時間：2022-09-29 10:28:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇能源管理體系培訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
建立企業能源管理體系有利于推進國家能源方面法律法規、政策、標準和其他要求的實施，同時能夠有效地將企業現有的能源管理制度與能源有關的法律法規、能源節約和鼓勵政策、能源標準，如能效標準、能耗限額標準、計量和監測標準等，以及其他的能源管理要求有機結合，形成規范合理的一體化推進體系，使組織能夠科學的強化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促進組織節能減排目標的實現。通過能源管理體系的建設和運行，在提高職工節能意識、規范能源管理、節能技術的應用、提高能源利用效率、減少能源浪費等方面，用系統的思想來指導和開展工作，而且，高度重視能源的源頭控制，超前謀劃。
2煙草工業企業建立能源管理體系的必要性
能源管理體系作為一種先進的節能管理模式，早已引起了國家有關部門及國際標準化組織的關注和重視，國家標準已頒布實施。因此，我省煙草系統要加快推進企業能源管理體系建設，有利于更好地貫徹國家標準，有利于推動節能技改項目的實施。
2.1企業內、外部環境對建立能源管理體系的需求目前，我國煙草企業能耗問題嚴重，國家、行業、公司對能耗的要求也越來越上升到工作日程中，全面推行能源管理體系，是煙草工業企業節能工作走向科學、系統、全面、持續的重要途徑。目前，能源管理體系建設還面臨著相當大的難題。一個重要原因就是煙草行業能源體系粗放管理模式導致實際生產中企業各生產單位為完成生產計劃而忽視產品單耗這一現象現象的長期存在。這主要是因為大多數煙草企業在能源管理方面的制度不夠完善，有些企業雖然建立能源管理制度，但只在職能和機構上規定“誰”、“做什么”，而對于“如何做”“、做到什么程度”沒有進一步完善。新的形勢下，企業內外部環境越來越依賴能源管理體系的建設，因此，誰抓住了這一環節，誰就會受到更多更大的社會效益和經濟效益。
2.2把實施能源管理體系與工作實際相結合就開展能源管理體系建設項目，推動能源管理體系建設項目，開展企業能源消費全過程的科學管理，對于促節能、降成本、增效益意義重大。要提高認識，明確目標，加強協作，確保能源管理體系建設順利推進。要以“煙草行業十二五節能減排綱要”的要求作為指導，按照“統一策劃、明確主體、分步實施”為原則，有步驟、分階段推進各單位的能源管理體系建設工作。為此，各企業要加強這方面的工作，健全機構，保障運行。要建立健全組織機構，自上而下有序有效開展工作。同時要強化培訓，營造氛圍。要廣泛宣傳能源管理體系建設的意義和作用，強化員工對節能減排工作和能源管理體系建設重要性認識。省公司要適時對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評價，各單位、各部門應該抓好抓實，制定有效的考核辦法。在工作中要結合實際，注重實效。能源管理體系的建設要“可理解、可操作、可執行、可評價”，將實施管理體系與各項實際工作有效結合。
2.3努力提升能源體系管理水平能源管理是卷煙工業企業戰略管理的重要組成部分。扎實開展能源管理工作，是企業爭先創優、打造標桿企業及爭創優秀卷煙工廠的必要保障。應圍繞企業的工作方針目標，結合企業的實際情況，扎實開展能源管理，需要更加注重提高能源管理體系建設水平及體系架構的完整性、能源管理方法的系統性及科學性、能源信息系統建設的全面覆蓋率及數據分析的即時性及準確性、設備經濟運行的合理性、節能降耗關鍵節點的準確把握及嚴格監控、能源計量考核監督，以充分發揮好管理、技術、人才的關鍵作用，不斷提升企業的管理水平。
3企業能源管理體系建設中的幾個重要環節
企業各部門要提高認識，切實履行職責，加強對能源管理體系建設工作的領導，精心組織實施能源管理體系建設工作，加強調度，及時掌握工作進展情況，做好信息收集和工作，強化督促檢查，落實好各個環節的工作，確保企業能源管理體系建設工作取得實效，為促進全省節能減排做出貢獻。
3.1要有明確的指導思想、工作原則和總體目標以科學發展觀為指導，以降低能源消耗和提高能源利用效率為目的，通過開展企業能源管理體系建設，建立持續改進的節能工作機制，全面提升企業節能管理水平和技術水平，促進全省節能工作深入開展。堅持企業主體原則，充分發揮企業積極性與創造性，建立起切合企業實際的能源管理體系；堅持政府引導原則，通過政策激勵、創造氛圍、搭建平臺等措施，營造開展企業能源管理體系建設的內外環境；堅持持續創新原則，在推進企業能源管理體系建設過程中，不斷創新工作機制和工作方法；堅持循序漸進原則，采用示范帶動、逐步推進的辦法，扎實開展企業能源管理體系建設。建立完善的能源管理體系。要有明確的總體目標，要細化階段性任務，通過能源管理體系建設，使企業節能管理水平有較大改善，節能技術水平有較大提高，能源消耗水平有較大降低。
3.2認真制定工作計劃，落實工作步驟認真制定工作計劃，逐一落實工作步驟。組織對企業能源管理骨干人員進行培訓，使其全面掌握能源管理體系標準要求和企業能源管理體系建立、實施、保持、改進的方法步驟，保證能源管理體系建設取得實效。企業內部應該組織能源管理體系標準培訓，使各級管理人員了解能源管理體系的思想，熟悉和掌握標準要求，強化能源管理意識，為企業建立體系奠定基礎。要及時利用能源審計、能效對標等工具，全面剖析能源管理和利用現狀，針對能源管理和利用過程，策劃管理控制措施；針對重要能源因素，提出節能改進建議。建立能源管理體系。確定企業能源方針，針對能源利用過程建立能源目標、指標體系，確定機構和職責，配置資源，制定管理工作程序和方法，編制能源管理體系文件。各部門管理者對能源管理體系文件要認真閱讀研究，按照體系文件的要求，實施運行控制，制定并實施節能改進方案。三是監測改進。加強體系運行過程中的監視測量，針對薄弱環節，改進完善體系，實現體系的自我提升。對管理體系的實施效果和符合性進行分析、評價，發現問題，及時采取糾正和預防措施，提出完善體系的建議。
【關鍵詞】企業能源管理體系；建設工作；建議
1 當前山東省企業能源管理體系建設工作的現狀
1.1 現狀
我省是全國最先開展能源管理體系研究和實踐的省份。2007年開始，借鑒國際先進經驗，從制訂標準入手，沿著試點、示范、總結、推廣的路徑，研究和實踐能源管理體系。2008年，《能源管理體系要求》地方標準，組織開展試點工作；2009年，出臺《山東省能源管理體系建設工作實施意見》以及《工業企業能源管理體系實施指南》等標準；2010年，出版《工業企業能源管理體系》，擴大能源管理體系實施范圍；“十二五”以來，按照《萬家企業節能低碳行動實施方案》要求，引導企業進行能源管理體系建設。目前，部分企業建立了能源管理體系，其中31家通過認證，占全國的21.4%。我省能源管理體系建設取得的成果可以概括為以下四個方面：
1.1.1 持續改進的節能機制初步形成，企業能源管理水平明顯提高。已經建立能源管理體系的企業普遍形成了四個機制：一是，節能遵法貫標機制，實現了主動收集并自覺貫徹節能法規、政策標準；二是，能源的全過程控制管理機制，實現了對能源管理和利用的全過程、即時化、系統化控制，能源計量、統計更加完善，能源利用過程監視、測量不斷強化；三是，節能技術進步機制，實現了主動追蹤、獲取、應用先進節能技術和節能技術進步常態化；四是，節能文化促進機制，節能制度不斷完善，員工節能意識不斷提高、節能習慣逐步養成。
1.1.2 單位能耗普遍降低，企業節能效果明顯提高。建立能源管理體系的企業，產品能耗指標均有下降，節能潛力得到進一步挖掘。濟鋼能源管理體系已經運行四年，2012年噸鋼綜合能耗580公斤標準煤，達到國內先進水平，累計節能60萬噸標準煤，利用余熱余能發電123億千瓦時，減排氧化硫12萬噸、二氧化碳725萬噸，經濟效益、社會效益和環境效益顯著。
1.1.3 產生聯動效應，“三能”建設形成合力。我省在推進能源管理體系建設的同時，開展了能源管理師制度建設，培養能源管理師5849人；以鋼鐵、化工等行業為重點，引導企業利用計算機技術和網絡技術，建立集能耗數據采集、實時監測、分析調控為一體的能源管理中心。“三能”建設相互關聯、相互影響、相互促進，從機制、人才和管理平臺三個層面形成節能合力，推動企業節能工作全面提升。
1.1.4 影響廣泛而深遠，能源管理體系上升為高層決策。國務院和省政府多次要求開展能源管理體系建設。我省在實踐中凝練的“四個機制”、“三個持續”等經驗，寫入國家《萬家企業節能低碳行動實施方案》。還舉辦兩次能源管理體系國際研討會，參加中日節能環保論壇，積極參與能源管理體系國家標準、國際標準制訂工作，為在全國推廣能源管理體系做出了積極貢獻。
1.2 存在的問題
我省列入國家萬家企業節能低碳行動的企業有1188家，企業數量位居全國第三，根據國家要求，“十二五”期間這些企業要完成節能量2530萬噸標準煤，節能量目標列全國第一。“十一五”以來，這些企業的節能管理水平、技術水平和能效水平都有較大提升，但也必須清醒地看到，節能法規政策落實不到位、節能技術獲取渠道不暢通、節能目標責任不明確、能源計量統計薄弱、能源管理不系統、過程控制不規范等普遍性問題，對進一步挖掘節能潛力，實現“十二五”節能目標，建立節能工作長效機制構成突出障礙。開展能源管理體系建設，是解決這些問題的有效措施。
2 全面推進企業能源管理體系建設工作的幾點建議
黨的十作出了大力推進生態文明建設重大決定。把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。開展能源管理體系建設，實施萬家企業節能低碳行動，是建設生態文明的重要途徑，是落實十精神的重要措施。2012年，國家發改委、國家認監委聯合印發了《關于加強萬家企業能源管理體系建設工作的通知》，對萬家企業能源管理體系建設做出具體部署，明確了目標和措施，要求萬家企業到“十二五”末基本建立符合《能源管理體系要求》（GB/T 23331）的企業能源管理體系。
2.1 加強組織領導
省市節能主管部門要切實加強對能源管理體系建設工作的組織領導，根據省里的推進計劃制定具體的實施計劃，實施計劃要按照全面啟動、逐步推進的原則。要抓好人才培養，充分發揮國家注冊能源管理體系審核員和能源管理師的作用，把審核員熟悉認證業務的優勢和能源管理師掌握節能專業知識、熟悉企業情況的優勢很好地結合起來，培育能源管理體系咨詢專家隊伍和評價專家隊伍，提高為企業開展咨詢服務的能力和水平。
2.2 抓好示范引導
充分發揮企業在能源管理體系建設中的主體作用，不斷總結經驗，發現典型，培育示范企業，組織推廣。通過多種渠道，向企業推薦國內外先進的節能方法和節能技術，宣傳能源管理體系建設先進案例、經驗和成果。淄博市和德州市要加大工作措施，率先開展培訓、咨詢、認證等各項工作，積累經驗，發揮示范引導作用，創建能源管理體系建設示范市。
2.3 搞好認證評價
充分發揮認證對能源管理體系建設的評價促進作用，鼓勵企業自愿開展認證。認證機構要在《山東省能源管理體系建設推進計劃》和各市實施計劃指導下開展工作，通過山東省節能信息系統進行認證信息網上登記，省、市節能主管部門要加強對認證工作的組織協調，提高認證質量。各市節能主管部門要按照《山東省企業能源管理體系建設效果評價標準》，組織專家對不選擇認證的企業進行現場評價，確認效果，出具評價報告并報省經信委（省政府節能辦）備案。
2.4 實施激勵約束
要認真進行制度設計，探索建立健全項目申報、表彰獎勵、目標考核等制度在內的激勵約束機制，加快推進全省能源管理體系建設，提高企業能源利用效率。各級節能主管部門要加大對認證結果的采信度，在組織申報國家和省節能項目等工作中，優先支持建立能源管理體系并有效運行的企業。對能源管理體系建設先進企業和個人進行表彰獎勵。把能源管理體系建設工作納入對各級政府和企業的節能目標責任考核內容，嚴格進行考核。
2.5 強化監督檢查
省市節能主管部門和質監部門要根據職責分工，加強對萬家企業能源管理體系建設和咨詢、認證機構工作的監督檢查，促進和指導企業加快建立能源管理體系，確保有效運行；依法查處咨詢、認證工作中弄虛作假等違法違規行為。省節能監察總隊每年都要組織開展能源管理體系建設情況專項監察和抽查，驗證企業能源管理體系建設及運行的有效性。
1.1企業能源審計類型
我國現在開展能源審計主要有三種類型:一是政府監管的能源審計，即國家或地方節能主管部門對石油化工企業能源使用情況進行審計，是我國開展能源審計的主要類型;二是委托從事能源審計的相關機構，該機構具有規范性，以保證審計方案、采用數據和審計結果更加科學，提出的建議更加有效;三是企業內部設立能源管理體系，依照國家能源相關規定對企業用能情況進行審計。
1.2企業能源審計的方法
石油化工企業能源審計的基本方法是依據物料平衡原理、能源平衡、能源成本分析原理、工程經濟與環境分析原理以及能源利用系統優化配置原理，對企業的能耗、物耗的投入產出情況進行審計、診斷和評價［3］。相關依據參考表2。
1.3能源審計程序
1.3.1編寫能源審計方案首先成立能源審計小組并分工，其次，明確能源審計目標，審計期和審計內容，最后根據前兩塊內容制訂能源審計方案。
1.3.2了解企業能源利用情況針對能源審計內容，通過企業能源管理人員初步了解企業生產工藝、能源管理體系、能源購銷、能源轉換輸送等等。召開能源審計動員會，向相關人員介紹能源審計的目的和要求，隨后布置數據資料收集工作，資料主要包括:能源管理資料、能源統計報表、各分系統和主要用能設備的數據資料等等。
1.3.3現場調查測試進入企業生產內部，了解主要的生產系統、能源轉化輸送和能源利用系統的詳細情況，必要時對重點用能設備和裝置進行現場測試。另外，可通過現場核查、盤點、查賬等手段來判斷、分析收集數據的真實性。
1.3.4召開交流會相關信息收集和分析之后，就發現的相關問題與企業相關部門負責人進行交流探討，共同提出提高能源利用率得可行性措施以及可達到的初步成果。
1.3.5編寫能源審計報告報告內容主要包括:審計有關事項的說明(如:技術標準)、企業概況、能源審計結果、重點耗能設備的測試結果和對標評價、企業能源利用中存在的問題及整改措施和能源審計總體評價和結論。
2我國石油化工企業能源審計面臨的問題
隨著能源審計規范不斷地完善，我國企業能源審計取得了一定的進展。但還是存在一些問題，如許多化工廠考慮到投資回報率和回報期，時間如果是兩三個月則會比較積極，若為3～5年甚至更久的話，往往會扔到一邊。現將相關問題總結如下:
2.1企業對能源審計的需求意識淡薄相關文獻報道指出，面對我國日趨嚴峻的能源形勢，各重點耗能企業被迫與各地政府簽訂的《節能目標責任書》，被動地接受能源審計。很多省份的企業自主能源審計幾乎為零，主要原因是企業認為能源審計太過麻煩，需要增加新的投入，很難產生經濟效益，所以管理人員對能源審計并不持支持態度［4］。對于石油化工企業而言，部分能源也是生產原料，對企業內部進行能源審計，從管理到設備及能源的分配都需投入一筆較大的資金，而且在短時間內得不到及時的利潤，故企業自主進行能源審計的積極性不高。
2.2能源審計部門存在限制性能源審計的主體包括審計單位和專業性人才。目前我們國家能源審計以政府審計為主，很少有企業自主設立專門的能源審計部門。而政府部門由于業務繁多，工作人員有限，不可能及時處理各企業的能源審計需求，因此會導致部分企業不能按時拿到相關審計材料。另一方面，對于審計人員而言，不僅需要掌握財務方面的知識，對于企業單位能源計量和統計、社會節能量的認定和換算方面也需要了解，而在實際工作中，工作人員大多是財務科班出身，對能源審計業務不熟，“不會審”現象時有出現［4］，且審計隊伍的水平參差不齊，在工作方面會存在較大的差異性，導致能源審計失去其包含的重要意義。
2.3企業能源管理基礎薄弱大多數石油化工企業缺乏有效的能源管理體系，從能源計量器具的配制到能源數據的計量和統計工作，都無專人負責。日常能源運行情況的記錄，直接影響到能源審計的進行，數據的真實性與實施能源審計后給企業帶來的經濟效益密切相關。
3能源審計面臨問題對策的思考
3.1“強制性”和“鼓勵性”措施并舉首先，政府部門可根據自己在能源審計中的主導地位，結合新修訂的節約能源法、化工企業能源審計管理規范和管轄范圍內石油化工企業的實際情況而下發政策文件，政策中可規定新老企業需進行能源審計的的方法、步驟和審計內容等。其次，政府部門可積極出臺相關財政政策和稅收政策，獎勵進行能源審計較好的企業，帶動其他石油化工企業進行能源審計;最后，政府部門應積極宣傳能源審計為企業帶來的經濟效益，讓企業明白能源審計的本質是服務于企業，使企業更好地管理自己的“本錢”，最大化企業利益。
3.2充分發揮能源審計中介機構的作用能源審計需要既懂財務和審計，又懂工程技術的綜合型人才。因此，政府部門可招聘相關專業的人才，并對其在專業方面進行考核，然后進行技能培訓和崗位實踐，最后可根據各地需求成立第三方能源審計服務機構，更好地服務各地石油化工企業。對企業內部從事能源管理的人員可階段性地進行培訓，總結出節能的經驗，從而更好地展開能源審計工作。
3.3建立健全企業內部能源管理體系石油化工企業內部建立能源管理體系不僅有利于企業能源管理的合理化，安全化，能及時掌握企業能源消耗情況，保證能源計量數據的真實性，從而為企業實施能源審計和節能措施提供理論依據。此外，企業內部成立能源管理體系，能夠為企業帶來間接的經濟效益，例如:企業在進行能源審計或申請新項目時，完整、科學的能源消耗數據，可以為企業省去一系列的行政成本。
4結語
關鍵詞：企業；能源管理；管理制度；提高
企業是能源管理的主體，企業的科學管理離不開能源計量管理。能源計量是降低能耗、提升效益的根本，同時也是企業管理水平提高的需要。要想實現能源節約，必須進行精確的能源計量。并且，能源管理制度的完善是能源管理的重要基礎，只有如此，才能實現能源管理的科學合理性。所以，企業需要結合自身能源管理需求，提升企業能源管理的實效性，促進能源的節約，使企業獲得最大的經濟效益，從而實現企業的可持續發展。
1 目前石油儲運企業能源計量管理的情況
1.1 石油儲運企業能源計量管理的概況 近些年來，原油管道技術得到了較大的發展，管道輸送具有持續性強、安全性高、輸送量大以及能量消耗低等特點，在當今世界已經得到了較為廣泛的應用。近幾年，中石化管道儲運公司輸油量持續增加，隨著社會需求的不斷擴大，企業輸油量將會進一步提高，在此期間，加強企業的能源計量管理工作十分重要。
1.2 石油儲運企業能源計量管理所存在的不足 雖然中石化在能源管理方面做了一定的工作，取得了一定的效果，然而就實際情況而言，還存在一些問題需要加以改進，主要體現在以下幾個方面：第一，缺乏對能源計量足夠的重視，企業側重于經濟產量，在能源計量管理方面所做的工作遠遠不夠；第二，企業部分能源計量器具不符合國家相關標準，部分能源計量器具已經損壞，此外計量器具的檢修及更新都不及時，嚴重影響計量工作的精確程度；第三，企業能源管理以及成本核算沒有將能源計量數據納入考慮范圍，造成企業管理制度上的缺失。據統計，企業在2010年燃料油消耗將近5萬噸，天然氣消耗達到了2000萬立方米，電力消耗達到了10億千瓦時，這些能源均產生了較大的消耗。所以，健全能源計量管理制度，加強能源計量管理，管理采用先進的管理系統、數據搜集和分析，對能源計量數據進行實時監測，從而實現能源使用的有效控制，是企業目前所需落實的工作。
2 企業能源計量管理的提升策略
按照國家相關規定和標準，再根據企業能源計量管理的現實，本文提出以下提高企業能源計量管理效率的方法。
2.1 健全企業能源計量管理的制度 企業能源計量管理體系和制度是企業能源計量管理的重要基礎，企業應該建立各部門能源計量管理體系，明確企業管理人員的管理責任，使企業能夠快速有效地對能源計量問題進行處理。并且還應健全企業能源計量管理制度，包括能源的質量管理、責任管理、統計管理、設備管理等。改進企業的能源計量器具，保證器具的使用價值，使其符合國家相關標準，持續提升能源計量檢測的控制效果，強化企業能源計量數據的整合，對能源計量的全過程進行有效管理，使企業能源計量檢測數據在成本核算以及生產經營等方面的作用得到有效發揮，從而有效促進企業的進一步發展。
2.2 加強能源計量有關人員的培訓和管理 針對能源計量有關人員制定專門的培訓考核體系，給予計量人員一定的在崗培訓時間，提高計量管理人員的職業素質，使其符合實際崗位的需求。定期進行相關培訓考核計劃的制定，安排好培訓的時間、內容與規模。在培訓的過程中，落實好培訓教案、專業傳授、培訓記錄等一系列工作。強化能源計量有關人員的培訓考核，保證在崗人員都能通過考核。努力促進計量有關人員的學習交流，參考其他企業先進的技術與方法，促進能源計量管理工作的有效落實。
2.3 加強企業能源計量器具的管理 企業應將能源計量器具進行分類、分級管理。根據分級管理的需要，企業應建立關于能源計量器具的檔案，檔案的內容應包括計量器具的使用方法、產品合格證、檢修記錄等。健全檔案資料管理制度，設定專門的人員進行檔案的管理，明確其管理責任和注意事項，包括檔案的整理、收集、分類、查閱等工作。加強檔案的安全管理，避免檔案意外失竊或丟失等情況的發生。計量器具的檔案按照一個檔案記錄一種器具的方法進行存檔。進行計量器具產品說明書、合格證等資料的收集，此外還應包括器具的技術報告、檢修記錄等。
企業應定期對計量器具進行檢查，有關部門應根據分級管理的需要，明確計量器具檢修的時間安排，并且還應明確計量器具的種類、作用、檢驗方式等。國家嚴格要求的計量器具，進行檢測時應按照國家有關標準執行，保證檢測的合理性、全面性。對于企業引進的新型計量器具，必須事先進行檢測，確定其質量可靠時才能投入使用。對能源計量器具設定獨立的編號，有利于計量器的使用情況。
2.4 加強企業能源計量數據的管理 企業的能源計量數據管理涉及計量數據多方面的工作，主要有數據的獲取、整理及分析等。其中，數據的獲取必須嚴格按照計量檢測的實際情況，保證數據的可靠性和準確性，從而真正地體現企業能源的損耗情況，有利于數據的有效分析和企業相關措施的制定。除此之外，企業可以結合實際需求，通過計算機完成對能源計量數據的網絡管理，使用先進分析手段，結合實際需求以生產周期為單位對能源的損耗進行及時而又精確的測量，進而推出可行的企業能源節約措施和提高能源管理的辦法。
3 結語
總而言之，企業能源管理在企業管理中占有重要的地位，其對企業能源的節約、效益的提升具有重大的影響。而完善的能源管理制定是實現企業能源有效管理的前提，因此，企業必須建立并完善其能源計量管理制度，從而保證其管理工作的實施。本文以井下測試公司為例，指出能源計量管理工作所存在的問題，并且提出了相應的改進措施，為廣大企業的能源管理提供參考，對企業的可持續發展具有重要的意義。
參考文獻：
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一、生產管理精細化
在生產管理中，認真學習××煉化“生產管理上‘精耕細作’、現場管理上‘精雕細刻’、成本管理上‘精打細算’、技術管理上‘精益求精’，實現生產經營全過程的精細化管理”經驗，對照先進根據我公司生產運行的實際情況，查問題、找漏洞、尋差距、找原因，制定出各裝置細致的管理目標和以及達到該目標要采取的各項管理措施，把精細化管理工作做到每一項經濟技術指標完成的各環節。認真做好主要生產車間的裝置運行情況監控，對餾出口質量、操作紀律執行情況、現場跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水現象及“防凍防凝”等工作認真檢查，發現問題及時督促車間進行整改，如無法立即整改的，要求提出整改方案，確定整改時間。上半年共進行操作紀律檢查18次，查出各種問題及隱患共30多條，檢查結果在調度會、內部網進行通報，對能耗管理方面的“地、老、壞”現象在宣傳欄等進行曝光，同時按照考核辦法進行經濟責任制考核。通過不斷的檢查和督促，目前各車間的操作紀律執行良好，餾出口質量達到目標要求，現場跑、冒、滴、漏現象大大減少，長明燈、長流水現象已經基本消失，一季度的未發生一起設備、管線凍壞事故，上半年未發生上報總公司的非計劃停工事故。
科室技術員每天深入到車間了解生產實際，從裝置達標、水、氣風質量指標合格率、裝置操作平穩率等幾個方面檢查裝置的運行情況。加強股管理基礎，建立了原油質量、餾出口質量、外排污水等質量臺帳，并定期分析，為合理調整生產方案，提供科學依據。
氣分裝置4月開工準備期間，技術人員每天到現場了解進度，熟悉、學習裝置情況，檢查流程，為裝置的正常開工做好準備。4月22日開工生產，4月25日生產正常，到6月底處理原料氣17516噸，生產丙烯4306噸，民用液化氣12645噸。丙烯質量合格率為97.26%。
二、專業管理深入一線
在按照公司要求，多產液化氣的生產方案調整過程中，和車間一起按照實際情況多次調整反應溫度，對于催化裝置干氣、液化氣的產量、質量進行跟蹤、統計、核算，對使用丙烯助劑情況，以及使用催化劑后反應、吸收穩定崗位出現的新問題和產品收率情況進行了總結分析，為提高公司效益，改善產品結構取得了基礎數據。
在裝置檢修中，制定了高、低壓瓦斯系統吹掃方案，化學清洗方案，對開、停工方案，提出指導性建議。在裝置停工階段，派專人對各系統吹掃過程進行跟蹤，監控，每天總結進度，使停工過程安全、平穩、正常，裝置按期交到檢修隊伍手中。檢修過程中，及時了解進度，做好各項配合工作。裝置開工、調整時，派技術員對裝置的生產情況進行跟蹤指導，使裝置盡快恢復平穩操作，質量合格。有一名同志被評為檢修工作先進個人。
去年我們被總部點名批評的一點就是能耗高。在今年能源管理過程中，狠抓現場檢查，使各部門的員工都能樹立起節能的意識，取得了一定的效果。針對能源計量不準、計量器具投入不全這種情況，我們對無法測量的單元根據設計值和全公司的平衡確定流量，各車間建立了周、月報制度，根據周報表預計分公司及各車間本月能耗完成情況，并適當調整計劃。在下旬根據本月完成情況及下月的生產安排進行反復的測算，依據全年的能耗計劃制定下月的能耗計劃。細化各項用能管理，針對很多水冷器的循環水進出口溫差非常小，甚至沒有溫差的現象，經過多次的督促和檢查，促使車間對各冷卻器的循環水進出口溫差控制納入到日常管理中來，減少了循環水的用量。目前節水減排項目已經實施了5項，其它4個項目也將按照計劃于今年實施完畢。節水減排項目的實施，必將使我公司的用水水平逐步提高。完善了氣分裝置的能耗管理工作，完成了計劃指標。在節能宣傳周期間開展了多項活動，節能知識答題、節能合理化建議、節能征文等，還進行了懸掛橫幅、節能板報評選等活動，同時在分公司網絡、電視上進行大力宣傳，在全廠營造了良好的節能氛圍。
針對原油性質的改變對裝置操作的影響，對瀝青中質原油、塔里木原油的性質進行了分析總結，從操作參數、產品質量方面為車間提出指導意見。
在生產事故管理中，負責三起生產事故的調查處理
三、積極開展業務知識培訓
根據公司質量管理體系審核要求，年初對c版程序文件進行了修訂，修改了《生產運行調度控制程序》、《生產計劃控制程序》等三個程序文件，形成了d版文件，并在全科室進行了宣貫，元月份完成了內部審核工作，關閉了二個不合各項，二月份配合完成了認證審核工作。在一體化管理整合標準知識培訓中，對全處室人員進行了一整天集中培訓，使大家基本掌握了質量、環境、職業健康安全三個體系基本知識，共組織了二次管理體系標準知識考試，為公司開展一體化管理體系打好理論基礎。
二月份在人力資源處安排下，在全公司組織了一次相關部門和生產車間參加的能源管理知識培訓，為基層車間做好能源管理工作做好知識儲備。6月初完成了內控制度的自查工作，對發現問題進行整改。
四、下一步工作重點
今年上半年在煉油專業達標方面經濟指標完成的不好，輕質油收率46.67%，比指標低4.83%，加工損失率1.13%，比指標高0.09%，噸油完全成本174元/噸，比指標高5元/噸。各裝置能耗偏高，常壓裝置1~6月能耗為13.64千克標油/噸，與總公司的考核指標，相差4.14千克標油/噸，瀝青裝置1~6月能耗為13.95千克標油/噸，從7月開始車間燃料油、燃料氣消耗與統計完全統一后，常壓裝置、瀝青裝置能耗將上升5個單位，這在中石化企業中是非常高的。這些數據表明我們在生產過程和管理中還存在許多的問題，控制沒有到位，造成效益的大量流失。能源管理還存在的一個突出的問題是各裝置普遍存在著無計量或計量不準的問題，無法反映出裝置的真實水平，新鮮水、循環水、蒸汽等都無法進行平衡，難以準確考核。針對這些情況
確定下半年工作重點是：
1、繼續認真開展生產管理全過程的精細化管理，落實各項管理措施，完成制定出的各裝置的管理目標，認真檢查考核。操作紀律檢查繼續深入進行。
2、做好全公司降低煉油綜合損失的活動，對調和車間、原油車間油品脫水和生產裝置維修排放要嚴格執行操作規程，防止隨意發生。對常壓渣油350℃餾出量≥8%的情況要嚴格控制，采取措施予以消除。
3、抓好裝置節能及能源達標工作，找出各裝置存在的問題，制定解決辦法，降低各裝置的能耗。只有主要煉油裝置的能耗下降，才能確保完成全年指標。繼續加強現場管理，持之以恒，不斷加強。加快實施節水減排項目，以解決冬季蒸汽供應不足的問題。
關鍵詞：煙草工業企業；節能降耗
中圖分類號：F127 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-02
一、前言
黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規劃建議提出，要把節約資源作為基本國策。這是貫徹落實科學發展觀的重要舉措和切實保證。企業是創建節約型社會的主體，在創建節約型社會中將發揮著重要的主導作用。對于煙草企業來說，創建節約型企業是促進企業進一步降低成本、增強核心競爭力、依靠科技進步實現可持續發展，促進企業參與國際競爭的根本要求和必然選擇。
二、遼寧煙草工業能源管理現狀
1.生產系統劃分為主要生產系統、輔助生產系統、附屬生產系統
企業主要生產系統包括制絲生產和卷接包生產，制絲生產過程主要是片煙的按比例摻配、回潮、加料、切絲、摻配加香等，卷接包生產過程中主要是將煙絲卷制成煙支，并包裝成盒、成條并裝箱。輔助生產系統各用能設備類型多屬于公用工程通用設備，如鍋爐系統、空壓系統、空調系統、制冷系統等。附屬生產系統中包含辦公、照明、廠區內與生產有關的運輸等，其用能設備多為電燈、辦公設備、廠區內生產用運輸車輛等。
2.生產用能特點
卷煙生產所需要的能源主要為電能和熱能，與之對應企業外購能源種類包括電能、燃油。從購入情況來看，電能從國家電網購入，熱能的獲得是靠購入燃油通過鍋爐燃燒將水氣化產生蒸汽，制絲生產線的葉絲氣流烘絲是靠燃油在燃燒爐中燃燒產生高溫氣流。
電能：生產設備機械運動的動力驅動；設備控制系統和儀器儀表的能源；空壓機、真空泵、空調系統、生產運輸設備（電瓶車）等能源轉換系統的能源；照明能源。
蒸汽：提供生產設備所需要的熱能；增溫增濕設備及干燥設備所需要的加工介質；一些真空設備的動力來源；空調制冷設備的動力來源和調濕介質等。
煤、燃油、天然氣：主要是用于鍋爐產生蒸汽，供下游環節使用。部分燃油、天然氣用于制絲生產設備配備的燃燒爐，通過燃燒換熱產生高溫氣流。
3.企業能源消耗水平
從數據分析看，2009年，行業萬支卷煙綜合能耗水平為4.08kgce/萬支，先進企業為1.95kgce/萬支；2010年，行業萬支卷煙綜合能耗水平為3.61kgce/萬支，先進企業為1.14kgce/萬支。行業總體消耗指標呈現出大幅下降的走勢，但由于氣候特點、管理水平、工藝設備的不同，先進企業與行業平均水平的差距也反映出行業內各企業消耗水平的參差不齊。
從數據分析看，企業一、二級能源計量相對完善，三級計量不足。主要是電表按照工段配置而不按照單機設備配置，蒸汽儀表只在耗汽量較大的設備配置，儀表配置的不足影響能源消耗的精確監控和管理。
5.用能管理狀況分析
（1）崗位設置：在公司一級設置有經濟運行部負責全公司的能源管理工作，經濟運行部內設置有生產設備科，在課科內設置有設備管理員具體負責。在工廠一級設置有生產設備科負責本工廠的能源管理工作，在科內設置有專管員負責工廠的能源管理、統計等工作。在生產車間、能源動力車間設置有技術員負責車間內的能源管理。
（2）制度建設及考核：由經濟運行部負責組織制定了公司層面的能源管理制度，兩廠細化制度及工作流程，制定了本廠的制度。能源考核在公司總體考核體系中體現，由公司制定年度考核指標下發兩廠，工廠進行指標分解，對各部門按照季度考核。
（3）企業能源計量管理方面：企業統一制定了《監視測量裝置管理規定》制度，規定了企業內部計量器具、測量設備的采購、使用、檢定、報廢等具體管理要求和工作流程。規定了對人員的培訓、授權等管理內容。
（4）企業能源統計管理信息化建設：營口卷煙廠已經有能源管理系統，生產過程中消耗的電能、蒸汽、燃料油、新鮮水等在企業和車間層次的統計基本實現了在線數據的實時采集，并通過網絡實時傳遞到能源管理部門，沈陽卷煙廠采用離線方式，由人工每日記錄。
三、企業能源管理問題及節能降耗探索
1.企業能源計量器具配置、計量體系建設。從企業能源計量器具配置率看，一級、二級計量的設備配備相對較完整，能基本滿足企業能源計量及生產、經營工作的正常開展，三級計量儀表配備率不夠。目前煙草行業已經在制訂行業內的“能源計量器具配置”標準，企業應積極在技改或設備維護修理過程中一次性按照要求配置齊全計量器具。完備的計量器具配置還應輔以完善的計量體系，企業應按照能源購入貯存、加工轉換、輸送分配和最終使用四個環節設置對各工序及車間各種能源消耗建立分類統計報表，保證整個計量體系的有效運行。
2.能源管理制度建設及考核。企業雖然建立了基本的能源管理制度，但制度的周密性及可操作性體現的不強，企業的能源管理水平仍然偏低。能源管理體系建設不僅要體現企業的戰略和管理理念，具備一定靈活性、可操作性和可擴展性，還應與國家的節能減排戰略結合，體現出煙草行業在國家節能減排中所應承擔的責任和義務。2009年11月1日，我國已經正式實施GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標準，煙草工業企業應積極推動此項標準的貫標工作。在能源指標考核方面，應注重能耗指標考核的合理性、科學性問題。能源考核指標不僅應在行業內進行橫向對標，也要與企業發展歷程進行縱向對比。
3.卷煙生產活動組織。卷煙生產的組織方式對能耗影響也很大。由于生產中，更換牌別時需要清掃設備、生產間歇的非生產能耗以及輔助生產設施能耗都在發生，因此，需要企業進行研究，科學的組織生產，合理安排生產時間以及葉組順序，減少設備的等待生產時間的能耗，達到節約能源的目的。比如，湛江卷煙廠提高批次葉組供應量，一次投產1萬公斤以上進行連續生產，減少了停產間歇時間，就減少了非生產能耗，達到節能的目的。
4.企業節能技術應用與項目管理。在新技術改造企業，企業應利用改造時資金充裕、場地不受限的優勢，加強新節能技術的應用，比如沈陽卷煙廠技術改造中應用地源熱泵技術，可有效降低能耗。在廠房建設中也要注重各種保溫材料、技術的應用。目前能源合同管理模式正處于方興未艾的時期。與傳統的能源管理和節能改造模式相比，能源合同管理是一種市場機制，達到項目節能減排的社會效益目標的同時，還能為合同雙方帶來經濟效益，減少了企業實施節能減排改造項目的風險。
5.企業能源品種選擇。從目前能源利用水平上分析，使用商品化蒸汽最節能，其次是使用燃油，而使用天然氣和燃煤時能耗較高；從經濟性能來看，使用蒸汽和燃油時費用最高，其次是天然氣，而燃煤的費用最低。因此條件具備的企業，應積極推動清潔能源如天然氣、石油的選用，或者企業直接購進商品化的蒸汽以降低企業成本，提高能源利用效率。在沈陽廠的異地技術改造中，已經考慮在鍋爐中使用天然氣代替燃油，可節約成本30%以上。
6.企業能源轉化消耗設備選型。企業電能轉換和輸送損失在1～11%，這是一個很大的節能空間，合理的有效荷載率將有效降低能源損耗，因此企業應利用社會資源。堅持每1-2年做一次三相平衡測試，并注重變頻節電技術，電磁調控技術的應用。煙草企業的另一部分耗能重點是燃油燃氣消耗，國內大部分鍋爐熱效率85%-95%，因此應選擇熱效率較高的鍋爐，安裝鍋爐節能器的會比原先能提高5-10個百分點的熱效率。這方面初始投資成本可能很大，但3年之內的綜合效益確是可觀的，也值得企業投資。
四、結束語
節能降耗是企業的一項長期課題，全面節約能源和資源，推動可持續發展，還需要企業建立“在節約中發展、在發展中節約”的長效機制，加強設備管理、技術創新、人才培育，把節約意識滲透至生產生活中的每一個細節，做到“點點滴滴降成本，分分角角算效益”，以實際行動促進節約型社會建設，推動企業的可持續發展。
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計量器具是計量技術服務的基礎,構建和完善計量器具管理體系是企業計量和質量保證的基礎,計量技術機構的服務內容不應僅僅限于傳統的計量器具的檢定/校準,而是參與到計量器具的管理和使用中去。一方面,根據企業實際需要,計量技術服務可從設備需求環節著手,服務可貫穿需求分析、采購、驗收、計量確認、使用、維護、周檢、維修、報廢整個環節,為企業提供配備、測試、數據管理等一攬子服務,幫助企業構建和完善計量器具管理體系。大部分企業對產品質量檢測用計量器具配備較為齊全,但對原材料、能源消耗、工藝過程控制所使用的計量器具配備不齊全,受檢率不高。技術機構可指導企業提高和優化配備,幫助企業利用計量器具探索最佳控制點,利用計量器具掌握能源和物料消耗規律,從而提高產品質量,降低生產成本。另一方面,大多數企業只重視計量器具的溯源,忽視數據的管理和應用,認為計量器具只要檢定合格了就行,對于出具的證書上的數據不予理睬,沒有將計量數據反饋到產品生產中去,致使質量成本上升。計量技術機構可幫助企業建立計量數據對產品控制的快速反應機制,充分利用統計技術對計量測試數據進行處理和判斷,并結合工藝控制將數據處理結果反映到產品質量上來,這樣才能實現計量的技術支撐作用和控制把關作用。
2提供計量人力資源的配置和培訓服務,幫助企業提高人員素質
人力資源是控制生產過程、工藝參數、確保質量的關鍵因素,計量技術機構可根據企業需求,提供計量人力資源的配置和培訓服務,包括定制人力資源的優化配置方案,幫助企業制定計量測試人員中長期培訓規劃及短期、定期考核計劃。計量人力資源包括計量測試、工藝過程管理、操作和維護以及相關管理人員,通過優化配置和人員培訓,可提高其技術能力,科學地使用和維護計量器具,優化和提高計量管理水平。以深圳計量檢測院為例,設立培訓部專門為企業提供各類計量和質量技術培訓。去年共開展對外培訓服務逾150場次,超過115萬余人接受了培訓,培訓內容涉及計量基礎知識、計量技術法規、標準規范、行業質量分析、產品質量分析與風險控制、供應鏈品質管理、標準更新、技術貿易壁壘等方面,為企業的人才培養和技術進步提供了強大的支撐。
3參與企業質量管理體系的運作,為企業的經營和管理提供決策依據
在市場經濟條件下,有越來越多的客戶在正式簽訂合同前,往往要對企業的質量保證能力進行調查和評判,并到生產現場查看,了解其質量保證能力和體系運作情況。計量技術機構在和企業的深度合作下,可參與到企業管理體系的運作中去,幫助企業加強生產、經營、工藝等過程計量控制管理,幫助企業建立完善的質量保證體系,利用計量數據為企業的經營和管理包括規劃、科研、設計、建設、生產等各環節提供決策依據。計量數據是企業信息管理的基礎,是企業現代化管理的依據。例如對于一個生產經營的企業來講,所需信息總量有70%來自計量數據。技術服務機構可幫助建立符合企業特點的計量數據系統,為企業的經營和管理各環節提供決策依據。計量數據系統包括3個方面:量傳數據系統,反映在用計量器具的基本情況,為企業使用的測試設備和系統提供準備可靠的依據;參數監控系統反映生產系統內在的聯系和變化規律,提高工藝和產品質量;參數測量系統反映企業原材料、能源等消耗情況和變化規律,為領導層在經營和能源管理方面提供決策依據。
4幫助企業提高產品質量,提品全生命周期的技術服務
產品質量是企業生存和發展的關鍵,計量是保證產品質量的關鍵,在支持企業生產有序進行等方面起到重要作用。高質量的產品需要具備許多條件,其中很重要的一項,就是必須要有先進的計量檢驗手段。從原材料的質量檢測,到生產加工的各個重要環節,只有每道工序檢驗合格,才有最終產品的檢驗合格。特別是在產品的研究與設計定型階段,需要對幾乎每個研究結果、每個功能或性能的設計結果、定型結果等進行測量或檢測,存在著大量的研究和設計定型所需的計量檢測工作,以確保產品技術性能和質量達到預期要求,這樣才能從源頭開始控制產品技術性能和質量。計量技術機構可為企業提品終端檢測(產品相關標準、環規安規等符合性檢測)、產品形成過程的量值檢測服務(在線檢測和過程監控)、檢測方法研究(動態量、關鍵量、微量痕量及新參數的檢測)、檢測設備(包括過程控制、工藝控制設備)研究、測量管理體系的建立和有效運行等服務,貫穿于產品的研發、設計、生產、流通、使用、報廢等全生命周期過程中,幫助企業把好原材料進貨關、產品設計審查關、生產過程質量關、產品出廠檢測關,幫助企業提升技術和工藝水平,增強產業競爭力。
5開展能源計量工作,幫助企業進行能源管理,實現節能增效
計量是科學利用能源的基本條件,能源計量是企業進行科學管理、節約能源的重要技術基礎,它能保證能源統計報告信息和數據資料的準確,保證能源消耗的可比性,進而達到先進合理地保證能耗定額的貫徹執行。計量技術機構可按照國家相關法規和標準規范的要求,指導企業在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具,并安排企業按期對所配備的能源計量器具進行檢定、校準;正確指導企業加強能源計量檢測數據的應用,積極推廣先進數據的采集、分析和管理系統,促進企業提高科學決策能力和水平,加強對合理使用能源的控制;幫助企業開展能效測試、能源審計、能平衡測試等活動,幫助企業摸清能耗情況,找出節能降耗的切入點,幫助企業落實節能降耗的具體措施;幫助企業建立能源計量管理制度,分析節能降耗過程中存在的問題,制定節能整改措施,落實節能整改方案。要將能源計量數據應用引入到企業的績效管理、能源成本核算中,大力推進精細化管理,指導幫助企業通過能源計量數據分析,發現和堵塞能源跑、冒、滴、漏現象,減少能源浪費,提高能源利用效率。
6結合企業產品和體系認證需求,提供認證相關計量測試服務
認證作為一種為組織提升質量管理水平、為各方傳遞信任的增值服務,得到了世界各國的普遍重視和廣泛應用。體系和產品認證有利于提高企業和產品的市場信譽,增強產品的市場競爭能力,經過認證的產品可以方便地進入國際市場,企業對認證工作的重視程度與投入力度也在逐年加大。計量技術機構可結合企業產品認證和體系認證的需求,為企業提供認證所需的計量測試服務,為認證的合格評定項目提供公證數據和證明。當然,機構應積極獲得各類認證機構的認可(簽約)實驗室資質。現階段各類熱門認證包括UL認證、CB認證、CE認證、RoHS、能源之星等產品認證,以及ISO9001質量體系、ISO14000環境體系、OHSMS18001職業健康安全管理體系、HACCP認證、FSC森林體系認證等體系認證,幫助企業通過認證可確保企業滿足國際貿易通用規則,突破貿易壁壘,搶占國際貿易先機。
7結束語
為認真貫徹落實《國務院關于加強節能工作的決定》（國發〔20*〕28號）、《紹興市人民政府辦公室關于企業能源計量工作的實施意見》（紹政辦發〔20*〕110號）和《*市節能減排工作行動綱要》（虞政辦發〔20*〕151號）等文件精神，夯實我市重點用能企業的能源計量管理基礎，切實提高能源利用效率，經市政府研究，現就加強能源計量管理，促進節能減排工作，提出如下實施意見：
一、工作目標
通過對重點用能企業開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規和標準得到有效實施，企業節能意識和計量意識顯著增強，重點用能企業能源計量器具配備率達100%，能源計量器具檢測率達100%，企業測量管理體系、生產過程控制達到國家計量技術規范及計量檢測體系確認規范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高，浪費能源的現象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節能減排目標提供有力保障。
二、工作重點
突出抓好化工、紡織、印染、醫藥、建材等行業中年耗標煤1000噸以上的重點用能企業的能源計量工作，努力降低消耗，提高能源利用率。
（一）進一步提高認識。大力宣傳節能降耗，管理是基礎，計量要先行的理念。能源計量是一項重要的基礎性工作，是企業能源管理的“眼睛”，是企業能源量化管理、實現真實成本核算的重要基礎，也是企業貫徹執行國家節能法規政策、技術標準，合理用能，提高能源利用效率，提高經濟效益的重要保證；是國家依法實施節能監督管理，評價企業能源利用狀況的重要依據，是今后實現能源審計、能源統計、能源利用狀況分析的前提；也能為開展節能降耗競賽活動和落實節能目標責任制創造公平的環境。
（二）進一步夯實基礎。切實加強對企業能源計量器具的配置、管理和能源計量數據的分析、利用，是提高能源計量管理水平的關鍵。
重點用能企業要依據GB17167—20*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具；建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態管理；做好計量器具的檢定、校準工作，確保計量器具的準確可靠，對用于貿易結算、安全防護、環境監測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向市質量技術監督部門申請強制檢定。任何企業不得使用未經檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。
能源計量檢測數據是企業節能降耗的重要依據，各重點用能企業應對能源計量數據的采集、處理、使用實施有效管理，確保原始檢測數據準確、可靠。要充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數據進行統計、分析，通過量化考核、數據比對等，發現工藝缺陷、管理漏洞，為開展技術革新和工藝改進提供依據，切實把節能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。
（三）進一步創新工作載體。大力加強企業計量檢測體系建設，積極爭創“浙江省能源計量示范企業”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，是夯實能源計量管理基礎的有效手段。
大力開展標準計量進企業活動，引導企業按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規范》和《中小企業計量檢測保證規范》（質技監局量發〔*〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產工藝過程和成品的計量檢測和數據管理，特別要加強企業能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。
凡年耗標煤5000噸以上企業，必須于20*年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤3000噸以上企業，于2009年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤1000噸以上企業，于2010年底前通過計量檢測體系確認，在全市節能降耗競賽活動中獲得節能、節電、節水先進的企業，必須通過計量檢測體系確認。
鼓勵企業根據《浙江省能源計量示范企業考核評價細則》要求，爭創“浙江省能源計量示范企業”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，年耗標煤10萬噸以上的企業，要爭取在20*年年底前建成“浙江省能源計量示范企業”，每年在全市表彰5家能源計量工作先進單位和15名先進個人。
（四）進一步強化政策激勵。每年從工業循環經濟（節能降耗）專項資金中切出一部分作為能源計量專項工作獎勵經費，對被認定為“浙江省能源計量示范企業”、“浙江省能源計量評價驗收達標單位”和通過省級以上計量檢測體系確認的企業給予適當獎勵。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。市節能減排領導小組各成員單位要加強協調配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業協助配合的聯動工作機制。
（二）加強服務，務求實效。市質量技術監督部門應盡快組建“節能減排能源計量服務隊”，充分發揮技術機構的技術保障作用，建立企業能源計量服務技術平臺，積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內容、定責任為內容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數據采集分析系統和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業能源計量狀況評判、人員資質培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。
關鍵詞：能源計量；企業節能
Abstract: energy measurement work is enterprises to strengthen energy management, improve the level of energy management, an important basis, is the enterprise to carry out national energy conservation laws and regulations, policies, standards, can reasonable use, optimize energy structure, energy efficiency, improve the economic benefit and market competition ability important guarantee, is the national energy conservation supervision and administration according to law.
Keywords: energy metering; Enterprise energy saving
中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)
隨著科學技術的進步，采用先進工藝技術、提高企業裝備水平和管理水平，以及建立資源節約型社會，仍是我國提高能效、有效挖掘節能潛力的重要措施。資源的節約不僅僅是簡單的減少或杜絕“跑、冒、滴、漏”，更重要的是企業應把能源計量工作貫穿于生產過程中，充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源利用分析等各項工作中的作用，從而為企業提高經濟效益。能源計量工作是企業加強能源管理、提高能源管理水平的重要基礎，是企業貫徹執行國家節能法規、政策、標準，合理用能，優化能源結構，提高能源利用率，提高經濟效益和市場競爭力的重要保證，是國家依法實施節能監督管理。
一、能源計量的重要作用
1、可以提高用能單位管理水平。能源計量工作是經濟核算的基礎，是維護企業利益、增加企業效益、降低成本、提高企業產品質量的重要保證。用能單位成立計量管理機構配備管理人員，加強計量數據的統計，能及時反映產品能耗水平，與國內或同行進行比較，進而進行核算，制定降耗目標。
2、能源計量為企業發展提供技術保障。能源計量提供的準確數據，能及時反饋能源消耗狀況和利用水平，有效指導企業的生產管理，為生產決策提供科學的依據。
3、配備完備符合要求的計量器具可以快速找出或發現能耗高、效率低的用能設備，進而提出改進措施。減少成本，提高競爭能力，為企業帶來直接的經濟效益。
二、開展能源計量工作的原則
企業要開展能源計量，首先要對企業的能源計量工作充分調研，對收集的數據資料進行整理、統計、分析，找出企業能源計量工作中存在的問題，查找實際生產中能源計量管理體系是否可以進一步優化。在企業內部明確能源計量器具的配備原則，一般企業能源計量器具的配備應遵循：按產品制定能源消耗定額，實行耗能定額管理，對基本核算單位進行能耗考核和制定企業綜合能耗考核標準的需要；要適應生產特點、生產規模和企業經營管理對計量檢測信息的收集、處理、傳輸、反饋、控制實際需要；外銷和自用分別計量的原則。
其次，企業能源計量還要實現計量器具的完備和應用適應性，能源計量人員的配備比例和管理制度的完善，規范能源數據采集的原則。
三、建立完善的能源信息系統
1、完善能源信息系統便于實時采集、存儲、管理，掌握系統運行情況、及時采取改進措施，使系統盡可能運行在最佳狀態，并將事故的影響降到最低。在企業能源管理部門的指導下，建立完善能源管理系統以滿足能源工藝系統特點的分散控制和集中管理,使企業的能源管理水平適應企業的戰略發展需要。
2、完善的能源信息系統能減少能源管理環節，優化能源管理流程，建立客觀能源消耗評價體系。能源管理系統的建設，可實現在信息分析基礎上的能源監控和能源管理的流程優化再造，實現能源設備管理、運行管理，有效實施客觀的以數據為依據的能源消耗評價體系，減少能源管理的成本，提高能源管理的效率，及時了解真實的能耗情況和提出節能降耗的技術和管理措施，向能源管理要效益。
3、大型企業的能源系統規模較大，結構復雜。傳統的現場管理、運行值班和檢修的工作量大、成本高，完善的能源信息系統可以實現遠程抄表統一監控，簡化能源運行管理，減少日常管理的人力投入，節約人力資源成本，提高勞動生產率。
4、企業可以通過信息系統進一步對能源數據進行挖掘、分析、迅速從全局的角度了解系統的運行狀況，實時了解企業的能源需求和消耗的狀況，使能源的合理利用達到一個新的水平，以便及時采取措施，降低損失，從而優化能源管理的方式，改進能源平衡的技術手段，為企業的高端能源管理提供現實的可能性。
四、完善規章制度，加強能源計量隊伍建設
加強能源計量管理，領導是關鍵，制度是保證，人員是基礎。在制定制度方面。制度不僅要全，而且覆蓋面要廣；制度不僅要要適用于部門，也要適用于班組和個人，對企業的全體員工都要有廣泛的約束力。能源計量管理制度應包括：（1）能源計量器具的流轉制度；(2)能源計量器具的周期檢定制度；制定一套完善的生產和檢測設備的周期檢定制度，先進的檢測設備如果不進行計量周期的檢定和校準，數據的可靠就得不到保證，出現質量問題也就無從下手查找根源。（3）能源計量的使用、保養、維護制度；（4）監督管理制度；（5）技術檔案、原始記錄資料管理制度；（5）考核、獎懲、賠償制度。
其次企業要做好能源計量工作，除了完善的管理制度，還需要一支掌握現代化計量技術的專業人才隊伍。只有切實提高能源計量人員的綜合素質，才能適應現代化能源計量管理的需要。隨著計算機技術的發展，大量智能型計量儀表逐步替代能耗高、準確度低的傳統儀表，這對計量人員提出了更高專業知識要求。企業采用多形式、多層次的培訓，建立一支高素質的能源計量人才隊伍。
五、加強宣傳教育，強化節能意識
1、轉變能源計量觀念
目前，部分企業領導認為能源計量屬于投入費用較大，產出收益較低的工作，沒有充分認識到能源計量工作的基礎保證作用，舍不得在計量方面投入。為此需要計量部門在企業深入開展多層次、多渠道的宣傳活動，在企業的公共場所的顯要位置張貼能源計量宣傳畫，大力推廣先進企業在能源計量工作方面的典型經驗等，宣傳節能的重要性，增強用能企業的節能意識。
2、全員參與能源計量
關鍵詞:管理措施;節能
1引 言
在后哥本哈根時代,節能已經不僅僅是一個國家的事情,已成為與全人類的生存安危相關連的大事。節約能源和減少碳排放,在相當大的覆蓋面上是從兩個不同的角度來表述同一個實質的問題,即減少碳排放對人類生存環境的影響。
在世界目前的經濟技術條件之下,全球要實現減少碳排放的目標,除了推行清潔能源和碳匯承擔外,其余大部分要依靠節能來達到。在我國,更是要依靠經濟結構調整和節能來實現所作出的承諾,我國節能對于減碳的貢獻率需要高達80%。這就是說:在未來的10年間,有32%～36%的減碳任務將要由節能承擔。為實現這一目標,我國將減碳指標作為國家的約束性指標,納入了國民經濟和社會發展中長期規劃中,并逐步據此制訂相應的統計、監測、考核辦法。在能源使用強度的考核指標上,將同時增加減碳強度所要求的剛性指標。由此,我國節能工作將承擔更廣泛、更重大的任務。
企業作為節能工作的實施主體,要以提高能源利用效率為核心,加快節能技術進步,建立起有效的約束機制,強化各項激勵政策措施。目前重點企業為確保完成下達的節能目標,都建立健全能源計量、能源消費統計和能源利用狀況分析制度,節能管理規章制度逐步完善。企業配備能源管理負責人,夯實節能統計、計量等基礎,通過相關獎勵資金,積極推動企業的節能技術改造。
在上述有利形勢下,節能工作的開展應該是大有作為的。但是,在日常工作中我們感到,對深入推進節能工作仍然有一些問題需要我們去加深認識。本文主要從如何提高對節能的認識、實施節能的管理措施、如何依靠和選擇節能服務商等方面談一些見解。
2對節能的認識
目前,企業在節能工作上存在如下認識誤區:
(1) 認為能源看不見、摸不著,管理困難;
(2) 認為能源是企業的血液,一刻也不可停止供應。 “寧可浪費,也不能夠斷電”,“以低效率換取供電安全”的思想在許多企業很普遍;
(3) 供電是一個系統,節能需要高度的協作;
(4) 用電地點很多、很分散,難以把握和控制;
(5) 節能投資的收益難以確認;
(6) 企業的節能工作,需要相當專業的知識、經驗與檢測設備,而一般企業不具備這些條件;
(7) 不知道何為高效能源,何為低效能源,只在乎價格;
(8) 對新的高效能的設備不去認識、償試。
要消除認知上的誤解,首先需要企業的各級領導對以下能源使用問題作深入了解:
(1) 企業的能源浪費現象有多嚴重?
(2) 企業的能源有多少不合理的使用?
(3) 企業耗能設備的能效是多少?這類設備的能效與世界先進水平的差距有多大?
(4) 企業的生產工藝能效如何?
其次,對企業管理工作上是否存在下列現象:
(1) 企業在無需照明的地點是否存在燈火通明、 過度照明(太亮)或燈光表面太臟導致照度下降的現象?
(2) 企業所使用的設備有否存在跑、冒、滴、漏現象?
(3) 是否存在停產時設備還在通電或運轉、加熱器還在加熱、水還在流動、換氣扇還在吹風的現象?
(4) 企業有否表面明顯高于(或者低于)環境溫度的容器和管道?
(5) 換熱器已經很久沒有清理,堵塞嚴重?
(6) 設備的運轉部位很久沒有檢查情況?油是否清潔?
(7) 溫度、壓力和流量等工藝參數沒有進行過量化研究,不知道需要多少最經濟?
(8) 耗能設備是否從未做過能效檢測,不知道設備的實際效率是多少?
上述問題的存在,歸根結底,是企業內部沒有將能源“管理起來”,主要表現在:
(1) 沒有能源的計量、統計和分析工作,不知道公司的能源是如何被消耗掉的,不知道公司的能源利用率水平如何;
(2) 沒有節能的目標、措施和規劃,或節能目標制定不合理,不知道誰應該對目標負責,沒有相應的措施;
(3) 沒有專門人員(部門)對能源進行管理,認為“保證供電”就是能源管理,沒有專人負責;
(4) 沒有將節能的理念運用在產品的設計、制造過程中。
因此,作為企業的管理人員,必須具有一些基本的能源常識,如:
(1) 兩臺輸出功率都為30kW的設備,一臺效率為80%,一臺效率為90%,價格相差僅5萬;
(2) 一盞長明燈一天消耗的電力成本是多少?
(3) 如果不關閉設備變壓器前端的電源,即使關閉后端用電設備,變壓器仍然在耗電;
(4) 電機空運轉時的能耗為額定功率的20%～50%;
(5) 一個直徑為2mm的壓縮空氣管道,一年損失的能源價值超過8000元;
(6) 常年不清洗,結污垢的換熱器,一年消耗的電能增加超過40%;
(7) 設備的效率、耗電量和功率是三個不同的概念嗎?
(8) 如果實現單位產品能耗下降20%的目標,能源成本能夠減少多少?
3從管理措施上節能
其實,實施節能的成本并沒有企業所想象的高,其投資僅為培訓、能源審核方面的費用,企業員工通過培訓,掌握了識別能源浪費的知識和方法,就容易發現企業管理的節能突破點;或者外聘節能咨詢顧問,幫助企業找出能源浪費的根源,往往能達到很好的節能效益。企業在能源管理制度上,需從以下幾方面入手:
(1) 轉變觀念:高層管理人員要高度重視節能工作,認識到節能不僅能提高企業的經濟效益,還能創造環境效益。應成立節能小組,定期召開節能會議,實施節能項目,評價節能效果;
(2) 建立與提高能源利用率相關的獎罰制度,消滅能源浪費現象,獎勵節能議案和行為;
(3) 加強宣傳教育,樹立全體員工節能減排、環境保護意識;
(4) 管理層要加強能源方面專業知識的培訓,企業相關的主要負責人員,都必須接受培訓;
(5) 建立能源計量、統計、分析系統,按月報告;
(6) 建立適合企業的能源利用率評價指標,檢查企業的能源利用率水平;
(7) 建立能源利用率(節能)考核指標,作為企業經營管理的主要指標之一;
(8) 高能耗企業(年耗標煤1500t以上),需設立專職的能源工程師崗位或者相關的部門,并賦予相應的職責和管理權力;
(9) 聘請外部節能咨詢服務商,對企業開展能源審計、節能培訓,幫助企業發現節能機會、提供節能方案、重大節能項目投資咨詢、耗能設備的能效檢測、耗能工藝設計評價、節能效果檢測和建立能源管理體系等服務;
(10) 將節能理念充分運用到企業產品的設計、制造和設備采購、維護活動過程中;
(11) 制定節能規劃,將節能作為企業發展的戰略。
要做好節能管理,就必須要了解本企業的能源利用狀況,需要做好以下幾方面的工作:
(1) 建立基礎能源利用數據
對需長期檢測的數據,必須安裝三級計量儀表,才能了解能源是如何被消耗掉的。對定期檢測的數據,則需對主要耗能設備實施定期能效檢測。
所謂一級計量,是指企業總的電能(燃料)計量裝置;二級計量是部門、生產線的電能(燃料)計量裝置;三級計量是指主要耗能設備的電能(燃料)計量裝置。計量數據所反映“總的消耗量”,其本身并不反映能源利用率,只是評價能源利用率和節能機會的基礎數據。能源管理是用數據說話的,詳細的能源消耗數據,是實施能源管理的基礎。
(2) 建立能源利用報表系統,其內容應包括:
1) 各類能源消費結構、數量、成本;
2) 企業各個部門、各種產品的能耗;
3) 反映出考核、控制指標的數據變化情況。
這是一項反映企業針對某一基準年度能源利用率的評價指標,無論企業產量和產品結構如何變化,只要企業的能源利用率沒有發生變化,該項指標是不變的。反之,如果企業開展了節能活動并取得了成效,該指標就能夠反映出來。
(3) 主要能耗設備能效檢測
為了分析和掌握本企業的主要用能設備數據,還必須對主要能耗設備進行能效檢測,主要包括:
1) 估計年總能耗大于10萬kWh的耗能設備;
2) 單機功率小但數量多的設備;
3) 長期偏離設計工況的設備。
對耗能設備定期進行能源利用率檢測,是能源管理的基礎。對某一臺設備或一項工藝一定要進行至少一次實際能效檢測,如果條件允許,要盡可能多地檢測耗能設備的能效,耗能設備能效檢測數據是對整個企業能效評價的最基礎數據,也是發現節能機會和空間的基礎。設備的能效檢測,必須由具有資質的專業人員完成。
4企業如何選擇節能服務商
節能是一個專業性很強的課題,要取得節能成效,光靠企業自身的力量還不夠,借助節能服務商的專業知識與經驗,才能取得更佳的節能效果。
面對政府政策,盡管報紙上天天報,政府官員天天講,但有些企業仍不清楚政府的政策如何才能夠變成企業的“效益”;企業不清楚節能空間在哪里,有多大,用什么措施可以降低能耗;不清楚節能投資的技術風險和財務風險,這些都要求助于專業的節能服務商。而面對眾多的節能技術和產品供應商,如何判斷那一家的產品更適合自己?
目前,國內的一些節能技術和產品供應商,也存在一些問題,如有些節能供應商只熟悉一種技術,如果企業的節能機會不屬于供應商產品的解決范圍,供應商就無法給企業解決問題;有些供應商是從推銷產品的角度給企業提供節能服務,這樣就會導致一個傾向:帶著有色眼鏡為客戶服務,只能夠看到自己的技術可以解決的問題,而且會夸大其“功效”;有些甚至缺乏專業水準,提供的方案無法說服企業。
節能服務商基本上有如下四種類型,如表1所示。選擇節能服務需要注意如下幾方面的問題:
(1) 節能市場服務商的這種差別和結構,是由節能服務商的業務定位,特別是與企業的合作模式決定的,并不代表服務商之間真正技術能力的差別(可能在服務經驗上會形成一定的差別)。
(2) 節能產品制造商也可以為企業提供節能診斷;第一類咨詢服務商也可以實施節能項目。
(3) 市場商業法則:種瓜得瓜、種豆得豆。投資決定收獲,如果企業愿意投資在咨詢服務,就可以得到專業的咨詢服務;如果企業只愿意為節能產品支付費用,那么,就只能夠解決節能產品能夠解決的問題,其它的節能機會就會被“自然遺忘”。
5對企業節能的建議
企業需注意的潛在節能項目參見圖1,可參照的節能行動計劃見表2。對節能方案的實施,提出如下建議:
(1) 如果企業一年的能耗低于500萬kWh,且用能設備分散,建議派一名技術人員(設備、生產均可)參加外部機構的節能培訓,將學到的知識運用到工廠,就可以實施一部分的節能項目;
(2) 如果企業一年的能耗在500萬至1000萬kWh或2000tce,建議聘請專業的節能顧問為公司舉辦節能培訓、節能咨詢和能源審計;
關鍵詞:鐵路運輸企業;能源監測;管理
“十二五”期間，我國鐵路建設發展迅速，為促進經濟持續健康發展作出了重要貢獻。鐵路建設所取得的一系列成就，可以作為我國經濟社會發展成就的重要標志之一。與此同時，在服務范圍和對象方面，各級鐵路部門均發生了很大的改變。同時，對能源監測工作的技術和服務質量提出了更高的要求。各級鐵路能源監測工作部門當前的重要任務是盡快轉變角色，并且將當前的工作方式加以創新，以適應新形勢、新格局和新要求［1］。鐵路能源監測工作部門應拓展能耗監測工作的范圍，對能耗的監控重點放在動態監測部分，并有效履行能耗監督執法的職能。從單純的組織能源測定走向量值及測量的監督和服務。因此，能源監測部門要經常深入生產一線進行調研，摸清基層站段能源消費的使用情況、應用需求、現行的校對和測試辦法等狀況，對鐵路站段的用能水平進行掌握和分析，摸清重點耗能設備能源消耗狀況，并分析其能源利用效率。根據基層站段的節能現狀和要求，統籌與兼顧相結合，科學合理地調整、制定監測人員管理制度［2］。
1節能監測管理的現狀
隨著國家對節能監測要求的進步，鐵路運輸企業的能耗研究也日漸發展，但是從能耗評價方法和管理評價力度等諸多方面，目前還并不能夠達到完善的水平。本研究致力于對鐵路運輸企業能耗現行的監測與評價方法進行調查和分析研究，旨在提出從能耗管理方面建立具有一定的指導意義的指標體系評價方法。通過調研我國鐵路運輸企業的能源監測工作開展情況并收集能源監測相關資料，雖然有部分企業設置有節能環保監測站并開展了相關節能監測業務，對企業節能環保指標計劃也提出相關建議，但總體而言節能監測工作在全路范圍內沒有全面普及開展，運輸企業能源監測管理還存在以下幾個亟需解決的問題:現有監測站因業務量缺失而發生萎縮，現有的節能環保監測站中開展的業務多是環保專業監測，節能監測的業務量較低;監測站的能源使用監測報告對路局能源計劃所起到的參考作用較低，能源使用單位節能意識不強，對節能監測的重視力度不夠;國家還未出臺節能監測相關資質，節能監測專業技術人員的培訓較為困難，節能監測相關設備投入資金劃撥較少。因此，現階段規范鐵路節能監測管理工作應從人員、設備和組織管理三個方面入手，加強人員培訓與考核，加強節能監測人員層級監督，將節能監測責任制度落到實處。同時落實能源監測管理系統。從監測工作開展的現狀來看，鐵路運輸企業節能監測管理工作的重點和難點共有以下四個方面:一是健全節能監測機構，完善節能監測管理體系。隨著國家對節能減排工作要求的不斷提高，節能監測法制化進程加快，應轉變對節能監測工作的地位和重要性的認識，改變重管理、輕監測的現象，充分發揮節能監測為節能管理提供全方位服務的作用。二是強化節能管理基礎工作，特別是要加強節能技術方面的管理。制定符合現代鐵路運輸企業特點的節能考核體系和節能監測指標。通過監測手段，使節能統計能夠依法提供真實、準確、完整、及時的數據，準確評價節能工作的績效［3］。三是規范節能監測工作，加強節能監測人才隊伍的建設，切實提高監測人員的綜合素質，以適應現代節能監測管理的要求。四是用能單位要建立健全能源計量管理制度，用能設備及系統都應配置能源計量和控制儀表。
2完善節能監測管理體系
本研究將監測管理體系分為組織管理、制度管理和設備管理三個方面進行管理，完善鐵路能源監測管理體系框架。同時，監測組織管理將實現從路局和監測站兩個層級入手組成能源監測的管理體系。(1)組織管理。鐵路運輸企業監測管理機構包括路局專職管理和節能監測站專職管理兩個層次。監測工作由路局主管科室領導主要負責監管，科室內應有相應的管理人員。管理人員的職責包括撰寫、實施、落實和增補管理體系條例，對管理體系的使用情況實時跟進。路局節能監測站職能科室設立監測專職管理人員，保障基層數據之間的聯系與傳遞。(2)制度管理。將制度建設作為強有力的手段實施計量管理體系，為了具體化節能監測管理體系各項條款的落實，必須將各項監測管理進行制度化和規范化。包括監測設備購入和保存、監測設備周期檢定、監測方法以及監測人員的考核等等制度。在具體實施過程中，應與現有的各站段各項監測管理制度相結合，使節能監測工作有章可循。(3)設備管理。必須建立完善的設備管理系統和監測量值傳遞系統。設備管理包括:監測設備維護管理和監測設備檢定管理。并建立滿足生產需要的標準器、取得資格證書的專職檢定人員與維修人員、委外檢量具的嚴格管理程序。建立監測器具臺賬是對監測器具有效管理的基礎。隨著監測器具的更新及增減，檢測器具臺帳也應隨之進行更新改變。站段應針對監測器具的使用情況，實行動態管理，做到帳物相符。建議在有條件的情況下實現信息化管理，指定專人對監測器具臺賬信息定期更新維護，及時反映出監測器具的變化情況［4］。建議每年應組織各車間的監測員對監測器具進行一次點核確認，每季度進行一次動態確認，確保監測站的測器具始終處于受控狀態。
3節能監測指標體系的建立
鐵路局在落實能耗監測控制管理中，應明確全局重點能耗監測的范圍、監測對象、監測技術框架以及監測的組織管理框架。以鐵路局為主，重點能耗監測的重點主要包括機務段、車輛段、動車段、客運段以及大型客站等單位。組織管理框架。鐵路主要重點能耗監測的對象包括兩大方面，一是重點能耗項目監測，二是重點能耗品種的監測。從重點能耗項目監測來看，主要包括三個層面:一是國家層面規定的重點能耗監測項目;二是根據節能工作需要由鐵路局重點安排的項目;三是重點能耗設備的監測，如機務段機車重點能耗監測、鍋爐重點能耗監測、照明燈、電梯等設備。重點能耗品種監測的范圍主要包括耗電量、耗油量、耗水量、耗氣量等。通過監測，不僅要了解用能單位局部的重點能耗現狀，而且要了解它的總體重點能耗現狀和運行趨勢。
4結束語
節能監測工作就是幫助用能單位掌握和了解耗能設備能源消耗狀況、找出企業節能潛力，提出企業未來能源消耗指標，提高企業能源利用率。因此做好節能降耗工作離不開節能監測工作的診斷、服務的技術支持，發揮好節能監測是強化和督促企業節能降耗的技術保障作用。制定和建立鐵路能源監測管理體系框架，可將監測管理體系分為三個方面進行管理，確保三級能源監測管理網絡能夠扎實運行。在今后的節能工作中，鐵路運輸企業應從提高監測人員技能水平、規范監測器具配置要求和配備標準、監督與考核相結合幾個方面入手，強力推進監測工作開展。在實際工作的開展過程中，要求路局節能監測站主動積極地參與科研項目、工程改造等工作，協助業務處室專兼職計量管理人員做好配合工作。這樣，有利于消除能源管理上的真空地帶，進一步健全能源監測工作。就鐵路局而言，節能監測管理可以建立一個從路局到站段再輻射到地區管理和檢定機構合一的模式。此外，也可以成立跨路局，區域性的節能監測站，即設立地區監測站，這樣，避免了每個路局均設立節能監測站時，業務量不飽和帶來的監測站萎縮，更加充分合理地利用資源。
參考文獻:
［1］周新軍．鐵路主要能耗監測控制現狀及發展方向［J］．鐵路節能環保與安全衛生，2015，5(5):101－104.
［2］曹紅霞．鐵路加強節能降耗統計、監測和考核體系建設探討［J］．科學之友，2012(4):116－119.
［3］單衛星．依法節能與節能監測相關問題的研究［J］．節能，2000(3):29－32.
【關鍵詞】機械；節能；降耗
1連云港港在流動機械能耗管理方面存在的問題
1．1統計分析滯后影響能耗績效考核的可靠性和及時性
受統計員技能水平不高、工況和流程較多等諸多因素影響，港口往往不能及時準確的分析部分車型的單車、單作業流程以及分貨種能源消耗。特別是能耗量較大的裝載機和叉車，作業流程和模式較多，加上車輛本身限制，各種原因導致大部分不能較好的實現績效管理。連云港港某公司2014年燃油消耗統計得出裝載機和叉車占總燃油消耗的50%以上。
1．2能源管理信息化程度落后影響科學管理水平
硬件方面主要存在智能加油系統身份識別不完善和匹配率較低、燃油消耗監控儀器安裝不全或產品不成熟等;軟件方面主要存在輔助管理分析軟件不完善、管理臺賬不健全等。由此造成智能加油卡司機、車輛的身份信息識別度較低、無法準確進行記錄和分解單車多個貨種和不同場地作業能耗、不能及時發現偷油漏油等。
1．3生產工藝落后使得設備使用缺少標準
目前很多港口生產工藝都相對落后，設備使用缺少規范標準，節能降耗工作一致性不強。在設備的使用、維保和管理過程，能耗控制僅在技術部門和基層隊所，約束性不強，容易造成以下問題:一是對生產部門未下達能耗考核指標或指標不全，造成生產部門只注重吞吐量和作業效率，不考慮能耗。二是日常派工時存在空頭派工、浪費等情況，個別生產指揮人員有“設備越大越好用”的使用習慣，沒能根據實際生產選取能耗最低同時又能滿足生產需要的設備。
1．4節能意識不強影響節能降耗工作
目前各大行業普遍存在職工節能意識不強問題，再加上能耗考核管理制度不完善，節能責任未完全落實到位，績效管理體系不完善、管理制度不嚴等導致職工節能積極性不高，存在以車代步、長期不熄火、邊踩剎車邊加油門等問題。
2采用多種手段提高流動機械能耗考核水平
2．1統計分析滯后的解決辦法
2．1．1創新能耗統計方法逐步推進重點機種能耗績效管理，大型裝載機等由于作業流程和作業方式較多，必須逐步推進能耗考核體系，可采取模擬計算等形式，建立一個可實施的框架并不斷完善。定額可依照相同作業流程和相同貨種選取往年的單耗平均值制定，分車型不同作業方式確定定額后，再考慮不同車型載荷及能耗情況，制定系數進行測算，按系數進行匯總測算，確定單車能耗。2．1．2加強統計人員培訓和統計分析要加強統計人員業務培訓，不斷完善和優化現有能耗統計方法，對單船、時耗、單車終身能耗等數據進行統計，以便有效監測生產流程和能源消耗。對于部分設備統計過程確實存在困難的，可多次進行抽樣統計，提供參考。2．1．3能耗統計要以降低消耗為目標連云港港某公司日常統計發現載荷10．5噸的VOLVO裝載機千噸單耗比載荷9噸的WA500裝載機低19個點，而兩臺設備的性能和作用基本相同，按照單車每年起運噸120萬噸計算，VOLVO裝載機同比WA500裝載機可節約成本16．4萬元/年。根據這一統計，在日常派工過程中要嚴格控制WA600、WA500裝載機的使用，優先使用VOLVO裝載機。
2．2信息化程度落后的解決辦法
2．2．1改進加油站IC卡中控電子系統優點:能夠實現數據查詢、報表生成、機油記賬、數據備份等功能。缺點:前期缺少對用卡人員、車輛身份信息的顯示，無法從加油過程中讀取和辨別真偽信息。通過改進IC卡中控電子系統，實現了車輛信息、人員信息精確顯示，并要求嚴格把關，防止出現一卡多用或亂用等現象，從加油源頭嚴格控制。2．2．2對能源管理信息軟件進行升級改進規范系統錄入及數據關聯，提高能源數據采集、分析統計等方面的完整性和準確性，增強系統內部數據的匹配程度。要融合管理平臺內的重復項目，增強能源管理運行平臺統計數據的關聯性，提高可參考性。要加強信息錄入、派工使用、作業票填寫等方面的管理。2．2．3應用先進科技產品并實施技術改造加強內部技術攻關和科技創新，通過技術手段逐步將下艙作業機械等無法較好統計和監控油耗的車輛納入正常能耗管理。連云港正在逐步推廣應用流動機械在線能耗監控系統，目前已取得了很好的應用成效，通過監控系統可以實時掌握流動機械的油耗、車況等信息，但還需進一步探索完善，待成熟后計劃在全港大范圍推廣應用。
2．3生產工藝落后導致節能工作不一致的解決辦法
2．3．1完善能源考核辦法港口要把機械使用狀況納入生產部門績效考核，逐步優化裝卸工藝，徹底杜絕設備使用不規范等問題。同時加強能源管理考核，開展定期和不定期檢查，強化不規范行為的檢查整改，鼓勵廣大職工探索能源管理新方法、新措施。2．3．2科學合理派工生產作業中按照貨種、場地、高度和數量的不同建立從上到下的能源規范制度，并逐步完善執行;日常生產派工時做好生產反饋信息制度建設，杜絕浪費;基層隊要加強和生產部門的溝通，實現合理派工。
2．4職工節能意識不強責任未落實的解決辦法
2．4．1完善指標考核體系要統籌考慮各種重要因素，優化能源指標分配，不僅要考慮吞吐量任務，還要考慮到實際作業噸，目前連云港港正在試運行采用總額和千噸單耗結合的指標考核方式，并適當排除市場價格波動等外在因素。2．4．2完善能源績效考核完善能耗獎勵考核機制，逐步開展節能績效考核，重點強化基層班組和員工節能責任，推進全員節能意識的提高，利用“節能標兵”評比、加大獎勵等形式提高職工積極性。2．4．3增強管理團隊職能連云港港各公司都組建了高效的、自上而下的能源管理團隊，實施節能降耗管理制度考核考評，開展能耗指標實時監控，及時采取措施應對高能耗作業，有效的促進了能耗的持續下降。
3結語
近幾年來，連云港港不斷加大節能方面人力物力投入，能源消耗相比以前有較大降低，但節能降耗工作具備很強的復雜性，工作任重而道遠，不可能一蹴而就，還需持續加強和提高，特別是大型裝卸機械，仍然有很大的潛力可挖。
參考文獻:
