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黨支部承諾書

時間:2022-10-16 08:46:34

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部承諾書,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

2019年黨支部書記黨建工作承諾書

我作為***黨支部書記,為抓好學(xué)校支部黨建工作,我公開承諾,主動接受廣大黨員的監(jiān)督。

一、健全完善黨建工作責(zé)任制。把學(xué)校黨建工作列入支部議事日程,親自部署、專題研究,抓好抓好“基層黨建’3+2’書記項目,認(rèn)真落實(shí) “”制度;抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)及系列主題教育。

二、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。帶頭執(zhí)行民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、請示報告制、定期通報制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭參加“”制度,帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)有組織、有制度、有計劃、有記錄、有檔案,自覺利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP學(xué)習(xí)平臺積極學(xué)習(xí),每天不少于30學(xué)時。

三、健全黨建活動經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 。學(xué)校黨建活動(包括支部活動)經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算,保障黨報黨刊訂閱、黨員學(xué)習(xí)資料購買、活動場地建設(shè)等工作需要。

四、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把“兩學(xué)一做”融入日常,抓在經(jīng)常。開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動,做好“七一”紀(jì)念和表彰活動,發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

五、抓好述職述廉工作。落實(shí)上級要求,做好雙向述職述廉工作。

承諾人:****

2019年3月21日

第2篇

各位同志:

為貫徹落實(shí)好“黨員活動日”活動制度,進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活,加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,按照有關(guān)要求,結(jié)合黨支部實(shí)際,決定召開黨支部會議暨開展“迎國慶、感黨恩、踐初心、擔(dān)使命”的“主題黨日”活動,現(xiàn)將此次活動安排如下:

時間:2020年9月23日上午11:00-12:00

地點(diǎn):綜合樓二樓黨員活動室

內(nèi)容:1、確定支部委員成員;

2、黨支部書記帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞;

3、參會黨員寫黨員承諾書并上墻;

4、學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識,并談?wù)劯邢搿?/p>

參加人員:全體黨員及入黨積極份子

第3篇

近年來,市建管站黨支部強(qiáng)化“五個引領(lǐng)”,著力打造“五型五好”黨支部,重點(diǎn)實(shí)施“六大行動”,黨建工作有序開展。

一、強(qiáng)化“五個引領(lǐng)”,著力建設(shè)“五型五好”黨支部

一是強(qiáng)化思想引領(lǐng),著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。采取“三學(xué)四結(jié)合”的方式,以“”等形式為載體,開展集中學(xué)習(xí)41次,撰寫心得體會280余篇。深入開展“五必談”,打造了一支思想政治素質(zhì)好的黨員干部隊伍。二是強(qiáng)化組織引領(lǐng),著力建設(shè)活力型黨支部。健全完善重大決策、干部推薦等制度,堅持民主集中制。積極培育發(fā)展入黨積極分子,不斷增強(qiáng)支部活力,樹立了支部班子好的黨支部形象。三是強(qiáng)化制度引領(lǐng),著力建設(shè)規(guī)范型黨支部。以深入開展教育實(shí)踐活動為契機(jī),共新建完善各類制度23項。不斷加大督查力度,有效提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量,打造了制度建設(shè)好的黨支部。四是強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng),著力建設(shè)服務(wù)型黨支部。以做好群眾工作“六要素”為切入點(diǎn),深入開展“雙聯(lián)”行動。主動公開辦事流程,在服務(wù)窗口發(fā)放便民服務(wù)卡。投訴辦結(jié)答復(fù)率100%,打造了一支群眾口碑好的黨員干部隊伍。五是強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),著力打造廉潔型黨支部。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,通過辦公樓走廊設(shè)立廉政文化長廊等形式加強(qiáng)反腐倡廉教育,簽訂廉政承諾書30份。積極排查廉政風(fēng)險點(diǎn),確定風(fēng)險等級,打造了一支廉政工作抓得好的黨員干部隊伍。

二、突出重點(diǎn)、凸顯亮點(diǎn),黨建工作成效顯著

市建筑管理站黨支部以“六大行動”為載體,推行“黨建工作八字訣”工作法,取得了四個方面的具體成效。

一是深入開展廉政文化進(jìn)工地行動,打造“優(yōu)質(zhì)”干部隊伍,在提升素質(zhì)上取得新成效。進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識,在建設(shè)工地豎立廉政建設(shè)公示欄,公示廉政承諾等內(nèi)容。二是以窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動為載體,樹立“熱情”服務(wù)態(tài)度,在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得新成效。對群眾投訴和媒體曝光的各類問題及時查證處理;在服務(wù)窗口推行“六個一點(diǎn)”工作法和八字運(yùn)行機(jī)制,不斷提高群眾滿意度。三是以市容市貌專項整治行動為契機(jī),保持“創(chuàng)新”發(fā)展理念,在監(jiān)管措施上取得新成效。建立了施工現(xiàn)場和塔機(jī)安全監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)行微機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化管理。先后整改影響市容市貌問題460余條。配合局黨委組織開展了全市建筑企業(yè)鋼筋工、砌筑工、抹灰工三個工種職工崗位技能大比武系列活動。四是以正風(fēng)肅紀(jì)提質(zhì)提效行動為載體,開展提升建筑市場管理水平和質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查行動,秉承“嚴(yán)謹(jǐn)”工作作風(fēng),在推動中心工作上取得新成效。先后開展建筑業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查6次,督促整改一般質(zhì)量安全隱患2612條,確保了全市837個在建項目的順利實(shí)施。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)行大排查。

三、狠抓“三項職能”,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是狠抓檢查職能。加強(qiáng)對干部職工履職情況的日常監(jiān)督,不斷完善“止懶治庸”專項整治活動的督查。二是狠抓考核職能。進(jìn)一步夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),掌握和領(lǐng)會防腐拒變能力,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。三是狠抓保障職能。及時做好跟進(jìn)補(bǔ)位工作。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”有關(guān)要求,自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程。

第4篇

自工作隊元月13日正式駐隊以來,我們能認(rèn)真按照縣委、縣政府的總體布署,結(jié)合村實(shí)際,科學(xué)謀劃,扎實(shí)推進(jìn),為把村創(chuàng)建成農(nóng)村基層黨建市級示范點(diǎn)和新農(nóng)村建設(shè)市級示范村打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將前段工作小結(jié)如下:

一、提高認(rèn)識,嚴(yán)格紀(jì)律。

作為縣委派出的工作隊,我們深知肩負(fù)的重任:把村黨支部建設(shè)成農(nóng)村基>!

二、深入了解,科學(xué)謀劃。

駐隊后,我們深入走訪了黨員、干部、村民代表,就村的社情、民風(fēng)、民俗、矛盾隱患、村子兩委干部的群眾基礎(chǔ),困難群體,黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開等制度的執(zhí)行。在外國家機(jī)關(guān)工作人員和成功人士,邊界糾紛,集體收入,群眾最關(guān)心、最迫切解決的民生事業(yè),在對一系列情況進(jìn)行了深入細(xì)致的了解后,我們根據(jù)所掌握的信息,科學(xué)制定了全年工作計劃,并且列出了項目建設(shè)實(shí)施進(jìn)度表。

三、創(chuàng)先爭優(yōu),示范帶動。

為積極配合縣委、縣政府關(guān)于在全縣實(shí)施城鄉(xiāng)清潔綠化造林工程的號召,我們與村支兩委干部一道設(shè)立了清潔綠化等工作黨員先鋒崗,要求村支兩委干部、黨員干部帶頭、帶動全村村民動手共同關(guān)注,各縣組織的第一次督查中受到了通報表揚(yáng)。在支委換屆中。我們?nèi)虆⑴c,并且要求支委候選人在全體黨員面前做出公開承諾。在4月13日得村民代表會議第一次會議上全體與會人員又作出了實(shí)行村委主任競選實(shí)行競職演說的決議,避免了以往村委換屆競職演說流于形式的局面。

四、扶貧幫困,情系民生。

經(jīng)過深入走訪,我們了解到部分群眾家境貧窮生活困難。春節(jié)前夕,為切實(shí)解決這些困難群體這些困難群體的實(shí)際問題。我們多方籌資籌物,共籌資到9000元和10床棉被,15袋大米,共救濟(jì)困難群眾45戶,幫助他們度過了一個祥和的春節(jié),得到了廣大群眾的好評。3月28日,野油山自然村通村公路終于破土動工,工程總投資達(dá)36萬元,目前,路面已平整。預(yù)計在4月底一起工程將完成并投入使用。另外,群眾期盼多年的東干渠灌溉工程和村村內(nèi)道路硬化已進(jìn)入規(guī)劃、設(shè)計階段。

五、結(jié)對共建,共同發(fā)展。

2月12日,村黨支部與科技部農(nóng)村司在村簽訂了結(jié)對共建承諾書,實(shí)現(xiàn)了我縣基層黨支部與中央部委黨支部結(jié)對共建的新突破。3月10日,科技部農(nóng)村司曹一化一行4人,又專程到村進(jìn)行調(diào)研,就產(chǎn)業(yè)扶持等項目達(dá)成了意向,并就雙方今后的溝通方法方式提出了寶貴的意見,縣委陳榮偉書記希望村抓住機(jī)遇,把村建設(shè)成中央部委與農(nóng)村基層組織結(jié)對共建的示范點(diǎn),建設(shè)成科技成果轉(zhuǎn)化的示范基地,成為中央部委出臺相關(guān)政策的重要參考。

第5篇

一、創(chuàng)新活動載體,豐富包保內(nèi)容

1掛牌上崗、亮明身份、強(qiáng)化意識所有黨員人人簽訂了安全承諾書,并在交接班室向職工進(jìn)行了公示。通過“承諾”和“保證”,時刻提醒廣大黨員樹立在工作中“該干什么、干好什么”的履職意識。同時公司黨委還為黨員共定制黨員胸牌900余枚,為副科級以上黨員干部訂制黨員桌牌168個,并特別為井下一、二線黨員配發(fā)了253枚反光胸牌。通過亮明身份,展示黨員先鋒形象,增強(qiáng)廣大黨員干部的黨員意識和宗旨觀念,真正發(fā)揮了“一名黨員就是一面旗”的模范帶頭作用。

2建立隱患排查臺帳,規(guī)范隱患排查程序每個黨(總)支部都按照方案要求建立起了黨員隱患排查臺帳,隊里每一名黨員每個月在各自包保責(zé)任區(qū)內(nèi)排查的每一條隱患,以及后續(xù)跟蹤處理情況都一一記錄在冊,對黨員查出的安全隱患嚴(yán)格按照“定時間、定地點(diǎn)、定責(zé)任人、定整改期限、定復(fù)查時間”五定的方式進(jìn)行整改。

3開設(shè)黨員安全課堂,提高黨員安全意識在活動中,公司各黨(總)支部書記積極帶頭積極組織經(jīng)驗豐富的黨員輪流為身邊職工上安全黨課,講解安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識,帶動身邊的職工學(xué)安全、知安全。

4建立包保示范崗,強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用選樹了膠輪車隊生產(chǎn)三班、綜掘準(zhǔn)備隊生產(chǎn)一班、洗煤廠洗煤車間壓濾崗等10個黨員安全包保先鋒示范崗,進(jìn)一步推廣黨員包保、身邊無事故活動中的先進(jìn)經(jīng)驗,使其它支部學(xué)有榜樣,在全公司范圍內(nèi)形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

5結(jié)合企業(yè)實(shí)際,豐富包保內(nèi)容結(jié)合節(jié)支降耗開展了“節(jié)支降耗、黨員先行”合理化建議征集活動和黨員“包修舊利廢,保節(jié)支增收”活動,廣大黨員動腦筋、想辦法、出點(diǎn)子,從“辦公費(fèi)用管理、車輛管理和節(jié)能減排”等方面共提出金點(diǎn)子、好建議80余條。結(jié)合消防安全廣大黨員包重點(diǎn)人群、重要防火部位,開展黨員小分隊巡查;針對交通安全,各支部將不放心人員包保到黨員,黨員深入宿舍、家中談心走放60余人次,保證了職工群眾的安全。

二、量化包保考核,正負(fù)激勵

抓好落實(shí)為充分發(fā)揮包保黨員及時履職、主動履職、優(yōu)質(zhì)履職的作用,公司黨委還將黨員無違章、身邊無事故活動開展情況納入支部精神文明考核范疇,實(shí)行黨員違章一票否決,嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行月度考核。還安排專人每月對支部開展的黨員無違章、身邊無事故落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查研究、檢查督導(dǎo),以保證此項活動取得預(yù)期的良好效果。各黨支部則結(jié)合本單位實(shí)際情況不斷加強(qiáng)考核管理,突出獎懲結(jié)果運(yùn)用。如通風(fēng)隊黨支部按照黨員包保班組日常工作任務(wù)量的大小和管理工作的難易程度及發(fā)生違章風(fēng)險的幾率大小,綜合評估給各個班組評定出責(zé)任系數(shù),責(zé)任系數(shù)最大的為1.5,如瓦檢班組和炮工班組;最小的為0.3,如女工班組,每月根據(jù)安全情況和責(zé)任系數(shù)進(jìn)行獎罰,通過獎罰兌現(xiàn),充分調(diào)動了廣大黨員積極參與安全包保的積極性和主動性。

公司開展黨員包保活動以來,通過實(shí)行“作出安全承諾、公示安全保證書、掛牌上崗、建立黨員隱患排查臺賬、開設(shè)黨員安全課堂以及完善考核”等有效措施,促使黨員帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、帶頭掌握安全技能、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭查找安全隱患、帶頭制止“三違”,真正做到帶上責(zé)任下井、肩負(fù)使命上崗,力求將生產(chǎn)過程中所有不安全因素和問題整改落實(shí)在萌芽狀態(tài),降低“三違”發(fā)生率,實(shí)現(xiàn)黨員身邊無事故,使企業(yè)安全再上新臺階。如綜掘三隊黨支部結(jié)合“黨員無違章、身邊無事故”活動,精心設(shè)計黨員包保承諾,狠抓現(xiàn)場隱患排查,落實(shí)黨員包保責(zé)任,實(shí)現(xiàn)每月每名黨員干部查隱患不低于10個,排查率達(dá)到100%。綜采三隊、綜掘一隊、綜采準(zhǔn)備隊等黨支部黨員包保范圍內(nèi)的違章次數(shù)也大幅減少,杜絕了輕傷及其以上事故,廣大干部職工的安全意識也有了明顯提升,安全績效明顯好轉(zhuǎn)。自活動開展以來,通過合理劃分責(zé)任區(qū)、將包保責(zé)任具體分解落實(shí)到每一個黨員身上,初步構(gòu)建起以黨員幫保為點(diǎn),黨員責(zé)任區(qū)為線、黨支部為網(wǎng)的“三位一體”包保格局,形成了重點(diǎn)區(qū)域有黨員包保、關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵任務(wù)有黨員承擔(dān),艱苦崗位有黨員示范,廣大黨員及時掌握職工思想動態(tài),對安全重點(diǎn)管控對象,進(jìn)行重點(diǎn)管理,對安全管理重點(diǎn)時段、重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)盯防的強(qiáng)大安全監(jiān)管網(wǎng),黨員職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新的意識有較大增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了黨建工作創(chuàng)新水平有新提升。

作者:李樹云單位:山西長平煤業(yè)有限責(zé)任公司

第6篇

 

文惠社區(qū)工作人員給轄區(qū)居民辦理復(fù)工證明。

2月24日上午,市區(qū)榆柳街李付根胡辣湯店門前扯了一根紅繩,市民間隔1米排隊購買早餐。見有人向該店門口聚集,一名身穿紅馬甲的志愿者立即進(jìn)行勸阻,讓其到后面排隊購買早餐。隨著我市疫情防控風(fēng)險等級下調(diào),市區(qū)部分門店逐步恢復(fù)營業(yè)。

理發(fā)店、餐飲店等有序復(fù)工

“目前,已開業(yè)的沿街門店在社區(qū)簽訂了經(jīng)營承諾書,店員每天早上測量體溫并做好記錄;社區(qū)安排工作人員在這些商店門口維持秩序。”魏都區(qū)西大街道辦事處德科苑社區(qū)黨支部書記李靜說。

在西大街一家名為“樂派美業(yè)”的理發(fā)店內(nèi),兩名市民正在理發(fā)。“我們店開業(yè)前到社區(qū)辦理了復(fù)工申請,并使用消毒設(shè)施對店內(nèi)進(jìn)行了全面消毒。”該店店員說。

在一家名為“女神發(fā)型設(shè)計”的理發(fā)店內(nèi),魏都區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員李建萌正在進(jìn)行檢查。李建萌告訴記者,目前,該店已具備營業(yè)條件。

“德科苑社區(qū)有198家沿街門店,截至2月25日,已有65家恢復(fù)營業(yè),主要是餐飲店、超市、理發(fā)店等。”李靜說,對于沿街門店,他們按照有關(guān)規(guī)定,允許其在具備一定條件后恢復(fù)營業(yè),并要求其在營業(yè)期間避免人員聚集,做好防疫消殺工作。

門店復(fù)工須具備哪些條件

2月24日,在魏都區(qū)東大街道辦事處文惠社區(qū),工作人員正在打印復(fù)工通知。記者注意到,個體工商戶恢復(fù)營業(yè)須具備六個條件:簽訂經(jīng)營承諾書;開業(yè)前對店面進(jìn)行全面消殺,開業(yè)后每天進(jìn)行不少于兩次消殺,并做好消殺記錄;全面排查復(fù)工人員,并留存?zhèn)€人承諾書,承諾其在疫情期間與確診或疑似病例無接觸史、無發(fā)熱癥狀;向社區(qū)報告復(fù)工人員情況;配備有消毒液、口罩等防疫物資;復(fù)工人員每天兩次測量體溫,并做好記錄。

文惠社區(qū)黨委書記張瑞敏說,文惠社區(qū)有沿街門店260家,目前部分門店正有序申請復(fù)工。采訪中,魏都區(qū)王創(chuàng)新家電維修門市部負(fù)責(zé)人王創(chuàng)新前來申請復(fù)工。他提供的員工登記表顯示,11名員工均來自許昌。

“我們建立了企業(yè)微信群,‘第一時間’關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的文件、防疫物資購買渠道、相關(guān)手續(xù)辦理細(xì)則,并接受復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)咨詢。”魏都區(qū)東大街道辦事處人大工委主任余文靜說,他們對民生類企業(yè),如中聯(lián)即送、天倫燃?xì)獾龋瑓f(xié)助其提交材料、網(wǎng)上申報;對在商務(wù)樓宇、出租廠院等場所辦公的企業(yè),鼓勵其以居家辦公等方式開展工作;對轄區(qū)商戶進(jìn)行排查登記,要求其簽訂經(jīng)營承諾書。截至2月24日,天倫燃?xì)狻⒅新?lián)即送等5家規(guī)模以上企業(yè)已復(fù)工;沿街門店除明確禁止復(fù)工的行業(yè)外,30%以上已恢復(fù)營業(yè)。

租住人員復(fù)工前應(yīng)到社區(qū)登記

2月24日,襄城縣的盛景雯、張苗苗到文惠社區(qū)登記,并提交了由村委會出具的“無外出史、無發(fā)熱等癥狀,需要到許昌上班”的證明。

“我們剛從襄城縣老家駕車到市區(qū),準(zhǔn)備一周后上班。”盛景雯說,她們在萬象時代廣場一家外貿(mào)公司上班,目前在文惠社區(qū)某家屬院租住。根據(jù)相關(guān)要求,她們在文惠社區(qū)登記并簽訂了個人承諾書。該社區(qū)工作人員詳細(xì)登記了二人的居住地址和聯(lián)系電話,然后給她們出具了復(fù)工證明,并叮囑她們注意個人防護(hù),外出必須戴口罩。

第7篇

中國三江航天集團(tuán)紅林廠黨委(以下簡稱“紅林廠黨委”)積極實(shí)踐集團(tuán)黨委“將政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源,將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢,將政治工作轉(zhuǎn)化為管理要素”(簡稱“三個轉(zhuǎn)化”)的黨建工作思路,大力推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程,不斷為企業(yè)自主創(chuàng)新提供動力源泉。

創(chuàng)新黨建工作觀念

紅林廠黨委在系統(tǒng)總結(jié)黨建思想政治工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上,明確提出“堅持把完成科研生產(chǎn)任務(wù)作為黨委工作的第一目標(biāo),堅持把科研生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨委工作的第一主攻方向,堅持把科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動作為黨委工作的第一戰(zhàn)場,堅持把保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度作為黨委工作的第一著力點(diǎn),堅持把激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和拼搏精神作為黨委開發(fā)的第一資源”的黨建思想政治工作原則,明確將“該干的工作認(rèn)真干,能干的工作主動干,難干的工作想法干。做事前要思前想后,決定后要雷厲風(fēng)行,做事時要精益求精,再做時要有所改進(jìn)”作為紅林人應(yīng)有的工作態(tài)度,提出了“別人做不到的我能做到,別人能做到的我能做好,別人能做好的我能做早,別人能做早的我能做巧”這一具有創(chuàng)新內(nèi)涵的“紅林人工作追求”,這些觀念和思路,始終圍繞“三個轉(zhuǎn)化”要求,以“效益型、文化型”為核心,體現(xiàn)結(jié)合管理、融入管理、促進(jìn)管理的主線,對黨員、干部和職工的思想、認(rèn)識、行為產(chǎn)生了不斷的沖擊和改變。

創(chuàng)新黨建工作方法

從2005年5月開始,紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班,有針對性地進(jìn)行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認(rèn)識、新方法、新要求的培訓(xùn),引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點(diǎn)和工作實(shí)際,找準(zhǔn)黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和切入點(diǎn),創(chuàng)造具有自身特色的“亮點(diǎn)”。廠黨委先后總結(jié)實(shí)踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點(diǎn)”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法,在一年內(nèi)表彰和宣傳先進(jìn)支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點(diǎn)做法,產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點(diǎn)人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實(shí)際促進(jìn)中心任務(wù)上動腦筋、想辦法,黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻(xiàn)智慧,呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu),亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實(shí)際體現(xiàn),工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展,企業(yè)效益不斷增長,企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。

創(chuàng)新特色活動品牌

2005年6月,紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌,促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實(shí)踐活動,明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進(jìn)性的品牌,創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進(jìn)性的品牌,創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌;創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌,創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時,通過“結(jié)對子”活動,協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點(diǎn)的活動,表彰亮點(diǎn),營造氛圍。

2006年2月,紅林廠黨委又組織開展了“樹黨員品牌,創(chuàng)質(zhì)量品牌崗”活動。通過樹黨員品牌,帶動全體員工創(chuàng)建質(zhì)量品牌崗,創(chuàng)紅林廠技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、質(zhì)量誠信、產(chǎn)品精良的品牌。在2006年4月召開的品牌黨員表彰暨黨建工作經(jīng)驗交流大會上,有10個支部的12種做法受到大會表揚(yáng),5個先進(jìn)支部、10名品牌黨員、15個質(zhì)量品牌崗受到表彰獎勵,3個黨支部介紹了創(chuàng)新經(jīng)驗。2006年5月,紅林廠黨委正式出臺《紅林廠黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程實(shí)施要點(diǎn)》,從戰(zhàn)略上全面規(guī)劃黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程,全力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。

各具特色的黨建企業(yè)文化活動與管理工作融為一體,促進(jìn)管理,保障中心,使黨員品牌叫得響,形象立得住,亮點(diǎn)看得見,效果有口碑。不斷創(chuàng)新的活動形式與主題,使黨建企業(yè)文化活動不斷增強(qiáng)著生動的凝聚力,在提升黨建特色活動品牌形象的同時,也逐漸塑造著“一流文化、一流人才、一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流企業(yè)”的紅林文化品牌,增強(qiáng)著企業(yè)的文化內(nèi)力。

(作者單位:中國三江航天集團(tuán)紅林廠)

第8篇

市中心醫(yī)院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線,在全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以優(yōu)異成績迎接黨的十召開,我呼吸內(nèi)科結(jié)合實(shí)際情況現(xiàn)將活動開展情況匯報如下:

一:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,全科大力開展“學(xué)、趕、超”活動,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是利用每周一學(xué)習(xí)時間,要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神,把握精神實(shí)質(zhì),切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院的布署上來,扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題討論會,組織全體職工探討理論知識,交流學(xué)習(xí)心得,在進(jìn)一步激發(fā)了全體職工更新知識,提高綜合能力的自覺性的同時,也為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展提供了理論支持。二、深入了解患者需求,打造創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意工程。按照“工作一流,群眾滿意”的要求,切實(shí)加強(qiáng)全街衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,不斷提升服務(wù)水平。

堅持以為人民健康服務(wù)為宗旨,繼續(xù)深入開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點(diǎn)評、亮評議”,“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”,“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“五亮五比五創(chuàng)”活動。組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評”等五評活動,不斷更新“亮”的項目,豐富“比”的內(nèi)容,拓展“創(chuàng)”的形式,讓患者切實(shí)感受到新變化、新氣象.努力把呼吸內(nèi)科辦成全院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。

三、創(chuàng)新職工參與活動的內(nèi)容方式,建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)機(jī)制

按照“三亮、三創(chuàng)、三爭”,“四比、四看”的要求,我科創(chuàng)新職工參與活動的內(nèi)容方式,建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)機(jī)制,并要求每個職工按照精神寫出自己的方案,在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上,對院方及患者主動提諾,認(rèn)真填寫承諾書,承諾事項具體實(shí)在,切實(shí)可行。對承諾的事項在科室公開欄內(nèi)進(jìn)行公開,自覺接受群眾監(jiān)督。對承諾事項的落實(shí)情況,院黨支部可采取經(jīng)常性檢查和定期通報等形式,督促我科在日常工作中踐諾履約,確保承諾事項落到實(shí)處。

如今的呼吸內(nèi)科,人心齊,士氣旺,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益實(shí)現(xiàn)

了雙贏。走進(jìn)呼吸內(nèi)科,白色的墻磚、寬敞明亮的病室,圖文并茂的宣傳欄,四季常青的花草,親切和藹的白衣天使,加之絡(luò)繹不絕的患者都在

印證著我科的發(fā)展變化,也印證著全科在王志安同志領(lǐng)導(dǎo)下不斷求索的足跡。

第9篇

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,車間黨員責(zé)任區(qū),認(rèn)真貫徹段黨委的工作安排,圍繞段科學(xué)發(fā)展的中心任務(wù),在車間黨支部正確指導(dǎo)下,按照黨員紅旗責(zé)任區(qū)“五強(qiáng)”目標(biāo),廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)活動。各方面工作取得了顯著成績,于是將有關(guān)情況匯報如下:

一:完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)。責(zé)任區(qū)立足崗位實(shí)際,根據(jù)班組工作特點(diǎn),積極開展黨員優(yōu)質(zhì)焊接設(shè)備活動。每月定期對機(jī)械,設(shè)備進(jìn)行8次保養(yǎng)、維修,全年對各類機(jī)械設(shè)備進(jìn)行了307臺次的保養(yǎng)維修,保證設(shè)備質(zhì)量優(yōu)位。充分發(fā)揮聯(lián)勞協(xié)作及骨干作用,全年共完成鋁熱焊接頭824頭,膠接98頭,配軌__7根等主要生產(chǎn)任務(wù),協(xié)助工區(qū)圓滿地完成了上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

二:遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強(qiáng)。結(jié)合班組實(shí)際,協(xié)助黨小組開展安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)。通過事故案例的學(xué)習(xí),安全演講比賽,黨員安全承諾書等多種形式。開展對責(zé)任區(qū)黨員的安全教育,黨小組每月組織以安全知識為內(nèi)容的會議兩次,黨員每人寫安全承諾書一份,發(fā)揮黨員安全監(jiān)督崗的作用,監(jiān)督崗對現(xiàn)場作業(yè)人員的違章違紀(jì)及時提醒,制止,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)無違章,無違紀(jì),無事故的目標(biāo),確保了班組安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

三:技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)。責(zé)任區(qū)黨員認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識,全年開展業(yè)務(wù)練兵12次,組織新知識、新技術(shù)、新工藝學(xué)習(xí)6次,對業(yè)務(wù)技術(shù)差的重點(diǎn)人幫扶20次,責(zé)任區(qū)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體得到了提高。

四:思想疏導(dǎo)作用強(qiáng)。協(xié)助工區(qū)、黨小組開展思想政治工作,全年對職工群眾進(jìn)行法制教育,開展談心活動24人次,杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動,責(zé)任區(qū)無違法、無違紀(jì)行為。

五:職工生活互助作用強(qiáng)。及時掌握責(zé)任區(qū)及身邊職工的思想動態(tài),了解職工家庭狀況,協(xié)助工區(qū)對職工家訪12人次,調(diào)解職工間矛盾2人次,為職工排憂解難,做職工群眾的表率。

一個黨員一面旗幟,責(zé)任區(qū)為黨員展示形象,發(fā)揮先鋒模范作用擴(kuò)展了空間,我們要進(jìn)一步做好責(zé)任區(qū)的各項工作,創(chuàng)作性的開展各項活動,為完成今年我段各項任務(wù)加倍努力,以創(chuàng)新爭優(yōu)的新成績,迎接黨的十勝利召開。

20__年06月21日

第10篇

凝聚力是指群體成員之間為實(shí)現(xiàn)群體活動目標(biāo)而實(shí)施團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度,所謂群體是指人的集合,包括家庭、單位、集體、民族、國家等等。凝聚力外在表現(xiàn)于人們的個體動機(jī)行為對群體目標(biāo)任務(wù)所具有的信賴性、依從性乃至服從性上。群體的凝聚力是個性心理特征中的統(tǒng)一相應(yīng)的整體配合效能、歸屬心理在意志過程中的“共同責(zé)任利益意識”的作用下而形成的一種士氣狀態(tài)。群體中把個體結(jié)合在一起的情感力量,體現(xiàn)了群體成員之間、群體與成員之間的吸引程度,吸引程度越強(qiáng),群體的團(tuán)結(jié)水平就越高。

一、加強(qiáng)支部建設(shè)。發(fā)揮堡壘作用

21世紀(jì)是一個團(tuán)隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力,正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”,團(tuán)結(jié),是一種胸懷,一種氣度,一種覺悟,一種品格。只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,才能帶出一支作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊伍。我們將支部建設(shè)作為“三基”工作的根本,黨員干部通過簽訂承諾書、重溫入黨誓詞來強(qiáng)化黨員意識和服務(wù)意識。工作中,黨員干部必須以身作則,對團(tuán)隊成員起榜樣和示范作用,以黨支部為核心不斷提升管理處的綜合素質(zhì),增強(qiáng)班子作風(fēng)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體,黨支部圍繞“五好”目標(biāo),全面落實(shí)“五項規(guī)范”,積極開展黨員責(zé)任文化建設(shè),使黨員干部受到了教育,改進(jìn)了作風(fēng)。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu),認(rèn)真落實(shí)黨支部GOM標(biāo)準(zhǔn),抓好黨員和干部隊伍建設(shè)。在“雙亮"HI程中,黨員亮出責(zé)任、亮出身份、踐行承諾,樹立了黨員干部的良好形象。在實(shí)際工作中堅持“兩統(tǒng)一、三及時、四個不”。即:黨員干部執(zhí)行決議,思想要統(tǒng)一,處理生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,黨員干部認(rèn)識要統(tǒng)一:黨員干部意見分歧及時溝通,遇到困難及時幫助,出現(xiàn)失誤及時補(bǔ)救:班子成員權(quán)力面前不爭大小、枝節(jié)問題不爭你是我非、榮譽(yù)面前不爭你多我少、責(zé)任面前不推諉扯皮。從而贏得了職工群眾的信賴,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。在2012年的臺風(fēng)哈維來襲時,小區(qū)一片,很多樹木東倒西歪……面對險情的發(fā)生,班子成員在第一時間趕到小區(qū)現(xiàn)場,清理雨水鼻子、設(shè)置安全標(biāo)識、查看受災(zāi)情況:老師傅張繼廣、老黨員孔令臣主動來到小區(qū),不顧風(fēng)吹雨打,處理倒伏的樹木、影響居民出行障礙物和樓道的積水:青工李繼波、張元元則跋涉在齊膝的雨水中處理住戶電路故障、落實(shí)房屋漏雨情況。由于處理及時沒有造成安全事故,同時最大程度的降低了居民損失,維護(hù)了小區(qū)居民的正常生活。

管理處現(xiàn)有員工42人,成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而易產(chǎn)生各種沖突,人際關(guān)系易緊張。我們黨支部及時發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,支部成員適時和基層員工研討EAP有關(guān)知識,引導(dǎo)團(tuán)隊成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色,把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來,明確知道自己要做的事,以及清楚如何去做,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),真正做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛職工,提高員工幸福指數(shù),促進(jìn)員工身心健康,進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、注重教育引導(dǎo)。凝聚服務(wù)正能量

我們仙河社區(qū)物業(yè)一公司的朱元昱師傅,憑著自己的良好品格、向上精神、過硬作風(fēng)、以及一個又一個感人故事當(dāng)選為“感動勝利”人物,“寧肯自己麻煩千遍,也不讓居民半點(diǎn)不便”、“把小事做好,把好事做到老”的人生信條和保持“快樂工作”的陽光心態(tài),尤其值得大家學(xué)習(xí)。我們把學(xué)習(xí)朱元昱先進(jìn)事跡和自己的日常工作結(jié)合起來,先進(jìn)就在身邊,榜樣的力量是無窮的,通過一點(diǎn)一滴的提高進(jìn)步,為“美麗先河”,為仙河的美麗傳遞正能量,正能量更能正確引導(dǎo)人的行為。為加強(qiáng)員工感情,提高員工相互配合的默契度,管理處開展了拔河、跳大繩、扭秧歌、打腰鼓、舞臺劇、消夏晚會、團(tuán)結(jié)一致向前跑等活動。通過這些活動的開展,管理處成員之間的感情得到增強(qiáng),同時團(tuán)隊配合能力和觀察力得到了不同程度的提升。對生活中確實(shí)有困難的職工,我們組織人員上門包餃子、搞家政服務(wù)、衛(wèi)生掃除、送醫(yī)送藥,將管理處的溫暖送到了家里。這一切,讓基層員工感受到了“中華”大家庭的溫暖。

三、培育團(tuán)隊愿景。增強(qiáng)團(tuán)隊意識

物業(yè)費(fèi)收繳率和居民滿意率是檢驗物業(yè)服務(wù)質(zhì)量高低的重要指標(biāo),管理處以這兩條指標(biāo)為工作主線,以“服務(wù)油田生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾”為己任,真誠服務(wù),全力做精做優(yōu)物業(yè)服務(wù)。團(tuán)隊遠(yuǎn)景目標(biāo):做一流服務(wù),創(chuàng)建和諧示范小區(qū):管理處服務(wù)宗旨:服務(wù)靠我們,滿意在中華。引導(dǎo)團(tuán)隊成員努力為實(shí)現(xiàn)管理處的目標(biāo)盡職盡責(zé)、盡心盡力。強(qiáng)調(diào)以人為本,激發(fā)人的干勁,引導(dǎo)員工向好的價值方向發(fā)展,以利于對企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。按照馬斯洛的理論,每個人都有追求自我價值實(shí)現(xiàn)的意識和能力。因此在工作中有效地把企業(yè)的價值觀、團(tuán)隊目標(biāo)和員工個人發(fā)展的追求有機(jī)地結(jié)合起來,才能把管理處的發(fā)展和個人成長進(jìn)步結(jié)合在一起,提高凝聚力。不定期開展集體活動,用活動聚人心。仙河社區(qū)同濟(jì)河沿岸景觀“紅飄帶”的維護(hù)、黨員奉獻(xiàn)日的義務(wù)勞動、小區(qū)環(huán)境治理會戰(zhàn)、高峰期的道路疏堵、“六亂治理”中與居民的溝通,都有著我們團(tuán)隊的身影,在這些活動進(jìn)行的同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力,因為只有心往一塊想,勁往一塊使,才能攻堅克難。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提升員工的技能素質(zhì)

只有一個懂得不斷充實(shí)自我的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更好的業(yè)績。物業(yè)服務(wù)是件普普通通的工作,不需要特別的專業(yè)技術(shù)知識,從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講,大多員工主動學(xué)習(xí)意識性不強(qiáng),他們多滿足固有的知識和經(jīng)驗,而不很自覺吸取新知識,也不積極開展橫向?qū)W習(xí)。面對這樣的局面,我們適時和員工溝通,并通過技術(shù)比武、勞動競賽、業(yè)主評價等手段,評比出優(yōu)勝者給予特殊獎勵,激勵職工愛學(xué)習(xí)、比服務(wù)、賽技術(shù)。從增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識入手,深入開展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受受尊敬企業(yè)”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大討論活動,教育引導(dǎo)全員樹立“每一項工作都是產(chǎn)品、每一個崗位都是窗口、每個窗口都要做優(yōu)”的理念。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際演練相結(jié)合,崗位培訓(xùn)與持續(xù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法,切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性與實(shí)用性。在培訓(xùn)方式上,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,鼓舞職工學(xué)習(xí)熱情,通過“一日一題、一周一練、一月一考”等形式,切實(shí)提升操作人員技能,打造一支“敬業(yè)為民、樂于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)、技術(shù)精湛”的職工隊伍,涌現(xiàn)出了“技術(shù)能手”張元元、李繼波、武艷等,小區(qū)管理處的服務(wù)水平不斷提高。

通過以上舉措,職工家屬的凝聚力進(jìn)一步提高,中華小區(qū)管理處呈現(xiàn)出“心齊、氣順、勁足、家和”的和諧景象。

第11篇

1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。一年來,社區(qū)支部組織全體黨員參加了“科學(xué)發(fā)展觀”,“黨的十七精神”等大型學(xué)習(xí)活動和講座。使全體黨員更進(jìn)一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念,增強(qiáng)了宗旨意識。能認(rèn)真的執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)民主監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)制度管理。凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經(jīng)過支委會討論研究,形成集體決議。

3、落實(shí)廉政制度,確保廉政責(zé)任上肩。社區(qū)認(rèn)真落實(shí)了街道制定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》并簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》,確定了支部書記為第一責(zé)任人。著力構(gòu)建了多層次,全方位的監(jiān)督體系,保證了各項廉正制度的落實(shí)。

二、加大宣傳,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)廉政文化建設(shè)

1、是高度重視,加強(qiáng)廉政文化進(jìn)社區(qū)組織建設(shè)。社區(qū)結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效,以加強(qiáng)社區(qū)支部班子建設(shè)為龍頭,成立專門廉政文化進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,社區(qū)黨支部書記任組長,其他委員任組員,落實(shí)相關(guān)人員的工作任務(wù)和責(zé)任。

2、利用市民學(xué)校,廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇,讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識,增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的滲透力和影響力,營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創(chuàng)新形式,豐富廉政文化進(jìn)社區(qū)工作載體。一是社區(qū)把廉政知識融入到內(nèi)容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中,開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“xxxx”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節(jié),宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、“xxxx”等廉政文化建設(shè)的內(nèi)容,二是建立共同參與、各盡其責(zé)的工作機(jī)制,把廉政文化進(jìn)社區(qū)工作融入到社區(qū)文明創(chuàng)建、黨建、婦聯(lián)、勞動社會保障等各項工作當(dāng)中,融入到創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)的工作當(dāng)中,擴(kuò)大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監(jiān)督員,社區(qū)把威望高、作風(fēng)正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來,作為廉政監(jiān)督員,鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設(shè)作貢獻(xiàn),加強(qiáng)對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督,加強(qiáng)社區(qū)廉政文化宣傳,用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務(wù),及時做好來信來訪和人民調(diào)解工作

1、制定計劃,成立組織。

2、熱情服務(wù),積極化解矛盾。

3、主動出擊,協(xié)調(diào)解決突出矛盾。

第12篇

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生黨員;鍛煉平臺;建設(shè)

當(dāng)代大學(xué)生作為國家建設(shè)寶貴人才,是全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的中堅力量,承載著中華民族偉大復(fù)興的希望,他們的思想政治素養(yǎng)關(guān)系著黨的事業(yè)和國家的未來。在新形勢下,做好大學(xué)生黨員教育培養(yǎng)工作,不僅是高校黨建的一項重要而緊迫的任務(wù),也是加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的有效途徑之一,是堅持育人為本、德育為先,培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重要措施。昆明醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生第二黨支部通過采取一系列措施,搭建平臺,充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用,使學(xué)生黨員在年級、班級、團(tuán)支部管理中發(fā)揮助手作用, 在專業(yè)學(xué)習(xí)和班團(tuán)活動中起表率作用,在校園文化建設(shè)中引領(lǐng)示范作用,以其自身的榜樣力量影響同學(xué),以點(diǎn)帶面的推進(jìn)了學(xué)院學(xué)生工作的開展。同時,使學(xué)生黨員接受老師學(xué)生的監(jiān)督,自覺規(guī)范自身言行,切實(shí)以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

一、搭建學(xué)生黨員青年志愿者服務(wù)平臺,增強(qiáng)大學(xué)生黨員黨性鍛煉

學(xué)生黨支部將學(xué)生黨員組成志愿者服務(wù)隊,參加我院組織的各項大學(xué)生大型活動的組織協(xié)調(diào),例如:1.參與新生報到入學(xué)工作。在迎新工作中,學(xué)生黨員主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)辦老師為新生辦理入學(xué)手續(xù)、引導(dǎo)新生在學(xué)校各辦理點(diǎn)辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),協(xié)助老師組織新生開展各項入學(xué)教育活動。2.參與送別老生活動,在每年送別老生搬遷人民校區(qū)活動中,學(xué)生黨員志愿者一方面協(xié)助班級做好新老班級的幫扶工作,同是還協(xié)助老師做好搬遷現(xiàn)場的服務(wù)工作。通過為大學(xué)生黨員搭建青年志愿者的活動平臺,一方面可以提升我院志愿者服務(wù)的整體素質(zhì)、水平和能力;另一方面,依托志愿者服務(wù)活動,可以使黨員“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落到實(shí)處,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,為大學(xué)生黨員的黨性鍛煉搭建新平臺。

二、搭建大學(xué)生黨員綜合素質(zhì)拓展平臺,推進(jìn)大學(xué)生黨員全方位的引領(lǐng)示范作用

(一)推行學(xué)生黨員參與班級管理制度

我院主要負(fù)責(zé)管理低年級學(xué)生,學(xué)生黨員總體比例偏低,一、二年級黨員較少的情況下,黨員直接加入班委會;在三年級,黨員隊伍發(fā)展壯大的情況下,在各班成立黨小組,黨小組組長加入班委會,班級管理由班長、團(tuán)支書、黨小組組長共同負(fù)責(zé)。制定黨員及黨小組長在班級管理中的職責(zé),黨小組與團(tuán)支部、班委會團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,在搞好班集體建設(shè)的過程中黨員的先進(jìn)性和引導(dǎo)帶頭作用。

(二)建立學(xué)生黨員擔(dān)任年級助理制度

從學(xué)生黨員遴選部分貧困學(xué)生,參加學(xué)院年級助理勤工助學(xué)崗位。目前,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院每個年級只能配備兩名專職輔導(dǎo)員,每位專職輔導(dǎo)員要承擔(dān)500名左右的學(xué)生管理教育工作,工作任務(wù)繁雜。根據(jù)各年級辦實(shí)際情況,在學(xué)生黨員中遴選出部分貧困黨員,通過相關(guān)的崗位培訓(xùn),擔(dān)任年級老師助理,即能提高學(xué)生黨員的綜合素質(zhì),又能為貧困學(xué)生黨員解決部分生活困難。

(三)建立黨員學(xué)風(fēng)建設(shè)教育制度

一是開展誠信教育,簽訂黨員誠信承諾書。

我支部每學(xué)期都對黨員進(jìn)行誠信教育,在學(xué)校組織的各級各類考試中沒有一名同學(xué)違紀(jì)。在本年度的黨員“承諾、踐諾”活動中,所有學(xué)生黨員都承諾“零作弊、零違紀(jì)”。 在2011—2012學(xué)年,我支部共有7名黨員獲等校級獎學(xué)金。

二是積極探索大學(xué)生黨員素質(zhì)拓展訓(xùn)練機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)生黨員團(tuán)隊協(xié)作精神。

我支部還組織學(xué)生黨員參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練,在活動中既鍛煉了黨員吃苦耐勞的精神,又增強(qiáng)了黨員們團(tuán)隊的協(xié)作精神。

三是鼓勵學(xué)生黨員積極參與校園文化活動,展示當(dāng)代大學(xué)生黨員的風(fēng)采。

支部鼓勵學(xué)生黨員積極參與開展健康向上、豐富多彩的校園文化活動。目前,我支部共有15名學(xué)生黨員,有4人參加了學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗項目,并有2人在學(xué)校“第四屆大學(xué)生科技節(jié)暨大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽”中獲二等獎,2人入選南博會志愿者,2人代表學(xué)校參加國際病理學(xué)競賽。同時,我支部報送的節(jié)目《我的祖國》在第八節(jié)“金色年華”晚會上獲得師生好評。

通過參與活動,使大學(xué)生黨員接受先進(jìn)文化熏陶,深化對先進(jìn)文化的理解,充分發(fā)揮學(xué)生黨員在校園文化中的骨干作用,促進(jìn)黨員在文化實(shí)踐中的先鋒模范作用,引領(lǐng)校園文化的正確方向。

參考文獻(xiàn)

[1] 于保春,彭恩仁.論以志愿者組織為載體的大學(xué)生黨員黨性鍛煉平臺建設(shè)[J].理論導(dǎo)報,2012(10).

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