《Human Relations》雜志是幾區？

中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Human Relations》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社SAGE出版，出版地區為：ENGLAND。

一、基本信息

創刊時間：1947年
出版周期：12 issues/year
ISSN：0018-7267，E-ISSN：1741-282X

定位：

《人際關系》是一份國際同行評審期刊，發表最高質量的原創研究，促進我們對工作中及周圍社會關系的理解。該雜志鼓勵做出強有力的實證貢獻，發展和擴展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴展現有理論。該雜志是出版倫理委員會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學科的研究，鼓勵心理學家、社會學家、管理學者和其他相關領域的研究者共同探討和解決復雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-社會科學：跨領域。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Human Relations》雜志的影響因子為4.5 ，JCR分區：Q1區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：2區，小類學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY社會科學：跨領域，分區：1區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：52，Gold OA文章占比：42.47%。