圍遴選符合區(qū)實際的日間手術(shù)病種，區(qū)醫(yī)保局確定病種支付標(biāo)準(zhǔn)，不得將單病種包含的費用轉(zhuǎn)移至門診。醫(yī)院三、四級手術(shù)占全年手術(shù)總量比例≥50%。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局
（三）完善藥品供應(yīng)保障機制。
11．進一步完善基本藥物制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，健全基本藥物使用激勵機制，提高基本藥物使用占比。推進基本藥物分級保障，基本藥物分級使用品規(guī)比例或金額比例應(yīng)當(dāng)逐年提高，三級醫(yī)院、二級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物使用品規(guī)比例分別不低于30%、50%、70%或金額比例分別不低于20%、45%、50%。完善二、三級綜合醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可銜接的用藥機制，實行簽約慢性病患者“長期處方”政策，將醫(yī)保目錄內(nèi)部分非基本藥物下沉到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用，引導(dǎo)慢性病等疾病患者到基層就診，減少其往返醫(yī)療機構(gòu)的次數(shù)。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)管局
12.全面落實藥品醫(yī)用耗材陽光采購。區(qū)屬公立醫(yī)院所用藥品、醫(yī)用耗材均通過省藥品集中采購平臺進行陽光采購，強化監(jiān)督制約，完善配送管理，利用藥品信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立供需信息雙向反饋機制，確保采購信息共享，保障臨床用藥，有效降低藥品和醫(yī)用耗材采購價格，確保采購工作陽光、透明、公平、公正。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)管局
13.強化醫(yī)療機構(gòu)合理用藥管理。加強區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)臨床藥師隊伍建設(shè)，全面開展臨床用藥一線監(jiān)督，重點監(jiān)控臨床輔藥品、營養(yǎng)性藥品和高價格藥品的使用，對各級醫(yī)療機構(gòu)使用金額排序靠前的藥品和醫(yī)用耗材實行動態(tài)監(jiān)測，定期分析通報，促進合理診療，保障合理用藥。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)管局
14.保障藥品使用安全。全面執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中采購政策，進一步落實藥品采購“兩票制”規(guī)定，統(tǒng)一采購配送。嚴(yán)格執(zhí)行省上制定的高值耗材采購辦法，加強重點監(jiān)控藥品、超常使用藥品、高值醫(yī)用耗材跟蹤監(jiān)測，及時預(yù)警干預(yù)，嚴(yán)格執(zhí)行短缺藥品監(jiān)測和報告制度。醫(yī)院、區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院均設(shè)立總藥劑師，發(fā)揮用藥指導(dǎo)作用，保障群眾用藥安全。
責(zé)任單位:區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)管局
（四）改革完善綜合監(jiān)管制度。
15.建立健全區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管機制。落實政府職能部門對醫(yī)院的監(jiān)管職責(zé)，建立綜合監(jiān)管制度，強化會計和審計監(jiān)督。建立完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管的協(xié)調(diào)機制和督察機制，建立醫(yī)保基金監(jiān)管長效機制，制定改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的實施方案，完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管機制。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)財政局、區(qū)醫(yī)保局
16.建立健全區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機制。將醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行政許可、行政處罰等信用信息納入信用信息共享平臺。建立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(醫(yī)務(wù)人員)不良執(zhí)業(yè)行為記分、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黑名單等制度。完善醫(yī)保協(xié)議管理，對發(fā)生欺詐騙保實行一票否決制。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)工信局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)市場監(jiān)管局
17.建立健全區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理制度。指導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立內(nèi)部管理制度，健全依法執(zhí)業(yè)管理組織，在區(qū)衛(wèi)健局設(shè)立綜合監(jiān)督股，落實崗位職責(zé)和專門人員，規(guī)范各項醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，開展法律知識培訓(xùn)，提升依法執(zhí)業(yè)水平。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)管局
（五）建立靈活開放的選人用人機制。
18.落實經(jīng)營管理自。按照“管好放活”的要求，充分落實醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在人員招聘使用管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位設(shè)置、中層干部聘任、內(nèi)部績效考核和收入分配、醫(yī)務(wù)人員職稱評聘、醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的自，優(yōu)先保證基層用人需要，在薪酬、職稱聘任和職業(yè)發(fā)展等方面，優(yōu)先向基層傾斜。區(qū)屬公立醫(yī)院補充事業(yè)編制人員以急需緊缺的高層次人才為主，按照政府事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定和程序辦理，自主設(shè)置崗位條件，自主公開招聘。招聘的備案人員經(jīng)區(qū)政府核準(zhǔn)后依法依規(guī)簽訂聘用合同，報編制、人社部門備案。
責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局
19.完善基層人才招聘編制管理制度。在現(xiàn)有編制總量內(nèi)，合理核定公立醫(yī)院編制總量，創(chuàng)新公立醫(yī)院機構(gòu)編制管理方式，逐步實行編制備案制，建立動態(tài)調(diào)整機制，在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮，按照國家規(guī)定推進養(yǎng)老保險制度改革。實行聘用制度和崗位管理制度，人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，定編定崗不固定人員，形成能上能下的靈活用人機制。落實公立醫(yī)院用人自，對醫(yī)院緊缺、高層次人才，可按照區(qū)人才引進的相關(guān)規(guī)定予以招聘，結(jié)果公開。
責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)健局
20.健全完善績效管理制度。鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)提升服務(wù)能力，按照財務(wù)制度規(guī)定在核定的收支結(jié)余資金中提取一定比例用于職工績效獎勵。落實鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位補貼和工作津貼，提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員收入，激發(fā)活力和動力。公立醫(yī)院實行內(nèi)部考核與獎懲，突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度，將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。完善公立醫(yī)院用藥管理，嚴(yán)格控制高值醫(yī)用耗材的不合理使用。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)財政局
21.積極推動人事薪酬制度改革。建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，因崗定薪，同崗?fù)辏瑣徸冃阶儯瑑?yōu)績優(yōu)酬，允許衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資調(diào)控水平。制訂薪酬標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及支援基層和突出貢獻(xiàn)人員傾斜，充分調(diào)動積極性。健全以崗位醫(yī)療質(zhì)量、工作量、醫(yī)療費用控制、患者滿意度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等為重要指標(biāo)的績效考核體系，考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)掛鉤，逐步建立醫(yī)務(wù)人員薪酬動態(tài)調(diào)整機制。將醫(yī)療機構(gòu)通過執(zhí)行省上藥品和耗材招標(biāo)采購、流通、使用等方面改革政策降低的費用，主要用于提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比例≥40%，公立醫(yī)院通過科學(xué)的績效考核自主進行收入分配，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及支援基層和貢獻(xiàn)突出人員傾斜，合理拉開收入差距。
責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局
22.加強基層人才隊伍建設(shè)。建立適應(yīng)行業(yè)特點的人才培養(yǎng)制度，加強醫(yī)教協(xié)同，加快學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，對所有新進醫(yī)療崗位的本科以上學(xué)歷臨床醫(yī)師，按照規(guī)定接受規(guī)范化培訓(xùn)。實施全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)項目，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特崗試點。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入、退出和績效管理制度，繼續(xù)安排培養(yǎng)大專村醫(yī)，試點推行鄉(xiāng)村醫(yī)生全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，穩(wěn)定推進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍職業(yè)化建設(shè)。到2020年，力爭使每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院每萬服務(wù)人口都有2名全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局、區(qū)委編辦
23.創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展。制定醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才發(fā)展規(guī)劃，進一步調(diào)整、優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實國家重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)納入財政專項資金支持范圍的各項規(guī)定和優(yōu)惠政策。加大基層人員激勵力度，完善基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資制度，穩(wěn)定骨干人才隊伍。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局、區(qū)財政局
（六）強化政府主體責(zé)任。
24.落實政府投入責(zé)任。全面落實政府對公立醫(yī)院符合規(guī)劃的基本建設(shè)、設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、離退休人員費用、政策性虧損，以及承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、支農(nóng)、支邊公共服務(wù)等投入政策。全面掌握醫(yī)院、區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)債總量，采取多種渠道，逐步償還和化解符合條件的公立醫(yī)院歷史債務(wù)，逐步降低醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率。
責(zé)任單位:區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局
（七）切實加強衛(wèi)生健康信息化建設(shè)。
25.加強衛(wèi)生健康信息化建設(shè)。依托區(qū)居民健康信息管理平臺，搭建區(qū)域衛(wèi)生健康信息虛擬專用平臺。完善醫(yī)療機構(gòu)信息化系統(tǒng)，優(yōu)化服務(wù)流程，推進電子健康檔案、電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范遠(yuǎn)程診療、檢查檢驗、用藥等服務(wù)行為。實施健康醫(yī)療信息惠民行動計劃，推進智慧醫(yī)療建設(shè)。
責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)工信局、區(qū)醫(yī)保局
四、時間安排
（一）啟動實施階段（8-9月）。依據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于開展區(qū)域綜合醫(yī)改試點工作的指導(dǎo)意見》及省、市《區(qū)域綜合醫(yī)改試點工作方案》，結(jié)合區(qū)實際，制定切實可行的落實《省政府辦公廳關(guān)于開展區(qū)域綜合醫(yī)改試點工作的指導(dǎo)意見》的實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，工作路徑，完成時限、考核指標(biāo)，按照方案進行安排部署。
（二）深化推進階段（9—10月）。按照總體要求，全面實施各項改革措施。
（三）完善提升階段（10月以后）。按照2020年、2020年兩個時間節(jié)點，認(rèn)真總結(jié)區(qū)域綜合醫(yī)改試點工作，完善各項政策措施，提升改革水平，基本實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實政府責(zé)任。加強醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。加大工作推進力度，根據(jù)綜合醫(yī)改試點方案和年度重點改革任務(wù)，區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)要切實把醫(yī)改工作擺上重要位置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保工作，研究制定具體政策措施，明確年度目標(biāo)和時間進度，確保各項工作落到實處。
（二）強化財政投入，完善補償機制。認(rèn)真貫徹落實各項改革措施，強化政府推進綜合醫(yī)改的主體責(zé)任，進一步加大投入力度，優(yōu)化調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，建立各級財政主導(dǎo)的多元化衛(wèi)生投入機制。轉(zhuǎn)變投入方式，完善補償機制，切實保障綜合醫(yī)改試點工作落到實處。
一、總體要求
按照河北省農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制試點考核實施辦法（試行），加快解決影響群眾生產(chǎn)生活、危害身體健康的突出環(huán)境問題，引導(dǎo)全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作全面展開，為農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供環(huán)境保障。
二、主要任務(wù)
通過目標(biāo)責(zé)任制考核，重點實施農(nóng)村飲用水源保護、生活污水和垃圾整治、畜禽養(yǎng)殖污染治理、工業(yè)企業(yè)污染防治、農(nóng)作物廢棄物綜合利用、清潔能源推廣等綜合治理措施，使整治后的村鎮(zhèn)環(huán)境得到明顯改善，環(huán)境基礎(chǔ)和公共服務(wù)設(shè)施基本配套，農(nóng)民素質(zhì)整體提高，環(huán)境監(jiān)管能力明顯加強，推動全市農(nóng)村走上“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明”的發(fā)展新道路。
三、考核實施
（一）考核依據(jù)：中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)加強農(nóng)村環(huán)境保護的規(guī)定、要求，以及國家和省有關(guān)環(huán)境保護的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保部關(guān)于開展全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制試點工作的部署等。
（二）考核范圍：各縣（市）、區(qū)的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村﹙按照河北省農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制考核評價指標(biāo)確定﹚。
（三）考核內(nèi)容：《河北省農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制考核實施辦法》確定的相關(guān)內(nèi)容。
（四）考核辦法：在各（縣）市、區(qū)自查基礎(chǔ)上，由市政府統(tǒng)一組織考核，并通報考核結(jié)果。
四、工作安排
市政府成立以主管副市長為組長，市環(huán)保局、市委農(nóng)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，市發(fā)改委、財政局、國土局、建設(shè)局、交通局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、林業(yè)局等相關(guān)部門為成員單位的“市農(nóng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市環(huán)保局，具體負(fù)責(zé)工作的組織實施和督導(dǎo)協(xié)調(diào)。各縣（市）、區(qū)政府要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。
10月15日前，各縣（市）、區(qū)政府要將工作方案，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村名單，以及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人名單（包括姓名及聯(lián)系方式）報市農(nóng)村環(huán)境綜合整治辦公室。
五、保障措施
農(nóng)村環(huán)境綜合整治是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項系統(tǒng)工程。各級政府、各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，加強工作協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同推動，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)的實現(xiàn)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門要緊緊圍繞農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新民居建設(shè)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，突出重點，搞好調(diào)度，研究解決重點難點問題，確保完成整治任務(wù)。
（二）創(chuàng)新工作措施。各縣（市）、區(qū)要在資源整合、技術(shù)保障、財政支持、投融資機制、監(jiān)督管理體制等方面，積極探索、積累經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)借鑒先進省、市的成功做法，找出一條符合我市實際的農(nóng)村環(huán)境保護發(fā)展的新路子。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以提高農(nóng)業(yè)抵御自然風(fēng)險能力為重點，按照“政府扶持、市場運作、廣泛覆蓋、保障適度、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，采取商業(yè)保險公司與政府聯(lián)辦共保的形式，積極探索農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的有效途徑，逐步建立農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范體系，為全縣農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。
二、總體目標(biāo)和工作任務(wù)
大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)，提高我縣農(nóng)業(yè)抵御風(fēng)險能力，把農(nóng)業(yè)政策性保險作為一種新的惠農(nóng)方式，納入農(nóng)業(yè)支持保護體系和社會主義新農(nóng)村的總體規(guī)劃中。切實保護被保險人的合法權(quán)益，不斷提高社會服務(wù)水平，建立保險信用體系。農(nóng)村政策性保險業(yè)務(wù)在我縣主要是對大豆、玉米、水稻三大作物進行投保。2009年我縣三大作物投保任務(wù)為30萬畝，其中：*鎮(zhèn)0.5萬畝，達(dá)連河鎮(zhèn)2萬畝，宏克力鎮(zhèn)5萬畝，愚公鄉(xiāng)5.5萬畝，團山子鄉(xiāng)4萬畝，道臺橋鎮(zhèn)4萬畝，三道崗鎮(zhèn)4萬畝，江灣鎮(zhèn)3萬畝，迎蘭鄉(xiāng)2萬畝。
三、工作原則
（一）自主自愿原則。在開展試點的過程中,
農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營機構(gòu)、農(nóng)業(yè)部門等有關(guān)各方的參與要堅持自主自愿。
（二）市場運作原則。農(nóng)業(yè)保險試點具體業(yè)務(wù)以市場運作為主,保費補貼主要發(fā)揮對農(nóng)戶的引導(dǎo)作用,充分運用市場化手段化解農(nóng)業(yè)保險的風(fēng)險。
（三）風(fēng)險可控原則。政策性農(nóng)業(yè)保險以保障投保者災(zāi)后能迅速恢復(fù)生產(chǎn)、政府和保險公司承擔(dān)有限風(fēng)險為原則,為農(nóng)戶提供保障。通過實行全省統(tǒng)籌、最高賠付總額封頂?shù)却胧┛刂骑L(fēng)險。
（四）穩(wěn)步推進原則。試點工作采取先起步、后推廣的方式,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步擴大保險范圍。
四、工作內(nèi)容
（一）保費補貼品種
1、種植業(yè)。按照國家財政部提出的補貼險種的保險標(biāo)的為種植面廣、對促進“三農(nóng)”發(fā)展有重要意義的大宗農(nóng)作物的要求，2009年，我縣確定的保費補貼品種是玉米、水稻、大豆三種作物。
2、養(yǎng)殖業(yè)。為能繁母豬和奶牛補貼保險。
（二）險種保險責(zé)任范圍
1、種植業(yè)
根據(jù)主要自然災(zāi)害特點，為降低農(nóng)戶保險成本，政府補貼險種的保險責(zé)任為人力無法抗拒的自然災(zāi)害。包括暴雨、洪水（政府行蓄洪除外）、內(nèi)澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、旱災(zāi)、凍災(zāi)（霜凍及障礙性低溫冷害）、病蟲草鼠害等對投保農(nóng)作物的損失。但下列七種原因造成的損失，本保險不負(fù)責(zé)賠償：
（1）國家征用或集體、個人占用耕地；
（2）行洪、蓄洪；
（3）投保戶及其他人故意毀壞或經(jīng)營管理不善；
（4）畜禽啃食、野生動物損毀、動力機械碾壓、盜竊；
（5）農(nóng)藥殘留，施肥、用藥不當(dāng)；
（6）返青期前形成的損失或成熟以后形成的損失；
（7）其它不屬于保險責(zé)任范圍內(nèi)的損失。
2、養(yǎng)殖業(yè)
（1）能繁母豬8月齡以上（含）4周歲以下（不含）保險責(zé)任為重大疫病、自然災(zāi)害和意外事故所導(dǎo)致的投保個體死亡。
重大病害包括：
豬丹毒、豬肺疫、豬水泡病、豬鏈球菌、豬乙型腦炎、附紅細(xì)胞體病、偽狂犬病、豬細(xì)小病毒、豬傳染性萎縮性鼻炎、豬支原體肺炎、旋毛蟲病、豬囊尾蚴病、豬副傷寒、豬圓環(huán)病毒病、豬傳染性胃腸炎、豬魏氏梭菌病、口蹄疫、豬瘟、高致病性籃耳病及其強制免疫副反應(yīng)。
自然災(zāi)害包括：暴雨、洪水（政府行蓄洪除外）、風(fēng)災(zāi)、雷擊、地震、冰雹、凍災(zāi)。
意外事故包括：泥石流、山體滑坡、火災(zāi)、爆炸、建筑物倒塌、空中運行體墜落。
（2）奶牛18月齡至8周歲之間的保險責(zé)任為在保險期內(nèi)由于重大病害、自然災(zāi)害和意外事故導(dǎo)致保險奶牛死亡或發(fā)生口蹄疫、布魯氏菌、牛結(jié)核、炭疽等高傳染性疫病政府強制捕殺時，保險人負(fù)責(zé)賠償。
重大病害包括：口蹄疫、布魯氏菌、牛結(jié)核、牛焦蟲、炭疽、偽狂犬、副結(jié)核、牛傳染性鼻氣管炎、牛出血性敗血病、日本血吸蟲、食道梗塞、瘤胃積食、瓣胃阻塞、創(chuàng)傷性心包炎、胃腸炎、支氣管肺炎、難產(chǎn)、生產(chǎn)癱瘓、產(chǎn)后敗血癥。
;自然災(zāi)害包括：暴雨、洪水（政府行蓄洪除外）、風(fēng)災(zāi)、雷擊、地震、冰雹、凍災(zāi)。
意外事故包括：泥石流、山體滑坡、火災(zāi)、爆炸、建筑物倒塌、空中運行物體墜落及淹溺、野獸傷害、互斗等。
下列三種原因造成能繁母豬和奶牛的死亡,保險人不負(fù)責(zé)賠償:
（1）投保人或被保險人及其家庭成員、飼養(yǎng)人員的故意或重大過失行為、管理不善；他人的惡意破壞行為；
（2）在觀察期內(nèi)患重大疾病及正常淘汰宰殺；
（3）其它不屬于保險責(zé)任范圍內(nèi)的一切損失。
（三）保險金額、保險費、保險費率
1、種植業(yè)
補貼險種以“低保障、廣覆蓋”為原則確定保障水平，以確保農(nóng)戶災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)為出發(fā)點，三種作物保費均價每畝按15元計算。
保險金額分別為玉米145元/畝、水稻200元/畝、大豆120元/畝。
費率分別為玉米10.35%、水稻7.5%、大豆12.52%。
2、養(yǎng)殖業(yè)
（1）能繁母豬每頭保險母豬的保險金額為1000元，保險費為60元，保險費率為6%。
（2）奶牛根據(jù)品種及畜齡確定每頭保險金額4000-8000元，保險費率規(guī)模養(yǎng)殖（30頭以上）的為5%；零散養(yǎng)殖戶為6%。
（四）保險費補貼比例
種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)保險的保費由中央、省財政和參保農(nóng)牧民（龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟組織）共同負(fù)擔(dān)。
1、種植業(yè)。2009年我省種植業(yè)保險的保費補貼比例為中央補貼40%，省財政補貼25%，縣財政承擔(dān)比例為15%，參保農(nóng)戶（龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織）承擔(dān)比例為20%。
2、養(yǎng)殖業(yè)。能繁母豬保險的保費補貼比例為中央財政補貼50%，省財政補貼20%，投保人（龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟組織）承擔(dān)30%；奶牛保險的保費補貼比例為中央財政補貼30%，省級財政補貼30%，縣財政承擔(dān)比例為10%，投保人（或龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟組織）承擔(dān)比例為30%。
五、工作步驟
（一）籌備階段
1、成立*縣農(nóng)業(yè)政策性保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在縣經(jīng)管總站，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村保險業(yè)務(wù)和基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，辦理縣農(nóng)業(yè)政策性保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體事宜。
2、籌建陽光農(nóng)業(yè)相互保險公司和中國財產(chǎn)保險股份有限公司農(nóng)業(yè)代辦站。在全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立代辦站，代辦站設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理中心，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村保險業(yè)務(wù)指導(dǎo)，辦理農(nóng)村保險業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、匯總、報送等具體事宜。
3、簽訂委托合同。*縣經(jīng)管總站與陽光農(nóng)業(yè)相互保險公司和中國財產(chǎn)保險股份有限公司*支公司簽訂保險業(yè)務(wù)委托合同。
4、召開動員大會。縣政府召開全縣開展農(nóng)村政策性保險工作動員大會，全面部署2009年度農(nóng)村政策性保險工作。
（二）組織實施階段
1、廣泛宣傳。縣經(jīng)管總站會同陽光農(nóng)業(yè)相互保險公司和中國財產(chǎn)保險公司通過廣播電視、宣傳單等各種形式，加強農(nóng)業(yè)政策性保險輿論宣傳工作，宣傳貫徹《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2006〕23號）、《黑龍江省人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院保險業(yè)務(wù)改革發(fā)展若干意見的實施意見》（黑政發(fā)〔2007〕8號）和《關(guān)于合作開展農(nóng)村保險業(yè)務(wù)的通知》（黑農(nóng)聯(lián)發(fā)〔2007〕1號）文件精神。多形式、多層次、多渠道宣傳開展農(nóng)村政策性保險工作的意義、作用、保險產(chǎn)品和優(yōu)惠政策，普及保險知識，通過宣傳發(fā)動和引導(dǎo)，不斷提高農(nóng)民群眾的保險意識和投保積極性。
2、任務(wù)落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓任務(wù)分解，農(nóng)村經(jīng)濟管理中心主任負(fù)責(zé)抓好任務(wù)落實，切實保證完成全縣參保面積指標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選擇組織能力強的村會計為代辦員，并按要求將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務(wù)落實表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單和代辦員名單上報縣經(jīng)管總站。
3、開展培訓(xùn)。縣經(jīng)管總站與陽光農(nóng)業(yè)相互保險公司、中國財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)合組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按要求完成辦公室、代辦站和代辦員的農(nóng)村政策性保險業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，同時開展業(yè)務(wù)。
（三）業(yè)務(wù)辦理階段
1、信息采集工作。
2、投保簽單、驗標(biāo)、核單、承保出單在6月末前完成。
3、成災(zāi)地塊的測產(chǎn)、核災(zāi)、理賠工作力爭在10月15日前完成。
4、自投保之日起，全面受理投保地塊立案、查勘、核災(zāi)、理賠等各項工作。
（四）總結(jié)階段
1、10月30前完成結(jié)案歸檔工作。
2、12月25日前全面總結(jié)保險工作。
六、工作要求
全面開展農(nóng)村政策性保險是一項復(fù)雜的社會工作，沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒。為了保證此項工作有序開展，工作要求如下：
（一）高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把農(nóng)業(yè)政策性保險工作當(dāng)作一項政治任務(wù)來抓，擺上重要的議事日程，加大力度，搞好宣傳，認(rèn)真抓好落實。要依據(jù)有關(guān)法律、政策，結(jié)合實際，確保農(nóng)村保險工作穩(wěn)步進行。辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦站、代辦員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照操作程序辦事，搞好投保、測產(chǎn)、核災(zāi)、理賠等各項工作，要登記造冊，建立檔案，使農(nóng)村保險各項工作逐步走上規(guī)范化軌道。
（二）因地制宜。各地要堅持尊重農(nóng)戶意愿與提高組織程度相結(jié)合的原則，采取多種形式組織農(nóng)戶統(tǒng)一投保、集中投保。提倡整村投保、保單到戶的投保方式。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織對農(nóng)戶的組織和服務(wù)功能，動員和帶動農(nóng)戶投保。同時，要將保費補貼政策與其它現(xiàn)行支農(nóng)惠農(nóng)政策有機結(jié)合起來，積極引導(dǎo)農(nóng)戶投保，確保保費補貼資金發(fā)揮效用。此外，在選擇投保對象上，要重點向農(nóng)民專業(yè)合作社、種植（養(yǎng)殖）業(yè)大戶和村集體機動地傾斜。
一、基本情況
省莊一中占地92畝，建有博學(xué)樓、厚德樓、至善樓、綜合藝術(shù)樓，高規(guī)格塑膠操場及風(fēng)雨操場正在建設(shè)中，現(xiàn)有25個教學(xué)班，在校生1046人，教職工126人。
二、總體目標(biāo)：三年后建成省級文明校園，創(chuàng)建成為人民滿意的學(xué)校。
三、現(xiàn)狀分析、與省定標(biāo)準(zhǔn)差距、預(yù)期目標(biāo)及措施。
（一）辦學(xué)條件全面改善
與省定標(biāo)準(zhǔn)的差距。缺實驗樓一座，操場未完成塑膠化改造，籃球館內(nèi)設(shè)不完善，藝術(shù)樓內(nèi)舞蹈室、微機室、語言室等內(nèi)設(shè)不完善，空調(diào)缺30臺，綠化美化差距較大，實驗室實驗儀器陳舊，圖書室圖書陳舊。
每年任務(wù)目標(biāo)。
第一年：完成操場塑膠化改造，完善藝術(shù)樓內(nèi)舞蹈室的、微機室、語言室等內(nèi)設(shè)、添置空調(diào)30。
第二年：建成2400平米的實驗樓一座，更新實驗室實驗儀器，購置部分圖書。
第三年：完善籃球館內(nèi)設(shè)，強化校園硬化綠化美化。
（二）教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高
現(xiàn)狀：
教師教育教學(xué)觀念有待進一步更新，教育教學(xué)水平有待進一步提高；課程教學(xué)改革雖在進行，但有待進一步完善和優(yōu)化；課程雖然開全開足，但思政課、生物課教師配備不足，音樂及體育教師配備不足；學(xué)生社團活動雖然開設(shè)，但社團活動較少，活動內(nèi)容不夠豐富；音體美興趣小組雖然開設(shè)，但學(xué)生興趣小組人數(shù)較少，藝術(shù)特長學(xué)生覆蓋范圍較低。
第一年任務(wù)、目標(biāo)
1、積極向上級教育主管部門申請，配足思政、生物及音樂、體育教師。
2、聘請專家舉行專題講座，指導(dǎo)教師走專業(yè)化發(fā)展道路，更新觀念，20%教師進行課題研究。
3、走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，組建部分社團，使40%學(xué)生掌握2項體育及1項藝術(shù)特長。
第二年任務(wù)、目標(biāo)
1、加強對外交流，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)驗，博采眾家之長，進一步提升我校教學(xué)水平，初步形成我校課堂改革模式。
2、進一步深化音體美等社團，開展體育、藝術(shù)特長優(yōu)秀評選活動，使70%學(xué)生掌握2項體育及1項藝術(shù)特長。
3、初步建成校本課程體系。
進一步豐富社團系列活動。
4、40%教師進行課題研究，促進專業(yè)成長。
第三年任務(wù)、目標(biāo)
1、50%教師進行課題研究，30%教師順利結(jié)題。
2、使100%學(xué)生掌握2項體育及1項藝術(shù)特長。
3、形成獨特課堂改革模式，使課堂高效增效。
4、建成較為完善的校本課程體系。
5、教學(xué)成績逐步提升，與城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校差異率相比低于0.15。
（三）育人環(huán)境特色突出
1、現(xiàn)狀：學(xué)校當(dāng)前面臨著一些實際困難：整體規(guī)劃尚未成型，難以打造切塊鮮明、主題突出的文化氛圍；文化底蘊欠缺，缺乏特色；學(xué)校硬件難以達(dá)到省標(biāo)準(zhǔn)，諸如地面硬化、綠化、美化等。
2、每年任務(wù)目標(biāo)與措施：
（1）第一年，研究確定學(xué)校文化“特色內(nèi)容”；抓好現(xiàn)有條件下的文化氛圍建設(shè)——力爭于2021年3月底把厚德樓墻面利用起來，建設(shè)“文明城市”創(chuàng)建專版；于本年底前把學(xué)校博學(xué)樓、綜合藝術(shù)樓的文化氛圍規(guī)劃、建設(shè)好。
（2）第二年，逐步健全、打造我校個性鮮明的校園文化體系；做好校園的硬化、綠化、美化，力爭使整個校園環(huán)境取得顯著改觀。
（3）第三年，形成有一定影響力的我校文化品牌，創(chuàng)建幸福校園。
（四）完善師資結(jié)構(gòu)
現(xiàn)狀分析：
我校現(xiàn)有專任教師123人，其中30歲以下5人（4%），31-40歲28人（22.76%），41-50歲42人（34.15%），51-60歲48人（39.02）。從學(xué)歷情況來看，研究生有2人（1.62%），本科105人（85.37%），專科16人（13.01%）。骨干教師人數(shù)計19人（15.45%）。
目標(biāo)任務(wù)：
第一年，完善教師培養(yǎng)考核制度；對教師遞進式培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師30%，強力打造班主任隊伍。本科以上學(xué)歷達(dá)到89%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)到30%以上；建立績效考核制度，投入5萬元用于課時、教學(xué)效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等；
第二年，深化對教師培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師70%，中青年教師達(dá)到40%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到92%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)到40%以上；投入10萬元用于課時、教學(xué)效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等績效考核；
第三年，強化對教師培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師100%，中青年教師達(dá)到45%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到100%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)50%以上。投入15萬元用于課時、教學(xué)效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等績效考核。
（五）較好發(fā)揮輻射帶動作用
1、現(xiàn)狀：校內(nèi)骨干教師理論水平低，僅局限于講課方面，帶動效果不理想。作為鎮(zhèn)駐地學(xué)校，輻射帶動作用發(fā)揮不大。
2、每年任務(wù)目標(biāo)與措施：
第一年，健全輻射帶動制度與考評，校內(nèi)幫扶，深化青藍(lán)工程，發(fā)揮青年互助會優(yōu)勢。
第二年，加強與城區(qū)學(xué)校的合作、交流，走出去、請進來提升學(xué)習(xí)。
第三年，加強與鎮(zhèn)域內(nèi)學(xué)校的合作、交流，充分發(fā)揮輻射帶動作用。
（六）家長、學(xué)生滿意度達(dá)90%以上
1、現(xiàn)狀：家長的文化程度、教育觀念、家庭經(jīng)濟狀況普遍較低，再加上社會環(huán)境等因素的影響，相當(dāng)一部分孩子的家庭教育出現(xiàn)缺失甚至空白。
3、
第一年：
初步形成對初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育體系，初步形成對初一至初四家長的教育體系。滿意度70%。
第二年：
深化形成對初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育體系，深化形成對初一至初四家長的教育體系，形成有系列性的教育內(nèi)容、評價方式、課程合理的教育模式。滿意度80%。
第三年：
形成對初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育特色體系，深化形成對初一至初四家長的教育特色體系，有特色的系列性的教育內(nèi)容、評價方式、課程合理的教育模式。滿意度90%。
（七）生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。
初中適齡兒童在本地就讀率要在2020年60%的基礎(chǔ)上，每年提升10%，爭取三年內(nèi)達(dá)到90%以上的適齡兒童在本地學(xué)校就讀。
四、保障措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任
學(xué)校校長是第一責(zé)任人，魏述勇負(fù)責(zé)辦學(xué)條件全面改善及家校建設(shè)，郭榮強負(fù)責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量提高及師資結(jié)構(gòu)完善，張文廣負(fù)責(zé)育人環(huán)境特色提升及生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。，趙興超負(fù)責(zé)發(fā)揮輻射帶動作用。并按照要求明確任務(wù)狠抓落實。
2、加強督查全面實施
成立宋紹軍為組長，以趙興超為負(fù)組長的督查評價小組，建立形象進度表，結(jié)合上級部門的標(biāo)準(zhǔn)，每一個月進行檢查調(diào)度一次，查缺補漏。
3、量化考核
層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對工作領(lǐng)先積極完成工作的給與表彰獎勵，對于工作懈怠，落后的給與批評教育。
為認(rèn)真貫徹落實《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農(nóng)[]2號）精神，保證我省年林木良種補貼試點工作順利開展，特制訂此實施意見：
一、充分認(rèn)識林木良種補貼試點的重要意義
實施林木良種補貼試點，是為加快我國林木良種化進程，提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，促進林業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和林農(nóng)增收，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對林業(yè)多樣化需求，努力完成年林業(yè)發(fā)展目標(biāo)而推出的重大舉措。因此，實施林木良種補貼對促進林業(yè)生態(tài)建設(shè)，促進林農(nóng)增收等都具有十分重要的意義。
二、林木良種補貼試點的目的、原則與對象
（一）林木良種補貼試點的目的
通過中央財政安排專項資金開展林木良種生產(chǎn)、良種苗木培育補貼試點，旨在加強林木良種基地種質(zhì)資源保護，防止種質(zhì)資源流失，提升良種產(chǎn)量和質(zhì)量，增強林木良種基地良種供應(yīng)能力，降低良種使用成本，提高林木良種使用率，促進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。通過分析試點過程中存在的主要問題，總結(jié)試點取得的成功經(jīng)驗，健全林木良種繁育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，完善政策措施和管理機制，為全面建立起適合我國國情的林木良種財政補貼制度積累經(jīng)驗，創(chuàng)造條件。
（二）林木良種補貼試點的原則
1、強林惠農(nóng)原則。加快培育使用林木良種良苗，提高森林資源質(zhì)量，促進林農(nóng)增收。
2、突出重點原則。加強國家重點林木良種基地建設(shè)，加快主要造林樹種良種苗木培育。
3、政策公開原則。對試點單位、任務(wù)、補貼資金等公開公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
（三）林木良種補貼試點的對象
我省林木良種補貼對象為6個國家級林木良種基地，5個國有良種苗木培育單位。其中享受補貼良種苗木培育的樹種為杉木、馬尾松、濕地松和油茶。
三、林木良種補貼試點的任務(wù)安排及補貼標(biāo)準(zhǔn)
（一）任務(wù)安排
6個國家重點林木良種基地的林木良種試點面積為16007畝，包括種子園7709畝，種質(zhì)資源庫298畝，采穗圃480畝，試驗林7468畝，母樹林50畝。補貼金額570萬元。5個良種苗木培育苗圃的補貼任務(wù)為1600萬株，補貼金額3萬元。
（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)
種子園、種質(zhì)資源庫補貼600元/畝，采穗圃補貼300元/畝，母樹林、試驗林補貼0元/畝。杉木、馬尾松、濕地松良種育苗補貼0.1元/株，油茶良種育苗補貼0.5元/株。
四、林木良種補貼試點實施方案、施工作業(yè)與檢查驗收
（一）林木良種補貼試點的實施方案
1、省級實施方案編制。省林業(yè)廳、省財政廳根據(jù)《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農(nóng)[]2號）精神，組織編制《湖南省林木良種補貼試點實施方案》，并于年7月31日前報國家林業(yè)局和財政部備案。
2、試點單位作業(yè)設(shè)計（工作方案）的編制。項目實施單位根據(jù)《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農(nóng)[]2號）、省林業(yè)廳聯(lián)合省財政廳制定的實施方案和國家下達(dá)的補貼資金計劃，編制試點單位作業(yè)設(shè)計（良種基地）或工作方案（育苗基地），月日前報省林業(yè)廳審批。作業(yè)設(shè)計（工作方案）一經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改，確需變更的，需報省林業(yè)廳批準(zhǔn)。
（二）林木良種補貼試點的施工作業(yè)
各試點單位要嚴(yán)格依據(jù)批準(zhǔn)的作業(yè)設(shè)計或工作方案組織施工，并于月底前完成施工作業(yè)。省林木種苗管理部門代表省林業(yè)廳與承擔(dān)試點任務(wù)的單位簽訂實施協(xié)議書，同時，試點縣市林業(yè)主管部門作為項目實施監(jiān)管單位。協(xié)議書明確生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)要求和資金管理措施，業(yè)務(wù)主管部門、項目實施單位和監(jiān)管單位各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保試點工作進展順利。
（三）林木良種補貼試點的檢查驗收
1、檢查驗收組織。自查由縣市林業(yè)局牽頭組織，財政和有關(guān)技術(shù)人員參與；中期抽查由省林業(yè)廳組織；到期檢查驗收由省林業(yè)廳、省財政廳聯(lián)合進行。
2、檢查驗收依據(jù)與內(nèi)容。主要依據(jù)為國家下達(dá)的試點任務(wù)、省林業(yè)主管部門批準(zhǔn)的作業(yè)設(shè)計(工作方案)、實施單位與施工人員簽訂的施工作業(yè)合同等進行檢查驗收。檢查內(nèi)容主要包括作業(yè)設(shè)計(工作方案)執(zhí)行、資金使用、信息檔案管理等。
3、檢查驗收方法。試點檢查驗收工作按縣級自查、省級中期抽查和省級檢查驗收三階段進行。
縣級自查在試點單位年度生產(chǎn)任務(wù)完成后，試點縣市林業(yè)局、財政局要及時組織全面自查，并聯(lián)合行文于月30日前將驗收情況和工作總結(jié)上報省林業(yè)廳、省財政廳。
省級中期抽查是試點工作全面啟動后，由省林業(yè)廳組織的業(yè)務(wù)抽查，抽查的內(nèi)容主要為作業(yè)設(shè)計或工作方案的執(zhí)行情況、工作進度和工程質(zhì)量。
省級檢查驗收。省林業(yè)廳會同省財政廳于月組織對各試點單位的試點實施情況進行檢查驗收。檢查驗收結(jié)果將作為該單位是否繼續(xù)保留試點單位資格的依據(jù)。
五、林木良種補貼試點資金的使用管理
試點縣市林業(yè)局和財政局、試點單位的工程和財務(wù)管理部門要密切配合、及時溝通協(xié)調(diào)，切實做到資金管理和項目管理緊密結(jié)合，加強補貼資金的財務(wù)管理和會計核算工作。
（一）補貼資金的使用范圍
國家重點林木良種基地補貼資金主要用于良種培育、采集、處理、檢驗、貯藏等方面的人工費、材料費、簡易設(shè)施設(shè)備購置和維護費，以及調(diào)查設(shè)計、技術(shù)支撐、檔案管理、人員培訓(xùn)等管理費用和必要的數(shù)據(jù)處理設(shè)備購置費用；良種苗木培育補貼資金，主要對國有育苗單位用于使用良種，采用先進技術(shù)培育良種苗木而增加成本的補貼。補貼資金不得用于管理機構(gòu)的人員經(jīng)費支出、日常辦公設(shè)備購置費用支出及辦公用房、職工生活用房等樓堂館所建設(shè)費用支出。
（二）補貼資金的撥付
良種基地補貼資金在省林業(yè)廳對各項目單位作業(yè)設(shè)計進行批復(fù)后，提請省財政廳按預(yù)算級次下達(dá)至試點縣市。試點縣市財政局在收到試點資金15個工作日內(nèi)，將資金撥付至試點單位。
良種苗木培育補貼資金，在省林業(yè)廳對各項目單位工作方案進行批復(fù)后，先期下達(dá)至試點縣市。月日前省林業(yè)廳會同省財政廳對各試點單位的試點實施情況進行檢查驗收并出具驗收意見后，縣市財政局根據(jù)驗收意見在月日前將補貼資金撥付至項目實施單位。
（三）補貼資金的會計核算
國家重點林木良種基地、培育良種苗木的國有育苗單位要加強財務(wù)管理和會計核算，對補貼資金要實行分賬核算，專款專用。
試點縣市財政部門已實行國庫集中支付的，按國庫集中支付制度執(zhí)行；未實行國庫集中支付的，應(yīng)設(shè)置“撥入專款—林木良種補貼”和“專款支出—林木良種補貼支出”科目核算。承擔(dān)試點的生產(chǎn)單位已實行國庫集中支付的，按國庫集中支付制度執(zhí)行，應(yīng)在“項目支出”經(jīng)濟科目下設(shè)置“林木良種補貼”輔助賬，按支出項目進行明細(xì)核算；未實行國庫集中支付的，應(yīng)設(shè)置“撥入專款—林木良種補貼”和“專款支出—林木良種補貼支出”科目核算；補貼支出也可以通過“營林生產(chǎn)支出—林木良種補貼支出”科目核算。
六、林木良種補貼試點工作進度安排
根據(jù)財政部和國家林業(yè)局有關(guān)文件和我省實際，年林木良種補貼試點工作進度安排如下：月日前試點單位完成作業(yè)設(shè)計或工作方案并報省林業(yè)廳審批；月25日前省林業(yè)廳完成對各項目單位作業(yè)設(shè)計(工作方案)的批復(fù)；月日前，省林業(yè)廳組織省級中期抽查；月日前各試點單位完成施工作業(yè)；月30日前各試點單位完成自查和工作總結(jié)并向省林業(yè)廳、省財政廳申請驗收；月日前省林業(yè)廳會同省財政廳完成對試點單位的檢查驗收。
七、林木良種補貼試點保障措施
試點縣市財政局和林業(yè)局要按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，緊密配合，認(rèn)真組織落實試點任務(wù)。
1、制度保障。項目實施單位要按要求對補貼資金實行分賬核算、專款專用，建立健全財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等工作制度。建立詳細(xì)可查的種子來源、苗木培育和出圃銷售去向等檔案資料，做到“定點育苗、定向供應(yīng)、定單生產(chǎn)，定量補助”。
2、強化監(jiān)管。一是項目實施單位和所在縣市林業(yè)主管部門必須與省林業(yè)主管部門簽訂協(xié)議，明確試點責(zé)任、生產(chǎn)任務(wù)、時間要求和限價銷售等相關(guān)內(nèi)容。二是加強良種苗木使用監(jiān)管，各良種基地生產(chǎn)的良種、各良種苗木培育單位生產(chǎn)的苗木，由省林業(yè)廳集中調(diào)劑并執(zhí)行指導(dǎo)定價，其中苗木優(yōu)先用于本縣市造林。三是加強資金使用監(jiān)管。各試點單位應(yīng)自覺接受上級管理單位督促檢查。試點縣市財政、林業(yè)、審計等部門要加強對試點補貼資金的監(jiān)督檢查。對截留、擠占、挪用補貼資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)及相關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。對違反本實施意見，導(dǎo)致項目質(zhì)量差和違規(guī)使用資金的試點縣市，三年內(nèi)不安排林木良種種苗項目資金，并對相關(guān)違法違規(guī)情況進行全省通報。
以黨的十和十八屆三中、四中全會以及中央、省委、市委有關(guān)工作會議精神為指針,以實現(xiàn)政府治理與居民自治良性互動、激發(fā)社會組織活力為目標(biāo), 通過在__河街道辦和__街道辦以試點的方式取得經(jīng)驗，逐步探索“政府主導(dǎo)、社會參與”的社區(qū)群防共治新機制，促進全區(qū)老舊城區(qū)治安、安全標(biāo)本兼治，讓我區(qū)老舊城區(qū)居民同享建設(shè)幸福羅湖的成果。
1、在有物業(yè)管理公司的老舊住宅區(qū)。逐步建立（物業(yè)公司+小區(qū)居民+網(wǎng)格員+警員）的長效動態(tài)管理機制。
2、在缺失物業(yè)管理的老舊住宅區(qū)。逐步建立（樓長+小區(qū)居民+網(wǎng)格員+警員）的長效動態(tài)管理機制。
3、積極培育有條件的住宅區(qū)成立業(yè)主委員會和不同層次的“準(zhǔn)”業(yè)主委員會，提高居民自治的水平，以便于有效配合前述長效動態(tài)管理機制；
4、通過長效動態(tài)管理機制的運行，培養(yǎng)老舊住宅區(qū)居民 “__是我家”和“我愛家園” 的意識。
5、動員各種積極的社會力量參與長效動態(tài)管理機制中來，以提高警員和網(wǎng)格員的工作效率。
各職能部門按照職能分工，充分發(fā)揮作用，加強協(xié)調(diào)，同心協(xié)力，密切配合，確保試點住宅區(qū)群防共治工作機制試點工作的開展。具體職責(zé)分工如下 ：
1、在試點小區(qū)開展“__是我家”活動。在小區(qū)的公共宣傳欄、通知欄進行“××是我家”和 “我愛××”（“××”表示試點小區(qū)的名稱）等宣傳活動，培養(yǎng)試點小區(qū)居民對其有家的感覺和責(zé)任感。
2、在試點小區(qū)開展關(guān)愛活動，倡議鄰里互助，扶貧濟困。
3、__和__河街道辦組織調(diào)查了解試點住宅區(qū)居民在生活中遇到的困難和問題，相關(guān)部門為住宅區(qū)居民排憂解難，解決困難和問題，為民辦實事。
4、對參加試點的__和__外貿(mào)糧油宿舍小區(qū)，街道物業(yè)管理部門和社區(qū)工作站協(xié)助召集業(yè)主積極分子，向他們宣傳、推介成立業(yè)主委員會的好處，協(xié)助他們探索分期達(dá)成成立業(yè)主委員會的條件，積極參與試點工作，共同取得群防共治的經(jīng)驗。
5、有物業(yè)管理公司的金碧苑和邊檢二大院，社區(qū)工作站培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督物業(yè)公司依照統(tǒng)計數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)要求配合網(wǎng)格員收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作，為網(wǎng)格員提供“四個實有”信息和隨后的變動信息。在該階段，請警方給予需要時的配合。
6、社區(qū)工作站協(xié)助試點住宅區(qū)居委會組織義務(wù)巡邏隊。
7、網(wǎng)格員負(fù)責(zé)接收、核對、登記試點住宅區(qū)保安員和樓長等有關(guān)人員提供的“四個實有”信息和隨后的變動信息。
8、采取引導(dǎo)、激勵舉措，充分調(diào)動試點住宅區(qū)居民、樓長和保安員等有關(guān)人員參與群防共治。居民、樓長和保安員有下列情形之一的，給予相應(yīng)獎勵：
（1）一年內(nèi)本樓棟內(nèi)未發(fā)生案件和其它違法事件的，由街道辦事處、公安、出租屋綜管部門評為年度優(yōu)秀樓長。
（2）對于提供有效信息、協(xié)助公安部門破案和處理違法事件有功的，由公安和出租屋綜管部門根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎勵。
根據(jù)實際，群防共治機制試點進度分為四個階段：
（一）試點階段（20__年6月-20__年9月底）。
__和__河街道辦在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分別制定試點住宅區(qū)符合實際，切實可行的工作方案（7月__日前報我單位），并按照方案開展試點工作。
1、邊檢二大院群防共治工作方案。
2、__外貿(mào)糧油宿舍群防共治工作方案。
3、金碧苑群防共治工作方案。
4、__群防共治工作方案。
（二）試點評估階段（20__年10月-20__年12月底）。在試點住宅區(qū)試行一個季度后，對試點工作經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，試行半年后評估試點模式是否可行，是否有條件在我區(qū)全面推廣。如果各方面條件不成熟，停止試點。如果試點成功，各方面條件成熟，將在全區(qū)逐步推廣試點經(jīng)驗。
（三）全面推廣階段（20__年1月-20__年11月底）。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全
區(qū)老舊城區(qū)逐步推廣試點經(jīng)驗。（四）效果評估階段（20__年12月）。由相關(guān)部門對全區(qū)老舊城區(qū)推行社區(qū)群防共治工作進行效果評估，并總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制。
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化部門配合。群防共治機制的試點工作涉及面廣，工作量大。推行本項工作，區(qū)級暫不設(shè)立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但各部門要高度重視，加強配合，以高度的政治責(zé)任感和服務(wù)意識認(rèn)真落實各項工作，確保按各自分工和時間節(jié)點全面推進。
市長劉同志主持召開第107次市政府常務(wù)會議，研究兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心建設(shè)、發(fā)展提升、“三網(wǎng)融合”試點、服務(wù)外包示范城市建設(shè)等工作。
副市長丁同志、詹同志、潘同志、黃同志等出席會議。
關(guān)于建設(shè)兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心《工作方案》。《方案》明確，我市建設(shè)兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心的總體要求是立足，輻射，服務(wù)兩岸；總體目標(biāo)是建設(shè)金融體制機制創(chuàng)新試驗區(qū)、兩岸金融服務(wù)業(yè)對接示范基地、兩岸金融合作先行先試前沿平、兩岸區(qū)域經(jīng)濟一體化的重要引擎；具體目標(biāo)是金融機構(gòu)齊全、金融市場完善、金融人才薈萃、金融資訊發(fā)達(dá)、金融服務(wù)高效、金融生態(tài)良好；主要任務(wù)是爭取兩岸金融合作先行先試、加強金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)對接、擴大金融改革試點、做大做強金融服務(wù)業(yè)和優(yōu)化金融環(huán)境。自國務(wù)院同意我市建設(shè)兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心后，我市已梳理出5個方面30條爭取試點試驗的政策和項目，目前這些先行先試舉措正有序推進中。會議要求金融部門要繼續(xù)主動作為，解放思想，開闊視野，大膽探索，積極爭取，盡快在資金融機構(gòu)入駐、鼓勵金融機構(gòu)在設(shè)立總部、設(shè)立柜交易市場等具體項目上有突破性進展。
按照省政府的統(tǒng)一部署，積極落實港口管理體制一體化整合等工作，加快做大做強。要進一步明確把港口建設(shè)成為面向世界，具有現(xiàn)代化水平和全球競爭力的國際航運樞紐港口的定位；要在拓展國際航線、發(fā)展國際中轉(zhuǎn)、建設(shè)區(qū)域性國際郵輪、發(fā)展企業(yè)上加快突破；要通過優(yōu)化通關(guān)服務(wù)、口岸建設(shè)、提高港口作業(yè)效率和航運服務(wù)水平，建設(shè)良好的港口服務(wù)環(huán)境；要通過拓展港口腹地、發(fā)展第三方物流、培育大宗專業(yè)市場、爭取國家重點戰(zhàn)略物資基地落戶、發(fā)展產(chǎn)業(yè)和構(gòu)筑兩岸往來主要通道，支撐港的加快發(fā)展。
“三網(wǎng)融合”試點工作方案、推動物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、加快推進“服務(wù)外包示范城市”建設(shè)等工作。會議要求，要從惠民利民、資源共享、分業(yè)監(jiān)督、保障安全、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的基本原則出發(fā)，推進“三網(wǎng)融合”試點工作的落實。試點工作方案明確了試點業(yè)務(wù)、建立集成播控平、安全監(jiān)控平、寬帶城市、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、降低廣電和電信資費等八項具體任務(wù)。會議強調(diào)，要充分利用“三網(wǎng)融合”的有利條件，鼓勵相關(guān)企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，推動移動多媒體廣播電視、IPTV、手機電視、數(shù)字電視寬帶上網(wǎng)、數(shù)字電視運用等業(yè)務(wù)的發(fā)展，培育發(fā)展“三網(wǎng)融合”產(chǎn)業(yè)鏈。試點工作分兩個階段，分別到年月和年月結(jié)束。
要從服務(wù)外包示范城市的鼓勵政策中生成項目，培育產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)加大對服務(wù)外包企業(yè)的扶持力度，要加強招商引資和產(chǎn)業(yè)對接，要通過服務(wù)外包高級人才落戶、住房、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策促進人才引進，要繼續(xù)加強公共技術(shù)服務(wù)平建設(shè)。
會議還講了關(guān)于國慶花車巡游等有關(guān)事項。
為了推進國家重大科技計劃項目增加科普任務(wù)試點工作，5月4日，中國科協(xié)科普部組織召開了國家科技計劃項目增加科普內(nèi)容試點工作座談會。、財政部、中科院、自然基金委等有關(guān)部委的同志，清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、中科院計算所、軟件所、微生物所、自動化所等承擔(dān)國家科技計劃項目單位的科研管理人員和科研人員以及中國通信學(xué)會、中國生物工程學(xué)會、中國遺傳學(xué)會、中國科普期刊研究會等全國學(xué)會的同志參加了會議。會議由科普部楊文志部長主持。
科普部納翔副部長介紹了國家科技計劃項目增加科普任務(wù)試點工作的背景，發(fā)達(dá)國家在科研與科普相結(jié)合工作中的普遍做法，以及我國相關(guān)部門已開展探索工作的情況。并從試點范圍、試點工作內(nèi)容、試點進度、工作保障四個方面，詳細(xì)闡述了中國科協(xié)對國家科技計劃項目增加科普任務(wù)2012年試點工作的初步設(shè)想。
會議代表一致認(rèn)為，科技創(chuàng)新和科技普及相輔相成，是科技工作的兩個重要方面，是增強公眾創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要基礎(chǔ)；科技成果只有通過科普方式，被公眾廣泛了解，才能發(fā)揮出推動社會發(fā)展進步的最大效用，也符合公眾對提高科學(xué)素質(zhì)的訴求；承擔(dān)科普任務(wù)是科研人員的社會責(zé)任，科研人員有義務(wù)將科研成果面相公眾普及宣傳；在我國重大科技計劃項目逐年增多，項目經(jīng)費逐年增加的背景下，開展國家重大科技計劃項目增加科普任務(wù)試點工作，是科研成果科普化有效模式的積極探索。與會人員從科技項目管理、科技項目實施等角度，對試點工作的實施提出了很多建設(shè)性的意見和建議。
楊文志部長做了會議總結(jié)，指出國家重大科技計劃項目增加科普任務(wù)試點工作是實施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要實施方案（2011-2015年）》，貫徹劉延?xùn)|國務(wù)委員在《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》實施工作會講話精神的重要舉措。他指出，試點工作涉及到多個科技計劃管理部門和不同類型的科技計劃項目執(zhí)行單位，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要深入研究并盡快完善試點工作方案，在今年啟動試點工作。對于試點過程中遇到的問題，要及時發(fā)現(xiàn)并研究提出解決辦法，逐步形成有效的管理制度。楊文志部長強調(diào)各單位要積極協(xié)作，形成合力，對資源進行必要的整合，共同推進試點工作。
（中國科協(xié) 科普部）
各自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護局（廳）：
按照我局《關(guān)于深入開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)察試點工作的通知》（環(huán)發(fā)〔20*〕93號，以下簡稱《通知》）要求，根據(jù)有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保局（廳）的申報，經(jīng)研究，批準(zhǔn)河北省為全國省級區(qū)域試點地區(qū)，北京市海淀區(qū)等66個市、縣（市、區(qū)）為第二批全國生態(tài)環(huán)境監(jiān)察試點地區(qū)（名單見附件）。請各地按《通知》要求認(rèn)真組織實施，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、進一步提高對加強生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作的認(rèn)識。地方各級環(huán)保部門要認(rèn)真落實黨的十七大提出的建設(shè)生態(tài)文明、使人民在良好生態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活的要求，將開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進人與自然和諧的手段。要積極行動，以加快實現(xiàn)環(huán)保歷史性轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，認(rèn)真履行生態(tài)保護監(jiān)管職責(zé)，加大生態(tài)環(huán)境監(jiān)察力度，促進自然、社會與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
二、加強組織協(xié)調(diào)，推動工作開展。省級環(huán)保部門要按照《通知》中提出的試點任務(wù)、工作步驟及工作要求，認(rèn)真組織，精心部署，加強指導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)。一是要組織、指導(dǎo)試點地區(qū)制定試點實施方案，督促并協(xié)助地方政府頒布實施，并于年底前報送我局；二是要組織新、老試點地區(qū)交流和培訓(xùn)，不斷開創(chuàng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作新局面；三是要及時總結(jié)并加強信息調(diào)度，每季度以簡報形式將試點工作情況報送我局。每年年底提交階段性報告，試點結(jié)束提交總結(jié)報告。
三、加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重密切合作。各試點地區(qū)要將生態(tài)環(huán)境監(jiān)察試點工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，將其作為落實科學(xué)發(fā)展觀、改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的重要抓手。由地方政府組織相關(guān)職能部門成立生態(tài)環(huán)境監(jiān)察試點領(lǐng)導(dǎo)小組，編制試點工作方案，并由當(dāng)?shù)卣C布實施。通過試點工作，初步建立環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管、各職能部門密切配合的生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作機制。
四、不斷創(chuàng)新思路，務(wù)求取得實效。各試點地區(qū)要積極探索，勇于創(chuàng)新，在生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作體制、機制、制度、方法和措施等方面取得新的突破。要全面開展資源開發(fā)建設(shè)項目、非污染性建設(shè)項目以及自然保護區(qū)、生態(tài)功能保護區(qū)、農(nóng)村等重點領(lǐng)域的環(huán)境執(zhí)法，切實解決群眾反映強烈、影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重大問題，確保試點工作取得實效。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家晚上好！
今天，在這里舉行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進校園啟動儀式，標(biāo)志著我鎮(zhèn)“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”工作內(nèi)涵的進一步深化，希望通過試點工作，切實提高我鎮(zhèn)各學(xué)校的衛(wèi)生安全保障水平，努力將試點工作做到可復(fù)制、可推廣。我代表**鎮(zhèn)人民政府，就如何推進試點工作，作如下工作要求：
一、提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
在工作中，學(xué)校要切實強化校園衛(wèi)生安全的第一責(zé)任，與衛(wèi)生院緊密配合，各司其職，保障學(xué)校的正常教育秩序，營造良好的社會輿論氛圍。鎮(zhèn)政府根據(jù)實際情況另外安排適當(dāng)配套經(jīng)費用于試點工作，切實提高居民參加簽約的主動性和配合度。
二、加強工作總結(jié)
因?qū)W校是一個人員集聚的公共場所，健康危險因素較為復(fù)雜，家庭醫(yī)生團隊在服務(wù)過程中難免會出現(xiàn)服務(wù)不到位的現(xiàn)象，學(xué)校要與衛(wèi)生院充分溝通，逐步完善，對好的做法，要認(rèn)真總結(jié)，打造亮點，為試點工作全面開展積累經(jīng)驗。
三、加強服務(wù)宣傳
因我市簽約服務(wù)政策要求，簽約對象需持個人醫(yī)保卡到簽約機構(gòu)刷卡確認(rèn)，學(xué)校應(yīng)協(xié)助學(xué)生與家庭醫(yī)生完成簽約工作，衛(wèi)生院應(yīng)為學(xué)生簽約提供便捷，同時，學(xué)校要發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，加強對學(xué)生及家長的簽約服務(wù)政策宣傳，提高簽約服務(wù)知曉率，營造全社會共同參與和支持家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的良好氛圍。
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是新時期提高人民群眾健康水平的重要舉措，各相關(guān)單位要把家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進校園工作作為重要任務(wù)來抓緊抓好，認(rèn)真研究制定和落實工作方案，確保任務(wù)目標(biāo)的全面完成。
謝謝大家！
為進一步深化我市高中階段學(xué)校考試招生制度改革(以下簡稱“中考改革”)，促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，推進普通高色化多樣化發(fā)展，保障高中階段各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需求，維護教育公平，市教育體育局在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，擬制了《宜賓市高中階段學(xué)校考試招生制度改革試點工作方案》(征求意見稿)，現(xiàn)面向社會各界公開征求意見建議，歡迎各界人士通過電子郵件或書信等形式提出寶貴意見建議。
公開征求意見時間：2017年3月28日至4月7日。
聯(lián)系地址：宜賓市翠屏區(qū)南廣路197號(市教育體育局)
郵編：644000
聯(lián)系電話：0831-8210356
郵箱：312544190@qq.com
2017年3月28日
宜賓市深化高中階段學(xué)校考試招生制度改革試點工作方案(征求意見稿)
為進一步深化我市高中階段學(xué)校考試招生制度改革(以下簡稱“中考改革”)，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》(〔國發(fā)2014〕35號)、《教育部關(guān)于進一步推進高中階段學(xué)校考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》(教基二〔2016〕4號)等文件精神和四川省教育廳關(guān)于宜賓市作為中考改革試點市州的相關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，回應(yīng)群眾對基礎(chǔ)教育公平和質(zhì)量的更高要求，充分發(fā)揮深化考試招生制度改革的導(dǎo)向作用，整體設(shè)計，突出重點，分步推進，切實解決義務(wù)教育階段學(xué)生負(fù)擔(dān)過重等熱點、難點問題，建立健全“公開、公平、公正”的“陽光招生”運行和監(jiān)督機制，促進學(xué)生全面而有個性地發(fā)展。
(二)基本原則
堅持統(tǒng)一部署、把握節(jié)奏、穩(wěn)妥實施、有序推進。堅持育人為本，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展，培養(yǎng)興趣愛好，為學(xué)生進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。堅持普職并重，招生規(guī)模大體相當(dāng)，讓學(xué)生選擇適合自己的高中階段教育。堅持公平公正，不斷完善規(guī)則程序，為學(xué)生創(chuàng)造平等升學(xué)的機會。
(三)改革目標(biāo)
完善初中學(xué)業(yè)水平考試制度，建立健全學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法，到2020年初步形成基于初中學(xué)業(yè)水平考試成績、結(jié)合綜合素質(zhì)評價的高中階段學(xué)校考試招生多元錄取模式和規(guī)范有序、監(jiān)督有力的管理機制，促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，推進普通高色化多樣化發(fā)展，保障高中階段各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需求，維護教育公平。
二、實施步驟
為積極穩(wěn)妥有序地推進這項工作，實行分年實施，逐步到位的辦法。具體分年度安排如下。
(一)2017年，進一步規(guī)范中考體育考試、藝體特長生專業(yè)考試。進一步規(guī)范中考加分項目,減少加分分值。完善優(yōu)秀運動員的錄取辦法。依據(jù)省教廳對中考改革相應(yīng)的實施意見和方案，制定下發(fā)《宜賓市初中學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施方案(試行)》《宜賓市初中學(xué)業(yè)水平考試實施方案(試行)》《宜賓市初中學(xué)業(yè)水平考試體育考試實施方案(試行)》《宜賓市學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價細(xì)則(試行)》《宜賓市學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)測評細(xì)則(試行)》，依托市智慧教育云平臺，建立初中學(xué)業(yè)水平考試和學(xué)生綜合素質(zhì)評價信息電子管理平臺。
(二)2017年至2019年，中考仍按2016年模式進行。
(三)從2017年秋季新入學(xué)的初一年級起，實施全市統(tǒng)一的初中學(xué)業(yè)水平考試、綜合素質(zhì)評價和中考綜合改革，2020年按中考改革方案進行錄取，初步形成基于初中學(xué)業(yè)水平考試成績、結(jié)合綜合素質(zhì)評價的高中階段學(xué)校考試招生多元錄取模式和規(guī)范有序、監(jiān)管有力的管理機制。
三、主要任務(wù)
(一)完善初中學(xué)業(yè)水平考試制度
1.學(xué)業(yè)水平考試科目和組織實施。
初中學(xué)業(yè)水平考試是學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)的基本依據(jù)。《四川省義務(wù)教育課程設(shè)置方案(2015年修訂)》所設(shè)定的科目全部列入初中學(xué)業(yè)水平考試的范圍，每門課程學(xué)完即考。從2017年秋季新入學(xué)的初一年級起，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、道德與法治、生物、地理等考試科目實行全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評卷、統(tǒng)一公布成績。體育考試、科學(xué)實驗操作考試、信息技術(shù)上機考試由各縣(區(qū))根據(jù)市教育行政部門統(tǒng)一要求組織實施。音樂、美術(shù)、書法、綜合實踐活動(含勞動技術(shù)操作)等科目由學(xué)校根據(jù)市、縣教育行政部門的要求組織實施。
2.學(xué)業(yè)水平考試科目的命題原則和要求。
福鼎一中創(chuàng)辦于1938年，系福建省重點中學(xué)、省一級達(dá)標(biāo)學(xué)校、省青少年科技教育基地校、省中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、省教育科研基地校。在編教職工331人，其中高級教師109人，特級教師2人，省級學(xué)科帶頭人6人，省級、地市級骨干教師近30人（次）。學(xué)校秉承“德育為首、教學(xué)為重、育人為本、追求卓越”的辦學(xué)傳統(tǒng)，堅持“科研興校、質(zhì)量立校、特色塑校”的辦學(xué)理念，不斷開拓辦學(xué)思路，辦學(xué)特色日益凸顯。2012年11月，被確認(rèn)為“教育部第一批教育信息化建設(shè)試點單位”，學(xué)校圍繞“數(shù)字化校園建設(shè)與全面實施素質(zhì)教育路徑探索”試點內(nèi)容，卓有成效地推進教育信息化建設(shè)。
加強頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃推行。學(xué)校從“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化”的戰(zhàn)略視角，成立了以校長為組長的教育信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“福鼎一中校園信息化教研管理中心”，制定理念領(lǐng)先、符合校情、操作性強的教育信息化試點工作方案。學(xué)校專門劃撥教育信息化建設(shè)經(jīng)費，實行“有成果表彰，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的物質(zhì)精神“雙獎勵”獎懲推進機制，保障軟硬件環(huán)境建設(shè)，努力創(chuàng)建信息化“智慧校園”。
落實工作方案，規(guī)范過程管理。學(xué)校遵循“統(tǒng)籌部署、分類指導(dǎo)、注重應(yīng)用、協(xié)同創(chuàng)新、特色發(fā)展、輻射帶動”的原則，堅持以應(yīng)用為導(dǎo)向，立足學(xué)校自身需求和特色，有效落實試點工作方案。通過召開師生座談會、領(lǐng)導(dǎo)排查、邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)、外出考察對比等方式，定期研究試點進程中存在的問題。
服務(wù)教師學(xué)生，促進水平提升。近年來，學(xué)校的教育信息化水平不斷提升。擁有教育信息中心主控大廳、電子閱覽室、電子備課室、校園微信平臺和微官網(wǎng)、校園無線網(wǎng)絡(luò)平臺、數(shù)字化的省級示范圖書館等設(shè)施。陸續(xù)啟用辦公自動化信息綜合平臺，教育管理信息化水平明顯提升。曾被評為“全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐先進單位”。
學(xué)校堅持“互聯(lián)網(wǎng) + 教育”策略，促進信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)的深度融合。參與多項國家級、省級以上教育信息技術(shù)課題研究。多位教師獲全國教育教學(xué)信息化大賽一等獎、福建省“微課堂”評選活動一二三等獎，入圍福建省“一師一優(yōu)課、一課一名師”的曬課展示。學(xué)生信息技術(shù)作品曾榮獲盧嘉錫青少年科技創(chuàng)新獎、省青少年科技創(chuàng)新成果獎、省信息學(xué)競賽大獎等，并有發(fā)明專利。
致力模式探究，彰顯示范引領(lǐng)。加強教育信息化建設(shè)探索，形成了“智慧校園+智慧人生”的有效的教師專業(yè)發(fā)展模式。已建立一支具有良好教育信息素養(yǎng)的教師隊伍，以學(xué)生為中心的新型教學(xué)模式逐步形成，學(xué)校形成了“以老帶新，以新促老”的教師專業(yè)發(fā)展和諧氛圍。
參加成果推介 開展展示交流。近年來，學(xué)校教育信息化建設(shè)成果喜人。近兩年，近10位教師通過福建省網(wǎng)絡(luò)教研平臺，參加了“網(wǎng)絡(luò)專遞課堂”、名師課堂網(wǎng)絡(luò)展播等活動，展現(xiàn)了風(fēng)采。教育信息化促進教與學(xué)的變革，也促進著教育教學(xué)質(zhì)量的提高。多年來，高考本一上線率、高分率等多項指標(biāo)均居寧德市前茅，多位學(xué)生被北京大學(xué)等名校錄取。當(dāng)前，學(xué)校正積極落實“教育信息化2020年”行動計劃，并向著創(chuàng)建省級乃至國家級示范高中的目標(biāo)邁進。展望“十三五”，福鼎一中教育信息化工作必將再譜新華章。
（福鼎第一中學(xué) 供稿）
