時間：2022-05-11 20:31:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇開發區工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
上半年，開發區社會治安綜合治理工作按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，在區綜治辦的關心指導下，認真貫徹區綜治辦工作會議及有關文件精神，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，分解目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，實現了安全無事故，政治穩定，經濟和諧發展的局面?，F將工作開展情況總結如下：
一、抓制度建設。根據上級部署和開發區的實際情況，開發區黨工委把綜治工作納入綜合目標管理考核責任制，制定了全年綜治工作計劃，對園內主要企業分別簽訂綜治目標管理責任書，完善了各項應急預案。
二、抓隊伍建設。成立了以開發區警務室為成員的開發區綜治工作領導小組，進一步加強領導，強化責任。
三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。為確保企業的安全生產，經常性開展安全生產大檢查，加強了對企業消防安全檢查力度，發現問題及時整改。對節日前后社會治安問題，治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒企業防火防盜，增強企業的責任心。先后邀請區消防科組織企業參加“消防知識演練”等活動，確保節日期間的活動安全。
四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握轄區內的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處，今年以來，先后舉辦了“遠離珍愛生命”等普法宣傳活動排查不穩定因素，維護了開發區的社會穩定。
六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。有步驟地開展“五五”普法教育工作，積極開展普法宣傳教育，上法制課2次，法制宣傳報道2篇，懸掛法制宣傳標語橫幅2條，開展法律咨詢服務活動1場。
七、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制五類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員；第五類是其他需要納入的管理人員。
一、2017年旅游工作總結
年初以來，我們根據市場需求，研判市情實際，致力于品牌的打造、品味的營建、品質的提升，力求通過在“XXX灣國家濕地公園”這一個點上的破題，形成品牌優勢、產生帶動作用。從目前情況看，取得了一定成效。
一是加大了宣傳推介力度。我們在電視臺XXX頻道，省新聞、都市、生活頻道和全省十佳電視聯盟頻道，XX市新聞頻道、國家旅游報、XXX日報、XX日報，以及各地電臺和騰訊、優酷、樂視等“重量級”公眾平臺，全時段宣傳我市旅游資源，全方位展開旅游推介活動。同時，在XXX、太山、安廣高速路口設置擎天柱巨幅廣告；對長XX鐵路專線三個班次動車冠名為XXX灣號；整合周邊目標客源地（XX市及外五縣，XX、長春、XXX、沈陽、XX、大慶）公眾平臺和全省新媒體聯盟，力求更廣泛、更直接的把XXX推介給目標游客，切實提升了XXX旅游的知名度。其中，我們在長春、沈陽等地的新媒體上就推廣了15次，吸引關注近1億人次。在此基礎上，對全市各景區旅游標識進行統一規劃，做到標識明顯，指引清晰。
二是引入了市場運作手段。重新制做了包含新聞、食宿、購物、天氣、線路11個版塊的XXX旅游官方網站，申請注冊了“XXX灣我的家”公眾號、設計了XXX灣景區標識、搶注了XXX灣系列和老坎子等地理商標。同時，成功引進中青旅、盈科、青巖三家域外旅行社，并與省國旅、青年商務、文旅建立合作關系，借助其成熟的模式和渠道，加強跨區域合作，將向查干湖、啊爾山乃至長白山的游客向我市引流，使域外游客急聚增加。
三是突出了特色活動吸引。積極引入商業化模式，借助節慶假期，發揮旅游+的優勢，與宣傳、住建、文體、糧商、電視臺、商業銀行和域內外企業合作，成功舉辦了冰雕、冬泳、速滑、風車、垂釣、菊展、騎行等全國性和區域性旅游推介活動；積極推進鄉村旅游，通過定向宣傳、活動推廣、專線開通、特色培育四項組合措施，成功打造了良種場鄉村旅游示范點，探索了鄉村旅游新模式。通過以上工作，既突顯了地域旅游特色，又逐步擴大了XXX旅游內容，進一步彰顯了XXX旅游的人文景觀優勢、民俗特色優勢、歷史文化優勢和生態環境優勢，切實打響了XXX灣品牌，創造了單日游客突破5萬人記錄。
四是強化了旅游項目申報。向省旅發委爭取專項資金200萬元，對10個景區廁所按5A景區標準進行了新建和維修，均設置殘疾人和第三衛生間，四季沖水使用，在XXX灣景區內消滅了旱廁；與交通部門配合，將全市旅游景區道路按沿途旅游資源設計了“濕地風光”和“草原風光”兩條旅游線路，共295.9公里，并列入全省旅游道路建設規劃；與省發改部門溝通將9個景區的9.3億元的PPP旅游開發項目在省發改網上公布。同時積極與普維基金、綠地集團、吉廣傳媒、華天環保等大公司大集團對接，加大招商引資和社會資金入駐。
五是加強景區管理。重點推進了5項工作。1、在綠化美化上。共植志愿林等1萬余株，種植花草15萬株，打造了兩條景觀帶、八處景觀點；本著杜絕隱患、匠心獨具思路，對破損的線路、斷裂的棧道木橋、風化的展板、阻礙通行的枯木斷枝等進行了全面維修維護，景區安全系數和景觀品質雙提升，在全國景區普查聯檢中，免審通過。2、在公益崗改制上。按照省市公益崗改革文件精神，對不符合要求的人員進行了梳理清退，組建了公司架構，建立了績效考核機制。在全市率先完成公益崗改革，并通過省驗收。重新劃分景區版塊，聘請了講解員，編寫了導游詞，重新設計編排了觀光路線。3、在閉園管理上。聘請保安公司入駐，維護秩序，購置景區管理專用電瓶車，除施工車輛外來車輛一律禁入。經多方考察，在物價部門定價后，安裝景區售票系統，與敦化六頂山5A景區合作，聘請第三方售票。安裝游客流量監測系統，時時監測游客數量，并與全省景區互聯互通，強化景區監管和區域聯系。4、在資產資源整合上。將不符合規劃的南賓館、養殖場、品魚一條街由法院指定評估單位，依法評估后，全部進入法律程序，依法回收后，按濕地規劃、景區規劃進行重新打造。5、在安全排查上。設立了2名專職安全員，建立安全臺帳，不定期流動檢查，發觀問題及時整改。年初以來，共開展安全生產和旅游景區安全、消防專項檢查8次，依法取締游樂設施不達標1戶、停業整頓3戶，投資40萬元更換了手續不全畫舫船。同時，在開展每項大型活動前均由分管市長召開安全會議專題部署，并由公安、安監、消防等部門提前介入，對活動進行安全風險評估。
六是加強生態治理。重點抓了4件事。1、加強外灘執法。在公安、住建、林業、水利等部門的大力配合下，組成聯合執法大隊，嚴厲打擊取土和放牧等行為，共聯合執法15次，清理違規建筑2所。2、加大宣教力度。投資12萬元，對XXX灣濕地宣教長廊內容進行重新編排和更新，在濕地核心區設置鳥類介紹牌30塊，植物介紹牌60塊，形成愛護濕地、保護濕地的良好氛圍。3、做好景區規劃。與松遼委、省林業設計院、XX市水利設計院合作，在住建、林業、水利等部門的大力支持下，積極推進《XXX灣防洪評價》，《濕地規劃》和《水利風景區》規劃編制工作。4、強化整改落實。相關部門的積極配合下，尤其是環保部門的鼎力支持下，順利通過國家環保督查組檢查時提出的整改和答復。
二、存在的問題
在這一年的工作中，旅游發展服務中心積極履行部門職能，以服務為宗旨，全面發展我市旅游業、加大XXX灣的管理力度，但在實際工作中仍存在不足。
一是體制不健全，實施一體化管理有難度。旅游景區存在產權不明，行政管理有難度，形成不了一體化管理的模式，制約了景區的資源的開發，導致服務功能滯后。
二是缺乏旅游科學化管理專業人才。景區在不斷完善各項功能，提升了接待能力，正處在園區管理向景區服務轉型階段，急需要市場營銷、科學化管理與園藝設計人才，提升景區高效的服務質量，打造濕地生態旅游產業，發展全域旅游。
三是景區設施還不夠完善。旅游業已經成為我市的支柱產業。發展到現在，已經到了全民旅游和個人游、自駕游為主的全新階段，賦予旅游業的責任也在加大，全面打造XXX灣景區的現代化管理服務、標準的停車位、標準的廁所、景區的現代化服務等體系已經迫在眉睫，發展全域旅游難度較大。
四是缺少管理經費。傳統的以抓點方式為特征的景點旅游模式，已經不能滿足游客的需要?，F實要求我們必須從多年來的景點旅游模式轉變為全域旅游模式。旅游品牌的打造、媒體的宣傳、景區的日常維護、標準化設施的建設，景區維護投入高，管護資金缺口較大。
五是XXX灣濕地保護管理難度大。XXX灣濕地辦沒有實地執法權，管理人員欠缺，濕地保護工作開展涉及農、牧民切身利益，保護工作壓力大。受補償資金制約，公園內仍有鴕鳥養殖場、品魚街、蒙古包、南賓館、北賓館、綠野生態園等幾處管理使用權沒有收回，嚴重影響了公園的整體管理秩序，管理工作展開難度較大。
三、2018年工作思路與措施
我們充分認識到，抓旅游就是抓經濟、抓產業、抓文化，就是抓城市知名度和美譽度。因此，2018年我們將進一步加大力度，深入挖潛，切實咬定市委、市政府關于打造“XX濕地生態旅游產業發展示范中心”這一目標，圍繞推動全市發展，繼續培育旅游品牌，提升營銷水平，完善監管服務，努力實現旅游市場秩序好轉、行業服務能力加強、游客滿意度提高和旅游產業規模壯大的工作目標，加快推動全市生態旅游大發展。
（一）繼續保持強勁的宣傳勢頭。在總結今年旅游宣傳經驗的基礎上，全力籌辦騎行、垂釣、菊展等節慶活動，并借助全省新媒體聯盟，加強區域合作，著力將XXX灣打造成避暑漫游福地、休閑垂釣圣地、拓展研學基地，進一步擴大XXX灣的知名度和吸引力。
（二）打造生態旅游精品線路。嚴格執行全市旅游發展規劃，加強對域內重點景區景點和精品旅游線路規劃設計，在開通XXX灣—機車博物館—良種場一日游旅游專線的基礎上，逐步向月亮泡和牛心套堡兩日游拓展，既突出“點”的特色，又形成“線”的聯結，不斷向“面”上擴散。
（三）加快旅游重點項目建設。以創5A景區為統領，著眼于提升我市旅游產業綜合競爭力，加快項目申報，加大財政投入，進一步完善XXX灣國家濕地公園、牛心套保國家濕地公園、月亮湖旅游風景區、五間房水庫旅游風景區、農業科技示范場、安廣沙坨子風景區的基礎設施，強化旅游服務功能。力爭將XXX灣國家濕地公園晉升為“國家AAAAA級旅游景區”，將牛心套保和月亮湖晉升為“國家AAAA級旅游景區”。
（四）積極培育旅游新業態。實施“旅游+”戰略，推進旅游與農業、工業、文化、體育、養生、商務和生態文明建設的融合，引進和發展文化游、工業游、休閑游、鄉村游等新型旅游業態，開發自駕游、定制游、個性游等旅游新模式。同時，聘請鄉村旅游專業設計團隊，設計全新鄉村旅游產品，在全市重要景區、特色資源、民俗鄉、交通干路沿線附近，打造獨具東北特色的采摘園、農家樂和鄉村民宿，帶動旅游業由觀光游向鄉村體驗游發展。
（五）設計研發旅游紀念品。實施“后備箱”工程，加大對我市特色旅游商品的開發，進一步挖掘和展示我市旅游資源的文化內涵，重新設計和包裝蘆葦工藝畫、葫蘆、葦編等成型紀念品；優選“有機米、生態肉、野生魚、健康豆”等純綠色弱堿性食品，打造成為XXX市旅行的必備禮品。通過旅游推商品，通過商品帶產業，延長XXX旅游產業鏈，提升購物消費在旅游經濟中的比重。
（六）強化市場化調控功能。加大旅行社內培外引力度，對外爭取再引入2家，對內培養3—5家，并借鑒外地成熟經驗，實施激獎勵政策，對旅行社完成域外游客累計1萬人獎勵10萬元宣傳推介費，刺激旅行社發揮市場主導作用，使域外游客向我市匯聚。
一、年工作開展情況
（一）經濟發展態勢良好。隨著華民藥業、啤酒等一批在建項目的陸續投產，全區經濟繼續保持了較快的增長態勢，今年1-11月份，開發區完成地區生產總值58.2億元、工業產值175億元、固定資產投入55.4億元，爭引外域到位資金28.2億元，同比增長27%、26%、36%，21%，特別是完成財政收入33.6億元，各項經濟指標均趕超時間進度要求。預計到年底可實現地區生產總值63.5億元，工業產值190億元，固定資產投入60.4億元，爭引到位外域資金30.6億元，實現財政收入35.6億元，全面完成市委下達的各項考核指標。
（二）項目建設迅速推進。深入貫徹落實省政府135號文件精神，進一步優化投資環境和審批流程，通過“重點項目攻堅年”活動的扎實推進，充分發揮“代辦辦”職能，全程、全方位企業跑辦各類手續，及時協調解決各類困難和問題，確保了各重點項目按時間節點快速推進。目前，總投資129.28億元的14個續建和計劃新開工項目均達到了時間進度要求，中電投良村電廠一期、華藥白蛋白、河冶科技、石藥優金、啤酒、華藥新制劑等項目已順利竣工投產；四藥制劑國際化、石藥制劑國際化、內陸港三期、華旭藥業等項目主體工程已具建設形象；華藥7-ACA已進入設備安裝階段，可口可樂廠項目于10月18日全面開工建設，長城食品項目前期工作已經提前完成，具備進場條件，繼續保持了項目建設“四個一批”的良好局面。
（三）招商引資成果豐碩。年以來，通過加大招商引資力度，創新招商方式，先后與可口可樂、中農博遠、宏昌天馬二期、威遠動物藥業、華藥7—ACA擴建及環保車間、河冶科技特種鋼、正元塔器二期等11個項目簽約，特別是可口可樂項目的簽約使我區一舉增添“可口可樂”、“中糧”2家世界500強企業及中糧集團1家大型央企。此外，區內企業參與國際經濟的能力不斷提升，冀中能源成功入圍世界500強，使全區500強參股企業達到了10家。7月5日，河冶科技與法國埃赫曼公司、中國鋼鐵研究總院成功簽發增資擴股協議，將成為同類企業全球之首。7月14日，國內最大的光纖活動連接器生產廠商四方通信公司（中國光纖）在香港聯交所主板成功上市，募集到的6億元港幣將直接用于開發區光纖產業群建設，相當于又引進一家投資超5億元項目。
（四）承載能力大幅提升。按照“三年上水平”工作安排，以“對接省會、連接、提升形象”為重點，完成道路及排水、綠化、管網等33項工程的招投標工作，興業街、塔西大街豐產路段、塔東大街和工業大街（南二環東延以北）路段已基本完工，其余路段前期工作基本完成，正在抓緊組織施工；世紀大道、塔東大街、揚子路、塔西大街、興業街等路段供排水、熱力管網等工程相續開展，滿足了青啤、華藥等駐區企業的生產需要；污水廠與中電投中水回用管網順利交付使用，達到了節能降耗，互利雙贏的目標；完成9.98萬平方米的3個帶狀公園及道路兩側綠化美化工作。全年完成基礎設施投入3.5億元。
（五）民生事業得到改善。區轄8村均被列入省級新民居示范村，并結合各村實際情況因地制宜地制訂了新農村建設方案。農民人均純收入增長率，初中在校生鞏固率、新農合參合率、計劃生育率等社會發展指標均完成市下達任務；通過培訓、招聘等方式安排450余名失地農民就業；開發區及區轄8村選定為民辦的55件大事實事，完成43件，其余2件正在加緊實施，為民辦大事實事工程進度理想。
此外，在省委、省政府及省商務廳等有關廳局的大力支持下，在市委、政府的大力幫助下，順利完成申報國家級開發區各項資料文件的匯總上報工作，并列入全省優先向國務院和國家商務部推薦園區之一，為成功晉級國家級開發區奠定了基礎。
二、年重點工作謀劃
即將到來的年，是我區加快“超千過百”創建步伐，實現綜合提升的關鍵一年。我區將以貫徹落實全省第八次黨代會精神為契機，按照張慶偉省長“規范、有序、加強”的工作要求，對標先進、搶抓機遇、堅定信心，推動各項重點工作上水平、上臺階，把經濟開發區建成全國一流、全省領先的先進開發區。
（一）全力抓好項目建設和招商引資工作，提升規模擴大總量。圍繞“超千過百”目標，努力將總量做大、招商抓實、建設加快，促進經濟又好又快發展。一是做大總量。確保各項經濟指標增幅保持在20%以上。二是強化招商。進一步轉變經濟增長方式，凝聚知名品牌，在招大商、招名商、招強商上求突破，重點圍繞生物（醫藥）、現代裝備制造、國際知名食品等世界500強和行業前10強，突出產業鏈招商、新載體招商、精細化招商和以商引商，積極參加招商洽談活動，提高招商引資成功率，繼續加大與威遠動物藥業、河冶科技二期、誠志股份有限公司等項目洽談爭引工作，積極謀劃翼升單晶銅、五洲節能電子等項目，確保再爭引3到5個超億元項目。三是加快建設。繼續深化省政府135號文件的貫徹落實，進一步增強服務意識，積極協調解決項目建設中的各種困難和問題，將VIP式服務做到家，確保中農博遠、威遠藥業等項目年內開工建設，石藥制劑國際化、可口可樂、華藥7—ACA、長發不銹鋼等項目順利竣工投產，確保新簽約項目及時落地開工。
工作總結
一、基本情況
（一）認真做好開發區國土資源分局機構和隊伍建設 為進一步加快開發區建設，經市政府第41次常務會議研究，并經市委第111次常委會議決定，在曲靖經濟技術開發區設立曲靖市國土資源局開發區分局，2006年2月，根據曲發[2006]15號文件和曲政辦發[2006]228號文件精神，分局開始籌備組建，本著先將班子搭起來，牌子掛起來，工作開展起來的原則，在市局和開發區管委會的幫助指導下，市局和開發區管委會落實分局辦公地點，配備6名政治強、業務精、作風正的工作人員。 全體干部職工，團結協作，克服各種困難邊開展工作邊組織，先后購買了辦公桌，文件框等必要辦公用品，2006年3月11日舉行了掛牌儀式。自此，開發區土地管理工作走上了規范管理軌道。
（二）抓好開發區土地遺留問題的清理，不斷規范用地行為 開發區國土資源分局組建后，重點對開發區成立以來土地遺留問題進行清理，存在歷史遺留達56件，面積達2109.08畝。 這些遺留問題，有的是用地單位交錢于開發區多年 ，未落實地塊，有的是地塊落實，費已交給開發區，但無用地手續，有的是修路拆了群眾的住房，新建住房土地未落實，有的是已用，房已蓋，但欠國家土地款等等。通過清清理，初步摸清了開發區過去土地管理的基本情況，為分局下步工作開展奠定了基礎。
（三）加大土地管理法律法規宣傳力度，搞強開發區干部群眾依法用地觀念。 土地管理涉及各行各業千萬戶，要使用國家土地管理法律法規和方針、政策落實到實處，僅僅靠土地管理部門是做不到的，還必須在全社會形成共識，在干部群眾中牢固樹立起珍惜土地，科學用地，依法用地觀念。分局成立后，自始自終把土地管理法律法規宣傳教育工作放在重中之重。 一是投資1萬元，編印了《土地管理文件資料選編》500冊，送發開發區管委會領導，及各部門，做到人手一冊。同時送發了市直有關部門及西山鄉黨委政府和村社干部。 二是抓住“6·25”土地日宣傳活動，搞好土地管理法律法規宣傳。今年“6·25”是第十三個全國土地日，根據市局安排，分局圍繞第十三個土地日宣傳主題：
在管委會大樓前設立了宣傳點，印發宣傳資料3000份，在開發區主要街道懸掛橫布標語21幅。 三是利用廣播、電視、報紙新聞媒體，加大對土地管理現行法規及政策宣傳力度，全國、省市進一步整頓規范土地市場秩序會議后，分局和曲靖廣播電臺、電視臺、曲靖日報取得聯系，重點對整頓規范土地市場秩序的意識、方法、原則等進行了宣傳。 四是將國土資源現行的法規、政策用分局的公示欄進行張貼公開，使到開發區辦事的人事科掌握政策，儀立解驗支持土地管理工作。 五是涉及一些新的土地管理方面的文件、新的法規，及時復印送發管委會各位領導手中，取得他們對分局工作支持。 通過宣傳，使廣大干部群眾，特別是管委會、西山鄉各級領導干部的土地法律意識得到增強，依法用地，珍惜土地管理科學用地的意識深入人心，為抓好開發區國土資源管理工作創造了良好的外部環境。 四、搞好用地服務，促進曲靖城市建設和經濟社會的發展 曲靖市經濟技術開發區是經省人民政府批準成立的省級經濟技術開始區。多年的建設和發展，正逐步成為曲靖對外開放的窗口，高新技術產業的示范基地，全市社會經濟新的增長點，體制、機制創新的實驗區，城市規劃建設的樣板，為全市經濟和社會發展起到了積極的示范帶頭作用。年初以來，落戶開發區的項目較多，如云南冶金集團、曲靖康利制藥廠、曲靖藥業有限公司、整合的市制藥廠等，為保證這些項目順利實施，分局嚴格把關，積極主動提供優質服務，對各類用地，提前介入，選址定點，認真做好建設項目用地預審，農用地轉用征用報件報工作。 為規范用地行為，認真落實土地用途管理制度，按照《土地管理法》和《建設用地預審管理辦法 》的規定和要求，對收到的用地申請定期、不定期進行集體討論研究，本著重點項目優先，嚴格把關，有重點有計劃分批次組織報件上報審批。截至 9月底，分局共收到各類用地申請_____件，申請用地面積_____畝。組織兩批建設用地預審報件項目_____件、面積_____ 畝上報市局審批。2006年_____月_____ 日，第一批項目用地通過了市局預審。第二批 項目用地預審正在審批中。同時積極組織了開發區城市建設第 五
共2頁,當前第1頁1 、第六批次農地轉用土地征用報件，涉及項目有學府路、珠源路、迎霞路、路、冶金辦公生活區、市工商局培訓中心、市交警大隊等_____個，面積_____畝（其中耕地_____畝），于今年8月份上報市局后報到省廳審批。經多次協調，近期有望下發批文。 為保證重點工程開工建設，分局積極報省市協調，對學府路、珠源路等項目辦理了先行用地手續。同時，積極對不符合土地利用總體規劃急需用地項目，和市局、省廳協調，及時調規，保證重點項目建設用地審批進程。 為保證及時兌付農民征地補償費，國家規費按時收取，分局在組織農用地轉用征用報件時，及時通知有關項目有地單位交納征地相關費用，截止9月底，收取征地補償費_____萬元，新增建設用地土地有償使用費_____ 萬元，耕地開墾費_____ 萬元，征地管理費_____萬元，代收耕地占用稅_____ 萬元，收取的各種費用，都按規定兌付給了農民和上交省、市及稅務部門。 （五）加大清查力度，整頓規范開發區土地市場 7月31日國家、省、市進一步清理整頓土地市場秩序，電視電話會議后，市局和管委會領導高度重視，分局及時傳達了電視電視會議精神，充分利用曲靖電視臺、曲靖廣播電臺專欄、曲靖日報等新聞媒體采取多種形式對國家治理整頓開發區有的關文件進行公示，在電視臺、曲靖市報上發出了公告。同時將國務院的通知印發管委會領導和各部門。
指導思想：緊緊抓住省委、省政府加快實施沿江開發戰略和經濟開發區享受國家級開發區相應經濟審批權和行政級別的良好機遇，按照國家級開發區的新要求，引入競爭機制，打破用人上的身份界限，推行企業化管理，建立公開、公平、競爭、擇優的干部人事制度。
基本原則：貫徹“三個有利于”的原則，即：有利于開發區建設的原則，提高辦事效率；有利于保留骨干的原則，提高隊伍素質；有利于創新體制、機制的原則，調動方方面面積極性。通過人員分流，進一步改善開發區工作人員的年齡結構、知識結構和專業結構，優化結合，提高隊伍的整體素質。
二、人員分流的主要途徑
按照市委、市政府對開發區“精簡、統一、效能”的要求，人員分流的主要途徑是：
（一）嚴格執行退休制度。凡達到國家法定退休年齡的人員，從到齡的次月起，即辦理退休手續。
（二）符合下列條件的人員，本人提出申請，經任免機關同意，可以辦理提前退休手續：到年前工作滿30年的國家公務員，或者男性年滿55周歲、女性年滿50周歲且工作滿20年的國家公務員。市管領導干部工作滿25年，本人提出申請，在本市創辦企業的，經組織批準，可以辦理提前退休手續。其中工作年限的計算方法按計算工齡工資的年限確定。
（三）國家公務員及全民事業性質人員男性年滿57周歲、女性年滿52周歲的局級及其以下干部，統一提前離崗退養。
（四）鎮屬事業性質人員凡男性年滿55周歲、女性年滿50周歲的在編在職人員，一律提前離崗退養。
（五）企業性質人員（包括具有干部身份的企業性質人員）凡男性年滿55周歲、女性年滿50周歲的在職人員，一律提前離崗內退。
（六）40周歲以下，到年底未達到大專文化程度的國務公務員原則上分流到企事業單位工作。
（七）鼓勵分流人員自謀職業，或領辦、創辦企業和中介服務組織。
（八）到年前，機關原正副股級干部，男性年滿54周歲、女性年滿49周歲一律不再聘任正、副股級干部，改任一般科員。
（九）借調人員和編外各類人員原則上清退。司機和勤雜人員按市場化改革的方向，待這次機構改革完成后，另行制訂分流方法。
三、人員分流的政策待遇
（一）提前離崗退養的國家公務員，離崗后不占編制，不參加開發區工資改革，享受市級機關在崗同類人員的工資、福利待遇和獎金，納入退休人員管理。到法定退休年齡辦理退休手續，享受退休人員的待遇。
（二）提前離崗退養的全民事業性質人員，離崗后不占編制，不參加開發區工資改革，享受基本工資、補貼及市政府規定的福利待遇，獎金參照市級機關工作人員的平均數享受，納入退休人員管理。到法定退休年齡，辦理退休手續，享受退休人員的待遇。退養期間，市政府如有新的改革政策出臺，按新的政策執行。
（三）提前離崗退養的鎮屬事業性質人員和提前離崗內退的企業性質人員，退養或內退后，享受原基本工資、補貼及市政府規定的福利待遇，按退休人員管理。到法定退休年齡，辦理退休手續。
（四）退居二線的原機關正副股級干部，參加開發區工資改革，對照享受現正副股級待遇和獎金。
（五）對符合條件提前退休的國家公務員，從正式辦理退休手續的下月起，適當上調職務工資、級別工資，其中提前1至2年辦理退休手續的，可上調一檔職務工資、一級級別工資；提前3至4年的，可上調二檔職務工資、一級級別工資；提前5年以上的，可上調三檔職務工資、二級級別工資（超過原任職務對應級別最高檔的，按倒級差計算）。
（六）分流到企事業單位的國家公務員的養老、失業、醫療等社會保險待遇，按我市有關規定執行。清退的編外各類人員視情給予一次性經濟補償。
（七）機構改革中經組織批準辭去公職自謀職業的國家公務員，發給一次性退職金。計算標準為本人3年的基本工資加上按工齡年滿1年發1個月的基本工資，并免征該項目個人所得稅。
（八）本辦法未明確的，參照年市市鎮機關機構改革有關規定處理。
四、人員分流工作的組織領導
人員分流工作是機構改革中的一個重要環節，政策性強，涉及面廣，情況復雜。做好人員分流工作關系到大局的穩定，對機構改革能否取得成功至關重要。各部門、各單位要高度重視這項工作，切實加強領導，認真組織實施。既要堅持改革方向，采取有力措施，又要結合實際，注重穩妥。要按照開發區黨工委、管委會的總體部署，根據“三定”方案，切實搞好人員分流工作。
一要實行部門負責制。各部門要指定一名領導分管此項工作，做到思想發動廣泛，文件精神宣傳到位，人員分流工作要始終體現公開、公平、公正原則。
團隊業績簡述：
新人引進情況：新入職1名，無人離職
開戶情況：團隊新開戶共13戶
有效戶：團隊新增有效戶4戶、
下月業績目標：
引進新人1~2人
新開戶20戶以上
新增有效戶5戶以上
引進資產80萬以上
工作情況簡述：
在這一個月里，我工作的重點主要放在新人培訓，網點開發以及員工引進渠道方面。
3月底，為公司新引進的員工開展了營銷技巧培訓。通過11個課時的學習，效果還是令人滿意的。
在本月上旬到大沙頭手機市場等私營老板比較集中的地方去了解了一下，炒股的人還是很多的，我們也跟賣場的老板交流過，有望可以在店鋪里面安排一兩個員工駐點，因為賣場的老板互相之間都有生意來往，打算采用以點帶面的戰術開發賣場的潛在客戶。
在本月中下旬，在羅經理的帶領下拜訪了**開發區以及羅崗區的幾個銀行，希望在這兩個券商相對少的區域開發幾家有實力的網點，解決新員工后續工作問題，由于對該地區環境相對陌生，沒有了解到開發區青年路新開了一家萬聯證券營業部，市場已經失去了先機，暫時只能擱置開發區的網點開發。**區科學城的銀行網點相對來說更有優勢，附近沒有券商，潛在客戶到銀行辦業務時間比較集中，而且客戶來源集中在附近幾家大企業，開發一個客戶就可以得到更多的客戶。
由于要接送劉總到**營業部負責公司合規考核的原因，我了解到**營業部正跟當地高校合作建立人才基地，我個人認為這是一個非常好的合作模式，于是聯系到了**科貿技術學院，擬定合作意向。假若能長期合作，該校有望每年向我司提供20~30名符合資格的從業人員。
有待改善的問題：
工作前期準備不足，導致錯失了開發區銀行資源，以后的工作中會向這個方向改善。
工作經驗不足，與學校方面的合作規劃落實時間比較慢，還好得到**營業部同事的幫助，存在的一些問題很快得到了解決，在以后的工作中我會更用心去記錄，多向同事請教。
下月工作展望：
一學期來，在開發區及學校各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我在認真做好教育教學工作，積極完成學校布置的各項任務等方面做了一定的努力.下面我把這一學期的工作總結一番。
一、師德表現
平時積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的上級文件，關心國內外大事，注重政治理論的學習，配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。
二、教育教學情況
本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。在教學工作中，我注意做到以下幾點：
1、深入細致的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點.并注重參閱各種雜志，制定符合金山橋開發區中學學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。
2、認真上好每一節課。上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質.保證每一節課的質量。
3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。
4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式.本學期平均每周聽課二到三節，尤其是在市一中參加的省優質課的評比對自己的教學促進很大，使我了解了現在物理教學的動向和發展趨勢 。平時積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
5、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用. 通過開公開課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處，從而更促進了物理教學。
6、加強與備課組老師的合作，做好工作計劃，團結共進，精誠協作，經過一個學期的努力，二（3）、二（4）、二（5）三個班的物理成績都取得了一定的進步。其中，二（3）班的進步更為明顯，每次考試成績總是不斷進步。但還需進一步提高。
三、班主任工作情況
本學期我任初二（5）班的副班主任，除協助班主任龐老師維持好正常的教學秩序，保證同學良好的學習環境外，我更關注每一個學生的思想狀況，全面了解學生情況。因此，平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心，家訪等各種手段，排除學生思想上的顧慮，解決他們的實際困難，以有利于他們的學習和生活?，F在班級情況穩定，學習氣氛濃厚，同學互幫互助，在各項活動中表現突出。
（一）2012年疫情分析
1、地區分布
表1 常德市2010-2012年手足口病發病情況比較2012年2012年
縣市區
發病數發病率死亡數死亡率發病數發病率死亡數死亡率
合 計
258845.2950.19%478583.630-
武陵區
457101.3010.22%638141.150-
鼎城區
38350.000-815105.230-
安鄉縣
32259.110.31%568104.030-
漢壽縣
15621.630-33145.750-
澧縣
23728.920-77995.080-
臨澧縣
10425.320-451109.740-
桃源縣
64570.1420.31%34237.190-
石門縣
15623.3310.64%61992.560-
津市市
5523.160-11950.230-
德山開發區
4457.090-96124.250-
西湖管理區
49.180-2250.400-
西洞庭區
2255.800---0-
賀家山區
19.550-328.920-
不詳縣
2-0-2-0-
注：發病率（1/10萬）
2、時間分布
3、職業分布
表2 常德市2012年手足口病例職業發病情況職業發病數死亡數發病構成比（%）幼托兒童1257026.27散居兒童3369070.41學生14102.95教師100.02工人100.02民工100.02農民400.08干部職員100.02不詳700.15其它300.06合計47850100
4、性別、年齡分布
4785例病人中，男性3020例（占63.11%），女性1765例（占36.87%），男女性別比為1.71:1。最大年齡59歲，最小出生后8天；病例主要集中在0～4歲年齡組兒童，共4339例（占總病例數的90.68%），詳見表3。
表3 常德市2012年手足口病年齡、性別發病情況
年齡男女小計構成比0-31818350110.471-60535295720.002-865525139029.053-60636396920.254-34218052210.915-154822364.936-5826841.767-229310.658-810180.389-96150.3110-2723501.0415-66120.25合計302017654785100.00
（二）聚集性病例疫情
表4 常德市2012年手足口病聚集性病例疫情統計縣市區疫情數量（起）病例合計（例）所占比例（%）武陵區148519.86鼎城區196715.65安鄉縣12337.71澧 縣3412028.04石門縣197016.36漢壽縣7153.50桃源縣5112.57津市市4102.34臨澧縣3102.34德山區151.17西湖區120.47合 計119428100.00
（三）重癥和死亡病例情況
（四）實驗室檢測結果
表5 常德市2012年各縣市區手足口病檢測統計表縣市區采樣數陽性數陽性率（%）ev71coxa16ev武陵區292275.863136安鄉縣1616100.00592津市市5480.00031澧 縣5120.00010桃源縣200.00000鼎城區10440.00004漢壽縣2012年關于手足口病的防控工作總結 的相關參考：2012年創建衛生村工作總結
2009--2010學年度第一學期衛生工作總結
上墩小學衛生工作總結
紅鷹小學衛生工作總結
200校衛生工作總結
寄宿衛生工作總結
2009年全縣衛生工作總結
2009年度學校衛生工作總結
查看更多>> 衛生工作總結
7
2
28.57
2
臨澧縣
3
2
66.67
1
1
石門縣
9
4
44.44
4
合 計
86
55
63.95
10
27
18
二、疫情特點
三、防控工作落實情況
今年3月份以來，在市委、市政府和上級衛生行政部門的正確領導下，全市衛生系統快速反應、有效應對、科學防范，做了大量工作：
1、迅速進行了安排部署。3月13日，市衛生局召開了全市疾病預防控制工作會議，對手足口病等重點傳染病防控工作進行了部署和安排。
2、加大了對手足口病疫情的網絡巡查和主動監測力度，堅決做到早發現、早報告、早隔離、早治療。特別是對發生聚集性病例和暴發疫情苗頭時，及時反饋給相關縣市區，指導各縣市區開展相關調查和采取措施控制疫情。
3、密切關注幼托機構和小學等重點部位手足口病疫情，對聚集性病例、暴發疫情和重癥病例及時開展了流行病學調查，并采集標本進行病原學檢測。
5、利用發放宣傳單、電視訪談、報紙介紹等多種形式開展了手足口病健康教育工作，向廣大市民宣傳了手足口病防控知識。
四、工作建議
2、加強疫情監測，做好暴發疫情處置。各縣市區疾控中心要加強手足口病疫情監測，發現聚集性病例和暴發疫情苗頭時，及早核實疫情并做好流行病學調查和采集病例標本，開展病原學檢測。
3、強化預檢分診，做好病人隔離救治，落實消毒隔離措施，防止交叉感染。各級各類醫療機構要切實落實預檢分診制度，防止手足口病與其他常見病混合就診，避免醫源性感染。對危重病例，組織專家全力救治或轉至上級有定點醫院救治。各地疾控中心及時做好轄區內重癥病例流行病學調查和標本采集。
4、加強對兒童，特別是學齡前兒童的防控工作，要求各托幼機構要按照有關規定，結合實際，落實消毒制度、晨檢制度、缺席原因追蹤制度、傳染病報告制度、責任追究制度，防止托幼機構疫情暴發。
5、開展健康教育，提高群眾防病知識水平。以各種形式正面介紹腸道傳染病的防病知識；糾正兒童不良衛生習慣，對兒童玩具、餐具、衣物、用品要經常消毒，家長要注意孩子的個人衛生，養成良好的衛生習慣，做到“洗凈手、喝開水、吃熟食、勤通風、曬衣被”等。2012年關于手足口病的防控工作總結 的相關參考：2012年創建衛生村工作總結
2009--2010學年度第一學期衛生工作總結
上墩小學衛生工作總結
紅鷹小學衛生工作總結
200校衛生工作總結
寄宿衛生工作總結
2009年全縣衛生工作總結
根據區政府《印發<2013年區安全生產工作目標責任考核實施辦法>的通知》的有關要求，區將組織對各單位、各部門2013年上半年度安全生產工作進行檢查考評，現將有關事項通知如下：
一、組織領導
區成立由區政府分管領導任組長，區政府辦、安監局、消防大隊、監察局負責人任副組長，區有關部門人員為成員的考評工作領導小組。領導小組下設三個考評組，每個組分資料組和現場組。
二、考評對象
按照區政府《印發<2013年區安全生產工作目標責任考核實施辦法>的通知》（明確的考核對象。
三、考評時間
2013年6月20日至6月24日（具體日程見附表）。
四、考評內容
1．《印發<2013年區安全生產工作目標責任考核實施辦法>的通知》；
2．《區安全生產事故隱患排查治理體系建設實施意見》；
3．《關于印發〈區安全生產“打非治違”工作例會制度〉的通知》；
4．《關于立即開展重點行業（領域）專項安全生產大檢查的緊急通知》；
5．《關于開展2013年全區“安全生產月”活動的通知》；
6．各鎮、開發區、街道專項整治、安全示范社區創建、企業安全生產標準化等工作的進展情況。
五、考評方式
1．各鎮、開發區、街道：一是聽取各單位安全生產主要工作及目標管理任務完成情況和下半年工作思路匯報。二是聽取各單位安全生產大檢查工作安排及實施情況的情況匯報。三是檢查有關資料和臺帳，同時抽查1家工業企業、1家人員密集場所。
2．區各有關部門和直屬單位：對區教育局、商務局、文體局、衛生局、城管局、民政局實施安全生產年中現場考評，其他單位和部門攜帶臺賬資料和上半年工作總結，于6月24日下午1:00到區安監局924會議室進行集中考評。
六、考評要求
（一）高度重視，認真準備。各單位要高度重視這次考評，對照考核細則，進行認真、細致的自查和檢查，在此基礎上認真總結上半年安全生產工作，特別是安全生產隱患排查治理、專項整治、基層基礎建設、“打非治違”、標準化達標以及開展安全生產大檢查等重點工作情況，切實查找薄弱環節，制定針對性的措施，并提出下半年工作計劃。
一是成功地擬定了《xxxx開發區教育中心教職工績效工資實施工作方案》;二是積極穩妥的推進了教育人事制度改革，擬定了《xxxx開發區教育中心教職工崗位競聘方案》。三是及時地按要求完成其他教育人事工作，完好地服務于教育工作大局;四是如期規范辦理了有關退休、聘任、安葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等的批復工作;五是及時完成了全區教育系統在職人員xxxx年的年度考核工作。
XX年工作思路
一、指導思想
以科學發展觀為統領，認真貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(XX—2020)》，以全面提高教師隊伍的整體素質為主線，以農村教師隊伍和骨干教師隊伍建設為重點，以績效工資和崗位設置管理改革為動力，統籌規劃，創新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
二、重點工作
1、加強編制管理，充分發揮編制在教師資源配置中的基礎性作用;
2、促進城鄉教師交流，推動師資資源的均衡配置;
3、做好教師補充工作，改善教師隊伍結構;
4、鞏固“學規范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育活動成果，不斷提升師德水平;
5、努力加強農村教師隊伍建設，不斷提升農村教師隊伍整體素質;
6、繼續加強骨干教師隊伍建設，擬組織市級骨干教師赴農村學校開展巡回講學;
7、切實加強青年教師隊伍建設;早日成為開發區教育的主力軍。
8、推進和完善績效工資制度和崗位設置管理制度改革。進一步規范指導并完善義務教學校績效工資的分配工作;實施工作。配合區人局進一步推進和完善學校事業單位崗位設置管理制度改革，創新教職工管理制度，逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度;
一、2020工作總結
1.包裝儲備、跟蹤洽談、簽約項目
截止本月，開發區目前包裝項目：8個，計劃引進投資額為15.8億元。分別為有色金屬加工招商項目、鎂合金企業招商項目、裝備制造招商項目、盤活大石橋市防暴器廠項目、鐵西熱源廠儲備地塊招商項目等。其中，占地42畝的中盛線纜廠房已成功對接出售給營口榮源三和耐火材料有限公司。
跟蹤洽談項目共28個，總金額為132.21億元。其中正在洽談項目13個，分別為營口盛?；び邢薰灸戤a40萬噸多金屬復雜金銀銅綜合回收項目、東北亞鎂質材料交易中心建設綠色鎂質耐材供應鏈園區項目、安徽銅陵國瑞科技有限公司年產10萬噸環保著色材料項目、營口宇恒環保有限公司—10萬噸/年廢油再生綜合利用項目等。
正在跟蹤項目15個，分別為遼寧高科發展有限公司年產24萬噸精制鎳鐵項目正在征地做環評、遼寧億展科技有限公司危險廢物綜合利用及處置項目待上聯審會、遼寧普科精細化工有限公司年產500噸彩色濾光片著色劑項目待土地摘牌、營口申東再生資源有限公司廢催化劑綜合利用建設項目待土地摘牌等。
簽約項目4個，總金額為50.5億元。分別為遼寧奕泰科技有限公司--年產30萬噸高碳鉻鐵項目、營口寧泰環?？萍加邢薰?0萬噸/年污油泥處置和10萬噸/年廢礦物油再生項目、營口鼎益環?？萍加邢薰居猩饘傺h固危廢高植化綜合利用項目、大石橋市碳歌循環經濟產業園項目。
指標：2020年大石橋開發區簽約項目列為市考核指標，指標數量為10個，金額為25.1億元。截止目前，簽約個數4個、預計12月底前可完成全年簽約數量，簽約金額可達到67億，已完成全年簽約金額指標。
2.內聯引資
2020年開發區力爭完成內聯引資額為1億元，目前已完成6200萬元，12月底前可完成1億元內聯引資額。
3.飛地經濟
本年度，開發區 “飛地”項目有16家，總投資額共35億元。其中6家企業已取得土地使用證，正在施工建設，包括遼寧普科精細化工有限公司的總投資3.5億元、占地約176畝、年產500噸彩色濾光片著色劑30000噸間苯二胺20000噸酚醛樹酯項目，營口寧泰環保科技有限公司的總投資2.3億元、占地73畝、年產10萬噸/年污油泥處置和10萬噸/年廢礦物油再生項目等；營口忠實實業有限公司口罩熔噴布項目等3家企業已投產；營口申東有色金屬有限公司3.8 萬噸/年廢催化劑綜合利用項目等6家企業正在辦理土地使用證。
4、走出去、請進來
本年度走出去招商3次，分別為赴赤峰云銅有色金屬有限公司考察、赴廣西碳歌環?？萍加邢薰究疾?、赴深圳招商等活動。
二、2021年工作計劃
1.包裝儲備、跟蹤洽談、簽約項目
2021年，繼續加強對園區2020年的包裝儲備地塊進行針對性招商，對有意向尋求合作的包裝企業給予對接。
努力將2020年的跟蹤洽談項目轉為2021年簽約項目，完成營口市下發的簽約項目指標。
2.內聯引資
力爭完成1.1億元內聯引資額，較2020年比上升十個百分點。
3.飛地經濟
園區飛地經濟面積3.36平方公里，飛地范圍內主導產業為精細化工、再生資源、有色金屬產業。鼓勵各鎮、街項目飛入園區，對于滿足飛地政策的企業給予申報。
4.走出去、請進來
2020年度受疫情影響，走出去、請進來未能按計劃完成。2021年，擬圍繞江蘇鹽城市響水縣（化工園區）、杭州富陽（有色金屬）、廣東深圳（招商推介會）、湖北黃石（有色金屬）、江西上饒（再生資源）、江蘇無錫（鵬鷂、馬盛）、安徽銅陵（國瑞科技）、蕪湖（海螺集團）等地進行針對性招商。
今年上半年，綜合部在管委會的正確領導下，在有關部門的大力支持配合下，全體工作人員以“科學發展觀”為指導，發揚“堅定堅強堅忍不拔、敢想敢拼敢為人先”的新時期精神和“白加黑、五加二”的工作作風，以“兩年重返全省經濟強縣、三年再造一個”為目標，以群眾是否滿意為工作標準。全體人員團結一致，各項工作順利開展，為了總結過去，全面完成全年工作任務，現將綜合部20__年上半年工作總結如下：
一、以人為本，認真做好征地拆遷工作
征地拆遷工作是一項艱苦細致的群眾思想工作，政策規定與群眾要求存在一定的矛盾，針對這種情況，綜合部在總結前期拆遷工作的經驗教訓的基礎上，采取多種方式做好此項工作。
工業園三期（汽車城）建設，是由鎮江援建，工程要求交地的時間非常緊，1月28日組織召開孝德鎮光明村和石河村拆遷戶的征地拆遷動員大會后，工作人員立即進村入戶摸底調查，填寫調查表，當時已臨近春節，有的農戶不愿配合工作，春節還未過完，很多人還在走親訪友，綜合部就組織拆遷工作人員分兩個工作小組，一邊入戶調查，一邊與農戶簽訂拆遷補償協議，一些農戶一時思想想不通，認為祖祖輩輩生活在這里，已非常習慣了，工作組人員不分上下班時間，只要農戶有空，多次登門拜訪，進行政策宣傳（市人民政府【】95號文件），反復做耐心細致的思想工作，從多方面、多角度做好拆遷戶的工作，截止目前，汽車城共拆遷129戶，發放補償資金1192.97萬元。四條道路紅線上的拆遷全面完成，使援建工程順利施工。
正當汽車城拆遷進行到最緊張的時候，市鴻基藥業新址征地拆遷又必須進行，企業隨時督促拆遷進展情況，4月28日，在孝德鎮涼水井村召開拆遷戶動員大會，立即從汽車城抽調一個組與國土等部門一道，開始進行此項工作，由于這部分農戶緊鄰城區，加之亂搭亂建較多，給拆遷工作帶來相當的難度，工作人員針對不同情況，嚴格按照文件規定，采取各種方式做好拆遷戶的工作，由于大量的工作，使大部分拆遷戶對此比較理解，使該項工作得以逐步推進，截止目前，鴻基藥業新址拆遷82戶。
二、加強協調，努力為企業服好務
工業園區的建設，為入園企業提供了發展的平臺，但要為他們提供“七通一平”，其中一項就是場地的平整區，有些地塊高低不平，落差較大，相對成本也增加，針對這些情況，我們多次與企業協商如何解決這些困難，同時請正規中介機構對平整造價進行測算，出具報告，為做好此項工作有了合法依據，到目前，我們先后對雨潤、安費爾、劍橋等家 企業用地進行平整，滿足了企業建設需要。我們還為入園企業、援建單位協調在施工中的各種矛盾 起，確保工程順利進行。
三、加強環境整治，創造良好的發展環境
今年以來，根據市上部署，我們制定了“開發區管委會環境綜合整治實施方案”，建立了機構，落實了人員，明確了責任，先后組織人員，機械對工業園及沿線的、辦公場所、企業施工現場的環境進行全面整治；6月9日，為貫徹市上現場會精神，專門制定了“工業園環境綜合整治實施方案”又向園區各企業發放“加強工業園環境整治”的通知，從6月9日至12日，組織機械十余臺次、人員100余人次，對園區部分道路，綠化帶等進行全面整治。
四、強化安全穩定工作是各項工作順利開展的前提和基礎
1、任何工作的開展都是以安全為中心，今年以來，管委會與入園企業、施工單位等簽訂了安全目標和施工責任書9份；制定了開發區管委會安全工作預案，落實了分管領導，明確了“一崗雙責”責任制。
2、重點抓好房屋拆遷安全，強化施工安全，辦公室用電防火安全，協助轄區派出所加強全區防盜巡邏。
3、積極參與上級領導來綿視察安保工作，上半年，綜合部人員先后參加漢旺新城、工業園、孝德年畫村等地的安保穩定執勤20余人次；積極協助孝德政府做好轄區穩定工作；協助孝德政府和園區施工單位化解因施工損壞農灌溝渠,農戶與施工單位發生矛盾10余起.
