時(shí)間：2023-01-24 23:00:06
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇合伙協(xié)議范本，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
甲方：______________ ;
住址：______________ ;
身份證號(hào)：__________ ;
乙方：______________ ;
住址：______________ ;
身份證號(hào)：__________ ;
甲、乙兩方因共同投資設(shè)立 有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。
一.擬設(shè)立的公司名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1.公司名稱(chēng)：_____有限責(zé)任公司;
2.住所：_______;
3.法定代表人：_______;
4.注冊(cè)資本：______萬(wàn)元;
5.經(jīng)營(yíng)范圍：________ 。具體以工商部門(mén)批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目為準(zhǔn);
6.性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲、乙雙方各以其注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
二.股東及其出資入股情況
公司由甲、乙雙方股東共同投資設(shè)立，總投資額為_(kāi)______萬(wàn)元，
包括啟動(dòng)資金和注冊(cè)資金兩部分，其中：
1.啟動(dòng)資金_____萬(wàn)元。
(1)甲方出資______萬(wàn)元，占啟動(dòng)資金的 %;
(2)乙方出資______萬(wàn)元，占啟動(dòng)資金的 %;
(3)該啟動(dòng)資金主要用于公司前期開(kāi)支，包括人員工資、差旅等，如有剩余作為公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回;
(4)在公司賬戶(hù)開(kāi)立前，該啟動(dòng)資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時(shí)賬戶(hù)(開(kāi)戶(hù)行：__________賬號(hào)：_______，)公司開(kāi)業(yè)后，該臨時(shí)賬戶(hù)內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶(hù);
(5)甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動(dòng)資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶(hù)。
2.注冊(cè)資金 _____元。
(1)甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額___元人民幣，占注冊(cè)資本的____%;
(2)乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額____萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的_____%;
(3)該注冊(cè)資本主要用于公司注冊(cè)時(shí)使用，并用于公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回;
(4)甲、乙雙方均應(yīng)于公司賬戶(hù)開(kāi)立之日起____日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊(cè)資金存入公司賬戶(hù);
3.任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三.公司管理及職能分工
1.公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年;
2.甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和管理，具體職責(zé)包括：
(1)辦理公司設(shè)立登記手續(xù);
(2)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要招聘員工(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任和監(jiān)督?);
(3)審批日常事項(xiàng)(涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng)，須按本協(xié)議第三條第5款處理;甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為_(kāi)____元人民幣以下，超過(guò)該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行);
(4)公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責(zé)。
3.乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：
(1)對(duì)甲方的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助;
(2)檢查公司財(cái)務(wù);
(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為;
(4)公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
4.重大事項(xiàng)處理
公司不設(shè)股東會(huì)，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行：
(1)擬由公司為股東、其他企業(yè)、個(gè)人提供擔(dān)保的;
(2)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項(xiàng)。
對(duì)于上述重大事項(xiàng)的決策，甲乙雙方意見(jiàn)不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理： 。
5.除上述重大事項(xiàng)需要討論外，甲乙雙方一致同意，每月進(jìn)行一次的股東例行會(huì)議，對(duì)公司上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)公司下階段的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行計(jì)劃部署。
四.資金、財(cái)務(wù)管理
公司成立前，資金由臨時(shí)帳戶(hù)統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對(duì)另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋?zhuān)駝t一方有權(quán)要求另一方賠償損失。
五.盈虧分配
1.利潤(rùn)和虧損、甲乙雙方按照股權(quán)比例分享和承擔(dān);
2.公司稅后利潤(rùn)，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤(rùn)的______%)后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤(rùn);
(2)分紅的數(shù)額為：上個(gè)季度剩余利潤(rùn)的______%，甲乙雙方按股權(quán)比例分取;
(3)公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本______%以上，可不再提取。
六.轉(zhuǎn)股或退股的約定
為保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的穩(wěn)定性，一般禁止合伙人對(duì)外轉(zhuǎn)讓股份，這一點(diǎn)可以根據(jù)彼此意愿，提前書(shū)面注明。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，部分合伙人因各種原因退出，及因項(xiàng)目需要引進(jìn)新的合伙人，都是很正常，但合伙人的退出及入伙必須要講好規(guī)則，否則，對(duì)項(xiàng)目的影響是非常大，甚至是致命的。這里，就必須對(duì)退伙的準(zhǔn)許事由、退伙流程，吸收入伙條件、表決和流程，都必須進(jìn)行詳盡的約定。
七.協(xié)議的解除或終止
1.發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
(1)公司因客觀(guān)原因未能設(shè)立;
(2)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法吊銷(xiāo);
(3)公司被依法宣告破產(chǎn);
(4)甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議解除后：
(1)甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請(qǐng)中立方參與清算;
(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。
(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。
八.違約責(zé)任
1.任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時(shí)繳付出資的，須在_____日內(nèi)補(bǔ)足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金______元。
3.本協(xié)議約定公司持股本人參于公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)各事項(xiàng)，非持股本人不得插手干預(yù)，若有違反對(duì)公司造成損失的，須向公司和守約方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。
九.其他
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫(huà)押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2.本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3.因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交至公司住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
4.本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽名或簽章)：___________.
合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)范本閱讀
甲方：________身份證號(hào)碼：
乙方：________身份證號(hào)碼：
丙方：________身份證號(hào)碼：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)發(fā)廊事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和發(fā)廊消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家發(fā)廊，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。
第二條合伙名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地：
合伙經(jīng)營(yíng)的發(fā)廊名字為：
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于:,面積:
第三條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍
經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為專(zhuān)業(yè)美發(fā)沙龍，
第四條合伙期限
合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條出資額、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還。
第六條盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)
1、工資分配：甲方為負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理;對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同;
對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理; 訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物;
.支付合伙債務(wù);工資為底薪一千元加公司業(yè)績(jī)百分之五為經(jīng)營(yíng)管理策劃待遇
2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀(guān)后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4.債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一)入伙
1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意;
2.新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;
3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任;入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
(二)退伙
1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：
①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);
②經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙;
③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;
③個(gè)人喪失償債能力;
④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： 1
2
3
①未履行出資義務(wù);
②因故意或重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失;
③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;
④合伙協(xié)議約定的其他事由。
對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)谌藨?yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：
1.對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同;
2.對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理;
3.訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物;
4.支付合伙債務(wù);
5,在合作期間,有任何一方未執(zhí)行好本身職位工作以及合伙人的責(zé)任,拖累其他合伙人,可由甲方代表扣除其每月百分之50的分紅及其扣除百分之50的工資。如情況惡劣給公司帶來(lái)嚴(yán)重后果可甲方代表給予除名，退伙后按照入伙時(shí)的資金扣除一半為補(bǔ)償公司的損失。
第九條合伙人的權(quán)利和義務(wù)
(一)合伙人的權(quán)利：
1.合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由甲方同意方可執(zhí)行;
2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán)3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;
4.合伙人有退伙的權(quán)利。
(二)合伙人的義務(wù)：
1.按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;
2.分擔(dān)合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);
3.為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十條禁止行為
(一)未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;
(二)禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);
(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易;
(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十一條合伙營(yíng)業(yè)的繼續(xù)
(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱(chēng)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營(yíng);
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營(yíng);也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
第十二條合伙的終止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1.合伙期限屆滿(mǎn);
2.全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
3.已不具備法定合伙人數(shù);
4.合伙事務(wù)完成或不能完成;
5.被依法撤銷(xiāo);
6.出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人;
2.清算人由甲方為代表，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定_甲方__合伙人，擔(dān)任清算人。
3.合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。 4.清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。
5.清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑辣緟f(xié)議第六條第三款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十三條違約責(zé)任
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期_10__日仍未繳足出資，按退伙處理;
(二)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(三)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
(四)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失或因違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任;
(五)合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)行全額賠償，對(duì)勸阻不聽(tīng)者，可由甲方?jīng)Q定除名。
第十四條協(xié)議爭(zhēng)議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交深圳仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。
第十五條其他
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);
(二)新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分;
(三)本協(xié)議一式肆份，合伙人各執(zhí)壹份，送工商管理機(jī)關(guān)存檔壹份;
(四)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
全體合伙人簽章處：
簽約時(shí)間：____年___月___日
簽約地點(diǎn)：________
(1)(2)(3)
公司合伙協(xié)議范本參考
合伙人：甲(姓名)，男(女)，年月日出生，現(xiàn)住址：市(縣)街道(鄉(xiāng)、村)號(hào) 合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況) 合伙人：丙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下： 第一條 甲乙丙三
公司合伙協(xié)議范本
合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現(xiàn)住址：×市(縣)×街道(鄉(xiāng)、村)×號(hào)
合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人：丙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條 甲乙丙三方自愿合伙經(jīng)營(yíng)×××(項(xiàng)目名稱(chēng))，總投資為×萬(wàn)元，甲出資×萬(wàn)元，乙出資×萬(wàn)元，丙出資×萬(wàn)元，各占投資總額的×%、×%、×%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿(mǎn)前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條 合伙三方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：
(一)合伙期滿(mǎn);
(二)合伙三方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或者無(wú)法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，三方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條 本協(xié)議一式×份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字或蓋章)
合伙人：×××(簽字或蓋章)
合伙人：×××(簽字或蓋章)
×年×月×日
表達(dá)合伙經(jīng)營(yíng)合同范本
甲方:
甲方業(yè)主:
乙方:
丙方：
為規(guī)范合伙企業(yè)行為，保護(hù)合伙企業(yè)及合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本合伙企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本《合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第一條甲、乙、丙三方一致同意，本《合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)》的首要法律依據(jù)為修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》關(guān)于合伙企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，只有《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》未予規(guī)定的事宜，方能適用其他有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條本合伙企業(yè)經(jīng)甲、乙、丙三方確認(rèn)其性質(zhì)為普通合伙企業(yè)，三方均為普通合伙人，甲、乙、丙三方應(yīng)自覺(jué)遵守本協(xié)議，違約者需依照法律、法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三條本合伙企業(yè)合伙人共叁人，其中一合伙人為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即甲方，另兩合伙人為自然人，即乙方、丙方。
第四條為了便于本合伙企業(yè)順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，甲、乙、丙三方共同決定，本合伙企業(yè)名稱(chēng)沿用甲方注冊(cè)登記的商號(hào)即“東莞市長(zhǎng)安悠然舞蹈培訓(xùn)服務(wù)部”對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)。合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲方未經(jīng)乙丙雙方同意，不得隨意更改其商號(hào)。
本合伙企業(yè)住所地：
第五條合伙人入伙出資的方式、數(shù)額如下：
合伙人甲方東莞市長(zhǎng)安悠然舞蹈培訓(xùn)服務(wù)部出資方式為甲方店內(nèi)截止年月日所有自有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備、家具、裝修及房屋租賃使用權(quán)等;
合伙人乙方沈敏出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
鑒于甲方之業(yè)主屈勝龍此前與他人合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)甲方店務(wù)，甲、乙、丙三方特別聲明，甲方保證年月日前無(wú)任何債務(wù)，若未來(lái)發(fā)現(xiàn)此前負(fù)有債務(wù)，乙、丙兩方將不負(fù)任何法律責(zé)任，若乙、丙兩方因此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，則享有無(wú)條件向甲方追索的權(quán)力。
第六條合伙人出資時(shí)間及合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限：
合伙人甲方應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付甲方店內(nèi)自有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備、家具、裝修及房屋租賃使用權(quán)等;
合伙人乙方沈敏應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
本合伙企業(yè)的合伙期限為一年，即年月日起至年月日止。
本合伙企業(yè)期限屆滿(mǎn)后自行終止，若繼續(xù)合作則須以書(shū)面形式為之。
第七條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)合伙人共同決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模或者彌補(bǔ)虧損。
上述出資事項(xiàng)經(jīng)合伙人共同決定后，應(yīng)于每月5日前向合伙企業(yè)交付。
上述出資比例為甲方承擔(dān)40%、乙方承擔(dān)30%，丙方承擔(dān)30%。
第八條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人三方的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，甲、乙、丙三方對(duì)合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)共有性質(zhì)為按份共有，共有份額分別為：甲方享有40%、乙方享有30%、丙方享有30%。
合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)由甲、乙、丙三方依法共同管理和使用。
第九條合伙企業(yè)進(jìn)行清算前，合伙人不得請(qǐng)求分割合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
第十條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人向其他合伙人或者合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。
第十一條經(jīng)甲、乙、丙三方共同同意，合伙人以外的人依法受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
第十二條合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。未經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意，合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條經(jīng)甲、乙、丙三方共同確定，合伙企業(yè)日常事務(wù)由甲
方負(fù)責(zé)，對(duì)外代表合伙企業(yè)。合伙企業(yè)會(huì)計(jì)由乙方擔(dān)任，出納由丙方擔(dān)任。超過(guò)元的開(kāi)支事項(xiàng)需全體合伙人一致同意方為有效。
第十四條合伙企業(yè)的下列事務(wù)必須經(jīng)甲乙雙方共同同意：
(一)處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);
(二)改變合伙企業(yè)名稱(chēng);
(三)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;
(四)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù);
(五)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;
(六)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員;
(七)依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
非經(jīng)全體合伙人同意，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。
合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十六條合伙人對(duì)合伙企業(yè)利潤(rùn)的分配比例如下：甲方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的40%，乙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%,丙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%。
合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)行月報(bào)制，每月月未七個(gè)工作日為當(dāng)月報(bào)表制作時(shí)間。
合伙企業(yè)若有盈利，按本協(xié)議約定分配方式進(jìn)行分配，但需預(yù)留元作為流動(dòng)資金。
第十七條合伙人對(duì)合伙企業(yè)虧損的承擔(dān)比例如下：甲方承擔(dān)60%，乙方承擔(dān)30%,丙方承擔(dān)30%。
第十八條以合伙企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)清償合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，其不足部分，由合伙人按照本協(xié)議約定的比例用其在合伙企業(yè)出資以外的自有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。
合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十九條合伙企業(yè)中某一合伙人的債權(quán)人，不得以該債權(quán)抵銷(xiāo)其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)。
第二十條合伙人個(gè)人負(fù)有債務(wù)，其債權(quán)人不得代位行使該合伙人在合伙企業(yè)中的權(quán)利。
第二十一條新合伙人入伙時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人共同同意，并依法訂立書(shū)面入伙協(xié)議。
第二十二條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。
入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十三條合伙人退伙需經(jīng)其他全部合伙人書(shū)面同意方可為之，強(qiáng)行退伙對(duì)于退伙前及退伙后產(chǎn)生的債務(wù)均按其在合伙企業(yè)中約定的分擔(dān)比例承擔(dān)責(zé)任。
第二十四條本合伙企業(yè)解散時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算人由甲、乙、丙三方共同擔(dān)任。
第二十五條本合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)按上述順序清償后仍有剩余的，按本協(xié)議規(guī)定的比例進(jìn)行分配。
第二十六條合伙企業(yè)清算時(shí)，其全部財(cái)產(chǎn)不足清償其債務(wù)的，依照本協(xié)議的規(guī)定辦理。
第二十七條本協(xié)議未盡事宜，合伙人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，不能達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十八條爭(zhēng)議條款
甲、乙、丙三方發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不能協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向東莞市第二人民法院提起民事訴訟予以解決。
第二十九條本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，工商登記機(jī)關(guān)備案一份。
第三十條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽名(蓋章)后生效。
甲方：
業(yè)主(簽名)：
乙方(簽名)：
在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，人才大流動(dòng)的今天，兼職、“跳槽”現(xiàn)象十分普遍。企業(yè)的商業(yè)秘密時(shí)時(shí)面臨著被泄露的危險(xiǎn)，此類(lèi)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為造成的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡甚至破產(chǎn)倒閉的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。報(bào)載，沈陽(yáng)娃哈哈飲料有限公司董事秦某。任職期間。未經(jīng)批準(zhǔn)，同時(shí)兼任樂(lè)百氏等20多家有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系公司的董事、董事長(zhǎng)等高管職務(wù)。在此期間，秦某既參與沈陽(yáng)娃哈哈的經(jīng)營(yíng)管理與決策，同時(shí)又在樂(lè)百氏的系列公司及其他公司任職并參與經(jīng)營(yíng)管理，掌握各公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和重要信息，而沈陽(yáng)娃哈哈的利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率卻呈逐年下降趨勢(shì)。從而引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于“競(jìng)業(yè)限制”的官司。據(jù)了解，近年來(lái)因企業(yè)高管違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而引起的法律糾紛呈逐年增多趨勢(shì)。那么。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行政執(zhí)法的主要部門(mén)之一，工商行政管理部門(mén)是否有必要、有能力加強(qiáng)這方面的監(jiān)管，以維護(hù)公平有序的市場(chǎng)環(huán)境?這里，結(jié)合廈門(mén)市工商局在這方面的實(shí)踐，圍繞競(jìng)業(yè)限制的工商行政執(zhí)法監(jiān)督作一探討。
二、競(jìng)業(yè)限制制度的運(yùn)行現(xiàn)狀及原因
(一)我國(guó)的競(jìng)業(yè)限制制度
1、競(jìng)業(yè)限制的定義
競(jìng)業(yè)限制也稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止，是近年來(lái)我國(guó)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中從西方發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)的一項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，它包括兩個(gè)層面的內(nèi)容：一是指企業(yè)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，二是指上述人員在離職后的特定時(shí)期或地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)公司或進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)活動(dòng)，其主要目的就是為了保護(hù)雇主或企業(yè)的商業(yè)秘密不為雇員侵犯。
目前。權(quán)利人(即商業(yè)秘密擁有人)保護(hù)其商業(yè)秘密的手段主要有兩種：一是與可能接觸或了解其商業(yè)秘密的雇員簽訂協(xié)議，要求雇員承擔(dān)保密義務(wù)，在離職前以及離職后一定期限內(nèi)禁止透露商業(yè)秘密：二是當(dāng)權(quán)利人的商業(yè)秘密受到侵犯時(shí)，要求侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。而國(guó)家也從行政管理的角度，在法律法規(guī)中制定了競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)條款。
2、我國(guó)現(xiàn)有法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定
我國(guó)還沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制方面的專(zhuān)門(mén)立法，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定散見(jiàn)于各種法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及地方性法規(guī)中，對(duì)競(jìng)業(yè)限制法律制度的適用對(duì)象、適用范圍、權(quán)利義務(wù)等方面也沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定和權(quán)威的解釋。現(xiàn)有的主要法規(guī)依據(jù)有：
(1)《公司法》第149條規(guī)定：董事、高級(jí)管理人員未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，違反此規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
(2)《合伙企業(yè)法》第32條規(guī)定：合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。第99條規(guī)定：合伙人違反本法規(guī)定或者合伙協(xié)議的約定，從事與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或者與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易的，該收益歸合伙企業(yè)所有：給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第20條規(guī)定：投資人委托或者聘用的管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的人員未經(jīng)投資人同意，不得從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)：不得同本企業(yè)訂立合同或者進(jìn)行交易。給企業(yè)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(4)《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
(二)競(jìng)業(yè)限制制度的運(yùn)行現(xiàn)狀
在我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度的運(yùn)行中，經(jīng)常發(fā)生以下四種情形：
第一種情形是在簽訂有合法的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下。勞動(dòng)者頻繁違約。出于巨大的利益驅(qū)動(dòng)，大量勞動(dòng)者跳槽或從事其他競(jìng)業(yè)行為，導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議成為一紙空文。加之此類(lèi)行為的隱秘性讓用人單位不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)離職員工的違約情況，或者發(fā)現(xiàn)時(shí)已晚，商業(yè)秘密已經(jīng)泄漏；
第二種情形是在簽訂有合法的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下，用人單位違約。離職員工遵守協(xié)議履行不競(jìng)業(yè)義務(wù)但是用人單位卻不能及時(shí)、足額地按照協(xié)議支付原職工補(bǔ)償費(fèi)，導(dǎo)致糾紛頻繁：
第三種情形是由于缺乏及時(shí)有效的救濟(jì)措施，即使用人單位發(fā)現(xiàn)離職員工的競(jìng)業(yè)行為，也不能及時(shí)保護(hù)瞬間可能喪失的商業(yè)秘密，導(dǎo)致商業(yè)秘密流失嚴(yán)重：
第四種情形是目前有不少的用人單位濫用競(jìng)業(yè)限制制度，盲目擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象、適用期限、地域以及對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制設(shè)置不合理的違約金等，強(qiáng)迫員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
(三)產(chǎn)生問(wèn)題的原因
造成上述四種情形的原因在于我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度處于起步階段，配套措施不完善。很多問(wèn)題有待解決：
1、缺乏監(jiān)督競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行的有效機(jī)制
對(duì)于上述第一、二種情形。用人單位傳統(tǒng)的做法是到法院，法院依照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作出有關(guān)判決。這種司法保護(hù)程序和其他民事糾紛一樣，遵循不告不理的原則。由于離職員工明知自己與原用人單位簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，其再就業(yè)時(shí)往往會(huì)采取謹(jǐn)慎的態(tài)度。即便員工離職后從事競(jìng)業(yè)限制行為，一般也采取隱蔽或半隱蔽方式進(jìn)行。原用人單位較難提供離職員工與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。因此當(dāng)原用人單位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)原員工的違約競(jìng)業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)已晚時(shí)。則商業(yè)秘密已經(jīng)被泄漏。這樣非常不利于用人單位合法權(quán)利的保護(hù)。例如華為公司。絕大部分的高管人員都要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從華為跳槽到其他高科技公司的行為又很頻繁，很難保證人人都真正遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。加之企業(yè)沒(méi)有那么多的時(shí)間與精力隨時(shí)監(jiān)督離職員工的行為，如果發(fā)現(xiàn)協(xié)商不成只能走訴訟程序，而訴訟方式成本高、周期長(zhǎng)，這對(duì)于可能瞬間喪失的商業(yè)秘密，非常不利。
2、司法程序的停止侵害救濟(jì)不足
對(duì)于上述第三種情形，雖然民法通則規(guī)定了停止侵害的民事責(zé)任形
式，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議亦可適用。但是這種停止侵害的責(zé)任形式是司法審判后的救濟(jì)措施，對(duì)訴前和訴訟過(guò)程中的商業(yè)秘密權(quán)利人的權(quán)益無(wú)法救濟(jì)。對(duì)于瞬間可能喪失的商業(yè)秘密來(lái)說(shuō)，救濟(jì)不足可能會(huì)對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利人帶來(lái)滅頂之災(zāi)。
3、用人單位利用強(qiáng)勢(shì)地位，濫用競(jìng)業(yè)限制制度
第四種情形在現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)，員工在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，始終處于弱勢(shì)地位，用人單位可能用各種手段逼迫員工簽訂協(xié)議，盲目擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象、適用期限、地域以及對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制設(shè)置不合理的違約金等。這一方面構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)自由權(quán)的不合理限制，給員工造成不必要的心理壓力：另一方面使這些競(jìng)業(yè)限制協(xié)議因過(guò)度限制而不能獲得法律的認(rèn)可。于是員工約照簽、人照跳，而用人單位最終還是只能在自己商業(yè)秘密受到侵害時(shí)，另依侵權(quán)法規(guī)則尋求司法保護(hù)，耗時(shí)耗力。
三、工商行政執(zhí)法監(jiān)督保障競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行
以往的很多文章大多都是從如何完善立法的角度來(lái)構(gòu)建我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度，其實(shí)立法只是構(gòu)建競(jìng)業(yè)限制制度的一個(gè)層面。我國(guó)現(xiàn)階段，在落實(shí)競(jìng)業(yè)限制制度方面存在的問(wèn)題更多，由于缺乏及時(shí)有效的救濟(jì)措施，使我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度面臨無(wú)法落到實(shí)處的困境。因此如何保障我國(guó)競(jìng)業(yè)限制制度的健康運(yùn)行，發(fā)揮其應(yīng)有作用，才是當(dāng)前的首要任務(wù)。而工商行政執(zhí)法監(jiān)督則是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。
(一)工商行政執(zhí)法監(jiān)督的法律依據(jù)
1、違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，涉及侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的，工商行政管理部門(mén)可以對(duì)行為人作出“責(zé)令停止違法行為”、“行政罰款”等行政處罰。
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條規(guī)定：違反該法第10條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為。《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》第7條規(guī)定：違反該規(guī)定第3條的，由工商行政管理機(jī)關(guān)依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條的規(guī)定，責(zé)令停止違法行為。責(zé)令停止違法行為類(lèi)似于西方國(guó)家的禁令。它不是一種行政處罰方式，是糾正不法狀態(tài)的一種措施。責(zé)令改正的具體內(nèi)容是豐富的，可以根據(jù)案情的需要具體化、明確化。返還商業(yè)秘密載體、銷(xiāo)毀侵權(quán)物品、作案工具等都是責(zé)令停止違法行為的具體內(nèi)容和形式。
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條規(guī)定：違反該法第10條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門(mén)可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》第7條規(guī)定：違反該規(guī)定第3條的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。罰款是制止侵犯商業(yè)秘密行為的有效方式，但不是必須的方式。
2、違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定徇私競(jìng)業(yè)的，工商行政管理部門(mén)可以對(duì)行為人作出罰款等行政處罰。
對(duì)此類(lèi)情形，地方性法規(guī)有著詳細(xì)的規(guī)定。如《廈門(mén)市反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)條例》第20條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者所屬工作人員不得利用職務(wù)便利從事下列徇私競(jìng)業(yè)行為：(一)自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職的單位同類(lèi)的業(yè)務(wù)；(二)以高于市場(chǎng)價(jià)格水平的價(jià)格向利害關(guān)系人采購(gòu)商品或者以低于市場(chǎng)價(jià)格水平的價(jià)格向利害關(guān)系人銷(xiāo)售商品；(三)向利害關(guān)系人采購(gòu)不合格商品。此外，還對(duì)“工作人員”及“利害關(guān)系人”這兩個(gè)概念作了詳細(xì)的解釋。工作人員是指經(jīng)營(yíng)者的董事、經(jīng)理、合伙人、直接業(yè)務(wù)人員；利害關(guān)系人是指工作人員的親友或其投資或擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。違反本條規(guī)定的，處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
(二)工商行政執(zhí)法監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)
與司法保護(hù)程序相比，行政執(zhí)法程序具有主動(dòng)性、效率高、成本低、實(shí)效快的特點(diǎn)，更有利于及時(shí)制止不正當(dāng)?shù)母?jìng)業(yè)行為，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。
1、主動(dòng)性：工商行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)依法或者依職責(zé)，可在事前或者事中及時(shí)主動(dòng)地對(duì)競(jìng)業(yè)限制行為實(shí)施監(jiān)管，盡量避免或者減輕一些重大的、涉及危害社會(huì)公共利益的后果發(fā)生。這對(duì)于司法救濟(jì)中“不告不理”的事后救濟(jì)制度具有明顯的互補(bǔ)性。
2、效率高：行政監(jiān)管由于程序簡(jiǎn)便工作消耗小而效果顯著，非常適合中國(guó)的國(guó)情。
3、成本低：行政監(jiān)管由于工作消耗小，行政成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于司法程序。
4、實(shí)效快：司法程序冗長(zhǎng)復(fù)雜和耗時(shí)長(zhǎng)，比較而言，行政監(jiān)管體現(xiàn)出實(shí)效快特點(diǎn)。
(三)工商行政執(zhí)法監(jiān)督的原則
現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，各個(gè)行業(yè)發(fā)展之間的差異也較大，這種特殊的國(guó)情決定了具有行政執(zhí)法權(quán)的工商行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，應(yīng)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制行業(yè)的實(shí)際情況區(qū)分對(duì)待。筆者認(rèn)為可以遵循以下執(zhí)法原則：
積極介入：對(duì)于關(guān)系國(guó)計(jì)民生、國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的行業(yè)：國(guó)家和企業(yè)投入了巨資的重點(diǎn)行業(yè)或企業(yè)，工商行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)應(yīng)積極介入，監(jiān)督這類(lèi)行業(yè)或企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行：
不主動(dòng)介入：對(duì)于對(duì)國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)影響不大的行業(yè)或企業(yè)：目前而言，缺乏實(shí)際條件實(shí)施的高新技術(shù)行業(yè)或企業(yè)：在當(dāng)?shù)赝?lèi)企業(yè)領(lǐng)先但又不是在國(guó)內(nèi)或者國(guó)際同行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)，工商行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)可量力而行，仿照司法程序告訴才處理，也可以根據(jù)該企業(yè)和行業(yè)的具體情況決定：
慎重介入：對(duì)于介于上述兩種類(lèi)型之間的行業(yè)或企業(yè)，工商行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)應(yīng)慎重介入，監(jiān)督這類(lèi)行業(yè)或企業(yè)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行。
四、競(jìng)業(yè)限制的工商行政執(zhí)法監(jiān)督的具體內(nèi)容
(一)推廣競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本
采用書(shū)面形式的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不僅有助于糾紛發(fā)生時(shí)的舉證，也便于國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)限制勞動(dòng)者權(quán)利的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議進(jìn)行監(jiān)管。因此，制定規(guī)范的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本，是引導(dǎo)企業(yè)及勞動(dòng)者依法規(guī)范和約束自己的競(jìng)業(yè)限制行為的關(guān)鍵。
1、嚴(yán)格限制適用主體。簽訂協(xié)議的用人單位，應(yīng)是實(shí)際上擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，與商業(yè)秘密無(wú)關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效：簽訂協(xié)議的工作人員，應(yīng)限于在職期間能夠直接接觸到單位商業(yè)秘密的工作人員，主要是對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員，不能要求那些根本不掌握商業(yè)秘密的人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
2、適當(dāng)限制競(jìng)業(yè)限制的期限。鑒于競(jìng)業(yè)限制的負(fù)面作用，離職后的競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)具有一定的合理性，不能過(guò)長(zhǎng)。根據(jù)我國(guó)目前整體就業(yè)形勢(shì)惡化、社會(huì)保障體系不完善的現(xiàn)狀，過(guò)長(zhǎng)的離職后競(jìng)業(yè)限制期間不僅大大加重勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，削弱其專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，欠缺公平，有悖于立法初衷，也不利于促進(jìn)單位的技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)改善。具體期限應(yīng)根據(jù)該商業(yè)秘密在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所持續(xù)的時(shí)間、工作人員掌握該商業(yè)秘密的程度等因素來(lái)確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。
3、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須包括合理
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。因離職后的競(jìng)業(yè)限制實(shí)質(zhì)上限制了有關(guān)勞動(dòng)者的擇業(yè)及勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，應(yīng)由原單位對(duì)工作人員在競(jìng)業(yè)限制期間給予相應(yīng)的補(bǔ)償，并且該補(bǔ)償金額應(yīng)是合理的。例如《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第22條規(guī)定，企業(yè)與員工可約定補(bǔ)償費(fèi)，沒(méi)有約定的，年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報(bào)酬總額的二分之一。
(二)建立信用檔案制度，增強(qiáng)企業(yè)與員工的守法意識(shí)
1、建立信用檔案制度的必要性
現(xiàn)階段我國(guó)出現(xiàn)了很多問(wèn)題諸如商業(yè)賄賂、商業(yè)秘密的泄漏問(wèn)題都是與個(gè)人的誠(chéng)信問(wèn)題有關(guān)。用司法或行政手段等外部力量解決此類(lèi)問(wèn)題，只治標(biāo)不治本。因此，最根本還是應(yīng)該從信用工程建設(shè)人手，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)，不斷提高公民和社會(huì)的誠(chéng)信度。
2、建立信用檔案制度的基本內(nèi)容
可以借鑒國(guó)外的做法，工商行政管理部門(mén)給企業(yè)設(shè)立誠(chéng)信檔案，記錄是否按照協(xié)議的規(guī)定及時(shí)、足額地付給離職員工補(bǔ)償費(fèi)。同時(shí)。鼓勵(lì)企業(yè)給員工設(shè)立個(gè)人誠(chéng)信檔案(類(lèi)似銀行的信用卡片)。將是否有違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為，是否有泄漏商業(yè)秘密的行為記錄其中。這樣新員工和企業(yè)在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)就可以參照這個(gè)誠(chéng)信檔案，從而考察對(duì)方在競(jìng)業(yè)或競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題上的誠(chéng)信度，以決定是否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。我國(guó)現(xiàn)在倡導(dǎo)八榮八恥。以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮。以違法亂紀(jì)為恥。因此個(gè)人或企業(yè)的信用工程建設(shè)是順應(yīng)時(shí)展的潮流，應(yīng)及早提上日程。
(三)加大對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制行為的查處力度
1、擴(kuò)大宣傳，注意發(fā)現(xiàn)案源線(xiàn)索
相比民事訴訟，行政執(zhí)法具有時(shí)效快、主動(dòng)取證較為便利等特點(diǎn)，因此有必要擴(kuò)大宣傳，讓社會(huì)民眾了解工商部門(mén)的這項(xiàng)職能。
2、準(zhǔn)確把握競(jìng)業(yè)限制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的構(gòu)成要件
第一、員工必須是原企業(yè)的關(guān)鍵人員，即掌握了解商業(yè)秘密的人員。關(guān)鍵人員應(yīng)包括：①企業(yè)的高級(jí)管理人員，具體是董事、總監(jiān)、經(jīng)理等；②企業(yè)的技術(shù)人員，具體是技術(shù)研制、開(kāi)發(fā)、利用人員；③其他人員。如辦公室主任、部門(mén)經(jīng)理、檔案管理人員等。
第二、新企業(yè)與原企業(yè)必須是同類(lèi)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。只生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品而沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)不形成競(jìng)業(yè)限制的前提條件。如甲乙兩企業(yè)雖然生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但甲的產(chǎn)品只能在國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售，而乙的產(chǎn)品只能銷(xiāo)往國(guó)外，國(guó)內(nèi)不得銷(xiāo)售。此種情況可以認(rèn)定甲乙兩企業(yè)不存在競(jìng)業(yè)限制，因?yàn)樗麄冎g不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
3、注意證據(jù)的保全
