時(shí)間：2023-01-16 22:31:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇樓長助理總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
知識結(jié)構(gòu)圖用來表示一章或一節(jié)或某個模塊的知識體系、各知識點(diǎn)的內(nèi)在聯(lián)系和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).在圖中常出現(xiàn)用“環(huán)”形結(jié)構(gòu)來表達(dá)邏輯的先后關(guān)系的情況.
例1 畫出《數(shù)學(xué)必修2》第二章“點(diǎn)、直線、平面之間的位置關(guān)系”的知識結(jié)構(gòu)圖.
分析 歸納總結(jié)出各個知識點(diǎn)，并理清各知識點(diǎn)間的邏輯先后關(guān)系是關(guān)鍵.
解 知識結(jié)構(gòu)圖如圖所示.
點(diǎn)撥 （1）理解線、面之間關(guān)系的相互轉(zhuǎn)化是解決本題的關(guān)鍵，也是空間問題向平面問題轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵所在.（2）知識結(jié)構(gòu)圖能幫助我們清晰地認(rèn)識所學(xué)知識，掌握各知識點(diǎn)間的聯(lián)系.
例2 對于《數(shù)學(xué)必修3》第一章“算法初步”，畫出該章的知識結(jié)構(gòu)圖.
分析 對“算法初步”這一章來說，主要有算法與程序框圖、基本算法語句和算法案例三部分，每部分又可再細(xì)分，大致可將該章知識分塊加以解決.
解 知識結(jié)構(gòu)圖如圖所示.
點(diǎn)撥 知識結(jié)構(gòu)圖可采用“樹”形或“環(huán)”形結(jié)構(gòu)，表示各要素間的邏輯先后關(guān)系或從屬關(guān)系，一般是按從上到下、從左到右的順序畫圖.本題的知識結(jié)構(gòu)圖采用從左向右的方向畫出，當(dāng)然也可采用其他方向，或?qū)δ巢糠衷偌右约?xì)分.
2. 組織結(jié)構(gòu)圖
組織結(jié)構(gòu)圖用來表示一個組織或部門的構(gòu)成，一般呈“樹”形結(jié)構(gòu)，這種圖直觀，容易理解.結(jié)構(gòu)圖中的各部門從上到下是從屬關(guān)系.在繪制組織結(jié)構(gòu)圖時(shí)，首先要明確一個組織包括哪些部門，以及這些部門之間的關(guān)系.
例3 某中學(xué)行政機(jī)構(gòu)關(guān)系如下：校長下設(shè)兩名副校長和校長辦公室，一名副校長管理教務(wù)處、教科室，另一名副校長管理保衛(wèi)科、政教處、總務(wù)處，各科室共同管理和服務(wù)于各班級.試畫出該校的行政組織結(jié)構(gòu)圖.
分析 學(xué)校的現(xiàn)有管理工作由校長總負(fù)責(zé)，然后由兩名副校長分別負(fù)責(zé)教學(xué)工作和后勤工作，校長辦公室對校長負(fù)責(zé)，處理學(xué)校工作，班級是學(xué)校的基本單位，各部門科室都有責(zé)任管理和服務(wù)于班級，班級工作是最基礎(chǔ)的學(xué)校工作.
解 組織結(jié)構(gòu)圖如圖所示.
點(diǎn)撥 對于包含從屬關(guān)系的系統(tǒng)，由于其中至少包含一個“上位”或“下位”要素，因此可以先將系統(tǒng)的主體要素及其之間的關(guān)系表示出來，然后確定主體要素的“下位”要素（即從屬于主體要素的要素），再逐步細(xì)化各層要素，直到將整個系統(tǒng)表示出來為止.
例4 下圖為某集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖，請根據(jù)結(jié)構(gòu)圖分析財(cái)務(wù)部和人力資源部的隸屬關(guān)系.
分析 本題主要考查對組織結(jié)構(gòu)圖的審圖能力，由圖可清楚地看出系統(tǒng)中各元素的隸屬關(guān)系，有條理地表達(dá)即可.
解 由組織結(jié)構(gòu)圖分析可得：財(cái)務(wù)部直屬總裁管理，而總裁又由董事長管理，董事長服從于董事會管理.人力資源部由董事長助理直接管理，董事長助理又由董事長管理，董事長又服從于董事會管理，董事會是最高管理部門.
點(diǎn)撥 解該結(jié)構(gòu)圖時(shí)，可按畫結(jié)構(gòu)圖時(shí)的順序：從上到下或從左到右去瀏覽、分析，注意各要素之間的并列與從屬關(guān)系，有箭頭的連線要特別注意.
1. 試畫出《數(shù)學(xué)必修5》“數(shù)列”這一章的知識結(jié)構(gòu)圖.
2. 某地行政服務(wù)中心辦公分布結(jié)構(gòu)圖如下：
（1）服務(wù)中心管理委員會全面管理該中心工作，下設(shè)辦公室、綜合業(yè)務(wù)處、督查投訴中心，三部門設(shè)在一樓.
（2）其余局、委辦理窗口分布如下：
①二樓：公安局、民政局、財(cái)政局；
②三樓：工商、地稅、國稅、技監(jiān)、交通局；
③四樓：城建局、人防辦、計(jì)生局、規(guī)劃局；
④五樓：其余部門辦理窗口.
試?yán)L制該服務(wù)中心的結(jié)構(gòu)圖.
一、活動背景
春季萬物復(fù)蘇，以三月份植樹節(jié)為契機(jī)，在環(huán)協(xié)志愿者與廣大同學(xué)中開展“愛綠、植樹、護(hù)綠”實(shí)踐體驗(yàn)活動，增強(qiáng)廣大學(xué)生的生態(tài)和環(huán)保意識，樹立好“綠色家園，從我做起”的理念。做到人人營造綠色、人人宣傳綠色、人人保護(hù)綠色、人人擁有綠色。組織全校師生進(jìn)行植樹節(jié)植樹活動。達(dá)到凈
化、美化環(huán)境的目的。“植樹節(jié)”是一些國家以法律形式規(guī)定的以宣傳森林效益，并動員群眾參加義務(wù)造林為活動內(nèi)容的節(jié)日。按時(shí)間長短可分為植樹日、植樹周或植樹月，總稱植樹節(jié)。通過這種活動，激發(fā)人們愛林、造林的熱情，提高人們對森林功用的認(rèn)識，使綠化國土的意識深入人心，達(dá)到愛林護(hù)林和擴(kuò)大森林資源、改善生態(tài)環(huán)境的目的，為此我校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會（環(huán)保協(xié)會）特發(fā)起植樹活動。
二、活動意義
植樹造林是創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境、為后人造福的一件大好事，參加植樹既是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任，全社會都應(yīng)積極并且行動起來，植樹造林，綠化家園，讓我們生存的這片土地更加盎然生機(jī)！
三、活動口號
我為校園添把綠
四、主辦單位
**經(jīng)貿(mào)職業(yè)
學(xué)院學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會
五、策劃支持單位
環(huán)保協(xié)會
六、活動時(shí)間
方案：
三月十一號-三月十一號18:00信息統(tǒng)計(jì)結(jié)束
a三月十二日9:00進(jìn)行活動
b三月十四日中午12:00-13:50
下午16:40-18:50
七、活動地點(diǎn)
**經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校園內(nèi)
八、工作計(jì)劃
審批時(shí)間三月十二日之前
通知時(shí)間三月十一日之前完成
集合地點(diǎn)校園廣場旗桿處
活動開始前有指導(dǎo)老師宣布活動開始
九、活動宣傳
宣傳版面針對活的地情況，版面應(yīng)在十一日之前完成
校園宣傳利用協(xié)會自身的宣傳部宣傳或由學(xué)校通知到各系各班
十、報(bào)名方案
a有個班班長統(tǒng)計(jì)完后交道學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會
b同學(xué)們自己報(bào)名到學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會
十一、活動經(jīng)費(fèi)
活動經(jīng)費(fèi)：預(yù)計(jì)買樹苗20棵桃樹5棵梨樹5棵杏樹5棵石榴5棵
預(yù)計(jì)一百一十元左右
十二、活動分析
人力資源：目前**經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院環(huán)保協(xié)會現(xiàn)有會長一名，副會一名，助理一名，部長六名，會員若干名
1：分析結(jié)果：
a協(xié)會成員人力資源充足，應(yīng)注意人員的調(diào)配與分工
b本次活動要求設(shè)備較少，只要注意活動期間對時(shí)間的安排即可
c請**經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院孫江濤、潘美姬老師為活動指導(dǎo)老師
2：環(huán)境因素分析
活動場地：**經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院西校區(qū)教學(xué)樓c樓和d樓之間以及宿舍樓c/d/e樓之間，植樹地點(diǎn)在二餐廳和c宿舍樓之間
分析結(jié)果：本次活動雖未室外活動，但氣候因素對本次的活動影響不大，活動的參與者要注意進(jìn)行時(shí)間的安排，避免與學(xué)習(xí)時(shí)間產(chǎn)生沖突。
3：校園因素分析
a本次活動不違反任何法規(guī)法紀(jì)，不違反任何校規(guī)校紀(jì)
b本促活動有利于環(huán)保協(xié)會的發(fā)展，有利于**經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校學(xué)生對學(xué)院影響力的提高，同時(shí)有利于增強(qiáng)同學(xué)生們的環(huán)保意識。
十三：活動涉及內(nèi)容
為了切實(shí)提高同學(xué)們參加活動的積極性需要為每位參加活動的同學(xué)加分0.5-1分，需要同學(xué)們穿上校服，自帶澆水工具。每位參與活動同學(xué)需完成活動才能加分中途退出者不加。
十四：活動工作分配
辦公室：負(fù)責(zé)活動中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向老師和主席匯報(bào)各方面的工作與進(jìn)行情況。
組織部：負(fù)責(zé)活動中的組織工作，并且進(jìn)行人員考核。
項(xiàng)目部：活動的策劃工作
宣傳部：負(fù)責(zé)活動前的宣傳工作。
信息部：活動的信息采集（照片視頻）對活動進(jìn)行總結(jié)、資料的整理。以及活動最新資訊進(jìn)行記錄和總結(jié)。
外聯(lián)部：負(fù)責(zé)在活動進(jìn)行中出現(xiàn)的各種突況。
會長、副會長、助理負(fù)責(zé)活動中的總體進(jìn)行。
十五、活動后期及展望
活動完成后需要參與的同學(xué)寫一份心的，此次活動的開展，不僅要在活動中收到良好的實(shí)踐效果，也要使大家在思想上受到教育，在學(xué)校內(nèi)也取得了好的反響。在“我為校園添把綠”的活動中所體現(xiàn)的環(huán)保理念能鄙棄。我們應(yīng)當(dāng)在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，要嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上作出不平凡的成績來。因此，我們有義務(wù)也有責(zé)任將環(huán)保的理念在今后的
學(xué)習(xí)生活中繼續(xù)深入，更好地讓廣大同學(xué)積極參與到環(huán)保行動中來，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“愛綠護(hù)綠，爭當(dāng)護(hù)綠小使者”的精神。活動買的樹苗希望能種在一起長成一片小果園，使校園中同學(xué)們能夠有一個歡樂的去處，能夠共同的去愛護(hù)它，呵護(hù)她，在不知不覺中加入到環(huán)保中來，同時(shí)體會到捉蟲、除草……在辛勤勞動中體會到快樂鍛煉一下自己，春天時(shí)繁花盛開同學(xué)們爭相留念記錄學(xué)校生活點(diǎn)滴，不失為學(xué)校的一道亮麗風(fēng)
景線。同時(shí)寄予：春天桃樹萬樹梨花開香飄滿校園充滿溫馨，代表一個人新的一年奮斗的開始勁頭，秋天碩果累累代表努力沒有浪費(fèi)獲得了美滿的成功。我們共同品嘗瓜果的鮮美……同時(shí)也體現(xiàn)了學(xué)校對環(huán)保的支持與決心。
一、準(zhǔn)備充分
為了保證此次主題團(tuán)日活動地成功開展，我們廣泛征集建議，召開專門會議商討活動主題、內(nèi)容及流程；與團(tuán)委學(xué)生會及各團(tuán)支部做好本次活動開展的配合工作。
二、具體活動開展情況
召開宣傳低碳生活方式的主題會議
1、計(jì)算機(jī)學(xué)院組織部部長李志倩主持會議
4月16日晚上7點(diǎn)半，在計(jì)算機(jī)樓217報(bào)告廳舉行會議。李志倩支持會議，她首先引出低碳生活的概念，由計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委書記助理08級的王靜同學(xué)詳細(xì)的向在場的同學(xué)介紹了低碳的起源，由目前突出的環(huán)境問題引出低碳生活方式。軟件學(xué)院組織部部長趙道乾同學(xué)講述了低碳生活的內(nèi)容，呼吁大家采用低碳的生活方式。同時(shí)，觀看了環(huán)境污染的專題片，令同學(xué)們受到心靈的震撼，也通過低碳生活宣傳片來告訴同學(xué)們怎樣在生活中做到低碳。
2、會議互動環(huán)節(jié)同學(xué)之間進(jìn)行討論，并積極發(fā)言
為了更好地讓同學(xué)們了解低碳的生活方式，對低碳有一個正確地認(rèn)識，我們讓同學(xué)之間進(jìn)行討論,同學(xué)們在討論過程中暢所欲言，氣氛活躍，取得了良好的效果。
08級陳璐同學(xué)發(fā)言，講述了她對低碳生活的理解，基于我院的特點(diǎn)呼吁同學(xué)們隨手關(guān)閉計(jì)算機(jī)顯示器，同時(shí)提出在生活中隨手關(guān)燈、不使用一次性餐具、多種植植物等的重要性。09級董波同學(xué)進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言，用生動,形象,詼諧的語言,動作,提倡大家少用紙巾改用手帕，少用塑料袋，雙面打印等，來維護(hù)共同的生存環(huán)境——地球。最后，團(tuán)支書代表段婷婷同學(xué)就低碳生活方式是否會影響現(xiàn)代生活的質(zhì)量等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
3、計(jì)科院組織部部長李志倩進(jìn)行總結(jié)
組織部部長李志倩指出本次會議只是低碳生活活動的開始，同學(xué)們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，在生活中宣傳低碳生活的作用，以自身為表率帶動更多的同學(xué)加入低碳生活，為我們共同的家園出一份力。并且她指出我院將進(jìn)行低碳生活宣傳片的拍攝，擴(kuò)大本次活動的影響力，使低碳生活方式深入人心。
4、演唱本次活動的主題曲
會議最后由張海洋、段婷婷、曹運(yùn)洲、崔鐘銳四位同學(xué)演唱為本次活動改編的主題曲《低碳?xì)g迎你》，精彩的演唱得到了大家的一致好評，會議在活躍的氣氛中結(jié)束。
低碳生活宣傳片的拍攝工作
本次團(tuán)日活動，我們進(jìn)行兩個宣傳片的拍攝，主要內(nèi)容為：
1、有關(guān)低碳生活方式的知識普及
2、由計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院與軟件學(xué)院聯(lián)合制作的有關(guān)低碳生活的mv
伴隨著大一新生的到來，我社迎來了新一輪的招新。但是比以往不同的是，這一次的招新規(guī)模更大，人數(shù)更多，范圍更廣。其中最為突出的是對會員擴(kuò)招，總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到五六百人。對于這些大一新生來說，對我們社團(tuán)還不是很了解，不知道我們社團(tuán)到底是做什么的，所以迫切的需要了解我們社團(tuán)。與此同時(shí)，新生已經(jīng)開始覺得大學(xué)的生活很乏味，急切需要指點(diǎn)迷津，找到方向，以豐富大學(xué)生活。
二、活動主題：
聯(lián)系新老會員，使會員之間有所了解，并對我們社團(tuán)也有所了解，向新會員們展示我們社團(tuán)的風(fēng)采，讓新會員們更多更好的了解我們社團(tuán)的歷史與性質(zhì)。 三、活動目的：
新學(xué)期的開始，更多會員的加入，又給我們社團(tuán)注入了新的活力，而且又進(jìn)行了緊張的招新活動，能更好的為社團(tuán)尋找了出謀劃策的人。希望通過動員大會可以讓會員及更多的人了解我們社團(tuán)。
1、總結(jié)辯才過去一年取得的佳績，增進(jìn)成員間的友誼，使我們辯才大家庭成為一個更溫暖的大家庭。
2、總結(jié)招新情況，激發(fā)新干事，新會員的工作熱情和參與積極性，增強(qiáng)其協(xié)會的歸屬感和責(zé)任感;為社團(tuán)開展活動打下基礎(chǔ)。
四、活動意義：
通過此次動員大會，可以讓我們會員充分了解我們社團(tuán)，擴(kuò)大我們社團(tuán)在我院的知名度，為我社以后舉辦大型的活動打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。同時(shí)，為新生提供一個自我展示的平臺，讓他們暢談自己對大學(xué)生活的認(rèn)識，合理規(guī)劃自己在今后的三年或者四年的時(shí)間里面的生活。大會還將請來我院非常優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐，為我們講述他們在大學(xué)里面精彩的生活和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，避免在大學(xué)生活中多走彎路，盡快融入精彩的大學(xué)生活!
五、活動時(shí)間：待定
六、活動地點(diǎn)：待定
七、活動對象：
西南大學(xué)育才學(xué)院辯論與口才交流協(xié)會全體會員
八、活動準(zhǔn)備：
部門分工：
辦公室：
1、負(fù)責(zé)起草通知文件;通知出席會議的相關(guān)人員;
2、負(fù)責(zé)新聞稿件的寫作;
3、負(fù)責(zé)會議場地申請;
4、社長助理負(fù)責(zé)發(fā)出邀請函;
5、負(fù)責(zé)大會的記錄和現(xiàn)場拍攝工作
文娛部：
①負(fù)責(zé)大會期間節(jié)目演出人員安排，演出節(jié)目順序的安排。(表演時(shí)，文娛部要注意燈光的控制)
②表演音樂要事先準(zhǔn)備好，提前放到大會現(xiàn)場的電腦上。留一份備份在u盤，防止電腦上的無法播放。
③選出兩位主持人。 ④選出四位禮儀小姐
宣傳部：宣傳部負(fù)責(zé)海報(bào)、傳單等的制作和宣傳工作，海報(bào)要新穎
力求讓每個會員都知道此次動員大會的時(shí)間及地點(diǎn)，并能準(zhǔn)時(shí)到場。
網(wǎng)絡(luò)部：
①負(fù)責(zé)大會ppt制作和演示。
②負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場攝影工作以及后期照片編輯整理。
③加入本社團(tuán)的信息，把前幾屆我們活動拍出的照片都展示出來。
組織策劃部：
1、負(fù)責(zé)起草大會策劃書;
2、在整個活動過程中組織協(xié)調(diào)各部門間的分工與溝通交流;
3、準(zhǔn)備游戲道具;
4、布置會場。
監(jiān)察部：
a負(fù)責(zé)大會維持現(xiàn)場秩序。
b負(fù)責(zé)做好大會記錄。
c負(fù)責(zé)所有人員座位安排
d打印簽到表及邀請函，負(fù)責(zé)簽到
外聯(lián)部：外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉到贊助。
生活部：
1、負(fù)責(zé)獎品安排，準(zhǔn)備30份獎品(作為游戲獎勵) 2、負(fù)責(zé)此次活動經(jīng)費(fèi)。
九、活動流程：
1.社長通知各理事安排人員提前30分鐘到場布置會場。會長及副會長助理協(xié)作幫助。
2.會員到場就坐后，播放社團(tuán)相關(guān)幻燈片，向會員介紹辯才社，使他們對辯才社有更多的了解。
3.會員到副社長處簽到。
4. 全場所有人保持安靜，晚會正式開始。
5.主持人入場，介紹蒞臨嘉賓領(lǐng)導(dǎo)。
6.邀請嘉賓到場就坐，發(fā)表演講。
7.會長宣布本學(xué)期計(jì)劃綱領(lǐng)匯報(bào)。(策劃部)
8.副會長簡單說明辯才規(guī)章制度。
9.組織部及相關(guān)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序和突發(fā)事件的處理。
10.表演節(jié)目。
11.主持人宣布大會圓滿結(jié)束，嘉賓領(lǐng)導(dǎo)退場，會員退場。
12.全體部長干事留下合影留念。
13活動結(jié)束后，協(xié)會所有干部及干事負(fù)責(zé)清理會場，并及時(shí)做活動總結(jié)。
十、活動人員名單：
西南大學(xué)育才學(xué)院辯論與口才交流協(xié)會全體會員
十二、資源設(shè)備：
話筒 音響 電腦 ···
十三、活動經(jīng)費(fèi)：
1.邀請函〔10元〕
2.海報(bào)及傳單的制作〔20元〕
3.會場布置飾物〔10元〕 ······
總計(jì) 元左右。
十四、注意事項(xiàng)
1.前期宣傳一定要做好，務(wù)必及時(shí)。
2.贊助要拉到，保證活動的經(jīng)費(fèi)。
3.教室的申請要提前，不能拖。
4.會場的布置一定要果斷，保證大會按時(shí)開始。
5.注意人員聯(lián)系，確保按時(shí)參加大會。
十五、晚會注意事項(xiàng)
1、 若晚會途中一旦出現(xiàn)停電的狀況，網(wǎng)絡(luò)部要馬上聯(lián)系樓管，而其他部門協(xié)助監(jiān)察部維持晚會秩序。
2、 以防出現(xiàn)麥克風(fēng)出故障的情況，網(wǎng)絡(luò)部要多準(zhǔn)備一到兩個麥克風(fēng)。
3、 倘若表演人員不能或延遲就位，網(wǎng)絡(luò)部可播放辯才歷屆活動短片或相關(guān)視頻。等待問題處理。
4、 每個部門的干事在接待會員和嘉賓時(shí)，應(yīng)以禮待人，突顯辯才的應(yīng)有的風(fēng)采。
5、 監(jiān)察部應(yīng)提前制定簽到表(要比較正規(guī),并分開干事和會員簽到表)
6、 晚會結(jié)束后，先安排嘉賓退場，然后是會員退場，最后是干事。
十六、主持人注意事項(xiàng)：
1、 每個節(jié)目的過度要圓滑，帶動晚會氣氛; 2、 游戲時(shí)要主動活躍;
十七、游戲補(bǔ)充說明
所有上臺參與游戲的參賽者都有小獎品以示獎勵。
十八、晚會結(jié)束后工作：
1、 網(wǎng)絡(luò)攝影部：
1會議的所有設(shè)施歸還; 2把會議的電腦記錄交給秘書部以用作記錄，所有部門派人留下清掃會場。
2、 辦公室做好工作總結(jié)并記錄
3、 各部長副部長留下做大會總結(jié)并交流學(xué)習(xí)
附1：
互動游戲及規(guī)則 a傳氣球
游戲規(guī)則：在游戲開始時(shí)，由主持人播放音樂，同時(shí)6個氣球在觀眾中開始接傳，當(dāng)音樂結(jié)束時(shí)氣球在哪幾位觀眾手里，那這幾位觀眾就要被請出來，接受懲罰。(玩兩輪)
開始寫總結(jié)的時(shí)候，一般都意味著工作告一段落了。俱樂部的招新工作是結(jié)束了，不過歷經(jīng)曲折，感受很多。這個過程也讓我明白：你擔(dān)起了責(zé)任，那就是你的生命，你不能隨意拋棄，連想放棄的念頭都最好也不能有。
招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、干事面試、第一次部門干事見面會以及最后的會員大會。
還記得在一切招新工作開始前，保協(xié)開了“一個推優(yōu)大會暨招新工作部署部長會議”，在那個大會上，令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養(yǎng)師俱樂部”的事情，并公開表明她對營養(yǎng)師俱樂部的態(tài)度——“必要時(shí)候，我會考慮把營養(yǎng)師俱樂部和飲食部合并”，這句話，所有在場的干部都聽到了，我覺得很恥辱，為俱樂部感到不平。但是我并不怪她，反而感謝她。因?yàn)樗`打誤撞，激發(fā)了我的斗志。從此，我和俱樂部的命運(yùn)綁在了一起——俱樂部是我的重心，我吉他社團(tuán)招新工作總結(jié)是俱樂部的。
前期招新工作時(shí)期，因?yàn)楦辈空n程比較多，加上她的營養(yǎng)師證考試在即，所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時(shí)期，我在報(bào)名在躍進(jìn)南進(jìn)行宣傳，因?yàn)榭紤]到公共營養(yǎng)師俱樂部是負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)中心營養(yǎng)師培訓(xùn)班的工作，與學(xué)員以及已經(jīng)考過營養(yǎng)師證進(jìn)入俱樂部的會員聯(lián)系比較緊密，想招一些食品學(xué)院的學(xué)生，她們本身對食品和營養(yǎng)有興趣，又是對口專業(yè)的，以后接班可能性也高一些。所以，在保協(xié)擺攤宣傳工作開始之后，我?guī)缀趺客矶荚谑称穼W(xué)院的女生宿舍樓轉(zhuǎn)，挨個宿舍宣傳，嗓子啞了好幾次，腿也一直是酸的。
我每次進(jìn)門都很注意禮貌，先敲三下門，自報(bào)家門，進(jìn)去之后，先簡單介紹保協(xié)，突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓(xùn)，然后詳細(xì)的介紹俱樂部的工作，用真誠和溫和打動她們。13號開始，連續(xù)三天的擺攤宣傳，我一有空就去幫忙，盡力的把保協(xié)的優(yōu)勢都宣傳出去。對個人而言，我很討厭推銷，雖然這是學(xué)校協(xié)會的招新宣傳，但是對協(xié)會、俱樂部而言，這是必須的工作，絕不容許退縮。擺攤結(jié)束的最后一天，我整個人都放松了。但，其實(shí)擺攤宣傳結(jié)束后的一天，我拉上了外聯(lián)部的副部陪我去剛發(fā)現(xiàn)的“新大陸”宣傳。這四天，我對保協(xié)有了很深的感情，同甘苦、共患難，我已經(jīng)把自己歸為保協(xié)一家的成員了。
經(jīng)過幾輪番的宣傳，最后俱樂部終于有8個報(bào)名干事面試的會員，第一感受是欣慰，不過后來醒悟，都是女同胞，還是自己邁不出女生宿舍樓造成的后果。面試前我還很正式的準(zhǔn)備了面試問題和得分表格。26號中午面試當(dāng)天，4個干事沒來，當(dāng)時(shí)真的心冷，想想自己一直賣力的宣傳，居然最后還是沒有達(dá)到效果。后來，為了俱樂部的整體利益，我還是打電話詳細(xì)的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權(quán)，兩個在那天晚上進(jìn)行了面試。最后和副部的綜合考慮，做出了六個會員全部收納的決定，然而第二天中午，又有一個退出了，當(dāng)然，我還是很理性的祝福她。最終確定5個干事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎，加上我和副部組成7人的俱樂部2011年干事團(tuán)隊(duì)。到此，我懸著已久的心有一點(diǎn)著陸的感覺。
經(jīng)過幾番的綜合考慮，在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門干事見面會。會議用時(shí)1個小時(shí)30分鐘，主要是讓新干事以及部長、副部之間相互認(rèn)識，還介紹了部門2011年上學(xué)期大致工作，并進(jìn)行了內(nèi)部分工（以自愿為原則），最后選出了技能培訓(xùn)中心營養(yǎng)師培訓(xùn)班要求的“教務(wù)助理”。最后回到宿舍發(fā)通知進(jìn)行會議反饋，大多數(shù)干事都反映會議節(jié)奏太快，并且氣氛沉悶，不像第一次見面會。我收集她們的建議并保留，為下次會議的召開部署。
到此，這就是公共營養(yǎng)師俱樂部的招新工作的尾聲。副部也表示想要一個部門好好地發(fā)展下去，必須得自己投身到里邊去，必須得花心血進(jìn)去認(rèn)認(rèn)真真的干，干任何事情都一樣，都要親力親為，這次進(jìn)行的宣傳，雖然是第一次這樣，但她也學(xué)到了很多，有很多感嘆，最讓她刻骨銘心的就是在身邊的人中學(xué)到的，身邊人說出的話都讓我受益匪淺，經(jīng)過這次，她很清楚也很確定她要把部門搞好，并保證會把自己的精力放進(jìn)去認(rèn)認(rèn)真真地干，干出成績來。
我感覺到，努力必有結(jié)果，而且會是好果。俱樂部的未來，我相信會很光明。
時(shí)間不知不覺，我們后知后覺，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過過去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！那么要如何寫呢?勤學(xué)考試網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備了文藝部成員工作總結(jié)范文參考，希望對大家有幫助。
文藝部成員工作總結(jié)范文參考一
20__年即將接近尾聲，轉(zhuǎn)眼間上學(xué)期已經(jīng)臨近期末，回顧文藝部這一學(xué)期的工作，有收獲也有值得批評改正的地方，為了更好的開展工作，提高工作效率，服務(wù)同學(xué)，在此總結(jié)如下：
十月，外國語學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會進(jìn)行了新成員的選拔面試工作，文藝部新添兩名大一新成員，為文藝部注入了新鮮血液，開始了新的征程。
這一學(xué)期，文藝部負(fù)責(zé)的主要工作是“銘記歷史，歌唱祖國”合唱比賽，從十一月的準(zhǔn)備到十二月的比賽，整整兩個月的時(shí)間，臺前幕后凝聚了所有人的心血與努力。從比賽前曲目的挑選，兩個月的反復(fù)彩排到服裝道具的最終敲定，文藝部本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度付出了很多努力。無論比賽結(jié)果如何我相信參加合唱的每位同學(xué)都有所收獲。
文藝部在此次比賽的過程中還有許多不足的地方，在此進(jìn)行總結(jié)：
1、排練過程中有的同學(xué)沒有收到排練的通知，這需要加強(qiáng)與演員之間的溝通交流，提高工作效率以免影響排練進(jìn)度。
2、合唱以歌伴舞的形式為主，舞蹈排練的進(jìn)度跟不上效率較低，兩位助理需要進(jìn)行自我反思從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、因?yàn)橘惽皼]有充分考慮到舞臺的實(shí)際大小，舞蹈的編排一直在改動，彩排的過程中出現(xiàn)了一些小失誤，在以后的工作中還需要從實(shí)際出發(fā)多方面的考慮問題。
4、大家的積極性不夠，幾次彩排老師指出了我們不足的地方，唱歌沒有感情沒有表情，經(jīng)過幾次排練磨合但進(jìn)步不夠明顯，所以，對于缺點(diǎn)不僅僅需要文藝部的反思還需要大家的積極配合。
文藝部一直對學(xué)校舉行的每項(xiàng)比賽，每次活動都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在外國語學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會中發(fā)揮著不可替代的作用。我們文藝部只有在不斷的總結(jié)中進(jìn)行反思，從反思中不斷的學(xué)習(xí)才能夠取得長遠(yuǎn)的進(jìn)步。我們有信心去迎接明年的外語活動月開幕式晚會，努力為大家呈現(xiàn)出一個具有外國語學(xué)院特色的晚會。
20__年末這對于文藝部是個重新煥發(fā)生機(jī)的時(shí)刻，文藝部一位部長兩位副部和兩位助理各司其職都在不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，盡職盡責(zé)的對待每次活動。在日后的工作中，我們還有許多值得改進(jìn)的地方還需要虛心學(xué)習(xí)，我們相信通過大家共同的努力，文藝部會變得越來越好，為外國語學(xué)院增添新的光彩！
文藝部成員工作總結(jié)范文參考二
時(shí)光如白駒過隙，匆匆而逝。一眨眼間三國已經(jīng)圓滿落幕，迎來了20__年文藝部主要工作的尾聲。總的來說，這一年中文藝部的工作還是很順利和成功的，從上半年五月文化季的順利舉辦到新一批部長的競選，再到下半年干事的招新到新生匯演，三國語言小品大賽等等。在文藝部的生活是繁忙且充實(shí)的，多彩且繽紛的。這一次的工作總結(jié)主要分為：各類活動、日常工作、部門管理三個版塊。
一、各類活動
1、校級品牌活動
今年的校級品牌活動主要是三國語言小品大賽、新生匯演和十佳歌手大賽。在三國語言小品大賽中，從策劃書的撰寫，初賽舉辦再到?jīng)Q賽現(xiàn)場場控和串場節(jié)目演出，文藝部負(fù)責(zé)了幾乎三國整個流程。以時(shí)間順序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，如下列所示：10月中下旬，完成了策劃書的撰寫，協(xié)助組織部完成三國宣講會并召開文藝部例會進(jìn)行初賽的分工安排。
11月1日，初賽順利舉辦，文藝部負(fù)責(zé)現(xiàn)場場控及晉級隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)與通知。11月4日，文藝部內(nèi)部召開決賽準(zhǔn)備會，進(jìn)行決賽分工，分工分為：決賽之前隊(duì)伍跟進(jìn)，決賽現(xiàn)場場控，決賽串場節(jié)目，新聞部聯(lián)系人四個方面。其中串場節(jié)目選出了三個節(jié)目負(fù)責(zé)人，分別負(fù)責(zé)唱歌，跳舞和走秀三個版塊并邀請舞道和十佳冠軍的出演。
11月5日，文藝部召開決賽準(zhǔn)備會并邀請晉級隊(duì)伍參加，為晉級隊(duì)伍講解了決賽流程以及中間的工作劃分和時(shí)間截點(diǎn)，并且抽簽決定了彩排和決賽的隊(duì)伍順序。
11月5日至11月23日，文藝部委派的十名聯(lián)絡(luò)員定期與參賽隊(duì)伍聯(lián)絡(luò)收集PPT，劇本，音頻上交部長審核，并及時(shí)對不合格的環(huán)節(jié)進(jìn)行反饋的修改。部長這邊完成了主持人的挑選和串詞的撰寫與修改，以及主持人服裝的挑選。兩位副部長負(fù)責(zé)的節(jié)目和禮儀也都進(jìn)行的有條不紊。
11月22日下午，在學(xué)院樓C樓大廳文藝部與體育部，宣傳部合作完成了三國決賽的第一次彩排，文藝部主要負(fù)責(zé)對各個隊(duì)伍的舞臺效果以及表演力進(jìn)行指導(dǎo)。雖然寒風(fēng)凜凜，但是工作人員和表演隊(duì)伍們都很盡心盡力。
11月26日，下午進(jìn)行了最后一次彩排，晚上三國語言小品大賽順利舉辦，贏得了大家的一致好評。從觀眾中得來的反響都說這一次三國的舉辦還是非常成功的，各個隊(duì)伍的舞臺效果都很不錯，服裝音箱燈光都很到位，節(jié)目之間的安排也很合理。這些評價(jià)都是對文藝部工作深深地肯定。在這次三國中比較讓人遺憾的就是走秀環(huán)節(jié)還有一些薄弱，文藝部禮儀隊(duì)的儀態(tài)還需要再培訓(xùn)。
2、院級活動
上半年，在院級活動中，比較大型的就是五月文化季，文藝部負(fù)責(zé)了開幕式和服裝展。服裝展當(dāng)天也吸引了很多同學(xué)前來拍照。文藝部還參與了新生合唱的現(xiàn)場協(xié)助。下半年主要是參與了新聞會、定向越野、升旗儀式等活動，還為年末的團(tuán)校友情奉獻(xiàn)了熱情的開場舞，反響熱烈。此外，文藝部還多次為外院舉辦的各類活動提供禮儀，美麗的禮儀們儀態(tài)端莊得體，受到廣大好評。
二、日常工作
1、例會
文藝部每月召開兩次例會，部署重要工作內(nèi)容，進(jìn)行干事培養(yǎng)。每次例會上，三位部長分工得當(dāng)，一人分配工作，一人總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一人進(jìn)行人才培訓(xùn)。每次例會輪流安排一位干事做會議記錄，會議氛圍嚴(yán)肅不失輕松，很少有干事缺席，有良好的效果。
2、禮儀培訓(xùn)
本年度舉辦了多次大型的禮儀培訓(xùn)，部長在干事中挑選一些形象儀態(tài)較佳的干事進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括淡妝與發(fā)型教學(xué)、服飾與鞋子搭配、走步與站姿指導(dǎo)等。最后選拔兩到三名表現(xiàn)秀的禮儀參加各類大賽的領(lǐng)導(dǎo)接待和頒獎工作。下半年文藝部建立了禮儀隊(duì)，共有15名隊(duì)員，其中4名男隊(duì)員。
三、部門管理
1、圓滿完成招新
學(xué)期初進(jìn)行了部門招新，吸收了一批有能力有才藝有抱負(fù)的干事，充實(shí)了文藝部的人員基礎(chǔ)，為今后更好地展開工作打下了良好的基礎(chǔ)。
2、充分發(fā)揮部門例會的作用
本學(xué)期文藝部開展了一些如三國語言小品大賽等活動，期間部長主要采用例會的形式向干事傳達(dá)工作內(nèi)容與要求，既避免了工作下達(dá)不到位，也提供了部長與干事、干事與干事之間交流的良好平臺。
3、總結(jié)以往工作
例會上除了講述工作內(nèi)容，表揚(yáng)與鼓勵干事們的優(yōu)異表現(xiàn)外，每月底增設(shè)了自我總結(jié)環(huán)節(jié)，讓每位干事上臺談?wù)勛约汗ぷ鞯膬?yōu)點(diǎn)與不足，以及對部門工作或各部長的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，對日后文藝部工作的開展很有幫助。
4、增強(qiáng)部門凝聚力
文藝部在組織活動期間通過例會、飛信、QQ群等交流互動增強(qiáng)部門成員間的了解與溝通，在每項(xiàng)重要工作告一段落時(shí)組織部門聚餐或慶功宴犒勞部門成員，通過長期的接觸和磨合使干事們感受到文藝部如家般溫暖的感覺，增強(qiáng)了成員的責(zé)任心、歸屬感及部門凝聚力。
5、充分發(fā)揮了每月之星評比的作用
每月之星評選結(jié)果出爐后，部長會在例會上表彰該同學(xué)并讓其談?wù)勛约旱母邢耄ㄟ^此舉讓其他干事學(xué)習(xí)借鑒其工作經(jīng)驗(yàn)，并促進(jìn)干事間的競爭意識，增強(qiáng)工作的動力。
6、全員參與大型活動
在本學(xué)期文藝部主要舉辦的三國語言小品大賽活動中，從前期準(zhǔn)備到初賽、中期聯(lián)絡(luò)，再到?jīng)Q賽彩排、決賽現(xiàn)場，文藝部的每位干事均全程參與并盡心盡力完成自己的工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長。部長將整體工作細(xì)致劃分后分配到各個干事，保證每人都參與其中。此外，工作主要以例會形式下達(dá)，利于讓所有干事能夠了解到整個大局的運(yùn)作過程與其他干事的工作內(nèi)容，避免其完全不了解整個活動的工作內(nèi)容，使其積累經(jīng)驗(yàn)提高工作能力。
7、公平給與每位干事鍛煉機(jī)會
不同的活動或同一活動的不同環(huán)節(jié)，部長設(shè)立不同干事?lián)呜?fù)責(zé)人來管理該工作，并且每次負(fù)責(zé)人不同干事輪流做，例如甲負(fù)責(zé)三國串場節(jié)目，乙負(fù)責(zé)三國決賽叫場，丙負(fù)責(zé)禮儀工作，下次則為丁負(fù)責(zé)團(tuán)校部門節(jié)目，該舉不僅公平給與每位干事展現(xiàn)才能與鍛煉自我的機(jī)會，也利于部長挖掘干事的潛能，為下學(xué)期的人才的選拔與培養(yǎng)提前做好準(zhǔn)備。
文藝部成員工作總結(jié)范文參考三
時(shí)間飛逝，眨眼間又過了一個學(xué)期，在我們院這個無比寬闊的實(shí)踐舞臺上，我文藝部揮灑熱情，勇于挑戰(zhàn)，回顧這一學(xué)期的工作歷程，我們曾經(jīng)彷徨過，我們曾經(jīng)辛苦過，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時(shí)間內(nèi)，在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和鼎立協(xié)助下，經(jīng)過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作，克服了種.種困難，我們以極大的熱情和積極的態(tài)度較出色地完成了這一學(xué)期的任務(wù)。我們不斷改進(jìn)工作方法，革新工作模式，拓寬工作領(lǐng)域、為學(xué)校各方面活動的開展和學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)。
本學(xué)期我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認(rèn)真積極地參與了院里的各項(xiàng)活動，做到緊密團(tuán)結(jié)各部，不分彼此互相幫助，聽從老師的安排，盡了自己的一份力。這一學(xué)期來，我們文藝部在這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進(jìn)步很大，收獲也不小。為了以后能夠更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務(wù)同學(xué)，在此做總結(jié)如下：
一、部門職責(zé)
1、組織策劃學(xué)院各類文藝活動，協(xié)助學(xué)院舉辦大型文藝晚會。
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自己才華的舞臺和機(jī)會。
3、通過舉辦各類文藝活動，令同學(xué)們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力。
4、協(xié)助和指導(dǎo)各班自發(fā)組織的小型娛樂活動。
5、與學(xué)院一些文藝社團(tuán)配合，開辦音樂活動、校園歌手大賽，豐富我院學(xué)生的校園生活。
二、部門例會
1、一周一次的學(xué)生會例會，全體成員基本準(zhǔn)時(shí)出席。
2、部長交代的任務(wù)同學(xué)都會盡力完成。
三、部門內(nèi)部管理
1、配合學(xué)院年度工作計(jì)劃，搞好各項(xiàng)文藝活動，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗(yàn)。
2、加強(qiáng)與各部及學(xué)院各類社團(tuán)的交流。
3、積極協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
4、每次開例會成員都盡數(shù)參加，如果有事也能提前向部長請假。
5、加強(qiáng)了于其他各部的交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項(xiàng)工作的開展。
6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)了自己積極的一面，讓大家在各個方面各有所長。
會議紀(jì)要格式要求標(biāo)題
有兩種格式：
一是，會議名稱加紀(jì)要，也就是在紀(jì)要兩個字前寫上會議名稱。如《全國財(cái)貿(mào)工會工作會議紀(jì)要》《吉林省工商行政管理局長會議紀(jì)要》。會議名稱可以寫簡稱，也可以用開會地點(diǎn)做為會議名稱。如《京、津、滬、穗、漢五大城市治安座談會紀(jì)要》《鄭州會議紀(jì)要》。
二是，把會議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來，類似文件標(biāo)題式的。如《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢工作座談會紀(jì)要》《關(guān)于落實(shí)省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示保護(hù)省級文物七級浮屠塔問題的會議紀(jì)要》。
開頭
簡要介紹會議概況，其中包括：
(1)會議召開的形勢和背景;
(2)會議的指導(dǎo)思想和目的要求;
(3)會議的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、與會人員、主持者;
(4)會議的主要議題或解決什么問題;
(5)對會議的評價(jià)。
文號格式
文號寫在標(biāo)題的正下方，由年份、序號組成，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出，并用〔〕括入，如：〔20xx〕67號。辦公會議紀(jì)要對文號一般不做必須的要求，但是在辦公例會中一般要有文號，如第XX期、第XX次，寫在標(biāo)題的正下方。
制文時(shí)間
會議紀(jì)要的時(shí)間可以寫在標(biāo)題的下方，也可以寫在正文的右下方、主辦單位的下面，要用漢字寫明年、月、日，如二〇〇二年八月十六日。
正文
它是紀(jì)要的主體部分，是對會議的主要內(nèi)容、主要精神、主要原則以及基本結(jié)論和今后任務(wù)等進(jìn)行具體的綜合和闡述。怎樣才能寫好正文部分?也就是說，要掌握點(diǎn)什么要領(lǐng)與方法，是否可以這樣：
(1)要從會議的客觀實(shí)際出發(fā)，從會議的具體內(nèi)容出發(fā)，抓中心，抓要點(diǎn)。抓中心就是抓住會議中心思想、中心問題、中心工作;所謂要點(diǎn)，就是會議主要內(nèi)容。要對此進(jìn)行條理化的紀(jì)要。
(2)會議紀(jì)要是以整個會議的名義表述的，因此，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌。凡沒有形成一致意見的問題，則需要分別論述并寫明分歧之所在。
(3)要掌握并運(yùn)用馬列主義的基本理論與黨的方針、政策對會議進(jìn)行概括與總結(jié)。它是貫穿在紀(jì)要始終的一條紅線。
(4)為了敘述方便，眉目清楚，常用會議認(rèn)為、會議指出、會議強(qiáng)調(diào)、與會人員一致表示等詞語，做為段落的開頭語。也有用在段中的，仍起強(qiáng)調(diào)的作用。
(5)屬于介紹性文字，筆者可以靈活自由敘述，但屬于引用性文字，必須忠實(shí)于發(fā)言原意，不能篡改，也不可強(qiáng)加于人。
(6)小型會議，側(cè)重于綜合會議發(fā)言和討論情況，并要列出決議的事項(xiàng)。大型會議內(nèi)容較多，正文可以分幾部分來寫。常見的有三種：一是概括敘述式;二是分列標(biāo)題式;三是發(fā)言記錄式。
結(jié)尾
一般寫法是提出號召和希望。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀(jì)要的要求，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召，要求廣大干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行會議精神，奪取新的勝利;有的是突出強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)會議精神的關(guān)鍵問題，指出核心問題;有的是對會議做出簡要評價(jià)，結(jié)合提出希望要求。
格式內(nèi)容
1、標(biāo)題。由會議名稱+會議紀(jì)要構(gòu)成。
2、導(dǎo)言。介紹會議召開的基本情況，如時(shí)間、地點(diǎn)，參加人，討論的問題。
3、會議的成果及議定的事項(xiàng)。應(yīng)逐項(xiàng)列出。
4、希望。
會議紀(jì)要開頭范文一晉樓礦紀(jì)﹝20xx﹞161號
山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部
會議時(shí)間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
記 錄 人：XXX
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳xx、基建副總鄭xx、總經(jīng)理助理任xx根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳xx、基建副總鄭xx、總經(jīng)理助理任xx，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:
1.集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
20xx年11月3日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要
呈 報(bào)：郭董事長 主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門
抄 送：公司各副總
留 存
共印1 6 份
會議紀(jì)要開頭范文二時(shí) 間：XXXX年XX月XX日
地 點(diǎn)：XXXX辦公室
參加人員：全體銷售部人員
主持人員：XXX(銷售副總)
會議記錄：XXX
紀(jì)要內(nèi)容：總結(jié)XX月份工作內(nèi)容，分析現(xiàn)存問題，制定XX月份工作計(jì)劃
本次銷售會議由XXX(銷售副總)主持，會議用時(shí)共計(jì)約1個小時(shí)，現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項(xiàng)整理如下：
一、為與公司財(cái)務(wù)、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由XXX開始，各銷售人員就XX月份工作內(nèi)容一一做了詳細(xì)總結(jié)，對于上月所參與的幾次投標(biāo)工作，分析了未中標(biāo)原因，指出其中存在的問題，提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)措施： 1、關(guān)系要跟進(jìn) 2、產(chǎn)品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、XX月份開始要加大市場開發(fā)力度，利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎(chǔ)上，各銷售人員都制定了XX月份各自的詳細(xì)工作計(jì)劃，以期在XX月份的工作中有更好的提升。
三、會議聽取了網(wǎng)絡(luò)營銷部各銷售人員的發(fā)言，網(wǎng)絡(luò)營銷部于今年XX月份組建，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議。最后X總提出網(wǎng)絡(luò)營銷部由XXX牽頭，在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)營銷思路與方案，報(bào)X總審閱。
四、制訂部門內(nèi)部召開早會制度。會上X總提議，網(wǎng)絡(luò)營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議，時(shí)間控制在半小時(shí)以內(nèi)，主要總結(jié)一下昨天工作、分析當(dāng)天主要事務(wù)并制訂明日工作計(jì)劃，網(wǎng)絡(luò)營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會，交流探討工作進(jìn)展，及時(shí)反饋市場信息與客戶需求。銷售部是一個整體團(tuán)隊(duì)，只是分工不同，大家應(yīng)抱團(tuán)合作，做到精心、精藝與精神。
大學(xué)生班主任助理管理機(jī)制是選拔學(xué)生擔(dān)任學(xué)生班主任助理來改進(jìn)高校學(xué)生的管理工作機(jī)制，大學(xué)班主任助理是起到很重要的輔導(dǎo)作用，下面是小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)1轉(zhuǎn)眼間，與20--級旅游管理一班39名同學(xué)相處的一學(xué)期美好時(shí)光悄然而去。在過去的一學(xué)期中，我與班主任張亮老師的交流頗多，讓我感受到了作為班主任的不易，一學(xué)期與學(xué)弟學(xué)妹短暫相處更是充滿著激情和快樂;一學(xué)期的班主任助理工作，我以學(xué)院老師為榜樣，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)的工作精神;一學(xué)期與新生共同成長，讓我重新找到了對以后美好生活的憧憬的激情。但是，作為一名班主任助理，更加重要的還是為老師和同學(xué)們工作。如果要讓我對此學(xué)期的工作做一個簡單的報(bào)告，那還得從我面試班主任助理的初衷說起。
高中枯燥繁瑣的學(xué)習(xí)生活可以說讓每一名大學(xué)生覺得厭煩，進(jìn)入大學(xué)的我們更是想把那段歷史忘記。因?yàn)椋覀儾恍寄菢雍唵螣o聊的生活方式，而更加欣賞鍛煉綜合素質(zhì)的艱苦的大學(xué)環(huán)境。我也不例外。進(jìn)入大學(xué)，我想的是通過盡可能多的工作提升個人綜合素質(zhì)，而班主任助理的工作可能更加適合我。因?yàn)槲蚁胗梦掖笠粫r(shí)盲目處事的經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)弟妹完成某一件事的價(jià)值，讓他們從大學(xué)走向社會有更多的捷徑。我也想為老師完成每一份繁瑣的任務(wù)從而懂得工作的艱辛。更重要的原因是，我想用與同學(xué)同等的學(xué)生身份，用不一樣的引導(dǎo)方式幫助學(xué)弟學(xué)妹走出盲區(qū)。當(dāng)然，我時(shí)刻不忘我是以一名學(xué)生的身份幫助班主任老師完成引導(dǎo)同學(xué)們思想并幫助同學(xué)們學(xué)習(xí)的工作職責(zé)。
以此職責(zé)，我順利完成了這一學(xué)期的班主任助理工作，在這里，請?jiān)试S我從以下幾個方面匯報(bào)我的工作:
一、我所帶班級的基本情況
2011級旅游管理一班是我所的班級。本班有39名成員，其中男生13人，女生26人;其中有一名黎族和一名藏族同學(xué)，其他人均為漢族;其中有9名同學(xué)來自外省，包括有河南、安徽等;在我們班，目前所了解到的只有兩名同學(xué)是群眾，其他均為共青團(tuán)員;班中所有女生住在第十三棟寢室，男生分布在第七棟比較集中的寢室。
二、此學(xué)期的大體工作
1.新生報(bào)名
9月14、15日，2011級新生入學(xué)報(bào)名。我們班在9月14日報(bào)名居多，在15日下午16時(shí)前報(bào)名齊全。這兩天的工作包括有新生信息核對，記錄新生信息，住宿安排，軍訓(xùn)必需品引導(dǎo)購買，引導(dǎo)體檢等等諸多工作。
從新生報(bào)名這個過程中，作為班主任助理看出了一些問題。首先是作為90后的大一新生，部分還存在著不禮貌的行為，仍然保留著高中生的野性。其次，整體上綜合素質(zhì)較低，在遇到一些特殊事情的時(shí)候不能獨(dú)立處理。我認(rèn)為在以后的班主任助理工作中應(yīng)該重視這些方面的問題。
2.軍訓(xùn)
軍訓(xùn)是每一個大學(xué)生應(yīng)該經(jīng)歷的一門重要課程，但是在短短的十天軍訓(xùn)過程中，不少的人發(fā)來信息尋苦叫累。不過，這段難忘的經(jīng)歷應(yīng)該對他們有非常大的影響。
3.學(xué)生個人信息登記錄入
在短時(shí)間內(nèi)對全班39名同學(xué)的信息進(jìn)行收集、整理、核對的確是一個比較復(fù)雜繁瑣的工作。但值得一提的是這份復(fù)雜的工作讓我體會到了班主任老師的艱辛，增添了我們對老師的敬畏之情。
大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)2經(jīng)過一學(xué)期的努力,我在班主任助理這一職務(wù)中學(xué)到了很多，但同時(shí)也存在著一些不足之處。我們每個人都知道，有些事情說起來容易，但做起來卻有很大的困難，并不是每個人說了什么，就能做到什么;也不是付出很大的努力就能成功。
一學(xué)期班主任助理工作中，我很認(rèn)真地去的去面對我要完成的每件事。新生報(bào)到期間，我協(xié)助班主任迎接新生報(bào)到，收取各項(xiàng)材料等;軍訓(xùn)期間，我協(xié)助班主任組織學(xué)生聽講座，認(rèn)真指導(dǎo)新生學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊》和《優(yōu)秀大學(xué)生榜樣》等，幫助新生更早得到熟悉學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并幫助他們制定好三年的規(guī)劃，使得他們能更好的度過三年大學(xué)生活。中秋節(jié)期間，我協(xié)助班主任搞好新生中秋節(jié)聯(lián)誼活動，讓他們在大學(xué)里度過第一個有意義的節(jié)日，同時(shí)也促進(jìn)同學(xué)之間的了解，增進(jìn)同學(xué)情誼。在班團(tuán)支部和班委會選舉中，我積極協(xié)助班主任選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，組建優(yōu)秀的班團(tuán)支部和班委會，并對他們進(jìn)行工作指導(dǎo)，使他們更好地明白工作職責(zé)和共同搞好班級各項(xiàng)工作。
在日常管理工作中，我經(jīng)常鼓勵班級同學(xué)積極參與學(xué)校開展的各項(xiàng)活動中，在活動中提高自己的綜合素質(zhì)，能做到個方面全面發(fā)展;晚自習(xí)時(shí)間，我到班上給學(xué)生作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，并對他們生活和學(xué)習(xí)上遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)解決，幫助他們制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵他們同學(xué)之間應(yīng)互相幫助，班級樹立刻苦鉆研、奮發(fā)向上的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)，也積極參與學(xué)校學(xué)校歌比賽活動中，與他們共同努力做好校歌比賽的各項(xiàng)準(zhǔn)備。學(xué)生的主要任務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)，因此在期末復(fù)習(xí)迎考中，我到學(xué)生班級中為他們講解學(xué)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)，為他們復(fù)習(xí)迎考作指導(dǎo)，為他們畫出考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，告訴他們復(fù)習(xí)的技巧和方法;雖然不是面面俱到，但都是考試的考點(diǎn)和重點(diǎn)，對他們考試有著很大的幫助。
我在這些過程中，懂得了很多，學(xué)會了在處理事情上應(yīng)注意的關(guān)鍵部分;在于他人交流中英怎樣處理好與他人的關(guān)系;在面對特殊情況時(shí)應(yīng)具有的態(tài)度和心情。還有就是明白了作為一位班主任助理我應(yīng)怎樣為班級學(xué)生提供更好的幫助。雖懂得了一些事，但我發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，作為一名班主任助理，我并沒有很好的做到同學(xué)和班主任之間的橋梁紐帶作用，對學(xué)生的了解并不是非常清楚，對他們的關(guān)心沒有預(yù)想的多，對他們的監(jiān)督工作未完全到位。隨著時(shí)間的流逝，我也在成長，不管是好的還是不好的，那都是我成長過程中的一部分，我自己認(rèn)為不管怎樣的生活都有紀(jì)念意義，因?yàn)槟鞘俏疑畹淖阚E。生活中的優(yōu)秀部分我們應(yīng)繼承發(fā)展，用它來指導(dǎo)我們今后的工作，對于不好的部分，我們應(yīng)坦陳面對，勇敢地尋找方法去解決，將不好的事漸漸變成好的事，那樣我們的每一天都有收獲，對于別人我們也能更好的去幫助他們，對于自己的工作也更加盡責(zé)，更加有力量去面對下一次更大的挑戰(zhàn)。
大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)3一學(xué)期的時(shí)光稍縱即逝，又到了年末總結(jié)的時(shí)候了，回首半年的學(xué)生班主任的工作，也許我寫不出華麗的詞藻和長篇大論來記錄半年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也許我并沒有達(dá)到千導(dǎo)要求的3000字工作總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，但我的這份工作總結(jié)絕對是沒有經(jīng)過百度以及任何抄襲的，我想用最真實(shí)的想法來記錄半年來和生工1103班的這33個孩子一起經(jīng)過的時(shí)光。
記得很清楚，--年8月30日提交了我的班助申請表，在這之前的很長一段時(shí)間我都很糾結(jié)和矛盾，因?yàn)槲易约簩ψ约荷砩习嚅L的職務(wù)還有太多的不舍，我似乎已經(jīng)習(xí)慣了兩年來的忙碌，也許是我自己真的希望自己還能為生工0903班在未來的一年做些什么，但最終我還是上交了我的班助申請表，把生工0903班交給了高宇，交給了這個還可以帶領(lǐng)0903走的更遠(yuǎn)的人，而我也如愿順利的選上了班主任助理，在開班委換屆大會的那天，我沒能控制好自己的情緒，在班主任和全班36個同學(xué)的面前說著說著就哭了，也就是那一天過后，我以一個11級班助的身份開始了新的生活。
9月13號那天，是新生報(bào)到的日子，記得那天我們13個班助都起的很早，可能是抑制不住自己激動的心情，那一天下來，接待了食生院的很多新生，一天下來，我們真的是可謂的筋疲力竭，尤其是在那種高溫的情況下，我想千導(dǎo)應(yīng)該比我們更能體會到當(dāng)時(shí)的那種感覺，雖然很累，但是心里說不出的高興，因?yàn)槭成河肿⑷肓诵碌难海瑑商斓挠鹿ぷ骱茼樌亟Y(jié)束了，接下來，新生們開始了大學(xué)的第一堂課——軍訓(xùn)，軍訓(xùn)期間我們的事情并不是很多，也就是時(shí)不時(shí)的去軍訓(xùn)地點(diǎn)轉(zhuǎn)一下，也可以算作名義上的值班，軍訓(xùn)沒幾天我們的分班情況就出來了，我又如愿地做了生工1103班的班助，最有意思的是我們之前一直在討論生工的四個班助哪一個會被安排去帶食工，結(jié)果真的被我們說中了，左祝子成了那個人，我估計(jì)左祝子因?yàn)檫@個事情肯定找千導(dǎo)抱怨了不止一次兩次，就這樣，真正的工作開始了，生工1103班成了我工作的另個開始。
從拿到生工1103班的花名冊，我用了一天的時(shí)間背下了每個人的名字和寢室，并在那天晚上和其他12個班助一起去查了第一次寢，給大家介紹了我自己，也努力地把每個名字和每個人對上號，在幾天以后，我給他們舉辦了新生見面會，讓每個人做了自我介紹，這也使得我真正的全部認(rèn)識了這個班的所有人，這次見面會以后，我將班上每個人也包括我自己的聯(lián)系方式和qq號都做成了通訊錄，并分發(fā)給了班上的每一個寢室，給班上的同學(xué)可以交流的機(jī)會。在我印象中今年的軍訓(xùn)好像天氣不是特別好，有很多日子都是在休息，感覺沒幾天軍訓(xùn)就結(jié)束了，真正的大學(xué)生活開始了，而這個也是以新生入學(xué)教育和大學(xué)生守則為開頭，這幾天，我總是帶著他們?nèi)ソ淌疑险n，因?yàn)樗麄儾]有熟悉這個學(xué)校每一棟樓如此另類的名字，在一兩天以后，慢慢熟悉了學(xué)校的他們也不再需要我的帶領(lǐng)了，這樣我也省了很多事，畢竟我今年的課也是很多的。在國慶長假來了以后的第一個星期，生工1103班的班委也成功進(jìn)行了選舉，按照每個寢室一個班委的比例，很有序地進(jìn)行，而毛紹斌、熊蓉、宋文敏、劉洋、趙友朋、盧意、梁文慧七個人也如愿地當(dāng)上了班委，班委的成立也標(biāo)志著這個班級慢慢地進(jìn)入正軌。
每個大一的班級都會組織一次秋游，生工1103班也不例外，這也是我參加他們的第一次活動，這一次活動也給我留下了很深很深的印象。在七個班委兩個星期的努力組織下，他們的第一次秋游成功舉行，和我的0903一樣，他們也選擇了去落雁島，雖然這并不是個什么好地方，但是開展一次團(tuán)組織生活會也是個不錯的選擇，在落雁島的一天一夜大家都玩的很盡興，雖然說天氣不是很好，但看得出大家的熱情都是很高的，做菜、做飯、燒烤大家都是搶著做，更有人在東湖里劃竹排把全身上下的衣服全部弄濕了，那天晚上我們在落雁島的小房子里玩游戲，一整個晚上大家都很開心，甚至到了凌晨后，我和他們沒睡的幾個人，在外面自己升起火把，坐在草地上烤著火、唱著歌，那天令我印象最深的是高楠，因?yàn)檫^敏的原因，水也不能碰，風(fēng)也不能吹，睡也不敢睡，直到第二天早晨直接去了醫(yī)院打點(diǎn)滴。從落雁島回來了以后我在床上整整睡了一天，在身心疲憊的同時(shí)，我感到很快樂，因?yàn)楹退麄冊谝黄鹞铱梢哉一匚易约捍笠粫r(shí)候的感覺，總是可以讓我想起很多的回憶。
跑操是食生院大一學(xué)生的必修課，說到這個跑操，我總是覺得這個對大家養(yǎng)成一個早起的好習(xí)慣是很有好處的，也可以鍛煉身體，不好好利用大一的時(shí)間來好好鍛煉一下，大二大三想早起鍛煉估計(jì)都沒有毅力起來了，看看我們班助查早操的次數(shù)大家就可以看得出來了，確實(shí)早起對我們現(xiàn)在大三的學(xué)長學(xué)姐來說，真的是件很困難的事，所以在這半年的時(shí)間里，我去查早操的次數(shù)也是很少很少，基本上都是千導(dǎo)要求我們?nèi)ィ约簭臎]有主動去過一次，因?yàn)樽约赫娴钠鸩粊恚f的這里自己還是覺得很懺愧的。
大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)4在過去一年，作為班主任助理，對自身工作或者又有了新一層感悟……
轉(zhuǎn)眼間，與--級旅游管理一班39名同學(xué)相處的一學(xué)期美好時(shí)光悄然而去。在過去的一學(xué)期中，我與班主任張亮老師的交流頗多，讓我感受到了作為班主任的不易，一學(xué)期與學(xué)弟學(xué)妹短暫相處更是充滿著激情和快樂;一學(xué)期的班主任助理工作，我以學(xué)院老師為榜樣，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)的工作精神;一學(xué)期與新生共同成長，讓我重新找到了對以后美好生活的憧憬的激情。但是，作為一名班主任助理，更加重要的還是為老師和同學(xué)們工作。如果要讓我對此學(xué)期的工作做一個簡單的報(bào)告，那還得從我面試班主任助理的初衷說起。
高中枯燥繁瑣的學(xué)習(xí)生活可以說讓每一名大學(xué)生覺得厭煩，進(jìn)入大學(xué)的我們更是想把那段歷史忘記。因?yàn)椋覀儾恍寄菢雍唵螣o聊的生活方式，而更加欣賞鍛煉綜合素質(zhì)的艱苦的大學(xué)環(huán)境。我也不例外。進(jìn)入大學(xué)，我想的是通過盡可能多的工作提升個人綜合素質(zhì)，而班主任助理的工作可能更加適合我。因?yàn)槲蚁胗梦掖笠粫r(shí)盲目處事的經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)弟妹完成某一件事的價(jià)值，讓他們從大學(xué)走向社會有更多的捷徑。我也想為老師完成每一份繁瑣的任務(wù)從而懂得工作的艱辛。更重要的原因是，我想用與同學(xué)同等的學(xué)生身份，用不一樣的引導(dǎo)方式幫助學(xué)弟學(xué)妹走出盲區(qū)。當(dāng)然，我時(shí)刻不忘我是以一名學(xué)生的身份幫助班主任老師完成引導(dǎo)同學(xué)們思想并幫助同學(xué)們學(xué)習(xí)的工作職責(zé)。
以此職責(zé)，我順利完成了這一學(xué)期的班主任助理工作，在這里，請?jiān)试S我從以下幾個方面匯報(bào)我的工作：
一、我所帶班級的基本情況
--級旅游管理一班是我所的班級。本班有39名成員，其中男生13人，女生26人;其中有一名黎族和一名藏族同學(xué)，其他人均為漢族;其中有9名同學(xué)來自外省，包括有河南、安徽等;在我們班，目前所了解到的只有兩名同學(xué)是群眾，其他均為共青團(tuán)員;班中所有女生住在第十三棟寢室，男生分布在第七棟比較集中的寢室。
二、此學(xué)期的大體工作
1.新生報(bào)名
9月14、15日，--級新生入學(xué)報(bào)名。我們班在9月14日報(bào)名居多，在15日下午16時(shí)前報(bào)名齊全。這兩天的工作包括有新生信息核對，記錄新生信息，住宿安排，軍訓(xùn)必需品引導(dǎo)購買，引導(dǎo)體檢等等諸多工作。
從新生報(bào)名這個過程中，作為班主任助理看出了一些問題。首先是作為90后的大一新生，部分還存在著不禮貌的行為，仍然保留著高中生的野性。其次，整體上綜合素質(zhì)較低，在遇到一些特殊事情的時(shí)候不能獨(dú)立處理。我認(rèn)為在以后的班主任助理工作中應(yīng)該重視這些方面的問題。
2.軍訓(xùn)
軍訓(xùn)是每一個大學(xué)生應(yīng)該經(jīng)歷的一門重要課程，但是在短短的十天軍訓(xùn)過程中，不少的人發(fā)來信息尋苦叫累。不過，這段難忘的經(jīng)歷應(yīng)該對他們有非常大的影響。
3.學(xué)生個人信息登記錄入
在短時(shí)間內(nèi)對全班39名同學(xué)的信息進(jìn)行收集、整理、核對的確是一個比較復(fù)雜繁瑣的工作。但值得一提的是這份復(fù)雜的工作讓我體會到了班主任老師的艱辛，增添了我們對老師的敬畏之情。
4.班干部競選
每一個組織都會有一些組織領(lǐng)導(dǎo)者，我們班也不能“群龍無首”。在安定了所有同學(xué)的生活之后首要的工作自然是篩選出大家信任的班委。和其他班級不同的是，我們班的班委競選持續(xù)了兩個半小時(shí)，最后終于艱難地選舉出了大家公認(rèn)的班委人員。并且，在此學(xué)期的工作中，每一位班委都盡心盡責(zé)完成了自己相應(yīng)的工作。分析此次班委競選持久的原因，是因?yàn)槲覀儼嘤幸鈸?dān)任班委的決心較強(qiáng)，在此方面一點(diǎn)都不顯得謙讓，都想利用班委職務(wù)為同學(xué)們盡一份微薄之力，也想通過此職務(wù)進(jìn)一步鍛煉自己。由此可見，我們班的同學(xué)在工作方面都非常積極。
5.辦理學(xué)生證圖書證等證件
學(xué)生證和圖書證等證件是大學(xué)生身份的證明。在辦理此些證件的過程中，學(xué)工辦的老師們比我們考慮得更加周到，及早通知我們做好了準(zhǔn)備工作。同學(xué)們能及時(shí)用上證件也得益于學(xué)工辦老師的認(rèn)真督促工作呀!在此些證件的辦理過程中也反映出一些問題。比如說在收集圖書證的電子照片時(shí)，明顯反映出絕大部分同學(xué)不了解生活常識問題，不會應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基本能力欠缺。所以，當(dāng)時(shí)我覺得這類問題也是我所需要重視并及時(shí)解決的。到現(xiàn)在，此類問題的出現(xiàn)已經(jīng)屈指可數(shù)了。
6.開展主題班會
開學(xué)至今，我們班至少開展了四次主題班會。每一次主題班會，我們班都有相應(yīng)的主題進(jìn)行討論。包括班委選舉、學(xué)書記講話、成立學(xué)習(xí)互幫小組等等。其中成立學(xué)習(xí)互幫小組的主題班會尤為重要。因?yàn)槲覀儼嗟膶W(xué)習(xí)興趣很濃厚，不能因?yàn)閭€別科目難題而減弱學(xué)習(xí)的激情。也希望通過此方式讓所有的同學(xué)學(xué)習(xí)好所有的科目，從而提升班級成績總體水平。
7.鼓勵加入多個組織增強(qiáng)自身能力
大學(xué)是一個應(yīng)該學(xué)習(xí)好專業(yè)知識和鍛煉綜合素質(zhì)的階段，所以在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)需要重視能力的加強(qiáng)。我們學(xué)校可以鍛煉能力的組織有共青團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會、社團(tuán)以及其他服務(wù)性組織機(jī)構(gòu)。一開始，很多同學(xué)都單純地想學(xué)習(xí)好專業(yè)知識而忽略了能力的培養(yǎng)，所以我在班會或者閑聊的時(shí)候以實(shí)際例子稍微轉(zhuǎn)變了一些同學(xué)的想法。截止目前，我們班的情況如下：
院學(xué)生會成員21人(院學(xué)生會共66名新干事)
義務(wù)導(dǎo)游隊(duì)6人(義務(wù)導(dǎo)游隊(duì)共17人)
辯論隊(duì)4人(辯論隊(duì)共8人)
禮儀隊(duì)6人(禮儀隊(duì)共18人)
舞蹈隊(duì)12人(舞蹈隊(duì)共29人)
加入各個社團(tuán)67人次
8.貧困生評定
貧困生評定是一道復(fù)雜的程序，不過，早在入學(xué)報(bào)名的時(shí)候同學(xué)們就已經(jīng)得到了我的詳細(xì)消息。再經(jīng)過國慶長假的準(zhǔn)備，我們班申請國家助學(xué)金的貧困生基本準(zhǔn)備齊全了貧困資料。準(zhǔn)備工作的及時(shí)開展為我們班這次貧困生評定的工作減少了不少麻煩。
9.……
三、我的常規(guī)工作
對于班主任助理工作，我是這樣理解的。班主任助理要緊密配合學(xué)校、學(xué)院學(xué)生工作的部署，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對大學(xué)階段生活思想的引導(dǎo)、對生活自理獨(dú)立能力予以引導(dǎo)、對寢室集體生活行為予以引導(dǎo)、對人身財(cái)產(chǎn)安全的防護(hù)予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助、落實(shí)常規(guī)的學(xué)生學(xué)籍評選管理執(zhí)行工作、落實(shí)國家貧困生資助工作等等等等。
大學(xué)優(yōu)秀班主任助理工作總結(jié)5時(shí)光荏苒，但荏苒的又何止是時(shí)光。轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過半，做我們班的助理班主任已三個多月了。說真的，這段日子是既忙碌，又充實(shí)，有許多值得總結(jié)和反思的地方。而自己感覺到的也不光是自己在進(jìn)步，同時(shí)也感覺到了自己的思想正在一天比一天更加成熟。
不管是最初的助理班主任競選，還是最后進(jìn)入助理班主任行列，我無一例外做了比較充分的準(zhǔn)備。這很大程度上得益于大一時(shí)在班級建設(shè)上的心得，當(dāng)初自己在班委工作和班級建設(shè)中碰到的困難和問題都有了一定的了解，可以及時(shí)的給予他們一些建議和幫助。同時(shí)，我也查閱了部分資料，我的助班工作才能夠很好的開展。
這三個多月來，作為助班，我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學(xué)來自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有時(shí)會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象，要采取最合適的方法來溝通，了解他們。也只有了解了底下所有同學(xué)們的想法，才能恰當(dāng)?shù)拈_展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看，我認(rèn)為自己的表現(xiàn)是合格的。我基本上做到了和每一位同學(xué)保持友好的關(guān)系，并做出友善的姿態(tài)傾聽他們的意見。
我很注重與班上同學(xué)的交流，不論是開班會還是私下聊天，我都很積極地找和同學(xué)溝通，聽聽他們的牢騷，想想他們的建議。在班上，同學(xué)們都稱我為“大姐”，我很喜歡這個稱謂，我覺得他們這樣稱呼我就說明我已經(jīng)和他們成為了朋友。
我的另一大收獲就是學(xué)到了不少組織大型活動的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過了三個多月的工作，我現(xiàn)在與從前的自己最大的不同就是：現(xiàn)在的我樂于做一個組織者，積極的參與到管理和組織活動中。
關(guān)鍵詞：懸移支架 大傾角 回采工藝 防滑
1 概述
鶴煤公司第六煤礦位于鶴壁市東，與市區(qū)緊鄰，南與八礦相接，西北與五礦、三礦相鄰，隸屬鶴壁市鹿樓和石林鄉(xiāng)，礦井開拓方式為立井多水平上下山開拓，主采二1煤層。根據(jù)科學(xué)生產(chǎn)，合理開采的要求，提高工作面支護(hù)裝備水平，在2009年，全礦炮采工作面逐步淘汰以單體柱π型梁為主的工作面支護(hù)，由懸移支架代替為工作面主要支護(hù)形式，即降低工人勞動強(qiáng)度，確保工作面安全生產(chǎn)，對工作面的安全回采和產(chǎn)量組織影響極大。
2 工作面及支架配置
2.1 工作面概況。2122回采工作面位于我礦北翼二水平12采區(qū)上部第二個工作面。煤層為二疊系山西組二1煤層，煤層底板標(biāo)高為：-394m～-288m。該工作面井下地理位置：西部為2810采空區(qū)，南部為09年剛回采結(jié)束的2121采空區(qū)，北部和東部為未開采的新區(qū)。2122工作面煤層厚度為6.73m～11.23m，平均8.4m。工作面位于76-21背斜東南翼，產(chǎn)狀變化較大，煤層走向10°～20°，傾角20°～45°，煤層結(jié)構(gòu)簡單，屬穩(wěn)定的單一結(jié)構(gòu)厚煤層。斜長平均為175m，走向長平均為260m。采用走向長壁采煤法，炮采放頂煤回采工藝。
2.2 工作面使用支架。2122工作面采用ZH2000/18/
25F分體頂梁組合懸移液壓支架，支架最小高度1.8m，最大高度2.5m。最大根據(jù)支架支撐高度及支護(hù)強(qiáng)度，采高定為2.2m±0.1m。最大控頂距3.5m，最小控頂距2.7m。
3 懸移支架技術(shù)特點(diǎn)
鶴煤六礦2009年以前炮采工藝中支護(hù)形式主要為液壓支柱與π型梁配合支護(hù)，2009年之后直至現(xiàn)在由懸移支架支護(hù)代替，總結(jié)使用中經(jīng)驗(yàn)而得，各有優(yōu)缺點(diǎn)。
3.1 懸移支架的優(yōu)點(diǎn)：①勞動力相對減輕。懸移支架主要是通過液壓泵供液，工人扳動閥組手把進(jìn)行支架自動移架，即實(shí)現(xiàn)了快速移架減少放炮后空頂時(shí)間，又避免了工人搬柱竄梁的繁重的體力勞動。②整體穩(wěn)定性好。懸移支架，支架與支架之間有托梁連接、支架與立柱之間有柱頭連接，相對于π型梁支護(hù)穩(wěn)定性較強(qiáng)，各部位的連接解決了容易翻柱、掉梁等現(xiàn)象，防止了各類安全事故的出現(xiàn)。③支護(hù)能力強(qiáng)。懸移支架的前探梁在支護(hù)過程中，起到了重要作用，通過扳動手把，可及時(shí)快速地使用前探梁對頂板進(jìn)行支護(hù)，從而減少因頂板破碎、支護(hù)不及時(shí)造成的冒頂現(xiàn)象。
3.2 懸移支架的缺點(diǎn)：通過回采過程中總結(jié)，懸移支架整體有托梁連接，雖較為穩(wěn)定，但由于工作面出現(xiàn)頂板破碎、頂?shù)装迤鸱黄降痊F(xiàn)象時(shí)，會導(dǎo)致支架不平，支架與托梁連接銷子斷裂等現(xiàn)象出現(xiàn)，最終造成支架移動困難。
4 2122工作面特有大坡度的特點(diǎn)暴露的問題
2122工作面煤層傾角20°～45°，平均傾角31°，在回采過程中，放炮后要及時(shí)對煤壁進(jìn)行支護(hù)，如區(qū)域頂板破碎，就容易出現(xiàn)流煤、流矸，煤矸快速滾落，容易造成人員傷亡事故。由于工作面頂?shù)装鍍A角不一致，起伏不平容易導(dǎo)致回采后支架不平、支架下滑、立柱迎山角度不合適，支架配件損壞較多、回采后工程質(zhì)量差，而且難以整修。
5 工作面采取措施
5.1 為防止工作面支架下滑，所有支架必須穿柱鞋，并每隔3m在支架下增加一根單體，以防止支架滑到。
5.2 工作面大坡度回采作業(yè)時(shí)，支架迎山戧度合適，注意單體防滑、防倒，在人行道側(cè)鋪上底木梁，單體用防倒繩系牢；并沿工作面傾斜方向每間隔4m設(shè)一道防護(hù)網(wǎng)，防止物料滾落傷人。
5.3 工作面端面距不得超過0.3m，當(dāng)端面距超過0.3m時(shí)，要及時(shí)伸出前探梁護(hù)頂；當(dāng)端面距超過0.8m，前探梁無法支護(hù)時(shí)，采用Φ16cm×1.8m圓木配單體柱沿走向架設(shè)，一梁二柱。
5.4 加強(qiáng)支架中間點(diǎn)柱（圖1），并保證初撐力，防止頂板來壓支架歪扭，導(dǎo)致支架損壞。
5.5 成立專業(yè)支架維修組，培訓(xùn)專業(yè)維修支架技術(shù)，對損壞支架要及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，防止支架損壞嚴(yán)重?zé)o法維修，保證正常生產(chǎn)。
6 結(jié)論
對于2122工作面特有的大坡度條件，使用懸移支架進(jìn)行支護(hù)，是絕對優(yōu)勢于老舊式支護(hù)方式，暴露出的問題，也通過研究措施得以解決，防止了煤壁片幫、冒頂、煤矸滾落傷人的事故出現(xiàn)，保證了工作面順利安全生產(chǎn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]朱玲方.懸移支架放頂煤工作面支架穩(wěn)定性分析[J].煤礦開采，2003（01）.
[2]朱玲方，汪善好，鄭永.KC-1型懸移支架放頂煤開采技術(shù)[J]. 煤炭科技，2003（02）.
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20xx年上半年工作總結(jié)
20xx年**物業(yè)人倡導(dǎo)繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，提高規(guī)模管理能力為確保物業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的總目標(biāo)而努力奮斗。也是我分公司管理處客服中心不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)服務(wù)管理機(jī)能的一年。在這期間，嶺秀城管理處的前臺客服工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時(shí)也得到管理處各部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員半年來的努力工作，前臺客服接待工作較上一年有了較大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)。讓“開發(fā)商滿意、業(yè)主滿意、公司滿意”的理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海。回顧半年來的客服工作，有得有失。現(xiàn)將半年來的個人工作總結(jié)如下：
一、規(guī)范服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)水平、實(shí)行品質(zhì)督察制度。
一個好的客服管理及服務(wù)，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，針對客服工作中接待人員的專業(yè)知識不足的問題，參與實(shí)施了管理處20xx年2月在五系住宅樓業(yè)主入伙前夕公司對客服人員進(jìn)行的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)。入伙資料審核——簽約——繳費(fèi)——驗(yàn)房——領(lǐng)用鑰匙。及安保現(xiàn)場秩序維護(hù)這幾個環(huán)節(jié)、進(jìn)行現(xiàn)場理論講解、學(xué)習(xí)討論、模擬實(shí)操演練、統(tǒng)一規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。使客服人員綜合素質(zhì)得到了提升與加強(qiáng)。公寓樓、5系業(yè)主入伙期間由于管理處前期客服接待工作準(zhǔn)備較為充分，業(yè)主入伙期間這支專業(yè)化、高標(biāo)準(zhǔn)、人性化的服務(wù)得到了開發(fā)商與業(yè)主一致好評。在次后的小區(qū)房屋裝修審批、工程質(zhì)量投訴處理中將這一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行了流程再造收到了良好的較果：
為了鞏固這一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、與服務(wù)水準(zhǔn)長期化。作為分公司在管理處推行品質(zhì)督察115條制度的品質(zhì)督導(dǎo)員。結(jié)合現(xiàn)有的三級檢查（主任、事務(wù)助理、班組長）對安全、事務(wù)、工程、清潔等部門實(shí)行不定期考評檢查、對于不合格項(xiàng)出榜公告并提出整改方案和措施。對員工的著裝、禮節(jié)禮儀、精神面貌、崗位質(zhì)量記錄方面進(jìn)行了規(guī)范。結(jié)合我司的酒店式物管服務(wù)理念、這一特色人性化服務(wù)更好的服務(wù)于廣大業(yè)主。著裝整齊、威嚴(yán)挺拔門崗保安、彬彬有禮、面露微笑的前臺客服。整潔干凈的小區(qū)環(huán)境、亮麗光潔的樓宇大堂。在公司總部服務(wù)品質(zhì)抽查、開發(fā)商實(shí)地物管工作考評時(shí)得到了較高贊譽(yù)。
二、推廣環(huán)境模塊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化清潔培訓(xùn)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
按照公司體系文件清潔模塊中標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，組織編寫了清潔工作指引。并對不同的崗位進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)操培訓(xùn)。使其掌握保潔工作知識達(dá)到物業(yè)保潔工作的要求。在五系住宅樓業(yè)主入伙前夕，按照公司制訂的開荒方案，組織保潔員對新入住樓層進(jìn)行開荒工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重、開荒工具缺少、人員配備不足等不利的條件下，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿的完成了商品房開荒工作。由于物業(yè)管理屬于勞動力密集型的第三產(chǎn)業(yè)、加上前期金融風(fēng)暴的影響，人員流動性很大。又面臨市場招工難的現(xiàn)狀，一段時(shí)間崗位人員嚴(yán)重缺編。對整體清潔隊(duì)伍建制、工作的展開，提出了嚴(yán)俊挑戰(zhàn)。為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求，調(diào)整了班次和值班時(shí)間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔工作的要求。
三、維護(hù)物管合法權(quán)益、推進(jìn)小區(qū)抄表到戶工作移交。
物業(yè)管理企業(yè)無償為水電部門代收代繳水電費(fèi)、代業(yè)主墊支水電費(fèi)，一直是制約行業(yè)發(fā)展、引發(fā)業(yè)主與企業(yè)糾紛的老大難問題。作為管理處專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人。為推進(jìn)小區(qū)水電收費(fèi)直接抄表到戶，在業(yè)主用電用水申請、資料整理、小區(qū)計(jì)量設(shè)備設(shè)施移交等環(huán)節(jié)上、配合市政有關(guān)部門做了大量細(xì)致具體的工作。對于設(shè)備設(shè)施移交中發(fā)現(xiàn)的問題，督促承建方及時(shí)整改。并做好業(yè)主對于抄表到戶的咨詢與解釋工作。宣傳有關(guān)水電抄表到戶的相關(guān)規(guī)定和實(shí)行水電抄表到戶的必要性。
四、做好物管費(fèi)的收繳物業(yè)管理是一個系統(tǒng)工作，催交拖欠管理費(fèi)也是管理處日常工作的一部分。管理費(fèi)的收取是物業(yè)服務(wù)工作開展的保障。進(jìn)行上述工作時(shí)，通過電話聯(lián)系、上門催收、派送催繳通知書等手段通知欠費(fèi)戶。對業(yè)主逾期仍然未交管理費(fèi)的欠費(fèi)業(yè)主名單及金額在每棟大堂公告欄公告。同時(shí)，加強(qiáng)“管理費(fèi)與業(yè)主義務(wù)”以及相關(guān)法規(guī)知識等的宣傳。經(jīng)過以上的工作，業(yè)主欠交管理費(fèi)的面5月份減到業(yè)主總數(shù)的20％以內(nèi)。這表明管理費(fèi)催交取得決定性的勝利。余下欠費(fèi)業(yè)主、拒交到底的少數(shù)業(yè)主，采用聯(lián)合業(yè)主委員會共同做工作，行政仲裁或?qū)で笏痉ń鉀Q等途徑和手段以求問題的最終徹底解決。
五、針對20xx年上半年工作中存在的不足，為了做好下半年的工作突出做好以下幾個方面：
（一）加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（二）加強(qiáng)清潔隊(duì)伍思想教育，提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能
（三）搞好對外聯(lián)絡(luò)工作，與開發(fā)商、政府部門、業(yè)主之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；
xx年教師教育辦公室在深入學(xué)習(xí)教育局年度工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實(shí)、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，請看下文學(xué)校人力資源助理年終個人工作總結(jié)。
三月份，在深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于落實(shí)吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計(jì)劃開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實(shí)施意見》、《教育局xx年度工作要點(diǎn)》以及外地先進(jìn)的教師隊(duì)伍培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)提高三年行動計(jì)劃》指導(dǎo)下，辦公室撰寫了《xx年教師教育工作計(jì)劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師高級研修方案》等。
3月30日上午，在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強(qiáng)調(diào)了做好各項(xiàng)工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓(xùn)工作指明了方向。
按照局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師教育工程實(shí)施方案(xx—2015)》，工程實(shí)施方案共23頁，涵蓋了教師培訓(xùn)五年工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)、工程體系、實(shí)施策略以及相應(yīng)管理機(jī)制與辦法。
1.省級學(xué)科骨干教師推薦工作
8月份，辦公室接到《關(guān)于做好 xx年吉林省中小學(xué)幼兒園省級骨干教師認(rèn)定工作的通知》后，第一時(shí)間把文件上傳進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，并通過面對面?zhèn)鬟_(dá)文件精神及本縣做法，即：采取基層學(xué)校推薦申報(bào)、辦公室對申報(bào)教師提交的各種證件進(jìn)行審核的方式確定省級骨干教師申報(bào)人選，確定后向上級部門推薦申報(bào)。本次省級骨干教師認(rèn)定工作，我縣共推薦申報(bào)32人，經(jīng)過市繼教辦審核后16人完全符合條件，目前16人已參加了省級骨干教師筆試和答辯，進(jìn)一步的認(rèn)定程序等市里通知。
2.市級學(xué)科骨干教師認(rèn)定工作
按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干教師認(rèn)定”申報(bào)工作。針對學(xué)校推薦的教師，辦公室進(jìn)行了認(rèn)真審核，并從各校名額所占比重、學(xué)科結(jié)構(gòu)、申報(bào)教師年齡特征幾方面進(jìn)行了全面衡量、具體分析，最后確認(rèn)156人入圍，4月8日報(bào)送市繼教辦。經(jīng)市級骨干審核、筆試，我縣中小學(xué)共有84名教師被認(rèn)定為長春市市級骨干教師培訓(xùn)對象，7月17日—7月25日，82名市級骨干教師培訓(xùn)對象按要求參加了省級培訓(xùn)活動，并被正式認(rèn)定為xx年12月——xx年12月市級學(xué)科骨干教師，目前認(rèn)定公告已上傳進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站。
3.縣級學(xué)科骨干教師認(rèn)定工作
根據(jù)《農(nóng)安縣xx年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》要求，5月10日，在教師進(jìn)修學(xué)校四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強(qiáng)調(diào)了骨干教師重新認(rèn)定工作的重要意義，下發(fā)了《xx年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師專業(yè)水平測試工作安排》，并對考試規(guī)則以及教師準(zhǔn)考證的填寫做了進(jìn)一步的說明。5月14日上午，在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行了全縣中小學(xué)共1271名教師參加的骨干教師選拔考試。考試命題嚴(yán)密、組織得力，整個考場秩序井然，學(xué)校和參加考試的教師對這次測試活動普遍反映良好。5月21日，教師進(jìn)修學(xué)校組成了15人的閱卷小組和9人的業(yè)績考核小組，利用雙休日對本輪骨干教師認(rèn)定進(jìn)行雙向考核。通過考核以及全面協(xié)調(diào)，本年度我縣中小學(xué)共1250名教師被認(rèn)定為縣級學(xué)科骨干教師。
不靠挖腳，完全依靠自身造血培育人才，在國內(nèi)零售業(yè)獨(dú)樹一幟的王府井百貨，已經(jīng)從經(jīng)營業(yè)績、內(nèi)部管理、企業(yè)建設(shè)等多方面成為國內(nèi)零售大軍的佼佼者，但現(xiàn)在取得的成績遠(yuǎn)未達(dá)到王府井百貨的目標(biāo)，在國家“十二五”規(guī)劃期間，王府井百貨提出實(shí)現(xiàn)銷售500億元，全國門店數(shù)量達(dá)到50家，牢固確立在中國百貨業(yè)的領(lǐng)軍地位。
人才建設(shè)體系不斷完善，人才培養(yǎng)機(jī)制不斷創(chuàng)新，人才培訓(xùn)體系基本形成，人才隊(duì)伍不斷壯大、結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，同時(shí)不斷增加新鮮血液融入到王府井的企業(yè)文化中，這些年王府井百貨的人才培養(yǎng)基本滿足了企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)受到了業(yè)界人士的高度關(guān)注。為此，我們選取了王府井百貨體系內(nèi)“60后”、“70后”、“80后”、“90后”四個年齡階段，深度揭秘王府井百貨的人才金字塔培養(yǎng)體系。
[ 戰(zhàn)略篇 ] 人才建設(shè)是企業(yè)的一項(xiàng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略
來到王府井百貨工作近30年，最自豪的不是獲得的無數(shù)贊譽(yù)，而是通過辛勤付出、腳踏實(shí)地培育的企業(yè)軟體，以及能夠熟練駕馭這個軟體的管理團(tuán)隊(duì)。
早在2006年初，在王府井百貨召開的人力資源專題會上，董事長鄭萬河做了題為《努力建設(shè)流通企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)》的報(bào)告，對人力資源建設(shè)在集團(tuán)發(fā)展中的重要作用做了論述，分析了企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀，指出了當(dāng)前的中心任務(wù)和今后工作要求，明確提出企業(yè)發(fā)展在人才數(shù)量、質(zhì)量方面的需求目標(biāo)，以及各級管理人員在人才培養(yǎng)方面的責(zé)任。“人力資源是企業(yè)核心競爭力”的觀念得到強(qiáng)化，提高了對人才培養(yǎng)的重視程度。
此后，分布在全國各地的零售門店按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署，紛紛行動起來，在管理人員尤其是在班子成員中進(jìn)行了深入討論，從思想上增強(qiáng)了對人才培養(yǎng)的責(zé)任感和使命感。王府井百貨集團(tuán)上下對人才重要性的認(rèn)識有了較大提升。
為加快王府井百貨人才成長的速度，提高整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，王府井百貨以市場運(yùn)行機(jī)制為導(dǎo)向，以提高人力資源質(zhì)量為根本，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對各級管理干部的需求與培養(yǎng)為中心，在人才開發(fā)與建設(shè)方面采取了一系列措施，提出了“建立干部管理與培養(yǎng)一體化”工作目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部搭建人才快速生成與成長的平臺，把人力資源管理中的干部甄選、考核、使用與干部的培訓(xùn)相結(jié)合，建立符合王府井百貨發(fā)展要求的干部培養(yǎng)與管理機(jī)制，拓寬人才成長渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，努力建設(shè)一支質(zhì)量高、數(shù)量足的干部隊(duì)伍，為集團(tuán)快速、健康發(fā)展提供足夠的智力支持和人才保證。
[ 揭秘篇 ] 人才培養(yǎng)體系關(guān)鍵詞揭秘
關(guān)鍵詞：211工程
解讀：211工程即指：在2015年打造200人的高層管理隊(duì)伍，1000人的中層管理隊(duì)伍和1000人的專業(yè)人才隊(duì)伍。
高層管理隊(duì)伍：著力培養(yǎng)一批具備戰(zhàn)略思維、全球視野、開拓能力、社會責(zé)任、職業(yè)素養(yǎng)的總經(jīng)理隊(duì)伍，高層骨干管理人員達(dá)到200人左右，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷人員增加30%，達(dá)到85%，45歲以下人數(shù)占隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的50%，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。
中層管理隊(duì)伍：通過崗位培訓(xùn)、工作實(shí)踐，培養(yǎng)一批執(zhí)行力強(qiáng)、勇于進(jìn)取的中層管理隊(duì)伍。總量達(dá)到1000人，大學(xué)本科學(xué)歷達(dá)到70%，35歲以下人員占比達(dá)到50%。
專業(yè)人才隊(duì)伍：通過自主培養(yǎng)和多渠道引進(jìn)相結(jié)合的方式，在采購、營銷、營運(yùn)、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、物業(yè)安全、電子商務(wù)、功能招商等領(lǐng)域建成一批綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力突出、職業(yè)化的專業(yè)人才隊(duì)伍。總量達(dá)到1000人左右，大學(xué)本科學(xué)歷達(dá)到80%，35歲以下人員占比達(dá)到70%。
關(guān)鍵詞：“人力資源”突破
解讀：2006年，王府井百貨提出“一大命題，兩大突破”的發(fā)展目標(biāo)，首次把人力資源突破提升到戰(zhàn)略高度，為今后企業(yè)人力資源建設(shè)指明了方向。
2006年，王府井百貨成立了以夯實(shí)理論基礎(chǔ)、重在實(shí)踐總結(jié)的現(xiàn)代商業(yè)人才培養(yǎng)基地——王府井商學(xué)院，為人才成長搭建了平臺，提供了組織保障。商學(xué)院成立至今，每年對企業(yè)高管人員、中級管理人員進(jìn)行了多專題的崗位輪訓(xùn)，不僅使現(xiàn)崗位人員能力水平得到鞏固、提升，還為企業(yè)高速度的對外發(fā)展，儲備了500余名高管和專業(yè)崗位的后備人員。商學(xué)院除聘請國際、國內(nèi)知名專家學(xué)者授課，還聘請企業(yè)內(nèi)具有專業(yè)技術(shù)知識的人員為“兼職教師”，形成了鮮明的辦學(xué)特色。集團(tuán)的董事長、總裁，以及企業(yè)培養(yǎng)的全國勞動模范等，都是這支兼職教師隊(duì)伍中的一員。
目前，王府井商學(xué)院已經(jīng)形成了一套涉及11個崗位、94門課程共計(jì)114萬字，具有實(shí)操性的專業(yè)性培訓(xùn)教材，這在當(dāng)今零售企業(yè)中極為少見。
[ 案例篇 ]
“60后”代表人物 周晴
集團(tuán)副總裁 北京市百貨大樓總經(jīng)理
因材施教的典范
盡管采訪時(shí)正值百貨大樓的周年店慶，但在籌備店慶活動的同時(shí)，周晴還在利用難得的空閑時(shí)間處理百貨大樓人才培養(yǎng)的相關(guān)工作。從這個細(xì)節(jié)可以看出，從集團(tuán)到門店，企業(yè)對于人才建設(shè)的重視程度可見一斑。
事實(shí)上，作為王府井百貨重點(diǎn)培育的管理人才，周晴的發(fā)展經(jīng)歷就是企業(yè)人才培養(yǎng)體系的一個縮影。從1989年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入百貨大樓開始，周晴已經(jīng)為王府井百貨整整工作了23年。
在這一期間，周晴從一名普通的業(yè)務(wù)人員，成長為集團(tuán)的副總裁、百貨大樓總經(jīng)理。周晴既有在集團(tuán)旗艦店、外埠門店的鍛煉經(jīng)歷，又有在集團(tuán)總部的經(jīng)驗(yàn)積累。按他的話說，正是這種“從宏觀到微觀再到宏觀”的成長歷程，讓其工作之路走得越發(fā)扎實(shí)。這也是周晴不斷刷新所在崗位年齡最輕紀(jì)錄的一大原因。
“70后”代表人物 張峻 集團(tuán)超市事業(yè)部兼品牌公司總經(jīng)理
激發(fā)個人潛能
企業(yè)獲得了穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也付出了很多企業(yè)不曾付出的成本和心血。每年，王府井百貨都會組織管理層赴零售業(yè)發(fā)達(dá)的歐美、日韓以及中東等國家進(jìn)行考察。張峻的足跡也隨著企業(yè)歷次培訓(xùn)和商務(wù)考察活動，踏遍了全球零售業(yè)最發(fā)達(dá)的幾乎所有國家。張峻表示，“雖然16年的日子未必完美，但總有一種‘沒有什么不可能’的精神召喚著我，一種煥發(fā)你無限潛力的能量，使你總能在辛苦付出后有所收獲，在失敗困惑后有所感悟，磨煉出了不斷前行的韌性。這是企業(yè)最大的吸引力，也是自己在這里獲得的寶貴人生體驗(yàn)”。
馮健康 包頭店副總經(jīng)理
大膽用人的受益者
馮健康畢業(yè)同年進(jìn)入正在籌備的王府井百貨包頭店市場營銷部工作。10年間，馮健康從一張白紙的“門外漢”成長為“同城連鎖”的參與建設(shè)者和經(jīng)營管理者。
王府井百貨的人才建設(shè)始終堅(jiān)持“自主培養(yǎng)”和“干部一體化”特色之路。特別是近年來“百貨連鎖”步伐的不斷加快，“人才本地化”更成為培養(yǎng)干部的廣闊舞臺和體制保障。“不拘一格降人才”、“變相馬為賽馬”、大膽起用年輕干部，創(chuàng)造機(jī)會并給予高度信任和理解、支持、幫助，才讓馮健康這一批屬地的年輕人得以更健康、更快速、更穩(wěn)定的成長。
“80后”代表人物
何佳靜 成都2店副總經(jīng)理
個人、企業(yè)成長和諧共存
何佳靜畢業(yè)當(dāng)年便入職于王府井百貨成都1店。在王府井百貨工作的10年時(shí)間里，何佳靜在成都1店從見習(xí)主管成長為賣場經(jīng)理；此后又參與經(jīng)歷了昆明店一年的開業(yè)籌備及兩年半的實(shí)際運(yùn)營，從總經(jīng)理助理提升為副總經(jīng)理。今年，結(jié)束了三年的外派工作后，任成都2店副總經(jīng)理。
伴隨著王府井百貨全國連鎖發(fā)展的步伐，結(jié)合新門店的拓展需要，集團(tuán)實(shí)施211人才建設(shè)工程，為年輕干部員工的成長提供了廣闊的發(fā)展平臺。作為一名“80后”員工，何佳靜正處在門店管理團(tuán)隊(duì)的主體年齡階段，王府井百貨人才建設(shè)工程既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。
劉春吉 北京網(wǎng)尚電商公司 總經(jīng)理助理
機(jī)遇造就人才
劉春吉在入職王府井百貨之后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合其個人優(yōu)勢和特長，先后安排他進(jìn)行網(wǎng)站項(xiàng)目、辦公管理系統(tǒng)項(xiàng)目、供應(yīng)鏈項(xiàng)目以及電子商務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施工作，經(jīng)歷了項(xiàng)目的從無到有，個人的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及理論水平也得到了全面的提升。
