來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:39
《Asia Pacific Journal Of Human Resources》中文名稱：《亞太人力資源雜志》，創(chuàng)刊于1962年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《亞太人力資源雜志》以其應(yīng)用性研究和同行評審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，在亞太地區(qū)的人力資源領(lǐng)域扮演著重要角色。該期刊不僅為人力資源專業(yè)人士提供了一個分享知識、經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐的平臺，而且通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，促進(jìn)了對該地區(qū)人力資源管理多樣性和復(fù)雜性的理解。
期刊涵蓋了人力資源管理的多個方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系、組織行為、薪酬福利以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃等。它鼓勵學(xué)者和實踐者提交具有實際應(yīng)用價值的研究成果，以幫助組織優(yōu)化人力資源策略，提升員工的工作滿意度和生產(chǎn)力。
旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Green human resource managem... | 56 |
| An empirical study of green'... | 16 |
| Why and when knowledge hidin... | 16 |
| High-performance work system... | 9 |
| High-performance work system... | 9 |
| The direct and moderating ef... | 6 |
| Cross-level effects of high-... | 5 |
| Abusive supervision and emot... | 5 |
| Employment inequality among ... | 4 |
| What one thinks determines o... | 4 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 37 |
| ASIA PAC J HUM RESOU | 36 |
| EMPL RELAT | 22 |
| PERS REV | 21 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 20 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
| HUM RESOUR DEV REV | 8 |
| HUM RESOUR MANAG J | 8 |
| INT J ENV RES PUB HE | 8 |
| FRONT PSYCHOL | 7 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 99 |
| ACAD MANAGE J | 86 |
| J MANAGE | 52 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 48 |
| J ORGAN BEHAV | 48 |
| ASIA PAC J HUM RESOU | 36 |
| PERS PSYCHOL | 30 |
| ACAD MANAGE REV | 29 |
| J BUS ETHICS | 27 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 25 |
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