時間：2023-05-30 10:46:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇國慶中秋文案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
2、不被祝福的愛情是不幸福的，就像國慶和中秋，明年還不是得分開。
3、不要問我去哪里玩，我是三無女孩，沒錢沒活動沒安排。
4、中秋和國慶都在一起了，你也從了我吧。
5、月亮不睡我不睡，我是人間小美味。
6、我一直想從你的窗子里看月亮。
7、月亮是我拋的硬幣，兩面祝福都是你。
8、月亮今天忙著營業(yè)，所以中秋節(jié)快樂由我來對你說。
9、月圓，人圓，月餅圓。
10、今天月亮和家撞了個滿懷。
11、祝你月餅最好吃。
12、中秋不放假，正在與月亮進(jìn)行連接，有事請留言。
13、來我家吧，月餅管夠。
14、不給我發(fā)月餅，我就離家出走。
1. 在這普天同慶的日子里，送給你我最真摯的祝福，也祝全天下所有的人幸福快樂!也祝愿我們的國家繁榮昌盛!
2. 剛剛送走了美麗的嫦娥，又迎來了祖國的華誕。借此機(jī)會我呈上對你衷心的祝福：祝你一切順利，萬事如意!!
3. 祝福您：國慶家慶普天同慶，官源財源左右逢源，人緣福緣緣緣不斷，情愿心愿愿愿隨心。
4. 我將滿滿的祝福塞在信里，在國慶節(jié)之際，寄與遠(yuǎn)方的您。祝您國慶節(jié)快樂，心想事成，事業(yè)蒸蒸日上!
5. 或許你曾經(jīng)說你孤獨，或許你曾經(jīng)彷徨，而現(xiàn)在你有了我，忘掉過去，往后的日子我陪你，國慶節(jié)我和你在一起!
6. 天藍(lán)藍(lán)，草青青，國慶長假振人心!山秀秀，水清清，攜手遍地去旅行。捆肚皮，少買衣，今年費用歸你請!
7. 金秋的歲月，豐收的季節(jié)，愿我最真誠的笑容伴隨你，深深的祝福你，國慶節(jié)快快樂樂，事業(yè)輝煌騰達(dá)!
8. 你幸福的笑臉還未從中秋節(jié)的喜慶氣氛中平伏下來，國慶節(jié)又來報喜了!愿這樣喜慶連連的旋律永遠(yuǎn)與你相伴!
9. 把握時令，創(chuàng)造時運;成龍成鳳，要有自信;態(tài)度端正，不要賣命;身體要緊，不要生病;好吃好玩，歡度國慶!
10. 祝福短信千萬條，祝你假日心情好，所有煩惱都忘掉，幸福美好身邊繞，知心好友不能少，有空出來聊一聊。
11. 秋雁南飛，楓葉飄紅，夕陽璀璨下，億人民的生日依舊到來，祝你在這舉國同慶的日子里，財源滾滾來，生活甜蜜蜜!
12. 愿你幸福指數(shù)居高不下!國慶快樂!
13. 祝合家歡樂，國慶節(jié)快樂!
14. 親愛的朋友，國慶節(jié)快樂!
15. 愿你合家歡樂，萬事如意。
16. 祝國慶快樂，早日吃月餅。
17. 愿你長假愜意放縱，開心常伴。祝國慶快樂!
18. 祝：萬事大吉，心想事成!
19. 月圓人團(tuán)圓，燈美人更美!
20. 祝你國慶節(jié)快樂!永遠(yuǎn)快樂!
21. 祝國慶節(jié)給力!前途似錦!
22. 愿您國慶佳節(jié)，合家團(tuán)圓!
23. 祝國慶節(jié)快樂，幸福安康!
24. 祝你國慶快樂，幸福永駐!
25. 衷心祝您國慶快樂，合家幸福!
26. 祝：國慶節(jié)快樂，心想事成!
27. 愿你合家團(tuán)圓，生活甜蜜。
28. 祝你一切順利，萬事如意!
29. 祝你節(jié)日愉快，身體安康。
30. 祝你國慶快樂，事事如愿。
31. 國慶佳節(jié)，祝你幸福又開心，快樂又美好!
32. 祝您國慶節(jié)，事事都如意!
33. 祝您國慶快樂!圓圓滿滿!
34. 愿你吉祥如意。國慶快樂!
35. 愿國慶，福多!財多!快樂多!
36. 旅行得足夠遠(yuǎn)，你會遇見自己。國慶快樂!
37. 向前走吧，沿著你的道路，鮮花將不斷開放。
38. 生命不長不短，剛好夠用來看看這個世界。
39. 放棄完美，多一份輕松;欣賞自己，多一份自信;做好選擇，多一份從容;尋找快樂，多一份追求;相信成功，多一份欣喜。放松心情，祝十一長假開心快樂!
40. 去不同的地方，看不同的風(fēng)景，聽不同的事，感悟不同的人生。十一快樂，朋友們!
41. 你一定有過這樣的時候吧，想要傾訴，卻發(fā)現(xiàn)身邊無人。所以，你習(xí)慣了孤獨，學(xué)會了堅強(qiáng)。
42. 喜歡安定，也不怕漂泊，喜歡結(jié)伴，也不怕獨行。
43. 祝福聲聲伴你!國慶快樂!
44. 愿你合家團(tuán)圓，生活甜蜜。
45. 愿你幸福指數(shù)居高不下!國慶快樂!
46. 衷心祝您國慶快樂，合家幸福!
47. 祝愿天天開心，時時幸福!
48. 祝國慶節(jié)快樂，幸福常在!
49. 祝：萬事大吉，心想事成!
50. 祝你節(jié)日愉快，身體安康。
51. 愿你吉星高照，好運常伴。
52. 我永遠(yuǎn)默默地祝福你，祝你幸福。國慶節(jié)快樂。
53. 愿你萬事順意，財富連連。
54. 幸福一大籮。國慶快樂喲!
55. 祝國慶節(jié)快樂，天天晴空萬里!
56. 愿你長假愜意放縱，開心常伴。祝國慶快樂!
57. 祝你國慶節(jié)快樂!永遠(yuǎn)快樂!
58. 愿你吉祥如意。國慶快樂!
59. 祝國慶節(jié)快樂，越來越好!
60. 祝國慶節(jié)快樂，幸福安康!
61. 愿你家庭美滿，快樂無限!
62. 提前祝大家國慶節(jié)快樂!
63. 祝合家歡樂，國慶節(jié)快樂!
64. 祝你國慶快樂，事事如愿。
65. 真誠的祝福，祝國慶快樂!
66. 祝你國慶樂，幸福不會退!
67. 國慶節(jié)，祝你十一長假歡樂開懷!
68. 愿望個個如愿!國慶快樂!
69. 祝你萬事如意、心想事成!
70. 月圓人團(tuán)圓，燈美人更美!
71. 愿你開心幸福，平安圍繞。
72. 祝你一切順利，萬事如意!
73. 親愛的朋友，國慶節(jié)快樂!
74. 祝：萬事大吉，心想事成，國慶快樂!
75. 我的佳人祝你節(jié)日快樂!
76. 快樂伴你左右，國慶幸福無憂!
77. 祝：國慶節(jié)快樂，心想事成!
78. 愿你合家歡樂，萬事如意!
2010年過去了，迎來了2010年。我們的志愿者活動又過去了一年，在去舊迎新之際，我仔細(xì)梳理一下過去一年所開展的工作，并為明年定下計劃,使我們組的志愿服務(wù)能在新的一年里做的更好。我們是助殘服務(wù)總隊，主要以服務(wù)殘疾人為主。通過各種各樣不同的服務(wù)方式進(jìn)行服務(wù)（如：外出參觀、游玩活動；一幫一的結(jié)對子；上門服務(wù)等等……）。
我首先是一名志愿者，服務(wù)于助殘服務(wù)總隊，積極參加各樣的志愿服務(wù)。而且我還身為一名副隊長，我主要的職責(zé)是協(xié)調(diào)隊長完成團(tuán)委交給的工作，并且安排好我們組自己的工作，包括組內(nèi)日常工作、活動策劃、財務(wù)處理等等。先在這總結(jié)一下我在2010年做過的一些服務(wù)：
第一：廣州利康中心，這是一個幫助精神病康復(fù)者機(jī)構(gòu)。我是負(fù)責(zé)這一個服務(wù)點。我們固定每月一次，以及中秋，圣誕等節(jié)目，都會組織志愿者去利康中心服務(wù)，與精神康復(fù)者們（我們都稱他們?yōu)椤袄嫌延洝保┻M(jìn)行交流，聯(lián)歡，還會舉行生日會，象棋比賽等，也會到外面交游，如去過大夫山等。我們還有一支男女足球隊，每月都與“老友記”們踢足球。
第二：團(tuán)委的一系列活動，我們組也配合參加了。
如：春運志愿者服務(wù)；廣州一家親1+1全民志愿行動；2月份花市志愿都服務(wù)，護(hù)花行動；廣州市殘疾人的調(diào)查；11月民族運動會……
第三：組織殘疾人外出活動，讓殘疾朋友們可以走出家門，與社會多多接觸。
如：2月組織疾人到越秀花市行花街。
3月組織殘疾人到航天奇觀參觀。
5月組織殘疾人到南海天后宮參觀。
5月27日組織殘疾人登白云山。
11月組織殘疾人看廣州車展。
第四：“殘聯(lián)”那邊有活動，需要志愿者，我們也配合幫忙。
如：教師節(jié)殘疾人文學(xué)班的活動；慶國慶在華泰賓館的“國慶茶話會”；
在廣州奧林匹克體育中心舉行的廣州杰出殘疾員工頒獎會……
第五：在端午節(jié)與中秋節(jié)，我們組織殘疾人到康健老人院與老人家，志愿者們一起聯(lián)歡，共度佳節(jié)，（包粽子，吃月餅）。
第六：與一些孤寡的殘疾人過生日。
例如：我們有一個服務(wù)對象在白云區(qū)的一間安老院住，他行動不方便，7月份我們組織一些志愿者，接他出來玩，到帽峰山，陪他過生日。還有，在廣州的殘疾人（每月都會有，在這不細(xì)說了），我們?yōu)樯盏臍埣踩怂蜕献约旱囊黄囊狻?/p>
第七：上門服務(wù)。
如：搞衛(wèi)生、談?wù)勑牡龋@些服務(wù)，我們都是不定期，經(jīng)常有，也實在太多，在這就不一一細(xì)說了。
明年的工作計劃:
第一：跟進(jìn)好原有的服務(wù)對象及服務(wù)點,進(jìn)一步提高服務(wù)的質(zhì)量與水平,做好完善的資料和活動記錄。
第二：繼續(xù)開發(fā)更多的服務(wù)對象與項目，能力所能及地幫助更多的人。
第三：與其它志愿團(tuán)體加強(qiáng)聯(lián)系與交流，取長補(bǔ)短。還要宣傳好自己的組，使之能夠吸收更多有不同專長（如：策劃、宣傳、組織、網(wǎng)絡(luò)、文案、設(shè)計等等）的人才加入我們組，使我們的小組能夠更好地發(fā)展。
第四：對志愿者進(jìn)行有目的培訓(xùn)。與殘聯(lián)等中心合作，或邀請其他專業(yè)人士對我隊志愿者進(jìn)行與助殘有關(guān)的各技能培訓(xùn)。
1、送個圓溜溜餅，獻(xiàn)顆圓溜溜心，寄份圓溜溜情，圓個圓溜溜夢。無論你這時身在何方，看一下那被你忘卻好長時間的月兒;因為它載滿我的祝福。祝中秋節(jié)快樂!
2、中秋節(jié)，顧客顧客，關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，密不可分密不可分，協(xié)作協(xié)作，開心開心，蒸蒸日上，發(fā)家致富發(fā)家致富，祝福祝福，幸福幸福，團(tuán)圓團(tuán)圓，高高興興。
3、一輪明月千里共，一聲祝福遙相送。皎皎秋影金波重，淡淡的桂花樹佳期逢。中秋節(jié)人月兩團(tuán)圓，幸福快樂花朵別樣紅。家圓事圓濟(jì)滄海，福財福源緊跟同。
4、開啟你的電腦上，拷貝你的快樂，黏貼我的祝福，刪掉你的苦惱，存儲我的問好，儲存你的幸福快樂，我希望中秋節(jié)快樂!
5、要我送上甘甜的中秋月餅，連著一顆祝福的心!變成第一個祝福你的.人!皓月本無價之寶，大山皆多情，我希望的`生活就是這樣那十五的月亮一樣，圓圓滿滿!明明亮亮!
6、八月十五相思夜，坐下來思念椅，望著思念月，思念晚上話思念，句句戳心思念語;濃濃的相思意，手握著思念筆，寫出思念句，傾其柔情似水思念你：祝你中秋快樂!
7、八月中秋月兒圓，合家團(tuán)聚樂無邊。瓜果蔬菜豐盈來無私奉獻(xiàn)，苞米青豌豆逐笑容。高歌一曲全家福照片，曼舞二步兩人歡。佳釀燭火趣昂然，短消息情寄祝平安。
8、中秋節(jié)來到，送上祝福，一送花好月圓無需掏錢，二送禮圓沒有期限，三送夢圓努力創(chuàng)造，四送百合網(wǎng)美滿幸福，五送我愿望，祝你天天快樂無限極。
9、百年好合日，中秋節(jié)喜相逢;皓月寓團(tuán)圓，祝福寄有朋：愿日常生活如彎月，理想皆達(dá)到，幸福快樂明月光，伴你天下行!中秋快樂!
10、新春佳節(jié)到，送您個中秋月餅：第一層財氣，第二層好運，第三層好運，第四層爛漫，正中間隔層甜美，祝你天天好心情!
11、一輪明月思幽幽，兩個地方月色似流水，三生有幸做朋友，四季輪回到中秋節(jié)，五福臨門來送喜，六六大順伴永久性，七星伴月人快樂，八仙桌上敬佳釀。中秋佳節(jié)經(jīng)典短語。恭祝中秋快樂。
12、以中秋節(jié)為圓心點，量取祝福半經(jīng)，繪幸福快樂之圓;以想念為圓心點，量取友誼半經(jīng)，繪團(tuán)圓之圓;以掛念為圓心點，量取關(guān)愛半經(jīng)，繪期待之圓。恭祝中秋快樂!
13、一輪彎月，扳動了濃濃故鄉(xiāng)情，剝掉了微微寂寥，打開了一點憂愁;一串鄉(xiāng)味，刻畫出淺淺的佳園景，泛起了一縷溫暖，涌起了一片片回憶。中秋快樂!
14、月兒漸圓，情兒漸濃，心兒漸切，總算迫不及待了，我意味著全國人民提早祝你中秋快樂!之后接到的祝福全是我分配的，為人正直要不張揚，干萬莫聲張。中秋快樂。
15、一輪明月照思親，一縷桂香醉世間，一封中秋月餅嘗甘甜，一聲問好誠摯送，一道祝福伴幸福快樂。祝你合家歡樂人團(tuán)圓，日常生活幸福快樂又幸福。中秋快樂!
16、憂慮苦惱“月”過“月”少，薪水工資“月”來“月”高，高興事情“月”多“月”妙，中秋節(jié)祝福“月”早“月”好。祝:中秋節(jié)快樂!
17、月豐腴，中秋月餅香，祝你人體永身心健康;手上茶，杯中酒，祝你好運氣每日有;丹桂飄，到中秋節(jié)，祝你無慮也安心。傳祝福，念舊識，百年好合人長久。
18、月到中秋格外明，新春佳節(jié)喜慶伴你行。人逢喜事精神爽，人月兩圓工作成。心胸寬廣氣順人體棒，闔家幸福享天倫。我親愛的朋友，不管你海角天涯我還深深地祝福你，我希望中秋快樂、團(tuán)圓幸福快樂!
19、皓月圓，桂花香，祝你始終都身心健康;魚群游，小鳥叫，我希望每天哈哈大笑;水中花，杯中酒，我希望好運氣經(jīng)常有!幸福快樂多，苦惱少，祝你中秋快樂多!
20、皓月有圓缺，時許中秋節(jié)，皓月圓溜溜，在這里中秋節(jié)之日，誠摯的祝福你：工作中圓時多一些、獎勵金圓時多一些。工作能力持續(xù)提升，銷售業(yè)績圓圓滿滿。中秋快樂!
21、八月慶中秋節(jié)，送你八輪吉祥如意月：工作中摘星掛月，工作九天攬月；戀人羞花閉月，感情雪月風(fēng)花；日常生活青春歲月，情緒明月清風(fēng)；盆友七星伴月，好運氣海底撈月！
22、八月十五中秋節(jié)到，月到中秋格外明。仙女月宮婆裟舞，笑看世間快樂情。董勇捧出桂花酒，天上人間共佳釀。丹桂飄香香千萬里，團(tuán)圓快樂樂秋意漸濃。祝福花好月圓人亦圓，對飲中秋賞月笑開顏！
23、千好萬好事兒事好，花好月圓情圓人團(tuán)圓，祝：中秋節(jié)快樂，萬事大吉，事事順心！
24、花好月圓家大圓臉兒圓，你圓我圓大伙兒圓，中秋佳節(jié)來到，我一定要圓！我一定要圓！圓溜溜！我希望像中秋的月亮一樣光亮潔白。
25、抬起頭，看短消息，掛念就在這里問好間！讓你我尤其的祝福，愿它每分每秒都帶來你身心健康、好運氣和幸福快樂，期待這是你渡過的最幸福的中秋佳節(jié)！
26、或許紙幣不夠愛你，但太陽會總映照著你；或許盆友你不足多，但今夜的小孩滿月屬于你。8月30中秋佳節(jié)，愿最美麗的月色帶來你最美的情緒、最美麗的將來！
27、把苦惱拋之腦后，讓開心跟隨走；把繁忙甩在背后，讓人體放松；把疲倦通通丟掉，讓好日子做伴；把幸福來搜集，讓中秋節(jié)心開心。祝中秋節(jié)歡笑聲不斷！
28、中秋佳節(jié)要到，祝福該送了，給你才華有長相，激情熱情好脾氣，在我的心里影響力高，思來想去，美好祝愿最開始送你最好是：預(yù)祝你事情圓情兒圓姑娘團(tuán)圓，中秋節(jié)樂逍遙！
29、三五夜中新月光，二千里外故內(nèi)心。
30、明月寄相思，千里送祝福。又逢中秋節(jié)，舉手機(jī)上邀皓月祝你工作中圓圓滿滿，薪水漲、漲、漲。中秋節(jié)快樂！
31、年過中秋節(jié)，月當(dāng)空，如同人生之路已一半以上，事不了業(yè)無績唯有依樓聽秋風(fēng)，望明月，摘星辰，花無語，露重重的，淺吟獨唱還寢夢佳期。
32、中秋佳節(jié)來臨了，不管路程多遠(yuǎn)，無論海角天涯，我的祝福還要送傳，無論你身在何方，好運開心都是會一直守候，祝領(lǐng)導(dǎo)身心健康，中秋快樂團(tuán)圓。
33、月兒是詩，夜空是畫，愿全部的幸福快樂隨著你，問好是春，關(guān)注是夏，愿全部的盆友真心實意待你，溫柔是秋，爛漫是冬，愿全部開心追隨你。祝你中秋節(jié)快樂。
34、中秋節(jié)日，月那時候，天涯海角同賀在這時；桂花香，情意濃，千萬心緒化為云；逢新春佳節(jié)，思更切，寄上祝福表思念；愿祝你，生活美，合家歡樂人團(tuán)圓。祝中秋節(jié)快樂！
35、忘掉昨晚的瘋狂，享有恬靜的月色。在他鄉(xiāng)，到處全是寂寥，時刻思念故鄉(xiāng)。思念童年的桂花糖，槐樹下的大水缸，奶奶做的郫縣豆瓣醬，母親燉的魚類香。望故鄉(xiāng)，路遠(yuǎn)水長。思故鄉(xiāng)，一片茫茫。中秋佳節(jié)，說愛我爹媽！
36、月兒呀！你得知我的心？月兒呀！你得知我情？愿月兒讓你送去我真心實意的祝福：知訴你，我是真心愛你！
37、一家人，心相連，用愛圍一個大圈圈，夢即使，再漫長，內(nèi)心有間便會大團(tuán)圓。
38、中秋佳節(jié)來臨時，最好是的景色就是與親人團(tuán)圓。感謝你們的精誠團(tuán)結(jié)，祝福您可以盡早回家，享有承歡膝下，中秋節(jié)快樂！
39、一輪彎月掛天上，心頭祝福涌心頭，天各一方遙相念，中秋節(jié)共嬋娟，短消息一行送祝福，祝君全家人人體健，愿君全家人笑開顏，中秋快樂！
40、吹拂協(xié)作的帆，邁向取得成功明日，感謝你們一直以來的適用，中秋佳節(jié)之時祝福你財源廣進(jìn)，財源廣進(jìn)，大展鴻圖，每天好運氣，中秋快樂，愿我們協(xié)作悠久。
41、春天的故事唱起來，喧囂的鑼鼓敲起來，傳統(tǒng)節(jié)日的盛放秀起來，開心的節(jié)奏踏起來，真心實意的祝福跑過來，幸福快樂的羽翼進(jìn)行來，中秋節(jié)，我希望好運氣開心滔滔來！
42、中秋月如芳，仙女舒廣袖，花善人長期，月兔攜福至，我希望樂無憂。中秋節(jié)，把酒言歡邀月，租的植物喝酒，真心實意禱告，遙送祝福，愿領(lǐng)導(dǎo)干部開心綿綿無絕期，闔家幸福永團(tuán)圓。
43、中秋佳節(jié)，團(tuán)圓節(jié)，祝福闔家團(tuán)團(tuán)圓圓。
44、月到中秋了，彼此天各一方。時光外流的全是幸福，我能想著你，你還記得這句話嗎？皓月情悠悠，星辰語及時。
45、許一個幸福的愿望祝你開心不斷，中秋月圓、新春佳節(jié)思親、愿全部的幸福快樂隨著你，我希望笑容如花束開與關(guān)，心愿各個如愿以償！祝中秋節(jié)快樂！
46、如果有一天，我一個人走的太倦，要是一回身，我也在你旁邊！無論離多遠(yuǎn)，無論多少年！愿我的祝福化作星光點點，閃在你性命的每一天！中秋快樂！
47、昨日，月兒殘，心圓，彼此的協(xié)作更圓；今日，月兒圓，夢圓，彼此的協(xié)作會更長遠(yuǎn)。期待中秋佳節(jié)的喜慶能讓我們產(chǎn)生更強(qiáng)的明日，祝事業(yè)順意，事事如意！
48、彗星掠過長空，我錯過祈愿；海浪拍上巖層，我錯過祝福；小故事講了一遍，我錯過傾聽；人生道路僅有一回，我幸運沒有錯過你這一朋友！今夜邀你相互中秋賞月！
回首漸行漸遠(yuǎn)的舊時光，回首灑滿童趣與花朵的日子，回首那些光陰的玉屑：那一瞬，那一日，那一月，那一年……那些感人的情景，仍舊歷歷在目，歷久彌新。
一、對閱讀生活的回顧
近年來，早期人文閱讀問題逐漸成為幼教界關(guān)注的焦點，許多托兒所、幼兒園紛紛開展早期人文閱讀教育活動。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》（以下簡稱《綱要》）中指出，幼兒語言能力是在運用的過程中發(fā)展起來的。因此，教師應(yīng)把握早期人文閱讀教育所發(fā)展的核心能力，以提高幼兒自主閱讀能力為核心，高度重視閱讀材料的投放，通過豐富多彩的早期人文閱讀訓(xùn)練，發(fā)展幼兒的語言能力。基于此，為適應(yīng)幼兒的年齡特征和心理特點，我園特別注重游戲化教學(xué)和個性化閱讀，樹立了“人文閱讀，讓游戲的內(nèi)涵更豐盈”的新理念，倡導(dǎo)在人文閱讀中游戲、在人文閱讀中生活、在人文閱讀中學(xué)習(xí)、在人文閱讀中成長，創(chuàng)造了一個自由、寬松的閱讀空間。
1.在早期人文閱讀中游戲
喜歡游戲是幼兒的天性，而3～6歲又是幼兒語言發(fā)展的關(guān)鍵時期。如何把握這一關(guān)鍵期，組織游戲活動，使幼兒能夠在游戲的過程中逐漸發(fā)展閱讀能力呢？為此，我園提供充足的符合教師教育內(nèi)容和幼兒發(fā)展水平的圖書，供師生選擇。我們不僅將圖書的更換與主題活動、各類游戲的開展密切結(jié)合，保證圖書的數(shù)量充足，還根據(jù)不同年齡班幼兒的年齡差異，提供厚薄、紙質(zhì)、畫面、色彩、語言風(fēng)格不同的圖書，讓幼兒有足夠的材料，在閱讀中游戲，在游戲中培養(yǎng)閱讀的興趣，提高閱讀的能力。
2.在早期人文閱讀中生活
幼兒的生活離不開區(qū)域活動。我們根據(jù)幼兒的年齡特征，在每個班級均重點打造了六大區(qū)域：閱讀區(qū)、表演區(qū)、美工區(qū)、搭建區(qū)、智力區(qū)、科學(xué)區(qū)。
“閱讀區(qū)”為必備區(qū)域，在該區(qū)除了投放必要的圖片、紙偶、木偶、圖書外，還在地面鋪上五顏六色的地墊和靠墊，方便幼兒閱讀。并且配置了書架，將閱讀區(qū)隔開，以保證其相對的獨立性，為幼兒閱讀活動的開展提供了相對優(yōu)雅的環(huán)境。
“表演區(qū)”與閱讀區(qū)的一側(cè)相鄰，幼兒們可以在這里組織與所讀圖書相關(guān)的劇本，也可以即興表演。為了滿足幼兒們閱讀表演的需求，我們投放了豐富多彩的戲劇表演道具與頭飾，讓幼兒自由選取，盡情表演。這樣既可以加深幼兒對故事的理解，又能激勵他們發(fā)揮想象，加入一些成人意想不到的情節(jié)，從而培養(yǎng)了他們的創(chuàng)作能力。“創(chuàng)意美工區(qū)”與“閱讀區(qū)”的另一側(cè)相鄰，幼兒們可以在這里繪畫書中人物的畫像，也可以制作自己的圖書。
通過閱讀的紐帶作用，以上三個活動區(qū)就連成了一片，成為了一個多功能活動中心，幼兒們在這里“我口說我讀，我筆畫我心”，從而將閱讀活動推向班級區(qū)域活動的中心地位，實現(xiàn)了在閱讀中生活。
為突破閱讀空間的限制，我們還創(chuàng)設(shè)了一些輔助閱讀空間。如在開展各類主題活動時，我們充分發(fā)揮主題墻的作用，有意識地在主題墻上體現(xiàn)閱讀活動，并以“大圖書”“大圖片”的形式，立體地呈現(xiàn)給幼兒，讓幼兒觀察與欣賞自己參與創(chuàng)作的作品。我們還充分利用衛(wèi)生保健室的內(nèi)外墻、食堂的外墻、盥洗室的墻面，將幼兒需要掌握的衛(wèi)生保健、用餐、盥洗等生活習(xí)慣的基本步驟以圖畫的形式呈現(xiàn)，使幼兒在任何時候都有“書”可讀。
3.在早期人文閱讀中學(xué)習(xí)
閱讀是幼兒學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，學(xué)會閱讀是幼兒成功學(xué)習(xí)的重要條件，早期閱讀可以幫助幼兒建構(gòu)生活經(jīng)驗、表現(xiàn)親身體驗、表達(dá)個性情感。針對幼兒閱讀能力的個體差異，我們組織教師注意觀察、分析幼兒聽、讀和自行閱讀的反應(yīng)，并引導(dǎo)教師注意觀察哪些幼兒提出了問題，預(yù)見幼兒“提出問題”的內(nèi)容，鼓勵幼兒在閱讀延伸活動中，思考與故事有關(guān)的內(nèi)容或生活中類似的事件等，幫助幼兒鞏固消化所學(xué)的內(nèi)容，獲得正確的學(xué)習(xí)方式。
4.在早期人文閱讀中成長
我們通過讓幼兒進(jìn)行多種方式的閱讀，讓他們積累更多的閱讀經(jīng)驗，這為他們自主閱讀、獨立閱讀奠定了堅實的基礎(chǔ)，從而引導(dǎo)他們在閱讀中成長。
例如，在常規(guī)誦讀的基礎(chǔ)上，我們積極拓展了自編故事閱讀。在玩拼圖游戲時，我們?yōu)橛變禾峁┝艘惶状騺y順序的圖片，鼓勵他們在看懂每幅圖片的基礎(chǔ)上，根據(jù)故事內(nèi)在的邏輯規(guī)律以及自己的理解分析，按序排列圖片，并能與伙伴們一起講述或交流。在圖文閱讀的基礎(chǔ)上，我們大量開展了自制圖書閱讀。為了培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)作能力，我們經(jīng)常利用教師、家長、幼兒搜集到的圖片以及幼兒自己制作的各種畫頁，加上封面、封底，幫助幼兒制作圖書，讓他們講述故事，組織圖書漂流活動。
二、對重大事件的梳理
1.抓主線，規(guī)劃讓人文脈絡(luò)更清晰
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”作為山東省日照市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的一所新建公辦片區(qū)龍頭幼兒園，我們依據(jù)園所及其地勢特點，及時制訂了《開發(fā)區(qū)重慶路幼兒園辦園規(guī)劃方案》，將整個校園劃分為三個廣場、一個長走廊，即：樓東廣場（暫名太陽花廣場），樓內(nèi)廣場（暫名七彩夢大劇場），樓南廣場（暫名月光海廣場），樓西側(cè)南北長廊（暫名星光雨長廊）。
經(jīng)過反復(fù)研討論證，我們還制定了以“人文”為主題的園所文化設(shè)計，按“家園風(fēng)”“中國夢”“地球村”三個樓層三個次主題，突出閱讀特色，樹立“閱讀，讓游戲的內(nèi)涵更豐盈”的新理念，明確了“幼兒幸福成長的樂園、教師專業(yè)發(fā)展的大學(xué)”的辦園目標(biāo)，依照“游戲化，生活化，個性化”的辦園方針，確立了教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、園風(fēng)的價值取向，并在日常實踐中引導(dǎo)師生逐漸規(guī)范、貼近、形成。
2.重質(zhì)量。保教讓人文內(nèi)涵更豐盈
我們堅持以保教工作為中心，以保教質(zhì)量為生命線，以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標(biāo)，以體驗為基本手段，竭盡全力為幼兒提供充足的活動空間。
（1）創(chuàng)設(shè)富有教育意義的環(huán)境
對照《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》（以下簡稱《指南》）的要求，我們創(chuàng)設(shè)了富有教育意義的環(huán)境，園所的走廊、教室里，都有幼兒參與設(shè)計并自制的作品，使幼兒在參與過程中獲得身心發(fā)展的體驗。各班設(shè)置的區(qū)域內(nèi)容豐富，有涂鴉、玩色、創(chuàng)意美工、智力、搭建、表演等，都是教師和幼兒一起收集材料，幼兒自由繪畫、自由創(chuàng)造、自由裝飾的，幼兒的日常活動變得豐富多彩，同時也嘗到了成功的甜蜜。這樣既調(diào)動了幼兒的多種感官，促進(jìn)了幼兒的全面、和諧、主動的發(fā)展，又能從幼兒的角度出發(fā)，滿足他們的喜好、需要和情趣，從而讓他們享受一種美的熏陶，并提高自己的審美能力。
（2）制作多件教學(xué)用具和游戲玩具
我們組織教師在網(wǎng)上收集資料，并聯(lián)系家長，發(fā)動家長參加收集廢舊環(huán)保物品的活動。通過教師們借鑒網(wǎng)上的參考資料，以及教師自身和家長的智慧，我們在短時間內(nèi)就為幼兒園制作了超過15000件的教學(xué)用具和游戲玩具。
（3）營造良好的科研氛圍
為營造良好的科研氛圍，幼兒園訂閱了11種專業(yè)報刊。保教處也想方設(shè)法為教師服務(wù)，廣泛收集資料，提供信息，保證教師的理論學(xué)習(xí)有內(nèi)容可學(xué)，有方法可借鑒。每周進(jìn)行一次以教研組為單位的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本學(xué)期重點是開展教育敘事研究和教育宣傳研究，以及小班幼兒初入園適應(yīng)性研究。保教處還創(chuàng)辦《保教動態(tài)》14期，發(fā)表教師教育敘事、教育信息宣傳稿件36篇，激勵效果顯著。此外，還大力提倡教師業(yè)余自學(xué)，養(yǎng)成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高個人業(yè)務(wù)理論水平。半年來，有9篇教育信息宣傳稿件在《山東學(xué)前教育網(wǎng)》《日照日報》《開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)》等媒體發(fā)表。
秋冬之交，由保教處牽頭，運用觀摩、評析、反思等形式，針對某一領(lǐng)域或?qū)W科開展教研。我們開展了全園大聽課活動，此次活動主要以優(yōu)質(zhì)課評選活動形式進(jìn)行，每位教師根據(jù)本班當(dāng)月的實際教學(xué)目標(biāo)，自定教學(xué)內(nèi)容，突顯本班特色，突出自己的教學(xué)風(fēng)格。全園共有10名教師獲得片區(qū)公開課獎，2名教師分別獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課一等獎和三等獎。這些活動都得到了家長的一致好評，在當(dāng)?shù)匾鹆己玫纳鐣错憽Ｔ谧h課中，大家把握“假如我來教，會……”的思路從教學(xué)效果、教學(xué)方式各方面去積極反思，并各抒己見，在互相學(xué)習(xí)每個活動中的教學(xué)亮點的同時也提出了需要改進(jìn)、完善的意見，從而大大提高了教研工作的實效。
以科研為先導(dǎo)，我們初步開展《童心巧手DIY》的園本課程開發(fā)建設(shè)工作，組織了“《童心巧手DIY》環(huán)境布置”科研活動，要求課題組教師以通過課題研究活動產(chǎn)生的幼兒作品有機(jī)融入班級、走廊環(huán)境創(chuàng)設(shè)為主，創(chuàng)設(shè)有自己班級特色的區(qū)域和藝術(shù)風(fēng)格，并初步編寫《童心巧手DIY》同本課程。
3.求特色，活動讓人文霓裳更華美
豐富多彩的節(jié)日活動和有計劃、有組織的系列活動，是教育幼兒的有利時機(jī)，不僅能擴(kuò)大幼兒的生活范圍，激發(fā)幼兒參與活動的興趣，而且能增強(qiáng)幼兒的集體榮譽感，提高幼兒各方面的能力。
（1）組織中秋國慶主題活動
中秋國慶前夕，我們邀請了全園所有的家長同幼兒們一起過中秋迎國慶，進(jìn)行親子繪畫展覽活動。在這次充滿快樂喜悅的活動中，幼兒們知道了中秋節(jié)的習(xí)俗，了解了有關(guān)國慶的知識，更感受到了自己的生活是多么幸福。
（2）組織圣誕、元旦活動
元旦前夕，我們幼兒園舉行了慶圣誕、迎新年聯(lián)歡活動。為了讓幼兒們過一個難忘的節(jié)日，我們組織了幼兒服裝設(shè)計表演比賽，幼兒及家長齊聚活動室，家園聯(lián)歡活動在幼兒們的祝福聲中，正式拉開序幕。那些天真的笑容和甜甜的話語，使我們感受到了新年的快樂與成長的喜悅。每個節(jié)目，家長們都給予熱烈的掌聲和激勵的目光，使幼兒們充分體驗到了成功的驕傲，感受到了節(jié)日帶來的快樂。
（3）組織春節(jié)主題活動
各班組織了“年糕設(shè)計制作比賽”“貼對聯(lián)，迎新年”“春節(jié)的風(fēng)土人情故事會”等活動，對幼兒進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育。
4.親子化，家園讓人文親情更溫馨
為了爭取家長的理解與信任，讓家長深入了解幼兒園，我們利用家長會與家長進(jìn)行溝通，介紹工作情況和計劃安排。為了使家長能經(jīng)常性地了解孩子在園的情況，我園教師利用早晚接送的時間，主動與每一位家長溝通，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都以書面形式通知家長，讓家長了解活動的目的和任務(wù)，并能積極參與。
每個主題活動開展前，我們會向家長介紹活動的目標(biāo)和一些主要的活動，讓每位家長了解班級即將開展的內(nèi)容。設(shè)置各班區(qū)域時，家長和幼兒都從家里帶來了廢舊光盤、飲料瓶、一次性餐具、紙盒紙箱等，豐富了活動材料。隨著主題活動的展開，隨著了解的不斷深入，家長們的參與自覺性也在不斷提高。
秋季開學(xué)初，我園組織了家長會，向家長發(fā)放了從區(qū)托幼兒辦領(lǐng)取的《指南》宣傳材料，介紹了3～6歲兒童的活動目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)等相關(guān)的育兒知識，宣傳了疾病預(yù)防知識和幼兒安全防范常識等，使家長能夠及時了解班內(nèi)課程特點和幼兒園最新動態(tài)，以便更好地搞好家園共建工作。我園于元旦前分別舉行了大、中、小班三次“家長開放日”活動，以便家長了解幼兒在園的一日生活、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)家園的溝通交流。此外，還建立了班級家長微信群，并創(chuàng)辦《啊呀》畫報，以向家長宣傳幼兒在園活動，宣傳科學(xué)育兒常識，宣傳幼兒園的教育目標(biāo)，收到了良好的效果。
三、新一年的計劃
第一，圍繞課程目標(biāo)的建構(gòu)，加強(qiáng)研討，并進(jìn)一步加強(qiáng)園本課程的開發(fā)建設(shè)。
第二，通過幼兒園課題研究計劃及各年齡段課程活動，提高教師教學(xué)研討水平，并進(jìn)一步抓好區(qū)域活動。
第三，加強(qiáng)教師專業(yè)技能培訓(xùn)，分段開展課題現(xiàn)場交流、反思，鼓勵教師多寫經(jīng)驗總結(jié)，并用好訂閱的11種專業(yè)報刊，組織教師撰寫論文案例，爭取在專業(yè)報刊上發(fā)表。
第四，增加親子活動的次數(shù)，豐富親子活動內(nèi)容，加強(qiáng)家園溝通與合作。
隨著人們生活質(zhì)量的提高，女性對美容的追求也更高，綠色健康品逐漸成為了都市生活的主流。天然果汁飲料、果蔬保健飲品一直是女性生活不可缺少的美容品，去年果蔬系列的暢銷，給我們產(chǎn)品開發(fā)人員不少啟發(fā)。據(jù)國內(nèi)市調(diào)反饋，以花卉汁作為保健飲品的很少，而以玫瑰汁作為美容保健保健飲品的幾乎沒有。
玫瑰花，在我國古代就有藥用之說，可以美容食用。中國古籍藥典《本草正義》載：玫瑰花，香氣最濃，清而不濁，和而不猛，柔肝醒胃……。又據(jù)《綱目拾遺》載：“玫瑰花，和血、行血、健脾降火，理氣調(diào)經(jīng)，滋補(bǔ)養(yǎng)顏。”因此，以高貴浪漫的玫瑰鮮花為原料，研制的保健美容品，必將成為女性生活新時尚、新潮流。
商品分析
產(chǎn)品命名：約會。約會是時下最熱門的字眼，情侶要約會，親友要約會、網(wǎng)友要約會，生意朋友要約會。因公務(wù)繁忙，社會各界都要提前相約，創(chuàng)造溝通機(jī)會。約會本身具有話題性，可以聯(lián)想到火熱激情、可以聯(lián)想到浪漫溫馨，可以聯(lián)想到羞澀靦腆，可以聯(lián)想到生意成功的喜悅，很富有想象空間。約會字眼簡潔、明快，好記、自然，易于品牌傳播。
產(chǎn)品本身：約會玫瑰保健飲品，采用純天然新鮮紅玫瑰花為原料，經(jīng)現(xiàn)代工藝精制提煉而成，不僅要保留玫瑰鮮花特有的美容保健成分，而且芳香四溢、清新自然。
產(chǎn)品相關(guān)典故：世界各國、以及歷代典故，有關(guān)玫瑰的美麗傳說，不絕于耳，再引出情人節(jié)的緣由，將玫瑰與情人節(jié)有機(jī)糅合，皆可為玫瑰保健飲品增添神秘感與浪漫氣息。
商品定位
前期以時尚青年女性為主要目標(biāo)對象，推出玫瑰鮮保健飲品，從美容、滋養(yǎng)容顏入手，強(qiáng)調(diào)玫瑰花的浪漫溫馨氣息，倡導(dǎo)一種時尚美容潮流。
核心功能：功能：活血化淤、滋養(yǎng)容顏、理氣調(diào)經(jīng)。
時尚裝：250ml，價格可以較高，形態(tài)為細(xì)長型，最好差異設(shè)計罐型，以紫色為基礎(chǔ)色調(diào)，突出高貴、溫馨、浪漫質(zhì)感。（考慮到時尚裝主要在餐飲娛樂通路銷售，年輕女性購買不計較價格，或一般以男性買單較多，為討女性歡心，也不在意價格。）
普通裝，每盒500ml，10小只保健飲品瓶裝（50ml/只），價格與一般美容保健品適中，包裝小巧精致；
禮品裝：兩個基本普通裝，共1000ml，外包裝色調(diào)時尚、典雅。
渠道建設(shè)：
設(shè)立兩種通道，一種為休閑娛樂場所，以時尚裝為重點銷售對象；另一種為傳統(tǒng)保健品通路，以普通裝或禮品裝為重點銷售對象。
前期，為了增添產(chǎn)品的神秘特色，可以選擇特殊通路，先推出時尚裝，以休閑場所為主要銷售點，如酒吧、茶館、以及夜總會等休閑場所，通過現(xiàn)場表演或推廣，在小范圍內(nèi)迅速傳播知名度，創(chuàng)造時尚話題，使產(chǎn)品先在青年女性中傳播開去，這樣也可減少準(zhǔn)入市場的風(fēng)險。
中后期，可以開發(fā)傳統(tǒng)通路，推出普通裝、禮品裝。因“約會”玫瑰保健飲品為保健美容品，要充分考慮到中青年女性購買的便利性，因此商場超市、超市、大賣場為主要銷售渠道。同時，為了傳播約會的藥效功能，可以適當(dāng)在大藥店鋪貨陳列。
在終端盡可能展示產(chǎn)品形象，包裝約會浪漫的品牌形象，可以在少數(shù)商場超市或藥房，設(shè)立小型形象專柜，配合推廣產(chǎn)品。
推廣策略
因約會本身的時尚概念，以及玫瑰的永恒浪漫特質(zhì)，再分析女性的心理特點，可以將約會的市場推廣分為四大策略：即話題炒作、聯(lián)誼會推廣、事件行銷、促銷推廣。
話題炒作：營銷啟動最好選定在情人節(jié)前一個月，先營造玫瑰與約會話題。在報紙媒體上，塑造玫瑰的淵源，講述玫瑰的浪漫故事。從歐洲玫瑰與愛神維納斯的誕生，到保加利亞阿弗邏迪塔女神用鮮血澆灌玫瑰花叢；從英國的玫瑰戰(zhàn)爭，到法國拿破論侖皇后約瑟芬的玫瑰汁護(hù)膚養(yǎng)顏。再回到我國，從大周皇帝武則天，朝飲玫瑰甘露，夜敷玫瑰花瓣，雖年過花甲，仍面若桃花，精力旺盛，以及“四大美女”之一的楊貴妃，常以玫瑰香浴，直到清代的慈禧太后，用玫瑰花涌葆青春等。有關(guān)玫瑰保健美容話題，可更加為約會玫瑰保健飲品加深品牌內(nèi)涵。
同時在休閑娛樂場所，進(jìn)行約會玫瑰保健飲品時尚裝聯(lián)誼會推廣活動，如在大型酒吧、茶館、咖啡館等，舉辦玫瑰專場演出活動，邀請青春靚麗少女激情上演節(jié)目，演繹約會玫瑰保健飲品美容保健的經(jīng)典與現(xiàn)代意義，傳播品牌知名度。并將活動盛況在媒體上報道，以新聞形式加以炒作。
通過三個星期的預(yù)熱期，在情人節(jié)來臨之際，推出“玫瑰 ——情人——約會”經(jīng)典組合時尚節(jié)目，在報媒、東方電臺“東方風(fēng)云榜”、甚至電視節(jié)目“相約星期六”上，通過事件活動，加以傳播，電視上可以插播品牌標(biāo)版廣告。在《申江服務(wù)導(dǎo)報》或《上海星期三》上，定期以專欄形式，宣傳約會玫瑰保健飲品的時尚與美容保健概念。
爭取通過一段時間的概念炒作，以及產(chǎn)品的功效描述，在情人節(jié)，使約會成為青年人的理想品牌，由于市場上鋪貨不夠，很難買到產(chǎn)品，易造成市場饑渴感，拉動商家的鋪貨需求。
進(jìn)入三月份，保健品開始步入旺季，而飲品開始進(jìn)入旺季，因此，以日常保健飲用為訴求重點，拉開夏季攻略序幕，開展大規(guī)模的鋪貨行動，使約會在女性能夠輕松購買的購物場所，競相亮相。此時，有必要抓住約會玫瑰保健飲品的功效，進(jìn)行一段時期功能炒作。以軟硬結(jié)合的廣告文案，或浪漫清新的平面廣告，在報媒上連續(xù)刊登。主要宣傳產(chǎn)品的天然、新鮮、養(yǎng)顏特點，力爭成為女性保健飲品的第一選擇品牌。
另外，配合三八婦女節(jié)、母親節(jié)、農(nóng)歷七月七、中秋節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)慶日，舉辦豐富多彩的促銷或推廣活動，創(chuàng)造情感需求，引導(dǎo)禮品消費潮流。或根據(jù)季節(jié)特點，分析不同季節(jié)的美容需要，闡述產(chǎn)品的功效特點，將約會塑造成不同角色的女性的生活第一保健品，無淡季與旺季之分，可以長期滋養(yǎng)容顏，永葆青春。
產(chǎn)品延伸
正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，述職報告主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性，作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達(dá)到更高的層次。下面就讓小編帶你去看看人力資源專員年度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
人力資源專員述職報告120____年，我有幸進(jìn)入公司獨立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在那里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對待2015年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。
人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等狀況;排解員工之間的人和事矛盾。
對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的比較和本月與上個月的比較從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一齊分析問題的所在處。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診比較，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，用心告訴他們作出改整。
對于20____年需加強(qiáng)的方面:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;用心對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);
推薦，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在2015年繼續(xù)完善公司制度，個性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機(jī)制等制度;
加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;
組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。
20____年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用心配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
人力資源專員述職報告2領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好!
20____年立刻就到啦!回望20____年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。
一、集團(tuán)公司截止20____年10月人力資源現(xiàn)狀
集團(tuán)公司20____年年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人，入職率為：35。59%;離職人數(shù)為130人。截止20____年10在編人數(shù)為：427人;離職率為：30。44%。
其中：集團(tuán)公司20____年年初在編人數(shù)是150人，截止20____年10月在職人數(shù)：180人，本年入職人數(shù)79人，入職率為：43。88%，離職人數(shù)51人，離職率為：28。33%，20____年集團(tuán)公司入職人數(shù)為64人與20____年同比入職人數(shù)增加15人;入職率增長：23。43%;20____年集團(tuán)公司離職人數(shù)為35人與20____年同比離職人數(shù)增加16人;離職率增加：45。71%。
下屬管理公司20____年年初在編21人，截止20____年10月在職人數(shù)88人，本年入職25人，入職率為：28。40%，離職人數(shù)27人，離職率為：30。68%。
下屬____公司年初在編204人，截止20____年10月在職人數(shù)130人，本年入職32人，入職率為：24。61%，離職人數(shù)36人，離職率為：27。69%。
下屬______公司年初在編36人，截止20____年10月在職人數(shù)37人，本年入職10人，入職率為：27。02%;離職人數(shù)9人，離職率為：24。32%。
下屬____公司年初在編27人，截止20____年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：47。36%，離職人數(shù)為：7人;離職率為36。84%。
二、考勤管理
1、每日對員工oa考勤單及請假單的處理。
2、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費用進(jìn)行審核。
3、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核____、____、____等工作人員的車費及餐費補(bǔ)貼。
4、每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。
5、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。
三、人事檔案管理
1、新員工入職時，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。
2、建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。
3、負(fù)責(zé)管理和保管集團(tuán)公司及下屬公司所有員工的人事檔案。
4、建立人事檔案借閱登記表。
5、今年6月將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份。
6、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利。
四、薪酬及福利管理
1、20____年，集團(tuán)各中心及下屬公司薪酬支出截止20____年10月份共計：1561。
16萬元，其中____放薪酬720。43萬元;____發(fā)放薪酬：101。60萬元;____發(fā)放薪酬：54。10萬元;凱西來公司發(fā)放薪酬：107。05萬;____發(fā)放薪酬：210。76萬元;____發(fā)放薪酬：226。22萬元;______薪酬：141萬元。
2、集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險，截止20____年11月份全集團(tuán)單位部分保險支出費用240。
86萬元，其中____支出53。88萬元;____支出：15。90萬元;____支出：8。02萬元;____支出：67。22萬元;____公司支出：19。85萬元;____公司支出：65。54萬元;____地產(chǎn)支出：10。45萬元;
3、以上兩項目主要人工成本合計1802。
02元，集團(tuán)公司月人工成本為180。20萬元，年人均人工成本4。22萬元。
4、公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作，員工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社保卡6張，員工工傷申報及報銷3人。
辦理退休2人，生育備案及生育報銷3人。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。
五、招聘及儲備工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。
透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團(tuán)公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘。
3、為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工帶給發(fā)展晉升的平臺。
集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫，截止20____年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人，內(nèi)部儲備人才5人。
六、培訓(xùn)工作
為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊，使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，截止20____年11月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。
為強(qiáng)化管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行狀況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止20____年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。
20____年，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費共計：31370元;其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費：29370元;新員工入職培訓(xùn)費：20____元。
七、勞動合同管理
負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20____全集團(tuán)公司新簽勞動合同100份，續(xù)簽勞動合同25份;目前，集團(tuán)及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛狀況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風(fēng)險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明。
八、績效管理
為保證工作計劃節(jié)點的順利完成，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對計劃的完成起到了很大的推動作用。截止到10月份，集團(tuán)各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計：53。83萬元;其中定量指標(biāo)扣款：40。42萬元;定性指標(biāo)扣款：13。41萬元;各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：2。11萬元。
九、20____年工作計劃及推薦
1、經(jīng)統(tǒng)計集團(tuán)公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多，工傷發(fā)生率相對較高。
如發(fā)生此類事故，所有費用由用人單位全額承擔(dān)，存在很大的用工風(fēng)險。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失推薦為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。
2、房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在必須難度，將加強(qiáng)招聘工作，開辟多種招聘渠道，個性是同事推薦，此種渠道成功率相對較高，推薦被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工，給予推薦人必須的獎勵;
春節(jié)后人才流動的高峰期這些機(jī)會，參加一些大型的春招會，補(bǔ)充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。
3、績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責(zé)心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
4、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程;
培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯;期望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
人力資源專員述職報告3年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，在______這個大家庭里讓我得到了更多的鍛煉，學(xué)習(xí)了更多的知識，積累了更多的經(jīng)驗，總結(jié)這一年的工作情況，真的讓我受益匪淺。
這半年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)及部門同仁的指導(dǎo)和幫助下，我已熟練操作《招聘與入職標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《員工試用與轉(zhuǎn)正管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《勞動合同簽訂與管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程》以及了解日常接觸到的《社保繳納標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《新員工培訓(xùn)和管理培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)操作流程》等。每日更新維護(hù)所用招聘網(wǎng)站，如鄭州智聯(lián)、全國智聯(lián)、獵聘、趕集網(wǎng)等，做到及時再招職位，隨時更新職位，保持與簡歷投遞數(shù)同步，方便了解網(wǎng)站簡歷狀態(tài)，做到及時招到急招崗位和持續(xù)招聘所需崗位。下面我將對我的工作作出具體闡述：
一、招聘工作。公司目前的招聘方式是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，內(nèi)部推薦及下市場發(fā)宣傳頁招聘為輔。我根據(jù)公司各部門人員需求，及時招聘信息，半年來篩選投遞簡歷及搜索簡歷19800份，同時負(fù)責(zé)電話邀約已篩選出的優(yōu)質(zhì)簡歷人員約13200人，其中邀約財務(wù)中心-會計、出納、外派會計、企管中心-行政主管、招聘專員、運營中心-.net、php、android工程師、網(wǎng)站編輯、文案策劃、營銷中心-現(xiàn)貨鋼材銷售、信息銷售、平臺交易專員等職位到公司面試預(yù)計4400人，我始終堅信量變才能引起質(zhì)變，只有數(shù)量達(dá)到了，我們才能在有限的時間內(nèi)選擇到與崗位更匹配的人才。對前來面試人員我會及時安排面試，半年來通過網(wǎng)站和外場招聘會，使公司由6月份的二百二十多人增加到現(xiàn)在的三百五十多人。
二、入職手續(xù)的辦理。辦理入職手續(xù)243人，其主要工作為對面試合格人員保證及時通知面試結(jié)果，準(zhǔn)確告知薪資、入職須帶材料及班車路線等。入職當(dāng)天辦理新員工入職手續(xù)、引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境并帶領(lǐng)新員工熟悉各個部門工作場地及主要工作職責(zé)及向行政申請新員工所需辦公物品等，后期，我會跟蹤新員工的工作及生活狀態(tài)，隨時為新員工提供所需幫助，是其盡快融入到中鋼網(wǎng)這個大環(huán)境、大家庭中。
三、勞動合同簽訂工作。每周整理合同簽訂情況，做好統(tǒng)計 ，抽時間為未簽訂合同的新員工簽訂為期三年的固定勞動合同，共簽訂勞動合同388份。
四、離職手續(xù)的辦理。員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其相關(guān)手續(xù)。
五、檔案的整理和完善。每月更新公司員工的紙質(zhì)人事檔案和電子人事檔案，整理出新入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事資料幫將其整理、編排和歸檔。
六、人力資源月報表、組織架構(gòu)的更新。為更好了解公司人力資源情況，每月我會更新一份反映人力資源狀況的人事月報表。
七、分公司對接事宜。半年來公司已建立9個分公司，我也擔(dān)起與分公司對接的事宜，主要包括分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)對接打印、簽字及上傳下達(dá)的作用。做到隨時為入職員工辦理入職手續(xù)，按時為入職員工簽訂勞動合同、協(xié)助辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)、建立正式員工檔案、離職手續(xù)辦理及處理日常人事管理工作。雖然我能力有限，水平也有限，但是，我盡力傳達(dá)，把最好的一面展現(xiàn)給每一位中鋼網(wǎng)家人。我始終相信微笑的力量，并也努力用微笑感染中鋼網(wǎng)的每一位家人，傳達(dá)這份工作帶給我的快樂。
當(dāng)然，一年復(fù)一年，成長中的不足也顯而易見。由于資歷尚淺，在有些工作的處理上缺乏經(jīng)驗，還有由于我所學(xué)專業(yè)不是人力資源，所以，在專業(yè)方面，自己顯得比較薄弱。對此，我也深深反省，也很想通過學(xué)習(xí)及改變讓自己有所突破，尤其在專業(yè)技能技巧上達(dá)到新的高度，這樣，我也能擅長的領(lǐng)域上為中鋼網(wǎng)多做貢獻(xiàn)。
在今后的工作中，我亦不改初衷，用中庸拒絕極端，用理智反對片面，用務(wù)實發(fā)揮影響，用冷靜掌握抉擇，用學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，用自覺端正態(tài)度，用真心追隨中鋼網(wǎng)的發(fā)展。
說到這里，我對自己日常生活中不善言表的性格抱有羞愧感。雖然有些感恩是懷于內(nèi)心，但有時候也要適時言表，借此機(jī)會，我要把我感激的之情大聲說出來：感謝______能夠為我提供這樣一個卓越的平臺，您的發(fā)展與輝煌無不牽掛著我們每位家人的進(jìn)步;感謝領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁在我的職業(yè)生涯中給予我指導(dǎo)、激勵、包容、關(guān)懷、幫助，只有我從平庸走向?qū)I(yè)化，從優(yōu)秀走向卓越才能無愧于______家人的培養(yǎng)。
人力資源專員述職報告4時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使20____年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。
透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理
1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。
并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計并進(jìn)行核對。
5、人才庫檔案管理工作。
提高后期招聘效率。
三、員工培訓(xùn)工作
1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。
勵志天下123
四、員工關(guān)系
1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。
2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。
3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
人力資源專員述職報告5回望20____年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘對自己過去一年的工作做一個匯報。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20____年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化。
一、對于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化
保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)
到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜
對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施
比如以往只有市場推廣?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽輩畔磧械鈉放仆乒閿醚蹋詒靜懇駁靡允迪?每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷人員的管理工作
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等。
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
