時間：2022-03-24 05:14:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇敬業(yè)愛崗事跡材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
平凡崗位奏華章
————記伍家沖工區(qū)機電中隊配電工黃宏同志
黃宏，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區(qū)小食堂工作，1985年至2002年在伍家沖工區(qū)生產(chǎn)股從事描圖工作，2002年10至今在伍家沖工區(qū)機電中隊配電房工作。
該同志參加工作二十年來，不論在什么崗位都能嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、積極進取，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因為哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產(chǎn)帶來很大的損失。黃宏同志能虛心向老技術(shù)員請教，刻苦鉆研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，還主動幫助生產(chǎn)股的領(lǐng)導(dǎo)整理多種數(shù)據(jù)資料，為原煤生產(chǎn)作出了貢獻。
2002年工人分流，由于生產(chǎn)股不再設(shè)描圖員這個崗位，該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產(chǎn)股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同志服從了領(lǐng)導(dǎo)的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊，她在只經(jīng)過一個星期的短暫培訓(xùn)后就上崗了。面對新的環(huán)境，她虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)，認真查閱相關(guān)資料，不斷提高自己的工作能力。在發(fā)現(xiàn)機房里有些玻璃壞了后，便從家里拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家里的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應(yīng)了新的工作崗位。
2002年底，生產(chǎn)股由于沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和生產(chǎn)技術(shù)達標，時間緊、任務(wù)急，生產(chǎn)股領(lǐng)導(dǎo)第一時間想到了她，希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作為不再是生產(chǎn)股職工且在上三班制的她當(dāng)時完全有理由拒絕，但黃宏同志想到的是工作的重要性和整個工區(qū)的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務(wù)，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領(lǐng)導(dǎo)來工區(qū)檢查時，伍家沖工區(qū)在三大工區(qū)中排第一，受到了生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)的好評和獎勵，為工區(qū)爭得了榮譽。
2003年4月，由于該同志身體狀況不佳，不得不去醫(yī)院檢查。由于太醫(yī)院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉(zhuǎn)院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不愿耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經(jīng)武警醫(yī)院和省婦幼保健院醫(yī)生診斷為子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術(shù)。手術(shù)的第二天她就催丈夫回單位工作，因為當(dāng)時正值“非典”時期，她丈夫又是負責(zé)生衛(wèi)工作的，她擔(dān)心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太，這個時候我怎么能不在你身邊呢？”這時她請來了她姐姐，并極力勸說丈夫回單位工作，說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關(guān)愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫(yī)生建議她休息三個月以便身體更好地恢復(fù)，但她為了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。
工作上，黃宏同志是一名兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的她職工；生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經(jīng)常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持著丈夫的工作，主動承擔(dān)家里的所有家務(wù)，管好孩子，讓丈夫沒有后顧之憂，專心工作。她丈夫由于工作出色，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員并榮記三等功，她丈夫無不感慨地說：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞。”
黃宏同志雖沒有做出什么驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現(xiàn)了當(dāng)代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風(fēng)貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當(dāng)代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰(zhàn)、不斷追求幸福生活的美妙樂章。
***，男，現(xiàn)年23歲，湖北武漢人。我從2007年的應(yīng)屆畢業(yè)到現(xiàn)在成為公司獨當(dāng)一面的測量主管，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是分不開的。至于我個人的努力，總結(jié)起來是大膽創(chuàng)業(yè)、積極進取。在工作中，我大膽追求上進，多學(xué)，多問，多查，多總結(jié)，生活中多了解，多體驗，多思考，多回顧，思想走多遠，我們就能走多遠。
2007年5月，我結(jié)束了在江西“武吉”高速公路的實習(xí)后，本著早一步融入大集體并積累工作經(jīng)驗的想法，我主動向公司人事部門領(lǐng)導(dǎo)許國云經(jīng)理要求進入公司實習(xí)。許經(jīng)理同意并安排我到湖南衡邵高速3B標項目經(jīng)理部實習(xí)。當(dāng)我得知衡邵高速項目剛進場，公司測量人員不足時，在征得許經(jīng)理的同意后，我又主動聯(lián)系邀請三公司的吳磊峰和鮑小虎一起加入到3B標項目經(jīng)理部實習(xí)。
衡邵高速位于湖南省中南部衡陽市、邵陽市境內(nèi)，是交通部規(guī)劃的國家重點公路泉（州）畢（節(jié)）線支線吉安至邵陽的一段，是湖南省公路網(wǎng)主骨架(三縱六橫中第四橫)的重要組成部分，也是連接湖南省兩個重要地級城市衡陽市和邵陽市的主要交通通道。衡邵高速起點位于松木塘互通式立交，與衡大高速公路對接，終點與規(guī)劃嚴塘互通式立交相接，路線長度130.579km，其衡陽境內(nèi)61.104Km，邵陽境內(nèi)69.475Km。我們3B合同段內(nèi)的里程樁號是K74+700—K102+900，我們?nèi)卷椖坎恐饕撠?zé)K74+700—K90+650段的施工，廣西公司項目部負責(zé)后面12公里的施工。我到3B標項目經(jīng)理部報到的第一天，正好趕上業(yè)主、監(jiān)理和我們交接控制樁，交接完成后，項目部路基工程師田興勇帶著我們3人沿著全線走了一遍，教我們熟悉和了解衡邵高速的一些基本情況。由于湖南的丘陵地區(qū)地形很復(fù)雜，山林茂密，而且初期便道不通，初夏悶熱難當(dāng)，蛇蟲鼠邑在腳下亂竄，惡劣的工作環(huán)境確實像一盆涼水，一下潑在我們這些熱血青年的心上，但是，我們沒有一個人打退堂鼓，我們認真地記錄著，攀爬著，一天下來，等到全線走完回家時，我們都在車里累得睡著了。
我們的前期測量任務(wù)主要是把全線的控制建立起來。由于業(yè)主給我們下達任務(wù)7月初必須開工，我們作控制的時間很緊張。于是我們制定了一套控制計劃，準備在15個工作日內(nèi)完成我們這邊16公里的控制。可問題接踵而至，觀測組分為平面導(dǎo)線控制組和水準高程控制組兩個組，我們只聘請了一個測量工程師負責(zé)平面控制，而高程控制的主測卻沒有人選，項目領(lǐng)導(dǎo)意欲在我們幾個小伙子中挑將，大家當(dāng)時都是剛畢業(yè)的學(xué)生，對如此大的工程的控制心里也沒有底都不敢接手。面對這種局面，我認真考慮了一下：四等水準控制以前在學(xué)校實習(xí)的時候我做過，而且比較圓滿的完成了實習(xí)的課程，現(xiàn)在的水準控制無非是路程長一些，并且地形復(fù)雜點，只要在過程中抓緊點仔細點，我信心能順利完成這項任務(wù)，并且在2006年—2007年一年中，我又很頻繁的參加校外生產(chǎn)實習(xí)，也積累了不少工作經(jīng)驗，于是我主動請纓，領(lǐng)導(dǎo)高興地批準了我的申請。為了確保任務(wù)如期完成，我們起早貪黑，奮戰(zhàn)在工地上。老天不作美，又接連下起了雨，我們克服天氣和環(huán)境困難，在雨中爭分奪秒地進行觀測，黃天不負有心人，5天后終于圓滿的完成了水準高程控制的外業(yè)測量工作，為2007年7月初項目部開工的大目標，貢獻出了我們的一份力量。
在2007年7月—9月全線的橫斷面復(fù)測工作中，我負責(zé)第2施工段的斷面復(fù)測工作，主線長1.9公里，內(nèi)涵“火廠坪服務(wù)區(qū)”A、B匝道各0.95公里，是我三公司項目部工程量最大的一個工段，合計填方量789206m3,挖方量906992m3,占16公里填方總量39.2%,挖方總量39.2%,是四個工段中填、挖方量之最，面對重任，我們嚴格要求，認真把關(guān)，如期圓滿地完成了復(fù)查任務(wù)。
3B標的工程變更是全衡邵6個標段變更最多的一個標段，變更的第一手工程量現(xiàn)場資料和我測量工作是有直接聯(lián)系的，如何在業(yè)主手上多要一分錢也是對于我們現(xiàn)在測量水平的考驗。為此，我們有變更時總是及時主動地跟業(yè)主和監(jiān)理聯(lián)系，認真闡述變更的原因，詳細闡述我施工單位在變更中的難度和施工手段，取得他們的理解和肯定。本著以誠為本，以項目利宜為首的原則，我總是在現(xiàn)場反復(fù)測量，重復(fù)計算，多方面復(fù)核我們的測量成果。
作為測量組這個小團隊的組長，如何管理下手如何提高大家的工作積極性、自主性、和效率性也是我常常思考的問題。首先我在工作中“嚴于律己”，處處身先士卒，事事嚴格要求，給大家樹立一個良好的形象，確保對工作領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。其次是“互相交流”，在每周一工程例會結(jié)束后，我們測量組的同事們會在一起回顧一下這個星期的工作情況，然后各自談?wù)勗诠ぷ魃嫌惺裁聪敕ǎ⑦M行歸納和總結(jié)，我認為可行的我會主動和項目領(lǐng)導(dǎo)申溝通，項目領(lǐng)導(dǎo)贊同的建議，我們就付諸于實踐中去。這樣讓他們覺得，大家都在為團隊的工作做貢獻，調(diào)動大家的積極性，做到一個穩(wěn)定、和諧、高效的團隊。
在工作剩余的時間里我抓緊時間學(xué)習(xí)，由于我是大專畢業(yè)，在如今本科生、研究生一把抓的情況下，我自知我的理論知識是遠遠不夠的。我自學(xué)報考了2008年湖南成人高考，進行3年的函授學(xué)習(xí)，為我6年內(nèi)拿到中級職稱，8年拿到國家認可的一級建造師證的目標又進了一步，所謂步步為盈，只有牢牢現(xiàn)在的每時每刻認識自己，充實自己，才能為以后的大展拳腳奠定良好的基礎(chǔ)。
以上也算是我這兩年工作的一個小結(jié)，有不足之處望各位領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，以便我及時糾正。
__教師是__縣__鎮(zhèn)__小學(xué)一名普通的山村教師，他愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，默默奉獻，他傾情教育三十五年，愛生如子，多年來堅持護送孩子們過水壩在當(dāng)?shù)乇粋鳛榧言挕?/p>
三十五年前，當(dāng)?shù)卣疄開_村__村小組灌溉農(nóng)田建造了一座水壩, 高3米, 長30多米, 整個水壩用石塊一層層壘成，旁邊還修了條數(shù)米寬的泄水渠，上面架了座狹小的水泥橋，水急石滑。這座水壩是__村小組和附近兩個村小組小孩上學(xué)的必經(jīng)之路，平時大人在水壩上行走需格外小心，更何況是活蹦亂跳的孩子，因而走水壩也就成了家長對上學(xué)孩子的擔(dān)憂。了解這一情況后，家住__村小組當(dāng)時還是民辦教師的__教師主動承擔(dān)起護送孩子過水壩的重任。他把三個村莊的孩子分成三個小組，上學(xué)時，提早到水壩邊一組一組地領(lǐng)著、牽著孩子上學(xué)，放學(xué)后又一組一組地領(lǐng)著、牽著孩子過水壩回家，遇上汛期時常還要把年紀小的孩子一個個背過去。為了孩子上學(xué)安全，這樣一牽一背就是幾十年。
幾十年來，__教師親手護送的孩子有近千名，許多家庭父子兩代都是在他的護送下成長的。同村的__至今仍記得，二十三年前，他在__小學(xué)讀書時，水壩頂上鋪著鵝卵石，泄水渠上搭的還是三根木料拼成的便橋，自己膽小，每次過水壩都膽顫心驚，是__老師或背或牽地護送了他整整五年；2008年，__兒子__到了上學(xué)年齡，__老師又是親情護送，一次風(fēng)大雨急，小傳富過水壩時，雨傘被風(fēng)吹翻了，腳一滑，就要掉下水壩，是__老師一把拽住，才幸免于難；14年前，村里小女孩吳佳萍到了上學(xué)年齡，卻沒有上學(xué)，一打聽，原來是她父母怕__上學(xué)過水壩出危險，不讓她上學(xué)。__老師趕緊上門家訪，許諾護送__上學(xué)，__的父母這才放下心來；9年前，鄰村孩子__的父母要去外地打工，__上學(xué)卻成了難題，帶到打工的城市上學(xué)怕照顧不過來，留在家里上學(xué)又怕不安全，__老師主動找到__的父母，讓他們放心，不僅堅持護送__上學(xué)，還時常把__接到自己家中住，輔導(dǎo)他學(xué)習(xí)，給他親情關(guān)懷……__教師多年護送孩子上學(xué)，家長們心里很是過意不去，提出要給他一些報酬，都被他一一婉言謝絕了。
幾十年來，__教師沒請過一次假，鎮(zhèn)里幾次要調(diào)他到條件更好的鎮(zhèn)中心小學(xué)任教，都被他回絕了。有一次，他的女兒得了急性肺炎，需去縣醫(yī)院診治，學(xué)校也準了假，可他就是放心不下孩子們過水壩，硬是讓妻子帶著女兒去縣醫(yī)院住院治療，自己堅持到校上課。
隨著新農(nóng)村建設(shè)腳步的加快，2011年下半年，__村小組到__小學(xué)興建了一條寬闊的水泥公路，孩子們改走水泥路上學(xué)，這座水壩就此成為了塵封的歷史，但是，__老師仍然堅持領(lǐng)著孩子們過馬路，放學(xué)后每當(dāng)?shù)搅朔植砺房冢际悄克秃⒆觽兓丶也欧判摹?/p>
幾十年默默堅守，他的身上承載著對學(xué)生無盡的關(guān)愛，他把自己博大的愛無私地奉獻給了孩子、家鄉(xiāng)，他的深深情懷在群眾中交口相傳，得到了社會各界的贊揚和肯定。2002年__教師被評為“__縣優(yōu)秀班主任”，2003年被評為“__縣優(yōu)秀教師”，2009年9月被評為“__省模范教師”，2010年3月，他又獲得“__市十大新聞人物”榮譽稱號。今年4月，他作為全省10名優(yōu)秀教師之一，又被__省教育廳推薦為全國“張麗莉”式的優(yōu)秀人物。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這是__教師真實的寫照。
在當(dāng)代，信息經(jīng)濟正在以讓人無法想象的速度發(fā)展，隨著中國加入WTO后的市場競爭加劇以及金融危機對中國經(jīng)濟的廣泛波及和影響，作為一個郵政人，深感郵政企業(yè)正面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。我叫XXX，（年齡），（文化程度）現(xiàn)任***。愛崗敬業(yè)，克己奉公，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。幾年來，在我的帶領(lǐng)下，解放儲蓄所的儲蓄余額連年上升，改變了以往跌漲不定，老拖后腿的局面，脫掉了“老大難為，難為老大”的帽子。特別是去年，該所的郵儲余額突破了*元大關(guān)，成為XX本埠自郵政儲蓄恢復(fù)開辦**年來第一個郵儲余額突破*元網(wǎng)點。僅*年的時間，我個人發(fā)展業(yè)務(wù)達*萬元，為企業(yè)贏得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。由于出色的業(yè)績，我多次受到省、市、區(qū)的表彰和嘉獎，先后被***、***、***聯(lián)合授予“****”光榮稱號；被XX市金融同業(yè)公會授予“***”光榮稱號；中國人民銀行XX市中心支行和XX市金融同業(yè)公會聯(lián)合授予“****”光榮稱號；連續(xù)幾年被XX市郵政局、XX市郵政工會和XX市郵政局**分局評為“***”、“****”、“****”等數(shù)十項榮譽。
世界著名哲學(xué)家弗郎西斯•培根曾經(jīng)說過：思想取決于性情；談吐取決于學(xué)識；行動則取決于習(xí)慣。因此無論是在日常的工作中還是生活上我都注意培養(yǎng)自己＂不以物喜，不以己悲＂的性情，做到不急不躁，有章有節(jié)，平易近人，隨遇而安。在思想上，堅持科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進的理論為引導(dǎo)，無論條件怎么艱苦，環(huán)境怎樣惡劣，始終發(fā)揚＂干一行愛一行＂的意志品質(zhì)。同時，堅持文化學(xué)習(xí)，不僅認真鉆研郵政和業(yè)務(wù)上的知識，并且還把眼光放到那些與工作密切相關(guān)的其他行業(yè)其他專業(yè)。既拓寬了視野，也提高了綜合素質(zhì)和全局意識。
一、立足崗位，廉潔奉公，全心全意為用戶服務(wù)
儲蓄所是我們對外服務(wù)的窗口，我們員工堅持以熱情周到的服務(wù)態(tài)度和嫻熟的業(yè)務(wù)操作技能為客戶提供優(yōu)質(zhì)而快捷的服務(wù)。今年5月份，客戶李某到我儲蓄所辦理一筆異地存款業(yè)務(wù)，因快到結(jié)束異地通存通取的營業(yè)時間了，李某匆忙從皮包里掏出亂糟糟的錢，氣喘吁吁地說：“快幫我存10萬元到北京。”我趕緊把錢接過來數(shù)，當(dāng)鈔票清點完畢后發(fā)現(xiàn)多了2000元。在核實了錢是李某多出來的情況下，我立即把多出的錢退還給用戶。李某接過錢后非常感激，熱情地邀請我和當(dāng)班人員一起去吃飯，以表示感謝之意，我委婉地拒絕了他，誠懇地說：“不客氣，這是我們應(yīng)該做的”。
今年10月初，陳某到我所辦理取款6萬錢，不慎把1萬錢丟失在營業(yè)窗口上。當(dāng)班同志傅丹發(fā)現(xiàn)后，趕緊匯報給我，我們會同把錢拿回儲蓄所內(nèi)，馬上觀看監(jiān)控錄像，經(jīng)核查是陳某落下的錢后，根據(jù)用戶的帳號查詢到他的開戶信息，獲得他的手機號碼和地址，我想用戶之所想.急用戶之所需，立即打電話聯(lián)系客戶。陳某才剛剛發(fā)現(xiàn)少了1萬元，不知道該怎么處理。
他拿著失而復(fù)得的錢后非常感動地說“真不知道怎么感謝你們!象你們這種不貪不占，拾金不昧的精神，值得全社會特別是在金融系統(tǒng)工作的同志學(xué)習(xí)!”
像這廉潔奉公，拾金不昧的事情，在我們郵政大廈儲蓄所經(jīng)常發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計:2007年我所退還用戶長款10多次，累計金額達50000多元，拾到物品有：錢包、雨傘、身份證、手機、鎖匙、電池等無數(shù)，都全部如數(shù)歸還用戶。
二、為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)
繼06年基金、股票潮后的今年4月份，我們郵政儲蓄也了開放式基金業(yè)務(wù)。許多客戶在根本不了解什么是基金的情況下大量認購、申購基金。本著“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的態(tài)度，我所鄒傳珍通過網(wǎng)絡(luò)上所學(xué)基金知識，與客戶直接交談，提供上網(wǎng)網(wǎng)址讓客戶上網(wǎng)咨詢等方式對客戶進行基金知識培訓(xùn)及對投資者的風(fēng)險教育。分發(fā)基金宣傳小冊子讓客戶知道郵政儲蓄開放式基金品種與每種基金具體內(nèi)容。實際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守郵政儲蓄各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務(wù)，是服務(wù)手段的延伸。2007年我所鄒傳珍銷售的基金達400多萬元,在本局的基金銷售勞動競賽活動中名列前茅。
“用心服務(wù)、親情服務(wù)、奉獻愛心、回報客戶”是我所的創(chuàng)新品牌。員工們自覺建立有客戶檔案，十分注意掌握大客戶信息，不定期聯(lián)系，根據(jù)用戶的需求實行電話預(yù)約上門服務(wù)等，為客戶提供一切便利。在服務(wù)上堅持“別人做不到的，我們要做到，別人做得到的，我們要做得更好。”力求在服務(wù)的內(nèi)涵中有所創(chuàng)新。例如今年12月份，為了爭取到中藥港公司1200多戶的工資，由客戶經(jīng)理黃瀚與我、鄒傳珍三位同志上門跑了好幾次，但收獲甚微，只要和公司老總談到的事人家總是以“已在其它銀行”為由推辭，而我們并沒有灰心，多年的郵儲工作已經(jīng)鍛煉了我們的意志。就在我們費盡口舌，準備不抱希望離開時，這位老總卻令她們意想不到地動情了，他說：“前幾次來找我真有些煩，可你們這種鍥而不舍的勁頭還真把我打動了，把業(yè)務(wù)交給你們這樣負責(zé)的人我一百個放心，真要讓你們再來一次，我都不好意思了。”就這樣，中藥港公司老總終于被我們的真誠所打動了，沒過多久就在我們郵儲開立了戶頭，并將資金逐步的轉(zhuǎn)入到新開的賬戶上，該公司的1200多戶工資也終于在我們郵儲。這樣的困難數(shù)不勝數(shù)，我們就是有這樣一股不服輸?shù)木裰沃淮斡忠淮蔚目朔щy。
份耕耘一份收獲，滴水成河，聚沙成塔，點滴的付出換來了豐碩的收獲。*年來，在我的帶領(lǐng)下，**郵儲業(yè)績?nèi)绱豪醉懞蟮拇渲瘛?jié)節(jié)攀高，一年賽過一年。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，以提高師生的精神文明素養(yǎng)為目的，以辦人民滿意的教育為核心，以規(guī)范師生的行為重點，以“推薦身邊好人，比學(xué)高尚品行”為主題，廣泛發(fā)動全校師生推薦身邊好人，學(xué)習(xí)身邊好人，在全校形成追求高尚道德品行的社會風(fēng)尚，提高全體師生思想道德素質(zhì)。
二、參選范圍和標準條件
1、參選范圍：全校學(xué)生和全體教職工。凡一貫?zāi)７钝`行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的個人均可參選。
2、標準條件：分助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親五種類型，具體標準如下：
（1）助人為樂類：長期主動無私地幫助他人，堅持幫助無血緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會公益活動，贏得群眾高度贊譽。
（2）見義勇為類：未成年人要“見義智為”；教職工在公民合法權(quán)益受到侵害時挺身而出，設(shè)法進行保護和援救；勇于同正在實施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻；在搶險救災(zāi)中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生重大影響。
（3）誠實守信類：具有強烈的誠信意識，在經(jīng)濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重，嚴格自律、履行承諾；從事教學(xué)和服務(wù)工作堅持優(yōu)質(zhì)規(guī)范，享有高度信譽；在人際交往中，真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。
（4）敬業(yè)奉獻類：立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動效率等方面貢獻突出；干一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻；恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評。
（5）孝老愛親類：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄，守護相助，患難與共，事跡感人，群眾頌揚。
三、方法步驟
推薦評選活動堅持師生為主體原則，使推薦評選過程成為師生自我教育、自我提高的過程。
1．宣傳發(fā)動。制定下發(fā)活動方案，通過校園網(wǎng)、廣播站、宣傳櫥窗等陣地和手段，廣泛宣傳評選活動的重要意義、目的要求、標準條件等，發(fā)動廣大師生積極參與，營造濃厚社會輿論氛圍。
2．基層推薦。各科室、各年級組要廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動，通過召開民主推薦會，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發(fā)動師生發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事。以年級和行政后勤為單位，各推薦1—3名候選人（每個類型只能推薦1人），推薦身邊好人需填寫推薦表，并附1000字的好人事跡材料（用紀實性語言，不要空話套話，一律用第三人稱），提供2寸標準照片及生活照片（有電子版）。每季度第一個月5日前將事跡材料及照片發(fā)至郵箱：。
3．公示投票。身邊好人候選人將在校內(nèi)進行公示，接受師生評議、監(jiān)督。
4．綜合審定。學(xué)校成立身邊好人評選組。每季度最后一個月評選組根據(jù)候選人的事跡材料，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，進行無記名投票，評選“一中身邊好人”3-5名并予以表彰。
5.向上推薦。在學(xué)校評選的基礎(chǔ)上，對事跡典型的師生向縣文明委推薦，參加更高級別的好人評選。
四、表彰獎勵
凡被評為學(xué)校好人者，給予一定的物質(zhì)獎勵。
五、工作要求
1.高度重視，認真組織。好人評選活動對于形成良好的社會風(fēng)尚，提高師生思想道德素質(zhì)具有重要的推動作用。各科室、各年級組要引起高度重視，要將評選活動作為提升師生文明素質(zhì)的重要載體，抓實抓細。對填報人的報名表、事跡材料進行嚴格把關(guān)，確保先進人物的真實性、客觀性和典型性。
為慶祝全國第二十個教師節(jié)，展現(xiàn)我縣專業(yè)發(fā)展成績卓著的教師事跡，特別是長期為農(nóng)村教育事業(yè)默默奉獻著青春和智慧的廣大鄉(xiāng)村教師事跡，擴大優(yōu)秀師資的輻射面和影響力，引導(dǎo)廣大教師不斷提高師德和專業(yè)水平，經(jīng)研究，決定開展年度優(yōu)秀教師事跡材料征集活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、征集對象
1、年度優(yōu)秀教師風(fēng)采展，征集對象包括：**年獲得全國模范教師，省優(yōu)秀教師、省師德楷模、省春蠶獎和省綠葉獎，市名師、市名校長、市模范班主任，市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者、市優(yōu)秀班主任、市園丁獎、市優(yōu)秀德育工作者、市德育課優(yōu)秀教師和尊師重教先進集體、先進個人等榮譽的教師。
2、年度優(yōu)秀教師事跡展，征集對象包括：**年獲得全國模范教師，省優(yōu)秀教師、省師德楷模、省春蠶獎等榮譽的教師。此外，各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校可另推薦1-2名長期扎根農(nóng)村、山區(qū)，事跡感人的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師（不一定要獲得榮譽）。
3、優(yōu)秀支教教師手記展，征集對象包括：2005、**、**年支教對象。
二、材料要求
1、年度優(yōu)秀教師風(fēng)采展，要求分兩段，第一段按照姓名、性別、出生年月、最后學(xué)歷、職稱、工作單位、現(xiàn)任主要職務(wù)、任教學(xué)科、**年獲取主要榮譽的順序進行撰寫，第二段撰寫主要榮譽和成就。字數(shù)控制在200字以內(nèi)。需配1張清晰度高的工作或生活照片（照片背后要署上名字、聯(lián)系電話及所在學(xué)校名稱）。
2、年度優(yōu)秀教師事跡展，字數(shù)控制在1000至2000字之間，事跡材料采用第三人稱撰寫，要求所采用事例真實感人，能充分顯示廣大教師特別是在農(nóng)村和邊遠地區(qū)教學(xué)一線工作的教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡。需配發(fā)5張以上照片，照片要求多元、生動、質(zhì)樸、感人，能反映廣大人民教師爭當(dāng)師德表率，育人模范，教學(xué)專家的精神面貌。
3、支教教師手記展，支教教師通過自薦方式，選擇其中幾則足夠平凡、足夠感人的日記或隨筆，反映支教期間的親歷親聞，字數(shù)控制在1000至2000字之間。同時配發(fā)1-5張反映支教期間工作、生活、學(xué)習(xí)的照片。
三、宣傳形式
1、年度優(yōu)秀教師風(fēng)采展：縣教育局將于教師節(jié)前在縣城宣傳窗及**教育網(wǎng)“教師節(jié)”專題上予以宣傳。
2、年度優(yōu)秀教師事跡展：縣教育局將于教師節(jié)前通過**新聞網(wǎng)、**教育網(wǎng)、玉蒼先鋒等途徑予以宣傳。今日**報將選取其中優(yōu)秀教師事跡刊登教師節(jié)專刊2期，**電視臺將選擇其中5個優(yōu)秀事跡進行拍攝制作、展播。
3、支教教師手記展：縣教育局將于教師節(jié)前通過**新聞網(wǎng)、**教育網(wǎng)等途徑予以宣傳。
四、報送時間
1、年度優(yōu)秀教師風(fēng)采展，請各有關(guān)教師于8月25日前將文字、照片材料發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人，電話
（一）省衛(wèi)生廳成立紀念五·一二國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)紀念活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：*廳長
副組長：*副廳長
*局長
成員：*辦公室主任
*醫(yī)政處處長
*監(jiān)察室主任
*人事處處長
*規(guī)劃財務(wù)處處長
*監(jiān)督處處長
*科教處處長
*省中醫(yī)管理局醫(yī)政處處長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)政處，辦公室主任：郭齊祥（兼），副主任：*。
（二）各地衛(wèi)生行政部門須成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，負責(zé)本地紀念活動的組織和實施工作。
二、指導(dǎo)思想
以繼承和發(fā)揚*忠于職業(yè)操守、科學(xué)嚴謹、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現(xiàn)當(dāng)代護士愛崗敬業(yè)、在平凡工作中的不平凡業(yè)績?yōu)橹攸c，以弘揚先進人物的感人事跡、激勵和帶動全省護理人員學(xué)習(xí)先進、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì)，促進護患關(guān)系和諧為目標，推動全省護理工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
三、活動內(nèi)容
（一）評選“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。省衛(wèi)生廳下發(fā)《關(guān)于開展“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動的通知》，各地按照《通知》要求組織本地區(qū)評選、審核、推薦及上報工作，省衛(wèi)生廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組對上報人選進行審定。
（二）組建先進事跡報告團，在全省進行巡回報告。省衛(wèi)生廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組在審定的“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”中選拔事跡突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事跡報告團，在全省九個市州做巡回報告。
（三）在五·一二國際護士節(jié)期間，召開“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。
四、時間安排
3月25日前，各市州衛(wèi)生局、*大學(xué)醫(yī)管處、廳直醫(yī)療單位完成評選、審核、推薦工作。
3月30日前，各市州衛(wèi)生局、*大學(xué)醫(yī)管處、廳直醫(yī)療單位將推薦人選及相關(guān)材料上報省衛(wèi)生廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4月5日前，省衛(wèi)生廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核并確定“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。
4月10日前，省衛(wèi)生廳完成先進事跡報告團的組建工作。
4月10日-30日，省衛(wèi)生廳組織先進事跡報告團在全省做巡回報告。
5月10日（擬定），省衛(wèi)生廳在*舉行“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。具體時間、地點另行通知。
五、活動要求
（一）各地、各單位要高度重視“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選條件進行推薦，本著公開、公正、公平的原則，高標準、高質(zhì)量的做好審核工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選，予以表彰。
結(jié)合當(dāng)前熱點形勢，小編為你整理了《小學(xué)教師先進事跡材料》范文，以便大家在工作學(xué)習(xí)時參照借鑒。當(dāng)然，你還可以在搜索到更多與《小學(xué)教師先進事跡材料》的相關(guān)范本。
一、愛崗敬業(yè)
一位很普通的小學(xué)教師，可是我將這一工作看成自己的生命。我以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，嚴格要求自己，努力提高自己的道德修養(yǎng)，我的一絲不茍、勤勤懇懇的作風(fēng)受到了學(xué)校廣大教師的贊譽。因為是農(nóng)村小學(xué)，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習(xí)慣方面有很多弊端，所以加強學(xué)生的思想品德教育，使學(xué)生全面發(fā)展是我做的第一步工作，我充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)，認真地組織學(xué)生開展“新學(xué)年新打算”、“我為班級做貢獻”、“為爸爸媽媽洗腳”、“聽黨話，跟黨走”等主題會，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高全班學(xué)生的思想素質(zhì)，促進了良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。
二、刻苦鉆研，不斷提高綜合素質(zhì)
1、狠抓學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作
我認為任何學(xué)生都有閃光點，差生也不例外，只要細心留意，就不難發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，平常我善于抓住學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動、班級活動中閃現(xiàn)的亮點，激發(fā)他們的上進心和求知欲。哪怕是微小的進步，都給予他們表揚、肯定、鼓勵，并不斷強化。后進生畢竟因其后進，在學(xué)習(xí)上與其他同學(xué)落下一段距離。為了使這個距離縮短，我還經(jīng)常幫他們另開小灶，進行個別輔導(dǎo)，先跟他們談話，要他們明白老師、家長都希望他們學(xué)習(xí)進步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成為好學(xué)生。
2、腳踏實地，開拓創(chuàng)新
俗話說“既要埋頭拉車，也要抬頭看路”，作為一名教師，也需要這種既腳踏實地，又開拓創(chuàng)新的精神。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，要想使各項工作順利進行，就得使學(xué)生信任老師，以極強的示范作用和影響，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。因此平常保持一顆好學(xué)上進的心，不斷給自己充電，始終保持著謙虛認真、不驕不躁、不拖拖、不抱怨的工作態(tài)度，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，上好每一堂課，帶好自己的班級。
三、愛心育德，引領(lǐng)學(xué)生健康成長
這3年來，我一直擔(dān)任班主任工作。在平時的工作中，我主動的關(guān)心學(xué)生，尤其對于班級里的后進生，貧困生，對他們的學(xué)習(xí)和生活關(guān)懷備至，尤其注重關(guān)愛那些有問題的孩子，用愛去感化他們的心靈，用心去塑造他們健全的人格和良好的品質(zhì)。
我所取得的點滴成績，源自于對教育事業(yè)的忠誠，也是領(lǐng)導(dǎo)、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階，讓我接近太陽的光芒;我所做的一切都是一名教師應(yīng)該做的。
20****年，通過各縣區(qū)新聞出版、文化部門的共同努力，全市“農(nóng)家書屋”建設(shè)步伐進一步加快，社會影響力進一步擴大，在全市新農(nóng)村建設(shè)中的作用日益凸顯，受到了社會各界的好評和農(nóng)民群眾的喜愛。為了進一步推動我市“農(nóng)家書屋”建設(shè)，充分調(diào)動大家建設(shè)、管理、使用好“農(nóng)家書屋”的積極性，使我市的“農(nóng)家書屋”又好又快的發(fā)展。經(jīng)研究,決定在全市開展十佳“農(nóng)家書屋”和管理員評比活動。具體通知如下：
一、評比范圍：
全市已建成的所有“農(nóng)家書屋”和“農(nóng)家書屋”專兼職圖書管理員。
二、評比標準：
（一）十佳“農(nóng)家書屋”評比標準：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，有專兼職管理人員。
2、書屋設(shè)施完備，借閱條件好。面積不少于15平方米，圖書不少于1000冊，新書達60%以上，且品種全，復(fù)本少，期刊、報紙不少于6種，書柜不少于4節(jié)，閱讀桌椅齊全；“農(nóng)家書屋”標識牌制作規(guī)范，懸掛醒目處。
3、管理規(guī)范，使用效果好。圖書編目登記規(guī)范完善，借閱和各項管理制度健全，并張掛上墻；室內(nèi)整潔，什物擺放有序；做到定期開放，方便群眾借讀，書刊借閱率較高，能夠產(chǎn)生良好的社會效果。
(二)十佳管理員評比標準：
1、能夠認真學(xué)習(xí)、了解社會主義新農(nóng)村建設(shè)一系列方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2、熟悉管理書屋的圖書構(gòu)成，具有一定的文化知識水平，了解圖書管理專業(yè)知識和相關(guān)技能。
3、能夠熱心為農(nóng)民服務(wù)，工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻，受到農(nóng)民群眾的一致好評。
4、能夠認真管理，落實各項管理制度；認真做好書屋的日常維護，使書刊等設(shè)施設(shè)備保持良好運行狀態(tài)，“農(nóng)家書屋”的功能得到較好發(fā)揮。
三、評比名額和獎勵：
名額：全市共評選出“農(nóng)家書屋”10個，“農(nóng)家書屋”圖書管理員10名。
獎勵：全市將對每個入選的十佳“農(nóng)家書屋”獎勵圖書1000元，并頒發(fā)證書；對入選的十佳圖書管理員獎勵400元，并頒發(fā)證書。
四、評比程序：
實行自下而上的申報評比辦法，由各縣、區(qū)新聞出版、文化部門根據(jù)評比標準自主組織申報，撰寫事跡材料（字數(shù)控制在2000字以內(nèi)），填寫申報表，審核后報市新聞出版局。市局將根據(jù)標準評比表彰。
近年來，全省各行各業(yè)的廣大會計工作者，深入貫徹會計法，崇尚誠信、依法理財、銳意進取、敬業(yè)奉獻，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)作出了重大貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進會計工作者。為表彰先進，樹立當(dāng)代會計工作者的楷模，塑造會計行業(yè)的良好形象，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及相關(guān)法律的規(guī)定，按照《*省先進會計工作者評選表彰辦法》[冀財會21號]（以下簡稱《表彰辦法》），經(jīng)研究決定，*年評選表彰一批先進會計工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍、表彰和推薦名額
在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、駐冀中直單位和其他經(jīng)濟組織中持有會計從業(yè)資格證書、從事會計工作的人員，以及從事會計事務(wù)管理、會計科研及教學(xué)、注冊會計師業(yè)務(wù)的人員。
本次評選表彰*省先進會計工作者150名，按1：1.2的比例分配推薦名額180名。
二、評選條件
凡認真執(zhí)行財務(wù)、會計法律、法規(guī)，堅持依法理財，模范遵守職業(yè)道德，忠于職守，堅持原則，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，在會計工作中做出顯著成績，在社會上、行業(yè)內(nèi)得到廣泛認同，并具備下列條件之一的會計工作者，均可參加評選：
1、在參與本單位重大經(jīng)濟事項預(yù)測、決策、控制、分析等方面卓有成效，為制定發(fā)展戰(zhàn)略、加強經(jīng)濟管理、健全內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟效益做出重大貢獻的。
2、在加強財務(wù)會計管理和制度建設(shè)方面有創(chuàng)新、有突破，取得顯著效果，或在省以上（本省）范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的。
3、長期工作在會計崗位第一線，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，堅持原則、善于理財，并在認真執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，切實提高會計信息質(zhì)量，充分發(fā)揮會計職能作用等方面業(yè)績突出的。
4、在保護國家和公共財產(chǎn)，保護投資者、債權(quán)人、社會公眾合法權(quán)益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和國家財經(jīng)紀律等方面事跡突出的。
5、在會計理論研究、教書育人方面卓有建樹，取得重大研究成果，為構(gòu)建我國會計理論和方法體系、發(fā)展會計教育事業(yè)做出突出貢獻的。
6、在辦理注冊會計師業(yè)務(wù)中執(zhí)業(yè)謹慎、勤勉盡責(zé)，努力維護公眾利益和行業(yè)聲譽，并為行業(yè)改革與發(fā)展做出重大貢獻的。
7、在從事會計管理工作中勤勉盡責(zé)、甘于奉獻、敢于創(chuàng)新、頗有成效，為提升我省會計人員整體素質(zhì)，改善我省會計人員知識能力結(jié)構(gòu)，推進我省會計行業(yè)又好又快發(fā)展做出重大貢獻的。
8、在會計工作中有其他重大貢獻的。
對因執(zhí)業(yè)活動違法違紀受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰，或因本人直接過錯給本單位造成不利后果和不良影響的，或未按要求完成會計人員繼續(xù)教育的實行一票否決。本人所在單位在最近3年來存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不予推薦。
三、評選方式和程序
評選工作采取各市、各部門、各單位推薦與集中審核相結(jié)合、專家評議與社會公示征求意見相結(jié)合的方式進行。
各設(shè)區(qū)市財政局、省直各主管部門、省注冊會計師協(xié)會、駐冀中直各主管單位作為推薦機構(gòu)負責(zé)組織推薦。推薦先進會計工作者由所在單位在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究報業(yè)務(wù)主管部門審核，由業(yè)務(wù)主管部門向推薦機構(gòu)申報，經(jīng)評審后產(chǎn)生推薦候選人。沒有業(yè)務(wù)主管部門的，由所在單位向推薦機構(gòu)直接申報。
按照《表彰辦法》規(guī)定的程序，省先進會計工作者評選表彰工作辦公室對推薦上報的候選人資格、事跡材料進行初審；專家評審委員會根據(jù)評選條件，結(jié)合候選人的事跡情況逐一評比、打分，并進行綜合評議和無記名投票，分別按評選范圍的五個系列，以得分高低順序，遴選出150名正式候選人；通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)向社會公示。結(jié)合社會公示情況，省先進會計工作者評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將候選人情況報省先進會計工作者評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在此基礎(chǔ)上，確定5名候選人（每個系列1名）參加全國評選表彰。
四、獎勵辦法
對評選出的會計工作者，由*省財政廳、*省人事廳、*省總工會授予“*省先進會計工作者”稱號，頒發(fā)證書，并享受市級先進工作者和勞動模范待遇。
五、有關(guān)要求
1、評選推薦工作按照從事會計工作、總會計師、注冊會計師業(yè)務(wù)、會計科研及教學(xué)、會計管理工作五個系列進行。即：在省內(nèi)國家機關(guān)、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織中從事會計工作的人員（不含總會計師、財務(wù)總監(jiān)及社會團體、行政事業(yè)單位會計機構(gòu)負責(zé)人）為會計工作系列；總會計師、財務(wù)總監(jiān)及社會團體、行政事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織會計機構(gòu)負責(zé)人為總會計師系列；中國注冊會計師為注冊會計師業(yè)務(wù)系列；會計理論、教育工作者為會計科研及教育系列；在財政、財務(wù)部門和注冊會計師協(xié)會從事會計管理工作的人員為會計管理工作系列。
2、評選推薦的重點要面向基層、一線。對推薦的候選人要在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。同時，要征求對候選人所在單位行使監(jiān)督管理部門，如紀檢、監(jiān)察、財稅、審計、國有資產(chǎn)管理、證券監(jiān)督管理等部門的意見。推薦的縣（處）級候選人，不得超過推薦人數(shù)的10%，并按照干部管理權(quán)限，征求組織、紀檢部門的意見。從事注冊會計師業(yè)務(wù)的候選人由*省注冊會計師協(xié)會組織評選后向省先進會計工作者評選表彰工作辦公室推薦。駐冀中直單位、省直單位和注冊會計師行業(yè)的會計人員不參加所在市的評選。專家評審委員會成員不參加先進會計工作者評選。
3、對推薦的候選人，由所在單位填寫《*省先進會計工作者候選人推薦表》（見附件3），并附報相關(guān)材料。各推薦機構(gòu)審核后于7月31日前報省先進會計工作者評選表彰工作辦公室。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，省財政廳、省人事廳、省總工會聯(lián)合成立*省先進會計工作者評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全省評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省財政廳，負責(zé)評選表彰的日常工作。
成立專家評審委員會，作為評選表彰工作的初評機構(gòu)。專家評審委員會由有關(guān)政府部門、經(jīng)濟界、企業(yè)界、會計理論和實務(wù)界專家、學(xué)者組成。
評選表彰全省先進會計工作者，涉及面廣，政策性強，社會影響大，各市及有關(guān)部門、單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，深入開展調(diào)查研究，認真審查先進事跡材料，嚴格評選條件，確保典型的先進性、代表性和公認性。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
評選辦法
二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：
一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；
3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評優(yōu)委員會
公司成立評優(yōu)委員會。
組長：
組員：
日常組織工作由總經(jīng)辦負責(zé)。
三、獎項設(shè)立
一集體獎項
1、最佳團隊獎
2、最佳服務(wù)獎
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
2、優(yōu)秀員工
四、評選范圍及條件
一集體獎
1、最佳團隊獎
評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
2為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4部門具有較強的具有無私奉獻精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
5具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；
6能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎
評選范圍：公司職能部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
2具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
l較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
2通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；
3自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
4部門具有較強的團隊精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；
5認真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
l為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；
2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
3工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；
4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
5嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
一推薦方式
1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。
二評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
三上報時間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報公司總經(jīng)辦。
六、獎勵方法
一對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>
二對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。
一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用
長期以來不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識、研究意識和大局意識明顯增強，解決實際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴格按六堅持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過思想不穩(wěn)定。針對這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進行了認真分析思考，對油田生產(chǎn)進行綜合考慮，對天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過反復(fù)的動員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫的活動在全站展開。經(jīng)過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的認可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護，提高了黨支部先進事跡材料的號召力和影響力。
二、以長效思政推進特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
鑒于在實行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強長效思想政治、爭當(dāng)四個模范、黨建與班級建設(shè)相結(jié)合，以及強化人本管理為手段推進特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機制，為站內(nèi)員工營造了一個和諧安全工作環(huán)境。
首先，自樹立精細管理、創(chuàng)精品站庫工作目標后，站黨支部團結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴格按五堅持開展工作，同時堅持開展黨員層面的載體活動，切實發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進黨員責(zé)任區(qū)活動，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發(fā)揮一個作用，爭當(dāng)四個模范創(chuàng)建活動，帶動班組開展扎實有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。
其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時提出黨支部先進事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團支部3方面聯(lián)合做工作，開展黨員團員的先進性意識教育，員工的愛崗敬業(yè)、求實奉獻精神教育以及員工適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個教育，通過教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識即：崗位責(zé)任意識;學(xué)習(xí)能力意識;團結(jié)協(xié)作意識;創(chuàng)新效率意識;義務(wù)榮譽意識，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊伍。
再次，在堅持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強化情感管理，提高員工認同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對面、實打?qū)崱⑿倪B心的情感交融，通過召開座談會、聯(lián)席會、調(diào)查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權(quán)，深入開展了以中學(xué)黨支部先進事跡材料為主題的形勢、目標、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。
三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
以人為本思想是天然氣站員工隊伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標，開展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實實在在的效果，增強了員工隊伍的內(nèi)聚力，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
