時間：2023-06-06 09:01:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇在職證明格式，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
標準離職證明格式范文【一】
離職證明
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年月日
正規版：
勞動關系終止確認書
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年月日
標準離職證明格式范文【二】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20**年07月31日
標準離職證明格式范文【三】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
單位同意報考介紹信
一、在職人員報名需提交：
1、國家承認的學歷證書及復印件;
2、戶口簿及復印件;
3、身份證及復印件;
4、有用人權限部門或單位同意報考的介紹信(格式見附件1)，教育、衛生系統在職人員報名需經縣教育局、衛生局蓋章同意。
二、鄉鎮改革分流人員報名需提交：
1、國家承認的畢業證及復印件;
2、身份證及復印件;
3、鄉鎮同意報考的介紹信(格式見附件2)。
三、往屆計劃內畢業生報名需提交：
1、國家承認的學歷證書及復印件;
2、戶口簿及復印件(未落戶的平陰生源往屆畢業生，請在報名前盡快辦理落戶手續);
3、身份證及復印件;
4、就業報到證及復印件。
四、應屆計劃內畢業生報名需提交：
1、身份證及復印件;
2、就業推薦表原件及復印件;
3、入學前戶口簿(驗證平陰生源)及復印件;
4、學校的畢業生就業主管機構(畢業生就業指導中心)允許報考的證明(格式見附件3)。
五、符合加分條件的三支一扶大學生報名需提交：
1、畢業證書及復印件;
2、身份證及復印件;
3、就業報到證及復印件;
4、山東省三支一扶工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》;
5、服務縣(市)區人事局出具的考核材料和同意報考證明(格式見附件4)。
六、不符合加分條件的三支一扶大學生報名需提交：
1、畢業證書及復印件;
2、身份證及復印件;
3、就業報到證及復印件;
4、山東省三支一扶工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》;
5、服務單位和服務縣(市)區人事局出具的同意報考證明(格式見附件5)。
七、其他注意事項：
1、報名人員還需提交招聘崗位要求的相應資格證書及復印件;
2、符合條件的報名人員需交1寸近期同底版免冠照片3張和報名考務費每科40元;
3、夫妻雙方有一方為我縣生源或工作單位、常住戶口在我縣的，需提交雙方相關材料和結婚證書及復印件;
4、計劃內畢業生已與就業單位解除關系的，還需提交解除就業協議證明(通過山東高校畢業生就業信息網解約后，在原就業單位打印并蓋章)及復印件;
5、平陰衛校全日制護理專業國家計劃內畢業生報名還需平陰衛校出具學籍證明。
6、報名人員報名前要仔細閱讀三個招聘簡章，申報符合條件要求的招聘崗位。
八、介紹信(證明)格式見以下附件：
附件1：
介紹信
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx, xxxx年xx月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘平陰縣2009年事業單位公開招聘工作人員。
xxxxxxxxx單位公章
xxxx年xx月xx日
同意報考公務員介紹信
省各級公務員主管部門：
茲有我單位職工同志，參加省年公務員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關單位辦理其檔案、工資、黨團關系的移交手續。
該同志在我單位的工作起止時間為：年月至年月
我單位的性質為：(機關、事業、企業、其他)
我單位的行政級別為：(省級、州級、縣級、鄉級、不屬機關、事業或國企單位)
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編教師，已持有 教師資格證書，現任教 年級 學科。
特此證明。
上級教育主管部門蓋章：
年 月 日
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.申請人提供已持有的教師資格證書復印件。
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
經 辦 人：
上級教育主管部門蓋章：
出具證明人：
學校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請人在《廣東省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。
2.本表使用a4紙打櫻
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師，任教 年級 學科。
其他須說明的情況：
出具證明人：
學校蓋章：
上級主管部門蓋章：
年 月 日
茲證明書 先生/女士，于 年 月 日出生，為 公司/單位在職員工。由 年 月至今在本單位工作，任職為 。此次于 月 日自費(或公司獎勵)前往日本/韓國 旅游(或考察)。
本公司謹證明上述人員所提供的一切資料屬實，并無虛報或隱瞞。如因個人提供資料失實式不全而被日本/韓國 領事館拒簽，一切責任由本人負責。
特此證明。單位聯系人： ，電話： 。
(公章)
負責人簽名：
年 月 日
在職證明格式
茲證明xxx先生/女士從 年至 年在本公司工作，職位為 ，月薪為人民幣 元。
(公司負責人簽名及蓋公章)
公司負責人姓名：
負責人職位 :»全文
在職證明范本
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。»全文
公司在職證明范本
個人收入證明
茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年x月x日
相關文章參考：
申請信用卡的單位“在職收入證明”格式表
湖南大學2018年博士研究生普通招考報名公告
根據2018年博士研究生招生工作安排，現將普通招考方式報名的有關事項通知如下：
一、報名時間
報名采取網上報名的方式進行，考生在以下時間內完成各個報名環節的內容，逾期不再受理：
注冊和修改信息：2018年3月26日-4月8日
繳納報名費：2018年4月2日-4月10日
打印報名登記表：2018年4月2日-4月10日
二、報名程序
(一)申請報名編號
考生閱讀招生簡章、報考學院的報名條件要求和報名公告，核對本人是否符合報考條件，登錄博士生招生報名系統(點擊進入)，申請報名編號。
(二)填寫報名信息
考生按要求準確填寫報名信息。信息一旦提交將不能修改，請考生填寫報名信息后仔細檢查，確認無誤后再提交。請事先瀏覽一下報名頁面，對需要填寫的數據做好準備，填表時可逐條對照。
填報以下信息時請注意：
1.檔案所在單位：如果是在讀碩士生，請填寫“**大學**學院”;如果是在職人員，請按實際情況填寫工作單位或人才交流中心。
2.檔案所在單位地址：請統一按照“**省**市**區***路”格式填寫。
3.現學習或工作單位：如果是在讀碩士生，請填寫“**大學**學院”;如果是在職人員，請填寫工作單位(此處請勿填寫人才交流中心)。
4.學習或工作經歷：從大學經歷開始，請按照時間順序填寫個人簡要學習工作經歷。
5.獎勵或處分：填寫個人主要獎懲情況，如果沒有請填寫“無”
6.學術論文和著作：填寫主要論文及著作情況，建議填寫與報考學科專業相關的論文。
7.本科學歷和學位：請按照本科畢業證書和學士學位證書上的信息，正確填寫畢業院校、畢業專業、畢業證書和學位證書編號，否則將不能通過教育部錄取資格的審查。本科畢業證書編號請填寫電子注冊號。
8.碩士學歷和學位：如果是往屆生，在填寫碩士學歷證書編號時請填寫畢業證書上的電子注冊號，此證書編號必須與學信網上一致，否則將不能通過教育部錄取資格審查。
9.報考博導姓名：考生在報考前，務必聯系導師，確認導師是否還有名額用于普通招考方式的招生。
10.報考類別：報考專項計劃的考生可以選擇定向，其他考生務必選擇非定向。
11.考生通訊地址：請統一按照“**省**市**區***路****”格式填寫。
12.移動電話和電子信箱：請填寫正確并保持暢通，以防貽誤考試和錄取。
13.備用信息：
備用信息1欄目——填寫符合報考條件要求的外語水平成績，例如：pets5，50分等等;
備用信息2欄目——報考各類專項計劃的考生，請在此欄目分別注明“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃”、“少數民族高層次骨干人才計劃”、“對口支援西南民族大學計劃”。
(三)上傳報名資料
1.上傳電子照片：請上傳標準證件近照(電子版JPG格式，150×200像素，大小25K以內，白色或淡藍色背景)。
該電子照片將用作考試、錄取通知書、入學后學籍管理、檔案材料以及在校證件等用途，請認真準備。辦法是到照相館去拍照，然后讓照相館幫忙處理成150×200的jpg格式文件。由于照片模糊、年限較長以及其他不合要求的因素，造成考生不能參加考試的情況，由考生本人負責。
2.提交電子材料：建議以PDF格式上傳附件，上傳內容須清晰可見：
(1)碩士學歷證書、學位證書和身份證。
應屆碩士生：碩士研究生證;《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網上注冊申請);
已獲碩士學位者：碩士學歷證書;碩士學位證書;《教育部學歷證書電子注冊備案表》;《學位證書認證報告》
國外獲得碩士學位者：碩士學位證書;國外學歷學位認證報告。
(2)本科學歷證書、學士學位證書。
(3)碩士成績單(在校研究生到本校研究生院培養部門辦理并加蓋公章，在職人員從本人人事檔案中復印并加蓋人事部門公章)。
(4)外語水平成績證明(大學英語六級;TOEFL;雅思;WSK等)。申請者請提供能夠用于查詢有效成績的用戶名和密碼，以便查詢成績的有效性。
(5)獲獎證書、公開發表的學術論文、所獲專利、出版專著及其他原創性研究成果的證明材料。
(6)碩士學位論文情況：已獲碩士學位者介紹碩士學位論文概要和創新情況等，應屆碩士畢業生介紹碩士學位論文開題報告及研究進展等。
(7)自我評價和攻博期間的科學研究計劃書。
(8)兩位與所申請學科相關的教授推薦信。
(9)報考學院要求提交的其他材料。
3.報考“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃”的考生，不用提交電子材料，請直接將上述材料的紙質版和資格審查表寄送研究生院招生辦公室。
(四)繳納報名費
考生點擊“報名狀態查詢”，報名信息被審核通過后，考生方能繳費，報名費標準：350元/人。請在安全場所上網支付報名費，繳費前請仔細考慮，考生繳納報名費后，不能退費。未繳費者將視為報名不成功。
1.網上報名信息的審核不代表資格審查，這是初審，考生在復試階段仍要參加學院組織的資格審查。
2.由于大部分導師已招收碩博連讀和申請-考核制考生。因此，所報考導師仍有名額用于招收普通招考的考生，才能繳報名費。
3.報考“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃”的考生請注意，我校將組織進行材料審核，按照招生計劃數的2倍確定參加考試考核的考生名單，因此，思政骨干專項計劃的考生請在考核名單公布后再進行繳費。
(五)打印報名登記表。
三、考試
(一)初試：2018年4月21日
1.專業基礎課：筆試，考試時間3小時。
單位離職證明范本1茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
單位離職證明范本2某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位離職證明范本3茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位離職證明范本4甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明范本5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
附：證明格式1、必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為這才是唯一的。
2、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
3、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
4、一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
離職證明范本一甲方:XXXX公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工，于2xx-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
離職證明范本二某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予某某稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期:年月日
離職證明范本三茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范本四XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
二、對于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。
三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什么影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作調查，相信早就做了不會等到現在的。
做好現在的工作吧，別擔心了。不會有事的
不會查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個防偽章),然后自己開個離職證明,離職證明的文本格式最好正規些你可以在網上找一下范本. 如果每進一個新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好
從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之后，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。
另外給大家提個醒，個人簡歷還是要真實為好，否則對個人信譽、信用及將來職業選擇都會產生影響。。
唐駿的“簡歷門”已經鬧得滿城風雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址，查詢原公司的電話，來查詢!
不過如果你不是什么總監以上的高職位的話，公司人事一般不會去查，他要這個只是為以后出了事情避嫌，如社保沒轉移，和原公司有什么糾紛之類的!
2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。
先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，主管國際事務的市場部經理就比適合我工作能力的職位要好得多。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本工作名錄詞典。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。
如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
定位好了，就把它用求職目標表達出來。
4.列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。
5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，小結可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。
記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
7. 加上相關的技能。
確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。
8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。
寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。
可擴展商業報告語言（eXtensible Business Reporting Language，簡稱XBRL）是一種能夠使財務和商業報告的數據交換更加明晰，專用于財務與商務報表方面的創新性網絡財務報告語言。XBRL的構想最早由美國華盛頓州的會計師Charles Hoffman在1998年提出。XBRL的技術優勢和廣闊的發展前景，促使人們積極研究XBRL在相關領域中的具體應用。早在2001年，Debreceny和Gray就從技術方面詳細分析了XBRL產生的必然性。Bovee （2005）等研究開發了FRAANK，通過將line-item標簽與XBRL分類標準中的同義詞進行匹配，實現對財務數字的“理解”。Jones和Willis（2003）以摩根士丹利財團的XBRL項目作為案例研究，表明XBRL在數據獲取和運用方面確實存在巨大優勢。Pustylnick （2009）構建組合算法模型來檢測財務報表的造假行為，并有效證明基于XBRL的數據可以自動檢測財務報表中的舞弊行為，提高了財務報表的透明度。Pinsker （2003）通過調查問卷考察XBRL財務信息的準確性和有效性，研究表明會計人員和審計人員對XBRL實用性的認識不夠。
近年來，國內一些專家學者與研究機構也逐漸關注和研究可擴展商業報告語言（XBRL）財務報告模式，并取得了一定的成果。2002年，潘琰在其博士論文中提到XBRL具有開放性、效益性等特點，指明XBRL有助于整個企業報告供應鏈的全方位變革 。《上市公司信息披露電子化規范》制定以后，專家學者對XBRL的分類標準及實用性進行了更多的研究。沈穎玲（2004）從會計全球化的視角構建國際財務報告準則（IFRSs） 的分類體系，并用實例分析了XBRL應用帶來的信息價值。何玉和張天西（2005）研究了自愿實施網絡財務報告的公司特征。自此之后，有關XBRL應用的研究方向轉向了更多領域，如審計。張天西和高錦萍（2007）研究認為XBRL的應用將帶來審計功能、審計程序和審計技術等多方面的影響。
二、XBRL創新性概述
（一）跨語言信息平臺功能 可擴展商業報告語言（XBRL）是在可擴展的標記語言（XML）基礎上發展而來的。由于XML可以跨平臺使用，因而XBRL也具有這個功能，XBRL可以不依賴于操作系統。不同的操作系統下，如Windows、FreeBSD等，XBRL都可以直接使用，實現不同平臺的數據交換。傳統財務報告模式下，由于各關系主體或者各部門平臺不同，第一次必須人工錄入數據，重復輸入數據用于對比分析，如圖1所示。XBRL財務報告模式下，信息使用者不用考慮平臺等因素，按需使用XBRL財務報告，如圖2所示。XBRL格式的文檔也可以在XBRL編輯器中生成各種非結構化電子格式的文件。
（二）XBRL的其它功能 XBRL現階段主要應用于財務報告領域，除了跨語言信息平臺的功能外，還實現以下功能：（1）多種格式輸出功能。XBRL可以多種格式輸出報告，滿足不同部門的需求。（2）快速、準確搜索信息功能。XBRL為企業財務報告中的每個數據建立不同的標簽，并且標簽與數據是一一對應的。通過對搜索內容加上對應的標簽，搜索引擎就能快速、準確的找到使用者所需的財務信息。（3）數據挖掘功能。XBRL具有良好的動態分析功能。當搜索引擎找到所需財務信息時，它能根據標簽進一步追蹤找到數據的原始信息及與該信息有關的其他資料。（4）多語言轉換功能。利用XBRL技術可以實現財務報告的多語言輸出。XBRL的多語言轉換功能可以有效的消除各國財務報告的語言障礙。（5）數據加密與數字簽名功能。XBRL實例文檔是XBRL的程序代碼文件，通過XBRL編輯器可以轉換為常見的財務報告模式。使用XBRL實例文檔之后，無論在會計信息系統內部，還是企業與各部門之間，或者是企業與外部環境之間進行數據傳遞時，實現對一些重要財務信息實施審計驗證并數字簽名，可以保證數據的完整性和真實性。
三、我國推廣XBRL存在的問題
（一）國內企業對XBRL認識不夠 企業是財務信息的提供方，XBRL報告主要為了便于提供財務數據。由于XBRL中國地區組織發展時間較短，國內企業沒有機會與國際組織進行交流和合作；大部分企業擔心實施XBRL會導致企業商業機密泄露，因而XBRL在一定程度上對企業沒有推動作用。企業從成本與效益的角度考慮就更加不愿意推廣使用XBRL，這些都說明企業對XBRL的認識不夠。
（二）XBRL技術的分類標準不完善 要建立適合我國企業特征的XBRL分類標準還缺乏強有力的理論支持。近年來，國內也掀起了研究XBRL的浪潮，但有關該標準的研究大多停留在理論上，而對于應用該標準進行實際系統建設仍處于探索階段。此外，我國XBRL應用較晚，國內也缺乏XBRL標準的專家和權威，直接影響了XBRL技術分類標準的制定。
（三）支撐XBRL技術的應用軟件缺乏 上海證券交易所和深圳證券交易所都開發了XBRL應用平臺，強制要求上市公司提供XBRL實例文檔以及XBRL財務報告，企業可以通過這些平臺獲取或者下載XBRL實例文檔。如果企業缺乏XBRL編輯工具或者擁有XBRL編輯工具但沒有相關熟練的技術人員，XBRL實例文檔只是一些程序代碼而已，對企業不產生任何價值。因而，急需適合我國企業特征的XBRL應用軟件。由于XBRL相關軟件研發成本較高，新軟件投入市場可能面臨市場接受周期耗時較長的風險。很多軟件公司不愿花過多人力財力投入XBRL軟件開發，缺乏適用性較強的XBRL應用軟件在一定程度上制約了XBRL信息系統的發展。
（四）企業不愿付出成本使用XBRL XBRL是一個系統工程，在企業的實施過程是一項長期投資，其兼容性、穩定性和安全性等問題的解決耗時較長，綜合成本較高，風險較大，部分企業不愿冒此風險。企業可能需要投入的成本有：XBRL系統基礎網絡設施（包括軟硬件支持）、開發新系統需要相關專業程序員、本公司員工進行XBRL培訓以及聘請外部管理咨詢專家等費用，付出成本后還需要負擔網絡風險。因此，引進XBRL技術，公司需付出較高成本，并承擔網絡及高度披露的等風險，企業不愿意付出成本使用XBRL。
（五）審計問題 XBRL數據格式的報表是網站上的信息，在互聯網、傳輸和交換的過程中存在許多安全問題。XBRL安全風險的加劇會增加注冊會計師執業的審計風險。審計人員如果不能掌握XBRL和XML在財務報告領域應用的技術和原理，以及對實時會計系統的流程和控制十分精通，那他們所審計XBRL的結果將受到質疑。審計問題在一定程度上制約著可擴展商業報告語言在我國的推廣。
四、我國推廣XBRL的對策
（一）政府主導開展XBRL的普及應用 （1）完善XBRL技術分類標準的制定。XBRL分類標準是根據不同國家現有的會計準則遵循XBRL技術規范制定的，分類標準是生成XBRL實例文檔的關鍵。因而，XBRL應用的關鍵是制定分類標準。完善XBRL分類標準，可以促使不同企業不同行業使用同一種規范披露財務信息，提高各企業財務信息的可比性，可以有效提高公司內部的治理水平。根據我國現階段公司信息系統的發展現狀，可以從以下幾方面進行實踐：一是制定符合中國會計準則要求的分類標準，根據我國的國情以及企業的會計制度，由會計實務經驗豐富且熟悉會計準則的人員制定分類標準，不能只由技術人員參與；二是XBRL的發展離不開網絡的發展，分類標準的制定也要適應電子商務的發展；三是監管機構等可以根據特定報告需求，在通用分類標準基礎上進行擴展，制定特定的分類標準；四是密切關注世界各國XBRL的研究動向，加強國際交流。（2）推動XBRL軟件技術的發展。XBRL文件是一種計算機代碼文件，它需要具備各種功能的應用軟件支撐。如果要發展XBRL，必須要有軟件供應商的支持。如果政府部門能夠帶頭推行XBRL的發展，軟件供應商會積極配合推動XBRL的發展。如果軟件供應商能得到一些稅收優惠，將會更多的投資培養軟件企業中的技術人員。此外，為了防止盜版軟件的出現，軟件供應商需要受到政府有關知識產權的保護。通過政府大力打擊盜版軟件，可以增強軟件供應商的信心。為了進一步加快XBRL軟件技術的發展，政府應鼓勵專業的XBRL技術提供商與財務軟件、審計軟件及ERP系統軟件供應商相互合作，完善XBRL軟件功能。（3）激勵企業應用XBRL。全面推行XBRL技術最大的受益者是公司外部的信息收集者和使用者，而不是提供者本身。挖掘公司應用XBRL的原始動力，有助于XBRL的成功推廣。政府在推行XBRL財務報告披露方式時，可以先在上市公司倡導使用XBRL，其他企業自愿使用。采取強硬措施提高企業對XBRL的認識有一定的作用，但是較好的辦法是擴大投資者對XBRL的需求，對公司施加壓力。
（二）金融監管機構推進XBRL人才培養 XBRL未得到普及推廣，究其原因是因為國內缺乏這方面的權威專家。倡導XBRL網絡財務報告在企業的應用，須具備具有XBRL技術知識的財會人員。為此，需要在金融監管機構的推動下推進XBRL的人才培養：（1）由XBRL中國地區組織成立XBRL專家小組。XBRL應用中各關系主體包括企業、會計師事務所、投資公司、軟件公司以及相應的監管機構，專家小組成員應從這些主體中進行選擇。專家小組的成員需定期進行培訓，可以邀請國外的XBRL技術專家進行授課；可參加國際上的XBRL學術會議，并將會上重要的技術交流信息在成員之間分享。XBRL專家小組的成員在接受一定時間培訓后需要回到原來的單位，將所學應用于具體的工作實踐中。（2）由監管機構開辦XBRL社會培訓機構。加大XBRL課程的社會培訓，可以繼續教育的形式，提高在職人員對XBRL的理解和應用能力，緩解目前XBRL人才緊缺的矛盾，并為將來這一技術的廣泛運用做好充分準備。對在職人員進行教學和培訓時，也要結合實務操作，通過模擬演示，提高在職人員XBRL軟件的操作技能。
（三）會計師事務所推動XBRL的應用 企業使用XBRL之后，財務信息披露文件即從紙質財務報告或者非XBRL電子格式報告轉換到XBRL格式報告。會計師事務所在條件允許的情況下可以提供教育培訓和轉換服務等業務。會計師事務所可以向企業的財會人員和高級管理人員提供教育培訓，講授XBRL的相關業務知識。信息系統比較成熟的會計師事務所可以為客戶提供服務器空間和網絡工具，通過將會計服務、IT服務以及其他服務進行捆綁就能夠打開新市場，幫助那些不愿意或沒有能力在IT基礎設施投入過大的小型企業創造新的利潤點，在一定程度上推進我國應用XBRL財務報告披露模式。
（四）高校加強XBRL教育 各大高校相關專業的大學生應接受XBRL課程教學，學校根據專業不同給予XBRL不同難度的教學內容。在經濟類、信息管理類、計算機軟件類專業開設相關課程，學校安排教學內容時要有一定的側重點。財經院校和部分理科院校一般側重信息系統的分析和應用。而工科院校會計專業比較重視信息技術的課程，側重會計信息系統的分析、設計、編程、維護等。各大高校應根據學生的具體專業信息和培養計劃，設置不同的XBRL教學計劃。
參考文獻：
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本次報名（12.1-31）指公開招考的報名，碩博連讀報名在2013年3月，具體時間另行通知。
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3.網上填寫信息檢查無誤后，點提交按鈕提交信息，信息提交后不可更改；
4.根據系統提示，網上繳費，繳費完成后從系統下載打印《2013年報考攻讀博士學位研究生登記表》，完善有關內容并簽名；
5.下載《博士生報考專家推薦書》（stu.cug.yanzhao.edu.cn/報名須知欄目下載）；
6.將以下材料寄、送往中國地質大學（武漢）研招辦（研究生院105）：
1）網上報名提交后打印的《報考登記表》（A4紙打印）；
2）相關學科專家推薦書2封，由推薦專家密封簽名；
3）碩士研究生課程成績單（應屆碩士畢業生由所在學校校級研究生培養單位提供并加蓋公章；非應屆碩士畢業生由考生檔案所在單位人事部門提供并加蓋公章）；
4）碩士研究生畢業證書（單證碩士不交）及碩士學位證書復印件（同等學力者交本科畢業證書及學士學位證書復印件；外校應屆碩士畢業生交所在學校校級研究生培養單位提供的學籍證明，入學時補驗碩士研究生畢業證書及碩士學位證書原件，并交復印件）；
5）同等學力考生交復印件3篇。
研招辦每逢周二會在報名系統中注明材料查收情況，考生可登錄查看，無特殊情況不用電話咨詢。
7.2013年3月25日-29日，登錄系統打印準考證；
8.考前一周（2013年3月25日-29日）考生本人攜帶有關證件到研招辦資格審查，通過者由研招辦在準考證上蓋章。
網上報名時間：2012年12月1日-12月31日；
接收材料截止時間：2013年1月4日；
考試時間：2013年3月30日、31日。
咨詢：027-67885153
關鍵詞：電網工程；合同管理：風險；防范措施
中圖分類號：F284 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）14-0276-02
引言
電力企業是關系到我國民生的關鍵和基礎性的產業與公用事業，伴隨電力體制的改革進程不斷深入，電網的架設進一步完善，每年基建工程量大，涉及工程類合同種類和數量也相當的多，所以其所面臨的風險也就不斷增多。工程類合同中法律風險假如不能進行完善的控制和防范，就會給該企業帶來很多經濟類風險，繼而傷害到電力企業的合法權益。怎樣強化其企業內部管理工作、做好相關的依法經營工作，充分地運用法律手段進行經營和風險的化解，維護好企業的既得利益也是該電力企業目前必須面對的關鍵性問題。但是在合同管理中，這將是電力企業經營和管理工作的重要部分，因此其管理的水平也就是企業軟實力的重要表現。而在真正意義上的現代電力企業的經營和管理，是一定要建立一在個比較完善的工程類合同管理機構上的，如此才能夠將合同管理作為其核心的樞紐進一步建設，建立好相應健全的法律風險的管理防范體系，進一步完善合同法律風險的管理和防范工作，才能夠確保電網工程項目的順利進行。
一、工程類合同的管理的內容
所謂工程類合同是指發包方（建設單位）和承包方為完成商定的施工工程，明確相互權利、義務的協議。依照合同，承包方應完成建設單位交給的物資、施工、監理、設計等任務，建設單位應按照規定提供必要條件并支付工程價款。也就是說，工程類合同貫穿于整個工程實施全過程中的各個方面的，然而合同中的當事人的利益損害或者發生損失的概率也將是貫穿于整體工程的過程。“利益發生了損害、損失的概率”被統稱為合同中的“風險”，而不把其稱之為“危險”。這是因為“風險”包括的范圍要比“危險”包括的范圍更廣，它不僅包括了損失可能發生的概率，還包括了收益可能發生的概率。因此，將風險限定為電力企業中發生潛在的經濟損失或者其他的損害變動的程度。這樣一來，在合同管理的法律風險也就是合同的管理中可能發生的潛在經濟損失或者其他的損害變動程度。
二、工程類合同管理中常見法律風險和對策
（一）合同準備階段環節的風險與對策
1.因為項目的標的情況不明確，并未進行可行性的研究，而邊想邊干，同時邊干邊改，也沒有進行相對系統的策劃工作，就大大地增加該項目的投資風險。相應的對策：在合同的立項階段，工程管理人員需要加強對立項可行性的研究和審查，并且需要做好該項的目的資金籌劃。
2.合同項目可能存在著合作的主體不適合、并無履約能力的情況。相應對策就是，盡可能的了解相關對方當事人的有用信息，如對方當事人的經營范圍、資信的狀況和履約能力、商業的信譽等，并且還應該重點考察對方當事人的法律地位，重點審查合同的主體是否是法人，相應的營業執照、資質證明，過往業績是否合法并且有效，是否存在著超越權限與經營范圍的情況。在履約能力的審查環節中，一定要做好注冊資金的真實性審查、會計資料的審查、股東能力的審查、歷史履約情況的審查工作。
3.審查是否存在著締約過失責任，也就是并未簽訂合同之前，就因為一方當事人過錯而給對方造成了相應的損害，有過錯一方當事人應該承擔相應的賠償責任。這種問題的解決措施為，在合同簽訂之前的會議紀要、往來的函件包括了傳真、電子的郵件等均可作為直接或者補充的證明材料，一旦發生了糾紛，就可以利用這些材料作為對企業有利的證據。
（二）合同起草環節的風險和對策
1.合同的條款不完整或者不明確
合同的條款顯失公平或者存在著違法情況，合同的條款不符合有關的標準等。相關對策為，要盡力做到合同的用詞準確，以確保表達清楚，相關條款一定要約定明確，從而有效地避免了歧義，對涉及金額較大合同還應該聘請專業的律師進行審查。
2.合同中格式合同的風險
使用格式合同的優勢就是便捷并且交易的成本低，然而這同時也產生雙方權利與義務的不對等情況的風險，通常情況下加重了對方的責任，相反會減輕了己方的責任。在這種情況下的對應措施就是，應該嚴格地審查合同格式的基本內容，防止其格式合同的問題。對交易對方所提供的格式合同，應該利用補充條款或深入磋商、變更的方式以達到擺脫對方所限定和拘束的目的，并且應該根據企業本身的情況，確保公平原則，適當地修改合同的格式。
3.合理分擔工程合同中的風險
在這種情況下，工程項目經理應該通過購買保險分散與轉移風險的手段，在合同的使用環節中盡可能加入保險的條款，以便用小錢獲得大的保障。無數事實可以證明，減少自己損失為最小的手段就是風險的轉移，而工程保險就是風險轉移的最好途徑和辦法。
（三）合同簽訂環節的風險和對策
合同簽訂不嚴謹，相關具體細則不規范。電力工程類合同涉及范圍較廣且投資金額巨大。合同作為保證工程建設項目正常開展的重要法律文件，必須保證合同各項條款的細致嚴密，具體細則的完善規范，各個程序的嚴格執行，這樣才能為工程建設中可能出現的各項經濟問題提供有利的法律依據，提高工程建設效益。然而，工程建設項目中，承發包雙方所訂立的施工合同約束條款不全、內容不明等現象時有發生，導致合同缺乏可操作性與完備性。例如，施工項目受征地工作推進緩慢因素的影響，出現嚴重的阻工現象。而合同文件中僅對暫停施工56天以內的窩工有明確的規定和計算依據，對超過56天的窩工補償標準無約定，從而引發承發包雙方的補償糾紛。合同應該全面規范，要大力推廣使用電力的合同示范文本。這樣的合同范本條款的嚴密性比較強，具有很強的操作性。采用合同范本對明確雙方的權利和義務有益，可以防止出現合同條款的欠缺和不平等，有助于施工合同的管理。
三、不斷加強合同管理體系的建設與人才培養
（一）構筑電力企業的合同管理與風險控制體系
電力企業應該根據本身的經營規模和組織機構的不同，選擇相應合適和有效的合同管理手段，采取了一個部門統一歸為管理，其相關的部門一同進行協辦的形式，配置一定專業的合同管理人員。確保對合同的管理工作做到了機構、人員和制度的“三落實”，形成了比較完善的合同管理的網絡組織。
（二）健全合同管理制度是防范合同管理風險的有效保證
希望保證合同的管理規范化、科學化、標準化和法律化，構筑好企業合同法律風險的管理與防范系統，就要從完善制度這一環節入手，建立好規章制度，制定其切實可行的合同管理規范，讓管理的工作有章可循。依據著相關的法律、法規與企業的根本情況，制定好企業的章程，建立一套健全的企業法律層次的規章制度，于合同管理的體系上配備好相應的修訂相關制度。
（三）重視培養合同的管理人才
現階段的電力企業間的競爭根本是人才競爭，人才就是該電力企業的第一生產力，一定要吸納優秀人才，才能夠獲得工作中競爭的主動權。在合同的管理工作中，人才的管理一樣也是最重要的環節，要堅持以人為本，重視合同中管理人才的培養工作，關注該合同的管理人才選拔和培養的工作。選調出一批素質高、學習能力較強、知識面更廣、責任心更強的人員，充實到合同的管理隊伍中去。加強人員的理論學習，組織其在職培訓，不斷地做到學法、懂法并且依法辦事。鼓勵合同的管理人員積極參加各項法律與項目管理層面的執業資格考試。創造出一個有效的同業交流途徑，開設相應的法律顧問論壇、網絡在線交流平臺，確保有效地提升相關管理人員的專業水平。
結束語
電力企業中的工程類合同管理工作是目前市場經濟背景下電力企業基建工程管理工作的一項核心與關鍵性內容，工程全過程管理在各個方面都應該圍繞著這一核心問題開展工作。在合同的準備、起草、審查、簽訂、履行與合同的后期處理等經濟的活動中，構筑成電力企業的合同管理風險的防范系統，建立科學、合理的管理規范，制定好電力企業的管理流程，細化相關合同的管理內容與法律事務處理流程，很好的預防風險的發生，才能夠確保將經濟糾紛的起因消滅在萌芽狀態中。只有通過加強項目管理人員對合同的培養與培訓，才能夠不斷增強其合同風險意識，并且使之學會科學防范與控制的方法，才能夠在最大的程度上維護好企業本身的合法權益，避免與減少了相應的經濟損失，全面地提高了電力企業的經濟效益，確保電網的構建獲得了持續、穩健的發展。
參考文獻：
