《Gender In Management》雜志是幾區？

中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Gender In Management》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Emerald出版，出版地區為：ENGLAND。

一、基本信息

創刊時間：2008年
出版周期：8 issues/year
ISSN：1754-2413，E-ISSN：1754-2421

定位：

管理中的性別問題期刊通過其對性別、管理和領導力的深入研究，為理解這些領域內的復雜互動提供了多維度視角。它不僅關注學術界的最新理論發展，而且強調將這些理論應用于實踐，以解決實際工作中的性別不平等問題。期刊鼓勵研究者們探索性別多樣性如何影響組織結構和管理決策，以及如何通過領導力促進性別平等和包容性。

此外，管理中的性別問題期刊還關注性別議題在不同文化、社會和經濟背景下的表現形式，探討全球化、技術進步和社會變革如何塑造性別角色和職業發展路徑。通過發表跨學科的研究，期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關政策制定領域提供了實證基礎和理論支持。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-女性研究。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋WOMENS STUDIES等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Gender In Management》雜志的影響因子為2.3 ，JCR分區：Q1區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：WOMENS STUDIES女性研究，分區：3區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：67，Gold OA文章占比：8.51%。