《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志是幾區(qū)？

中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學術(shù)聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機會。

學術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機構(gòu)在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標之一。

學術(shù)影響力提升：進入中科院分區(qū)表是對期刊學術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術(shù)影響力。

雜志簡介

《Journal Of Workplace Behavioral Health》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學術(shù)期刊，由出版社Taylor & Francis出版，

一、基本信息

ISSN：1555-5240，E-ISSN：1555-5259

定位：

《工作場所行為健康雜志》是一個專注于工作場所健康和行為問題研究的學術(shù)平臺，它為專業(yè)人士提供了一個寶貴的資源，以了解和應對現(xiàn)代工作環(huán)境中的復雜挑戰(zhàn)。該期刊的內(nèi)容不僅涵蓋了心理健康和行為健康的傳統(tǒng)議題，還包括了工作場所的壓力管理、員工福祉、組織文化、領(lǐng)導力發(fā)展、工作與生活的平衡以及工作場所健康促進計劃等。

通過發(fā)表創(chuàng)新研究，該期刊推動了對工作場所健康問題更深層次的理解，特別是在如何通過有效的組織政策和實踐來提升員工的整體健康和幸福感方面。應用理論研究為組織提供了實用的框架和工具，幫助它們設(shè)計和實施以證據(jù)為基礎(chǔ)的健康促進策略。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志的影響因子為1.5，JCR分區(qū)：Q3區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：34，Gold OA文章占比：15.94%。