《Revista Gestao Organizacional》雜志是幾區？

中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Revista Gestao Organizacional》是一本在領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Universidade Comunitária da Regi?o de Chapecó出版，出版地區為：Brazil。

一、基本信息

ISSN：1983-6635，

定位：

《組織管理雜志》是一本專注于組織管理和企業運營的學術期刊，主要面向管理學、商業學、經濟學以及相關領域的學者、研究人員和實踐者。該雜志旨在提供一個交流和探討組織管理理論、實踐和案例研究的平臺，以促進學術界和業界在組織管理方面的知識共享和創新。

作為一本專業期刊，它可能涵蓋包括但不限于戰略管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷、運營管理、創新管理、企業社會責任、領導力發展、組織行為、變革管理以及國際商務等主題。它發表各種類型的文章，包括原創研究論文、理論探討、實證分析、案例研究、評論和書評等。該雜志可能由學術機構、專業學會或出版社出版，定期或不定期地發行。它可能旨在為讀者提供深入的分析和批判性的討論，幫助讀者更好地理解組織管理的復雜性和動態性，以及如何在不斷變化的商業環境中有效地管理組織。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Revista Gestao Organizacional》雜志的影響因子為0.3，JCR分區：Q4區，

發文量與Gold OA占比：年發文量：39，Gold OA文章占比：92.68%。