《Sociologie Du Travail》雜志是幾區？

中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Sociologie Du Travail》是一本在社會學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Elsevier出版，出版地區為：FRANCE。

一、基本信息

創刊時間：1959年
出版周期：4 issues/year
ISSN：0038-0296，E-ISSN：1777-5701

定位：

《Sociologie Du Travail》是一本專注于勞動社會學領域的學術期刊，它深入探討了勞動在社會、經濟、政治和文化制度中的地位和作用。該雜志認為，勞動不僅是一個獨立的社會現象，更是與更廣泛的社會變化緊密相連的復雜問題。因此，它致力于從多維度和多視角分析勞動現象，揭示其在不同社會背景下的多樣性和復雜性。

雜志出版的作品不僅關注勞動本身的社會學問題，還涉及勞動與社會結構、經濟系統、政治力量和文化價值觀之間的相互作用。通過這種方式，雜志旨在提供一個全面的視角，幫助讀者理解勞動在現代社會中的重要性和影響力。同時，它也鼓勵跨學科的研究方法，促進社會學、經濟學、政治學和文化研究等領域的學者之間的交流和合作。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：社會學-社會學。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋SOCIOLOGY等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Sociologie Du Travail》雜志的影響因子為0.3 ，JCR分區：Q4區，中科院分區：大類學科：法學，分區：4區，小類學科：SOCIOLOGY社會學，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：17，Gold OA文章占比：72.22%。