時(shí)間：2023-06-02 09:58:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇春節(jié)慰問信息，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知(，20__年11月22日，157)關(guān)于20__年元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、制止奢侈浪費(fèi)工作的…(，20__年11月22日，163)
元旦歌唱比賽暨入團(tuán)宣誓儀式臺詞(，20__年11月22日，250)
區(qū)建設(shè)局20__年元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)(，20__年12月25日，131)
元旦祝辭(，20__年11月22日，307)
職教處元旦晚會主持詞(，20__年11月22日，385)
20__年教工元旦聯(lián)歡節(jié)目串臺詞(，20__年11月22日，519)
元旦聚餐串詞(，20__年11月22日，384)
信息中心元旦晚會主持詞(，20__年11月22日，306)
20__年元旦晚會開幕詞(，20__年11月22日，1060)
20__年“圣誕之約”聯(lián)誼晚會主持串聯(lián)詞(，20__年11月22日，981)
圣誕晚會主持詞（節(jié)選）(，20__年11月22日，996)
深圳*局圣誕晚會主持串詞(，20__年11月22日，443)
圣誕節(jié)賣場布置文案(，20__年11月22日，286)
學(xué)校04年圣誕節(jié)聯(lián)歡會主持稿(，20__年11月22日，704)
*公司圣誕PARTY通知及方案(，20__年11月22日，172)
圣誕晚會主持詞及演出安排(，20__年11月22日，651)
__元旦賀詞(，20__年12月25日，578)
____新春致辭(，20__年11月19日，308)
關(guān)于“元旦、春節(jié)”期間加強(qiáng)市場物價(jià)監(jiān)管的工作總結(jié)(，20__年12月6日，152)
關(guān)于重申元旦春節(jié)期間有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的通知(，20__年11月21日，245)
元旦獻(xiàn)詞(，20__年11月22日，1158)
在20__年元旦茶話會上的講話(，20__年12月25日，444)
迎新春元旦聯(lián)誼會致辭(，20__年11月22日，1336)
20__元旦辯論賽規(guī)則(，20__年11月22日，378)
元旦文藝匯演校長致辭(，20__年11月22日，366)
學(xué)校關(guān)于舉行元旦文娛匯演的通知(，20__年11月21日，262)
*商城20__年春節(jié)元旦動員會講話稿(，20__年11月22日，204)
商城關(guān)于“元旦”期間工作安排的通知(，20__年11月21日，174)
__公司元旦晚會節(jié)目串詞(，20__年11月22日，2051)
×公司慶元旦授獎大會暨文藝晚會程序及主持詞(，20__年11月22日，739)
慶元旦卡拉OK大賽主持詞(，20__年11月22日，697)
20__年元旦祝詞(，20__年11月22日，700)
20__幼兒園教工慶祝元旦節(jié)目串詞(，20__年11月30日，979)
天序元旦聚餐串詞(，20__年11月22日，460)
××市水利系統(tǒng)元旦聯(lián)歡會連臺詞(，20__年11月22日，425)
自來水公司經(jīng)理元旦致辭(，20__年11月22日，377)
20__年公司元旦聯(lián)歡晚會開場白(，20__年12月23日，1134)
元旦市、區(qū)兩級團(tuán)委聯(lián)歡會主持詞(，20__年12月25日，312)
公司20__年新春賀辭(，20__年11月19日，342)
在商務(wù)系統(tǒng)辭舊迎新座談會上的講話(，20__年11月19日，178)
致全區(qū)企業(yè)的新春賀信(，20__年11月19日，187)
新春聯(lián)誼會暨年度先進(jìn)表彰大會主持詞(，20__年11月19日，609)
×學(xué)院慶元旦、迎新春文藝晚會主持詞(，20__年11月19日，1221)
工業(yè)行業(yè)新春賀詞(，20__年11月19日，148)
科技界新年賀詞(，20__年11月19日，140)
在全縣非公經(jīng)濟(jì)代表人士迎春座談會上的講話(，20__年11月19日，146)
在市各界人士迎春茶話會上的講話(，20__年12月31日，164)
20__年市委市人民政府新年慰問信(，20__年11月19日，142)
教育系統(tǒng)20__新年賀詞(，20__年11月19日，269)
在老干部春節(jié)團(tuán)拜會上的致(，20__年12月25日，161)
在機(jī)關(guān)春節(jié)團(tuán)拜會上的講話(，20__年12月25日，169)
在賢內(nèi)助新春茶話會上的致辭(，20__年11月19日，131)
元旦獻(xiàn)詞(，20__年11月19日，311)
市委市政府20__年新年致辭(，20__年11月19日，241)
在公司迎新春團(tuán)拜會上的講話(，20__年12月25日，175)
公司新春慰問信(，20__年11月19日，202)
__*鎮(zhèn)委員會/人民政府新春致辭(，20__年12月23日，152)
縣農(nóng)業(yè)辦公室工作總結(jié)及新一年工作打算(，20__年11月19日，150)
新年致辭(精華)(，20__年11月19日，247)
20__年春節(jié)聯(lián)歡晚會主持串講詞(，20__年11月19日，821)
20__年新年賀詞(，20__年11月19日，224)
市公安機(jī)關(guān)新年團(tuán)拜會節(jié)目主持串詞(，20__年11月19日，143)
20__年片區(qū)駐地單位春節(jié)聯(lián)誼會串講詞(，20__年11月19日，135)
公司20__年新春聯(lián)誼會方案(，20__年11月19日，161)
攜手走進(jìn)春天——迎新春軍民聯(lián)歡會主持詞(，20__年11月19日，140)
__通信公司、__巡警支隊(duì)團(tuán)委新春聯(lián)歡會串詞(，20__年11月19日，121)
20__團(tuán)干培訓(xùn)班新春聯(lián)誼會串詞(，20__年11月19日，122)
稅務(wù)新春文藝聯(lián)歡會主持人臺詞(，20__年11月19日，133)
在春節(jié)老干部座談會上的講話(，20__年11月19日，512)
20__年春節(jié)聯(lián)歡晚會活動計(jì)劃書(，20__年11月19日，160)
領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)團(tuán)拜會上的致辭(，20__年11月19日，589)
*通信局20__年新春聯(lián)歡會主持串詞(，20__年11月19日，134)
集團(tuán)20__年總結(jié)表彰及新春聯(lián)誼會主持詞(，20__年11月19日，138)
XX市在北京新春團(tuán)拜會上的主持詞(，20__年11月19日，117)
局春節(jié)聯(lián)誼會主持詞(，20__年11月19日，132)
在春節(jié)前工作會議上的講話(，20__年11月19日，144)
黨總支部20__迎新晚會主持人臺詞(，20__年11月19日，137)
單位迎新春聯(lián)歡會主持詞(，20__年11月19日，177)
20__年單位與單位的新年聯(lián)歡會主持稿及串詞(，20__年11月19日，142)
20__年片區(qū)駐地單位春節(jié)聯(lián)誼會串講詞(，20__年11月19日，124)
公司領(lǐng)導(dǎo)在20__年春節(jié)茶話會上的致辭(，20__年11月19日，223)
集團(tuán)公司聯(lián)誼晚會臺詞(，20__年11月19日，206)
在加強(qiáng)春節(jié)期間廉政建設(shè)工作會議上的講話(，20__年11月19日，138)
電力系統(tǒng)后勤管理局春節(jié)聯(lián)誼晚會主持詞(，20__年11月19日，127)
20__年春節(jié)拜年講話(，20__年11月19日，167)
高速公路公司總經(jīng)理致全體員工的新年慰問信(，20__年11月19日，157)
____煤礦礦長新年致辭(，20__年11月19日，159)
20__年春節(jié)茶話會領(lǐng)導(dǎo)致辭(，20__年11月19日，178)
致全體員工家屬的春節(jié)慰問信(，20__年11月19日，163)
__*公司新年賀詞(，20__年11月19日，258)
國稅新春慰問信(，20__年11月19日，135)
在200*年離×礦退休老同志新春茶話會上的發(fā)言(，20__年11月19日，142)
在旅外人士新春團(tuán)拜會上的致辭(，20__年11月19日，139)
在青年民營企業(yè)家新春茶話會上的致辭(，20__年11月19日，136)
在高新區(qū)春節(jié)團(tuán)拜會上的祝辭(，20__年11月19日，136)
團(tuán)市委書記在新春聯(lián)誼會上致辭(，20__年11月19日，136)
一、指導(dǎo)思想
積極勸導(dǎo)外來務(wù)工人員留在本地過年，既是緩解春運(yùn)壓力的具體可行措施，也是確保外來務(wù)工人員安全和社會穩(wěn)定的需要。各級黨委政府高度的政治責(zé)任感和緊迫感，盡最大努力勸導(dǎo)本企業(yè)外來務(wù)工人員留在本地過年，把重視外來務(wù)工人員留在本地過年工作落到實(shí)處。對確實(shí)需要返鄉(xiāng)的外來務(wù)工人員，要努力勸導(dǎo)他們錯開客流高峰，待天氣好轉(zhuǎn)后再返鄉(xiāng)。
二、工作目標(biāo)
（一）讓黨和政府的有關(guān)政策家喻戶曉，使得全市外來務(wù)工人員通過電視、電臺、報(bào)紙、手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒介感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，并及時(shí)掌握交通和天氣情況。
（二）保障留下過節(jié)外來務(wù)工人員的食宿，尤其是吃上團(tuán)年飯，使他們感到像在家過年一樣。盡最大努力做到“五個(gè)一”，即：一頓團(tuán)年飯、一場文藝演出會、一場專場電影、一次旅游活動、一次免費(fèi)親情電話。
（三）使外來務(wù)工人員辦理退票手續(xù)得到便利、足額保障。
（四）營造全社會關(guān)心外來工的安定、樣和、喜慶的春節(jié)氛圍。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以市長為組長，分管常委和副市長及其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各鎮(zhèn)（街、場）政府、勞動保障、宣傳、交通、公安、文廣新、旅游、園林、衛(wèi)生、民政、食品藥品監(jiān)管、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、安監(jiān)、工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、臺辦、信息產(chǎn)業(yè)等部門和市總工會、團(tuán)市委為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和綜合上報(bào)工作。統(tǒng)一外來務(wù)工人員在本地過年求助、咨詢電話熱線為12345。各鎮(zhèn)（街、場）及各相關(guān)部門要高度重視勸導(dǎo)外來務(wù)工人員延期返鄉(xiāng)或留在本地過年工作，將其放在當(dāng)前工作的重要位置。以市政府名義向留在本地過年的廣大外來務(wù)工人員致慰問信。各級黨委、政府要在春節(jié)前和春節(jié)期間對外來務(wù)工人員進(jìn)行慰問。各鎮(zhèn)(街、場)要對每一家外來工較多的企業(yè)（詳見附件）落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人，確保有關(guān)工作扎實(shí)順利推行。各有關(guān)部門要樹立大局觀念，各司其職，密切配合，指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和上報(bào)工作，工作手機(jī)保持24小時(shí)開通。
（二）部門職責(zé)和措施。
市勞動和社會保障局：由勞動保障事務(wù)所（站）對轄區(qū)使用外來務(wù)工人員較多的企業(yè)，組織其勸導(dǎo)外來務(wù)工人員留在本地過節(jié)，并倡導(dǎo)企業(yè)安排好留下過節(jié)外來工的物質(zhì)文化生活。結(jié)合春節(jié)期間“春風(fēng)行動”活動，加大勞動監(jiān)察力度，著力查處拖欠民工工資突出問題，給外來民工營造一個(gè)安定祥和的良好春節(jié)氛圍。
市委宣傳部：一是大力宣傳報(bào)道政府安置外來務(wù)工人員過年以及倡導(dǎo)外來務(wù)工人員延期返鄉(xiāng)的具體措施。二是通過電視臺、電臺等媒體重復(fù)播放公益廣告，包括為外來務(wù)工人員準(zhǔn)備的“五個(gè)一”活動，以及其他各項(xiàng)文體活動信息，表達(dá)地方黨委和政府重視外來務(wù)工人員在本地過年的態(tài)度。三是每日及時(shí)受災(zāi)地區(qū)的天氣預(yù)報(bào)和我省交通運(yùn)輸狀況，為廣大外來務(wù)工人員提供詳盡的出行信息。四是對用心挽留外來務(wù)工人員在本地過年及在文化和物質(zhì)生活上給予外來務(wù)工人員在本地過年積極支持的企業(yè)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道。五是為外來務(wù)工人員組織專場文藝晚會或?qū)鲭娪啊?/p>
市交通局：一是加強(qiáng)市內(nèi)各站場、港口碼頭的管理工作，組織市內(nèi)各運(yùn)輸企業(yè)密切配合、積極調(diào)配運(yùn)力，做好外來務(wù)工人員的疏運(yùn)工作。二是落實(shí)汽車客運(yùn)票的退票退費(fèi)工作，并加強(qiáng)與省、江門各部門聯(lián)系，并向社會公告。
市建設(shè)局：做好企業(yè)建筑外來務(wù)工人員的安置和慰問工作，做好宣傳發(fā)動，引導(dǎo)建筑外來務(wù)工人員就地過年，勸導(dǎo)回家過年的農(nóng)民工要密切關(guān)注天氣動向，不要盲目北上。
市文廣新局：切實(shí)做好春節(jié)期間面向外來務(wù)工人員的文化娛樂等服務(wù)工作，讓外來民工渡過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。組織安排各項(xiàng)文化娛樂活動。如：為外來務(wù)工人員組織文藝演出專場、電影專場。
市園林處：春節(jié)期間向留本地過年的外來務(wù)工人員免費(fèi)開放市內(nèi)的收費(fèi)公園，具體以企業(yè)為單位，集體組織外來務(wù)工人員向相關(guān)公園管理部門申請確認(rèn)。
市民政局：對有需要的外來務(wù)工人員做好各項(xiàng)安置工作，提供生活必需品及庇護(hù)場所；加強(qiáng)社會臨時(shí)救助管理工作，組織市救助管理站和各庇護(hù)場所，對居無定所且生活無著的、在本地過年的外來務(wù)工人員提供援助，市救助管理站提供臨時(shí)食宿，各鎮(zhèn)（街、場）庇護(hù)場所提供御寒幫助和臨時(shí)住宿。
市總工會：組織外來工開展文體活動，并送電影下企業(yè)。組織各級工會動員外來務(wù)工人員留在本地過年，及時(shí)部署各級工會做好抗災(zāi)、減災(zāi)工作和外來務(wù)工人員安置工作。深入開展送溫暖活動，協(xié)助政府做好困難外來務(wù)工人員的解困工作，對特別困難的外來務(wù)工人員，各級工會困難職工幫扶中心要開展救助幫扶活動；保持職工權(quán)益熱線電話暢通，使有困難的外來務(wù)工人員可隨時(shí)向市總工會反映、求助。
市經(jīng)貿(mào)局、市外經(jīng)貿(mào)局、市信息產(chǎn)業(yè)局、市委臺辦、市工商聯(lián)、各行業(yè)協(xié)會：通過各級商會對外來務(wù)工人員多的會員企業(yè)進(jìn)行慰問；各有關(guān)企業(yè)要對就地過年的外來務(wù)工人員解決衣食住行的問題；組織外來工吃團(tuán)年飯，節(jié)日期間企業(yè)飯?zhí)谜ｉ_餐，并力所能及地給予外來工伙食補(bǔ)貼；要安排多姿多彩的文體節(jié)目，豐富員工的節(jié)日生活；各級商會與外來務(wù)工人員多的企業(yè)建立聯(lián)系制度，定期聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)將有關(guān)部門的信息反饋給企業(yè)及員工。鼓勵企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)，節(jié)后安排員工休假返鄉(xiāng)。向全市外來務(wù)工人員發(fā)慰問信。
團(tuán)市委：加大宣傳力度，引導(dǎo)外省務(wù)工青年、學(xué)生盡量留守本地過年；組織各級義工聯(lián)開展“青春暖流，共創(chuàng)和諧”服務(wù)返鄉(xiāng)滯留受困群眾專項(xiàng)行動；配合黨委、政府做好留在本地過年的務(wù)工青年和留校大中專院校學(xué)生的服務(wù)工作；組織開展“外來務(wù)工人員送溫暖活動”；做好對春運(yùn)一線的公安、交通等部門工作人員的慰問活動。
市信息產(chǎn)業(yè)局：協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通、鐵通等電信企業(yè)在市區(qū)和各鎮(zhèn)（街、場）外來務(wù)工人員較集中的公共場所（工業(yè)區(qū)、城鎮(zhèn)文化廣場、商業(yè)場所等）開展以外來務(wù)工人員為服務(wù)對象的免費(fèi)撥打5分鐘國內(nèi)長途親情電話活動以及其他活動，原則上每個(gè)鎮(zhèn)（街、場）每1000人設(shè)立1個(gè)電信活動點(diǎn)；及時(shí)搶修被惡劣天氣損壞的通訊設(shè)施，確保全市通訊暢通。
市衛(wèi)生局：做好相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作。
市食品藥品監(jiān)管局：切實(shí)做好急需藥品及醫(yī)療器械的
后勤保障工作。
市公安局：加強(qiáng)治安管理及道路交通疏導(dǎo)工作。
市經(jīng)貿(mào)局、市農(nóng)業(yè)局：切實(shí)做好鮮活農(nóng)產(chǎn)品物質(zhì)保障工作。
市質(zhì)監(jiān)局：切實(shí)做好食品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。
市工商局：加強(qiáng)市場監(jiān)督管理及執(zhí)法，維護(hù)市場秩序。
市物價(jià)局：監(jiān)控市場物價(jià)動態(tài)，防止哄抬物價(jià)，囤積居奇的行為。
市安監(jiān)局：切實(shí)做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
**供電局：在執(zhí)行錯避峰用電計(jì)劃的前提下，細(xì)化工作措施，在春節(jié)期間對企業(yè)的留守外來務(wù)工人員要保障其必需的生活用電。
各鎮(zhèn)要（街、場）結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真安排好外來務(wù)工人員留在本地過春節(jié)的各項(xiàng)工作。
四、工作要求
一、加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育法律法規(guī)知識的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)流動人口的守法意識和維權(quán)意識
各村(居)要采取多種形式開展宣傳，努力營造有利于流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理的輿論氛圍。一是通過發(fā)放慰問信、《新市民計(jì)劃生育服務(wù)卡》、宣傳用品和避孕藥具等形式，告知流動人口相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。二是充分利用宣傳車、橫幅、展板、手機(jī)等多種載體，大力宣傳人口和計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)知識、《流動人口計(jì)劃生育工作條例》、省實(shí)施《流動人口計(jì)劃生育工作條例》辦法，引導(dǎo)流出成年育齡婦女外出前主動辦理《流動人口婚育證明》，流入成年育齡婦女來我鎮(zhèn)后主動交驗(yàn)婚育證明。三是在流動人口較集中的地方公布免費(fèi)辦證和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、地址，方便為流動人口服務(wù)。同時(shí)開展計(jì)劃生育專項(xiàng)宣傳服務(wù)活動，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
二、夯實(shí)流動人口服務(wù)管理工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升流動人口服務(wù)管理工作水平
(一)做好信息采集工作
底數(shù)清、情況明是做好流動人口計(jì)生服務(wù)管理工作的前提和基礎(chǔ)。各村(居)要抓住春節(jié)前后的有利時(shí)機(jī)，全面提高流動人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，完整性。徹底解決流動人口漏登、漏管現(xiàn)象。一是要在春節(jié)前后組織鎮(zhèn)、村(居)干部進(jìn)村入戶，對流動人口開展新一輪摸底調(diào)查，弄清流動情況，及時(shí)登記信息，建立健全臺賬，為全年的動態(tài)管理提供翔實(shí)的依據(jù)。二是要調(diào)取派出所、勞服所、衛(wèi)生院的數(shù)據(jù)走訪核實(shí)，及時(shí)建立檔案。三是要對所轄區(qū)流入人口比較集中的企業(yè)單位、農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行一次大走訪，確保流入人口一個(gè)不漏的登記到位。
(二)做好辦證驗(yàn)證工作
各村(居)要根據(jù)調(diào)查摸底情況，組織對流動人口辦證驗(yàn)證工作。對外出返鄉(xiāng)的成年育齡婦女，未持證的，主動上門為其辦理《流動人口婚育證明》;對已領(lǐng)證的，要準(zhǔn)確掌握其婚、孕、育、節(jié)育、現(xiàn)居住地詳細(xì)地址，并與現(xiàn)有信息逐一核對，及時(shí)校正完善相關(guān)信息;對婚育證明過期的，要及時(shí)為其換發(fā)新證。對外出未返鄉(xiāng)的成年育齡婦女，未持證的或證件即將過期的，提醒他們及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。對流入成年育齡婦女已辦證的進(jìn)行查驗(yàn)，對流入未辦證的成年育齡婦女下發(fā)限期補(bǔ)辦告知書。
(三)做好技術(shù)服務(wù)工作
對節(jié)后擬流出的已婚育齡婦女開展一次孕環(huán)情監(jiān)測等技術(shù)服務(wù)，在服務(wù)的同時(shí)，告知她們相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)她們外出后定期寄回避孕節(jié)育報(bào)告單。對節(jié)后流入的已婚育齡婦女一是要加大宣傳。在查驗(yàn)《流動人口婚育證明》的同時(shí)，告知她們免費(fèi)服務(wù)點(diǎn)。二是要暢通服務(wù)渠道。在流動人口、農(nóng)民工集聚的社區(qū)、企業(yè)和集貿(mào)市場等場所，設(shè)立標(biāo)識明顯的計(jì)劃生育避孕藥具、計(jì)劃生育和生殖健康宣傳資料免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，為流動人口免費(fèi)領(lǐng)取避孕藥具提供方便。三是要拓寬服務(wù)形式。與企業(yè)對接，在不影響企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上深入企業(yè)為流入已婚育齡婦女進(jìn)行一次技術(shù)服務(wù)，并將服務(wù)情況通報(bào)其戶籍地。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)做好流動人口的便民維權(quán)工作
認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)流動人口的各項(xiàng)政策，關(guān)心留守老人、留守兒童，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難，讓流出人口安心在外工作，采取多種形式促進(jìn)流動人口與當(dāng)?shù)鼐用竦娜诤稀榱魅肴丝谔峁┒鄬哟巍⑷轿坏?ldquo;親情化、市民化”服務(wù)。主動上門查驗(yàn)《流動人口婚育證明》，幫助他們協(xié)調(diào)解決務(wù)工、子女上學(xué)等實(shí)際問題。
（一）組建優(yōu)撫對象聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。各鎮(zhèn)（街）要本著全面覆蓋、方便聯(lián)系、專人服務(wù)的原則，以民政片長為基礎(chǔ)，根據(jù)優(yōu)撫對象的分布情況，以15—25個(gè)重點(diǎn)優(yōu)撫對象為單位，就近劃分片區(qū)，每片確定一名聯(lián)絡(luò)員，經(jīng)鎮(zhèn)（街）考察、縣級民政部門審核后，統(tǒng)一頒發(fā)證書，持證上崗，一年一聘。優(yōu)撫對象聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是：宣傳解釋優(yōu)撫政策，及時(shí)了解、反映優(yōu)撫對象的困難、意見和政策落實(shí)情況，協(xié)助民政部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（二）完善走訪慰問活動。堅(jiān)持專項(xiàng)走訪與日常走訪相結(jié)合，變年終關(guān)懷為終年關(guān)懷。要定期到優(yōu)撫對象家中走訪慰問，幫助解決實(shí)際困難。要完善走訪日志，詳細(xì)記錄優(yōu)撫對象反映的實(shí)際問題，主動給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，變坐等咨詢?yōu)橹鲃咏饣蟆Ｒ龊脙?yōu)撫對象信息普查，建立優(yōu)撫對象個(gè)人檔案，探索實(shí)施分類管理、精細(xì)管理，重點(diǎn)走訪慰問“三老”優(yōu)撫對象、不能自理或半自理優(yōu)撫對象以及生活困難優(yōu)撫對象，對住址等信息變更的，相應(yīng)配套服務(wù)要及時(shí)跟上。要積極動員社區(qū)志愿者隊(duì)伍、青年婦女組織以及在校學(xué)生等社會力量為優(yōu)撫對象送溫暖獻(xiàn)愛心。
（三）召開優(yōu)撫對象座談會。各級民政部門要根據(jù)實(shí)際情況，在“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日或黨和國家有重大政策出臺時(shí)，適時(shí)召開優(yōu)撫對象座談會。各鎮(zhèn)（街）每年應(yīng)組織3次以上優(yōu)撫對象代表座談會，宣講形勢變化和方針政策，傾聽優(yōu)撫對象意見及建議，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。鼓勵以村（居）為單位，鎮(zhèn)（街）民政工作人員、村（居）干部及優(yōu)撫對象共同參加座談，加強(qiáng)彼此聯(lián)系，傳遞政府關(guān)懷。
（四）建立表彰鼓勵制度。各市區(qū)每年應(yīng)評選并表彰精神撫慰工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者，評選表彰先進(jìn)優(yōu)撫對象。全市評選表彰活動，一般在每屆全國、省雙擁模范城（縣）命名表彰大會后，結(jié)合當(dāng)年基層雙擁工作先進(jìn)單位先進(jìn)個(gè)人表彰大會一并表彰。評選表彰的范圍、原則、內(nèi)容、名額、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況，由市民政局提出具體方案。
二、加大宣傳引導(dǎo)力度
（一）普及紅色教育。在撫慰與激勵重點(diǎn)優(yōu)撫對象的同時(shí)，要充分利用烈士紀(jì)念設(shè)施及愛國主義教育基地等紅色資源，開展形式多樣的革命傳統(tǒng)教育活動。各級民政部門要聯(lián)合相關(guān)部門，深度挖掘轄區(qū)內(nèi)烈士、因公犧牲軍人等優(yōu)撫對象的英雄事跡，及時(shí)匯編成冊，廣泛宣傳教育。邀請部分優(yōu)撫對象到轄區(qū)大中小學(xué)校及其他場所進(jìn)行演講，以親身經(jīng)歷弘揚(yáng)革命奉獻(xiàn)精神。
（二）抓好活動承載。有條件的市區(qū)、鎮(zhèn)（街），可建立展示優(yōu)撫對象光榮歷史的“榮譽(yù)室”。榮譽(yù)室要做到有榮譽(yù)冊、有光榮檔案、有教育圖板，方便群眾參觀學(xué)習(xí)。每年清明節(jié)、國慶節(jié)等重要紀(jì)念日期間，要制定專門的宣傳計(jì)劃，組織開展祭奠烈士、緬懷英烈活動。要健全完善烈士安葬、祭掃等禮儀規(guī)范的相關(guān)制度，組織和指導(dǎo)企業(yè)、社會組織開展各類紀(jì)念活動，確保有關(guān)活動深入有序開展。
（三）注重典型宣傳。要充分利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開辟專欄或?qū)ｎ}，對做出重大貢獻(xiàn)的烈士、因公犧牲軍人、殘疾軍人等優(yōu)撫對象進(jìn)行廣泛宣傳，集中報(bào)道宣傳優(yōu)撫對象的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，進(jìn)一步發(fā)揮好典型示范激勵作用。
三、對優(yōu)撫對象實(shí)施優(yōu)先服務(wù)
（一）優(yōu)先享受社區(qū)服務(wù)。對符合條件的優(yōu)撫對象，各類社區(qū)資源、服務(wù)設(shè)施應(yīng)優(yōu)先對其開放。鼓勵各市區(qū)在部分社區(qū)成立優(yōu)撫對象服務(wù)中心（站），以點(diǎn)帶面，輻射周邊，為優(yōu)撫對象享受服務(wù)、開展活動提供便利。
（二）優(yōu)先納入社會救助體系。對符合低保、五保等救助條件的優(yōu)撫對象，優(yōu)先納入保障范圍，撫恤補(bǔ)助不計(jì)入家庭收入。要切實(shí)掌握孤老優(yōu)撫對象的實(shí)際生活狀況，符合條件的，優(yōu)先入住光榮院（室），實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、愿進(jìn)全進(jìn)”。對因各種突發(fā)因素造成生活暫時(shí)困難的優(yōu)撫對象要及時(shí)優(yōu)先給予臨時(shí)救助。
（三）優(yōu)先享受優(yōu)惠服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)撫對象在醫(yī)療、就業(yè)、教育、住房等方面的優(yōu)待政策，鼓勵各市區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新出臺優(yōu)撫對象優(yōu)惠政策，在服務(wù)行業(yè)窗口、公園、汽車站、商店等公共場所設(shè)立優(yōu)撫對象免費(fèi)或優(yōu)先標(biāo)志，方便優(yōu)撫對象優(yōu)先優(yōu)惠享受服務(wù)。
四、進(jìn)一步完善工作措施
（一）切實(shí)做好優(yōu)撫對象康復(fù)療養(yǎng)工作。一是繼續(xù)組織開展短期療養(yǎng)和健康查體活動。在每年組織好重點(diǎn)優(yōu)撫對象到省或市短期療養(yǎng)、健康查體的基礎(chǔ)上，有條件的市（區(qū)）也要積極開展此項(xiàng)工作。二是完善醫(yī)療巡診制度。由市民政局組織，市復(fù)退軍人康寧醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施，各市區(qū)協(xié)同配合，定期組織醫(yī)療隊(duì)下鄉(xiāng)巡診，為優(yōu)撫對象建立健康檔案，提供免費(fèi)查體、義診和送醫(yī)送藥等醫(yī)療服務(wù)，并給予正確醫(yī)療指導(dǎo)。
（二）進(jìn)一步做好優(yōu)撫政務(wù)公開。要進(jìn)一步加大優(yōu)撫政務(wù)公開力度，除增設(shè)優(yōu)撫信息公開欄、公開板等形式外，鼓勵編制發(fā)放《優(yōu)撫對象服務(wù)手冊》或明白紙，及時(shí)公布最新?lián)嵝粞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)撫主要法規(guī)政策以及其它社會優(yōu)待政策，明確各類業(yè)務(wù)辦理規(guī)定、程序及辦公地址、辦公電話、監(jiān)督投訴熱線等，最大程度地保障優(yōu)撫對象的政策知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）進(jìn)一步完善細(xì)化撫慰措施。倡導(dǎo)在努力提供面對面、一對一貼身服務(wù)的同時(shí)，充分運(yùn)用移動通訊等現(xiàn)代科技手段和媒介，建立優(yōu)撫網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，提供政策傳達(dá)、信息反饋、溫馨提示、生活祝福等貼心服務(wù)。在嚴(yán)格落實(shí)光榮牌發(fā)放、貼春聯(lián)、送慰問信等制度的基礎(chǔ)上，不斷豐富精神撫慰內(nèi)容。重大節(jié)假日期間，可通過電視、電臺、村內(nèi)廣播等媒體，對優(yōu)撫對象進(jìn)行慰問祝福。優(yōu)撫對象去世后，要及時(shí)給予遺屬安慰和關(guān)懷。
五、強(qiáng)化工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級民政部門要充分發(fā)揮牽頭作用，積極爭取黨委、政府支持，協(xié)調(diào)教育、共青團(tuán)、婦聯(lián)等相關(guān)單位支持配合。要將優(yōu)撫對象精神撫慰工作列入年度工作計(jì)劃，明確職責(zé)，細(xì)化考核，定期督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要充分利用基層民政工作網(wǎng)絡(luò)，建立健全市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、片、村（居）四級組織網(wǎng)絡(luò)。積極支持、鼓勵、引導(dǎo)社會組織對優(yōu)撫對象的慰問救助，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門配合、社會支持的多主體參與的優(yōu)撫對象精神撫慰機(jī)制。
公用公房是市房管局窗口之一，分市、區(qū)兩級管理，公用處負(fù)責(zé)市級行政單位，13個(gè)區(qū)公房所、站負(fù)責(zé)區(qū)級行政單位，服務(wù)對象是各使用戶。我們嚴(yán)格按照《天津房地產(chǎn)管理服務(wù)指南》辦事，公開辦事制度，嚴(yán)格管理，為使用單位服務(wù)。縮短辦事時(shí)限，提高辦事效率，及時(shí)率達(dá)100%，滿意率達(dá)98%以上，投訴率為零。
在創(chuàng)建文明行業(yè)活動考核評比中，各單位首先從思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在實(shí)際工作中，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、清廉高效的行業(yè)作風(fēng)，努力作到讓公房使用單位滿意在房管。工作中經(jīng)常深入基層，了解使用單位的困難和要求，主動征求意見，逐步實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過大家的努力，至2004年底13個(gè)區(qū)陸續(xù)全部被評為達(dá)標(biāo)單位，公用公房實(shí)現(xiàn)了滿堂紅，還有7個(gè)區(qū)被評為升級單位，這就是我們的工作成績。
為評價(jià)我科一年的工作，我們分別對直管和保管自修公房使用單位發(fā)放了服務(wù)管理問卷調(diào)查表30份，滿意率98%，及時(shí)率100%，投訴率0，全年共為使用單位辦理拆改建、房屋安全鑒定及改變用途手續(xù)和報(bào)件286件，走訪用戶610余次，接待來訪725人次，通過我們的努力工作，得到使用單位的肯定，今年收到公安局、市聾啞學(xué)校等8個(gè)單位的3面錦旗，表揚(yáng)信5封。
現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
1、年初召開一次總結(jié)會。
13個(gè)區(qū)公房所、站的領(lǐng)導(dǎo)對2003年工作進(jìn)行總結(jié)，對2004年工作進(jìn)行研討，處對各區(qū)下達(dá)2004年各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)。2004年是全市房管事業(yè)加快發(fā)展的一年，也是全市公用公房管修工作全面上水平的一年，我處和各區(qū)公房所、站在市局和區(qū)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和市委八屆五次全會精神，要求確保圓滿完成2004年各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2、春節(jié)前走訪使用單位。
年初，在處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，分別對九個(gè)派和團(tuán)體進(jìn)行了走訪并發(fā)慰問信，繼續(xù)推行管理員每周走訪2個(gè)用戶制度，真心實(shí)意為用戶解決難題，辦實(shí)事，對來我科辦事人員做到熱情服務(wù)，禮貌服務(wù)，改變坐等服務(wù)，對重點(diǎn)工程和急件當(dāng)日辦理完畢，同時(shí)組織由管、修人員對110個(gè)使用單位進(jìn)行走訪并發(fā)慰問信，走訪的同時(shí)征求了各單位對我處工作人員的意見和建議，各使用單位對我們所作的工作及對歷年來熱情周到的服務(wù)給予了肯定和好評。
3、召開公用公房系統(tǒng)窗口建設(shè)工作推動會。
為加強(qiáng)我市公用公房管理窗口建設(shè)，4月份召開13個(gè)區(qū)窗口建設(shè)工作推動會，我處向各區(qū)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市窗口建設(shè)的通知》，并制定了《公用公房首問負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則》，要求作到責(zé)任到人，以“首問負(fù)責(zé)制”和“一站式”服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作中的不足，以確保實(shí)現(xiàn)在所在區(qū)的“社評”中“保三爭二創(chuàng)第一”的目標(biāo)。要求自查自糾，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作中的不足。做到不放松每一個(gè)環(huán)節(jié)，不錯辦每一道手續(xù)，不慢待每一位用戶，讓使用單位及群眾滿意在房管，為確保實(shí)現(xiàn)我局在“社評”中“保三爭二創(chuàng)第一”的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、年中對各區(qū)工作進(jìn)行檢查。
6月18日至7月1日，由傅總帶隊(duì)，管、修、財(cái)部門負(fù)責(zé)人員參加，對13個(gè)區(qū)的工作進(jìn)行檢查，檢查的內(nèi)容為：窗口服務(wù)工作，經(jīng)營管理工作，修繕工程和財(cái)務(wù)工作。通過檢查，每個(gè)區(qū)都能按計(jì)劃完成租金收繳工作，作到應(yīng)收盡收，各區(qū)修繕工作抓的比較緊，提高服務(wù)水平，確保質(zhì)量的情況下，突出一個(gè)“快”字，服務(wù)及時(shí)。
5、召開培訓(xùn)會。
8月份召開全市13個(gè)區(qū)公房所、站工作總結(jié)培訓(xùn)會，對年中檢查情況進(jìn)行總結(jié)，就各區(qū)經(jīng)營管理工作中的現(xiàn)狀結(jié)合下半年的工作重點(diǎn)，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)要求：第一，安全業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面：要求各區(qū)公房所、站作到兩個(gè)確保：1、確保公房的安全使用，防止塌房傷人事故的發(fā)生及電線老化引起的火災(zāi)；2、必須嚴(yán)格遵守工地安全施工的要求，確保施工和現(xiàn)場管理人員的生命安全。第二，“數(shù)字房管”建設(shè)工作：“數(shù)字房管”工作是我局今年的重點(diǎn)工作之一，關(guān)系到房管事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，現(xiàn)部分公房所、站由于種種原因，還未能配備電腦和購買電腦軟件，要求各區(qū)負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識，抓緊落實(shí)，確保市局與區(qū)局網(wǎng)絡(luò)對接工作的順利完成。第三，“窗口建設(shè)服務(wù)”工作：公用公房是房管局的主要業(yè)務(wù)部門，又是市局窗口之一，要求各區(qū)按處理的統(tǒng)一要求，將政務(wù)公開及規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立宣傳欄上墻。在工作中實(shí)行首問責(zé)任制，一站式服務(wù)，政務(wù)導(dǎo)游，并實(shí)行掛牌服務(wù)，樹立良好的窗口形象，要求各區(qū)每月至少上報(bào)一次工作信息，以加強(qiáng)公用公房宣傳力度。第四，房產(chǎn)換證工作：按照市局憑證管房的要求，抓緊完成未登記房產(chǎn)換證和領(lǐng)證工作。
6、召開社會監(jiān)督員懇談會。
今年我們召開了公檢法、文教衛(wèi)生、大專院校等15個(gè)單位的社會監(jiān)督員懇談會。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，參會并做重要講話，到會的社會監(jiān)督員對我處的工作給予高度評價(jià)。對我科的日常管理工作表示了肯定，并對今后發(fā)展提出了不少好的建議。這次懇談會對我局窗口建設(shè)上水平起到了積極作用。
一、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
二、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
三、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。
2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為、等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為，等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為、、等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為，等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金0元，又從市民政局為，，三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
德育必須要處于學(xué)校教育工作的首要地位,是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要一環(huán).德育工作貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和小學(xué)日常生活的各個(gè)方面,滲透在智育,體育,美育和勞動教育中.小學(xué)德育是基礎(chǔ)教育,對促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展起著主導(dǎo)和決定作用.因此,我校把德育工作擺在重要位置,自覺強(qiáng)化學(xué)校德育工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)德育工作政策文件,不斷提高認(rèn)識,樹立教書育人,管理育人,服務(wù)育人的辦學(xué)思想.為了確保學(xué)校德育工作的順利,我校繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校德育管理工作的研究,主要做法是:
一,健全組織機(jī)構(gòu),完善學(xué)校德育管理系統(tǒng).
進(jìn)行學(xué)校德育管理,需要有健全的組織機(jī)構(gòu).我們建立了學(xué)校,社會,班級三級管理網(wǎng)絡(luò),明確德育管理的職責(zé).由校長,法制副校長,大隊(duì)輔導(dǎo)員和班主任組成德育領(lǐng)導(dǎo)小組,從校長到最基層的班,形成一種垂直的聯(lián)系,使學(xué)校的德育工作指揮靈活,步調(diào)一致,信息暢通,充分發(fā)揮德育管理的效能,從組織上保證學(xué)校德育工作的實(shí)施.
二,明確工作職責(zé),調(diào)動每位德育工作者的積極性.
發(fā)揮德育組織作用必須明確學(xué)校各類人員德育工作職責(zé),調(diào)動廣大德育工作者的積極性,主動性和創(chuàng)造性,才能使德育工作落實(shí).要調(diào)動全校教職工的積極性,首先應(yīng)調(diào)動管理者育人的積極性.學(xué)好黨和國家的方針政策,《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,《小學(xué)德育綱要》等,統(tǒng)一認(rèn)識,一致行動,建立和落實(shí)德育工作目標(biāo)及工作步驟,使他們既明確自己的責(zé)任,又有一定的職權(quán)范圍和利益.其次應(yīng)調(diào)動教書育人者的積極性.一是調(diào)動班主任教師加強(qiáng)班級管理的積極性.因?yàn)榘嗉壥菍W(xué)校教育教學(xué)的基本單位,班主任是班級工作的組織者和指導(dǎo)者,是學(xué)校貫徹教育方針,促進(jìn)學(xué)生全面健康成長的骨干力量,是學(xué)校德育工作的骨干.為調(diào)動他們育人的積極性,學(xué)校制定了班主任工作職責(zé),考核細(xì)則,并與工資掛勾,對工作出色的班主任評先方面優(yōu)先,大大調(diào)動了班主任的積極性,使我校班主任隊(duì)伍穩(wěn)定.二是調(diào)動各科教師教書育人的積極性.學(xué)科教師是不容忽視的德育工作者,學(xué)校提出要在學(xué)科教學(xué)中以知識為載體滲透德育,實(shí)現(xiàn)知識與道德,教學(xué)與教育,教書與育人的統(tǒng)一效果.學(xué)校制定了科任教師教書育人的職責(zé),以及配合班主任抓好班級工作的具體要求,同時(shí)也把他們此項(xiàng)工作的好壞納入期末的工作質(zhì)量評價(jià)中.三是密切與法制副校長聯(lián)系,利用他們對社會治安的熟悉,對學(xué)生進(jìn)行法制教育,安全教育.學(xué)校在德育管理中,重視了對各類人員的管理,運(yùn)用激勵性原則,調(diào)動了各方人士的積極性,達(dá)成了育人共識,形成了合力,充分發(fā)揮了學(xué)校各類人員的聰明才智,使學(xué)校德育工作取得顯著成效.
三,加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用.
校園環(huán)境建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口,同時(shí)又是學(xué)校日常德育的載體.優(yōu)美的環(huán)境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進(jìn)向上的力量,學(xué)校應(yīng)發(fā)揮環(huán)境育人的作用,創(chuàng)設(shè)一個(gè)"時(shí)時(shí)受教育,處處受感染"的德育環(huán)境.我校有健全的教育陣地,如:宣傳欄,黑板報(bào),廣播站,閱覽室,少先隊(duì)活動室等,《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,《小學(xué)生守則》等標(biāo)志,讓每一堵墻壁,每一塊標(biāo)牌都成為無聲的語言,在潛移默化中,向?qū)W生進(jìn)行愛國主義和良好行為習(xí)慣教育.
四,德育活動序列化,多樣化.
我們根據(jù)教育的主題和常規(guī)教育的內(nèi)容,有計(jì)劃地安排各種德育活動內(nèi)容,使教育內(nèi)容形成系列化,多樣化.我們利用重大節(jié)日開展形式生動活潑的愛國主義教育活動.如:教師節(jié)前后,讓學(xué)生自己制作小禮物送給老師,與家長一起開展尊師活動,給老師說悄悄話,給老師寫慰問信,開展"我最尊敬的老師"征文活動.以詩歌,小品或合唱的形式歌頌祖國.組織學(xué)生參觀黎涌村的農(nóng)具展覽,了解家鄉(xiāng)的歷史---- 一井二狀員.讓學(xué)生了解家鄉(xiāng),發(fā)憤學(xué)習(xí),掌握更多知識,長大后建設(shè)家鄉(xiāng).
我們更是利用"希望工程"活動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會關(guān)心他人,一人有難,八方支持,堅(jiān)持與陜西省橫山縣石窯溝中心小學(xué)掛鉤,開展"小伙伴手拉手"活動.每年的春節(jié)過后,新學(xué)期開學(xué)的第一天,都為貧困山區(qū)失學(xué)兒童的復(fù)學(xué)募捐,每個(gè)學(xué)生都自愿把自己的壓歲錢捐出一些,家長們都很贊成,他們認(rèn)為自愿捐款,可以了解孩子如何關(guān)心他人.自己寧愿小花一點(diǎn)錢,卻做了一件好事,使學(xué)生從中得到教育,學(xué)生經(jīng)常與山區(qū)孩子通信,交流學(xué)習(xí),促進(jìn)友誼.
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
制發(fā)《流動人口計(jì)劃生育工作實(shí)施方案》、《流動人口計(jì)劃生育“一盤棋”工作實(shí)施意見》和《關(guān)于對2013年流動人口計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)考核的通知》，成立流動人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專兼職工作人員,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、部門負(fù)責(zé)人為“流管”工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和承辦股室為具體責(zé)任人；各村（社區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記、村委主任為第一責(zé)任人，計(jì)生專干為直接責(zé)任人，各社社長為具體責(zé)任人；形成黨政總攬、部門配合、齊抓共管的工作局面，做到“縱向到底，橫向到邊”。召開流動人口工作會和各種培訓(xùn)會，對流動人口管理與服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
（二）規(guī)范工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
健全和完善了流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配備了流管工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊了專職人員，各村（社區(qū)）全部配備了流動人口服務(wù)隊(duì)伍。
（三）強(qiáng)化區(qū)域協(xié)作
1、積極動員，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展區(qū)域協(xié)作。我縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了區(qū)域協(xié)作：一是鄉(xiāng)與羅布鄉(xiāng)；二是洛亥鎮(zhèn)與鄉(xiāng)；三是王家鎮(zhèn)與麟鳳鄉(xiāng)；四是鎮(zhèn)與羅卜鄉(xiāng)；五是羅渡鄉(xiāng)與鄉(xiāng)；六是洛表鎮(zhèn)與鄉(xiāng)；七是鄉(xiāng)與舊城鎮(zhèn)；八是鄉(xiāng)與鄉(xiāng)；九是鎮(zhèn)與鄉(xiāng)；十是鎮(zhèn)與鄉(xiāng)。雙方通過協(xié)商，簽定了"流動人口計(jì)劃生育區(qū)域協(xié)作協(xié)議書"，率先在流動人口信息平臺上實(shí)現(xiàn)跨省個(gè)案信息"點(diǎn)對點(diǎn)"的交流，探索了流動人口免費(fèi)避孕節(jié)育服務(wù)，違法生育個(gè)案處理以及獎勵優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等具體協(xié)作辦法。
2、及時(shí)總結(jié)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，深化區(qū)域協(xié)作。縣人口計(jì)生局在總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展區(qū)域協(xié)作的基礎(chǔ)上，深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、流動人口協(xié)會組織，召開座談會，總結(jié)區(qū)域協(xié)作過程中的經(jīng)驗(yàn)，查找區(qū)域協(xié)作中存在的問題，分析區(qū)域協(xié)作的工作形勢，我們分別與云南省縣、縣、縣、區(qū)、縣、省市、省市區(qū)、省會東縣等計(jì)劃生育局商討流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作問題，雙方真誠相待，務(wù)實(shí)合作，簽訂了《流動人口區(qū)域協(xié)作協(xié)議書》，建立了流動人口計(jì)劃生育信息共享和通報(bào)制度。協(xié)作涉及以下內(nèi)容：一是加大計(jì)生宣傳力度；二是強(qiáng)化服務(wù)管理措施；三是擴(kuò)大資源共享領(lǐng)域；四是完善協(xié)作配合機(jī)制。
二、抓制度建設(shè)，促流動人口管理服務(wù)規(guī)范化
流出人口管理堅(jiān)持“統(tǒng)一思想抓領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理求突破，優(yōu)化服務(wù)重經(jīng)常，筑牢基礎(chǔ)見成效”的“流管”工作思路，形成“三級聯(lián)動，村社為主，‘管’‘服’并重，內(nèi)外交流”為核心的工作模式。為準(zhǔn)確掌握流動人口動態(tài)信息，增強(qiáng)管理的及時(shí)性、針對性，建立“兩個(gè)例會”制度和“五個(gè)一”、“流動人口報(bào)告”制度。一是建立雙月例會分析制度。每逢雙月日，黨委、政府召開“流管”領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村(社區(qū))書記流出人口計(jì)生工作分析會，收集、分析前兩個(gè)月流動人口計(jì)生工作情況和安排、部署下兩個(gè)月工作。二是建立村級例會制度。村委會每月定期召開社長計(jì)生例會，收集本村各社人口出生死亡、有無新增流出人口、有無違法懷孕、非法生育和安排部署當(dāng)月人口計(jì)生工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦不定期抽查，抽查結(jié)果納入年終考核。三是實(shí)行“五個(gè)一”和“流動人口零報(bào)告”制度。“五個(gè)一”制度即：一年一封信，每年向外出務(wù)工人員郵寄一封慰問信，宣傳人口計(jì)生政策法規(guī)及相關(guān)辦事程序；一天一次信息交換，通過全國流動人口信息交換平臺及時(shí)下載和回復(fù)個(gè)案信息，與流入地溝通，了解、掌握外出已婚育能婦女的生育動態(tài)及手術(shù)落實(shí)情況；一月一次對外聯(lián)系，與流入地充分進(jìn)行互動，對違法懷孕和違法生育的外出育齡婦女及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施；一年四次清理，每年分四個(gè)季度進(jìn)行流動人口清理工作，重點(diǎn)清理流出人員的具體務(wù)工地點(diǎn)和聯(lián)系方式，摸清家底；一年一次返鄉(xiāng)民工座談會，重點(diǎn)宣傳人口計(jì)生工作形勢、計(jì)劃生育獎勵扶助政策及生殖保健知識。返鄉(xiāng)人員零報(bào)告制度，即在元旦春節(jié)期間，各村專干每天要將本村外出返鄉(xiāng)人員情況書面報(bào)鄉(xiāng)計(jì)生辦，隨時(shí)掌握外出返鄉(xiāng)人員動態(tài)，及時(shí)對他們進(jìn)行政策宣傳，落實(shí)環(huán)情孕情監(jiān)測、落實(shí)節(jié)育手術(shù)和征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。通過實(shí)施以上工作制度，提高流出人口信息和計(jì)生基礎(chǔ)信息的及時(shí)率、準(zhǔn)確率。
三、抓服務(wù)建設(shè)，促流動人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)多元化
我縣在開展流動人口計(jì)劃生育公路與服務(wù)工作中，緊緊抓住服務(wù)這根“紐帶”，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中增進(jìn)感情，促進(jìn)管理，提高群眾的滿意程度。
（一）落實(shí)計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)，關(guān)愛流動人口生殖健康
發(fā)揮部門優(yōu)勢，定期組織技術(shù)服務(wù)人員，以村為單位，在育齡婦女流出前和返鄉(xiāng)后及時(shí)上門為其免費(fèi)進(jìn)行環(huán)孕病情服務(wù)和健康檢查工作，準(zhǔn)確掌握育齡婦女的婚育、生育和節(jié)育等相關(guān)情況。
（二）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)愛留守兒童、老人
鄉(xiāng)村兩級定期與育齡婦女流入地計(jì)生部門聯(lián)系，實(shí)行跟蹤管理，隨時(shí)掌握流出重點(diǎn)育齡婦女計(jì)劃生育相關(guān)情況。定期對留守家屬進(jìn)行上門訪視，幫助解決留守家屬在就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)等方面的實(shí)際困難。
（三）實(shí)施“真情關(guān)懷”工程，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益
堅(jiān)持定期不定期到流動人口聚居的小區(qū)開展“真情關(guān)懷、便民維權(quán)”服務(wù)活動，讓流動人口真切感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷。一是做好流動人口來信來訪工作，認(rèn)真聽取他們的意見和愿望，及時(shí)化解社會矛盾，使流動人口有苦有處訴，有疑有處解，有困有處幫。二是加強(qiáng)與流入地的協(xié)調(diào)聯(lián)系，主動為外出流動人口提供服務(wù)，排憂解難，妥善解決好流出人口的子女入學(xué)入托、勞動權(quán)益、人身保險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等問題，使他們在流入地安居樂業(yè)。三是開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)群眾就業(yè)本領(lǐng)。
四、抓綜合治理，促部門工作職責(zé)化
依托流動人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，整合政府資源，加強(qiáng)信息交流，在政府層面上強(qiáng)化管理效能。
（一）建立工作協(xié)調(diào)制度
縣流動人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織成員單位召開一次協(xié)調(diào)會，對流動人口工作中存在的問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，研究解決問題的途徑和辦法。
（二）建立信息通報(bào)制度
認(rèn)真做好流出人口信息反饋和流入人口個(gè)案信息提交工作。公安、衛(wèi)生、工商、交通、工商等部門每月將上月流動人口信息向人口計(jì)生部門通報(bào)后，人口計(jì)生部門匯總錄入。
（三）建立聯(lián)合督查制度
每半年由縣目標(biāo)辦牽頭，組織計(jì)生、公安、工商、衛(wèi)生、交通、住建等部門成立聯(lián)合督查組，對集貿(mào)市場、企業(yè)等流動人口聚集地方進(jìn)行督查，加強(qiáng)出租房屋管理，徹底澄清流入人口底數(shù)，及時(shí)納入管理。
（四）建立管理服務(wù)評估制度
每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門流動人口計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，下發(fā)通報(bào)，解決問題，年終進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。
五、主要問題及下步工作思路
（一）存在問題
1、區(qū)域雙向協(xié)作力度有待加強(qiáng)。流入地與流出地協(xié)調(diào)交流覆蓋面不廣、機(jī)制不完善，有的地方對流動人口信息核查通報(bào)、辦證等工作不予配合，反饋不及時(shí);有的聯(lián)合查辦違法生育案件、征收社會撫養(yǎng)費(fèi)以及案件的工作機(jī)制未能建立。
2、流出人口跟蹤服務(wù)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。部分流出重點(diǎn)對象未建立有效的聯(lián)系方式。
3、流動人口信息互通共享工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的地方部門信息溝通不暢，不能互聯(lián)互通，結(jié)婚、出生、入戶、人口遷移、流動人口婚育證明查驗(yàn)等信息不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對接，不能滿足隨時(shí)變化的流動人口計(jì)生服務(wù)管理需要。
（二）下一步工作思路
2014年，縣流管工作的基本思路是，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新發(fā)展，從四個(gè)方面切實(shí)抓好流動人口計(jì)劃生育工作。
1、強(qiáng)化管理，召開一次返鄉(xiāng)民工座談會，開展一次元旦春節(jié)期間集中服務(wù)活動。全面摸清流動人口總數(shù)及流出流入時(shí)間和地點(diǎn)，健全流動人口全員管理檔案。
2、強(qiáng)化系統(tǒng)監(jiān)控督查，抓好流動人口信息系統(tǒng)日常管理工作。進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，定期開展季度督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，并與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，切實(shí)提高基層工作人員的業(yè)務(wù)水平。
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2021年保衛(wèi)處武裝部工作總結(jié)
__年，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，我處圍繞“建設(shè)高水平教學(xué)研究型大學(xué)”的目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”和“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅(jiān)持服務(wù)師生、服務(wù)大局，與各單位密切配合，扎實(shí)做好安全工作，全力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，認(rèn)真開展武裝工作，發(fā)案率大幅降低，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)支部建設(shè)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型支部
（一）強(qiáng)化支部核心力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)安全保衛(wèi)工作健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
一是加強(qiáng)思想建設(shè)。通過強(qiáng)化保衛(wèi)干部核心價(jià)值體系教育、道德品質(zhì)、職業(yè)道德和家庭美德教育，全面提高了黨員干部的政治素質(zhì)、文明素養(yǎng)和精神境界，為推進(jìn)保衛(wèi)工作提供了的思想保障和精神動力。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。以建設(shè)保衛(wèi)干部良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅(jiān)持弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，保持良好的儀表形象，做到文明執(zhí)勤、文明服務(wù)，讓師生滿意、學(xué)校放心。三是加強(qiáng)___倡廉建設(shè)和黨員教育管理。按照“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，加強(qiáng)黨員管理，規(guī)范黨員行為，提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格黨的紀(jì)律和工作紀(jì)律，筑牢___倡廉的思想防線。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮支部政治核心和監(jiān)督管理作用，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，優(yōu)化部門形象，進(jìn)一步明確了職責(zé)分工，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，保衛(wèi)干部的政治意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強(qiáng)，綜合素質(zhì)和應(yīng)對___的能力得以明顯提升。優(yōu)化校衛(wèi)隊(duì)形象，注重校衛(wèi)隊(duì)員的服務(wù)意識和愛崗敬業(yè)教育，嚴(yán)把招聘關(guān)，促進(jìn)校衛(wèi)隊(duì)整體素質(zhì)的提高，全年___余名校衛(wèi)隊(duì)員沒有發(fā)生違紀(jì)違法行為。
（二）強(qiáng)化理論武裝，為提高工作水平、服務(wù)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
一是認(rèn)真開展政治理論和法律知識學(xué)習(xí)。為提高保衛(wèi)干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極適應(yīng)新時(shí)期對安全保衛(wèi)工作的新要求，制定了《政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的___大、___屆__中全會和《___論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》以及《勞動合同法》等內(nèi)容。二是認(rèn)真開展“三新”大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。聯(lián)系保衛(wèi)工作職能、性質(zhì)和實(shí)際，制定了活動計(jì)劃，開展了思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研、分析評議等主要活動，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與更新思想觀念、做好本職工作、提高工作效率和服務(wù)水平結(jié)合起來，有力推動了安全保衛(wèi)工作扎實(shí)有效開展。三是深入開展工作調(diào)研和分析評議，切實(shí)解決存在的問題。通過走訪調(diào)研、電話訪問、網(wǎng)站留言等方式，廣泛征求師生意見、查找工作中和作風(fēng)上存在的問題，制定了分析整改方案，積極開展自糾自查自改，以師生為本、為師生服務(wù)，扎實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。
二、著力構(gòu)建平安和諧校園，為學(xué)校又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的安全保障
全年發(fā)案___起（花園校區(qū)___起、龍子湖校區(qū)___起；學(xué)生宿舍盜竊案件___起、教工宿舍盜竊案件___起、校屬單位盜竊案件___起，學(xué)生群毆傷人致死案件___起），事件___起，火險(xiǎn)___起，抓獲現(xiàn)行作案人___人，協(xié)助公安___工作___次、查處案件___起，家屬區(qū)發(fā)案___起、火險(xiǎn)___起，未發(fā)生重大刑事案件、治安___和安全事故，發(fā)案數(shù)比去年___起下降___起，發(fā)案率下降___%。
（一）以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)保衛(wèi)工作機(jī)制建設(shè)。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。積極研究工作中出現(xiàn)的新情況，不斷適應(yīng)新形勢對安全保衛(wèi)工作的新要求，制定了校園治安綜合治理工作要點(diǎn)、考核細(xì)則和目標(biāo)責(zé)任書，明確了___項(xiàng)任務(wù)、___項(xiàng)作措施。新建、修訂了校內(nèi)安全管理制度___項(xiàng)、保衛(wèi)處工作制度___項(xiàng)，健全了秩序管理、隱患排查、信息上報(bào)等制度，形成了系統(tǒng)、科學(xué)又具有我校特色的安全工作制度體系。三是加強(qiáng)___預(yù)警機(jī)制建設(shè)。建立了___應(yīng)急預(yù)案定期評估修訂制度，修訂完善了《___應(yīng)急處置預(yù)案》，進(jìn)一步規(guī)范了應(yīng)對和處置___工作體系和信息報(bào)告程序、時(shí)限，為___應(yīng)急處置提供了制度保障。四是落實(shí)安全___工作責(zé)任和任務(wù)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校與校屬各單位簽訂治安綜合治理責(zé)任書，落實(shí)綜治工作三級責(zé)任，嚴(yán)防因領(lǐng)導(dǎo)不重視、防范措施不落實(shí)、責(zé)任人員不到位，發(fā)生治安刑事案件和安全事故。
（二）做好治安管理工作。
一是加強(qiáng)值班備勤，保證信息渠道暢通。堅(jiān)持校園110報(bào)警室___小時(shí)值班，嚴(yán)格實(shí)行事故信息和重大事件報(bào)告制度，保衛(wèi)干部___小時(shí)值班備勤，做到發(fā)生案件能夠及時(shí)處理。二是強(qiáng)化各項(xiàng)防范措施。嚴(yán)格門衛(wèi)管理，實(shí)行機(jī)動車輛憑證出入和攜物登記制度，堅(jiān)持保衛(wèi)干部晝夜帶班治安巡邏，落實(shí)了人防技防物防相結(jié)合的防范措施，有效預(yù)防和減少了案事件發(fā)生。三是積極開展安全檢查。堅(jiān)持每月和重大節(jié)日假期對全校進(jìn)行安全檢查，排查安全隱患，督促安全措施的落實(shí)，及時(shí)通報(bào)檢查情況，嚴(yán)防因措施落實(shí)不到位而發(fā)生治安刑事案件。全年開展安全檢查___次，排查安全隱患___處。四是加強(qiáng)學(xué)生宿舍治安管理。針對學(xué)生宿舍易發(fā)生內(nèi)盜現(xiàn)象，采取保衛(wèi)干部定責(zé)包干的辦法加強(qiáng)檢查、看護(hù)，在每棟宿舍樓張貼安全須知，提醒和警示學(xué)生增強(qiáng)防范意識。五是加大經(jīng)費(fèi)投入，提高科技創(chuàng)安能力。__年學(xué)校安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)___萬元、消防專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)___萬元，投資___萬元___視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以提高“科技創(chuàng)安”能力，構(gòu)建現(xiàn)代化校園治安防控體系建設(shè)。六是協(xié)助公安機(jī)關(guān)凈化校園及周邊治安環(huán)境。大力配合公安機(jī)關(guān)查處校內(nèi)和校園周邊案件，打擊影響我校教育教學(xué)秩序的違法犯罪活動，進(jìn)一步優(yōu)化了校園及周邊治安秩序。七是積極做好家屬區(qū)的治安管理工作。___校衛(wèi)隊(duì)員開展晝夜巡邏和看護(hù)，為廣大教工生活提供了良好治安秩序。
（三）加強(qiáng)消防安全管理。
一是經(jīng)常開展防火安全自查，及時(shí)發(fā)出了《關(guān)于自查自改消防安全隱患___》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生宿舍防火防盜管理工作___》、《___做好冬季防火工作___》，監(jiān)督、指導(dǎo)各單位落實(shí)防火措施、自查自改消防隱患。二是認(rèn)真開展“三會一標(biāo)”（會查改火災(zāi)隱患，會處置初期火災(zāi)，會___引導(dǎo)人員和標(biāo)識化管理）建設(shè)，購置___消火栓、安全出口等標(biāo)識___項(xiàng)、消防宣傳牌___塊，規(guī)范了消防設(shè)施、器材的標(biāo)識管理。三是加強(qiáng)消防設(shè)施管理，合理配置、及時(shí)檢修消防器材。滅火器新增176具、維修3715具；更換消火栓___頭___個(gè)、水帶9盤、接口___個(gè)、閥門___個(gè)、玻璃門___個(gè)。四是嚴(yán)查學(xué)生宿舍違規(guī)用火用電、私拉電線行為，消除了一批火災(zāi)隱患，防止了火災(zāi)等群死群傷事故發(fā)生。向存有消防安全隱患的單位下發(fā)整改通知書___份，全年未發(fā)生火災(zāi)事故。
（四）加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控。
教育引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)，不瀏覽、傳播、制造非法信息，發(fā)現(xiàn)有害信息及時(shí)向有關(guān)門部門通報(bào)，3·12事件和奧運(yùn)會期間關(guān)閉了校園網(wǎng)“白鷺論壇”，防范不法分子的滲透、串聯(lián)活動，有效凈化了校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
（五）嚴(yán)防___活動、飲食衛(wèi)生等群體性安全事故。
加強(qiáng)對學(xué)生參加大型___活動的安全管理，嚴(yán)格審批手續(xù)，落實(shí)防范措施，確保學(xué)生___活動期間人身安全，保障了成人教學(xué)評估、迎新工作、招聘會以及在我校舉行的演出活動安全順利進(jìn)行。龍子湖校區(qū)學(xué)生搬遷花園校區(qū)過程中，在加強(qiáng)校園治安巡查的同時(shí)，及時(shí)向各院系發(fā)出了安全建議，以確保搬遷期間學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全。經(jīng)常督促后勤服務(wù)總公司落實(shí)飲食衛(wèi)生安全責(zé)任制，杜絕食物中毒和投毒事件的發(fā)生。
（六）認(rèn)真做好戶籍和校內(nèi)流動人口管理服務(wù)工作。
全年辦理學(xué)生戶籍遷移___人，開具政審、綜合治理、戶籍證明材料___余份，協(xié)助公安機(jī)關(guān)登記學(xué)生信息___人、清查登記流動人口___人。加強(qiáng)了流動人員管理，降低了流動人口發(fā)案率。
（七）扎實(shí)做好創(chuàng)建省級文明單位各項(xiàng)工作。
把平安校園建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位結(jié)合起來，重點(diǎn)在推進(jìn)治安綜合治理、優(yōu)化校園秩序、提高服務(wù)質(zhì)量、降低發(fā)案率等方面加大了工作力度，加強(qiáng)校園遛狗和校內(nèi)自行車、機(jī)動車輛管理，規(guī)范了校內(nèi)車輛停放和行駛秩序，營造了安全文明和諧的校園環(huán)境。在涉及我校數(shù)名學(xué)生毆斗持刀傷人案件中，我處積極聯(lián)系公安機(jī)關(guān)，做了大量工作，保釋學(xué)生，未給我校造成不良影響。
三、認(rèn)真開展普法宣傳和安全教育，不斷提高師生安全法制意識
一是充分發(fā)揮平安校園網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)資源和平臺優(yōu)勢，大力宣傳防火防盜、法律法規(guī)和貼近學(xué)生的案例、逃生知識，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識和自我救護(hù)能力。
二是加強(qiáng)“___”普法工作，深入開展了《勞動法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《消防法》等貼近師生工作、學(xué)習(xí)和生活的法律宣傳活動，大力營造了學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，增強(qiáng)了師生員工的法制意識、責(zé)任意識、___意識。三是在畢業(yè)生離校和迎新期間，集中開展安全知識宣傳教育，及時(shí)通報(bào)校內(nèi)發(fā)生的案件，用身邊鮮活案例來達(dá)到教育警示學(xué)生的目的，有效降低了各種案事件和安全事故的發(fā)生率。四是開展了以“___消防、珍愛生命、共享平安”為主題的119消防宣傳活動，懸掛宣傳條幅___條、張貼宣傳海報(bào)展板___塊、印制消防安全倡議書___份、編印消防知識手冊___本，對___余名新生開展了為期一周的消防知識教育培訓(xùn)，大力營造了人人___消防、人人參與消防的良好氛圍，受到了廣大師生的熱烈歡迎。
四、認(rèn)真開展武裝部工作
（一）圓滿完成了__級新生軍訓(xùn)工作。
今年新生在兩個(gè)校區(qū)同時(shí)開展軍訓(xùn)，且新生人數(shù)較多，專門抽調(diào)保衛(wèi)處___位同志參與軍訓(xùn)工作，以保證工作順利開展。在校黨委、行政的高度重視下，成立了__級學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和軍訓(xùn)團(tuán)，認(rèn)真制定了《__級新生軍訓(xùn)工作計(jì)劃》，嚴(yán)格要求，科學(xué)訓(xùn)練，嚴(yán)格實(shí)行一日生活制度，全面把握訓(xùn)練進(jìn)度和強(qiáng)度，保證了___個(gè)課時(shí)訓(xùn)練時(shí)間，認(rèn)真開展了軍訓(xùn)各項(xiàng)考核工作，安排校醫(yī)院和120救護(hù)車在訓(xùn)練現(xiàn)場值班，確保安全訓(xùn)練，圓滿完成了4千余人___天的軍訓(xùn)任務(wù)和和___人補(bǔ)訓(xùn)任務(wù)，發(fā)放了___份軍訓(xùn)工作調(diào)查表，并在龍子湖校區(qū)舉行了閱兵式暨總結(jié)表彰大會，檢閱了新生軍訓(xùn)成果。
（二）進(jìn)一步做好“雙擁”工作。
春節(jié)、八·一等節(jié)日期間對共建___和學(xué)校軍屬進(jìn)行慰問，特別是共建___從___地震災(zāi)區(qū)救災(zāi)前線返回后，立即前往___駐地，看望慰問___官兵，帶去了慰問品和慰問信。
（三）組建了民兵分隊(duì)，圓滿完成了點(diǎn)驗(yàn)任務(wù)。
根據(jù)《金水區(qū)__年民兵整組工作指示》要求，制定了《民兵分隊(duì)組建方案》，組建了___人“民兵水電設(shè)施搶修分隊(duì)”和___人“電力設(shè)施搶修分隊(duì)”，并接受了___市警備區(qū)點(diǎn)驗(yàn)。
（四）認(rèn)真開展大學(xué)生征兵普查、登記工作。
按照上級___部門工作要求，對我校__年男性畢業(yè)生___余人進(jìn)行了參軍問卷調(diào)查，開展了我校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象的選定和兵役登記工作，及時(shí)提交了調(diào)查報(bào)告和有關(guān)資料。
五、存在的問題
（一）治安綜合治理工作方面。
目前我校發(fā)生的案件主要是學(xué)生宿舍內(nèi)盜案件，且大都是學(xué)生外出或睡覺不鎖門窗、疏忽大意所致，案件不易偵破，防不勝防。公安機(jī)關(guān)對此沒有積極性，保衛(wèi)處又無執(zhí)法權(quán)，侵害師生權(quán)益的一些盜竊案件得不到及時(shí)處理。加之校園治安綜合治理考評工作一直未開展，沒有工作表彰，落實(shí)不了“一票否決”制，無法形成工作合力。
（二）隊(duì)伍建設(shè)方面。
目前，我校各類在校學(xué)生和教職工、流動人員已達(dá)___萬余人，保衛(wèi)處、武裝部正式人員___人，其中老校區(qū)___人，新校區(qū)___人，有___人還是專職武裝干事，保衛(wèi)干部占師生總數(shù)比例僅為0.9‰，與省內(nèi)本科院校相比數(shù)量最少，與省教育廳和省公安廳要求的保衛(wèi)干部師生比3‰的比例更低，特別是與我校的各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展和保衛(wèi)工作的實(shí)際需要相比，力量明顯不足。
（三）器材裝備方面。
目前我處承擔(dān)著兩個(gè)校區(qū)的安全保衛(wèi)工作和協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處案件的任務(wù)，卻無任何交通工具，影響了保衛(wèi)工作快速反應(yīng)、迅速及時(shí)和機(jī)動靈活，落后于省內(nèi)其他高校。
（四）校園周邊治安環(huán)境方面。
花園校區(qū)水科路和龍子湖校區(qū)北門及東圍墻周邊治安、交通秩序和衛(wèi)生環(huán)境較差，存在安全隱患，直接影響到我校的治安秩序。由于校園周邊環(huán)境治理涉及政府多個(gè)部門，經(jīng)我處多方努力問題仍未解決。
在今后的工作中，我處將認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善___工作和各項(xiàng)防范措施，從根本上預(yù)防和減少影響學(xué)校穩(wěn)定的案事件和安全事故發(fā)生，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造安定有序的校園治安環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】酒店；員工流失；對策
最近幾年，隨著行業(yè)競爭愈演愈烈，目前我國酒店業(yè)員工流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重，給酒店業(yè)帶來很大的損失。在其他行業(yè)，正常的人員的流動率一般應(yīng)該在5%—10%左右，對于勞動密集型企業(yè)酒店服務(wù)業(yè)來講，員工的流動率也不應(yīng)超過15%。但據(jù)中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心對全國23個(gè)城市33家2-5星級酒店人力資源的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近5年酒店業(yè)員工平均流動率高達(dá)23.95%.其中，二星級酒店為25.64%；三星級酒店為23.92%；四星級酒店為24.2%；五星級酒店為23.41%。隨著酒店業(yè)競爭的日趨激烈，員工流失率一直居高不下。由于多數(shù)飯店缺乏一個(gè)較為穩(wěn)定而忠誠的員工隊(duì)伍的支撐，必然會面臨較為嚴(yán)峻的市場競爭風(fēng)險(xiǎn)。
一、酒店員工流失的原因
1.薪資報(bào)酬不具有競爭力
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于薪資報(bào)酬問題造成人員流失的占所有原因的49%。相比之下。酒店業(yè)的薪酬并不豐厚，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)。在我國酒店業(yè)中，不同規(guī)模、檔次與經(jīng)濟(jì)類型的酒店之間及酒店業(yè)與其他行業(yè)的的報(bào)酬差距是客觀存在的。一些外資高檔飯店員工的收入水平普遍要大大超過國內(nèi)飯店；高新技術(shù)行業(yè)的工資水平又大大高于酒店業(yè)。在許多員工看來，工資并不僅僅體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且還是一種衡量自身價(jià)值的標(biāo)尺。許多員工把酒店支付給自己的報(bào)酬的高低作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)尺。由此，導(dǎo)致一些員工在尋找到了能夠提供更高報(bào)酬的工作單位后，就有可能選擇跳槽。
2.企業(yè)與員工自身的價(jià)值取向不同
由于酒店是服務(wù)行業(yè)，是和人打交道的，這對員工為人處事的能力有很大的考驗(yàn)，這種能力在書本上是學(xué)不到的，需要在實(shí)踐中去逐漸積累。因此，酒店行業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)非常看重。酒店一般會把沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)較少的員工安排在一線崗位，而這些新招聘的員工往往是一部分高校畢業(yè)生，眼高手低，社會經(jīng)驗(yàn)很少，他們從“象牙塔的天之驕子”突然轉(zhuǎn)型到普通服務(wù)員，許多人無法承受心理上的巨大落差，再加上酒店方面缺少必要的溝通，只追求高素質(zhì)人才的引進(jìn)，卻忽視對他們個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和建設(shè)，使高素質(zhì)人才流失在所難免。
3.尋求更好的發(fā)展機(jī)會和工作環(huán)境。除了報(bào)酬，人們在選擇職業(yè)時(shí)也會注重長遠(yuǎn)的個(gè)人發(fā)展機(jī)會。如果有機(jī)會能去那些能夠施展自己才華、發(fā)展空間更廣闊的飯店或其他企業(yè)去工作，他們也會跳槽。因?yàn)檫@些企業(yè)往往知名度和管理水平、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和晉升的機(jī)會比較多。飯店的工作環(huán)境封閉，且壓力比較大，尤其是身處第一線的服務(wù)員，工作重復(fù)、單調(diào)且比較辛苦，長期以來容易產(chǎn)生一種厭煩情緒，萌生跳槽念頭。
二、酒店員工流失對策分析
1.加強(qiáng)對管理人才的開發(fā)域管理，善于利用人才
管理人員是酒店的主力軍和核心力量，起著橋梁的作用。優(yōu)秀的高素質(zhì)的管理人員能夠深得下屬員工的信任，他們善于挖掘每個(gè)員工的特長優(yōu)點(diǎn)來創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益，不僅能滿足員工的需求，而且也激發(fā)員工對酒店做更多的貢獻(xiàn)，對減少員工流失起到很大作用。管理人員也因自身使用價(jià)值大，所帶來的效益是有擴(kuò)散性的，因此往往是競爭對手盡力想挖走的對象，具有很大的潛在流動性。所以，酒店應(yīng)首先留住他們。如果留不住管理人才，這不僅是酒店的巨大損失，而且會使酒店競爭對手變得更強(qiáng)大，從而削弱自身的競爭力。酒店在留住人才后還要善于利用人才，用人不當(dāng)也會造成人才流失。酒店應(yīng)盡可能的給員工創(chuàng)造施展才華的機(jī)會，將某些權(quán)利下放給他們，并給與必要的財(cái)力物力支配權(quán)，增強(qiáng)他們的自信心，使他們發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值。
2.完善激勵體系，將物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合
酒店在年初讓每個(gè)部門根據(jù)本部門實(shí)際情況制定的工作年度達(dá)標(biāo)的獎勵計(jì)劃，制定出的目標(biāo)一定是切實(shí)可行又具有挑戰(zhàn)性的，在原有基礎(chǔ)上員工必須再跳一跳才可達(dá)標(biāo)，年底那些完成指標(biāo)的團(tuán)隊(duì)將得到酒店特設(shè)的獎項(xiàng)和豐厚的獎金，除了物質(zhì)上的獎勵，集團(tuán)還應(yīng)注重滿足員工的心理需求和對榮譽(yù)感的追求，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工可以看到自己未來的發(fā)展目標(biāo)，將個(gè)人目標(biāo)與酒店目標(biāo)相連，讓員工對酒店前景充滿信心和希望，使員工在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，也使酒店得到不斷的發(fā)展。在飯店的日常經(jīng)營時(shí)，也應(yīng)注重增進(jìn)管理者與員工之間的感情聯(lián)系。例如飯店為員工舉辦生日聚會，送上生日蛋糕；在國慶、春節(jié)時(shí)給員工一封慰問信；把員工家屬請進(jìn)飯店聚餐；為員工舉辦集體婚禮，飯店領(lǐng)導(dǎo)出席婚禮并向新郎、新娘祝賀等等，從而加強(qiáng)員工的凝聚力。
3.為員工提供更多的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會
首先，員工培訓(xùn)應(yīng)以“雙贏”為原則，加大人力資本投資，在增加員工人力價(jià)值的同時(shí)，也使飯店所擁有的人力資本得以增加。其次，飯店培訓(xùn)應(yīng)對各崗位及各崗位群的特點(diǎn)及飯店人才規(guī)格要求進(jìn)行分析，建立飯店人才培養(yǎng)模式。關(guān)鍵要科學(xué)地制定培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃，且要與員工職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，前者是通過內(nèi)部的努力為企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)所需人才，后者是對員工在企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展做出體統(tǒng)安排，把員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和飯店需要結(jié)合起來，從而使員工的意愿得到滿足，最終留住人才。最后，員工培訓(xùn)應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同步。在飯店人才培養(yǎng)模式中，培訓(xùn)內(nèi)容最為重要，除了專業(yè)知識，專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)外，培訓(xùn)中應(yīng)采取多種形式將企業(yè)文化價(jià)值觀教育不斷融入，培養(yǎng)認(rèn)同感，使員工對企業(yè)文化和企業(yè)目標(biāo)有深刻的體會和理解。
4.企業(yè)文化建設(shè)
酒店首先要向自己的員工展示企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，明確大家共同的奮斗目標(biāo)；倡導(dǎo)“員工第一”的酒店價(jià)值觀，把員工作為酒店服務(wù)的對象，讓員工從酒店的成長中獲得好處；酒店還要構(gòu)建寬松、愉快的制度文化，以制度來保障酒店員工和人格和尊嚴(yán)不受侵害；酒店應(yīng)該建立一種順暢平等的信息溝通渠道，使員工的報(bào)怨和不滿得到及時(shí)的排解。
酒店的文化既要保持一定的穩(wěn)定性，又要隨著社會的發(fā)展而有所變化，以適應(yīng)時(shí)代和酒店自身的發(fā)展。同時(shí)，還要保持酒店文化的高度活力，不斷引進(jìn)新的理念。可定期召開酒店文化討論會，讓員工如何是酒店更好的發(fā)展展開討論，集思廣益。在日常生活中，管理者也要尊重下屬，加強(qiáng)與下屬的溝通。管理者也應(yīng)該嚴(yán)格自律，只有員工滿意了，顧客才會滿意。在生活節(jié)奏不斷加快、工作壓力不斷增大的現(xiàn)代社會，一個(gè)輕松、愉快、和諧的工作環(huán)境。才是每個(gè)員工夢寐以求的。
三、結(jié)語
員工流失率過高是任何一家飯店都不愿意看到的現(xiàn)象，只有穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，才能為飯店的客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。面對飯店業(yè)居高不下的員工流失率，飯店管理者必須不斷創(chuàng)新人力資源管理模式，從企業(yè)內(nèi)部找原因，從員工深層次的需求出發(fā)，想員工之所想，急員工之所急，樹立“員工第一”的人本觀念，從而培養(yǎng)員工的忠誠度，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，減少員工流失，造就一支優(yōu)秀穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)我國飯店業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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