時間：2022-03-02 22:54:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員年度匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
縣紀(jì)委、縣組織部：
根據(jù)**縣組織部[**]26號《關(guān)于開好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神和工業(yè)聯(lián)合社黨支部《關(guān)于召開**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。現(xiàn)將會議情況匯報如下：
一、會議概況
會議由聯(lián)合社機(jī)關(guān)支部具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部書記主持會議。會議議題有3項(xiàng)：1、傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。2、由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。
參加會議的有：聯(lián)合社機(jī)關(guān)全體工作人員。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，會前準(zhǔn)備充分
聯(lián)合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機(jī)關(guān)有關(guān)部門召開一次聯(lián)席會議進(jìn)行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀(jì)委和縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易黨委和第三指導(dǎo)組。會前準(zhǔn)備抓了4件事。
1、組織機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)文件學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。做好思想發(fā)動，統(tǒng)一認(rèn)識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按文件要求，認(rèn)真總結(jié)一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機(jī)關(guān)工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
4、確定民主生活會的時間、地點(diǎn)、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保質(zhì)量
會議由機(jī)關(guān)支部書記主持。首先由黃忠輝主任進(jìn)行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進(jìn)行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理，確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度取得實(shí)效，根據(jù)縣委辦［**］22號《關(guān)于建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實(shí)施意見》的文件要求，特制訂如下管理辦法：
一、建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。派駐期間，指導(dǎo)員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的每月一次夜學(xué)及其他的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，要積極指導(dǎo)并督促執(zhí)行好所駐村建立健全每月一日的黨員活動等制度。
二、建立交流反饋制度。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立每季一次和每月一次的指導(dǎo)員工作例會，認(rèn)真聽取工作情況匯報，相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法。縣屬涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要參加縣里組織召開的指導(dǎo)員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導(dǎo)員工作例會。各農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位書面匯報思想、工作、生活等情況。
三、建立工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的要求，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每兩個月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人掛鉤聯(lián)系1－2名農(nóng)村工作指導(dǎo)員，同聯(lián)系對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強(qiáng)同農(nóng)村工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。
四、建立約訪群眾制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”（自己所駐村召開決定重大事項(xiàng)的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟(jì)活動必到；村里落實(shí)上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪），及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍。同時，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。
五、建立廉潔自律制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員在派駐期間要自帶鋪蓋，伙食費(fèi)用自理，在農(nóng)戶搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費(fèi)，不得擾民。要嚴(yán)格執(zhí)行“三條禁令”（嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天及玩游戲；嚴(yán)禁在辦公場所打撲克、搓麻將；嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)過程中接受當(dāng)事人宴請和禮品），做到“五個不得”（不得在所駐村報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動）。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
六、建立考核獎懲制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。
日常管理。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，工作與原單位脫鉤。各指導(dǎo)員要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，每月駐村時間不少于20天，非節(jié)假日離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要書面請假，2天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批、備案；請假3—5天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報縣農(nóng)指辦備案；請假5天以上的由縣農(nóng)指辦審批。縣農(nóng)指辦將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況及時進(jìn)行通報。
年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實(shí)際情況制定考核細(xì)則，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農(nóng)村工作指導(dǎo)員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書；年度考核工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)，縣級選派的干部由縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核；考核時，先由農(nóng)村工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，在此基礎(chǔ)上，縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對縣屬部門下派的指導(dǎo)員進(jìn)行復(fù)核、審定。
群眾評議。農(nóng)村工作指導(dǎo)員的民主評議與村雙委班子、黨員干部的年度民主評議一并進(jìn)行，在指導(dǎo)員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評不滿意票高與30%者，一律定為不稱職。
考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果將根據(jù)得分高低確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果及時反饋給派出單位。考核優(yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理，并由派出單位給予調(diào)整。
把物質(zhì)待遇當(dāng)作“助推器”。為促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，對村主職干部建立客觀、公正的考核機(jī)制，管理局制訂了《村主職干部“黨員先進(jìn)性承諾卡”活動考核辦法》。該辦法結(jié)合“黨員先進(jìn)性承諾卡”活動，將工作實(shí)績與承諾內(nèi)容結(jié)合起來，采取一季度一考核，在每季度初結(jié)合各村主職干部承諾內(nèi)容及工作實(shí)際，制發(fā)《各季度村主職干部“黨員先進(jìn)性承諾卡”活動目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》，主要考核資源保護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、黨的基層組織建設(shè)、旅游發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目及其他臨時性工作。考核的結(jié)果與考核獎勵工資相結(jié)合，管理局拿出3000元作為對各村主職干部考核獎勵工資（不包括轉(zhuǎn)移支付），季度末組織人員進(jìn)行考核。目前，管理局對第一季度工作考核已完成，5個行政村承諾工作全部完成，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
把精神獎勵當(dāng)作“興奮劑”。除了采取物質(zhì)獎勵外，管理局對各項(xiàng)工作考核的結(jié)果進(jìn)行充分運(yùn)用，把考核結(jié)果作為評比先進(jìn)和對村班子成員評價的依據(jù)。一是在保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)對各村主職干部考核結(jié)果每季度進(jìn)行排名通報，激勵先進(jìn)。二是每季度考核結(jié)果作為對各村班子成員評價的依據(jù)。三是在季度考核中，排名末位的各村主職干部要向局黨委做出書面說明。四是在四個季度考核中，有兩個季度考核在末位的村，取消該村主職干部一切年度評先資格。通過這種考核考評機(jī)制，促使各村主職干部主人翁意識強(qiáng)化、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)化、爭先進(jìn)位意識強(qiáng)化、開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)化。
把重點(diǎn)工作當(dāng)作“檢驗(yàn)儀”。4月份以來，森林防火形勢日益嚴(yán)峻，為了確保保護(hù)區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)，各村按照要求嚴(yán)格實(shí)行了森林防火24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，及時召開了護(hù)林員工作會議，與22名護(hù)林員簽訂了資源保護(hù)責(zé)任書22份。在工作中，村干部每天均向管理局電話匯報轄區(qū)防火形勢，嚴(yán)格實(shí)行了森林防火日報告制度，及時將工作中的重大問題、重要情況向分管副局長作了匯報。同時，各村主職干部在工作時間離開十堰外出辦事均向局辦公室進(jìn)行了報告，并保持了手機(jī)24小時開機(jī)和暢通，作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，也確保了森林安全度危。此外，管理局對各村村主職干部“黨員先進(jìn)性承諾卡”活動考核結(jié)果實(shí)行“一票否決”制度。考核嚴(yán)格實(shí)行護(hù)林防火、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)四個“一票否決”，被否決的村，從考核季度起直至全年，該村主職干部不得考核獎勵工資。
一、貢獻(xiàn)獎勵的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
貢獻(xiàn)獎勵的范圍為組織關(guān)系和戶籍均在村居的老黨員，年滿70周歲（含70周歲）、黨齡在20年以上（不含機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休回村居居住的黨員）。符合條件的老黨員獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年500元。黨員年齡和黨齡統(tǒng)計日期以戶籍檔案和組織檔案為準(zhǔn)，截止到上一年度最后一天。
二、否決條件
黨員凡出現(xiàn)下列情況之一的，取消其貢獻(xiàn)獎勵：
1、受到紀(jì)檢監(jiān)察或組織部門黨紀(jì)處分的；
2、違反有關(guān)法律法規(guī)，受到治安拘留以上處罰的；
3、無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的；
4、一年內(nèi)三次無故不參加黨支部組織的會議、活動和組織生活的；
5、參與、組織或煽動群眾上訪以及因自身錯誤引發(fā)群眾上訪的；
6、參加組織或搞封建迷信活動的；
7、不服從黨支部領(lǐng)導(dǎo)、有違規(guī)行為的；
8、拉幫結(jié)伙搞派性，影響農(nóng)村穩(wěn)定的。
為全面準(zhǔn)確掌握黨員日常表現(xiàn)，從2012年開始，在全區(qū)農(nóng)村建立黨員臺帳管理制度。村黨支部對村每名黨員建檔立卡，詳細(xì)記錄黨員參加會議、民主評議、支持支部工作以及執(zhí)行“八必須”、“八不準(zhǔn)”規(guī)定情況，準(zhǔn)確掌握黨員日常表現(xiàn)。對已滿70周歲的黨員，出現(xiàn)否決條件之一的，取消其以后的貢獻(xiàn)獎勵；不滿70周歲的黨員，出現(xiàn)否決條件之一的，在年滿70周歲后，也要取消其貢獻(xiàn)獎勵。
三、獎勵辦法
貢獻(xiàn)獎勵每年發(fā)放一次。采取由村（居）黨支部審查、申報，鎮(zhèn)街黨（工）委審核，區(qū)委組織部審批的辦法進(jìn)行，共分四個步驟：
（一）民主推薦。每年“七·一”前，村居黨支部組織召開黨員和村（居）民代表會議，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)，采取無記名投票的方式，對老黨員是否應(yīng)享受貢獻(xiàn)獎勵進(jìn)行民主評議推薦。
（二）宣傳公示。村居黨支部根據(jù)民主評議結(jié)果，對擬推薦上報享受貢獻(xiàn)獎勵的老黨員進(jìn)行公示。公示時間不少于7天。公示無異議的，由村居黨支部填寫《農(nóng)村黨員享受貢獻(xiàn)獎勵審批表》（表樣附后），連同黨員民主評議情況、黨支部黨員臺帳記錄上報鎮(zhèn)街黨（工）委審核，并由鎮(zhèn)街黨（工）委對黨員臺帳記錄存檔備查。凡在村居黨員和村（居）民代表民主評議推薦中，得同意票達(dá)不到與會人數(shù)80%的；臺帳記錄中有違反規(guī)定要求的；公示期間黨員群眾提出異議的，由鎮(zhèn)街黨（工）委安排專人調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果由黨（工）委決定該黨員是否應(yīng)享受貢獻(xiàn)獎勵，并到村召開黨員和村（居）民代表會議，通報情況，說明原因。
（三）審核審批。鎮(zhèn)街黨（工）委要根據(jù)村居黨支部申報的老黨員名單以及相關(guān)材料進(jìn)行審核，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、、計生、610辦等部門意見，確認(rèn)無誤后，填寫《農(nóng)村黨員享受貢獻(xiàn)獎勵匯總審批表》（表樣附后），鎮(zhèn)街黨（工）委蓋章、主要負(fù)責(zé)人簽字，于每年的6月10日前，報區(qū)委組織部。區(qū)委組織部在抽查考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行審批。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)走或去世的，貢獻(xiàn)獎勵隨之取消。
（四）發(fā)放貢獻(xiàn)獎勵資金。每年“七·一”前，按規(guī)定對符合條件的老黨員發(fā)放當(dāng)年貢獻(xiàn)獎勵。
我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身工作實(shí)際，按照縣紀(jì)委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，不斷加強(qiáng)全局黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全局黨員干部共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，與局各股室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。現(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和總書記的重要講話精神，進(jìn)一步提高全局黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)教育，從源頭上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，單位反腐倡廉工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。緊密結(jié)合單位工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新我局黨風(fēng)廉政教育工作的載體。深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)宣傳教育活動。參加各種警示教育學(xué)習(xí)活動，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，我們及時制定了《××縣外事招商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》與局各股室簽訂，細(xì)化分解了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，明確班子成員、股室負(fù)責(zé)人具體責(zé)任及目標(biāo)范圍，局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員對分管業(yè)務(wù)股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在班子民主生活會上，每位班子成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護(hù)黨紀(jì)特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，自覺做到以身作則，廉潔從政，嚴(yán)格按照干部廉潔自律規(guī)定增強(qiáng)反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我局始終堅持標(biāo)本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫。堅持做到理論灌輸和專題教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的吸引力，感染力;針對性與預(yù)防性相結(jié)合，把小事當(dāng)大事抓，把苗頭當(dāng)隱患抓;普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長鳴。
三、存在的問題
一年來，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處,主要是有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要更進(jìn)一步完善落實(shí)。
四、下一步改進(jìn)工作的方法
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項(xiàng)報告等制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的職能作用，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進(jìn)一步營造我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好輿論氛圍。
通過自查，2009年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任得到了全面落實(shí)，黨員干部嚴(yán)格要求，認(rèn)真履行責(zé)任制要求，全年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、干群團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了全局工作健康發(fā)展，各項(xiàng)工作保持了良好的發(fā)展勢頭，本單位自評為合格。下一步要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步強(qiáng)化《建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》落實(shí)措施，加大工作力度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作取得更大成效。
20xx年1月19日，洛陽公司20xx年度工作總結(jié)大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結(jié)報告，并對20xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在20xx年工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標(biāo)，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機(jī)制、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴(kuò)大家電拆解，加強(qiáng)項(xiàng)目申報，抓好新上項(xiàng)目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進(jìn)入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機(jī)制。總公司副總經(jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
在解放思想大討論活動的第二階段，針對第一階段征集的意見和思想觀念中存在的問題，教育黨委開展多種形式的討論活動，取得了良好效果。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、召開民主生活會，查找不足
在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，省委七屆三次全會精神，市委八屆三次、四次全會精神，趙勇同志在市委學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神動員大會上的講話精神以及區(qū)委有關(guān)會議精神之后，教育系統(tǒng)針對第一階段征集的意見和思想觀念中存在的問題，局機(jī)關(guān)中心組和34個支部分別組織召開了民主生活會，重點(diǎn)總結(jié)回顧20*年各自分管工作情況，對照十七大精神，圍繞解放思想的要求，檢查自己在實(shí)際工作中與十七大精神和解放思想的要求還有那些不足，公開地進(jìn)行批評與自我批評，并以十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求和解放思想的新要求，思考和謀劃了20*年分管工作，制定了具有針對性、時效性、前瞻性的整改措施。為進(jìn)一步了解基層學(xué)校的工作中存在的問題，切實(shí)幫助學(xué)校解決實(shí)際困難，教育局六位局領(lǐng)導(dǎo)分別深入雙新小學(xué)、友誼中學(xué)開十分校、燕京、友誼中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)和第二幼兒園參加學(xué)校的民主生活會。綜合全系統(tǒng)民主生活會的意見和建議，進(jìn)一步修改、完善了20*年工作目標(biāo)。明確提出了“科室工作在基層、基層工作辦特色、上級要求相融合”的思路。
二、開展專題活動，拓寬科學(xué)發(fā)展思路
為使干部教師在解放思想大討論活動中進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識，提高科學(xué)發(fā)展的能力，推進(jìn)教育和諧發(fā)展，12月下旬，舉行了以“和諧教育中的黨員形象”為主題的演講比賽。1月9日，又組織開展了“路南區(qū)教育系統(tǒng)解放思想大討論書記論壇”活動,各位黨務(wù)干部緊緊結(jié)合活動主旨，從工作實(shí)際出發(fā)，對推進(jìn)和諧教育發(fā)展進(jìn)行深入淺出的闡述。為使解放思想大討論活動與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動、與謀劃明年的工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)將解放思想大討論活動推向深入，抓出實(shí)效。1月11日，教育局組織召開了學(xué)校年度工作匯報會。各單位從學(xué)校年度目標(biāo)完成情況、工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法、對機(jī)關(guān)科室的工作建議三方面對20*年的工作進(jìn)行了全面的總結(jié)。同時，圍繞打造具有路南特色的和諧教育，從加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理、規(guī)范課堂教學(xué)、發(fā)展特色、解決薄弱環(huán)節(jié)等方面著眼，細(xì)致謀劃了20*年工作思路。1月23日，又組織召開了機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人匯報會，針對各單位在匯報中提出的問題，相關(guān)科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析，深挖根源，創(chuàng)新機(jī)制，制定了切實(shí)可性地解決措施，為教育工作在20*年實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
與此同時，各中學(xué)也積極組織青年志愿者以“團(tuán)旗進(jìn)社區(qū)，青春映和諧”為主題，開展了形式多樣的活動：他們深入社區(qū)，與居民共同學(xué)習(xí)和宣傳黨的十七大精神;走進(jìn)康復(fù)村村，幫村民打掃衛(wèi)生、與他們談心、陪他們下棋……;走進(jìn)敬老院，與老人們一起繪制“奧運(yùn)福娃”，表演精彩節(jié)目……通過這些活動，在促使廣大黨員干部在鞏固思想認(rèn)識、加速成果轉(zhuǎn)化上起到了積極的推動作用，也為打造具有路南特色的和諧教育增添了新的動力。為探索適于教育和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新途經(jīng)，教育局結(jié)合大討論活動，充實(shí)完善了和諧教育理論，起草了《路南區(qū)教育局關(guān)于打造具有路南特色和諧教育的意見》，圍繞推進(jìn)校園內(nèi)部的和諧、教育內(nèi)部的和諧、教育內(nèi)部與外部的和諧，創(chuàng)新發(fā)展思路及發(fā)展機(jī)制，努力推動教育工作的和諧發(fā)展。同時為進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，加大幫扶力度，切實(shí)解決特困師生的實(shí)際困難，努力使教師安心教學(xué)工作，學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，下發(fā)了《路南區(qū)教育黨委、教育局幫扶助困工作實(shí)施意見》，保障系統(tǒng)內(nèi)身患重病、家庭經(jīng)濟(jì)困難以及家庭突然遭受重大變故的師生能夠及時得到救助，最終實(shí)現(xiàn)幫扶助困工作的規(guī)范化、制度化。
三、督查并舉，促進(jìn)活動深入開展
為進(jìn)一步推動解放思想大討論活動的深入開展，確保整個活動實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，教育黨委解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組策劃組織各種有特色、有創(chuàng)新、有實(shí)效的活動，營造了良好的活動氛圍。印發(fā)解放思想大討論活動簡報3期，制作下發(fā)了解放思想大討論活動資料、專題討論光盤2塊，并對征集的各單位意見和建議進(jìn)行了匯總通報。解放思想大討論活動督導(dǎo)小組不定期的對各校解放思想大討論活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，及時匯總、分析開展活動的主要經(jīng)驗(yàn)和存在主要問題，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供了很好的建議。一系列的措施保證了教育系統(tǒng)解放思想大討論活動取得了明顯效果。
通過專題討論，教育系統(tǒng)上下統(tǒng)一了思想，振奮了精神，鼓舞了士氣，全系統(tǒng)黨員干部的思想更解放了、眼界更開闊了、思路更寬廣了，為打造具有路南特色的和諧教育注入了新的活力.
a鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作，進(jìn)一步注重實(shí)踐與工作相結(jié)合，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過加強(qiáng)五項(xiàng)措施，實(shí)施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使他們當(dāng)好農(nóng)村政策宣講員、遠(yuǎn)程教育管理員、便民服務(wù)員、獻(xiàn)計獻(xiàn)策參謀員、文化活動組織員、科技信息傳播員，不斷提高大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才。
一、強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行“三項(xiàng)制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。
三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地做好基層服務(wù)。
四、強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。黨政班子成員定期入村督查，了解大學(xué)生村干部的工作開展情況、目標(biāo)完成等情況。
五、強(qiáng)化考核激勵，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評制，考評實(shí)行每季度一評議、半年一考核、年末組織綜合評議，以平時測評和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。年度考核由鄉(xiāng)、村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，再由鄉(xiāng)、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案。同時，建立有效的激勵機(jī)制，規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，享受“三個優(yōu)先”即發(fā)展黨員優(yōu)先、鄉(xiāng)后備干部納入優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，激勵大學(xué)生村干部的爭優(yōu)進(jìn)取意識。
××局督查室主任競職演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，使我有機(jī)會站在這里參加中層干部的競選，主動站出來接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，以實(shí)際行動支持局黨組的決定。同時，借此機(jī)會，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，取得的成績，以及我對新崗位的認(rèn)識、適應(yīng)此項(xiàng)工作的優(yōu)勢和今后工作的設(shè)想，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行匯報：
我1999年8月參加工作，曾先后在市委宣傳部、市委組織部和建設(shè)管理局負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳和辦公室服務(wù)等方面的工作，曾先后參加了全市“三講”教育、“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動、黨員先進(jìn)性教育活動的組織籌備工作。
工作崗位、工作性質(zhì)、工作環(huán)境的變化，使我接觸的人和事較多，總結(jié)積累了不少實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些好的工作方法，能夠在工作中既堅持原則，又遇事靈活。借調(diào)市委組織部工作的四年時間里，先后參與了人代會、黨代會和各類迎檢會等數(shù)百次會議的組織籌備和基層調(diào)研、考評工作，負(fù)責(zé)的黨員發(fā)展工作也取得了一定成績，為我市的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)了綿薄之力。建設(shè)管理局工作期間，任局黨委辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)全局的黨委、紀(jì)檢、宣傳和網(wǎng)站建設(shè)工作。在我的組織參與下，開展了黨員先進(jìn)性教育、“七一”表彰、紀(jì)檢宣傳教育等各項(xiàng)活動，黨委的各項(xiàng)工作都取得了較好成績，連續(xù)被評為“五好”黨委、“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，我本人被評為2005年度“××市優(yōu)秀宣傳干部”。建設(shè)局工作期間，我的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力得到了鍛煉和發(fā)揮，對一些復(fù)雜問題和突發(fā)性事件能夠提出好的處理辦法和解決方案。
在過去的工作經(jīng)歷中，我一向謙虛謹(jǐn)慎，誠懇待人，工作上尊重領(lǐng)導(dǎo)，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，與同事之間互相理解，坦誠交往，對待他人，真誠熱情，舉止禮貌，有著良好的人際關(guān)系和廣泛的社會關(guān)系。
2006年11月，調(diào)入局工作以后，面對新的工作環(huán)境，我為自己確立了更高的要求。結(jié)合個人實(shí)際，此次我將督查室主任這個職務(wù)作為我的競選目標(biāo)，希望通過公開競選這個平臺，給自己增添一些壓力和動力，使自己的綜合能力得到增進(jìn)和強(qiáng)化，使個人才能得到充分的發(fā)揮。我就如何做好督查工作，表達(dá)一些看法。
作為工作的重要組成部分，督查工作對于問題的解決起著很重要的作用。督查以督為中心，以查為手段，以落實(shí)為目的，不但要查漏補(bǔ)缺，做好防范，還要嚴(yán)肅懲戒，落實(shí)責(zé)任。如何做好督查工作，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：一是完善工作責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，使督查工作有章可循，有據(jù)可查。加強(qiáng)與組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系，量化細(xì)化責(zé)任追究制，爭取以市委名義研究下發(fā)《責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則》，針對矛盾排查不清、發(fā)現(xiàn)問題不重視、處理問題不積極、單位或領(lǐng)導(dǎo)未能貫徹落實(shí)責(zé)任制等不同情況，造成集體上訪、非正常上訪、赴省、赴京上訪等不同后果的，區(qū)別對待，分類管理，使責(zé)任制的查究更有針對性和可操作性。二是完善工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度的落實(shí)。加強(qiáng)對基層單位的經(jīng)常性指導(dǎo)和督促檢查，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，堅持歸口辦理，分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)和屬事、屬人、屬地原則解決問題，屬事單位解決具體問題，屬人單位做好思想工作，屬地單位做好監(jiān)控工作。加大責(zé)任追究的力度，對由于問題造成一定影響或不良后果的單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他工作責(zé)任人，定期向市委匯報，提出查究建議，落實(shí)責(zé)任查究。三是加強(qiáng)與上級主管部門和各基層單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取工作上的支持和幫助。平時的工作中，注重與上級主管單位的溝通匯報，對于上級轉(zhuǎn)辦交辦的案件，認(rèn)真查實(shí)，按時上報，有問題及時請示匯報，爭取上級的指導(dǎo)和幫助。加強(qiáng)與各基層單位的指導(dǎo)和督導(dǎo)，以督促指導(dǎo)為主，以責(zé)任追究為輔，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，爭取工作上的理解、支持和配合，培養(yǎng)良好的工作關(guān)系。四是創(chuàng)新工作方式方法，培育良好的運(yùn)行機(jī)制。建立落實(shí)定期督查督辦和通報、匯報通報、經(jīng)驗(yàn)交流、聯(lián)合辦案等相關(guān)制度，創(chuàng)新督查工作的新方法、新體制、新舉措，使督查工作更易操作，更顯實(shí)效。
前段時間，我通過公開考試進(jìn)入了××局工作，今天，同樣是公開選拔，使我有機(jī)會能夠競爭中層崗位，非常感謝局黨組給大家這樣一個施展才能的機(jī)會。如果我能夠競選成功，我將積極配合局黨組的工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以創(chuàng)新的工作思維，踏實(shí)的工作態(tài)度，過人的工作能力，良好的人際關(guān)系，來贏得優(yōu)良的工作成績和大家的廣泛認(rèn)可。如果此次競選不上，我也會正確對待，繼續(xù)做好本職工作，并進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，樹立明確的奮斗目標(biāo)，爭取早日達(dá)到局黨組對我的期望和要求。盡管說崗位很少，本局人才較多，但我深信在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以后還會有很多公開競崗的機(jī)會，群眾工作部、××局會成為大家施展才能、體現(xiàn)個人價值的舞臺。
謝謝大家！
根據(jù)“關(guān)于開好2004年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知”，我單位黨支部于2005年1月29日召開了以加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，結(jié)合實(shí)際工作開展批評與自我批評，現(xiàn)將召開民主生活會情況匯報如下：
自《關(guān)于開好2004年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》下發(fā)后，我單位黨支部，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，對民主生活會召開的形式、內(nèi)容、時間進(jìn)行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴(yán)格按照文件規(guī)定的精神，結(jié)合工作實(shí)際，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真查找自身在這五個方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領(lǐng)會文件精神，逐步在我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起我單位的各項(xiàng)工作的重任。
1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會，全體黨員參加了民主生活會，在民主生活會上，黨支部荊書記首先結(jié)合工作實(shí)際和文件精神從思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活、學(xué)習(xí)五個方面進(jìn)行了認(rèn)真地剖析和總結(jié)，認(rèn)為自身不論從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面都能夠嚴(yán)格按照黨的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進(jìn)展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極圍繞實(shí)際工作有計劃地學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，活學(xué)活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。在充分肯定成績的同時，也認(rèn)真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對人員的思想教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”和十六屆四中全會精神的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；二是以ISO9001質(zhì)量管理體系委標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工管理；三是從加強(qiáng)教育培訓(xùn)入手，努力提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)水平。版權(quán)所有
會上各個黨員干部也分別按照文件精神要求，結(jié)合自身工作實(shí)際從執(zhí)政能力、廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和“落實(shí)年”等方面查找不足，認(rèn)真剖析和歸納，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進(jìn)行了全面總結(jié)。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，其他黨員也進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，提出了許多可實(shí)施性的整改措施，主要表現(xiàn)在：從本單位的實(shí)際情況出發(fā)從企業(yè)效益的提高和企業(yè)管理方面進(jìn)行了激烈的討論，最終一致認(rèn)為想要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必須從企業(yè)管理入手，按照通過的ISO9001質(zhì)量管理體系的要求明確各個人員的權(quán)利和義務(wù)，提高管理質(zhì)量，提高人員的積極性，盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，使企業(yè)進(jìn)入一個良性的循環(huán)。
通過這次民主生活會，使各黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識、加強(qiáng)了溝通，提出了整改措施，極大地增強(qiáng)了我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我單位順利完成各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：黨員；安排工作；活動
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神
1.組織學(xué)習(xí)新和黨的十精神，組織十報告和知識競賽活動。各支部開展黨員，預(yù)備黨員和積極分子的學(xué)習(xí)教育活動。
2.組織學(xué)習(xí)兩會精神。聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)生管理和學(xué)生教育中踐行兩會精神。
3.結(jié)合院慶十周年，組織開展“我與成賢共成長”“我心中最喜愛的老師”“計算機(jī)系勵志之星”等系列活動。
二、關(guān)于黨建工作
1.做好黨支部的改選工作，認(rèn)真組織，詳細(xì)策劃。
2.組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部，提高黨員積極分子的素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員和教工黨員的模范帶頭作用。
3.認(rèn)真組織黨內(nèi)各種教育活動，繼續(xù)開展最佳黨日活動。
4.認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。繼續(xù)完善《發(fā)展黨員細(xì)則》，堅持重黨性、重品行、重表率。
三、關(guān)于教學(xué)工作
1.（1）完成09級計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計有關(guān)工作，特別加強(qiáng)過程管理及規(guī)范化工作；（2）完成畢業(yè)設(shè)計總結(jié)，參加畢業(yè)設(shè)計匯報、總結(jié)會。
2.完成12-13及13-14學(xué)期有關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)教學(xué)具體工作。涉及計算機(jī)6個班多個實(shí)踐環(huán)節(jié)（不含電工中心負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)）。
3.（1）完成13-14學(xué)期各專業(yè)方向開課計劃核對，并落實(shí)教學(xué)安排和教材訂購；（2）做好有關(guān)課程重修、重考輔導(dǎo)安排。
4.（1）按學(xué)院安排做好青年教師職稱申報工作；（2）制訂2013年人才培養(yǎng)計劃。
5.做好12-13、13-14長學(xué)期期中考試安排及期中教學(xué)檢查、
總結(jié)工作。
6.完成10級計算機(jī)6個班畢業(yè)設(shè)計前期工作（課題組織、審題、設(shè)計分組、動員、課題分配、分組介紹，落實(shí)指導(dǎo)時間、地點(diǎn)，設(shè)計過程所需設(shè)備及器材等）。
7.做好專職職工學(xué)年度考核、學(xué)年度優(yōu)秀教師推薦工作。
8.計算機(jī)系擬再尋求1～2個合作辦學(xué)企業(yè)，并繼續(xù)做好與現(xiàn)有公司聯(lián)合培養(yǎng)計算機(jī)專業(yè)人才工作。暑期擬安排學(xué)生自愿參加公司的實(shí)習(xí)，計算學(xué)分。
9.認(rèn)真完成其他日常教學(xué)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院有關(guān)管理制度。系主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人抽空聽課，并及時與任課教師交流。做好系黨政協(xié)調(diào)，抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力完成學(xué)院布置的其他工作。
四、關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)
1.學(xué)風(fēng)建設(shè)常抓不懈。認(rèn)真抓好早晚自修、課堂紀(jì)律。系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員堅持每周一次聽課制度。杜絕考試違紀(jì)現(xiàn)象。
2.做好第九屆優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比工作。修改完善優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比文件。
3.做好預(yù)警工作、異動生管理工作，定期交流。
4.收集本屆學(xué)生考研學(xué)習(xí)資料。為以后的考研學(xué)生提供信息。
5.指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，鼓勵學(xué)生勤于記筆記，認(rèn)真做作業(yè)，踏實(shí)完成實(shí)踐課程環(huán)節(jié)。
6.繼續(xù)執(zhí)行本系《關(guān)于強(qiáng)化課堂紀(jì)律的通知》，任課老師每月上報學(xué)生上課考勤情況，便于及早發(fā)現(xiàn)問題，把不良勢頭控制在萌芽狀態(tài)。
五、以德為先，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育
1.抓好大學(xué)生的素質(zhì)教育，要重視基礎(chǔ)教育，人生觀教育，為大學(xué)生成才奠定良好基礎(chǔ)。特別重視對大一、大二低年級學(xué)生的
教育。
2.制定大學(xué)生素質(zhì)教育實(shí)施辦法。
3.倡導(dǎo)綠色上網(wǎng)，建設(shè)良好舍風(fēng)。重視宿舍管理工作，定期組織檢查評比。
六、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力
1.鼓勵指導(dǎo)學(xué)生參加社會實(shí)踐和大學(xué)生創(chuàng)新教育活動。培養(yǎng)多種能力，參與社會競爭。
2.把計算機(jī)程序大賽等競賽活動搞得更好。繼續(xù)推進(jìn)參與到全國軟件設(shè)計競賽。
3.制定計算機(jī)工程系專業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)實(shí)施辦法。在暑假期間組織實(shí)施。
七、抓好系網(wǎng)站的建設(shè)
強(qiáng)化文化育人的功能，發(fā)揮系網(wǎng)站在先進(jìn)文化建設(shè)中的宣傳教育功能。重視宣傳工作，及時組織相關(guān)報道。匯總本系規(guī)章制度和各種考評辦法，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開。
八、抓好畢業(yè)生工作
1.在我系連續(xù)3年評為就業(yè)先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)2013年就業(yè)先進(jìn)集體。爭創(chuàng)就業(yè)先進(jìn)個人。
2.搞好畢業(yè)生愛國愛校愛系教育，搞好2013屆畢業(yè)生告別母校活動。
3.全系共同奮斗，進(jìn)一步抓好畢業(yè)生的畢業(yè)率、考研率、就業(yè)率。在保持原有水平的基礎(chǔ)上再上新臺階。
4.重視畢業(yè)班學(xué)生的畢設(shè)指導(dǎo)工作，畢業(yè)答辯工作。爭取獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)論文。
九、重視學(xué)生心理健康教育
選派優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任心理委員。堅持全系每月匯報分析制度，請學(xué)院心理咨詢師幫助分析指導(dǎo)。結(jié)合學(xué)院5.25心理健康月開展活動。
十、加強(qiáng)對系工會及共青團(tuán)組織的管理和指導(dǎo)
要圍繞學(xué)院、系部的中心工作，結(jié)合院慶10周年，開展豐富多彩的活動，發(fā)揮學(xué)生組織的生力軍作用。組織開展1-2次學(xué)生干部培訓(xùn)。
十一、組織好本系學(xué)生參加公司實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。制訂本系實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理辦法
十二、重視教學(xué)質(zhì)量，完善本系教學(xué)質(zhì)量的評價
十三、重視專業(yè)建設(shè)，注重人才培養(yǎng)
1.為本系教職工的發(fā)展提供各種幫助。
2.教師和管理人員要具備奉獻(xiàn)精神，努力為學(xué)生的發(fā)展和成長貢獻(xiàn)自己的力量。要認(rèn)真教書育人，管理育人。
3.開展“我最喜愛的老師”評比活動。
十四、安全工作常抓不懈。教工要將安全工作貫穿于日常工作
為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和提高班子解決自身問題的能力，以強(qiáng)化民主生活會的針對性和實(shí)效性為重點(diǎn)，著力創(chuàng)新“四個機(jī)制”，提高全縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量。
一是規(guī)范民主生活會運(yùn)行機(jī)制。把民主生活會作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，規(guī)范民主生活會的會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)。要求會前要做到“三個必須”，即確定議題必須要有針對性，不能包羅萬象；征求意見必須廣泛誠懇，不能走形式過場；撰寫發(fā)言提綱必須聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，不能由他人或敷衍應(yīng)付；會中要突出“三個重點(diǎn)”，即抓住問題根本，不能就事論事；敢于解剖自己，不能隔靴撓癢；勇于開展批評，不能一團(tuán)和氣；會后要做到“三個及時”，即及時通報，不能情況不明；及時督查，不能責(zé)任不清；及時整改，不能效果不實(shí)。
二是完善民主生活會管理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的管理工作，制訂了相應(yīng)的工作檢查和通報制度，明確了民主生活會管理的目標(biāo)、內(nèi)容和責(zé)任主體，建立了由縣委組織部牽頭，縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣直機(jī)關(guān)工委等部門共同參與，管人、管事、管會相結(jié)合，一級抓一級的民主生活會管理機(jī)制。要求各管理部門必須派人參加所管理班子每年召開的年度民主生活會，進(jìn)行全過程的指導(dǎo)。還建立了民主生活會管理部門聯(lián)席會議制度，定期聽取民主生活會管理部門的情況和意見、建議，增強(qiáng)相互間的工作交流，準(zhǔn)確把握全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會的情況。
三是健全民主生活會指導(dǎo)機(jī)制。為發(fā)揮上級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的作用，建立了“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、全程參與、指導(dǎo)有效”的上級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級民主生活會的指導(dǎo)機(jī)制。在指導(dǎo)主體上，堅持縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與管理部門和聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)相結(jié)合。會前會議召開單位及時將班子情況向與會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，會上按分工派專人陪同領(lǐng)導(dǎo)參加會議，會后就領(lǐng)導(dǎo)提出的意見、建議及制訂整改措施的落實(shí)情況定期向與會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報；在指導(dǎo)方式上，把開好民主生活會與班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，確保指導(dǎo)工作的針對性；在指導(dǎo)內(nèi)容上，堅持一般與重點(diǎn)相結(jié)合，針對重點(diǎn)班子存在的重點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的實(shí)效性。
四是實(shí)施民主生活會質(zhì)量評價機(jī)制。實(shí)施以嚴(yán)格會議程序?yàn)橹饕獌?nèi)容，以注重會議效果為主要評價標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量評價機(jī)制，采取各單位自我評價與管理部門評價相結(jié)合、會議效果與班子自身建設(shè)相結(jié)合、定性和定量評價相結(jié)合的方法，綜合確定民主生活會的四個評價檔次，準(zhǔn)確地反映班子召開民主生活會和班子建議情況，確保全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整體質(zhì)量的提高。
