時(shí)間：2022-08-14 04:43:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇回頭看自查報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
吃空餉問題回頭看自查報(bào)告范文(一)根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號(hào))精神，區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作，并及時(shí)將清理結(jié)果上報(bào)。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：
一、20xx年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況
20xx年，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展的”10+5”專項(xiàng)整治工作，區(qū)公路局在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關(guān)部門的安排部署下，通過開展清理“吃空餉”專項(xiàng)整治工作，當(dāng)時(shí)共清理出在編未在崗職工27名，隨后，對(duì)清理結(jié)果作出分類處理：一是對(duì)清理出的4名“吃空餉”人員按照相關(guān)規(guī)定作出處理，并將處理結(jié)果上報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關(guān)部門。二是對(duì)23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經(jīng)清理后，全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回到區(qū)公路局上班，安排在基層一線養(yǎng)護(hù)站工作。這部分人上班幾個(gè)月后，從實(shí)際效果看，狀況不理想，效果很差，現(xiàn)實(shí)工作中存在以下的問題：一是部分職工長(zhǎng)期未從事體力勞動(dòng)，因年老體弱多病等原因，不具備從事公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作的能力，勝任不了本職工作，完不成工作任務(wù);二是這部分職工回來上班后，有的人工作態(tài)度不端正，不安心從事養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室下去檢查才回到養(yǎng)護(hù)站，平時(shí)基本未到崗到位，或者在崗出工不出力，影響了絕大部分基層養(yǎng)護(hù)職工的生產(chǎn)工作積極性，帶來了不穩(wěn)定因素;三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質(zhì)量差，大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國(guó)省縣道干線公路的整體養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量，進(jìn)而影響涪陵公路養(yǎng)護(hù)工作在全重慶市的考核排名地位。
鑒于以上原因，210xx年8月，區(qū)公路局黨委權(quán)衡利弊關(guān)系，本著既不影響基層養(yǎng)護(hù)職工的穩(wěn)定，又搞好公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的原則，從抓養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的角度考慮出發(fā)，經(jīng)研究同意，原清理出的23人外加新產(chǎn)生的2人，共計(jì)25人養(yǎng)護(hù)職工不上班，不領(lǐng)取工資(“兩不來”)，其工作關(guān)系全部放在養(yǎng)護(hù)承包站，將他們的工資及其相關(guān)費(fèi)用全額下劃到承包養(yǎng)護(hù)站，用于日常養(yǎng)護(hù)支出。
二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進(jìn)展情況
區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20xx〕17號(hào))下發(fā)后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開局黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細(xì)的安排，認(rèn)真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據(jù)涪區(qū)委組〔20xx〕17號(hào)文件中的階段性安排，我局此次共清理出在編不在崗職工25名，其中，23名職工已于20xx年3月1日前回到單位上班，經(jīng)局黨委會(huì)研究，已安排到不同的工作崗位。另外，對(duì)于逾期不歸的2名職工，我局將按照有關(guān)的人事政策規(guī)定程序，辦理解聘等手續(xù)。同時(shí)，按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書，填報(bào)了“吃空餉”人員情況“回頭看”統(tǒng)計(jì)表和登記表，上報(bào)到區(qū)交委經(jīng)匯總后，分別上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局。
三、下一步的監(jiān)管督查打算
針對(duì)回到單位上班的23人，我局嚴(yán)格加強(qiáng)管理，并落實(shí)以下管理措施：一是嚴(yán)格加強(qiáng)管理，本人簽訂了《回單位上班后工作紀(jì)律執(zhí)行承諾書》，相關(guān)科室段所負(fù)責(zé)人層層簽訂《加強(qiáng)監(jiān)督管理責(zé)任書》;二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)決查處在編不在崗再次出現(xiàn)反復(fù)的情況;三是嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將由局紀(jì)委牽頭，組成聯(lián)合檢查組，重點(diǎn)監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀(jì)律遵守和工作完成情況，一旦發(fā)現(xiàn)違反單位規(guī)章制度和違法違紀(jì)行為，將及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定予以及時(shí)處理。
吃空餉問題回頭看自查報(bào)告范文(二)根據(jù)《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》(枝人社發(fā)〔20**〕1號(hào))、xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作辦公室《關(guān)于開展治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作“回頭看”的通知》文件要求，市經(jīng)信局黨組高度重視，及時(shí)制定整改方案，成立工作專班，扎實(shí)開展關(guān)于“吃空餉”問題的“回頭看”工作，現(xiàn)就具體工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視
經(jīng)信局黨組高度重視此次“吃空餉”問題“回頭看”工作，調(diào)整工作專班，由局黨組書記、局長(zhǎng)劉松林同志任組長(zhǎng)，黨組成員、總工程師陳進(jìn)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為組員，工作專班下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、材料撰寫等工作。工作專班嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、整治的必然要求，扎實(shí)開展“回頭看”工作。
二、分門別類，嚴(yán)格自查
我局嚴(yán)格開展“回頭看”工作，按照治理對(duì)象與清理范圍，分門別類，消除工作“死角”。局機(jī)關(guān)及執(zhí)法大隊(duì)不存在隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金的情況。經(jīng)信局干部職工不存在不在崗而違規(guī)領(lǐng)取工資、津補(bǔ)貼的情況。
(一)學(xué)校行政管理
1.嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)，做到依法治校。我校按照黨和國(guó)家教育放方針政策，法律法規(guī)，結(jié)合本校具體情況建章立制，依法治校。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工明確，按照規(guī)章制度制訂好本部門工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
2.學(xué)校堅(jiān)持例會(huì)制度。即每周星期一上午8:00是領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)，總結(jié)上周工作，研究下周工作。周一下午第三節(jié)是教職工會(huì)議，組織教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，布置當(dāng)周中心工作任務(wù)。隔周進(jìn)行年級(jí)例會(huì)和教研組活動(dòng)，認(rèn)真探討和總結(jié)學(xué)校工作的完成情況，交流和溝通教育教學(xué)工作信息，提出下一步教研教改方案。
3.抓好學(xué)校的檔案管理。按照常規(guī)管理資料歸檔要求，我校把常規(guī)管理七大項(xiàng)四十二小項(xiàng)的收集、整理任務(wù)落實(shí)到人，按時(shí)完成，保證了常規(guī)管理資料的及時(shí)歸檔。
4.成立了學(xué)校進(jìn)校書刊管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)進(jìn)校書刊的管理和檢查力度，進(jìn)校書刊規(guī)范，沒有違規(guī)訂書現(xiàn)象。
(二)學(xué)校教職工管理
圍繞教職工管理常規(guī)，我校制定了《XX鎮(zhèn)中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)責(zé)任制》《XX鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任崗位目標(biāo)責(zé)任制》《XX鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工激勵(lì)機(jī)制條例》《XX鎮(zhèn)中心小學(xué)年度考核工作方案》等制度，規(guī)范了教職工的管理，以此調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性。
一年來，我校以黨支部為龍頭，具體組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關(guān)法律法規(guī)，每學(xué)期組織師生對(duì)全體教師的師德師風(fēng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)教師自覺履行教師職責(zé)、為人師表的自覺性。保證教師沒有違法違紀(jì)、體罰侮辱學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
(三) 學(xué)校學(xué)生管理
建立健全學(xué)生的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)籍管理，落實(shí)控輟保學(xué)責(zé)任制，學(xué)校和教師簽訂控輟保學(xué)責(zé)任狀，做好學(xué)生的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等手續(xù)，嚴(yán)格控制學(xué)生的流失，對(duì)家庭困難的學(xué)生采取幫困助學(xué)的辦法，保證學(xué)生入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100%。通過采取切實(shí)有效的辦法，有力地鞏固和發(fā)展了我校的兩基成果。
在嚴(yán)格做好控輟保學(xué)的同時(shí)，我校嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生編班工作，不設(shè)有重點(diǎn)班和快慢班，不存在大班額現(xiàn)象，使學(xué)生能夠公平地接受教育。學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生考勤管理，設(shè)有課堂紀(jì)律登記表，加強(qiáng)學(xué)生在校紀(jì)律的管理，并注意和家長(zhǎng)聯(lián)系，了解缺課和請(qǐng)假學(xué)生的情況，并認(rèn)真做好記錄。
存在問題：由于有相當(dāng)一部分學(xué)生屬于留守兒童，在家沒有家長(zhǎng)管教，把一些壞的習(xí)慣帶到學(xué)校，組織紀(jì)律有些散漫，老師屢教不改。部分學(xué)生因文化基礎(chǔ)太差，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏信心，經(jīng)常曠課，給學(xué)校管理帶來一定的困難。
(四)、教育教學(xué)管理
學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，開齊課程開足課時(shí)。完善學(xué)校教育教學(xué)工作管理制度，教師的聽課評(píng)課制度。開學(xué)初做好學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，期末做好教學(xué)工作總結(jié)。每個(gè)月對(duì)教師備課及批改作業(yè)情況進(jìn)行檢查，并且記錄在案。
學(xué)校堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以科研促發(fā)展，堅(jiān)持走科研興校之路。20XX至20XX年下學(xué)期，我校的科研課題《信息技術(shù)與學(xué)科整合研究》得到市級(jí)批準(zhǔn)立項(xiàng)，校級(jí)的課題研究也緊鑼密鼓地進(jìn)行中。同時(shí)學(xué)校每月定期召開教研組會(huì)議，研究和安排教研活動(dòng)，精心安排聽課評(píng)課活動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)的交流。每學(xué)期組織教師撰寫論文，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。改正和完善師生的評(píng)價(jià)制度，對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)采取即時(shí)評(píng)價(jià)和終結(jié)評(píng)價(jià)相結(jié)合，評(píng)價(jià)以激勵(lì)為主，不以考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)師生工作學(xué)習(xí)的依據(jù)。
學(xué)校始終把德育工作放在工作的首位，注意培養(yǎng)學(xué)生的德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部、少先隊(duì)、班主任齊抓共管，共同抓好學(xué)生的思想道德教育，共同防范未成年人犯罪。同時(shí)學(xué)校制定了《家訪工作制度》《家長(zhǎng)學(xué)校制度》，強(qiáng)調(diào)了家訪工作的重要性。有針對(duì)性地進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、文明禮貌等方面教育。學(xué)校還從南寧請(qǐng)專家來給學(xué)生做感恩立志等內(nèi)容的報(bào)告會(huì)，教育學(xué)生知恩圖報(bào)，孝順父母，敬愛老師，樹立遠(yuǎn)大的志向。通過開展活動(dòng)，學(xué)生的思想得到了震撼，得到了教育，行為習(xí)慣得到明顯的改觀。
為了豐富學(xué)生的精神文化生活，為學(xué)生施展才華提供機(jī)會(huì)，學(xué)校每年都要舉行一屆校運(yùn)會(huì)、一屆藝術(shù)節(jié)。通過開展各種活動(dòng)，推動(dòng)了學(xué)校體育藝術(shù)工作的開展。幾年來，學(xué)校體育工作蓬勃發(fā)展，連年被評(píng)為右江區(qū)學(xué)校體育工作先進(jìn)單位。學(xué)生在活動(dòng)中自己的個(gè)性得到了張揚(yáng)，身心得到了愉悅，激發(fā)他們愛學(xué)校愛學(xué)習(xí)的熱情。
存在問題：學(xué)校和家庭聯(lián)系還不夠緊密，學(xué)生的課外活動(dòng)還做不到豐富多彩，還沒有完全滿足學(xué)生的需要。
(五)、學(xué)校安全管理工作
，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委四屆九次全會(huì)精神，按照市紀(jì)委四屆五次全會(huì)的安排部署，把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新與制度執(zhí)行、制度監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步建立和完善了制度創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)有效提高制度執(zhí)行力，確保了我局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和創(chuàng)新工作得以發(fā)揮應(yīng)有作用。按照安創(chuàng)新辦〔〕3號(hào)《關(guān)于開展制度創(chuàng)新工作“回頭看”的通知》要求，我局認(rèn)真組織開展了對(duì)所有制度創(chuàng)新文件的自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，糾建并舉
我局局領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視制度創(chuàng)新工作的開展，局黨組書記、局長(zhǎng)親自安排部署并強(qiáng)調(diào)抓好制度的落實(shí)，把制度創(chuàng)新工作以及制度落實(shí)的自檢自查作為一項(xiàng)重要工作、長(zhǎng)期工作抓好抓牢，局辦公室在自檢自查的基礎(chǔ)上做好整改落實(shí)，建立健全監(jiān)督機(jī)制，力求最大限度地用制度來規(guī)范、管理局各項(xiàng)工作的開展。
二、制度創(chuàng)新工作初見成效
在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入開展制度創(chuàng)新工作，在《安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議制度》、《安全生產(chǎn)工作督辦制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《安全生產(chǎn)檢查辦法》、《安監(jiān)局內(nèi)部管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查備案制度》的建立和完善上取得了一定成效。
一年來，我局認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，確保制定出的制度和管理辦法能夠及時(shí)貫徹落實(shí)到位，真正做到以制度管權(quán)、管人、管事。在日常的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作中，我局各科室、各鎮(zhèn)、街道安監(jiān)站工作人員均能很好地按照《市安全生產(chǎn)檢查辦法》開展隱患排查整治，規(guī)范填寫現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、整改指令等執(zhí)法文書。市政府、市安委會(huì)在重點(diǎn)時(shí)段，特別是元旦、春節(jié)、“兩會(huì)”、“五·一”、國(guó)慶節(jié)前均組織開展了全市性的安全生產(chǎn)大檢查，市政府和市屬相關(guān)部門主要（或分管）領(lǐng)導(dǎo)做到親自安排部署，親自參與。
根據(jù)我局制定的《市安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，市政府對(duì)在安全監(jiān)管工作中表現(xiàn)突出，做出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地鼓舞了奮斗在安全監(jiān)管戰(zhàn)線上的干部職工的熱情，充分有效地調(diào)動(dòng)起了工作的積極性和主動(dòng)性，做到了以靈活的政策措施、管理制度和靈活的改革舉措把被束縛的職工思想解放出來，把潛在的職工斗志激活起來，把全市的安全監(jiān)管工作積極性調(diào)動(dòng)起來，最大限度地提高了安全監(jiān)管水平，為我市順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作“翻身仗”的目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。
三、制度創(chuàng)新工作打算
下一步，我局還將按照合法、合理、效能、責(zé)任和監(jiān)督的原則，逐步轉(zhuǎn)變管理模式，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，(來源：文秘站 ）進(jìn)一步修改和完善《市安全生產(chǎn)工作督辦制度》；二是根據(jù)安全監(jiān)管工作中存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，建立制度，使之規(guī)范化；三是繼續(xù)落實(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，積極引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大干部職工認(rèn)真踐行制度創(chuàng)新工作，并將各項(xiàng)制度的落實(shí)納入年終考核科目；四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”，我局將加強(qiáng)在公告欄、會(huì)議、活動(dòng)中融入規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓廣大干部職工耳濡目染，時(shí)刻得到警醒，按照制度辦事。
一、排查對(duì)象
全縣2961戶已脫貧戶，主要包括享受過農(nóng)村危房改造政策的已脫貧戶、租賃住房保障的已脫貧戶、沒有享受過中省建房補(bǔ)助政策的已脫貧戶。
二、排查內(nèi)容
（一）住房安全情況
房屋外部檢點(diǎn)為：
1.住房選址是否落實(shí)“三避讓”原則；
2.地基基礎(chǔ)是否出現(xiàn)嚴(yán)重變形；
3.房屋是否有整體傾斜、變形；
4.房屋外觀是否有破損情況。
房屋內(nèi)部檢點(diǎn)為：
1.承重墻體、柱、梁、樓板、屋蓋構(gòu)件有無受力或變形裂縫等情況；
2.各承重構(gòu)件之間的連接構(gòu)造節(jié)點(diǎn)有無拉脫、松動(dòng)、變形等；
3.木構(gòu)架承重房屋的剛性圍護(hù)墻及其與承重木構(gòu)架的連接有無拉脫、松動(dòng)、變形等。
（二）已脫貧戶在2020年農(nóng)房因?yàn)?zāi)受損維修加固、重建進(jìn)度情況
（三）開展住房安全有保障核驗(yàn)比對(duì)
結(jié)合我縣農(nóng)房安全有保障核驗(yàn)app信息錄入和農(nóng)房安全隱患臺(tái)賬情況，開展實(shí)地排查，重點(diǎn)對(duì)錄入數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行比對(duì)核實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)有與2020年核驗(yàn)情況不一致的，應(yīng)立即整改并做好重點(diǎn)記錄，說明具體情況，納入自查報(bào)告，匯總上報(bào)縣住建局村鎮(zhèn)股。
三、排查方式
排查采用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自查、縣抽查的方式進(jìn)行。對(duì)象應(yīng)涵蓋以下4類已脫貧戶：享受過農(nóng)村危房改造政策的已脫貧戶、租賃住房保障的已脫貧戶、沒有享受過中省建房補(bǔ)助政策的已脫貧戶及2020年住房因?yàn)?zāi)受損的已脫貧戶。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)已脫貧戶住房安全保障情況自查，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查排查務(wù)必做到全覆蓋，“鄉(xiāng)不落村、村不落戶、戶不落房、房不落人”。
（二）縣級(jí)抽查。我局將組織開展本縣內(nèi)已脫貧戶住房安全保障情況抽查，抽查比例為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全覆蓋、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不少于3個(gè)村、每個(gè)村不少于10戶。
四、排查步驟
（一）啟動(dòng)階段（5月13日前）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于5月13日前制定已脫貧戶住房安全排查工作方案，并報(bào)我局備案。
（二）實(shí)施階段（5月22日前）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查和縣級(jí)抽查同步開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報(bào)告（含附表），經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽字蓋章后，于5月22日前完成報(bào)縣住建局村鎮(zhèn)股。
農(nóng)發(fā)行投資業(yè)務(wù)自查報(bào)告范文(一)根據(jù)《河南銀監(jiān)局辦公室關(guān)于開展“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專項(xiàng)檢查“回頭看”自查工作的通知》(豫銀監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕218號(hào))及市分行的要求，為加強(qiáng)內(nèi)部管控，遏制違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違法犯罪，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展，決定在全行開展“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專項(xiàng)檢查“回頭看”自查工作。
一是對(duì)整改情況進(jìn)行自查。 我行對(duì)自查及監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題已整改到位，對(duì)違法違規(guī)行為反映出的內(nèi)部管理漏洞，已完善了相應(yīng)的組織架構(gòu)、考核機(jī)制;不存在新業(yè)務(wù)老問題的情況;對(duì)疑點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)建立持續(xù)跟蹤檢查和糾正機(jī)制。
二是責(zé)任追究情況的自查。我行對(duì)自查及監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任追究到位，不存在應(yīng)問責(zé)而未問責(zé)、應(yīng)重處卻輕處的情況;對(duì)監(jiān)管部門就自查及監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題采取的審慎性監(jiān)管措施落實(shí)到位;對(duì)監(jiān)管部門就自查及監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題做出的行政處罰落實(shí)到位。
三是對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的操作風(fēng)險(xiǎn)檢查。貸款業(yè)務(wù)方面，盡職調(diào)查到位;我行無違反或減少程序授信情況，授信額度的核定準(zhǔn)確;無違反或減少程序授信。貸款審批合規(guī);無違規(guī)發(fā)放貸款現(xiàn)象;不存在貸款被挪用情況。不存在人為掩蓋不良貸款現(xiàn)象。存款業(yè)務(wù)方面，我行按照規(guī)定種類進(jìn)行核算和管理，與開戶單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)一致，對(duì)賬合規(guī)，發(fā)生額、余額相符，無以貸轉(zhuǎn)存吸存，利用同業(yè)業(yè)務(wù)倒存，超業(yè)務(wù)范圍吸收存款，非法吸收公眾存款、挪用客戶資金、存款虛存、存款不入賬和異地大額存款等;現(xiàn)金業(yè)務(wù)按照規(guī)定崗位、頻率查庫(kù)，柜員尾箱和現(xiàn)金庫(kù)存不存在超限額等問題。票據(jù)業(yè)務(wù)方面。貿(mào)易背景真實(shí)。客戶提供的交易合同、發(fā)票齊全、合規(guī)、真實(shí)，合同內(nèi)容符合交易雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍，以銀行承兌匯票進(jìn)行結(jié)算。承兌業(yè)務(wù)擔(dān)保按照企業(yè)的信用等級(jí)確定保證金繳存比例，無人為提高信用等級(jí)的情況;保證金及時(shí)足額繳存，保證金資金來源為自有資金，無用貸款或貼現(xiàn)資金繳存保證金的情況。票據(jù)交易資金無被挪用或體外循環(huán)現(xiàn)象。同業(yè)業(yè)務(wù)方面，會(huì)計(jì)核算真實(shí)合規(guī);不存在違規(guī)買入返售、賣出回購(gòu)、第三方擔(dān)保和抽屜協(xié)議的問題;資金業(yè)務(wù)未借同業(yè)渠道變相開展類信貸業(yè)務(wù)規(guī)避監(jiān)管;按照要求與有關(guān)單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)一致，發(fā)生額、余額相符。擔(dān)保業(yè)務(wù)方面，我行不存在違規(guī)借用銀行機(jī)構(gòu)名義對(duì)外提供擔(dān)保的問題。
重點(diǎn)環(huán)節(jié)方面，現(xiàn)金業(yè)務(wù)：我行的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)實(shí)行的是委托同業(yè)銀行現(xiàn)金收付，不留庫(kù)存現(xiàn)金。現(xiàn)金業(yè)務(wù)按規(guī)定設(shè)立出納崗位，并按規(guī)定由行長(zhǎng)、主管行長(zhǎng)及坐班主任等進(jìn)行定期和不定期查庫(kù)，經(jīng)自查，查庫(kù)頻率符合制度規(guī)定，無少查庫(kù)次數(shù)。賬戶開立與變更：我行銀行賬戶嚴(yán)格按照人民銀行規(guī)定的程序開立或變更銀行結(jié)算賬戶，法人代表授權(quán)書、印鑒、企業(yè)資料真實(shí)、齊全。重要空白憑證購(gòu)買和管理：重要空白憑證預(yù)留印鑒、印章真實(shí)，對(duì)重要空白憑證實(shí)行專人并入庫(kù)保管，我行對(duì)證照的管理以及印章、密押、憑證的保管、審批、使用環(huán)節(jié)實(shí)行分離和監(jiān)督機(jī)制。驗(yàn)印：我行預(yù)留印鑒中印章真實(shí)，日常業(yè)務(wù)辦理時(shí)機(jī)器進(jìn)行驗(yàn)印核對(duì)，若機(jī)器審核不過采取人工審驗(yàn)，人工審驗(yàn)實(shí)行折角核對(duì)。銀企對(duì)賬：我行嚴(yán)格實(shí)行每月對(duì)賬，記賬與對(duì)賬相分離，我行實(shí)行柜臺(tái)對(duì)賬和郵寄對(duì)賬兩種方式對(duì)賬，企業(yè)對(duì)賬對(duì)發(fā)生額、余額進(jìn)行核對(duì)，對(duì)其印鑒進(jìn)行電子驗(yàn)印，并定期對(duì)對(duì)賬結(jié)果進(jìn)行分析。內(nèi)控制度執(zhí)行情況：我行按規(guī)定實(shí)行輪崗交流、內(nèi)部監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)授權(quán)授信。重要崗位員工行為管理。我行嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為，特別是基層營(yíng)業(yè)性機(jī)構(gòu)、部門負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理和綜合柜員等關(guān)鍵崗位;建立健全相應(yīng)的行為失范監(jiān)察制度;對(duì)員工異常行為和賬戶異常交易進(jìn)行了全面排查;不存在員工參與民間借貸的情況。業(yè)務(wù)考核機(jī)制檢查，我行考核指標(biāo)設(shè)置合理，不存在層層加碼、過度關(guān)注市場(chǎng)份額等經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)以及風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)等情況。
通過自查，我行沒有發(fā)現(xiàn)新問題，但我行將依舊按照上級(jí)行的規(guī)章制度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)內(nèi)部管控，遏制違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
農(nóng)發(fā)行投資業(yè)務(wù)自查報(bào)告范文(二)通過前段時(shí)間我行組織對(duì)合規(guī)文化的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)教育活動(dòng)是我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，開展合規(guī)教育文化活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作、遏制違法違規(guī)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)意義。這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了我的崗位職責(zé)，凈化了思想，提高了業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了合規(guī)重要性的認(rèn)識(shí)，也為實(shí)際工作指明了方向。在農(nóng)發(fā)行加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展合規(guī)管理年活動(dòng)對(duì)于增強(qiáng)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，培育良好合規(guī)文化，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長(zhǎng)，提高防控金融風(fēng)險(xiǎn)的能力有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。本人通過行里組織的相關(guān)規(guī)章制度的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)，從工作、生活的各個(gè)方面進(jìn)行了自查，并對(duì)自身存在的問題及時(shí)進(jìn)行了改正與解決。
一、存在的問題
(一)思想有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精。工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練有所放松，導(dǎo)致自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進(jìn)步。
(二)獨(dú)立解決問題的能力欠佳。遇到問題習(xí)慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待自己思維方
式的拓展。在問題前面先要求自己對(duì)其有個(gè)認(rèn)知和思考，并在有必要時(shí)將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對(duì)的各種問題就是將來提升自身能力的種種財(cái)富。
(三)對(duì)于相關(guān)規(guī)章制度理解不到位，執(zhí)行不到位，造成工作中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性。
二、改進(jìn)措施
通過開展“合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控年”活動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)照，發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。為此，我將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
(一)始終堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，警惕各種腐朽思想的侵蝕。
認(rèn)真貫徹縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施”治庸計(jì)劃”改善發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評(píng)議與督查相結(jié)合，以找問題、尋根源、抓整改、促落實(shí)為主線。廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對(duì)策措施、搞好民主評(píng)議、抓好整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對(duì)性和有效性。
二、主要任務(wù)及工作步驟
自查整改是治庸問責(zé)”工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)推進(jìn)集中排查、優(yōu)化交通行政審批、執(zhí)法、服務(wù)、收費(fèi)事項(xiàng)、召開專題民主生活會(huì)、承諾踐諾大檢查、自查整改、組織民主評(píng)議、抓好一批典型、形成綜合分析報(bào)告等8項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。特別要把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效重要因素。局要按照縣委、市交委掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施”治庸計(jì)劃”工作的總體要求。把召開專題民主生活會(huì)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評(píng)議作為有效手段，把抓好整改落實(shí)作為重要措施，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)。
一深入開展集中排查活動(dòng)4月中旬-5月底
結(jié)合工作實(shí)際。堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部中廣泛開展自查自糾。依照各自的具體職責(zé)，明確排查對(duì)象。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開承諾，開展好“四查四看”活動(dòng)，一是對(duì)照自查，看每名干部的實(shí)際表現(xiàn)，否存在庸、懶、散”行為；二是開門查找，結(jié)合對(duì)標(biāo)學(xué)標(biāo)活動(dòng)，聽取運(yùn)輸企業(yè)和群眾代表意見建議，優(yōu)化交通行政審批、服務(wù)、執(zhí)法和收費(fèi)事項(xiàng)，組織班子成員之間、一般干部之間相互評(píng)議，查找存在突出問題；三是對(duì)比檢查，看與上級(jí)組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個(gè)人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時(shí)、位。重點(diǎn)查找我局實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的老大難問題，機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本問題。圍繞“庸、懶、散”10種表現(xiàn)，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。把握問題癥結(jié)所在深入剖析原因，找準(zhǔn)產(chǎn)生的根源，并做到邊查邊改，查糾結(jié)合。
二認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)6月10日前
圍繞解決突出問題、優(yōu)化交通運(yùn)輸市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、深化治庸問責(zé)。認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人存在突出問題，組織召開專題民主生活會(huì)。全局干部根據(jù)自查情況在民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。并進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出整改措施。
局主要存在以下問題：通過梳理干部群眾、企業(yè)代表的意見和建議、走訪行業(yè)企業(yè)及自查情況。
1少數(shù)干部存在治庸問責(zé)”敏感度不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作主動(dòng)性不夠的現(xiàn)象；
2轄縣窗口地帶。客運(yùn)市場(chǎng)監(jiān)管缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制；特別是新榮客運(yùn)站、頭道街等重點(diǎn)路段道路運(yùn)輸秩序有待進(jìn)一步改善。
3對(duì)轄縣非法營(yíng)運(yùn)“黑的整治力度不夠、整治手段不多、綜合整治效果欠佳；
存在管理和服務(wù)不夠規(guī)范的問題。4為行業(yè)企業(yè)服務(wù)的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
三開展民主評(píng)議活動(dòng)6月下旬
重點(diǎn)圍繞集中排查和民主生活會(huì)的情況進(jìn)行民主評(píng)議。采取召開座談會(huì)、組織書面評(píng)議、口頭評(píng)議等方式，評(píng)議查找問題的準(zhǔn)確性、民主生活會(huì)的實(shí)效性以及單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部個(gè)人自查整改措施的落實(shí)情況。拓寬評(píng)議渠道，確保評(píng)議的真實(shí)性和客觀性。
真抓真改6月四承諾踐諾。
針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題。明確整改時(shí)限、整改責(zé)任、整改目標(biāo)、整改措施。通過開展各種評(píng)比，認(rèn)真研究制定整改方案。促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會(huì)公開承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)，評(píng)議或測(cè)評(píng)不過關(guān)的認(rèn)真開展“回頭看”重新進(jìn)行自查和整改。
圍繞績(jī)效目標(biāo)和重點(diǎn)工作。將整改責(zé)任細(xì)化到各個(gè)科室，結(jié)合“治庸改軟”工作實(shí)際。明確工作重點(diǎn)、工作要求和時(shí)間安排，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)，制定以下整改措施：
1制定“治庸問責(zé)”整改方案。協(xié)調(diào)好各科室之間的工作，及時(shí)做好上傳下達(dá)。將責(zé)任細(xì)化到每名機(jī)關(guān)干部，并督促落實(shí)。
主管領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：黨政辦公室
完成時(shí)間:2011年12月
2開展對(duì)標(biāo)、學(xué)標(biāo)活動(dòng)。進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。優(yōu)化交通運(yùn)輸行政審批、服務(wù)、執(zhí)法、收費(fèi)方案。
3開展行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰工作的自查自糾。并追究當(dāng)事人的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作堅(jiān)決糾正。
4強(qiáng)化轄縣客、貨運(yùn)市場(chǎng)特別是新榮客運(yùn)站、頭道街等重點(diǎn)地段監(jiān)管和整治。取得公安交管、城管等部門的支持，積極協(xié)調(diào)。進(jìn)一步加大整治“黑的工作力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)。
責(zé)任科室：行政審批科、法規(guī)科、稽查科、查看更多下面與本文相關(guān)的文章。責(zé)任人：
完成時(shí)間：2011年6月
5新榮客運(yùn)站安裝監(jiān)控?cái)z像頭。加大監(jiān)管力度，更新監(jiān)管手段。并根據(jù)需要優(yōu)化公交線路，協(xié)調(diào)辦理的士島劃線項(xiàng)目，方便市民出行。
6積極做好黃浦客運(yùn)站的撤站轉(zhuǎn)場(chǎng)工作。
7深入基層、服務(wù)上門。積極為行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)、排憂解難。走訪和服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)10家。
確保企業(yè)安全穩(wěn)定。8指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促江岸運(yùn)輸六公司進(jìn)行危房隱患的整改。
9積極做好企業(yè)職工維穩(wěn)工作。盡快拿出資金分配方案細(xì)化到每一名職工解決遺留問題。一是協(xié)調(diào)辦理運(yùn)輸五公司退休職工醫(yī)保相關(guān)手續(xù)；二是指導(dǎo)江岸運(yùn)輸五公司進(jìn)行改制破產(chǎn)方案的制定和經(jīng)費(fèi)測(cè)算；三是辦理局屬企業(yè)“五七工”家屬工”保險(xiǎn)手續(xù)；四是督促興盛印務(wù)公司原衛(wèi)星印刷廠簽訂廠房拆遷協(xié)議。
穩(wěn)步推進(jìn)三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
一精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)。帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭深入整改，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用。認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，確保時(shí)間到位、精力到位、行動(dòng)到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。
二結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際。分析報(bào)告精。緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”目標(biāo)，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)。嚴(yán)格按照先查找問題、再召開民主生活會(huì)、進(jìn)行民主評(píng)議和整改落實(shí)的順序進(jìn)行。對(duì)查擺出來的突出問題，制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)時(shí)限、措施和責(zé)任人，分階段、分步驟實(shí)施。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會(huì)換位思考，圍繞服務(wù)對(duì)象的所思所想所盼，以三個(gè)月見成效、半年得到好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，落實(shí)公開承諾，抓好民主評(píng)議，推動(dòng)問題解決。
全市在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、新型墻材生產(chǎn)企業(yè)、城市燃?xì)狻⑹姓O(shè)施、城市供水、直管公房、公園及公共游樂設(shè)施。
二、檢查內(nèi)容
（一）房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。工程參建各方主體安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況；項(xiàng)目安全管理人員工作職責(zé)履行情況；特種工持證上崗情況；建設(shè)管理、倉(cāng)儲(chǔ)和職工住宿的活動(dòng)板房消防安全及用電管理情況；防高空墜落、防觸電、防火等安全防護(hù)設(shè)施的落實(shí)情況；施工電梯、塔吊等起重設(shè)備的驗(yàn)收、檢測(cè)、登記及安全使用管理情況；消防通道及消防器材配備等消防安全管理情況。
（二）新型墻材生產(chǎn)企業(yè)。認(rèn)真汲取10月23日枝江都云建材公司蒸汽釜爆炸事故的教訓(xùn)，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)及我市安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查行動(dòng)工作會(huì)議的要求，請(qǐng)我市所有新型墻材企業(yè)立即停業(yè)整頓、排查隱患，切實(shí)履行主體責(zé)任，迅速聯(lián)系質(zhì)監(jiān)部門對(duì)蒸汽釜、鍋爐等特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)，并加強(qiáng)對(duì)操作人員的教育培訓(xùn)，將檢驗(yàn)合格報(bào)告送我局墻改辦備案后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
（三）城市燃?xì)狻Ｖ攸c(diǎn)檢查燃?xì)鈨?chǔ)配站、氣化站、調(diào)壓室、天然氣輸配管網(wǎng)、瓶裝燃?xì)夤?yīng)門店及銷售點(diǎn)是否符合設(shè)計(jì)規(guī)范、安全技術(shù)條件和相關(guān)管理規(guī)定；燃?xì)夤こ添?xiàng)目建設(shè)是否未經(jīng)燃?xì)庑姓鞴懿块T審批同意而擅自建設(shè)；燃?xì)馄髽I(yè)是否建立、健全安全管理制度，嚴(yán)守操作規(guī)范；從業(yè)人員是否進(jìn)行安全教育和崗位職能培訓(xùn)及實(shí)行持證上崗；經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)配場(chǎng)所消防設(shè)施是否齊全、消防制度是否完善。
（四）市政設(shè)施。重點(diǎn)對(duì)井蓋等市政設(shè)施檢查，采取有效的預(yù)防措施，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
（五）城市供水。重點(diǎn)檢查水凈化處理工藝及設(shè)備、設(shè)施安全運(yùn)行情況；原水、出廠水和管網(wǎng)水的水質(zhì)分析、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)頻率及采樣點(diǎn)的設(shè)置是否符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；城市供水應(yīng)急預(yù)案編制和執(zhí)行情況，供水異常情況和應(yīng)急處理情況。
（六）直管公房。重點(diǎn)檢查城鎮(zhèn)直管公房的安全使用狀況以及抵抗極端惡劣天氣能力；既有房屋的使用安全責(zé)任是否落實(shí)，房屋幕墻、天線、外掛構(gòu)件等是否牢固，相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度是否落實(shí)到位等。
（七）公園及公共游樂設(shè)施。重點(diǎn)檢查纜車、索道等交通工具、險(xiǎn)要道路及各種游樂設(shè)施、游覽設(shè)施安全情況；風(fēng)景名勝（公園）出入口、橋梁、通道、階梯、懸崖危岸、湖岸等安全情況；景區(qū)或景點(diǎn)是否超容量接待游人情況。
三、檢查時(shí)間及方式
此次檢查從本通知下發(fā)之日開始，到12月底結(jié)束。檢查方式采取以企業(yè)自查、主管部門檢查與暗訪督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）第一階段（11月1至11月15日）
1.各單位、各企業(yè)要迅速制定方案，自查自糾，深入查找安全隱患，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題立即整改落實(shí)，消除安全隱患，并于11月15日前將檢查方案及自查報(bào)告報(bào)送市住建局。
2.各部門要組織督查組，開展專項(xiàng)檢查行動(dòng)，根據(jù)職能分工，并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)所轄領(lǐng)域的安全隱患進(jìn)行全面排查，同時(shí)檢查和督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)好安全大檢查的各項(xiàng)工作。
（二）第二階段（11月16日至12月15日）
各部門組織開展安全隱患排查“回頭看”，督查隱患整改落實(shí)情況，責(zé)任落實(shí)情況，確保檢查不留死角、不留盲區(qū)，防止前糾后犯。
11月至12月，及我市安委會(huì)將適時(shí)組織暗訪組對(duì)各部門、各企業(yè)組織的專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行暗訪督查，并將暗訪督查情況予以通報(bào)。
四、工作要求
（一）廣泛動(dòng)員，精心組織。各單位要進(jìn)一步再動(dòng)員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，認(rèn)真部署，貫徹落實(shí)關(guān)于“要落實(shí)行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，而且要黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的重要指示精神。
法院先教工作經(jīng)驗(yàn)
市人民法院認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中好的做法，認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入。
一是集中精力抓好“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)。按照上級(jí)總體要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作為契機(jī)，集中半年時(shí)間，通過集中整改、健全制度、培訓(xùn)考核三個(gè)階段，抓好“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，努力使人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，使社會(huì)各界對(duì)法院工作和法院隊(duì)伍的滿意程度進(jìn)一步提升。在專項(xiàng)整改活動(dòng)中，全體干警集中學(xué)習(xí)了《__*人民法院專項(xiàng)整改活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》、《“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)材料選編》和《法官警示錄》，觀看了《中國(guó)法庭》電教片。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一干警的思想，提高參加專項(xiàng)整改活動(dòng)的自覺性。在先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見建議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極廣泛地開展意見征求活動(dòng)，向全市275名人大代表發(fā)放《征求意見和建議函》，征求對(duì)法院工作的意見、建議；在《__*日?qǐng)?bào)》刊登《致全市人民的一封公開信》，公布了監(jiān)督、舉報(bào)電話，公開接受人民群眾的監(jiān)督；走訪了人大、政協(xié)、政法委、紀(jì)委、投訴中心、公安、檢察、司法等單位，專門征求意見建議；組織召開了律師、企業(yè)家座談會(huì)，邀請(qǐng)人大代表參加開庭旁聽等活動(dòng)，多渠道、多方面聽取群眾和有關(guān)單位的意見、建議。通過各種形式，達(dá)到強(qiáng)化干警素質(zhì)、提高司法能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、推進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。
二是突出重點(diǎn)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改措施的落實(shí)。根據(jù)《__*人民法院黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)中查找出來的問題進(jìn)行“回頭看”和再整改，由立案庭對(duì)20__年集中處理涉訴上訪遺留問題進(jìn)行分析研究，提出建議意見；由辦公室對(duì)近三年來案件歸檔情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和督查，進(jìn)一步規(guī)范案件歸檔工作；由監(jiān)察室對(duì)近三年來被改判、發(fā)回以及向紀(jì)檢部門投訴反映的案件進(jìn)行檢查，查找突出問題。監(jiān)察室、審判監(jiān)督庭還重點(diǎn)對(duì)今年上半年的紀(jì)檢監(jiān)察工作和申訴案件情況進(jìn)行自查，抽查了155件審理、執(zhí)行案件，向案件當(dāng)事人發(fā)出執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況征詢表311份，并進(jìn)行書面通報(bào)。組織了為期兩周的案件評(píng)查活動(dòng)，由民一庭、民二庭、執(zhí)行庭分別對(duì)全院20__-20__年辦結(jié)的民商事案件和執(zhí)行案件辦案質(zhì)量進(jìn)行檢查和分析，對(duì)被改判、發(fā)回、涉訴、新類型或適用法律疑難等六大類450件案件進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)查并寫出案件自查報(bào)告，順利通過了中院的檢查。組織院領(lǐng)導(dǎo)開展案件評(píng)查活動(dòng)，通過聽庭、閱卷等形式，強(qiáng)化院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審判工作的督查。院機(jī)關(guān)總支認(rèn)真抓好《__*黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的落實(shí)，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是黨支部書記的責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育管理。
三是著眼長(zhǎng)效抓好各項(xiàng)制度的建立健全。在審判工作中，市人民法院要求全體干警做到規(guī)范司法行為，嚴(yán)格依法辦案，并著重抓了三方面工作。第一，狠抓案件質(zhì)量。建立上訴案件質(zhì)量通報(bào)制度，完善案件評(píng)查制度，使干警的質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦案質(zhì)量有較大提高。同時(shí)，嚴(yán)格按照差錯(cuò)案件追究辦法，追究造成差錯(cuò)案件相關(guān)人員的責(zé)任，促進(jìn)審判人員業(yè)務(wù)水平提高。第二，嚴(yán)控案件審限。對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都明確了工作規(guī)范和限定時(shí)間，建立了審限警示、辦案期限通報(bào)、催辦和督辦制度，與崗位目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，從制度上防止案件超審限。由立案庭負(fù)責(zé)，每月通報(bào)案件催督辦情況，防止和減少新的積案。對(duì)一些難案、大案實(shí)行掛牌督辦制度，加快工作進(jìn)度。并運(yùn)用內(nèi)部局域網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，通過有效的審判流程管理，對(duì)案件審理的不同階段進(jìn)行跟蹤，保證審判活動(dòng)有序進(jìn)行。第三，加大執(zhí)行力度，配強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍，改善執(zhí)行裝 備。建立執(zhí)行工作快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高執(zhí)行效率。適時(shí)組織開展春節(jié)前突擊執(zhí)行、金融案件專項(xiàng)執(zhí)行等執(zhí)行活動(dòng)，積極參加紹興市中院組織的集中執(zhí)行、交叉執(zhí)行和赴外省執(zhí)行活動(dòng)。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法負(fù)責(zé)人組成的執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，積極探索與兄弟法院聯(lián)動(dòng)執(zhí)行等新方法，用足用好強(qiáng)制措施，依法制裁暴力抗法行為，努力營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。
機(jī)構(gòu)編制評(píng)估制度，是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的效果、效益和公眾回應(yīng)進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)的制度。科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)估是衡量機(jī)構(gòu)編制效果，改進(jìn)完善機(jī)構(gòu)編制管理工作的一項(xiàng)重要手段。機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作作為對(duì)同級(jí)政府部門績(jī)效評(píng)估中的一部分，與對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制考核工作組成了完整的機(jī)構(gòu)編制評(píng)價(jià)體系，考核、評(píng)估工作缺一不可。
組織開展機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作，是機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查制度建設(shè)的又一重要成果，對(duì)鞏固機(jī)構(gòu)改革成果、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，對(duì)科學(xué)評(píng)估各級(jí)政府部門機(jī)構(gòu)編制配置及執(zhí)行情況、進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置，對(duì)提高機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行水平、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制部門地位和作用、豐富監(jiān)督檢查工作手段等，都具有十分重要的意義。
一、機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作中重點(diǎn)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)
（一）做好開展評(píng)估的宣傳發(fā)動(dòng)。市編辦出臺(tái)評(píng)估文件后，我們及時(shí)召開了被評(píng)估部門會(huì)議，會(huì)議通過以會(huì)代訓(xùn)的形式，組織各被評(píng)估部門學(xué)習(xí)討論了省、市編委和編辦評(píng)估文件精神，對(duì)2013年度市政府部門機(jī)構(gòu)編制評(píng)估的各階段工作提出了要求。通過會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，使各被評(píng)估部門感到，評(píng)估工作是對(duì)本部門職能、機(jī)構(gòu)、人員編制的總梳理，是編制部門幫助其理順機(jī)構(gòu)編制的契機(jī)，是解決機(jī)構(gòu)編制管理中薄弱環(huán)節(jié)的有利機(jī)會(huì)。另外，要求各部門在自查階段，把評(píng)估重點(diǎn)放在職責(zé)履行上，讓各部門業(yè)務(wù)科室都積極參與，同時(shí)設(shè)計(jì)的各類表格必須由科室單獨(dú)完成。
（二）制定科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)。建立科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，是做好評(píng)估工作的前提。市編辦從實(shí)際出發(fā)，以客觀全面、簡(jiǎn)單易行、易操作為主要原則，同時(shí)兼顧被評(píng)估部門的特點(diǎn)來制定。具體建立的指標(biāo)以定性評(píng)價(jià)為主，定量評(píng)價(jià)為輔；能采用定量評(píng)價(jià)的，就采用定量評(píng)價(jià)；不易定量評(píng)價(jià)的，不強(qiáng)行采用定量評(píng)價(jià)。為使評(píng)估指標(biāo)科學(xué)合理，確保評(píng)估工作取得實(shí)效，市編辦提前謀劃、認(rèn)真研究，先后召開了區(qū)縣編辦和市直有關(guān)部門兩個(gè)座談會(huì)，對(duì)評(píng)估指標(biāo)和有關(guān)內(nèi)容廣泛征求了意見，進(jìn)行了充分論證，分別以市編委和市編辦的名義出臺(tái)了有關(guān)文件和實(shí)施方案。
（三）明確實(shí)施評(píng)估的方法步驟。在出臺(tái)的《關(guān)于開展市政府部門機(jī)構(gòu)編制評(píng)估的實(shí)施方案》中，評(píng)估工作按照階段性操作，時(shí)間跨度3個(gè)月。為達(dá)到全過程控制，確立了“五步走”的工作思路：一是開展部門自查自評(píng)。緊扣省《評(píng)估辦法》的內(nèi)容和指標(biāo)，精心設(shè)計(jì)7套調(diào)查統(tǒng)計(jì)表，確定市司法局等6個(gè)被評(píng)估部門，通過部門填寫表格、梳理工作情況、查找問題不足等方式進(jìn)行自查自評(píng)，力求準(zhǔn)確反映各部門機(jī)構(gòu)編制資源配置和執(zhí)行情況。二是廣泛進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。通過對(duì)6部門具體職責(zé)以及相關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)問題的分析，與被評(píng)估部門共同制定調(diào)查問卷，同步開展社會(huì)調(diào)查工作，充分了解掌握被評(píng)部門有關(guān)情況。三是認(rèn)真分析部門資料。通過研析部門評(píng)估表格、部門自評(píng)報(bào)告、社會(huì)調(diào)查問卷以及市編辦機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，認(rèn)真剖析部門材料，做好實(shí)地評(píng)估準(zhǔn)備。四是組織開展實(shí)地評(píng)估。由市編辦副主任帶隊(duì)，采取聽取部門主要負(fù)責(zé)人介紹整體情況、查閱相關(guān)文件資料、與各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人單獨(dú)座談等方式對(duì)6部門進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的實(shí)地評(píng)估。五是撰寫部門評(píng)估報(bào)告。匯總前期各項(xiàng)工作材料，分析論證，最終形成評(píng)估結(jié)論，并將評(píng)估結(jié)果輸入機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，作為部門信息的重要組成部分，為今后深化行政管理體制改革、政府機(jī)構(gòu)改革決策和調(diào)整被評(píng)估部門機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)提供依據(jù)。
（四）注意突出實(shí)地評(píng)估這一重要環(huán)節(jié)。在對(duì)被評(píng)估部門實(shí)地評(píng)估工作中，評(píng)估組主要圍繞一個(gè)“實(shí)”字開展工作，防止走過場(chǎng)，真正將評(píng)估工作落到實(shí)處。一是認(rèn)真研究部門資料，事前對(duì)部門“三定”、人員編制信息、自查報(bào)告等資料吃準(zhǔn)吃透，做好實(shí)地評(píng)估的準(zhǔn)備工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)估程序，在評(píng)估內(nèi)容上將重點(diǎn)放在部門履行職責(zé)方面；在評(píng)估方式上以走訪被評(píng)估部門的主要業(yè)務(wù)科室為工作重心，通過詳細(xì)了解情況，由點(diǎn)到面發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題；在評(píng)估角度上以傾聽、問詢、學(xué)習(xí)為主，并注意及時(shí)總結(jié)各部門先進(jìn)的工作理念，一同分析存在的不足。三是及時(shí)做好政策引導(dǎo)、解釋、指導(dǎo)，避免部門借評(píng)估工作向機(jī)構(gòu)編制部門要機(jī)構(gòu)、要編制。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的多項(xiàng)規(guī)定。
（五）抓好評(píng)估結(jié)果的反饋和應(yīng)用。實(shí)地評(píng)估后，編制部門形成的評(píng)估報(bào)告將成為整個(gè)評(píng)估工作中的最終結(jié)果，直接影響到評(píng)估的成敗。市編辦對(duì)被評(píng)估部門整個(gè)評(píng)估過程所有材料進(jìn)行了匯總梳理，經(jīng)過監(jiān)督科草擬，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，以正式文件對(duì)部門進(jìn)行反饋。評(píng)估報(bào)告反饋的主要內(nèi)容為四部分：一是評(píng)估組織實(shí)施情況；二是部門機(jī)構(gòu)編制配置及執(zhí)行情況；三是存在的薄弱環(huán)節(jié)及解決問題的建議；四是評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。
在反饋的報(bào)告中，市編辦注重在存在的薄弱環(huán)節(jié)及建議上下功夫，因?yàn)檫@部分內(nèi)容能真正體現(xiàn)評(píng)估的價(jià)值，是被評(píng)估部門最關(guān)心的地方。根據(jù)有關(guān)要求，對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，屬于評(píng)估部門應(yīng)該研究解決的，例如“三定”中職責(zé)表述不符合工作實(shí)際等問題，及時(shí)研究提出處理意見；屬于被評(píng)估部門應(yīng)該整改或者改進(jìn)的，例如職責(zé)履行不到位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)不清、人員編制混崗等問題，要求及時(shí)采取有效措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
二、機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作取得的初步成效
（一）進(jìn)一步提高了評(píng)估部門的機(jī)構(gòu)編制管理水平。通過組織開展機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作，使機(jī)構(gòu)編制管理部門能夠?qū)ψ约簩徟臋C(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)等工作進(jìn)行“回頭看”，提高自身管理水平。通過評(píng)估工作，一是為提高機(jī)構(gòu)編制管理水平，提供了新的、具有實(shí)效的工作手段；二是實(shí)現(xiàn)了跟蹤問效，改變了以往重審批、輕監(jiān)管的管理模式；三是提高了機(jī)構(gòu)編制管理部門地位。
（二）進(jìn)一步促進(jìn)了被評(píng)估部門的機(jī)構(gòu)編制資源的使用水平。通過組織開展機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作，特別是評(píng)估報(bào)告中意見的反饋，使被評(píng)估部門清楚認(rèn)識(shí)到在履行部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況等工作中存在的問題。通過評(píng)估，也使被評(píng)估部門對(duì)自己的工作進(jìn)行“回頭看”，能夠在編制部門幫助下，充分利用好機(jī)構(gòu)編制資源，全面促進(jìn)部門的各項(xiàng)管理工作。
（三）評(píng)估結(jié)果為管理工作提供實(shí)實(shí)在在的依據(jù)。機(jī)構(gòu)編制部門結(jié)合各自實(shí)際，開展不同政府部門機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作，取得了真實(shí)可靠的評(píng)估結(jié)果。各級(jí)編委、編辦對(duì)評(píng)估結(jié)果的使用，進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)構(gòu)編制資源配置，提高了機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行水平，推進(jìn)了責(zé)任政府、服務(wù)政府、法治政府建設(shè)。
三、對(duì)做好機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作的幾點(diǎn)建議
（一）搞好機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作與機(jī)構(gòu)編制日常工作的結(jié)合。評(píng)估工作的特點(diǎn)是時(shí)效性強(qiáng)，所以評(píng)估工作要做到與日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，要成為為全局工作服務(wù)的工作手段。例如下步評(píng)估工作安排要及時(shí)與現(xiàn)階段將開展的機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合等。
（二）不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制評(píng)估體系建設(shè)。機(jī)構(gòu)編制評(píng)估作為機(jī)構(gòu)編制評(píng)價(jià)體系的重要組成部分，只有不斷豐富其內(nèi)容及形式，使評(píng)估指標(biāo)更加科學(xué)合理，突出實(shí)用性，才能使評(píng)估工作更具生命力。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)估結(jié)果的使用。機(jī)構(gòu)編制評(píng)估后的結(jié)果，說到底是編制部門自己使用，評(píng)估結(jié)果要及時(shí)輸入機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，作為機(jī)構(gòu)編制管理的重要內(nèi)容，才能方便查閱，為調(diào)整部門機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)提供依據(jù)。
為進(jìn)一步健全事業(yè)審批和事后監(jiān)管并重的機(jī)構(gòu)編制工作機(jī)制，切實(shí)保證機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)的及時(shí)有效落實(shí)，使機(jī)構(gòu)編制管理工作更好地促進(jìn)和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，淄川區(qū)編辦根據(jù)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制政策要求，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，對(duì)2010以來新調(diào)整機(jī)構(gòu)履行職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行了評(píng)估。主要做法：
一是確定評(píng)估對(duì)象。將2010年以來，凡是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或者區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室研究決定調(diào)整的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)納入評(píng)估范圍，針對(duì)性比較強(qiáng)。二是確定評(píng)估內(nèi)容。將評(píng)估的內(nèi)容確定為機(jī)構(gòu)設(shè)立運(yùn)轉(zhuǎn)情況（包括是否按規(guī)定掛牌、是否按規(guī)定進(jìn)行事業(yè)單位登記等）、編制人員情況（編制是否合理、人員調(diào)配是否到位、結(jié)構(gòu)搭配是否合理等）、履行職能及工作成效情況等三個(gè)方面。三是確定評(píng)估方法和程序。首先，下發(fā)《對(duì)新調(diào)整機(jī)構(gòu)履行職責(zé)和編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估的通知》，確定評(píng)估對(duì)象和評(píng)估內(nèi)容。其次，部門單位開展自查，以書面形式向區(qū)編委辦上報(bào)貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制調(diào)整有關(guān)情況。自查報(bào)告要對(duì)照本通知所列評(píng)估內(nèi)容撰寫，重點(diǎn)突出機(jī)構(gòu)編制調(diào)整后職能履行情況及取得的突出成效和存在的問題；第三，開展實(shí)地評(píng)估，擬定評(píng)估工作實(shí)施方案、確定評(píng)估時(shí)間，在對(duì)照部門單位自查報(bào)告的基礎(chǔ)上，采取聽取部門領(lǐng)導(dǎo)情況匯報(bào)、查閱有關(guān)檔案材料、召開群眾座談會(huì)以及實(shí)地查看的方式進(jìn)行。通過實(shí)地評(píng)估，掌握實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真聽取部門的意見和建議。評(píng)估結(jié)束后，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給部門并督促整改。四是確定評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。區(qū)編委辦對(duì)評(píng)估情況進(jìn)行全面匯總分析，提出全區(qū)在機(jī)構(gòu)編制管理方面存在的問題及調(diào)整建議，形成評(píng)估綜合情況匯報(bào)材料，上報(bào)區(qū)編委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。對(duì)于工作中存在的問題采取措施進(jìn)行整改；對(duì)需調(diào)整的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)按規(guī)定和程序研究落實(shí)。
二、取得的效果
一是提升了機(jī)構(gòu)編制管理效能。通過評(píng)估，有效地檢驗(yàn)了單位是否有機(jī)整合了內(nèi)部資源，是否最大程度激發(fā)了各要素的創(chuàng)造活力，是否有效產(chǎn)生了單位的綜合效能，為科學(xué)調(diào)整部門單位職責(zé)，切實(shí)管住、管好、管活事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制創(chuàng)造了有利條件。二是對(duì)評(píng)估對(duì)象履行職責(zé)和編制執(zhí)行促進(jìn)作用大。通過評(píng)估，極大地促進(jìn)了部門單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行的自覺性、科學(xué)性、規(guī)范性和層次性。如區(qū)畜牧獸醫(yī)局機(jī)構(gòu)理順后，注重基礎(chǔ)建設(shè)，建立相關(guān)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行全面梳理，人員的積極性得到充分發(fā)揮，有力地促進(jìn)了工作的開展，杜絕了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的發(fā)生，按時(shí)完成了防疫、檢疫任務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制管理的重要變革。對(duì)新調(diào)整機(jī)構(gòu)的評(píng)估問效，實(shí)際上是對(duì)機(jī)構(gòu)編制部門以往審批機(jī)構(gòu)的回頭看，是對(duì)前期機(jī)構(gòu)審批情況的進(jìn)一步完善，解決了機(jī)構(gòu)編制部門長(zhǎng)期以來存在的你來我批，上報(bào)下批的傳統(tǒng)模式，實(shí)行審批、監(jiān)管、服務(wù)有機(jī)結(jié)合，事前、事中、事后全程貫通，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)編制管理方式，由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)、由被動(dòng)向主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。四是有效地解決了部門單位遺留的個(gè)別問題。評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)整合不到位、職能調(diào)整不及時(shí)，人員配備不到位、內(nèi)部管理不銜接等問題，通過有關(guān)措施，達(dá)到較快解決的效果。如淄川區(qū)司法管理體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員配備不到位，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，2012年有600余人從公安部門管理移交到區(qū)司法部門管理，納入到社區(qū)矯正范圍，司法所的工作任務(wù)繁重，急需配備工作人員。通過評(píng)估，區(qū)編辦建議司法部門在明年公務(wù)員招考時(shí)適當(dāng)增加招考計(jì)劃，確保人員配備到位。五是較好地樹立起編辦的的社會(huì)形象。對(duì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的評(píng)估工作，一改過去編辦只管機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制核定，從不過問所核定職能和職責(zé)履行情況，對(duì)職能調(diào)整和編制增減的要求盲目決定的狀況，使編辦工作的威信大大提高，整體形象得到完善。
三、機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估遇到的問題
一是評(píng)估指標(biāo)操作性不強(qiáng)。評(píng)估機(jī)制是一項(xiàng)創(chuàng)造性工作，目前尚無成熟經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。評(píng)估指標(biāo)體系即評(píng)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，決定著整個(gè)評(píng)估機(jī)制能否客觀公正正確地反映評(píng)估對(duì)象機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況。實(shí)踐中，盡管采取了提供自評(píng)報(bào)告、詳細(xì)介紹情況等辦法，但憑印象打分、憑感覺打分的問題仍然存在，影響了評(píng)估的準(zhǔn)確性。建立一套科學(xué)的評(píng)估體系需要在理論、實(shí)踐兩個(gè)層面認(rèn)真探索和研究。二是取得真實(shí)可靠的評(píng)估信息有難度。評(píng)估信息是評(píng)估機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況重要的佐證材料。評(píng)估信息不真實(shí)，即使有了科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系，也難以得到正確真實(shí)的評(píng)估結(jié)果。從評(píng)估的實(shí)踐當(dāng)中，部門單位大多以工作任務(wù)重，人員不足等情況要求增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、增加人員編制等事項(xiàng)。如采集這些評(píng)估信息就會(huì)得出機(jī)構(gòu)編制配置不足這一結(jié)論，而目前要評(píng)估其機(jī)構(gòu)編制規(guī)模又無科學(xué)的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)。因此，要獲得真實(shí)可靠的評(píng)估信息不容易。三是信息采集計(jì)算辦法還不科學(xué)。采集的信息，如調(diào)查問卷、座談會(huì)情況、資料查詢等，如何將這些信息轉(zhuǎn)化為可以量化的分值或定性的標(biāo)準(zhǔn)，必須有一套相對(duì)科學(xué)的計(jì)算辦法，使結(jié)果和信息基本相符，這是評(píng)估機(jī)制的重難點(diǎn)。四是評(píng)估隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。目前，評(píng)估工作人員僅限于編辦工作人員，相對(duì)于機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估這一項(xiàng)全新的工作，編辦工作人員的機(jī)構(gòu)編制管理專業(yè)應(yīng)用等能力明顯不足。
四、做好機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估工作的思考
建立機(jī)構(gòu)編制評(píng)估機(jī)制是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不可能一蹴而就，必須循序漸進(jìn)，穩(wěn)步建立。
一是及時(shí)制定《機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估辦法》。按照省市文件精神，以編委會(huì)名義出臺(tái)《淄川區(qū)開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估評(píng)估辦法》，進(jìn)一步明確評(píng)估工作的指導(dǎo)思想、范圍、程序、評(píng)估指標(biāo)體系、評(píng)估人員組成及條件、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等事項(xiàng)，要求參與評(píng)估和被評(píng)估部門密切配合、積極參與，共同做好機(jī)構(gòu)編制評(píng)估工作。
二是合理確定機(jī)構(gòu)編制評(píng)估的指標(biāo)，解決評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)問題。在指標(biāo)體系設(shè)置上，突出“評(píng)估”特點(diǎn)，同機(jī)構(gòu)編制的督查考核工作區(qū)別開來。在實(shí)踐中進(jìn)一步摸索評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估分值的科學(xué)性，使評(píng)估結(jié)果相對(duì)正確地反映被評(píng)估對(duì)象實(shí)際情況。在實(shí)踐中要不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，完善《淄川機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估辦法》，使機(jī)構(gòu)編制評(píng)估機(jī)制更具有可操作性、科學(xué)性和針對(duì)性。
三是做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，取得真實(shí)可靠的評(píng)估信息。要周密地設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、訪談提綱，根據(jù)不同的調(diào)查對(duì)象確定調(diào)點(diǎn)，設(shè)置調(diào)查事項(xiàng)，以從不同側(cè)面取得較為全面的信息。要多層次全方位確定調(diào)查對(duì)象，將被評(píng)估單位的班子成員、機(jī)關(guān)中層干部、下屬單位代表、服務(wù)對(duì)象等列入調(diào)查對(duì)象，力求較為廣泛地取得評(píng)估信息。設(shè)計(jì)的評(píng)估程序要盡量簡(jiǎn)化合理，減少被評(píng)估單位的負(fù)擔(dān)，便于實(shí)際操作。在動(dòng)員會(huì)上，可以將會(huì)議動(dòng)員、民主測(cè)評(píng)、調(diào)查問卷一并進(jìn)行，會(huì)后可立即進(jìn)行個(gè)別訪談和資料查詢，以后再進(jìn)行服務(wù)對(duì)象的調(diào)查走訪。通過以上準(zhǔn)備工作，力求使評(píng)估結(jié)果更真實(shí)、更全面、更科學(xué)。
四是建立一支專業(yè)化的評(píng)估隊(duì)伍，加大對(duì)事前評(píng)估的力度。機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估是新形勢(shì)下編辦一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的全新工作，培養(yǎng)一支專業(yè)化的評(píng)估隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。一方面，加大機(jī)構(gòu)編制工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)評(píng)估工作重要性的認(rèn)識(shí)，提升評(píng)估能力；另一方面，可借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)做法，邀請(qǐng)社會(huì)發(fā)展、政府法制、城市規(guī)劃和財(cái)政管理等部門及高校教授學(xué)者組成的專家評(píng)估組，一同參與評(píng)估，加大對(duì)重大機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)事前評(píng)估的研究論證力度，集中各方智慧，使決策預(yù)案更科學(xué)、更規(guī)范，增強(qiáng)評(píng)估的真實(shí)性和說服力。
自全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”活動(dòng)以來，區(qū)財(cái)政局對(duì)照上級(jí)要求，按照區(qū)治庸辦總體部署，結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好自查整改階段各項(xiàng)工作，確保了區(qū)財(cái)政局治庸問責(zé)自查整改階段活動(dòng)落到實(shí)處，并形成區(qū)財(cái)政局綜合分析報(bào)告如下：
一、主要工作措施
（一）以治庸提能為抓手，暢通內(nèi)查外找諫言渠道
我們把征詢意見、查擺問題作為自查整改階段工作進(jìn)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、強(qiáng)化四項(xiàng)重點(diǎn)。一是在民主評(píng)議范圍上，突出以業(yè)務(wù)部門和窗口單位為重點(diǎn)；二是在征詢意見的對(duì)象上，突出服務(wù)對(duì)象為重點(diǎn)；三是在工作形式上，突出上門走訪為重點(diǎn)；四是在工作成效上，突出以“辦實(shí)事、解民憂”為重點(diǎn)。
2、實(shí)施四類評(píng)議。一是社會(huì)評(píng)議。分別召開不同形式、不同層次的座談會(huì)，誠(chéng)邀企業(yè)代表、服務(wù)對(duì)象、財(cái)政行風(fēng)監(jiān)督員及社會(huì)各界代表來評(píng)議財(cái)政工作，幫助查找我局在工作作風(fēng)上存在的突出問題；二是服務(wù)單位評(píng)議。通過發(fā)放征詢意見函、電話征詢、上門訪談、面對(duì)面征詢等形式廣泛征求服務(wù)單位對(duì)財(cái)政工作的意見。三是百姓評(píng)議。通過熱線電話接聽、網(wǎng)站開辟“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對(duì)財(cái)政工作的看法和意見。四是干部個(gè)人評(píng)議。通過組織召開黨員支部會(huì)議會(huì)、干部座談會(huì)等形式，自己提，群眾幫，干部個(gè)人重點(diǎn)查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問題，實(shí)事求是地分析存在問題的主客觀原因，并形成了個(gè)人自查分析報(bào)告以及科（室）所自查報(bào)告。
3、突出兩項(xiàng)特征。一是突出廣泛性。通過近兩個(gè)月糾建并舉的措施，我們分別召開現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)5次；走訪調(diào)研4個(gè)基層社區(qū)、4家街道辦事處以及4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；上門走訪35家單位；到掛點(diǎn)的對(duì)口扶貧村和聯(lián)系點(diǎn)7次；發(fā)放征求意見表280份。合計(jì)收集整理意見43條。二是注重突出針對(duì)性。對(duì)各科室所的工作流程進(jìn)行了“回頭看”，該簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化，該公開的公開，同時(shí)加強(qiáng)科室之間的配合與協(xié)調(diào)，對(duì)制度執(zhí)行不力的問題，加大了督查力度。
（二）以治懶增效為突破口，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)
致力于在活動(dòng)全程營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事環(huán)境，局黨總支在全局黨員中廣泛開展了“七查七看”活動(dòng)。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求，個(gè)人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務(wù)意識(shí)，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實(shí)，服務(wù)對(duì)象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實(shí)個(gè)人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實(shí)公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實(shí)和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對(duì)干部隊(duì)伍“庸、懶、散”十個(gè)方面的表現(xiàn)，逐條對(duì)照檢查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上向領(lǐng)導(dǎo)班子全體通報(bào)；屬于干部個(gè)人的問題，向本人如實(shí)反饋，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（三）以治散聚力為著力點(diǎn)，積極推進(jìn)治庸問責(zé)立體縱深運(yùn)行
1、認(rèn)真開展“財(cái)政黨員承諾”活動(dòng)，著力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的人文環(huán)境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線，抓住服務(wù)對(duì)象和群眾反映的突出問題，我們堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。督促各科室所結(jié)合工作職責(zé)和年度目標(biāo)任務(wù)，提出公開承諾的事項(xiàng)和措施；黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)和本人實(shí)際，提出公開承諾的事項(xiàng)，公開承諾事項(xiàng)和措施對(duì)外公布，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。深入開展“四比”（比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新）、“四創(chuàng)”（創(chuàng)一流科室（部門）、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流形象）活動(dòng)，擴(kuò)大踐諾實(shí)效，努力塑造財(cái)政干部隊(duì)伍的新風(fēng)貌。
2、認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，著力營(yíng)造政令暢通、規(guī)范有序的法制環(huán)境。一是對(duì)財(cái)政相關(guān)法律法規(guī)以及政策文件進(jìn)行一次全面清理，同時(shí)匯編成冊(cè)，印發(fā)給相關(guān)企業(yè)和單位，便于了解和掌握。二是進(jìn)一步推行政務(wù)公開，督促各科室所，進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)內(nèi)容、審批依據(jù)、辦事程序、承諾時(shí)限、辦事結(jié)果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關(guān)政務(wù)信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督。三是監(jiān)督檢查落實(shí)情況，采取明查暗訪，群眾評(píng)議，集中檢查、舉報(bào)等方式，嚴(yán)肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能建設(shè)，著力營(yíng)造依法行政、高效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。
一是全面清理行政審批事項(xiàng)。做到該取消的堅(jiān)決取消，該合并的堅(jiān)決合并，督促各科（室）所圍繞“二減”（減程序、減時(shí)限）提出零障礙，低成本，高效率的具體服務(wù)舉措。二是加大投資環(huán)境投訴處理力度。健全、電話、網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真受理并及時(shí)處理群眾和企業(yè)對(duì)我局機(jī)關(guān)及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
二、查找的主要問題
在自查整改階段中，經(jīng)過全方位的收集、征詢、調(diào)查等工作，我們合計(jì)征集不同意見共43條，經(jīng)過梳理、歸納集中主要存在以下5個(gè)方面的問題：
一是在各種專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理方面，在項(xiàng)目的合理申報(bào)、資金的管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)上仍存在一些不足。
二是在轄區(qū)范圍內(nèi)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、村及大中型企業(yè)會(huì)計(jì)
人員的財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)力度還不夠。三是在政府集中采購(gòu)工作方面，政府采購(gòu)質(zhì)量與管理以及政府采購(gòu)物品售后服務(wù)等方面還有待進(jìn)一步完善。
四是在財(cái)源建設(shè)方面，財(cái)政作為政府的重要職能部門，圍繞建立平衡、穩(wěn)定、發(fā)展的地方財(cái)源格局，深入轄區(qū)納稅大戶企業(yè)掌握第一手資料，支持、促進(jìn)、服務(wù)企業(yè)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是在財(cái)政服務(wù)“三農(nóng)”方面，還需進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面的投入，更好地提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)明顯增效、農(nóng)民持續(xù)增收。
三、整改落實(shí)的情況
逐一對(duì)照五個(gè)方面的問題，局黨組以積極的態(tài)度，剖析原因，堅(jiān)持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認(rèn)為不滿意不放過；“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重點(diǎn)，整改有行動(dòng)，整改有效果。在此基礎(chǔ)上，突出整改的務(wù)實(shí)性、嚴(yán)肅性、有效性。
（一）在整改過程中，注重突出了務(wù)實(shí)性。大力推行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”建設(shè)行動(dòng)。強(qiáng)調(diào)財(cái)政管理就是服務(wù)服務(wù)。大力提高“現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)速度”，全力暢通“快速辦理通道”，努力提升服務(wù)效能。同時(shí)通過開門接訪、深入基層調(diào)研，重點(diǎn)化解在財(cái)政管理運(yùn)行中遇到的實(shí)際問題和突出問題。并通過干部作風(fēng)建設(shè)大行動(dòng)，重點(diǎn)解決了干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，
作風(fēng)漂浮的問題。
（二）在制度建設(shè)上，注重突出了嚴(yán)肅性。一是建立健全了公開問責(zé)制度。整改落實(shí)情況實(shí)行了全局范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。問責(zé)方式實(shí)行了提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等不同形式。二是建立健全了工作點(diǎn)評(píng)制度。對(duì)中心工作、階段性工作等實(shí)行層級(jí)點(diǎn)評(píng)、定期點(diǎn)評(píng)、專題點(diǎn)評(píng)、跟蹤點(diǎn)評(píng)等，對(duì)落實(shí)不到位并影響工作推進(jìn)的科室和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。三是建立監(jiān)督評(píng)議制度。完善了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立健全了明查暗訪、舉報(bào)投訴機(jī)制，設(shè)立了專用舉報(bào)電話和投訴信箱，將明查向民查延伸。
（三）在整改措施上，注重突出了有效性
一是針對(duì)財(cái)政資金使用的監(jiān)督管理方面問題。我們制定并完善了《財(cái)政監(jiān)督檢查試行辦法》，逐步建立事前預(yù)警、事中監(jiān)管、事后評(píng)價(jià)全套監(jiān)督體系，并建立財(cái)政監(jiān)督信息反饋系統(tǒng)，同時(shí)進(jìn)一步完善了對(duì)投資項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫(kù)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，保證財(cái)政資金健康運(yùn)行，并取得良好效益。
二是針對(duì)加大培訓(xùn)力度方面的問題，我們?cè)谄刚?qǐng)專家、學(xué)者講座、專題報(bào)告的同時(shí)，下步準(zhǔn)備充分借助財(cái)政三會(huì)以及各業(yè)務(wù)科室所的力量，全面確定各相關(guān)科室對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)量，全年培訓(xùn)量較上年擬提升50%以上。
三是針對(duì)政府集中采購(gòu)方面的問題。我們深入調(diào)研，針對(duì)性地完善出臺(tái)了貫穿政府采購(gòu)計(jì)劃、審批、實(shí)施、監(jiān)督、管理全過程的相關(guān)制度，編印了《洪山區(qū)政府采購(gòu)指南》，以逐步加強(qiáng)監(jiān)管，完善服務(wù)，堵塞漏洞。
四是針對(duì)財(cái)源建設(shè)方面的問題。我局按照《十二五財(cái)源建設(shè)工作實(shí)施方案》，積極確定實(shí)施手段，重點(diǎn)從招商引資、服務(wù)稅源大戶，完善稅源監(jiān)控機(jī)制、完善稅源信息網(wǎng)絡(luò)等方面著手，加大財(cái)源建設(shè)力度。同時(shí)，我局將編印《服務(wù)企業(yè)指南》，積極組織召開了企業(yè)座談會(huì)，加強(qiáng)了對(duì)納稅大戶企業(yè)的服務(wù)與聯(lián)系。
五是針對(duì)財(cái)政投入方面的問題。我們將進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大民生重點(diǎn)領(lǐng)域投入力度。首先是加大“三農(nóng)”投入，確保財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)投入增長(zhǎng)高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)。綜合運(yùn)用貼息、稅收優(yōu)惠等財(cái)稅政策措施，引導(dǎo)社會(huì)資金投入，形成多元化支農(nóng)投入格局。認(rèn)真抓好農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)。其次是加大教育投入。認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段貧困生的“兩免一補(bǔ)”政策，強(qiáng)化義務(wù)教育收費(fèi)“一費(fèi)制”管理，農(nóng)村教育在全面完成危房改造的基礎(chǔ)上，按計(jì)劃改造磚木結(jié)構(gòu)校舍，建立農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造的長(zhǎng)效機(jī)制；支持職業(yè)教育發(fā)展，加快職教中心建設(shè)步伐；繼續(xù)加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)校扶持力度，著力提升教育教學(xué)整體水平。其三是加大公共衛(wèi)生投入。進(jìn)一步加大公共衛(wèi)生資源整合力度，大力支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，提高公共衛(wèi)生整體水平。同時(shí)加大城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境投入。鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)，改善農(nóng)村整體環(huán)境質(zhì)量。加強(qiáng)集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高“三廢”處理無害化水平。加大環(huán)保專項(xiàng)資金整合力度，重點(diǎn)支持企業(yè)推廣清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力減輕經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來的環(huán)境壓力。
四、下階段工作思路
圍繞治庸問責(zé)下一步工作，區(qū)財(cái)政將著重從建立長(zhǎng)效管理機(jī)制入手，狠抓“四個(gè)融入”,即把治庸問責(zé)工作融入到財(cái)政業(yè)務(wù)工作之中，融入到干部隊(duì)伍建設(shè)之中，融入到財(cái)政機(jī)關(guān)文化建設(shè)之中，融入到黨的建設(shè)之中,建立治庸問責(zé)工作的責(zé)任機(jī)制、教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲治機(jī)制、制度機(jī)制和預(yù)警機(jī)制。
（一）建立明確的責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)化分工責(zé)任到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及財(cái)政各科室所責(zé)任人都要按照“治庸問責(zé)”的要求，明確責(zé)任范圍，強(qiáng)調(diào)對(duì)自己分管或直接管理的科室所，負(fù)起治庸問責(zé)的責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，看好自己的門，管好自己的人，做到不出問題。
（二）建立有效的教育機(jī)制。要著力建立區(qū)財(cái)政治庸問責(zé)“大宣講、大推進(jìn)”工作格局。開展多種形式的主題教育，特別是用身邊的事教育身邊的人，使廣大財(cái)政干部防微杜漸，時(shí)刻警醒。同時(shí)把治庸問責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容作為作風(fēng)建設(shè)、作為財(cái)政干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，形成有效制度。
（三）建立嚴(yán)格的制度約束機(jī)制。圍繞治庸問責(zé)各方面工作內(nèi)容，建立立體保障運(yùn)行制度。確保制度的均衡，強(qiáng)化制約監(jiān)督作用的同時(shí)也提升保障促進(jìn)作用，將日常行政行為納入制度軌道，在當(dāng)前財(cái)政系統(tǒng)在內(nèi)部防線上，主要是健全干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定；在外部防線上主要是推進(jìn)明查暗訪、舉報(bào)投訴、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)日常工作制度落實(shí)。
四是建立嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。以區(qū)財(cái)政政務(wù)公開為平臺(tái)，全面實(shí)行業(yè)務(wù)流程公開、
財(cái)務(wù)總監(jiān)年終述職報(bào)告【一】
我叫XXX，今年月被調(diào)任為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。在我擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)這三個(gè)月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體財(cái)務(wù)工作者的幫助、支持下，我勤奮努力，思想上積極要求進(jìn)步，工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，寬容待人、寬厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提高，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、20**年工作回顧
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
自擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)以來，我一直自覺堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流，不學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。因此，我堅(jiān)持和全體干部成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定，會(huì)計(jì)核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度，研討新問題，努力提高自身獨(dú)立解決各種問題的能力。
(二)履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)
工作中，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，我率先垂范，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
根據(jù)我公司原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)原定財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善，包括：財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度，采購(gòu)管理制度、內(nèi)部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費(fèi)管理制度。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)我公司的各類報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)通過開展的交流會(huì)的形式，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
二是加強(qiáng)預(yù)算核算管理，提高財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力
20**年，在上級(jí)主管部門的大力指導(dǎo)下，采取四項(xiàng)措施，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理，提高了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，建章立制，把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好，確保完成全年支出任務(wù);二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。加快了項(xiàng)目工作進(jìn)度，全面完成項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了20**年公司采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作，全面完成了20**年度預(yù)算編報(bào)工作，認(rèn)真做好了集中支付賬戶用款計(jì)劃編報(bào)工作，將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配，力求達(dá)到均衡預(yù)算，均衡支出;三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。
將上級(jí)主管部門的“支出控制預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中，做到時(shí)時(shí)監(jiān)控、提醒。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，認(rèn)真剖析原因，提出解決方案，對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問題有預(yù)見性和應(yīng)對(duì)措施;四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序，按照本公司擬定的《公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據(jù)統(tǒng)一要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)人三人簽字后方可報(bào)銷。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng)，按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出，當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行公司采購(gòu)程序的支出項(xiàng)目，早做準(zhǔn)備，按時(shí)支付款項(xiàng)，確保公司采購(gòu)的順利實(shí)施。
三是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，做好會(huì)計(jì)輔助核算工作
扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)操作流程，熟練業(yè)務(wù)操作方法;結(jié)合實(shí)際擬定我公司會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)項(xiàng)目，充分利用計(jì)算機(jī)資源和網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件，及時(shí)進(jìn)行憑證錄入、記賬、報(bào)表數(shù)據(jù)生成上報(bào)工作，認(rèn)真地進(jìn)行季度預(yù)算執(zhí)行分析，關(guān)注日常公用支出增減變化原因，強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析效果，努力提高預(yù)算管理水平，優(yōu)化了核算流程。通過使用會(huì)計(jì)輔助核算模塊，堅(jiān)持“優(yōu)先保證”原則，優(yōu)先安排了人員基本支出和保運(yùn)轉(zhuǎn)的日常公用開支，嚴(yán)格壓縮招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛費(fèi)用支出，力爭(zhēng)提高資金使用效益，達(dá)到了科學(xué)管理，提高效益，減少行政運(yùn)行成本、推選定額管理的目的。
四是加強(qiáng)日常的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用
根據(jù)公司年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，我們?cè)诜纸馐杖胫笜?biāo)的同時(shí)，下達(dá)了我公司成本費(fèi)用計(jì)劃。隨著我公司新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，應(yīng)收帳款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。
我部門加強(qiáng)了日常管理，主要措施有：1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)了日常公用經(jīng)費(fèi)管理，壓縮三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)減排節(jié)能工作。堅(jiān)決杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失，為我公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與市場(chǎng)部人員緊密配合，積極有效的回收資金。2.各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合。倡導(dǎo)大家明白一個(gè)道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長(zhǎng)來體現(xiàn)的。從而增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。3.嚴(yán)格執(zhí)行我公司成本定額管理辦法，每季通報(bào)，加強(qiáng)了考核，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出。
五是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)“陽光”財(cái)務(wù)建設(shè)
積極按照公司年度審計(jì)計(jì)劃安排，組織專人全面完成財(cái)務(wù)審計(jì)自查任務(wù)，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告。并就審計(jì)的問題和建議認(rèn)真地進(jìn)行剖析，找出存在問題原因，及時(shí)地進(jìn)行整改，并將整改落實(shí)情況上報(bào)市公司財(cái)務(wù)科。成立專門的“小金庫(kù)”清理自查領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)做好“小金庫(kù)”自查自糾及“回頭看”工作。根據(jù)公司年初制定的政務(wù)公開實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)“陽光”財(cái)務(wù)建設(shè)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重大問題和干部關(guān)心的重要事項(xiàng)按照省公司財(cái)務(wù)公開辦法中明確的財(cái)務(wù)公開程序、范圍、時(shí)限要求，通過會(huì)議傳達(dá)、公司內(nèi)網(wǎng)站等多種形式適時(shí)進(jìn)行公開，提高財(cái)務(wù)工作的透明度和辦事效益，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。
六是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)清理工作
加強(qiáng)日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、出售、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢、等手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理。對(duì)公司符合條件的財(cái)產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，定期報(bào)送固定資產(chǎn)報(bào)表。優(yōu)化公司資產(chǎn)配置，提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。年度內(nèi)凡是符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn)，當(dāng)月一律按其購(gòu)置發(fā)票或資產(chǎn)調(diào)撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進(jìn)行管理使用。
二、工作中存在的不足
回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對(duì)困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了一定成績(jī)，但同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足，個(gè)人方面主要是：思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財(cái)政部門方面主要是：一是隨著公司做大、做強(qiáng)，各項(xiàng)管理制度有待完善。二是風(fēng)險(xiǎn)控制力度欠缺。三是公司內(nèi)部各職能部門銜接不緊密，人員整體素質(zhì)有待提高。四是外部銀行、稅務(wù)關(guān)系有待進(jìn)一步改善。
三、20**年工作計(jì)劃
(一)個(gè)人方面：在今后的工作中，我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，提高工作業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在百尺桿頭更進(jìn)一步，更好地開展今后的工作。
(二)財(cái)務(wù)部門工作方面：一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。重點(diǎn)圍繞盤活資產(chǎn)，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。二是開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。三是做好風(fēng)險(xiǎn)防范管理，在確保安全前提下，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。四是加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通，建立良好的銀企、稅企關(guān)系，最大限度地爭(zhēng)取銀行及稅務(wù)支持。
總之，在這三個(gè)月以來。我和財(cái)務(wù)部全體成員一起努力，做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，但我深知，自己的履職情況，還有不盡如人意的地方。在今后的工作中，我將著力加以改進(jìn)，更加嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，同時(shí)，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評(píng)意見。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年終述職報(bào)告【二】
過去的一年，對(duì)我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下，以高度的責(zé)任感，恪守職責(zé)，務(wù)實(shí)開拓，將支行的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。以下是我在20**年個(gè)人工作述職如下：
一、 從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
1. 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充建立了上些新的制度,對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。特別是針對(duì)七、八月差錯(cuò)率高居不下，及時(shí)組織、制訂、出臺(tái)了“”，有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率，并督促整改問題，及時(shí)消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會(huì)計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對(duì)癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：1.主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識(shí);2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實(shí)際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點(diǎn)列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。
4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;
5.積極地組織柜員上崗考試。
6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。
7.開展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、 做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，強(qiáng)化成本意識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
1.更好的完成年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和《》等規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購(gòu)置上做到了先審批后購(gòu)置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。
2.費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)管理，在臨時(shí)存款科目中設(shè) 置了營(yíng)業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤(rùn)。2002年開支費(fèi)用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長(zhǎng)速度是費(fèi)用增長(zhǎng)速度的2倍。在費(fèi)用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實(shí)際費(fèi)用率為%，節(jié)約費(fèi)用5個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。
三、 恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
我在抓好管理的同時(shí)，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐敗消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè) 人主義。
四、 明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：
1.挖掘人力資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。
2.降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)成本管理，減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
