時間：2022-03-25 04:11:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇同志考察材料，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
XX同志工作經(jīng)驗豐富，曾就職于國企平臺公司，在基金募、投、管、退等環(huán)節(jié)均有較豐富的經(jīng)驗，對基金設立運作相關工作較為熟悉，善于與潛在出資人進行談判，挖掘投資標的的能力較強，在XX范圍內具有較豐富的客戶資源。具備一定的領導力，工作能力強，善于分享工作經(jīng)驗方法，主動幫助同事，待人真誠，得到了上下級的一致認可。但其對細分投資產業(yè)的研究不夠透徹，在對產業(yè)研究的深度上有待提高。
XX同志工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強，吃苦耐勞，具有較強的學習能力及適應能力。在與領導同事及外部單位溝通的過程中表現(xiàn)出較高的溝通能力和大局意識，能夠較好地落實領導交辦的工作，能夠“想在前面”，并盡自己所能把工作向前推進。工作中與同事相處融洽，善于協(xié)調同事間的關系；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔自律。但由于工作經(jīng)驗較少，有時處理問題略顯稚嫩。
國企干部同志考察材料
XX同志具有多年券商從業(yè)經(jīng)歷，先后任職于財務部及營銷業(yè)務部，專業(yè)能力較強，業(yè)績突出，善于利用既有資源并將其轉化為業(yè)務機會。工作中目標明確，吃苦耐勞，邏輯性強，其帶領的業(yè)務團隊業(yè)績屢創(chuàng)新高，為公司開拓了大量優(yōu)質客戶。對上踏實完成領導交辦的工作，對下積極幫助同事，在領導同事中贏得了良好口碑。該同志思想覺悟較高，廉潔自律，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。但性格較直爽，有時與人溝通缺乏技巧。
國企干部同志考察材料
XX同志具有多年國企工作經(jīng)驗，財務工作經(jīng)驗豐富，專業(yè)能力強，工作業(yè)績突出，其帶領的業(yè)務團隊業(yè)績優(yōu)秀，多個業(yè)績指標領先于公司其他業(yè)務團隊；在業(yè)務模式上大膽創(chuàng)新，為公司業(yè)務發(fā)展找到了突破口。工作中富有激情，踏實努力，對自己要求嚴格，學習能力較強，綜合素質較高。與領導同事關系融洽，思想政治覺悟較高，廉潔自律，其工作表現(xiàn)得到了領導同事的一致認可。但性格較直爽，有時溝通的藝術性有所欠缺。
國企干部同志考察材料
XX同志工作經(jīng)驗豐富，在業(yè)務部、綜合部及財務部均擔任過重要崗位，具有較強的政治素質和思想覺悟。作為公司的中層干部較好地發(fā)揮了承上啟下的作用，能夠利用自己的專業(yè)對公司的運營管理向領導提出建設性的意見建議，幫助領導科學決策。工作積極性較高，組織協(xié)調能力較強，業(yè)務扎實，踏實肯干。與同事相處融洽，嚴于律己，在公司年度考核中多次被評為優(yōu)秀。但對個別工作的處理有些放不開手腳，工作魄力有所欠缺。
撰寫考察材料是干部考察工作的重要內容。考察材料質量如何，不僅是考察工作精準度的體現(xiàn)，更關系著干部選拔任用的精準度。筆者認為，提高考察材料質量，應在“準、實、真”上下功夫。
要拓展視角，力求寫準。考察材料反映的是考察對象的一貫表現(xiàn)，不能簡單地停留在一時一事上。目前，考察材料內容的“單一化”問題仍然存在，一些考察材料重視干部本年度或近年度的表現(xiàn)，忽視干部成長軌跡。做到寫準，首先要細化撰寫層次，將考察材料拓展為個人基本情況、履職經(jīng)歷、人崗相適程度、德行表現(xiàn)、特點特長、存在不足或缺點、民主測評、談話推薦等內容，增加考察材料信息量。其次，要把握撰寫重點，注重從團結配合協(xié)作、解決實際問題、執(zhí)行落實能力、個性特點等方面多用筆，重點體現(xiàn)工作業(yè)績和適崗能力。再次，要改進撰寫方式，減少概念化描述，對確立的評價觀點采取例證法，運用具體事例加以說明，增強考察材料的說服力。
要多方比較，力求寫實。干部考察是對干部做“體檢”，必須實事求是地反映干部的真實表現(xiàn)。在實際工作中，一些同志認為考察對象經(jīng)過了民主推薦，存在考察工作就是走過場、走形式的思想誤區(qū)，把撰寫考察材料變成“好詞好句”的堆砌。做到寫實，關鍵要做到多方比較。一要堅持定性評價與定量分析相比較。辯證分析測評結果和談話情況，防止簡單“以票取人”和以偏概全。二要堅持領導評價與群眾評價相比較。綜合分析不同群體談話情況，客觀研判各方面認可程度，重點甄別干部是否存在“為官不為”“為官不正”等問題。三要堅持評價重點與崗位職責相比較。區(qū)別正職、副職和非領導干部，根據(jù)個人職責分工，重點反映作用發(fā)揮情況，真實反映被考察對象有哪些優(yōu)點、為什么可以在這個崗位用，又搞清楚存在什么問題、用了之后會有什么不良反應。
要生動刻畫，力求寫真。干部考察材料的形成過程，是文字直觀描述的過程。如何避免考察材料出現(xiàn)“一頂帽子眾人戴”“像你像他像大家”的問題，需要參與考察的同志煉就“文字寫真”的基本功，提高“畫像”的精準度。一要注重客觀化，堅持“兩點論”，對干部的優(yōu)缺點辯證分析。如，“有較為強烈的進取意識，但工作中存在急功近利的傾向”，避免優(yōu)點濃墨重彩、缺點輕描淡寫。二要注重形象化。減少“高大上”的抽象定性式表述，運用白描手法直觀表達。如，“下鄉(xiāng)開展工作不在村里吃飯”，客觀地反映了考察對象自我約束的特點。三要注重個性化。緊扣考察對象工作方式、性格特征的差異性，多用“大白話”“家鄉(xiāng)話”。如，“指到哪兒做到哪兒”，體現(xiàn)了對待工作的認真踏實態(tài)度；“平時言語不多，但能說在點子上”，使注重思考的個性特點躍然紙上。
會議時間：2018年7月1日
會議議題：審查接收普兆元同志為發(fā)展對象的有關事項
出席情況：應參加會議的黨員7人，實際參加會議的7人。
會議主要內容：
總支書記：同志們：現(xiàn)將對發(fā)展對象普兆元同志的支部討論情況向大會作個匯報：我支部委員會對發(fā)展對象普兆元同志進行了嚴格審查。審查的結果如下：
（一）普兆元同志對黨的認識正確，入黨動機端正，對黨在新時期的路線方針政策的態(tài)度端正，能正確對待組織對其的考驗。
（二）普兆元同志本人的經(jīng)歷及家庭、主要社會關系情況填寫清楚，與組織掌握的情況一致。
（三）普兆元同志的培養(yǎng)教育和考察記錄、共青團推薦意見齊備，符合有關要求。
（四）入黨介紹人楊德明同志和李明同志填寫的意見實事求是，通過黨支部委員會認真討論研究，普兆元同志符合發(fā)展對象條件，有關材料齊全、完備。
審查意見：總支委員7人，實到7人。審查結果：普兆元同志符合接收為預備黨員的條件。
__同志招商引資工作先進事跡
__同志自20__年6月?lián)蝊_縣委書記以來，始終以加快__發(fā)展為已任，立足__實際，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，把招商引資作為經(jīng)濟工作的總抓手，身先士卒，帶頭深入招商引資工作第一線，與全縣干部群眾一起，不斷拓寬招商思路，突出招商重點，優(yōu)化投資環(huán)境，全力以赴狠抓招商引資工作落實，全縣掀起了新一輪招商引資工作熱潮，招商引資呈現(xiàn)出強勁增長態(tài)勢，為推動__經(jīng)濟跨越發(fā)展增添了強勢后勁。兩年來，__同志引進招商項目12個，其中內資項目9個，投資額均達5000萬元以上，投資總額達10.83億元；外資項目3個，投資總額達2780萬美元。20__年，在__同志的領導下，全縣共引進內資項目29個，總投資14.6億元，同比增長14.5%，實際進資12.01億元,同比增長7.75%。引進外資項目13個，增資項目7個，簽約資金6527萬美元，同比增長6.62%，實際進資5697萬美元，同比增長8.5%。20__年__被評為“全省經(jīng)濟發(fā)展綜合先進縣”和“全省實際利用外資、外貿出口十強縣”，榮獲“全省開放型經(jīng)濟綜合獎”、“全省工業(yè)崛起年度貢獻獎”和“財政收入三年翻番獎”。20__年被評為首屆“__投資環(huán)境十佳縣(市、區(qū))”，是全市唯一獲此殊榮的縣（市、區(qū)）。
1、拓寬招商思路，招商效率不斷提高。面對當前各地競爭日益激烈的招商引資態(tài)勢，為適應招商形勢的新變化，切實增強招商引資實效，__同志與縣四套班子一起，審時度勢，拓寬思路，不斷探索招商引資的新形式、新手段、新辦法，積極采取請進來與走出去相結合的方式，綜合運用以商招商、協(xié)會招商、定點招商、園區(qū)招商、活動招商、友情招商等方式，不斷擴大招商成果。兩年來，先后邀請了深圳家具產業(yè)協(xié)會、粵港澳外商協(xié)會等一批考察團前來__參觀考察，成功舉辦了__（深圳、香港、東莞）等招商引資推介會，大力推介和簽約了一批項目，取得了顯著的成績。20__年，__同志引進__家具產業(yè)協(xié)會投資1.2億元在__興辦中國(深圳)家具產業(yè)__實訓基地。并以此為平臺，通過深圳家具產業(yè)協(xié)會引薦，結識了一大批珠三角地區(qū)知名產業(yè)協(xié)會，成功引進了5家企業(yè)投資__。
2、突出招商重點，招商質量不斷提升。為充分發(fā)揮__區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢以及產業(yè)基礎優(yōu)勢，以__同志為首的__縣委鎖定長珠閩地區(qū)為招商重點區(qū)域，確定四大主導產業(yè)（紡織服裝、電子五金玩具、以稀土為主的礦產品深加工與應用、食品藥品）、旅游休閑業(yè)、物流和專業(yè)市場建設項目及農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)為主攻方向，瞄準世界500強、國內300強企業(yè)及各類產業(yè)“領頭雁”企業(yè)，著力引進大企業(yè)、大集團。20__年，全縣引進的內、外資42個項目中有30個是四大主導產業(yè)項目，四大主導產業(yè)進一步發(fā)展壯大。其中投資5000萬元以上項目21個，億元以上項目3個，招商引資質量大大提高。尤其是20__年，__同志審時度勢，依托__特有__資源優(yōu)勢，提出了礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，聘請__稀土新材料股份有限公司和稀土材料__研究中心規(guī)劃編制了__稀土產業(yè)基地建設規(guī)劃，并獲省發(fā)改委審批。同時，廣泛收集稀土產業(yè)投資信息，先后多次深入浙江、廣東光電產品主要產地推介__稀土產業(yè)招商項目，以誠招商，最終引進了__、__等一批在國內生產發(fā)光材料領域排名前列的稀土深加工企業(yè)，為__打造全國重要的稀土發(fā)光材料和光源生產基地奠定了堅實基礎。
3、強化招商意識，招商氛圍不斷濃厚。為進一步強化招商意識，形成濃厚的招商氛圍和招商工作合力，__同志騰出大部分的精力抓招商引資工作的推進，經(jīng)常調度研究招商引資工作，提出了一系列工作機制，切實調動和激發(fā)全縣干部群眾的招商激情。全縣組建了六支產業(yè)招商分隊、兩支定點招商分隊、兩支綜合招商分隊，安排了充足的招商經(jīng)費。成立了項目開發(fā)、征地拆遷、項目用地、用工保障、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化“破五難”專項工作小組。制定出臺了鼓勵外商投資優(yōu)惠辦法等。一系列招商舉措，有效的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，在全縣形成了人人都是招商引資主體、人人參與招商引資工作的濃厚氛圍。
4、強化招商服務，投資環(huán)境不斷優(yōu)化。投資環(huán)境優(yōu)劣，直接影響招商成效。為此，__同志要求全縣領導干部牢固樹立“你投資、我支持，你發(fā)財、我發(fā)展”的理念，做到主動服務、優(yōu)質服務，并建立了規(guī)范、高效的審批機制，選派了安商、保商人員為企業(yè)提供“保姆式”服務。同時，切實加強了對企業(yè)負擔的監(jiān)管，建立了行政事業(yè)性收費、罰款、檢查監(jiān)督機制，對部分行政執(zhí)法單位的“三亂”行為進行了查處，凈化了發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)保了駕護了航。
一、干部考察材料的格式和主要內容：
1、標題為“×××同志考察材料”；
2、內容包括以下7個方面：
①政治表現(xiàn)：主要反映考察對象的政治素質、政治立場、觀點（包括在重大政治運動中的表現(xiàn)）和政治理論學習等情況，認識問題、分析問題的能力，聯(lián)系實際貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。
②業(yè)務能力、管理水平和組織領導才能。主要反映考察對象的文化知識面、專業(yè)基礎；是否具備現(xiàn)代化管理知識和經(jīng)驗，工作中是否具備判斷、決策、組織、協(xié)調、指揮的能力；從現(xiàn)任職務、分管工作觀察其處理問題，尤其是處理困難復雜問題的能力，政策水平以及工作方法，膽識膽略，開拓創(chuàng)新的意識。特別要反映出考察對象的個人特長和特點。
③工作態(tài)度、事業(yè)心。主要看其是否具有強烈的事業(yè)心和高度責任感，工作態(tài)度是否勤奮、努力，宗旨意識、群眾觀點是否牢固。
④綜合基本素質。主要看其思想作風是否正派、作風是否民主，能否自覺遵紀守法，以及廉政建設情況。
⑤主要缺點和不足。
⑥計劃生育情況。
⑦民主推薦或民主測評情況。包括時間、參加范圍、民主推薦的職位，應到人數(shù)、實到人數(shù)，得票數(shù)，得票位次。
3、落款：縣委組織部（縣委）第×考察組
二、撰寫干部考察材料的基本要求：
1、定性要準確。要全面、客觀、公正地反映干部的主要優(yōu)缺點，介紹干部的政績要實事求是，不夸大、不拔高，不能把大家的成績說成一個人的成績。
2、觀點要明確，條理要清楚。考察材料層次要分明，干部的主要特點可安排2--4個觀點，要用典型事例說明觀點，避免抽象和空洞的描述。在材料布局上，把主要特點、突出特點安排在前面，一般性的、共性的特點，可以不在材料中反映。
集成房屋公司經(jīng)理
（2020年9月22日）
尊敬的X總、X總，同志們、朋友們：大家上午好。
在金秋送爽，碩果飄香的九月，我們隆重集會在創(chuàng)新科技產業(yè)園集成房屋車間，舉行集成房屋產品下線儀式，這是集成裝配公司產業(yè)發(fā)展的又一可喜成果。在此，我謹代表集成房屋公司領導班子和全體職工，向在百忙之中蒞臨集成房屋下線儀式的各位領導和同志們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
集成房屋業(yè)態(tài)由集成裝配集成房屋公司具體負責運營管理，擁有1.6萬㎡現(xiàn)代化標準廠房，及國內一流的復合墻板生產設備、冷彎壓型設備、焊接平臺以及噴涂設備，倡導集成式建筑的設計和應用實現(xiàn)標準化、模塊化、通用化，可年產集成房屋產品10萬㎡。
集成箱式房是利用新型環(huán)保材料作為建材的房屋，以箱體為基本單元，箱體結構采用特殊冷彎鍍鋅型鋼構件，圍護保溫材料全部采用不燃材料，水暖電氣、裝飾裝潢以及配套功能全部在工廠預制完成。產品具有節(jié)能環(huán)保、安裝快捷、反復利用、抗震性強、阻燃性強、施工周期短等諸多優(yōu)勢，可廣泛應用于工程營地、文化旅游、公共設施、冷庫、酒店公寓、軍事營地、特色小鎮(zhèn)、學校設施、應急救援、養(yǎng)殖等領域。主要供應甘、青、寧等西北市場，并與中國建筑、中鐵建設、中國十七冶等企業(yè)建立了良好的合作供應關系，在技術研發(fā)市場開拓等方面與國內同行建立了合作共贏關系，形成了優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的良好局面。
按照集成裝配公司創(chuàng)新科技產業(yè)園的總體部署，集成房屋公司自6月底組建以來，進行了班子和機構配置，前期項目考察，設備招標、產業(yè)工人招聘培訓，公司引進國內一流的復合墻板生產設備、冷彎壓型設備、焊接平臺以及噴涂設備，并對頂框梁、立柱、吊頂板、分條剪板機、折彎機、焊接平臺輔助設備、噴涂設備等快速進行安裝調試，在此期間，我們集成房屋公司全體職工本著精于專業(yè)，追求卓越的企業(yè)愿景，不辭辛勞，不畏艱難，通過對生產各個細節(jié)嚴格把控，克服了一個又一個困難，終于在國慶71周年前夕使集成房屋產品正式下線，我們全體職工真切感受到無比的激動和喜悅，也為集成裝配公司上交了一份滿意的答卷。
今后，我們將繼續(xù)秉承誠信敬業(yè)、筑造精品的精神，在省集成裝配公司的領導下，堅持以安全生產為前提，以產品質量為中心，不斷提高生產能力，用一流的設備做一流的產品，力爭將產品線打造成省級一流新型廂式房生產基地。
在此，我們鄭重承諾:將以“匠心營造，精益求精”的精神，不負重望、不辱使命，團結拼博，開拓創(chuàng)新，以優(yōu)質的產品和良好的信譽回報社會，回報諸位的大力支持!
最后，再次感謝大家參加這次下線儀式。希望各位領導和同志們一如既往地關心關注我們，希望各位領導和同志們一如往日的支持幫助我們。
省委書記栗同志在出席第五屆旅游產業(yè)發(fā)展大會后，在銅仁地區(qū)就特色農業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等問題進行調研。他強調，要大力推動農業(yè)產業(yè)化、新型工業(yè)化和以旅游業(yè)為主導的第三產業(yè)加快提速、協(xié)調發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越創(chuàng)造條件。
萬山特區(qū)和泰茶業(yè)有限公司是一家依托當?shù)刎S富資源開展茶葉深加工的浙商企業(yè)，年公司生產的固態(tài)速溶茶系列產品總產值已達1.5億元，其中出口產值達到1000萬美元。下午，栗同志參觀了生產車間，品嘗了該公司生產的速溶茶產品，詳細了解企業(yè)生產規(guī)模、原料基地建設、銷售和出口等情況，希望企業(yè)進一步抓住“東茶西移”機遇，通過企業(yè)和農民共同參股、共建農村專業(yè)合作社等形式，與農民形成穩(wěn)定的利益共同體，充分調動茶農積極性，以此加強原料基地建設，降低企業(yè)生產成本，促進企業(yè)生產上規(guī)模、效益大提高，積極探索走出一條茶產業(yè)快速發(fā)展和農民增收致富相結合的好路子。
在全省循環(huán)經(jīng)濟試點示范基地玉屏侗族自治縣科特林水泥有限公司，栗同志考察了企業(yè)節(jié)能減排、資源綜合利用和建材產業(yè)聚集區(qū)等情況。栗同志指出，地理條件特殊，土地供應緊張，發(fā)展經(jīng)濟特別是建設工業(yè)園區(qū)，對土地合理利用要求很高。銅仁地區(qū)要堅持走新型工業(yè)化道路，一方面要加快工業(yè)園區(qū)建設，促進企業(yè)向園區(qū)集中，另一方面要特別注重集約用地，多吸引能夠生產高附加值產品的企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)，提高工業(yè)園區(qū)運行的質量和效益，努力把工業(yè)園區(qū)辦得更好。
在紅星發(fā)展大龍錳業(yè)有限公司，當?shù)弥髽I(yè)依托優(yōu)勢資源，瞄準國際新材料、新能源高端市場，全力打造鋇錳結合的新能源產業(yè)基地時，栗同志充分肯定了企業(yè)的做法，強調目前新型能源材料總體稀缺、發(fā)展前景良好，關鍵是要搶抓機遇、加快速度。省、地區(qū)、縣都要支持企業(yè)朝業(yè)已認準的戰(zhàn)略方向快速發(fā)展，幫助企業(yè)“兩條腿走路”，一方面積極爭取同日本等國外掌握先進技術的企業(yè)開展合作，另一方面努力尋求國內知名院校、科研院所共同開展新產品研發(fā)，同國內優(yōu)秀新能源企業(yè)建立良好合作關系，做好新材料、新產品的開發(fā)與儲備，力爭把這一產業(yè)做大做強。
在聽取了玉屏縣委、縣政府的情況介紹后，栗同志指出，玉屏縣有一個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)很難得，一定要把它建設好，進一步加大招商引資力度，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提升開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新能力和孵化能力，努力把開發(fā)區(qū)辦出規(guī)模、辦出水平，加快新型工業(yè)化進程，用二產來帶動一產、三產加快發(fā)展。要進一步保護好、傳承好簫笛特色工藝，著力培養(yǎng)國家級的大師，除傳統(tǒng)簫笛生產外，要大力開發(fā)工藝類、收藏類、禮品類、觀賞類的新型消費產品，賦予其更多文化內涵，提升產品檔次和附加值，做大市場規(guī)模。
調研中，栗同志充分肯定了銅仁地區(qū)近年來經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績。他指出，銅仁地區(qū)自然環(huán)境潤物宜人，歷史沿革源遠流長，人文歷史綿長厚重，水能、礦產、旅游、生態(tài)等資源豐富，加之“十一五”期間打下的良好基礎，未來發(fā)展?jié)摿薮蟆ＯＭ~仁地區(qū)高舉發(fā)展的旗幟、團結的旗幟、奮斗的旗幟，進一步搶抓機遇，深入研究、科學謀劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，明確奮斗目標，制定政策措施，實現(xiàn)重點突破，奮力推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
XX同志考察材料德的方面：自參加工作以來，本人一直將理論學習作為自身的重要任務，努力提高思想政治素質，牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀。團結同志，作風正派，服從安排。
能的方面：注重求真務實，不斷提高自身的工作能力，堅持不懈的加強學習，工作思路清晰，業(yè)務能力較強;多崗歷練，工作經(jīng)驗豐富;并有一定的組織協(xié)調能力和文字功底。
勤的方面：敬業(yè)愛崗，勤奮工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，積極解決工作中遇到的困難。
績的方面：自參加工作以來，認真完成本職工作，做好庭審記錄，填寫、送達法律文書等，并能認真完成領導交辦的各項工作任務。在2009-2011年度均被評為優(yōu)秀書記員。
廉的方面：廉潔自律，堅持原則，嚴格要求自己，奉公守法，按照法律法規(guī)的規(guī)定做好本職工作。
主要不足：學習不夠深入，知識不夠全面，在今后的工作中一定認真克服自身的不足，認真學習理論與業(yè)務知識，提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
（三）認真做好企業(yè)領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
銀鋤湖畔放飛心聲
晨練，并不局限于打拳做操，長風公園的“大家唱”活動已經(jīng)持續(xù)開展了十多個年頭，在當?shù)氐耐诵菥用裰行∮忻麣狻?/p>
剛從交通大學成人教育學院退休的徐老師聽說了這一群體，起初她并不以為然，心想，一群沒有經(jīng)過聲樂訓練的中老年人，能唱出什么好聽的歌呢？然而，當她偶然來到銀鋤湖畔長廊下，聽到100多人聲勢浩大的合唱時，她被感動了，并為自己先前產生的不屑心理感到慚愧。細心的她還特意站在一位男同志身后，仔細聽他唱完一首歌，男同志高亢悠揚的嗓音和全情投入，令她感慨。
徐老師向歌友們打聽，了解到加入這個群體其實很簡單，只要交36元錢，就能拿到7本歌友們自己編印的歌譜。從周一到周日，早上8點至9點，大家自發(fā)聚集在一起，每天唱一本歌譜，每本歌譜里有20首歌。徐老師從頭至尾翻閱了這些歌譜，她自認為是歌唱愛好者，但是，其中的歌曲她會唱的只有1/5，這讓她有點躍躍欲試。經(jīng)過幾次實地跟唱，她越來越被這個“大家唱”團體吸引。盡管有些同志不太會唱歌，但是，只要大家聚在一起，跟著錄音機里的教唱引吭高歌，委實非常快樂。團隊的組織者還非常注意動靜結合，唱了半小時，大家就一起做一套廣播體操。
從1個到2700多個
在歌者的隊伍中，有一位白發(fā)長者，她就是“大家唱”團隊的發(fā)起人楊廷水，如今84歲的她頭腦稍微有些糊涂，因此，天氣好的時候，就由女兒陪伴她來，和相識多年的老朋友們碰頭。
早在1996年，喜歡唱歌的老楊就在鐵臂山下、銀鋤湖邊練唱，她特別喜歡唱郭蘭英的歌曲，后來幾個老姐妹和她一起練聲，漸漸地，合唱的隊伍從十幾個人擴大到近百人。如今，十多年過去了，登記在冊的歌友已發(fā)展到2700多人。
這么龐大的團體，雖然比較松散自由，但也需要組織者和熱心人。楊曉芳就是組織者之一，如今她家搬到豐莊，離開長風公園很遠，但是為了這支隊伍，她還是經(jīng)常風雨無阻趕來。她說：“老同志們聚到這里唱歌成了習慣，刮風下雨也會堅持來，面對銀鋤湖，是多美的風景啊，下雪有雪景，下雨有雨景，而我們也成了一道靚麗的風景。”
“大家唱”的隊伍中有好幾位堅持了十多年的八旬長者，只要天氣好，他們就堅持來唱歌，一些老同志還80元、100元地捐錢，也有的捐錄音機。爽朗的范春安說：“這個就叫有錢的出錢，有力的出力，我家離公園近，我就負責為大家保管錄音機、放錄音。上周六，下著陣雨，冷颼颼的，只來了五六個人，我照樣把錄音放起來，結果，陸續(xù)來了二三十個人，大家照樣唱得很開心。”
被大家稱為識譜高手的俞靜茹說：“很多人說我們這個‘大家唱’活動是一件功德無量的好事，也有人問我們到底圖什么，又沒人給我們發(fā)工資，我們說‘就是圖大家開心’。”組織者之一的吳錦鳳介紹說：“每周四，團隊里二十多位歌唱基礎好的同志還要集中在社區(qū)學校里學新歌并且錄音。熱心的歌友搶著回去抄歌譜，在臺燈下抄到十點多。”每年年底“大家唱”團隊還有一件開心事，就是組織吃年夜飯，人數(shù)最多的一次擺了22桌，每桌至少出一個節(jié)目，整一個新春歌會的架勢。大家異口同聲道：“參加了‘大家唱’活動，唱走了煩惱，唱出了歡樂和健康。”
參加“大家唱”的體會：
剛退休的俞女士曾感覺失落彷徨，參加了“大家唱”活動后，精神面貌大為改觀。仿佛重新找到了組織，交了很多朋友。
袁阿姨說，自己以前喜歡搓麻將，自從參加了唱歌，就不去搓麻將了，畢竟，唱歌更加有益身心。歌友們還會不定期自發(fā)組織短途旅游。
郁先生介紹說，在大家唱的團隊中，還出現(xiàn)了一對“夕陽情”，兩位單身的老年人通過唱歌相識、相知、相戀，最后喜結連理。唱歌還幫助了許多喪偶的老同志更快地走出陰影。
大寧靈石公園里的“綠馬甲”
特殊的晨練：巡查公園環(huán)境
在大寧靈石公園活躍著這樣一支“綠馬甲”隊伍，他們就是大寧靈石公園的志愿者，這支由178人組成的志愿者隊伍是從公園的晨練隊伍中招募來的。每天清晨，輪到值班的志愿者們會在公園里巡視一圈，看到地上有餐巾紙、塑料瓶就順手拾起，放進隨身攜帶的塑料馬夾袋內。
開朗的李鴻英阿姨介紹道：“平時我們來公園晨練，輪到值班巡邏的時候，就沿著公園里的大路小徑走一圈，運動量也挺大的。就因為我們天天撿垃圾，公園里非常整潔干凈，到公園里來游玩的人看到地上這么干凈，便不好意思亂扔垃圾了，這就是良性循環(huán)。”志愿者巡邏隊的任務還包括制止少數(shù)游客的不文明行為，順帶撿拾一些園圃里的小瓦片、碎石塊，因為公園是在拆遷廠房的地基上建造起來的，碎石片較多。2012年底，大寧靈石公園成立了游客圖書室，這是全市157家公園中首創(chuàng)的項目。游客們可以到圖書室小坐，看看書報，喝喝茶水，聞著花香，品著書香。而圖書室中，自然又有“綠馬甲們”忙碌活躍的身影。
公園副總經(jīng)理張曉冬盛贊志愿者們個個都是“多面手”，他們又值班、又巡邏、又唱歌、又跳舞，樣樣事情都能干。平時，他們在公園里鍛煉身體，或唱歌，或跳舞，或打拳，或做操，更有鑼鼓隊、腰鼓隊、軍鼓隊，而且軍鼓隊是大寧地區(qū)的特色團隊，在全國性的比賽中，獲得過二等獎。一旦公園要開展什么活動，老同志們拿出現(xiàn)成的節(jié)目就上場。
公園就像我家大花園
給錢的志愿者活動搞不長，如果干什么事情都沖著錢，那么志愿者活動也就變味了。一旦碰到公園有大型的活動，大寧靈石公園的志愿者們在總隊隊長趙爾明的帶領下，都會義不容辭地出力、出錢、出節(jié)目。
他們晨練的內容也因此更加豐富多彩了，不僅要為活動排演節(jié)目，比如：民族舞、鬧花燈、橡筋操等等，還有許多幕后工作等著他們去做，諸如自制服裝、道具，甚至布景。
就說配合公園十周年慶活動，志愿者們自己制作彩船、花燈、蚌殼精、毛驢等道具，為了采買綢布、彩紙、竹篾、鉛絲等材料，她們一次次去十六鋪、城隍廟。雖然公園提供房屋讓志愿者們制作道具，但是房間太小，材料、東西太多，兜不轉。大家索性將工場間搬到室外，在屋外庇蔭處埋頭苦干起來，七八月份的大暑天，個個揮汗如雨。
演出還需要服裝，平時帶領大家跳民族舞的熊云隊長感觸最深，就說那些藏族服裝、維吾爾族服裝，都是熊隊長一針一線自己縫制的。熊云介紹道：“租借服裝實在太貴了，我就想到自己做衣服。平時，我特別留意別人現(xiàn)成的演出服裝，一有機會就趕緊用相機拍下來，回家后，先拿報紙比劃著裁剪紙樣，最后，每種服裝都要做十二套以備演出之用。”
在公園里自練、自排、自演，公園就像周邊居民們的大花園，又仿佛一個大舞臺，為大家提供了展示才華的場所和機會。老同志們又唱又跳，高興得忘記了自己的年齡，鍛煉身體的同時，結識了朋友，這就是公園晨練讓大家結下的“快樂緣”。
怎樣參與到晨練隊伍中去？
1.考察目標。先去家附近的公園轉悠一圈，或許有幾個公園，那么可以考察評比一下幾個公園的環(huán)境設施，以及離開家的遠近距離。
2.尋找適合自己的項目。公園里的晨練項目非常豐富，有唱歌、跳舞、做操、打拳，還有遛鳥、釣魚等，找一項適合自己的項目。
追求工作中的細心體現(xiàn)服務中的貼心
努力實現(xiàn)“讓黨委放心、讓老同志滿意”的工作目標
首先歡迎局老年處的各位領導蒞臨檢查指導工作！
勝利發(fā)電廠現(xiàn)有離退休職工189人，現(xiàn)有黨員96人，其中，離退休職工黨員86人。我們圍繞“讓黨委放心、讓老同志滿意”的工作目標，努力追求工作中的細心，體現(xiàn)服務中的貼心，持續(xù)提升老年工作管理水平，被管理局授予離退休工作先進單位。
————領導重視，老年工作有保障。廠黨委歷來對老年工作十分重視，去年及時調整充實了以廠黨政主要領導、分管領導任主任的“勝利發(fā)電廠老年工作委員會”、“關心下一代工作委員會”、“電廠老年大學”和“電廠老年文化體育協(xié)會”等組織機構。
在現(xiàn)有老年活動中心的基礎上，廠里又整合資源，增加了陽城小區(qū)和電廠新區(qū)兩個活動中心，室內功能設施齊全，是老同志學習、娛樂、健身的好場所。小區(qū)內配有適合老同志活動的多種簡易健身器材，使老同志出了家門就能隨時隨地的鍛煉身體。
局老年處、廠黨委為我廠老年活動中心的規(guī)范化建設和相關設施配套方面給予了大力支持，廠涉老部門在活動的開展方面給予了精心指導。門球場鋪設草坪，進行了改造，場地煥然一新，代表油田參加國家比賽的局老年門球隊在我廠進行了集中訓練。建立了羽毛球場館、更新了圖書，與廠工會結合，積極吸收老同志參加太極拳、合唱、攝影、書法等協(xié)會，進一步拓展了老同志的業(yè)余文體生活。廠里在資金緊張的情況下，還拔出專項資金為離退休職工購置了微電腦控制的保健按摩床、按摩椅，受到廣大老同志的熱烈歡迎。
————規(guī)范管理，老年工作上水平。規(guī)范管理，以“四好”為標準，不斷提升老年工作管理水平。
一是老年活動開展好。老年文體活動是豐富老同志晚年生活、培養(yǎng)健康向上的精神風貌、穩(wěn)定離退休職工隊伍的重要舉措。堅持以重大活動貫穿全年工作，以活動求發(fā)展，以活動促穩(wěn)定，使廣大離退休職工在活動中不斷受到陶冶、得到提高。在我廠組織的健身操比賽中，老年代表隊位居冠軍。針對老同志年齡偏大，行動不便等特點，定期組織一些適合老年人短、平、快的室內及戶外參觀學習活動。組織全廠離退休老同志分兩批次到北京進行了觀光考察。
以離退休職工為主的電廠合唱團在油田紅歌大賽中摘金奪銀。油田慶祝建黨90周年暨第三屆“勝利杯”離退休職工合唱大賽，電廠離退休職工斬獲金獎。參加完離退休職工合唱大賽斬獲金獎后，合唱團放棄休息，連續(xù)作戰(zhàn)，精選了32名合唱骨干，于6月25日參加了管理局的合唱比賽，獲得了銀獎的好成績，為電廠爭得了榮譽。
二是老年作用發(fā)揮好。經(jīng)常舉辦一些學以致用的學習培訓班，通過組織引導，個人鉆研等方式，積極為老同志斷續(xù)發(fā)揮作用搭建平臺。如：退休干部黨員周洪明自告奮勇?lián)巍秳匐娎夏辍冯s志主編為老年人提供精神食糧，退休干部黨員張為民為電廠小學生上黨課、講黨史，退休職工王保章努力學習研究中醫(yī)刮痧療法為他人祛除病痛，霍銀池積極寫博客陶冶性情豐富人生等等。此外，離退休老同志還積極支援電廠的生產建設，多次參與機組大、小修義務勞動和黨員奉獻日活動。
三是老年隊伍管理好。做好老年穩(wěn)定工作是管理好老年隊伍的核心內容。在重大節(jié)假日、敏感日，加大對老年隊伍的管理力度，把不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了管好老年工作不發(fā)生問題，做好工作讓黨委放心的目標。
四是“兩項待遇”落實好。首先，及時組織老黨員、老職工代表積極參政議政。每年我廠老黨員、老職工代表都列席廠職代會；對國家、中石化系統(tǒng)，油田及電廠的改革發(fā)展情況都會及時通報給老同志，做到解惑釋疑，把老同志的思想統(tǒng)一到一盤棋上來。在一年一度的老年工作總結表彰會，多名熱心老年工作，老有所為的離退休職工受到了表彰。第二是生活待遇能從優(yōu)。為老同志訂閱了品種豐富的報刊雜志；定期給每名老同志免費查體；組織老同志外出觀光考察；實行每月免費為60歲以上的老年人理一次發(fā)；統(tǒng)一為60歲以上的老年人辦理了市內公交免費乘車卡；對生日蛋糕的品種和鮮花統(tǒng)一了規(guī)格和標準，并建立了信息反饋制度。在電力系統(tǒng)生產成本不斷加大的情況下，我廠的職工收入明顯受到影響，但廠黨委、廠領導的依然大力關心支持下，老同志每年的非生產性生活福利待遇都高于在職職工。政治上做到了尊重老同志，生活上關心老同志，行動上方便老同志，促進了老同志的身心健康。
————用心服務，老年滿意率有提升。緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“比學趕幫超暨精細管理年”主題活動，在廠里的大力支持下，我們修訂和完善了老年工作制度，加強了對工作人員的培訓，努力到“五不一滿意”。即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來活動的離退休職工在我這里受到冷落；不讓好的形象在我這里受到影響。通過用心服務讓老同志滿意。
創(chuàng)辦老年雜志，積極宣傳貫徹老年工作方針政策。經(jīng)勝利石油管理局新聞出版辦公室批準的《勝電老年（雙月刊）》已連續(xù)出版了11期，越來越受到老年朋友們的歡迎。“《勝電老年》已成為我們老年朋友的生活顧問，知心朋友。這是我們自己的刊物，每期我閱讀后，都悉心收藏著。”退休職工李興國由衷地說。《勝利日報》還重點給予了報道。
用心服務就需要設身處地的為老同志著想，為此，我們結合管理局第86次崗檢要求，還進行了以下幾個方面的工作：
一是在活動中心設立了愛心應急雨傘，以備需要時使用；購置了擦鞋機方便了前來活動的老年人員，體現(xiàn)了服務工作中的人性化。
二是活動室更換了消毒燈，每天進行消毒處理，確保了公共場所衛(wèi)生，有效消除了疾病傳播情況的發(fā)生，為廣大老年人的身體健康提供了保障；設立了服務窗口，為老年活動人員提供必要的活動器具。
三是加強了“6s”方面的管理，活動區(qū)統(tǒng)一實行定置管理，格言、溫馨提示等標示已潛移默化地轉變?yōu)橐环N良好的氛圍；在活動場所布局合理地擺放了式樣統(tǒng)一的垃圾箱，引導前來活動的老年人員自覺貼近文明衛(wèi)生。
四是增加了安全標志和消防器材，為廣大老年活動人員提供了一個安全的活動場所。定期對老年活動場所進行安全普查活動，消除一切不安全因素，確保活動場所人身、設備、設施安全。
根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員考核暫行規(guī)定》精神，現(xiàn)就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子跟蹤考察工作提出如下安排意見：
一、考察目的
通過跟蹤考察，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子的協(xié)調運轉情況、工作情況以及領導成員的思想、工作、作風、廉潔從政等方面的情況，不斷改進和加強領導班子建設，為興岐富民、建設小康提供堅強有力的組織保證和干部保證。
二、考察對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子及其成員。
三、考察內容
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子協(xié)調運轉情況和近兩年來的工作情況；每個領導成員的德、能、勤、績廉等情況。具體是：①學習“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況；②遵守黨紀和國家法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行縣委、縣政府決策、決定情況。③思想作風、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)情況；是否具有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作；為完成各項工作任務采取的主要措施和取得的主要成績。④執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚民主，堅持集體領導和個人分工負責相結合，團結合作，維護領導班子團結統(tǒng)一的情況；遇到重大問題是否經(jīng)過集體討論決定，有無違反組織原則、我行我素的問題。⑤正確行使人民賦予的權力，遵守上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受各方面的批評和監(jiān)督，發(fā)揮領導干部表率作用等情況。⑥推進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門精神文明建設情況。⑦工農業(yè)生產、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展等重點建設項目完成情況。
四、考察方法和步驟
考察工作分四步進行：①召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導成員動員會，明確考察目的、意義，增強領導成員接受組織及群眾監(jiān)督的自覺性。②開展民主測評和民主推薦活動。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門民主測評、民主推薦會議（鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員為機關全體干部、職工，所轄村支部書記、主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位負責人；縣級部門參加人員為機關全體干部、職工，本系統(tǒng)縣屬企事業(yè)單位黨政主要負責人），采取無記名填寫測評表的辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子從思想政治建設、工作作風、組織領導能力、民主集中制、履行職責情況、黨風廉政建設等6個方面按好、比較好、一般、比較差4個等次進行測評；對現(xiàn)任領導干部從思想政治素質、工作作風情況、組織領導能力、民主集中制、履行職責情況、廉潔自律情況等6個方面按好、比較好、一般、比較差4個等次測評；綜合評議結果領導班子按政績突出、政績比較突出、政績一般、政績較差測評，領導干部個人按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職測評。同時，采取填寫推薦表的辦法，民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正、副職后備干部。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦1名正職后備干部，現(xiàn)配備4名（含4名）以上副職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從一般干部中推薦2名副職后備干部，現(xiàn)配3名及其以下副職的從一般干部中推薦1名副職后備干部；縣級部門從現(xiàn)有副職中推薦1名正職后備干部，從本系統(tǒng)一般干部中推薦1名副職后備干部。民主測評表和民主推薦表由考察組的同志發(fā)出、收回并匯總。③采取個別談話的辦法對領導班子及其成員進行考察。談話范圍是：領導班子全體成員，部分機關干部和下屬單位黨政主要負責人，談話人數(shù)一般應不少于30人。④形成考察材料并向縣委組織部匯報。對每個班子形成綜合考察材料，對領導干部個人形成考察材料。主要介紹被考察對象的德才表現(xiàn)和工作實績情況，要認真分析、總結，找出每個班子及其成員的主要特點和不足。考察結束后，縣委組織部將召開部務會議，專題聽取各考察組的匯報，在此基礎上，匯總考察情況向縣委匯報。
五、人力組織和時間安排
共抽調24名干部，組成6個考察組，抽調有關部門科級領導任組長，考察工作從2月份開始（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的具體考察時間另行通知）。
六、應注意的幾個問題
1、堅持實事求是的思想路線。評價干部要從實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，不能先入為主，帶著框框去考察干部；不能從個人的感情出發(fā)去評價干部；必須全面聽取意見，對干部的德才表現(xiàn)、工作實績要全面了解，不能偏聽偏信，以偏概全。
