時間：2022-12-24 10:57:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇自查情況報告，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、自我評析
我自年月參加工作以來，一直從事團活動及工會女工工作，在工作中，我能認真學習黨的精神，學習上級文件精神，刻苦鉆研業(yè)務，團結同事，積極協(xié)調配合，圍繞單位改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作；在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照上級的要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，恪盡職守，努力工作；在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和責任感做好本職工作。
二、存在的主要問題
（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統(tǒng)性不強，有時只注重實用主義，對業(yè)務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發(fā)展，思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創(chuàng)新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。
（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發(fā)展新的工作思路。對一般性的工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據(jù)工作任務，說一步走一步，求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。
三、存在問題的重要原因
問題出在表面上，根子生在思想上。對理論學習的重要性認識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。思想認識不到位，畏難情緒時常有所孳生。思想上產生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來了事業(yè)心、責任感的差距。
四、整改措施及努力方向
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
接你處的通知，衛(wèi)輝市xxxx公司及時開會傳達布置工作，要求我們下屬各經(jīng)營企業(yè)在本部門內部抓緊開展自查自糾工作，對照國家食品藥品監(jiān)督管理法和GSP管理的規(guī)定，嚴格自查，并根據(jù)各自的情況寫出自查報告。我們三力藥業(yè)五部按照要求，認真進行了自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
我們接到通知后，全體員工行動起來，在我部負責人咸桂蓮的帶領下，對門店內部進行了全面的檢查，檢查用了一天的時間，最后我們匯總了檢查結果發(fā)現(xiàn)有如下問題：
1、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時進行了更改現(xiàn)在已經(jīng)更換了新的警示牌。
2、整體藥店衛(wèi)生還可以，但有些死角衛(wèi)生打掃不夠干凈。比如各柜臺的最下面一格，里面衛(wèi)生打掃不徹底。當場對售貨員李新山進行了批評教育，并要求他以后一定改正。
3、近效期藥品沒有及時關注，以至顧客看到時才發(fā)現(xiàn)了問題。以后一定認真進行陳列檢查。
4、溫濕度記錄書寫不夠規(guī)范，字體有的潦草看不清。
總之，通過這次檢查，我們發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在的這樣和那樣的問題。我們一定要以這次檢查為契機，認真整改，努力工作，把我門店的經(jīng)營工作做的更好，讓顧客滿意，讓群眾放心。
一、主要做法
（一）專題研究、明確職責、落實任務
為確保執(zhí)法檢查工作不走過場，流于形式，縣統(tǒng)計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神認真解讀，切實加強了對全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。為落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配，！合的工作機制，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。
（二）圍繞檢查對象和檢查內容有的放矢開展自查
按照今年省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報的“三上”企業(yè)，我局于4月14日轉發(fā)了省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位按照自查內容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業(yè)人員對16家“三上”企業(yè)全部進行了檢查，檢查結果是：一是全縣所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺帳，建立健全了統(tǒng)計檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計管理制度健全，都建立了統(tǒng)計報表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，均要求統(tǒng)計人員持統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計工作管理制度。四是所有“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量真實可信。
二、存在的問題
從單位自查到對企業(yè)的全面檢查結果來看，我縣“企業(yè)一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營管理，輕財務統(tǒng)計核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。
三、下步工作打算
從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過程結束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《云南省統(tǒng)計管理條例》的學習宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導和督促檢查，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。三是強化職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，由縣統(tǒng)計局組織，分專業(yè)對16家三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計人員各個方面素質，使統(tǒng)計人員自身素質與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應。
市食品藥品監(jiān)督管理局于2006年4月成立金華市食品藥品監(jiān)督管理局受理點，具體承辦金華局委托的轄區(qū)內藥品零售企業(yè)許可事項，隨著的擴權試點，于2007年6月成立省食品藥品監(jiān)督管理局受理點，省局已下放給各地市局的12項行政許可下放給受理，同時金華局下放一類醫(yī)療器械注冊等2項許可事項，從此，局正式受理省、金華市14項許可事項。
按照市監(jiān)察局、市365便民服務中心管委會《關于開展365便民服務工作專項執(zhí)法監(jiān)察的通知》精神，結合工作實際，我局于5月8日至5月20日期間組織開展自查自糾活動，活動的開展圍繞“早動手、早安排、查不足，總經(jīng)驗”的工作思路，遵循“細、準、全、快”的原則，初步完成了自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，基礎設施完備。
我局專門成立了365便民服務窗口，歸并內部各行政審批職能實行“一個窗口對外”。成立了365便民領導小組，落實專門工作人員開展行政許可材料接收受理工作。專門為受理窗口配置了電腦、打印機、傳真機等必需辦公設備設施，保證窗口工作順利開展。
二、辦事內容通過多種形式公開，方便相對人閱取。
通過局工作網(wǎng)站、政務公開欄，辦事指南小冊子、咨詢電話等多種方式對外公開行政審批項目的名稱、法定依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)標準等內容，讓群眾能夠從多種途徑方便快捷了解所需申辦事項的具體要求。
三、初步形成一套辦事制度，規(guī)范審批行為。
主要有“機關工作人員接聽來電行為規(guī)范”、“檔案管理制度”、“AB崗制度”、“首問責任制”、“服務承諾制”、“受理點管理制度”、“行政許可受理制度”、“行政許可審查制度”、“行政許可告知制度”、“行政許可聽證制度”等，逐步完善了辦事機制。
四、推行電子政務，實行網(wǎng)上審批。
目前我局在辦理的14項行政許可，全部實行網(wǎng)上審批，憑借省食品藥品監(jiān)督管理局行政審批系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺，相對人可以在網(wǎng)上隨時查詢審批進度，我局在實際辦理中，實行紙質與電子申報同步進行，行政許可申請表全部是從電子審批系統(tǒng)內由相對人數(shù)據(jù)導入后生成的表格，因此，申請書示范文本未在公示場所公示。不斷優(yōu)化行政審批流程，藥品零售企業(yè)籌建工作時限由法定的30個工作日壓縮至15個工作日，藥品零售企業(yè)變更由法定的15個工作日壓縮至5個工作日。
五、優(yōu)質服務，行政審批規(guī)范有序。
一、任職期間的主要工作職責、主要經(jīng)濟工作目標任務及完成情況
（一）任職期間的主要工作職責：
一是要以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的群眾路線方陣，按照美麗鄉(xiāng)村建設的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規(guī)劃和富民強村路子，推動全村科學發(fā)展。二是要落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業(yè)生產，推進農業(yè)產業(yè)結構調整，調優(yōu)產業(yè)，促進農民增收。三是要緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動，主要表現(xiàn)在：1、2012-2014年，搞好空心村整治；2、2012年和2014年的美麗鄉(xiāng)村建設；3、2013年黨建示范點的建設。四是要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。五是要執(zhí)行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。
（二）主要經(jīng)濟目標工作任務及完成情況
我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府年初下發(fā)的主要經(jīng)濟目標工作任務努力開展相應的工作，其中主要包括水稻種植、煙葉生產、美麗鄉(xiāng)村建設、通村公路、河道整治、水利設施的完善以及計劃生育工作等。我村一方面做到農業(yè)生產不減產，煙葉生產不減面積的同時，確保村民每年的收入遞增；在水利、交通工作上，我村積極向上爭資，陸續(xù)新修了水泥路3.5公里，排灌站4座；在計劃生育工作上，以往兩年都完成任務，今年的計劃生育工作還有欠缺，我村正在抓緊時間，確保在規(guī)定時間內完成任務。
二、任期內經(jīng)濟責任所采取的措施及成果、財政財務收支情況和相關重要經(jīng)濟活動事項
（一）任期內經(jīng)濟責任所采取的措施及成果
作為村支書，應擔負起村級經(jīng)濟發(fā)展的重擔，在經(jīng)濟發(fā)展上負有主要責任。一是積極向上級部門爭取項目資金，改善村民的生產生活條件，帶動經(jīng)濟發(fā)展，如修通村公路，改善村民的交通出行，修建水利設施，改善村民農田灌溉和農機通行；二是大力發(fā)展煙葉，鼓勵農民大力種植煙葉，充分利用煙草部門提供的優(yōu)惠政策和科學技術，將煙葉生產成為我村的支柱產業(yè)；三是加強對村級各項經(jīng)濟工作的監(jiān)管，做到實時跟蹤督辦，做到有問題及時協(xié)調解決，以保證工作的按時保質完成。
（二）財政財務收支情況和相關重要經(jīng)濟活動事項
財政收支情況：
1、2012年1月1日至2012年12月30日，總收入215459.3元，其中包括：①轉移支付80300元，②其他收入135159.3元；
2、2012年1月1日至2012年12月30日總開支：198336.07元，其中包括：①會議費76433.4元，②辦公費及差旅、工資、報刊、其他等86036.8元，③其他支出35865.87元；
3、2013年1月1日至2013年12月30日總收入373839.6元，其中包括：①轉移支付80300元，②在職村干部補助2275.2元，③其他收入291264.4元；
4、2013年1月1日至2013年12月30日總開支387725.6元，其中包括：①會議費60260.8元，②辦公、差旅、工資、報刊費112736.5元，③其他開支214728.3元；
5、2014年1月1日至2014年10月30日總收入328594.2元，其中包括：①轉移支付85100元，②其他收入243494.2元；
6、2014年1月1日至2014年10月30日總支出377888.3元，其中包括：①會議費23684.5元，②辦公費19859.8元，③差旅費及工資報刊等191772元，④其他支出142572元。
重要經(jīng)濟活動事項：修通村水泥路，約3.5公里；新修排灌站4座；4個新農村建設點；打造精品黨建示范點。
三、個人廉潔自律情況
首先，在思想上，我深刻地認識到了廉潔自律的重要意義。作為村支書，在實際的工作中有責任帶頭廉潔執(zhí)政，充分認識到廉政的利害關系，所謂上梁不正下梁歪，我應該自覺樹立起廉政的榜樣，帶好支部班子搞好村委的工作；其次，在學習上，平時通過看報，上網(wǎng)，學習了相關的廉政知識，對如何約束自己，廉潔執(zhí)政有了一定地理論基礎；再次，在工作中，我做到努力做到公平公正公開，自覺接收群眾的監(jiān)督，積極聽取群眾好的意見建議。綜上，我認為，個人在廉潔自律上基本做到了廉潔執(zhí)政。
四、存在的問題
1、平常學習少，沒有利用空閑時間學習，其他知識只是為了學習而學習；
根據(jù)貴辦通知，全局結合單位涉及指標項對照上次發(fā)放的州級兩綱資料，對2011-2019年兩綱工作開展了自查工作，具體情況如下：
一、指標完成情況
根據(jù)自查，我單位涉及指標婦綱15項，兒綱1項共16項，其中婦綱經(jīng)濟與社會分類8項指標，歷年數(shù)據(jù)變化能夠體現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展向好轉變，能夠滿足州下達目標；婦綱婦女與健康分類平均預期壽命和婦女與教育青壯年文盲率、平均受教育年限以及婦女與經(jīng)濟分類4項指標均屬于未統(tǒng)計范疇，無法提供具體數(shù)據(jù)；兒崗兒童與法律保護類涉及出生人口性別比指標，歷年變化能夠體現(xiàn)女童同男童享受同等權利，女童受歧視情況基本消除，能夠完成州級目標。
二、存在問題及下一步工作打算
雖然我單位納入統(tǒng)計且能夠提供的數(shù)據(jù)都能完成任務，但仍存在部分問題：一是仍存在不在統(tǒng)計范疇無法提供的數(shù)據(jù)；二是仍存在兩綱資料歸檔不規(guī)范的問題。下一步全局將積極對接州級上級部門，做好未統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對接工作，爭取應統(tǒng)盡統(tǒng)，確保兩綱工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性，同時將進一步規(guī)范兩綱資料的資料歸檔，做好迎檢準備。
1.全面落實安全生產主體責任，提高安全管理水平。
一是完善了生產經(jīng)營單位安全生產崗位責任制。各生產經(jīng)營單位對照《四川省生產經(jīng)營單位安全生產責任規(guī)定》的要求，建立健全了本單位的安全生產責任體系，大力推進安全隱患自檢自查自改工作。二是完善了生產經(jīng)營單位安全生產投入保障機制。各生產經(jīng)營單位按相關規(guī)定足額提取安全費用，做到了?？顚Ｓ?。三是完善了企業(yè)自律的內在動力機制。安辦、質監(jiān)、環(huán)保、工商、派出所、公安消防等部門針對不同行業(yè)領域企業(yè)，充分運用法律的、經(jīng)濟的和必要的行政手段，激發(fā)企業(yè)“自我約束”、“自我激勵”的內在動力。
2.全面落實安全監(jiān)管責任，強化安全生產監(jiān)督和管理。
一是嚴格落實企業(yè)法人安全生產第一責任人的責任，確保安全投入、安全管理、安全教育培訓等措施落實到位。二是嚴格落實村（居）安全監(jiān)管責任，成立村居安全協(xié)管隊伍。進一步強化村（居）安全生產村（居）主任負責制，嚴格落實“一崗雙責”責任制，重點抓好村（居）、企事業(yè)單位安全責任制的落實。三是嚴格落實部門安全監(jiān)管職責。負有安全生產監(jiān)管職責的部門和行業(yè)主管部門，按照“誰主管、誰負責”的原則，依法對所監(jiān)管、主管的行業(yè)領域生產經(jīng)營單位實施監(jiān)督管理，切實把安全監(jiān)管工作落實到生產經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。四是嚴格落實安全生產目標責任制。年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）、企事業(yè)單位簽訂了安全生產工作目標責任書，把安全生產目標分解落實到各單位，嚴格定期通報和考核獎懲制度。
（四）加強宣傳教育和隊伍建設，提高各類人員安全素質。
1.加強安全生產宣傳教育。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產宣教活動的開展，成立了以鎮(zhèn)長任組長的安全生產宣教活動領導小組，鎮(zhèn)安辦多次召開會議研究部署全鎮(zhèn)安全生產宣教活動工作。精心組織、細化措施、創(chuàng)新形勢，扎實深入地開展了以“安全發(fā)展、重在落實”為主題的第10個安全生產月
活動。一是扎實開展了安全生產“咨詢日”活動，二是深入基層開展了安全宣傳“五進”活動，三是組織開展了“安康杯”、“青年安全生產示范崗”活動。
2.深入開展安全教育培訓。進一步規(guī)范了安全教育培訓工作，開展了鎮(zhèn)村干部、企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和農民工的培訓。今年共舉辦各類安全生產專題培訓班8期，參訓企業(yè)達10余家，培訓各類人員400余人次，安全宣傳日在火廟街設點進行專題宣教活動，發(fā)放宣傳資料600余份。
4.切實加強安全監(jiān)管隊伍自身建設。為進一步推動安全監(jiān)察執(zhí)法工作，平時安全分管領導和安全執(zhí)法工作人員加強了監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務知識的學習。同時，積極參加市上組織的業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和履職能力，極大地提高了安監(jiān)人員的素質和業(yè)務水平。
（五）加強安全基礎工作，提高安全保障水平。
一、組織部署情況
********分公司高度重視、認真對待公務用車自查工作，分公司成立了公司主要負責人為組長的自查工作小組，按照總、省公司通知要求，制定了自查工作方案。確定由綜合管理部牽頭，財務會計部、人力資源部進行配合，安排專人從車輛配備、公務交通補貼、車輛處置、車輛使用管理、公務用車預算管理方面逐一進行認真自查。
組長：********
副組長：********
成員：綜合管理部、財務會計部、人力資源部相關工作人員。
二、自查工作實施
（一）自查基本情況
原有公務用車1輛，車號為甘F06106，車型為別克君越。根據(jù)省公司《關于開展公務用車制度改革工作的通知》（********發(fā)〔2018〕188號）、《關于加快推進公務用車制度改革工作的通知》（********發(fā)〔2018〕120號）文件要求，2018年9月已轉為業(yè)務用車。經(jīng)自查，我公司在公務用車方面不存在涉及車輛配備、公務交通補貼、車輛處置、車輛使用管理、公務用車預算管理的問題。
（二）進一步提高認識，加強單位公車管理
酒泉分公司以此次公務用車自查工作為契機，進一步提高認識，加強對單位商務用車、業(yè)務用車的管理。
1.提高認識，強化公車使用責任意識
加強公車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。酒泉分公司嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照有關規(guī)定，逐一對全市系統(tǒng)商務用車、業(yè)務用車管理及使用情況進行檢查。強調公車使用責任意識，要求全體干部職工，尤其是領導干部要嚴格遵守公車使用管理制度，帶頭執(zhí)行好單位公車管理有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣，主動接受群眾監(jiān)督。
2.規(guī)范有序管理、使用公車
根據(jù)省公司交通工具管理細則，制訂《********分公司車輛管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬和學開車等與公務無關事宜。將日常車輛管理及使用與企業(yè)微信相結合，更方便地管理車輛，靈活調度，提高用車效率，實時把握車輛去向，使公車出行透明化。
認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
三、自查結果
X辦公室：
根據(jù)貴室《關于組織開展全X公車使用管理情況自查清理工作的通知》要求，XX中心對公車使用管理及加油卡使用管理情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、公車情況
XX中心現(xiàn)有公務車兩部，分別放在XX部門、XX部門使用。不存在借用下屬企事業(yè)單位車輛問題。
二、加油卡情況
XX中心辦理加油卡主卡1張，由財務辦AAA同志管理。
辦理副卡6張，其中2張用于XX中心公務車輛，分別是XX部門公務車1張（BBB管理）、XX部門公務車1張（CCC管理）；2張用于XX中心賬上管理的4部非公務車輛，分別是衛(wèi)生保潔車2部、貨柜車1部（DDD管理）合用1張油卡，皮卡車（EEE管理）1張；另外2張用于合作單位車輛，分別是轎車（車輛屬XX部門，XX中FFF管理）1張，摩托車2部（車輛屬XX部門，GGG管理）合用1張。
每張副卡都有對應車輛及專人管理，不存在辦理不綁定具體車輛的機動卡和使用機動卡為私車加油情況。
三、其他問題
1.XX中心兩輛公務車主要用于采購送貨之用，車輛分別由XX部門HHH同志、XX部門III同志管理，車輛的使用率相當高，目前老化嚴重，車況臨近報廢。
2.針對油卡的管理，主卡將取消，各部門將重新辦理獨立油卡，自行管理獨立核算。
附件1.公車使用管理情況自查表
2.公車加油卡管理情況自查表
行政執(zhí)法情況自查報告
依照省交通《關于規(guī)范行政執(zhí)法行為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項監(jiān)督檢查工作方案的通知》（冀交政法2012]397號）的文件精神，我站認真開展了行政執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
（一）行政處罰裁量落實情況，我站嚴格執(zhí)行省廳印發(fā)的自由裁量權標準和適用規(guī)則，不存在隨意處罰、濫施處罰等問題。
（二）行政執(zhí)法過程中不存在濫用權力、以權謀私、徇私枉法等問題；查處的違法案件均嚴格按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》執(zhí)行，不存在徇私舞弊的情況。
（三）制定行政執(zhí)法過錯責任追究制度。我站結合工作具體情況制定了責任追究制度、行政執(zhí)法公示制度。凡重大執(zhí)法案件要做到掛牌公示督辦，對違法行為情況、督辦要點及時限都有明確公示要求。對于行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，因故意或過失造成的認定事實錯誤、使用法律法規(guī)不當、違反法定程序或其他執(zhí)法錯誤造成的不良后果和影響，均需依法糾正，給予處理。
（四）制定行政執(zhí)法投訴舉報機制。我站嚴格落實省廳制定的行政執(zhí)法投訴舉報制度，設立并公布了投訴舉報電話，確保及時受理群眾對行政執(zhí)法工作的投訴；制定了投訴舉報登記臺賬制度，實行專人受理、回復，主管領導限時辦結，確保投訴舉報可以得到及時處理，做到件件有回音、事事有著落。同時我們實行了24小時值班制度，確保了信息不延誤，各類事件均能夠得到有效處理。
（五）規(guī)范執(zhí)法行為，做到規(guī)范、公正執(zhí)法。我站嚴格按照按照按照法律和行政法規(guī)的授權和相關規(guī)定，嚴格依法規(guī)范行政處罰行為，不存在監(jiān)管缺失、選擇性執(zhí)法等問題。
通過此次行政執(zhí)法自查活動，我站積極查找行政執(zhí)法方面存在的不足，完善了行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，健全了長效機制，增強了監(jiān)督手段，強化了對執(zhí)法隊伍的管理，提高了執(zhí)法人員的能力水平，為保障我縣道路運輸市場安全提供了有力保障。
為貫徹落實縣教育局電視電話會議精神，我校領導班子及時召開會議，學習有關文件，積極主動地開展了師德師風、教師經(jīng)商情況自查工作。并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果?，F(xiàn)對自查情況報告如下
一、及時部署整改?。
我校及時召開學校領導班子會議，再次學習了上級師德師風活動的相關文件精神，研究部署師德師風自查工作。為確保自查活動扎實、有效開展，成立了以校長為組長，支部書記、副校長、教導主任、部分班主任為成員的自查小組。
二、動員學習。
在電視電話會議結束后，學校及時召開全校教師大會，結合我校實際工作進行了全面要求和布置，增強了全體教職工法紀意識，要求教師充分利用課余時間加強學習，學習與本職工作有關的法律法規(guī)，增強責任感和使命感。
三、加強宣傳。
為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，計劃3月份在校園基礎設施改造結束后，
開辟師德師風建設專欄、展板等，及時宣傳和報道師德師風建設工作情況。
四、創(chuàng)建交流平臺。
為了促進交流，學校師德師風建設領導小組不定時把其他學校，媒體上報道的先進師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法在校內QQ群，微信圈推介，交流，以便教師相互借鑒。
五、對照剖析、查擺問題。
此外，要求各村小學認真組織會議，要求教師對照自身的實際和工作情況，進行深刻的自我剖析和反思，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高教師個人素質和修養(yǎng)做好充分準備。?
一直以來，我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的自覺性。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu)，并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。
六、存在于的問題和不足。
通過對以往師德師風建設查擺分析，我們認為，師德師風建設是個永恒的主題，應該持續(xù)發(fā)展。九甲鎮(zhèn)小學教師師德師風的主流是很好的，絕大部分教師都能安心講臺、忠誠教育，確實可歌可贊。但是，金無足赤，人無完人?；厥姿歼^，存在如下一些問題
1.個別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠，認為業(yè)務優(yōu)秀就是一個合格的人民教師。
2.個別年輕教師缺乏職業(yè)榮譽感，沒有樹立終身從教的思想，少數(shù)年輕教師不安心講臺。
3.個別教師不能主動鉆研業(yè)務，不求上進，不喜歡動腦;不喜歡動手，常規(guī)工作沒有很好完成。
4.個別教師形象偏離，著裝不整、教態(tài)不正，偏離了為人師表的高大形象。
5.個別教師對學生缺乏愛心，教育教學方法簡單粗暴，語言不文明，對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。
6.個別教師工作作風松散，辦事不講原則，服務意識不強，工作質量不高。
7．個別教師缺乏團結合作意識，個別教師對對上級、學校政策缺乏理解與配合。
8．個別教師在坐班之余，有參與親屬開的百貨店售貨行為。
9.個別教師不能把握場合，控制好工作時期間娛樂交際活動，影響休息，影響第二天的教學效果。
10.個別教師有喝酒后上課行為，在學生心理、社會上造成不良影響。
以上這些問題的出現(xiàn)，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產生了一定影響。因此加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的，師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞，作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導學生全面發(fā)展。
七、對學校教師師德師風存在的上述問題，特提出整改和努力意見如下
1.健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
一、行政執(zhí)法基本情況
我鎮(zhèn)涉及的行政執(zhí)法案件，主要是違法生育案件。主要依據(jù)為《行政處罰法》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，本單位未另外制定執(zhí)法細則。
二、案卷辦理基本情況
2013元月-2014年2月我鎮(zhèn)計生辦經(jīng)縣計生委委托共查處違法生育案件58例。
三、案件基礎評查情況
我鎮(zhèn)計生辦的行政執(zhí)法案件，經(jīng)自查所辦理的行政執(zhí)法案件主體適當、沒有超越法定權限、事實清楚當事人均簽字認可、主要證據(jù)基本完備、適用法律正確、裁量基本適當、有法律依據(jù)、在行政處罰和行政強制過程中都明確告知了相對人的權利、程序合法。通過自查，無一例案件違反法律法規(guī)。
四、法律文書規(guī)范情況
由于我鎮(zhèn)計生辦執(zhí)法人員按照《行政處罰法》有關執(zhí)法程序，調查取證真實，填寫規(guī)范，均被征收當事人簽字認可，案卷的時間、地點、執(zhí)法人員、被處罰（征收）人員、印章、日期等事項填寫齊全，引用法律法規(guī)的條款清楚，案件主要材料齊全。計生行政執(zhí)法文書為省統(tǒng)一定制。經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)法律文書應用規(guī)范。
五、存在問題及下一步打算
