時(shí)間：2022-11-23 17:02:45
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇競(jìng)崗報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
對(duì)于我，大家可能不并陌生。但在這樣正式的場(chǎng)合，我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。
我叫XXX，現(xiàn)任陽(yáng)光能源分管原料的保管員。XX年12月5日來(lái)到我們公司，在四年的愉快工作中，一直擔(dān)任保管員工作，經(jīng)歷了陽(yáng)光倉(cāng)庫(kù)從無(wú)到有、從小到大的發(fā)展。今天我想競(jìng)聘的崗位是倉(cāng)儲(chǔ)部段
長(zhǎng)一職。如何認(rèn)知、理解倉(cāng)儲(chǔ)部段長(zhǎng)工作呢？我認(rèn)為首先就要認(rèn)清角色、擺正位置、端正態(tài)度、認(rèn)真履行，但要用與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)緊密溝通，為公司正常、高速運(yùn)轉(zhuǎn)提供應(yīng)盡職責(zé)。
對(duì)于未來(lái)的工作，我有以下幾點(diǎn)想法：
一、我想現(xiàn)在是信息的時(shí)代，是數(shù)字的時(shí)代，一切只用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，要提高保管員的對(duì)平日數(shù)據(jù)的積累，以便及時(shí)為保障部門(mén)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，讓領(lǐng)導(dǎo)能第一時(shí)間掌握最新動(dòng)態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)。
二、溝通無(wú)處不在，既便在企業(yè)內(nèi)部，都要學(xué)會(huì)溝通交流，人與人之間的交流、部門(mén)與部門(mén)之間的交流，倉(cāng)儲(chǔ)為服務(wù)窗口，有對(duì)外、對(duì)內(nèi)的各種業(yè)務(wù)，如果加強(qiáng)溝通交流，不僅能掌握更多及時(shí)地信息，也會(huì)使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程更快速、更流暢。
三、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。倉(cāng)儲(chǔ)是一個(gè)帳目核心的部門(mén)，爭(zhēng)取能讓每一名保管員都能掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，在實(shí)踐中，要讓老保管員，發(fā)揚(yáng)幫、傳、帶的精神，使新同事能更快的適應(yīng)工作，掌握技能。經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，別人做的好的地方可以學(xué)習(xí)、介鑒，相互配合，緊密合作，才能使團(tuán)隊(duì)做得更好。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)上崗就會(huì)有上有下、有進(jìn)有退，進(jìn)固然可喜可賀，退也依然不氣不餒，仍要一片丹心為公司、為企業(yè)。我不敢奢求什么，只想讓大家更多地了解我、認(rèn)識(shí)我，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。
無(wú)論結(jié)果怎樣，這次競(jìng)聘都給我都是一種莫大的動(dòng)力，促使我在以后的工作中，努力學(xué)習(xí)、努力工作，以綿薄之力回報(bào)企業(yè)、回報(bào)譚總、回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與鼓勵(lì)。
本職工作，以服務(wù)生產(chǎn)為目的，為生產(chǎn)提供及時(shí)的保證、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為營(yíng)銷(xiāo)提供準(zhǔn)確的數(shù)字，雖為保障單位我到公司工作的一年來(lái)，見(jiàn)證了北城，南城的 開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，深深的感受到我們商服部團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神和執(zhí)行力，團(tuán)結(jié)乃團(tuán)隊(duì)之基，它是一種凝聚力！
執(zhí)行力就是一種把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果從而保質(zhì)保量 完成任務(wù)的能力。對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力！
我們之所以能完成公司下達(dá)每一個(gè)的工作任務(wù)，靠的就是這種團(tuán)結(jié)互助精神、靠的就是這種雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，我 認(rèn)為這就是我們這支團(tuán)隊(duì)的靈魂！事實(shí)證明不管人員變動(dòng)，時(shí)間更替，我們團(tuán)隊(duì)的靈魂永在！因此我愿意投入在這支團(tuán)隊(duì)中工作，滿懷豪情的來(lái)競(jìng)聘二級(jí)商服專(zhuān)員的 崗位！
為配合我廠及發(fā)電部有關(guān)崗位競(jìng)爭(zhēng)、深化完善部門(mén)各項(xiàng)制度改革的順利實(shí)施，現(xiàn)根據(jù)發(fā)電部《關(guān)于員工竟聘值長(zhǎng)、班組長(zhǎng)》通知要求，我將競(jìng)聘機(jī)組長(zhǎng)職位，并做如下競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審議：
一、本人的基本情況
我叫，本人于年月畢業(yè)于電力大學(xué)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)學(xué)歷，年月參加工作，年月任主值，參加了三期雙機(jī)168及工程建設(shè)初期的全部培訓(xùn)科目。
二、竟聘優(yōu)勢(shì)
本人從事發(fā)電運(yùn)行工作年，有擔(dān)任主值年的工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)場(chǎng)及發(fā)電工作流程，精通發(fā)電運(yùn)行業(yè)務(wù)，能獨(dú)立處理站內(nèi)事務(wù)，有良好的群眾基礎(chǔ)，去年評(píng)得部門(mén)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，現(xiàn)機(jī)組長(zhǎng)一職，目前已通過(guò)上海電力學(xué)院專(zhuān)接本考試并完成全部課程。
下面，我借這次機(jī)會(huì)，把我擔(dān)任住值班員以來(lái)在班組管理方面的一些經(jīng)驗(yàn)和心得向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委作一次匯報(bào)，并同各位同事進(jìn)行交流，有不對(duì)的地方起批評(píng)指正。
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。而一個(gè)班組是否有活力，有戰(zhàn)斗力，多取決于班組中的領(lǐng)導(dǎo)者——班組長(zhǎng)，俗話說(shuō)的好，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人，屬于兵頭將尾，怎樣才能當(dāng)好班組長(zhǎng)，我認(rèn)為主要有六個(gè)方面：
1）要頭腦清楚、思維敏捷
首先要有管理意識(shí)，做到心中有數(shù)，譬如：我這個(gè)班運(yùn)行設(shè)備有哪些異常情況，存在哪些危險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)這些危險(xiǎn)點(diǎn)我們要做些什么準(zhǔn)備等等，這些都是必須搞清楚的問(wèn)題。這方面搞清楚了，我們才不會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤。作為一名班長(zhǎng)，對(duì)人、設(shè)備都要做到心中有數(shù)。班內(nèi)的每一名成員技能水平如何？實(shí)際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦？等等。這些，都是班組長(zhǎng)必須搞清楚、弄明白的。總而言之，作為班組長(zhǎng)，處理問(wèn)題要看得準(zhǔn)，對(duì)癥下藥，不犯低級(jí)錯(cuò)誤，大事小事要拎得清，不犯原則性錯(cuò)誤。要在工作實(shí)踐中不斷強(qiáng)化安全意識(shí)、管理意識(shí)，思路要清晰、反應(yīng)要敏捷，這樣才能適應(yīng)新的工作要求。話說(shuō)起來(lái)輕松，但這需要長(zhǎng)期的工作素質(zhì)、和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)才能夠完成的。我在工作中很注意培養(yǎng)自己這方面的能力。
2）要技能過(guò)硬、帶好隊(duì)伍
作為班組長(zhǎng)，自己必須要有過(guò)硬的技能水平，在你本班應(yīng)該是首舉，這樣才能有說(shuō)服力，才能當(dāng)好領(lǐng)頭人，才能適應(yīng)班組管理的需要。班組不是機(jī)關(guān)，也不同于部室，光動(dòng)嘴、不動(dòng)手是不行的，職工是要看你本事的，多年來(lái)一直如此，而且今后至少若干年也不會(huì)變。單靠班組長(zhǎng)一人掌握技術(shù)是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員盡力提高技能水平，要去組織、引導(dǎo)、實(shí)施技能培訓(xùn)。
3）工作追求實(shí)效，但也要講究方法
班組的工作一定要講實(shí)際、實(shí)效，實(shí)事求是，不能務(wù)虛。做任何事情要有成效，不能空對(duì)空，或者只說(shuō)不做、只議不決、決而不斷。要善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問(wèn)題，采取措施加以解決，使各方面工作運(yùn)作正常。在工作中，班組長(zhǎng)要講究工作方式、方法，要針對(duì)不同人員的個(gè)性、脾氣、能力，區(qū)別對(duì)待，遇到困難要有招，要學(xué)會(huì)抓主要矛盾，這非常重要，不同的處理方式往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果。
4）要嚴(yán)格管理、嚴(yán)于律己
作為一名班組長(zhǎng)要有原則性，要為人公道，按規(guī)章制度辦事，正確處理好情、理、法的關(guān)系，工作上要嚴(yán)格要求，生活及其他事情上要主動(dòng)關(guān)心。當(dāng)班長(zhǎng)要吃苦在前，享樂(lè)在后，對(duì)自身要求要嚴(yán)格，要求別人做到的自己必須先做到。
5）要善于總結(jié)、善于學(xué)習(xí)、善于思考
當(dāng)一個(gè)班長(zhǎng)必須要經(jīng)常總結(jié)自己的工作，大的方面、條條塊塊、每時(shí)每件事等等，都要學(xué)會(huì)總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)提煉，加以推廣和發(fā)揚(yáng)。要善于向別人學(xué)習(xí)，包括別人的言行、怎樣主持會(huì)議、待人接物、風(fēng)采幽默等等，要善于從中悟出精華充實(shí)自己、提高自己。
6）積極爭(zhēng)取好的外部環(huán)境和條件
首先要積極向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取對(duì)自己工作大力支持，真心幫助，為班組長(zhǎng)創(chuàng)造一切可以創(chuàng)造的有利條件。要扶正壓邪，弘揚(yáng)正氣，一講原則，二講友情。在遇有困難時(shí)要鼎力相助，在學(xué)習(xí)、生活上要充分考慮到班組長(zhǎng)的實(shí)際，在待遇福利上也要擺在重要位置。搞好班組工作還需要一個(gè)好的大環(huán)境，公司要有一個(gè)好氛圍，這是不可缺少的。
三、工作設(shè)想；
如果在此次競(jìng)崗中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，得以擔(dān)任機(jī)組長(zhǎng)一職，我的工作設(shè)想重要有以下幾點(diǎn)；
（1）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量。
（2）明確自身責(zé)權(quán)，在班組管理中不墨守成規(guī)，不斷提出新的設(shè)想和辦法，努力提高安全管理水平。
根據(jù)我院競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的規(guī)定，本次薪酬制度改革在全院范圍內(nèi)實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)。我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)自己的情況及對(duì)工作的考慮。
一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)
任工會(huì)秘書(shū)期間，曾連續(xù)三年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)職代會(huì)，并負(fù)責(zé)組織起草會(huì)議文件。先后起草并在院內(nèi)推行了職代會(huì)民主選舉辦法、集體合同制度、院務(wù)公開(kāi)制度。同時(shí)還兼任工會(huì)和技協(xié)的出納員，辦理工會(huì)、技協(xié)的日常事務(wù)，管理財(cái)物。1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)工作者”。
二、對(duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)
人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個(gè)重要部門(mén)。同其他管理部門(mén)一樣，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)是人力資源部的主要職責(zé)。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過(guò)處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。人力資源管理應(yīng)區(qū)別于以往單純的人事管理，應(yīng)積極主動(dòng)地參與制定策略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)環(huán)境等，不僅要發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是培養(yǎng)人才，使每個(gè)人才都工作在最適合的崗位上。
人力資源部的工作內(nèi)容包括協(xié)助省公司作好管理干部的有關(guān)工作、負(fù)責(zé)全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核、勞動(dòng)工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障等13個(gè)主要方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強(qiáng)。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。
總之，人力資源部的工作要從大處著眼：具有全局性、普遍性、科學(xué)性和超前性，要從小處著手：注重針對(duì)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)造性和可操作性。人力資源部主任應(yīng)以企業(yè)的興衰為己任，以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，加強(qiáng)人力資源的研究、分析和預(yù)測(cè)。
三、工作打算和設(shè)想
在全面總結(jié)以往人事科工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)人力資源部的工作特點(diǎn)，做到三個(gè)堅(jiān)持，抓好四項(xiàng)工作。
（一）堅(jiān)持黨性原則。在工作中自覺(jué)學(xué)習(xí)提高政治思想覺(jué)悟，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到公道正派，誠(chéng)懇待人，尊重知識(shí)，尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。
（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新。自覺(jué)堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，解放思想，更新觀念，依照我院的實(shí)際情況確定工作思路，制定工作新方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（三）堅(jiān)持不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)提高自我、發(fā)展自我，以適應(yīng)人力資源管理新形勢(shì)以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。
結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，著重抓好四項(xiàng)工作：
（一）加大培訓(xùn)教育工作力度。制定員工培訓(xùn)與教育管理辦法，在企業(yè)內(nèi)樹(shù)立“以知識(shí)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)奪市場(chǎng)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分層次、有步驟地進(jìn)行員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，使員工處于技術(shù)發(fā)展的最前沿。
（二）落實(shí)崗位動(dòng)態(tài)管理政策。把雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、易崗易薪的用人機(jī)制長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，切實(shí)觀測(cè)到位，讓員工自由地選擇自己的管理者和樂(lè)于盡職盡責(zé)的崗位，個(gè)人的長(zhǎng)處得以發(fā)揮，主觀能動(dòng)性得到有效調(diào)動(dòng)，使企業(yè)的人才變成富有活力的“流動(dòng)的水”。
（三）改進(jìn)分配與考核辦法。根據(jù)省公司的指導(dǎo)意見(jiàn)，重新制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和績(jī)效考核辦法。在分配機(jī)制上體現(xiàn)重能力更重績(jī)效、重個(gè)人更重團(tuán)體、重現(xiàn)實(shí)更重長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。在績(jī)效考核中用客觀考核材料來(lái)克服績(jī)效考核中的主觀做法，找出員工工作中存在的問(wèn)題，反饋考評(píng)結(jié)果，讓績(jī)效考核真正發(fā)揮對(duì)員工的教育和指導(dǎo)作用。
（四）進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)秀人才評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)制度。及時(shí)評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)到位，使員工的貢獻(xiàn)及時(shí)得到回報(bào)。創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部人才庫(kù)，將基本情況、工作業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)及培訓(xùn)情況等進(jìn)行微機(jī)登記，同人事管理合并進(jìn)行。制定多種多樣的靈活的極力方式，營(yíng)造“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境。
四、今后工作努力的方向
如果能夠競(jìng)爭(zhēng)上人力資源部主任的崗位，我將用熱心、細(xì)心、耐心和務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度與工作作風(fēng)，去認(rèn)真履行其崗位職責(zé)。具體地講，在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點(diǎn)：
（一）學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政策、理論、工作方法，在能結(jié)合、會(huì)運(yùn)用上下工夫，提高自身綜合素質(zhì)。
（二）落實(shí)。把握原則，明確思路，把上級(jí)部門(mén)及本企業(yè)的各項(xiàng)工作部署、決定等不折不扣地貫徹好、落實(shí)好。
（三）協(xié)調(diào)。加強(qiáng)工作主動(dòng)性、超前性、計(jì)劃性，同其他處室配合好、協(xié)同好。加強(qiáng)和省公司的聯(lián)系與溝通，樹(shù)立形象，爭(zhēng)取支持。
市殘聯(lián)科級(jí)干部競(jìng)崗演講答辯主持詞
同志們，根據(jù)市人事局批準(zhǔn)的《市殘聯(lián)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)機(jī)關(guān)及二級(jí)單位全體干部職工大會(huì)，今天的大會(huì)有兩個(gè)重要內(nèi)容，一是機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯會(huì)，二是由機(jī)關(guān)及二級(jí)單位干部職工對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，為了客觀公正評(píng)價(jià)競(jìng)崗人員的演講答辯成績(jī)，特組成了評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)不僅有我會(huì)黨組三個(gè)成員，我們還有幸請(qǐng)來(lái)了市直機(jī)關(guān)工委喬昌詠書(shū)記、市紀(jì)委干部室陶保國(guó)主任、市人事局公務(wù)員管理科張保民科長(zhǎng)擔(dān)任本次演講答辯會(huì)的評(píng)委，查字典網(wǎng)原創(chuàng)并請(qǐng)他們對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位領(lǐng)導(dǎo)的光臨。今天進(jìn)行的演講答辯會(huì)和民主測(cè)評(píng)是我們機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗十分關(guān)鍵的兩個(gè)環(huán)節(jié)。為了保證本次活動(dòng)的公正、公平、有序，經(jīng)黨組研究，設(shè)立了監(jiān)督員、核分員、記時(shí)員和記分員。汪俊元、胡秋先同志擔(dān)任監(jiān)督員，汪俊元同志負(fù)責(zé)宣讀競(jìng)崗規(guī)則和安排各項(xiàng)競(jìng)崗程序，胡秋先同志負(fù)責(zé)競(jìng)崗順序的抽簽，并督促競(jìng)崗者按順序進(jìn)行演講答辯。王漢奎同志擔(dān)任核分員，負(fù)責(zé)對(duì)記分工作進(jìn)行核查。記時(shí)員是宋昌莉同志，負(fù)責(zé)掌握每個(gè)競(jìng)崗者的演講答辯時(shí)間。記分員是陳玉霞同志，負(fù)責(zé)發(fā)放和收回各種評(píng)分表，并進(jìn)行匯總計(jì)算。
競(jìng)爭(zhēng)上崗是我會(huì)的一件大事，關(guān)系到我們機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍建設(shè)，也直接關(guān)系到中層干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在此，黨組以及我本人希望參加競(jìng)崗的同志勇敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展示自己的能力和風(fēng)采，同時(shí)也要不急不躁，保持一顆平常心。我們也希望參加民主測(cè)評(píng)的機(jī)關(guān)和二級(jí)事業(yè)單位的全體干部職工要本著對(duì)組織、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利，做到公道正派，實(shí)事求是。
下面，請(qǐng)市人事局公務(wù)員管理科張科長(zhǎng)講話。
下面，請(qǐng)監(jiān)督員汪俊元同志宣布競(jìng)崗演講答辯會(huì)規(guī)則和紀(jì)律并安排下面各項(xiàng)議程。
下面，請(qǐng)紀(jì)委干部室陶主任講話。
下面，請(qǐng)市直機(jī)關(guān)工委喬昌詠書(shū)記給我們講話。
主持人：汪俊元
下面，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，確定參加競(jìng)崗者演講答辯序號(hào)。
下面，請(qǐng)監(jiān)督員公布抽簽結(jié)果，請(qǐng)參加競(jìng)崗的同志離場(chǎng)。
1號(hào)3號(hào)5號(hào)
2號(hào)4號(hào)6號(hào)
下面，請(qǐng)1號(hào)選手進(jìn)行演講，開(kāi)始計(jì)時(shí)。
1號(hào)選手演講完畢，請(qǐng)抽題答辯，開(kāi)始計(jì)時(shí)。
下面，請(qǐng)工作人員將評(píng)委的評(píng)分表回收并核算1號(hào)選手的得分。
下面，請(qǐng)工作人員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，不包括我們請(qǐng)來(lái)的工委、紀(jì)委和人事局三位領(lǐng)導(dǎo)。
下面，請(qǐng)工作人員發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，對(duì)1號(hào)選手民主測(cè)評(píng)。
下面，請(qǐng)工作人員回收測(cè)評(píng)表，并核算1號(hào)選手測(cè)評(píng)得分。
下面，請(qǐng)核分員公布1號(hào)選手演講答辯最后得分和民主測(cè)評(píng)最后得分。
下面，請(qǐng)1號(hào)選手退場(chǎng)，到老干部辦公室休息，請(qǐng)工作人員通知2號(hào)選手演講答辯。
………………
向主任評(píng)委報(bào)告：今天參加競(jìng)崗6名同志的演講答辯及民主測(cè)評(píng)工作全部進(jìn)行完畢。
----------- 借集訓(xùn)之勢(shì)，造學(xué)習(xí)之師
xx年8月27日我參加了xx縣暑期教育干部系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，開(kāi)始了這一年一度的培訓(xùn)。培訓(xùn)班的第一課是教育局聶局長(zhǎng)主講的《著力提高學(xué)習(xí)努力 努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型的干部》，認(rèn)真剖析了教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍中學(xué)風(fēng)存在的學(xué)習(xí)興趣不濃、學(xué)習(xí)的環(huán)境不利等突出問(wèn)題，分析了其癥結(jié)：頻于應(yīng)酬，不勤于學(xué)習(xí)；淺嘗輒止，不善于學(xué)習(xí)；沉溺于享受，不愿意學(xué)習(xí)。從而進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)的重要性、緊迫感，號(hào)召教育系統(tǒng)干部帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，學(xué)深一步，不斷提升學(xué)習(xí)能力，努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。
聆聽(tīng)了聶局長(zhǎng)的報(bào)告，受益匪淺，深深感受到這真是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。反思自己，反思自己的行業(yè)，反思自己的隊(duì)伍，原本是學(xué)習(xí)之典范，是引領(lǐng)時(shí)代的行業(yè)，終身學(xué)習(xí)之師，看今朝，走進(jìn)酒桌麻將桌，疏遠(yuǎn)書(shū)桌辦公桌，熱衷于推杯換盞，迷戀于燈紅酒綠，賭博摸牌技術(shù)高，管理育人水平低，酒煙味濃，書(shū)生氣淡，撈錢(qián)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)理念弱···這樣的人，這樣的現(xiàn)象在我們的周?chē)⒉簧僖?jiàn)。有道是，太陽(yáng)底下這最光輝的職業(yè)，其光輝越來(lái)越淡；教育這一方凈土，其夾雜了污穢。這不由得使我想起了梁?jiǎn)⒊摹渡倌曛袊?guó)說(shuō)》：少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步····
我們擔(dān)負(fù)的是少年智、少年富、少年強(qiáng)、、、、的責(zé)任，耳聞目染、榜樣帶動(dòng)、身教重于言教等明眼人都知道的道理，我們育人的人而為什么都無(wú)動(dòng)于衷呢？
組織暑期教師集訓(xùn)是我們中心學(xué)校的責(zé)任，是各個(gè)學(xué)校的義務(wù)，是辦好教育之所需，也是大多數(shù)教師之所盼，故此我們城關(guān)暑期教師集訓(xùn)的主題是借集訓(xùn)之勢(shì)，造學(xué)習(xí)之師。集訓(xùn)訓(xùn)的是認(rèn)識(shí)，大國(guó)家辦大教育，我們必要有大智慧、大手筆，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)；訓(xùn)的是我們的意志，新時(shí)代新要求，我們必須要有新信息，新知識(shí)，要樹(shù)立持之以恒的學(xué)習(xí)精神；訓(xùn)的是能力，新課程新理念，我們要有新的生命力、新創(chuàng)造力，新的競(jìng)爭(zhēng)力，要提升自身的學(xué)習(xí)能力，講學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)，樂(lè)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)的形式多種多樣。洗滌是一種學(xué)習(xí)，暑期教師集訓(xùn)無(wú)疑要觸及教師的靈魂、對(duì)其大腦是一個(gè)洗滌。它將把教職工的思想整純，言行整正。引領(lǐng)是一種學(xué)習(xí)，暑期教師集訓(xùn)無(wú)疑要請(qǐng)專(zhuān)家引領(lǐng)，它將帶給教師新要求、新信息、新思考，從而達(dá)到“勝讀十年書(shū)”的效果。反思是一種學(xué)習(xí)，通過(guò)反思，理清工作思路，查找工作中的不足、生活中的不是，以使工作盡善盡美。競(jìng)崗是一種學(xué)習(xí)，在競(jìng)崗中比價(jià)值，在競(jìng)崗中悟感恩，在競(jìng)崗中長(zhǎng)責(zé)任。
誠(chéng)然，在國(guó)智、國(guó)富、國(guó)強(qiáng)、國(guó)獨(dú)立···的工作中，作為教師我們必須擁有“少年”的信息，“少年”的觀點(diǎn)，“少年”的資本等，所以我們必須善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。作為學(xué)校也必須努力為教師搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，多角度、多渠道的去設(shè)置，從而造就一支學(xué)習(xí)之師。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時(shí)召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行貫徹和傳達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為此次對(duì)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實(shí)、抓出成效。為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以無(wú)聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)；二是組織的推動(dòng)作用。月日，我局組織召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體職工和二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“反腐倡廉警示教育”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)親自親動(dòng)員，對(duì)我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，紀(jì)檢組長(zhǎng)組織了對(duì)川紀(jì)發(fā)10號(hào)文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動(dòng)在全局迅速啟動(dòng)。
二、自查自糾成效明顯
結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)查找分析問(wèn)題階段和廉政警示教育月活動(dòng)，我局對(duì)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動(dòng)以科室、二級(jí)單位為單元，取得了明顯成效。每個(gè)崗位的同志，清理出了自己的崗位職責(zé)，對(duì)照崗位職責(zé)、對(duì)照有關(guān)規(guī)定逐條查找，查找結(jié)果通過(guò)局辦公室(紀(jì)檢監(jiān)察室)的審核。每個(gè)同志均認(rèn)真查找問(wèn)題，剖析自我，廉潔意識(shí)入腦入心。同時(shí)也有針對(duì)性的提出了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(guó)(境)。沒(méi)有在風(fēng)景區(qū)舉辦會(huì)議，也沒(méi)有用公款請(qǐng)客送禮現(xiàn)象。為嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，還專(zhuān)題研究修訂了局《公務(wù)接待管理制度》，將原來(lái)各業(yè)務(wù)科室承辦的對(duì)口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行接待申報(bào)制度。嚴(yán)格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待，確保公務(wù)接待費(fèi)用壓縮10%的目標(biāo)任務(wù)完成。
車(chē)輛管理方面。我局沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車(chē)。為加強(qiáng)公務(wù)車(chē)管理，專(zhuān)門(mén)實(shí)行了節(jié)假日車(chē)輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車(chē)輛集中停放到局屬礦山救援中心操場(chǎng)，除值班車(chē)輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場(chǎng)組織救援，駕駛員接到出車(chē)通知，即乘坐的士到車(chē)輛集中停放點(diǎn)取鑰匙出車(chē)。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車(chē)輛平時(shí)不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車(chē)輛停放在餐館娛樂(lè)場(chǎng)所，第一次責(zé)令寫(xiě)出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒(méi)有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。在自查自糾活動(dòng)中，對(duì)個(gè)別同志利用工作電腦在工作時(shí)間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀(jì)檢組進(jìn)行了誡勉談話。
沒(méi)有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
組織人事紀(jì)律方面。今年我系統(tǒng)(機(jī)關(guān)及二級(jí)單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)程序執(zhí)行，制定了詳實(shí)的競(jìng)崗方案。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、競(jìng)崗演講、群眾評(píng)議、組織考察、上報(bào)審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒(méi)有發(fā)生任何黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。
個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)方面。我局堅(jiān)持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。沒(méi)有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報(bào)告。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們：
大家好！
我叫wxszjg，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)年**歲，199*年參加工作，200*年入黨，200*年被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。
我本是一個(gè)“只知埋頭工作、一向與世無(wú)爭(zhēng)”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競(jìng)編競(jìng)崗，既是對(duì)我多年來(lái)基層農(nóng)技推廣工作的一個(gè)檢驗(yàn)，更是對(duì)我獻(xiàn)身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗(yàn)。我生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)業(yè)、熱愛(ài)農(nóng)民，從小，看著我長(zhǎng)大的、護(hù)在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對(duì)農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束，我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。
我認(rèn)為自己競(jìng)聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
第一，我有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學(xué)的是農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門(mén)外漢相比，我專(zhuān)業(yè)對(duì)口，工作起來(lái)自然“如魚(yú)得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。
第二，我有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在基層一線工作的六年時(shí)間里，我先后實(shí)踐過(guò)棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術(shù)的試驗(yàn)示范和推廣工作，共計(jì)參與新品種試驗(yàn)示范30余項(xiàng)次、參與實(shí)施農(nóng)業(yè)新技術(shù)示范推廣項(xiàng)目20余項(xiàng)次，其中：多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術(shù)和高效新模式已大面積應(yīng)用，多項(xiàng)項(xiàng)目課題通過(guò)了相關(guān)專(zhuān)家驗(yàn)收，取得了良好的成效。通過(guò)實(shí)踐探索，使我對(duì)全市主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲(chóng)害防治等關(guān)鍵技術(shù)都有了新的領(lǐng)悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗(yàn)，并于2004年被評(píng)為全局先進(jìn)工作者。我已基本具備了獨(dú)立開(kāi)展農(nóng)技推廣工作的能力，即使在災(zāi)害頻發(fā)的今年，我所負(fù)責(zé)指導(dǎo)的20個(gè)水稻科技示范戶，仍然實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)12.4％。
第三，我有年齡優(yōu)勢(shì)，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)、干事效率最高的時(shí)期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)，對(duì)基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對(duì)。
第四，我有技能優(yōu)勢(shì)，一方面，在多年來(lái)的工作中，我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌，我自學(xué)掌握了計(jì)算機(jī)操作技能，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)學(xué)習(xí)和信息交流；另外，我有較強(qiáng)的文字功底，基層工作期間，我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級(jí)組織的各項(xiàng)農(nóng)情調(diào)研和科技攻關(guān)活動(dòng)，撰寫(xiě)了數(shù)十篇調(diào)研報(bào)告和技術(shù)文章，其中參與撰寫(xiě)的多篇專(zhuān)業(yè)論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。這些能力，對(duì)我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務(wù)農(nóng)民，必將起到積極地推動(dòng)作用。
如果這次競(jìng)崗成功，我計(jì)劃從以下五個(gè)方面繼續(xù)努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠(yuǎn)。
第一是政治優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治理論水平，這來(lái)源于工作崗位的積累。6年辦公室工作的經(jīng)歷，讓我有機(jī)會(huì)較深入地學(xué)習(xí)了大量政策理論，加上長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的教育和影響。奠定了我較扎實(shí)的政治理論功底，使我擁有了較強(qiáng)的政治敏感性。
同時(shí)，我為人正直，坦誠(chéng)，堅(jiān)持原則，從不；做人低調(diào)，嚴(yán)以律已，從不向組織提要求，顧全大局，具備****干部的道德素質(zhì)。
第二是寫(xiě)作優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，大量單位綜合性材料基本是由我起草的，以****年為例，我親自起草的綜合性材料及文件超過(guò)100份，約55萬(wàn)字。審核修改了約250份文件，約20萬(wàn)字。
第三是綜合業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。我有多崗位、多層次的、比較豐富的工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力，對(duì)***工作了解得比較全面。我系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)***和法學(xué)兩門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí),多次參與***法律事務(wù),法律知識(shí)扎實(shí)有利于從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。
第四是敬業(yè)優(yōu)勢(shì)。在辦公室，秘書(shū)工作只是我工作的一部分，我還需主持黨委辦公室日常工作，兼顧紀(jì)委日常工作，協(xié)助做好單位組織協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)、接待和辦公室日常工作。工作繁雜、多變、瑣碎，白天在辦公室人來(lái)人往，難得清靜。因此，除了審核修改各部門(mén)文件，大量必須由我自己起草的綜合性材料我都是利用晚上和周未來(lái)完成的。****年我自己起草的27萬(wàn)字的材料，有60%是在家完成的，看上去好象我很少在辦公室加班加點(diǎn)，實(shí)際上，在辦公室工作6年來(lái)，我基本上沒(méi)有休過(guò)一個(gè)完整的周未，晚上看電視對(duì)我都成了一種奢望。不需要我過(guò)多的描述我付出的時(shí)間和精力，這次參加競(jìng)聘上崗的有近100人，很多人就在會(huì)場(chǎng)，5分鐘的競(jìng)崗報(bào)告不過(guò)2000字左右，想一想你們?cè)趯?xiě)這2000字的競(jìng)崗報(bào)告時(shí)所需的時(shí)間和精力，大家就能想象一年27萬(wàn)字我付出的精力和時(shí)間了。自從從事文字工作以后，我就獲得了許多女同志努力想得到的一個(gè)好處，那就是苗條。在高負(fù)荷，高壓力的工作條件下，我不用擔(dān)心我會(huì)發(fā)胖。保持體重，不瘦下去成為我日常保健的一個(gè)目標(biāo)。
第五是善于學(xué)習(xí)和迅速適應(yīng)崗位工作的優(yōu)勢(shì)。這個(gè)優(yōu)勢(shì)用以下事實(shí)證明：一是***年底至****年我在*****掛職鍛煉期間，我在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)接手并開(kāi)始負(fù)責(zé)******工作，被******評(píng)為*******。*****年4月我兼管負(fù)責(zé)紀(jì)委日常工作，當(dāng)年的紀(jì)委工作得到了****檢查組的充分肯定。
我參加競(jìng)聘，除了因?yàn)槲揖邆渖鲜鰩状髢?yōu)勢(shì)，自信可以勝任****這個(gè)崗位外，還有一個(gè)更重要的原因，那就是我熱愛(ài)****，我是***的女兒，這里有我的家，我的事業(yè)。我能有今天，能自信的站上這個(gè)講臺(tái)，能具備上述那些優(yōu)勢(shì)，并不是因?yàn)槲冶救说哪芰τ卸鄰?qiáng)，而是***多年培養(yǎng)和教育的結(jié)果，是同事們關(guān)心和幫助的結(jié)果。因此，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，報(bào)效****，是我義不容辭的責(zé)任。
關(guān)于******工作的設(shè)想，我的初步計(jì)劃是：圍繞*******的目標(biāo)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)***發(fā)展，融入**經(jīng)濟(jì)建設(shè)。以教育和預(yù)防為重點(diǎn)，通過(guò)健全規(guī)章制度，從源頭上防止腐敗；通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)廉政建設(shè)和陽(yáng)光工程建設(shè)；及時(shí)處理件，為組織分憂；在行政監(jiān)察方面，以提高工作效能為目標(biāo)，通過(guò)制度創(chuàng)新和檢查督促，爭(zhēng)取在增強(qiáng)執(zhí)行力方面有所建樹(shù)。
無(wú)論此次競(jìng)聘成敗與否，我都將以對(duì)**的赤誠(chéng)之情，對(duì)工作的敬畏之情，對(duì)職工的手足關(guān)愛(ài)來(lái)從事我的工作，為***的科學(xué)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
通信公司人力資源部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同事們，大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會(huì)，我叫，現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析專(zhuān)業(yè)工程師，擬競(jìng)聘的崗位是人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位，我的競(jìng)聘演講報(bào)告分成六部分：自我簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾、本人的條件及優(yōu)勢(shì)、今后的工作設(shè)想、競(jìng)崗成功與否的態(tài)度。
第一部分自我簡(jiǎn)介
我于20xx年畢業(yè)于西安科技學(xué)院，本科學(xué)歷。同年8月份應(yīng)聘到我公司數(shù)據(jù)事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
20xx年4月由于工作需要轉(zhuǎn)調(diào)到支撐共享中心帳務(wù)班負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)采集分析工作，直至今日。
第二部分工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)
20xx年1月至今這一年半的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)是繁忙的也是充實(shí)的，在這段時(shí)間里我經(jīng)歷了通信公司計(jì)費(fèi)方式的重大變革，在計(jì)費(fèi)改造的過(guò)程中通過(guò)自己的努力和付出取得了不錯(cuò)的成績(jī)。以下是我在這段時(shí)間所取得的工作業(yè)績(jī)：
1、20xx年1月為配合省公司實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集計(jì)費(fèi)的前期工作，我擔(dān)負(fù)起了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí)，在升級(jí)過(guò)程中克服種種測(cè)試環(huán)境所帶來(lái)的困難完成了新老計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的對(duì)帳工作，順利地實(shí)現(xiàn)了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí)，保證了計(jì)費(fèi)的準(zhǔn)確性。
2、20xx年2月至9月我擔(dān)負(fù)起了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)采集數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作，在對(duì)帳過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集程序的漏洞以及交換機(jī)上所出現(xiàn)的特殊情況，并針對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題匯總分析提出合理化建議，于20xx年9月份完成了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)費(fèi)方式由脫機(jī)到聯(lián)采的重大變革。
3、20xx年3月由于公司收入持續(xù)下降，為分析收入下降原因我主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計(jì)分析工作，并且每天生成分析報(bào)告供公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分析市場(chǎng)參考使用,為領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)瞬息變化的市場(chǎng)做出相應(yīng)的決策提供了有利的支撐。
4、20xx年5月為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南公司號(hào)碼資源的擴(kuò)容，我中心對(duì)計(jì)費(fèi)用戶資料進(jìn)行了升位工作，在升位工作中我參與了對(duì)號(hào)碼升位方案的討論與制定，并具體實(shí)施了方案，完成了號(hào)碼升位后的稽核，確保了用戶資料的準(zhǔn)確性。
5、20xx年7月省公司決定實(shí)施自然月改造，在歷時(shí)四十天的自然月改造過(guò)程中，我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論，并反復(fù)進(jìn)行的改造方案的測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題于20xx年8月5日順利地完成了自然月的改造。
可以說(shuō)，這一年半的工作是辛苦與快樂(lè)并存，我為我在這段時(shí)間內(nèi)所取得的成績(jī)感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中，鍛煉了我認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度、同時(shí)也加深了我對(duì)工作內(nèi)涵的理解，讓我學(xué)會(huì)了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔(dān)負(fù)的工作。
第三部分對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾
以下是我對(duì)人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的認(rèn)識(shí)：
本崗位是企業(yè)為制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理而設(shè)立的崗位，其主要職責(zé)是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略，對(duì)有潛力的人員進(jìn)行定位，為這些人員設(shè)定合理的階段性目標(biāo)，使人員明確需要提高和補(bǔ)足的能力，對(duì)其發(fā)展道路進(jìn)行觀測(cè)和監(jiān)督，并根據(jù)員工發(fā)展的意愿進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。因此，我認(rèn)為要?jiǎng)偃未藣徫槐仨殞?duì)企業(yè)的發(fā)展具有認(rèn)知和預(yù)見(jiàn)能力，能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)為員工做出合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上本崗位，我將作以下承諾：
按照人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責(zé)做好本職工作，盡最大努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
第四部分本人的條件及優(yōu)勢(shì)
1.深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的業(yè)務(wù)理論水平。近幾年我維護(hù)過(guò)公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng)：計(jì)費(fèi)和收費(fèi)系統(tǒng)。這樣的經(jīng)歷使我對(duì)公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個(gè)方面有了充分的了解和認(rèn)知。
2.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。3年的時(shí)間，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也讓我走過(guò)了從監(jiān)控、維護(hù)、分析、稽核4種不同工作角色的變換，每次我都能用很短的時(shí)間完成角色的轉(zhuǎn)變，并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。
3.清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛煉，使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩(wěn)的心態(tài)；同時(shí)工作中，我也充滿了激情，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成自己的作品，努力做到最完美。
4.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并多方位、多角度地對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，能夠適時(shí)的提出解決問(wèn)題的合理化建議和方案，對(duì)于問(wèn)題的解決，具有前瞻性。
5.積極的創(chuàng)新意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中，保持積極的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造
通信公司人力資源部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講報(bào)告第2頁(yè)
性的解決工作中的問(wèn)題。同時(shí)為了工作的需要，一直保持自學(xué)各專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的習(xí)慣，努力提高自己的理論水平。 第五部分今后的工作設(shè)想
如果我能競(jìng)爭(zhēng)本崗位，對(duì)今后的工作有如下設(shè)想：
第一，積極配合好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，做好與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)，保證職業(yè)發(fā)展工作有效的開(kāi)展。
第二，從企業(yè)職位體系入手，分析企業(yè)內(nèi)部的崗位的職業(yè)發(fā)展通道，為以后順利的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
第三，從崗位能力要求入手，分析在企業(yè)變革中，各崗位承擔(dān)責(zé)任的不同，并得出各崗位發(fā)展所需要的能力素質(zhì)模型，并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量、評(píng)價(jià)員工能力；
第四，幫助企業(yè)員工建立正確的職業(yè)發(fā)展方向，并建立學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工的能力素質(zhì)提升，從而優(yōu)化企業(yè)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)；
第五，幫助員工以自身能力的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ)，制訂發(fā)展計(jì)劃，使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)需求。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會(huì)，我叫，現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析專(zhuān)業(yè)工程師，擬競(jìng)聘的崗位是人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位，我的競(jìng)聘演講報(bào)告分成六部分：自我簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾、本人的條件及優(yōu)勢(shì)、今后的工作設(shè)想、競(jìng)崗成功與否的態(tài)度。
第一部分自我簡(jiǎn)介
我于××年畢業(yè)于西安科技學(xué)院，本科學(xué)歷。同年月份應(yīng)聘到我公司數(shù)據(jù)事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
×年月由于工作需要轉(zhuǎn)調(diào)到支撐共享中心帳務(wù)班負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)采集分析工作，直至今日。
第二部分工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)
×年月至今這一年半的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)是繁忙的也是充實(shí)的，在這段時(shí)間里我經(jīng)歷了通信公司計(jì)費(fèi)方式的重大變革，原創(chuàng)：在計(jì)費(fèi)改造的過(guò)程中通過(guò)自己的努力和付出取得了不錯(cuò)的成績(jī)。以下是我在這段時(shí)間所取得的工作業(yè)績(jī)：
⒈××年月為配合省公司實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集計(jì)費(fèi)的前期工作，我擔(dān)負(fù)起了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí)，在升級(jí)過(guò)程中克服種種測(cè)試環(huán)境所帶來(lái)的困難完成了新老計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的對(duì)帳工作，順利地實(shí)現(xiàn)了新計(jì)費(fèi)程序的升級(jí)，保證了計(jì)費(fèi)的準(zhǔn)確性。
⒉××年月至月我擔(dān)負(fù)起了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)采集數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作，在對(duì)帳過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采集程序的漏洞以及交換機(jī)上所出現(xiàn)的特殊情況，并針對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題匯總分析提出合理化建議，于××年月份完成了長(zhǎng)途聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)與脫機(jī)數(shù)據(jù)的對(duì)帳工作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)費(fèi)方式由脫機(jī)到聯(lián)采的重大變革。
⒊××年月由于公司收入持續(xù)下降，為分析收入下降原因我主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計(jì)分析工作，并且每天生成分析報(bào)告供公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分析市場(chǎng)參考使用為領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)瞬息變化的市場(chǎng)做出相應(yīng)的決策提供了有利的支撐。
⒋××年月為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南公司號(hào)碼資源的擴(kuò)容，我中心對(duì)計(jì)費(fèi)用戶資料進(jìn)行了升位工作，在升位工作中我參與了對(duì)號(hào)碼升位方案的討論與制定，并具體實(shí)施了方案，完成了號(hào)碼升位后的稽核，確保了用戶資料的準(zhǔn)確性。
⒌××年月省公司決定實(shí)施自然月改造，在歷時(shí)四十天的自然月改造過(guò)程中，我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論，并反復(fù)進(jìn)行的改造方案的測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題于××年月日順利地完成了自然月的改造。
可以說(shuō)，這一年半的工作是辛苦與快樂(lè)并存，我為我在這段時(shí)間內(nèi)所取得的成績(jī)感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中，鍛煉了我認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度、同時(shí)也加深了我對(duì)工作內(nèi)涵的理解，讓我學(xué)會(huì)了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔(dān)負(fù)的工作。
第三部分對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及業(yè)績(jī)承諾
以下是我對(duì)人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的認(rèn)識(shí)：
本崗位是企業(yè)為制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理而設(shè)立的崗位，其主要職責(zé)是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略，對(duì)有潛力的人員進(jìn)行定位，為這些人員設(shè)定合理的階段性目標(biāo)，使人員明確需要提高和補(bǔ)足的能力，對(duì)其發(fā)展道路進(jìn)行觀測(cè)和監(jiān)督，并根據(jù)員工發(fā)展的意愿進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。因此，我認(rèn)為要?jiǎng)偃未藣徫槐仨殞?duì)企業(yè)的發(fā)展具有認(rèn)知和預(yù)見(jiàn)能力，能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)為員工做出合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上本崗位，我將作以下承諾：
按照人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責(zé)做好本職工作，盡最大努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
第四部分本人的條件及優(yōu)勢(shì)
深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的業(yè)務(wù)理論水平。近幾年我維護(hù)過(guò)公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng)：計(jì)費(fèi)和收費(fèi)系統(tǒng)。這樣的經(jīng)歷使我對(duì)公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個(gè)方面有了充分的了解和認(rèn)知。
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。年的時(shí)間，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也讓我走過(guò)了從監(jiān)控、維護(hù)、分析、稽核種不同工作角色的變換，每次我都能用很短的時(shí)間完成角色的轉(zhuǎn)變，并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。
清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛煉，使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩(wěn)的心態(tài)；同時(shí)工作中，我也充滿了激情，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成自己的作品，努力做到最完美。
較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并多方位、多角度地對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，能夠適時(shí)的提出解決問(wèn)題的合理化建議和方案，對(duì)于問(wèn)題的解決，具有前瞻性。
積極的創(chuàng)新意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中，保持積極的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的解決工作中的問(wèn)題。同時(shí)為了工作的需要，一直保持自學(xué)各專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的習(xí)慣，努力提高自己的理論水平。
第五部分今后的工作設(shè)想
如果我能競(jìng)爭(zhēng)本崗位，對(duì)今后的工作有如下設(shè)想：
第一，積極配合好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，做好與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)，保證職業(yè)發(fā)展工作有效的開(kāi)展。
第二，從企業(yè)職位體系入手，分析企業(yè)內(nèi)部的崗位的職業(yè)發(fā)展通道，為以后順利的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；原創(chuàng)：
第三，從崗位能力要求入手，分析在企業(yè)變革中，各崗位承擔(dān)責(zé)任的不同，并得出各崗位發(fā)展所需要的能力素質(zhì)模型，并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量、評(píng)價(jià)員工能力；
第四，幫助企業(yè)員工建立正確的職業(yè)發(fā)展方向，并建立學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工的能力素質(zhì)提升，從而優(yōu)化企業(yè)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)；
第五，幫助員工以自身能力的現(xiàn)實(shí)狀況為基礎(chǔ)，制訂發(fā)展計(jì)劃，使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)需求。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！今天再次登上企業(yè)班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿的舞臺(tái)，心里即緊張又激動(dòng)，上次我競(jìng)聘的是車(chē)間副班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿，因?yàn)橛写蠹业闹С趾凸膭?lì)，我成功了，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我，鼓勵(lì)我，謝謝！
我在xx公司工作已經(jīng)有一年多了，回顧過(guò)去，有付出也有回報(bào)，有歡樂(lè)也有淚水，但我收獲最多就是成熟，樂(lè)觀，激情，和素質(zhì)的提高。今天再次登上這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái)，我將以展新的思想，展新的姿態(tài)來(lái)班長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告這個(gè)職位。
總結(jié)過(guò)去，我覺(jué)得當(dāng)好一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
第一個(gè)方面:思想素質(zhì)曾有這么一句話:思想是行為的先導(dǎo)!我認(rèn)為一個(gè)人不管在什么工作崗位，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)，是不能夠有所作為!作為一名競(jìng)選班長(zhǎng)演講稿，首先要明白怎樣做才能對(duì)的起公司，對(duì)的起社會(huì)!那就要我們嚴(yán)格要求自己，與一切對(duì)公司有害的行為作斗爭(zhēng)!有一個(gè)良好的思想，才能夠做出對(duì)社會(huì)對(duì)公司有益的事情!只有豐富和武裝了自己，才能夠帶著兄弟們向前沖!
第二個(gè)方面:軍事訓(xùn)練對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，軍事訓(xùn)練也異常重要，沒(méi)有軍事訓(xùn)練，如何能讓這個(gè)集體完成統(tǒng)一，沒(méi)有軍事訓(xùn)練，如何和對(duì)公司有害的行為作斗爭(zhēng)!而作為一名班長(zhǎng)，不僅要有良好的思想，也必須有良好的軍事素質(zhì)，沒(méi)有良好的 第一、努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。
作為班長(zhǎng)必須時(shí)刻努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平，以身作則、身先士卒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染、影響班組成員，激發(fā)班組成員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性。為此，我將首先深入學(xué)習(xí)各種規(guī)程以及本局的各項(xiàng)規(guī)章制度；保證在處理棘手的事故時(shí)，能冷靜、果斷地分析原因，并及時(shí)做出準(zhǔn)確的判斷；其次在平時(shí)注意靈活掌握電網(wǎng)理論知識(shí)，注意汲取自己、班組成員和相關(guān)事故通報(bào)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)注意學(xué)以致用，將所學(xué)到的理論與實(shí)際相結(jié)合。
第二、加強(qiáng)安全管理，努力當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
以強(qiáng)化安全生產(chǎn)、糾正習(xí)慣性違章、規(guī)范“人的行為”為著力點(diǎn)，在日常工作中，要認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)制度，要抓好班前會(huì)和班后會(huì)，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)懲制度，保證安全措施的落實(shí)和到位，杜絕習(xí)慣性違章行為。認(rèn)真落實(shí)兩措計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)安全管理法制化，以國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和xx行業(yè)、企業(yè)管理法規(guī)的學(xué)習(xí)和落實(shí)為載體，樹(shù)立安全管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成安全意識(shí)牢固、安全監(jiān)督到位、安全措施有力的良好局面。在競(jìng)職演講稿工作中還要多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，又敢于表達(dá)自己的看法；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位、不失位。
面對(duì)新形勢(shì)，必須抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，盡自己最大的能力為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我的競(jìng)崗報(bào)告演講完畢，謝謝大家！
趙馨正在與會(huì)客廳一墻之隔的辦公室里接電話:“嗯,關(guān)于這個(gè)資源整合問(wèn)題,我們也會(huì)拿出相應(yīng)的規(guī)劃方案……”
環(huán)顧四周,除去一副裱框的水墨《秋收?qǐng)D》,會(huì)客廳的墻上竟斜懸著一柄青銅佩劍,而墻角則擺著一個(gè)歐式的細(xì)腿雕花案,上面的瓷盆里,一株蝴蝶蘭枝蔓繁盛。
接完電話,趙馨端著一盞濃茶笑著出來(lái)跟我們打招呼,天青色底衣套著一件黑色長(zhǎng)開(kāi)衫,膚色白皙,栗色的頭發(fā)齊耳溫婉一卷。
無(wú)論是室內(nèi)擺設(shè)還是第一印象,趙馨給人的感覺(jué)都是:強(qiáng)勢(shì),但優(yōu)雅。
經(jīng)營(yíng)一個(gè)頻道
“2000年生活頻道(原健康娛樂(lè)頻道)組建之初單位內(nèi)部競(jìng)崗,我作為競(jìng)爭(zhēng)者之一,公然提出的理念就是我們不是‘創(chuàng)辦一套節(jié)目’,而是‘經(jīng)營(yíng)一個(gè)頻道’。”趙馨開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,“當(dāng)時(shí)總共有9個(gè)班子參與競(jìng)崗,可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)還是相當(dāng)激烈的。幸運(yùn)的是,我們的這套理念得到了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的最終認(rèn)可。”
然而競(jìng)崗成功之后的趙馨立刻面臨頻道草創(chuàng)的窘境。
“最初開(kāi)始籌建生活頻道(原健康娛樂(lè)頻道)的時(shí)候,我們連像樣的桌椅板凳都沒(méi)有。”趙馨笑著把瓷杯的蓋子揭開(kāi),反置在桌子上,“這絕對(duì)不是夸張。”
“篳路藍(lán)縷”成為頻道開(kāi)辦之初的真實(shí)寫(xiě)照。沒(méi)有辦公場(chǎng)地,大家擠在臺(tái)里的臨時(shí)簡(jiǎn)易房里湊合;沒(méi)有辦公設(shè)施,從行政科倉(cāng)庫(kù)里翻出幾張缺胳膊少腿的桌椅一拼;沒(méi)有啟動(dòng)資金,趙馨借來(lái)50萬(wàn)。靠這50萬(wàn)經(jīng)費(fèi),生活頻道開(kāi)始了艱難但迅速的運(yùn)作:進(jìn)購(gòu)直播設(shè)備,招兵買(mǎi)馬,培訓(xùn)人員,模擬直播,開(kāi)播倒計(jì)時(shí)……
2000年10月18日零點(diǎn),籌備僅5個(gè)月的湖北生活廣播(原健康娛樂(lè)頻道)發(fā)出了第一聲信號(hào)。開(kāi)播第一天,趙馨在導(dǎo)播間里度過(guò)了整整24個(gè)小時(shí)。在高度緊張中,她并沒(méi)有意識(shí)到,自己的團(tuán)隊(duì)刷新了全國(guó)頻道開(kāi)播準(zhǔn)備用時(shí)最短的記錄。當(dāng)時(shí)她滿腦子想的是,聽(tīng)眾和市場(chǎng)會(huì)接受并喜愛(ài)這樣一個(gè)全新的聲音嗎?
市場(chǎng)給予了趙馨肯定的回答。2001年,在央視索福瑞針對(duì)武漢地區(qū)15套電臺(tái)所做的收聽(tīng)率及到達(dá)率調(diào)查排名中,湖北生活廣播(原健康娛樂(lè)頻道)名列前茅。2006年,生活頻道年經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收首次由百萬(wàn)級(jí)躍升至千萬(wàn)級(jí)。
“這說(shuō)明我們對(duì)于當(dāng)年‘經(jīng)營(yíng)一個(gè)頻道’的概念運(yùn)作是成功的。”趙馨說(shuō)“現(xiàn)在對(duì)于媒體而言最厲害的是什么?很多人提出‘內(nèi)容為王’,但實(shí)質(zhì)上,‘內(nèi)容為王’還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還必須加上‘渠道為王’。”
“媒體有很多資源都是很寶貴的,比如說(shuō)社會(huì)對(duì)你的天然信任,這是一種無(wú)形資產(chǎn),也是一種無(wú)價(jià)資產(chǎn),是普通企業(yè)需要花費(fèi)大量時(shí)間和代價(jià)才能得來(lái)的。”趙馨小啜一口濃茶,“我們要做的,就是充分并合理地將這些東西轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。”
《男婚女嫁》是生活頻道創(chuàng)辦于2005年的一檔婚介類(lèi)節(jié)目,由于信息真實(shí),資費(fèi)透明,開(kāi)播以來(lái)廣受歡迎。2007年,趙馨在湖北省廣播電視總臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,率先組建經(jīng)營(yíng)實(shí)體,注冊(cè)成立武漢966文化傳播有限責(zé)任公司,將《男婚女嫁》節(jié)目納入實(shí)體經(jīng)營(yíng),設(shè)立會(huì)員服務(wù)體系,組建專(zhuān)業(yè)的紅娘隊(duì)伍,以媒體公信打造強(qiáng)勢(shì)品牌。
對(duì)于這種實(shí)體經(jīng)營(yíng)模式如何運(yùn)作,趙馨給記者舉了一個(gè)例子:“比如說(shuō)現(xiàn)在有一個(gè)珠寶首飾公司想在《男婚女嫁》節(jié)目中做廣告,那么我會(huì)跟這個(gè)珠寶商談,就是說(shuō)在我臺(tái)里的廣告可以在最低價(jià)格的基礎(chǔ)上再打八折,條件是當(dāng)我們的會(huì)員購(gòu)買(mǎi)相關(guān)品牌珠寶的時(shí)候,價(jià)格上也要有一定折扣。”
“現(xiàn)在的大部分媒介對(duì)于廣告的態(tài)度是只負(fù)責(zé)承載,登完就功德圓滿,阿彌陀佛。而生活頻道的規(guī)劃是將每檔欄目作為一個(gè)前臺(tái),派生相關(guān)實(shí)體項(xiàng)目,納入公司化管理,市場(chǎng)化運(yùn)作。”
定位精英文化
2007年,生活頻道推出“都市人的生活,有車(chē)人族的廣播”的頻道定位語(yǔ),對(duì)外呼號(hào)改為:966汽車(chē)電臺(tái)湖北車(chē)族生活廣播。
對(duì)于記者“市場(chǎng)細(xì)分的同時(shí)會(huì)不會(huì)擔(dān)心摒棄原有部分受眾”的疑問(wèn),趙馨笑著說(shuō):“市場(chǎng)細(xì)分是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然趨勢(shì),你看蘇寧不賣(mài)服裝,亞貿(mào)不賣(mài)電器,它們有沒(méi)有損失,肯定有,但是這種損失對(duì)于遠(yuǎn)景發(fā)展來(lái)說(shuō)是相對(duì)的,暫時(shí)的。對(duì)于市場(chǎng)需求我們要敢取敢舍,同時(shí)我們的落腳點(diǎn)仍然是生活,對(duì)于非車(chē)族群體,一些娛樂(lè)、服務(wù)資訊類(lèi)的信息仍然可以共享。”
趙馨給記者講了一個(gè)曾經(jīng)讓她“大受刺激”的小故事:生活頻道創(chuàng)辦初始曾定名為“健康娛樂(lè)頻道”,節(jié)目開(kāi)播后,趙馨組織武漢的房地產(chǎn)公司舉行了一個(gè)客戶座談會(huì)。大會(huì)上大家相談甚歡,但是在簽約的時(shí)候,一個(gè)老總突然說(shuō):“你這是健康娛樂(lè)頻道,你看你們一個(gè)賣(mài)藥的臺(tái),我們來(lái)做房地產(chǎn)廣告,兩者好像不搭調(diào)啊。”
“‘健康娛樂(lè)頻道’是頻道的最初定位,其實(shí)當(dāng)時(shí)這個(gè)定位角度是很好的。”趙馨說(shuō),“但是隨著市場(chǎng)的打開(kāi),大量廣告涌入,就給聽(tīng)眾造成一個(gè)聽(tīng)覺(jué)和思維誤區(qū),覺(jué)得藥品廣告都是健康臺(tái)在播。”
精心打造的頻道被打上“賣(mài)藥臺(tái)”的烙印,這讓趙馨“很是郁悶”。經(jīng)過(guò)與臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)商榷,“健康娛樂(lè)頻道”更名為“生活廣播頻道”。
“那次改名應(yīng)該說(shuō)是一次‘以退為進(jìn)’,只是在名字上進(jìn)行了一個(gè)模糊處理,避免聽(tīng)眾的混淆誤解,但實(shí)質(zhì)上我們的總體定位是沒(méi)有改變的,落腳點(diǎn)還是生活。”而對(duì)于此次將市場(chǎng)再次細(xì)分為“車(chē)族生活”,趙馨表示:“媒介是直面受眾的,所以精準(zhǔn)和有效的定位是根本,只有戰(zhàn)略對(duì)了,總體的方向有了,戰(zhàn)術(shù)才有施展之地。”
在中媒網(wǎng)關(guān)于廣播電臺(tái)現(xiàn)狀的一份調(diào)查報(bào)告中顯示:隨著車(chē)輛在人們生活中的日漸普及,廣播受眾的群體正由靜止向移動(dòng)、農(nóng)村向城市、低文化層面向高文化層面轉(zhuǎn)移。新時(shí)期的廣播,絕不是什么“夕陽(yáng)媒體”,而是一個(gè)正由“民眾文化”過(guò)渡為“精英文化”的知識(shí)媒體。
“我很贊同這個(gè)觀點(diǎn)。”趙馨說(shuō),“廣播不像電視和網(wǎng)絡(luò)媒體一樣聲色俱全,所以在電視和網(wǎng)絡(luò)媒體興盛的最初幾年,有很多人認(rèn)為廣播已近步入暮年,甚至有人提出‘廣播消亡論’。但是就目前來(lái)講,廣播的發(fā)展不僅沒(méi)有萎縮,反而更加興盛。為什么,就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),為廣播提供了一個(gè)數(shù)量龐大的移動(dòng)收聽(tīng)人群。”
生活頻道率先關(guān)注這部分人群,在原有基礎(chǔ)上對(duì)受眾進(jìn)行再次細(xì)分與歸類(lèi),并最終打出“都市人的生活,有車(chē)族的廣播”的頻道定位語(yǔ),立足移動(dòng)人群,打造私家車(chē)主專(zhuān)屬電臺(tái)。
“都市車(chē)族為廣播提供的不僅是生機(jī),而且是一個(gè)巨大的契機(jī)。他們有時(shí)間,有消費(fèi)能力,他們的吃喝玩樂(lè)、休閑娛樂(lè)、養(yǎng)生保健,本身就是一個(gè)不容忽視的市場(chǎng)帶動(dòng)體系。”趙馨說(shuō),“對(duì)此我們定位于這一精英群體,是科學(xué),合理,并且有著巨大市場(chǎng)前景的。”
媒體企業(yè)化進(jìn)程
頻道定位細(xì)化對(duì)于趙馨來(lái)說(shuō)只是另外一個(gè)開(kāi)始,她說(shuō)“我一直認(rèn)為我的定位不能只是一個(gè)單純的頻道總監(jiān),還應(yīng)該是什么呢,還應(yīng)該是一個(gè)媒體經(jīng)營(yíng)者。”
2007年,趙馨帶領(lǐng)旗下團(tuán)隊(duì)組建武漢966文化傳播有限責(zé)任公司,首次將欄目納入實(shí)體經(jīng)營(yíng),進(jìn)行廣播衍生產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推廣。
2008年,借助頻道轉(zhuǎn)型契機(jī),湖北生活頻道與北京世紀(jì)光年傳媒正式合作簽約,實(shí)現(xiàn)全頻道,成為省廣電總臺(tái)內(nèi)首家對(duì)外合作經(jīng)營(yíng)的廣播頻道。
“要想將湖北生活廣播真正做成強(qiáng)勢(shì)汽車(chē)電臺(tái),就必須要借助外力,區(qū)域性廣播最可怕的就是夜郎自大,框死自己。”趙馨打了一個(gè)畫(huà)圈的手勢(shì)。
而對(duì)于與世紀(jì)光年的合作,她有著自己的理解:“合作對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都要做加法,而不是說(shuō)他們的力量來(lái)了,我們的力量退了。原來(lái)的很多模式都是,甲幫乙,那責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)就都轉(zhuǎn)嫁過(guò)來(lái)由甲負(fù)擔(dān)。這就讓雙方都陷入一種被動(dòng)的境地。而現(xiàn)在我們與世紀(jì)光年的這種模式就是雙方共同去開(kāi)拓市場(chǎng),共同去承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。現(xiàn)在不能是一個(gè)單贏的模式,甚至說(shuō)雙贏都不夠,而是要多贏,就是說(shuō)所有的參與方,所有的投資方都要有利益可得,這個(gè)合作體系才能穩(wěn)固長(zhǎng)久。”
大到宏觀層面的企業(yè)合作,小及電臺(tái)內(nèi)部的機(jī)制管理,趙馨都充分引入市場(chǎng)機(jī)制。
生活頻道在創(chuàng)辦之初即引入績(jī)效考核制和積分制,以等級(jí)浮動(dòng)等數(shù)據(jù)量化員工工作質(zhì)量;將主持人的收入分塊按照業(yè)績(jī)發(fā)放,從節(jié)目的難度系數(shù)上給予傾斜;根據(jù)節(jié)目收聽(tīng)率調(diào)查排名情況實(shí)行末位淘汰。
“在我們臺(tái)里,那種拿幾份雜志報(bào)紙念念,放兩三首歌,混一個(gè)小時(shí)的主持人是不允許存在的,我們要求節(jié)目要具有含金量。”趙馨說(shuō),“同時(shí),我們反對(duì)墨守成規(guī),引導(dǎo)大家積極思考,主持人籌備節(jié)目之前我不會(huì)給他們什么條框,擅長(zhǎng)做什么節(jié)目就做什么節(jié)目。他們做了以后我的工作是什么呢,就是把同類(lèi)節(jié)目合并同類(lèi)項(xiàng),然后就同類(lèi)節(jié)目進(jìn)行PK,一步步PK下來(lái),到最后一個(gè)節(jié)目。這樣的節(jié)目產(chǎn)生流程篩選出來(lái)的節(jié)目才有張力,才能為后續(xù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)打好頭陣。”
4月初,本刊與生活頻道聯(lián)手推出一檔湖北商界高端訪談節(jié)目――《鄂商精英訪談錄》,以訪談形式對(duì)湖北境內(nèi)的企業(yè),聊出他們最真實(shí)的生意與生活。該節(jié)目播出兩個(gè)多月來(lái),已逐漸占據(jù)同時(shí)段收聽(tīng)率前列。“廣播作為一種媒介,最大的功能就是資訊的傳達(dá)與分享。”趙馨說(shuō),“《鄂商精英訪談錄》就是基于此基礎(chǔ)上,對(duì)于高端人群智慧的一個(gè)集中分享。”
