時(shí)間：2023-01-04 02:25:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇服從工作安排，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1.該員工熱愛工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用重復(fù)利用修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。
2.該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為%，XX年度總產(chǎn)量為磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。
3.該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車間起到模范帶頭作用，XX年總產(chǎn)量為磅，因此被評為優(yōu)秀員工。
4.該員工具有不怕苦不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)臺(tái)開幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。
5.該員工自入廠以來服從工作安排，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車間員工學(xué)習(xí)。 十五熊瓊芳：針織車間 值機(jī)工
6.該員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
7.該員工從XX年入廠以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到“三勤”：勤吹機(jī)勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。
8.該員工自XX年進(jìn)廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車間產(chǎn)量質(zhì)量效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事質(zhì)檢及上級的一致好評。
9.該員工自進(jìn)廠以來，工作態(tài)度認(rèn)真，服從安排，表現(xiàn)良好，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)步很快，把本人的責(zé)任區(qū)域管理得井井有條，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
10.該員工自XX年進(jìn)廠以來，為人忠厚誠實(shí)，在普通的工作崗位上默默無聞任勞任怨，服從分配及安排，與同事團(tuán)結(jié)合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。
11.該值機(jī)工工作勤奮，表現(xiàn)積極，服從安排，工作中有實(shí)干精神，從不斤斤計(jì)較。雖然進(jìn)廠不長，但通過努力學(xué)習(xí)技術(shù)與請教有經(jīng)驗(yàn)的同事，在班組里產(chǎn)量質(zhì)量名列前茅，成長為一名熟練的值機(jī)員，是每個(gè)新員工學(xué)習(xí)的榜樣。
12.該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣復(fù)雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺認(rèn)真細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
13.該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累不怕苦善于鉆研，是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。
14.該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。
15.xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
16.該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。
17.xxx同學(xué)于xx年xx月至xx年xx月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相 關(guān)競賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
18.**同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉(zhuǎn)正。
19.**同志個(gè)月來，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真履行職責(zé)，踏實(shí)開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。該同志思想政治立場堅(jiān)決，具有較強(qiáng)的政治敏銳感，在原則問題上旗幟鮮明，在是非面前頭腦清醒。能夠適應(yīng)時(shí)代的變化和工作的需要，不斷增強(qiáng)政治和相關(guān)知識學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。該同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了新聞編輯工作者的條件,同意轉(zhuǎn)正
20.**同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實(shí)肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
21.xxx工作中能良好的與同事進(jìn)行溝通，與客戶進(jìn)行交流日常行政事務(wù)工作思路清晰，有條不紊，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，能主動(dòng)工作，積極思考，發(fā)現(xiàn)問題，超額完成公司安排的工作，積極置身于工作團(tuán)隊(duì)中，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見。在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則，主動(dòng)維護(hù)公司良好形象，能根據(jù)工作的實(shí)際狀況，及時(shí)修正工作目標(biāo)的偏差，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，提高工作效率。
22.考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
23.xx同志從不計(jì)較時(shí)間的早晚，總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé)。完成了公司和部門交給的各項(xiàng)工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對自己不了解的，及時(shí)向主管部門人員請教，并及時(shí)的傳達(dá)給業(yè)務(wù)員。對一些棘手的事情，他也積極的與管理部門協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行。同時(shí)也希望xx同志再接再厲，努力學(xué)習(xí)在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力，取得更好的成績。
24.該員工熱愛本職工作，服從安排，工作態(tài)度好，團(tuán)結(jié)同事，積極配合其他崗位同事的工作，在人員緊缺的情況下主動(dòng)幫助開幅卷布。全年驗(yàn)布無誤檢漏檢等情況發(fā)生，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
25.該員工進(jìn)廠五年以來，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動(dòng)熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
26.該同事在XX年的時(shí)間里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉熟練準(zhǔn)確率高。
27.該員工自入廠年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
28.該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時(shí)處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
29.該員工熱愛本職工作，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事，善于管理。帶領(lǐng)全體人員嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務(wù)。未發(fā)生過違紀(jì)現(xiàn)象，消防事故和工傷事故為零，設(shè)備完好率%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中，他作出了一定的貢獻(xiàn)。 二張志貴：扁機(jī)車間 運(yùn)轉(zhuǎn)組長
30.該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正處理起;積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
31.該員工自入職以來能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會(huì)上得到上級表揚(yáng)。她為人謙和，對新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門全體員工的一致贊同。
32.該員工入廠年來工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
33.該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
34.該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。
2. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
4.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
5. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評
6.在陜西省標(biāo)中，工作出色，
7. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出
8.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益
9. 工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用
10. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧
11. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作
1、XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。 XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
2、xxx同志認(rèn)真、勤懇、踏實(shí)、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實(shí)踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強(qiáng)，可以勝任當(dāng)前的崗位要求。 考核合格，給予轉(zhuǎn)正。
3、該員工自入職以來能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會(huì)上得到上級表揚(yáng)。她為人謙和，對新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門全體員工的一致贊同。
4、該員工在司爐工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。
5、XXX同學(xué)近一年來，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。
6、XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
7、XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。 XXX同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。
8、XXX同學(xué)近一年來，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
9、XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識 解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
10、該員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識，自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
11、試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀。服從安排。學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng)。工作能力突出。
12、該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。
13、XXX同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實(shí)肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
14、該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。
15、xxx同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對技術(shù)問題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。唯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。提高團(tuán)隊(duì)意識，平時(shí)多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚(yáng)。總體而言還是挺不錯(cuò)的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
16、XXX同學(xué)于2002年9月至2003年7月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相 關(guān)競賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
17、XXX同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。XX同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時(shí) 間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的IQC物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn) 真、高效得到了部門的好評。吳海園同學(xué)圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。
18、該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
19、該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
20、該員工自入廠以來服從工作安排，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車間員工學(xué)習(xí)。 十五、熊瓊芳：針織車間 值機(jī)工
21、xxx同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動(dòng)充實(shí)自己。對技術(shù)問題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
22、XXX同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包 裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué) 習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。
23、試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng)，工作能力突出。考核合格，給予轉(zhuǎn)正。
24、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。
25、XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。 XXX同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。考核合格，給予轉(zhuǎn)正。
26、該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，2011年累計(jì)糾正處理10起；積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
27、XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。 XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進(jìn)步。
28、xxx同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉(zhuǎn)正。
29、XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
30、該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。()
31、該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。
32、該員工入廠3年來工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
1、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
3、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，能完整勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，擅長合作。
5、工作熱心高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正；學(xué)習(xí)提高較快、受到大多數(shù)客戶得好評
6、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長；工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
7、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
8、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
9、當(dāng)然該同志還存在一些缺點(diǎn)，其經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等。希望該同志更加努力學(xué)習(xí)，以更加認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐中。
10、在學(xué)習(xí)上，該同志目標(biāo)明確，刻苦勤奮，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，同時(shí)高度重視專業(yè)課基礎(chǔ)課程，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，能嚴(yán)格要求自己，
11、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
12、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX得時(shí)候沒有后顧之憂；工作踴躍，熱心周到，有肯定得領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，業(yè)務(wù)程度也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)得榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體支配，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
13、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。
14、在工作上，該同志積極肯干，責(zé)任心和協(xié)同能力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)。在復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)忠誠，能做到工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，發(fā)揮了榜樣作用，樹立了良好形象。在生活上，該同志積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同事，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，善于合作，能與與他人相處融洽。
15、該同志能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極做好自己的本職工作，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從整體安排，能盡心盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在思想上，該同志為人正直，穩(wěn)定、謙虛，人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高，其事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想。該同志是一位具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，能愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)。
為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照"政治堅(jiān)定、忠于祖國、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正"的要求，規(guī)范干部的行為，保證黨委政府各項(xiàng)工作的順利完成，對干部管理制度進(jìn)行完善，并納入干部目標(biāo)考核，現(xiàn)將有關(guān)制度通知如下：
一、學(xué)習(xí)制度
1、自覺學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，經(jīng)考核不合格的扣減工作目標(biāo)分1分。
2、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，自學(xué)4-8課時(shí)，無故少參加學(xué)習(xí)1次扣目標(biāo)1分，累次累記。
3、做好讀書筆記，全年不少于3000字，半年鎮(zhèn)黨委組織檢查一次，年終經(jīng)檢查未完成讀書筆記或筆記少于3000字的，扣減工作目標(biāo)分1分。
4、每周召開例會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，分析總結(jié)上周工作，安排部署本周工作，實(shí)行會(huì)議點(diǎn)名制，曠會(huì)一次，按曠工處理。
二、工作制度
1、機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日工作制，壓濾機(jī)濾布上班時(shí)間為上午9點(diǎn)-12點(diǎn)、下午2-6點(diǎn)，下班時(shí)間有群眾辦事必須保證隨叫隨到；全體干部職工必須自覺遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離崗，若有違反者每次扣目標(biāo)分1-2分。
2、各辦公室工作人員必須堅(jiān)守崗位，每個(gè)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)和包村工作任務(wù)，搞好工作上的上傳下達(dá)，確保信息暢通。未按時(shí)到崗的，視其情節(jié)輕重分別參照遲到、早退、曠工予以考勤。
3、政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行"三制"管理。即一是去向報(bào)告制，黨政領(lǐng)導(dǎo)外出辦事或下村，應(yīng)給黨政辦告知去向，包村干部外出辦事或下村，應(yīng)向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。外出又不告之去向的，按曠工論處。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時(shí)由辦公室做好查崗記錄,查崗不在扣1分。三是考勤公示制。考勤實(shí)行一周一匯總，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。
4、全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織的安排，干部必須不折不扣地完成黨委、政府安排的各項(xiàng)工作目標(biāo)，未按期完成工作任務(wù)扣目標(biāo)分1分。因未完成工作目標(biāo)影響全鎮(zhèn)目標(biāo)考核或受到上級部門通報(bào)批評，扣相應(yīng)責(zé)任人目標(biāo)分2分。凡不服從領(lǐng)導(dǎo)（包括包村組長）安排，不完成任務(wù)者扣目標(biāo)分2分。
5、計(jì)生工作嚴(yán)格按照縣計(jì)生辦目標(biāo)完成，未完成任務(wù)扣責(zé)任人目標(biāo)分2分。
6、維穩(wěn)和工作，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和包村干部實(shí)行一崗雙責(zé)，在每月20日前進(jìn)行上報(bào)及提出處理意見，如未定期上報(bào)或?qū)厩闆r不了解的扣目標(biāo)分1分，并按縣維穩(wěn)和工作條例追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
7、機(jī)關(guān)工作人員無責(zé)任意識，嚴(yán)重?fù)p害投資環(huán)境，受到一次投訴查實(shí)的，報(bào)有關(guān)部門處理。
8、下村工作據(jù)實(shí)際情況安排，以完成任務(wù)為準(zhǔn)。未按時(shí)完成的,扣目標(biāo)分1分。
9、中心工作受到縣、市、省表彰的相關(guān)的人員，分別對其目標(biāo)分增加2-5分。
三、首問責(zé)任制
1、熱情接待群眾，認(rèn)真辦理來信來訪，主動(dòng)詢問辦事者需辦事項(xiàng)，全程陪同找承辦人，辦好交接程序。不熱情、不主動(dòng)詢問、接待或承辦不力，情節(jié)較輕的，一次扣目標(biāo)分1分。
2、不準(zhǔn)有冷漠、推脫、刁難辦事者的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)較輕的，扣目標(biāo)分1分。情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重和情節(jié)特別嚴(yán)重的按干部處分條例進(jìn)行處罰。
四、聯(lián)系群眾制度
1、每位干部每月下村至少15天，做到與群眾交心談心，了解群眾情況。聯(lián)系村干部對所包村或組群眾的情況要清楚，工作目標(biāo)任務(wù)明確。工作日少于10天、情況不明、工作目標(biāo)任務(wù)不清的，扣減目標(biāo)分2分。
2、做到及時(shí)上情下傳，下情上報(bào)。未達(dá)要求的，扣目標(biāo)分1分；對、失職、瀆職造成國家、集體利益重大損失的，報(bào)請有關(guān)部門予以處理。
3、對聯(lián)系的村發(fā)生突發(fā)事件，必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，開展好工作，并報(bào)告黨政主要領(lǐng)導(dǎo),不得越級上報(bào)。無正當(dāng)理由，未按時(shí)到場、處置不力的，扣減目標(biāo)分2分。
4、干部下村必須做好記錄,無記錄的扣減目標(biāo)分1分。
五、值班制度
實(shí)行雙休日、節(jié)假日值班和住勤值班制度；
1、全年值班請假3次以上，請假不住勤1次，扣目標(biāo)分1分；曠工1次，扣目標(biāo)分2分。
2、雙休日由干部進(jìn)行輪流值班，由黨政辦排班，值班人員必須按時(shí)到崗值班。缺勤1次，扣目標(biāo)分2分。
3、節(jié)假日值班臨時(shí)安排，不服從安排未到崗的，按曠工處理。
4、住勤值班領(lǐng)導(dǎo)若不按規(guī)定打考勤，一次扣目標(biāo)分1分。
六、請銷假制度
1、遲到、早退一次，各扣減目標(biāo)分1分。
2、無請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗按曠工記，早退或遲到超過1小時(shí)，記曠工半天。口頭請假期滿次日內(nèi)不出具簽批假條的記曠工。曠工一天扣減目標(biāo)分2分，連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)超7天的，進(jìn)行誡勉；曠工10天以上或年內(nèi)累超25天的，年度考核確定為不稱職等次；曠工連續(xù)超過15天或年內(nèi)曠工累超30天的，按干部處分條例報(bào)有關(guān)部門處理。
3、事假、病假。請假手續(xù)完備，全年事假、病假累記7天以上每天扣目標(biāo)分1分（病假住院治療除外）；累記超過30天，不參加年終目標(biāo)獎(jiǎng)的評定；病假（住院除外）、事假累計(jì)超過30天，曠工超過30天，取消年終目標(biāo)獎(jiǎng)。
七、目標(biāo)考核制度
1、黨委、政府對干部實(shí)行目標(biāo)管理，除黨政辦不包村外，其余科室工作人員必須包村。黨政辦以業(yè)務(wù)工作作為考核內(nèi)容，工業(yè)濾布其余科室以業(yè)務(wù)工作和包村工作結(jié)合作為目標(biāo)考核內(nèi)容。
2、每半年各科室必須要有工作小結(jié),年終工作要有總結(jié)。若無總結(jié)的扣目標(biāo)分1分。
從月號開始的暑期培訓(xùn)班工作以及大學(xué)生大一這一年來所做的兼職工作，我的感觸很深，從中也學(xué)到了很多東西！學(xué)到最重要的東西就是“吃苦”！人們常說:“吃得苦中苦方為人上人”。
的確，要想在競爭中贏得生存，在工作上得到老板的重視欣賞，要想有所作為，必須得吃苦，記得第一份工作是發(fā)傳單，發(fā)了兩天給了四十塊錢，或許真的太少，但對我來說我獲得的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)數(shù)，也許有人會(huì)覺得發(fā)傳單能學(xué)到個(gè)什么？無非就是站個(gè)一天。之所以有這種想法那只能說明你沒有吃苦，發(fā)傳單不是機(jī)械的發(fā)，而且要?jiǎng)幽X筋，動(dòng)嘴，在我吃苦，記得第一份工作是發(fā)傳單，發(fā)了兩天給了四十塊錢，或許真的太少，但對我來說我獲得的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)數(shù)，也許有人會(huì)覺得發(fā)傳單能學(xué)到個(gè)什么？無非就是站個(gè)一天。
所以我要充分的鍛煉自己，工資對現(xiàn)在我來說并不是最重要的，以后或許是，因?yàn)橐粋€(gè)人賺多少錢和他的能力是成正比的！我不敢肯定我自己以后有多大能力，但我可以肯定的說一個(gè)吃不了苦，大學(xué)生一個(gè)整天抱怨工作環(huán)境差，抱怨自己的工作多，一個(gè)不服從組織安排，一個(gè)把自己看得很高的人是不會(huì)得到別人欣賞，也不會(huì)取得成功！這是事實(shí)！這次在培訓(xùn)班當(dāng)老師，雖然我和負(fù)責(zé)人關(guān)系好，但我并不覺得自己就可以不努力工作，可以不服從負(fù)責(zé)人的安排！相反，我覺得我要比以往更有責(zé)任心，我的團(tuán)隊(duì)意識更強(qiáng)！我要對學(xué)生負(fù)責(zé)，對負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)！然而我們的老師中有不負(fù)責(zé)的，有喜歡抱怨的，有不服從安排的，有吃不了苦的！
之所以有這種想法那只能說明你沒有吃苦，發(fā)傳單不是機(jī)械的發(fā)，而且要?jiǎng)幽X筋，動(dòng)嘴，在我看來發(fā)傳單能讓人學(xué)到很多關(guān)于營銷方面的東西，鍛煉自己的口才！之后我賣過圍巾，幫琴行招過學(xué)生，賣過冰箱，賣過洗衣機(jī)！賣冰箱讓我真正明白不管做什么都得吃苦！在上司面前永遠(yuǎn)不要有所抱怨，除非你在他上面！兼職工作即使再優(yōu)秀，也不能把自己看得很高，能吃苦，盡職盡責(zé)，這樣才能老板的重視。記得有一次賣冰箱本來已經(jīng)下班了，但顧客很多，我仍然留下來幫忙，大學(xué)生最后到了晚上十一點(diǎn)才回到寢室！因?yàn)槲夷艹钥啵ぷ鞅憩F(xiàn)很好，只要有事做經(jīng)理就會(huì)叫我去，這樣我可以時(shí)常有兼職工作做！也就是因?yàn)橘u冰箱洗衣機(jī)使我學(xué)到了很多關(guān)于推銷，與人溝通方面的東西！我記得姑爹對我說過一句話，很多老板最初都是搞推銷的。
我感到很慚愧，因?yàn)橛械睦蠋熓峭ㄟ^我的關(guān)系被選上的，是我推薦的！但這次真的讓我很為難！試問一個(gè)員工有什么資格不服從老板的安排，當(dāng)初面試時(shí)都說得很好說自己能吃苦，自己服從安排，結(jié)果呢？……在這個(gè)老師的團(tuán)隊(duì)中我也看不到團(tuán)結(jié)！我聽得最多的是抱怨！我希望自己通過這次工作學(xué)到更多的東西，不僅是工作能力，更多的是學(xué)會(huì)做人！讓自己更加優(yōu)秀！
案例一:甲與乙公司簽訂的勞動(dòng)合同載明甲的工作地點(diǎn)在上海。后乙公司下達(dá)了遷京通知,要求上海員工需向北京轉(zhuǎn)移。甲在接到通知后明確表示不能赴京工作,公司的遷京決定改變了合同的約定。在雙方當(dāng)事人對此事無法達(dá)成一致意見后,乙公司與甲解除了勞動(dòng)合同,但未足額支付甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后,一、二審法院均認(rèn)為乙公司的遷移應(yīng)當(dāng)屬于情勢變更,根據(jù)法律規(guī)定乙公司在與甲無法就工作地點(diǎn)的變更協(xié)商一致的情況下,可以與甲解除勞動(dòng)合同,但需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
案例二:丙與丁公司簽訂的勞動(dòng)合同載明丙的工作地點(diǎn)在上海市區(qū)。現(xiàn)丁公司因亞運(yùn)會(huì)出口任務(wù)的需要,決定安排丙去青浦工作,并為其提供必要的工作條件,丙表示不同意,丁公司最終以丙不服從工作安排為由作出對其違紀(jì)解除的決定。丙不服訴至法院。在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后,一、二審法院均認(rèn)為丁公司對丙工作地點(diǎn)的變更為特定情形下的臨時(shí)性調(diào)整,屬于公司的正常經(jīng)營管理行為,因此丙作為員工,對于用人單位的合理工作安排首先應(yīng)該服從,因丙最終未服從,故丁公司據(jù)此對丙作出解除勞動(dòng)合同的決定并無不當(dāng)。
在比較上述兩起案件的判案結(jié)果后,筆者發(fā)現(xiàn),在案例一中,法律并不要求勞動(dòng)者必須服從用人單位的工作安排,而是首先讓當(dāng)事人就工作地點(diǎn)的變更進(jìn)行協(xié)商,只有在協(xié)商不成后用人單位才可以解除勞動(dòng)合同并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在案例二中,法律要求勞動(dòng)者必須服從用人單位的工作安排,若其不服從,用人單位可以基于勞動(dòng)者違紀(jì)之由與其解除勞動(dòng)合同。同樣是用人單位對勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)進(jìn)行變更,為什么兩案適用的法律依據(jù)卻不盡相同?
二、工作地點(diǎn)變更的概念界定與分類
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。所謂工作地點(diǎn)的變更是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的區(qū)域發(fā)生變化。具體來說就是勞動(dòng)者實(shí)際工作的地點(diǎn)與勞動(dòng)合同簽訂時(shí)約定的地點(diǎn)不一致。根據(jù)用人單位變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)是否影響勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)性變更,筆者認(rèn)為可將工作地點(diǎn)的變更分為工作地點(diǎn)重大變更及工作地點(diǎn)臨時(shí)變更兩大類。
所謂工作地點(diǎn)重大變更是指,工作地點(diǎn)的變更使得勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律關(guān)系變動(dòng)甚大,已經(jīng)無法從原合同中找到合意基礎(chǔ)[1].例如案例一中,甲與乙司在勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)是上海,現(xiàn)乙公司因企業(yè)遷移之目的要求甲去北京工作,因甲的工作地點(diǎn)已與勞動(dòng)合同約定的地點(diǎn)不一致,屬由某一行政區(qū)域內(nèi)向行政區(qū)域外調(diào)動(dòng),且企業(yè)的遷移往往具有穩(wěn)定性和長期性特點(diǎn),若甲至北京工作將使得勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)性變更,因此上述這種情況即構(gòu)成了工作地點(diǎn)的重大變更。
所謂工作地點(diǎn)臨時(shí)變更是指,用人單位基于生產(chǎn)管理之需要對勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)進(jìn)行暫時(shí)性的變更,且這種調(diào)動(dòng)僅在某一確定的期間內(nèi)有效。例如案例二中,丙與丁公司在勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)是上海市區(qū),現(xiàn)丁公司因亞運(yùn)會(huì)出口任務(wù)之需要,決定臨時(shí)安排丙去青浦工作。由于丁公司為丙提供了必要的工作條件,且此次工作地點(diǎn)變更具有臨時(shí)性,因此丙去青浦工作并不會(huì)造成其權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)性變更,故上述這種情況構(gòu)成了工作地點(diǎn)的臨時(shí)變更。
三、工作地點(diǎn)變更下用工主導(dǎo)權(quán)與自由擇業(yè)權(quán)之博弈
在勞動(dòng)合同的履行過程中,用人單位對勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的變更一般被認(rèn)為是其用工自主權(quán)的體現(xiàn)。所謂用工權(quán),是指企業(yè)依照法律規(guī)定錄用、辭退職工的權(quán)利[2].主要包括:(1)企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)需要和行業(yè)特點(diǎn),通過考試、公開招工,擇優(yōu)錄用新職工(;2)企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要,從外單位和外地區(qū)聘用技術(shù)人員和管理人員(;3)企業(yè)可以辭退違反法律和企業(yè)規(guī)章的職工;(4)企業(yè)可以對職工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和必要的懲罰等。法律賦予用人單位自主用工的權(quán)利,目的在于使單位能根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn),按照自己的意志選擇合適的員工為其服務(wù),最終達(dá)到整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。但是,由于勞動(dòng)者對用人單位具有人身依附的屬性,所以在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間,用人單位往往處于主導(dǎo)地位。具體表現(xiàn)為用人單位在制定規(guī)章制度、安排勞動(dòng)者工作崗位、工作地點(diǎn)、考核勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、處分勞動(dòng)者等方面更為強(qiáng)勢。
勞動(dòng)合同法作為一部規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律,其立法價(jià)值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。然而,由于勞動(dòng)者是被企業(yè)雇傭的為企業(yè)從事非獨(dú)立活動(dòng)的人員,與擁有龐大資源的企業(yè)相比處于經(jīng)濟(jì)上的弱勢地位,工作過程中的招聘與解聘、命令與服從關(guān)系又使他們處于心理上的弱勢地位,因此法律賦予勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利。所謂自由擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者可以依自己的意愿,自主選擇職業(yè)的權(quán)利,包括對是否從事職業(yè)勞動(dòng)、何時(shí)何地從事何種職業(yè)勞動(dòng)以及為哪個(gè)單位(雇主)從事職業(yè)勞動(dòng)等事項(xiàng)的自由選擇[3].勞動(dòng)者享有自主擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)者人格獨(dú)立和意志自由的法律表現(xiàn)。
當(dāng)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí),用人單位的用工主導(dǎo)權(quán)會(huì)與勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)進(jìn)行博弈。原因在于,不論是工作地點(diǎn)的重大變更還是臨時(shí)變更,用人單位總是基于自身享有的用工主導(dǎo)權(quán)而要求勞動(dòng)者完全服從其管理與安排。相反,勞動(dòng)者會(huì)因?yàn)樽约合碛凶灾鲹駱I(yè)權(quán)而主張用人單位對其的強(qiáng)制調(diào)動(dòng)屬于違法行為,不論該單位的工作安排是屬重大亦或臨時(shí)。筆者認(rèn)為,“兩權(quán)之爭”不可避免,用人單位與勞動(dòng)者為維護(hù)各自的權(quán)利而提出的觀點(diǎn)雖具道理,但因采用“一刀切”的論證方法,實(shí)屬片面之詞。因此在下文中,筆者將對工作地點(diǎn)重大變更及臨時(shí)變更這兩種情況下產(chǎn)生的法律適用問題做分類論證,以此來協(xié)調(diào)用工主導(dǎo)權(quán)與自主擇業(yè)權(quán)之沖突。
四、工作地點(diǎn)重大變更適用情勢變更原則
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”所謂客觀情況發(fā)生重大變化是指,發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的情況。案例一中,乙公司因發(fā)展之需要欲遷移至北京,這使得甲與乙公司原本簽訂的在上海工作的勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,故此情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化。而客觀情況發(fā)生重大變化的實(shí)質(zhì)是情勢變更原則在勞動(dòng)法上的體現(xiàn)。所謂情勢變更原則,是指合同生效后,發(fā)生當(dāng)事人不能預(yù)見并不能克服的客觀情況,致使履行合同將對一方當(dāng)事人沒有意義或造成重大損害的,該當(dāng)事人可以與對方就合同的內(nèi)容重新協(xié)商變更或解除的法律規(guī)則[4].它是公平原則和誠實(shí)信用原則在合同關(guān)系中的具體運(yùn)用,其目的在于排除因情勢變更導(dǎo)致的顯示公平結(jié)果,平衡、協(xié)商雙方當(dāng)事人之間的利益關(guān)系,維護(hù)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)流轉(zhuǎn)秩序。
根據(jù)法律規(guī)定,客觀情況發(fā)生重大變化后,用人單位應(yīng)先與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同,雙方如就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,則按照變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行;如不能達(dá)成協(xié)議,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。案例一中乙公司對甲工作地點(diǎn)的重大變更屬于情勢變更之范疇,應(yīng)適用上述規(guī)定,鑒于該案件中雙方當(dāng)事人未能就工作地點(diǎn)變更之事宜達(dá)成一致意見,因此乙公司可以提前三十日以書面形式通知甲或者額外支付甲一個(gè)月工資后,與甲解除勞動(dòng)合同,并向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、工作地點(diǎn)臨時(shí)變更當(dāng)屬用人單位自主經(jīng)營權(quán)之范疇
根據(jù)上海市高級人民法院2002年2月6日的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》的規(guī)定,“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定,用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位、雙方為此發(fā)生爭議的,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的,雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。”對于此處所稱的“充分合理性”,筆者認(rèn)為主要是指,用人單位對勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的變更屬生產(chǎn)經(jīng)營之需要,且在給該勞動(dòng)者帶來工作不便的情況下,需為其提供相應(yīng)的住宿并保證交通便利,例如當(dāng)勞動(dòng)者被調(diào)崗至郊區(qū)時(shí),企業(yè)應(yīng)為其安排宿舍或有班車接送亦或給予交通補(bǔ)貼等。
從上述規(guī)定來看,雖然用人單位與勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同的約定,但如果用人單位基于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,并為勞動(dòng)者提供了必要的工作條件,可以對勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng),且勞動(dòng)者必須對這種調(diào)動(dòng)予以服從。該規(guī)定的本質(zhì)在于將用人單位合理調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)納入到企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)之范疇,是對用人單位用工主導(dǎo)權(quán)的一種保護(hù)。
在案例二中,丁公司作出解除勞動(dòng)合同的事實(shí)依據(jù)為丙不服從工作安排,具體指向是丁公司由于出口任務(wù)的需要臨時(shí)安排丙去青浦工作,但丙未服從該工作安排的事實(shí)。鑒于該工作地點(diǎn)的變更為特定情形下的臨時(shí)性調(diào)整,屬于公司的正常經(jīng)營管理行為,并不影響勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)性變更,因此丙作為員工,對于用人單位的合理工作安排首先應(yīng)該服從,由于丙最終未服從,故丁公司據(jù)此對丙作出解除勞動(dòng)合同的決定并無不當(dāng)。
六、對協(xié)商一致原則的限制解釋——?jiǎng)趧?dòng)合同法第35條的理解與適用
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定,“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。”所謂協(xié)商一致原則是指,勞動(dòng)者和用人單位對是否變更合同以及變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商達(dá)成意思表示一致。協(xié)商一致原則在勞動(dòng)合同變更中的適用是為了讓當(dāng)事人雙方充分表達(dá)自己的真實(shí)意思,公平地保護(hù)各方利益。由于工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同中可約定的內(nèi)容,因此根據(jù)第35條的規(guī)定,若勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)發(fā)生變更,雙方當(dāng)事人必須遵循協(xié)商一致原則。協(xié)商一致原則作為處理工作地點(diǎn)變更的準(zhǔn)則,能夠有效地平衡與協(xié)調(diào)因工作地點(diǎn)變更而引起的用人單位用工主導(dǎo)權(quán)與勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)之間的沖突,為勞資關(guān)系的和諧環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
然而,筆者注意到,新頒布的勞動(dòng)合同法對于工作地點(diǎn)的變更問題強(qiáng)制規(guī)定了應(yīng)當(dāng)適用協(xié)商一致原則,而不論這種工作地點(diǎn)的變更是屬于重大性的還是臨時(shí)性的,那么按此推論只要?jiǎng)趧?dòng)者的實(shí)際工作的地點(diǎn)與勞動(dòng)合同簽訂時(shí)約定的地點(diǎn)有所不同,雙方就要進(jìn)行一次協(xié)商(例如企業(yè)要求員工赴外地出差一周,由于員工的工作地點(diǎn)發(fā)生變化,雙方為此應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商),這無疑是一種違背法理的剝奪用人單位自主經(jīng)營權(quán)的表現(xiàn)。因此,筆者認(rèn)為勞動(dòng)合同法第35條確立的協(xié)商一致原則并不完全適用于勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變更的所有情形,司法實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)對此條規(guī)定進(jìn)行限制解釋,以防止目前法律適用中的僵化問題。現(xiàn)對工作地點(diǎn)的重大變更與臨時(shí)變更是否適用協(xié)商一致原則做如下具體闡述:
有約在先，侵占休息日
[案例]李某與某個(gè)體醫(yī)院簽訂3年期勞動(dòng)合同。雙方對雙休日約定：每周休息一天，不發(fā)放任何形式加班費(fèi)。李某表示同意并在合同上簽字。事后，李某感覺心理不平衡，工作滿2年時(shí)提出辭職。在結(jié)算工資時(shí)，李某要求院方補(bǔ)發(fā)雙休日及法定假日加班工資，及2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。院方以雙方約定在先為由予以拒絕。
[分析]雙方關(guān)于休息日及加班費(fèi)的約定雖有李某簽字，但因部分內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。《勞動(dòng)法》第四十四條（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。李某每周雙休日都要加班一天，無論李某是否簽字，只要醫(yī)院安排勞動(dòng)者在雙休日、法定假日工作，就必須分別按200%、300%的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。又由于該醫(yī)院未能足額支付李某的加班費(fèi)，違法在先，即使李某提出辭職，醫(yī)院亦應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
只要支付加班費(fèi)，隨意“買”走休息日
[案例]2013夏季，因受連續(xù)多日高溫影響，王某所在的冷飲制品公司經(jīng)與工會(huì)、生產(chǎn)車間工人協(xié)商，從6月中開始，員工每月可（選日）休息2天，每天下午延長工作時(shí)間一個(gè)半小時(shí)。公司除支付相應(yīng)的加班費(fèi)，還免費(fèi)提供晚餐。連續(xù)工作3個(gè)月后，王某因受不了幾乎沒有休息日的工作，提出辭職得到公司的同意。在結(jié)算時(shí)王某提出自己在該公司工作4年整，應(yīng)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求，公司以不欠加班費(fèi)、且王某主動(dòng)辭職為由予以拒絕。
[分析]《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。”而王某每月只能休息2天，顯然違法。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條（四） 項(xiàng)規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。而且該法第四十六條（一）項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，王某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償當(dāng)然會(huì)得到法律的支持。可見用人單位以如數(shù)支付加班費(fèi)，來隨意“買”走休息日，同樣是違反勞動(dòng)法的。此種情形下，勞動(dòng)者不僅有辭職權(quán)，更有獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)。
辭退相逼，“綁架”雙休日
[案例]趙某系某建筑安裝公司電工，每月工資3800元。最近一個(gè)周末下班時(shí)，主管主任對他們說，按工程進(jìn)度需要搶時(shí)間，大家雙休日都得來加班。趙某當(dāng)即提出已與女友約好明天一起看望老人。公司依據(jù)《員工手冊》關(guān)于“不服從領(lǐng)導(dǎo)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，以趙某不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、拒絕加班為由，做出解除勞動(dòng)合同的決定，并拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
[分析]《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，只有在“發(fā)生自然災(zāi)害、事故等需要緊急處理；完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)”等四種情形下，員工不能拒絕加班。《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。可見，公司要求員工加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，公司若強(qiáng)行要求員工加班，員工有權(quán)利拒絕。本案，趙某拒絕加班并非屬于法律規(guī)定的“員工不能拒絕加班”的四種情形。公司制度可以將“不服從領(lǐng)導(dǎo)”作為員工違紀(jì)辭退條款，但卻不能將拒絕加班視為“不服從領(lǐng)導(dǎo)”。對此，趙某可通過申請仲裁等方式依法維權(quán)。
遼寧省錦州市人民檢察院 楊學(xué)友
在國土資源局人事調(diào)整會(huì)議上的講話
同志們：
首先向在座的各位并通過你們向全體干部職工拜年。剛才×××宣布了黨組的三項(xiàng)決定，在此我代表局黨組向?yàn)閲临Y源事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的即將離退休的人員表示衷心的感謝，向新提拔和調(diào)整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項(xiàng)決定是在廣泛征求意見，結(jié)合局實(shí)際情況，經(jīng)過充分醞釀，黨組認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上作出的。下面，我提三點(diǎn)要求：
一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調(diào)整涉及人員較多，涉及面較廣，涉及對象較復(fù)雜，既有因政策原因申請?zhí)崆半x退休人員，又有新提拔人員，因崗位需要調(diào)整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。即將離退休人員都是在國土資源戰(zhàn)線工作了幾十年的同志，都是單位骨干，中堅(jiān)力量，一直以來，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為國土資源事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。此次因兩項(xiàng)改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請?zhí)崆半x退休，為全體職工樹立了榜樣，為局分了憂，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時(shí)，也希望大家繼續(xù)支持、關(guān)心國土資源事業(yè)，離崗不離心。版權(quán)所有
二、要認(rèn)真工作，切實(shí)履行職責(zé)。此次新提拔和調(diào)整的人員有股室、二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)人，有副股級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所副所長，這些人員都是各單位業(yè)務(wù)骨干，頂梁柱，此次人事調(diào)整是對各位過去成績的充分肯定，也對各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，迅速轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真努力工作，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，全面完成各項(xiàng)工作，取得更大的成績。
三、要嚴(yán)肅紀(jì)律，做好相關(guān)工作。今天會(huì)議以后，希望各位人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，迅速做好相關(guān)工作。一是迅速到崗。所有調(diào)整人員在月號上午統(tǒng)一到新單位報(bào)到。二是迅速做好移接交準(zhǔn)備工作。涉及業(yè)務(wù)管理等工作的人員三天之內(nèi)要做好移接交工作，涉及到會(huì)計(jì)人員由財(cái)務(wù)股作出具體安排，做好財(cái)務(wù)移接交工作。三是嚴(yán)禁借機(jī)請客送禮亂花錢物。四是各單位分管領(lǐng)導(dǎo)做好督辦工作。局班子成員要負(fù)責(zé)做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項(xiàng)工作安排落實(shí)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，全面領(lǐng)會(huì)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會(huì)依法行政實(shí)施綱要，嚴(yán)格執(zhí)行國家質(zhì)檢總局“八嚴(yán)禁”和市局“八條禁令”以及行政執(zhí)法人員“五公開”、“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到在行政執(zhí)法中不吃、拿、卡、要。同時(shí)，參加了縣委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，通過聽課使我對《》有了更深刻的認(rèn)識，為作一名合格的黨員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，即學(xué)習(xí)了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)法律法規(guī)知識，又自學(xué)法律專業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴(kuò)寬了知識面。
二、扎實(shí)工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)
圍繞局中心工作，服從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主要作了以下幾方面工作：
（一）苦練內(nèi)功，嚴(yán)格依法行政。在執(zhí)法檢查中，嚴(yán)格按照《技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法案件辦理程序規(guī)定》,認(rèn)真做好現(xiàn)場檢查筆錄以及案件的調(diào)查審理，積極、嚴(yán)格、有效的開展行政執(zhí)法工作，確保案件事實(shí)清楚、程序合法、嚴(yán)謹(jǐn)辦案、一絲不茍。
（二）服從大局，開展專項(xiàng)整治。圍繞縣域情況，開展了以食品、農(nóng)資、建材、3C認(rèn)證產(chǎn)品、定量包裝產(chǎn)品、金銀飾品、生產(chǎn)許可證管理產(chǎn)品的市場專項(xiàng)整治。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，寓監(jiān)督于服務(wù)中。參與組織了9月初召開的食品生產(chǎn)加工企業(yè)專項(xiàng)整治會(huì)議，與參會(huì)48家食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽定了《食品安全承諾書》。11月又參與組織了《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》和國家質(zhì)檢總局第90號令宣貫會(huì)。
（四）通力協(xié)作，做好聯(lián)絡(luò)員工作。自被確定為食品放心辦的聯(lián)絡(luò)員后，認(rèn)真搞好與食品放心辦的聯(lián)絡(luò)工作，積極參與了縣放心辦于9月13日、9月14日在橫現(xiàn)河鎮(zhèn)、何家?guī)r鎮(zhèn)組織開展的食品藥品知識雙下鄉(xiāng)活動(dòng)，我通過現(xiàn)場講課的形式，為各生產(chǎn)、銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人講解了食品安全法律法規(guī)以及假冒偽劣產(chǎn)品的鑒別知識，提高了銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人識假辨假的能力。
（五）服從安排，完成交辦任務(wù)。積極參與了對全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)的普查建檔工作，經(jīng)參與普查建檔的食品生產(chǎn)加工企業(yè)共94戶。另外對全縣民用蜂窩煤、蛋糕、面條、白酒生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行了抽樣檢驗(yàn)，共抽取樣品34個(gè)。同時(shí)深入全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽定了《略陽縣人民政府轄區(qū)執(zhí)法打假責(zé)任書》，落實(shí)了地方政府屬地監(jiān)管責(zé)任，建立了轄區(qū)執(zhí)法打假網(wǎng)絡(luò)。
（七）統(tǒng)籌安排，開展計(jì)量器具檢定工作。積極配合市計(jì)量測試所對縣城內(nèi)6家醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用醫(yī)療強(qiáng)檢計(jì)量器具（X光機(jī)、B超、心電圖儀）的檢定工作，共檢定計(jì)量器具13臺(tái)。同時(shí)對縣城內(nèi)5個(gè)集貿(mào)市場以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用的強(qiáng)檢計(jì)量器具進(jìn)行了強(qiáng)制檢定。
2. xx同學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊(duì)合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
3. xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
4. xx同學(xué)積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科招標(biāo)辦公室計(jì)劃財(cái)務(wù)部人力資源部辦公室法律事務(wù)部設(shè)備管理科法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
5. 該同學(xué)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，體現(xiàn)出高度的工作熱忱，在 個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中有明顯的進(jìn)步，經(jīng)過一段時(shí)間的歷練后，實(shí)習(xí)初期授課時(shí)的稚嫩慢慢褪去，在教學(xué)任務(wù)方面從備課講課課后反思說課等方面都有突出表現(xiàn)。備課時(shí)能和富有經(jīng)驗(yàn)的老師和同事溝通交流并善于思考，授課過程中坦然自信，隨機(jī)應(yīng)變，時(shí)常利用學(xué)生的興趣話題引導(dǎo)課堂教學(xué)，日常實(shí)習(xí)活動(dòng)中也給于其人熱情幫助，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，正確面對困難，迎難而上。遇到問題能虛心向老師或同學(xué)請教，并能隨時(shí)調(diào)整自己，力求成長和自我完善，積極性有待提高，集體觀念有待加強(qiáng)。
6. XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
7. **同學(xué)在本校實(shí)習(xí)班主任期間，能堅(jiān)持每天全程跟班，主動(dòng)與班主任交流班級情況，與同學(xué)談心，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。認(rèn)真聽取老師的意見，并虛心學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與班級管理與活動(dòng)，做學(xué)生的知心朋友和“大哥哥”。在此期間，獨(dú)立主持了一次班會(huì)，組織了一次課外活動(dòng)，參與組織了校運(yùn)會(huì)的籌備組織和管理。通過“家長聯(lián)系本”用筆談的方式與每一位同學(xué)交流指導(dǎo)，受到學(xué)生的好評歡迎!
8. XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進(jìn)步。
9. XXX同學(xué)近一年來，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。
10. XXX同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
11. XXX同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，
12. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
13. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
14. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
15. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
16. 工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。
17. 該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
18. XX同學(xué)暑假期間在我單位實(shí)職位，工作期間任勞任怨，尊師重教，能夠較好的領(lǐng)會(huì)并貫徹實(shí)施XXX(你實(shí)習(xí)職位的領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)。雖有不足之處，但能較快改正。在職期間虛心好學(xué)，能將其所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)務(wù)操作中，針對公司存在的問題提出操作性很強(qiáng)的整改建議。對 xx同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部重慶熱線實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在xxx領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
出租方：（以下簡稱乙方）__________________________________
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則， 為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：工程地點(diǎn)、設(shè)備用途
1、工程地點(diǎn)：生態(tài)城項(xiàng)目部工地現(xiàn)場。
2、用途：根據(jù)施工現(xiàn)場作業(yè)要求。
第二條：租賃機(jī)械的名稱、規(guī)格
1、日立_5型挖掘機(jī)一臺(tái)。
2、進(jìn)場時(shí)間：2010年 3月11日。
第三條：機(jī)械操作人員
乙方為租賃機(jī)械配備操作手，并保證滿足甲方施工進(jìn)度要求，操作人員工資由乙方承擔(dān)，甲方可安排操作人員的住宿，操作人員可在甲方員工食堂就餐，就餐費(fèi)用按照甲方職工標(biāo)準(zhǔn)收取。
第四條：租賃期限
自2010年3月11日至甲方施工現(xiàn)場挖掘機(jī)工作內(nèi)容結(jié)束，具體時(shí)間由甲方按照施工進(jìn)度情況確定，期滿后合同終止。
第五條：租金的計(jì)算和支付
1、租金按玖拾元/小時(shí)計(jì)算（燃油費(fèi)甲方承擔(dān)、其他費(fèi)用乙方自理）。
2、甲方承擔(dān)單程拖運(yùn)費(fèi)肆佰元整。
3、租賃單價(jià)為固定單價(jià)，不因市場因素變化而調(diào)整。
4、機(jī)械租賃費(fèi)每月30日結(jié)算一次，每次支付當(dāng)月發(fā)生租賃費(fèi)的60%，余額在機(jī)械退場后一個(gè)月后結(jié)清，乙方每次收到租賃費(fèi)時(shí)提供同等金額的正式發(fā)票，否則甲方可拒絕付款。
第六條：甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)工程施工需要安排乙方完成工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排，若乙方不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)單方解除本租賃協(xié)議并扣除已發(fā)生的租賃費(fèi)的50%作為違約金。
2、乙方在工作過程中應(yīng)遵守機(jī)械操作規(guī)程和甲方的安全生產(chǎn)、文明施工制度，若因乙方違規(guī)操作發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)事故后果及損失，甲方有權(quán)解除本租賃協(xié)議。
3、甲方授權(quán)現(xiàn)場專管人員進(jìn)行機(jī)械工作時(shí)間登記，甲乙雙方必須每天核對機(jī)械使用時(shí)間，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的工作時(shí)間作為計(jì)算租賃費(fèi)的依據(jù)。
第七條：乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、乙方應(yīng)妥善保管和使用機(jī)械設(shè)備，因保管不善造成損壞、丟失以及司機(jī)操作不當(dāng)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方負(fù)責(zé)機(jī)械租賃期間的日常保養(yǎng)工作，使其保持良好狀態(tài)以保證甲方正常施工，保養(yǎng)發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)。
3、乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)辦理機(jī)械及司機(jī)的一切保險(xiǎn)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方必須無償提供進(jìn)程設(shè)備的安全檢驗(yàn)證明及操作人員的操作資格證據(jù)。
5、乙方需授權(quán)專人在施工現(xiàn)場進(jìn)行機(jī)械施工質(zhì)量跟蹤，記錄工作時(shí)間，每天與甲方核對。
6、乙方操作人員不得謊報(bào)機(jī)械工作時(shí)間，如有發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)扣除當(dāng)月機(jī)械租賃費(fèi)并可單方解除本租賃協(xié)議。
第八條：其他事項(xiàng)
1、乙方駕駛員須服從甲方工作/！/人員的調(diào)度指揮，對于不服從甲方指揮的，甲方有權(quán)進(jìn)行每次100_200元以上的罰款。
2、乙方不及時(shí)履行機(jī)械設(shè)備的修繕義務(wù)，影響甲方正常施工，甲方可拒絕支付租賃費(fèi)。
第九條：爭議的解決
凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交天津鐵路運(yùn)輸法院訴訟解決。
第十條：合同生效
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。
3、乙方向甲方提交身份證復(fù)印件等合法證據(jù)和有效聯(lián)系方式。
承 租 方（甲方）： 出租方（乙方）
聯(lián)系方式： 聯(lián) 系 方 式：
