時(shí)間：2022-09-02 10:23:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇村民就業(yè)工作計(jì)劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
針對我村現(xiàn)有實(shí)際情況制定20__年工作計(jì)劃，主要有以下幾個(gè)方面的工作：
(一)加強(qiáng)村級班子隊(duì)伍建設(shè)，提高素質(zhì)：
村黨支部是農(nóng)村基層組織鐘的戰(zhàn)斗堡壘，在街辦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)我村兩委班子隊(duì)伍建設(shè)，與黨委政府保持高度一致，努力踐行"三個(gè)代表"重要思想，堅(jiān)持公正、公平、公開的工作作風(fēng)，深入貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督四項(xiàng)民主制度的要求，充分發(fā)揮村民代表會、村民監(jiān)理小組等群眾組織的職能作用，落實(shí)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)和村務(wù)公開制度。在決策涉及全體村民的事項(xiàng)時(shí)，讓全體村民知情議政，廣泛征求群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督。轉(zhuǎn)變兩委干部工作作風(fēng)，做任何事情都能夠公開透明，特別市涉及群眾切身利益的問題，從群眾角度出發(fā)，依照政策和村民自治章程來妥善處理好各方面利益關(guān)系，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
(二)提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性，拓寬發(fā)展思路：
黨支部注重班子成員的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的傳統(tǒng)觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，積極雪球發(fā)展新途徑，加強(qiáng)對村組干部的教育管理力度，做到履職到位，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，積極爭取上級的的支持，為來年發(fā)展打下基礎(chǔ)。
1、全面推進(jìn)農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，積極組織村民參加新型城鄉(xiāng)醫(yī)療，參合率100%，徹底解決村民因病致貧、因病返貧。做好征地項(xiàng)目農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置工作。七一前夕慰問老黨員，為他們送去慰問金、米面等，了解生活的困難并幫助解決，送去黨的溫暖。對我村殘疾人做好康復(fù)需求摸底及殘疾專項(xiàng)資金補(bǔ)助等工作。為了豐富群眾業(yè)余生活，黨支部注重抓好農(nóng)村業(yè)余文化的宣傳教育，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，開展豐富多彩的文娛、科普活動，為群眾提供健康向上的精神食糧，豐富農(nóng)村文化。
2、美好村貌，建設(shè)宜居農(nóng)村，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)
深入落實(shí)環(huán)境綜合整治的長效機(jī)制，結(jié)合我村實(shí)際，我村選配了保潔員、備齊衛(wèi)生保潔工具、修建了垃圾池，重點(diǎn)整治村內(nèi)主要地點(diǎn)，通過實(shí)施環(huán)境綜合整治工程，將村民的衛(wèi)生意識、保護(hù)意識增強(qiáng)，杜絕以往柴草亂堆濫放、建筑物私搭亂建、衛(wèi)生臟亂的現(xiàn)象，環(huán)境整治工作取得明顯成效，村容村貌煥然一新，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)力
加快發(fā)展農(nóng)村教育、技能培訓(xùn)和文化事業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，增強(qiáng)農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，是我們村今后工作的重點(diǎn)。為加強(qiáng)我村勞動力技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和維權(quán)服務(wù)能力建設(shè)，村黨支部積極和街辦勞保所取得聯(lián)系，請?jiān)撍母刹繛槲掖逋獬鰟?wù)工農(nóng)民免費(fèi)提供法律政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，盡的努力把剩余勞動轉(zhuǎn)移出去，增加群眾收入。
4、堅(jiān)決杜絕違章搭建，搶修搶建現(xiàn)象的發(fā)生，為未來發(fā)展降低成本，減輕工作壓力，為未來的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，一是宣傳，貫徹落實(shí)政策，并對群眾講道理。做深做細(xì)群眾工作，二是落實(shí)專人負(fù)責(zé)，分片管理。三是獎(jiǎng)懲過硬，責(zé)任追究。
5、定期分析研究我村的不穩(wěn)定因素，掌握情況，做到底細(xì)清楚，確保我村的穩(wěn)定。
以上是我村20__年的工作計(jì)劃，我村決心在以后的工作中加強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)，扎實(shí)工作，奮力創(chuàng)新，使我村的各項(xiàng)工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)新的跨越。
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
志愿者精神是億萬中國人民艱苦創(chuàng)業(yè)旅程中的靈魂，是新時(shí)期服務(wù)社會的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神溫暖著那些需求幫助、渴求關(guān)懷的人;青年志愿者竭誠奉獻(xiàn)愛心,無私奉獻(xiàn)的精神見證著人世間最為高尚的道德情操!
“～年元旦春節(jié)”之際，##初教學(xué)院青年志愿者協(xié)會提出以下服務(wù)設(shè)想：
一、捐獻(xiàn)“愛心包”，提供生活護(hù)理，發(fā)揚(yáng)志愿者救助于為難之際的高尚品德。
社會上有很大一部分人在生活中籠照著陰影，他們沒有親人，孤獨(dú)寂寞，自己消遣晚年的生活;有的身體存在障礙，對生活失去信心……這些殘疾人，孤寡老人，下崗職工，貧困戶等社會弱勢群體急需社會的關(guān)懷，所以青年志愿者統(tǒng)一行動，籌備愛心包，為他們送去必要的生活用品和精神慰藉。此外，鼓勵(lì)殘疾人對生活要充滿信心和勇氣，提供康復(fù)指導(dǎo)和大家一同度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)。
二、開展“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”志愿者行動，為那些默默奉獻(xiàn)者提供生活護(hù)理和文藝演出
青年志愿者協(xié)會一直照顧著許多軍烈屬、退休干部等，在春節(jié)即將來臨際再次看望老人，陪老人聊天為老人做衛(wèi)生，送去最真摯的關(guān)懷;并且藝術(shù)團(tuán)的同學(xué)還會組織一些文藝節(jié)目，給老人們送去歡樂。
三、開展“周末奉獻(xiàn)兩小時(shí)”創(chuàng)衛(wèi)服務(wù)活動。
部分青年志愿者將深入到小區(qū)，如：福樂園小區(qū)，勤源里社區(qū)等協(xié)助居委會布置板報(bào)，清掃環(huán)境衛(wèi)生等;部分青年志愿者走上十字路口，協(xié)助交警指揮交通，擦拭廣告牌和垃圾筒等;部分青年志愿者走進(jìn)老年公寓，為老人們清洗衣物，陪老人聊天，送去溫暖等。
四、“托起明天的太陽”捐獻(xiàn)愛心包雛鷹計(jì)劃
為了更好的鑄就明天的希望，培養(yǎng)未來的棟梁之才，給那些家庭困難的孩子實(shí)質(zhì)性的幫助，唐師青年志愿者協(xié)會將實(shí)行雛鷹計(jì)劃。～年1月中旬志愿者代表慰問家住銀行樓社區(qū)的張若楠同學(xué)，給她帶去一些學(xué)習(xí)用品并將～年里堅(jiān)持“電視報(bào)益賣”活動掙得的錢全部捐給她，并定期為她做義務(wù)家教輔導(dǎo)，幫助她完成學(xué)業(yè)。
五、開展“科技知識三下鄉(xiāng)”和“義務(wù)家教”服務(wù)活動
寒假期間部分青年志愿者深入到縣區(qū)，開展心理咨詢活動和義務(wù)家教，并為農(nóng)民講解科學(xué)文化知識，幫助他們更好的了解社會和先進(jìn)科學(xué)文化;部分青年志愿者走進(jìn)小學(xué)、幼兒園，輔導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)功課;
六、開展“傳遞愛心”大型文藝活動
為了有利于更好的幫助社會上的特殊群體，讓他們感受到來自社會的關(guān)懷，作為愛的使者傳遞愛心。初教學(xué)院的志愿者將于～年1月20日來到##是聾啞學(xué)校為那里的孩子們義務(wù)輔導(dǎo)功課、做衛(wèi)生、互動游戲并與殘疾兒童共同表演節(jié)目。
我們的口號是：“哪里需要我們，那里就有我們青年志愿者的身影”，我們的宗旨是：“將溫暖傳遞給周圍的每一個(gè)人”。
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
以《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》為指南，進(jìn)一步落實(shí)《規(guī)程》、《綱要》精神，圍繞幼兒園工作計(jì)劃，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，求精創(chuàng)新的工作作風(fēng)，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，優(yōu)化一日活動，促進(jìn)幼兒健康成長，推進(jìn)教學(xué)改革。
二、工作思路
以管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。以抓實(shí)教育教學(xué)活動研討為核心，優(yōu)化教學(xué)活動的組織，合理安排一日常規(guī)，優(yōu)化區(qū)域游戲活動開展，繼續(xù)嘗試新課程改革。
三、主要工作
㈠強(qiáng)化教育教學(xué)常規(guī)管理，重視家園聯(lián)系。
1、建立科學(xué)的一日活動常規(guī)，細(xì)化每一環(huán)節(jié)的管理，從入園、晨間活動、集體教學(xué)、游戲活動、餐點(diǎn)、午睡、起身、離園，每一環(huán)節(jié)有具體明確的要求。
2、重視對個(gè)別幼兒的輔導(dǎo)，建立家園聯(lián)系簿，密切家園聯(lián)系，建立家長委員會，定期召開會議，提高家教園地的質(zhì)量，做到更換及時(shí)，內(nèi)容豐富，有較強(qiáng)的指導(dǎo)價(jià)值，并做好記錄，形成家園教育合力。
3、建立0—3歲早教指導(dǎo)站，正常開展0—3歲親子園活動。0—3歲嬰幼兒早期教育是學(xué)前教育的重要環(huán)節(jié)，是整個(gè)教育的起點(diǎn)和開端。本學(xué)期我園將著力開展0-3歲的家長養(yǎng)育指導(dǎo)與親子教育活動，保證0—3嬰幼兒及其家長接受早期教養(yǎng)指導(dǎo)方面發(fā)揮示范和輻射作用，切實(shí)提高家長和看護(hù)人員科學(xué)育兒的水平，促進(jìn)0—3歲嬰幼兒快樂健康成長。
㈡強(qiáng)化幼兒常規(guī)習(xí)慣的訓(xùn)練，重視養(yǎng)成教育。
1、立足習(xí)慣養(yǎng)成，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。在一日活動中滲透，認(rèn)真落實(shí)幼兒在園一日常規(guī)要求，幼兒行為習(xí)慣評估要求，把幼兒良好習(xí)慣養(yǎng)成落到實(shí)處。
2、豐富幼兒活動。一是豐富戶外體育游戲活動的開展，堅(jiān)持每天的戶外體育游戲鍛煉。二是開展豐富多樣的幼兒競賽評選活動，節(jié)日慶祝活動等，創(chuàng)造機(jī)會為幼兒提供展示的舞臺。三是豐富創(chuàng)新親子運(yùn)動會，讓幼兒在活動中鍛煉成長。
㈢深化課程改革，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
1、落實(shí)新《綱要》，學(xué)習(xí)新《綱要》，并寫好學(xué)習(xí)筆記。實(shí)踐新課改，使用好教材。在課程實(shí)施過程中，以幼兒積極體驗(yàn)為中心，組織幼兒相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒智力因素與非智力因素協(xié)調(diào)發(fā)展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機(jī)結(jié)合。努力做到一主題活動多，單一活動少;二嘗試教育多，灌輸教育少;三材料準(zhǔn)備多，伏案抄寫少。
2、認(rèn)真鉆研教材，探索好的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展公開教學(xué)看、聽、議、評活動，優(yōu)秀教學(xué)活動評選等，通過活動的開展，優(yōu)化教學(xué)活動組織，扎實(shí)搞好學(xué)科課教學(xué)。
3、加強(qiáng)集體備課。組織教師研究教材，篩選教材或新教材內(nèi)容進(jìn)行替換、修改，科學(xué)合理制定各項(xiàng)教學(xué)活動計(jì)劃，注重教材的分析把握，教學(xué)活動的前期準(zhǔn)備。
4、繼續(xù)開展互相聽課、年級教研課活動。每位老師每周必須聽課一節(jié)，園長每周聽課三節(jié)，聽課后并及時(shí)評課。
四、月主要工作安排：
二月：
1.幼兒報(bào)名注冊，做好開學(xué)準(zhǔn)備工作
2.各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)
三月：
1.上報(bào)小班學(xué)籍及各項(xiàng)報(bào)表。
2.制定教育教學(xué)工作計(jì)劃
3.各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)、器械制作評比
4.小班家長會
四月：
1.舉辦家長學(xué)校講座
2.0-3歲嬰幼兒親子活動
3.中、大班家長會
4.組織幼兒統(tǒng)編操、韻律操比賽
五月：
1.幼兒預(yù)防火災(zāi)安全演練活動
2.各班幼兒養(yǎng)成教育大評比
3.幼兒期中發(fā)展情況抽測
六月：
1.組織向家長半日開放活動。
2.0-3歲嬰幼兒親子活動
3.養(yǎng)成教育案例評比
4.班級區(qū)域活動評比
七月：
1.幼兒發(fā)展情況抽測
一、把農(nóng)村基層組織建設(shè)和帶領(lǐng)農(nóng)民致富相結(jié)合。
農(nóng)村基層組織是關(guān)系農(nóng)村發(fā)展的重要組織堡壘，起承上啟下，帶動農(nóng)村發(fā)展的重要作用。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，選好“領(lǐng)頭雁”，實(shí)現(xiàn)“選準(zhǔn)一個(gè)人，帶領(lǐng)一群人，致富一個(gè)村”。把那些既有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神的“農(nóng)村能人”選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。同時(shí)，要積極創(chuàng)造條件，讓村干部在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中提升自己，找準(zhǔn)自己的定位，盡快轉(zhuǎn)變工作職能。年初，通過自籌資金50多萬元投放到村兩家瀕臨倒閉的民營企業(yè)，為其購置先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，政策資金上的扶持，技術(shù)上的支持。很快，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，現(xiàn)已安排25人就業(yè)，職工人均月收入600多元。在兩家民營企業(yè)的帶動下促進(jìn)該村經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。
二、明確重點(diǎn)，深入調(diào)查，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
該院堅(jiān)持把農(nóng)民脫貧致富作為一個(gè)難題來解，作為重中之重的工作任務(wù)，下決心下大力去完成。首先調(diào)查致貧原因，把它作為破解難題的著手點(diǎn)。經(jīng)調(diào)查分析，全村農(nóng)民致貧的原因主要有：想發(fā)展缺少資金缺信息缺技術(shù)，難以啟動發(fā)展項(xiàng)目而貧困；僅靠種點(diǎn)責(zé)任田家庭收入單一而貧困；信息不靈、交通不便、生產(chǎn)成本高、效益低和缺少有效的市場服務(wù)而難以脫貧。在查明了貧困現(xiàn)狀和致貧原因，該院主要領(lǐng)導(dǎo)和駐村扶貧隊(duì)員在摸清農(nóng)民致貧原因后，把該村貧困戶的基本家庭情況，貧困原因等一一立卡建檔，寫出調(diào)查報(bào)告，制訂了切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
三、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生活生產(chǎn)條件促脫貧。
該院緊緊抓住項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)解決群眾迫切需要解決的問題。努力改善村民生活生產(chǎn)條件，推進(jìn)村容村貌的發(fā)展。
1、興建溝渠，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)田增產(chǎn)增收。針對蘆墩村三年一小旱，五年一大旱，加上水庫和溝渠年久失修，遇上旱災(zāi)群眾只能“干瞪眼”，院長張以滔在實(shí)地考察后，同村委制訂出臺了“清淤溝渠”的方案。工程完工后，徹底改變了貧困村“臟、亂、差”的落后面貌，蘆墩村近一千多畝農(nóng)田得以灌溉，既提升了該村抵御自然災(zāi)害的能力，又改變了“靠天吃飯”為“靠水利工程吃飯”的局面。受益農(nóng)田面積占全村總耕地面積的80%以上，糧食畝產(chǎn)量增加近一倍，人均增收250元，家庭收入明顯提高，貧困人口由原來的276人減少到222人，村民收入由原來的1860元增加到2230元，群眾的生活也越過越甜美。與此同時(shí)，還建起了文化活動室，豐富精神生活。
2、擴(kuò)建村衛(wèi)生室的規(guī)模，實(shí)施惠民政策。蘆墩村衛(wèi)生室建于上世紀(jì)50年代，由于條件簡陋，設(shè)施單一，村民大病小病都得到離村十多里地鎮(zhèn)衛(wèi)生院，增加了村民看病的負(fù)擔(dān)，該院了解到這一情況后，決定依托自身優(yōu)勢，發(fā)動職工捐錢捐物，修建村民衛(wèi)生室。改造后的衛(wèi)生室由原來的40平方米增加到150多平方米，可使附近兩千多村民前來就醫(yī)。該院為有效緩解弱勢群體“看病難，看病貴”的問題，開展惠民醫(yī)療服務(wù)措施。凡特困群眾到市中醫(yī)院就醫(yī)，將為患者提供免收掛號費(fèi)、住院費(fèi)、床位費(fèi)等優(yōu)惠服務(wù)，功能檢查如ct、彩超、電子胃鏡等大型檢查20％的優(yōu)惠，真真正正讓弱勢群體看得起病，看得好病。受到村民的一致好評。
3、克服困難，多方籌措，提供有力的經(jīng)濟(jì)支持。扶貧工作人員了解到該村2名貧困大學(xué)生，因家庭困難，無力承擔(dān)巨額學(xué)費(fèi)，正為上學(xué)發(fā)愁的情況后，立即向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議對這部分學(xué)生開展捐資助學(xué)活動，得到院職工廣泛響應(yīng)，為了讓貧困學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，該院制定了詳細(xì)的幫扶計(jì)劃，對貧困大學(xué)生實(shí)行結(jié)對幫扶，并為每位貧困大學(xué)生送去1500-2500元的助學(xué)金，愛心助學(xué)活動的開展，鼓舞了大學(xué)生們學(xué)習(xí)的激情，他們紛紛表示：要發(fā)奮圖強(qiáng)，勤奮學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)后回報(bào)社會；今年“三夏”期間，院領(lǐng)導(dǎo)幫助貧困戶及時(shí)地購買“三夏”生產(chǎn)所需的種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資，解決困難群眾收、管、種的問題。
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)和縣委“關(guān)于開展各級干部深入基層“訪民情、惠民生、聚民心”活動的安排部署，為實(shí)現(xiàn)我縣社會長治久安、經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、民生明顯改善，基層組織進(jìn)一步加強(qiáng)的目標(biāo)積極作出貢獻(xiàn)，結(jié)合本局實(shí)際特制訂此計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣科技局開展各級干部“訪、惠、聚”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制訂了實(shí)施方案。由局長親自負(fù)責(zé)，一名副局長具體負(fù)責(zé)，局里每年選派2-3名干部駐村開展工作。
二、按縣委要求開展好“訪、惠、聚”活動
1、通過駐村工作組干部與村組干部，四老人員座談，入戶走訪，民意調(diào)查等形式全面了解掌握該村群眾的思想狀況和該村在維護(hù)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、宗教管理、民生建設(shè)、群眾生活、基層組織建設(shè)，群眾教育等方面存在的問題，將問題進(jìn)行梳理分類，進(jìn)行研究分析后提出有針對性的解決方案，逐一進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
2、突出長治久安和社會穩(wěn)定這個(gè)重點(diǎn)，抓好民族團(tuán)結(jié)教育，依法管理宗教事務(wù)，綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，有針對性地開展愛國主義教育，組織開展黨的民族宗教政策的宣傳教育和國家有關(guān)法律法規(guī)的講解工作，通過開展多種形式的宣傳教育引導(dǎo)各族群眾樹立正確的國家觀，民族觀和宗教觀，爭當(dāng)遵紀(jì)守法的好公民。對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為及時(shí)向?qū)ｉT機(jī)關(guān)反映予以處理和打擊，以確保該村的政治社會穩(wěn)定。
3、大力開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動，不斷豐富群眾的文化生活。
積極動員和引導(dǎo)群眾主動參與，自編自演自樂，培養(yǎng)健康向上的文化意識，結(jié)合本局實(shí)際組織部分科技專家和邀請本縣的文化藝人到該村開展送科技、文藝下鄉(xiāng)活動。結(jié)合該村農(nóng)民和青年的實(shí)際需求，舉辦特色產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)民的科技素養(yǎng)和青年人的就業(yè)技能。
4、協(xié)助村黨支部抓好村級基層組織建設(shè)
按照上級黨委的要求，工作組在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展好各項(xiàng)工作。在這當(dāng)中，積極幫助黨支部書記理清工作思路、制訂工作措施、合理工作分工、推動工作落實(shí)。對村級組織中的基層干部主動地給他們出注意，想辦法，幫助他們化解問題矛盾，促使他們提高執(zhí)行政策和做群眾工作的能力。通過幫扶實(shí)在不能勝任的或在政治上不堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)上問題較多且群眾強(qiáng)烈不滿的干部經(jīng)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)研究同意后進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，在一線注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子為村級后備干部。通過三年的幫扶力爭將該村黨支部班子建設(shè)成為政治堅(jiān)強(qiáng)，工作有魄力，群眾擁護(hù)的村級組織班子。
三、抓好改善民生各項(xiàng)工作
2014年-2016年，***縣科技局將按照縣委“訪民情、惠民生、聚民心”活動的部署要求，結(jié)合本單位的實(shí)際計(jì)劃開展以下實(shí)事。
1、2014年計(jì)劃安排
（1）邀請專家在該村舉辦1期林果業(yè)管理培訓(xùn)班（主要為核桃、紅棗修剪；病蟲害防治和水肥管理）；舉辦1期肉羊養(yǎng)殖和養(yǎng)鴿培訓(xùn)班（主要是品種選取、科學(xué)配方飼喂和疫病防治）；
（2）資助1位百歲老人建抗震房；
（3）扶持10戶地少人多的農(nóng)戶在庭院建立蔬菜種植小拱棚；
（4）資助修建2座小型水利構(gòu)筑物；
（5）向分管縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決第2村民小組新建居民點(diǎn)住戶用電、用水問題。
（6）組織培養(yǎng)和協(xié)調(diào)解決該村10名大中專畢業(yè)回鄉(xiāng)青年的就業(yè)問題；
（7）組織舉辦兩場送科技、文藝下村活動，豐富農(nóng)民的業(yè)余生活；
2、2015年計(jì)劃安排
（1）舉辦1期林果業(yè)科技培訓(xùn)班，1期養(yǎng)殖業(yè)科技培訓(xùn)班（含羊、家禽養(yǎng)殖）；
（2）在做好前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，利用本村有制作民族樂器師傅的優(yōu)勢，組織該村有樂器制好的青年，舉辦1期樂器制作培訓(xùn)班；
（3）資助修建3-4座小型水利構(gòu)筑物；
（4）向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取將第2村民小組新建居民點(diǎn)配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，納入2015年縣鄉(xiāng)計(jì)劃；
（5）將第1村民小組農(nóng)田小道鋪石子的問題，通過向有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向有關(guān)部門溝通和向鄉(xiāng)里協(xié)商以及村里自身努力，爭取實(shí)施。
（6）組織培養(yǎng)和推薦協(xié)調(diào)解決10名完成學(xué)業(yè)的回鄉(xiāng)青年的就業(yè)問題；
（7）開展1次送科技和文藝下村活動；
（8）結(jié)合該村實(shí)際，協(xié)助村黨支部組建1個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社；
3、2016年計(jì)劃安排
（1）舉辦1期林果業(yè)管理和營銷技術(shù)培訓(xùn)班，1期畜牧科學(xué)養(yǎng)殖速肥技術(shù)培訓(xùn)班；
（2）扶持10-15戶養(yǎng)鴿戶和10戶左右民族樂器制作農(nóng)戶；
（3）資助修建3-4座小型水利構(gòu)筑物；
（4）組織培養(yǎng)和推薦協(xié)調(diào)解決該村10名完成學(xué)業(yè)回鄉(xiāng)青年的就業(yè)問題；
（5）開展1次送科技、文藝下村活動；
（6）向有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取協(xié)調(diào)解決第1村民小組新建居民點(diǎn)前小水渠防滲問題；
（7）積極籌備做好各項(xiàng)前期工作的基礎(chǔ)上，力爭組建民族樂器制作農(nóng)民專業(yè)合作社；
近幾年來，為解決大學(xué)生人才資源的閑置與農(nóng)村基層組織對人才需求的矛盾，全國許多省市都嘗試著推行“大學(xué)生村干部計(jì)劃”。一批批青年學(xué)子紛紛走向農(nóng)村基層，希望用知識、青春和熱情去改變農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。但是“大學(xué)生村官計(jì)劃”的效果如何？大學(xué)生在當(dāng)?shù)匕l(fā)展中起到的作用如何？……種種問題值得關(guān)注。
由中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和河南大學(xué)兩所高校的學(xué)生組成了“大學(xué)生村干部計(jì)劃”調(diào)查組。調(diào)查的目的是客觀了解廣大大學(xué)生村干部在農(nóng)村基層的工作、生活等方面的情況和真實(shí)想法，加深當(dāng)代大學(xué)生對我國國情和農(nóng)村社會基層狀況的認(rèn)識。同時(shí)為國家進(jìn)一步實(shí)施“大學(xué)生村干部計(jì)劃”并發(fā)揮應(yīng)有的社會作用提供科學(xué)依據(jù)，以便吸引更多的優(yōu)秀人才投身于我國農(nóng)村基層建設(shè)中去，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
調(diào)查組以河南汝州為調(diào)查對象。
汝州市隸屬平頂山市，轄臨汝鎮(zhèn)、小屯、寄料、溫泉4鎮(zhèn)，王寨、夏店、焦村、蟒川、楊樓、廟下、陵頭、騎嶺、尚莊、大峪、紙坊11個(gè)鄉(xiāng)，446個(gè)行政村（街）。共有76.3萬多人，其中農(nóng)業(yè)人口70.2萬多人。
汝州市20****年10月份開始招募大學(xué)生村干部，截止目前共有445名大學(xué)生村干部，其中大專生430名，本科生15名；男275名，女170名。
二、方法
本次調(diào)查采用實(shí)地考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部口頭詢問、大學(xué)生村干部問卷調(diào)查、大學(xué)生村干部訪談、村民問卷調(diào)查以及村民訪談等調(diào)查方法。
從20****年7月5日至7月12日，8天的時(shí)間里調(diào)查組走訪了騎嶺鄉(xiāng)、紙坊鄉(xiāng)、溫泉鎮(zhèn)、臨汝鎮(zhèn)、廟下鄉(xiāng)、小屯鄉(xiāng)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)入28個(gè)村進(jìn)行村民訪談和實(shí)地考察。調(diào)查獲得大學(xué)生村干部問卷115份，村民問卷128份。
三、結(jié)果與分析
1.大學(xué)生村干部的基本情況
年齡在30歲以下的達(dá)到了79%。其中，30%的比例是近兩、三年畢業(yè)的學(xué)生。
91％的大學(xué)生村干部為河南省內(nèi)院校培養(yǎng)。其中，15%的畢業(yè)于河南省屬的重點(diǎn)高校，49%的是省屬一般學(xué)校，其他為地、市屬學(xué)校。
大專生占96.6％的比例。其中，具有農(nóng)學(xué)背景知識的，僅僅4%。醫(yī)學(xué)占2%，工學(xué)6%，法學(xué)3%，經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的占22%。
其他，主要是指哲學(xué)、歷史學(xué)以及說不清楚的達(dá)到18%。理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)三者占全部的45%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上，遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)、農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作的知識背景。
2.來源和動機(jī)
96%的調(diào)查者，是汝州當(dāng)?shù)厝恕Ｆ渲?7%的，在讀書前屬于城市戶口。
調(diào)查者的來源是：
其他，有下崗職工和另外方式就業(yè)的人員。事業(yè)單位主要指汝州當(dāng)?shù)氐慕逃块T。
報(bào)名村干部的動機(jī)中，想為農(nóng)民做事情、體現(xiàn)自我價(jià)值、豐富人生和獻(xiàn)身家鄉(xiāng)的想法占了多數(shù)。把理想、信念和人生追求結(jié)合到一起，“大學(xué)生村干部計(jì)劃”給了他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)舞臺。
3.工作情況
在村干部崗位上工作一年半的有55人，是調(diào)查總?cè)藬?shù)的48%。
88%的人能經(jīng)常住在工作的村子里。其中，57%的人住在村委會的房子，15%是親戚朋友那。
明確表示5天以上的出勤僅占68%，顯示著村干部們的出滿勤狀況一般。
4.收入低，村里矛盾多，工作不好做是大學(xué)生村干部提到的主要困難。
對于在農(nóng)村基層工作的人來講，這些困難是早就存在的，老村干部對這有著深刻的體會，帶著工資的大學(xué)生村干部在上崗前也該了解到的。看到將其列為主要困難，有些出乎我們的意料。
這些困難中，反映工作壓力大的占24%。同意識到自己的專業(yè)和學(xué)識給自己帶來困難的比例是一致的，反映著還是有部分人能意識到工作壓力和學(xué)識的重要。
大學(xué)生村干部感覺于村干部難以溝通以及村民不認(rèn)同比例很低，分別是5%、6%。
5.對“大學(xué)生村官辦”等上級管理機(jī)構(gòu)的工作滿意程度達(dá)到83%。對“大學(xué)生村官計(jì)劃”，25%的人認(rèn)為這實(shí)際在解決困擾我們國家發(fā)展的三農(nóng)問題，50%的認(rèn)為是給大學(xué)生創(chuàng)造接近農(nóng)村的機(jī)會，解決大學(xué)生就業(yè)。
在出現(xiàn)困難時(shí)，82%的人想到和自己村里的村干部溝通來解決。其次是村官辦、上級組織、其他大學(xué)生村官以及父母、親戚和朋友。33%的人，有了自我解決問題的想法。
6.調(diào)查顯示，群眾和同村領(lǐng)導(dǎo)不是這些村干部工作的主要障礙。
74%的村干部提出缺乏資金是他們發(fā)展的最大障礙。47%的人提到缺少適合農(nóng)村發(fā)展的實(shí)用技術(shù)。有23%的人提到信息不暢通。
談話中發(fā)現(xiàn)，一是許多村子沒有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。同時(shí)，一些人的市場意識不強(qiáng)烈，存在等、要政策的情況。還發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生村干部表示連計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)都未接觸過。
7.生存狀況
1)對現(xiàn)在的生活，不滿意、煩惱和說不清楚的占17%；16%的人表示滿意，40%的已經(jīng)習(xí)慣，27%的人在適應(yīng)。
2)對于工作，46%的人認(rèn)為自己的工作有很大作用，一般的占42%，一點(diǎn)作用和沒什么作用的分別是7%和5%。
對自己選擇這份工作的感覺：5%的人后悔了當(dāng)初的選擇，非常滿意和滿意的占了88%，其他是沒感覺。
顯示著，這份工作對他們來說是比較好的選擇。
3)目前的工資待遇是大專生474元，本科生499元。在本縣市的有100元交通補(bǔ)助，跨縣市的150元。這些錢，政府從財(cái)政撥款或者原單位足額及時(shí)發(fā)放。
調(diào)查中，大學(xué)生村干部提到的最大困難是工資低，他們期望的工資水平在800元以上的，達(dá)到了52%。如果算上交通補(bǔ)助，也就是近一半的人期望900元以上。
8.前途和打算
44%的人有向上摸求發(fā)展的考慮。當(dāng)?shù)匾泊嬖谥鴮υ诨鶎庸ぷ鲀?yōu)秀的，在未來選拔公務(wù)員時(shí)，優(yōu)先考慮的政策。
37%的愿意扎根農(nóng)村，留在村里做事情。有少部分將選擇回原單位和考研。
9.村民調(diào)查結(jié)果與分析
根據(jù)調(diào)查，45%的村民很支持大學(xué)生做村干部，明確反對的比例僅僅是2%。應(yīng)該說大學(xué)生做村干部，有著良好的民意基礎(chǔ)。
對“大學(xué)村干部計(jì)劃”的理解方面，17%的村民認(rèn)為是走過場、形式主義，更多村民期望這個(gè)計(jì)劃能給農(nóng)村帶來實(shí)實(shí)在在的變化。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)大學(xué)生村干部已經(jīng)被村民熟悉和了解。其中，35%的村民反映知道并且熟悉，一般了解的占44%。
調(diào)查的村民中，20%的村民找大學(xué)生村干部辦過事情，其中17%的村民反映事情辦的很順利。35%的村民雖然沒找過，但都聽說大學(xué)生村干部的口碑不錯(cuò)。能為村民做事情，村民是歡迎和感謝的。
調(diào)查中，24%的村民也反映所在村的大學(xué)生村干部很一般，掛閑職。請村民為大學(xué)生村干部打分時(shí)，13%的村民給了優(yōu)秀，11%的村民評價(jià)很壞。大部分的村干部已經(jīng)被村民接受。
四、結(jié)論與建議
本研究通過對調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析，從大學(xué)生村干部的背景、工作情況、民意反映等方面描述了河南省“大學(xué)生村干部計(jì)劃”的選拔、管理和這些村干部的實(shí)際工作情況。同時(shí)，對大學(xué)生村干部的工作困難、農(nóng)村工作的障礙以及發(fā)展前途等進(jìn)行了調(diào)查。
研究所得到的主要結(jié)果、意見和建議是：
（1）汝州“大學(xué)生村干部計(jì)劃”的做法，是當(dāng)?shù)貙W(xué)校、機(jī)關(guān)、國營單位的大專以上學(xué)歷人員的轉(zhuǎn)崗和城里下崗、社會富余人員的再就業(yè)。
客觀上，起到了把城鎮(zhèn)里具有大專學(xué)歷的人員吸引到基層農(nóng)村的作用，改變了農(nóng)村基層組織中的年齡老化、文化水平低的狀況，為農(nóng)村基層組織工作的開展以及穩(wěn)定農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)帶來了變化。
但是，“大學(xué)生村干部計(jì)劃”從吸引大學(xué)生到基層就業(yè)的角度看，比例還很低。
（2）多數(shù)大學(xué)生村干部有著社會工作經(jīng)歷，目前已經(jīng)是村中“兩委”委員。他們能同村干部溝通協(xié)作，滿意這份工作和目前的生活狀態(tài)，希望為家鄉(xiāng)、百姓做些事情，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的同時(shí)謀求政治上的進(jìn)步和發(fā)展。
能認(rèn)識到這是穩(wěn)定和發(fā)展我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村，具有扎根基層、改變農(nóng)村貧困狀態(tài)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的比例并不高。對“大學(xué)生村干部計(jì)劃”的認(rèn)識，多數(shù)是以為提供了大學(xué)生做村干部來服務(wù)農(nóng)村的途徑，改變農(nóng)村貧困狀況的使命感不強(qiáng)烈。
（3）大學(xué)生村干部對“大學(xué)生村官辦”這個(gè)組織部下屬的專門管理機(jī)構(gòu)的工作滿意程度很高。
他們大多數(shù)人能經(jīng)常住在村里，出滿勤狀況一般。能根據(jù)要求寫調(diào)研報(bào)告和工作計(jì)劃、總結(jié)。對點(diǎn)名這種考勤方式，有一些人存在異議。
對個(gè)別優(yōu)秀村干部所在村的村民訪談和實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，存在言過其實(shí)。
（4）大學(xué)生村干部的最大個(gè)人困難是工資低，其次是村里之間的矛盾。主要工作障礙是缺乏資金和技術(shù)。能感受到自身知識不足和工作壓力大的比例不高。
他們的主要工作是上傳下達(dá)，完成鄉(xiāng)里布置的任務(wù)，參與村中事務(wù)的處理。他們的工作能被村干部配合和村民認(rèn)同。
（5）多數(shù)村民熟悉、知道大學(xué)生村干部。對“大學(xué)生村干部計(jì)劃”是支持的和抱有期望的。
農(nóng)民迫切需要的改變自己的貧困，渴望實(shí)用技術(shù)到農(nóng)村來解決實(shí)際問題。他們通過廣播和電視等，對先進(jìn)的技術(shù)有了解，盼望有技術(shù)、有想法、有能力，能給他們帶來實(shí)際收益的村干部。具有專業(yè)知識和技能的大學(xué)生在農(nóng)村是受歡迎，被尊重的。
（6）一村一名大學(xué)生，過于強(qiáng)調(diào)數(shù)量忽視質(zhì)量，同時(shí)也忽視了年輕村干部成材的環(huán)境。
應(yīng)該看到汝州選拔的村干部們，大部分人員的學(xué)歷是大專，專業(yè)知識和技能也遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的需要。許多人不能象有知識和技能的人那樣，很快和農(nóng)民溝通和建立感情。
同時(shí)，也應(yīng)想到將年輕的學(xué)生放到農(nóng)村基層，其發(fā)揮作用是需要一定條件的。調(diào)查表明，條件好的村，大學(xué)生村干部更有機(jī)會參與到經(jīng)濟(jì)管理中。應(yīng)該說農(nóng)村的主要問題，還是農(nóng)民的富裕問題。大學(xué)生到基層的主要任務(wù)，是要積極促進(jìn)農(nóng)民生活水平的改進(jìn)。
選拔自身?xiàng)l件好的大學(xué)生放到有利于成長的環(huán)境中鍛煉，待積累一定農(nóng)村工作方法和經(jīng)驗(yàn)后，向條件差的村子流動，既讓年輕人鍛煉成材，又給貧、富村的聯(lián)系以至于共同致富增加了機(jī)會。這種做法，希望政府考慮和采納。
（7）有必要加強(qiáng)年輕大學(xué)生村干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過農(nóng)業(yè)知識講座、管理方法和經(jīng)驗(yàn)交流等方式，來提高村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
建立科學(xué)的考核方法，建立淘汰制度。不只是不想干這份工作的人的自動退出，也要把掛閑職、不謀發(fā)展的人員及時(shí)清理掉，不滋養(yǎng)新的閑人。
（8）有必要在全國高校，特別是農(nóng)科高校中加大“大學(xué)生村干部計(jì)劃”的宣傳力度。讓學(xué)有所長、愿意獻(xiàn)身基層的大學(xué)生了解到農(nóng)村的實(shí)際情況，積極到基層就業(yè)。基層需要有技術(shù)、樂于奉獻(xiàn)的專業(yè)人員。
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，促進(jìn)農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以穩(wěn)定為大局，切實(shí)為人民辦實(shí)事、辦好事，本年度工作計(jì)劃如下：
(一)抓班子建設(shè)
搞好村委會的班子建設(shè)，加強(qiáng)村委會成員思想政治建設(shè)，不斷提高村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立和健全村委會領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制，健全嚴(yán)格的考核機(jī)制，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，確保各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)爭先進(jìn)位。以開拓創(chuàng)新的精神，領(lǐng)導(dǎo)村民奔小康致富。
(二)抓制度建設(shè)
制定切合本村實(shí)際的村規(guī)民約，建立一套行之有效的管理機(jī)制。要真正做好帶頭人，就要做好建章立制，廉潔奉公;制訂好村規(guī)民約，政務(wù)、財(cái)務(wù)和村務(wù)要公開，接受村民的監(jiān)督。加強(qiáng)整理政務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)公開公告欄，建立和健全工作制度。同時(shí)完善各種管理制度，讓村委會懂管而且善管，形成良好的管理機(jī)制。
(三)抓文明法治建設(shè)
加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，改善村的生產(chǎn)生活環(huán)境，豐富村民的娛樂生活;做好村的計(jì)劃生育工作和醫(yī)療保障工作;通過各種途徑和宣傳，教育村民遵紀(jì)守法，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，營造和諧新益。
1、整治我村的村容村貌，環(huán)境衛(wèi)生，村干部帶頭教育村民講文明、講衛(wèi)生、講道德、講禮貌。
2、爭取各方支持，加大資金投入，逐步完善村內(nèi)的道路硬底化處理，改善村民的生活環(huán)境。
3、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作和婦女工作，提高計(jì)劃生育雙查率，保障農(nóng)村婦女的合法權(quán)益。
4、加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療的人口覆蓋率和保障水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
5、加強(qiáng)村民的法治教育，做好青少年的禁毒禁賭工作，維護(hù)農(nóng)村的社會穩(wěn)定。結(jié)合普法宣傳教育活動，緊緊抓住影響我村穩(wěn)定的實(shí)際問題和矛盾糾紛，把普法、依法治理和民間調(diào)解、矛盾糾紛排查、安置幫教工作捆在一起。
(四)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，農(nóng)村更是如此。因此必須以發(fā)展為準(zhǔn)繩，多辦實(shí)事。加大力度搞好村里農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。完善各種管理制度，讓村委會懂管而且善管，形成良好的管理機(jī)制。積極根據(jù)實(shí)際調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過多方聯(lián)系，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的流通，增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)。
1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的管理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改善生產(chǎn)條件。爭取上級部門的支持，將水穩(wěn)田主要機(jī)耕道路及排灌河道進(jìn)行優(yōu)化。通過進(jìn)一步完善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，壯大集體經(jīng)濟(jì)。
2、抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步放大我村的養(yǎng)殖業(yè)優(yōu)勢，帶動更多的農(nóng)民發(fā)家致富。
3、爭取上級部門和單位的支持，扶持本村的困難戶發(fā)展生產(chǎn)，爭取早日脫貧致富;低保實(shí)行應(yīng)保盡保。
4、大力發(fā)展招商引資，積極與上級相關(guān)部門聯(lián)系，加強(qiáng)村民的就業(yè)培訓(xùn)推介工作，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)我村青年就業(yè)，解決村里富余勞動力問題。
5、大力推進(jìn)集中居住建設(shè)，加快建設(shè)步伐，進(jìn)一步做好配套設(shè)施的完善工作。
6、抓住"山梅生態(tài)旅游公路"和世界遺產(chǎn)"田螺坑土樓群"、"云水謠"、"塔下村落"等景區(qū)旅游道路從我村經(jīng)過的契機(jī)，合理科學(xué)做好本村的發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)的原則，以實(shí)事求是的精神，完成黨和政府交給的任務(wù)。
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
時(shí)光飛逝，20__年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財(cái)務(wù)出納，同時(shí)也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員，我的職責(zé)主要是：認(rèn)真做好住戶物業(yè)費(fèi)和購水電費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù)，負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)支出公司報(bào)賬單，按時(shí)發(fā)放工資，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，協(xié)助前臺做好接待工作，以及及時(shí)修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項(xiàng)。
一年以來，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細(xì)致入微的工作作風(fēng)，以樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，以服務(wù)無止盡的工作追求，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了積累經(jīng)驗(yàn)，查找差距，提升能力，現(xiàn)就去年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1、堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真做好賬務(wù)核對。
每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔仔細(xì)細(xì)的核對各種票據(jù)，使之票款相符，并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)賬單，詳細(xì)規(guī)范做好日記賬。做到日清日結(jié)。主動與會計(jì)核對票據(jù)和對賬單。本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，堅(jiān)持從細(xì)微處入手，實(shí)事求是、不怕麻煩、細(xì)心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時(shí)一天的現(xiàn)金收入達(dá)十多萬，票據(jù)百多張，都需要我獨(dú)自反復(fù)點(diǎn)驗(yàn)，反復(fù)核對，確保不出一點(diǎn)差錯(cuò)。
2、態(tài)度端正，依章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
因財(cái)務(wù)工作是公司的核心部門，《會計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定對這一塊工作要求細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。我嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬與報(bào)賬工作。無張冠李戴現(xiàn)象，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時(shí)，按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)得起隨時(shí)檢查。
3、勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)守財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線。
盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作，及時(shí)整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時(shí)發(fā)放員工工資。因?yàn)閷?shí)際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作，還同時(shí)要兼顧公司其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，樂于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，經(jīng)常加班加點(diǎn)工，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。
同時(shí)，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過，也是對我的道德操守是一種強(qiáng)大的考驗(yàn)。抱著對老板負(fù)責(zé)任的態(tài)度，憑良心做事，扎實(shí)工作，任何時(shí)候任何情況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現(xiàn)在賬目清楚，各種票據(jù)完全真實(shí)，一分也沒差錯(cuò)。賬款相符，心理坦然。
4、兼顧前臺，依章辦事，適時(shí)加大對相關(guān)費(fèi)用的收繳。
我們物業(yè)公司主要靠及時(shí)收繳物業(yè)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用，來維持公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，這些費(fèi)用的及時(shí)收取，就如同及時(shí)注入新鮮的血液。根據(jù)我部門內(nèi)對領(lǐng)班和我的職責(zé)劃分，我負(fù)責(zé)經(jīng)營性車庫雜屋水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費(fèi)的定期清查管理，以及有償服務(wù)費(fèi)收入、場地占用情況等相關(guān)費(fèi)用的管理。在每個(gè)單月份的10日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費(fèi)用，在每個(gè)月底，協(xié)同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，每天親往門崗，收取臨時(shí)停車費(fèi)，每天觀察步行街廣場的場地使用情況，核對收費(fèi)情況。通過一系列切實(shí)有效的方法，確保了應(yīng)收現(xiàn)金的進(jìn)賬，提高了資金的運(yùn)行質(zhì)量，保證了資金運(yùn)作和流動上的順暢。
5、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好住戶服務(wù)工作。
作為服務(wù)行業(yè)的一員，心中時(shí)刻裝載我們@@@的服務(wù)理念：住戶的滿意是我們的追求。當(dāng)有住戶前來我柜臺繳納水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)時(shí)，我都主動與住戶打招呼，微笑服務(wù)，讓住戶感受到我們的
熱情。因?yàn)槎喾矫娴脑颍习肽晡仪芭_職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個(gè)大家庭的一份子，我發(fā)揚(yáng)老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，發(fā)揮能者多勞，勇于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務(wù)忙，莫慌亂，情緒好，態(tài)度謙。
6、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事項(xiàng)。
5月份，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)所有住戶進(jìn)行住戶滿意度調(diào)查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務(wù)多，孩子讀書學(xué)琴也需要輔導(dǎo)，監(jiān)督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況，服從安排，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點(diǎn)，挨家挨戶，盡自己的能力去說通業(yè)主，記錄業(yè)主反映的問題，并迅速反饋給相關(guān)工作人員，最終順利做好了滿意度調(diào)查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務(wù)。
一年以來，個(gè)人工作經(jīng)過不斷的認(rèn)真探索，經(jīng)驗(yàn)積累，自我學(xué)習(xí)，自我總結(jié)，較之于往年，在以下兩個(gè)方面得到有效的加強(qiáng)：
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。我于今年3月份再次報(bào)名參加了20__年會計(jì)從業(yè)人員資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平時(shí)也經(jīng)常自購相關(guān)書籍，自學(xué)業(yè)務(wù)知識，不斷充實(shí)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，并學(xué)以致用。通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了一定提高，較好的適應(yīng)了工作的需要。
二是加強(qiáng)了服務(wù)意識，端正了工作態(tài)度。公司領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，工作環(huán)境的親歷渲染，本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變，個(gè)人感覺對我所從事的物業(yè)服務(wù)工作已漸入佳境。面對個(gè)別無理取鬧的業(yè)主，能保持心平氣和，耐心解釋說服，起到了一名老員工良好的表率作用。
在過去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的。客觀冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務(wù)處理方法還不是完全能駕馭;其次，由于經(jīng)常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責(zé)任。針對諸多存在的不足，在以后的工作中，我還需要：1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平;3、進(jìn)一步管好財(cái)、理好賬，做好經(jīng)常項(xiàng)目開支。
新的一年已經(jīng)來臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標(biāo)，接受更大的挑戰(zhàn)，各方面都能更上一層樓。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛!謝謝同事的支持!
春節(jié)過年節(jié)日工作計(jì)劃
物業(yè)公司自成立到現(xiàn)在，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下逐步走入營運(yùn)管理階段，為了能使物業(yè)公司達(dá)到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期(獨(dú)立運(yùn)營，自負(fù)盈虧)，z物業(yè)管理有限公司正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進(jìn)與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高業(yè)主滿意度，引進(jìn)競爭上崗機(jī)制，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益，特此擬定以下工作計(jì)劃：
一、充分發(fā)揮z物業(yè)公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，調(diào)動員工的主觀能動性和增強(qiáng)主人翁意識。
1、每周召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時(shí)，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2、不定期開展團(tuán)隊(duì)活動。組織員工進(jìn)行愛衛(wèi)生﹑愛護(hù)小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
二、轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主(住戶)服務(wù)意識。
為了提升服務(wù)水平，我們將推行"全員首接責(zé)任制"。每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)接待業(yè)主和訪客的建議，并在第一時(shí)間傳遞到服務(wù)中心，并有義務(wù)跟蹤處理結(jié)果，通知建議人，使服務(wù)得到自始至終完整體現(xiàn)。樹立以業(yè)主為中心，并在首接責(zé)任制的同時(shí)，推進(jìn)"一站式"全新的服務(wù)理念。
三、激活管理機(jī)制
1、管理處實(shí)行內(nèi)部分工逐級負(fù)責(zé)制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負(fù)責(zé)，主管直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)各主管與管理處負(fù)責(zé)人簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書》。
2、管理處實(shí)行定時(shí)值班制，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設(shè)(報(bào)修)電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。
3、制定切實(shí)可行的管理措施，推行"首問責(zé)任制"。
4、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責(zé)任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎(jiǎng)懲制度等。
5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵(lì)機(jī)制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機(jī)會。
7、加強(qiáng)內(nèi)部員工隊(duì)伍管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)管理處員工的凝集力。
四、嚴(yán)格管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。
2、小區(qū)業(yè)主對服務(wù)工作的滿意率達(dá)90%以上。
3、急修及時(shí)，返工﹑返修率不高于2%。
4、治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責(zé)任事故發(fā)生。
5、房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計(jì)劃保養(yǎng)，運(yùn)行正常，無管理責(zé)任事故發(fā)生。
6、管理處擬成立社區(qū)文化活動小組，負(fù)責(zé)開展豐富多彩的社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個(gè)案、報(bào)刊摘要等內(nèi)容的板報(bào)。
7、本年度記錄﹑資料保存完整，及時(shí)歸檔。
8、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收繳率達(dá)95%以上;物業(yè)管理報(bào)告每年度向業(yè)主公布一次。
五、加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)效果。
管理處挑選精兵強(qiáng)將，成立以經(jīng)理為主的培訓(xùn)實(shí)施小組，對新入職及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)：
1、新入職培訓(xùn)
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工了解公司的基本情況(如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢)，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(如考勤制度，獎(jiǎng)懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務(wù)知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機(jī)構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
2、在職培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：
(1)、物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
(2)、物業(yè)公司的《員工手冊》
(3)、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機(jī)構(gòu)
(4)、各部門相關(guān)的專業(yè)知識
通過以上培訓(xùn)內(nèi)容來加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
六、提升z物業(yè)服務(wù)品牌，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。
1、人力力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當(dāng)將部分崗位職能合并，實(shí)現(xiàn)因才設(shè)崗，因才定崗的復(fù)合型人才管理機(jī)制。
2、客戶服務(wù)：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、設(shè)備設(shè)施維護(hù)：按機(jī)電運(yùn)行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機(jī)電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行層層落實(shí)，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運(yùn)行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計(jì)劃，有落實(shí)，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，落實(shí)主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進(jìn)行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對進(jìn)入小區(qū)的車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放;臨時(shí)車輛采用臨時(shí)收費(fèi)管理;對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費(fèi)。
7、安全、消防管理：加強(qiáng)對保安員應(yīng)知應(yīng)會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件的處理等的培訓(xùn)，完善標(biāo)識系統(tǒng)，對外來人員(裝修人員)進(jìn)出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運(yùn)、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達(dá)80%左右。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由保安員進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進(jìn)行。
七、做好接管驗(yàn)收工作
新建物業(yè)竣工驗(yàn)收后、業(yè)主入住前，物業(yè)管理公司應(yīng)及時(shí)組建物業(yè)接管驗(yàn)收小組，對所接管的物業(yè)進(jìn)行綜合性的接管驗(yàn)收，以確保所接管物業(yè)基本合格，滿足業(yè)主的質(zhì)量要求。接管驗(yàn)收主要是觀感驗(yàn)收和使用驗(yàn)收，它側(cè)重觀感是否合格、設(shè)施設(shè)備的使用是否符合業(yè)主要求;而竣工驗(yàn)收則是全方位的內(nèi)外質(zhì)量驗(yàn)收;接管驗(yàn)收是物業(yè)管理公司接管的物業(yè)為防止出現(xiàn)物業(yè)質(zhì)量有嚴(yán)重問題、將被業(yè)主廣泛投訴而采取的一種替業(yè)主提前服務(wù)式的驗(yàn)收，而非具有法律效力的政府評價(jià)行為。
八、開展多種經(jīng)營與措施
管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟(jì)，努力創(chuàng)建"社區(qū)經(jīng)濟(jì)圈",力爭實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收支平衡。
1、根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，管理處成立房屋出租中介服務(wù)中心和成立便民服務(wù)點(diǎn)，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務(wù)統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點(diǎn)商家以臨時(shí)占有使用場地的，適當(dāng)收取一定費(fèi)用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴(yán)格控制辦公用品的采購與支出。
長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)位于吉林省長春市的東部，2011年是這個(gè)度假村的“初始年”，而2012年則是這個(gè)度假村的“發(fā)展年”。在這一年里，需要加大管理制度，引進(jìn)各大企業(yè)部門的投資，讓村民們走向致富之路。記者在到達(dá)長春市蓮花山管委會四家鄉(xiāng)青山村時(shí)，就看見了門前激進(jìn)的匾額上寫到“民思我想，民求我應(yīng)；民需我做，民困我?guī)汀钡脑捳Z。從這四句話中不難看出領(lǐng)導(dǎo)們對村民的關(guān)懷。
四家鄉(xiāng)青山村黨支部書記陳中印說道：“我現(xiàn)今的一切都是國家給予的，作為一名黨員，作為村中的書記，我有這個(gè)責(zé)任，也有這個(gè)義務(wù)，為村民干實(shí)事，讓村民過得舒坦。并且我也一直把這些想法作為我謀事情的出發(fā)點(diǎn)，只有所做的事情得到了村民的認(rèn)可，才能算得上真正的為村民們謀取利益。蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)的開發(fā)還是很成功的，目前人均收入已達(dá)到7600元，我們下一步的工作計(jì)劃將放到綠色規(guī)劃設(shè)計(jì)中。”對于示范村、對于長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)的開發(fā)，市委、市政府部門都相當(dāng)重視，他們不僅給予長春蓮花生態(tài)旅游度假區(qū)這個(gè)項(xiàng)目相應(yīng)的扶持，還解決了失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障等問題，真正做到以人民利益為出發(fā)點(diǎn)，以改善民生問題為最終職責(zé)。
陳書記還說：“為了新農(nóng)村的建設(shè)，為了讓村子的面貌從舊換新，他們要著重的考慮到三個(gè)問題。第一個(gè)問題就是要抓好開發(fā)方面的建設(shè)，第二個(gè)是著重改善民生問題，最后一個(gè)則是在改善環(huán)境、美化環(huán)境的同時(shí)要保護(hù)好生態(tài)平衡，減少對環(huán)境的污染與破壞。”對于蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)發(fā)展的前景，領(lǐng)導(dǎo)們總會與民眾們進(jìn)行分享與探討，進(jìn)而讓民眾了解到建設(shè)蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)的重大意義，只有這樣，才會在建設(shè)的過程中與民眾一心，把發(fā)展中的需求貫徹到底。
現(xiàn)今對長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)的道路建設(shè)已經(jīng)動工一段時(shí)期了。這次道路的建設(shè)會為以后的發(fā)展謀取更多的利益，因?yàn)榈缆吩诮ǔ珊髸c機(jī)場、市中心、以及吉林等交通要道聯(lián)系在一起。除此之外，農(nóng)村合作醫(yī)療參保率已達(dá)到100%，可以說為村民謀取致富路，不僅是政府部門的動力，而且也是政府部門的工作目標(biāo)。
1、實(shí)施危房改造工作
2015年至2018年，村委會積極籌措資金為23戶貧困戶進(jìn)行了危房改造，抓好了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為貧困戶申報(bào)危房與政策打開綠燈，保障了貧困戶的居住安全。
2、保障飲用水工作
針對該村戶貧困戶吃水飲水難的問題，2017年以來聯(lián)系村委會及鎮(zhèn)水利部門為27戶困難戶出資打水井12口，徹底解決了困難戶以往吃水的難題，保障了村民的飲用水安全。
3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作
多次與淅河鎮(zhèn)政府、幸福村村委會領(lǐng)導(dǎo)商議扶貧事宜，并帶領(lǐng)扶貧工作隊(duì)到貧困戶家中，與困難戶面對面交談，實(shí)地了解家庭困難狀況，根據(jù)每戶困難情況逐一考慮脫貧辦法，對有勞動能力的采取了提供豬仔、雞苗、種子、化肥等物資幫助貧困戶自主脫貧。
對孤寡病殘等無勞動力的給予辦理“低保”、“五保”和“大病救助”等政策上的幫扶。
認(rèn)真開展了“精準(zhǔn)扶貧一對一”活動，為22戶貧困戶（其中19戶為貸款投資分紅戶、3戶為貸款戶）實(shí)施了小額貸款活動，有效解決了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)資金短缺的難題。
利用該村獨(dú)有的獨(dú)山地理資源優(yōu)勢，引進(jìn)武漢聚河農(nóng)業(yè)有限公司，投資3000萬元，在該村發(fā)展集旅游、農(nóng)業(yè)果樹種植、農(nóng)家樂等項(xiàng)目，為40余戶貧困戶解決了就業(yè)問題，幫助困難戶脫貧。
五、下一步工作計(jì)劃
2018年下半年，將認(rèn)真落實(shí)扶貧工作責(zé)任，真正有效地開展駐村扶貧工作，做好扶貧的沖刺工作，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)考核清單，查漏補(bǔ)缺，確保駐村精準(zhǔn)扶貧工作的“三率一度”，扎實(shí)地以工作成績迎接扶貧工作的考核，確保“真脫貧、脫真貧”工作的圓滿完成。
一、高度重視，迅速傳達(dá)會議精神，認(rèn)真調(diào)度部署“三送”工作
2月25日一早，專門召開了“三送”工作隊(duì)員會議，根據(jù)兩個(gè)村的實(shí)際情況，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，立即組織全體干部下村走訪聯(lián)系群眾。2月25日晚8：00，水保局胡水林局長在鄉(xiāng)村召開了“三送”、土坯房改造工作會議，宣傳了“三送”、土坯房改造相關(guān)政策，統(tǒng)一干群思想，傾聽群眾意見、建議。2月26日晚，再次召開機(jī)關(guān)干部會議，進(jìn)一步要求全體干部要根據(jù)全覆蓋常態(tài)化的要求，進(jìn)組入戶，深入到各自聯(lián)系的農(nóng)戶家中，人人再見面，戶戶再宣傳。2月27日-28日，水保局胡水林局長分別在村、村召開了黨員小組長會議，布置安排當(dāng)前“三送”、春耕生產(chǎn)等工作。多層次，效率高的短會，提高了認(rèn)識，凝聚了人心，分析了問題，找到了方法，為“三送”工作的開展打下來堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、真抓實(shí)干，全面走訪，確保“三送”工作取得成效
會后，我局積極主動，迅速行動。根據(jù)市三送工作全覆蓋常態(tài)化的要求，立即組織全體機(jī)關(guān)干部分村、分組到鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村等村開展“三送”工作。“三送”工作隊(duì)員、機(jī)關(guān)干部逐組逐戶，深入村、村等“三送”工作點(diǎn)農(nóng)戶家里走訪，了解外出務(wù)工人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法和希望，宣傳十會議精神和我市招商引資政策及招工用工政策，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，宣傳我市發(fā)展前景和創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，認(rèn)真聽取他們的意見、建議，了解他們的所思、所想、所怨，和他們交朋友、認(rèn)親戚，請他們把水保局當(dāng)成自己的“娘家”，進(jìn)城回“娘家”坐坐。把服務(wù)群眾、關(guān)注民生、解決問題貫穿于“三送”活動的全過程；把群眾的困難當(dāng)做自己的困難來對待，把群眾的問題當(dāng)做自己的問題來解決，把群眾的利益當(dāng)做自己的利益來維護(hù)。切實(shí)將黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到群眾的心坎上，把溫暖送下去、把情況摸上來、把矛盾化解好。
經(jīng)過這幾天的逐一走訪，截止當(dāng)前，我局在鄉(xiāng)村“三送”工作隊(duì)機(jī)關(guān)干部共走訪群眾335戶（全部在家的村民），收集意見建議30條，征詢討論今年要辦的十件實(shí)事；在鄉(xiāng)村“三送”工作隊(duì)共走訪群眾330戶（全部在家的村民），收集建議意見28條，調(diào)處了河岸加固、土地林木糾紛、土坯房改造安置點(diǎn)用電安全等多個(gè)矛盾糾紛。征詢討論了今年要辦的水渠硬化等十件實(shí)事，其中900m三面不見土水渠硬化河岸加固工程正在實(shí)施。
三、下一步工作計(jì)劃
1、加大宣傳力度，繼續(xù)走訪農(nóng)戶，進(jìn)一步營造“三送”活動氛圍，書寫好五條永久性標(biāo)語。
2、幫助村民開展春耕生產(chǎn)，服務(wù)好土坯房改造戶抓緊建設(shè)，調(diào)查、動員、組織好今年土坯房改造戶工作，引導(dǎo)村民到工業(yè)園就業(yè)，為外出務(wù)工人員送一聲祝福。
3、扎實(shí)開展走訪活動，做到帶著感情去走訪，張貼聯(lián)系牌，發(fā)放并填寫連心冊，為農(nóng)戶辦實(shí)事好事。
××村總面積3平方公里，17個(gè)村民組，農(nóng)戶599戶，耕地面積500畝，山林面積3400畝，企業(yè)（基地）21家，是個(gè)山多田少的村莊。全村擁有大小、機(jī)動車輛112輛，摩托車500輛，手機(jī)450只，電腦39臺，互聯(lián)網(wǎng)入戶31家，固定電話460余門，程控電話入戶率100%，有線電視入戶率100%。全村基礎(chǔ)設(shè)施完善，社會秩序井然，民風(fēng)淳樸純正，文明新風(fēng)層出不窮。曾多次榮獲“中華優(yōu)秀單位”、“江西省農(nóng)村先進(jìn)村落社區(qū)”、“江西省文明村”。20__年被評為“上栗縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)新型村莊”。
20__年，××文明自然村定為新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。在新農(nóng)村建設(shè)中，該自然村全面規(guī)劃，齊抓共建，各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。
一、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)生活寬裕
該村借助區(qū)位優(yōu)勢揚(yáng)長避短，拓寬致富路子。一是發(fā)展工業(yè)，走以工促農(nóng)、以工興村的科學(xué)發(fā)展之路。做活煤炭、鞭炮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從技術(shù)、安全、管理等主要環(huán)節(jié)入手挖掘潛力，使以前連年虧損的老煤礦煥發(fā)了青春，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益，并取締家庭作坊式生產(chǎn)鞭炮模式，將花炮加工基地建在遠(yuǎn)離居民點(diǎn)的山坡上，同時(shí)進(jìn)行技術(shù)提升改造，建成正規(guī)的生產(chǎn)廠。二是擴(kuò)大招商引資。優(yōu)化招商環(huán)境，巧用地域邊界優(yōu)勢，吸引了湖南等一大批客商落戶××，引進(jìn)了為花炮生產(chǎn)企業(yè)提供配套產(chǎn)品的相關(guān)生產(chǎn)廠商，所需的包裝、原材料等大都能在村內(nèi)就地采購，為企業(yè)節(jié)約了成本，形成了規(guī)模效應(yīng)，從而將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做成了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。三是做活運(yùn)輸業(yè)。依托便利的交通優(yōu)勢，將運(yùn)輸業(yè)做大做強(qiáng)。四是拓寬就業(yè)渠道。目前，村上配備電腦39臺，建立了信息網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)為村民提供致富信息，培訓(xùn)青年掌握兩門以上實(shí)用技術(shù)，收集農(nóng)產(chǎn)品營銷動態(tài)等，提高了村民駕馭市場的能力，全村基本實(shí)現(xiàn)了村內(nèi)就業(yè)，還接納了來自外村的600余名勞動力。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村容整潔。
××村制定了《發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃》，實(shí)現(xiàn)了“五化”、“五通”、“六有”，將改水、改路、美化、亮化村容村本文來源：文秘站 貌列入重點(diǎn)工作計(jì)劃，注重人居環(huán)境的改善。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。硬化道路面積56000多平方米，全村實(shí)現(xiàn)水泥路組組通，文明自然村入戶道路全部硬化。安裝高桿路燈35盞，既方便村民晚上外出、活動，又起到了美化效果。大興水利，改造農(nóng)田。修建了760米的水泥渠道，疏通了2480米的兩條灌溉水圳，改造河道1000米，使過去260畝的深水低產(chǎn)田變成了良田。二是大力改善人居環(huán)境。通過村民自籌和村上補(bǔ)助新建房屋9戶，每戶村上補(bǔ)助4000元，其中1000元專門用來改水改廁。目前90%以上的房屋已貼上墻面磚。組織實(shí)施“三清三改”，新建了兩個(gè)自來水工程，全自然村完成改水改廁100%，村民都用上了干凈衛(wèi)生的自來水和水沖廁。開展“植樹造林、妝扮家園”活動，引導(dǎo)村民在屋前屋后栽種花木，美化庭院。提出了“一戶十棵樹，十盆花”的口號。還封山育林3400畝，新建了一個(gè)30多畝的苗木基地，村道兩旁建成綠化帶，設(shè)有花壇、石桌、石凳。增配保潔人員，成立保潔隊(duì)伍，新設(shè)40多個(gè)垃圾箱，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，道路長期保潔。
三、創(chuàng)新活動載體，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
該村注重打造文化陣地，文體設(shè)施齊全，新建了健身廣場、文化大院、多媒體教學(xué)樓和農(nóng)民夜校。在村部門口建立了一個(gè)集休閑、健身、娛樂于一體的廣場。添加了活動設(shè)施，購買了軍鼓、腰鼓、表演服裝、音響設(shè)備等，特別為青少年購買了一批圖書、圖片；為老年人建立了門球場，添置了太極劍、花棍、牌桌等。村上建立了秧歌、腰鼓、軍鼓、門球、舞蹈等隊(duì)伍，還搭建了戲臺，組織村民自編自導(dǎo)自演，讓村民登臺表演歌舞、小品、春鑼、花鼓戲、獅子舞等民間藝術(shù)，定期組織青少年進(jìn)行演講比賽、書畫作品展等活動。每年開展“十星文明戶”評比活動，群眾積極主動參與，90%的農(nóng)戶獲得了“十星文明戶”稱號。
該村還新建了一個(gè)全省唯一一家村級無線廣播站，每家每戶開通調(diào)頻喇叭；完善了有線電視站，使全村有線電視入戶率達(dá)100%。廣泛開展了“破陳規(guī)、革陋習(xí)”活動，成立紅白喜事理事會，開展“尊師重教”活動，營造了一種積極向上、開拓進(jìn)取的文化氛圍。
四、抓好村務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)民主管理。
該村成立了村務(wù)監(jiān)督小組及民主理財(cái)監(jiān)督小組；健全村規(guī)民約、村民議事制度、村務(wù)公開制度及村級帳務(wù)制度，定期公開財(cái)務(wù)、計(jì)育、民政優(yōu)撫、升學(xué)獎(jiǎng)金等。健全農(nóng)民理事會，理事會每月定期召開會議，對試點(diǎn)自然村的集體資產(chǎn)處理、公益事業(yè)建設(shè)等日常事務(wù)，進(jìn)行事前聽證、參與決策，引導(dǎo)村民自主開展農(nóng)村公益性設(shè)施建設(shè)，推動村民志愿服務(wù)活動，讓村民真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
強(qiáng)化非貧困村雙基建設(shè)，統(tǒng)籌非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集聚交通、水利、供電、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、移民等項(xiàng)目資金;下面是小編給大家?guī)淼哪虫?zhèn)2020年脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃、希望大家喜歡!
1、重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。
把培育和發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為提高脫貧質(zhì)量的根本出路和穩(wěn)定脫貧的根本保障。
一是制定產(chǎn)業(yè)扶貧2020年實(shí)施到戶計(jì)劃和貧困村特色產(chǎn)業(yè)，圍繞特色種養(yǎng)、光伏、鄉(xiāng)村旅游、電商、資產(chǎn)收益扶貧等，精準(zhǔn)掌握貧困村、貧困戶基本情況、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件和需求，建立健全減貧帶貧機(jī)制。完善“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧激勵(lì)措施，通過訂單聯(lián)結(jié)、股份聯(lián)結(jié)、勞務(wù)聯(lián)結(jié)、服務(wù)聯(lián)結(jié)、租賃聯(lián)結(jié)等方式，完善園區(qū)、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶(家庭農(nóng)場)等新型經(jīng)營主體帶動貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，推動扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目長期有效。
二是實(shí)施貧困村“一村一品”產(chǎn)業(yè)推進(jìn)行動，集中資金、集中力量建設(shè)多個(gè)村級特色種養(yǎng)殖基地、確保村村有增收項(xiàng)目。進(jìn)一步完善精準(zhǔn)扶貧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)到戶實(shí)施辦法，按每戶不低于4000元標(biāo)準(zhǔn)，扶持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。
三是完善光伏電站運(yùn)營管護(hù)機(jī)制，全面落實(shí)光伏扶貧資產(chǎn)收益分配管理辦法。四是鼓勵(lì)通過“四帶一自”模式推動電商扶貧，依托電商，網(wǎng)絡(luò)等平臺，引導(dǎo)重點(diǎn)電商企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)營大戶等實(shí)體，帶動貧困戶通過電商銷售農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)已打造白集龍蝦和白集稻蝦米等特色品牌已在網(wǎng)上大賣。
五是推廣資產(chǎn)收益扶貧，積極推進(jìn)“三變”改革，將村集體土地、林地、水面等資源資產(chǎn)、村集體持有的經(jīng)營性資產(chǎn)，以及財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金和其他涉農(nóng)資金投入設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等項(xiàng)目所形成的資產(chǎn)，具備條件的折股量化。
2、著力推進(jìn)就業(yè)脫貧。
以春季園區(qū)用工和扶貧車間行動為契機(jī)，組織“就業(yè)脫貧、送崗下鄉(xiāng)”專場就業(yè)招聘活動，繼續(xù)實(shí)行貧困戶就業(yè)補(bǔ)貼政策，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，促進(jìn)有勞動能力的零就業(yè)貧困戶中至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
建立鄉(xiāng)企對接、村企對接機(jī)制，增加就業(yè)扶貧基地，建設(shè)村級扶貧車間、在現(xiàn)有崗位中安排一批扶貧公益性、輔崗位，創(chuàng)建一批精準(zhǔn)扶貧愛心企業(yè)。完美就業(yè)扶貧工廠利益分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與貧困戶互利共贏。對全年全鎮(zhèn)婦女開展家政培訓(xùn)實(shí)施定向培訓(xùn)，與大城市家政服務(wù)市場直接對接。
3、積極推進(jìn)智力扶貧。
制定教育扶貧會商制度，全面落實(shí)多元化扶持與資助政策，實(shí)現(xiàn)各級各類教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋、中等和高等職業(yè)教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生“雨露計(jì)劃”資助全覆蓋。
發(fā)展學(xué)前教育和高中階段教育，鞏固提升義務(wù)教育，促進(jìn)貧困人口教育基本公共服務(wù)全覆蓋。推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃。強(qiáng)化法治扶貧，健全貧困村法律服務(wù)體系，加大對貧困戶的法律服務(wù)力度。強(qiáng)化文化扶貧，完善貧困村公共文化服務(wù)體系，引導(dǎo)貧困戶樹立文明新風(fēng)，弘揚(yáng)脫貧致富正能量。
4、持續(xù)推進(jìn)健康脫貧。
堅(jiān)持健康脫貧“保、治、防、提”的工作路徑和目標(biāo)任務(wù)，鞏固全省健康脫貧工程示范縣創(chuàng)建成果，深入實(shí)施“三個(gè)一批”行動計(jì)劃。出臺《健康脫貧服務(wù)群眾工作機(jī)制》，提升服務(wù)水平和能力，著力落實(shí)“351”“180”強(qiáng)化大病專項(xiàng)救治質(zhì)量控制，專項(xiàng)救治病種擴(kuò)大到15種以上。推進(jìn)貧困地區(qū)免費(fèi)健康體檢。
對建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府全額代繳。推動以救治為主向防治并重轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)貧困人口重點(diǎn)疾病防控，全面提高貧困群眾健康素養(yǎng)。做實(shí)做深做細(xì)貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，切實(shí)解決貧困慢性病患者取藥報(bào)銷不便捷問題。
5、有效推進(jìn)金融扶貧。
堅(jiān)持扶貧小額信貸貧困戶自愿參與原則，堅(jiān)持戶貸戶用戶還方向，精準(zhǔn)用于貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，對有勞動能力的貧困戶做到“應(yīng)貸盡貸”;加大對已脫貧戶的特惠政策宣傳，提高其申報(bào)小額信貸、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性，切實(shí)做到穩(wěn)定脫貧和防范返貧。繼續(xù)實(shí)施扶貧小額綜合保險(xiǎn)，為貧困人口提供風(fēng)險(xiǎn)保障。
6、加強(qiáng)生態(tài)扶貧。
持續(xù)推進(jìn)貧困村林業(yè)穩(wěn)綠增效行動。以全縣“河長制”“林長制”為政策導(dǎo)向，幫助勞動力較弱或者無法外出就業(yè)的貧困人口就近就業(yè)。繼續(xù)選聘有勞動能力的貧困人口為生態(tài)護(hù)林員，實(shí)行“鄉(xiāng)聘、站管、村用”。
穩(wěn)步推進(jìn)涉林“三變”改革，探索通過贖買、置換等方式，將國家級和省級自然保護(hù)區(qū)、青年林等重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)范圍內(nèi)禁止采伐的非國有商品林調(diào)整為公益林，實(shí)現(xiàn)社會得綠、貧困人口得利。將貧困村符合條件的集體所有森林資源，通過多種方式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)、合作社或其他經(jīng)濟(jì)組織的股權(quán)，推動貧困村資產(chǎn)股份化、林地使用權(quán)股權(quán)化，盤活農(nóng)村資源，增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入。
7、完善保障性扶貧機(jī)制。
推進(jìn)農(nóng)村低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接,將符合條件的建檔立卡貧因戶全部納入農(nóng)村低保范圍,將符合條件的農(nóng)村低保對象全部納入建檔立卡范圍。穩(wěn)步推進(jìn)低保提標(biāo)擴(kuò)面，落實(shí)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，建立建檔立卡數(shù)據(jù)和低保數(shù)據(jù)定期比對機(jī)制,及時(shí)更新數(shù)據(jù)臺賬。完善養(yǎng)老、社會教助等社會保障制度,統(tǒng)籌社會保險(xiǎn)、社會救助和扶貧開發(fā)資源,提高保障能力,落實(shí)好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)政策,防止貧困農(nóng)戶因?yàn)?zāi)返貧致貧。
資產(chǎn)收益扶貧措施向貧困婦女、兒童、老人、殘疾人和因病致貧返貧家庭傾斜。對符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的建檔立卡貧困人口,其個(gè)人繳納部分予以一定代繳額度扶持，通過子女贍養(yǎng)、社會幫扶、法律援助、申請救助等途徑，探索適應(yīng)農(nóng)村老齡化形勢的養(yǎng)老服務(wù)方式，發(fā)揮老年協(xié)會作用，推動建立農(nóng)村留守老年人關(guān)愛服務(wù)體系。
推進(jìn)農(nóng)村特困供養(yǎng)人員護(hù)理能力建設(shè),提升機(jī)構(gòu)托底保障能力和服務(wù)質(zhì)量。推動解決因殘致貧,加大對符合條件的農(nóng)村貧困重度殘疾人醫(yī)療救助力度。全面落實(shí)困難殘疾人生活補(bǔ)貼制度和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度,條件許可下為16歲以上有照顧護(hù)理需求的貧困重度殘疾人提供照護(hù)和托養(yǎng)服務(wù)。逐步解決貧困家庭未入學(xué)適齡殘疾兒童義務(wù)教育問題。
8、提升雙基建設(shè)水平。
加大交通道路建設(shè)，增加戶戶通的覆蓋率，真實(shí)提升貧困戶的出行條件。實(shí)施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，保障所有貧困人口都能吃上自來水，真正達(dá)到“兩不愁，三保障”以及飲水安全的標(biāo)準(zhǔn)。
20__年，我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的總體思路：以全縣總體扶貧開發(fā)思路為指導(dǎo)，以解決貧困群眾溫飽、促進(jìn)貧困群眾增收為目標(biāo)，以“千村扶貧”、“定點(diǎn)扶貧”為契機(jī)，努力改善貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)化扶貧，切實(shí)提高群眾素質(zhì)，動員和組織全社會力量參與扶貧攻堅(jiān)，為全鄉(xiāng)達(dá)到小康水平和構(gòu)建社會主義和諧社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)及措施
（一）以“千村扶貧”、“定點(diǎn)扶貧”工作為契機(jī)”，積極爭取支持，努力加大貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、積極爭取“千村扶貧”資金，改善小口子行政村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。今年，全縣將集中財(cái)力、物力、人力，精心組織千村扶貧開發(fā)工程，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，切實(shí)改善17個(gè)重點(diǎn)貧困村的生產(chǎn)生活條件，我鄉(xiāng)__行政村是其中的一個(gè)。因此，我們要以此為契機(jī)，切實(shí)解決該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。
2、積極爭取定點(diǎn)扶貧單位的支持，改善受幫扶村的生產(chǎn)生活條件。
－－*8行政村位于鄉(xiāng)駐地西北7公里，轄*8、*兩個(gè)自然村，全村總戶數(shù)293戶，人口1229人，牲畜（禽）1000多頭（只），近年來，人畜飲水困難問題一直是該村亟待解決的重要問題，嚴(yán)重影響著該村村民生活與身體健康，制約著該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年，擬通過定點(diǎn)幫扶單位的大力資助與村民自籌資金的方式，新打自來水井1眼，配套主管道3000米，分管道5000米。
－－*8行政村位于鄉(xiāng)駐地7.5公里，轄3個(gè)自然村，全村總戶數(shù)201戶，人口820人。由于該村水源含氟量很高，嚴(yán)重影響著村民的身體健康；另外，由于地下水位下降，該村現(xiàn)有6眼機(jī)井僅有5眼能用。因此，今年擬通過定點(diǎn)幫扶單位的資助與村民自籌新打電機(jī)井3眼，自來水井1眼，并配套相關(guān)設(shè)備。
－－__行政村位于鄉(xiāng)駐地東5公里，全村總戶數(shù)305戶，人口1030。有耕地3603畝。長期以來，該村的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件比較薄弱。今年，擬通過定點(diǎn)幫扶單位的大力資助與村民自籌新打機(jī)電井2眼，進(jìn)行壟道襯砌3000米。
－－__行政村位于鄉(xiāng)駐地東北2.5公里，轄2個(gè)自然村，全村總戶數(shù)432戶，人口1521人。20__年，該村出村道路損壞嚴(yán)重，無法出行，村委會從大局出發(fā)，由工程隊(duì)墊資，先行修砂石路4公里，現(xiàn)村委會支付了2萬元，但其余所欠款項(xiàng)無從著落。希望能夠爭取定點(diǎn)幫扶單位予以解決。
－－__行政村位于鄉(xiāng)駐地正南8公里，轄6個(gè)自然村，全村總戶數(shù)734戶，人口2371人，有耕地4822畝。其中，章蓋營、大石夭兩個(gè)自然村現(xiàn)有耕地2077畝，占全行政村總耕地的43％，但是，近年來，上述兩個(gè)自然村水利年久失修，無法利用。今年，擬通過定點(diǎn)幫扶單位的大力資助與村委會村民自籌資金，在__自然村新打機(jī)電井1眼，在__夭自然村，利用原有設(shè)施，修筑一座小型揚(yáng)水站。
三、走產(chǎn)業(yè)化扶貧之路，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加貧困人口收入。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是轉(zhuǎn)移剩余勞動力的最佳途徑。首先我們將依托企業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)，以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)與企業(yè)的的聯(lián)系，積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，規(guī)模種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)玉米，提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收，另外，我們要積極加快招商力度，引進(jìn)農(nóng)畜產(chǎn)品加工企業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加就業(yè)崗位，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，以產(chǎn)業(yè)化扶貧的方式，使農(nóng)民早日脫貧致富。
2014年，司法所在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮司法所在法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教等職能作用，內(nèi)部管理規(guī)范、制度健全、職責(zé)明確，在維護(hù)基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”作用，為建設(shè)和諧平安社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，主要體現(xiàn)在：
一、認(rèn)真指導(dǎo)，深入開展法制宣傳教育工作。為迎接2014年“六五”普法法制宣傳教育啟動工作，在“五五”普法的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)年度法制宣傳教育工作計(jì)劃》和《鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃》。配合鄉(xiāng)黨委、政府各個(gè)階段中心工作，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛地開展法制宣傳教育活動，重點(diǎn)宣傳了與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過宣傳，逐步提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)，教育和引導(dǎo)廣大群眾以合法的方式和途徑表達(dá)利益訴求。一年來，在鄉(xiāng)文化長廊編寫法制宣傳專欄12期，開展各種形式的法律咨詢4次，發(fā)送各種法律宣傳資料600余份，受教育面達(dá)1200余人，針對本地區(qū)的突出問題和事件，做到邊宣傳邊整治，堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，為推進(jìn)依法治鄉(xiāng)工作進(jìn)程，取得了較好的效果。
二、健全完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，化解社會矛盾。一是進(jìn)一步加強(qiáng)完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度，指導(dǎo)和管理村級調(diào)委會工作，全鄉(xiāng)有鄉(xiāng)級調(diào)委會1個(gè)、村級調(diào)委會9個(gè)、有調(diào)解員54人。二是充分發(fā)揮職能作用，把糾紛矛盾處理在萌芽之中。完善了早發(fā)現(xiàn)、早排查、早報(bào)告和及時(shí)調(diào)處的調(diào)處反饋機(jī)制，做到預(yù)警在先，苗頭、問題早消化，教育在先，重點(diǎn)對象早轉(zhuǎn)變，調(diào)解在先，矛盾糾紛早處理。如2014年3月份，鄉(xiāng)河口村洞下村民小組村民因遭受2009年“7·3”特大洪災(zāi)，該組村民大部分耕地農(nóng)田座落在河口電站庫尾，由于受河口電站大壩攔水影響，河水稍漲村民耕種的農(nóng)田作物就被洪水淹沒，造成減產(chǎn)或絕收，曾三次到電站關(guān)閘，致使電站停產(chǎn)、該村民小組二次組織十幾人到鄉(xiāng)政府要求對事件要作出處理。司法所接到該糾紛后，及時(shí)組織電站老板和村民進(jìn)行調(diào)解，通過耐心細(xì)致的思想工作，提出方案，雙方都表示愿意接受，并同時(shí)簽訂了調(diào)解協(xié)議書。由于調(diào)解及時(shí)，預(yù)防了矛盾激化和集體上訪事件，充分發(fā)揮了第一道防線作用。一年來，鄉(xiāng)、村調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛75起，調(diào)解成功的74起，調(diào)解成功率達(dá)98.67%，挽回經(jīng)濟(jì)損失6.44萬元，防止集體上訪事件4起55人次。三是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，積極參與社會治安綜合治理。建立和完善矛盾糾紛排查機(jī)制，圍繞黨委、政府的中心工作，有計(jì)劃地組織開展矛盾糾紛的排查調(diào)處，堅(jiān)持專項(xiàng)排查與集中排查相結(jié)合，做到村級每周排查一次，鄉(xiāng)級每十天排查一次，并將排查結(jié)果每月及時(shí)上報(bào)到縣主管局，對已排查掌握的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，采取駐村工作組包干，明確專人負(fù)責(zé)調(diào)處，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，防止矛盾糾紛激化。
三、刑釋解教人員安置幫教和無縫對接工作。為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置幫教工作，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，今年初，司法所根據(jù)年度目標(biāo)管理，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，因人施教，安置到位，為幫助他們重新走上社會、克服和防止重新犯罪行為，始終堅(jiān)持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的重要內(nèi)容，緊緊圍繞以維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，為幫助其順利回歸為根本，以加強(qiáng)銜接、幫教、安置、管理為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了放出有人接、接回有人管、無業(yè)有人幫、創(chuàng)業(yè)有人扶的要求。2014年主要抓了：1、進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員安置幫教工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，制定《刑釋解教人員安置幫教工作計(jì)劃》。全鄉(xiāng)五年內(nèi)有刑滿釋放和解除勞教人員16人，做到了人員清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、去向明；2、建立了一個(gè)刑釋解教人員過渡性安置幫教工作基地，對符合基地工作條件的刑釋解教人員，盡量安排在基地就業(yè)。到目前為止基地就業(yè)人員1人；3、通過走訪回訪、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行幫教，通過教育，進(jìn)一步激發(fā)他們積極改造、重新做人的積極性與主動性；4、成立幫教小組，開展“二幫一”的幫教活動，即一名刑釋解教人員由一名鄉(xiāng)干部、一名村干部進(jìn)行幫教，簽訂連心書，采取屬地管理，責(zé)任到人的幫教措施進(jìn)行幫教;5、對外出打工的刑釋解教人員進(jìn)行了跟蹤，掌握去向和具體情況；6、對符合農(nóng)村特困戶救助條件的刑釋解教人員和家庭，協(xié)助辦理了享受農(nóng)村最低生活保障待遇；7.積極做好“無縫對接’’工作，及時(shí)發(fā)放刑釋解教回籍人員的生活補(bǔ)助費(fèi)，并同時(shí)開展安置幫教；8.對重點(diǎn)刑滿釋放和解除勞教人員，尤其對二次以上犯罪刑釋解教人員進(jìn)行了重點(diǎn)跟蹤管理，落實(shí)幫教責(zé)任制。司法所對所有刑釋解教人員建立了一人一檔登記管理，鄉(xiāng)、村二級對幫教對象從精神上、生活上給予關(guān)心，做到了刑釋解教人員有地方落腳，有工作可做，有技術(shù)可學(xué)，有專人幫教，不脫管、不失控、不漏登、全年未發(fā)生重新犯罪人員。
四、深挖案源，強(qiáng)服務(wù)。為抓好法律援助這一工作，該所首先健全和完善了法律援助組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實(shí)了各項(xiàng)制度，同時(shí)結(jié)合把“對困難群眾、實(shí)施法律援助”列入民生工程的有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳《法律援助條例》，擴(kuò)大公眾知曉率，拓寬法律援助案源，使更多的弱勢群眾享有平等的法律權(quán)利，為群眾提供全面更好的法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一年來共完成法律援助案件8件，接待法律援助來電、來訪、來信咨詢登記75件。
五、深入開展社區(qū)矯正工作。為深入開展社區(qū)矯正工作，防止社區(qū)矯正對象漏管、脫管，按照縣司法局的具體部署和要求，該所在2014年12月在接受6名社區(qū)矯正對象入矯時(shí)舉行了入矯儀式，社區(qū)矯正對象入矯后，司法所與社區(qū)矯正工作者、志愿者進(jìn)行監(jiān)督和管理，根據(jù)《省社區(qū)矯正工作暫行辦法》的規(guī)定，及時(shí)組織社區(qū)矯正對象進(jìn)行時(shí)事政策教育、思想教育、法律法規(guī)教育和參與公益勞動，并建立了一人二檔的檔案資料(即服刑人員檔案和服刑人員監(jiān)管檔案)，有工作臺賬。到目前為止6名社區(qū)矯正對象表現(xiàn)良好，認(rèn)罪服法，未發(fā)生漏管、脫管現(xiàn)象。
六、爭取領(lǐng)導(dǎo)，抓好內(nèi)部建設(shè)。2014年該所嚴(yán)格按照縣司法局的要求，認(rèn)真履行司法所的工作職責(zé)，為此，司法所按照上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難的原則，工作中搶抓主動、勤匯報(bào)，密切與當(dāng)?shù)攸h委、政府的關(guān)系，在抓司法所內(nèi)部建設(shè)著力朝規(guī)范化方向發(fā)展中，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視，解決了許多具體問題和困難。2014年該所主要抓了司法所工作制度上墻公示、檔案分類管理以及建章立制，逐步形成了管理有序、職責(zé)明確、制度完善的發(fā)展機(jī)制和工作格局，為建設(shè)規(guī)范化司法所奠定了基礎(chǔ)。
總之，該所深知肩上的責(zé)任，在今后工作中，將繼續(xù)以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為平安和諧建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
