時間：2022-06-04 01:49:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇具體實施方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：工業結構；設計；方案
Abstract: the industrial structure of the load is bigger, and industry is more complex, often additional earthquake is prominent role, and it would generate a certain intensity of horizontal force, the machine will cause a homework vibrations and noise, so in the scheme design of actual need to, to pay attention and attention. This article mainly according to industrial structure design of the concrete implementation plan, the paper briefly analyzes and discusses.
Keywords: industrial structure; Design; scheme
中圖分類號： TB482.2 文獻標識碼：A 文章編號：
隨著我國工業的不斷發展，工業生產對廠房的要求不斷提高，傳統的功能單一的廠房已經無法滿足現代化工業生產的實際需求。因此多功能的廠房成為工業建筑的主要選擇，建筑結構日趨多樣化、復雜化和高標準化，工業結構設計對設計人員的要求也越來越高。由于工業結構中構件、預埋件等較多，設計人員在工業結構設計中十分容易出現錯誤，不僅影響施工的順利進行，而且影響業主未來的使用，甚至容易引發安全問題。因此，探討工業結構設計具體實施方案，對于提高工業結構設計質量，具有積極的意義。
一、工業結構設計原則和主要數據
與民用建筑相比，工業結構面臨更多的安全隱患，因此工業結構設計必須堅持安全、質量、經濟的原則，以安全為第一原則，重視工程質量，并保證經濟的合理性。與此同時，還需要嚴格遵循國家規范、標準，按照強制性條文進行工業結構設計。
工業結構設計的數據主要包括最高和最低極端溫度、風壓、雪壓、地面粗糙度、地震設防烈度、地震加速度、地震分組、土質、水質、地下水位、設計特征周期等內容。尤其需要注意的是，在抗震設計時必須提高重要建（構）筑物的抗震水平，保證工業結構的安全性。
二、具體實施方案
1.基礎方案
工業結構具有投資大、面積大、地質條件復雜等特點，通常在設計工業結構時可以選擇多種形式的基礎形式，以適應實際情況的需要。如果結構荷載較大，通常選用獨立基礎、樁基等基礎形式，以輸送皮帶廊支架為例，通常基礎承受軸力和剪力作用，因而采用柱下條基可以取得很好的應用效果，如果將柱下條基改為人工挖孔樁，不僅需要耗費大量的時間而影響施工工期，而且采用人工挖孔樁必將增加工程成本，使用柱下條基不僅能夠滿足實際需要，還保證了工期和投資方面的需要。
在基礎設計時，需要重視混凝土的選擇，只有選用標號合適的混凝土，才能滿足耐久性的要求，而配筋需要符合最小配筋率的實際需要，條基交接部位需要采用詳圖設計鋼筋配置，條基基底面積需要避免重復利用，基礎寬度需要注意根據實際情況進行調整。另外，采用柱下條基形式時，需要注意翼板是否是放坡形式，如果是該形式應控制放坡角度，以免給施工帶來困難。例如某工程設計的翼板僅在30cm到55cm厚度，條基挑出寬度在30cm，而斜坡高度在25mm，在實際施工過程中，導致混凝土跑漿，難以振搗，影響了施工工期和質量。
2梁板柱方案
工業結構設計中，考慮到工業結構荷載通常較大，多采用大直徑、高密度的鋼筋和大截面的梁等結構，然而這在滿足荷載要求的同時也給實際施工帶來了難度。設計人員在控制截面高度時常常將配筋率制定為2.5%，然而在實際施工中無法滿足設計的要求，排除偷工減料的問題，即便嚴格按照設計要求施工也很難將鋼筋按設計標準進行配置，尤其是上層鋼筋因箍筋彎鉤的限制，能夠放置八根鋼筋的在具體施工中常常僅能放置六根，而且如果鋼筋過密也會給混凝土澆注帶來困難，或是無法澆注，或是澆注質量得不到保證，甚至可能因用粗鋼筋撬而導致鋼筋移位，給未來使用埋下安全隱患。
因此，在梁板柱設計時應采取增加梁截面、控制配筋率的方法，盡量讓上層鋼筋的配筋率低些，保證施工的順利進行。在正常荷載情況下，配筋率應以1.6%以下為宜，以便于形成塑性鉸。另外，除大挑梁外，應盡量將設計成等截面的挑梁，由于挑梁自重較小，等截面的設計能夠避免給施工帶來困難。過梁的設計可以參考標準圖，但需要注意交待清楚原因、方法和圖號，如果過梁不能滿足荷載的要求，需要予以加強，如果不能滿足高度要求，應予以加高。盡量結合過梁與圈梁，以加強結構的抗震性能。
現澆板設計通常根據PMCAD軟件來進行，不僅能夠提高設計速度，還能夠避免筆誤。工業結構有許多中形式，不少板配筋的鋼筋號數量繁多，查找十分困難，因此可以在進行配筋計算時對板上筋乘以折減系數，對板下筋乘以放大系數。需要注意的是，砌體結構應避免負筋過大，以免增加磚墻受到的附加彎矩。使用PMCAD軟件時需要注意以下幾點：單向板與雙向板的計算方法不同，應改成統一的方法；厚薄板相接需要考慮薄板支座的問題，降低厚板支座配筋，并應提高跨中配筋，非矩形板也應采取此方法。
3．樓梯方案
工業結構的樓梯設計需要考慮辦公樓、宿舍等的功能需要，對于不同的功能建筑，采取適宜的樓梯結構。在樓梯設計時需要以便于施工、實用、美觀等原則，注意樓梁與樓板間的距離，做好樓面板與樓梯板的銜接。如果板式樓梯設計的跨度大于5m，應加大反拱，以免撓度不夠。
在工業結構設計中，常常選用鋼梯作為廠區樓梯，具體形式可以在圖集中選擇，但必須重視搭乘鋼梯的舒適度。例如在某工程中設計人員先確定了樓梯平臺標高，然后結合梯段高差等選擇鋼梯，而結構設計人員沒有在設計混凝土框架梁時注意樓梯凈空高度的問題，實際凈空高度僅在1.6m，人員完全無法通過，只能割斷已經安裝完畢的鋼梯，打掉澆注完畢的休息平臺，重新設計、施工，造成了時間、資金、人力方面的浪費。由此可見，設計人員需要積極溝通，及時協調，才能有效避免相互干擾的情況發生。
4．預埋件方案
工業結構需要安裝許多設備，因此需要許多預埋件，設計人員需要明確埋件的規格、尺寸等信息，以免漏埋給施工帶來不良的影響。埋件的選擇需要注意滿足實際使用的需要，以免上噸重的皮帶拉緊裝置卻使用構造埋件的情況發生。
5.鋼結構方案
工業結構中的鋼結構數量很多，在設計時需要以施工方便為重要原則。以某工程為例，該工程的堆蓬結構斜梁與柱連接處選擇高強螺栓，然而實際安裝過程中發現力矩扳手難以完全使用，給施工帶來了麻煩。如果在設計階段重視施工的便利性，換一種合適的連接方式，便能避免這一問題。又如許多工程中管理人員、工人對于高強螺栓的放置不重視，導致螺栓破損、生銹，影響螺栓的正常使用。
三、結語
綜上所述，工業結構設計具有自身獨特的特點和要求，需要綜合考慮結構安全性、耐久性等方面的要求，合理布局、選型，嚴格遵守國家規范、標準，考慮工程環境和實際需要，以設計出安全、可靠、經濟、適用的工業建筑為目標。與民用建筑相比，工業結構設計容易出現的錯誤更多，設計難度更大，因而設計人員必須明確自身責任，努力提高自身專業素養，盡力優化、完善設計，以滿足工業生產的實際需要。
參考文獻：
[1] GB 50010-2002，混凝土結構設計規范[s]．
[2] GB 50017．2003，鋼結構設計規范[S]．
[3] GB 500o7．2002，建筑地基基礎設計規范[S]．
領導成員：馬xx 李xx
承辦單位：消 協 消保股 法制股 辦公室 xx所
xx所 xx所
二、活動時間及地點
活動時間：2017年3月15日上午9點至11點
活動地點：xx縣博物館（舊文化館門前）
三、活動現場布置
1、現場設立宣傳咨詢服務臺的單位：
xx縣工商和質量監督管理局宣傳咨詢臺
xx縣消費者協會宣傳咨詢臺
xx縣12315消費者申訴舉報中心投訴臺
xx縣食品藥品監督管理局咨詢臺
xx縣農委咨詢臺
xx縣旅游局咨詢臺
xx縣農機中心咨詢臺
xx縣煙草專賣局咨詢臺
xx縣商務糧食綜合執法大隊咨詢臺
相關企業展臺：
山西富邦肥業有限公司、大寨品牌展銷中心、xx縣大寨酒業有限公司、山西金谷陽光食品有限公司、移動公司、聯通公司、電信公司、家家利超市、其它商品展臺
2、活動標語及布置圖
主題標語
xx縣“網絡誠信 消費無憂”紀念3.15國際消費者權益日活動
3.15標識
展臺順序
農委 煙草 食藥 工商 消協 12315 糧食
旅游局 農機中心
富邦 移動
大寨品牌 聯通
家家利 電信
大寨酒業公司 金谷陽光食品公司
3、披帶、標語
（1）工作人員配佩戴活動彩綢披帶
①數量：20條
②披帶內容：網絡誠信 消費無憂
（2）送法下鄉標語
①數量：4條
②內容：工商質監送法下鄉
四、職責分工
1、會務組
負 責 人：陳xx
承辦人員：宋xx
主要職責：（1）會場布置，標語懸掛；
（2）準備宣傳資料；
（3）咨詢臺設置，車輛停放安排；
（4）活動現場音響設備。
2、咨詢服務組
負 責 人：李立兵
咨詢臺參加人員（12人）：王xx
陳xx、孔xx（按要求著裝、佩戴披帶）
主要職責：散發宣傳資料、接受群眾咨詢、受理消費者的
投訴、舉報。
3、組織協調組
負 責 人：李xx
承辦人員：趙xx
參與企業：xx富邦肥業有限公司、xx縣大寨酒業有限公司、xx縣大寨品牌展銷中心、xx金谷陽光食品有限公司
主要職責：負責聯絡企業、商場、超市負責人圍繞年主題“網絡誠信 消費無憂”接受電視采訪、對社會公開承諾。
4、送法下鄉組
負 責 人：田xx
承辦單位：xx所 負責人: 卜xx
xx所 負責人：王xx
xx所 負責人：李xx
xx所 負責人：李xx
主要職責：面向農村開展紅盾護農送法下鄉，由各基層所實施，組織人員深入到各鄉（鎮）村進行法律、法規宣傳，接受群眾咨詢；現場受理投訴；新聞媒體要配合搞好宣傳報道。
5、應急處置投訴組
負 責 人：田xx
承辦人員：楊xx
主要職責：根據現場掌握的舉報線索和消費者申（投）訴情況，組織維權執法小分隊，快速出擊，突擊檢查，端窩打點，并做到快查快處，力爭使宣傳活動取得實效。
6、宣傳報道組
負 責 人： 任xx
承辦單位： 辦公室 負責人：翟xx
承辦人員： 朱xx
主要職責： 聯絡電視臺，負責媒體報道、信息收集。
五、具體要求：
1、凡被列入活動人員務必于2017年3月15日上午8：30前到縣博物館門前按規定職責到位；
2、參加人員必須著春秋裝、打領帶，并到活動會場佩戴披帶；
3、參加人員要按規定的職責完成活動內容；
根據公司三項制度改革推進計劃表安排，前段時間我們圍繞三項制度改革進行了深入的調查摸底，召開了改革動員大會進行了宣傳發動，并草擬了公司勞動人事管理辦法和薪酬管理辦法。同時，各分公司也分別召開了多次會議進行了宣傳和動員，并在深入調查摸底的基礎上結合各分公司的實際，制定了各分公司改革實施方案。公司于21日、22日分別召開黨政聯席會議對勞動人事、薪酬管理兩個暫行辦法及各分公司改革實施方案進行了審議，并制定了《公司推進三項制度改革具體實施方案》。公司三項制度改革的各項工作有序、平穩的推進。
今天是根據改革推進計劃表安排，召開職工代表組長聯席會議，主要內容是審議通過《公司勞動人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進三項制度改革的具體實施方案》。
一、首先，請公司總會計師對《公司推進三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行說明。
二、請公司綜合部副部長對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行說明。
三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動人事管理暫行辦法》和《推進三項制度改革具體實施方案》進行討論。
方式：按會前點名順序發言，各分公司以一個人為主發言，有不同意見或補充意見再發言，相同內容不再重復。
暫時休會。
通過討論，大家一致認為公司勞動人事及薪酬管理兩個暫行辦法和三項制度改革具體實施方案，符合集團公司三項制度改革的精神，也符合公司的實際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益；既體現了對公司經營管理骨干的傾斜也考慮了公司的實際支付能力，集中體現了我們公司對國家、對出資人、對企業、對職工的高度責任感。
四、請公司總經理講話
五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進行舉手表決。
1、對《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行表決。
同意此辦法的請舉手。
不同意的請舉手。（沒有）
棄權的請舉手。（沒有）
結果。（全體同意，一致通過）
2、對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行表決。
同意此辦法的請舉手。
不同意的請舉手。（沒有）
棄權的請舉手。（沒有）
結果。（全體同意，一致通過）
3、對《公司推進三項制度改革具體實施方案》進行表決。
同意此實施方案的請舉手。
不同意的請舉手。（沒有）
棄權的請舉手。（沒有）
結果。（全體同意，一致通過）
六、請公司董事長、黨委書記講話。
同志們，本次職工代表組長聯席會議，在公司黨政領導的直接指導下，在各分公司領導的大力支持下，通過各部室和員工上下努力，會議順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。為了本次會議的順利召開，會前公司有關領導和各部門部長、部員加班加點，起草方案，圓滿地完成了前期準備工作，讓我們對他們不計報酬的辛勤勞動表示衷心的感謝！
農村金融綜合改革試驗是吉林省委省政府高度重視的一件大事。
吉林省委書記巴音朝魯明確指示，“要抓好農村金融綜合改革試驗區建設”。吉林省省長蔣超良多次主持吉林省政府常務會議研究吉林農村金融綜合改革試驗工作，要求深化農村金融供給側結構性改革，健全農村金融組織體系，創新農業全產業鏈金融服務模式，激活農村要素市場，強化農村金融風險防控，探索走出一條可復制可推廣的普惠型農村金融發展之路。
根據要求，吉林省金融辦、中國人民銀行長春中心支行、吉林省農委等41個相關部門聯合建立了農村金融綜合改革試驗工作推進聯席會議制度，集中本部門人力物力財力向農村金融改革傾斜。吉林省金融辦是這次農村金融改革試驗的牽頭單位，與另一牽頭單位中國人民銀行長春中心支行一道，逐條梳理中央八部委聯合出臺的《吉林省農村金融綜合改革試驗方案》，緊鑼密鼓開展具體實施方案的起草。
2015年12月28日，第一稿《吉林省農村金融綜合改革試驗實施方案》（下稱《實施方案》）送達吉林省內主要涉農金融機構征求意見。作為改革試驗實施方案起草小組成員的吉林省金融辦總經濟師苗忠有向《中國經濟周刊》記者回憶稱：“那是一段令人難忘的日子，起草小組的各位同事加班加點，晝夜兼程，就想盡快出臺實施方案，推動改革試驗落地。”
此后大約100天的時間里（到2016年3月31日，吉林省政府常務會議通過《實施方案》），他們先后三輪向各政府部門、監管機構、金融機構征求意見。
“吉林省領導非常重視，到了什么程度？親自修改。”據了解，最初提交吉林省政府的《實施方案》共有140多條，分管經濟、金融、農業的多位副省長均親自指導《實施方案》的修改，逐句逐字地改，并且逐條問，每一條的背景是什么，政策依據在哪里？想要突破什么？準備放在哪里試驗？“問得非常細。不是倒背如流，也是了如指掌了。”胡斌回憶說，吉林省政府主要領導提出的修改原則是：條件具備的大膽推進，條件不具備的尋找條件推進，條件不具備而暫時難以找到條件也要深入研究、積蓄條件、伺機啟動。“一定要找準主要問題、主要矛盾，集中力量為全國走出一條農村金改的創新路子。”
按此原則，經反復推敲、斟酌，最終出臺的《實施方案》從140多條精煉至96條，涵蓋了幾乎所有與農村金融有關的內容。該方案以提升金融支撐農業適度規模經營和產業轉型升級能力為主線，著力破解制約金融服務“三農”發展的體制機制障礙，計劃用5年左右的時間，基本建成供給充分、市場健全、主體多元、功能齊備、產品豐富、便捷高效、風險可控的農村金融體系，把吉林省建成全國農村金融改革的先行區、金融創新的示范區、金融生態的優質區和金融運行的安全區，全力推動試驗變示范、短期成果變長效機制，最終探索形成一條操作性強、復制性廣的普惠型農村金融發展之路。
按照以示范帶動、逐步推進的原則，在全縣政府機關、國有企事業單位的公共區域、財政或國有資本投資建設的公共場所等室內公共照明領域推廣使用LED照明產品，同時引導和推動大型商場、大型酒店、居民小區的室內及戶外公共區域等社會照明領域LED照明產品的推廣使用。
二、實施方式
各有關部門要按照“業主管理、事權統一”的原則，根據各自實際，選擇改造實施方式。不管采取哪種方式，達到有關規定招投標數額的，都必須按照《中華人民共和國招標投標法》有關規定，進行公開招投標。如果采取節能服務公司改造方式，按照省政府有關要求，參與投標的節能服務公司應滿足下列條件：具備國家或省（市）有關主管部門認可的節能服務資質、注冊資本3000萬元以上、銀行授信額度2億元以上，社會融資能力3億元以上，專業技術雄厚，具有保障項目順利實施和穩定運行的能力。
三、工作進度安排
（一）2014年10月底前完成縣委、縣政府辦公大樓室內及所屬公共區域的LED照明改造；
（二）2014年底前完成財政或國有資本投資建設的縣直其他各機關、企事業單位自有辦公樓及所屬公共領域等LED室內照明改造；
（三）各鎮公共照明領域（即公共場所、政府機關、國有企事業單位財政或國有資本投資建設的照明工程領域）LED室內改造任務于2014年底前完成。
四、任務分工
（一）各鎮推廣應用LED室內照明產品工作，由各鎮人民政府負責，具體實施方案可參照本方案制訂。
（二）縣LED照明技術及產品推廣應用聯席會議負責制訂全縣推廣應用LED室內照明產品實施方案，并按照《推廣使用LED照明產品實施方案》及《推廣應用LED室內照明產品實施方案》的要求協調組織實施。
（三）縣委宣傳部、科技局、廣播電視臺負責組織開展LED室內照明產品的宣傳推廣工作。
（四）縣直各機關、國有企事業單位負責制訂本單位推廣使用LED室內照明產品的實施方案并組織實施。
（五）縣教育局負責組織縣本級公辦中小學校、學前教育、職業教育、成人教育等單位制訂推廣應用LED室內照明產品的實施方案，并督促各鎮公辦中小學校、學前教育、等單位LED室內照明產品推廣應用工作。
（六）縣國資委及負有履行出資人職責的部門負責組織所監管國有企業制訂推廣應用LED室內照明產品的實施方案并督促實施。
（七）縣衛生局負責組織縣本級各公辦醫療衛生機構制訂推廣使用LED室內照明產品的實施方案并督促實施。
（八）縣文廣新局負責組織指導縣本級文化娛樂、群眾體育活動等公共場所推廣使用LED室內照明產品。
五、政策支持與保障措施
（一）加強組織領導，有序推進LED室內照明產品推廣應用工作。由縣推廣應用LED照明技術及產品工作聯席會議牽頭組織、指導、推動LED室內照明產品的推廣應用工作；同時依據《推廣使用LED照明產品工作考核辦法》，對各單位推廣使用LED室內照明產品工作進行考核。
（一）提升重點區域重點行業煤炭清潔高效利用水平，到2015年底，減少煤炭消耗400萬噸以上。指導京津冀及周邊地區、長三角等重點工業企業實施清潔生產技術改造，預計全年削減二氧化硫7萬噸、氮氧化物6萬噸、工業煙（粉）塵4萬噸、揮發性有機物2萬噸。
（二）建立覆蓋2000家以上重點用能企業的全國工業節能監測分析平臺，實現對試點地區工業能耗數據的動態監控及預警預測。推進企業能源管理中心建設，完成鋼鐵、建材、石化等200家企業能源管理中心項目驗收工作，新啟動100家項目建設。在通信、金融、電力等部門啟動30家綠色數據中心試點建設。
（三）初步建立京津冀及周邊地區工業資源綜合利用協同發展機制，完善產業鏈。實現京津冀及周邊地區尾礦、冶煉渣等工業固廢綜合利用量約6000萬噸/年。 二、重點工作3.1 推進重點行業清潔生產和結構優化，減少大氣污染物排放
1.推進工業領域煤炭清潔高效利用。印發煤炭清潔高效利用行動計劃，指導煤炭消耗大的城市，結合本地產業實際，圍繞焦化、煤化工、工業爐窯和工業鍋爐等編制具體實施方案，加大地方政府組織協調力度，實施燃煤鍋爐節能環保綜合提升工程。推動轄區內相關企業實施工業用煤技術改造和節能技術改造，培育一批技術創新能力強、擁有自主知識產權和品牌、高能效的鍋爐生產企業和節能服務企業，優化產品結構、加強產業融合，綜合提升區域煤炭清潔高效利用水平，實現控煤、減煤，降低大氣污染物排放，促進環境質量改善。
2.提升重點行業能效水平。實施高耗能行業能效“領跑者”制度，在水泥、平板玻璃行業推進貫徹強制性能耗限額標準，制定能效“領跑者”試點實施方案并組織實施。指導和督促地方按照《大氣污染防治重點工業行業清潔生產技術推行方案》和地方編制的實施計劃，加快鋼鐵、建材、石化、化工、有色金屬冶煉等重點行業實施清潔生產技術改造，大幅削減工業煙（粉）塵、二氧化硫、氮氧化物和揮發性有機物。出臺《綠色建材評價標識管理辦法實施細則》，開展綠色建材評價，加快綠色建材推廣應用。
3.加強對重點區域工業清潔生產工作的指導。落實《國務院大氣污染防治行動計劃》及《京津冀及周邊地區重點工業企業清潔生產水平提升計劃》，對有關地方工業主管部門管理人員及工業企業負責人開展培訓，指導地方和重點企業加快實施清潔生產技術改造。按照全國大氣污染防治部際協調會議和京津冀及周邊地區大氣污染防治協調小組、長三角區域大氣污染防治協調小組會議部署，履行成員單位職責，指導重點地區做好工業領域大氣污染防治工作。3.2組織實施數字能效推進計劃
1.推進重點行業企業能管中心建設。制定鋼鐵、化工、建材、輕工等行業《重點用能行業企業能源管理中心建設實施方案》，規范企業能源管理中心的建設標準、驗收標準，指導支持各行業加快建設能源管理中心，提升企業能源管理信息化水平。
2.推進綠色數據中心試點建設。制定綠色數據中心試點建設方案，組織試點省市圍繞生產制造、能源、電信、互聯網、公共機構、金融等重點領域開展綠色數據中心試點建設，宣傳和推廣一批先進適用的節能環保技術、產品和運維管理方法，引導和培育數據中心聯盟、中國信息通信研究院、通信標準化協會等一批綠色數據中心技術、解決方案、運維服務的第三方機構。
3.推進全國工業節能監測分析平臺建設。充分利用現有監測工作基礎，編制工業節能監測分析平臺系統對接建設方案，推動全國系統與上海、山東等試點省市系統聯網，按月自動采集工業能耗數據。通過部分地區的試點連接，規范與國家系統相一致的平臺連接、數據傳輸方式，研究建立數據共享機制，制訂相關標準規范并予逐步擴大試點范圍，確保系統對接的順利完成。3.3 組織推進京津冀地區工業資源綜合利用協同發展
1.制定專項行動計劃。研究制定《京津冀及周邊地區工業資源綜合利用協同發展行動計劃》，明確京津冀地區工業資源綜合利用產業協同發展的思路，推進尾礦、廢石、粉煤灰、廢舊電子電器等資源跨區域協同利用，加強產業對接，探索大宗工業固廢及資源化產品區域協同發展新模式，完善工業資源綜合利用產業鏈。 2.指導地方制定具體實施方案。指導京津冀及周邊地區工業和信息化主管部門根據《京津冀及周邊地區工業資源綜合利用協同發展行動計劃》確定的重點任務，協同制定各地區具體實施方案，提出工業固廢協同利用目標，確定重點領域，明確協同發展的骨干企業、重點任務和重點工程，并提出保障措施。
3.加強督促與協調。建立統一協調指導機制，加強對地方實施方案制定及實施情況監督檢查，督促京津冀及周邊地區工業資源綜合利用協同發展項目實施，促進京津冀及周邊地區產業和生態一體化發展。 四、進度安排 ――印發實施方案.啟動工業綠色發展專項行動。（一季度）
――《重點用能行業企業能源管理中心建設實施方案》及《工業領域煤炭清潔高效利用行動計劃》。（一季度）
――制定《京津冀及周邊地區工業資源綜合利用協同發展行動計劃》，啟動區域協調發展機制。（二季度）
――指導省級工業主管部門制定工業節能監測分析平臺對接建設實施方案及工業資源綜合利用協同發展的實施方案，試點省市完成與國家系統聯網，初步建立全國工業節能監測分析平臺。（二季度）
――積累監測分析平臺運行經驗，逐步完善系統建設、數據采集傳輸等方面的標準和規范要求，組織現場驗收。（四季度）
――組織開展京津冀及周邊地區清潔生產能力培訓和重點地區煤炭清潔高效利用培訓，督導地方落實工作職責，編制煤炭清潔高效利用實施方案。（全年）
五、保障措施
5.1 加強機制模式創新
我部將聯合中國工程院、中國科學院等機構，整合相關行業協會、科研設計單位、節能減排咨詢服務公司、投融資機構等資源，加強機制模式創新。組建多領域、跨學科的創新聯盟，指導關鍵共性節能減排技術方案的研發設計，增加針對性和實用性。培育一批資源整合能力強、規范化服務的節能服務公司，加快規模化節能減排技術改造。加強與產業基金、投資公司、銀行等金融機構的對接，探索政府組織協調、企業為主體、第三方機構擔保、金融機構支持的投融資模式，為工業綠色發展提供支撐。5.2推動形成工作合力
緊緊抓住國務院實施大氣污染防治行動計劃及京津冀協同發展上升為國家戰略的有利時機，注重發揮地方政府作用，加強與發改、環保、財政、科技等部門緊密合作，推動建立部門互動、區域聯動、上下齊動的工作機制，營造工業綠色發展的政策環境。建立大氣污染防治及工業資源綜合利用產業發展跨區域協調聯動工作機制，加強產業對接，加強對地方工作的指導，促進區域間節能環保產業實質性合作。
5.3加大政策支持
利用中央財政技術改造、清潔生產等專項資金，支持工業綠色發展專項行動重點項目建設。研究利用產業基金等資金渠道，支持重點工業企業節能減排技術改造。請地方工業主管部門加大工作力度，充分利用節能減排、技術改造、中小企業、信息化等專項資金，支持工業綠色發展專項行動。
為切實做好高致病性禽流感、口蹄疫、小反芻獸疫、布魯氏菌病等重大動物疫病強制免疫工作，有效控制重大動物疫病的發生和傳播，確保重大動物疫病不暴發流行，根據《XX產城融合示范區農業農村局關于印發2020年XX示范區動物疫病強制免疫計劃的通知》（X管辦﹝2020﹞X號）要求，特制定本方案。
一、總體要求
（一）免疫病種
高致病性禽流感、口蹄疫、小反芻獸疫、布魯氏菌病。
（二）免疫目標
對高致病性禽流感、口蹄疫、小反芻獸疫、布魯氏菌病，群體免疫密度應常年保持在90%以上，其中應免畜禽免疫密度應達到100%。高致病性禽流感免疫抗體合格率常年保持在90%以上，口蹄疫和小反芻獸疫免疫抗體合格率常年保持在75%以上。
（三）免疫動物種類和區域
1．高致病性禽流感：對全區所有雞、鴨、鵝、鵪鶉、鴿子等人工飼養的禽類，進行H5亞型和H7亞型高致病性禽流感免疫。供研究和疫苗生產用的家禽、進口國（地區）明確要求不得實施高致病性禽流感免疫的出口家禽以及因其他特殊原因不免疫的，有關企業按規定逐級上報省農業農村廳批準后，可以不實施免疫。
2．口蹄疫：對全區所有豬、牛、羊、駱駝、鹿進行O型口蹄疫免疫；對所有奶牛、種公牛和豬進行A型口蹄疫免疫。
3．小反芻獸疫：對全區所有羊進行小反芻獸疫免疫。
4．布魯氏菌病：對全區肉羊全面進行布魯氏菌病免疫；種畜禁止免疫，實行監測凈化；肉牛、奶畜原則不免，實施監測和撲殺為主的措施，發現陽性奶畜的養殖場可向示范區農業農村局提出免疫申請，經農業農村局報省農業農村廳備案后，以場群為單位采取免疫措施。
5．豬瘟、高致病性豬藍耳病：各鎮應按照國家防治指導意見統籌做好免疫和防控工作。
二、疫苗種類
經國家批準使用的H5+H7亞型高致病性禽流感、口蹄疫、小反芻獸疫、布魯氏菌病疫苗(見附件)。
三、時間安排
春季集中免疫：第一階段集中免疫，4月底前，基本完成集中免疫任務。第二階段補免補防，5月上旬，完成查漏補缺、補免補防工作。
秋季集中免疫：第一階段集中免疫，從9月初全面開始到10月下旬，基本完成集中免疫任務。第二階段補免補防，11月上旬完成查漏補缺、補免補防工作。
四、免疫主體
飼養動物的單位和個人是強制免疫主體，依據《動物防疫法》承擔強制免疫主體責任，切實履行強制免疫義務，自主實施免疫接種，做好免疫記錄，建立免疫檔案。
五、職責分工
重大動物疫病強制免疫工作實行政府負總責，按照屬地管理原則。鎮政府對轄區內重大動物疫病強制免疫工作負總責，制定本轄區強制免疫具體實施方案。組織有關部門按照職責分工，落實我鎮動物疫病強制免疫實施方案，保證免疫密度。村委會應當組織本管轄區域內飼養動物的單位和個人做好強制免疫工作。
鎮畜牧站具體實施免疫計劃，負責強制免疫動物疫病疫苗的供應、保存和使用監管，執行本轄區強制免疫具體實施方案。
其他有關部門依法配合做好鎮鎮動物疫病強制免疫實施方案的落實。
飼養動物的單位和個人應依法履行動物疫病強制免疫義務，按照鎮畜牧站的要求做好強制免疫工作。
四、組織實施
（一）及時制定實施方案。
鎮畜牧站按照本動物疫病強制免疫計劃實施方案的要求，結合實際，及時制定本轄區強制免疫具體實施方案。
（二）集中免疫。
4月8日至月30日，開展集中強制免疫工作。對高致病性禽流感、口蹄疫、小反芻獸疫等重大動物疫病強制免疫，建立免疫檔案，發放免疫證明。各村要根據各自的實際情況，合理安排免疫進度，確保4月30日前完成集中強制免疫任務。
（三）認真組織部署。
各村要結合本轄區的強制免疫計劃實施方案，認真組織部署強制免疫工作。在春季集中免疫前，村都要召開專題會議進行統一部署，明確任務，落實責任，確保各項工作切實落到實處。
（四）加強免疫技術培訓。
按照“逐級負責、分級培訓”的原則開展動物防疫技術培訓，鎮畜牧站對村級防疫員的免疫技術培訓。在實施免疫時必須規范操作，按要求更換注射針頭，做好各項消毒工作，防止在免疫操作中人為傳播疫情。同時，要加強疫苗的運輸和保存管理，保證疫苗質量。
（五）加強免疫檔案建立。
規模養殖場必須在防疫員指導下，按要求建立健全免疫檔案。防疫員要對散養農戶的畜禽存欄、出欄及免疫等情況進行詳細記錄。
五、疫苗監管
（一）強化疫苗供應管理。
鎮畜牧站要進一步規范專人負責疫苗供應工作，建立健全疫苗供應記錄檔案；要對疫苗的保存、運輸、使用等環節冷鏈體系運行情況進行監管，確保疫苗質量的穩定，防止疫苗浪費。嚴禁任何單位和個人倒買倒賣國家動物疫病強制免疫疫苗。
（二）進一步規范疫苗自購行為。
養殖場（戶）要嚴格執行畜禽養殖場自購強制免疫疫苗的備案制度，自購強制免疫疫苗所需經費自行承擔，疫苗只限于本養殖場內飼養的畜禽防疫用。鎮畜牧站要加強對養殖場的疫苗采購和使用情況的監管，嚴禁養殖場以技術服務、推廣、代銷、代購、轉讓等名義進行變相銷售或經營強制免疫疫苗的行為。
（三）及時處理好動物免疫應激反應。
動物強制免疫出現應激反應的，應及時報告，并逐級報至市動物疫病預防控制中心。
六、監督檢查
（一）切實落實免疫責任制。
針對免疫工作，逐個環節研究細化責任，層層落實到人。對因免疫不到位引發動物疫情的，要嚴肅追究相關人員責任。對不履行強制免疫職責的單位和個人，要依法追究其責任。
（二）加強免疫效果檢查。
鎮畜牧站要加強轄區內免疫效果監測，定期組織免疫效果監測與評價工作，將免疫抗體合格率作為評價動物防疫工作措施落實的核心指標，及時通報監測結果，對被抽檢的場、村存欄家畜（禽）群體抗體合格率未達到規定要求的，盡快進行加強補疫。
（三）加大督促檢查力度。
鎮重大動物疫情防控指揮部要及時掌握本轄區的免疫工作進展，加大督查指導力度，定期聯合對強制免疫計劃落實情況開展效能督查，并對督查結果進行通報，確保免疫工作到位。
附件：1.高致病性禽流感免疫技術方案
2.口蹄疫免疫技術方案
3.小反芻獸疫免疫技術方案
附件1
H5亞型高致病性禽流感、H7N9流感免疫
技術方案
一、免疫要求
對全市所有應免雞、水禽（鴨、鵝）和人工飼養的鵪鶉、鴿子等，進行H5亞型高致病禽流感和H7N9流感免疫。供研究和疫苗生產用途的家禽、進口國（地區）明確要求不得實施高致病性禽流感免疫的出口家禽，企業要向當地市級畜牧主管部門提出申請，逐級上報省畜牧局批準后，可以不實施免疫。
二、免疫程序
規模養殖場家禽，實行程序化免疫；規模養殖場家禽和散養家禽，春、秋兩季各進行兩次集中免疫，每次免疫間隔3-4周。每月定期補免，新補欄家禽要及時補免。有條件的地方可實施程序化免疫。發生疫情時，對疫區、受威脅區域的所有家禽進行一次加強免疫。
三、疫苗種類
重組禽流感病毒（H5+H7）二價滅活疫苗（H5N1Re-8株+H7N9H7-Re1株）
四、免疫方法
免疫接種方法及劑量按相關產品說明書、國家H7N9流感免疫推薦方案或者實際總求操作。
五、免疫效果監測
（一）檢測方法
血凝抑制實驗（H1）
（二）采樣數量
每個采樣場點隨機采集樣品不少于30份。
散養戶以一個自然村作為一個監測采樣的場點。
（三）免疫效果判定
1.個體免疫合格。家禽免疫后21天進行免疫效果監測。禽流感抗體血凝抑制實驗（H1）抗體效價≧24判定為合格。
2.群體免疫合格。存欄禽群免疫抗體合格率≧70%判定為合格。
附件2
口蹄疫免疫技術方案
一、免疫要求
對全市所有應免豬、牛、羊、駱駝、鹿進行O型口蹄疫強制免疫；對所有應免奶牛和種公牛進行A型口蹄疫免疫；2018年6月31日前，對全市所有應免牛、羊、駱駝、鹿進行亞洲I型口蹄疫免疫，按照山東省魯牧動衛字（2018）3號文，2018年7月1日起全面停止亞洲I型口蹄疫免疫，實施以監測撲殺為主的綜合防控措施。
二、免疫程序
規模養殖場家畜，實行程序化免疫；散養家畜，春、秋兩季各進行一次集中免疫，每月定期補免，新補欄家畜要及時補免。有條件的地方可實施程序化免疫。
發生疫情時，對疫區、受威脅區域的所有家畜進行一次加強免疫。
三、疫苗種類
口蹄疫O型-亞洲I型二價滅活疫苗、口蹄疫O型合成肽疫苗、口蹄疫O型滅活疫苗、口蹄疫A型滅活疫苗。
四、免疫方法
免疫接種方法及劑量按相關產品說明書或者實際總求操作。
五、免疫效果監測
豬免疫28天后，其他畜21天后，進行免疫效果監測。
（一）檢測方法
亞洲I型口蹄疫和A型口蹄疫:液相阻斷ELISA；O型口蹄疫：滅活類疫苗采用正向間接血凝實驗、液相阻斷ELISA，合成肽疫苗采用VP1結構蛋白ELISA.
（二）采樣數量
每個采樣場點隨機采集樣品不少于30份。
散養戶以一個自然村作為一個監測采樣的場點。
（三）免疫效果判定
1.個體免疫合格。液相阻斷ELISA：抗體效價≧26判定為合格；VP1結構蛋白抗體ELISA：檢測結果陽性判定為合格；正向間接血凝實驗：抗體效價≧25判定為合格。
2.群體免疫合格。存欄家畜免疫抗體合格率≧70%判定為合格。
附件3
小反芻獸疫免疫技術方案
一、免疫要求
對全市所有應免羊進行小反芻獸疫強制免疫。
二、免疫方式
對未免羊只、超過免疫保護期羊只、或新補欄羊只進行免疫。
發生疫情時對疫區和受威協地區所有羊只進行一次加強免疫。
三、疫苗種類
小反芻獸疫疫苗。
四、免疫方法
免疫接種方法及劑量按相關產品說明書或者實際總求操作。
五、免疫效果監測
免疫21天后，不超過3個月，進行免疫效果監測。
（一）檢測方法
競爭ELISA、阻斷ELISA方法。
（二）采樣數量
每個采樣場點隨機采集樣品不少于30份。
散養戶以一個自然村作為一個監測采樣的場點。
（三）免疫效果判定
一、培訓目標
進一步提升我市食品安全監管人員執法能力和水平，規范行政執法行為，保障全市人民飲食安全。
二、培訓任務和內容
(一)培訓任務
市本級及各縣（市）、區。市本級48人次，各縣（市）、區19人次，培訓時間為每人5天。
(二)培訓內容
主要包括食品安全風險監測、評估與預警、食源性疾患和食物中毒事件的調查處置、餐飲食品安全行政執法文書制作、食品安全法自由裁量標準解析、餐飲服務食品安全監管和重大活動保障、保健食品監管工作重點等內容。
三、培訓項目組織實施
(一)組織形式
市衛生局負責是定培訓工作實施方案并組織實施，對培訓工作開展情況進行督導檢查與考核評估，培訓結束后，向省廳食品安全綜合協調處與衛生監督處提交培訓項目執行情況報告，市衛生監督所具體實施培訓工作。
(二)培訓方式
以脫產集中培訓方式進行理論授課，結合實際工作進行專題培訓。培訓教材：《衛生監督員培訓系列教材》和《衛生監督員手冊》。
(三)資金安排
本次培訓項目實施利用中央財政食品安全能力建設人員專項資金。根據省衛生廳、財政廳《關于印發省2012年中央補助地方公共衛生專項資金衛生監督業務培訓項目實施方案的通知》（衛監督秘〔2012〕784號）。
四、培訓執行時間
2012年3月底前完成。
五、培訓工作要求
(一)培訓師資要求，師資必須具有副高級以上專業技術職稱，有豐富的食品安全監管工作經驗及教學能力，參加過國家或省級組織的專業培訓人員。
(二)考試：學員培訓后進行教學理論考試，考試采用閉卷方式進行。
一、中小學要制訂綜合實踐活動課程常態實施方案
綜合實踐活動課程能否在中小學有目標、有計劃、有效的常態實施，首要問題是學校能否規劃一個切實可行的實施方案。這就如同建樓必先設計一張圖紙一樣，沒有圖紙樓房是無法建造的。同樣沒有實施方案，沒有整體實施計劃，年級和班級，老師和學生的綜合實踐活動課必然會陷入盲目的實驗狀態中，這不僅影響綜合實踐活動課程的常態實施，而且難于取得實效。
那么，學校怎樣才能做出一個切實可行的綜合實踐活動常態實施方案呢？
1、由學校教科處牽頭，從學校校級、中層領導以及骨干教師中，選擇在教科研方面的精兵強將組成學校綜合實踐活動課程研究小組，組織小組成員對綜合實踐活動課程實施方案進行專題研究。研究著重從學校實際出發，從綜合實踐活動的課時安排、師資配備、課程資源開發與利用、課程實施、課程管理、校本研訓、課程評價等幾個方面進行。要充分考慮方案的目標性、實用性、計劃性以及可操作性。另外還要注意方案要詳實、具體，如，課時的具體使用，教師的人員安排等。最終集大家的智慧，形成實施方案。
2、將實施方案，發放給廣大教師，甚至一些學生家長和社會上關心學校發展的人士，廣泛爭求大家的意見，再進行反復修改，最終制定出一個切實可行的實施方案。
3、特別提一下，注意綜合實踐活動課程實施方案的主要內容應包括：學校發展目標、學校校情分析、課程的長遠和短期實施目標、課程資源與課程內容、課程實施詳細計劃（包括年級活動主題、指導教師安排、具體課時使用方式等）、課程的校本研訓計劃和具體實施措施、課程管理要求和管理辦法、課程評價方法和要求等。這里特別要強調的是，之所以把學校發展目標和學校校情分析放在方案前邊，且必須要寫，是因為這些是綜合實踐活動課程實施方案制訂的基礎和背景，也是以下項目內容的制訂依據。而這些內容都需要一一的詳盡的完成。只有各個項目內容詳實，才能便于指導學校綜合實踐活動課程的常態實施。
二、為保證學校綜合實踐活動課程常態實施，學校還須建立完善的課程管理制度。
為了保證學校綜合實踐活動課程的常態實施，光有方案是不夠的，必須建立與課程相關管理配套制度，才能保證方案能夠落到實處。這些管理制度，主要有：
1、教師任課制度。目前大部分學校沒有專職的綜合實踐活動教師，是依賴學科教師兼職的。這就需要學校對教師的工作量做個合理的調配和安排，比如：學校規定每一位教師，在一學年中或兩學年內，至少要獨自或與他人合作承擔一個綜合實踐活動，承擔課時不少于9個課時（3周時間基本能完成一個小的活動主題）。先由教師填寫申報表，申報活動主題，再由學校進行審定，最終確立年度或學期綜合實踐活動主題，確定學年、學期綜合實踐活動課承擔教師。未申報成功或未申報的教師，要在下一學年或學期繼續申報。這樣用制度來保證教師既完成綜合實踐活動指導任務，又不影響做學科的教學任務。
2、獎勵制度。學校可對承擔綜合實踐的教師，尤其是開展活動質量高的教師給予一定的獎勵。學校要對承擔綜合實踐活動而超出課時規定的教師，按課時量應給予一定的經濟補償。如果不能給于補償的，能否在年底考核、評優評先中適當加分和給予獎勵。用這樣的獎勵制度來鼓勵教師承擔課程的積極性，就會對學校綜合實踐活動起到較好的促進作用。許多教師還是很有積極性和能力的，就看學校的制度能否把教師的積極性調動起來。
3、綜合實踐活動課程校本研訓制度。這一制度可以仿照學科教學再結合綜合實踐活動課程的特點適度修改，目的是為更好的促進教師在綜合實踐活動課程領域的專業成長和指導能力的提高。
4、綜合實踐活動檔案管理制度。規定從活動開始，由活動承擔教師，注意整理并保留教師與學生在綜合實踐活動過程中的各項活動資料，如教師和學生的活動計劃方案，學生搜集并整理和完成的各項信息資料，教師指導策略與做法，活動成果等，最終整理出有價值的檔案資料，交給學校進行統一的管理。
5、綜合實踐活動評價制度。制定出評價制度其目的在于對學生綜合實踐活動、教師指導綜合實踐活動情況、年級落實綜合實踐活動實施方案和班級落實綜合實踐活動實施方案等作出科學與合理的評價。
6、綜合實踐活動安全保障制度。安全制度可以在學校原有的安全制度基礎上修改、補充和完善，努力使制度更好地為綜合實踐活動服務。如可以制定綜合實踐校外活動報批制度，其制度，由教師提前申請，學校審定批準。活動組織制度，外出活動必須由哪些教師參與安全管理等等，以保證活動安全并正常開展。
各處室、大隊：
為了進一步加強執法局隊伍建設，提高執法隊員的思想政治素質和執法工作能力，經局黨委研究決定，自三月份開始在全局開展“學習，提高宗旨意識；學習法規，提高執法水平；學習業務，提高工作能力”的“三學習、三提高”活動，現將有關問題通知如下。
一、指導思想
以黨的十六屆五中全會精神為指導，以加強執法隊伍建設、促進綜合行政執法工作為根本，以提高執法隊員思想政治、法律法規、業務工作水平為重點，緊密結合執法隊伍現狀和20__年度工作要點中安排的崗位練兵和創建學習型單位、學習型個人等項工作，全面提升廣大執法隊員的思想政治素質和法律法規水平，增強綜合行政執法能力，推動全局各項工作不斷創新，上水平。
二、學習內容
一是“學習，提高宗旨意識”。根據中央和省市紀委的要求，組織全體黨員和入黨積極分子認真學習。使廣大黨員熟悉內容、領會精神、把握實質，進一步強化意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，保持和發揚黨的優良傳統。組織廣大執法隊員加強對黨的路線、方針、政策的學習，重點學好黨的十六屆五中全會精神和黨風廉政建設規定。（具體實施方案見附件）
二是“學習法規，提高執法水平”。堅持“公正文明、執法為民”的執法理念，以促進公正執法為重點，緊緊圍繞局各項中心工作，堅持學法、用法和守法相結合，努力提高執法人員學法、用法、守法的能力，保證執法工作規范有序地開展。重點學習綜合行政執法相關法律、法規及其適用、執法程序規范、法律文書制作等方面的內容。熟練掌握相關法律法規，提高依法行政的水平。（具體實施方案見附件）
三是“學習業務，提高工作能力”。圍繞八項執法職能，以日常業務工作為基礎，在學中干，在干中學，重點學習執法工作中常見問題的處理方法，總結執法經驗和技巧；加強對規劃執法等相關專業知識的學習。筑牢業務知識基礎，全面提升業務素質和總體執法水平，提高執法工作中的應變能力。不斷探索新的工作思路、工作方法和工作措施，促使綜合執法工作更具生機和活力。（具體實施方案見附件）
三、組織形式
以處室、大隊為基本單位組織“三學習、三提高”活動，處室、大（中）隊集體學習與個人自學相結合。把“三學習、三提高”活動與每周政治、業務學習緊密結合起來，與綜合行政執法實際緊密結合起來，采取研讀教材、座談討論、以案釋法、業務交流、組織考試、知識競賽等多種形式組織開展。做到“一周一題、一月一試、一季一賽”，即每周出一道討論題、每月搞一次測試、每季度組織一次知識競賽。
四、活動要求
關鍵詞：現代學徒制；人才培養模式；探究
一、現代學徒制人才培養模式探究的必要性1何謂“現代學徒制”
所謂“現代學徒制”是將傳統的學徒培訓方式與現代學校教育相結合的一種“學校與企業合作方式的職業教育制度”。學校與企業在政策引導下通力合作，培養具有必要理論知識與較強實踐能力的高素質技能型人才，在工學結合、課程項目化的原則上實施“師父帶徒弟”的職業技能訓練的教學形式。
2進行現代學徒制人才培養模式探究的必要性
為貫徹落實全國職業教育工作會議和《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》（國發〔2014〕19號）精神，深化產教融合、校企合作，完善技術技能人才培養模式，根據《教育部關于開展現代學徒制試點工作的意見》（教職成〔2014〕9號）及《關于印發山東省職業院校現代學徒制試點工作實施方案的通知》（魯教職字〔2015〕22號）有關要求，進行基于現代學徒制的人才培養模式的探索與研究，為區域經濟社會發展培養更多適應性強的高素質技術技能型人才。
二、現代學徒制人才培養模式現狀 現代學徒制人才培養模式在德國、澳大利亞、英國、瑞士等國職業教育中應用較為成功，這是由于國外職業技術教育起步早，國外學者圍繞現代學徒制職業人才培養模式進行了廣泛的研究并依據科學的實踐方式開展了有效的教學實踐活動。從20世紀90年代開始，西方許多國家的職業教育紛紛效仿德國的“雙元制”，并以此為藍本進行了“現代學徒制”研究與改革。1993年英國率先推行了“現代學徒制”，1996年澳大利亞在德國“雙元制”和英國“現代學徒制”基礎上推行了“新學徒制”。同時，美國及加拿大從20世紀90年代開始也一直在研究和探索現代學徒制人才培養模式。上述各國實行的現代學徒制都在一定程度上緩解了本國的就業壓力，解決了高級技能型人才匱乏的問題。自此，現代學徒制人才培養模式成為國際上流行的職業教育人才培養模式的創新研究課題。
縱觀國內學者職業教育人才培養模式的研究現狀，盡管提出了一些有價值的觀點，開始重視職業教育技能型人才培養模式的研究與實踐，并取得了相當的成效，但學校仍然是技能型人才培養的主導方，“校企合作”“工學結合”是職業院校人才培養的主要模式，在具體實施過程中企業的參與熱情不高，潛力還遠遠沒有發揮出來。現代學徒制可以充分調動和發揮學校和企業雙方的積極性和潛力，學校和企業為人才培養的雙主體，給予了校企合作、工學結合新的內涵。目前許多學校和企業就現代學徒制人才培養模式進行了許多富有成效的研究，但就汽車制造與裝配技術專業“現代學徒制”的研究工作開展得較少，尤其是值得推廣的研究成果相對較少，沒有形成相對成熟的汽車制造與裝配技術專業“現代學徒制”人才培養模式。
三、現代學徒制人才培養模式的探索與實踐1現代學徒制人才培養模式實施的條件
汽車制造與裝配技術專業是山東交通職業學院重點建設專業，該專業根據“工業40”和《中國制造2025》的需要，面向國家及山東省經濟支柱產業――車輛制造業，培養掌握車輛制造基本知識，具有汽車等各類機動車的制造與技術管理能力，從事汽車零部件加工、車輛制造工藝設計與實施、相關設備制造及企業管理等工作的技術技能型人才，已完成了以汽車整車制造與裝配為主體，以自動化生產線維護調試和汽車主要零部件加工為兩翼的專業群體系構建。現已建成汽車故障診斷、汽車檢測、車身車架焊接、汽車裝配等實訓室。此外，還與國內外知名企業共建了性能完善的校內寶馬、德國BOSCH、東風雪鐵龍、東風日產、東風標致、德國巴斯夫等培訓中心。本專業師資力量強，實驗實訓設備先進，教學資源豐富，校企合作緊密，具備現代學徒制人才培養模式研究的條件。
2現代學徒制的人才培養模式探究思路
按照“學生學徒準員工員工”四位一體的人才培養總體思路，進行汽車制造與裝配技術專業“校企共育，技崗對接，素能并重”的工學結合人才培養模式探索，并在充分調研的基礎上校企共同設計人才培養方案，共同制訂專業教學文件（教學標準、課程標準、崗位標準、質量監控標準等）和具體實施方案，共同開發基于現代汽車制造過程的專業課程和基于汽車生產典型工作內容和任務的專業課程體系。
3現代學徒制的人才培養模式實施方案
（1）校企共同設計人才培養方案，共同制訂專業教學文件（教學標準、課程標準、崗位標準、質量監控標準等）和具體實施方案。
（2）校企共同建設基于現代汽車制造過程的專業課程和基于汽車生產典型工作內容和任務的專業課程體系，開發基于典型崗位工作內容和任務，融入企業標準、國家職業標準的專業教學內容和教材。
（3）按照能力遞進規律和厚基礎、強技能原則，落實五階段現代學徒制試點教學任務。
第一階段（第一、第二學期）：完成基本素養和專業基本能力培養，使學生具備職業人的基本素養要求，掌握與汽車制造與裝配培養目標所對應的基本知識，為學生轉入學徒打下堅實基礎。
第二階段（第三學期）：工學交替，校企共同完成整車裝配核心專業技能培養。整車裝配基本技能學習與訓練在學校完成，裝配質量控制與管理校企共同組織，在合作企業完成。
第三階段（第四學期）：工學交替，校企共同完成車身焊合核心專業技能培養。車身焊合基本技能學習與訓練在學校完成，焊合質量控制與管理校企共同組織，在合作企業完成。
第四階段（第五學期）：工學交替，校企共同完成整車性能測試核心專業技能培養。自動化生產線維護調試專業知識在學校學習，汽車自動化生產線維護調試及整車性能測試專業技能，在合作企業完成。
通過第二、第三、第四階段的工學交替，完成培養方案所確定的學徒任務。
第五階段（第六學期）：頂崗實習，校企共同完成綜合職業崗位能力培養與職業拓展訓練。通過頂崗實習，進行核心崗位生產性專項實訓、職業技能鑒定、管理崗位見習等，培養學生解決生產一線疑難問題的能力、組織協調能力和生產與技術管理能力，實現準員工向員工的身份轉變。
參考文獻：
一、指導思想
以黨的十精神為指導，以開展“城市管理年”活動為載體，以治臟、治亂、治堵為目標，加強綜合整治，建立長效機制，創建文明單位，建設美麗家園。
二、組織領導
成立縣供銷社城市管理年活動及“三治”工作領導小組，由以下人員組成：
三、目標任務
1、縣社辦公大樓及庭院環境衛生的整治，統一開展除“四害”活動。
2、按照縣里“三治”工作各單位責任包干區的安排，配合牽頭單位，組織機關干部職工對劃分的責任路段（環西路勝利路口——寧中路口段），以及單位“門前三包”范圍內的臟亂差現象進行清掃整治。
3、配合牽頭單位對廢品收購站點進行整治，對廢品收購占道經營、影響環境的進行限期搬遷、整改。
4、按照縣里的安排，在春節等重大節假日，落實單位庭院為臨時停車點，面向社會車輛免費停放。
5、宣傳和教育單位司機和干部職工，自覺遵守交通規則，在駕駛小車時嚴禁和杜絕酒駕、醉駕現象發生，在駕駛摩托車、電動車時，做到佩戴安全頭盔，不亂停亂放，自覺維護交通秩序。
四、時間安排
城市管理年活動及“三治”工作從即日起至明年初結束，即2013年6月——2014年元月。分動員宣傳、全面整治和驗收鞏固三個階段進行。
五、工作措施
1、加強宣傳。召開領導小組成員會議和縣社機關干部職工、各公司負責人會議，學習縣城市管理年活動及“三治”工作實施方案以及本社實施方案;在本社政務公開欄開辟專欄，宣傳“三治”工作的目的意義和總體要求。
