《Monthly Labor Review》雜志是幾區(qū)？

中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機會。

學術評價：國內(nèi)許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區(qū)表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Monthly Labor Review》是一本在經(jīng)濟學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社US. Bureau of Labor Statistics出版，出版地區(qū)為：UNITED STATES。

一、基本信息

創(chuàng)刊時間：1915年
出版周期：1 issue/year
ISSN：0098-1818，E-ISSN：1937-4658

定位：

《每月勞工評論》自1915年成立以來，一直是美國勞工統(tǒng)計局的關鍵學術平臺，BLS隸屬于美國勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計局的資深經(jīng)濟學家、統(tǒng)計學家和其他領域專家的智慧，同時也邀請了來自私營企業(yè)和不同層級政府部門的專業(yè)人士共同撰寫。

雜志覆蓋的研究主題極為廣泛，不僅深入探討了勞動力市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，還涉及經(jīng)濟運行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問題、工資水平和物價變動等多個方面，為政策制定者、學者和公眾提供了寶貴的知識和見解。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：經(jīng)濟學-勞動關系學。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Monthly Labor Review》雜志的影響因子為2.4 ，JCR分區(qū)：Q2區(qū)，中科院分區(qū)：大類學科：經(jīng)濟學，分區(qū)：4區(qū)，小類學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學，分區(qū)：4區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：27，Gold OA文章占比：55.07%。