時(shí)間：2022-07-03 19:52:47
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員季度總結(jié)心得，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
對(duì)政府開(kāi)放，讓支部黨建底氣十足
新湖中心稅務(wù)所把“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”基層黨支部創(chuàng)建目標(biāo)，與地方政府中心工作相結(jié)合，緊緊圍繞中心搞黨建，讓黨建活動(dòng)指向明確，底氣十足。
一是積極參與地方黨委政府黨建活動(dòng)。按照德城區(qū)政府組織的“互學(xué)共建”和“紅色雙引擎服務(wù)群眾”活動(dòng)，把支部黨建自覺(jué)納入到地方黨委政府黨建的大盤子中，與德城區(qū)優(yōu)秀黨支部城隍廟社區(qū)黨支部對(duì)接共建，扎實(shí)開(kāi)展了“紅色雙引擎服務(wù)中心”活動(dòng)，自覺(jué)接受地方黨委政府對(duì)黨建活動(dòng)的指導(dǎo)。
二是開(kāi)展“地稅工作您評(píng)議”活動(dòng)，積極主動(dòng)報(bào)請(qǐng)黨委政府評(píng)議支部工作。每季度形成黨支部工作報(bào)告，報(bào)請(qǐng)黨委政府從8個(gè)方面對(duì)工作評(píng)議打分。
三是主動(dòng)上報(bào)支部工作制度。支部先后建立健全了支部學(xué)習(xí)會(huì)議制度、交心談心制度、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等十余項(xiàng)制度，并匯編成冊(cè)，包括黨支部工作手冊(cè)、書(shū)記工作手冊(cè)、黨支部工作流程圖冊(cè)等，主動(dòng)呈報(bào)地方黨委政府，保證黨建工作規(guī)范運(yùn)行的同時(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
對(duì)社會(huì)開(kāi)放，讓支部黨建朝氣十足
堅(jiān)持黨建活動(dòng)全方位向社會(huì)開(kāi)放，以外力促內(nèi)力、提動(dòng)力、出活力，使黨建工作生氣勃勃充滿朝氣。
一是堅(jiān)持創(chuàng)新開(kāi)放服務(wù)新載體，構(gòu)建以服務(wù)、監(jiān)督、宣傳功能為一體的“我的黨支部”新媒體服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨群之間有效互動(dòng)。
積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)型基層黨支部”工作新路徑，“我的黨支部”平臺(tái)由手機(jī)微信公眾號(hào)、黨建智慧平臺(tái)組成，主要功能為“黨建教育宣傳+服務(wù)干部職工+對(duì)納稅人精準(zhǔn)服務(wù)”，架起黨建工作對(duì)社會(huì)開(kāi)放的“新橋梁”，強(qiáng)化社會(huì)各界特別是納稅人與黨支部的互動(dòng)。
二是堅(jiān)持全方位開(kāi)放聯(lián)系服務(wù)制度，創(chuàng)造性地開(kāi)展“點(diǎn)題服務(wù)”、“一亮三帶”活動(dòng)，讓黨建工作充滿活力。
“點(diǎn)題服務(wù)”是指“納稅人點(diǎn)出服務(wù)題目――黨支部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分析――黨員干部專人專職負(fù)責(zé)具體落實(shí)――最后由點(diǎn)題人監(jiān)督評(píng)議”的四步工作模式，以問(wèn)題為導(dǎo)向，摸排納稅人存在的困難和問(wèn)題，掌握稅源結(jié)構(gòu)及征管現(xiàn)狀，為企業(yè)排憂解難，涵養(yǎng)稅源。
“一亮三帶”：“一亮”就是黨員通過(guò)佩戴黨徽和設(shè)立標(biāo)識(shí)向納稅人主動(dòng)亮身份；“三帶”就是黨員要帶頭干好工作、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭清廉，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流對(duì)外開(kāi)放。黨支部設(shè)立了共享課堂同時(shí)開(kāi)展稅企共建、與政府對(duì)接，將開(kāi)放式的黨課與企業(yè)黨支部、納稅人代表、辦事處黨支部對(duì)接，共同學(xué)習(xí)交流，互相促進(jìn)提高。
四是堅(jiān)持支部會(huì)議向社會(huì)開(kāi)放。黨支部會(huì)、問(wèn)題分析會(huì)、述職述評(píng)會(huì)召開(kāi)時(shí)，邀請(qǐng)納稅人代表等到場(chǎng)旁聽(tīng)監(jiān)督。
對(duì)同事開(kāi)放，讓支部黨建正氣十足
堅(jiān)持把“一二三四”黨支部工作法與日常工作相結(jié)合，向非黨員干部職工開(kāi)放，通過(guò)規(guī)范化監(jiān)督、制度化管理，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的正氣。
一是監(jiān)督管理制度向非黨員干部職工開(kāi)放。黨支部設(shè)立了談心室，按照”五必談一必訪”的要求與“點(diǎn)題服務(wù)”相結(jié)合開(kāi)展個(gè)性化談心，收集意見(jiàn)建議，解決思想問(wèn)題，幫助解決黨員干部及其他職工的困難。
二是學(xué)習(xí)交流制度向非黨員干部職工開(kāi)放。按照學(xué)習(xí)制度，采取“人人都是學(xué)員、人人都是老師”，輪流備課上課，既有黨建知識(shí)，又有業(yè)務(wù)總結(jié)，建立共享筆記，全員一冊(cè)，每周集中學(xué)習(xí)后要輪流寫心得，促進(jìn)共同提高。
三是以活動(dòng)提升開(kāi)放參與度。通過(guò)“今天我是支部書(shū)記”、“今天我是紀(jì)檢監(jiān)察員”等換位體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)了每一名干部職工的黨建知識(shí)水平，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
四是工作品牌建設(shè)增加包容性。嚴(yán)格按照要求維護(hù)好黨建智慧欄目和要求，根據(jù)個(gè)人工作全員進(jìn)行總結(jié)提煉，由宣傳委員把關(guān)后上報(bào)，平均每季度發(fā)表圖文信息30余篇。
五是人人都有“責(zé)任清單”。支部每個(gè)人責(zé)任清單上墻，做有目標(biāo)、干有方向、趕有桿；非黨員干部職工結(jié)合崗位職責(zé)通過(guò)個(gè)人規(guī)劃列明責(zé)任清單，按時(shí)限節(jié)點(diǎn)對(duì)照考評(píng)。
對(duì)家人開(kāi)放，讓支部黨建清氣十足
新湖中心所把黨建工作向干部職工家庭成員開(kāi)放，邀請(qǐng)家人彌補(bǔ)八小時(shí)外監(jiān)督空白，樹(shù)立廉潔正氣。
一是堅(jiān)持邀請(qǐng)家人參與“風(fēng)險(xiǎn)防控”。支部以執(zhí)法360軟件考核指標(biāo)為參考，將廉政風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，歸集了七大崗位的31個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了對(duì)應(yīng)的35條防控措施，編制成冊(cè)發(fā)放到每名干部職工以及家庭成員，實(shí)現(xiàn)了全時(shí)空監(jiān)督。
二是開(kāi)展“黨建與親人共建”活動(dòng)。通過(guò)書(shū)信和“我的黨支部”微信公眾號(hào)及短信、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與黨員干部家人實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。同時(shí)，還開(kāi)展了“給家人一句廉潔寄語(yǔ)”活動(dòng)，由家人給干部職工寫一條廉潔寄語(yǔ)，并張貼在辦公桌醒目位置。
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)我鄉(xiāng)第一階段學(xué)習(xí)的工作，并對(duì)第二階段即分析檢查階段的工作進(jìn)行部署。根據(jù)鄉(xiāng)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見(jiàn)，我講兩個(gè)方面的問(wèn)題。
一、回顧總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作成績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性
按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，突出“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、打造‘三個(gè)方城’”這一主題，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)下，精心組織，突出特色，迅速掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。目前，已圓滿完成學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)工作，并取得了階段性成效。整體上看，學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
（一）思想重視，組織得力。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，高位啟動(dòng)。按照縣委要求，鄉(xiāng)黨委專題召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，研究開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)事項(xiàng)，并就機(jī)構(gòu)成立、組織領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題明確了具體意見(jiàn)。鄉(xiāng)動(dòng)員會(huì)后，又對(duì)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、開(kāi)展“講黨性修養(yǎng)、樹(shù)良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署，形成了開(kāi)展好三項(xiàng)活動(dòng)的合力。3個(gè)活動(dòng)試點(diǎn)單位全部在3月29日前召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議，做到了宣傳發(fā)動(dòng)快、機(jī)構(gòu)成立快、活動(dòng)啟動(dòng)快，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利。二是明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。為使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、步步嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)工作都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃，制定了分階段流程表和工作日志。各參學(xué)單位統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，做到集中學(xué)習(xí)有簽到簿，有學(xué)習(xí)園地和學(xué)習(xí)檔案。三是強(qiáng)化措施，指導(dǎo)有力。鄉(xiāng)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)全鄉(xiāng)參加活動(dòng)的單位進(jìn)行不間斷地指導(dǎo)檢查，對(duì)活動(dòng)的具體環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。指導(dǎo)檢查組創(chuàng)造了認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)突出“高”字，指導(dǎo)要求突出“嚴(yán)”字，工作運(yùn)行突出“實(shí)”字，任務(wù)要求突出“明”字，工作作風(fēng)突出“新”字，推進(jìn)活動(dòng)突出“前”字的指導(dǎo)檢查工作“六字法”，保證了活動(dòng)效果。
（二）學(xué)習(xí)深入，載體豐富。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“科學(xué)發(fā)展與創(chuàng)新思維”主題，結(jié)合清河發(fā)展實(shí)際和分管工作，均撰寫了有觀點(diǎn)、有分析、有創(chuàng)新、有深度的心得體會(huì)。二是專題輔導(dǎo)。舉辦了全鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題報(bào)告會(huì)，鄉(xiāng)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別到各自聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行專題輔導(dǎo)。三是座談交流。全鄉(xiāng)共召開(kāi)不同層次的學(xué)習(xí)和調(diào)研交流討論會(huì)4次，認(rèn)真組織了座談?dòng)懻摗?/p>
（三）圍繞問(wèn)題，調(diào)研扎實(shí)。為了確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為尊重群眾、引導(dǎo)群眾、惠及群眾的過(guò)程，緊扣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題，參加活動(dòng)單位帶著“創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展方式，提高科學(xué)發(fā)展能力，破解科學(xué)發(fā)展難題”等方面制約科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，結(jié)合各單位工作實(shí)際，確定調(diào)研課題，深入開(kāi)展“傾聽(tīng)民意得實(shí)情、集思廣益謀發(fā)展”的問(wèn)計(jì)于民調(diào)研活動(dòng)。并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門訪談等形式，拓寬征求意見(jiàn)渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)各種渠道，收集到各種意見(jiàn)建議近百條。為下步分析檢查、整改落實(shí)打下了良好的基礎(chǔ)。
（四）突出特色，注重實(shí)踐。各單位在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中找準(zhǔn)了開(kāi)展活動(dòng)與當(dāng)前工作的結(jié)合點(diǎn)，把搞好活動(dòng)與全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)，合理安排，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
（五）宣傳到位，氛圍濃厚。堅(jiān)持“內(nèi)宣、外宣一起抓”，打通渠道，把握導(dǎo)向，初步搭建了多層次、多形式的宣傳平臺(tái)，較好營(yíng)造了輿論聲勢(shì)。此外，各單位也充分利用宣傳櫥窗、宣傳欄、懸掛宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)等形式，大力進(jìn)行宣傳，為在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的，營(yíng)造了濃厚氛圍。
活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)多月來(lái)，通過(guò)第一階段扎扎實(shí)實(shí)抓動(dòng)員、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、抓討論，已取得了初步成效：一是理解更深刻。在學(xué)習(xí)討論中，我鄉(xiāng)廣大黨員一致認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是指導(dǎo)、規(guī)范、推動(dòng)、檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種科學(xué)的理論、科學(xué)的思想、科學(xué)的方針、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有極其重要的指導(dǎo)作用。二是認(rèn)識(shí)更統(tǒng)一。我鄉(xiāng)廣大黨員干部一致認(rèn)為，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，中央作出在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決策，非常及時(shí)、非常必要。特別是在目前全鄉(xiāng)決戰(zhàn)第二季度的緊要關(guān)頭，廣大黨員干部都自覺(jué)把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來(lái)，把謀科學(xué)發(fā)展、促科學(xué)發(fā)展作為讓群眾得實(shí)惠的現(xiàn)實(shí)途徑。三是信心更堅(jiān)定。科學(xué)發(fā)展觀不僅是一種理念、一種規(guī)范，更是一把標(biāo)尺、一面鏡子，檢驗(yàn)發(fā)展的得失，衡量工作的成效，是克服困難的強(qiáng)大理論武器。它引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部更加清醒地認(rèn)識(shí)到，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)具有持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，面臨的種種困難沒(méi)有改變我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)。廣大黨員干部迎接挑戰(zhàn)的信心更加堅(jiān)定，精神更加飽滿。四是實(shí)踐更自覺(jué)。全鄉(xiāng)上下把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中煥發(fā)的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，在活動(dòng)中堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊調(diào)研邊謀劃，突出實(shí)踐特色，實(shí)實(shí)在在地解決了一批不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要實(shí)事求是地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，如工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)單位沒(méi)有妥善處理工學(xué)矛盾等。這些問(wèn)題，我們要高度重視，在下一步工作中認(rèn)真加以解決。
5月12日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任、中央企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)辦公室主任金陽(yáng)，在聽(tīng)取鄭煤集團(tuán)的工作匯報(bào)后指出：“鄭煤集團(tuán)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)在某些方面比央企做得還好。”
報(bào)告顯示，鄭煤集團(tuán)上半年煤炭產(chǎn)量同比增加37.45萬(wàn)噸，其中二季度突破500萬(wàn)噸，創(chuàng)下集團(tuán)單季產(chǎn)量的最高紀(jì)錄；銷售收入比計(jì)劃指標(biāo)增加2.86億元，利潤(rùn)超過(guò)計(jì)劃1747萬(wàn)元；人均收入比去年同期提高了853元，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的逆勢(shì)增長(zhǎng)。
“在新時(shí)期鄭煤集團(tuán)發(fā)展實(shí)踐中，積極發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做大相關(guān)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模，不斷提高產(chǎn)品檔次，不斷拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，是我們用科學(xué)理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的唯一選項(xiàng)。”鄭煤集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記杜工會(huì)雖然出言謹(jǐn)慎，但卻透出無(wú)限自信。
在看過(guò)本文以后，省委書(shū)記徐光春有過(guò)如下批示：“工會(huì)同志：為鄭煤集團(tuán)的新發(fā)展感到由衷的高興，祝鄭煤在你和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下發(fā)展得越來(lái)越好。”
新學(xué)習(xí)開(kāi)啟鄭煤科學(xué)發(fā)展新篇章
在國(guó)際金融危機(jī)加速蔓延和滲透，尤其是對(duì)國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響明顯顯現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，更準(zhǔn)確點(diǎn)說(shuō)就是XX年11月30日，杜工會(huì)受命出任鄭煤集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記。具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)、理論研究頗有建樹(shù)的他上任次日，就開(kāi)始連續(xù)帶隊(duì)深入到各基層單位開(kāi)展調(diào)研，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起深入研究戰(zhàn)危機(jī)、破危局的新思路、新措施。在全面掌握鄭煤集團(tuán)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的基礎(chǔ)上，提出了“尊重、維護(hù)、肯定、堅(jiān)持、完善、創(chuàng)新”的十二字工作方針，并強(qiáng)調(diào)“前進(jìn)中的問(wèn)題要靠發(fā)展來(lái)解決”，還提出了“整體形勢(shì)要明確、指導(dǎo)思想要明確、工作思路要明確、目標(biāo)任務(wù)要明確”的要求，把XX年確定為鄭煤集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展年”，旨在通過(guò)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)鄭煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展。
今年3月，由省委組織啟動(dòng)的第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)鄭煤集團(tuán)來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)及時(shí)雨，是推動(dòng)集團(tuán)又好又快發(fā)展的新起點(diǎn)，是廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念的“檢修站”，是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作見(jiàn)成效上水平的“助推器”。
在鄭煤集團(tuán)紀(jì)念改革開(kāi)放30周年座談會(huì)、職代會(huì)、黨委工作會(huì)等不同場(chǎng)合，杜工會(huì)都明確指出：要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，危中求機(jī)，穩(wěn)中求進(jìn)，完善制度，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新求實(shí)，保持企業(yè)健康持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。3月18日，省委第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，杜工會(huì)在當(dāng)天連夜召開(kāi)集團(tuán)動(dòng)員大會(huì)預(yù)備會(huì)。3月23日，經(jīng)過(guò)3次預(yù)備會(huì)的充分準(zhǔn)備，鄭煤集團(tuán)召開(kāi)了大規(guī)模的動(dòng)員會(huì)，對(duì)活動(dòng)目的、活動(dòng)原則、具體要求進(jìn)行了全面部署和動(dòng)員。
在鄭煤集團(tuán)這片熱土上， 482個(gè)基層黨支部、9569名黨員迅速掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的。翻開(kāi)黨員干部筆記本，上面認(rèn)認(rèn)真真地記滿了參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)筆記，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，有專家學(xué)者的講座要點(diǎn)，中間還穿插著自己的學(xué)習(xí)心得……許多黨員干部說(shuō)，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)得系統(tǒng)、有深度、收獲大，“記了一本子、裝了一腦子、受益一輩子。”
今年，我隊(duì)共完成100余井次射孔井施工，其中包括Nan1701、Nan531、西16103、港深10-31、港2-64-1、Nan143、板深1601、港深3-20、官58-39、張海31-32、板G1庫(kù)7、張海31-26、孔1033H2等重點(diǎn)井；我隊(duì)還應(yīng)用分簇射孔技術(shù)，完成了冀東油田NP43-P4009和山西煤層氣市場(chǎng)大吉41、桃-平06、桃-平08、大吉27這5口井的分簇射孔施工，使得分簇射孔技術(shù)多點(diǎn)開(kāi)花，為公司贏得了新的市場(chǎng)。現(xiàn)在，從以下幾個(gè)方面來(lái)總結(jié)XX隊(duì)2017年度的各項(xiàng)工作。
一、施工安全
在2017年全年的施工過(guò)程中，我們隊(duì)未出現(xiàn)任何安全事故、事件。我們?cè)谌甑陌踩ぷ魃希o密圍繞“中石油六條禁令”、“渤海鉆探落實(shí)禁令十項(xiàng)規(guī)定”、“中石油HSE九項(xiàng)原則”“渤海鉆探保命條款”以及“七種安全工作新工具、新方法”，展開(kāi)了一系列安全學(xué)習(xí)和班組安全文化建設(shè)。
在日常施工過(guò)程中，無(wú)論隊(duì)內(nèi)人員多寡，隊(duì)內(nèi)堅(jiān)持隊(duì)長(zhǎng)及操作工程師同時(shí)上井施工，2名隊(duì)內(nèi)主要負(fù)責(zé)人圍繞交通安全、火工品安全、施工安全、井控安全等方面開(kāi)展工作，相互配合，隊(duì)內(nèi)其他隊(duì)員也群策群力協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成隊(duì)內(nèi)的安全工作，使本隊(duì)的安全工作上了一個(gè)臺(tái)階。
在測(cè)井公司安全監(jiān)督站第二季度的安全工作考核評(píng)比中，我們隊(duì)均獲得了公司A級(jí)隊(duì)伍的稱號(hào)，我們的隊(duì)員一定會(huì)珍惜這得來(lái)不易的成績(jī)，將優(yōu)點(diǎn)保持下去。
二、施工質(zhì)量
今年5月9日施工的板深1601井，本井為分時(shí)射孔新工藝，并且是一口局級(jí)重點(diǎn)井。但在調(diào)整坐封過(guò)程中，隊(duì)長(zhǎng)卻犯下低級(jí)錯(cuò)誤，誤將試油隊(duì)調(diào)整管柱時(shí)井口拆卸掉的自封長(zhǎng)度（0.24m）算入調(diào)整長(zhǎng)度中，在試油隊(duì)采油樹(shù)安裝、試壓完成后，操作工程師復(fù)核資料時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，立即匯報(bào)作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，并向試油隊(duì)與測(cè)試隊(duì)承認(rèn)錯(cuò)誤，誠(chéng)懇地請(qǐng)求試油隊(duì)拆除采油樹(shù)并解封封隔器，重新調(diào)整坐封，延誤工時(shí)1h。
問(wèn)題雖然被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有影響施工質(zhì)量，但我們隊(duì)內(nèi)對(duì)此次事件高度重視，專門召開(kāi)班務(wù)會(huì)，反思造成錯(cuò)誤的深層次原因，統(tǒng)一隊(duì)員們的思想，確保不再出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。
在此之后，我們隊(duì)將質(zhì)量安全的重要性又提高了一個(gè)等級(jí)，除了精細(xì)做好施工準(zhǔn)備外，在施工過(guò)程中還做到：長(zhǎng)度不準(zhǔn)不入井，深度不清不點(diǎn)火，震感不強(qiáng)不瞞報(bào)。只有做到這樣，在今年的余下施工中，我們隊(duì)才敢保證沒(méi)有一絲質(zhì)量問(wèn)題。
2月21日，Nan1701井，為南部油區(qū)泛華公司反承包區(qū)塊的一口重點(diǎn)井，采用電纜射孔，102多級(jí)脈沖射孔槍4根，這是大港油區(qū)第一次應(yīng)用102多級(jí)脈沖電纜射孔。我們隊(duì)認(rèn)真準(zhǔn)備、精心施工，4根射孔槍均在0誤差的位置點(diǎn)火，未出現(xiàn)一次返工。
11月4日，板G1庫(kù)7井，本井是板G1氣庫(kù)的一口重點(diǎn)注采井，因該井生產(chǎn)管柱使用的是Ultrapak TH永久封隔器，為了保證射孔一次成功，采用投棒+加壓雙起爆方式。即槍頂用投棒+加壓雙起爆引爆裝置，先采用投棒引爆射孔，如果投棒不成功，再進(jìn)行壓力引爆射孔，最終保證射孔一次成功。由于本井采用氣密封油管，并有多個(gè)井下工具，工藝復(fù)雜，從下槍到點(diǎn)火的6天時(shí)間內(nèi)，XX隊(duì)技術(shù)人員輪流駐井全過(guò)程監(jiān)督，保證了本井的投棒點(diǎn)火一次成功。點(diǎn)火后10分鐘，井口壓力升至10MPa，XX隊(duì)人員的責(zé)任心得到了甲方的一致好評(píng)。
三、隊(duì)伍建設(shè)
2017年，XX隊(duì)積極參與測(cè)井公司及射孔作業(yè)部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按計(jì)劃開(kāi)展班組及員工個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)，并固定每月開(kāi)展2次“安全經(jīng)驗(yàn)分享”活動(dòng)，使得隊(duì)員們繃緊“安全弦”。
在9月份渤海鉆探組織的射孔工技能比武活動(dòng)中，XX隊(duì)技術(shù)干部沖在前面，帶動(dòng)非技術(shù)干部一同參與訓(xùn)練，使隊(duì)員們對(duì)電纜頭制作、正壓式呼吸器使用方法、加壓點(diǎn)火頭計(jì)算、射孔槍組裝等方面有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握，隊(duì)內(nèi)4名青工在技術(shù)比武中取得了優(yōu)秀的成績(jī)。
為保證整套設(shè)備的完好，我們利用生產(chǎn)間隙，將車輛送進(jìn)大修廠，進(jìn)行了全面的檢查、維修、保養(yǎng)，使我隊(duì)的車輛設(shè)備大為改觀。同時(shí)，加強(qiáng)了車輛回場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。根據(jù)季節(jié)的變化和工作小時(shí)及行駛公里加強(qiáng)例行保養(yǎng)，保證設(shè)備完好，以滿足生產(chǎn)的需要。通過(guò)班組成員的共同努力，榮獲了2017年測(cè)井公司春、秋季設(shè)備大檢查評(píng)比活動(dòng)的紅旗設(shè)備。
在每周的隊(duì)內(nèi)HSE班組活動(dòng)中，我們隊(duì)都由隊(duì)長(zhǎng)和HSE監(jiān)督員組織隊(duì)員學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的各項(xiàng)文件、渤海鉆探火工品管理規(guī)定、新版應(yīng)急預(yù)案及崗位工作說(shuō)明書(shū)等法律法規(guī)。
雖然我們隊(duì)9名隊(duì)員中只有1名正式黨員，但無(wú)論是黨員還是非黨員，大家在工作中總會(huì)以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把公司利益放在第一位，懂得為公司謀發(fā)展，創(chuàng)效益；在為公司創(chuàng)造產(chǎn)值的同時(shí)，還在努力為公司節(jié)約成本，修舊利廢。
四、存在不足
雖然我隊(duì)在全年未出現(xiàn)任何施工安全和質(zhì)量問(wèn)題，但是日常工作和施工過(guò)程中還是存在一些問(wèn)題，需要引起我們的重視，并予以改正，使得我們的隊(duì)伍素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階。
一、全隊(duì)人員在建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班組上有待下更大的工夫，不僅要學(xué)習(xí)射孔技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)新員工技術(shù)培訓(xùn)的力度；更要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高全隊(duì)人員的思想素質(zhì)。
二、資料質(zhì)量問(wèn)題。我們?cè)谫Y料質(zhì)量中仍存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑m然在施工關(guān)鍵部分未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但是一些細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題也應(yīng)該引起我們的高度重視。
三、人員配合問(wèn)題。因?yàn)榻衲觋?duì)內(nèi)人員更新頻繁，部分新到人員與隊(duì)內(nèi)老員工之間存在配合不默契的情況，可能在施工過(guò)程中造成隱患，今后應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)內(nèi)人員的溝通與交流。
四、通過(guò)井控演習(xí)體現(xiàn)出隊(duì)內(nèi)人員對(duì)應(yīng)急演練步驟的認(rèn)識(shí)仍有不足，新員工對(duì)井控工具的使用還不夠熟練，對(duì)于井控工作的重視還應(yīng)加強(qiáng)。
五、2018年計(jì)劃
2017年已經(jīng)接近尾聲，2018年將隨之而至，我隊(duì)有信心在2018年通過(guò)全隊(duì)隊(duì)員的不懈努力打造一個(gè)更加優(yōu)秀的鐵的隊(duì)伍。
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍人員素質(zhì)。培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，打造鋼鐵般的隊(duì)伍，保證隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
二、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)射孔技術(shù)再拓展，使得隊(duì)員的射孔工藝掌握更加全面、深入，保證隊(duì)伍的技術(shù)實(shí)力。
三、加強(qiáng)工作實(shí)效性，提高生產(chǎn)組織效率，將工作做在前面，優(yōu)質(zhì)高效的完成施工任務(wù)。
四是提高全隊(duì)人員的安全技術(shù)水平以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和危害控制的能力，提高隊(duì)員的井控技能，成為名副其實(shí)的“安全型”班組。
一學(xué)期以來(lái)，本人以飽滿的熱情、過(guò)硬的教育教學(xué)理論知識(shí)、勤勤懇懇的工作態(tài)度、不滿足于工作現(xiàn)狀的心理去取得了一系列的突破。下面我將從幾個(gè)方面去回顧自己的工作歷程。
在思想政治方面，我堅(jiān)持在繁忙的教育教學(xué)工作中解放出一定的時(shí)間，認(rèn)真閱讀相關(guān)的黨刊，不斷充實(shí)自己的理論水平，提高黨性修養(yǎng)，始終以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。每季度的《南方月刊》和《半月談》成為了我精神上的大餐，總讓我愛(ài)不釋手。學(xué)校團(tuán)委組織的寫“解放思想學(xué)習(xí)心得體會(huì)”等活動(dòng)中，我運(yùn)用自身所學(xué)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)總結(jié)了我在實(shí)踐中思考的點(diǎn)滴。在得知四川遭受大地震嚴(yán)重破壞后，我又響應(yīng)學(xué)校黨支部的號(hào)召，積極捐出“特殊黨費(fèi)”，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出一分力量。
工作能力上，我揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力為孩子的成長(zhǎng)撐起一片藍(lán)天。剛開(kāi)始工作，我便發(fā)揮自己的寫好及特長(zhǎng)，號(hào)召學(xué)生們集資買回一盆花、一個(gè)書(shū)柜，我鼓勵(lì)他們捐書(shū)、捐雜志；在兩個(gè)教學(xué)班的宣傳欄旁開(kāi)辟“學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作展示”園地，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍；在教室的前墻掛上激勵(lì)性的標(biāo)語(yǔ)；開(kāi)展“課前三分鐘演講”活動(dòng)，鞭策孩子們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我的帶動(dòng)下，106班盧潤(rùn)紅同學(xué)于XX年年12月3日在國(guó)家級(jí)報(bào)刊《語(yǔ)文報(bào)》上發(fā)表文章《新感·心感》，2011年7月12日，105班的黃穎同學(xué)在市級(jí)報(bào)刊《東莞時(shí)報(bào)》上發(fā)表文章《在夢(mèng)想的天空下》。另外還涌現(xiàn)出了羅婷婷、瞿圣等一批文學(xué)愛(ài)好者，其中王偉、謝玉倫、李淑婷、鐘嘉俊、盧曉瑩等同學(xué)獲得2011年“中華圣陶杯”全國(guó)中學(xué)生作文大賽東莞賽區(qū)的三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)，我也因此獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”三等獎(jiǎng)。在我自己的努力拼搏以及同事的通力合作下，我取得了一定的成績(jī)，也深獲領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
在協(xié)助學(xué)校南荷文學(xué)社的工作中，我又從繁忙的班主任、教學(xué)工作中抽身出來(lái)，參加組織邀請(qǐng)青年文學(xué)家甘應(yīng)鑫文學(xué)專場(chǎng)報(bào)告會(huì)、“粵暉園”參觀活動(dòng)、東莞展覽館參觀活動(dòng)等。此外我還勇于承擔(dān)語(yǔ)文科組的公開(kāi)課工作，一學(xué)年相繼在學(xué)校公開(kāi)上了《濟(jì)南的冬天》、《散步》、《綠色蟈蟈》三節(jié)公開(kāi)課。此外，我還敢于“攬擔(dān)子”與同事一起參與了德育處主編的《東城初級(jí)中學(xué)班主任工作文集》的組編、校對(duì)工作，在校本教材的開(kāi)發(fā)上，我又參加了德育處成立的“東城初級(jí)中學(xué)校本教材編寫委員會(huì)”，目前正在編撰該教材。平時(shí)的節(jié)假日，我努力充電，閱讀了大量的教育教學(xué)刊物、專著，前不久加入了學(xué)校一項(xiàng)市級(jí)課題的申報(bào)工作小組。一年來(lái)，我長(zhǎng)期堅(jiān)持寫教育博客，主要記錄教育隨筆、教育敘事等內(nèi)容，深受學(xué)生歡迎。值得一提的是，我撰寫的德育論文《善于照亮被太陽(yáng)遺忘的角落——談后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作》獲得了XX年年度東莞市教育局德育論文評(píng)比的三等獎(jiǎng)。
在班級(jí)管理上，我恪守“用恒心打造信心”的原則，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解他們的最新?tīng)顩r，及時(shí)處理各種矛盾糾紛，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。課堂上，我追求輕松詼諧的氣氛，力求事半功倍之效；教學(xué)上，我注重學(xué)法指引、知識(shí)點(diǎn)的歸納與聯(lián)系，特別是復(fù)習(xí)期間有針對(duì)性地進(jìn)行“每日一練”的強(qiáng)化訓(xùn)練，收效良好；在第一學(xué)期取得的優(yōu)異成績(jī)下，第二學(xué)期兩個(gè)班的語(yǔ)文平均分均名列前茅，其中我擔(dān)任班主任的105班取得了語(yǔ)文平均分居初一級(jí)平行班第二，四主科平均總分居平行班第二、及格率第四、優(yōu)秀率第二的好成績(jī)。
在工作態(tài)度上，我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙、天道酬勤的道理。一學(xué)年以來(lái)，我堅(jiān)持做到早六點(diǎn)起床晚十二點(diǎn)休息，既保證了充分的休息時(shí)間，又有效地利用晨讀、午讀的機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。每天下午六點(diǎn)半鐘我又及時(shí)回到本班課室?guī)ьI(lǐng)學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)，為學(xué)生們的勤奮學(xué)習(xí)、孜孜不倦地追求知識(shí)樹(shù)立良好榜樣。學(xué)校各部門召開(kāi)的會(huì)議，我堅(jiān)持做到不遲到不早退，并且有著良好的會(huì)議記錄習(xí)慣，細(xì)心傾聽(tīng)認(rèn)真落實(shí)。
所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我也深深地懂得，在工作的路上沒(méi)有最好，只有更好。我在教育教學(xué)的反思中，剖析出自己在過(guò)去的一學(xué)年里可能存在以下幾個(gè)誤區(qū)：一是急于求成，總希望自己一夜之間就發(fā)表教學(xué)論文又或者是把其中薄弱班級(jí)的成績(jī)馬上趕超上來(lái)；二是課堂有效性仍須加強(qiáng)，有時(shí)候難以平衡課堂趣味性與高效性的關(guān)系；三是在教育教學(xué)的鉆研方面廣度有余而深度不足，未能夠及時(shí)把有效經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來(lái)。但我相信，有反思才能有進(jìn)步，而找到了問(wèn)題的源頭，肯定能夠更好地為自己的進(jìn)步服務(wù)。
當(dāng)然，我個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中，我相信這只是一個(gè)起點(diǎn)，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，許多風(fēng)雨和坎坷、許多荊棘與未知在等待著我。但是，我會(huì)一直以“把教師當(dāng)作終身職業(yè)”的要求去約束好自己，在下個(gè)學(xué)期、以后的每學(xué)期努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的教學(xué)成績(jī)，獲取優(yōu)異的教育成果！
東莞市東城初級(jí)中學(xué) 鄧本科
2011年7月20日
工商所是XX區(qū)工商行政管理局成立的第一個(gè)AAA級(jí)工商所，現(xiàn)有干部職工9人，全部具有大專以上學(xué)歷，其中有5名黨員，擔(dān)負(fù)著87戶各類企業(yè)、526戶個(gè)體工商戶和2處集貿(mào)市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。近年來(lái)該所以“四抓四重”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。先后獲得省級(jí)“全省工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“創(chuàng)建平安市場(chǎng)先進(jìn)集體”；地級(jí)“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”“ 青年文明號(hào)”“巾幗建功立業(yè)先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。二、抓監(jiān)管，重執(zhí)法，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。 一是在創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管。將我轄區(qū)監(jiān)管轄區(qū)劃分為網(wǎng)格，確定坐標(biāo)點(diǎn)，確定網(wǎng)格責(zé)任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、監(jiān)管到位”的網(wǎng)格化監(jiān)管模式。松嶺區(qū)小揚(yáng)氣工商在開(kāi)展市場(chǎng)巡查中發(fā)現(xiàn)一起刑事詐騙案件線索，及時(shí)和公安部門取得聯(lián)系，最終破獲涉案金額達(dá)8萬(wàn)余元的詐騙案件，有力維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。二是嚴(yán)格市場(chǎng)主體準(zhǔn)入制度，規(guī)范市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段和食品安全等問(wèn)題，工商所組織精兵強(qiáng)將成立執(zhí)法隊(duì)，頻出重拳，在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展打擊違法經(jīng)營(yíng)及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網(wǎng)絡(luò)的橋梁作用，與消費(fèi)者聯(lián)合起來(lái)，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件11起，罰沒(méi)款13000余元。有效的維護(hù)了市場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，為廣大消費(fèi)者營(yíng)造放心的消費(fèi)環(huán)境。三是加大對(duì)食品安全監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境。大興安嶺職業(yè)學(xué)院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學(xué)生和在職員工近5000余人，為有效保證校區(qū)的食品安全工作，工商所對(duì)職業(yè)學(xué)院內(nèi)部的食堂、食雜店進(jìn)行重點(diǎn)巡查，嚴(yán)格了購(gòu)銷臺(tái)帳。對(duì)新開(kāi)業(yè)的業(yè)戶，主動(dòng)幫助聯(lián)系衛(wèi)生部門，使他們及時(shí)獲得合法手續(xù)，截止目前工商所幫助院校內(nèi)11家業(yè)戶及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)。上述措施的開(kāi)展，有效的凈化了校園內(nèi)的食品安全工作。幾年來(lái)，職業(yè)學(xué)校內(nèi)未發(fā)生一起因食品引起的安全事件。
供宣傳咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)以商標(biāo)戰(zhàn)略做大做強(qiáng)，做到事前指導(dǎo)、事中速辦、事后跟蹤服務(wù)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。該所近年來(lái)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，針對(duì)大興安嶺召開(kāi)藍(lán)莓節(jié)和山特產(chǎn)品交易會(huì)為契機(jī)，積極深入個(gè)體工商戶中走訪，組織個(gè)體工商戶開(kāi)展文明誠(chéng)信教育，對(duì)準(zhǔn)備參與山特產(chǎn)品交易會(huì)的企業(yè)和個(gè)體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現(xiàn)場(chǎng)辦公以及多方協(xié)調(diào)、幫辦等服務(wù)措施，為企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)提供全程幫扶，同時(shí)，還積極幫助加北白樺兩鄉(xiāng)農(nóng)民培育經(jīng)紀(jì)人160余人，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的流通。
四、抓廉政，重紀(jì)律，樹(shù)立工商良好形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。工商所在監(jiān)管過(guò)程中，嚴(yán)格按照有關(guān)廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執(zhí)法，依法行政，堅(jiān)決杜絕粗暴對(duì)待管理對(duì)象和野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象發(fā)生，工商所每半月組織人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政制度，月末組織全所在一起討論學(xué)習(xí)心得。交換思想。提高學(xué)習(xí)效果，聘請(qǐng)轄區(qū)街道負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、社會(huì)人員為監(jiān)督員、監(jiān)管工商所工作及管理人員的執(zhí)法行為，每季度召開(kāi)一次監(jiān)督員會(huì)議，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)整改，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，年來(lái)在轄區(qū)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，把調(diào)查結(jié)果做為評(píng)先的條件，使工商所樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，規(guī)范執(zhí)法辦案行為。二是嚴(yán)格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規(guī)范程序入手，進(jìn)一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執(zhí)法辦案的統(tǒng)一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風(fēng)。同時(shí)，在監(jiān)管執(zhí)法中大力推行行政指導(dǎo)，在去年查處杭州灣商廈經(jīng)營(yíng)不合格服裝違法行為案件時(shí)，從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度出發(fā)，對(duì)杭州灣商廈的違法經(jīng)營(yíng)行為免予處罰，并提出限期整改的意見(jiàn)。三是扎實(shí)開(kāi)展群眾滿意工商所評(píng)議活動(dòng)。在全所開(kāi)展了“行為規(guī)范樹(shù)形象、文明服務(wù)促發(fā)展、愛(ài)崗敬業(yè)求實(shí)效”為主題的活動(dòng)，各工商所通過(guò)開(kāi)展個(gè)人自查、單位自查、崗位自查等方式，認(rèn)真查找在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理、為民服務(wù)等方面的突出問(wèn)題，各參評(píng)單位通過(guò)發(fā)放《民主評(píng)議工商所活動(dòng)征求意見(jiàn)表》，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)將意見(jiàn)和建議反饋到各工商所，督促其認(rèn)真進(jìn)行整改，取得了明顯成效。
時(shí)間：集中走訪時(shí)間為3月上旬、12月上旬，每次10天。
對(duì)象：全區(qū)群眾、企業(yè)。
目的：年初問(wèn)計(jì)于民，年終問(wèn)寒問(wèn)暖，平日結(jié)合園區(qū)重點(diǎn)工作的貫徹實(shí)施不定期進(jìn)行走訪。通過(guò)走訪，拉近干群距離，了解村級(jí)班子運(yùn)行情況和群眾需求，解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，不斷提高群眾幸福感、滿意度。
要求：
1、“三不”原則。機(jī)關(guān)干部進(jìn)村走訪，要遵循“不用村干部陪、不擾民、不漏戶”的“三不”原則，每戶走訪情況要詳細(xì)記錄。
2、“五有”要求。走訪結(jié)束后，各機(jī)關(guān)干部要按照“有情況、有問(wèn)題、有分析、有措施、有建議”的基本要求，形成調(diào)研報(bào)告并集中交流，領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)點(diǎn)評(píng)。調(diào)研報(bào)告不少于3000字。
3、“雙向考評(píng)”落實(shí)機(jī)制。對(duì)走訪調(diào)研收集上來(lái)的問(wèn)題，按照“分類辦理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，建立區(qū)、村、個(gè)案三級(jí)臺(tái)賬，限時(shí)整改、銷號(hào)處理，并對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行雙向考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與考核獎(jiǎng)懲掛鉤。
二、大講堂
時(shí)間：每周五下午
對(duì)象：全體機(jī)關(guān)干部
目的：使機(jī)關(guān)干部的政策理論和業(yè)務(wù)水平不斷提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍。
要求：
1、嚴(yán)格程序。每次授課安排2名機(jī)關(guān)干部，每名機(jī)關(guān)干部授課時(shí)間不少于45分鐘。各部門要提前上報(bào)機(jī)關(guān)干部授課順序和授課內(nèi)容，工（管）辦統(tǒng)籌安排。
2、嚴(yán)把質(zhì)量。授課內(nèi)容要緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作、有關(guān)法律法規(guī)和園區(qū)工作實(shí)際，突出實(shí)效性、針對(duì)性，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要對(duì)授課內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，授課實(shí)行全程錄像，并反饋給授課機(jī)關(guān)干部。
3、務(wù)求實(shí)效。每名機(jī)關(guān)干部要建立專門的學(xué)習(xí)筆記，每半年對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)回顧，并提報(bào)學(xué)習(xí)心得，提出合理化建議。
三、大教育
時(shí)間：每季度
對(duì)象：村“兩委”成員，黨員、村民代表，企業(yè)支部成員
目的：建立制度化、常態(tài)化教育機(jī)制，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、村級(jí)規(guī)范化管理水平。
要求：
1、落實(shí)“三位一體”負(fù)責(zé)制。工作片要搞好教育的組織協(xié)調(diào)工作，確定教育內(nèi)容、教育時(shí)間；包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部要搞好對(duì)接和組織工作；村“兩委”主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織。要建立嚴(yán)格的考勤機(jī)制，確保時(shí)間、人員、效果，教育培訓(xùn)要留存影像資料。
2、做到“四個(gè)結(jié)合”。教育培訓(xùn)要突出實(shí)效性，要與村級(jí)規(guī)范化管理相結(jié)合，與農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，與群眾增收致富相結(jié)合，與群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境改善相結(jié)合，使大教育成為助推村級(jí)穩(wěn)定與發(fā)展的重要保障。
四、大發(fā)展
時(shí)間：全年
對(duì)象：各村、各企業(yè)、區(qū)機(jī)關(guān)
目的：加快招商引資步伐，加大農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)力度，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖規(guī)模化，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)村、富民、興企”目標(biāo)。
要求：
1、加強(qiáng)招商引資工作，全力促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要突出有色金屬新材料、汽車零部件、高端果蔬深加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)展招商引資；加強(qiáng)與五礦集團(tuán)合作，進(jìn)一步提高招商數(shù)量、質(zhì)量，年內(nèi)確保完成實(shí)際到賬外資1200萬(wàn)美元；組織企業(yè)搞好挖潛改造，推進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品升級(jí)改造，年內(nèi)確保完成項(xiàng)目投入6億元，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1處，地方稅收過(guò)百萬(wàn)元的企業(yè)增加2處。
醫(yī)院護(hù)士季度考核個(gè)人總結(jié)【1】
20_年在院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，認(rèn)真完成了20_年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)
，提高自身素質(zhì)
本人在思想上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動(dòng)通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的***個(gè)
“不準(zhǔn)”要求自己，并認(rèn)真撰寫黨員個(gè)人心得體會(huì)材料
和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作
1、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。
本科室護(hù)理人員基本長(zhǎng)期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，很難有比較合適人員進(jìn)行填充，在20_年*月科室工作人員配備充足的情況下，有針對(duì)性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開(kāi)展做好了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開(kāi)展工作，始終以病人為中心，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)
3、建立檢查考核制度
，強(qiáng)化質(zhì)量控制。
在科室成立了以我為組長(zhǎng)的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對(duì)性對(duì)護(hù)理工作開(kāi)展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項(xiàng)管理制度
和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對(duì)于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，各項(xiàng)檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。
4、積極開(kāi)展康復(fù)活動(dòng)，落實(shí)全程康復(fù)理念。
根據(jù)科室患者的實(shí)際情況，在科室內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動(dòng)，主動(dòng)深入患者聽(tīng)取患者意見(jiàn)，與患者一起制定康復(fù)活動(dòng)計(jì)劃，定期在患者中開(kāi)展康復(fù)技能競(jìng)賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動(dòng)。20_年*月外出學(xué)習(xí)回來(lái)后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得
，在科內(nèi)順利開(kāi)展了對(duì)精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的開(kāi)展對(duì)患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時(shí)間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時(shí)，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在年度工作計(jì)劃
的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。
2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識(shí)。
3、基礎(chǔ)理論知識(shí)不足，不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算
1、加強(qiáng)精神專科知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通、健康宣教等工作，為爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)重點(diǎn)專科、專科醫(yī)院等級(jí)評(píng)審等工作做好準(zhǔn)備。
3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時(shí)，積極探索新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
總之，一年來(lái)，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
醫(yī)院護(hù)士季度考核個(gè)人總結(jié)【2】
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間來(lái)到急診科工作已過(guò)半年，這半年的成長(zhǎng)充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將半年年度工作總結(jié)如下：
一、思想政治
認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想，開(kāi)闊自己的視野，在科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開(kāi)展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識(shí)把自己武裝起來(lái)，像一名優(yōu)秀的急診科護(hù)士邁進(jìn)。
同時(shí)，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號(hào)召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會(huì)，義務(wù)獻(xiàn)血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，促進(jìn)自己全面發(fā)展。
急診科重癥監(jiān)護(hù)室是一個(gè)無(wú)陪護(hù)病區(qū)，我能夠本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù)。生老病死是一個(gè)自然的過(guò)程，但是我能夠換位思考，體會(huì)病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當(dāng)做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時(shí)刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責(zé)之所在!
二、業(yè)務(wù)技術(shù)
重癥監(jiān)護(hù)室對(duì)護(hù)士的全面素質(zhì)要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺(jué)悟要達(dá)到一定水平，業(yè)務(wù)技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù)，靜脈輸液，心電監(jiān)護(hù)這些常規(guī)技術(shù)一定掌握，尤其呼吸機(jī)的應(yīng)用，氣管插管術(shù)，心肺復(fù)蘇術(shù)更是作為一名急診科護(hù)士必備的技能。
平日里我能夠認(rèn)真鞏固課本知識(shí)，工作中反復(fù)練習(xí)各項(xiàng)操作，爭(zhēng)取做到熟能生巧，每一個(gè)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，作好記錄，并且積極參加各項(xiàng)技能比賽。在醫(yī)院首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)上，獲得單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)二等獎(jiǎng)，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎(jiǎng)。但是這些成績(jī)只代表過(guò)去，我會(huì)更加努力，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手!
三、自我管理
管理是一門藝術(shù)，是一門終身學(xué)習(xí)的課程。
在eicu工作期間，我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同事，對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，真正的承擔(dān)起一名急診科護(hù)士該做的。無(wú)論何時(shí)何地，永遠(yuǎn)銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。
四、實(shí)踐與思考
人生是一幅多彩的畫(huà)卷，收獲五彩繽紛的同時(shí)，難免會(huì)有一些差強(qiáng)人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點(diǎn)和不足。
1、業(yè)務(wù)不熟練
例如呼吸機(jī)的應(yīng)用，氣管插管術(shù)，各式管路的護(hù)理等等，因?yàn)樽约汗ぷ鲿r(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，難免會(huì)造成一些時(shí)間、資源的浪費(fèi)。以后我會(huì)勤學(xué)習(xí)，多動(dòng)手，爭(zhēng)取樣樣精通。
2、思想不成熟
救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會(huì)煩躁，不夠耐心，細(xì)心。以后的工作中我會(huì)多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛(ài)的心，對(duì)待每一位病人，每一位家屬。
3、工作不精細(xì)
細(xì)節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時(shí)候忙起來(lái)，我就會(huì)“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機(jī)過(guò)濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細(xì)節(jié)我以后會(huì)多多注意，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作都做到位。
工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風(fēng)景，不是目的地，而是沿途的風(fēng)景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進(jìn)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的急診科護(hù)士，為急診科的發(fā)展，為醫(yī)院的發(fā)展，爭(zhēng)光添彩!
醫(yī)院護(hù)士季度考核個(gè)人總結(jié)【3】
在護(hù)士工作中，每一位護(hù)士都肩負(fù)著重大任務(wù)和職責(zé)!天使不好當(dāng)，這或許是所有護(hù)士工作者的心聲!護(hù)士工作又苦又累，只有投入其中才能對(duì)護(hù)士工作有深深體會(huì)!
一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)狀況
1、工作量：急診人次，參加搶救人次，配合急診手術(shù)例，護(hù)理留觀病人人次，出車車次，理突發(fā)事件次。
2、工作達(dá)標(biāo)狀況：急救物品完好率達(dá)。無(wú)菌物品合格率。病歷書(shū)寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率
二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)理念
全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見(jiàn)性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互堅(jiān)信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99。1%。
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，帶給紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)刻。并透過(guò)環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無(wú)人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其狀況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，透過(guò)身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對(duì)患者的意見(jiàn)及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)狀況
1、透過(guò)分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過(guò)高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)潛質(zhì)，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、透過(guò)一年時(shí)刻調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作潛質(zhì)定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，到達(dá)人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)刻。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1。全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2。第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3。全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4。基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修領(lǐng)悟危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5。每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，透過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6。根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7。制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)潛質(zhì)評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，透過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教
學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開(kāi)展專科發(fā)展
調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書(shū)寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。
_年護(hù)理工作方面雖然取得了必須的成績(jī)，但也存在不足之處，未能順利完成護(hù)理研究課題，個(gè)別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度。在為患者服務(wù)過(guò)程中，個(gè)別人員語(yǔ)氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，流動(dòng)人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進(jìn)一一步加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的年度工作計(jì)劃
醫(yī)院護(hù)士季度考核個(gè)人總結(jié)【4】
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又過(guò)去了我來(lái)到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫規(guī)范，認(rèn)真書(shū)寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì)，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出
護(hù)理工作的重要性。于是在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人年度工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!
醫(yī)院護(hù)士季度考核個(gè)人總結(jié)【5】
急診科圍繞護(hù)理部提出的工作中心，把握重點(diǎn)，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色地完成各項(xiàng)搶救工作。現(xiàn)將一年來(lái)的年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量
堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽(tīng)到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開(kāi)水。為無(wú)陪人的老弱病人代掛號(hào)、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評(píng)。特別是在有醫(yī)患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時(shí)，我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表?yè)P(yáng)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。開(kāi)展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診件操作人人過(guò)關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺(jué)學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國(guó)高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過(guò)。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國(guó)家級(jí)《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個(gè)月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時(shí)，取得了很好的效果。對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
四、關(guān)愛(ài)生命，爭(zhēng)分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20_年*月*日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無(wú)陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開(kāi)放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見(jiàn)狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開(kāi)通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時(shí)間。
為了學(xué)習(xí)宜昌市**區(qū)**街道社區(qū)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作載體，提高工作質(zhì)量，努力適應(yīng)新形勢(shì)下城市街道社區(qū)工作的新要求。根據(jù)州市組織部門的安排，赴湖北省宜昌市**區(qū)**街辦掛職學(xué)習(xí)團(tuán)一行13人于10月20日出發(fā)至23日到達(dá)宜昌市，隨即被任命為**街辦黨工委副書(shū)記。學(xué)習(xí)團(tuán)成員所到之處，各地領(lǐng)導(dǎo)熱情接待，全面介紹各自領(lǐng)域的工作特色，真可謂眼界大開(kāi)，感觸很深，不虛此行，滿載而歸。同時(shí)也深深體會(huì)到我們與**的差距，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。由于掛職學(xué)習(xí)時(shí)間短，想學(xué)想問(wèn)想看的亮點(diǎn)、特色工作實(shí)在太多，思緒還沒(méi)有完全梳理，學(xué)習(xí)體會(huì)還僅停留在感性認(rèn)識(shí)上，本人只好硬著頭皮談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)，不足之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。同時(shí)也與我們掛職干部商榷共勉。
一、**區(qū)街辦亮點(diǎn)、特色工作
從學(xué)習(xí)、觀摩和參與其中的情況看，**街辦各項(xiàng)工作思路新、措施靈、辦法多、質(zhì)量高、效果好，主要體現(xiàn)在：
（一）思路——與時(shí)俱進(jìn)。不論與**的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作者交換看法，感觸最深的就是他們思緒特別清晰，看問(wèn)題深邃莫諱，思發(fā)展、求實(shí)效油然言表。我參加區(qū)委組織的會(huì)議兩次，街道黨工委每周的工作例會(huì)九次，與社區(qū)工作者座談七次，每次都有很大的收獲。他們沒(méi)有就事論事，人云亦云，淺嘗輒止，而是結(jié)合區(qū)情和工作實(shí)際，較好地做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提煉了很多適合自身發(fā)展的新舉措和好路子。如農(nóng)民工加入工會(huì)，預(yù)防青少年違法犯罪和無(wú)家庭暴力創(chuàng)建示范社區(qū)，三助一扶關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體等等。
（二）工作——井然有序。具體表現(xiàn)在機(jī)制好，即一是領(lǐng)導(dǎo)體制好，區(qū)委重視，街辦班子力量強(qiáng)，綜合素質(zhì)高等；文化底蘊(yùn)深，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高。二是工作機(jī)制好，年初簽訂總的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每周每月每季度均有工作計(jì)劃；實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾，一門式受理居民所需；主分管領(lǐng)導(dǎo)和科室職責(zé)明確，督查措施得力，份內(nèi)的工作安排有序，件件有回音；費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，保證辦公經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是獎(jiǎng)懲機(jī)制好，每個(gè)人都有風(fēng)險(xiǎn)抵押保證金，社區(qū)工作者的收入為基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼和考核獎(jiǎng)金三塊，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；區(qū)里有區(qū)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)特色工作和招商引資見(jiàn)成效的有勞之人，效果好。四是選聘機(jī)制好，能夠讓社區(qū)工作者既有壓力又有動(dòng)力，既有責(zé)任感又有事業(yè)心。五是監(jiān)督評(píng)議機(jī)制好，能夠充分發(fā)揮社區(qū)工作者的潛在動(dòng)力，竭心誠(chéng)意為居民辦事，全方位接受居民的監(jiān)督。六是輿論氛圍好，不論是黨報(bào)、商報(bào)和晚報(bào)以及電視臺(tái)，能夠通過(guò)勞動(dòng)保障專版、記者進(jìn)社區(qū)專版等報(bào)道社區(qū)發(fā)生的大小事，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸宿感意識(shí)。正是因?yàn)闄C(jī)制好，社區(qū)工作者的事業(yè)心和責(zé)任感特別強(qiáng)，自動(dòng)提前上班已成為正常現(xiàn)象，加班加點(diǎn)已作為個(gè)人的責(zé)任。
（三）發(fā)展——蒸蒸日上。各級(jí)都有招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的硬指標(biāo)，各社區(qū)有固定資產(chǎn)增值考核標(biāo)準(zhǔn)，極大地調(diào)動(dòng)了全員的積極性；各社區(qū)利用市、區(qū)、街三塊資金解決了社區(qū)辦公場(chǎng)所，社區(qū)辦公場(chǎng)所煥然一新；各社區(qū)黨支部書(shū)記利用自身人大代表、黨代表職務(wù)之便充分發(fā)揮各顯其能的應(yīng)有作用，為社區(qū)居民做了大量的細(xì)致性基礎(chǔ)工作，方便了居民，取得了雙贏的效果。
（四）服務(wù)——以人為本。街辦社區(qū)嚴(yán)格按照《居民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，以人為本，服務(wù)居民。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置齊全，街辦有小事大辦好事實(shí)辦難事共辦的協(xié)調(diào)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組、三助一扶捐助站、各項(xiàng)事務(wù)咨詢服務(wù)臺(tái)等，社區(qū)有服務(wù)熱線和援助電話等，真正做到了為居民、經(jīng)濟(jì)、黨員和轄區(qū)單位四服務(wù)。
（五）品味——各具特色。首先區(qū)委設(shè)有“特區(qū)”，即試驗(yàn)點(diǎn)（氣象臺(tái)）和示范區(qū)（學(xué)院），先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新的舉措取得實(shí)效后，在適當(dāng)時(shí)宜推廣做法，形式特別好；各街辦各有自己的優(yōu)勢(shì)，各社區(qū)都有自己的特色，真正做到了一居一特。如**街辦首創(chuàng)的農(nóng)民工加入工會(huì)，石板溪社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，綠蘿路社區(qū)成立外來(lái)民工救助中心，四方硯創(chuàng)建舒心環(huán)境社區(qū)，二馬路設(shè)置愛(ài)心工作站等。許多亮點(diǎn)工作很多很多，如基礎(chǔ)性摸排工作、志愿者服務(wù)隊(duì)伍、特色街創(chuàng)建等，本人不再一一列舉，由于水平和能力有限，僅為一己之見(jiàn)，權(quán)當(dāng)是對(duì)部分工作的重新認(rèn)識(shí)和重新理解，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行們笑納。
二、宜昌市**區(qū)街辦工作的啟示
他山之石，可以攻玉。**區(qū)街辦工作值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方實(shí)在太多，但歸納起來(lái)就是轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，力求實(shí)效，以人為本，服務(wù)大眾。這就是**區(qū)街辦的成效所在，也是我們?yōu)橹畩^斗的先行目標(biāo)。如何更進(jìn)一步改進(jìn)我們的工作方法，實(shí)實(shí)在在把我們?cè)?*學(xué)到的東西變成有依有據(jù)的實(shí)際行動(dòng)，是檢驗(yàn)本人這次掛職學(xué)習(xí)的成效的標(biāo)尺之一。
第一要聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，不斷提高街道社區(qū)工作的管理水平。通過(guò)學(xué)習(xí)典型，互相借鑒，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考，潛心研究，真正做到學(xué)有所用，學(xué)有所獲，把在**學(xué)到的新方法、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷提高管理街道社區(qū)工作的水平。
第二要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新特色意識(shí)。與時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng)新的關(guān)鍵，實(shí)踐是創(chuàng)新的源泉，繼承是創(chuàng)新的前提，發(fā)展是創(chuàng)新的根本。本人將把在**區(qū)街辦掛職學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)歷作為人生的寶貴財(cái)富，撲下身子，捕捉街居工作的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)典型，挖掘典型，總結(jié)和推廣典型，為博樂(lè)市街道工作培植新亮點(diǎn)。
第三要有良好的精神狀態(tài)。街居工作點(diǎn)多面廣，工作繁雜，可以說(shuō)責(zé)任大權(quán)力無(wú)限小。本人將通過(guò)掛職學(xué)習(xí)這個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步淡泊名利，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在圍繞中心上想辦法，在為民謀利上下功夫，在克服人財(cái)物困難上取得新的成績(jī)。
第四要有扎實(shí)的工作作風(fēng)。要把以人為本，服務(wù)居民，代表最廣大人民的根本利益作為街居工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建議本人所在的街道黨委與掛職學(xué)習(xí)時(shí)所在的街道黨工委進(jìn)行銜接，爭(zhēng)取在工作中有新的思路、新的載體、新的舉措，取得一定的成效。版權(quán)所有
三、做好今后街居工作的幾點(diǎn)建議
1、建立互派干部掛職鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通兩地街居工作信息網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到兩地雙贏或多贏的工作目標(biāo)。
開(kāi)牧醫(yī)發(fā)〔2010〕22號(hào)
開(kāi) 縣 畜 牧 獸 醫(yī) 局
關(guān)于印發(fā)《開(kāi)縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）畜牧獸醫(yī)站2010年
綜合目標(biāo)考評(píng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的通知
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）畜牧獸醫(yī)站：
現(xiàn)將《開(kāi)縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）畜牧獸醫(yī)站2010年綜合目標(biāo)考評(píng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，望各站高度重視，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真組織實(shí)施，確保2010年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
2010年綜合目標(biāo)考評(píng)考核內(nèi)容作了適當(dāng)調(diào)整，分為“實(shí)績(jī)考核”和“綜合評(píng)分”兩大類，總分110分。其中：①“實(shí)績(jī)考核”滿分為100分，仍按“黨的建設(shè)、效能建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)工作”、“動(dòng)物防疫、檢疫和監(jiān)測(cè)工作”、“畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作”、“畜牧生產(chǎn)發(fā)展及技術(shù)推廣工作”四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，其分值分別為15分、35分、20分和30分；②“綜合評(píng)分”滿分為10分，分為“局領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分”、“當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分”兩項(xiàng)，分值各5分。對(duì)未完成移民工作任務(wù)的或發(fā)生畜產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任事故的站實(shí)行一票否決，對(duì)未完成綜治或計(jì)生年度工作任務(wù)、站長(zhǎng)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的站實(shí)行降檔考評(píng)。
特此通知
開(kāi)縣畜牧獸醫(yī)局
二一年四月十九日
主題詞：綜合目標(biāo) 考評(píng)考核 通知
抄送：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）。
開(kāi)縣畜牧獸醫(yī)局辦公室
2010年4月19日印發(fā)
黨的建設(shè)、效能建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）
項(xiàng)目?jī)?nèi) 容分
值評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)得 分
㈠
黨
的
建
設(shè)黨 建
群 團(tuán)
工 作15黨員、職工積極參加縣委縣府要求開(kāi)展的關(guān)于黨建的重大活動(dòng)，積極參加“五個(gè)開(kāi)縣”建設(shè)活動(dòng)。（5分)
發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)對(duì)幫扶貧困養(yǎng)殖戶并簽訂幫扶協(xié)議（3分），幫扶一戶 (2分），未簽訂幫扶協(xié)議不計(jì)分。
黨員、職工積極參與“農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程”工作。(5分)。
聯(lián) 系
服 務(wù)
群 眾
工 作15站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)每人聯(lián)系3戶困難群眾，每年要對(duì)所聯(lián)系的困難群眾、上訪戶、大型養(yǎng)殖場(chǎng)業(yè)主等群眾家庭走訪2次以上（5分）。
一般職工每人聯(lián)系2戶困難群眾，每年至少到所聯(lián)系的困難群眾家中走訪2次以上，并做到幫助制定1個(gè)脫貧致富項(xiàng)目，解決1個(gè)實(shí)際困難問(wèn)題，落實(shí)1個(gè)發(fā)展致富項(xiàng)目。（5分）
完善落實(shí)群眾意見(jiàn)定期辦理反饋制度，明確辦結(jié)時(shí)限，半月內(nèi)辦結(jié)反饋。對(duì)不符合政策規(guī)定或暫不具備條件解決的，一周內(nèi)向反映人作出說(shuō)明；對(duì)本級(jí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要及時(shí)填寫《群眾意見(jiàn)轉(zhuǎn)辦單》逐級(jí)上報(bào)，聯(lián)動(dòng)解決；群眾意見(jiàn)辦理后，要及時(shí)填寫送達(dá)《群眾意見(jiàn)辦理情況反饋單》并請(qǐng)有反映人評(píng)價(jià)簽字。（5分）
宣 傳
思 想
工 作10加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次（2分）,站有學(xué)習(xí)記錄（2分），職工有學(xué)習(xí)筆記（1分），職工每年撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)2篇（2分）。
獲縣文明單位、衛(wèi)生單位稱號(hào)（2分），獲鄉(xiāng)文明單位、衛(wèi)生單位稱號(hào)（1分），(以授牌、證書(shū)為準(zhǔn))。
㈡
效
能
建
設(shè)制 度
建 設(shè)10建立完善首問(wèn)責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、崗位責(zé)任、政務(wù)公示、否定報(bào)備等制度（10分）。
政 務(wù)
公 示6政務(wù)公示張貼欄常年建立，開(kāi)展相關(guān)情況公示（6分），（以相片為準(zhǔn)）。
出 勤
管 理14建立出勤考核制度、嚴(yán)格出勤考核（6分）；局抽查出勤情況（8分），違反出勤考勤制度，查證屬實(shí),每人次扣1分。
㈢
和
諧
社
會(huì)
建
設(shè)
信 訪
穩(wěn) 定
工 作15無(wú)到縣集訪、越級(jí)上訪（3分），如有每件（次）扣2分。
無(wú)來(lái)信來(lái)訪（8分），如有每件（次）扣2分，（以局黨風(fēng)廉政建設(shè)科收到的為準(zhǔn)）。
無(wú)立案案件（3分），（以紀(jì)檢監(jiān)察查處的為準(zhǔn)）。
職工團(tuán)結(jié)、凝聚力強(qiáng)（1分），（以無(wú)反映為準(zhǔn)）。
社會(huì)治安綜合治理工 作6制定安全防范措施，加強(qiáng)站內(nèi)安全管理（2分）。
無(wú)治安案件發(fā)生（2分），無(wú)刑事案件發(fā)生（2分），（均以公安調(diào)查為準(zhǔn)）。
人口與
計(jì)劃生
育工作6組織學(xué)習(xí)人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)2次以上，有學(xué)習(xí)記錄（2分），缺少1次扣1分。
職工及家屬無(wú)超生（4分）。
法 制
建 設(shè)
工 作3嚴(yán)格貫徹執(zhí)行畜牧業(yè)等相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)反映、無(wú)投訴（3分）。
合 計(jì)100
畜牧生產(chǎn)發(fā)展及技術(shù)推廣工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）
考核項(xiàng)目考核
內(nèi)容滿分考核評(píng)分辦法得分備注
畜牧生產(chǎn)發(fā)展畜禽
出欄20以統(tǒng)計(jì)年報(bào)中豬、牛、羊、兔、禽的年出欄數(shù)為依據(jù)，每完成一項(xiàng)（4分），缺項(xiàng)完成的，差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。
生豬良種豬引進(jìn)5良種豬引進(jìn)實(shí)行引種備案制，引種前進(jìn)行申報(bào)，引回后實(shí)行備案（備案辦法：引回縣后立即電話或書(shū)面報(bào)畜牧技術(shù)推廣站記錄備案，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站保存引種發(fā)票復(fù)印件，作為考核的依據(jù)）。每引進(jìn)良種母豬10頭（1分），最多不超過(guò)5分，未引種者不計(jì)分。
生豬人工授精15按2009年統(tǒng)計(jì)年報(bào)的能繁母豬數(shù)×2為2010年應(yīng)繁殖窩數(shù)，其中人工授精配種畜數(shù)達(dá)到60%的（15分），每差1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。
肉兔規(guī)模場(chǎng)建設(shè)8完成標(biāo)準(zhǔn)化肉兔規(guī)模場(chǎng)建設(shè)任務(wù)計(jì)8分。
規(guī)模場(chǎng)補(bǔ)欄8完成現(xiàn)有規(guī)模場(chǎng)補(bǔ)欄任務(wù)計(jì)8分。
規(guī)模場(chǎng)改造4完成規(guī)模場(chǎng)改造成出口備案場(chǎng)任務(wù)計(jì)4分。
土雞林下養(yǎng)雞示范場(chǎng)建設(shè)10林下養(yǎng)雞示范場(chǎng)建設(shè)達(dá)4個(gè)或收上的計(jì)10分；每差一個(gè)扣2.5分，扣完為止。
出欄量10以統(tǒng)計(jì)年報(bào)出欄數(shù)為依據(jù)，完成出欄任務(wù)計(jì)10分，差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。
畜牧技術(shù)推廣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)10開(kāi)展畜禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)（年終檢查時(shí)查記錄，查培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片）2次或以上的計(jì)10分；缺一次扣5分，未開(kāi)展的不計(jì)分。
畜牧生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)
報(bào)表10按時(shí)按質(zhì)上報(bào)2009年畜牧生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的(4分)，按時(shí)按質(zhì)上報(bào)2009年一、二、三季度季報(bào)和畜禽抽樣調(diào)查的（6分）；缺年報(bào)的扣8分，缺季報(bào)或畜禽抽樣調(diào)查的每次扣1.5分，扣完為止。
開(kāi)縣2010年動(dòng)物防疫、檢疫和疫病監(jiān)測(cè)目標(biāo)考核評(píng)分表（滿分200分）
一、防疫工作45分
考核內(nèi)容滿分考核評(píng)分方法得分備注
防疫密度15牛羊口蹄疫免疫5分：
采取春秋集中普免后隨機(jī)抽查和日常隨機(jī)檢查相結(jié)合的考核辦法，隨機(jī)抽查占70%分值，日常檢查占30%分值。每次隨機(jī)檢查3戶以上養(yǎng)牛養(yǎng)羊戶，耳標(biāo)佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫證持證率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分。
豬瘟、口蹄疫、豬藍(lán)耳病免疫5分：
采取春秋集中普免后隨機(jī)抽查和日常隨機(jī)檢查相結(jié)合的考核辦法，隨機(jī)抽查占70%分值，日常檢查占30%分值。每次隨機(jī)檢查10戶以上養(yǎng)豬農(nóng)戶，耳標(biāo)佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫證持證率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；豬瘟、口蹄疫、豬藍(lán)耳病三者漏免一項(xiàng)不得分。
雞新城疫、禽流感免疫5分：
采取春秋集中普免后隨機(jī)抽查和日常隨機(jī)檢查相結(jié)合的考核辦法，隨機(jī)抽查占70%分值，日常檢查占30%分值。每次隨機(jī)檢查10戶以上養(yǎng)禽戶，免疫證持證率100%得5分，每降低1%扣0.2分，最多扣5分；雞新城疫、禽流感二者漏免一項(xiàng)不得分。
免疫標(biāo)識(shí)3免疫檔案管理2分：
有免疫檔案，且免疫檔案使用填寫正確、分類歸檔管理者得2分；無(wú)免疫檔案者不得分；免疫檔案內(nèi)容填寫不規(guī)范者扣1分；免疫檔案沒(méi)有分類歸檔管理者扣1分。
免疫證明管理1分：
免疫證明填寫正確、發(fā)證單位印章齊全者得1分；無(wú)免疫證明者不得分；“耳標(biāo)號(hào)（禽、兔除外）、畜主、地址、發(fā)證單位、發(fā)證日期、有效期、動(dòng)物種類、免疫項(xiàng)目、免疫日期、防疫員簽字”等處每缺一項(xiàng)扣0.1分。
責(zé)任落實(shí)情況9規(guī)模場(chǎng)管理3分：
有轄區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)情況統(tǒng)計(jì)表得0.5分；與規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)簽訂了防疫目標(biāo)責(zé)任書(shū)者得1分；現(xiàn)場(chǎng)所查規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)防疫制度上墻，免疫記錄、消毒記錄、病害畜禽無(wú)害化處理記錄、用藥用料記錄、生產(chǎn)記錄等五個(gè)記錄齊全者得0.5分，每缺一次扣去0.2分，最多扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)所查規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)有“動(dòng)物防疫條件合格證”得1分。
掛牌獸醫(yī)管理3分：
對(duì)照規(guī)模場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)檢查，掛牌獸醫(yī)每半月到掛牌規(guī)模場(chǎng)巡查指導(dǎo)一次，且巡查記錄齊全者得3分，每差一次扣0.1分，扣完為止。
農(nóng)村包片獸醫(yī)管理3分：
執(zhí)行“三旬免疫制”，有三旬免疫明白卡者得1分；實(shí)行“申報(bào)免疫”制度，有申報(bào)免疫記錄者得1分；有新補(bǔ)欄畜禽免疫檔案得1分。
疫病普查3春、秋集中普防期間進(jìn)行了轄區(qū)動(dòng)物疫病普查，按時(shí)報(bào)送了動(dòng)物疫病普查情況統(tǒng)計(jì)表，且普查面達(dá)90%以上者，得3分，每差一次統(tǒng)計(jì)表扣1分。縣級(jí)考核
圈舍消毒3有消毒藥發(fā)放登記表得0.5分；有消毒情況統(tǒng)計(jì)表得0.5分；隨機(jī)走訪5戶以上農(nóng)戶，消毒面100%者得2分，每降低1%扣0.1分，扣完為止。
防疫工作開(kāi)展情況3春、秋集中普防期間按時(shí)報(bào)送防疫工作進(jìn)展情況得1分，每差一次扣0.2分，最多扣1分；有春、秋防疫工作總結(jié)得1分，每差一份扣0.5分，最多扣1分；有春、秋防疫工作自查情況統(tǒng)計(jì)表得1分，每差一次扣0.5分，最多扣1分。縣級(jí)考核
疫苗和防疫物資管理3有專職或兼職管理人員，冰柜正常運(yùn)轉(zhuǎn)得1分，否則不得分；防疫物資擺放整齊，疫苗保存規(guī)范得1分，否則不得分；防疫物質(zhì)出入庫(kù)記錄完整得1分，否則不得分。
疫情發(fā)生情況6一年內(nèi)發(fā)生一次以上疑似重大動(dòng)物疫情者不得分（以縣級(jí)到場(chǎng)認(rèn)定并進(jìn)行了撲殺補(bǔ)償為準(zhǔn)），無(wú)則得滿分。縣級(jí)考核
二、檢疫工作45分
考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容滿分考核評(píng)分方法得分備注
（一）
產(chǎn)
地
檢
疫
工
作
1、動(dòng)物檢疫申報(bào)點(diǎn)規(guī)范建設(shè)情況3實(shí)地查，動(dòng)物檢疫申報(bào)點(diǎn)標(biāo)志牌、制度上墻且有申報(bào)電話者得滿分，差一樣者不得分。
2、規(guī)范使用動(dòng)物檢疫證明（包括產(chǎn)地檢疫證明、出縣境動(dòng)物檢疫證明）情況3隨機(jī)抽查產(chǎn)地檢疫證明或出縣境動(dòng)物檢疫證明存根2本以上，填寫規(guī)范、使用正確者得滿分，有一項(xiàng)填寫不規(guī)范或一份檢疫證明使用錯(cuò)誤的不得分。
3、、動(dòng)物免疫證回收情況3現(xiàn)場(chǎng)查上一個(gè)月出具的檢疫證明，免疫證粘貼在檢疫證明存根上，且回收率100%得滿分，否則不得分。
4、檢疫申報(bào)點(diǎn)工作記錄情況3現(xiàn)場(chǎng)查，檢疫申報(bào)點(diǎn)四項(xiàng)工作記錄規(guī)范、完整者得滿分，差一項(xiàng)記錄或記錄不規(guī)范者不得分。
（二）
屠
宰
檢
疫
工
作1、駐場(chǎng)檢疫員到崗檢疫情況3現(xiàn)場(chǎng)查，屠宰場(chǎng)、檢疫申報(bào)點(diǎn)檢疫員持證上崗、到崗到位，且做到隨到隨檢者得滿分，否則不得分。
2、入場(chǎng)驗(yàn)證查物把關(guān)情況4查屠場(chǎng)宰前檢疫記錄和圈存生豬，記錄準(zhǔn)確且圈存生豬全部佩帶有耳標(biāo)者得滿分，否則不得分。
3、檢疫證明（含產(chǎn)地檢疫證、出縣境檢疫證）和免疫耳標(biāo)回收情況4抽查上月屠宰檢疫記錄，核算檢疫證明和免疫耳標(biāo)回收率，回收率均達(dá)到100%者得滿分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)各扣1分，扣完為止。
4、屠宰檢疫痕跡情況。3到市場(chǎng)查豬肉胴體，有屠宰檢疫痕跡，且符合要求得滿分，否則不得分。
5、規(guī)范出具產(chǎn)品檢疫證明、加施檢疫標(biāo)志情況4查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及檢疫證明存根，出具檢疫證明規(guī)范、驗(yàn)訖印章清晰，且證章配套者得滿分，發(fā)現(xiàn)1例證章不配套或無(wú)證章者均不得分。
6、檢疫不合格產(chǎn)品無(wú)害化處情況3查無(wú)害化處理記錄，有且無(wú)害化處理率達(dá)到100%得滿分，否則不得分。
7、屠宰檢疫各項(xiàng)記錄情況4查屠宰檢疫記錄（包括入場(chǎng)檢疫、同步檢疫、待宰巡回檢疫、急宰檢疫、無(wú)害化處理記錄），全年記錄完整、規(guī)范者得滿分，記錄不全或不規(guī)范者不得分。
（三）檢疫收費(fèi)日記帳登記情況2查記錄，記錄真實(shí)、完整、規(guī)范且有站長(zhǎng)簽字者得滿分，否則不得分。
（四）全年檢疫費(fèi)征收任務(wù)完成情況6完成縣局下達(dá)檢疫費(fèi)征收任務(wù)者得滿分，每降低1%扣0.5分，扣完為止。
三、動(dòng)物標(biāo)識(shí)及疫病可追溯體系建設(shè)考核10分
考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分考核評(píng)分辦法得分備注
動(dòng)物
標(biāo)識(shí)
及疫
病可
追溯
體系
建設(shè)1、溯源設(shè)備保管、使用情況3保證設(shè)備正常使用（設(shè)備除識(shí)讀器械、打印機(jī)外，還包括SIM卡、IC卡等相關(guān)設(shè)備），實(shí)際操作人員占全站人員70%以上，且均有一定上傳數(shù)據(jù)量者得3分；設(shè)備能正常使用，但實(shí)際操作人員占全站人員50-70%，并有一定上傳數(shù)據(jù)量者得2分；實(shí)際操作人員占全站人員30-50%，有一定上傳數(shù)據(jù)量者得1分。實(shí)際操作人員占全站人員比例低于30%的不得分。人為造成設(shè)備不能正常使用的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。以農(nóng)業(yè)部溯源信息門戶網(wǎng)上數(shù)據(jù)為考核依據(jù)
2、錄入上傳溯源信息量3以全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄入上傳溯源業(yè)務(wù)信息量為考核依據(jù)，平均每臺(tái)識(shí)讀器錄入上傳操作次數(shù)1500次以上的得3分，1000-1500次的得2分，800-1000次的得1分，500-800次的得0.5分，500次以下的不得分 。
3、錄入上傳溯源信息真實(shí)性（耳標(biāo)佩戴率、防疫登記率）2在全縣春秋季動(dòng)物疫病綜合防控行動(dòng)后分別隨機(jī)抽查豬5頭以上（全年共10頭以上， 6戶以上），牛、羊3頭（只）份（全年共6頭（只）以上， 4戶以上）的耳標(biāo)號(hào)碼為依據(jù)，然后在農(nóng)業(yè)部溯源信息門戶網(wǎng)上逐個(gè)查詢耳標(biāo)承載的戴標(biāo)、防疫等信息，查詢到的信息與登記的信息一致的耳標(biāo)占抽查耳標(biāo)70%以上的得2分，50%-70%一致的得1.5分，30%-50%一致的得1分，20%-30%一致的得0.5分，20%以下一致的不得分。（抽查豬、牛、羊耳標(biāo)號(hào)碼，以全縣春秋季動(dòng)物疫病綜合防控行動(dòng)后檢查驗(yàn)收時(shí)，血清樣品采樣單上登記的耳標(biāo)號(hào)碼為準(zhǔn)；沒(méi)有查詢到戴標(biāo)、防疫等信息，只有戴標(biāo)或防疫信息，查詢畜主（村社）與登記畜主（村社）不同，均為信息不一致）
4、溯源設(shè)備在防疫檢疫各環(huán)節(jié)的開(kāi)展情況2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站除必須在動(dòng)物防疫戴標(biāo)、免疫登記環(huán)節(jié)正確使用溯源設(shè)備上傳數(shù)據(jù)外，凡在產(chǎn)地檢疫、宰前進(jìn)場(chǎng)查證驗(yàn)物、屠宰檢疫（產(chǎn)品檢疫）、消毒出證四個(gè)環(huán)節(jié)每增加一項(xiàng)使用溯源設(shè)備上傳數(shù)據(jù)，且信息真實(shí)的加0.5分。（沒(méi)有打印設(shè)備的算該項(xiàng)目得分）
四、動(dòng)物疫病監(jiān)測(cè)100分
考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分考核評(píng)分方法得分備注
疫情信息、流行病學(xué)調(diào)查（10分）疫情信息報(bào)送、流行病學(xué)調(diào)查規(guī)范、及時(shí)10分2009年度動(dòng)物疫情月報(bào)、流行病學(xué)調(diào)查信息，要求及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范報(bào)送，符合要求得滿分，1次不符合扣1分，扣完為止。在開(kāi)縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）站及現(xiàn)場(chǎng)查
采樣送檢情況（16分）采樣單全部送檢樣品（血清和組織樣品）是否均有采樣單，是否填寫完整、規(guī)范，且采樣單一式兩份，并由站長(zhǎng)簽字認(rèn)可，加蓋單位鮮章。2分有采樣單兩份，且按要求填寫完整、規(guī)范，有站長(zhǎng)簽字，加蓋有單位鮮章得滿分，否則不得分。必須一禽（畜）一個(gè)樣，不能混裝，不能將一個(gè)樣分成多個(gè)樣，否則不計(jì)分。每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）每次送檢血清樣品中，雞、豬樣品合格數(shù)不得少于5份。對(duì)送檢和隨機(jī)抽檢血清樣品某項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目的免疫抗體滴度完全一致者，一律作零分處理。
送檢
樣品數(shù)量按開(kāi)牧醫(yī)發(fā)〔2010〕13號(hào)文件規(guī)定，完成家禽（雞、鴨、鵝）和家畜（豬、牛、羊）血清及組織樣品送樣任務(wù)6分按要求100%完成畜禽血清送樣任務(wù)得4分，否則不得分；按要求100%完成家禽、豬及犬組織樣品采樣任務(wù)得2分，否則不得分。
送檢樣品
合格數(shù)所送血清樣品均應(yīng)無(wú)溶血、渾濁、變質(zhì)現(xiàn)象，每個(gè)樣品血清量應(yīng)不少于0.5ml；組織樣品按要求采集、保存和送檢，無(wú)污染、腐敗變質(zhì)等現(xiàn)象。8分血清樣品全部合格得6分，合格率達(dá)50%—99%以上得3分，低于50%不得分；組織樣品采集送檢全部合格得2分，否則不得分。
免疫抗體監(jiān)測(cè)情況
（70分）
合計(jì)日常監(jiān)測(cè)送檢血清樣品免疫抗體
（28分）禽流感免疫抗體合格率7分免疫抗體合格率達(dá)70%及以上得滿分，合格率為60%—69%得該項(xiàng)分?jǐn)?shù)的60%，50%—59%得該項(xiàng)分?jǐn)?shù)的40%，低于50%不得分。
雞新城疫免疫抗體合格率7分
口蹄疫免疫抗體合格率7分
豬瘟免疫抗體合格率7分
春秋集中監(jiān)測(cè)隨機(jī)抽檢樣品免疫抗體
（42分）禽流感免疫抗體合格率8.4分
雞新城疫免疫抗體合格率8.4分
口蹄疫免疫抗體合格率8.4分
豬瘟免疫抗體合格率8.4分
豬藍(lán)耳病免疫抗體合格率8.4分
采樣單、診斷（檢測(cè)）報(bào)告書(shū)及評(píng)估分析報(bào)告保存應(yīng)用情況（4分）鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）畜牧獸醫(yī)站內(nèi)歸檔保存有采樣單、診斷（檢測(cè)）報(bào)告書(shū)及評(píng)估分析報(bào)告4分按要求將采樣單、診斷（檢測(cè)）報(bào)告書(shū)及評(píng)估分析報(bào)告等歸檔并妥善保存，對(duì)免疫抗體合格率未達(dá)到農(nóng)業(yè)部規(guī)定要求，按縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心所發(fā)函進(jìn)行了整改，并有整改總結(jié)，得滿分，否則不得分。
總 分100分
畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作考核評(píng)分表（滿分100分）
考核內(nèi)容考 核 評(píng) 分 辦 法得分
管理人員10分1、明確站長(zhǎng)為第一責(zé)任人，確定2-3人負(fù)責(zé)獸藥飼料、動(dòng)物診療、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)管等執(zhí)法檢查工作，并將人員姓名、聯(lián)系電話上報(bào)執(zhí)法隊(duì)的得5分，上墻公示的得5分。
法制宣傳20分2、在公路兩旁、集市街道等制作畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)宣傳標(biāo)語(yǔ)2幅以上的得10分，每少一幅扣5分（以照片為準(zhǔn)）。
3、在公共場(chǎng)所設(shè)置畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)宣傳專欄的得5分，組織開(kāi)展畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)專題宣傳活動(dòng)的得5分；沒(méi)有的不得分。
日常督查30分4、指導(dǎo)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建“獸藥飼料經(jīng)營(yíng)放心門市”，有檢查評(píng)比合格門市的得5分，沒(méi)有的不得分。
5、督促、指導(dǎo)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案的得15分，檢查發(fā)現(xiàn)每1戶未建立檔案的扣5分。
6、定期開(kāi)展獸藥飼料、動(dòng)物診療、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)等執(zhí)法檢查工作，有檢查記錄并每季度末上報(bào)執(zhí)法隊(duì)的得10分，沒(méi)按時(shí)上報(bào)或記錄不全的扣5分。
畜產(chǎn)品
質(zhì)量安全
40分7、如實(shí)建立舉報(bào)、投訴記錄的10分，及時(shí)開(kāi)展調(diào)查處理的10分；對(duì)不實(shí)記錄或不處理的核實(shí)一次扣10分（以有關(guān)處理記錄為準(zhǔn)）。
一、以“四大轉(zhuǎn)變”促學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得新成果
我們領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶領(lǐng)全局干職工深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”。
1．由“要我學(xué)習(xí)”變“我要學(xué)習(xí)”，增強(qiáng)了主動(dòng)性。我們不僅把此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)做政治使命，更把它當(dāng)做一種責(zé)任和習(xí)慣，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，科學(xué)鋪排了的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，將開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)作為促進(jìn)工作發(fā)展，提升個(gè)人素質(zhì)的自覺(jué)訴求，完成從被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)任務(wù)到主動(dòng)謀劃活動(dòng)開(kāi)展的轉(zhuǎn)變，在保證上級(jí)規(guī)定動(dòng)作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尊重干部各自學(xué)習(xí)意向，以評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的方式鼓勵(lì)搞好自選動(dòng)作。
2．由“單一培訓(xùn)”變“結(jié)合培訓(xùn)”，增強(qiáng)了實(shí)效性。一是采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，全局集中學(xué)習(xí)了6天，中心組集中學(xué)習(xí)了2天。二是采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進(jìn)事展覽會(huì)和寧鄉(xiāng)縣生態(tài)建設(shè)；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，特邀湖南省林業(yè)廳政策法規(guī)處莫小林副處長(zhǎng)、張運(yùn)明副處長(zhǎng)、陳彪副處長(zhǎng)，中南林業(yè)科技大學(xué)曾思齊教授、呂勇教授等領(lǐng)導(dǎo)專家親自授課。三是采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。將本次活動(dòng)與日常工作、學(xué)習(xí)、生活等結(jié)合起來(lái)，將活動(dòng)要求貫穿于每一項(xiàng)工作中，開(kāi)展了一次為××發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)、為林業(yè)發(fā)展“一人一建議”以及業(yè)務(wù)知識(shí)考試等活動(dòng)，各位班子成員都自選課題，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，完成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。
3．由“閉門自省”變“開(kāi)門評(píng)議”，增強(qiáng)了針對(duì)性。我們堅(jiān)持“開(kāi)門評(píng)議”，在全縣范圍內(nèi)發(fā)放征求意見(jiàn)表，真心實(shí)意地邀請(qǐng)各單位及群眾提出寶貴意見(jiàn)，并全程參與、監(jiān)督和評(píng)價(jià)我們的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保提的問(wèn)題實(shí)、找的問(wèn)題準(zhǔn)，把評(píng)議討論的過(guò)程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過(guò)程，又是充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷從群眾中來(lái)、到群眾中去的過(guò)程。
4．由“分散管理”變“統(tǒng)一管理”，增強(qiáng)互動(dòng)性。參照《××縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定適合本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)時(shí)學(xué)分制，實(shí)行統(tǒng)一管理。全局干部針對(duì)大家在學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及個(gè)人總結(jié)中反映出的問(wèn)題，每月舉辦一次互動(dòng)交流會(huì)，達(dá)到相互啟發(fā)，提升思路的效果。
二、以務(wù)實(shí)的態(tài)度謀發(fā)展，現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)邁開(kāi)新步伐
我們以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，上半年業(yè)務(wù)工作取得了可喜的成績(jī)。
1．造林綠化取得新突破。通過(guò)全縣上下的艱苦努力，優(yōu)質(zhì)高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國(guó)外松3000畝、楊樹(shù)1000畝、水杉200畝。現(xiàn)已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設(shè)計(jì)。植樹(shù)節(jié)期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開(kāi)全縣植樹(shù)造林動(dòng)員大會(huì)，全縣共完成義務(wù)植樹(shù)30多萬(wàn)株，并邀請(qǐng)縣五大家領(lǐng)導(dǎo)約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務(wù)植樹(shù)。
2．資源保護(hù)開(kāi)創(chuàng)新局面。一是嚴(yán)格保護(hù)管理林地林木。堅(jiān)持以生態(tài)保護(hù)為中心，嚴(yán)格控制采伐審批，細(xì)化并公示林木采伐指標(biāo)，商品材入村到戶率為100%；嚴(yán)把征占用林地初審關(guān)，完成京珠高速?gòu)?fù)線、華電掃尾工程等7個(gè)項(xiàng)目征占用林地的初審；嚴(yán)肅開(kāi)展了全縣范圍內(nèi)的活立木市場(chǎng)的清理整頓和木材經(jīng)營(yíng)加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補(bǔ)征相關(guān)稅費(fèi)10多萬(wàn)元；嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐、無(wú)證運(yùn)輸、違法經(jīng)營(yíng)木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強(qiáng)濕地保護(hù)工程建設(shè)。去年，團(tuán)頭湖濕地保護(hù)與恢復(fù)工程獲國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)，千龍湖濕地公園申報(bào)成功，目前正籌備資金，著手基礎(chǔ)設(shè)施等方面的建設(shè)。三是推進(jìn)野生動(dòng)植物保護(hù)工程建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)野生動(dòng)植物保護(hù)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和進(jìn)出口管理，實(shí)行每日測(cè)報(bào)，切實(shí)做好松材線蟲(chóng)和楊扇蛾等有害生物的預(yù)防預(yù)測(cè)。
3．森林防火搭建新平臺(tái)。上半年，全縣森林防火取得較好的成績(jī)，共發(fā)生山火17起，其中一般火災(zāi)1起，過(guò)火面積為5.83公頃，無(wú)人員傷亡。一是加強(qiáng)了宣傳教育。縣政府《禁火令》5萬(wàn)份送達(dá)農(nóng)戶，并在××電視臺(tái)信息頻道和新聞?lì)l道滾動(dòng)播出；通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車、設(shè)置警示牌等群眾通俗易懂的方式開(kāi)展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個(gè)角落。二是加強(qiáng)了對(duì)野外火險(xiǎn)的排查。采取縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村包戶、聯(lián)戶聯(lián)保、農(nóng)戶輪流防火值勤的方式，層層落實(shí)野外火源管控責(zé)任，健全了野外火源管理規(guī)章制度和鄉(xiāng)規(guī)民約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組組建了巡查隊(duì)伍，運(yùn)用地面巡護(hù)、野外稽查、設(shè)置關(guān)卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網(wǎng)絡(luò)。三是實(shí)行森林防火“四級(jí)響應(yīng)機(jī)制”。實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、縣林業(yè)局局長(zhǎng)、縣級(jí)森林防火指揮長(zhǎng)、縣人民政府縣長(zhǎng)逐級(jí)負(fù)責(zé)的四級(jí)火災(zāi)響應(yīng)機(jī)制，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。四是建立健全縣界森林防火聯(lián)防機(jī)制。與周邊兄弟市縣協(xié)商邊界森林防火，建立了分工明確、責(zé)任到位的聯(lián)防機(jī)制，在重點(diǎn)防火的縣界上，開(kāi)辟了高規(guī)格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬(wàn)元購(gòu)置了一批森林防火器材發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮(zhèn)光明村、大塘村等全縣18個(gè)重點(diǎn)防火村開(kāi)展森林防火示范村建設(shè)。
三、以清廉的作風(fēng)樹(shù)形象，班子建設(shè)得到新加強(qiáng)
我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，始終做到“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持理論武裝。積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，目前已參加中心組集中學(xué)習(xí)2次、黨員干部集中學(xué)習(xí)8次，政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各方面知識(shí)不斷豐富。二是堅(jiān)持科學(xué)決策。在研究一些重大問(wèn)題時(shí)，如重大財(cái)務(wù)開(kāi)支、生態(tài)圈建設(shè)、植樹(shù)造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，堅(jiān)持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見(jiàn)，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執(zhí)行。三是堅(jiān)持依法辦事。在辦理林業(yè)許可證和處理涉林案件中，嚴(yán)格依法依規(guī)，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權(quán)益，又嚴(yán)厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅(jiān)持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時(shí)，切實(shí)做好所承辦的其他工作任務(wù)，做到了人人肩上有責(zé)任，個(gè)個(gè)身上有擔(dān)子。以開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)富民”、“兩幫兩促在農(nóng)村”等活動(dòng)為契機(jī)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，掌握一手資料，解決具體問(wèn)題。五是堅(jiān)持清廉從政。班子成員全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制訂了林業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、錯(cuò)案追究、專項(xiàng)資金使用監(jiān)管、重點(diǎn)工程監(jiān)督辦法等，不斷完善制度體系，規(guī)范辦事行為。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，將財(cái)務(wù)情況每季度公開(kāi)一次并上報(bào)縣廉政辦，對(duì)大型采購(gòu)，建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行跟蹤監(jiān)督檢查，如車輛保養(yǎng)維護(hù)、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實(shí)行公開(kāi)，自覺(jué)接受相關(guān)部門的檢查和人民群眾的監(jiān)督。
[關(guān)鍵詞]醫(yī)院；依法治理；和諧發(fā)展
[中圖分類號(hào)] R197.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-4721（2017）02（b）-0159-04
[Abstract]In order to meet the needs of society， the hospital must follow the road of administering a hospital according to law.As a maternity and child care institution，our hospital integrated the concept of hospital management according to a law into every management level，developed the legal environment of administration，decision，and operation in the hospital，and improve the level of hospital scientization，normalization，and institutionalization so as to boost up the rapid development of the hospital.
[Key words]Hospital；Management according to law；Harmonious development
長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)院堅(jiān)持以學(xué)法用法為基本目標(biāo)，以維護(hù)廣大職工和患者的合法權(quán)益為宗旨，逐步形成了依法管理、依法決策、依法執(zhí)業(yè)的良好風(fēng)氣，醫(yī)院環(huán)境不斷改善，醫(yī)療技術(shù)不斷提高，服務(wù)質(zhì)量全面提升，全院無(wú)一例非法上訪，無(wú)一例安全責(zé)任事故，無(wú)一例政策外生育，無(wú)一例，無(wú)一例重大治安、刑事案件發(fā)生，醫(yī)院被評(píng)為全省首批法治創(chuàng)建活動(dòng)示范單位，醫(yī)院業(yè)務(wù)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)幅度居全省地市級(jí)婦幼保健院之首。具體做法如下。
1 強(qiáng)化普法保障，突出一個(gè)“全”字
1.1 全員推進(jìn)普法工作
1.1.1 建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、職能后勤科室負(fù)責(zé)人任組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦，具體負(fù)責(zé)普法工作的實(shí)施。
1.1.2 制定詳細(xì)工作方案 結(jié)合我院實(shí)際制定了《荊州市婦幼保健院“六五”普法工作實(shí)施方案》，實(shí)行“院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、院部組織實(shí)施、院紀(jì)委監(jiān)督考核、各部門密切配合、全員共同參與”的工作機(jī)制，把普法工作納入醫(yī)院“十二五”總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃[1]，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，切實(shí)把普法工作方案落到實(shí)處。
1.2 全力保障普法建設(shè)
1.2.1 建章立制 建立完整的普法學(xué)習(xí)制度、普法培訓(xùn)制度和普法考試制度，推動(dòng)全院上下普法工作健康有序發(fā)展[2]。如印發(fā)《法律法規(guī)匯編》《醫(yī)院制度職責(zé)匯編》《全員崗位責(zé)任制》《職工守則》《婦幼保健工作常規(guī)》《六五普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》《疫情報(bào)告管理制度》《醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量考核方案》《患者病情評(píng)估及治療方案修改制度》《患者安全目標(biāo)制度》《抗生素分級(jí)管理制度》《患者大額費(fèi)用評(píng)估制度》等一系列管理制度，形成依法管理的良好氛圍[3]。
1.2.2 陣地保障 在醫(yī)院保衛(wèi)科懸掛治安服務(wù)點(diǎn)標(biāo)牌，把醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳、黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室作為普法宣傳教育的主陣地。充分利用院內(nèi)LED顯示屏、宣傳欄、廣告牌等載體，播放展出依法治院公益廣告，傳播相關(guān)法律知識(shí)[4]，通過(guò)醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)、醫(yī)院網(wǎng)站、OA系統(tǒng)和電視、報(bào)紙等多種形式強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)。
1.2.3 經(jīng)費(fèi)支持 醫(yī)院加大普法經(jīng)費(fèi)的投入，將普法經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。近五年來(lái)共列支普法學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近30余萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了醫(yī)院法治建設(shè)。
1.3 全面考核普法工作
1.3.1 明確多項(xiàng)考核目標(biāo) 將普法工作和依法治理工作與醫(yī)院工作計(jì)劃和上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行整合，制定8項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每年年底將普法依法治理工作與年度評(píng)先表彰工作和年度工作目標(biāo)考核掛鉤，作為年度考核評(píng)先的重要內(nèi)容。
1.3.2 實(shí)行多種考核方式 如進(jìn)行院科兩級(jí)考核：院辦對(duì)各科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)行百分制月考核，對(duì)行管后勤科室實(shí)行工作質(zhì)量、工作效率月百分制考核，考核分95分以上的，給予責(zé)任人單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核分在95分以下的，取消責(zé)任人單項(xiàng)獎(jiǎng)。進(jìn)行全員崗位責(zé)任制考核：針對(duì)工作量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、公共區(qū)域的管理等方面明確崗位責(zé)任，考核要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，可操作性強(qiáng)，科室每月考核職工，根據(jù)得分情況與績(jī)效工資發(fā)放系數(shù)相掛鉤，調(diào)動(dòng)全院職工的服務(wù)潛能，形成整體合力。進(jìn)行反饋式考核：堅(jiān)持每月開(kāi)展患者滿意度測(cè)評(píng)，職能科室中層干部、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人以及分管院領(lǐng)導(dǎo)工作到位率，將滿意度測(cè)評(píng)每月通報(bào)公示，每季度開(kāi)展采購(gòu)員工作滿意度調(diào)查，對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施[5]。各病^分別召開(kāi)患者或家屬工休會(huì)，同時(shí)對(duì)出院患者進(jìn)行電話追蹤回訪，征求意見(jiàn)及建議，建立整改銷號(hào)反饋制，不斷提高環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量[6]。
2強(qiáng)化普法宣傳教育，突出一個(gè)“活”字
2.1學(xué)習(xí)內(nèi)容活
2.1.1堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合 為職工訂閱有關(guān)法律法規(guī)等方面的書(shū)籍雜志10余種，對(duì)干部職工自學(xué)法律的篇目、內(nèi)容、時(shí)間、計(jì)劃都做了明確的規(guī)定，為保證自學(xué)效果，制定了學(xué)習(xí)考試考核制度，不定期組織職工撰寫心得、抽查干部職工的法律自學(xué)筆記。在集中學(xué)習(xí)方面，主要是采取專題講座、觀看錄像、以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行，把普法學(xué)習(xí)納入到全年《職工綜合素質(zhì)教育計(jì)劃》中，每年集中學(xué)習(xí)達(dá)8次以上，醫(yī)護(hù)參訓(xùn)率達(dá)100%，提升學(xué)習(xí)效果。
2.1.2堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)法與學(xué)習(xí)公共法相結(jié)合 醫(yī)院每年將9月定為普法宣傳教育月，采取法律專家來(lái)院輔導(dǎo)講課、電視教學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式[7]，組織干部職工學(xué)習(xí)《母嬰保健法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》《中兒童發(fā)展綱要》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)，組織全院干部職工參與依法治理考試，全院參學(xué)率達(dá)到100%。
2.1.3堅(jiān)持內(nèi)部學(xué)習(xí)和對(duì)外宣傳相結(jié)合 在院內(nèi)學(xué)習(xí)上，對(duì)醫(yī)院所涉及的70多項(xiàng)法律法規(guī)仔細(xì)清理，匯編成冊(cè)人手一本，同時(shí)購(gòu)置《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》，不斷加大內(nèi)部培訓(xùn)力度；在對(duì)外宣傳上，采取多種形式，利用“12.4”普法宣傳日、4.25預(yù)防接種日、5.20全國(guó)母乳喂養(yǎng)日、8月母乳喂養(yǎng)宣傳周、12.1世界艾滋病日等衛(wèi)生宣傳日，通過(guò)組織義診咨詢、開(kāi)設(shè)法制宣傳專欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳各項(xiàng)醫(yī)療法律法規(guī)，多途徑、全方位地向社會(huì)宣傳相關(guān)法律法規(guī)。在報(bào)紙、廣播電臺(tái)等新聞媒體宣傳醫(yī)院普法動(dòng)態(tài)；利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、《婦幼簡(jiǎn)訊》等形式進(jìn)行廣泛宣傳。
2.1.4 堅(jiān)持主題活動(dòng)與理論研究相結(jié)合 以弘揚(yáng)醫(yī)院文化為主線，在職工中舉辦了法治文化漫畫(huà)比賽、員工法律講堂，開(kāi)展了征文和演講比賽等活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。近年來(lái)，我院已經(jīng)刊發(fā)原創(chuàng)性法治建設(shè)論文10余篇；收集普法案例，自制法治宣傳教育培訓(xùn)光碟2部；在省、市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、市政府法制網(wǎng)發(fā)表稿件十余篇，制作宣傳欄和宣傳展板20余個(gè)，印發(fā)法制宣傳單20 000余份。
2.1.5 堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合 組織中層以上干部到監(jiān)獄、看守所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，到農(nóng)村特困家庭慰問(wèn)，凈化思想；邀請(qǐng)市紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院進(jìn)行警示教育專題講座，安排普法骨干參加市級(jí)培訓(xùn)班；不定期組織黨員干部、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和重點(diǎn)崗位人員觀看反腐倡廉法治教育影片，做到警鐘長(zhǎng)鳴。2013年開(kāi)始積極推行無(wú)紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和考試合格后方能通過(guò)培訓(xùn)，如參加培訓(xùn)人員離線一定時(shí)間系統(tǒng)將自定義重新進(jìn)行培訓(xùn)，具有一定的強(qiáng)制性和有效性。通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員法治思維，近幾年，我院全省統(tǒng)一網(wǎng)上普法考試參考率100%。
2.2 學(xué)習(xí)方式活
2.2.1 領(lǐng)導(dǎo)干部由“被動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)學(xué)” 要求班子成員將法制教育同反腐倡廉、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并運(yùn)用正反兩方面的典型進(jìn)行教育引導(dǎo)，提高班子成員的法制觀念。
2.2.2 全院各科由“重點(diǎn)學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌毡閷W(xué)” 對(duì)干部職工自學(xué)法律的內(nèi)容、時(shí)間、計(jì)劃都做了明確的規(guī)定，制定了學(xué)習(xí)考試制度，不定期抽查干部職工的法律自學(xué)筆記[8]。集中學(xué)習(xí)主要采取專題講座、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)的方式進(jìn)行。把普法學(xué)習(xí)納入全年《職工綜合素質(zhì)教育計(jì)劃》中，每年集中學(xué)習(xí)達(dá)8次以上，同時(shí)舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。
2.2.3 重點(diǎn)科室由“單一學(xué) ”轉(zhuǎn)變?yōu)?“多樣學(xué)” 突出強(qiáng)化四大安全為重點(diǎn)，立足學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療事故管理懲處條例》《消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、保衛(wèi)科、總務(wù)科、器械科以及質(zhì)控辦、財(cái)務(wù)科等科室人員參加法律法規(guī)知識(shí)考試，受試率達(dá)100%，及格率100%。結(jié)合重點(diǎn)科室工作特點(diǎn)，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)、消防官兵、專家教授和知名人士來(lái)院進(jìn)行專題培訓(xùn)及消防安全演練、電梯故障應(yīng)急演練，提高重點(diǎn)科室工作人員依法辦事能力。
3 強(qiáng)化法治實(shí)踐活動(dòng)，突出一個(gè)“融“字
3.1 將依法決策融入辦院方向之中
依照《母嬰保健法》有關(guān)規(guī)定，確定了“以保健為主導(dǎo)，臨床作后盾，保健與臨床結(jié)合”的辦院方向，改變過(guò)去“重臨床、輕保健”的思想觀念和固定模式，根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和發(fā)展方向在婦女、兒童保健醫(yī)療特色上做文章，近十年，這一決策使醫(yī)院得到快速發(fā)展，醫(yī)院業(yè)務(wù)量及發(fā)展規(guī)模居全省地市級(jí)婦幼保健院首位，醫(yī)院成為市“貧困白內(nèi)障復(fù)明工程”定點(diǎn)醫(yī)院，每年超額完成貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程任務(wù)，產(chǎn)科分娩數(shù)、兒科病員量常年位居全市各大醫(yī)院之首。
3.2 將依法決策融入院務(wù)公開(kāi)之中
認(rèn)真貫徹執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)的要求，堅(jiān)持“黨務(wù)、院務(wù)、醫(yī)務(wù)”三公開(kāi)原則。每年召開(kāi)兩次職代會(huì)，審議工作報(bào)告、工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃，在醫(yī)院重大改革、重大方案出臺(tái)前后，充分發(fā)揮職工議事的作用，在職工中廣泛征求意見(jiàn)。對(duì)職代會(huì)收集到的提案實(shí)行責(zé)任分解，每月對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，督導(dǎo)有效落實(shí)。對(duì)醫(yī)院重大活動(dòng)、人事任免、財(cái)務(wù)收支、職稱晉升等定期在院務(wù)公開(kāi)欄公布、公示，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。
3.3 將依法決策融入院科兩級(jí)管理之中
堅(jiān)持按章辦事，首先，制定院黨委議事規(guī)則，院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，每月召開(kāi)兩次院長(zhǎng)辦公會(huì)和院長(zhǎng)碰頭會(huì)，統(tǒng)一安排和布置階段性重點(diǎn)工作，月底在行政辦公會(huì)上，職能科室匯報(bào)落實(shí)情況，院領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作，總結(jié)成績(jī)指出不足。其次，制定中層干部責(zé)、權(quán)、利管理辦法，明確職責(zé)，中層干部享有科內(nèi)人事權(quán)、業(yè)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)推薦權(quán)，經(jīng)濟(jì)分配權(quán)，享有中層干部貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。其三，堅(jiān)持用三甲標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理環(huán)節(jié)，做到“七有”：即管理有專本、考核有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有專人、統(tǒng)計(jì)有專表、資料有專盒、檔案有專柜、各項(xiàng)管理有規(guī)范。通過(guò)院科兩級(jí)管理的落實(shí)，促進(jìn)全院整體管理水平的提高，醫(yī)院連續(xù)多年在全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)綜合目標(biāo)管理考核中被評(píng)為甲類單位。
3.4 將依法決策融入醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范之中
3.4.1開(kāi)展依法治理示范醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，依法規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為 通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展醫(yī)院管理年、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量荊楚行、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院創(chuàng)建等活動(dòng)，努力保障醫(yī)療安全。醫(yī)護(hù)人員做到持證上崗，依法聘用，依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)院按照核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè)，做到“六個(gè)杜絕”，即“杜絕超范圍執(zhí)業(yè)；杜絕出租、承包科室；杜絕聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)；杜絕非法從事性病、艾滋病診療活動(dòng)；杜絕利用B超等技術(shù)手段非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術(shù)的行為；杜絕違法虛假醫(yī)療廣告”。
3.4.2 開(kāi)展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升醫(yī)療保健質(zhì)量 認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全十三項(xiàng)核心制度》，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療責(zé)任追究制》，防范醫(yī)療事故發(fā)生。通過(guò)臨床路徑制定規(guī)范診療行為，使醫(yī)療工作嚴(yán)格按照“規(guī)定動(dòng)作”進(jìn)行，有效地避免漏診、誤診，提高醫(yī)療質(zhì)量；按照《獻(xiàn)血法》規(guī)定，加強(qiáng)血液管理，臨床用血符合規(guī)范要求；嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》，有效預(yù)防和控制傳染病的傳播和醫(yī)源性感染；貫徹落實(shí)《藥品管理法》和《抗菌藥物臨術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)原則》有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)了以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作進(jìn)展[9]；嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》在藥品生產(chǎn)、使用，送氧安全、電梯安全，醫(yī)療器械的安全質(zhì)檢、用水、用電安全管理等方面，均嚴(yán)格按照安全監(jiān)督部門標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)做，有力保障了廣大患者的就診安全。
3.4.3 開(kāi)展法律進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)，建立第三方介入調(diào)解醫(yī)療糾紛工作機(jī)制，著力實(shí)施醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作[10] 邀請(qǐng)知名律師到醫(yī)院為職工進(jìn)行《侵權(quán)責(zé)任法》在臨床實(shí)踐中的應(yīng)用培訓(xùn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，在司法部門指導(dǎo)下，我院與街辦司法所、轄區(qū)派出所聯(lián)合成立醫(yī)院醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理委員會(huì)，設(shè)立醫(yī)療糾紛調(diào)解室，建立健全醫(yī)患糾紛預(yù)防處置機(jī)制[11-13]，建立合理、合法調(diào)解程序，在調(diào)解中努力做到公平、公正、合理，維護(hù)好醫(yī)患雙方合法權(quán)益，依法妥善處理好醫(yī)患矛盾。
3.5將依法決策融入商業(yè)賄賂治理之中
3.5.1 認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求 邀請(qǐng)市委黨校教授來(lái)院為全體黨員進(jìn)行“講規(guī)矩，明紀(jì)律”專題輔導(dǎo)講座；醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨員干部進(jìn)行了“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”集中培訓(xùn)，要求全院黨員干部做到：嚴(yán)以修身作表率，嚴(yán)以用權(quán)秉公心，嚴(yán)以律己守規(guī)矩，做事要實(shí)講實(shí)干，創(chuàng)業(yè)要實(shí)勇?lián)?dāng)，做人要實(shí)顯品格。
3.5.2 實(shí)行廉政責(zé)任制管理，標(biāo)本兼治[14] 邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院進(jìn)行警示教育專題講座，學(xué)習(xí)《抵制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂》等法律法規(guī)，重點(diǎn)抓源頭治理，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，從源頭上防止行業(yè)不正之風(fēng)的蔓延。藥品、器械、后勤物資采購(gòu)負(fù)責(zé)人每季度向院班子成員及院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組匯報(bào)執(zhí)行采購(gòu)制度和節(jié)支情況，財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會(huì)等部門定期進(jìn)行市場(chǎng)核查，同時(shí)與藥品、器械、后勤物資供貨商簽訂購(gòu)銷廉潔承諾書(shū)，把治理商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處。 安裝防統(tǒng)方軟件，自覺(jué)抵制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、接受器械、藥品回扣、開(kāi)單提成和謀取其他不正當(dāng)利益的行為[15-16]。
全面推行依法辦院，把普法工作與全面建成小康社會(huì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，與建成和諧社會(huì)具體工作結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與醫(yī)院綜合管理措施結(jié)合起來(lái)[17-18]，多渠道創(chuàng)新工作方式，不斷推進(jìn)醫(yī)院管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè)，將會(huì)持續(xù)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康發(fā)展和長(zhǎng)治久安良好局面。
[參考文獻(xiàn)]
[1]陳益鋒.依法治院及依法執(zhí)業(yè)在促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展中的作用[J].醫(yī)學(xué)信息，2016，29（3）：8-9.
[2]蔣杏茂.公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的實(shí)踐與體會(huì)[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2016，14（2）：37-38，48.
[3]汪云龍，方粉玉，劉寅，等.新時(shí)期全面推進(jìn)依法治院的實(shí)踐與思考[J].中國(guó)醫(yī)院管理，2015，35（8）：67-68.
[4]張閱，成琳，魏敏.淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院管理中的法制宣傳教育工作[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2016，27（1）：101-102.
[5]甄玲.建立質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量[J].管理觀察，2015，（8）：182-183.
[6]張金鳳，于淼，張曉瑩，等.從人文關(guān)懷視角談構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系――基于醫(yī)患距離的出現(xiàn)[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2015， 12（6）：115-117.
[7]秦愛(ài)斌.淺談普法在醫(yī)院監(jiān)督執(zhí)法工作中的重要性[J].山西醫(yī)藥雜志，2015，44（13）：1551.
[8]劉芳，單琳.公立醫(yī)院法制宣傳教育的淺識(shí)和實(shí)踐[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2016，13（4）：15-16.
[9]潘常青，李曉宇，王理偉，等.醫(yī)院臨床藥師全面質(zhì)量管理體系的建立[J].中華醫(yī)院管理雜志，2016，32（3）：191-194.
[10]徐朗，仇永貴，王文君.論依法處理醫(yī)患矛盾[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2016，13（20）：8-10.
[11]張遠(yuǎn)芳.淺談良好醫(yī)患關(guān)系的建立[J].北方藥學(xué)，2014，11（8）：159-160.
[12]馬旭之，王佃國(guó)，王琨，等.法官工作室在醫(yī)療糾紛處置中的應(yīng)用探討[J].中華醫(yī)院管理雜志，2016，32（6）：480.
[13]吳海波，蔡輝.醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解的績(jī)效困境與創(chuàng)新路徑[J].中國(guó)衛(wèi)生法制，2015，23（2）：64-65.
[14]胡贊.醫(yī)患矛盾產(chǎn)生和激化的原因及防控對(duì)策[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生，2016，54（10）：148-151.
[15]黃堅(jiān)，張浚，林錦波，等.反職務(wù)犯罪背景下的醫(yī)院內(nèi)部計(jì)約談制度探討[J].中國(guó)醫(yī)院管理，2016，36（6）：68-69.
[16]王繼仿.給治理醫(yī)院“藥品回扣”支個(gè)招[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2014，25（1）：85.
[17]張一寧，劉蘭茹.醫(yī)患關(guān)系模式與醫(yī)院法治文化辨析――以“薩斯-何倫德”模式為理論視角[J].中國(guó)醫(yī)院管理，2013，33（8）：74-75.
[18]王洪，林巍，趙玉虹.提升醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)青年醫(yī)學(xué)人才[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2016，14（2）：49-30.
（收稿日期：2016-11-01 本文編輯：許俊琴）
