時間：2022-09-02 18:59:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇質檢員崗位工作經驗，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
參加工作以來，質檢工作是促進產品質量提升，維護產品品牌形象的必要手段。產品質量一旦出現問題，品牌形象就會受損，進而對整個企業乃至行業的生產、經營起到不良影響。下面是小編為大家整理的質檢員工作自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習
質檢員工作自我鑒定1質檢工作是促進產品質量提升，維護產品品牌形象的必要手段。產品質量一旦出現問題，品牌形象就會受損，進而對整個企業乃至行業的生產、經營起到不良影響。
“十二五”時期，國家提出，推動科學發展、建設小康社會是主題，加快發展方式轉變、推動經濟結構調整是主線。國家質檢總局局長支樹平在全國質檢系統半年工作鑒定會議上的講話中強調指出，“如何進一步動員全社會的力量抓質量，如何充分運用各種質檢手段抓質量，如何真正體現抓質量工作的成效，如何對質量安全風險防范在前，如何對質量安全工作從嚴監管，如何對質量安全事件科學處置，如何更好地服務于轉型發展，如何更好地服務于區域發展，如何更好地服務于保障和改善民生，如何推動質檢事業改革發展”。這“十二個如何”與支局長在年初全國質檢工作會議上提出的“抓質量、保安全、促發展、強質檢”“十二字”構成合力，共同指引著我們質檢人員進一步統一思想、進一步實踐探索、進一步創新發展。
一、堅持以公司為主體，引導公司提高質量意識。
在市場經濟日益發達的今日，產品質量對于企業的重要性越來越強，產品質量的高低是企業有沒有核心競爭力的體現之一，提高產品質量是保證企業占有市場，從而能夠持續經營的重要手段。僅有把產品質量放在整個工作的第一位，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。于是，提高質量意識成為我們工作中的重中之重。首先，在平常的實際工作中我們要加強專業知識學習和積累工作實踐經驗，多了解相關方面的知識，在實際工作中充實自我，把好質量關，提高這種意識，是每個質檢員義不容辭的職責。其次，提高質量意識，就要提高每個人的意識，異常是一線實際操作的人員，而不單一性的認為質量就是質檢員的職責。第三，質量安全需要全員參與。我們此刻缺乏的就是全員參與的意識。僅靠一個質檢員，想做的盡善盡美是不可能的，這需要全體員工的配合以及各級管理人員的配合，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管，是完成不了的。最終，堅持持久的進行產品質量管理。質量安全管理不是一種運動，一陣過去就風平浪靜了，又恢復到原樣，持久的把它做好才是我們長遠的目標和任務。
二、加大加強質量監管。
食品安全是關系廣大人民群眾身體健康和生命安全的大事。一要嚴防。廣泛動員公司每一個人進行監督，虛心理解客戶外來的監督，大力引導生產線人員加強自律監督。防患于未然，將質量事故發生的可能性降到最低。二要嚴查。質檢人員在工作中必須樹立高度的職責感，做到時刻守在生產線上，注重細節的檢查。找出所有可能存在的質量安全隱患。三要嚴處。質檢中心要堅持嚴厲打擊違背質量安全行為的高壓態勢，建立嚴格的獎懲機制。
作為一名新員工我將在上級主管部門的要求下，認真學習，嚴格執行各項質量標準和iso9001質量體系標準，狠抓質量管理，及時糾正工作中的問題，保質保量，對公司負責。
首先，態度決定一切。在工作時我必須會一絲不茍，仔細認真，提高質量意思，加強工作職責心。工作之余還要經常鑒定工作教訓，不斷提高工作效率，并從中鑒定工作經驗。
其次，勤于思考。崗位的日常工作比較繁瑣，并且幾天下來比較枯燥，這就需要勤于思考，改善工作方法，提高工作效率，做到事半功倍。
第三，不斷學習。不斷的豐富自我的專業知識和專業技能，向周圍同事學習工作經驗。這會使我的工作更加得心應手。
由于工作時間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。工作中我也曾因為疏忽犯過一些錯誤，受到領導的批評，但我認為這些錯誤和批評能夠讓我在以后的工作中避免類似錯誤的發生，并且能夠讓我在工作中更快的成長起來，在今后的工作中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作，不辜負公司給我這個機會和領導以及同事對我的栽培。
質檢員工作自我鑒定2很快半年的工作結束了，這是個忙碌有充實的半年，可將自我在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中，在這半年里，有困難也有收獲，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在師父和同事的指導下，經過逐步實踐，解決問題，提高了自身本事，積累了經驗。下頭是我自我對工作的一些鑒定：
一、在工作態度上
無論在工作還是生活中，我一向相信一分耕耘，一分收獲，所以我一向在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自我本職工作能夠正確認證對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們質檢人員職責心強，發揚了我們質檢人員連續工作、吃苦耐勞精神。
二、在具體工作中
我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行檢驗。
1、嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量。
2、嚴格執行技術規程和操作規程。
3、實行專業化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業隊伍施工，確保工程質量。
并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。
4、加強對測量放線人員技術培訓，進行測量工作技術交底，搞好控制點的保護監控，定位放線及驗收并做好記錄。
5、嚴格包好材料質量關，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現場：進場材料必須經監理工程師驗收認可。
6、嚴格按照規定做好各項檢驗。
首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。
7、工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題，質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程序、使用不合格材料，質檢人員有權制止，必要是能夠下暫停施工令，并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。
對于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按照國家規范執行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳。回填土每層的鋪土后土按照規范分層夯實，不得漏夯，逐層驗收。經試驗合格后，才能進行下一步回填，否則施工單位進行返工處理。
經過這一年的質檢工作，我學到很多課本外的知識，積累了經驗，提高了自身素質，為以后的質檢工作奠定了良好的基礎。
質檢員工作自我鑒定3__年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質檢員不難，但要做一名優秀的質檢員就不那么簡單了。我認為:一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業對工作認真兢兢業業。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。
作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。
在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
經過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業務的增多，新產品的開發，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應有的貢獻。
質檢員工作自我鑒定4時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間2019年在緊張和忙碌中過去了，回顧一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多提高，可是也存在一些不足之處。
在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，鑒定經驗，吸取教訓，本人就一年的工作鑒定為以下幾項：
一、學習和工作
1、努力學習，全面學習新知識
檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為到達這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)
2、努力工作，完成上頭各項任務
經過一年以來，應對非專業學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，可是我進取的應對困難的挑戰，我完成了領導給予的任務。
二、日常生活，工作態度進取端正
一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求到達的我爭取到達，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自我分內的工作也能進取對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
三、存在的主要問題
回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、進取主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方，我一向在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
四、下一年的工作規劃
在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自我應當貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自我的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟;第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自我成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，理解公司安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有職責心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自我要有信心!做最好的自我!
質檢員工作自我鑒定520__年，我在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結合作和關心幫忙下，較好地完成了這一年來的各項工作任務，素質、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現將1年來取得的成績和存在的不足鑒定如下：
一、品德和個人修養及職業道德方面
一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的職責感。進取主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作崗位和工作本事方面
我的工作崗位是一名質檢員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自我，雖然在工作上會遇到很多挫折可是我相信我自我。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業知識上的不足。
三、鑒定了一年來的工作，以下不足鑒定
1.是有時工作方面與領導的要求還有必須差距。
一方面，由于個人本事和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時職責心不強、有點小馬虎;
2.是有時工作敏感性還不是很強。
對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情景不夠及時;
3.是在工作崗位上發揮不夠明顯。
對全局工作情景掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般;
4.是在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領導的幫忙;
5.就是在質量檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，有好多東西明明白時錯的卻說不出來為什莫。
在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統的工作。
四、未來的工作打算
1.我將進一步發揚優點，改善不足，全力做好本職工作。
要堅持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、進取進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率;
2.在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。
并且在檢查前應當做好事前準備，檢查時認真監督;
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期：___________
2021年建筑工程質檢員工作總結（二）
__年__月畢業后，工作于__分公司。通過近半年的工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺。所以在工作和學習中不能敢掉以輕心，更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，積累了一定的工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量，以下是我對于工作后一年的工作總結：
一、在工作實踐中不斷學習，不斷提升自己的專業技術能力。
工作開始，我發現自己的理論知識與現實工作存在很大的差距，這項工作對我來說是一片空白，我查找了許多有關書籍并時刻在工地跟蹤，從不懈怠。為了盡快的從理論轉變為實踐中的角色，適應工作的要求，在實踐中完善自己理論與實踐的差距，我努力提高自己的崗位能力。把學習到的理論知識融合到現場實際應用中，迅速轉化為業務能力。在向老師傅的學習中和在領導和同事們的幫助和自己的努力下，我能夠比較熟練的進行現場施工管理工作。__年__月__縣自來水公司辦公大樓工程作為質檢員，參加了該工程建設施工。作為施工技術管理人員不僅嚴格按照規范要求，控制項目工程的施工質量，健全工程質量檢查驗收制度。隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品進場驗收等一系列有益與保證工程質量的管理制度。認真態度去工作，認真把好每一道工序和質量。在日常工作中。對相關規范要求及法律法規等專業知識學習的積極性不夠，對相關文件及施工措施等內容掌握和理解不夠徹底，工作細心度不夠，時常在下問題上出現漏洞。這些問題必須嚴格要求自己整改，不能大意疏忽。
二、不斷提高自身的專業技術水平，謹守職業道德
不管在哪個工作崗位上，都要擺正自己的位置，謹守本職道德，把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中的到公平公正，誠實守信，具有團隊協作精神和協調管理能力。工作積極，吃苦耐勞，具有較強的敬業精神和奉獻精神。作風踏實，行事果斷，敢于承擔責任。工作中逐一調查研究接觸的新事物，講求效率，請與思考，工作思路清晰。
三、適應時代的發展的需要
適應技術管理工作的需要，必須不斷學習，不斷更新知識。在努力做好本職的工作同時，我十分?注重繼續再教育學習，積極參建單位部分___的技術培訓和參觀，從而來獲得新的知識與技術來完善自己的工作水平。我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我的專業技術水平不斷得到提高。
四、以上是我半年多的主要工作情況，通過在在單位的工作實踐，使我從多方面的學習了建筑知識和工作經驗，也使我得到了?施工技術和施工現場經驗，從而成為綜合性的管理人員。從目前的工作來看，但仍有很多不足，還需努力學習，經驗和教訓也是相伴而行的。在今后的工作中我一定更加努力學習，運用所學的知識克服現有的不足，不斷改進，今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。我就是一名工人，作為現代化的民工我必須虛心學習，向老師傅老前輩學習.作為一個剛出社會的后人，工地上任何一名工人都是我的老師..我從不在乎別人叫我民工，因為只有民工才能創造奇跡..這也是個默默無聞的職業，當一座建筑物呈現在人們的眼前時，人們會用驚異的眼光看著這我們手中的成果，但并沒有人會記住我們，我們不需要別人記住，在今后的工作中我會更加努力.把有限的生命投入到自己的崗位，把好質量關，任勞任怨，對人民群眾的生命安全利益負責，做一名勤懇踏實急危不求名利的人。
質檢員通常也有稱建筑質檢員或土建質檢員。質檢員崗位職責、質檢員工作總結是：
1、執行國家頒發的___工程質量檢驗評標估準和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。
2、負責專業檢，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。
3、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。
4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。
5、對不合格項目及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監督各專業工程師制定糾正措施，并協助進行質量損失的評估。
___月多來來，在在項目部的正確領導下，遵守各項規章制度，積極參與各項活動，辦事公道正派，能顧全大局，服務意識強，敬業愛業，與各位同事一起齊心協力，工作都取得了一些的成績。
一、提高認識，充實自已。
自17#樓奠基以來，我一直在工地管理監督工作。當前，工地工作歷來是一件辛苦的工作，我從一個經驗不足的學生轉為一個建筑管理人員，對業務不熟悉，一切要從頭學起，對我來真是難上加難。經過一番思考，我終于認識到，搞好17#樓也是為自己服務的一項重要工作。我深知責任重大，也是領導給我一個煅煉機會和對我的信任。我一定不能辜負領導對我的期望。帶著這個理想，我一方面搜集有關資料，學習建筑相關知識。另一方面，虛心請教有經驗的建筑專業技術人員。經過一段時間的刻苦努力，我終于熟悉了17#樓的有關的知識。
二、對工程施工建設的質量控制工作
工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到工程施工圖紙后，我就先進行粗略熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題，及時采用口頭形式請教，做到發現問題及時向領導匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發現問題及時停頓整改。例如：鋼筋接頭尺寸不夠，焊接不到位，主、箍筋間距不均勻等問題。
三、戒驕戒躁，面向未來。
今后，我們在新的環境不但發揚過去熱情周到的工作作風，還要積極配合項目部開展各項政治活動。要樹立敢闖敢試，敢為人先的創新意識。認真學習增強自身的素質。要善于用全新的視角思路，研究新情況，解決新問題，多為項目部辦好事、辦實事。不斷提高服務質量，更好地為項目部服務，爭當項目部的排頭兵。
生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。下面給大家分享關于質檢員的個人總結，方便大家學習。
質檢員的個人總結1時間過得真快轉崗已兩年多了在領導和同事們的關心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，順利完成各項工作任務。在思想政治素質、業務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在車間我分管日常工藝紀律檢查和質量工作并兼統計工作，20_年是我分公司市場占有率提高、銷量、產量不斷增加的一年，是質量穩中有升的一年，現將工作情況總結如下：
一、堅持政治思想學習
本人嚴格按照_提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。
二、在產量不斷上升的時候，狠抓質量工作
歷史的經驗告訴我們，產量攀升時的問題是與質量問題相互沖突、矛盾的。過去生產過程不能有效受控，而質量監控又不能及時反映質量狀況，質量狀態缺乏有效的數據評價，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我控制，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題。基于前車之鑒，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質量隱患、分析質量原因、解決質量問題的方式，用準確的數據猜測用戶使用產品的情況。對應這種想法，本人主動采取一系列措施，解決當天現場發生的和潛在要發生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質量治理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質量控制上的漏洞，通過強化過程質量控制，堅持狠抓質量工作的落實，適時分析出質量的狀態和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點問題，使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化，以書面形式分發給各班組，強調質量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質量在我手中、用戶在我心中”“質量振興，人人有責”的質量觀念，樹立用戶滿足是質量最終標準的意識。
三、認真加強專業知識學習，不斷充實自己的業務知識
對于我來說，車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規范自己的工作態度;另一方面，認真學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備、工藝》、《現代企業治理》等書籍雜志，從中汲取營養，努力把握有關質量方面的專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。
四、其他工作
本人還兼職車間統計工作，以“強化治理、狠抓質量”為切入點，確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作和統計分析質量，不斷加強和提高自身素質的同時自學《統計學》等書籍。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時向車間領導匯報，使其及時了解、把握生產動態。
五、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由于自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。
綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。
有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好產品的質量穩定;其次是質量穩中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作治理能力，為適應分公司快速發展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步!
以上是我20_年的工作總結，我也非凡想借助這樣一個機會，感謝車間領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
質檢員的個人總結2很快半年的工作結束了，這是個忙碌有充實的半年，可將自己在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中，在這半年里，有困難也有收獲，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在師父和同事的指導下，通過逐步實踐，解決問題，提高了自身能力，積累了經驗。 下面是我自己對工作的一些總結：
一、在工作態度上
無論在工作還是生活中，我一直相信一分耕耘，一分收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們質檢人員責任心強，發揚了我們質檢人員連續工作、吃苦耐勞精神。
二、在具體工作中
我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行檢驗。
1、嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量。
2、嚴格執行技術規程和操作規程。
3、實行專業化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業隊伍施工，確保工程質量。
并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。
4、加強對測量放線人員技術培訓，進行測量工作技術交底，搞好控制點的保護監控，定位放線及驗收并做好記錄。
5、嚴格包好材料質量關，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現場：進場材料必須經監理工程師驗收認可。
6、嚴格按照規定做好各項檢驗。
首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。
7、工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題，質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程序、使用不合格材料，質檢人員有權制止，必要是可以下暫停施工令，并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。
對于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按照國家規范執行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳。回填土每層的鋪土后土按照規范分層夯實，不得漏夯，逐層驗收。經試驗合格后，才能進行下一步回填，否則施工單位進行返工處理。
通過這一年的質檢工作，我學到很多課本外的知識，積累了經驗，提高了自身素質，為以后的質檢工作奠定了良好的基礎。
質檢員的個人總結3過去的20_年，我在公司領導的關懷下，業務水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步。特別對出現的質量問題的處理，有了明顯的進步，有一定的判斷分析能力。以下我對一年來在生產車間做質檢員的工作情況進行總結：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質保量，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發貨日期不能按時發貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。
其次，工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質檢員，必須要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發現或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，并與其保持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是非常重要的。
最后，工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的.發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。
質檢員的個人總結4作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經_的指點，結合初加工的生產流程，還是對不一樣的產品工藝有了實踐上的認識。個性是____X因為車間內長時光的加工，也大體上了解生產線上易出現的問題。
但對于產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。
學習工作的這段時光，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格，后者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、濕度與時光可因實際狀況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。個性是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，僅有對毛發的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產品的處理了。
對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產品在包制過程中務必分清批次，而這項工作的好處是什么發現異常問題后，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸如何單獨存放存放到什么地方工序出現怎樣的問題就應停止生產，改變到什么程度能夠繼續在停產過程中，之前加工的產品怎樣處理等等。還有很多更細小的，不明白該怎樣實施。
還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。
由于工作時光較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在20_年結束之前，有個階段性的提高，以便做好20_年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。
質檢員的個人總結5時光如梭,轉眼間到了年末,在辭舊迎新之際，回顧這5個月來的工作歷程，總結其中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
從20_年7月15日起我在___項目部擔任技術質檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。
7月份我剛到項目部，由于初次接觸_x，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對_x有了初步的認識;給我設計規范讓我了解_x的一系列質量控制要求;給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經進入狀態，領導便讓我們用水準儀進行_x各道工序的放線。剛開始進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數據在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。
大家好!
首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發言，希望能贏得大家的信任和支持。
一、工作簡歷：
我叫XXX，今年35歲，身體良好，精力充沛;1992年6月在我廠參加工作;1995年5月起先后任空調車間質檢員、調度員;1997年12月任空調車間副主任;2002年8月任空調檢修車間黨支部書記;2004年任空調檢修車間主任;2005年7月機構整合后任檢修車間副主任;2006年11月至今任XX車間主任。這期間，我先后參加了中央黨校經濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。
二、我競爭廠長助理崗位具有以下優勢：
(一)、具有精細化的工作方法及管理水平：
從事管理工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統性的復雜工作，一個細小的環節出現問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養成了“細節決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環節和細節在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細致檢查。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現了自己所管理的部門安全生產工作穩定有序。
(二)、具有扎實的業務功底和較強的工作經驗。
我參加過的蘭州大學制造本科班學習，為我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時，也為能正確指導和實施空調檢修保養、運用安全管理工作創造了基矗我先后擔任過空調車間質檢員、調度員、車間副主任、空調檢修車間黨支部書記和主任及XX運用車間主任等職務。不管在什么崗位，我都沒有放棄過學習，從而使自己的專業知識面不斷擴大，工作經驗不斷增強，能夠解決生產中遇到的各類生產難題，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基矗
(三)、從事空調定檢、運用等各方面的工作經歷，使我有較強的協調能力。
在多個不同工作性質的車間任職的工作經歷，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高，吃透并熟悉了空調檢修工藝和質量要求，熟悉了空調運用安全工作的各個環節和卡控辦法，為空調定檢、運用保養工作積累了豐富的工作經驗。這些豐富的工作經驗為我今后解決空調檢修、運用中的各類問題，協調和理順各個車間、部門安全生產關系提供了平臺。
(四)、具有較強的領會、貫徹上級要求，狠抓落實的能力。
自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。尤其是近年來鐵路不斷提速，機構又進行了大規模的整合，但不論何時何地，我對上級的各項要求，不是被動的的應付，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現場生產主線統籌兼顧，達到互相促進的效果。
三、工作設想：
(一)、擺正位置，當好參謀。
如果我競聘成功，將努力做好廠領導的參謀和助手。一是協助領導安排好工作布局，根據不同時期的工作重點，提出可行的參考意見;二是在領導決策前做好各項準備工作，收集、提供領導決策所必須的信息和資料，決策執行中，注意督辦并根據工作開展情況，及時提出補充性的調整意見，決策后要認真總結工作經驗;三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情。
(二)、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。
為保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控、質量控制等已建立的保障體系，著手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現與生產現場實際相脫離的情況;對“十大安全保障體系”中未建立的部分，督促相關部門盡快建立;在保障體系的運作上，從各個環節逐一檢查落實，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產過程中，對交驗及出庫檢查時發現的問題，做到件件可追溯定責，切實發揮“體系”對安全生產和管理的促進和保障作用。
(三)、嚴抓干部作風
協助廠領導對干部量化指標完成情況進行檢查把關，以促進管理人員轉變工作作風，發揮干部現場盯控的作用。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質量，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身安全隱患、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數、質量進行分析，提報的考核內容單一的管理人員，實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任，實施連責考核。
(四)、嚴抓職工兩紀
一是抓生產兩紀。重點抓好生產途中作業、途中安全信息反愧庫內檢修質量等環節，提高職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。
(五)、抓好班組安全管理能力的提高。
一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步提高的效果。
二是進一步完善班組的講評制度。規范班組的安全講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數，使講評真正體現公平公正合理的分配原則，消除違規操作，使安全講評在一線切實得到落實。
三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。
(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實：
對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。
從3月份來xxxxx有限公司，時光荏苒，XX年很快就要過去了，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，這半年來，作為一個新人，隨著對公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領導對我工作的幫助和支持，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運行，清晰了自己的工作職責。
為了讓領導和同事對我目前的工作職責有一個更清晰的思路與更深刻的了解，我對之前的工作和自己日后的一個發展規劃以及未來我希望（或可以）承擔的 工作、努力的方向進行一個詳細總結和說明。
剛走出校門的我，社會工作經驗為零，到了公司后，惶恐，不安，自己要學的東西似乎很多，但又找不到頭緒。xx首先讓xx帶我入門，“一學習，二體驗，三思考”先是學習了大量的生產工藝，初步了解公司的產品及其工藝，再是進入車間，向每道工序的師傅學習，深入了解每個生產環節，最后針對自己的學習體驗做出總結。這些經驗的累積，讓我對我公司的產品有了較為全面的掌握和理解。
接下來的時間里，我在實驗室里學習了一周，簡單的了解了一下我公司加工產品及日常生產中實驗室所需要完成的實驗，為成為一名合格的質檢員打好基礎，當然，要成為一名優秀的質檢員僅僅了解這些事遠遠不夠的。
平日里的生產記錄整理工作和每周的成品抽查工作讓我更加深入的了解每批成品的具體工藝要求，從原料到工藝，包裝物料，成品包裝，一點點的積累，一點點的充實自己。而外圍的標識制作和質量安全信息傳遞也讓我更加了解自己的工作職責和工作內容。
在領導和同事們幫助下，在我實習的三個月里，收獲頗多，為我轉正之后接手xx的質檢工作奠定下堅實的基礎。
在接手xx的工作過程中，也是我不斷積累、學習的過程。出口信息的傳遞，報檢信息的整合，發貨信息的追蹤，以及生產和報檢信息的傳遞。看似簡單的四個步驟，做起來確沒有那么簡單，半年的工作鍛煉，明顯的讓我覺得自己做事條理性提高，浮躁感降低，同時也讓我明白工作中，各部門和同事之間溝通和配合的重要性，個人主義是完全不可行的，只有大家齊心協力，才能做好工作。
工作期間我有幸參與了幾次客戶驗廠、商檢迎檢以及haccp換證和ciq的準備的工作，看到xx面對客戶和商檢時的從容不迫和條理分明，佩服不已，從xx身上我學到最深刻的事情是凡事要仔細，認真，做事情不能領導說什么就做什么，要往深處想，往深處鉆，凡事往前做，這樣才可做到有條理性，遇事不慌。從xx身上我學到充分了解到“耐心”兩個字對一名質檢工作者的重要性，質檢工作事項看似都不大，但是多，雜，xx總能有條不紊的徐徐進行，一次一次與他人溝通，讓做事浮躁的我受益頗深。xx更多的是在生活中幫助和照顧我，讓作為職場新人的我時刻有家人的感覺，對于我的同事們我一直抱有感恩的心情。
做好質檢工作之余，公司領導讓我參與了xxxxx工作，讓我明白，必須要嚴格要求自己.強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質,在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平,才能更好的迎接未知的各種挑戰。
在這一年時間內我基本熟悉了工作的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
在工作作風上，我覺得自己做到了遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤 儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，盡我所能的為公司貢獻一份力量，為領導當好助手，做好同事們的好搭檔。
同時，我也從日常的工作中總結出一點對公司的小小建議：
我認為我公司有些時候部門之間的配合性不強，集中體現在日常的安全，質量，衛生方面的工作單靠監督部門（內部 外部）的督促和不斷灌輸理念進行；但效果不明顯，如果部門之間能夠配合的更好，我覺得工作效率會更高。
讓我們重整舊日的行囊，揮去身上的塵埃，帶著信心上路催化我們的人生，繼續探索明天，弄浪潮頭，活出自信人生、擊水三千吧!下面是小編為大家帶來的檢驗員工作評價五篇，但愿對你有借鑒作用!
求職檢驗員自我評價1過去的20__年，我在公司領導的關懷下，業務水平有了進一步提升，工作本事方面有了長足的提高。異常對出現的質量問題的處理，有了明顯的提高，有必須的確定分析本事。以下我對一年來的工作情景進行評價：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質保量，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發貨日期不能按時發貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每一天工作時都盡量堅持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。
其次，工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質檢員，必須要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發現或及時處理的情景下，就必須要督促他們認真負責，并與其堅持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是十分重要的。
最終，工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。僅有心境好，才能在工作中發揮自我最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，僅有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自我卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真評價經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自我的工作本事和管理水平。生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會經過學習不斷地完善自我，為公司發展盡自我微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加完美。
求職檢驗員自我評價220__年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質檢員不難，但要做一名優秀的質檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業對工作認真兢兢業業。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。
作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。
在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
經過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業務的增多，新產品的開發，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應有的貢獻。
求職檢驗員自我評價3時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間__年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多提高，可是也存在一些不足之處。
半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，評價經驗，吸取教訓，下頭就是本人的年終工作評價：
一、工作收獲
1、首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2、巡檢
巡檢是一項細致的工作。“細節決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關
3、異常反饋
在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
二、感想及體會
1、態度決定一切
工作時必須要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自我的工作結果，以確定自我的工作萬無一失。工作之余還要經常評價工作教訓，不斷提高工作效率，并從中評價工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，可是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評能夠讓我在以后的工作中避免類似錯誤，并且能夠讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自我缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們必須要勤于思考，改善工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自我的專業知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自我的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自我的知識面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。
以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、要進一步加強組件檢驗工作的系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的本事。
3、在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。
四、__年的工作規劃
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發展貢獻自我的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質，使自我的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。
求職檢驗員自我評價4一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，評價經驗，吸取教訓，本人就上一年的工作評價為以下幾項：
一、職業道德
進入公司以來，我遵守公司各項規章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業共發展”理念的深刻內涵，明白了個人的發展離不開公司的發展，僅有每個人都忠于自我的公司，全體員工共同努力，公司才能不斷發展，同時在公司的發展過程中，也帶動了個人的發展，提高了個人的工作本事和生活水平。
二、專業知識、工作本事和具體工作
1.專業知識
在這一年中，我更加充分的了解了公司產品的性質及檢測方法，學習了肥料的檢測，使我的專業知識更加豐富，檢測水平也有所提高。
2.工作本事
這一年里，我的管理本事有所提高，感激領導對我的信任和支持，讓我一向擔任組長這一職務，讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識，拓寬了我的知識面，提高了我的本事。
3.具體工作
(1)日常檢測工作
____年的上一年，我一向在做檢測工作。1-4月份，我負責進廠物資、生產過程以及倉庫調配過程樣品的檢測。那時正是忙季，每一天都有5-6的辣椒粉運到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測，每一天忙得不可開交，還經常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，可是都比較順利地完成了，基本沒有因為檢測耽誤公司的生產。5-7月份，檢驗工作人員進行了重新分組，我被分到了進廠物資組，只負責進廠物資的檢測，其后因為進廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒有那么忙碌了。這段時間里，我做了一些其他工作，比如工作量統計、旬報、月報、加班評價及登記、質量報表、組內成員考評、下個生產季度實驗室工作安排、統計一層玻璃器皿、找相關人員處理u8升級后遺留問題等。
(2)檢測實驗
這一年中我做了2個檢測實驗：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗，次4#溶劑經過2次與水1：4混合分離，能夠基本去除此4#溶劑中的溶水部分，到達和原先的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實驗，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情景，辣椒粉在車間放置過程中的損失情景，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結論。
(3)新疆員工以及二車間員工培訓工作
5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓，這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內基本掌握了實驗室的常規檢測，到達了培訓的目的。
評價一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經驗，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學習，提升自我的各方面素質，跟上晨光公司的發展步伐，為公司的發展貢獻自我的一份力量!
求職檢驗員自我評價5在車間做檢驗員時的我，工作中大大小小差錯也出現也不少，讓我印象最深刻的是：
(一)左右前縱梁CO2長度不夠批量性的流入到前圍車間
(二)傾斜腳踏板少一個沖壓孔批量性流入到總裝車間
(三)備胎槽散件流入到總裝車間，這些都能夠避免發生的錯，就是因為我抽檢時的粗心大意而導致發生的，領導的批評讓我認識到了事情重要性，工作中必須得實事求是的做好自我本職。
入職的第一個月就引來了質量月活動，根據公司要求開展質量月啟動會，部署質量月各項活動，現場張貼橫幅，營造質量月活動氛圍。活動期間開展了砌筑技能大賽，通過工人間相互切磋技能，調動工人積極性，保證現場二結構砌筑質量。接著，迎接總部質量月交叉檢查，9月7日總部領導對樣板展示區及現場實體質量進行檢查和指導，得到了充分的肯定。
在日常的質量管理過程中，根據質量管理體系和質量管理制度的要求，為保證工程實體適量，對砌體結構和粉刷層的平整度、垂直度開展專項檢查，通過實測實量進行實體尺寸質量控制，發現問題，集中分析，統一處理。
堅持“百年大計，質量第一”的方針，以“一崗雙責，人人都是質檢員”的思想為指導，以“我是項目質量員”為主題，我加入了項目建立的“質量尖兵”微信群，組織項目全體管理人員參與項目質量管理，按照PDCA循環改進的管理法則，開展日常巡查、驗收，發現質量缺陷，做好記錄，組織整改，并將整改后的照片上傳至微信群。將“人人管質量，處處抓質量”的理念灌輸給全體管理人員。
按照公司和項目的質量管理要求，作為一名質檢員積極參加項目上開展的包括建筑幕墻及裝飾材料取樣檢測主要規則、屋面防水施工工藝及做法、外墻滲漏的主要原因及防治措施等專題培訓，以此提升自己的質量管理意識及質量管控能力，增加了自己的知識儲備。
項目現場任務繁重，又正值搶工階段，因此定期的質量專題培訓有時候不能按期正常進行，為了避免這樣的情況，我們創新開展了“每日一省”活動，我根據現場進度，加強日常學習，努力提高自己的質量素質，扎實推進質量管理各項工作，積極營造“自我管理，自主學習”的濃厚氛圍。
此外，除了自己的本質工作之外，我一直堅持落實“一崗雙責”的要求，嚴格監督施工質量，努力配合抓好現場安全生產。積極參加每周由安全部組織的安全生產大檢查，過程中發現問題，及時制止。在每天的現場工作中，做到安全是生產的第一要素，參與安全技術交底，學習相關的安全管理知識，提升自己的綜合管理水平。
入職幾個月的時間，每天都過得非常充實，忙碌之中，也讓我認識到了自己存在的不足。面對全新的工作環境，雖然一直不斷地學習，主動融入***這個大家庭，但自己學習的力度和深度還不夠，一些規章制度、工作流程仍然不熟悉，影響工作效率，往后還需進一步強化和深入學習；另外，自己有時候對降低了對工作要求，只求過得去，不求過得硬。身處質量崗位，有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在“差不多就行了”、“多說無益”的消極態度，忽視了工作的積極性、主動性，降低了工作效率。
在今后的工作和生活中，我會利用空余時間，有計劃、有系統地學習各項規章制度和業務流程。強化主人翁意識，深入學習和感悟科工的企業文化，勤思考，多總結，以便更好更快的開展工作。我會做到以下幾點：
1、做好四勤：勤思考、勤跑腿、勤動手、勤問，對工作負責，有責任心，嚴格要求質量和安全文明施工；
2、堅持每天寫質量日記，對每天的工作內容和工程質量做出總結，以便安排第二天的工作；
3、在工作中學習，加強和同事之間的交流，取長補短，積極參加項目組織的各項培訓，填補自己的知識空缺；
4、在工作期間，比以往更加嚴格的要求自己，認真學習，吸取工作經驗，在工作閑暇時間多看施工規范，加強自己的專業知識，在以后的工作中，不求最好，但求更好。
在建筑工程施工過程中，施工技術資料是工程施工全過程的反映，是評定工程質量等級的主要依據，是查驗工程質量等級的主要憑證，也是改（擴）建工程不可缺少的資料之一。所以，施工技術資料合格，工程質量才合格，施工技術資料的形成與管理，對建筑工程而言是至關重要的，也是施工過程必不可少的構成部分。然而就目前建筑工程技術資料管理中存在著一些問題，如何避免與解決這些問題，根據實際工作經驗作以下闡述。
一、建筑工程技術資料管理存在的一些問題
1. 原材料試驗取樣缺乏代表性。在我國現行的標準與試驗規程中，對原材料試驗的取樣方法、取樣代表數量、取樣頻率等均有明確的規定。但是，因為試驗人員水平參差不齊，或施工單位為了整理資料方便，或施工單位為了經濟利益的考慮，使得試驗中取樣缺乏代表性，取樣頻率不足，代表數量不確切的現象頻繁出現，所以試驗結果不能較全面的反映工程的實際情況，有可能使某些本不合格的材料因漏檢而應用于工程中，給工程種下質量隱患。
2. 施工資料和現場施工進度脫節。施工資料是施工活動中過程控制的重要體現，也是區別于傳統的檢驗型質量管理體系與統計型質量管理體系的重要體現。所以，施工資料應該和現場施工進度同步。可是，當前一些項目的情況往往是：某種材料早已使用，但相應的產品合格證、質保單及材料復試結果還沒有送達現場；有些項目不能在一個分項分部工程結束后及時整理與收集有關資料，而是集中在一起用“回憶錄”的形式進行收集整理，導致施工資料和現場施工進度脫節。
3. 施工資料不完整。不完整的技術資料會導致片面性，不能系統、全面的反映單位工程的質量狀況。比如采用高分子防水卷材的地下防水工程，不僅要做防水卷材的試驗與隱檢，還要做基層隱檢；與此同時，隱檢的內容也要全面。對于防水混凝土，不但要做普通混凝土的分項工程質量驗收，而且還要做防水混凝土的分項工程質量檢驗批的驗收。在工程中，可能會因某種原因造成局部沒有及時施工，有些單位為保持資料在時間、部位上的延續與資料的整潔，就不進行資料編制，或將此部分資料抽出，這也會造成資料漏項。
4. 施工資料縱、橫向不交圈。施工資料是一項管理和技術并重，執行和實踐交叉的跨工種的綜合性工作。施工資料的編制與整理人員包括項目工程師、技術員、工長、質檢員、資料員、材料員、試驗員等。因每人只負責其中某一部分的整理工作，假若缺乏交流或不嚴格按現場施工進度同步進行，施工資料的縱向（指某人整理的某部分資料） ,特別是施工資料的橫向（指各工種間的施工資料）就很難交圈吻合。
5. 施工資料不真實。真實性是施工資料最基本的要求，是施工資料的靈魂。失去了真實性，施工資料便失去了本來意義。但事實是，一些工程資料完美得不切實際。比如某單位工程的所有分項工程都驗收合格且沒有任何缺陷，出現了真正的“零缺陷工程”.又如土方工程質量驗收中的基槽開挖后的長度、寬度誤差實測值都為幾毫米，明顯不切實際。
二、對建筑工程技術資料管理的改進一些意見
1. 建立健全施工資料管理部門。施工技術資料控制等級分三級：項目經理向公司分管生產的經理簽定責任制；技術員向項目經理簽定責任制；資料員向技術員簽定責任制。各相關人員也須簽定資料工作協調負責制。比如：材料員每次購多少材料，要通知資料員，以便達到一定的批量取樣，送檢。且及時向經銷商索要產品合格證與檢驗報告；質檢員每個工序的檢查結果，均要如實告訴資料員，以準確填寫具體內容；技術員在施工組織、測量放線、工程變更等重要環節，要及時通知資料員，特別是工程竣工圖的繪制，更需技術員與資料員一起就變更單一條一條的修改，為以后的改（擴）建工作提供有據可查資料。
只有建設、施工及監理單位各級管理人員責任到位，各工種工作人員相互積極配合，真正認識工程技術資料在工程建設中的重要性，就不難杜絕資料和進度不相適應，資料滯后于進度的問題，確保了技術資料的及時性與完整性。
2. 認真貫徹執行新規范新標準。新規范、新標準的頒布是隨著我國基本建設的發展而發展的，施工資料管理規程也做了較大的修改與補充。為了增強建筑工程施工資料的規范化的管理，使之真實反映工程實體質量與技術管理水平，統一建筑工程施工資料的編制內容與要求，建立準確、真實、完整的工程檔案，就需要各級施工資料的管理部門應配備工程技術人員，經培訓考試合格取得崗位資格證后，才能從事施工資料的編制、收集、整理與歸檔工作。
3. 及時做好工程技術資料記錄與收集。工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，所以要求各種資料必須根據建筑物施工的進度及時收集、整理。建筑工程所用鋼材、水泥、砂石料等一些重要原材料與構配件的質量應從檢查出廠合格證和材料取樣試驗情況加以確認。因為施工人員沒有及時收集資料，待工程竣工時，才發現缺少某種材料試驗報告或合格證。所以，在承建工程開工之時，應指定專人負責管理工程技術資料，負責對質保資料逐項跟蹤收集，且及時做好分項分部質量評定等原始記錄，使資料的整理和工程進度取得同步。
4. 保證各種技術資料的真實性。目前許多工程項目的技術資料均是后整理而成。不但不能真實反映工程實況，而且極易造成工程技術資料混亂，失去其作為工程檔案的意義。所以，工程檢測單位要對試驗負責，嚴格執行見證取樣制度，不符合要求的堅決不出具試驗報告。與此同時，監理單位、質量監督站要增強對施工項目的監督檢查，不僅要查質量、查安全，同時也要檢查技術資料。各級建設行政主管部門要增強管理，發現有做假資料、出具假試驗報告、不履行監督職責的行為要及時制止，采取相應的處罰措施，以保證工程技術資料的真實性。
關鍵詞：監理；提升；措施
我國自1988年在工程建設領域推行監理制度以來取得的成果日益顯著，監理人員在工程質量、投資、進度、安全等方面的作用凸顯，但是，目前依然有很多監理工作得不到認可，使得監理人員在建設單位、設計方、施工方等相關合同主體中處于弱勢群體。畢竟監理行業相對來說是一個新興的行業，有待于更為廣泛的人員接受和認可。如何做好項目的監理工作，提升監理的地位，是本文主要探討和研究的內容。
1 監理工作得不到廣泛認可的主要可能原因
1.1 建設單位、施工單位等相關單位對工程監理的意義及重要性認識不足
很多建設單位認為監理是自己花錢請來的，就應該聽自己的，按自己的意圖隨意指揮監理人員，完全忽視了監理單位是一個完全獨立的法人主體，監理企業做為第三方是本著守法、誠信、公正、科學的原則從事工程監理工作的；而多數的施工單位則認為監理是建設單位的代言人，是完全替建設單位說話的，是建設單位找來專門找施工單位毛病的，有很強的排斥、抵觸情緒。
1.2 部分監理行業人員素質低下
國內監理行業發展至今已有二十多年，但是監理行業內部執業情況并不容樂觀，國家注冊監理工程師及省級注冊監理工程師通過率較低，而近些年的工程項目開工較大，首先從根源上導致了執業資格證書不夠用的情況出現，致使大量的人員無證上崗，各種執業人員混進監理隊伍，并帶入很多不正之風，吃、拿、卡、要等現象頻發，嚴重敗壞了監理的行業形象。使得建設單位、施工單位等行業相關單位等監理產生本能的歧視、排斥心理。
1.3 監理實際取費較低
國家制定的監理服務收費標準得不到有效的貫徹實施，例如國家發展改革委及建設部聯合印發的《建設工程監理與相關服務收費管理規定》的通知，發改價格[2007]670號文件，為規避責任，大量監理項目采取簽訂陰陽合同的方式，監理服務費的中標價看上去很高，而監理企業實際上能拿到手的費用卻很低，這也是導致監理人員素質低下的根本原因之一，監理企業由于監理費太少，無利可圖，只好在中標后減少人員，只能派一些低技術水平、低素質的人員充當現場監理，監理人員素質低下，嚴重影響和制約了監理信譽和監理事業的發展，使建設單位認為監理是可有可無的，要不要監理沒有關系，完全是因為國家規定要實施監理，不然不好辦理監督手續，不能備案，沒有辦法才請你們。
2 提升監理地位的措施和途徑
2.1 政府部門應加大宣貫力度，使參建各方充分認識監理的意義和重要性，使參加各方了解監理的崗位職責，消除認識誤區
監理單位是專業化的中介服務機構，受業主的委托，以自身的專業技術、管理技術有效地控制工程建設項目的進度、質量、投資，公正地管理合同，使工程建設項目的總目標得以最優實現。但是由于我國的建設監理制起步較晚，我國監理制度從一建立就有其本身的特點，至今仍存在著以下誤區：
2.1.1 對建設單位的行為沒有規范
多數建設單位對監理工作過多的干預，甚至不通過監理直接給承包商下達指令，造成不必要的糾紛和誤解。其實，監理應該是工程建設項目現場的唯一管理者，建設單位委托了監理，就應由監理去實施對工程建設項目的監督與管理，業主的意見和決策均應通過監理來實施，而建設單位所要做的，是如何做好對監理的管理，而非直接對工程建設項目的管理。但由于建設單位行為不規范是個普遍現象，這就要求監理人員必須熟悉監理委托合同，審時度勢，協調好與業主的關系，取得業主的信任，確保監理工作的正常順利開展。
2.1.2 把監理工程師當作質檢員
監理是作為公正的第三方，依據監理合同和工程建設承包合同進行監理，不是承包商的質檢員。這個問題涉及到職責問題，還涉及到驗收程序。各項驗收，必須在承包商自檢合格的基礎上，報請監理進行驗收。承包商有確保提供合格產品的責任，監理負責檢驗工程產品，承包商不能把監理當作自己的質檢員，監理自己也不能把自己等同于承包商的質檢員，監理的檢查要全面。
2.1.3 工程質量是監理出來的
在實際工作中，經常聽到這樣的說法，工程中存在問題就找監理，監理首當其沖，這種認識未免偏頗。監理是按照業主的授權，依據監理合同和工程建設承包合同對工程建設項目進行監督管理。監理的質量責任可以理解為，由于施工原因造成工程質量問題的，不論監理是否檢測到和發現承包商的不合格產品，監理應承擔相應責任，但是不能因此而免除承包商的責任。
2.2 政府主管部門應建立和健全一整套行之有效的管理方法
促使監理工作的規范化、制度化，加大監理從業人員的培訓力度，提高監理人員的素質和技術水平，建立監理公司人員動向檔案，每個工程按規定辦理監理人員上崗手續，每一個監理公司必須將從業的人員到主管部門進行登記造冊，主管部門查看是否與所監理的項目相適合，例如監理企業的注冊監理人員總數是多少，每一個項目的監理人員分布情況，總監工程師是不是符合要求，這樣就能知道監理人員是否能到位，監理人員是否串崗就會一目了然了。
2.3 政府部門應加大監理合同管理力度，尤其是取費方面
貫徹落實國家發改委[2007]670號文件中關于監理收費管理規定，試想監理單位要生存，必須要有一定和利潤，如果監理取費較低，就不能高薪聘請高素質、高技術水平的監理人員，如果沒有高素質、高技術水平的監理人員為業主服務，必然導致監理服務質量大打折扣，更使得業主覺得花錢請監理不值得，導致建設單位拼命與監理公司砍價，監理公司承接業務后覺得監理費太少，只能派一些低技術水平、低素質的人員充當現場監理，這樣就形成了一個惡性循環圈。建議主管部門可以對那些以低得離譜的監理費兌標的合同作相應的處罰，這樣可凈化監理市場，變無序的監理競爭為有序的良性循環。
2.4 監理人員應提高自身素質，做一名合格的監理人員
1）監理服務是一種高智能的服務，是監理人員利用自己的知識、技能和經驗、信息以及必要的試驗和檢測手段，為業主提供的管理服務。就決定了監理從業人員必須具備有一定的專業知識、較強的專業能力以及工程實踐經驗，才能提供基于自身專業技能的監督、管理、技術、咨詢、協調服務。
2）監理應熟悉有關工程建設和監理方面的法律、法規、合同和職責。
3）同事監理人員要有良好的職業道德，廉潔自律公正科學地開展工作。
4）監理工作應具有前瞻性，以預防為主，重在事前、事中控制。
5）監理人員不能滿足于現狀，要不斷學習，總結經驗，進行技術、管理、知識的更新，努力提高自身的專業技能，只有這樣才能夠對工程建設進行監督管理，提出指導性意見，實現項目目標。
6）監理人員要講究交流溝通的技巧，必須會與業主、承包商、政府監管部門以及監理部內部進行交流溝通。應本著實事求是，尊重事實的原則；要以理服人；說話要注意策略，斟酌言辭，掌握分寸；要根據場合、對象的不同，調整方式和方法，心平氣和地進行交流溝通；由于參加工程建設的各方都有一個共同的目標，即將工程項目做好，因而，只要在交流溝通中采取適當的方式是能夠達到相互理解、相互配合并解決問題的目的。
7）要有組織協調的能力。
協調各參建方關系，促使各方協同一致，使參建各方的能力能最大程度地發揮，以實現既定的目標。
8）要有高度的責任心和良好的團隊協作精神。
監理工作是監理項目全體人員協同完成的，每位監理工程師的工作成果都與其他監理的工作有密切聯系，任何一個環節的錯誤都會給整個監理項目帶來嚴重后果，因而每位監理人員都必須確保自身監理工作質量，并對自己的工作成果負責，才能確保整個監理項目的成果。
3 結束語
監理地位的提升需要依托政府主管部門的制度保證、各參建單位的理解與支持及監理人員自身素質的不斷提高等綜合因素才能逐步實現。相信在各方的努力下，不遠的將來監理必將得到更加廣泛人員的贊譽和支持，從而提升自身的地位。
參考文獻：
[1] 彭紫健.如何提高監理在工程建設中的地位[J].陜西建設監理，2012（7）.
關鍵詞：水庫壩基工程化學灌漿施工技術質量控制
中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A
1概 述
左右岸壩基廊道起始樁號為壩橫0+217.5～0+457.3，總長度為239.8m。壩橫0+400以左為第18單元～25單元，壩橫0+400以右為第34單元～36單元。該部位設計為兩排常規水泥帷幕灌漿孔，設計孔深為：下游排孔深130m～145m不等，上游排為下游排的2/3。在樁號壩橫0+304.40～壩橫0+400.00，高程EL550m～EL425m左右段常規水泥帷幕灌漿施工時出現“吸水不吸漿”現象。經參建各方現場踏勘和相關專家會議鑒定，該段主要巖性為白云巖，巖體相對較完整，無巖溶發育。但存在不連續微裂隙，故常規水泥帷幕灌漿在該部位巖層灌漿效果不明顯。灌漿結束后該部位檢查孔壓水試驗結果無法達到設計防滲要求。根據設計通知“川設武（基2011）03號”決定對樁號壩橫0+305.50～壩橫0+377.00段增設一排化學灌漿孔。
2、灌漿部位
根據“川設武（基2011）03號”設計通知，確定在左岸底層廊道壩橫0+307.0～0+377.0m處進行化學灌漿補強處理。化學灌漿孔單排布置在帷幕中軸線上，灌漿孔孔距2m。具體見下孔位布置圖1。
圖1 左岸壩基廊道化學灌漿孔位布置圖
3、化學灌漿施工
3.1鉆孔
鉆孔采用300型回轉式地質鉆機造孔，開孔孔徑φ91mm，（下設φ89mm孔口管）終孔孔徑φ76mm，（下設φ75mm灌漿塞），為保證鉆孔孔壁光滑，便于灌漿塞下設，鉆孔采用金剛石鉆頭鉆進。灌漿孔保證鉆孔孔斜要求，每5～10m進行一次孔斜測量，孔底平面位置的偏差不大于表5.1的規定，發現偏差值超過規定時，及時糾正或采取補救措施。
表5-1 化學漿液帷幕灌漿孔孔底平面位置允許偏差
孔深（m） 20 30 40 50 60
允許偏差（m） 0.25 0.45 0.70 1.00 1.30
3.2 孔口管鑲注
因化學灌漿結束后，需進行全孔一次性灌漿封孔，封孔參數與常規帷幕灌漿一致，故需鑲注帷幕灌漿孔口管，孔口管鑲注需進入基巖2米，鑲注方法及參數與該部位的常規帷幕灌漿孔口管一致。
3.3 化學灌漿
3.3.1 制漿
（1）灌漿材料
改性水玻璃漿液主材采用水玻璃、濃硫酸、調節劑等。水玻璃經酸化后，使其在中性或弱酸性范圍內凝膠。改性水玻璃漿材的優點：可灌性好，造價低，凝膠體耐久性好,原材料和凝膠體無毒，不會造成環境污染。具體配合比根據現場情況酌情確定。
①化學漿液配制
甲液配制
考慮到化學灌漿原材料中酸有較強腐蝕性，故漿材配制在材料庫房附近進行配制。在原左岸料場炸藥庫房周邊搭設水玻璃酸化制漿平臺，配制甲液，主要成分為酸與水。
甲液配制時規定流程進行，即先根據實際配比在攪拌桶內加水，然后按配合比將酸加入水中并攪拌均勻。后進行均勻攪拌。攪拌均勻后放入指定的儲漿桶內，后將儲漿桶內配制好的甲液用專用車輛運輸到左岸EL660平臺，通過φ50的輸漿管經左岸EL623斜坡廊道輸送至壩基廊道灌漿作業面甲液儲漿桶。
乙液配制
乙液主要由成品水玻璃按相關規定稀釋制成乙液。配制地點設在右岸EL640壩肩配漿點，配制好后放入指定乙液儲漿桶，后通過一路φ50的輸漿管經右岸EL623斜坡廊道、右岸EL574平洞泵送至灌漿作業面的乙液儲漿桶內。
②水泥漿液配制
化學灌漿完成后用0.5：1濃水泥漿進行全孔灌漿封孔。水泥漿配制采用右岸集中制漿站通過原送漿管路輸送至灌漿現場。
3.3.2灌漿
（1）裂隙沖洗和壓水試驗
在左岸壩基廊道基巖化學灌漿前應進行裂隙沖洗，壓水試驗及沖洗壓力可為灌漿壓力的80%，并不大于1MPa。壓水試驗可結合裂隙沖洗進行，壓水時間為20min，每5min測讀一次壓入流量，取最后的流量值作為計算流量，其成果應以透水率q（Lu）表示。
（2） 化學灌漿
化學灌漿采用自上而下分段卡氣壓膨脹塞、純壓式灌漿法施工。
化學灌漿施工工序為：沖孔管路安裝與壓水試驗配漿灌漿直至結束拔起孔塞待凝沖洗管路鉆灌下一段終孔（全孔一次性封孔）。
基巖段化學灌漿可按Ⅲ序進行施工。先施工Ⅰ序孔、再施工Ⅱ序孔、后施工Ⅲ序孔。前次序孔與其相鄰后次序孔之間，鉆孔灌漿的高差不宜小于15m。灌漿開始前，宜先排除孔內積水，然后進行灌漿。
（3） 灌漿參數
①灌漿壓力：不超過3MPa。
②灌漿段長：2～5m。
③漿液膠凝時間：根據壓水試驗資料和灌漿泵的壓送能力，使在設計灌漿壓力下，漿液有充分的時間充填要求擴散半徑范圍內的裂隙及孔隙，形成符合要求的防滲體，同時又不使漿液擴散太遠，造成浪費。
上述參數遇有特殊情況，段長和灌漿壓力及漿液膠凝時間等參數可經監理工程師批復后做適當調整。
④注入率控制:為確保漿液均勻擴散，注入率不宜大于7L/min。
（4）化學灌漿結束條件
當灌漿滿足下列條件之一時，即可結束灌漿：
① 在設計最大灌漿壓力下，注入率小于或等于0.02L/min.m后持續灌漿30min；
②每米注入量1000L。
在施工過程中，根據施工中出現的具體情況，報經監理工程師批準后，可對該標準進行適當調整。
（5）待凝
待凝遵循的原則為：總的灌漿+待凝不小于7小時，且待凝時間不少于2小時。灌漿達到結束標準后停止灌注，取出灌漿塞，進行設備管路沖洗和沖孔，然后待凝，待凝時間達到要求后再進行下一段鉆灌。
（6） 封孔
灌漿孔最后一段鉆灌完成后，用0.5：1濃水泥漿進行灌漿封孔，封孔方式及參數與該部位主帷幕灌漿封孔一致。
（7）化學灌漿特殊情況處理
①灌漿過程中發生串漿時，如串漿孔具備灌漿條件，應一泵一孔同時進行灌漿。否則，應塞住串漿孔，待灌漿孔灌漿結束后，再對串漿孔進行掃孔、沖洗，而后繼續鉆進或灌漿；
②灌漿過程中發現冒漿、漏漿時，應根據具體情況采用低壓、限流、限量、間歇等方法進行處理。
③灌漿過程中，隨時注意孔段的吸漿情況，當吸漿量很小時，每次甲、乙液的混合量不宜過多；若漿液出現膠凝跡象時，應立即更換新漿繼續灌注；
④灌漿必須連續進行，若因故中斷，應盡快恢復灌漿。恢復灌漿后，注入率明顯減小，需掃孔復灌。
4、工程質量檢查
該部分工程質量檢查應以檢查孔壓水試驗為主，通過對竣工資料和測試成果的分析，綜合評定。檢查孔壓水試驗應在該部位灌漿結束14d后進行。
5、施工質量保證措施
5.1質量管理機構
(1)建立項目部全權負責的質量監督機構和健全的質量保證體系，成立以項目經理為組長的質量管理領導小組，項目經理部設工程技術質量部、試驗室等分別負責相關質量管理。工程技術質量部設專職質檢員現場三班連續跟班作業。由專職質檢員負責現場施工質量管理、檢驗及控制。各機班組設質量員，負責本班組的質量工作。
(2)建立質量責任制，由項目部質量管理領導小組負責制訂各部門和崗位的質量職責，明確規定各崗位、各部門在質量管理工作中的責任、任務和權力，并建立以質量責任制為主要內容的質量考核和評比辦法。
建立嚴格的質量管理制度和質量獎罰制度，實行質量目標管理，項目經理控制質量總目標的實現，并將質量目標分解到各級質檢機構，落實責任和權限。
5.2施工質量過程控制
關鍵詞：建筑工程管理對策
中圖分類號：[TU761.6]文獻標識碼：A文章編號：
引言：
在我國為全面建設小康社會奮斗的歷史進程中，建筑業是國民經濟的基礎行業，肩負著為國家與民眾提供建筑產品的直接責任。因此建筑業工程管理必須認真貫徹黨的十七大提出的實現國民經濟又好又快發展的精神，為保證高質量地按期完成工程建設，使技術與經濟、質量與進度達到統一，工程管理運用管理的職能，貫穿整個工的各個階段，促進工程技術工作的開展，正確地貫徹國家的技術政策和上級有關技術工作的指示與決定，科學地組織技術工作，建立良好的技術秩序，達到保證施工過程符合國家技術規范、規程和技術規律。
1我國建筑工程管理工作中存在的問題
建筑工程管理工作是指從建筑工程項目立項開始,經過招投標、整體規劃、設計、工程造價、施工、竣工驗收、房地產及其他建筑專業的管理,最終保證建筑工程項目實現“質量良好、成本低而效益高”的根本建設目標。總體分析,我國建筑工程管理工作中存在的問題,主要表現在以下兩個方面:
1.1建筑市場管理不完善
重質量、輕安全、最低價中標和包死價工程，從而使得安全管理的資金投入不足或完全沒有安全管理的經費是當前建筑業時常存在的一種普遍現象。一些公司在中標后,將工程分包給相關的專業施工隊伍,甚至有一些建筑企業不惜惡意壓低價格競爭拿到工程,而用于安全生產的經費被忽略,在中標后無法拿出多余的經費購置安全管理必要設備、器材、工具及宣傳資料等，就此導致施工現場的混亂,增加了事故發生的可能性。
要解決以上現象，必須加大法律、法規的宣傳力度，施工企業必須做到嚴格按規定設置安全保障經費,未建立安全保障經費的施工企業不予發包工程；做到專款專用,從而使安全管理投入這一重要前提得到有力保障。二是當地建設行政主管部門及其授權的安監機構要嚴格審查及監督對安全管理經費的撥付和管理,對安全管理投入不足的企業給予行政處罰或暫扣施工許可證,直至達到要求后才能進行生產作業。
1.2工人自身缺乏自我防護意識
從傷亡事故的統計情況來看,事故傷亡者也多屬于農民工。建設一線人員90%以上是農民工,自我保護意識差,法律意識薄弱,違章作業嚴重。該培訓的人員沒有得到培訓,特別是新人場工人大多沒有受到過安全教育,班前活動沒有進行。二是“三類人”、特種作業人員、崗位技能工種、企業三級教育流于形式,培訓效果不明顯，是造成這些問題的兩個主要原因。要防止這種現象必須嚴格教育培訓該教育培訓的一線建設人員。培訓要適時、適地、內容合理、方式多樣、形成制度,做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、講求實效。原因三是對于新錄用的工人進行安全教育和技術培訓,經考核合格后方準上崗,具體教育的內容包括:勞動保護意識和任務的教育;安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識的教育:企業安全規章制度的培訓學習;施工現場安全生產管理制度:安全生產法律和文明施工要求;工程基本情況、現場環境、施工特點、可能存在的不安全因素等。
這樣的教育及培訓要堅持不懈、切實可行地深入到第一線每一個施工作業人員,形成人人講安全、人人關心安全的良好氛圍。
2影響我國建筑工程管理的主要因素
相對于我國建筑行業呈現出了巨大的發展潛力和空間，我國建筑行業管理工作的發展速度相對緩慢，甚至部分地區出現了“停滯”發展的狀態。影響我國建筑工程管理的因素,主要表現在以下兩個方面:
2.1主觀因素
世界一切事物的發展與進步都是主觀因素起決定性作用的, 一新事物的萌發如果受到人的主觀意念中排斥，則必將扼殺這一新事物的成長和壯大。我國建筑工程管理人員主觀意識中排斥先進、科學的管理理論與方法有極大的關系。由于我國大部分建筑工程管理人員認為,傳統的管理方式完全可以滿足現階段建筑工程管理工作的需求,無需耗時、耗力去進行修改與完善，堅持傳統的管理理念和方法。這就出現了主觀意識對新事物排斥的現象，所以我國建筑行業管理工作的發展速度出現緩慢的發展狀態。
2.2客觀因素
影響我國建筑工程管理的客觀因素,主要是指除建筑工程單位自身以外的一些相關機構和部門的因素。首先,政府建筑行業主管部門監督與管理的力度不足,是影響工程管理的一個重要客觀因素。但是多數監理單位心甘情愿的被施工單位“束之高閣”,也就失去了監理的意義和效果了。第二管理技術和手法都相對落后，我國建筑工程管理還未全面采用先進的管理技術和管理手段,低水平的經驗管理手段，粗放型管理方式是最大的弊病。
3工程管理的措施
3.1質量管理
3.1.1質量監管體系
工程質量的優劣牽涉到社會的各個方面，也是一個地區一個企業管理水平的綜合體現。一般來說，任何一個工程建設項目都應當同時接受企業自身監督及建設單位（監理單位）監督。
3.1.2企業自身監督
每一個建筑施工企業都應當建立起一個行之有效的質檢機制和質量監管體系，現行的機制主要是項目質檢員長駐工地監督施工質量，分公司質檢員巡查項目質量情況，公司質檢部門組織定期或不定期質量巡查抽檢（內部階段性）。這樣一個三級管理、層層負責的監督機制，也是企業對工程質量把關的主要途徑。 3.1.3建設單位（監理單位）監督
也稱為第三方監督，是最權威性的監督。現行的管理機制賦予這種監督機構以權當天的管理權限，由業主委派或委托的質量監督小組長駐工地，對工程施工前、施工中和施工后分階段管理，并對項目分部、分項工程及各道工序進行全面監督。
3.2監管方法和手段
工程項目管理中，管理工程施工質量是現場管理工作的重中之重，工程質量的好壞取決于質檢人員的管理水平和監管力度以及控制質量的方法。一般有以下幾種：1）現場監督，對于施工作業中的每一道工序，及時要求施工單位整改。檢查手段采取實測實量和整體觀感相結合的方式，對驗收不合格的部位，有權責令施工單位返工處理。2）召集現場管理人員，對施工過程中普遍存在的質量通病予以指明，并嚴格對施工工人進行工序技術交底。3）編制質量控制書，對施工過程中可能發生或已經發生的質量問題作出詳細說明，制定對策，責令項目部限時整改。同時，質量管理的方法和手段還應根據工程性質和特點采取不同的變化，但必須以國家規范和強制性驗評標準為依據。管理人員應當主動與建設單位、監理單位和企業自檢體系密切配合，共同管理。
4加強建筑工程管理的方法
4.1加強施工進度管理體系、質量管理體系和建筑工程變更的體系中的管理
管理人員編制的施工進度計劃要具體、合理，要對人員、天氣、材料等影響施工過程的因素充分考慮。對管理人員定期召開會議，使他們能夠牢記各個施工階段的施工計劃與目標。施工質量的管理都是其工作中最重要的部分。質量管理人員在主動與監理等部門積極配合的同時，必須采取切實有效的控制方法，不斷提高自身的業務水平和加強管理力度，對施工中普遍性存在的問題要明確規定。對于隨時發現的問題，要立刻采取整改措施，同時編寫質量控制書對出現的問題以及對策進行詳細說明，對建筑工程變更的體系要嚴格控制。
第一，既不能由個人的主觀愿望對建筑結構布局、裝修等標準進行任意變更，也不能對建筑臨時設備和材料進行隨意變更，以避免造價失控的出現。第二，既定的施工時段內不要輕易更改施工方式，保證加班施工和簽證用工的必要性，盡可能降低施工成本。第三，對于施工方面的管理，如果出現需要變更簽證的問題，要先弄清楚是屬于哪一方面的責任，并及時辦理簽證手續。
4.2加強新型建筑工程管理思路體系的建立
近年來,在我國建筑工程管理工作中,由于國內管理理論和經驗的缺乏,導致了我國建筑工程管理思路體系始終難以全面確立。建筑工程管理思路體系的建立是一個專業性的問題,必須由資深的建筑學科專家和具有豐富工作經驗的管理人員共同組織實施,才能最終實現。只有以健全的工程管理思路體系作為建筑工程總體管理水平提升的基礎,才能確保我國建筑工程管理工作有序進行。
5結語
建筑工程的管理貫穿于工程建設的全過程，它是一個系統工程，同工程建設的各方面緊密相關，建筑工程管理的好壞在很大程度上取決項目實施的各個階段的控制措施，這就要求在工程建設的各個階段，運用合理的工程管理手段，建立工程控制程序，各專業密切配合，為國民經濟的發展帶來更大的利益。
參考文獻：
[1]劉建國.淺談建筑工程管理［J］.新疆石油教育學院學報，2004，（01）.
【摘要】本文通過作者多年經驗，簡單概述工程監理的含義以及在工程監理中所遇的問題和對策。
【關鍵詞】工程監理；工程師；進度控制
1 工程監理的概述
對建設工程實施工程監理，是社會進步的一個標志。它把工程建設納入了規范化、科學化、法制化、制度化的管理運行軌道。使工程建設受到法律的制約、監督和保護。西方發達國家很早就將這一代表先進生產力行之有效的管理方法應用到各個領域的工程建設中，使各項工程能在依法、有序、公正、規范、科學的良好環境中進行，創造出許許多多工程建設的奇跡，極大地推動了人類社會的物質文明發展，成為世界各國進行國民經濟建設的典范。我國水電、交通等行業最先引入工程監理制，以后工程監理在大多數行業普遍推廣。通過不斷地實踐、摸索、積累和總結，逐漸形成了一套較為完善的市場化工程監理體系。
2 工程監理的內容
工程監理的定位不能宥于傳統理論觀點的束縛，脫離客觀實際，應本著科學性、合理性和適度前瞻性的觀點。在充分總結和檢討工程監理16年正反兩方面經驗基礎上，給予準確定位。目前絕大多數工程監理僅限于施工階段的質量控制，部分工程監理拓展到質量、進度和投資三控制。工程監理主要包括工程進度控制，工程質量管理
以及信息管理等內容，具體如下：
2.l 工程進度控制
工程進度是合同管理的重點之一，具體體現在：進場審查合同計劃。依據合同要求，承包商進場后必須首先向工程師遞交合同執行計劃即合同基線計劃，報工程師審批。該計劃經過工程師批準后就是工程師進行進度管理和合同管理的依據。施工過程修改計劃。一般是在施工后3個月左右，根據工程實際進度出現的提前或延誤，利用國際通用的P3軟件對進度計劃進行必要的修正。現場監督跟蹤計劃。工程師和承包商在現場都隨時協商，落實當日的計劃進度；每l到2周由監理工程師和承包商召開一次例會，對現場每天的資源配備和工程完成情況作相應的檢查和記錄，由承包商和工程師現場會簽，再及時輸入計算機內，建立數據庫進行匯總分析；并對進度進行跟蹤。以便及時發現問題，保證計劃的順利執行。
2.2 工程質量管理
質量管理遵循的原則是：工程師嚴格施工程序，強化施工監理，嚴格技術標準，加強質量檢驗、狠抓關鍵部位，確保重點質量；采用先進技術，提高工程質量、嚴格工程驗收，確保缺陷處理質量。
2.3 信息管理
信息管理是工程監理的重要內容之一，信息處理與分析是指導施工監理和處理合同索賠的必需資料。在信息搜集方面，有工程師和承包商雙方共同簽認的進場資源記錄，材料檢查、檢驗記錄，現場施工記錄，會議紀要，往來文件，工程師指示，質量缺陷記錄等；工程師方面的現場值班記錄，工程師周報、月報等。工程師通過這些數據的采集，建立各種數據庫，除隨時提供所要的文件資料及向領導和有
關部門提供信息外，特別是后期承包商提出索賠并將爭議提DRB(爭議評審組Dispute Review Board)時，為工程師的決定及為業主編寫立場報告提供必需資料就顯得十分重要。
3 工程監理存在的主要問題：
3.1 建設監理市場行為不規范
在監理業務的承攬方式上，存在著轉包監理業務、掛靠監理證照的現象；存在著業主私招亂雇，系統內搞同體(或連體)監理的現象，致使建設監理的作用在相當多的項目上還沒有充分發揮出來。有些監理單位還不是真正獨立的法人實體，這些監理單位尚處在母體的副業狀態，既不獨立核算，更不自負盈虧；有的掛著監理企業的牌子，有監理任務時就臨時凄人員，沒有監理任務時，這些人就解散或轉移，嚴重影響監理人員從事監理工作的事業心、責任心和積極性。
3.2 監理隊伍總體素質不高
主要是缺乏經濟管理和法律知識，缺乏全方位控制的能力。
一些監理單位由于人才不配套，大多只能運用技術手段進行質量檢查，而不能運用經濟手段和合同手段進行全方位全過程控制。
這種狀況自然不能充分發揮監理的作用。由于項且管理與控制能力的薄弱，只能在現場進行質量監督工作，這是我國建設監理與先進國家建設監理的主要差距。
3.3監理工作不到位，監理責任不落實
有的總監理工程師兼任很多項目的總監。有的工程項目空掛“監理”人員名字。只見其名，不見其人。有的監理單位沒有確定一定的工程監理內容和程序，也沒有規定或落實各級監理人員責任，致使一些監理人員該進行檢查時不檢查，該旁站監理時不旁站，甚至不問工程是否合格也簽字。上述問題的存在，在一定程度上反映了我國制定的監理法規體系還不嚴密，也反映了相應的監督管理還不夠有力。
3.4 工程監理越位的表現情況
工程監理越位表現為無意識或在渾然不覺中發生的，且多為個人行為。經常可以看到這樣的情形，在監理主持的一次工程例會上，施工管理人員匯報時說“上周按照監理工程師指示，完成了某某工作”。然后監理接過話頭，越俎代庖，就作業內容、施工方法、施工組織部署甚至于勞動力的投入等說了一大通意見和要求，監理例會儼然成了施工單位的生產調度會。在工地巡視或旁站時，有的監理人員直接指揮生產工人這樣做那樣做，干擾了施工方正常的生產秩序，更為常見的是，施工單位的質量管理體系和質量保證體系不健全，專職質檢員形同虛設，實質上把監理人員當成了他們的質檢員，來完成本該由他們自己完成的自檢程序，造成監理的被動越位。
3.5 強化監理委托程序、規范監理市場
強化監理委托程序，規范監理市場，對建設監理事業的發展十分重要。因此，必須規范各方的市場行為。業主選用建設監理單位應嚴格按《招標投標法》的規定實行公開招標或邀請招標。直接委托應按規定辦理委托手續，選擇符合資質條件的單位進行監理，不應使用內部監理單位摘自我“監理”，以及施工、監理為同一行政管理單位的同體監理。業主應與中標的工程監理單位簽訂委托監理臺同，明確雙方的權利、義務和責任。監管部門應強化竣工備案制度，對工程監理應招標而不招標的工程，對掛靠、轉包的工程。一經查實，不予驗收備案。由于國家目前尚沒有一套規范化的監理招標法規，而且監理市場和監理招標有一定的特殊性，因此建議國家建設行政主管部門盡快制訂與頒布《工程建設監理招標投標實施辦法》，使監理招標步人規范化的軌道。
3.6 嚴格監理資質管理
嚴格監理單位的資質管理，是保證市場良好秩序的重要措施。當前，監理單位資質方面要解決的突出問題是，監理單位必須是自主經營。獨立核算，自負盈虧的法人實體。禁止“同體監理”的合理的變化范圍內，而這個合理的變化范圍指整理區測繪精度提高或設計合理性要求引起的合理變化范圍。與批復的可行性研究報告相比，工程設計階段工程建設規模、新增耕地率和工程建設方案有較大變動者，工程設計單位應該及時向項目可行性研究報告批復單位報告，并聽取項目可行性研究報告批復單位的處理意見。
3.7 工程監理越位的對策
監理越位的原因很復雜，不過還是可基本歸結為內因和外因兩大類。從監理公司內部來看，其人員構成中有施工單位工作背景的占有相當比例。這類人員有幾個顯著特點：首先，他們曾經在施工項目管理班子的多個工作崗位干過，施工員、安全員、質檢員等幾乎現場管理必需的工作經驗他們都有，而這正是現場監理人員所必須的，因此一旦把他們派到現場，上手很快。其次，監理公司在絕大多數情況下都是在拿到項目時才去招聘人員，因此具有現場經驗自然就成了首選，一旦選中馬上被派往項目現場，基本上沒有立即進行系統監理知識培訓的可能，只能邊工作邊逐漸熟悉相關監理知識。就這樣，一方面具有豐富的施工管理經驗，另一方面又不懂監理該干什么(職責范圍)、怎么干(工作流程、與各方主體的工作關系等)，想讓他不越位多難!
參考文獻
