《Organizacija》雜志的收稿方向是什么？

《Organizacija》特點：

《Organizacija》中文名稱：《組織》，由Sciendo出版商出版。

《組織》雜志作為一個多學科交叉的學術平臺，致力于推動管理科學、信息系統和人力資源領域的知識發展和實踐創新。它為學術界和實踐界的專家學者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術應用、以及人力資源管理等方面具有創新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統的創新設計、以及對人力資源策略的有效性評估。

雜志特別強調理論與實踐的結合，倡導將理論研究成果轉化為組織管理的實際應用，以促進組織效率的提升和組織文化的優化。此外，該期刊還關注新興技術對管理實踐的影響，如大數據分析、人工智能、云計算等技術在組織決策、運營流程和人力資源開發中的應用。

《Organizacija》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

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