《Innovation-organization & Management》雜志的收稿方向是什么？

《Innovation-organization & Management》特點：

《Innovation-organization & Management》中文名稱：《創(chuàng)新組織與管理》，由Taylor & Francis出版商出版。

《創(chuàng)新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態(tài)度，為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個多元化的學(xué)術(shù)交流平臺。期刊鼓勵來自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果，無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域，都能找到其理論貢獻(xiàn)和實證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風(fēng)險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外，期刊還關(guān)注創(chuàng)新實踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用，包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及組織結(jié)構(gòu)和管理實踐的創(chuàng)新。通過發(fā)表這些研究成果，期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)新過程中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

《Innovation-organization & Management》定位：

旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外MANAGEMENT工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。

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