時間：2022-12-20 02:39:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇發(fā)展計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)學生具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情和良好品德；遵守社會公德的意識和文明行為習慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格；自己管理自己，幫助別人，為集體服務(wù)和辨別是非的能力，為使他們成為德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，打下良好的思想道德基礎(chǔ)。
二、基本內(nèi)容和要求：
班級德育工作主要是向?qū)W生進行以“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”為基本內(nèi)容的社會公德教育和有關(guān)的社會常識教育，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和文明行為習慣，教育學生心中有他人，心中有集體，心中有人民，心中有祖國。
基本內(nèi)容有：熱愛祖國的教育；熱愛中國*的教育；熱愛人民的教育；熱愛集體的教育；熱愛勞動，艱苦奮斗的教育；努力學習，熱愛科學的教育；文明禮貌，遵守紀律的教育；民主與法制觀念的教育；良好的意志、品格教育；辨證唯物主義觀點的教育。
三、實施途徑：
班級實施德育必須充分發(fā)揮校內(nèi)、校外各教育途徑的作用互相配合，形成合力，創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，共同完成德育任務(wù)。主要途徑如下：各科教育；校級、班級教育和各種教育活動；共青團教育活動；家庭教育和校外教育活動。
四、教育原則：
堅持正確的政治方向；熱愛學生，了解學生；加強針對性；堅持正面教育；提高道德認識和行為訓練相結(jié)合；集體教育與個別教育相結(jié)合；言傳身教，為人師表；保持教育的連續(xù)性和一致性。
五、具體措施：
1、進行以《中學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容的規(guī)范教育，逐步培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣。
2、以落實學生個人量化積分為主線，以德育系列化活動和“班級十最”等評比表彰機制為動力，扎扎實實地搞好德育工作。
3、組織豐富多彩的課外活動，組織開展讀書演講比賽、歌詠比賽、知識比賽等，陶冶學生情操，激勵廣大學生奮發(fā)向上。
六、學生品德評定：
計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務(wù)和應(yīng)達到要求。下面是小編整合的2022年員工發(fā)展計劃模板，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。
2022年員工發(fā)展計劃模板1經(jīng)過層層選拔我有幸加入學生會組織部，作為學生會的一名成員，我有責任和義務(wù)做好學校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應(yīng)該跟隨部長、副部長以及學哥學姐學到更多的東西，為組織部、為學生會、為學校盡一份微薄之力，同時，也應(yīng)該跟新成員溝通好，相互學習，相互促進。
并制定如下工作計劃：
一、認真完成本職工作
1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進行
2、認真看好以往推優(yōu)以及黨員、團員的底子
3、當印章到位時，全力以赴完成印章工作
4、認真接受新進干事培訓，認真負責，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進成員
5、聽從老師、部長、副部長、以及其他上級的指揮并且完成任務(wù)，同時與其他部門配合好，方便各項工作順利進行
二、開展的活動4月中旬-下旬開展以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽。希望充實同學們的課余生活，并且了解紅色文化，學習“革命精神”。充分展示同學們的風采，豐富校園文化，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三、工作要求
1、工作認真、仔細、負責
2、有團結(jié)精神，記得“聚是一團火，散是滿天星”
3、熱愛自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”
4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無論是老師、學哥學姐亦或是同屆同學都要尊重他們
5、在工作中積累經(jīng)驗，提高水平以上是我個人的工作計劃。
組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅持靈活、認真的原則，盡努力把工作做好。
2022年員工發(fā)展計劃模板2四月對于健身行業(yè)來說，是一個非常重要的黃金期，人們經(jīng)過一個冬天的束縛和春天氣候變化無常的困繞，身體需要一個盡情的舒展，這就需要我們健身工作人員不斷的去挖掘健身市場的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，做好一個嚴密的工作計劃對接下來的工作開展會起到很重要的促進作用。
作為一名新員工，對這樣一個新型的工作，還需要一段時間的了解與適應(yīng)。現(xiàn)將四月工作計劃作如下概述：
一、在最短的時間內(nèi)熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)，按照員工首則嚴格要求自己，不遲到、不早退、不缺勤。
二、盡可能多的開發(fā)與客戶的聯(lián)系方式，例如電話、QQ、電子郵件、MSN等。
三、學習和掌握更多的與客戶打交道的技巧與方式，拉近與客戶之間的距離，用心服務(wù)，提升業(yè)績。
四、做好發(fā)單、老客戶維護等一系列日常用工作。
五、開發(fā)更多的客戶源，建立個人的客戶網(wǎng)。
六、要在完成本月的基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，向更高的目標發(fā)起沖擊。作為一名新員工，必須要樹立這樣的目標，同樣要有為了自己的目標奮斗的精神。
七、及時總結(jié)，每一天要對當日的客戶進行分類，準確記住客戶資料。每周也要有周總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
八、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
以上，是我對20__年四月的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正。我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
2022年員工發(fā)展計劃模板3一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)
1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;
始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。
四、下一步工作思考
經(jīng)過這次全面總，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。
單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。
今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。
財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在_年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;
同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，保持與領(lǐng)導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
2022年員工發(fā)展計劃模板4一、_年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。
作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的'體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、_年的工作計劃。
1、充滿希望的_年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3)注重部門工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導決策前動議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2、持續(xù)提升人力資源管理水平：
1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。
3、強化協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導進行有效管理的一項基本職能。
在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
4、配合財務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。_年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
2022年員工發(fā)展計劃模板5自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，滿足施工單位進度，
維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應(yīng)站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關(guān)試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應(yīng)用，不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質(zhì)量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術(shù)、技術(shù)并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關(guān)天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質(zhì)量。
在工作中認真貫徹國家有關(guān)標準化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標準、試驗方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質(zhì)量方針，落實質(zhì)量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)常
工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理。擔任土建技術(shù)員。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大，這對我來說既可以說是機遇，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術(shù)總負責。以前僅靠自己的技術(shù)，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經(jīng)驗的同事、老師。各種方案作對比尋求方法。自己摸索實踐，在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，
1.專業(yè)知識、工作能力和具體工作
從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設(shè)計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復(fù)檢、專職檢三檢工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應(yīng)用于工程。
由于自己的經(jīng)驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復(fù)核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主、監(jiān)理要求鋼筋籠相應(yīng)增加，而那時鋼筋已下好料。依據(jù)自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗老師傅指點。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設(shè)計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結(jié)合實際情況，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補自己之短。
2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓，現(xiàn)已考取_年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。
3.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
一、對納稅少于200萬元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，實行部門包保，并將部門包保任務(wù)完成情況納入年度班子考核。召開季度工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度會，全面分析上季度工業(yè)經(jīng)濟運行情況，聽取企業(yè)的意見和建議，制訂促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的具體措施，切實解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難，市經(jīng)濟局負責制訂企業(yè)包保責任書。實行市級領(lǐng)導包保責任制；保證規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)正常生產(chǎn)，不停產(chǎn)、不裁員，各項經(jīng)濟指標均在年的基礎(chǔ)上有較大提高。
二、為企業(yè)發(fā)展爭取專項資金。各有關(guān)部門要定期專項資金信息，發(fā)改、財政、經(jīng)濟、科技、招商等部門負責對上做好項目包裝申報工作。保證政府與企業(yè)信息暢通。對不及時信息，延誤企業(yè)申報專項資金的部門和單位，要嚴肅追究其責任。
三、切實幫助企業(yè)解決流動資金和技改資金短缺的問題。中小企業(yè)貸款增幅要不低于全部貸款增幅，各商業(yè)銀行負責研究制訂金融服務(wù)措施。市政府將根據(jù)各專業(yè)銀行對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的扶持情況，給予大力支持。市擔保公司負責爭取州擔保公司支持，為信譽好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)提供擔保平臺，保障資金到位。
四、紡織和木材加工出口企業(yè)，按企業(yè)上繳稅金的地方留成的30%給予補貼，美元兌人民幣匯率在6.5以下時，紡織和木材加工出口企業(yè),繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于給予我市紡織企業(yè)政策性扶持的專題會議紀要》市政府會議紀要[]13號）和《關(guān)于給予我市木材加工出口企業(yè)政策性扶持的專題會議紀要》市政府會議紀要[]31號）扶持政策。即：美元兌人民幣匯率在6.5-7.0之間時。按企業(yè)上繳稅金的地方留成的50%給予補貼；紡織企業(yè)暫停、木材加工出口企業(yè)暫緩收取防洪基金、物價調(diào)節(jié)基金；紡織企業(yè)暫停、木材加工出口企業(yè)暫緩收取工會經(jīng)費；紡織企業(yè)按要求安排殘疾人就業(yè)的不再收取殘疾人就業(yè)保障金，木材加工出口企業(yè)暫緩收取殘疾人就業(yè)保障金。
五、作為發(fā)展中小企業(yè)（民族企業(yè)）專項資金，市財政拿出300萬元。與省、州政府設(shè)立的工業(yè)發(fā)展專項資金配套使用，用于擔保風險補償和重點企業(yè)流動資金貸款貼息等方面的支持，由市經(jīng)濟局負責制訂具體實施細則；拿出200萬元，作為科技創(chuàng)新基金，用于支持高新科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，由市科技局負責制訂具體實施細則。
六、籌備期1年。籌備期間符合國家法定前置審批條件的允許正常生產(chǎn)經(jīng)營，實行創(chuàng)辦企業(yè)籌備期制度。并享受新設(shè)立企業(yè)相關(guān)政策；對合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，除其從事的行業(yè)法律、法規(guī)另有規(guī)定外，符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的允許其生產(chǎn)經(jīng)營。對于特困企業(yè)，由市勞動部門和社會保險部門負責，向省政府申請緩繳社會保險金，但最長不超過半年；降低基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險金的繳費標準，但最長不超過一年。
七、允許注冊資本零首付，對注冊資本在50萬元以下的公司制企業(yè)。6個月內(nèi)注冊資本到位20%其余部分2年內(nèi)到位；對注冊資本50萬元以上的各類企業(yè)，經(jīng)工商部門認定，可直接報省工商局核準，冠“吉林”或“吉林省”名稱。
八、建立供需資源信息庫，各有關(guān)部門要積極強化人才市場的資源配置功能。及時用工信息。同時，根據(jù)企業(yè)對人才的需求，通過柔性引智、建立大中專院校畢業(yè)生實習基地等形式，引進高層次企業(yè)管理人才和高中級專業(yè)技術(shù)人才，以提高企業(yè)的生存自救能力。市勞動局和合作區(qū)勞動經(jīng)濟服務(wù)局要積極向上爭取培訓資金，配合企業(yè)做好人員培訓工作，減輕企業(yè)負擔。
九、切實減輕企業(yè)負擔。各單位、各部門要嚴格遵守《經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)十項制度》琿發(fā)[]14號）各執(zhí)收執(zhí)法部門，進一步加強軟環(huán)境建設(shè)。為企業(yè)立項、建設(shè)、生產(chǎn)各個階段提供服務(wù)過程中，產(chǎn)生的收費項目、收費標準必須在政務(wù)大廳公示，經(jīng)財政、物價、法制部門聯(lián)審后，由政務(wù)大廳專用窗口發(fā)放“明白卡”實行“一卡收費”禁止卡外收費。各行政執(zhí)法部門，特別是三權(quán)在上部門，提高收費標準時，必須報市政府備案后執(zhí)行。各職能部門對涉及企業(yè)的審批事項實行一次性辦理和限時辦結(jié)。事涉同級多個部門或一個部門多個辦事機構(gòu)的實行“首辦負責制”不符合辦理條件的一次性告知。各行政執(zhí)法部門到企業(yè)檢查工作，必須在每月的日到市紀委申報，未及時申報的企業(yè)不予接待。對影響軟環(huán)境建設(shè)的人和事，將給予曝光，部門主要領(lǐng)導要在媒體上公開檢討，并按有關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。
十、市軟環(huán)境辦公室與市經(jīng)濟局負責制訂100名鄉(xiāng)（科）級后備干部及經(jīng)濟部門科長以上干部駐企服務(wù)細則。月末正式啟動，由市委組織部牽頭。幫扶期限為1年。
一、近五年我校發(fā)展情況回顧：
（一）主要成績：
1、辦學水準顯著提高。幾年來，學校在骨干教師大批流失的情況下，背水一戰(zhàn)，大興教改、教研之風。通過幾年努力，中考質(zhì)量穩(wěn)步提高，培養(yǎng)鍛煉了一批新的教學骨干，很大程度上轉(zhuǎn)變了教師的教育觀念、教學方法和學生學習方式，為培養(yǎng)新型的政治人才、經(jīng)濟人才奠定了基礎(chǔ)。
2、學校管理水平進一步完善。已逐步造就了一個團結(jié)、協(xié)作、勇于奉獻、勇于開拓、明確職責、勤抓勤管的領(lǐng)導班子。
3、辦學條件明顯改善。已逐步形成了一個布局較合理，環(huán)境優(yōu)美、整潔，設(shè)施基本完善，管理措施基本到位的文明校園。
（二）現(xiàn)狀分析
進入“十五”期間，我校加速發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存，有許多有利條件，也存在許多實際的困難和問題。
1、發(fā)展有利條件：
（1）當?shù)卣拇罅χС郑瑸閷W校的發(fā)展提供了寬松的外部環(huán)境。
（2）校內(nèi)外認識的統(tǒng)一，教師隊伍不斷強大，教育素質(zhì)日益提高。
（3）學生宿舍樓的新建，改善了辦學條件，為創(chuàng)建市級達標初中校提供了辦學基礎(chǔ)。
（4）教師隊伍的日趨穩(wěn)定，為提高教育質(zhì)量提供了人力資源。
2、存在的困難和問題：
（1）總體辦學實力不強，競爭實力從總體上看還沒有根本形成，缺乏優(yōu)質(zhì)資源，教育實驗與研究的課題空白，缺乏競賽性教育活動資源。
（2）學校品牌尚未真正形成，辦學特色不明顯，發(fā)展后勁不足。
（3）教育信息化水平低，硬件設(shè)施差，信息化教育尚未真正起步。
（4）辦學經(jīng)費十分緊張，政府的投入相對不足。
（5）骨干教師的大批流失，嚴重影響了一所學校的生存與發(fā)展，使我校面臨三年的困難時期。
（6）隨著“普九”的實施，小學畢業(yè)生免試就近入學的實行，直接影響了初中生源的質(zhì)量，成為阻礙初中教育教學質(zhì)量提高的直接原因。
（7）隨著辦學規(guī)模的迅速擴大，辦學條件相對不足，教室、師生宿舍遠遠不足。圖書資料缺乏，實驗儀器欠缺，電化教室一片空白，體育運動器材十分欠缺。學生缺乏運動場所。
（8）教學質(zhì)量急待提高，教學信息資料一片空白，幾年來，由于缺乏中考信息，使畢業(yè)班總復(fù)習事倍功半。
二、20*—20*年建設(shè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標
（一）指導思想
堅持三個面向，全面貫徹教育方針，立足春美鄉(xiāng)實際，全面推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)合格+特長人才，以發(fā)展為主題，以教育、教學改革及內(nèi)部管理改革為動力，以學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點，以創(chuàng)建市級達標初中校及市級文明學校為辦學目標，努力培植優(yōu)質(zhì)資源，提高辦學水準和辦學品牌，把我校辦成面向大田的文明窗口學校及德化西半片的花園式學校。
（二）發(fā)展目標
1、辦學條件
（1）、20*年春季，完成舊樓危房改造工程建設(shè)，興建一千平方米的學生宿舍樓，總投資70萬元。
（2）、20*年5月份，建計算機教室一間，配置電腦30臺，總投資12萬元。
（3）、20*年5月份，發(fā)動全校師生開展為創(chuàng)建市級達標初中校捐獻圖書活動。計劃捐書5000冊。
（4）、20*年6月份，添置配齊理化生實驗儀器，總投資2萬元。
（5）、20*年9月份，重新建立物理、化學實驗室。20*年7月份，建立生物實驗室，總投資15萬元。
（6）、20*年10月份，建立音樂、美術(shù)、勞技專用教室及器材室，總投資約5萬元。
（7）、20*年11月份，創(chuàng)建泉州市達標初中學校。
①力爭在20*年春季使軟件部分全部按市級達標初中校的標準進行整改。入學三年按時畢業(yè)率、畢業(yè)考試及格率、升學考試優(yōu)秀率、史、地、生、勞技結(jié)業(yè)考及格率、學生操行評定優(yōu)良率、在校生體育合格率、學生眼力保持良好率均達到指標要求。
②20*年春季充實圖書5000冊，使之達標。總投資2.5萬元。
③20*年8月份，建師生閱覽室各一間，總投資1.5萬元。建多媒體教室一間，總投資4萬元。
④3月份對校園綠化區(qū)進行重新規(guī)劃，把新建學生宿舍樓前的空地進行硬化，修筑花壇，加強綠化區(qū)的管理，培養(yǎng)師生植綠、護綠意識，擴大綠化面積，美化校園環(huán)境，生均綠化面積達到指標要求。總投資3萬元。
⑤到20*年9月份，學校將利用一切資金，并多方籌集，設(shè)立衛(wèi)生保健室，充實體育器材，力爭在20*年11月份通過市級達標初中校驗收。總投資2萬元。
（8）、到20*年，建成市文明學校。
①教育、教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，中考優(yōu)秀率居縣農(nóng)村中學前列水平。
②努力培養(yǎng)合格+特長人才，以“學會做人、學會求知、學會創(chuàng)新、學會發(fā)展”為學生發(fā)展目標，注重三風建設(shè)（校風：尊師守紀，真教實學，教風：為人師表，勇于創(chuàng)新，學風：勤學苦練，多思善問）。
③進一步綠化校園，擴大生均綠化面積，爭取建成花園式的初中校。
④加大信息技術(shù)教育，提高學生應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)的能力。從20*年秋季開始，全校各年段都開設(shè)信息技術(shù)教育課。到20*年6月份，全校教師都要通過計算機等級考試，并采用K12軟件應(yīng)用于教學中。能夠籌到資金的法，計劃于20*年3月份再建計算機教室一間，配備電腦20臺，主要用于教師課件制作。
⑤爭取各級政府及華僑投資，在校園西側(cè)征地興建運動場，建250米的環(huán)形跑道。
⑥語音專用教室、學生膳廳的建設(shè)，待20*年之后添置建設(shè)。
2、隊伍建設(shè)：以提高教師隊伍整體素質(zhì)為著眼點，以提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力為中心，培養(yǎng)新型的校級骨干教師和學科帶頭人為重點，建設(shè)一支適應(yīng)二十一世紀教育、教學需求的教師骨干隊伍。
3、學校管理：深化學校內(nèi)部管理體制改革，建立科學、高效的管理運行機制。完善各項管理制度，形成科學的考核，評價和獎勵的規(guī)范管理。進一步完善民主管理建設(shè)進程，充分發(fā)揮師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
4、教育教學：加強和改進德育工作，拓寬德育工作途徑，構(gòu)建全方位、立體的德育工作體系。完善教學管理體系，改進教學管理辦法，形成有特色的教學管理方式，有效地調(diào)控和指導教學工作。
5、特色建設(shè)：充分發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘資源，揚長避短，在辦學模式和學校管理上形成特色項目。
三、主要措施：
1、加強學科科研、教研制度建設(shè)，努力培養(yǎng)壯大骨干教師隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量。推行骨干教師的鑒定制定，由原來的骨干教師分配制向骨干教師的選拔制轉(zhuǎn)變，從而形成人人爭當骨干教師的良性機制，為教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供可持續(xù)發(fā)展的人力資源。
2、深化學校內(nèi)部管理體制改革，向改革要動力，靠改革促發(fā)展。通過改革，規(guī)范各項工作管理，提高管理效能；通過改革，調(diào)動教職工的工作熱情和積極性，創(chuàng)造性；通過改革，提高教育教學的效率和質(zhì)量；通過改革，激發(fā)學校的辦學活力。
一、稽查對象
2008年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的部門和統(tǒng)計單位。
二、稽點
抓住經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)上報、處理、質(zhì)量抽查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計稽查；繼續(xù)開展以鄉(xiāng)鎮(zhèn)有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，服務(wù)業(yè)、能源統(tǒng)計單位有否瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計單位有無任用無統(tǒng)計從業(yè)資格的人員從事統(tǒng)計工作等為重點內(nèi)容的統(tǒng)計稽查，使統(tǒng)計稽查的實施能更好地與中心業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，更好地為加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)。
三、稽查數(shù)量
根據(jù)20*年市統(tǒng)計局下達我區(qū)的稽查單位數(shù)量，確定各科室、隊20*年度統(tǒng)計稽查單位為：核算科12家，綜合統(tǒng)計科12家，企業(yè)調(diào)查隊12家。
來源于：
四、稽查內(nèi)容
（一）統(tǒng)計工作開展情況；
（二）統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況；
（三）統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；
（四）主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；
（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。
五、稽查時間
稽查工作按月開展，具體安排：
（一）稽查工作時間：20*年4月—至9月中旬；
（二）查處及案卷整理工作時間：20*年9月下旬—至11月。來源于：
六、稽查要求
（一）加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導。對每家企業(yè)實施稽查前要成立專門的統(tǒng)計稽查小組，由2名或2名以上持證人員組成，負責具體的稽查工作。
1、完善國有資本運營體系。探索、謀劃資本經(jīng)營預(yù)算指標體系，以對國有企業(yè)的保值增值進行考核。考核的對象是國有獨資、控股企業(yè)，具有獨立企業(yè)法人性質(zhì)的政府投資公司、資本運營機構(gòu)；考核的內(nèi)容是國有資本權(quán)益、企業(yè)產(chǎn)值和利稅的增減。同時，這一指標體系的建立要結(jié)合兩方面因素：①在國有企業(yè)的并購重組、國有產(chǎn)權(quán)的有序流動中，通過對剩余資產(chǎn)的處置、核銷資產(chǎn)的收回等，確保國有資本不流失；②在效益好的企業(yè)中，保留部分國有股分享的利潤等股東權(quán)益，以實現(xiàn)國有資本保值增值。
2、企業(yè)國有資產(chǎn)底數(shù)清查。要對列入我委監(jiān)管范圍的國有獨資、控股企業(yè)、投資公司開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，摸清我市屬國有企業(yè)“家底”，全面掌握市屬企業(yè)國有資產(chǎn)狀況，核實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，為實施有效的國資監(jiān)管奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和做好企業(yè)業(yè)績考核本文來自、績效評價及國有資本保值增值工作創(chuàng)造條件。一是20*年3月前，制定《清產(chǎn)核資工作方案》，對清產(chǎn)核資工作的時間安排、相關(guān)內(nèi)容、具體要求等做出詳細說明，確保20*年我市分期分批地完成清產(chǎn)核資工作。二是根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》及《*省國有企業(yè)清產(chǎn)核資實施辦法》等規(guī)定，結(jié)合我市實際，加緊制定《*市國有企業(yè)清產(chǎn)核資實施辦法》，以加強對企業(yè)的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)清產(chǎn)核資工作。三是要組織一批專業(yè)人員，成立高效、協(xié)調(diào)的清產(chǎn)核資機構(gòu)，為開展好這項工作提供組織保證。要靠嚴格的工作程序、規(guī)范的操作過程、科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，把住質(zhì)量關(guān)，切實把數(shù)據(jù)核準。
3、國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價完善。抓緊研究制定《*市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告辦法》、《市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》等，積極構(gòu)建國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系。對市國資委履行出資人的企業(yè)，在摸清企業(yè)底數(shù)、建立健全資本經(jīng)營預(yù)算指標體系的基礎(chǔ)上，區(qū)別不同情況，選擇有代表性重點企業(yè)進行試點，開展統(tǒng)計評價、業(yè)績考核工作，總結(jié)經(jīng)驗后，在所有市國資委履行出資人的企業(yè)全面推開。同時，抓緊研究出臺《*市屬企業(yè)年度財務(wù)決算審計工作暫行規(guī)定》，從一季度開始，認真開展企業(yè)財務(wù)決算審計工作。針對國有企業(yè)審計委托人和被審計人“合二為一”，容易造成審計獨立性不強、委托目的偏差的現(xiàn)狀，建立所有者委托審計機制，由市國資委統(tǒng)一選聘委托符合條件的會計師事務(wù)所對監(jiān)管企業(yè)進行年度財務(wù)審計。
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4、建立健全產(chǎn)權(quán)管理交易體系。一是加緊研究制定《公開選聘資產(chǎn)評估機構(gòu)工作程序和評分標準》、《公開選聘資產(chǎn)評估機構(gòu)管理暫行辦法》，規(guī)范選聘從事審計、資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所或資產(chǎn)評估事務(wù)所的行為。二是堅持在評估資產(chǎn)后由市審計局先行審計，以加強對市屬國有資產(chǎn)的監(jiān)管，維護國有資產(chǎn)的安全及保值增值，客觀公正地反映企業(yè)財務(wù)狀況、資產(chǎn)價值和經(jīng)濟效益，確保企業(yè)財務(wù)信息的真實性，避免改制評估過程中發(fā)生問題，防止國有資產(chǎn)流失。三是堅持企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須進入產(chǎn)權(quán)交易市場，對各類投資者公開、公平、公正的市場化原則，不受地區(qū)、行業(yè)、出資和隸屬關(guān)系的限制，公開信息，竟價轉(zhuǎn)讓。
5、推進股份制改革，促進產(chǎn)權(quán)多元化。一是進一步推進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。對市國資委履行出資人的企業(yè)，繼續(xù)實施依法組建董事會、監(jiān)事會，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；按干部管理權(quán)限選派董事、董事長、經(jīng)理（廠長）和監(jiān)事。對其中國有控股、參股企業(yè)，依法行使出資人權(quán)利，明確股東代表，推薦董事和監(jiān)事，并做好相應(yīng)人員的選拔、任用和考核工作。二是進一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。通過招商引資、嫁接合作、引入外部戰(zhàn)略投資者等方式促進國有產(chǎn)權(quán)的有序流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)所監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)的多元化，進一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。三是積極培育新的企業(yè)上市公司，為我市引進更多的資金流。繼續(xù)做好驪驊淀粉公司的上市準備工作，爭取早日實現(xiàn)上市，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大貢獻。對秦皇島港務(wù)集團公司繼續(xù)推進以產(chǎn)權(quán)多元化為重點的改革，逐步降低國有股比重，充分發(fā)揮秦皇島港的品牌優(yōu)勢，積極做好企業(yè)上市的推進；要在充分論證的基礎(chǔ)上，爭取拿出部分優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)爭取上市融資。
6、加大對企業(yè)資產(chǎn)的處置力度。一是對企業(yè)在改制時已核銷的不良資產(chǎn)及相關(guān)負債，不論其可能收回的殘值多少，都要完善臺帳，加強跟蹤。二是要依法采取多種手段、多種方式，對破產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)收款，堅持盡量減少損失獲取最大收益的原則，探索采取打捆拍賣和利用中介機構(gòu)對這些資產(chǎn)進行追討變現(xiàn)的方式和方法，處置破產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)收款，以避免和減少國有資產(chǎn)的流失。三是利用有關(guān)土地置換政策，在企業(yè)實施“退城進郊”時，實施土地變現(xiàn)，獲取更多的資金，實現(xiàn)土地價值的最大化。
二、堅定信心，突破難點，繼續(xù)推進國企改革工作
今年是國企改革工作的“掃尾年”，需改制的部分企業(yè)具有規(guī)模大、涉及人員多、下屬單位多、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)復(fù)雜等特點，“事改企”單位還存在政策差異，改制工作難點多，難度大，面對國企改革工作新特點，我們要進一步堅定信心，攻堅克難，繼續(xù)大力推進國企改革工作。對國企改革各項重點工作要制定和拿出有較強操作性的實施方案。在企業(yè)改制過程中，把好產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)交易四個重要關(guān)口，繼續(xù)堅持國有資產(chǎn)出讓必須由產(chǎn)權(quán)交易中心公開競標等程序，使交易過程更加透明、定價更加合理，避免改制過程中發(fā)生問題，依法維護國家所有者權(quán)益和其他投資者權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失。要加強對企業(yè)改制工作的檢查和監(jiān)督，對已改制本文來自企業(yè)進行“回頭看”，認真查找解決存在問題。要將各項目標任務(wù)層層分解，責任到人，縱橫形成網(wǎng)絡(luò)，使各項工作任務(wù)都建立起完整的責任體系，確保如期完成國企改革各項目標任務(wù)。
2010年國企改革要積極推進7項工作目標任務(wù)完成：
1、國企改革的收尾工作。一是確保完成20*年未完成
改制工作任務(wù)和2010年新上報的市肉雞示范廠等10戶企業(yè)的改制工作。二是確保完成20*年市級和縣區(qū)屬“二次改制”剩余的25戶企業(yè)改制工作；國企改革的收尾工作要制定具體措施，逐戶制定改制方案，明確完成時限，積極創(chuàng)造條件，力爭在2010年12月底前要全部完成。
2、“事轉(zhuǎn)企”單位的改制工作。一是年內(nèi)要積極推進已確定“事轉(zhuǎn)企”改制的市直機關(guān)印刷廠、市煤炭工業(yè)招待所等35戶“事改企”單位的改制工作。我委要加大改制工作的推進力度，要全力配合市政府督導組做好初審、聯(lián)審工作，按程序嚴格把好關(guān)，確保工作進度。二是“事改企”單位中包含許多礦業(yè)、公用事業(yè)單位，因行業(yè)、省有關(guān)政策中在人員安置方面的某些條款有別于我市已有的安置政策，既要考慮全市改制政策的連續(xù)性，又要兼顧“事改企”單位改制的特殊性。要根據(jù)國家、省的有關(guān)方針政策，堅持實事求是，對我市的國企改革政策在調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷改進完善，充分發(fā)揮其對改制工作的支持和保障作用。
3、企業(yè)破產(chǎn)工作。積極推進企業(yè)政策性破產(chǎn)和依法破產(chǎn)工作。具備條件的企業(yè)要全部進入破產(chǎn)程序，在處理好相關(guān)問題的基礎(chǔ)上，爭取年內(nèi)完成破產(chǎn)工作。
一、分析要詳盡，主題要明確
情況分析主要分析專任教師的基本情況，總結(jié)上一學年園本培訓所取得的成績，尋找我園教師目前存在的共性問題及其原因，并在此基礎(chǔ)上提出本學年的培訓主題。
例：恩兒園教師隊伍現(xiàn)狀分析。
幼兒園現(xiàn)有班級12個，在編教師28人，代課教師9人，其他保教人員17人，教師年齡、學歷、職稱、專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次統(tǒng)計如下：
專任教師年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上，1人，占3%；40歲以上，13人，占35%；30歲以上，12人，占32%；20歲以上11人，占30%。
專任教師學歷結(jié)構(gòu)：本科23人，占62%；大專14人，占38%。
專任教師職稱結(jié)構(gòu)：幼高17人，占46%；幼一18人，占49%；其他級別2人，占6%。
專任教師專業(yè)結(jié)構(gòu)：學前教育專業(yè)36人，占97%；非學前教育專業(yè)1人，占3%。
教師專業(yè)層次：骨干教師15人，占45%；待成長教師8人，占25%；0～5年新教師10人，占30%。
優(yōu)勢：
1.從上面的統(tǒng)計中可以看出，我園教師普遍學歷較高，教師隊伍呈年輕化，工作熱情高、有干勁，團隊工作氛圍積極向上。
2.高級教師、業(yè)務(wù)骨干數(shù)量較多，教學經(jīng)驗十分豐富，能夠順利開展幼兒園的日常工作。
3.幼兒園教職工肯學、樂學，有迫切學的需求，基本能夠勝任幼兒園的班主任工作和其他工作。
弱勢：
1.從統(tǒng)計中也不難看出，幼兒園骨干教師16人，缺乏名師，市級以上教壇新秀，缺乏拔尖、引領(lǐng)型的品牌教師來帶動幼兒園師資隊伍的整體發(fā)展。
2.新教師逐漸增多，對一日活動的細節(jié)操作了解不夠，有待加強。科研意識與科研能力較差，對科研缺乏系統(tǒng)的認識，在科研的具體實施方面存在較多的問題，對幼兒園的特色創(chuàng)建缺乏足夠的認識，工作中主動研究的力度不夠，教師自我發(fā)展的自主性還不強，需要正確的引導。
3.教師對現(xiàn)代化教學手段的運用欠缺，特別是多媒體的制作能力還不夠嫻熟，作為教學手段運用還有一定的距離。
除了教師隊伍的現(xiàn)狀分析，我們還要詳細梳理以往的園本培訓的成果和經(jīng)驗，為制訂本學年計劃提供依據(jù)。如，每年新教師的加入，都會呈現(xiàn)各類問題，比如，“如何開展區(qū)域”“如何與家長溝通”“如何做好各環(huán)節(jié)的銜接”等等，為了讓培訓更貼近教師的實踐行為，我們向全園教師征集了在一日活動的組織中遇到的疑難問題，制定了“從細節(jié)入手，優(yōu)化幼兒園一日活動”的培訓主題項目。
在教師提出的眾多問題中，我們要篩選共性的問題，要分析問題背后的原因，要關(guān)注教師急需解決什么，只有這樣，我們才能使園本培訓更有針對性。
二、目標要聚焦，定位要合適
目標是導向，是整個園本計劃中的核心，起著引領(lǐng)整個幼兒園的作用。幼兒園的園本計劃要與全園的發(fā)展規(guī)劃、保教工作計劃相匹配，目標應(yīng)具有一定的邏輯性和持續(xù)性。前后階段應(yīng)做好有效銜接，以保證教師這一階段的對某一事件關(guān)注的持續(xù)性。我們把2011學年的目標定為：“通過培訓力求教師在組織幼兒活動時更科學、更合理、更優(yōu)化，關(guān)注一日生活中的各環(huán)節(jié)，對每個環(huán)節(jié)進行細節(jié)雕琢，讓一日活動走向品質(zhì)。”但通過一階段的實施后我們覺得這樣的目標過于寬泛，似乎什么樣的培訓都可以容納到“優(yōu)化一日活動”中來，但這樣的目標就不夠聚焦，學什么都是皮毛而已，不夠深化，也沒有較強的可操作性和針對性，不能解決教師的實際問題。
在2011學年的基礎(chǔ)上作了進一步分析，2012學年我們覺得我園教師相對其他領(lǐng)域來說，“健康”領(lǐng)域最難駕馭。“體育”活動如何組織、各類戶外游戲的如何開展等等都有些茫然，因為是女教師居多，對運動板塊都相對薄弱。我們希望通過一整年的系列培訓活動，能讓教師對健康領(lǐng)域有一種新的認識，能更好地創(chuàng)設(shè)健康特色環(huán)境、構(gòu)建特色健康活動。于是，我們把2012學年大目標定位為：“圍繞打造‘健康陽光’的品牌特色，本著‘陽光生活，健康成長’的理念，通過如何有效開展健康活動為載體，切實提高教師駕馭健康活動的能力，促使教師專業(yè)成長。”這樣一來，我們的目標就聚焦到小而具體的問題，可以解決教師面臨的實際困難和問題。
制訂了大的目標，每個年段根據(jù)個性化的問題還要分解，處理好集體培訓和分組培訓之間的關(guān)系。例如2012學年，我們圍繞同一主題各組將目標分別定為：小班組：探討“體育游戲的組織策略”；中班組：自制體育器械的應(yīng)用；大班組：體育活動中運動密度的分配。這樣一來，我們?nèi)齻€小組圍繞相同的主題，雖然具體目標不同，各有側(cè)重，但大家都有共同的話題，在集體研討中大家有話可說，研究也會深入下去。
三、內(nèi)容要統(tǒng)籌，安排要合理
有了具體的目標，就要有具體的內(nèi)容來支撐。幼兒園教育的內(nèi)容是廣泛的、啟蒙的，根據(jù)《綱要》，可按照幼兒學習活動的范疇相對劃分為：健康、社會、科學、語言、藝術(shù)五大領(lǐng)域。園本培訓就要根據(jù)本園的實際情況，要符合幼兒園的客觀發(fā)展規(guī)律，以“幼兒”為本，以“教師”為本，以幼兒園保教工作中面臨的具體問題為研究對象，以解決實際問題來制定具體的內(nèi)容。我們來看一下下面的內(nèi)容：
我們制訂這樣的內(nèi)容是有一定的計劃性的，并不是空穴來風。2013學年的園本培訓內(nèi)容有三個依據(jù)：（1）隨著《指南》的推廣和應(yīng)用，本學年縣里的“科學有效探究研討會暨《指南》科學領(lǐng)域的解讀”將放在我園舉行，我們以開展“童心童趣探科學”為契機，提高教師的教學業(yè)務(wù)能力和教學水平。（2）駕馭“科學”領(lǐng)域，是教師專業(yè)化的需要，我們希望通過一整年的系列培訓活動，能讓教師對幼兒園科學活動有一種新的認識，呼喚他們走進孩子們的探究世界，做一個具有教育智慧和探究型的教師。（3）作為縣里的龍頭學校，要營造這樣一個教研氛圍，來引領(lǐng)和指導其他姐妹園。我們的整個內(nèi)容體系都經(jīng)過討論，體現(xiàn)解決問題的層次性和邏輯性，并根據(jù)內(nèi)容的難易程度、教師的實際需要來安排。
街道衛(wèi)生工作總的要求是：以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以衛(wèi)生強街道建設(shè)和“十一五”規(guī)劃為藍圖，以保障公眾健康為宗旨，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，抓衛(wèi)生改革促強街道建設(shè)、抓公共衛(wèi)生促公眾健康、抓基層衛(wèi)生提服務(wù)能力、抓愛國衛(wèi)生推基層創(chuàng)建，努力推進衛(wèi)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力構(gòu)建“民本衛(wèi)生”、“和諧衛(wèi)生”，為全面建設(shè)小康社會提供堅實的健康保障。
（一）抓衛(wèi)生改革，促強街道建設(shè)
牢固樹立民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生的正確理念，健全覆蓋城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，努力推進基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)均等化；切實加強醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的調(diào)控力度。
1、加快衛(wèi)生強街道、衛(wèi)生強村（社區(qū)）建設(shè)步伐，切實保障“衛(wèi)生強街道”建設(shè)的各項資金，力爭衛(wèi)生強街道各項指標達到申報要求，實現(xiàn)衛(wèi)生強村（社區(qū)）全覆蓋。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)達到全覆蓋，2009年完成群利、高豐、風和麗苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，爭取達標并投入使用。
（二）抓公共衛(wèi)生，促公眾健康
1、不斷完善公共衛(wèi)生體系建設(shè)。進一步完善街道、村（社區(qū)）二級網(wǎng)絡(luò)，在市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對基層衛(wèi)生的指導和幫扶的前提下，推進公共衛(wèi)生工作關(guān)口前移、重心下移；進一步完善各類應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急演練，扎實做好重大突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時處置率100%。
2、切實加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。進一步深化“十小”行業(yè)整治，建立規(guī)范長效管理機制。健全衛(wèi)生執(zhí)法責任制，以專項整治為抓手，強化食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生，以及公共場所、生活飲用水、消毒產(chǎn)品和其他健康相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)督、抽檢等工作；加大傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督指導力度，做好全年各項重大活動的公共衛(wèi)生保障任務(wù)。
3、全面提高疾病防控能力。落實重點傳染病防控責任，加強流動人口傳染病疫情監(jiān)測，控制輸入性疫情的發(fā)生和傳播，傳染病總發(fā)病率控制在上年水平以下；著力加強艾滋病和肺結(jié)核病防制工作；全面落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，確保相關(guān)指標繼續(xù)領(lǐng)先；強化高血壓、糖尿病、惡性腫瘤及精神衛(wèi)生疾病的社區(qū)綜合管理。
（三）抓基層衛(wèi)生，提服務(wù)能力
1、著力提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作水平。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)星級規(guī)范化創(chuàng)建達標率100%；加快建設(shè)城鄉(xiāng)居民健康信息網(wǎng)絡(luò)，初步完成居民健康相關(guān)信息的整理和錄入，電子健康檔案建檔率達80%以上；進一步加強社區(qū)責任醫(yī)生培訓，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)水平，居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)滿意率大于90%。
2、全面提高農(nóng)村公共衛(wèi)生管理水平。按照“疾病預(yù)防立足社區(qū)、衛(wèi)生監(jiān)督進駐社區(qū)、應(yīng)急行動依靠社區(qū)，婦幼保健扎根社區(qū)”的工作思路，做到公共衛(wèi)生常規(guī)工作和重點工作相結(jié)合，公共衛(wèi)生服務(wù)項目繼續(xù)達到上級指標。向城鄉(xiāng)居民提供的公共衛(wèi)生服務(wù)滿意和基本滿意度達到90%以上。
3、努力完善城鄉(xiāng)居民健康保障機制。以進一步鞏固和提高城鄉(xiāng)居民城鄉(xiāng)合作醫(yī)療參合率、受益率、籌資水平為目標，全面完成2009年度參合和籌資工作，參合率95%以上；全民對合作醫(yī)療知曉率不低于85%，合作醫(yī)療群眾滿意度達到95%以上；進一步完善合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，合理控制醫(yī)療費用；改進體檢方法，提高體檢質(zhì)量，加強后續(xù)服務(wù)，第二輪城鄉(xiāng)參合居民健康體檢率達到60%以上。
四、抓愛國衛(wèi)生，推基層創(chuàng)建。
1、大力開展愛國衛(wèi)生運動。各村、社區(qū)要進一步加強對愛國衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，在全街道廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。要進一步加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，清理病媒生物孳生環(huán)境，做好改水改廁和垃圾糞便無害化處理，切實加強食品衛(wèi)生及飲用水安全監(jiān)管，減少急性腸道傳染病的發(fā)生。要加強對餐飲業(yè)、集體食堂等公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。要通過各種方式，動員廣大人民群眾積極參與愛國衛(wèi)生運動，為創(chuàng)建衛(wèi)生強街道和營造健康文明的和諧社會而共同努力。
按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。一是著力抓好計劃執(zhí)行。按照“十一五”規(guī)劃、區(qū)黨代會和人代會確定的發(fā)展思路和預(yù)期目標，進一步研究貫徹落實措施。繼續(xù)加強對經(jīng)濟社會發(fā)展計劃的科學制定和執(zhí)行情況的監(jiān)測分析，全面把握經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，建立信息及時反映的渠道和制度。并探索建立社會發(fā)展形勢例會制度，通過與各社會事業(yè)發(fā)展部門定期交流的形式，深入分析社會發(fā)展形勢。二是著力抓好課題研究。根據(jù)宏觀調(diào)控和生產(chǎn)要素制約的實際，進一步研究提出解決的有效途徑；根據(jù)人民群眾反映的熱點難點問題，進一步研究破解的可行辦法；根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和城市化推進的需要，加強政策研究，吃透上級政策精神，用足用好用活各類政策，完善和制定相應(yīng)的政策，用政策促進發(fā)展。選準經(jīng)濟社會發(fā)展的突破點，著重在改革開放30年的實踐思考、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面開展重大課題調(diào)研。通過調(diào)查研究，理清思路，明確目標，當好區(qū)委、區(qū)政府決策的參謀。繼續(xù)辦好《*發(fā)改》工作簡報，增強刊物的特色性和指導性。三是著力抓好規(guī)劃評估。開展“十一五”規(guī)劃綱要及各專業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃執(zhí)行情況的中期評估和督查，并啟動*主體功能區(qū)規(guī)劃和物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作。
二、圍繞滿意機關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)基層群眾滿意的服務(wù)部
（一）繼續(xù)堅持抓項目、促發(fā)展不動搖
1、抓好重大項目前期工作。為全區(qū)重大項目引進提供高效優(yōu)質(zhì)的決策咨詢服務(wù)；加快推進機場路二期、章溪公路、科技創(chuàng)業(yè)中心、前所圍墾等項目的前期工作；做好重大前期項目的儲備工作，爭取出臺《*區(qū)加強重大建設(shè)項目前期工作的若干意見》；繼續(xù)做好與省、市發(fā)改委的銜接，促使我區(qū)重大項目盡快批復(fù)，促進項目盡快建設(shè)；繼續(xù)做好省、市重點項目爭列工作，繼續(xù)做好項目國債爭取工作。
2、抓好項目投資管理工作。結(jié)合“十一五”發(fā)展規(guī)劃和打造“一基地、兩城區(qū)”、新“五區(qū)”目標，進一步加強投資管理和引導，按照“管住一線”和“放活一片”的基本思路，管好政府投資，激活民間投資。對政府投資，爭取出臺《*區(qū)政府投資項目管理暫行辦法》，進一步加強規(guī)范，嚴格建設(shè)管理程序，做實做細項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計和概算等工作，嚴把審核、審批關(guān)。探索和實行政府投資項目代建制等一系列制度，全力緩解要素制約。探索開展對政府投資項目的后評價工作；對民營投資，實踐和推進企業(yè)投資項目核準、備案制度，積極鼓勵招商引資，結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，在促進產(chǎn)業(yè)集聚，集約利用土地，注重經(jīng)濟社會效益以及環(huán)境保護的基礎(chǔ)上靈活運作，促進投資有效增長。
3、抓好重點建設(shè)推進工作。進一步加強對重點工程的建設(shè)管理，爭取出臺《*區(qū)重點建設(shè)項目管理辦法》，把重點項目建設(shè)作為加快發(fā)展的有效載體，進一步科學合理安排重點建設(shè)項目投資及形象進度計劃，重點跟蹤十一塘圍墾、污水處理二期與再生水回用、中心大道*段、開發(fā)大道東延段等重中之重的項目進度，強化考核和服務(wù)機制，加強溝通與協(xié)調(diào)。
（二）繼續(xù)堅持抓二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、促產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級不動搖
1、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們將20*年確定為全區(qū)的“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”，出臺全區(qū)《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提升若干意見》及相配套的鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策措施。從政策上支持和引導優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，提升產(chǎn)業(yè)層次。以此作為強勢推進在本屆政府任期內(nèi)實現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從當前的“二、三、一”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭⒍⒁弧币约肮I(yè)總產(chǎn)值超千億元目標的重大工作措施。
2、推進功能區(qū)塊建設(shè)。以產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的顯現(xiàn)促新經(jīng)濟增長極的培育。為此，重新啟動對產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的考核工作，制定實施功能區(qū)建設(shè)考核辦法，把濱海工業(yè)區(qū)*區(qū)塊、*沿海工業(yè)功能區(qū)、葭芷物流功能區(qū)、洪家塑料電器專業(yè)區(qū)和椒北工業(yè)功能區(qū)等綜合性工業(yè)功能區(qū)列入考核范圍。
3、推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。貫徹落實中央、省、市關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的精神，在建立完善節(jié)約型社會體制機制等方面加強綜合協(xié)調(diào)，推進節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材、資源綜合利用。出臺循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展扶持政策，設(shè)立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟引導資金，開展功能區(qū)塊循環(huán)經(jīng)濟試點，落實節(jié)能減排任務(wù)；嚴格執(zhí)行《浙江省發(fā)展新型墻體材料條例》，培育發(fā)展新型墻體材料生產(chǎn)企業(yè)。
4、推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升。貫徹落實有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項政策法規(guī)，強化銜接與服務(wù)，積極申報國家、省、市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項、循環(huán)經(jīng)濟專項等項目以向上爭取資金，引導企業(yè)良性發(fā)展；以*中科計算技術(shù)研究所為基礎(chǔ)，建立中小企業(yè)信息化促進平臺，狠抓嵌入式控制系統(tǒng)等信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用推廣，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強企業(yè)核心競爭力。并加強網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)，保障電子政務(wù)和企業(yè)信息化發(fā)展。
5、推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。做好引導文章，細化服務(wù)業(yè)發(fā)展引導政策，積極推進洪家市場群、中心大道沿線、葭芷物流功能區(qū)、核心商務(wù)區(qū)、一江山島紅色旅游開發(fā)建設(shè)，大力發(fā)展與先進制造業(yè)相匹配的現(xiàn)代生產(chǎn)業(yè)，與居民生活質(zhì)量提升、城市功能完善密切相關(guān)的現(xiàn)代消費和公共服務(wù)業(yè)。
（三）繼續(xù)堅持抓隊伍建設(shè)、促服務(wù)提高不動搖
繼續(xù)抓好“作風建設(shè)年”活動整改措施的落實，著眼長效機制建設(shè)，建立健全工作制度和建立完善抓落實的工作機制，堅持教育與考核獎懲的有機結(jié)合，抓緊修訂完善各項制度，實行程序化操作、規(guī)范化管理，克服工作中的隨意性；強化督辦機制，推動工作落實。對重點工作、重大事項、上級領(lǐng)導重要批示和交辦的重要事項，落實專人，認真辦理，及時回復(fù)；嚴抓機關(guān)效能和黨風廉政建設(shè)不放松，辦好“發(fā)展和改革論壇”，加強政策、理論、業(yè)務(wù)學習，進一步轉(zhuǎn)變觀念，不斷強化發(fā)改系統(tǒng)的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、廉政意識和團隊意識，進一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為更好地服務(wù)于我區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的思想、組織保證。
1.個人自身所存在的不足：
在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高：
現(xiàn)在是以車間管理者來管理以下的員工，有時候?qū)T工不了解以及不知道他們在想什么，想要干什么。
2.假如我今后是一個豬場的場長甚至是公司分部的總經(jīng)理，我應(yīng)該做到及時了解每個員工的思想動態(tài)，在利用上班和下班的時間多給員工談?wù)劊私庖幌聠T工在工作中遇到的問題跟在生活中的問題，及時給以改善。
3.在工作人際交流上，語言對我來說有時候有點矛盾，說話的語氣有些重。
4.在今后的工作我要學著主動跟同事跟身邊的人交談，多吸取別人的語言說服力，多聽聽同事跟身邊的人意見，看看什么才是最好的辦法。
5.在工作中有時候真的發(fā)覺自身的理論學習不夠完善。
6.雖然實踐操作能力比別人的同事好，始終沒有其他的同事學歷高，通過不斷要求自己去多看相關(guān)的專業(yè)書籍來提高自身的理論知識，在別人休息的時候我要不斷的學習。有一句話這么說：書中自有黃金屋。
2.個人發(fā)展計劃的思路：
1.生物安全：在今后的工作中首先抓好生物安全工作，要讓每個個員工認識到生物安全的重要性。
1.第一抓進場人員的物資，進入隔離區(qū)是否按照公司的規(guī)章制度進行的《是否在進入公司門衛(wèi)登記，是否紫外線消毒，是否經(jīng)過專門人員檢查員工進所帶的物資，場是否經(jīng)過總經(jīng)理批準》進入隔離室要按照淋浴-消毒-換隔離區(qū)服裝，鞋子，內(nèi)衣，內(nèi)褲。嚴格遵守隔離時間方可進入生活區(qū)。
2.第二抓進人生產(chǎn)區(qū)的員工，嚴格來說進人種豬生產(chǎn)區(qū)必須做到淋浴-更衣-消毒方可進入生產(chǎn)區(qū)。進入車間必須腳踩消毒池方可進入生產(chǎn)。
3.第三抓每天在上班下班飼喂時要注意根據(jù)豬只的采食情況來加減飼料，對沒有及時吃的飼料應(yīng)該及時清理或者給其它的豬只吃，如果沒有及時清楚天氣熱會發(fā)霉。豬吃入霉飼料會出現(xiàn)各種因素《保育小豬會出現(xiàn)拉稀》
4.第四抓免疫以及治療病豬的問題，嚴格按照公司免疫程序執(zhí)行，必須保證免疫劑量到位。對發(fā)現(xiàn)病豬應(yīng)該及時分析生病原因，原因分析出來過后及時采取治療。
2.作為養(yǎng)豬業(yè)豬就是我們最大的財富，所以我們要和諧對待豬。
1.第一配種車間要以自己的老婆去對待種豬這一個區(qū)域。檢查飼料舒服霉變，飲水顏色是否正常。《每天進入車間檢查風機，風扇，飲水》
2.第二。產(chǎn)房車間要以自己的出生孩子去照顧，愛護。檢查飼料糟是否有剩余飼料，應(yīng)該及時清理，仔豬飼料糟是否有飼料，保證仔豬飼料糟隨時有飼料《每天進入車間要保證哺乳豬有足夠的飲水，飼料。保證每頭小豬有奶吃，注意產(chǎn)仔高峰期的接產(chǎn)工作，做到把仔豬死亡率降到最低》
3.人員分配要合理，在今后的工作中要落實好每個車間的工作，讓每個員工都有動力去完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，以月或者半個月的時間組織對豬場員工培訓以及交流。
*需要公司給于什么樣的培訓和支持
1.作為剛剛從一個車間管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楹髠溟L場的角度來看，我需要公司給于對后備長場培訓《如：豬場管理公司發(fā)展思路怎樣去組織豬場人員培訓，交流》
2.后勤管理的培訓，生物安全的培訓。
3.我將自己的細心。仔細。責任心用在以后的工作上，把發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題作為以后的工作重點完成，堅決完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)跟計劃。因為我們堅持，因為我們激情，因為我們現(xiàn)在還青春，因為我們有奮斗的決心。
*年，全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出速度明顯加快、結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、實力明顯增強的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了“*”規(guī)劃的良好開局，完成了區(qū)十四屆人大四次會議確定的任務(wù)目標。
主要特點：一是綜合經(jīng)濟實力明顯增強，經(jīng)濟規(guī)模躍上新臺階。預(yù)計*年實現(xiàn)生產(chǎn)總值136億元，比上年增長21.7%。二是三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。預(yù)計三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成由2005年的16.3：52.8：30.9調(diào)整為14.1：54.4：31.5，一、二、三產(chǎn)業(yè)預(yù)計分別實現(xiàn)增加值19.2億元、74億元和42.8億元，分別增長5.9%、25.1%和23.6%。三是經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。地方財政收入完成2.91億元，增長23.3%，規(guī)模以上工業(yè)利稅預(yù)計完成16.6億元，增長30.5%。四是投資、消費與出口繼續(xù)保持穩(wěn)定增長。全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成120億元，增長23%，引進1000萬元以上市外項目104項，實際到位資金62.4億元，實際利用外資預(yù)計完成2145萬美元，社會消費品零售額預(yù)計完成45億元，增長16.6%，出口創(chuàng)匯預(yù)計完成8000萬美元，增長51.3%。五是城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計實現(xiàn)9630元，增長10%，農(nóng)民人均純收入預(yù)計實現(xiàn)5435元，增長10%。
二、*年形勢展望、發(fā)展思路、發(fā)展目標與發(fā)展原則
(一)形勢展望
從國家宏觀層面看，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，構(gòu)建社會主義和諧社會將成為*年及今后一個時期的主題，圍繞這一主題，黨的十六屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會及全國發(fā)展和改革工作會等會議，均強調(diào)要加強和改善宏觀調(diào)控，保持和擴大經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，*年國家的宏觀調(diào)控取向為：穩(wěn)政策、推改革；降能耗、調(diào)結(jié)構(gòu)；重民生、促和諧。一是繼續(xù)保持政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實行穩(wěn)健的財政政策和貨幣政策。二是繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)投資的調(diào)控，切實嚴把土地、信貸“兩個閘門”和市場準入“一個門檻”，堅決抑制固定資產(chǎn)投資過快增長。三是加強對科技、教育、文化、衛(wèi)生、“三農(nóng)”等國民經(jīng)濟薄弱環(huán)節(jié)的投入，引導社會資金進行節(jié)能環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。四是悄然轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，國家最近的一系列會議都確定要努力實現(xiàn)國民經(jīng)濟“又好又快發(fā)展”，“好”在“快”前，表明國家的發(fā)展理念更加強調(diào)科學發(fā)展，更加注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。
(二)發(fā)展思路
立足國家的宏觀調(diào)控取向和發(fā)展形勢，根據(jù)中央、省、市經(jīng)濟工作會議、發(fā)展和改革工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，初步確定全區(qū)*年總的發(fā)展思路是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以提高發(fā)展質(zhì)量、加快發(fā)展為目標，繼續(xù)大力實施“5321”工程，堅持走好“工業(yè)立區(qū)、招商強區(qū)、調(diào)整活區(qū)、科教興區(qū)”的路子，積極推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，著力解決民生問題，全力建設(shè)經(jīng)濟繁榮、生態(tài)良好、文明富裕的現(xiàn)代化新長清，確保全區(qū)經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展。
(三)發(fā)展目標
在分析各種因素和綜合平衡的基礎(chǔ)上，初步確定*年經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要目標是：
--綜合經(jīng)濟實力進一步增強。
生產(chǎn)總值166億元，增長22%；其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值20.2億元，增長5.2%；第二產(chǎn)業(yè)增加值92.8億元，增長25.4%；第三產(chǎn)業(yè)增加值53億元，增長23.8%；
地方財政收入3.58億元，增長23%；
全社會固定資產(chǎn)投資150億元，增長25%；
社會消費品零售額52.7億元，增長17.1%；
出口創(chuàng)匯9100萬美元，增長13.8%；
實際利用外資4200萬美元，增長95.8%。
--經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化提升。
三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成12.2：55.9：31.9；
非公有制經(jīng)濟增加值占生產(chǎn)總值的比重達到60%；
工業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到30%，提升4.5個百分點。
--經(jīng)濟運行效益明顯改善。
地方財政收入占生產(chǎn)總值的比重達到2.16%，提升0.02個百分點；
規(guī)模以上工業(yè)增加值69.2億元，增長30.1%；
規(guī)模以上工業(yè)利稅21.7億元，增長30.7%；
萬元生產(chǎn)總值綜合能耗降低4.5%。
--社會事業(yè)全面發(fā)展。
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10590元，增長10%；
農(nóng)民人均純收入5980元，增長10%；
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)；
人口自然增長率控制在5.9‰以內(nèi)。
--生態(tài)環(huán)境明顯改善。
二氧化硫(SO2)排放量降低2%；
化學需氧量(COD)排放量降低2%；
環(huán)境空氣質(zhì)量良好率達到90%；
全區(qū)森林覆蓋率達到34.3%，提升2個百分點；
人均公共綠地面積45.2平方米，增加0.1平方米。
(四)發(fā)展原則
一是好中求快，堅持科學發(fā)展，努力提升發(fā)展質(zhì)量。堅持“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”和“多予、少取、放活”方針，進一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。堅持新型工業(yè)化發(fā)展道路，積極培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，不斷壯大、提升工業(yè)集群經(jīng)濟的規(guī)模和質(zhì)量。圍繞城鄉(xiāng)消費，特別是適應(yīng)大學科技園、*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展，積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不斷提升服務(wù)業(yè)的發(fā)展層次和水平。
二是堅持發(fā)展重點區(qū)域。在繼續(xù)做大做強“五大片區(qū)”的同時，積極啟動104國道沿線區(qū)域和經(jīng)十西路及其延長線區(qū)域“兩個經(jīng)濟發(fā)展新亮點”的開發(fā)，為全區(qū)發(fā)展拓展新的載體。
三是堅持和諧發(fā)展。全面發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需要，促進人的全面發(fā)展，著力解決勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、醫(yī)療教育、住房飲水等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，高度重視城鄉(xiāng)低收入群體的生產(chǎn)生活。
四是堅持可持續(xù)發(fā)展。堅持速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益、后勁相統(tǒng)一，注重節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新、環(huán)境保護和土地集約利用。積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)，嚴控耗能高、有污染、低水平重復(fù)建設(shè)及產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)。
五是堅持深化經(jīng)濟體制改革。統(tǒng)籌把握改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受度，穩(wěn)妥推進深化各項改革，為全面落實科學發(fā)展觀構(gòu)筑體制機制保障。
三、*年主要計劃指標安排說明
為了充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，*年計劃指標的設(shè)置，在注重經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)上，又新增加了反映經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、質(zhì)量效益、社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境等方面的指標。在安排*年主要計劃指標時，主要堅持了四項指導原則：一是與國家的宏觀政策取向一致。二是與統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、財政、建委等區(qū)直有關(guān)部門相銜接。三是與區(qū)歷史發(fā)展水平、區(qū)“*”規(guī)劃、市計劃及全市10個縣(市)區(qū)計劃相銜接。四是考慮*年的增值因素。
1、生產(chǎn)總值
*年計劃安排166億元，增長22%。
一是順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟加快發(fā)展的趨勢。第一，“十五”以來，全區(qū)步入了經(jīng)濟發(fā)展的“快車道”，特別是2003年以來，經(jīng)濟發(fā)展速度呈加速增長態(tài)勢，2004年為14.3%，2005年為15.7%，*年預(yù)計為21.7%，*年計劃安排22%，符合2003年以來的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。第二，與2003年7月區(qū)委工作會所提的奮斗目標相銜接，當時區(qū)委提出，到*年全區(qū)生產(chǎn)總值力爭達到160億元，*年計劃安排166億元，與區(qū)委2003年所提的奮斗目標相吻合。
二是考慮拉動因素。投資、消費與出口作為拉動經(jīng)濟增長的重要力量，*年仍將處于穩(wěn)定增長期。計劃初步安排，*年全社會固定資產(chǎn)投資增長25%，社會消費品零售額增長17.1%，出口創(chuàng)匯增長13.8%，均將對經(jīng)濟發(fā)展形成有效支撐和強勁拉動。
三是考慮生產(chǎn)總值的內(nèi)部構(gòu)成。
三次產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成將由*年的14.1：54.4：31.5調(diào)整為*年的12.2：55.9：31.9，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
(1)農(nóng)業(yè)增加值。*年計劃安排20.2億元，增長5.2%。據(jù)與有關(guān)部門銜接，雖然*年秋冬干旱嚴重，但*年種植業(yè)增加值預(yù)計仍可增加6300萬元，林業(yè)增加值可增加600萬元，畜牧業(yè)增加值可增加3000萬元。糧食產(chǎn)量可保持在30萬噸左右，肉、蛋、奶、菜、果產(chǎn)量可分別增長6.7%、1%、20%、4.5%和10%左右。
(2)第二產(chǎn)業(yè)增加值。*年計劃安排92.8億元，增長25.4%。重要的增長因素有兩項。第一，隨著*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，特別是濟柴、聯(lián)想沃德、省建機、天諾、龍浩釀造、奧圖科技、高強標準件、泰豐疫苗、雙玉味精等一批大型工業(yè)項目的建成投產(chǎn)，將在*年形成新的效益，預(yù)計規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)可新增40多家，新增增加值12億元。第二，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)將產(chǎn)生新的效益。全區(qū)現(xiàn)有160多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，*年可保持10%左右的自然增長，可新增增加值5億元左右。綜上兩項，可新增增加值17億元。
(3)第三產(chǎn)業(yè)增加值。*年計劃安排53億元，增長23.8%。第一、從第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部構(gòu)成看：交通運輸及郵電通訊業(yè)可新增增加值3.1億元，貿(mào)易餐飲業(yè)可新增增加值3億元，房地產(chǎn)業(yè)可新增增加值1億元。第二，我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)具備了加快發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。即：大學科技園入住師生達到13.5萬人，預(yù)計*年還將進一步增加，再加上*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新增的外來人員，使我區(qū)進一步擴大了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展所必須的物流、人流和資金流因素；隨著我區(qū)旅游景點的開發(fā)、商貿(mào)娛樂設(shè)施的完善、房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及城鄉(xiāng)交通環(huán)境的改善，具備了發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)所需的硬件條件；明珠新世紀購物廣場部分開業(yè)，三聯(lián)銀河家電、車廂峪綜合開發(fā)、長青苑建設(shè)、龍泉居建設(shè)以及賓館改造、大學科技園商業(yè)街二期、教師公寓和國際翰林酒店等一批三產(chǎn)項目將在*年開工建設(shè)，部分建成投產(chǎn)、投入運營，將對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生強勁拉動。
2、地方財政收入
*年計劃安排3.58億元，增長23%。
一是考慮指標之間的協(xié)調(diào)。地方財政收入占生產(chǎn)總值的比重，是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展效益情況的重要標尺，在全市10個縣(市)區(qū)*年計劃安排中，我區(qū)的這一比例為2.16%，雖比*年有所抬升，但仍處落后位置。
二是考慮財政支出的需要。撤縣設(shè)區(qū)以來，特別是隨著大學科技園和*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，我區(qū)諸多城建公益設(shè)施急需建設(shè)與配套；按照國家要求，地方財政對“三農(nóng)”、科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)的投入需逐年增加；隨著國家公務(wù)員法的實施，國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工工資需穩(wěn)步增長。綜上諸多財政剛性支出的不斷增加，需要地方財政收入保持一個較高的增幅。
三是考慮我區(qū)地方財源建設(shè)情況。近幾年來，我區(qū)通過大力實施“5321”工程，引進、實施和建成了一批大項目，重汽、山水、佳寶、魯能等相繼建成投產(chǎn)，大學科技園已迅速形成規(guī)模，濟柴、聯(lián)想沃德、龍浩釀造、高強標準件、省建機、雙玉味精等一批工業(yè)項目也將在*年發(fā)揮效益，總之，全區(qū)已形成一大批新的財稅增長點。據(jù)預(yù)測，*年可新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)40多家，可新增工業(yè)利稅5.1億元，其中工業(yè)稅收可新增2.5億元，可有力支撐稅收的穩(wěn)定增長。
3、全社會固定資產(chǎn)投資
*年計劃安排150億元，增長25%。
一是考慮我區(qū)固定資產(chǎn)投資快速增長發(fā)展的趨勢。國家為抑制投資過快增長，雖然提出要嚴把兩個閘門(土地閘門、信貸閘門)，嚴控一個門檻(市場準入門檻)，但我區(qū)的投資項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，均屬“保”的項目，所以我區(qū)*年全社會固定資產(chǎn)投資仍將保持強勁的增長態(tài)勢，不會構(gòu)成影響。
二是考慮項目支撐因素。初步調(diào)查，投資1000萬元以上項目*年可完成投資115.6億元(工業(yè)項目投資40.53億元，農(nóng)業(yè)項目2.4億元，其他項目72.67億元)。其中：大學科技園項目35.4億元(區(qū)內(nèi)全部投資約41.8億元)，*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目33.33億元，其他區(qū)域項目46.87億元。另外，其他小規(guī)模投資可完成30多億元。
4、出口創(chuàng)匯
*年計劃安排9100萬美元，增長13.8%。
一是考慮骨干企業(yè)的支撐。山水、晶恒、邦和工貿(mào)、精工發(fā)品等企業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，對全區(qū)的出口已形成穩(wěn)定有效支撐，上述4家企業(yè)實現(xiàn)的出口創(chuàng)匯額占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的80%以上，預(yù)計*年仍能保持8%左右的穩(wěn)定增長。
二是有新的出口增長點。聯(lián)想沃德項目已建成并部分投產(chǎn)，且已實現(xiàn)出口創(chuàng)匯，*年隨著該項目的正常生產(chǎn)，出口規(guī)模將迅速擴大，對我區(qū)出口創(chuàng)匯將形成很大支撐和帶動。
5、實際利用外資
*年計劃安排4200萬美元，增長95.8%。
一是主要考慮了*年利用外資項目的支撐因素。初步調(diào)查，韓國新新集團秸桿發(fā)電項目、*阿布扎比賓館改造項目、志友變壓器增資項目和美國食品加工項目等利用外資項目均有望在*年實施，預(yù)計可到位外資4000萬美元。
二是從指標性質(zhì)看，實際利用外資有其特殊性，本身就不是一個長期穩(wěn)定增長的指標，這一指標的完成情況有很大的客觀性、偶然性和不確定性，是一個零起點指標。
6、社會消費品零售額
*年計劃安排52.7億元，增長17.1%。
一是國家出臺了一系列啟動內(nèi)需的優(yōu)惠政策，可進一步激活消費。據(jù)預(yù)測，*年全區(qū)個體私營經(jīng)濟可新增零售額6.5億元，國有經(jīng)濟和其他經(jīng)濟可新增零售額1.2億元。
二是隨著大學科技園和*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展，我區(qū)擴大了人流、物流、資金流因素，特別是大學科技園13.5萬師生的入住，必將對全區(qū)的消費產(chǎn)生強勁的拉動。
三是我區(qū)的消費吸引力明顯增強。第一，大學商業(yè)街、明珠新世紀購物廣場及一批旅游項目相繼建成投入使用，消費的硬件設(shè)施進一步改善；第二，我區(qū)日益融入*市區(qū)及“*都市經(jīng)濟圈”，104國道和220國道的地理位置更加優(yōu)越，不僅能吸引和形成較大的過路消費，而且還能吸引省城的高檔消費。
7、城鄉(xiāng)居民收入
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，*年計劃安排10590元，增長10%。
農(nóng)民人均純收入，*年計劃安排5980元，增長10%。
一是考慮城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展均保持快速發(fā)展，可以體現(xiàn)“讓經(jīng)濟社會的發(fā)展成果惠及全體人民”這一執(zhí)政理念。生產(chǎn)總值的增長與居民收入的增長呈一定的正相關(guān)關(guān)系，*年計劃安排生產(chǎn)總值增長22%，可以帶動城鄉(xiāng)居民收入保持10%左右的增長。
二是考慮國家的政策因素和我區(qū)的就業(yè)環(huán)境。第一，*年下半年以來，國家陸續(xù)出臺了提高最低生活保障標準、提高離退休人員基本養(yǎng)老金標準、提高企業(yè)的最低工資標準、提高傷殘人員撫恤標準、實施全國統(tǒng)一的公務(wù)員工資制度等政策；第二，國家對“三農(nóng)”的扶持力度進一步加大，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進一步加大了對農(nóng)村文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)的扶持。第三，我區(qū)的就業(yè)環(huán)境進一步改善。隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，特別是大學科技園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的逐步完善，為我區(qū)的城鄉(xiāng)居民提供了充分的就業(yè)機會，城鄉(xiāng)居民務(wù)工、擇業(yè)的空間明顯擴展，工資性收入將明顯提高。
四、*年經(jīng)濟和社會發(fā)展的重點與措施
(一)堅持好中求快，提升發(fā)展層次和水平。一是依托重點園區(qū)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群。著重培植機械裝備制造、建筑建材、電子信息、食品藥品加工等產(chǎn)業(yè)集群。二是扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，突出特色與品牌，繼續(xù)培植發(fā)展奶、畜、林、果、菜、種、菌和花卉特色產(chǎn)業(yè)，努力提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，繼續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是適應(yīng)消費趨勢，積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力擴大消費需求。重點圍繞“五大片區(qū)”建設(shè)、流動人口增加及“*都市經(jīng)濟圈”日趨形成所帶來的消費商機，創(chuàng)新形式，積極發(fā)展商貿(mào)餐飲、旅游交通、房地產(chǎn)、信息咨詢、金融中介等服務(wù)業(yè)。四是全力實施大建筑業(yè)戰(zhàn)略，打造建筑強區(qū)。橫向拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，縱向拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，加速產(chǎn)業(yè)融合，盡快形成大建筑業(yè)格局。五是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，積極發(fā)展各項社會事業(yè)，著力解決民生問題。全面發(fā)展科技、教育、文化、衛(wèi)生、民族、宗教等各項社會事業(yè)，加大對社會事業(yè)項目的投入。積極拓寬就業(yè)渠道，全面安置好社會低收入群體及失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活，搞好農(nóng)村勞動力培訓。繼續(xù)改善居住、衛(wèi)生、交通、飲水條件，不斷提高城鄉(xiāng)居民的生活質(zhì)量。高度重視節(jié)能環(huán)保工作。大力開展節(jié)能降耗，突出做好耗能大戶的節(jié)能工作，推動建筑節(jié)能。大力推廣車用乙醇汽油，加大對北大沙河、南大沙河等區(qū)內(nèi)主要河道的綜合治理。
(二)搞好投資、消費與出口，增強經(jīng)濟發(fā)展的拉動力
1、有保有壓，確保投資持續(xù)增長。一是優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。引導社會資金投向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、裝備制造業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、文教衛(wèi)生等社會事業(yè)，嚴控耗能高、有污染、低水平重復(fù)建設(shè)及產(chǎn)能過剩項目。二是確保進度，實施好一批大項目。初步調(diào)查，*年全區(qū)投資過千萬元的項目有108項，總投資達389.6億元，*年計劃投資115.6億元。對投資千萬元以上的重點項目，要制定措施，加強協(xié)調(diào)調(diào)度和督促檢查，確保建設(shè)進度，爭取盡快建成投產(chǎn)。
2、立足資源和優(yōu)勢，營造良好的消費環(huán)境，加快提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。一是加快商貿(mào)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，積極培育特色商業(yè)街和特色商業(yè)區(qū)，盡快形成老城、新城和大學科技園三大商貿(mào)中心；充分利用人流、物流、資金流迅速匯聚的契機，作好“活商”文章。二是適應(yīng)城市規(guī)模擴張、人口急劇增加的需要，搞好長青苑、雅居苑、龍泉居、匯富北區(qū)等大型商居組團的開發(fā)，規(guī)范有序發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)。三是圍繞“吃、住、行、游、購、娛”，著力打造靈巖寺、五峰山、蓮臺山、大峰山等旅游亮點，發(fā)展大旅游產(chǎn)業(yè)。
3、調(diào)整優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)，擴大出口規(guī)模。在鞏固傳統(tǒng)出口產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，積極擴大汽車配件、輕工、化工等優(yōu)勢產(chǎn)品出口。進一步壯大山水、魯能、晶恒等出口創(chuàng)匯骨干企業(yè)，特別是大力培植聯(lián)想沃德等新的出口創(chuàng)匯增長點，促其進一步擴大出口規(guī)模。
(三)招商引資與啟動區(qū)內(nèi)民間資本并舉，多渠道聚集發(fā)展資金
一是繼續(xù)強化招商引資力度，確保再引進一批大項目，為經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展積蓄后勁。圍繞產(chǎn)業(yè)集群培植、園區(qū)建設(shè)、閑置資產(chǎn)利用、旅游資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培植等，突出專業(yè)招商，努力引進一批“大、高、外”項目。
二是放寬領(lǐng)域、放活機制，進一步激活民間資本，加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟。重點圍繞配套和延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，進一步壯大壓力容器、散熱器、鑄管、建筑安裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢民營產(chǎn)業(yè)。制定更加優(yōu)惠的政策，鼓勵個體、私營經(jīng)濟的發(fā)展。
(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，打造“山水長清、泉城新區(qū)”，在重點區(qū)域建設(shè)上實現(xiàn)突破
一是進一步做大做強“五大片區(qū)”。*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，突出招商引資，重點搞好工業(yè)項目建設(shè)，爭取再有一批大項目建成投產(chǎn)，發(fā)揮效益，盡快打造成為*省中西部機械裝備制造業(yè)基地。大學科技園，重點圍繞入住師生，從教學和生活等方面，全力搞好服務(wù)，繼續(xù)搞好院校建設(shè)，進一步完善道路、橋涵、醫(yī)療、水電氣管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施。政務(wù)商住區(qū)，繼續(xù)完善城市功能、提升城市品位和人居環(huán)境，加快舊城改造、城中村改造和汽摩商城片區(qū)開發(fā)步伐，推進西南外環(huán)、賓館改造等項目的實施，繼續(xù)搞好道路綠化、美化、亮化工程，搞好城市公園建設(shè)。五峰山旅游度假區(qū)和農(nóng)高區(qū)，重點加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和招商引資力度，進一步擴大規(guī)模，加快發(fā)展步伐。
二是加快104國道沿線區(qū)域和經(jīng)十西路及延長線區(qū)域“兩個經(jīng)濟發(fā)展新亮點”的規(guī)劃建設(shè)。104國道沿線區(qū)域，重點發(fā)揮大學科技園的龍頭帶動作用，規(guī)劃、建設(shè)一批學研產(chǎn)一體化的科技研發(fā)基地、成果孵化基地和新型、高科技產(chǎn)業(yè)基地，重點實施好總部基地、研發(fā)中心和創(chuàng)業(yè)園項目。經(jīng)十西路及延長線區(qū)域，重點發(fā)揮*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)龍頭帶動作用和政務(wù)商住區(qū)良好的基礎(chǔ)設(shè)施承載作用，承接發(fā)展機械裝備制造及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，按照“園中園”發(fā)展模式，積極充實發(fā)展壯大南園。
(五)立足自主創(chuàng)新，努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，積極建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)。全面推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，著重推進科技創(chuàng)新，重點實施“33456”科技工程，即：建設(shè)先進制造業(yè)基地、獸藥疫苗研發(fā)基地、大學科技園高新技術(shù)孵化基地三個產(chǎn)業(yè)基地，樹立佳寶乳業(yè)、濟柴動力、聯(lián)想沃德三個國家級知名品牌，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、機械制造業(yè)信息化、電子信息、生物技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化四個重點，建設(shè)佳寶、濟柴、捷邁、水龍王、聯(lián)想沃德五個省級研發(fā)中心，壯大節(jié)能環(huán)保、機械制造、電子信息、生物、小麥玉米良種、乳制品六大產(chǎn)業(yè)。
五、充分發(fā)揮區(qū)發(fā)改委的職能作用，謀劃全區(qū)經(jīng)濟和社會的大發(fā)展
區(qū)發(fā)改委作為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合部門，*年總的工作思路是：圍繞當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，積極出思路、管項目、搞調(diào)研、引資金，重點做好計劃編制、經(jīng)濟運行監(jiān)測、項目管理、體制改革、招商引資和經(jīng)濟調(diào)研等工作，全面開創(chuàng)發(fā)展和改革工作的新局面。突出做好以下幾方面的工作：
一是完善好全區(qū)*年經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，搞好計劃運行監(jiān)測。編制和實施好*年計劃，對于“建設(shè)經(jīng)濟繁榮、生態(tài)良好、文明富裕的現(xiàn)代化新長清”、全面實施“*”規(guī)劃、確保全區(qū)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。在區(qū)領(lǐng)導及社會各界的關(guān)心支持下，我委在對國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境和全區(qū)發(fā)展形勢進行全面分析、認真預(yù)測的基礎(chǔ)上，已編制完成了**年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃(草案)，現(xiàn)提交大會審議。同時，圍繞*年計劃的實施，我委將繼續(xù)加大計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測力度，及時與統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、財貿(mào)、建委、外經(jīng)貿(mào)等部門銜接，共同督促計劃目標的完成進度，確保全面完成*年計劃。
二是積極開展調(diào)查研究，提高科學分析形勢的能力，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展出思路。我區(qū)同全國一樣，現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢要比過去復(fù)雜得多：從微觀基礎(chǔ)看，經(jīng)濟主體、利益關(guān)系和所有制結(jié)構(gòu)日趨多元化；從發(fā)展階段看，“黃金發(fā)展期”與“矛盾凸顯期”并存；從經(jīng)濟運行的體制環(huán)境看，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立與尚不完善交織在一起。所有這些，都增加了形勢分析的復(fù)雜性。我委將圍繞國家宏觀調(diào)控政策的貫徹和落實，結(jié)合我區(qū)的實際，就“兩個經(jīng)濟新亮點”區(qū)域的發(fā)展、固定資產(chǎn)投資、服務(wù)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等問題，積極深入到基層，認真開展調(diào)查研究，努力做到：不僅看數(shù)字，更注重了解實情；不僅看總量，更注重分析結(jié)構(gòu)；不僅看現(xiàn)象，更注重揭示原因；不僅看現(xiàn)狀，更注重把握趨勢；不僅看局部，更注重看全局。全力為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供依據(jù)、當好參謀。
三是全面做好項目管理工作。國家為堅決抑制固定資產(chǎn)投資過快增長，提出要嚴把兩個閘門(土地閘門、信貸閘門)、嚴控一個門檻(市場準入門檻)。為確保全區(qū)投資能夠長期保持一個穩(wěn)定的增長態(tài)勢，我委將進一步研究國家的宏觀政策，切實做到有保有壓，通過項目審批環(huán)節(jié)，引導社會資金投向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、裝備制造業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施以及文教衛(wèi)生等社會事業(yè)，嚴控耗能高、有污染、低水平重復(fù)建設(shè)及產(chǎn)能過剩項目，積極有效的搞好項目的申報、審批和建設(shè)項目的跟蹤、監(jiān)測工作。同時，我委將進一步強化項目策劃、論證和儲備工作，進行重大項目的篩選和儲備，努力形成一批關(guān)系全區(qū)經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的重點項目。
剛開始，因為自己年輕，缺乏班級管理經(jīng)驗，擔心自己沒有能力管理好一個班級，不能為學生的成長成才做出一定的貢獻，但是，后來憑借年輕人的滿腔熱血、憑借虛心求教的學習態(tài)度，積極參加全國優(yōu)秀班主任的培訓，我在班主任管理工作中越做越順手，并積累了自己的管理經(jīng)驗，形成了自己的班級管理方法條例，與此同時，經(jīng)常利用每天晚上的讀報時間和學生交流溝通，教導學生們?nèi)绾巫鋈耍恢闭J為“內(nèi)圣才能外王”，所以在這種理念的不斷熏陶之下，學生們逐漸成人成才，一路走來，循序漸進，穩(wěn)步上升，在德育評估中，我班被評為文明班級、五星班級；在月考，期中考，期末考中，我班表現(xiàn)越來越好，連續(xù)三次奪得年級頭牌。在不斷的進步中，學生們越來越自信，越來越穩(wěn)重，越來越成功。作為一名基層工作的班主任老師，我為學生們的進步感到分外的驕傲。
同時，談一談對教學工作的認識。最初，對教學工作認識很膚淺——認為只是將知識在課堂上傳授給學生，現(xiàn)在我明白教師不僅僅要“傳道、授業(yè)、解惑”，還應(yīng)該注重學生人格和個性的發(fā)展，就是要在課堂之上將知識點和生活實際聯(lián)系在一起，培養(yǎng)孩子如何做人，如何做事。同時，由于高中生學習壓力很大，情緒容易波動，學習積極性有所懈怠等特點，為了提高課堂學習效率，激發(fā)學生的學習興趣，作為老師，還要有教導學生做好情緒管理工作的能力，激發(fā)學生學習潛能的能力，尤其是在新課程改革中，這種育教于學的教育方式尤為重要。
作為班主任，對于班級的管理工作，我會學會權(quán)力下放，本著“管是為了不管”的班級管理理念，我會在不斷的工作中，積累自己的管理經(jīng)驗，不斷完善自己的管理章法，形成符合班級特色的管理模式。有信心做好班主任管理工作，成為一名在基層工作的得力干將。
在看了一些關(guān)于新課程改革的文章以后，我對自己這三年有了一點規(guī)劃，規(guī)劃如下：
首先，完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)變。經(jīng)過這一年的工作，已經(jīng)基本適應(yīng)了新的角色。上課的過程中，我就是老師，傳道、授業(yè)、解惑、育人；課間，我就是學生們的大哥，真誠溝通，做學生們的知心朋友。
其次，在新課程改革的情況下中，努力完成教師角色的轉(zhuǎn)變。新課程將改變學生的學習生活，新課程也將改變教師的教學生活。在新課程中，教師應(yīng)該與新課程同行，與學生共同成長。
在接下去的近三年中，我將從以下方面完成教師角色的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新課程改革：
一、由重傳授向重發(fā)展轉(zhuǎn)變
在過去的一個多學期的教學工作中，我深深的體會到學生既不是一個待灌的瓶，也不是一個無血無肉的物，而是活生生的有思想、有自主能力的人。
傳統(tǒng)的教學往往重視知識的傳授而忽略了學生作為“人”的發(fā)展，新課程改革要求教師以人為本，讓學生在教學過程中既可以學習掌握知識，又能得到情操的陶冶、智力的開發(fā)和能力的培養(yǎng)，同時又可以形成良好的個性和健全的人格。這就要求我們教師把教學的重點由重知識傳授向重學生發(fā)展轉(zhuǎn)變。在接下來的工作中，我要好好的落實這一點。
二、由重教師“教”向重學生“學”轉(zhuǎn)變
我常常會思考怎么樣的課才算是一堂“好”課？剛開始的時候，我的課是以我“講”為中心的，因為生物課較為專業(yè)，學生沒有基礎(chǔ)，同時我又非常的急于想讓他們多了解一點生物學的知識，因此上課的時候，多是我講學生聽。后來我發(fā)現(xiàn)，學生一直處于被動學習狀態(tài)，慢慢喪失了學習的主動性，也不肯自己思考。發(fā)現(xiàn)了這點以后，我調(diào)整了教學方法，上課多提一些他們感興趣的問題，激起他們的求知欲，讓他們主動去思考，去討論，去形成自己的觀點，慢慢的，我相信學生會成為課堂的主角。
正如葉圣陶老先生說過的：“最要緊的是看學生，而不是光看老師講課。”看學生是看學生主動的學習能力和明辨的思維能力，看老師是看老師的興趣激發(fā)能力和良好的引導能力。
三、由教學模式化向教學個性化轉(zhuǎn)變
剛開始踏上工作崗位時，由于還沒有教學經(jīng)驗，因此，現(xiàn)在的教學方法多是模仿老教師或是優(yōu)秀的青年教師。這固然是一種很好的自我促進的方法，但是，若是長期只是模仿，而沒有自己的特色，那是不會有進步的。
教學方法的大忌是單一化、模式化、公式化。在新課程中要求教師要勇于創(chuàng)新、積累、總結(jié)和提高。教學的創(chuàng)造性體現(xiàn)在：對教材的處理；編制和優(yōu)化教法；富有個性的教學風格上。在以后的工作中，我將以這三方面為標準，努力形成自己的個性化教學。作為年輕人，對傳統(tǒng)的某些教學方法確實有難以接受的一面，本人就非常認同“新東方”的教育教學理念，要求老師專業(yè)知識扎實，上課幽默，在這種輕松的氛圍中學生學習的欲望強，學習效率也很高。
