時間：2022-10-08 14:06:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇組建工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、主要工會成效
為了推進企業(yè)組建工會，工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會按照“抓大帶小促組建、抓點帶面促規(guī)范”的工作思路，采取“先大后小、先易后難，分片指導、樹立典型，以點帶面、整體推進”的工作方法，促進企業(yè)工會發(fā)展。工業(yè)園區(qū)內(nèi)有企業(yè)90家，其中企業(yè)單獨建會的有30家，聯(lián)合建會的企業(yè)有42家，共有72家企業(yè)成立了工會組織，建會率達80%，目前有22家企業(yè)停產(chǎn)或注銷，新成立的企業(yè)工會有13家。園區(qū)內(nèi)有職工13697人，發(fā)展會員12330人，職工入會率均達90%。
二、主要工作措施
1、黨委領導重視，高位推動工會組建工作
工業(yè)園區(qū)于1999年成立了工會聯(lián)合會，聯(lián)合會委員7人，其中企業(yè)3名。縣委為園區(qū)配備了專職工會主席，并列入園區(qū)辦班子成員，有專職工會委員2人，專門負責工會日常事務工作。園區(qū)黨委把工會組建工作列為黨委工作重要議程，經(jīng)常聽取工會專項匯報，為工會工作解決實際問題。
今年為了更好的促進園區(qū)黨工共建工作，黨委制定了《2012年“一掛、二帶、三樹”活動》實施方案，每一名黨員實行“1+1”幫扶企業(yè)實施黨工共建，對“1+1”活動提出了具體的要求。
2、加大宣傳力度，形成濃厚氛圍
積極開展工會知識宣傳活動，在藥業(yè)公司舉行園區(qū)職工入會既藥業(yè)公司工會揭牌儀式，并邀請縣領導參加，現(xiàn)場發(fā)放《會員證》；在園區(qū)舉行大型的文藝活動，現(xiàn)場散發(fā)工會宣傳資料；到企業(yè)發(fā)放《工會法》、《工會章程》、《工會組建工作知識》小冊子等資料，為職工互助保險和開展工會知識問答，與職工進行互動，促進企業(yè)經(jīng)營主和廣大職工充分認識工會，了解工會、信任工會。今年上半年發(fā)放工會宣傳資料380余份，在園區(qū)內(nèi)形成了良好的組建氛圍
3、采取有效措施，加大組建步伐
開展組建工會“攻堅月”活動，根據(jù)園區(qū)的實際，我們按照“那里有職工，那里就有組建工會”的要求，不斷探索組建工作新路子，采取靈活的組建形式，最大限度的組建工會組織。在企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)單獨組建工會，一些規(guī)模不大、生產(chǎn)還未走向正軌的企業(yè)采取聯(lián)合建會的形式，先把職工納入到工會組織中來，不斷擴大工會組織覆蓋面。
4、樹立組建典型，做到以點帶面
結合黨工共建爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在園區(qū)內(nèi)建立了12個工會規(guī)范化建設示范點：。并組織園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)到實地參觀學習，通過典型引路，使工會組建步伐進一步加快。
三、建立各項機制
一是建立勞動競賽機制。組織了金星木同時鼓勵其他企業(yè)工會開展聯(lián)歡、知識競賽等活動，增強工會組織的吸引、凝聚力。
二是開展“雙愛雙評”活動。鼓勵投資客商以人為本、關心職工，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境；要求職工樹立廠興我榮、廠衰我恥的觀念，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，進一步推動和建立和諧勞動關系。
三是強化工會維權職能。由我辦工會聯(lián)合會牽頭，與園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)簽訂了促進企業(yè)職工和諧勞動關系的區(qū)域性集體合同。有70%的企業(yè)建立了職代會制度，發(fā)揮職工的民主管理作用。大部分企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督小組，及時化解企業(yè)出現(xiàn)的勞資糾紛，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。建立扶貧幫困機制，把園區(qū)內(nèi)的困難職工納入縣幫扶中心管理，列為幫扶對象，各企業(yè)工會也經(jīng)常對困難職工進行了有效的互幫互助，使困難職工感受到工會組織的溫暖。
四是提高職工整體素質(zhì)。經(jīng)常組織企業(yè)開展互助互學活動，組織了工藝品有限公司和晉川實業(yè)有限公司開展技能培訓、崗位練兵、能人競賽、業(yè)務技能大比拼等活動，濃厚職工以企為家，愛企如家的主人翁意識，為職工營造和諧、健康、向上的文化氛圍。各企業(yè)也針對本企業(yè)的實際，開展技術培訓，培訓生產(chǎn)、業(yè)務骨干，提高職工的綜合素質(zhì)等活動。
四、存在的問題
近年來，我辦工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。如宣傳工會知識、組建基層工會、工會開展活動、工會規(guī)范化建設等方面還存在很大差距，使極少數(shù)企業(yè)主對工會的認識不到位，沒有積極主動配合企業(yè)組建工會或正常開展工會活動；員工對工會認識不全面，未能充分利用工會組織平臺發(fā)揮有效作用。今后，我們將繼續(xù)努力，再接再厲，再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為園區(qū)建設、全縣經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。
五、下一步打算
1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會逐步覆蓋的目標。進一步發(fā)揮工會組織的作用，在企業(yè)組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務的基礎上，突出“三個重點”，即：突出抓好已建會的企業(yè)工會規(guī)范化建設，突出抓好對建會工作不積極的企業(yè)相關關責任人的思想說服工作，突出抓好第一批12家規(guī)范化建設示范點工作。
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。20__年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“三個代表”，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請__省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到*革命根據(jù)地參觀學習，進行傳統(tǒng)教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身，而是關系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額__元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以成人技術學校為依托，開辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，__名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建成了*幼兒園工會工作委員會和__賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
【關鍵詞】節(jié)水；農(nóng)田水利基本建設
前言
（1）為保證高效節(jié)水灌溉工程的順利實施，深入田間地頭對水資源利用現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及節(jié)水灌溉等知識進行宣傳調(diào)研，全面掌握一手資料，理清思路。同時有計劃的組織高效節(jié)水灌溉項目實施地群眾、技術人員、村干部、種植大戶及企業(yè)老板到曹洼鄉(xiāng)脫烈、西安馬鈴薯、海城段源和三河紅城4處高效節(jié)水灌溉工程地實地分批觀摩學習，觀摩學習完后組織專業(yè)人員開展高效節(jié)水灌溉培訓會，讓群眾充分認識節(jié)水灌溉技術在現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的作用。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開實施高效節(jié)水灌溉工程動員會，宣傳高效節(jié)水灌溉工程的作用，組建完成灌區(qū)農(nóng)民用水合作組織，發(fā)動群眾參與高效節(jié)水灌溉工程。讓項目實施地的群眾充分認識當前形式下我縣水資源的嚴峻性，深刻理解節(jié)水的必要性，共同建設節(jié)水型社會示范區(qū)，充分帶動全縣高效節(jié)水灌溉工程的實施。
（2）因地制宜，明確權力和義務，結合區(qū)、市相關文件精神，進一步健全基層水利服務體系，深化水利管理體制改革，整合水利技術服務優(yōu)勢，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站和村級水利員的服務能力；完善農(nóng)田水利建設及管護機制的具體措施，建立適應發(fā)展的工程管理體制和良性運行機制，做到建、管、用相一致，責、權、利相統(tǒng)一的管理運行機制，建立完善政府和市場兩手發(fā)力、資金整合、以獎代補、基層服務體系等建設運行機制；全面建立工程質(zhì)量管理和運行保障體系，確保建設一片，發(fā)揮一片。
（3）本次示范引導工作結束后，要以項目示范點為先行樣板，認真總結經(jīng)驗，并以書面材料的形式將完成情況上報區(qū)、縣農(nóng)田水利基本建設指揮部辦公室，不斷總結經(jīng)驗，充實內(nèi)容，改進方法，切實推進全縣高效節(jié)水灌溉示范引導工作保質(zhì)保量完成。通過整合水利及農(nóng)發(fā)等各項資金，統(tǒng)籌安排，實施完成節(jié)水灌溉工程。全年完成史店、西安及海城鎮(zhèn)等3處節(jié)水灌溉工程，加大七營、高崖2處高效節(jié)水灌溉工程和史店米灣流域綜合治理項目建設力度，發(fā)展節(jié)水灌溉3.04萬畝。雖然節(jié)水灌溉工程取得了一定的成效，但高效節(jié)水灌溉工程的建設因需項目區(qū)進行土地流轉及規(guī)模化發(fā)展，同時工程建設征地及地面附著物等費用無法落實，導致高效節(jié)水灌溉工程進度緩慢、施工難度大，從而不能如期完工或無法實施，節(jié)水灌溉項目的實施還需進一步加強。節(jié)水灌溉在農(nóng)建項目中重中之重，縣農(nóng)田水利基本建設領導小組確定了督查通報制度，由縣督查領導小組對全縣農(nóng)建工作進行督查，推行全程監(jiān)督，對督查結果及時下發(fā)督查通報，同時為了進一步客觀公正落實以獎代補措施，制定下發(fā)了《海原縣農(nóng)田水利基本建設考核辦法》，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行細化考評，有效促進了農(nóng)建工作穩(wěn)步推進。
（4）我縣將農(nóng)田水利基本建設與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準扶貧、農(nóng)村環(huán)境整治等相結合，積極打造“扶貧開發(fā)示范縣”，全面提高農(nóng)建的綜合效益。制定了《海原縣農(nóng)田水利基本建設質(zhì)量標準》，農(nóng)建服務人員嚴格標準要求，認真開展技術業(yè)務指導，確保農(nóng)田建設質(zhì)量標準。
（5）農(nóng)建項目全面落實“四制”管理，實行工程全程監(jiān)督管理，確保工程建設進度和質(zhì)量。工程完工后，及時組織發(fā)改、財政、審計等單位，嚴肅驗收紀律，嚴格驗收標準，對建設項目進行逐項驗收，確保建成一項，達標一項，受益一方，最終達到各項農(nóng)建任務圓滿完成。
2.雖然我縣農(nóng)建工作取得了一定的成績和階段性成果，但與區(qū)、市黨委政府和上級業(yè)務部門的要求相比，還存在一定的差距和不足，存在的問題有：
（1）一是受氣候影響，農(nóng)建進度緩慢。受氣候天氣等因素影響，我縣秋作物成熟期相對北部川區(qū)較晚，玉米、馬鈴薯等秋作物收獲較遲，秸稈利用、秋施肥、秋覆膜等進展緩慢，從而影響農(nóng)建工作的整體進度。
（2）二是群眾意識薄弱，投工投勞困難。雖然我縣是多人口的農(nóng)業(yè)大縣，但歷年來群眾對農(nóng)建認識還是不到位，再加上我縣其它行業(yè)都相對薄弱，每年大多數(shù)青狀年都外出務工，只留守老年及兒童，從而群眾投工投勞極其困難。
（3）三是縣級自籌難以落實，阻礙工程進度。由于高效節(jié)水灌溉工程項目區(qū)土地流轉困難、征地款及地面覆著物補償費等無法落實，項目實施阻力大，導致工程進度緩慢甚至無法實施，從而影響全縣高效節(jié)水灌溉面積任務的完成。
3. 在今后農(nóng)建工作中，按照“政府主導、部門指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、群眾主體”的工作思路，實施全縣總動員，全民大會戰(zhàn)，實施“山水田林路村莊”綜合治理，努力推進農(nóng)建工作的再上新臺階。
（1）一是結合全縣水利十三五規(guī)劃、扶貧規(guī)劃及2017年計劃建設項目，深入田間地頭，廣泛聽取群眾意見，掌握前期一手資料，通過現(xiàn)場論證，專家研討，精心規(guī)劃，嚴格項目前期及審報工作，確保項目“實施一項，成效一項”。同時認真編制2017年農(nóng)田水利基本建設方案，準確把握建設任務，努力提高農(nóng)建方案質(zhì)量。
一、20__年工作回顧
安全生產(chǎn)目標完成情況。截至10月份，未發(fā)生輕傷及以上事故、未發(fā)生設備事故、火災事故和交通安全事故；未發(fā)生人員操作事故、大面積停電事故。實現(xiàn)連續(xù)安全運行843天。累計電壓合格率98.261%；累計供電可靠率99.833 %。
營銷指標完成情況。（數(shù)據(jù)統(tǒng)計至10月份）
（一）各項指標完成情況（元至10月）
1、供電量累計完成5612.13萬千瓦時 ,完成年計劃 6349萬千瓦時的88.39%。
2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時，完成年計劃5335萬千瓦時的89.08%。
3、售電均價累計完成551.36元/千千瓦時,比市公司計劃553.69元/千千瓦時低2.33元/千千瓦時。
4、線損率累計完成15.32%,比年計劃15.97%下降0.65%。
5、應收電費共計2845.02萬元，截止11月6日,已收回電費2841.31萬元,欠電費3.72萬元,回收率達到99.86%。
6、合理增收完成7.50萬元,其中: 違約電費1.26萬元,補收電費6.24元，完成年計劃40萬元的18.75%。
財務指標完成情況。
1、資金余額：考核目標為20萬元，每月均完成了考核目標。
2、成本費用執(zhí)行情況：1-10月份以來，固定成本累計完成283.88萬元增長15.47%，完成預算數(shù)242.61萬元的117.02%。
3、工資情況：截止10月份累計發(fā)生工資額415.65萬元，市公司撥工資基數(shù)150.3萬元，市公司撥獎金265.41萬元，工資沒有節(jié)余。多經(jīng)公司分流工資達一百多萬元。
（二）具體開展工作
安全生產(chǎn)強力度
一強內(nèi)部安全稽查力度，大力進行安全反違章。公司采取定期檢查和不定期稽查的方式，加強施工現(xiàn)場的安全稽查。截至10月，公司共進行安全稽查？次，開出安全罰單11份，處罰違章人員？人次，累計處罰金額4950元。
二強外部漁塘安全用電整治力度，避免客戶觸電死亡事故發(fā)生。漁塘安全用電整治由政府牽頭，村委會協(xié)調(diào)，安監(jiān)局、公安司法部門配合實施。各方人員通力協(xié)作，對存在安全隱患的1326戶下達《安全整改通知書》，目前整改近200戶。今年到目前為止，梁子湖供區(qū)未發(fā)生由于用電發(fā)生的觸電死亡事故。
三強線路樹障清理力度，不斷提高電網(wǎng)供電可靠性。經(jīng)與區(qū)政府協(xié)商，對全區(qū)中低壓線路及臺區(qū)樹障進行了全面清理。特別是對樹障嚴重的涂鎮(zhèn)供電所，清理樹障近萬棵，使該所10kv線路通道基本打通。
電網(wǎng)建設捷報多
公司20__年配網(wǎng)項目計劃9個，總投資185.57萬元，目前已完成6個工程施工，完成工程投資155.30萬元。
公司災后恢復工程計劃14個，總投資101.32萬元，目前，已完成所有工程施工任務和工程結算。
公司大修項目計劃6個，費用為86萬元，目前已完成變電站綜合整治、信息系統(tǒng)維護、10kv標準化線路建設、標準化臺區(qū)建設等。
配合完成110kv東溝變電站施工，變電站投運在望。客戶服務梁子湖分中心改建裝修接近尾聲，即將投入使用。沼山標準變電站建設正在實施，有望十二月底完成。
營銷管理求精益
一是完善營銷體系建設，構建營銷管理新模式。4月份，公司全面推行抄表、收費、維護“三分開”。9月份，公司進一步推出供電所與農(nóng)電部分離，促進三新公司工作順利開展。通過“三分開”和中低壓分離，有效堵塞了管理漏洞，確保了分線線損的真實性。供電所電費回收按每月15日交納40%、20日交納70%、25日交納100%，有效規(guī)避了電費回收風險，確保了電費回收逐月完成。
二是積極開展高損臺區(qū)、竊電重災區(qū)改造，不斷加強線損管理。到目前為止，公司完成高損臺區(qū)改造19個，更換電能表1700余只；完成8個竊電重災區(qū)改造，共改造1871戶。通過改造，這些臺區(qū)的線損指標都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。
三是強化過程管理，大力開展營銷工作質(zhì)量考核。年初，公司組織員工認真學習《鄂州公司營銷工作質(zhì)量記分制考核辦法》，并結合營銷工作質(zhì)量程序化考核活動實施方案，強化過程管理，認真開展考核。通過努力，公司營銷工作質(zhì)量顯著提高。
四是鞏固周邊用電整治成果，防止違章用電再反彈。為了有效鞏固周邊用電成果，公司一方面對全部安裝卡表進行了檢查，確保卡表正常運行；另一方面堅持每月10天抄一次表，確保線損穩(wěn)中有降。
加強黨建促和諧
公司按照基層支部政治生活制度的要求，堅持 “”制度；結合 “講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”、“解放思想大討論”等活動的開展，開展好黨內(nèi)主題實踐活動；不斷加強黨員干部理
論學習；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設，堅持抓好“四好班子”建設；健全行風建設體制，加大優(yōu)質(zhì)服務和行風復評的力度，努力提高優(yōu)質(zhì)服務水平，認真處理來信來訪和95598投訴，黨風廉政建設及行風建設管理水平得到提升。公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，推進民主管理；圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位培訓活動，深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新，積極開展送溫暖獻愛心，努力豐富職工的文娛生活，維護職工的合法權益，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
二、存在的問題和困難
1、成本壓力很大。今年以來，省市公司對今年的經(jīng)營指標都進行了調(diào)整，我公司成本費用預算較年初減少11.2萬元，各項費用指標的壓縮，給我們的管理帶來了很大的壓力。
2、營銷指標壓力很大。由于受次貸金融危機及關停磚廠等因素影響，20__年，公司的售電量將出現(xiàn)付增漲；隨著電量的大幅減少，完成線損指標任務難度很大。
3、結構性缺員嚴重。隨著專業(yè)化管理的深入，公司結構性缺員問題日漸突顯。
三、20__年工作思路
20__年總體思路：以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結合公司實際，堅持安全生產(chǎn)和電力營銷兩手抓，企業(yè)經(jīng)營和黨建工作兩手硬，經(jīng)濟效益和社會效益兩相益，做好做優(yōu)企業(yè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
安全生產(chǎn)工作思路：
1、加強安全生產(chǎn)基礎管理培訓力度，提高各級安全生產(chǎn)人員的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。
2、加強生產(chǎn)計劃管理，確保生產(chǎn)任務按期完成。
3、加強中低壓線路的維護和處缺工作，提高供電可靠性。
4、通過農(nóng)網(wǎng)完善化改造工程、“三標”建設、大修技改、20__年配網(wǎng)工程等，提高設備健康水平。
5、加大安全生產(chǎn)的現(xiàn)場稽查和處理力度，杜絕違章發(fā)生。
6、加強安全生產(chǎn)基礎管理，完善基礎資料及各類報表、臺賬。
營銷工作思路：
以營銷管理全面精細化為主線，抓基礎管理，提升營銷工作質(zhì)量；抓線效考核，提升基層工作效率；抓營銷安全，提升營銷抗風險能力，抓客戶服務，提升客戶滿意度，抓業(yè)務學習，促進營銷管理水平上臺階，努力做好以下幾件事：
1、進一步推進精細化管理，臺區(qū)精細化達標率100%。
2、抓好客戶服務分中心管理，推進“四優(yōu)三好”創(chuàng)建。
3、完善營銷指標考核制度，全面執(zhí)行重獎重罰。
4、嚴格執(zhí)行營銷質(zhì)量動態(tài)考核，提升營銷工作質(zhì)量。
5、強化營銷內(nèi)部稽查管理，對竊電重災區(qū)實施專項整治。
6、鞏固竊電重災區(qū)改造成果，加大高損臺區(qū)改造力度。
7、對魚塘用電戶計量裝置進行改造。
黨群工作思路：
1、抓好支部創(chuàng)建工作。
2、抓好黨風廉政及行風建設。
3、抓好效能監(jiān)察工作。
4、抓好黨內(nèi)主題實踐活動。
5、抓好文明單位創(chuàng)建工作。
6、抓好“四好班子”建設工作。
7、抓好新聞宣傳工作。
工會方面：
1、進一步完善廠務公開工作，使廠務公開工作真正成為推進民主管理和黨風廉政建設的有效途徑。
2、加大班組建設管理力度，對照一流班組考核標準和上級要求，加強班組基礎資料的整理，防止一流班組滑坡。
3、提高工會各項工作的管理，要加強工會信息報道，完成工會宣傳稿件上稿和工會理論調(diào)研課題任務。
4、繼續(xù)開展好職工食堂競賽工作。
5、加強職工之家建設工作。
6、繼續(xù)開展好送溫暖和扶貧幫困工作，關心公司弱勢群眾，千方百計為困難職工解決工作和生活中的實際困難。
7、組織開展好各項文體活動，除積極參與市公司工會組織的各項文體活動外，并適時組織職工參加有益身心健康的文體活動，以此豐富職工的文化生活。
財務工作思路：
1、加強預算考核，嚴格執(zhí)行財務預算工作。
2、加強財務分析，科學、有效地調(diào)劑資源，形成合理的經(jīng)濟資源結構，使其得到充分合理的利用。
一
是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議。回顧總結 2008 年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對2009年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進法 》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 28 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 29 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 12 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 10 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 15 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位12 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務公開，公開率為100％，事業(yè)單位 2 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開，公開率達 100％。
十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達 121人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務的60 % ，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領導請示匯報、與相關單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
2009年下半年工會工作計劃：
一、進一步規(guī)范
工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
一、抓組建，夯實女職工工作基礎
近年來，隨著全縣經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，非公企業(yè)女職工隊伍不斷壯大。針對女職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們在工會組建工作中，注重把女職工組織建設作為一項重要內(nèi)容，與基層工會組建同步進行，指導和督促基層工會同步建立女工組織，并嚴格按照《中國工會章程》和《女職工工作條例》規(guī)范運行。一是抓好改制企業(yè)女工組織建設。針對全縣企業(yè)改革不斷深化的實際，狠抓了國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓重建工作，指導和督促企業(yè)在改制過程中，同步建立健全工會女職工組織，有效防止隨意撤并工會女職工組織的行為。目前，全縣改制企業(yè)工會女職工組織基本做到了組織不斷線、工作不斷檔、會員不流失，確保了企業(yè)改制后工會女職工組織的健全完善。二是狠抓了女農(nóng)民工建會入會工作。隨著全縣非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，進城務工的農(nóng)民工人數(shù)日益增多，其中女農(nóng)民工占有一定的比例。針對農(nóng)民工就業(yè)流動性比較強的特點，我們在女農(nóng)民工比較集中的商貿(mào)服務業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中，采取獨立、依托、掛靠、聯(lián)合等靈活多樣的建會形式，并實行農(nóng)民工集體入會制度，簡化入會手續(xù)和“門檻”，為她們加入工會組織提供方便條件，共吸收女農(nóng)民工加入了工會。三是狠抓了非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會中介等新型經(jīng)濟組織的工會女職工組織組建工作。在著力抓好規(guī)模以上非公企業(yè)女職工組織建設工作的同時，通過建立基層工會女職工委員會、設立女職工委員和聯(lián)合工會女職工委員會等模式，推進了不同類型的新型經(jīng)濟組織的工會組建和職工入會工作。四是創(chuàng)新建會形式。在女工組織建設中，我們堅持“兩必須”、“三同時”的原則，即女職工5人以上的單位女職工委員會與工會委員會必須同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，女職工不足5人的單位組建工會委員會時必須設立女職工委員，實現(xiàn)工會組織和工會女職工組織的“二次覆蓋”，努力把非公企業(yè)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員最大限度地組織到工會中來。截止目前，全縣已建立女工組織322個，其中：非公企業(yè)女工組織204個，組建率達97%，女職工入會率達到95%以上。
二、抓重點，深入實施建功立業(yè)工程
為切實發(fā)揮工會女工組織的作用，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作的中心任務，針對企業(yè)和行業(yè)特點，以提高女工隊伍素質(zhì)為重點，以促進企業(yè)改革發(fā)展為目標，以多種形式的活動為載體，不斷推動女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。各企業(yè)積極組織女職工開展了以“愛企業(yè)、當主人、學技術、作貢獻”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動和女職工生產(chǎn)勞動競賽、技術比武、技能展示等活動，并注重在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上體現(xiàn)“女性”的特點。活動開展以來，全縣各企業(yè)女工組織積極響應，主動配合，共有30多個單位的2000多名女職工參加多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，提出合理化建議136條，被企業(yè)采納62條，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了女職工的才能，全縣涌現(xiàn)出了54名女“崗位標兵、技術能手”。
通過開展各種勞動競賽活動，女職工的責任感大大增強，工作主動性、積極性明顯提高，形成了你追我趕、人人爭先的良好氛圍。廣大女職工以良好的職業(yè)道德和嫻熟的崗位技能，充分展示了新時期女職工自身價值和自身形象。
三、抓教育，大力實施素質(zhì)提升工程
我們始終把加強學習培訓作為提高女工素質(zhì)，適應科學發(fā)展的重要手段，在廣大女職工中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。一是抓好女工干部的素質(zhì)提升工程。采取集中學習與分類指導相結合的方法，先后組織女工干部150名參加了全縣工會干部理論培訓班，邀請省總干部培訓學校的教授，講授了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工保護條例》等法律法規(guī)；采取會議、座談、調(diào)研等形式進行業(yè)務知識的指導、輔導、講座和經(jīng)常給交任務、壓擔子的促進提升方法，激發(fā)女工干部的工作熱情，使女工干部的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力有了進一步提升。二是抓好在職女工的素質(zhì)提升工程。針對企業(yè)女職工隊伍中存在的業(yè)務技能偏低、危機感強的實際，開展了以“立足本職、提高素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升實踐活動。全縣各級女工組織在廣大女職工中廣泛開展了自學成才、素質(zhì)達標、崗位技能晉級等內(nèi)容的素質(zhì)提升活動，努力打造有規(guī)律、有影響、有特色的工作品牌，推動了女職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。全縣女職工通過參與“女職工素質(zhì)提升工程”活動，有102人加入了黨團組織，有316人提升了學歷，有12人技術等級進了一個檔次，有3800名女職工參與了此項活動。三是抓好下崗失業(yè)人員的素質(zhì)提升工程。針對下崗失業(yè)人員思想保守、觀念滯后、依賴性強的實際，把下崗失業(yè)人員的培訓作為女工工作的重中之重,長抓不懈。主動與勞動部門協(xié)調(diào),在就業(yè)中心舉辦了“計算機、商品零售、烹飪、縫紉”等培訓班；河西堡鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)社區(qū)工會女工委充分利用“職工培訓中心”這快陣地,舉辦了”十字繡”、“家政服務”等培訓班；各級女工組織緊緊圍繞中心工作，因地制宜地舉辦了各類實用技術培訓班26期，培訓下崗失業(yè)人員2300人（次），有430人掌握一技之長后重新就業(yè)。
四、抓維權，著力實施權益維護工程
堅持把維護女職工的合法權益和特殊利益放在女職工工作的首位，不斷創(chuàng)新維權形式，完善維權機制，豐富維權內(nèi)容，使依法維權、主動維權、科學維權的要求落到了實處。一是深入開展調(diào)查研究活動。圍繞女職工合法權益和特殊利益的難點和重點問題，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式，開展了深入細致的調(diào)查研究，先后形成了《下崗女工再就業(yè)情況調(diào)查》、《女職工特殊權益調(diào)查》、《女職工素質(zhì)調(diào)查》等有針對性的調(diào)查報告，并將報告情況如實反映有關部門，協(xié)調(diào)解決實際問題。二是強力推行女職工專項集體合同簽定工作。按照“統(tǒng)一思想，提高認識、深入基層，分類指導、以點帶面，逐步推進、突出維權，注重實效、求真務實，狠抓落實”的工作思路，在認真調(diào)查摸底，全面了解掌握全縣女職工隊伍現(xiàn)狀的基礎上，起草了《關于女職工專項簽訂集體合同的安排意見》、《女職工專項集體合同樣本征求意見稿》，召開專門會議，進行學習、討論，修改、完善，并根據(jù)實際做了全面系統(tǒng)的安排部署，各級女工組織主動爭取黨委的重視、政府的支持，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，高質(zhì)量地完成了任務。全縣共簽訂女職工專項集體合同126份，其中行政單位25份，事業(yè)單位62份，國有企業(yè)5份，私營及個體工商戶34份；覆蓋單位192個、女職工2742名，簽訂率達到98%。三是進一步完善維權體系。根據(jù)全縣私營、個體企業(yè)發(fā)展不平衡、管理不規(guī)范的實際，首先，將法律規(guī)定的女職工勞動保護條款和對女職工的特殊政策列入集體合同的內(nèi)容，把維護女職工特殊利益納入職代會制度之中，交職代會討論通過后，付諸實施。各級女工組織積極反映女職工的要求，提出解決問題的建議，加大了從源頭參與維護女職工合法權益的力度。同時，利用幫扶中心這個平臺，完善工作制度，設置法律援助專座，熱情接待來信來放，共接待來信來訪138件（次），提供法律咨詢80人（次），答復率達到100%，維護了女職工的合法權益。其次，把康健中心作為維護女職工特殊利益、為女職工辦實事的平臺，為女職工減免婦科檢查費用，全縣共為602名女職工進行婦科病普查，共減免費用30270元；共舉辦女職工保健知識講座培訓班10期，參加學習的女職工1500人次；開展婦女保健、預防艾滋病知識等方面的咨詢服務活動5次，有1600多名女職工接受了此項服務；積極主動與有關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，解決了女職工生育保險的問題，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
五、抓服務，不斷推進愛心幫扶工程
一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素質(zhì)。
1、繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發(fā)展觀活動的精神實質(zhì)。充分利用團刊、網(wǎng)站、宣傳欄等團內(nèi)宣傳陣地，加大學習貫徹科學發(fā)展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發(fā)展觀活動的良好氛圍。
2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞XX公司第八次黨代會精神，大力宣傳XX公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發(fā)展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規(guī)范。開展好以與祖國共奮進，與XX共成長的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。
二、以
青春火炬
行動為載體，發(fā)揮青年生力軍作用
1、開展
追夢我先行，崗位立新功主題競賽活動。圍繞XX商用車公司;振興計劃，結合公司中期事業(yè)規(guī)劃，兩級團組織要繼續(xù)深化;追夢我先行，崗位立新功主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業(yè)采購、生產(chǎn)、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節(jié)能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動;組建保生產(chǎn)促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質(zhì)保障小分隊，開展崗位服務、質(zhì)量攻關競賽活動;組建研發(fā)小分隊，開展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。
2、深化青年示范線、示范崗創(chuàng)建活動。重點提升青年改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推進力度。除了以(總成)生產(chǎn)線、生產(chǎn)班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發(fā)、采購、產(chǎn)品和售后服務等環(huán)節(jié)延伸，進一步深化青年改善示范線和青年改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過細化標準、合理督導和經(jīng)驗交流等方法，培育選拔出一批青年改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績爭做貢獻。
3、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創(chuàng)新能力。重點瞄準新產(chǎn)品開發(fā)、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發(fā)和技術人員通過組建青年、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內(nèi)開展青年自主創(chuàng)新成果評比。
三、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內(nèi)在活力
自2018年7月到**工會聯(lián)合會工作以來，在縣總工會的指導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導的幫助下，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。現(xiàn)將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強學習，提升業(yè)務能力。
（1）向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，學習《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等，了解和學習工作原則和工作方法。
（2）向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法。
（3）在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、做好工會的日常工作
（1）完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會參與人數(shù)及基本情況的摸底統(tǒng)計和網(wǎng)上錄入工作，推行工會會員實名制，落實鎮(zhèn)工會辦公室，配齊辦公設備，為基層工會的進一步建設和管理打下基礎。
（2）結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，加強維護職工權益，全面開展民主管理、困難職工幫扶和送溫暖活動。完成職工工資集體協(xié)商，幫助職工提高工資福利，建立合理的職工工資增長制度。進行職工助學幫困工作：金秋助學申報和資料初審，幫助困難職工子女上大學繼續(xù)學習，做好了職工醫(yī)療互助保險的申請和費用繳納。
（3）豐富職工業(yè)余生活努力提升職工的整體素質(zhì)。完成了巨城廟會期間職工兵乓球和象棋大賽的有關工作，對于職工休閑娛樂的臺球、乒乓球的場所進行了人性化管理，更加方便職工業(yè)余時間的活動在圖書館整理增加了許多職工喜歡的書籍，陳列了職工自己的書法作品，手工制品等，使職工有足夠的學習提升氛圍的同時看到自己的長處，發(fā)揮自己的才能。
（4）關愛女職工身心健康和特殊權益，繼續(xù)進行**愛心媽咪小屋規(guī)范化標準化建設，使其成為更多女職工相互學習、相互溝通、相互交流、相互傾訴以及開展心理咨詢、親子教育、女性沙龍、公益講座等活動的溫馨驛站。
這一年我和巨城工會一起從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，力求形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。
三、工作中存在的不足
一年來，在局黨委的領導和支持下，我處圍繞“服務和保障中心工作、提升市政設施品質(zhì)”開展黨建工作，順利完成了各項目標任務。現(xiàn)將2019年度工作簡要匯報如下：
一是堅持民主集中制，班子心齊氣正。班子成員分工明確，在三重一大問題上互相通氣，集體研究，民主決策，一年來，召開支委會14次，形成專題會議紀要10余次。
二是學習方法多樣化，黨員作用發(fā)揮好。我處黨支部堅持學習是第一任務，通過“”、黨建APP線上學習答題、觀看直播、參觀交流等多種形式，全年組織學習37次，黨員學習熱情高漲，APP答題積分積極，撰寫心得體會36篇。黨員服務宗旨意識增強，在應急搶險、節(jié)點綠化整治、夜間補坑凼等中心工作中模范帶頭作用明顯。
三是加強黨風廉政建設，穩(wěn)定無違規(guī)行為。通過組織職工學習規(guī)章制度、參加在線法制理論答題、觀看警示教育專題片等方式加強學習，對轉崗和重要崗位人員進行廉政談話9人次；及時傳達掃黑除惡專項斗爭精神，張貼宣傳畫、標語10幅，深入排查涉黑涉惡線索。干部職工中無違規(guī)違紀行為，無涉黑涉惡情況。
四是群團工作有活力，單位凝聚力增強。建立職工建言平臺，全年與職工交流談心70余次，解決職工思想困擾，化解小矛盾；堅持不懈抓勞動紀律整頓工作也取得明顯效果；重視職工教育培訓，開展參與消防滅火等各類培訓教育活動10余次；關心職工生活，全年慰問困難黨員、一線工人、住院職工、調(diào)出和退休職工共22人次；關心職工精神生活，通過讀書季活動，組建了職工讀書角供借閱和交流；全年開展登山、乒乓球賽等集體活動6次。活動內(nèi)容豐富，職工熱情高漲，工作積極性也大增。部門之間、人員之間溝通協(xié)調(diào)順暢，單位氛圍團結和諧，凝聚力增強。
五是圍繞中心抓宣傳，基地安全有保障。一年來，我圍繞重點節(jié)點中心工作抓好對內(nèi)對外宣傳報道，共制作宣傳展板6塊、橫幅4條；共報送簡報57篇，其中被局門戶網(wǎng)站采用16篇，委門戶網(wǎng)站采用8篇。堅持安全工作一崗雙責，抓好南山和鹿角兩個基地的安全防范管理工作，堅持每月定期檢查和不定期抽查結合，及時整改安全隱患，并在南山基地成功舉辦了一次基地消防安全應急演練。
明年工作思路：
一是進一步加大黨建力度，加強黨員思想理論知識的學習，按規(guī)定要求做好黨員發(fā)展工作。
二是進一步加強對職工的管理，建好職工之家，對個別職工要加強引導和教育，使其跟上單位的節(jié)奏。
三是圍繞中心大力宣傳，突出中心工作的亮點。
四是堅持安全工作一崗雙責，做好后勤和安全保障。
一、安全生產(chǎn)月活動指導思想
以國家相關文件精神為指導，全面落實安全生產(chǎn)工作要求，組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動，落實安全生產(chǎn)主體責任，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進企業(yè)、進工地、進班組，使安全發(fā)展理念更加深入人心。深入推進安全生產(chǎn)制度落實、過程管控和機制建設，有效防范各類事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
二、活動主題
科學發(fā)展 安全發(fā)展
三、活動時間
6月1日至6月30日
四、組織領導
為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織和領導，公司成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。
組 長：
副組長：
成員：
“安全生產(chǎn)月”活動領導小組辦公室掛靠處安全監(jiān)察室。
五、活動安排
根據(jù)總公司5月份安全例會、“安全生產(chǎn)月”動員大會及活動文件精神，我司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，公司上下扎扎實實，把抓安全生產(chǎn)落實到了促進生產(chǎn)發(fā)展的實處。主要實施了以下工作：
1、6月3日，公司（機關及各項目部）同步召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員會，會上進行了安全月文件宣貫，開展了有針對性的安全教育。同時開展了安全月活動宣誓、簽訂安全互保書等活動。
2、6月4日，全處分9批次在各項目經(jīng)理的主持下，圍繞“我在工作中如何防范事故”、“安全大家談”等內(nèi)容開展討論，提出具體的防范措施。共同分析現(xiàn)場施工安全狀況，提高本部的安全管理水平。
3、6月10日著力對剛進場的4個項目部進行了安全技術交底。交底會議從項目安全風險、安全文明施工、協(xié)作隊伍安全管理、應急安全管理、安全檢查、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)人員的安全監(jiān)控、班組建設等方面進行了交底。
4、6月中旬，我司7個項目部充分利用安全例會、班組安全日活動等形式開展了宣傳教育，學習安全通報，開展事故案例分析等活動。
5、6月10日，響應總公司號召開展“千機齊響”活動，上午8：30始，在處領導及職能部門的帶動下，上下級、職工、家屬互相發(fā)送安全短信，參與人達150多人次。
6、6月11日下發(fā)《安規(guī)》的考試試卷到7個在建項目部，要求各項目部認真組織全體人員分工種進行《安規(guī)》考試，以提高員工的安全知識和安全技能，也是預防和控制事故的一項有效措施。
7、6月上、中旬全處組織5個項目部，結合各工程施工實際，組織開展了觸電急救演練、消防演習、防高處墜落等應急預案演練活動，并對應急演練效果進行評價，以提高各項目部的應急處置能力。
8、大力開展反違章稽查工作和隱患排查治理工作，6月3-7日，6個項目部相繼開展了項目部安評工作，評價結果為優(yōu)良，并對檢查出的問題進行了閉環(huán)整改。6月10-23日處領導及相關職能部門相繼對5個項目部進行了安全專項隱患排查檢查，深入生產(chǎn)一線查處違章，把隱患排查治理工作落到實處。
六、存在的問題及不足：
組織對各項目部的隱患專項排查發(fā)現(xiàn)，部分項目部存在以下問題：
1、部分項目部對安全生產(chǎn)工作重視力度不夠，負責日常安全工作人員的觀念、意識、業(yè)務水平、工作方法還需要進一步轉變，主動性要加強。
2、現(xiàn)場電焊機電源線接頭過多且裸露；個別用電設備
電源線直接從空開上端頭引出。
3、現(xiàn)場有部分消防器材存在過期失效、未按規(guī)定日期進行檢查。
4、現(xiàn)場有個別人員未正確佩戴安全帽。
5、擴建工程危險點源辯識及預控措施與施工方案措施針對性不強。
七、20xx年下半年我司安全工作的思路
我司將根據(jù)實際情況，下半年安全工作計劃要求抓住重點，輻射全面，具有可實現(xiàn)性。工作思路具體如下：
1、對各項目部進行全過程、全因素管理法，以項目工程主要任務為主線，以目標為導向，把工程施工整個過程、各個環(huán)節(jié)及其所有影響因素系統(tǒng)地、有機地、協(xié)調(diào)地統(tǒng)籌起來，細排工作實施計劃，科學劃分工作時段，注重全過程全因素整體優(yōu)化組合，強化精細化管理，實現(xiàn)精確化控制。并運用安全科學管理方法，推行全員、全面、全過程的三全安全管理。
2、加大安全知識、各專業(yè)崗位安全知識的宣傳、學習與培訓。讓各崗位員工全面了解安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本職責的操作規(guī)程、技術標準，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉變，以提高我處人員安全生產(chǎn)素質(zhì)。
3、加大對項目工程監(jiān)督檢查管理工作，每月由處各職能部門組織對在建工程項目進行1次安全隱患巡視排查。加大對重大危險源的監(jiān)控，建立健全危險點源安全檔案，制定監(jiān)控和預控方案，加大對涉及安全工作重大事項的督促、督查、督辦力度，確保各項安全生產(chǎn)工作落到實處。
4、加強項目管理標準化建設，全面推行建設工程安全文明施工標準化工作，提高作業(yè)環(huán)境安全水平，保障從業(yè)人員安全與健康，保護環(huán)境倡導綠色施工。
2019年是農(nóng)村金融改革試點3周年之際，面臨著改革成效中期評估的重要環(huán)節(jié)，人行**縣支行將進一步總結、提煉和評估3周年的工作業(yè)績，鞏固、提升“信貸支農(nóng)、信用惠農(nóng)、支付便農(nóng)”三大重點工作實效，以主人翁意識，發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)新開拓精神，積極謀劃2019年農(nóng)村金融改革試點的工作思路，在種好自留地的基礎上，努力拓展新領域，選好自選動作，圍繞“四增四擴”的工作要點，進一步擴大改革成效，現(xiàn)將具體工作思路匯報如下：
一、推進“一園三權抵押貸款”的增量擴面工作。加強對金融機構開展“三權抵押貸款”業(yè)務的指導，積極協(xié)調(diào)破解金融部門在業(yè)務開展中的困難，全力推進“三權抵押貸款”的增量擴面工作。一是完善農(nóng)房、土地流轉經(jīng)營權抵押貸款的估價、流轉、收儲、風險補償?shù)扰涮讬C制建設，落實對金融機構的激勵措施，加大金融機構的信貸投放積極性積。二是加強金融與農(nóng)業(yè)、國土、建設等相關部門的合作，加快農(nóng)房、土地流轉經(jīng)營權的發(fā)證進度。三是積極協(xié)助縣政府開展茶園抵押貸款流轉平臺建設，修訂完善茶園抵押貸款辦法和操作規(guī)程，金融機構辦理茶園抵押貸款時在原來提供茶園資產(chǎn)評估證(茶園證)的基礎上探索附加茶園經(jīng)營權證，明確茶園經(jīng)營權歸屬，擴大金融機構的參與面。四是爭取在2019年底增加1-2家金融機構開展“三權抵押貸款”業(yè)務，林權抵押貸款余額3.2億元，其中茶園抵押貸款年末余額達1億元;農(nóng)房抵押貸款余額2億元;土地流轉經(jīng)營權抵押貸款余額2019萬元。
二、深化“農(nóng)村信用體系建設”的增量擴面工作。2019年我支行將進一步完善農(nóng)戶基本信息的動態(tài)更新機制，不斷提升農(nóng)戶信用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，擴大向農(nóng)戶系統(tǒng)報送信貸、擔保數(shù)據(jù)的金融機構范圍。一是加強與林業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，著力提升林權信息的更新質(zhì)量與更新頻率，爭取2019年末，農(nóng)戶基本信用信息更新率不低于90%。二是繼續(xù)開展第三批縣、市級信用村(社區(qū))和信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建覆蓋面。爭取2019年末，新增市級信用村(社區(qū))5個、信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)1個。三是積極引導各金融機構利用農(nóng)戶系統(tǒng)大力開展涉農(nóng)信貸產(chǎn)品創(chuàng)新，全面推廣“整體批發(fā)、集中授信”信貸新模式，進一步提升“信用惠農(nóng)”實效。四是2019年末確保農(nóng)村信用社、郵儲銀行在全縣信用村開展該項業(yè)務，并實現(xiàn)全覆蓋，鼓勵引導稠州銀行、泰隆銀行、村鎮(zhèn)銀行積極參與。
三、完善“農(nóng)村支付服務環(huán)境建設”增量擴面工作。進一步推動金融包容性增長和城鄉(xiāng)金融服務一體化發(fā)展，推進非現(xiàn)金支付工具在農(nóng)村地區(qū)的廣泛應用。一是積極推進銀行本票、三省一市匯票、商業(yè)匯票在農(nóng)村地區(qū)的應用，切實提高農(nóng)村地區(qū)銀行結算賬戶的普及率和活躍賬戶率，擴大POS機、ATM機的布放力度，改善農(nóng)村支付服務環(huán)境。二是組織縣轄金融機構把推進網(wǎng)上支付、手機支付等電子支付業(yè)務的應用，作為當前推進農(nóng)村“易(e)支付工程”的重要內(nèi)容，著力抓好 “網(wǎng)上支付應用示范區(qū)”、“手機支付應用示范區(qū)”的創(chuàng)建工作，不斷增加網(wǎng)上支付、手機支付業(yè)務的動戶率和交易量。三是2019年將在銀行卡助農(nóng)服務點的選擇上綜合考慮行政村人口數(shù)量、地理位置等情況，優(yōu)先選擇經(jīng)營性商戶作為服務點進行合理布放，督促承辦銀行定期對服務點設置及業(yè)務開辦情況進行評估，對設置不合理、業(yè)務量偏少的服務點，將會及時予以調(diào)整。
四、加大“農(nóng)村擔保體系建設”增量擴面工作。我支行將按照“政府主導、市場運作、規(guī)范運行、風險可控、鞏固成效、穩(wěn)步推進”的原則，指導縣域金融機構開展村級擔保組織建設，規(guī)范村級擔保互助社的組建、資金運作與業(yè)務開展，2019年度新增村級擔保組織10家以上。積極探索建立行業(yè)協(xié)會性擔保機構，引導金融機構與符合條件的專業(yè)合作社合作，嘗試建立松香、門窗等行業(yè)協(xié)會擔保組織，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的引領、組織作用。
一、全面完成全年各項指標和任務。把“保增長”作為當前首要任務，按照年初《政府工作報告》要求，進一步加強領導，加強調(diào)度，落實責任，明確目標，勇往直前，奮勇爭先，力爭全年各項指標全面、超額完成任務。此項工作，由區(qū)政府區(qū)長和各位分管副區(qū)長負責，政府、各街辦、農(nóng)場、區(qū)各有關部門承辦。
二、全面完成“十百千”為民辦實事工程。按照年初確定的“十百千”為民辦實事項目要求，抓緊推進，強化督查，逐項驗收，確保“十百千”為民辦實事工程能夠保質(zhì)保量按時完成。此項工作，由區(qū)政府各位副區(qū)長對口負責，政府、各街辦、區(qū)各有關部門承辦。
三、全面落實民生工程任務。按照《關于印發(fā)年民生工程安排意見的通知》（西府辦發(fā)號）要求，繼續(xù)加大推進就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、義務教育、低保、改善城鄉(xiāng)居民生活條件和提高人民群眾收入等各項民生工程的力度，保質(zhì)保量完成全區(qū)各項民生工程目標任務，確保工作取得實效。此項工作，由同志牽頭，區(qū)政府各位副區(qū)長對口負責，各有關部門及政府、各街辦承辦。
四、確保完成全年財稅任務。加強調(diào)度，深挖稅源，采取有效措施，依法加強征管，按照年初既定的目標，全面完成全年財稅收入任務。繼續(xù)做好國庫集中收付核算中心組建工作，切實推進行政事業(yè)單位公務卡結算方式改革，深入開展“小金庫”專項治理工作。此項工作，由同志負責，區(qū)財政局、區(qū)協(xié)稅護稅辦和國稅、地稅等部門及、各街辦承辦。
五、進一步加大招商引資工作力度。鞏固第八屆繩金塔廟會經(jīng)貿(mào)合作洽談成果，加強與簽訂協(xié)議或達成意向客商的經(jīng)常性聯(lián)系，力爭引進一批代表性強、知名度高、影響力大的企業(yè)，推動一批重點項目開工、開業(yè)。積極組織參加省、市舉辦的“中國五會”、“低碳會”等招商活動，組織小分隊赴發(fā)達地區(qū)有針對性地開展招商活動。著力跟進深圳航空、光大銀行、新干線影院等項目落戶工作，全力推進民營經(jīng)濟發(fā)展中心、傳媒大廈、洛陽路建材市場改造等項目建設及二次招商工作，濱江一號、商會大廈等重點項目盡快開工建設，跟蹤一批金融項目，促使全區(qū)重大項目建設取得實質(zhì)性進展。全力打造標力大廈“服務外包產(chǎn)業(yè)基地”。深入推進“總部經(jīng)濟”發(fā)展，全力做好“沿江總部經(jīng)濟帶”項目開發(fā)。此項工作，由同志負責，區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、重點項目辦等部門和單位承辦。
六、繼續(xù)推進“雙圈雙帶”工程實施工作。繼續(xù)推進“雙圈雙帶”經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃實施，大力推進撫生路、路、二七南路等特色商業(yè)街的打造。繼續(xù)實施現(xiàn)代服務業(yè)“五五二二”扶持計劃，切實做好對企業(yè)的扶持服務工作。積極推進城西商業(yè)中心打造工作，繼續(xù)加強洪城商圈周邊環(huán)境綜合執(zhí)法整治，重點抓好洪城商圈物流業(yè)整治工作，全面提升洪城商圈核心競爭力。此項工作，由余穎同志負責，區(qū)商貿(mào)委、政府、農(nóng)場、洪城商圈管委會（籌備組）等各有關單位承辦。
七、大力推進飛地經(jīng)濟發(fā)展。以（安義）工業(yè)園區(qū)為載體，加大對外招商力度，加快園區(qū)項目建設，提供優(yōu)質(zhì)服務，推動金元萊公司、康道公司等加快辦理土地相關手續(xù)。支持江西和強實業(yè)有限公司做大做強，督促和幫助電動車、鋰電池項目和中國坊等項目加快建設速度，力爭早日竣工投產(chǎn)。加緊推進（羅亭）工業(yè)園建設進度。此項工作，由、陳建軍同志負責，區(qū)發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)辦及各有關部門、、各街辦承辦。
八、繼續(xù)推進區(qū)屬企業(yè)和農(nóng)場改制工作。繼續(xù)推進農(nóng)場改制工作，嚴格根據(jù)改制方案，加大宣傳力度，依法依規(guī)對職工進行分流安置，認真做好釀造廠、七建公司等場屬企業(yè)改制前期工作，切實做好農(nóng)場職工穩(wěn)定工作，確保改制工作穩(wěn)妥有序推進。同時，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于加快區(qū)街國有（集體）企業(yè)改制的實施意見》精神，扎實做好區(qū)屬企業(yè)改制各項工作。此項工作，由區(qū)企業(yè)改制工作領導小組、農(nóng)場改制工作領導小組及區(qū)發(fā)改委、商貿(mào)委、民政局、農(nóng)場等部門和單位承辦。
九、鞏固推進創(chuàng)建全國文明城市工作成果。積極組織做好迎接省、市對城市公共文明指數(shù)測評的各項工作。繼續(xù)抓好門前三包、市容保潔，維護交通秩序，取締占道攤點和出店經(jīng)營等工作，建立健全長效管理機制。繼續(xù)做好打造中山路精品文明特色商業(yè)示范街整治工作，扎實做好火車站周邊綜合整治工作，協(xié)調(diào)推進“五車”治理工作。積極探索社區(qū)市容環(huán)衛(wèi)工作改革，不斷推進市容環(huán)衛(wèi)工作長效管理。此項工作，按區(qū)創(chuàng)建指揮部統(tǒng)一部署，由區(qū)創(chuàng)建辦、區(qū)文明辦牽頭協(xié)調(diào)，政府、各街辦、各有關部門和單位承辦。
十、全力推進美化亮化工程。抓緊規(guī)劃設計組織施工，全面亮化八一大道老福山至壇子口、撫河路中山路口至孺子路口、洪城路、撫河路沿線建筑物，推進其他主干道沿線建筑物的亮化工程；深入推進一批商業(yè)街店招整治，繼續(xù)實施轄區(qū)道路節(jié)點美化亮化工程，增添一批“白天的景點，晚上的亮點”，不斷提升城市形象和品味。此項工作，由陳建軍同志負責，區(qū)創(chuàng)建辦、城建局、房管局、市容局、政府、各街辦承辦。
十一、繼續(xù)推進城市建設各項工作。全力推進高專路、撫生路北段、郁臺路、介甫路等道路綜合改造工程，啟動實施西河灘路道路綜合改造工程，完成年初既定的社區(qū)小廣場、連心路建設任務。繼續(xù)做好廉租住房申請家庭初審工作，扎實推進我區(qū)706套廉租住房建設工作。切實加強破損殘缺市政設施維修養(yǎng)護工作，及時疏通清掏轄區(qū)內(nèi)排水管網(wǎng)、窨井，重點疏通小區(qū)等雨季易積水地段。繼續(xù)抓好我區(qū)污染減排工作，督促江西洪城水業(yè)有限公司對污染減排項目進行驗收。此項工作，由同志負責，區(qū)城建局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)房管局、區(qū)城司等有關部門和單位承辦。
十二、扎實推進老城區(qū)各項改造工作。繼續(xù)做好利字街1-7片地塊改造工程拆遷安置前期工作，做好利字街安置房建設項目規(guī)劃調(diào)整工作。跟蹤推進桃花三村城中村改造項目前期工作。繼續(xù)做好撫生路道路拓寬工程拆遷安置補償工作，繼續(xù)做好鐵軍廣場、38號低洼地危舊房改造工程拆遷安置補償和結算工作，抓緊完成拆遷任務。繼續(xù)做好萬壽宮歷史文化街區(qū)保護項目拆遷安置前期準備工作以及地鐵1號線5個站點房屋拆遷前的準備工作。此項工作，由同志牽頭，政府、區(qū)房管局、區(qū)城司、區(qū)重大項目辦等有關部門及街辦承辦。
十三、繼續(xù)配合推進洲地區(qū)開發(fā)建設工作。按照市里統(tǒng)一部署，進一步加快洲地區(qū)開發(fā)建設工作步伐。認真做好征地拆遷工作，加大云居路、桃花河整治、教育用地、出讓地塊等征地拆遷力度，繼續(xù)推進農(nóng)民還建房及教育、衛(wèi)生、福利院等設施項目建設，切實做好失地農(nóng)民社會保障工作，繼續(xù)做好資金監(jiān)管和穩(wěn)定等相關工作。此項工作，由洲地區(qū)開發(fā)建設領導小組牽頭，政府、農(nóng)場、區(qū)城建局、區(qū)房管局、區(qū)城司等有關部門及街辦承辦。
十四、加強公共資源和建設領域監(jiān)管工作。積極開展工程建設領域突出問題專項治理工作，收集資料形成臺賬。規(guī)范區(qū)行政投訴中心運行，加快區(qū)公共資源交易中心建設，確保年底前試運行。此項工作，由、同志負責，區(qū)監(jiān)察局、政府、各街辦、各有關單位承辦。
十五、精心打造文化亮點。以慶祝建國六十周年為契機，廣泛組織開展群眾文化活動，組隊參加“全國農(nóng)民合唱大會”和“歌聲飄到家門口”總決賽等活動。完成全國文化信息資源共享設備組建工作，加快農(nóng)家書屋建設，繼續(xù)開展“流動書屋”、“圖書展示”等服務群眾的文化活動。繼續(xù)申報第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目及“萬壽宮文化”申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。組織開展全國第三次文物普查驗收工作。加強文化市場管理，開展電子游戲經(jīng)營場所專項整治行動，建立完善文化市場管理制度，認真開展“掃黃打非”工作，凈化文化市場環(huán)境。此項工作，由唐仁讓同志負責，區(qū)文化廣播旅游局等有關部門承辦。
十六、繼續(xù)加強教育體育工作。全面完成孺子亭小學改擴建工程。加快推進桃花學校建設工作，做好師生入校前期準備工作。切實推進新建育智學校改擴建工程。著力加快云飛路兩所九年一貫制學校新建工程。加強校舍安全加固工作。全面做好迎接省政府教育督導評估檢查“回頭看”工作。繼續(xù)開展課外活動“靈動三點半工程”。繼續(xù)開展扶貧助學活動，配合做好貧困生生源地貸款發(fā)放工作。積極組隊參加全市中小學生田徑運動會和全省第三屆縣區(qū)田徑運動會。此項工作，由唐仁讓同志負責，區(qū)教體局、南昌成人中專等部門承辦。
十七、認真做好農(nóng)村各項工作。繼續(xù)推進社會主義新農(nóng)村建設，重點抓好全區(qū)9個新農(nóng)村試點重點項目建設。繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項治理行動。積極做好能繁母豬補貼發(fā)放和保險工作，認真組織“三冬”生產(chǎn)工作。切實做好動物秋防和蔬菜使用高毒高殘留農(nóng)藥檢測工作。此項工作，由余穎同志負責，區(qū)農(nóng)辦、政府、十字街街辦、農(nóng)場等單位承辦。
十八、扎實做好社會保障和再就業(yè)工作。以“情系返城務工人員，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定就業(yè)”系列招聘活動為平臺，積極做好就業(yè)服務工作，確保全年零就業(yè)家庭安置率100%，全面打造充分就業(yè)社區(qū)，切實完成年免費培訓工作，確保“4050”人員崗位、社保補貼發(fā)放工作到位。認真抓好城鄉(xiāng)社會救助工作，做好社會救助工作先進縣區(qū)評選申報、迎檢工作。大力推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，完成全區(qū)小學生醫(yī)保參保工作。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。認真做好年義務兵優(yōu)待金發(fā)放工作，積極做好2007年底退伍軍人安置和年義務兵退伍接收工作。此項工作，由童萍如、陳建軍同志負責，區(qū)人事勞動和社會保障局、民政局等有關部門和單位承辦。
十九、繼續(xù)提升城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作水平。加快推進區(qū)疾控中心建設，積極做好區(qū)級公共衛(wèi)生應急指揮中心籌建前期工作。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務和政府購買公共衛(wèi)生服務工作。加快社區(qū)衛(wèi)生服務建設，切實推進3所中央投資項目社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，積極推進衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所規(guī)范化建設，加快農(nóng)場衛(wèi)生院異地重建工作進度。繼續(xù)推進“光明·微笑”工程。切實做好甲型H1N1流感、手足口病等傳染病防治工作，繼續(xù)做好艾滋病綜合防治示范區(qū)工作和全球基金艾滋病項目。認真做好麻疹疫苗強化免疫接種和乙肝疫苗補種工作。加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，重點打擊查處非法行醫(yī)、假冒偽劣食品。加強公共場所衛(wèi)生，確保無重大食物中毒和重大流行性傳染病發(fā)生。此項工作，由童萍如同志負責，區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)藥監(jiān)局等有關部門承辦。
二十、認真做好統(tǒng)計、司法、計生等各項工作。認真做好第二次全國經(jīng)濟普查后續(xù)工作，開展勞動力調(diào)查、人口變動抽樣和群眾安全度調(diào)查工作，積極做好我區(qū)第二次R&D資源清查工作，及時對全區(qū)經(jīng)濟運行情況進行監(jiān)測分析。繼續(xù)開展法治城區(qū)創(chuàng)建工作，加快推進基層司法所房源購置工作步伐，確保按要求完成任務。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，不斷完善流動人口管理服務體系。此項工作，由、童萍如同志負責，區(qū)統(tǒng)計局、司法局、人口計生委等有關部門和單位承辦。
