時間：2022-05-02 16:32:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇助理申請書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各位領導好：
本人xx于今日愿辭去xx中心市場助理一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
市場助理辭職申請書范本二
尊敬的領導:
我帶著復雜的心情寫這封辭職申請書，由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，成為了市場助理。并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激!
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
我是外國語學院a0612班的學生吳章銘，鄭重地向您提出擔任校長助理這一申請。
通過學習相關資料，我對學生校長助理有了一個初步的認識：學生校長助理的主要工作是收集、反饋學生對學校管理、教育和服務的意見和建議，提交相關議案；參與學校有關管理制度的起草、修訂等工作；宣講學校的政策、制度，監督學校有關政策制度的實施；協助校長處理有關學生工作；列席學校的有關會議和活動；接受校長委托、布置的其它工作。學生與學生之間的溝通，便捷，直接。有利于學校長遠的發展建設。也符合總書記提出“建設和諧校園”的方針。因此，我非常贊同學校設立學生校長助理這一決定，并結合了自身實際情況。我認為自己能夠做好學生校長助理這一工作。
首先，作為一名大三的學生，我對學校的情況非常了解。自從二零零六年九月入學伊始，我就認真學習與學校相關資料。從學校網頁上了解學校各個部門的分工，以及各系學生工作的進展。通過不斷地學習，我對這個依山伴水的新欣學校產生了濃厚的感情。也同來自全國各地莘莘學子建立了誠摯的感情。學校以人為本的教學方針，使得我倍感這個學校的主體__學生的關鍵性和決定性。四萬的學子，決定著這個有著一百多年歷史的江南古校的基本走向。如果四萬多的學子能積極參與我們學校的建設中來，一個問題便有萬萬個解決方案。為此，服務廣大學子，促進廣大學子同校領導交流成了勢在必行的事情。學生校長助理能夠溝通同學，為校長及時，有效地反饋和提出相關解決方案。
其次，我愿意為學校做點實事，更好地為同學們服務。我是一個實干主義者，堅信一滴汗水，一分收獲。在我眼里，每一個職位都是鍛煉自己，充實自己的舞臺。因此，我會在任何一個位置上，傾注自己最積極的人生態度，以及最飽滿的工作熱情。在過去的一年里，我擔任了院學生會學習部部長。在我任職期間，外國語學習部在以下幾個方面取得了突破性的成績：一、辯論賽獲校季軍。二、學校組織的比賽外院團隊幾乎每次都獲獎。三、學習部擁有了自己的網頁。最重要的是，學習部在我們共同的努力下，內部十分團結！與此同時，我還擔任班長一職。由于我擔任過這些職務，我在組織管理上有一定的經驗。個人認為，要使得一個團隊優秀，首先就必須融入這個群體中去。然后在這個團隊中以身作則，以柔制剛，帶動整個團隊向美好奔去！
再次，我能夠很好的處理好學習和工作的關系。學習是學生最重要的任務，我在認真完成學習任務的同時，也很好的做好了學生干部工作。學生校長助理的工作任務會更加繁重，但是我相信自己一定能夠處理好學習和工作的關系。在大一，大二擔任學生干部期間，我能夠統籌兼顧使得成績保持優良。我相信，隨著時間的推移、思想的成熟，我能夠更好地處理學生工作和自身學習問題。
最后，我希望進一步提高自己的能力。社會需要更多的復合型人才，提高自身多方面能力是我們學習的目的之一。我希望通過擔任學生校長助理，將自身能力提高一個新層次。
如果我有幸被選為校長助理。我將從以下幾個方面來完成自己的校長助理工作。
一、將同學們的意見，建議等有總結性地及時準確地反映給校長。將校長的反饋意見以及具體實施方案及時詳實地回饋給同學。檢驗意見、方案的具體實施狀況和同學的滿意程度，并反映給校長。
二、非辦公時間，下到各個二級學院的寢室或班級中去了解情況。推行首問制度和檔案制度。堅決實行，誰接待誰負責。并于五個工作日內給同學一個回復。
三、籌辦九江學院學生意見反饋和投訴網頁。學生助理堅持每天上網查收意見和及時反饋意見。對學校一些事務進行投票，讓同學真實地參與到我們學校的建設中來。真正做到以人為本。
四、認真謹慎地幫助校長處理郵件和信件。并對校長助理進行明確的分工。定期召開學生干部會議，聽取一些建設性和創新性的建議。
于此同時，我將就我校學風建設方面下功夫。努力將白鹿洞書院的七心品格“專心立品、潛心讀書、澄心燭理、虛心求益、實心任事、平心論人、公心共學”，融入學院文化建設中去。使得我校在百尺竿頭更進一層樓！
鵬能展翅萬里，為之穹宇廣袤；魚能翔淺千丈，為之淵澤浩渺。我相信，九江學院將能為我個人能力和集體協作精神搭建最魄力的舞臺！
以上為學生殷切地申請，如若可行。希望領導能接受，考驗我。
此致
通訊行業人事助理轉正申請書
尊敬的領導：
10月份，我很榮幸加入通訊行業，很開心來到處于肇慶繁華地段的寫字樓上班，來到充滿生機的xxxx工作使我感到十分興奮。
XX年畢業以來我一直從事終端銷售工作，對門店的經營管理等各方面都有一定的了解，但是對手機這高科技產品行業我還是一知半解。對行業的不了解以及工作性質的改變，面對這份工作我如同一張白紙，在這里可要感謝領導愿意給我進入公司學習的機會，并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學習鍛煉。
帶著一顆求學之心，我這兩個月先從公司制度入手了解公司的具體運作，然后到門店實操觀察，了解門店的運作模式后，運用曾經在門店管理的經驗，及時發現問題并指出改正;在參加廣州培訓后，我對手機行業增加了不少新的認識;對門店新員工開展“崗前培訓”的工作，不僅增強了門店員工的歸屬感，也增加了我對公司的企業文化的理解，增強了自己的培訓能力;通過建立完整的培訓流程以及完善公司相關的培訓制度，使我對培訓體系有了更深的認識;對公司手冊的添加及完善工作，也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協助基層員工招聘、錄用工作，增強了我的閱人能力;協助門店舉行新機型功能賣點、銷售技巧的培訓，增加了我對手機單品及其相關知識的了解……
總結這兩個月來的工作，我按著領導的指引，在新行業新工作上結合以往的工作經驗，邊學習邊運用。從之前的執行公司安排到現在策劃工作，安排工作，我覺得自己有了很大的改變，很開心領導也看到了我的進步，支持以及鼓勵我的工作。同時我也看到了自己的缺點和不足，就是粗心和對手機不夠了解，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，多渠道學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取更大的進步。
綜合來講我在xxxx的人事助理職位上學到了很多，也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領導給予我學習、工作的機會，雛燕有反哺之情，人有報恩之義，惟其如此，我會在以后的工作中更努力、更認真、更好地為xxxx作出貢獻。
我始終相信，不做超越自己的攀登，那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個機會，讓我得以鍛煉，我就要更加珍惜，更加努力，讓自己的職業道路在xxxx的經營理念中，綻放出更加璀璨的光芒!
申請人：
日期：
親愛的同學們：
今天很高興能與大家一起參加部長助理的競選，也把我推銷給大家。今天我要參選的是紀檢部的部長助理，希望能有更多的機會與大家一同工作，一同進步，也在這樣一個平臺上更好的鍛煉自己。
加入到學生會紀檢部也已經有一年的時間，在這過的工作生活中讓我也認識了很多，學習了很多，但也難免遇到挫折，但自我反省過后，也讓我更加清楚自己的不足，在工作中還需要更加的注重細節，不得不說曾經的坎坷也成為日后我寶貴的經驗。
其實紀檢部是個很鍛煉人韌性的地方，在這里并不像其他部門能夠親身體驗豐富的活動，很多時候我們是以一種旁觀者的角度審視整個事件，作為幕后者也正是這種不同的視角更讓我學會了觀察整個活動的流程安排，活動當中應當盡量避免的問題以及遇到突發事件的處理與變通。以及如何策劃一場活動，最開始寫策劃書的時候不怎么盡如人意，但經過一次次的修改，也獲得了一些成效，這也為之后班級的大展演活動的策劃提供了很多的幫助。
紀檢部雖然在學生會中不居主導地位，但卻具有其特性，我們負責觀眾的安排，會場的維護以及信息的更新，這樣更需要膽大心細，敢于做工作，并且通知活動時，作為信息的傳遞中介，我們更需要耐心，細心，無論事情變得有多復雜，也要細心的處理這也讓我變得更加的堅忍。
面對這次的改組，我相信新事物的更替總是具有其進步性，正如這次合并一樣，我們追求的更是一種小而精，合并過后勢必要面臨更大的挑戰，作為紀檢部的一員，我們要做的也不僅僅是通知，這更是一種責任，假如我能夠當選部長助理，我要進一步完善自己，而且在最后的這段時間，更多的是處理一些小事，但我會以足夠的工作熱情，積極地心態面對每一件事，虛心的向大家學習，在尊重他人意見的同時，堅持自己的原則。
假如我能夠當選部長助理，我會在接下來的日子里更好地為大家服務，做到信息傳遞的準確及時，態度端正謙虛，在工作中不斷的改進的工作方法，并協調部門的其他成員共同做好工作。我希望日后，紀檢部能夠真正的多參與一些有活力的活動，不只旁觀，而是真正的參與到活動的策劃舉行，我相信如果大家能夠給我機會，支持我，我可以勝任這項工作。即使不能獲選，也只能說明我還不足以獲得大家的信任，勝任這項工作，我會在接下來的日子里更加努力的完善自己，積極配合工作，如若當選，我會用實際行動證明自己的能力，實現今天的承諾。在此也希望各位在今后的工作生活中能夠對我進行監督幫助。
在紀檢部的成員之中，也許我不是最優秀的，但我會以對這份工作的熱情，用事實來獲取大家的認可!也希望在大家的共同努力下，紀檢部能夠獲得更好地發展!
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
保險公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。
我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在支公司從事業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。
此致
敬禮
申請人：
年月日
范文二
尊敬的領導：
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作 流程 ,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種營養二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有首歌唱得好看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩.
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本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
員工辭職申請書二
敬愛的各位領導：
自xxxx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
員工辭職申請書三
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
質檢人員轉正申請書
尊敬的公司領導：
我于二八年六月十七日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢員一職，現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格沉穩，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門完成各項工作。
三個多月來，我在科長、同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，比較粗心;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、專業知識方面掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的虛心和勤奮一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作對于初出茅廬的我來說我真的學到了很多也感悟了很多，在工作能力上也得到了些進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，公司剛搬遷不久，正是蓬勃發展之時，我也希望借著公司的蓬勃之氣使自己更上一個臺階。相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，在此我提出轉正申請，希望上級領導批準轉正。
特此申請，予以批準!
申請人：張磊
二八年九月十五日
房產經濟人轉正申請書
尊敬的領導：
您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。
20xx年6月14日
這一天，對于很多人來說，是個很平常的日子，但對于我來說，卻是非常重要的一天!因為在這一天，我很榮幸的進入了福房傳媒這個大家庭;這一天，我認識了這么多可敬可親的福房人;這一天，我真正開始接觸到了地產傳媒。
資訊創造價值
最新最全的房地產資訊，這是我們對外宣傳的一個口號，當然，我們的福房人也是一直這樣做的。對待工作的嚴謹，公司對員工的重視，員工對公司的負責、熱愛這些都是我愿意留在福房傳媒，當一名稱職的福房人的原因。
當然，初入公司，很多流程都不是非常了解，難免出現一些小差小錯需要大家指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時會考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在工作技能上，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，采訪技巧上的不足，也會一直跟著同事們學習，希望能夠盡早獨當一面，為公司為同事們分擔更多工作。
另外，公司規范的一個管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務;碰到不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。
團隊成就未來
我們可以一起大聲唱歌，大碗喝酒，暢談理想，感嘆生活因為我們都是福房人。
三個月前，剛剛接觸房地產業，因為這個行業是我以前從未接觸過的，和之前的工作習慣差別也比較大，所以剛入公司也有些不適應，但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我能在較短的時間內適應了公司的工作環境，融入了公司的整個企業文化，也熟悉了公司的整個操作流程。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入門指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司在廈門的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓福房網的名字閃亮廈門。
公司的企業文化，對員工的重視，對團隊建設的重視，也讓我看到了公司無比巨大的發展潛力，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!寒假安全保證書的簽訂能有效提高學生在寒假期間的安全防范意識，減少安全事故的發生。
簽名：xx.com
日期：年 月 日
培訓機構試用員工轉正申請書
尊敬的潘總：
您好!
我于20xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!
初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。
進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以后，通過向潘總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經過2個月的試用期，我對公司更了解，對業務更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成為優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。
總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。
XX同學系XXX大學科技外語專業的學生，其于XXXX年1月3日～XXXX年2月19日在我酒店實習，期間擔任酒店總經理行政助理一職，負責協助總經理解決酒店日常經營管理當中的一些具體事務。下面就XX同學在我酒店實習的有關情況說明如下：
為便于準確評價XX同學在我酒店實習期間的工作表現和業績，現就我酒店的基本情況做一簡要介紹。我酒店的全稱為“XXXX大酒店”，住所地為XXX市XX區XXX路XX號，XXXX年12月被國家旅游局評定為二星級旅游涉外飯店，主要經營客房、中餐和夜總會。酒店共設有客房53間，大小餐廳及宴會廳18個。20XX年～20XX年被內蒙古旅游局評為“全區最佳星級飯店”和“旅游誠信企業”。在當地享有比較高的社會聲譽和商業信譽。
XXXX年12月，酒店接到了XX同學的實習申請書，其在申請書中稱對酒店行業有著濃厚的興趣，希望能在寒假期間到酒店實踐和學習，誠懇要求酒店為其提供一次鍛煉的機會。經面試考察，酒店認為XX同學熱愛酒店行業，而且具有較高的英語口語水平和計算機操作技能，邏輯思維和語言表達能力較強，有一定的管理意識，善于溝通，比較符合酒店的崗位入職要求。于是酒店接受了他的實習申請，安排他擔任總經理行政助理。XX同學在工作中表現出很強的團結、合作能力，能主動、快捷、有效的與酒店各部門做好溝通，協調好互相之間的工作關系，搞好配合，主動圓滿的完成工作任務，使酒店的管理方針和工作部署落到實處。他還能從酒店的全局出發，注重收集、掌握各部門的工作動態，并通過分析向管理層提出合理化建議，積極發揮行政助理的決策參謀作用。他積極向同事們學習，進步很快，到離店時已基本熟悉和掌握了相關的崗位業務和管理知識，同事和上級對他的表現都很滿意?？傊?，從XX同學的工作表現可以看出，他是一個勤于學習，善于思考，充滿活力，努力創新的年輕人。XX大酒店為曾經有這樣的實習生而感到自豪。
特此證明
公司地址：
聯系人：
須經確認的樣品、印刷品?
1.如境內訂單上載有樣品、印刷盒、紙套、標紙、標頭經境外客戶確認通過后，立即以公司印妥之表格，寄交工廠及有關外務員，留底一份交裝押簽收，并在原境內訂單裝運聯上登記后再交回營業助理留存，如有電話通知工廠，應補寄正式通知以便安排出貨。?
2.客戶正式確認通過的樣品，應通知有關外務員或科長，明確規格以便驗貨。?
? 驗貨?
1.如非專案訂單因訂購數量小或外務員忙碌，或因地區偏遠無法前往承制廠商驗貨或因承制廠商質量差，外務人員不能決定可出貨時，外務人員來電或來函通知營業助理應即請示主管經理如何處理。?
2.營業助理因解決重要問題須前往工廠時，應填出差申請表返回公司后憑出差報告表，向總務科請領差旅費。?
3.所有訂單的驗貨聯均由管理中心直接寄交外務員，以便協助催貨，如助理需到倉庫驗貨，自行找裝運聯或留底聯。?
申請境外(內)傭金賠償?
1.營業助理填妥申請書，送呈主管經理、總經理簽名核準送交押匯科長，如賠償須扣工廠者于其表上注明并另填寫扣款單一份交會計，一份交稽核，一份交采購科長，一份留底，以便工廠清款時扣除，如系親交來京的客戶，須備妥收據及護照影本送交會計制單(申請書為四聯，其中一份留底)。?
2.支付境外傭金時必須：?
(1)與境外公司訂有傭金可在任何地點支付的契約影印本交會計。?
(2)每支付前由對方公司來信指定由某人攜帶該公司開立的收據來京支領。?
3.押匯科長收到境外匯款支出申請單，送交有關會計簽收一份，另一份交稽核。?
對樣品處理?
1.出貨樣品：營業助理必須取得，并切實負責驗貨無誤后予以自行保管或予補樣。?
2.收到工廠新樣品，呈閱主管經理后，應附廠商住址、電話及負責人姓名及價格資料即送采購部有關科長編資料。?
3.承辦助理收到新樣品，應從速送采購部，如獲訂單，可得獎金。?
4.有秘密樣品(專利或只能賣給專門客戶)不可隨便陳列樣品室。其訂單及樣品函的科長欄應改填經理名。?
5.如需向資料中心借出樣品時，應填寫"樣品外借申請單"連同彩色照片呈總經理核準后方可借出。?
6.如有不可陳列的印刷盒，由承辦助理于出貨sample上注明"不可陳列"字樣，先交管理中心銷案后，再由管理中心送交承辦助理保管。?
注銷境內訂單?
1.營業助理向裝押助理簽收"營業部訂單貨款支付核準單"須詳細核對單價、數量及扣款事項并作付款記錄后交管理中心核對，無誤后簽名呈閱經理，并將原境內訂單留底上予以注銷。?
2.凡有退關稅或退貨稅的工廠在未結關前清款一律保留50%(包括送倉庫貨)。如工廠急需貨款，也應先開來保證票。?
接到o/c與境內訂單?
裝押助理收到由營業助理轉來的o/c與境內訂單時，應核對o/c與境內訂單上包裝、數量是否完全相符，如發生錯誤或有疑問時，應立即與營業助理協調或請示主管經理如何處理。?
簽收l/c影本?
1.押匯科長收到l/c后，即影印一份送交營業經理簽收，再轉交營業助理核閱并在存檔之o/c上登記l/c號碼，s/d、v/d以及金額后，交裝押助理。(validity of delivery)? 1
2.l/c可能發生的問題如下：?
(1)收到l/c時須先核對總金額、數量、單價是否正確。?
(2)收到l/c當天時，如距有效日少于30天，即須向主管經理提出。?
(3)通常l/c是可分批，如不可分批，須向主管經理提出。?
(4)如本地無直接船可到達的港口，需看l/c是否可以轉船，如不可以
需請示主管經理，必須特別注意出口港不能指定為天津。?
(5)核對受益人全名、地址有無錯誤。?
(6)核對交易條件系為fob、cif、c&f是否相符。?
(7)l/c內容有無錯別字。?
(8)有無規定整批或限裝貨柜或特別指定船公司。?
(9)如同一客戶有數張l/c時須看有無規定可予合并。?
(10)如l/c直接由境外客戶寄來，而未經銀行登記，須即請示主管經理是否送銀行核對其簽字是否符合。?
(11)如遠期付款之l/c應查看利息，是否由買方負擔，如否應立即請示主管經理。?
1.審查人員及待辦案件數量
臺灣地區“智慧財產局”負責發明專利審查的共有兩個組，其中專利一組共有99人，包括4名“高級審查官”、26名“審查官”、58名“助理審查官”和11名“約聘審查委員”；審查二組共有172人，包括4名“高級審查官”、39名“審查官”、121名“助理審查官”和8名“約聘審查委員”。專利三組負責再審查工作，有4名“高級審查官”、33名“審查官”、4名“助理審查官”和20名“約聘審查委員”。
從近十年發明、新型和新式樣專利申請數量和審結數量的統計數據來看，臺灣地區專利審查案件積壓數量逐年增加。造成該結果的原因主要有4個：一是申請案件數量逐年增加，審查人員的數量卻未能相應增加，目前審查人員數量嚴重不足，每年的審結案件數量小于申請量；二是近年來陸續采取核駁理由先行通知書、依申請專利范圍逐項審查、審查結果附具檢索報告以及擴大面詢等提升審查品質的措施，加重了審查人員的負擔；三是逐年縮減外聘兼職專利“審查委員”，使得其數量由原來的780名縮減至2007年的80名至今；四是隨著科技的發展，專利申請日益復雜，相對增加了審查的困難程度。
2.清理積壓案件的計劃及預期效果
為了解決案件積壓問題，“智慧財產局”已經采取的措施有：一是增加審查人員的年結案量，2009年平均每人審結89件，2010年增加到105件，2011年則要求再增加到100件；二是引入撤回專利申請退費制度，以促使申請人撤回專利申請，從而減少待審案件的數量；三是采取專利規費逐項收費制度，以降低提出實質審查案件的數量和權利要求的項數；四是擴大參考其他地區的專利檢索和審查結果，以減輕審查員的負擔。將要采取的措施包括：一是運用100名研發人員進行檢索；二是盡快補足“智慧財產局”空余的39名編制；三是增加外聘兼職“審查委員”進行檢索；四是專案增聘170名5年固定任期的審查人員；五是輔導現有的財團法人承擔專利分類檢索業務。
通過采取上述措施，預計達到以下目標：2011年結案量超過請求進行實質審查的案件數量；自2012年起，待辦案件數量將大幅度減少；2014年前，待辦案件將進一步減少到94746件，平均審查周期降到24個月。
臺灣地區2010年有關專利的各項措施
1.擴大發明專利加速審查范圍
2010年1月1日之前，臺灣地區發明專利加速審查事由只有“其他地區對應申請案經其他地區專利局實質審查后核準”一項，自2010年1月1日起，發明專利加速審查的事由又增加了以下兩項：一是其他地區對應申請案經美日歐專利局核發審查意見通知書及檢索報告但尚未審定；二是為商業上實施所必要。根據臺灣地區“智慧財產局”的統計數據，截止到2010年11月底，利用新增事由二的申請案共有128件，申請人大多是臺灣地區的單位或者個人；但事由一的申請案只有26件，其原因可能在于美日歐專利局核發的審查意見通知書及檢索報告對申請人不利。
2.發明專利實質審查改為逐項收費
在修改之前，發明專利實質審查收費僅對說明書超過50頁的情形進行收費，并規定說明書每增加50頁加收500新臺幣。本次費改并沒有改變原有的針對說明書頁數增加的收費方式，而是增加了權利要求項數計費方式。修改之后，發明專利實質審查收費將隨著發明專利請求保護的權利要求項數的增加而增加，具體標準為：權利要求在10項以內者，每件申請為7000新臺幣；超過10項者，每項加收800新臺幣。根據臺灣地區“智慧財產局”的統計，在新的實質審查收費方式實施之后，雖然請求實質審查的發明專利比例有所下降，但此項規費的收入卻有所增加，并且權利要求的項數明顯降低。
3.撤回發明專利申請案退還實質審查費
該項措施的目的在于鼓勵申請人撤回已無保護必要的發明專利申請，其具體措施為：在發明專利申請審查過程中，在收到第一次審查意見通知書之前，申請人撤回申請并同時請求退還發明專利實質審查費的，可以退還全部的實質審查請求費；申請人于再審查階段申請的，可以退還再審查申請費；對于主張臺灣地區優先權的發明專利申請，自2010年1月1日起視為撤回的，申請人可以請求退還實質審查費。根據臺灣地區“智慧財產局”的統計數據，2010年1～11月期間，發明專利申請撤回量總計為2639件。
4.依職權電話通知申請人補充修正
依據臺灣地區“專利法”第49條第2項的規定，申請人主動申請修正的，必須受自發明專利申請日起15個月內進行的限制。為了便于申請人對申請文件進行修正，自2010年6月10日起，對于進入實質審查或者再審查階段的發明專利申請案，申請人只要以書面形式提出修正意愿或者提出愿意依據其他地區授權的專利申請范圍進行修正的意愿，“智慧財產局”可以通過電話通知申請人以其書面意見中的內容在指定的期限內提出修改文本。并且，對于說明書或者說明書附圖明顯違反臺灣地區“專利法”第26條第4項規定的，也可以一并電話通知。從實踐來看，該項措施對于提出加速審查的申請人最為有利。
5.舉發程序中通知專利權人答復更正
2010年9月3日之前，對于專利權人在舉發階段的更正，如果準許則通知舉發人補充理由，并同時抄送專利權人。對于不予準許的情形，并不先通知專利權人答復，而是徑行在審定書中予以說明。2010年9月3日之后，為了給專利權人提供更加完整的程序保障，對于專利權人在舉發程序中的更正不予允許的情形，將以通知書的方式說明不予準許的理由，并要求專利權人限期答復。通知以一次為原則，如果專利權人陳述的理由或者更正事項仍未克服通知書所指出的缺陷，則不再進一步通知。由于臺灣地區“智慧財產法院”認為“智慧財產局”就專利權人的更正作出是否允許的決定將影響舉發案的審查范圍以及舉發是否成立的結論，該認定已發生法律效力，因此應當為行政訴訟的對象。因此，“智慧財產局”目前正在討論更正通知書如何撰寫的問題，以防止出現被認定為終局行政處分的情形。
6.調整實用新型專利技術報告制度
繼2003年通過修改“專利法”將實用新型的審查制度由實質審查制度改為形式審查授權公告制度之后，在2010年的新舉措中，臺灣地區還對實用新型專利技術報告制度進行了調整，規定：對于已撤銷的實用新型專利權，將不受理技術報告申請；對于專利權人之外其他人提出的實用新型專利技術報告申請，如果提出申請時附有涉及專利侵權糾紛的相關文件，則可以在6個月內優先完成；如果專利權人在收到實用新型技術報告引用文獻通知書之后提出更正，則在不影響技術報告處理期限的原則下，“智慧財產局”會優先處理更正案之后再制作技術報告；為了節省制作技術報告的時間以及簡化技術報告的比對結果，對于相
同比對代碼的連續請求項，將采取群組合并方式；對實用新型技術報告的封面予以精簡。上述新舉措預計在2011年施行。
此外，臺灣地區還根據其自身產業的發展狀況以及歐美日等專利局的收費標準，調整了發明、實用新型和新式樣3種專利年費。其中最為明顯的是大幅度降低了實用新型專利第十年和新式樣專利第十年以上的年費。并且，由于近年來臺灣地區工業設計發展較快，為了進一步鼓勵工業設計產業的發展，“智慧財產局”考慮2011年將繼續下調新式樣專利的年費。
臺灣地區“專利程序審查基準”的修正
2010年9月7日，臺灣經濟主管部門授權“智慧財產局”對修正的“程序審查基準”進行了公布，相關內容如下。
1.關于申請日的認定
認定申請日需要具備以下要件：一是申請書有明確的申請人且有申請專利的意思表示；二是說明書(附圖說明)、必要附圖完整地記載了申請專利的技術內容；三是發明(實用新型)專利說明書和權利要求書；四是新式樣要有圖。如果缺少上述任一要件，則以補正日為申請日。
如果申請時在申請書的申請人一欄中記載“容后補呈”，此后再補正申請人的，不影響申請日；申請時申請書中載明申請人為A，此后變更為B的，可以主張“誤記”而更正申請人，不影響申請日。如果說明書已記載發明內容和要求保護的范圍，附圖說明已載明圖，雖然有部分缺頁，經申請人補正，不影響申請日；但是如果發明專利申請在申請時完全缺少附圖，申請人請求補正的，則補正之日為申請日，或者申請人通過明確其為非必要附圖保留申請日。
2.申請書未載明申請人的處理原則
由于申請人確定后方取得申請日，所以未記載申請人姓名或者名稱的申請由于無法確認申請人和申請書中意思表示的主體，申請將不予受理，但在處分前補正的，以補正日為申請日。申請的申請人以首次提交的申請書為準，申請后申請人的變動應當依法辦理申請權讓與登記，而不能通過主張誤記而變更。專利申請權為共有的，應由全體共有人提出申請。但是，如果申請是由部分申請人提出其在程序審查之前提交讓與證明文件的，則申請權讓與全體共有人且保持原申請日。上述規定自2011年1月1日起施行。
3.說明書部分缺頁、附圖部分缺漏處理原則
自2010年9月7日起，對于說明書部分缺頁、附圖部分缺漏的情形，申請人要求補正的，以補正之日為申請日。如果申請人主張補正部分已記載在優先權文件中的，則以原申請日為申請日。如果申請人答復不補正的，以原提交文件日為申請日。如果申請人撤回全部補正文件的，也應當以原文件提交日為申請日。如果申請人既沒有答復也沒有補正，則申請不予受理。
4.必要附圖處理原則
自2010年9月7日起，發明申請沒有必要附圖和非必要附圖的區分，所有附圖皆為必要附圖。如果補正附圖，則以補正之目為申請日；如果申請人主張其申請無需附圖的，并申請不補正的，則保留申請日；如果申請人既不補正也不答復，則申請不予受理。
臺灣地區新式樣專利審查實務與發展
臺灣地區的新式樣專利一直采取實質審查制度。就審查實務而言，臺灣地區新式樣專利的客體為物品的形狀、花紋、色彩或者其結合的視覺上的創作，并要求其具有產業利用性、新穎性和創作性。但不同于其他一些采取外觀設計專利實質審查制度的地區，臺灣地區的“專利法”并不保護部分的外觀設計。
在臺灣行政主管部門于2009年12月3日通過并送請審議的“專利法修正案”中，涉及新式樣專利的修改主要包括以下幾個方面：一是將新式樣改為設計，以迎合臺灣地區工業設計產業的需要并與國際接軌；二是擴展保護客體，將部分設計、電腦圖像與圖形化使用者界面及成組物品設計納入設計專利的保護客體范圍之內；三是修正申請制度和申請方式，將聯合新式樣改為衍生設計，將圖說改為說明書和附圖。
臺灣地區專利師管理制度的發展
自1953年7月18日通過“專利人規則”之后，歷經五十個春秋，2003年3月19日才將其修改為“專利人管理規則”。2008年1月11日，臺灣地區通過了“專利師法”，標志著其專利師管理制度有了進一步的發展。
1.專利師資格的取得
根據“專利師法”的規定，專利師資格的取得有考試及格和免試兩個途徑。其中，免試及格的人員可分為3類，一是律師、技師及會計師，二是具有公務人員任職資格的人員，三是專利專責機關約聘專任專利審查的人員。3類人員都必須領有專利人證書，并且，對于第一類人員而言，還需要在2008年1月11日之前具名從事專利師業務1年以上；第二類人員需要曾經從事專利實質審查工作2年以上且2008年1月11日之前具名從事專利師業務1年以上；第三類人員則需要曾經從事專利實質審查工作2年以上且2008年1月11日之前具名從事專利師業務3年以上。
專利師資格考試分為專利法規、專利實務和專利說明書撰寫3項，2008～2010年通過率分別為4.95％、8.15％和3.69％。3年通過總人數為88人。加上免試取得資格的232人，目前臺灣地區共有專利師320人。
1通過產學研結合推進農業經濟管理實踐性教學
教育部在《關于深化教學改革，培養21世紀需要的高質量人才的意見》中明確強調“樹立人才培養要更加積極主動地適應社會發展需要，堅定不移地走‘產學研3結合’的人才培養道路的思想”。產學研結合是高等學校培養人才、科學研究和服務社會三大職能的具體要求。世界各國的著名高校在產學研結合這一環節上都做得相當成功，我國在這方面也在逐步加強。改革開放以來，農業企業不斷增多，促進了農業生產的不斷發展和農產品的不斷豐富，但農業的經營思想和農業企業的經營管理觀念還比較落后。這就需要農林高校和企業緊密結合，加強科研和教育的雙向交流。開辦農業經濟管理專業的高等院校應盡量加強教學與生產實際、企業經營管理的結合，使學生走出校園，了解當前農業生產的現狀、農業企業管理和科學技術方面的現狀及缺陷。從而達到理論聯系實際、知行合一的目的。2007年，在《教育部關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》中明確指出，要進一步加強對本科實驗實踐等教學基本條件的投入。當前農業經濟管理專業的實踐教學基礎仍然比較薄弱，如何加強實踐教學是農業經濟管理課程的重要課題。這就要求高等院校加大專業硬件投入，要求擔任農業經濟管理課程的教師積極改善實踐性教學條件，加強與有關企業聯系及合作，指導學生在實踐中學習、在學習中實踐，通過產學研結合方式發展農業經濟管理教學，培養現代農業經濟管理人才。
2通過社會實踐和科研學術活動提高農業經濟管理專業實踐教學質量農業經濟管理類本科實踐性教學主要分為課程實驗、專業綜合實訓、科研實踐、情景模擬實驗和社會實踐5個階段。開展社會實踐和科研學術活動能將不同階段所學內容有機結合起來，在教學活動中，做了以下嘗試性研究。
2.1教學活動組織環節
（1）學生自由組成4～5人的團隊，根據自己了解的情況，自由選題，并撰寫申請書。申請書按照自然科學基金申請的格式，分為立項依據、研究內容、研究路線、創新性和經費預算。由于具有社會實踐的功能，申請書中增加了技術可行性和風險性分析這部分內容。
（2）申請書以作業形式交給任課教師。任課教師根據申請書的情況審批后，組織相關學生團隊進行討論。好的項目爭取和相關企業、村委會等部門取得聯系，然后進行類似實習的方式推進該研究活動。
（3）各團隊針對申請書研究內容開展實踐性教學活動，并在期末面向全體同學進行答辯。答辯過程中其他學生每人至少提一個問題，從而達到雙向互動的目的。
2.2教學活動效果分析
從這幾個學期的教學效果來看，此活動收到了良好的效果，對于提高學生的寫作能力、實踐能力、分析能力和領導力均有很大好處。專業與社會實踐是一項重要的模擬實踐活動，由于農業經濟管理學科的交叉性，加上國與國、地區與地區之間的差異，實踐性教學的內容本應是豐富多彩的，但目前由于條件所限，實踐性教學內容比較單一，這就導致老師難教、學生難學的局面出現。因此，農業經濟管理的實踐性教學應當與相關的農業企業、農業生產部門、政府相關職能部門建立廣泛的合作機制，使得學生能夠在學習階段了解企業的經營管理，了解相關部門對農業的宏觀調控。在教學中，可以借鑒東北農業大學的經驗，即“班村共建”的措施。東北農業大學最初是以農林經濟管理專業的一個班級和學校附近的一個村對接，學生通過義務支教、擔任村主任助理、為村委會建網站、辦信息報等形式開展社會實踐，取得了很好的效果。目前已經推廣到全校百余個班級，成為該校學生實踐性教學的重要載體。
3農業經濟管理專業實踐性教學中需要關注的問題
3.1通過實踐性教學提升學生的綜合能力
農業經濟管理是一項復雜的社會活動，當前社會對農業經濟管理人員具有很高的要求。通過實踐性教學增強學生的綜合能力是教學的重要方面，可從如下幾個方面加以培養:（1）增強學生動手能力的培養。學校應重視概率論與統計等基礎課的開設，要求學生必須熟練掌握相關的財務及統計軟件，熟練分析各種規律，迅速生成報表，并撰寫報告。（2）增強學生領導力的培養。通過各種競賽活動、各種創業模擬活動，提高學生的領導能力。（3）增強學生全球化觀念。專門對這方面的能力進行訓練和培養，既可學習國外先進的管理經驗，還能培養學生全球化觀念，把自己放在全球農業經濟中來思考和觀察問題，有助于培養和提升學生的綜合能力。
實習生辭職申請書表述一定要誠懇，為了不影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。最新2021實習生個人辭職申請書有哪些你知道嗎?以下是小編為您整理的實習生辭職申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
實習生辭職申請書1尊敬的王經理：
您好! 我是貴公司的實習生_____，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
經過這兩天的工作，我發現我不大適合這份實習工作。起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作。開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用?？墒墙涍^這兩天，我發現我不能再繼續做這份工作了。原因如下：
一、正如您所知，我現在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業學到很多相關的工作經驗。如果我繼續再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作。這樣到頭來，反而會影響公司的發展。
二、正如您對我的評價，我口才很差。也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃。我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作?？墒沁@兩天的工作使我的學習和生活失去了規律，所以我決定申請放棄這份實習。
三、我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗。而經過這兩天，我發現現實的情況與我所希望的有所偏差。我是一名學生，而我不能在實習工作中展現我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我。
基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請。因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少。不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作。雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁。通過這兩天的工作，我覺得：與我相比，他更適合這份工作。
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹。我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作。
我衷心的感謝您對我的關照!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體健康，心想事成!祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上!
此致
敬禮
實習生：________
實習生辭職申請書2尊敬的領導：
您好!
我是我們公司的一名實習生，之后因為我自己的一些原因我沒有時間繼續的在公司工作，所以我向您提出辭職，希望您能夠同意。在公司的這段時間我過得很開心，也學到了很多的東西，非常的感謝公司對我的栽培，也非常的感謝公司對我的好，我會一直都記在心里的。希望之后還能夠繼續共事的機會，但現在我也是沒有其他的辦法只能辭職了。
在公司跟著我的領導和同事我是學到了很多東西的，對我之后的學習和工作都有著很大的幫助，我很感謝公司能夠接納我，我作為公司的實習生在之前我是沒有過相關的工作經驗的，但公司還是很樂意花時間的物力來教我很多的工作方面的東西，跟我剛剛進入公司的時候相比我是有了很大的進步的，很遺憾自己在剛剛能夠把自己的工作做好的時候就要離開公司了，其實心里也是覺得不好受的，因為我還沒有為公司做出自己的貢獻，雖然我也完成了很多的工作，但完成的情況還是不太好的。
我覺得自己能夠來到公司工作真的是非常的幸運了，在這里學到的東西是我在學校里面都沒有學過的，我成長了很多，也進步了很多。我好不容易才適應了自己的一個新的身份，但因為學校里面的一些事情讓我不得不離開公司。雖然我是很舍不得離開這里的，在這里工作的這短時間內我對公司和同事也是產生了感情的，但我也知道對于現在這個階段的我來說最重要的不是工作而是完成學業，只有完成了學業之后我才能夠更好的工作，雖然在工作的時候學到的很多的東西是學校里學不到的，但在課堂上能夠學到的知識對我來說也是很重要的，所以我不能因為工作而耽誤了自己的學習。
我覺得自己在公司的這幾個月的表現還是很不錯的，雖然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作態度是很不錯的，分配給我的工作我也能夠準時的完成，雖然因為自己的工作能力有欠缺所以需要經常加班，但在這個過程中我也是成長了的，我想作為一個實習生我的表現應該還是過關的。我其實也是想繼續留在公司工作的，但確實是沒有辦法繼續的留在這里了。我很感謝這段時間您和其他的同事對我的照顧和指導，非常的感謝大家。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
實習生辭職申請書3尊敬的上級領導：
您好!
我是成型科的一名普通試用員工，于_年_月_日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過__電廠是東莞的公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
實習生辭職申請書4尊敬的經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的.經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
辭職人：__x
__年__月__日
實習生辭職申請書5尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
